第一篇：以作風(fēng)建設(shè)助推發(fā)展型干部隊(duì)伍建設(shè)的思考

以作風(fēng)建設(shè)助推發(fā)展型干部隊(duì)伍建設(shè)的思考

內(nèi)容摘要：加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)，是密切黨群干群關(guān)系，提高干部隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號(hào)召力，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)及其它各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)發(fā)展的重要保障。加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，著力打造服務(wù)型政府、建設(shè)發(fā)展型干部，提速縣域經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，具有十分重要的意義。

關(guān)鍵詞：作風(fēng)建設(shè) 發(fā)展型干部 思考

作風(fēng)是形象，作風(fēng)是力量，作風(fēng)是保障，作風(fēng)是競(jìng)爭(zhēng)力。加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)，是密切黨群干群關(guān)系，提高干部隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號(hào)召力，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)及其它各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)發(fā)展的重要保障。在新形勢(shì)下，加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，著力打造服務(wù)型政府、建設(shè)發(fā)展型干部，提速縣域經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，具有十分重要的意義。

一、當(dāng)前干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的主要問(wèn)題 從當(dāng)前的情況看，各級(jí)干部隊(duì)伍的主流是好的，思想是穩(wěn)定的，作風(fēng)是扎實(shí)的，工作是過(guò)硬的。但是對(duì)照科學(xué)發(fā)展的要求，對(duì)比人民群眾的期望，一些干部在作風(fēng)方面，還確實(shí)存在一些問(wèn)題，有的問(wèn)題還比較突出。

（一）黨性原則不夠強(qiáng)，執(zhí)法不公。共產(chǎn)黨員的宗旨是為人民服務(wù)。干部作風(fēng)體現(xiàn)著黨的宗旨，關(guān)系著黨的形象，關(guān)系到人心向背，關(guān)系到黨和國(guó)家的生死存亡。有的黨員干部缺乏政治敏銳性和政治鑒別力，不講黨性講交情，不講原則講關(guān)系，不講五湖四海講小圈子，甚至把庸俗作風(fēng)、市儈習(xí)氣帶進(jìn)黨內(nèi)，在干部隊(duì)伍內(nèi)，稱兄道弟，搞哥們義氣。加上社會(huì)各種關(guān)系的復(fù)雜，部分執(zhí)法人員執(zhí)法不公，徇私利，違規(guī)為他人辦理不應(yīng)該辦的事情，嚴(yán)重影響了黨委、政府的形象，造成了極大的積怨，引起了群眾的不滿。

（二）群眾觀念淡薄,急功近利。有的單位出臺(tái)管理措施辦法、規(guī)章制度過(guò)于理想化、簡(jiǎn)單化，一刀切，不結(jié)合群眾的實(shí)際，注重強(qiáng)調(diào)顧全大局，不考慮群眾的切身利益。有的干部心態(tài)比較浮躁，滿足于追求立竿見(jiàn)影的“顯績(jī)”，搞形式主義、做表面文章。有的單位制定了不少制度，還匯集成冊(cè)、裝裱上墻，但規(guī)章制度卻在一片“落實(shí)”中落空；有的單位不顧客觀實(shí)際搞“示范工程”、“亮點(diǎn)工程”，直接損害了廣大群眾的利益，群眾怨氣大，上訪頻繁。

(三)個(gè)別特權(quán)部門工作作風(fēng)不踏實(shí)，辦事效率低下。個(gè)別特權(quán)部門依然存在門好進(jìn)、臉好看、話好說(shuō)，但事難 辦、拖著辦的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，庸、懶、散現(xiàn)象偶有發(fā)生，依然存在吃、拿、卡、要的現(xiàn)象。應(yīng)付檢查多，為群眾辦事少。有些干部責(zé)任心淡漠，工作能推則推、能拖則拖，不作為，不干事，在其位不謀其政，在其崗不盡其責(zé),抓工作虎頭蛇尾，看似整天忙忙碌碌，事實(shí)上該抓的抓不住，該管的管不到，要辦的辦不了，導(dǎo)致制定政策的初衷與執(zhí)行政策的結(jié)果相背離，部門效能低，群眾怨氣大。

（四）過(guò)分看重權(quán)利，教育處罰方式簡(jiǎn)單。一些單位將執(zhí)法作為創(chuàng)收的重要手段，不是本著執(zhí)法為民的態(tài)度去執(zhí)法，而是從如何多創(chuàng)收方面進(jìn)行執(zhí)法。有些行政執(zhí)法部門只收費(fèi)不服務(wù)，“重罰款輕服務(wù)”、“以罰代管”現(xiàn)象嚴(yán)重；一些部門為收而放，名管實(shí)不管，生怕管好了、規(guī)范了，斷了自己的財(cái)源，致使一些問(wèn)題屢糾屢犯。個(gè)別干部干工作首先想到的是個(gè)人利益、小團(tuán)體利益、本部門、本單位利益，把國(guó)家權(quán)力部門化，單位權(quán)力個(gè)人化，個(gè)人權(quán)力利益化，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，把職權(quán)看作“財(cái)權(quán)”，當(dāng)作“謀福利”的工具。

（五）綜合素質(zhì)不高，工作靈活性差。部分干部習(xí)慣于已有的老套路、老辦法，頭腦僵化，工作手段粗放，工作方法簡(jiǎn)單，有時(shí)憑主觀定指標(biāo)、下任務(wù)。個(gè)別干部在工作中沒(méi)有很好地把握原則性和靈活性的關(guān)系，該堅(jiān)持原則 的時(shí)候沒(méi)有堅(jiān)持原則，該靈活處理的時(shí)候不動(dòng)腦、不變通，拘泥呆板、墨守成規(guī)，偷奸?；适г瓌t。個(gè)別干部理解貫徹落實(shí)上級(jí)的政策不深入，習(xí)慣于用老思想、老方法解決問(wèn)題，政治敏銳性不強(qiáng)，執(zhí)行理念不明確，思路不清，抓落實(shí)的措施和力度不夠，工作質(zhì)量和效率不高。思想上存在著安于現(xiàn)狀、得過(guò)且過(guò)的想法，缺乏危機(jī)感和責(zé)任感，敬業(yè)精神、奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)精神不足，執(zhí)行理念不明確，工作方向不明，作風(fēng)不扎實(shí)，抓落實(shí)的措施和力度不夠。

(六)學(xué)習(xí)風(fēng)氣不夠濃厚，學(xué)習(xí)效果不理想。學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)不到位，輕視政治理論學(xué)習(xí)，缺乏主動(dòng)性；研讀思考不到位，淺嘗輒止，不求甚解，缺乏系統(tǒng)性；聯(lián)系實(shí)際不到位，不能運(yùn)用科學(xué)的理論和方法進(jìn)行行政管理、參與行政決策；業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，即使學(xué)習(xí)，也是憑一時(shí)工作上的需求，學(xué)習(xí)無(wú)計(jì)劃，不能做到持之以恒，精益求精。當(dāng)前，基層單位復(fù)合型人才、專業(yè)型人才普遍比較缺乏。

二、以作風(fēng)建設(shè)助推發(fā)展型干部隊(duì)伍建設(shè)的思考 中央《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》強(qiáng)調(diào)了加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性，明確提出了加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)的具體要求。因此，加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)，建設(shè)發(fā)展型干部隊(duì)伍，要牢固樹(shù)立群眾觀點(diǎn)和公仆意識(shí)，把群眾呼聲作為第一信號(hào)，把群眾需要作為第 一選擇，把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，從解決廣大干部群眾反映最強(qiáng)烈和最關(guān)心的事情入手，標(biāo)本兼治，綜合治理。

一是加強(qiáng)思想政治教育，強(qiáng)化為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。第一要加大思想教育力度，強(qiáng)化宗旨意識(shí)。要加大對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部思想教育，加強(qiáng)對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，特別是要加大對(duì)《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等的學(xué)習(xí)，大力開(kāi)展“做文明守法公民、建設(shè)美好家園”主題法制宣傳活動(dòng)，強(qiáng)化思想道德教育。第二是要加大業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的力度。要按照“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”的要求，把學(xué)習(xí)同經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、人民群眾利益需求中存在的突出問(wèn)題相結(jié)合，努力做到學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為運(yùn)用科學(xué)理論、科學(xué)分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，以增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性。第三是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。大力開(kāi)展“抓好三項(xiàng)整頓、樹(shù)立三個(gè)形象”和“四查四整治”活動(dòng)，切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)，提高執(zhí)行力，依法行政，密切聯(lián)系群眾，切實(shí)維護(hù)群眾合法權(quán)益，樹(shù)立勤政、務(wù)實(shí)、為民、清廉的機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍形象，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。

二是改變監(jiān)督方式，提高監(jiān)督效果。要加大明查暗訪 的工作力度，改進(jìn)監(jiān)督方式，強(qiáng)化監(jiān)督結(jié)果的運(yùn)用。第一是強(qiáng)化對(duì)單位主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任監(jiān)督。各單位黨政“一把手”是單位的直接負(fù)責(zé)人，要切實(shí)擔(dān)負(fù)起對(duì)干部職工作風(fēng)教育第一責(zé)任人的責(zé)任，凡是單位干部職工出現(xiàn)一次作風(fēng)粗暴、執(zhí)法不文明、推諉扯皮等現(xiàn)象的，一經(jīng)查實(shí)，當(dāng)事人必須在相關(guān)媒體進(jìn)行公開(kāi)的曝光，同時(shí)對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行約談；經(jīng)屢教不改的，要堅(jiān)決進(jìn)行組織處理，同時(shí)，對(duì)其單位“一把手”進(jìn)行約談，并在相關(guān)媒體進(jìn)行公開(kāi)曝光、承諾。第二是強(qiáng)化社會(huì)力量的監(jiān)督。通過(guò)設(shè)立舉報(bào)箱、開(kāi)通舉報(bào)熱線、聘請(qǐng)社會(huì)監(jiān)督員等方式，加大社會(huì)監(jiān)督的力度，本著有則改之、無(wú)則加勉的態(tài)度，對(duì)存在的問(wèn)題不護(hù)短，堅(jiān)決予以處理、曝光。對(duì)群眾反映的干部作風(fēng)建設(shè)突出問(wèn)題嚴(yán)格執(zhí)行“三不”原則：?jiǎn)栴}不解決不放過(guò)，責(zé)任不追究不放過(guò)，群眾不滿意不放過(guò)，切實(shí)解決作風(fēng)不正、作風(fēng)不優(yōu)、作風(fēng)不實(shí)的問(wèn)題。

三是建立工作臺(tái)賬，強(qiáng)化抓落實(shí)效果。要以崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制、一次性告知制、失職追究制等具體制度的落實(shí)為支撐，定職責(zé)、定目標(biāo)、定任務(wù)，確?！稗k事提速增效、服務(wù)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。接待群眾的來(lái)信來(lái)訪，要第一時(shí)間解答群眾咨詢問(wèn)題，第一時(shí)間調(diào)查核實(shí)群眾反映問(wèn)題，第一時(shí)間轉(zhuǎn)辦相 應(yīng)行政主管部門，第一時(shí)間報(bào)告突發(fā)事件、重大情況進(jìn)行應(yīng)急處臵，第一時(shí)間反饋處理結(jié)果，回訪舉報(bào)人。要健全和落實(shí)責(zé)任制，建立工作臺(tái)賬，分解細(xì)化任務(wù)目標(biāo)，定期檢查考核。對(duì)工作方法簡(jiǎn)單、工作作風(fēng)粗暴的，要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的，要進(jìn)行組織處理。

四是結(jié)合“六型”機(jī)關(guān)活動(dòng)的開(kāi)展，加大督促檢查的工作力度。深入開(kāi)展學(xué)習(xí)、服務(wù)、效能、法治、責(zé)任、廉潔型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)，著力改變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，促進(jìn)勤政、善政、廉政和依法行政，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，在求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干中不斷增強(qiáng)黨員干部責(zé)任意識(shí)、提高工作執(zhí)行力。加大清理黨政機(jī)關(guān)脫離工作實(shí)際、太多太濫的各種檢查、評(píng)比、達(dá)標(biāo)、表彰等活動(dòng)。泛濫的檢查、評(píng)比、達(dá)標(biāo)和表彰是弄虛作假、形式主義的溫床，起不到應(yīng)有的評(píng)價(jià)、引導(dǎo)、激勵(lì)作用。定期邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員、特邀監(jiān)察員、企業(yè)代表等作為監(jiān)督員，每半年組織對(duì)相關(guān)部門和政務(wù)服務(wù)大廳窗口人員轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)和服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面的情況進(jìn)行專題測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果予以通報(bào)。對(duì)測(cè)評(píng)達(dá)不到一定標(biāo)準(zhǔn)及排名后兩位的，責(zé)令其限期整改；第二次評(píng)議排名仍為后兩位的，對(duì)有關(guān)單位和責(zé)任人進(jìn)行問(wèn)責(zé)。

五是強(qiáng)化科學(xué)考核，完善選人用人機(jī)制。只有把考核 結(jié)果與干部使用緊密結(jié)合起來(lái)，切實(shí)讓“有為者受獎(jiǎng)”、“無(wú)為者受罰”，謀發(fā)展、重實(shí)干、講擔(dān)當(dāng)才能真正成為一種風(fēng)氣，才能更好的促進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)。要加大“雙考雙評(píng)雙掛鉤”的工作力度，強(qiáng)化考核結(jié)果的運(yùn)用，對(duì)那些業(yè)績(jī)突出、作風(fēng)優(yōu)良的干部，給予獎(jiǎng)勵(lì)，予以重用；對(duì)不盡職責(zé)、碌碌無(wú)為，群眾評(píng)議作風(fēng)差的干部，予以警示談話、誡勉談話，使能干事、會(huì)干事、干成事、不出事的干部真正得到提拔使用，形成公開(kāi)透明的作風(fēng)考核獎(jiǎng)懲激勵(lì)環(huán)境。

六是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)帶頭，發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用。領(lǐng)導(dǎo)干部是社會(huì)各項(xiàng)工作的組織者、引導(dǎo)者和實(shí)施者，作為社會(huì)的人的領(lǐng)導(dǎo)干部，經(jīng)常出入各種公益性活動(dòng)，他們的言行舉止?jié)撘颇挠绊懼磉叺娜?，影響著黨員干部在群眾中的形象，影響著社會(huì)良好道德風(fēng)氣的形成和人們的精神狀態(tài)。“上梁不正下梁歪，中梁不正倒下來(lái)”。因此要大力加強(qiáng)共產(chǎn)黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部道德建設(shè)，讓他們經(jīng)受苦與樂(lè)、公與私、是與非、榮與辱等各種考驗(yàn)，模范地履行社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，做踐行社會(huì)主義榮辱觀的表率。

七是加大競(jìng)爭(zhēng)上崗力度，強(qiáng)化中層干部隊(duì)伍建設(shè)。建立競(jìng)爭(zhēng)上崗工作機(jī)制，完善考察體系，把定性考察與量化 評(píng)價(jià)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，施行綜合評(píng)價(jià)，綜合評(píng)判考察對(duì)象的能力素質(zhì)。個(gè)人素質(zhì)票，包括對(duì)考察對(duì)象的基本條件、領(lǐng)導(dǎo)崗位經(jīng)歷、基層工作經(jīng)歷、年度考核和獎(jiǎng)懲等指標(biāo)進(jìn)行量化評(píng)分；群眾測(cè)評(píng)票，包括對(duì)考察對(duì)象的民主測(cè)評(píng)等指標(biāo)進(jìn)行量化評(píng)分；組織評(píng)價(jià)票，包括考察對(duì)象單位領(lǐng)導(dǎo)班子分析評(píng)分和考察組個(gè)人評(píng)價(jià)評(píng)分。根據(jù)不同類別領(lǐng)導(dǎo)職位的特點(diǎn)，科學(xué)確定個(gè)人情況、群眾評(píng)價(jià)、組織評(píng)價(jià)等各項(xiàng)指標(biāo)的權(quán)重，通過(guò)定性與定量的相互印證，讓吃苦者吃香、實(shí)干者實(shí)惠、有為者有位。實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，讓多數(shù)人選人，在多數(shù)人中選人，有利于人才脫穎而出，真正把群眾“同意不同意，贊成不贊成，擁護(hù)不擁護(hù)”作為選拔干部的主要依據(jù)，優(yōu)化中層干部結(jié)構(gòu)，形成“鼓勵(lì)干事、鞭策懶散”的良好工作氛圍。

第二篇：(街道)作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)（范文模版）

作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)

毛澤東同志曾講過(guò)“政治路線確定之后，干部是決定因素”。鄧小平同志強(qiáng)調(diào)指出“干革命、搞建設(shè)，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵是人”。江澤民同志也多次強(qiáng)調(diào)“建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義，就是抓緊培育和造就一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍”。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，造就一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍,是加快街道、社區(qū)發(fā)展，全面完成街道社區(qū)各

項(xiàng)工作任務(wù)的根本保證。

從總體看，我們街道社區(qū)的干部隊(duì)伍作風(fēng)素質(zhì)是過(guò)硬的，是一支想干事、敢干事、能干事的隊(duì)伍。但面對(duì)街道、社區(qū)新的發(fā)展形勢(shì)需要，面對(duì)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的要求，仍存在一些差距和不足。主要表現(xiàn)在：一是思想不夠解放。習(xí)慣用舊觀念、老做法去落實(shí)新任務(wù)，缺乏創(chuàng)新意識(shí)。二是宗旨意識(shí)淡化。服務(wù)群眾的意識(shí)不強(qiáng)，依法行政的意識(shí)淡薄。三是紀(jì)律觀念松懈。全局觀念不強(qiáng)，有令不行，有禁不止，自由散漫。四是抓落實(shí)的力度不夠。安排工作多，檢查督促少。五是班子成員之間、工作人員之間缺乏相互配合的默契和合作共事的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。

一、要樹(shù)立與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新的作風(fēng)。與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新是我們黨順應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流、永葆先進(jìn)性的根本要求。與時(shí)俱進(jìn)就是緊跟時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)，不斷涉取新理論、新知識(shí)、新技能，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的思想路線，自覺(jué)擺脫那些不合時(shí)宜的觀念和做法。開(kāi)拓創(chuàng)新就是堅(jiān)持立足實(shí)際，善于運(yùn)用新思維、新方法，來(lái)解決工作中的困難和問(wèn)題，真正用改革的思想，創(chuàng)新的精神來(lái)推進(jìn)街道社區(qū)建設(shè)。

二、要樹(shù)立狠抓落實(shí)，務(wù)求實(shí)效的作風(fēng)。狠抓落實(shí)，務(wù)求實(shí)效是加快發(fā)展的關(guān)鍵。狠抓落實(shí)就是面對(duì)既定的發(fā)展目標(biāo)和任務(wù)，充分發(fā)揮干部個(gè)體潛能，把個(gè)人的智慧和力量付諸于各項(xiàng)工作實(shí)踐之中，依靠個(gè)人的主觀能動(dòng)作用，扎扎實(shí)實(shí)抓好任務(wù)落實(shí)。務(wù)求實(shí)效就是堅(jiān)持工作標(biāo)準(zhǔn)，掌握抓落實(shí)的科學(xué)方法，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，總結(jié)分析影響不落實(shí)的矛盾癥結(jié)，抓住工作落實(shí)中的重點(diǎn)工作和關(guān)鍵問(wèn)題，重點(diǎn)突破，確保街道社區(qū)各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處，見(jiàn)到實(shí)效。

三、要樹(shù)立牢記宗旨，服務(wù)居民群眾的作風(fēng)。全心全意為人民服務(wù)是黨的宗旨要求，也是作風(fēng)務(wù)實(shí)的具體體現(xiàn)。牢記宗旨，服務(wù)居民群眾就是要始終堅(jiān)持把人民擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和衡量標(biāo)準(zhǔn)，把群眾呼聲作為了解情況、思考問(wèn)題、開(kāi)展工作的根本依據(jù)，把群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題作為重點(diǎn)工作來(lái)落實(shí)。要始終堅(jiān)持深入社區(qū)，深入轄區(qū)單位，深入群眾，調(diào)查研究，解決問(wèn)題，為群眾辦實(shí)事，想群眾之所想，急群眾之所急。發(fā)揮群眾參與街道社區(qū)建設(shè)的主體力量，加快街道社區(qū)建設(shè)步伐。

四、要樹(shù)立真抓實(shí)干，爭(zhēng)創(chuàng)一流的作風(fēng)。真抓實(shí)干就是圍繞即定目標(biāo)和任務(wù)，勇挑重?fù)?dān)，敢于負(fù)責(zé)，始終保持一抓到底的狠勁和鍥而不舍的韌勁。爭(zhēng)創(chuàng)一流就是要著眼全局發(fā)展，找準(zhǔn)工作定位，不斷提高工作標(biāo)準(zhǔn)，力爭(zhēng)在全區(qū)、全市、乃至全省范圍內(nèi)創(chuàng)一流、創(chuàng)特色。各社區(qū)要緊緊圍繞街道提出的實(shí)施“四個(gè)一”工程、打造“六型”社區(qū)的工作思路，想實(shí)招、干實(shí)事，力爭(zhēng)在特色社區(qū)建設(shè)上取得新的突破。

五、要樹(shù)立清正廉潔、艱苦奮斗的作風(fēng)。清正廉潔是對(duì)黨員干部的基本要求，艱苦奮斗是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。清正廉潔就是要按照“三個(gè)代表”的要求，不斷增強(qiáng)群眾觀念和宗旨意識(shí)，嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定和要求，勤政廉潔，立黨為公、執(zhí)政為民。發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神，就是要始終堅(jiān)持勤儉節(jié)約辦事。

六、要樹(shù)立顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作的作風(fēng)。團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)出成績(jī)，團(tuán)結(jié)也出干部。區(qū)委書記楊繼軍同志在區(qū)紀(jì)委二次全會(huì)講話中提出了明確的要求：“廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，要堅(jiān)持把團(tuán)結(jié)做為一種品德和素質(zhì)來(lái)培養(yǎng)，做為一種能力來(lái)鍛練和提高，做為一種紀(jì)律來(lái)遵守和執(zhí)行”。一是要進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)，全體工作人員都要正確處理好個(gè)人利益與群眾利益，眼前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，局步利益和整體利益的關(guān)系，要從全局的高度認(rèn)識(shí)和處理問(wèn)題，不折不扣的貫徹落實(shí)好區(qū)委、區(qū)政府和街道黨工委辦事處的決策部署和工作安排，做到令行禁止。二是要加強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通。同事們能夠在一起工作，既是工作的需要也是難得的緣分。由于在工作中大家對(duì)待工作的態(tài)度、考慮問(wèn)題的方式方法、所處的角度不同，因而對(duì)同一問(wèn)題的看法勢(shì)必會(huì)有差異。這就需要大家相互之間要多交流溝通，多換位思考，相互尊重，相互理解，相互信任，相互支持。要有容人容事不記恩怨的雅量，相互諒解、坦誠(chéng)相見(jiàn)的氣度，聞過(guò)則喜、從善如流的胸襟。以坦誠(chéng)、坦蕩、坦然的態(tài)度，自謙、自讓、自警的作風(fēng)，互諒、互學(xué)、互讓的精神。要做到大事講原則、小事講風(fēng)格，遇事多溝通，在協(xié)調(diào)溝通中增進(jìn)相互了解和信任。要把在先進(jìn)性教育活動(dòng)中形成的“談心”活動(dòng)作為制度堅(jiān)持下來(lái)，提倡領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)之間、領(lǐng)導(dǎo)與工作人員之間開(kāi)展“談心”活動(dòng)，通過(guò)“談心”活動(dòng)增進(jìn)相互之間的了解與信任，消除相互之間的誤會(huì)和隔閡。三是要堅(jiān)持民主集中制。要進(jìn)一步增強(qiáng)民主意識(shí)，虛心聽(tīng)取各方

面意見(jiàn)，善于和同志們團(tuán)結(jié)合作共事，充分調(diào)動(dòng)班子成員和全體黨員干部群眾的積極性，共同想大事、議大事、抓大事，團(tuán)結(jié)協(xié)作干工作，齊心協(xié)力抓落實(shí)，努力把事關(guān)街道社區(qū)建設(shè)發(fā)展的事情做好。

在當(dāng)前作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)中，要結(jié)合干部作風(fēng)建設(shè)集中教育整頓，從現(xiàn)在做起，從具體問(wèn)題抓起，努力使干部作風(fēng)建設(shè)不斷取得新的成效。

一是要

在發(fā)奮學(xué)習(xí)中培育作風(fēng)。要教育引導(dǎo)全體工作人員進(jìn)一步堅(jiān)定終身學(xué)習(xí)觀點(diǎn)，始終把學(xué)習(xí)作為工作、生活的第一需要，以求知若渴的激情、刻苦鉆研的精神、持之以恒的態(tài)度，自覺(jué)按照建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型干部隊(duì)伍的總體要求，突出抓好馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論、業(yè)務(wù)知識(shí)，特別是“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)，緊密結(jié)合建設(shè)繁榮甘州、活力甘州、和諧甘州、平安甘州、城信甘州的新實(shí)踐，充分運(yùn)用學(xué)習(xí)成果，認(rèn)真研究解決街道社區(qū)發(fā)展中的突出問(wèn)題，提高工作人員服務(wù)居民群眾的能力和水平。

二是要在嚴(yán)格管理中培育作風(fēng)。管理出作風(fēng)。要堅(jiān)持把培育作風(fēng)融入干部教育管理的全過(guò)程，準(zhǔn)確把握時(shí)代對(duì)作風(fēng)建設(shè)的新要求，建立健全干部作風(fēng)監(jiān)督考核機(jī)制，堅(jiān)持把培育作風(fēng)與干部推薦使用、評(píng)優(yōu)評(píng)先結(jié)合起來(lái)，平時(shí)考核和年終考評(píng)有機(jī)統(tǒng)一，實(shí)行動(dòng)態(tài)跟蹤管理，進(jìn)一步推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)的制度化、規(guī)范化；要積極開(kāi)展經(jīng)常性教育活動(dòng)，特別是要加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，以此帶動(dòng)街道社區(qū)作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)新作風(fēng)盡快培育形成。要切實(shí)落實(shí)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，加強(qiáng)跟蹤檢查，及時(shí)糾正偏差，認(rèn)真培育和挖掘典型，確保作風(fēng)建設(shè)年各項(xiàng)活動(dòng)落到實(shí)處。各社區(qū)黨支部書記就是本支部作風(fēng)建設(shè)的第一責(zé)任人。

三是要在狠抓落實(shí)中培育作風(fēng)。要不斷把求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的作風(fēng)引向深入；要進(jìn)一步完善街道社區(qū)重點(diǎn)工作逐月推進(jìn)、分步實(shí)施的工作機(jī)制，營(yíng)造一切圍繞街道社區(qū)建設(shè)、全力圍繞服務(wù)居民群眾，形成齊心協(xié)力抓落實(shí)的強(qiáng)大合力。要大力創(chuàng)新工作方法，把握階段重點(diǎn)，集中精力重點(diǎn)突破，促進(jìn)街道社區(qū)整體工作快速推進(jìn)。要圍繞影響街道社區(qū)發(fā)展的重大問(wèn)題、工作中的薄弱環(huán)節(jié)和帶有苗頭性、傾向性的事情，超前思考，快速運(yùn)作，狠抓落實(shí)，努力開(kāi)創(chuàng)街道社區(qū)各項(xiàng)工作新局面。

四是要在團(tuán)結(jié)協(xié)作中培育作風(fēng)。團(tuán)結(jié)出政績(jī)，團(tuán)結(jié)見(jiàn)作風(fēng)。要堅(jiān)持民主集中制原則，遇事溝通在前，協(xié)調(diào)在先，著力營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧、密切協(xié)作的濃厚氛圍。全體工作人員特別是個(gè)社區(qū)、機(jī)關(guān)各辦公室負(fù)責(zé)人要自覺(jué)增強(qiáng)團(tuán)結(jié)意識(shí)和大局觀念，善于協(xié)調(diào)和調(diào)動(dòng)各方面的智慧和力量，善于做好工作人員思想政治工作，竭力創(chuàng)造既能協(xié)調(diào)統(tǒng)一又能心情舒暢的工作環(huán)境。要建立健全各項(xiàng)工作通氣通報(bào)制度，嚴(yán)格黨內(nèi)生活，要堅(jiān)持批評(píng)和自我批評(píng)，開(kāi)展談心溝通活動(dòng)，自覺(jué)維護(hù)團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。

五是要在勤政廉政中培育作風(fēng)。要把貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為作風(fēng)建設(shè)的重要手段，經(jīng)常性地組織開(kāi)展廉政教育活動(dòng)，夯實(shí)“一崗雙責(zé)”任務(wù)，不斷使黨員干部牢筑思想道德和法紀(jì)約束兩道防線。特別要對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，重點(diǎn)監(jiān)督，嚴(yán)肅查處。要以豐富多彩的機(jī)關(guān)、社區(qū)、家庭廉政文化活動(dòng)為載體，以健全的廉政制度為基礎(chǔ)，深入開(kāi)展廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭活動(dòng)，使廣大黨員干部和人民群眾拒腐防變能力不斷提高，黨員干部和人民群眾的精神文化生活日益豐富，廉潔理念深入人心，反腐倡廉的社會(huì)環(huán)境和輿論氛圍不斷改善，為“五區(qū)”建設(shè)提供良好的政治保證。

開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，是貫徹落實(shí)胡錦濤總書記重要講話精神的具體體現(xiàn)，是推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)的必然要求，是鞏固先進(jìn)性教育活動(dòng)成果、提高黨的執(zhí)政能力的重要保證。各黨支部要嚴(yán)格按照街道黨工委的安排，認(rèn)真組織，扎實(shí)做好作風(fēng)建設(shè)年的各項(xiàng)活動(dòng)，切實(shí)轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)，真正使作風(fēng)建設(shè)的成果讓居民群眾受益、讓居民群眾滿意，推進(jìn)街道社區(qū)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。

張掖市甘州區(qū)南街辦事處（周建軍）

第三篇：以技術(shù)創(chuàng)新助推發(fā)展

以技術(shù)創(chuàng)新助推發(fā)展

信陽(yáng)是個(gè)典型的大農(nóng)業(yè)區(qū)，缺乏真正意義上的工業(yè)。信陽(yáng)在走農(nóng)區(qū)工業(yè)化道路的過(guò)程中，千萬(wàn)不能混淆工業(yè)概念。工業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的裝備制造業(yè)，工業(yè)化是以先進(jìn)技術(shù)為內(nèi)容特征，實(shí)現(xiàn)工業(yè)制造的規(guī)模效應(yīng)與品位層次不斷創(chuàng)新提升的過(guò)程。

建議信陽(yáng)發(fā)展工業(yè)，一是以現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)為載體平臺(tái)，在改造提升傳統(tǒng)工業(yè)的同時(shí)，有選擇地吸引域外工業(yè)資本流入。要站在現(xiàn)代工業(yè)、大工業(yè)的高度來(lái)引進(jìn)域外工業(yè)資本，不環(huán)保、高耗能的項(xiàng)目堅(jiān)決不引進(jìn)。

二是提升、優(yōu)化現(xiàn)在的產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)水平、運(yùn)營(yíng)結(jié)構(gòu)等，拉長(zhǎng)產(chǎn)業(yè)鏈條，盡可能地爭(zhēng)取最大的效益。信陽(yáng)的潛力非常大，可以請(qǐng)專家對(duì)現(xiàn)在的產(chǎn)業(yè)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)分析，研究投入產(chǎn)出比。三是信陽(yáng)處于工業(yè)起步階段，既要注重勞務(wù)人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，更要深入挖掘省內(nèi)外、國(guó)內(nèi)外創(chuàng)業(yè)的信陽(yáng)人的大資源，尤其是要把工業(yè)領(lǐng)域的信陽(yáng)籍的業(yè)界領(lǐng)袖引回來(lái)。

四是要抓項(xiàng)目、抓層次、抓技術(shù)研發(fā)、抓政產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟，這是將來(lái)關(guān)系到信陽(yáng)工業(yè)起步、工業(yè)發(fā)展、工業(yè)化進(jìn)程的關(guān)鍵，是戰(zhàn)略性的。工業(yè)發(fā)展的過(guò)程離不開(kāi)研發(fā)，工業(yè)發(fā)展主要靠技術(shù)創(chuàng)新。信陽(yáng)一定要做好技術(shù)研發(fā)，以技術(shù)來(lái)助推工業(yè)發(fā)展。

第四篇：“轉(zhuǎn)變作風(fēng),助推發(fā)展”工作總結(jié)

“轉(zhuǎn)變作風(fēng)，助推發(fā)展”工作總結(jié)

為深入貫徹落實(shí)中鋼吉炭首屆五次職代會(huì)和2011年反腐倡廉建設(shè)工作會(huì)議精神，2011年4月到6月，公司紀(jì)委在全體黨員干部中開(kāi)展了轉(zhuǎn)變作風(fēng)，助推發(fā)展的主題教育實(shí)踐活動(dòng)，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視此次活動(dòng)，各部室、分廠和子公司也積極響應(yīng)，并認(rèn)真組織實(shí)施，取得了良好效果。

盛夏季節(jié)，中鋼吉炭領(lǐng)導(dǎo)干部冒著酷暑去慰問(wèn)在高溫下工作的員工，并送去防暑降溫物品，體現(xiàn)了公司始終秉承“全心全意依靠廣大員工辦企業(yè)”的思想，同時(shí)也進(jìn)一步激發(fā)了廣大員工戰(zhàn)高溫、保安全、奪高產(chǎn)的工作積極性。

與此同時(shí)，綜合管理部也召開(kāi)了“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高服務(wù)質(zhì)量”短距離競(jìng)賽活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)。大會(huì)以思想大解放促進(jìn)工作效能新突破，以提高服務(wù)質(zhì)量促進(jìn)科學(xué)發(fā)展上水平，開(kāi)創(chuàng)了綜合管理部工作的新局面。

為搞好此次教育活動(dòng)，生產(chǎn)質(zhì)量部黨總支召開(kāi)了專題會(huì)議，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，了解活動(dòng)的意義及目的，并號(hào)召?gòu)V大黨員干部積極參與主題教育。

“轉(zhuǎn)變觀念謀創(chuàng)新，科學(xué)管理譜新篇”，裝備部材料備件處廣大干部員工也以五次職代會(huì)精神為指導(dǎo)，經(jīng)過(guò)大量的準(zhǔn)備工作，終于成立了公司電器超市，在提升工作效能、改進(jìn)工作方式上獲取了新的突破。

此外，綜合服務(wù)中心也以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、助推發(fā)展”為主

題，召開(kāi)了實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員會(huì)，會(huì)議傳達(dá)了公司紀(jì)委[2011]2號(hào)文件精神，并提出了“黨員干部受教育，全體職工受熏陶，中心風(fēng)氣得凈化，服務(wù)能力得提升”的總體目標(biāo)。

公司部室領(lǐng)導(dǎo)班子同心協(xié)力，為打造全新吉炭營(yíng)造了良好氛圍。各大分廠也以此次活動(dòng)為載體，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)、創(chuàng)新管理。

壓型分廠黨總支按照公司黨委的總體部署和安排，結(jié)合分廠黨建工作的實(shí)際，以“一條主線、兩個(gè)層面、七個(gè)活動(dòng)小組、四個(gè)階段”的活動(dòng)形勢(shì)，形成全員轉(zhuǎn)變作風(fēng)、助推發(fā)展的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)新格局。

焙燒分廠積極響應(yīng)公司黨委和紀(jì)委的號(hào)召，于4月19日在分廠四樓會(huì)議室召開(kāi)了“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、助推發(fā)展”主題教育實(shí)踐活動(dòng)座談會(huì)，為焙燒分廠全面完成2011年各項(xiàng)工作任務(wù)打下了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

石墨化分廠召開(kāi)動(dòng)員會(huì)、組織學(xué)習(xí)、積極查找問(wèn)題并落實(shí)整改，不但規(guī)范了管理，同時(shí)也增強(qiáng)了黨員干部的責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。

機(jī)加分廠成立了相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，以敢爭(zhēng)、敢創(chuàng)的良好狀態(tài)為公司和諧穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航。

此次活動(dòng)得到了公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大黨員的全力支持，各子公司也以自己獨(dú)特的方式，為“轉(zhuǎn)變作風(fēng)，助推發(fā)展”

活動(dòng)增添了濃墨重彩的一筆。

神舟炭纖維公司召集全體黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，并結(jié)合實(shí)際工作，對(duì)此次活動(dòng)進(jìn)行了精心的安排和部署。

特種炭公司開(kāi)展了“五查五看”活動(dòng)，查找存在問(wèn)題，剖析原因，并根據(jù)問(wèn)題實(shí)質(zhì)，制定了整改措施。

松炭公司以召開(kāi)基層支部書記例會(huì)，組織看警示教育片的方式為動(dòng)力，來(lái)指導(dǎo)公司的整體工作。

長(zhǎng)春公司號(hào)召全體黨員干部要堅(jiān)持邊學(xué)邊改，邊查邊改，即行即改，把轉(zhuǎn)變作風(fēng)落實(shí)到具體行動(dòng)上來(lái)。

在公司“十二五”開(kāi)篇之年，各項(xiàng)任務(wù)在召喚著我們發(fā)揮聰明才智而努力完成。讓我們?cè)诩考o(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，助推發(fā)展，共同打造全新吉炭！

第五篇：龍場(chǎng)鎮(zhèn)抓基層發(fā)展型干部隊(duì)伍建設(shè)

培養(yǎng)“村官”施妙手

——龍場(chǎng)鎮(zhèn)抓基層發(fā)展型干部隊(duì)伍建設(shè)

（黃宇）

為了使大學(xué)生“村官”成為農(nóng)民群眾脫貧致富奔小康、社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的帶頭人，成為發(fā)展型干部隊(duì)伍建設(shè)的重要后備力量。龍場(chǎng)鎮(zhèn)努力探索，建立了一套大學(xué)生“村官”成長(zhǎng)機(jī)制。

學(xué)習(xí)，提高工作能力。結(jié)合崗前培訓(xùn)、示范培訓(xùn)、集中培訓(xùn)，重點(diǎn)講授農(nóng)村政策法規(guī)、做好群眾工作方法、公文寫作知識(shí)、農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)和農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新等方面內(nèi)容。安排大學(xué)生“村官”做好臺(tái)帳資料、遠(yuǎn)程教育管理等相應(yīng)工作，并認(rèn)真記好民情日記，每年上交一篇高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告，開(kāi)展好大學(xué)生村官主題日活動(dòng)，提高農(nóng)村工作水平和能力。

實(shí)踐，扎實(shí)服務(wù)基層。大學(xué)生“村官”在村（社區(qū)）擔(dān)任主任助理職務(wù)，要求村（社區(qū)）主動(dòng)給他們壓擔(dān)子、交任務(wù)，以一線的工作實(shí)踐不斷豐富他們的基層工作經(jīng)驗(yàn)。大學(xué)生“村官”積極投身基層黨建、為農(nóng)服務(wù)與農(nóng)村管理等。

機(jī)制，促進(jìn)角色轉(zhuǎn)變。對(duì)大學(xué)生“村官”的幫扶，實(shí)行“1+1+1” 幫帶教制度，即每名大學(xué)生“村官”分別由1名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、1名股級(jí)干部和1名村（社區(qū)）黨支部書記共同幫帶，手把手為他們傳授開(kāi)展相關(guān)工作的經(jīng)驗(yàn)，提供村級(jí)工作和農(nóng)村創(chuàng)業(yè)上的幫助和指導(dǎo)，促進(jìn)農(nóng)村工作順利開(kāi)展和能力得到更好更快的培養(yǎng)。同時(shí)，定期與大學(xué)生村官談心和交流思想，讓他們感受到組織的重視和關(guān)懷。

榜樣，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。在大學(xué)生村官開(kāi)展以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“四幫四促”等主題實(shí)踐活動(dòng)，緊扣建設(shè)發(fā)展型黨組織工作，發(fā)揮其綜合素質(zhì)高、工作干勁足、距離群眾近的優(yōu)勢(shì)，激發(fā)大學(xué)生“村官”爭(zhēng)創(chuàng)標(biāo)兵的積極性。根據(jù)實(shí)際情況，組織開(kāi)展?fàn)幃?dāng)優(yōu)秀大學(xué)生“村官”評(píng)比工作，塑造典型示范，以點(diǎn)帶面，激勵(lì)大學(xué)

生“村官”在農(nóng)村建功立業(yè)，引導(dǎo)他們以自己的實(shí)際行動(dòng)、實(shí)在成效證明自身價(jià)值。

考核，提升個(gè)人素質(zhì)。建立大學(xué)生村官工作考評(píng)制度，完善管理細(xì)則和考核辦法，采取平時(shí)測(cè)評(píng)和年終考核相結(jié)合的方式進(jìn)行定級(jí)評(píng)優(yōu)。由大學(xué)生“村官”向所在村（社區(qū)）進(jìn)行個(gè)人述職述廉作出綜合考核鑒定，并將考核結(jié)果存入個(gè)人檔案，為待遇、培養(yǎng)、享受優(yōu)惠政策和續(xù)聘、解聘提供依據(jù)。

管理，培養(yǎng)選樹(shù)典型。以建立大學(xué)生“村官”個(gè)人成長(zhǎng)檔案為載體，做到及時(shí)更新、動(dòng)態(tài)管理、分類培養(yǎng)。對(duì)綜合素質(zhì)好、議事能力強(qiáng)、發(fā)展?jié)摿Υ?、工作?shí)績(jī)明顯、群眾滿意度高的大學(xué)生村官，可推薦為各級(jí)黨代會(huì)代表、人大代表、政協(xié)委員和團(tuán)代會(huì)、婦代會(huì)代表人選，并且積極宣傳，樹(shù)立典型，努力營(yíng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。