第一篇：黨建工作例會制度

1、黨委會每半年、支委會每個季度專門開會研究一次黨的建設，總結前段黨建工作，提出下步工作意見；

2、黨委每個季度召開一次支部書記聯席會，總結交流經驗，檢查部署工作，解決黨建工作中存在的問題；

3、兩個小組以上的黨支部，每季度召開一次小組長聯席會（獨立核算的事企業總支，可開支部書記聯席會，小組長列席），檢查小組活動情況，總結交流經驗，提出下段召開小組會的意見。

第二篇：黨建例會制度

溫宿縣質監局黨建工作例會制度

為進一步健全黨建工作的領導工作機制，形成抓黨建帶隊伍促發展的合力，更好地服務于加快溫宿縣建設、構建和諧社會，現參照縣直機關黨建工作會議制度相關內容，結合我局實際，制定黨建工作例會制度（以下簡稱“黨建例會”）。

第一條 黨建例會組成人員

由黨組書記擔任總召集人，全局黨員干部為例會成員。

第二條黨建例會主要職責

（一）傳達、學習縣委和地區局黨組關于黨建工作的方針政策和部署要求，結合實際，研究提出貫徹落實的意見和措施辦法；

（二）交流黨建工作有關情況，研究、解決存在的問題與困難；

（三）了解、檢查黨組織貫徹《中國共產黨章程》、開展建設學習型黨組織活動、推進黨建工作、落實基層黨支部建設有關要求等進展情況；

（四）通過定期調研考評，研究分析黨政領導班子和各級黨組織領導干部思想政治建設情況以及圍繞發展、履行職能、貫

徹落實廳黨組工作部署和作風建設、工作實績及隊伍形象等方面情況；

（五）其他需要研究的問題；

（六）向地區局黨組和縣委報告研究分析的有關情況。

第三條 黨建例會辦公室主要職責

（一）對黨建創建工作中的重大問題進行調研，提出解決問題、指導工作的意見和建議；

（二）向黨建例會匯報工作開展情況；

（三）負責協調黨建例會的議題及會前的各項準備工作，安排會議議程，做好會議記錄；

（四）承辦、督辦黨建例會議定的事項，處理日常事務；

（五）負責與成員的日常聯絡和溝通；

（六）承辦黨建例會交辦的其他工作。

第四條黨建例會工作程序

（一）黨建例會由總召集人主持。一般每半年召開一次，也可根據工作需要隨時召開；

（二）黨建例會的議題由例會辦公室根據工作進展和需要提出，報總召集人審定；

（三）提交黨建例會的有關文件或事項，由例會辦公室在會前征求有關成員單位的意見；

（四）黨建例會研究確定的工作意見，由例會辦公室整理成會議紀要。會議紀要由黨建例會總召集人簽發。

黨建例會制度的實施和調研分析評價的落實，都必須做到作風深入、分析全面、工作扎實、務求實效。

第三篇：黨建例會制度

沁源縣發改系統黨委

黨建例會制度

1、黨委會議一般每月召開一次，必要時可隨時召開，會議議題和工時由黨委書記確定，一般應提前一至兩天通知各委員。

2、黨委會議由黨委召開并主持，會議討論的文件由委員或有關部門負責準備。

3、黨委會議必須有超過半數的委員到會方能召開，委員不能出席會議時，應向黨委書記請假，并對會議將要討論的問題提出意見。

4、黨委議決定問題時，應充分發揚民主，認真進行討論按少數服從多數的原則進行表決，如持有兩種意見的人數接近時，除在緊急情況下按多數人的意見執行外，一般應暫緩做出決定，待進一步調查研究，交換意見，下次再開會表決，在特殊情況下也可將分歧意見向上級黨組織報告，請求裁決。

5、黨委會議通過的決議和事項，各委員必須認真組織有關部門落實，黨委書記負責檢查落實情況，并將貫徹落實情況及時向黨委會匯報，會議認為不需要傳達或公布的內容，與會人員應嚴守保密紀律，不得向外泄露，對泄密者應視情節給予批評教育，進至紀律處分。

6、委員對黨委會議作出的決定有不同意見，可以保留意見也可以向上級黨組織反映，但在黨委沒有改變原來的決議以前必須執行黨委的決議。

二〇一〇年二月十六日

沁源縣發改系統黨委

機關黨建工作報告制度

為了及時了解和掌握黨建工作實際情況，便于局機關黨委及時準確有針對性地對各黨支部進行指導，建立發改系統黨建工作報告制度。

1、各黨支部須在每年三月底前向機關黨委報送黨建工作計劃(工作要點)。黨建工作計劃要注意體現改革創新精神，做到有目標、有任務、有措施，突出特點，具有可操作性，并與機關黨委黨建工作部署相符合。

2、各黨支部在每年12月末須以書面形式上報黨建工作總結，平時根據機關黨委要求和工作需要及時報告有關情況。支部有重大活動時應隨時報告。

3、報告要實事求是，客觀、全面、真實地反映情況，防止虛報浮夸，隱瞞實情，弄虛作假。

4、工作報告制度落實情況將作為日常考核的一項內容，對不按規定上報的，機關黨委將視情況予以通報批評。

二〇一〇年二月十七日

沁源縣發改系統黨委

流動黨員管理制度

一、黨員外出務工經商或從事其他正當職業，應事先向黨支部報告。

二、黨員外出時間在6個月以上，且有固定地點的，將其組織關系轉至所在地區或單位黨組織。

三、黨員臨時或季節性外出且無固定地點的，組織關系仍由原單位黨組織管理，并報系統黨委核發《流動黨員活動證》。

四、正式黨員3人以上集體外出，且在點相對集中的，建立臨時黨小組。

五、外出黨員和臨時黨小組負責人應主動經常與黨支部保持聯系，定期匯報情況。外出黨員接到黨支部有重要活動通知后，應按時返回。

六、黨員持《流動黨員活動證》在外出所在地或單位黨組織參加黨的組織生活，但不享有表決權、選舉權和被選舉權。

七、對外來務工經商的黨員，積極接受他們的組織關系和黨員身份證明件，安排他們參加黨的活動和過組織生活。

二〇〇九年二月十九日

沁源縣發改系統黨委

黨員聯系和服務群眾制度

為了進一步密切黨同人民群眾的聯系，發揮黨員的先鋒模范作用，根據上級黨組織的要求，結合我系統實際，制定本制度。

一、全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，“立黨為公，執政為民”是新的歷史條件下對各級領導干部和國家機關共產黨員的基本要求。發改系統的共產黨員都應牢記黨的宗旨，發揚密切聯系群眾這一黨的優良傳統和作風，在群眾中宣傳黨的政策和主張，正確反映群眾的意見，做群眾的知心人。

二、開展結對幫困活動。有幫扶能力的黨員都要選擇企業困難職工開展結對幫扶活動。黨委領導班子成員每人幫扶1戶困難群眾，機關科室和下屬單位負責人2人幫扶1戶困難群眾。其他黨員都要根據自身能力和專長，每年承諾為困難群眾辦1、2件實事。

三、參加社會公益活動。黨員都要根據自身實際，參加扶貧、助殘、就業援助、關心下一代志愿者服務活動和幫扶困難群眾的捐助活動。

黨員聯系和服務群眾情況作為領導干部述職和民主評議黨員的重要內容。機關黨組織要按照本制度的要求組織落實。

“建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，關心和愛護基層干部、老黨員、生活困難黨員”，這是黨的十七大提出的要求。我省堅持

以人為本，從關愛黨員入手，積極探索建立黨內關愛機制，以黨內和諧促進社會和諧，讓更多貧困黨員挺起腰桿，讓更多群眾看到榜樣，讓更多基層組織添活力、增魅力。

二〇一〇年二月二十日

沁源縣發改系統黨委

完善制度建立長效關愛機制

為深入推進黨內激勵、關懷、幫扶工作，系統黨委建立健全領導干部聯系幫扶困難黨員制度。不少黨委領導班子成員至少聯系1名困難黨員，采取“一幫一、一幫幾”等形式結對幫扶困難黨員。發改系統黨委結合系統實際，在全系統建立了激勵、關懷、幫扶工作制度。系統黨委組織各類優秀人才、企業家與黨員開展結對幫扶，形成了上下互動、社會互動的工作機制。建立領導干部幫扶困難黨員“包保”責任制，要求領導干部在規定的時間內對因病、因災、缺乏資金與技術的困難黨員進行脫貧。

名支部還堅持和完善“結對幫扶”、“共駐共建”制度，要求先富起來的黨員與生活困難的黨員結成幫扶對子，為建設小康沁源做出應有的貢獻。

二〇一〇年四月二十一日

第四篇：黨工委會及黨建工作例會制度

黨工委會及黨建工作例會制度

(一)黨工委會制度

1、黨工委會召開的時間及參加范圍

(1)時間：一般每月一次，特殊情況可適當增減。

(2)范圍：黨工委委員，根據會議內容確定的列席人員。

(3)黨工委會研究干部等重大問題時，到會人數必須超過應到會人數的三分之二。

2、黨工委會的主要議題

(1)黨的路線、方針、政策和上級黨委重要指示決議的學習貫徹。

(2)本街道、社區建設、經濟發展、精神文明建設、社會治安綜合治理等方面的發展規劃、經濟計劃。

(3)干部的教育培養、考核、選拔、任免、獎懲，黨員的獎懲等。

(4)重要的工作部署、向本級代表大會提交的工作報告。

(5)工會、共青團、婦女、民兵等群眾組織的建設。

(6)黨的思想組織作風建設。

(7)主要財政開支和預決算。

(8)其它必須由黨工委會討論決定的重要問題。

3、黨工委會的決策程序

(1)確定議題，列入會議計劃。

(2)將會議議題確定的內容，提前通知與會人員，以做好充分準備。

(3)堅持民主集中制。黨工委委員要認真討論議題，充分發表意見。根據議題和討論情況，可分別采取投票舉手表決或書記歸納等形式，形成會議決議。

(4)一次會議未能形成決議的，可在下次會議繼續討論。決議一旦形成，全體成員必須堅決執行。

(5)會議期間指定專人負責記錄、整理、存檔。需要形成文件的，要搞好文件的起草、領導審閱、簽發。

(6)黨工委會議決策的事項，必須認真抓好落實工作。

(二)社區黨建工作例會制度

1、社區黨建工作協調委員會議制度

(1)由街道黨工委書記擔任主任，成員由駐轄區內的機關、企事業單位和部隊黨組織負責人組成。

(2)協調委員會每季度定期召開一次會議，及時通報情況，溝通信息、交流經驗、協調工作，形成社區各單位黨組織共同抓好社區黨建的合力。

2、社區黨建工作聯席會議制度

(1)由居民區黨組織牽頭，每兩個月召開一次居民區內的機關、企事業單位和部隊黨組織領導同志會議。

(2)討論、研究、協調涉及社會性、群眾性、公益性的重要事項，發揮居民區內各類黨組織在社區建設中的作用。

3、支部書記例會制度

(1)支部書記例會，一般兩個月召開一次，根據需要可臨時增加。

(2)支部書記例會由街道黨工委書記或副書記主持。

(3)支部書記例會主要內容是：傳達部署上級組織工作意見；交流黨(總)支部工作情況；總結先進經驗，推廣典型；研究、解決黨(總)支部工作帶有普遍性的突出問題；其它需要由書記例會共同研究的事項。

4、政工干部例會制度

(1)政工干部例會一般每季度召開一次。

(2)政工干部例會由街道黨工委書記、副書記或黨工委委員主持。

(3)政工干部例會主要內容是：部署有關政治工作任務，交流經驗、研究工作方法，專題性理論研討等。

第一條 為加強溫州海事系統思想政治工作，充分發揮政工干部的集體智慧，及時互通政工信息，形成工作合力，不斷提高政工工作的針對性和實效性，促進海事隊伍建設，制定本制度。

第二條 政工例會由局黨委書記主持（或由黨委書記委托分管領導主持），各海事處分管領導、處綜合辦主要負責人、局政工科、文明辦以及局各群團組織負責人出席。主持人可根據會議的內容，邀請有關人員列席。

第三條 議題范圍

1、學習貫徹黨和國家的路線、方針和政策以及上級黨組織的指示、決議。

2、總結、交流各單位本季度政工工作方面的好經驗、好方法，提出下季度政工工作要點。

3、研究海事系統的思想政治工作、文明建設和黨風廉政建設等方面的新特點、新規律，提出改進工作的新思路、新方法。

4、研究海事系統基層黨組織建設、群團組織建設和黨員隊伍的思想、組織、作風建設問題，探討黨建工作的新機制、新辦法。

5、研究推進海事系統干部隊伍和執法隊伍建設的措施和對策。

6、研究加強和規范宣傳報道和信息報送工作的措施和對策。

7、研究落實當各項政工工作任務的措施和對策。

8、研究對重要行政業務方面需要向行政提出的意見和建議。

9、研究其他有關事項。

第四條 政工例會一般每季度召開一次，第四季度政工例會與思研會合并召開。會議時間一般為本季度底或下季度初。屆時視具體情況可作適當調整。

第五條 局政工科根據局黨委的意見以及各海事處、機關各科室反映的有關問題，加以匯總梳理，提出本季度政工例會研究的議題，一般為1-3個議題，報局黨委書記審定。

各單位應在季中提出要求研究的議題和內容，并提供相關的材料。

第六條 會議議題和開會時間確定后，由局政工科發出通知。除特殊情況外，會議通知一般應提前兩天通知與會人員，并做好會前有關準備工作。

第七條 與會人員應緊緊圍繞本次會議議題，根據掌握的情況，本著認真負責的態度提出意見和建議，內容簡單明了，深入主題。

第八條 局政工科應指定專人做好會議記錄，對利于促進全局性工作的意見和建議應加以匯總，形成書面材料，提供局領導班子參考。必要時，形成會議紀要。

第九條 本制度如遇有與上級部門的有關規定相抵觸的，以上級部門的規定為準。

第十條 本制度由局政工科負責解釋。

第十一條 本制度自發文之日起試行。

江西贛州供電系統政工例會制度

（試行）

一、政工例會的目的

為統一組織協調好公司系統的思想政治工作，定期研究與交流公司系統思想政治工作，及時總結推廣基層思想政治工作的先進經驗，安排布置各階段重點工作，切實加強思想政治工作的目標管理，推進思想政治工作的績效考核，每季定期召開此項專題例會。

二、政工例會召開的時間

1、公司所屬各黨總支（支部）和各縣供電公司政工例會必須在每季度第三個月的25日前召開，并在下季度第一個月的1日前將政工例會的主要內容整理形成文字材料，分別以書面和電子文檔報公司黨委工作部。報告應認真總結本季度政工工作，重點查找工作中存在的差距，分析造成這些差距的主要原因、提出需要公司黨委協調處理的重要事宜。

2、公司系統政工例會分市公司政工例會和縣供電公司政工例會兩個會議，分別在每季第一月上旬召開。

三、政工例會的參加人員

1、參加市公司政工例會的人員是：市公司黨委委員，黨委工作部、紀檢監察室、工會辦公室、人力資源部、離退休管理中心主任，新聞中心主任，公司所屬各黨總支（黨支部）書記，公司女工委員會負責人，公司團委負責人。會議由市公司黨委副書記主持。

2、參加縣供電公司政工例會的人員是：市公司黨委書記，總經理，黨委副書記，紀委書記，分管農電工作的副總經理，公司工會主席，市公司黨委工作部、紀檢監察室、農電工作部、工會辦公室主任，新聞中心主任，各縣（市）公司黨委（總支）書記。會議由市公司黨委副書記主持。

3、市公司所屬各基層黨支部政工例會的參加人員是：單位領導班子成員，黨支部委員，黨小組長，班（站）長，團支部書記。

4、縣供電公司員工思想分析會的的參加人員，參照市公司的規定，自行確定。

四、政工例會的主要內容

1、傳達上級黨組織各階段有關工作部署和重要文件。

2、通報各黨總支（黨支部）、各黨群工作部門上季度思想政治工作主要開展情況及指標任務的完成情況。

3、研究布置下季度思想政治工作的重點工作。

五、有關要求

1、為使思想政治工作更好地切入公司的安全、生產、經營管理，政工例會可視情況邀請行政領導和行政部室負責人出席會議。

2、各級黨委（黨總支、黨支部）要緊密結合企業實際，做好思想政治工作，找準思想政治工作和生產經營工作的結合點，善于發現問題、分析問題、解決問題，不斷創新工作思路，尋求最佳工作方法，謀求最佳工作效率。

3、各級政工干部要敢于說真話、說實話，深入細致地做好思想工作，化解矛盾、理順情緒、鼓舞士氣、穩定隊伍，為企業的生產經營提供可靠的思想保障。

4、市公司黨委工作部要認真收集整理公司系統各級黨委（黨總支、黨支部）政工例會報告，把握重點做好匯總工作，并將匯總意見在市公司政工例會和縣供電公司政工例會上進行通報。

5、公司所屬各黨總支（支部）、各縣供電公司黨委（黨總支、黨支部）和黨委工作部落實本例會制度的情況，將列入公司黨建工作績效考核內容按季進行考核。

政工例會管理制度 目的

政工例會是企業專門研究思想政治工作的會議。為了統一協調黨群系統的工作，及時總結經驗，加強和改進思想政治工作，特制訂本制度。2 定義

本制度所指的政工例會是我廠專門為了研究思想政治工作，協調黨群系統的工作，及時總結、加強和改進思想政治工作經驗的會議。3 范圍

本制度適用于本廠研究思想政治工作會議的管理。4 規范性引用文件

下列文件中的條款通過本辦法的引用而成為本辦法的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內容）或修訂版均不適用本辦法。然而，鼓勵根據本辦法達成協議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注明日期的引用文件，其最新版本適用本辦法。5 管理機構和職責

5.1 管理機構

本廠黨群工作部是本制度的管理機構。5.2 職責

黨群工作部按本制度負責進行會務準備、印發月度《政工任務書》及會后檢查、督促政工任務的完成情況。6 管理內容和要求

6.1 會議的組織領導：

6.1.1 會議由黨委書記主持，書記不在時由副書記或黨委的其他領導同志主持。6.1.2 為使思想政治工作更好地與生產、行政工作結合起來，政工例會可視情況特邀行政領導出席。

6.1.3 政工例會的各項準備工作及會議記錄、材料整理以及印發《政工任務書》等，由黨群工作部負責。

6.2 參加會議人員：

黨委書記、副書記、工會主席、黨群工作部主任副主任、組織（宣傳）干事、紀檢監察員、工會辦公室主任、團委書記、各黨支部書記。

6.3 會議的主要議題：

6.3.1 傳達貫徹上級黨組織（部門）有關部署，安排工作學習及活動的文件精神。6.3.2 各黨支部、黨群工作部匯報上月黨務政工工作情況及政工任務的完成情況。6.3.3 反映和匯報所在支部（部門、車間）黨員、職工的思想動態、好人好事情況及出現的疑點、難點問題。

6.3.4 提出下月政工任務的初步意見，并組織討論后，確定政工任務內容和要求。6.4 會議時間

政工例會每月召開一次，時間安排在月底。7 監督檢查與考核

7.1 本制度規定的內容和要求由黨群工作部負責管理。7.2 本制度由黨群工作部負責檢查、督促和考核。8 附則

8.1 本制度由黨群工作部負責解釋。8.2 本制度自發布之日起執行。

第五篇：工作例會制度

烏海市煤炭局工作例會制度

第一條為進一步規范我局機關工作秩序，提高機關行政效能，形成整體合力，特制定本制度。

第二條建立月例會制度。月例會召開時間為，遇特殊情況則另行通知。會議由局長或局長委托主持工作的副局長主持。參會人員為局領導、局機關各科室負責人、二級單位負責人及三區煤炭局主要領導。會議由各部門負責人對本月工作完成情況和下月工作計劃進行匯報。局領導對有關工作進行布置和總結，并學習有關文件、會議和政策精神。

第三條各科室、二級單位和三區煤炭局需在月例會召開前兩天將會議材料（紙質和電子版）報至綜合辦公室，要求各部門必須有專人負責此項工作。會議材料內容包括上月工作總結、存在的困難和問題及下月工作安排，書面材料必須詳實。

第四條月例會上各科室匯報時間原則上規定不超過五分鐘，每位局領導講評時間不超過15分鐘。

第五條辦公室要做好例會資料收集整理保存工作，并指定專人負責會議記錄，對局領導在例會上布置的工作和要求做好跟蹤問效工作，以達到提高工作效能的目的。

第六條本制度由烏海市煤炭局辦公室負責解釋。