第一篇：黨建例會制度

沁源縣發改系統黨委

黨建例會制度

1、黨委會議一般每月召開一次，必要時可隨時召開，會議議題和工時由黨委書記確定，一般應提前一至兩天通知各委員。

2、黨委會議由黨委召開并主持，會議討論的文件由委員或有關部門負責準備。

3、黨委會議必須有超過半數的委員到會方能召開，委員不能出席會議時，應向黨委書記請假，并對會議將要討論的問題提出意見。

4、黨委議決定問題時，應充分發揚民主，認真進行討論按少數服從多數的原則進行表決，如持有兩種意見的人數接近時，除在緊急情況下按多數人的意見執行外，一般應暫緩做出決定，待進一步調查研究，交換意見，下次再開會表決，在特殊情況下也可將分歧意見向上級黨組織報告，請求裁決。

5、黨委會議通過的決議和事項，各委員必須認真組織有關部門落實，黨委書記負責檢查落實情況，并將貫徹落實情況及時向黨委會匯報，會議認為不需要傳達或公布的內容，與會人員應嚴守保密紀律，不得向外泄露，對泄密者應視情節給予批評教育，進至紀律處分。

6、委員對黨委會議作出的決定有不同意見，可以保留意見也可以向上級黨組織反映，但在黨委沒有改變原來的決議以前必須執行黨委的決議。

二〇一〇年二月十六日

沁源縣發改系統黨委

機關黨建工作報告制度

為了及時了解和掌握黨建工作實際情況，便于局機關黨委及時準確有針對性地對各黨支部進行指導，建立發改系統黨建工作報告制度。

1、各黨支部須在每年三月底前向機關黨委報送年度黨建工作計劃(工作要點)。黨建工作計劃要注意體現改革創新精神，做到有目標、有任務、有措施，突出特點，具有可操作性，并與機關黨委黨建工作部署相符合。

2、各黨支部在每年12月末須以書面形式上報年度黨建工作總結，平時根據機關黨委要求和工作需要及時報告有關情況。支部有重大活動時應隨時報告。

3、報告要實事求是，客觀、全面、真實地反映情況，防止虛報浮夸，隱瞞實情，弄虛作假。

4、工作報告制度落實情況將作為日常考核的一項內容，對不按規定上報的，機關黨委將視情況予以通報批評。

二〇一〇年二月十七日

沁源縣發改系統黨委

流動黨員管理制度

一、黨員外出務工經商或從事其他正當職業，應事先向黨支部報告。

二、黨員外出時間在6個月以上，且有固定地點的，將其組織關系轉至所在地區或單位黨組織。

三、黨員臨時或季節性外出且無固定地點的，組織關系仍由原單位黨組織管理，并報系統黨委核發《流動黨員活動證》。

四、正式黨員3人以上集體外出，且在點相對集中的，建立臨時黨小組。

五、外出黨員和臨時黨小組負責人應主動經常與黨支部保持聯系，定期匯報情況。外出黨員接到黨支部有重要活動通知后，應按時返回。

六、黨員持《流動黨員活動證》在外出所在地或單位黨組織參加黨的組織生活，但不享有表決權、選舉權和被選舉權。

七、對外來務工經商的黨員，積極接受他們的組織關系和黨員身份證明件，安排他們參加黨的活動和過組織生活。

二〇〇九年二月十九日

沁源縣發改系統黨委

黨員聯系和服務群眾制度

為了進一步密切黨同人民群眾的聯系，發揮黨員的先鋒模范作用，根據上級黨組織的要求，結合我系統實際，制定本制度。

一、全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，“立黨為公，執政為民”是新的歷史條件下對各級領導干部和國家機關共產黨員的基本要求。發改系統的共產黨員都應牢記黨的宗旨，發揚密切聯系群眾這一黨的優良傳統和作風，在群眾中宣傳黨的政策和主張，正確反映群眾的意見，做群眾的知心人。

二、開展結對幫困活動。有幫扶能力的黨員都要選擇企業困難職工開展結對幫扶活動。黨委領導班子成員每人幫扶1戶困難群眾，機關科室和下屬單位負責人2人幫扶1戶困難群眾。其他黨員都要根據自身能力和專長，每年承諾為困難群眾辦1、2件實事。

三、參加社會公益活動。黨員都要根據自身實際，參加扶貧、助殘、就業援助、關心下一代志愿者服務活動和幫扶困難群眾的捐助活動。

黨員聯系和服務群眾情況作為領導干部述職和民主評議黨員的重要內容。機關黨組織要按照本制度的要求組織落實。

“建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，關心和愛護基層干部、老黨員、生活困難黨員”，這是黨的十七大提出的要求。我省堅持

以人為本，從關愛黨員入手，積極探索建立黨內關愛機制，以黨內和諧促進社會和諧，讓更多貧困黨員挺起腰桿，讓更多群眾看到榜樣，讓更多基層組織添活力、增魅力。

二〇一〇年二月二十日

沁源縣發改系統黨委

完善制度建立長效關愛機制

為深入推進黨內激勵、關懷、幫扶工作，系統黨委建立健全領導干部聯系幫扶困難黨員制度。不少黨委領導班子成員至少聯系1名困難黨員，采取“一幫一、一幫幾”等形式結對幫扶困難黨員。發改系統黨委結合系統實際，在全系統建立了激勵、關懷、幫扶工作制度。系統黨委組織各類優秀人才、企業家與黨員開展結對幫扶，形成了上下互動、社會互動的工作機制。建立領導干部幫扶困難黨員“包保”責任制，要求領導干部在規定的時間內對因病、因災、缺乏資金與技術的困難黨員進行脫貧。

名支部還堅持和完善“結對幫扶”、“共駐共建”制度，要求先富起來的黨員與生活困難的黨員結成幫扶對子，為建設小康沁源做出應有的貢獻。

二〇一〇年四月二十一日

第二篇：黨建例會制度

溫宿縣質監局黨建工作例會制度

為進一步健全黨建工作的領導工作機制，形成抓黨建帶隊伍促發展的合力，更好地服務于加快溫宿縣建設、構建和諧社會，現參照縣直機關黨建工作會議制度相關內容，結合我局實際，制定黨建工作例會制度（以下簡稱“黨建例會”）。

第一條 黨建例會組成人員

由黨組書記擔任總召集人，全局黨員干部為例會成員。

第二條黨建例會主要職責

（一）傳達、學習縣委和地區局黨組關于黨建工作的方針政策和部署要求，結合實際，研究提出貫徹落實的意見和措施辦法；

（二）交流黨建工作有關情況，研究、解決存在的問題與困難；

（三）了解、檢查黨組織貫徹《中國共產黨章程》、開展建設學習型黨組織活動、推進黨建工作、落實基層黨支部建設有關要求等進展情況；

（四）通過定期調研考評，研究分析黨政領導班子和各級黨組織領導干部思想政治建設情況以及圍繞發展、履行職能、貫

徹落實廳黨組工作部署和作風建設、工作實績及隊伍形象等方面情況；

（五）其他需要研究的問題；

（六）向地區局黨組和縣委報告研究分析的有關情況。

第三條 黨建例會辦公室主要職責

（一）對黨建創建工作中的重大問題進行調研，提出解決問題、指導工作的意見和建議；

（二）向黨建例會匯報工作開展情況；

（三）負責協調黨建例會的議題及會前的各項準備工作，安排會議議程，做好會議記錄；

（四）承辦、督辦黨建例會議定的事項，處理日常事務；

（五）負責與成員的日常聯絡和溝通；

（六）承辦黨建例會交辦的其他工作。

第四條黨建例會工作程序

（一）黨建例會由總召集人主持。一般每半年召開一次，也可根據工作需要隨時召開；

（二）黨建例會的議題由例會辦公室根據工作進展和需要提出，報總召集人審定；

（三）提交黨建例會的有關文件或事項，由例會辦公室在會前征求有關成員單位的意見；

（四）黨建例會研究確定的工作意見，由例會辦公室整理成會議紀要。會議紀要由黨建例會總召集人簽發。

黨建例會制度的實施和調研分析評價的落實，都必須做到作風深入、分析全面、工作扎實、務求實效。

第三篇：黨建工作例會制度

中共重慶市開縣臨江中學校委員會

黨建工作制度

一、黨建工作例會制度

為了深入貫徹黨的十七大精神，“三個代表”重要思想，不斷提高我校黨組織的執政能力，執政水平，充分發揮黨支部的“主角”作用，進一步健全黨建工作制度，切實增強黨員領導干部抓基層黨建工作的責任意識，結合我校實際，特制定學校建工作例會制度。

1、基層黨建工作例會每月召開一次。

2、基層黨建例會由校黨委書記主持。

3、例會召開前要先確定議題，列入會議計劃，并將會議議題確定的內容，提前通知與會人員，做好充分準備。

4、例會主要職責：學習傳達中共、市、縣的會議和文件精神，結合學校實際，研究提出貫徹落實的意見、措施和辦法； 交流、通報基層黨員關于學校黨建工作情況，及時研究、解決存在的問題與困難；安排部署本校黨建工作；開展理論研討，經驗交流、典型培樹等。

5、定期調研考評，研究分析黨政領導班子和黨組織領導干部思想政治建設情況以及圍繞發展、履行職能、作風建設、工作實績及隊伍形象等方面情況。

6、基層黨建工作例會要有專人負責記錄、整理、存檔。

第四篇：黨建工作例會制度

黨建工作例會制度

1、堅持每月一次理論學習制度，重點學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以及黨的路線、方針、政策和黨的基本知識。

2、堅持每季度上一次黨課，由支委委員輪流或邀請上級黨組織領導講課。

3、利用黨日活動，開展重溫入黨誓詞、歌詠比賽、黨員先進事跡報告等革命傳統教育，提高黨員的思想覺悟和黨性意識。

4、堅持每年“七一”前召開一次總評評比活動，表彰先進，激勵后進。

5、根據“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的原則，嚴格審查確定的重點培養對象。

6、加強對預備黨員的培養教育與考察工作，按期討論他們的發展或轉正問題。

7、每月召開支部委員工作例會，交流、溝通、協調解決黨建工作中存在的困難和問題。

第五篇：黨建工作例會制度

黨建工作例會制度

一、黨支部堅持每月召開一次黨支部書記例會，做到按時召開、形成制度，因特殊情況需提前或推遲召開，要事先通知。

二、例會要以黨建工作為中心議題，認真聽取各位黨員前段的工作情況匯報；交流工作經驗；結合本單位、本部門的實際，討論制訂下段工作計劃；定期分析研究在新形勢下黨建工作的新情況、新問題，不斷提高黨建工作水平，搞好黨政分工，不能用生產性會議或其它形式的會議代替。

三、例會前要做好準備，做到議題明確，內容清楚，會議情況要做好記錄，以備檢查調閱。

四、例會由黨組（支部）書記主持，每次例會出席率要保證在百分之九十以上，凡不能參加會議的，要事先請假，黨組（支部）委員要帶頭參加。

五、加強領導，切實把開好例會納入黨組（支部）工作日程，并緊緊圍繞黨的中心工作，不斷完善例會形式，豐富例會內容，不斷總結經驗，提高例會的質量和效果

海電幼兒園黨支部

2010年3月

黨務干部培訓制度

1.建立黨務干部隊伍。要選拔黨性強、作風正，有一定的馬克思主義理論水平和黨務工作知識，熟悉本部門業務工作情況、得到群眾信任的同志擔任專、兼職的黨務工作人員，按照上級的部署和工作的要求認真負責地做好黨務工作。

2.定期參加培訓制度。積極參加局黨委定期對黨務工作人員培訓活動，不斷提高黨務工作人員的政治和業務素質。

3.積極參加局黨委組織召開的黨建工作會議，及時總結推廣、學習交流黨建工作好的做法、新的經驗，不斷推進制度化、規范化建設，努力提高黨建工作水平。

我們對以上工作機制將不斷完善，修改充實，切實加強我園黨組織的制度建設，用制度來管理黨員，教育黨員，使黨的基層組織不斷增強活力，更好地發揮政治核心作用，為教育的健康穩定發展提供堅實的組織保證和思想政治保障。

海電幼兒園黨支部

2010年3月

黨建工作報告制度

為了及時向上級黨組織反饋支部黨建活動情況，使支部工作得到上級黨組織的及時檢查和指導，特制定黨建工作報告制度。

一、支部年初向黨組報送黨建工作安排，時間在三月底前。要求全年黨建工作目標明確、任務具體，既具有高標準又具有較強的可操作性。

二、每季度向黨組報告一次黨建工作完成情況，年終寫出全面工作總結，并根據上級要求和工作需要，隨時書面或口頭報告有關情況。

三、報告內容主要為黨支部職責和上級黨組織布置的任務完成落實情況，重點是黨員的思想政治建設、組織建設等項工作開展情況、方法措施及其成績效果。

四、報告應堅持實事求是的原則，客觀全面反映情況，既肯定成績，總結經驗，也反映不足和存在的問題，并提出解決意見、辦法、措施。

海電幼兒園黨支部

2010年3月