第一篇：年度干部專業能力培訓規劃（范文模版）

2018年度專業能力培訓規劃

按照“三基建設”任務清單和“專項行動方案”要求，進一步加強統計系統“三基建設”，夯實基層基礎，全面提升統計系統干部職工履職擔當的能力和水平，積極制定培訓規劃，采取自學互學、專題培訓、在線學習等多種方式，全面增強統計干部職工的學習本領、政治本領、群眾工作本領和駕馭風險本領，建設一支信念過硬、政治過硬、能力過硬、作風過硬的統計干部隊伍。

一、培訓內容

一是習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、黨規黨章、黨風廉政建設等內容。

二是《中華人民共和國統計法》、《中華人民共和國統計法實施條例》和我省《實施意見》、依法行政等內容。

三是統計業務知識。

四是公文處理、公文寫作、統計工作制度、統計職業道德素養、文字表達能力等內容。

五是網絡基礎知識、常用辦公軟件使用、辦公自動化系統使用、統計數據處理等信息化內容。

二、培訓時間

安排準備：4月底前擬定培訓規劃和專業能力測評題庫。培訓考試：

5、6月份進行培訓及專業能力考試。

三、培訓方式 指定培訓學習參考書目，采取自學互學、專題培訓、在線學習等方式，真正達到“以考促學、以考督學”的目的。

四、組織機構

成立《縣統計局年度干部專業能力培訓領導組》，把統計專業能力測試工作作為全面深入學習貫徹落實黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的重要舉措，作為全面加強統計部門領導班子和干部人才隊伍建設、推動統計改革發展的重要舉措，加強領導，精心組織，妥善安排，抓好落實。

五、保證措施

嚴格按照培訓規劃進行培訓，培訓結束后組織考試，實事求是，客觀公正，確保統計專業能力培訓測評取得實效。

附件：縣統計局年度干部專業能力培訓領導組

縣統計局 2018年7月18日

第二篇：衛生局干部培訓規劃

相山區衛生局干部培訓規劃（2009-2011）

為深入貫徹落實黨的十七大精神，培養造就高素質干部隊伍，根據相關文件精神，結合本系統干部教育培訓工作實際，制定本規劃。

一、指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊密結合我區醫療衛生工作，進一步解放思想、實事求是、與時俱進，以增強執政意識、提高執政能力為重點，有計劃、有實效的培訓干部，大力提高干部素質。

二、總體目標

堅持抓好黨政干部、專業技術人員的教育培訓，不斷拓展培訓領域和對象，全面落實干部教育培訓計劃；圍繞政治理論、政策法規、業務知識、文化素養和技能訓練等內容開展教育培訓，改進培訓方式，豐富培訓內容，整合培訓資源，全面提升培訓質量和效益；努力使黨員干部的理想信念更加堅定，黨性修養不斷增強，整體素質和業務能力明顯提高，推進干部教育培訓工作科學化、制度化、規范化。

三、主要內容

（一）堅持把思想理論武裝放在干部教育培訓的首位。深入開展馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三

個代表”重要思想和科學發展觀的教育培訓。全面抓好黨的十七大精神的學習培訓，加強國情和形勢教育、黨的優良傳統和作風教育，深入開展理想信念教育、道德教育和警示教育，進一步增強干部思想政治素質和理論修養，提高領導水平和執政水平。開展黨的路線方針政策和國家法律法規的教育培訓。加強社會主義法治理念教育，引導干部深刻認識和把握黨的路線方針政策和國家法律法規所體現的科學精神、民主精神、法治精神。

（二）開展業務知識培訓和技能訓練。廣泛開展各類業務知識培訓和技能訓練。根據衛生系統發展要求，重點做好相關知識的培訓，加強突發公共事務應急管理知識的培訓，增強干部履行崗位職責的能力，引導干部成為有知識、懂業務、勝任本職工作的行家里手。

（三）開展科學文化素養的培訓。著力加強科學知識、科學精神、科學方法的教育，用現代科學文化知識和人類創造的優秀文明成果充實干部頭腦，完善干部知識結構，全面提高干部的科學文化素養。

四、培訓方式

（一）黨政工干部隊伍

1、黨政工干部。選派干部積極參加市衛生局和區委區政府各部門舉辦的各類業務培訓班。突出抓好黨政領導干部的教育培訓，抓好黨政干部任職培訓，安排科級干部參加境

外培訓，并根據衛生工作特點，按照崗位職責和黨組織的要求，繼續堅持中心組、黨課、黨員經常性教育等理論學習活動和有針對性業務學習培訓。深入推進領導干部在線學習，鼓勵業余學歷（學位）進修。

2、后備干部。按照夯實理論基礎、開闊世界眼光、培養戰略思維、增強黨性修養、加強實踐鍛煉的要求，繼續加強后備干部的教育培訓。安排后備干部參加各級各類后備干部培訓班，選拔優秀后備干部進行崗位掛職鍛煉。對后備干部應派人跟班管理和跟蹤考察，促進后備干部健康成長，同時，開展優秀青年知識分子的教育培養，培養一批懂衛生、會管理、善經營的復合型人才。

根據領導班子建設的需要，認真做好女干部、黨外干部的教育培訓工作。

（二）衛生專業技術人員

圍繞衛生改革發展的要求，堅持德才兼備、全面發展、尊重特點、鼓勵創新，努力培養造就一支衛生事業發展急需的專業技術人員隊伍。重點抓好領軍人才和專業技術拔尖人才的教育培訓，以關鍵領域和急需人才為重點，全面加強專業技術人員的繼續教育，以能力建設為核心，以新知識、新理論、新技術為主要內容，有計劃、分領域、分類別、分層次實施專業技術人員知識更新工程，努力造就一批適應社區衛生綜合改革發展需要的全科醫生和全科護士隊伍。

五、保障措施

（一）提供各類學習資源。局黨委將充分利用現有的教育資源，結合黨員干部的實際情況和培養計劃要求，為干部培訓提供服務，認真指導基層單位教育學習的內容，提供必要的學習材料，方便黨員干部開展學習。同時，有效運用干部在線學習、現代遠程教育網絡、境外培訓機構和崗位實踐鍛煉基地等途徑，提升干部教育培訓的質量和水平。

（二）加強干部教育培訓制度建設。各單位黨組織要緊密聯系實際，積極組織和選送干部參加各類教育培訓，做好干部教育培訓的協調、服務和各種保障工作，積極安排和推薦干部參加上級組織的干部培訓教育活動，協調安排好派出參加培訓的教育干部的原承擔的工作任務，使干部教育培訓工作真正抓實、抓好。

（三）妥善解決干部教育培訓經費。各單位要保證干部教育培訓經費，保證干部教育培訓工作的正常開展。建立健全相關制度，規范干部教育培訓經費的使用和管理。同時要厲行節約，少花錢，多辦事。

六、組織領導

加強對干部教育培訓工作的領導。局黨委書記為衛生系統干部教育培養工作的主要負責人，衛生局辦公室負責干部教育培養工作的具體落實。各黨支部要把加強和改進干部教育培訓工作列入重要議事日程，結合本單位干部的實際情

況，及時研究解決干部教育培訓工作中實際問題。局黨委制定干部教育培養規劃的落實措施，并組織干部教育培養規劃實施過程的監督檢查。

第三篇：法院干部教育培訓規劃

2011—2015年上海法院干部教育培訓規劃

為拓展深化法院教育培訓工作，不斷提高法院干部隊伍素養和能力，更好地服務保障上海加快推進“四個率先”、加快建設“四個中心”，努力使上海成為法治環境最好的地區之一，根據《干部教育培訓工作條例（試行）》、《2010—2020年干部教育培訓改革綱要》、《法官培訓條例》、《2011—2015年全國法院教育培訓規劃》等有關規定，結合上海法院實際，制定本規劃。

一、指導思想和基本原則

（一）指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持“三個至上”，緊緊圍繞“為大局服務、為人民司法”工作主題，服務執法辦案第一要務，推進學習型法院建設，以發展目標、實踐需求為導向，以素養提升、能力提高為核心，以深化改革、增強實效為重點，全方位、分層次、多元化、有重點地開展教育培訓工作，為上海法院更好履行職能，深入推進三項重點工作，服務科學發展，實現自身發展提供思想政治保證、人才保障和智力支持。

（二）基本原則

今后五年上海法院教育培訓工作的基本原則是：以人為本、按需施教；歸口管理、分級實施；理論與實踐相結合；知識與能力相結合；培訓與培養相結合。

二、總體目標

訴調對接中心調解員的培訓，主要圍繞訴調對接工作規范、工作流程、調解工作技能、法律基礎知識等內容進行，培訓時間不少于2天。

進一步落實對西藏、新疆等地區受援法院智力援助事項，采用送教上門、舉辦專題培訓班等方式為受援法院業務骨干及相關人員提供多樣化的培訓。

（五）高層次人才的培養和培訓

1、加大審判業務骨干和后備干部的培訓力度

規劃期內，加大對以高中院審判長、區縣法院庭長及業務能手標兵為基本力量的審判業務骨干群體的培訓力度。充分利用上下級法院法官雙向掛職鍛煉等機制，不斷提升審判業務骨干規范司法和群眾工作的能力。建立健全上海法院與國內外院校、科研機構的培訓合作機制，通過舉辦研修班等高端課程為審判業務骨干創造良好的培訓機會，按計劃有重點地選派優秀法官出國（境）學習研修。

對綜合素質好、有發展潛力、被列入后備干部的優秀中青年法官進行重點培養培訓。培訓應突出理論素養、黨性教育、國情教育、理念教育、司法能力等內容。

2、加強復合型審判專業人才的培養

重視復合型審判專業人才的培養工作，提升法院服務保障“四個中心”建設的能力和水平。依托金融、證券、貿易、航運等系統建立審判專業復合型人才培養基地，選派優秀法官到系統外掛職鍛煉；加強與相關部門的合作，舉辦金融、涉外商事、知識產權、海商海事等高級研修班，優化法官知識結構，提升專業審判技能。

3、繼續抓好高學歷人才的培養

繼續有序組織法院干部在職攻讀碩士學位，加大推進優秀法官在職攻讀博士學位工作力度，著力構建人才高地。在規劃期內，研究生層次人數要達到全市法院總人數的33%以上，具有碩士以上學歷（學位）的法官數量要達到全市法官數量的40%以上，具有博士學位的法官數量要達到全市法官數量的3%以上。其中高院、中院、區縣法院碩士以上法官的比例分別達到55%、45%、30%。

四、保障措施

（一）加強組織領導

各級法院黨組要全面貫徹落實“一個目標、兩個轉變、三個倡導”教育培訓工作方針，把教育培訓工作納入法院工作的整體布局，將其作為法院隊伍建設的先導性、基礎性、戰略性工程來抓，做到思想認識到位、組織領導到位、工作措施到位、任務落實到位。法院黨組主要負責同志要加強調查研究，及時掌握教育培訓工作情況，解決教育培訓中的困難和問題。

高院政治部要切實履行教育培訓工作的整體規劃、宏觀指導、協調服務、督促檢查、制度規范職責。高院干培處負責本規劃的具體實施，對教育培訓工作的溝通協調、組織管理。中級法院、海事法院、鐵路運輸中級法院和基層法院政治部協助完成高院布置的教育培訓工作，根據本規劃確定的要求結合各院實際自行開展教育培訓工作。

在高院干培處統一協調和協助下，高院各部門負責開展所屬條線的培訓工作，高院干部處負責書記員（輔助文員）的培訓。

各級法院分級負責人民陪審員和訴調中心調解員的培訓，必要時高院干培處協同高院有關部門組織實施。

（二）完善評估考核

第四篇：基層黨務干部培訓規劃

為深入貫徹十七大精神，全面落實科學發展觀，按照中央提出的“大規模培訓干部”的要求，進一步提高基層黨務干部的黨性修養和業務能力，結合華北院實際，現制定我院黨務干部培訓工作規劃。

一、指導思想

以中國特色社會主義理論體系為指導，全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞華北院工作大局，按照實事求是、與時俱進、艱苦奮斗改革創新的要求，以提高領導力、執行力為重點，大規模培訓基層黨務干部，大幅度提高干部素質，為推動我院各項工作全面發展，提供堅強的思想政治保證、人才保證和智力支持。

二、總體目標

通過建章立制、制定規劃、分級實施、科學培訓，增強基層黨務干部的政治意識、法制意識、發展意識、服務意識、改革創新意識，努力培養和造就一支政治可靠、作風過硬、群眾信任、團結協調的基層黨務干部隊伍。院黨委每年至少要對基層黨務干部培訓一遍。

三、基本原則

一是堅持理論聯系實際。開展培訓要講實際、講實用、講實效，理論學習要緊密聯系工作實際，注重提高基層黨務干部的政治素質和解決實際問題的能力。

二是注重培訓效果。要從嚴治學，因材施教，加強管理，精心組織，注重發揮現代遠程教育和電化教育等先進教學手段的作用，切實提高培訓質量。

三是堅持改革創新。不斷更新觀念，積極探索新時期基層黨務干

部培訓工作的特點和規律，注重內容、方法和機制上的創新，與我院生產實際緊密結合，增強培訓的針對性和實效性。

四、培訓實施

基層黨務干部培訓工作在院黨委的領導下，由黨委工作部組織實施。

基層黨務干部培訓以集中封閉培訓為主，結合時政形勢和黨建新理論進行集中培訓；同時，選擇合適的時機，選派一定數量的優秀基層黨務干部到兄弟院進行培訓，開闊視野，學習兄弟院先進經驗。

根據基層黨務干部職責及工作特點，按照不同層次分類培訓，開展政策法規、政治理論、業務知識等專題輔導講座。

院黨委每年直接培訓一遍基層黨務干部,每年9-10月份進行集中培訓，每期培訓時間不少于2天。各支部的學習培訓由各支部自行組織實施，每年不得少于20學時。

五、培訓要求

1、加強組織領導。全院黨務干部培訓工作由院黨委工作部具體組織實施，負責院黨委培訓黨務干部的計劃制定、教材確定、教師聘請和培訓期間的教學管理、課程安排、后勤保障等工作，負責對各黨支部黨務干部培訓的督導和檢查工作。

各黨支部要把加強基層黨務干部培訓工作擺上重要日程，納入黨員干部教育培訓的整體規劃，統籌考慮、統一部署。各支部要編制基層黨務干部培訓工作規劃，明確職責任務，切實抓好培訓工作。

2、建立培訓制度。每年要制定培訓方案，明確參加培訓的條件，合理安排培訓時間，科學編制教學內容，搞好培訓日常管理，確保培訓經費、人員、時間、內容、場地、效果“六落實”。要對每個培訓對象建立學習檔案，加強跟蹤管理，努力做到培訓一個，見效一個。各支部要于每年12月上旬上報培訓工作總結，回顧工作、總結經驗、摸索規律，推動培訓工作規范化開展。

3、強化保障措施。要采取多種措施，加大對基層黨務干部培訓工作的支持力度。培訓所需師資從社科理論專家、高校教師、各類先進典型人物中聘請，培訓所需經費院黨委負擔。

第五篇：人防干部教育培訓規劃

文章標題：人防干部教育培訓規劃

找文章到xiexiebang.com更多原創-(http://www.tmdps.cn/)近年來，我辦干部培訓工作取得了顯著成就，為建設高素質干部隊伍，為促進人防事業發展作出了積極貢獻。同時，必

須看到，人防干部隊伍的整體素質還不能很好地適應人防跨越式發展的需要，干部培訓工作也還面臨著一些問題，如對干部培訓的重要性認識不足，存在重使用輕培養的現象；培訓管理體制不順，規范化的干部培訓機制和制度還未完全形成；培訓工作中理論與實際聯系不夠緊密，培訓的針對性和適用性不強等。為了貫徹落實黨的十五屆五中全會精神，根據中共中央全國干部教育培訓規劃，結合人防工作實際，現對2006年干部培訓做出如下規劃:

一、指導思想和基本原則

1．指導思想

以黨的基本理論、基本路線和基本綱領為指導，按照“三個代表”要求，認真落實中央、省和市干部教育培訓的有關精神，緊緊圍繞人防工作和長遠發展，結合深化干部人事制度改革、培養選拔優秀年輕干部、加強領導班子和干部隊伍建設的工作要求，以改革創新為動力，以提高培訓質量為主線，以黨員干部為培訓重點，按類別、分層次、有計劃地對我辦干部隊伍進行輪訓、培訓，努力培養造就一支具有較高政治理論素養和開拓創新精神，掌握現代科學文化和管理知識，懂教育，善管理，全心全意為人民服務，具有履行崗位職責能力，作風優良的高素質的干部隊伍。

2．基本原則

--理論聯系實際，按需施教，學以致用。圍繞人防建設、改革和發展的中心和大局，按照不同類別和層次崗位的要求，進行有針對性的培訓。特別要圍繞人防跨越式發展面臨的新情況、新問題，把理論學習、總結經驗、研討問題與改進工作緊密結合起來，不斷增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性，切實提高干部分析、解決實際問題的能力。

--統籌規劃，突出重點，注重實效。對干部培訓工作進行整體規劃，統籌協調。堅持把思想政治建設放在首位，以馬克思主義基本理論為基礎，以“三個代表”重要思想為主線，以黨性鍛煉為核心，注重干部實際工作能力的提高。以干部教育需求為導向，分級組織、分類實施，精心設計教育培訓計劃，提高教學質量，嚴格教學管理，努力增強教育培訓的針對性和實效性。

--培訓和使用相結合。逐步建立干部任職培訓制度和定期培訓，努力避免和糾正“重使用、輕培養”的傾向，把干部參加培訓學習和運用理論指導實踐的情況，作為干部選拔和使用的重要依據。

--堅持改革，不斷創新。確立終身學習的理念，按照新時期干部成長規律和人防特點，改革干部培訓模式、內容、方法，加強培訓的針對性和實效性。堅持政治理論培訓與科學文化、管理知識培訓相結合。注重培訓機制上的創新。充分利用現代化手段，努力提高干部培訓的現代化、信息化水平。

二、總體要求和具體任務

1．總體要求

按照新形勢下建設高素質干部隊伍的要求，以理論基礎、世界眼光、戰略思維、黨性鍛煉、業務能力為培訓內容，著重提高干部隊伍的整體素質特別是思想政治素質，根據不同層次、不同類型干部的實際情況，確定相應的教育培訓內容和重點，有針對性地開展在職學習和脫產培訓。

--著力提高干部的馬克思主義理論修養。組織干部認真學習馬克思主義基本理論，特別是要認真學習“三個代表”重要思想。重點學習十六大報告和黨章，學習《“三個代表”重要思想學習綱要》以及胡錦濤同志重要講話。還要學習十一屆三中全會以來黨和國家的重要文獻，精讀馬列和毛澤東同志的部分重要著作，學習黨的歷史和黨的建設的理論。通過學習，使廣大干部努力掌握馬克思主義的基本原理，始終保持思想和理論上的先進性，善于運用馬克思主義的立場、觀點和方法觀察和處理問題，提高創新實踐和解決實際問題的能力。

--著力培養干部的宏觀思維、戰略眼光和創新意識。在干部教育培訓過程中，大力倡導理論聯系實際的學風和終身學習的理念，強調理論學習與實踐鍛煉的結合，通過多種形式的調查研究和事關人防發展穩定等戰略問題的研討，培養干部的宏觀思維、戰略眼光和創新意識，使干部具有開闊的視野，會敏銳地觀察國內外、黨內外、新時期軍事斗爭的發展變化，能從戰略角度思考問題，研究對策，抓住事物的關鍵、本質和聯系，體現時代性、把握規律性、富有創造性。

--著力加強干部的黨性黨風教育。把學習理論與加強黨性和黨風教育結合起來，加強對廣大干部的黨性鍛煉。以《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》等為主要內容，結合正反兩方面的典型事例，對廣大干部進行全心全意為人民服務的宗旨和黨