第一篇：2013—2017年天津市干部教育培訓(xùn)規(guī)劃

2013—2017年天津市干部教育培訓(xùn)規(guī)劃

貫徹落實《中共中央關(guān)于印發(fā)〈2013-2017年全國干部教育培訓(xùn)規(guī)劃〉的通知》（中發(fā)[2013]8號）精神，建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍，結(jié)合本市實際制定本規(guī)劃。2.每年每單位脫產(chǎn)培訓(xùn)調(diào)訓(xùn)率＝本單位各級各類干部實際參加組織調(diào)訓(xùn)的人數(shù)÷本單位各級各類干部總?cè)藬?shù)。

為貫徹落實《中共中央關(guān)于印發(fā)〈2013-2017年全國干部教育培訓(xùn)規(guī)劃〉的通知》（中發(fā)[2013]8號）精神，建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍，結(jié)合本市實際制定本規(guī)劃。

一、總體要求

1.指導(dǎo)思想。高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十八大和十八屆二中、三中全會精神，按照市第十次黨代會和市委十屆二次、三次全會部署，牢牢把握加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)這條主線，持續(xù)推進(jìn)大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)的戰(zhàn)略任務(wù)，全面深化干部教育培訓(xùn)改革，全面提升干部教育培訓(xùn)質(zhì)量，努力培養(yǎng)信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部，為加快建設(shè)美麗天津、實現(xiàn)中央對天津的定位提供堅強(qiáng)保障。

2.基本原則。堅持圍繞中心、服務(wù)大局，緊緊圍繞黨和國家事業(yè)發(fā)展需要和全市中心工作，謀劃推動干部教育培訓(xùn)，用促進(jìn)改革發(fā)展的效果和干部素質(zhì)能力的提高檢驗干部教育培訓(xùn)的成效。堅持以人為本、按需施教，遵循干部成長和教育培訓(xùn)規(guī)律，強(qiáng)化培訓(xùn)需求導(dǎo)向，分類分級、全員培訓(xùn)，事業(yè)發(fā)展需要什么就培訓(xùn)什么，干部履職盡責(zé)和健康成長需要什么就培訓(xùn)什么。要堅持改革創(chuàng)新、質(zhì)量第一，把改革創(chuàng)新貫穿于干部教育培訓(xùn)的各環(huán)節(jié)各方面，增強(qiáng)針對性實效性，實現(xiàn)數(shù)量與質(zhì)量、規(guī)模與效益相統(tǒng)一。堅持聯(lián)系實際、學(xué)以致用，以問題為導(dǎo)向、以正在做的事情為中心開展教育培訓(xùn)，提高干部運(yùn)用所學(xué)理論和知識指導(dǎo)實踐、解決問題、推動工作的能力。

3.目標(biāo)任務(wù)。以加強(qiáng)中國特色社會主義理論體系學(xué)習(xí)為首要任務(wù)，扎實開展理論武裝、黨性教育、能力培訓(xùn)和知識更新，使廣大干部理想信念更加堅定、理論素養(yǎng)不斷提高、黨性修養(yǎng)切實增強(qiáng)、工作作風(fēng)明顯改進(jìn)、德才素質(zhì)和履職能力顯著提升，使干部教育培訓(xùn)服務(wù)天津改革發(fā)展穩(wěn)定的作用更加明顯。進(jìn)一步創(chuàng)新辦學(xué)體制、運(yùn)行機(jī)制和培訓(xùn)模式，切實加強(qiáng)師資隊伍建設(shè)、學(xué)員管理、學(xué)風(fēng)建設(shè)和質(zhì)量評估，努力形成更加開放、更具活力、更有實效的干部教育培訓(xùn)體系，不斷提高干部教育培訓(xùn)科學(xué)化水平。

4.數(shù)量指標(biāo)。加強(qiáng)脫產(chǎn)培訓(xùn)，保證不同類別干部每年達(dá)到一定的調(diào)訓(xùn)率、參訓(xùn)率和人均脫產(chǎn)培訓(xùn)學(xué)時數(shù)（見附件1）。拓展網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，保證網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)達(dá)到一定覆蓋率和人均年學(xué)時數(shù)（見附件2）。

二、主要培訓(xùn)內(nèi)容

5.深入開展馬克思主義基本原理學(xué)習(xí)培訓(xùn)。組織廣大干部深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想，原原本本研讀馬克思、恩格斯、列寧和毛澤東同志的經(jīng)典著作，引導(dǎo)干部深入理解馬克思列寧主義、毛澤東思想的精神實質(zhì)和思想精髓，掌握基本原理和科學(xué)體系，深化對共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設(shè)規(guī)律、人類社會發(fā)展規(guī)律的認(rèn)識，堅定對馬克思主義的信仰、對社會主義和共產(chǎn)主義的信念，增強(qiáng)運(yùn)用馬克思主義立場、觀點、方法分析解決問題的能力。

6.突出抓好中國特色社會主義理論體系學(xué)習(xí)培訓(xùn)。組織廣大干部深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的十八大以來總書記一系列重要講話精神，引導(dǎo)干部深刻領(lǐng)會中國特色社會主義的科學(xué)內(nèi)涵，準(zhǔn)確把握奪取中國特色社會主義新勝利的基本要求，增強(qiáng)中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信，矢志不渝為中國特色社會主義共同理想而奮斗。特別是要組織廣大干部深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，引導(dǎo)干部深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的精神實質(zhì)，準(zhǔn)確把握貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的第一要義、核心立場、基本要求、根本方法，增強(qiáng)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性，堅定不移走科學(xué)發(fā)展之路。把學(xué)習(xí)中國特色社會主

義理論體系與學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想結(jié)合起來，與學(xué)習(xí)黨的路線方針政策結(jié)合起來，與學(xué)習(xí)黨的十八大和十八屆三中全會精神結(jié)合起來，與加快建設(shè)美麗天津的生動實踐結(jié)合起來，從理論與實踐、歷史和邏輯的統(tǒng)一上加深理解，牢固樹立辯證唯物主義和歷史唯物主義世界觀和方法論，提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維、底線思維能力，增強(qiáng)辨別大是大非問題的本領(lǐng)。

7.大力加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和黨史國史教育。加強(qiáng)黨章學(xué)習(xí)培訓(xùn)，引導(dǎo)廣大黨員干部把黨章作為加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的根本標(biāo)準(zhǔn)，自覺遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章。加強(qiáng)黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律教育，引導(dǎo)干部堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗、基本要求，在思想上政治上行動上始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護(hù)中央權(quán)威，確保中央政令暢通。突出馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線教育，引導(dǎo)干部牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，增強(qiáng)宗旨意識和公仆意識。加強(qiáng)作風(fēng)教育，引導(dǎo)干部牢記“兩個務(wù)必”，認(rèn)真落實中央八項規(guī)定精神和本市貫徹落實辦法，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，切實做到求真務(wù)實、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約。加強(qiáng)反腐倡廉教育，引導(dǎo)干部保持廉潔操守，筑牢拒腐防變思想防線，提高抵御腐敗風(fēng)險的能力。加強(qiáng)黨史國史特別是黨領(lǐng)導(dǎo)人民的奮斗史、創(chuàng)業(yè)史、改革開放史教育，將其作為必修課，幫助干部了解黨和國家事業(yè)發(fā)展的來龍去脈，深刻認(rèn)識黨的兩個歷史問題決議總結(jié)的經(jīng)驗教訓(xùn)，切實做到知史愛黨、知史愛國。把黨史國史教育與黨情國情市情教育結(jié)合起來，引導(dǎo)干部增強(qiáng)憂患意識、使命意識，自覺為黨分憂、為國盡責(zé)、為民奉獻(xiàn)。

8.深入開展社會主義核心價值體系教育。組織廣大干部深入學(xué)習(xí)社會主義核心價值體系，引導(dǎo)他們把握其科學(xué)內(nèi)涵和實踐要求，自覺轉(zhuǎn)化為精神信仰，自覺踐行社會主義核心價值觀。加強(qiáng)中國特色社會主義共同理想教育，大力開展民族精神、時代精神和天津精神教育，引導(dǎo)廣大干部牢記責(zé)任、敢于擔(dān)當(dāng)，堅持與時俱進(jìn)、改革創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員群眾為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢、加快建設(shè)美麗天津而奮斗。加強(qiáng)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，引導(dǎo)干部模范踐行社會主義榮辱觀，講黨性、重品行、作表率，自覺做社會主義道德的示范者、誠信風(fēng)尚的引領(lǐng)者和公平正義的維護(hù)者。

9.著力加強(qiáng)推動科學(xué)發(fā)展能力培養(yǎng)。緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展這個主題、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式這條主線，大力開展產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、城鄉(xiāng)區(qū)域統(tǒng)籌發(fā)展、生態(tài)城市建設(shè)、城市規(guī)劃建設(shè)管理、法治天津建設(shè)、社會治理創(chuàng)新、文化強(qiáng)市建設(shè)、保障和改善民生、執(zhí)政能力建設(shè)等方面的培訓(xùn)，提高干部加快建設(shè)美麗天津的本領(lǐng)。

10.積極開展各種知識教育。著眼于提高干部履行崗位職責(zé)的素質(zhì)和能力，結(jié)合實際工作需要，廣泛開展經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會、生態(tài)和哲學(xué)、歷史、科技、法律等方面知識特別是各種新知識新技能的培訓(xùn)，幫助干部優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、拓寬眼界思路、樹立全球視野、提高科學(xué)人文素養(yǎng)。加強(qiáng)民族宗教、安全保密和心理健康等方面的教育。

三、重點培訓(xùn)工程

11.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)工程。重點抓好局處級領(lǐng)導(dǎo)班子成員的教育培訓(xùn)，把黨政主要負(fù)責(zé)同志的培訓(xùn)放在優(yōu)先位置，幫助他們增強(qiáng)思想政治素質(zhì)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提升科學(xué)發(fā)展能力，努力培養(yǎng)造就一支政治堅定、能力過硬、作風(fēng)優(yōu)良、奮發(fā)有為的執(zhí)政骨干隊伍。市委組織部每年安排300名左右市管干部、500名左右處級干部到國家級干部院校和市委黨校、市干部教育培訓(xùn)高校基地等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。各級組織部門要統(tǒng)籌制定年度脫產(chǎn)培訓(xùn)計劃，每年安排3000名左右處級干部參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，確保每名領(lǐng)導(dǎo)班子成員每2年至少參加1次脫產(chǎn)培訓(xùn)，處級以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部每5年應(yīng)當(dāng)參加累計不少于3個月的脫產(chǎn)培訓(xùn)。

12.機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)公務(wù)員培訓(xùn)工程。重點抓好市級機(jī)關(guān)處級及以下干部、區(qū)縣直機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道科級及以下干部的教育培訓(xùn)，幫助他們提高思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作能力，努力培養(yǎng)造就一支政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過硬、人民滿意的機(jī)關(guān)公務(wù)員隊伍。市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織實施市級機(jī)關(guān)處級干部任職培訓(xùn)，搞好新錄用公務(wù)員試用期內(nèi)初任培訓(xùn)，每年安排100名左右科級干部參加示范培訓(xùn)，組織推動公務(wù)員職業(yè)道德教育計劃和依法行政培訓(xùn)計劃，5年內(nèi)將公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員輪訓(xùn)一遍。各區(qū)縣各部門各單位要將機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)

構(gòu)公務(wù)員任職培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)、在職培訓(xùn)列入年度工作計劃，組織人事部門按照計劃和要求抓好落實。

13.企業(yè)經(jīng)營管理人員培訓(xùn)工程。重點抓好市管國有企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)班子成員的教育培訓(xùn)，幫助他們提高戰(zhàn)略決策能力、開拓創(chuàng)新能力和現(xiàn)代經(jīng)營管理水平，努力培養(yǎng)造就一支政治素質(zhì)好、經(jīng)營管理能力強(qiáng)、具有高度社會責(zé)任感的職業(yè)化、現(xiàn)代化、國際化的企業(yè)經(jīng)營管理人員隊伍。市委組織部會同市委有關(guān)部委，5年內(nèi)將市管國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員輪訓(xùn)一遍，每年安排100名左右企業(yè)領(lǐng)軍人才到國家行政學(xué)院、中國大連高級經(jīng)理學(xué)院等國家級干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加培訓(xùn)。市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市委科技工委等有關(guān)部門采取舉辦專題研究班等形式，組織重點聯(lián)系的非公有制經(jīng)濟(jì)人士和科技型中小企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)。各企業(yè)要圍繞深化企業(yè)改革、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、增強(qiáng)核心競爭力等要求，結(jié)合實際組織開展經(jīng)營管理人員分類分層培訓(xùn)。

14.專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)工程。重點抓好高層次、急需緊缺和骨干專業(yè)技術(shù)人才的教育培訓(xùn)，幫助他們提高思想政治素質(zhì)、培養(yǎng)創(chuàng)新精神、提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，努力培養(yǎng)造就一支敬業(yè)精神強(qiáng)、專業(yè)水平高、創(chuàng)新能力突出的專業(yè)技術(shù)人員隊伍。市人力社保局組織實施專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育，指導(dǎo)各區(qū)縣各部門開展全員教育培訓(xùn)；牽頭組織實施專業(yè)技術(shù)人員知識更新培訓(xùn)，每年承辦或舉辦市級以上高級研修項目20期左右；5年內(nèi)認(rèn)定30家左右市級專業(yè)技術(shù)人員教育基地，每年培訓(xùn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重點領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人員1萬人左右。市委宣傳部會同市委教育工委每年選派新聞宣傳、文化系統(tǒng)骨干和高校哲學(xué)社會科學(xué)教學(xué)科研骨干，到國家級、市級干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)。

15.中青年干部培訓(xùn)工程。重點抓好局處級后備干部的教育培訓(xùn)，幫助他們夯實理論基礎(chǔ)、砥礪忠誠品格、錘煉過硬本領(lǐng)、培養(yǎng)優(yōu)良作風(fēng)，努力培養(yǎng)造就一支政治立場堅定、勇于開拓創(chuàng)新、善于推動科學(xué)發(fā)展、堪當(dāng)歷史重任的優(yōu)秀中青年干部隊伍。市委組織部每年安排優(yōu)秀處級中青年干部到市委黨校、市干部教育培訓(xùn)高校基地等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)，5年內(nèi)輪訓(xùn)一遍。各區(qū)縣各部門各單位要有計劃地安排中青年干部到黨校、行政學(xué)院和黨性教育基地接受系統(tǒng)的理論培訓(xùn)和嚴(yán)格的黨性鍛煉。探索開展優(yōu)秀中青年干部個性化定制培訓(xùn)，建立健全培訓(xùn)與使用相結(jié)合的制度。

16.基層干部培訓(xùn)工程。重點抓好村“兩委”班子成員、社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)人和居委會負(fù)責(zé)同志、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織黨組織書記的教育培訓(xùn)，幫助他們進(jìn)一步增強(qiáng)政策執(zhí)行、推動發(fā)展、服務(wù)群眾、促進(jìn)和諧的能力，努力培養(yǎng)一支守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的高素質(zhì)基層干部隊伍。抓好基層干部示范培訓(xùn)，市委組織部會同有關(guān)部門每年舉辦社區(qū)黨組織書記、非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織書記、社會組織黨組織書記和大學(xué)生村官示范培訓(xùn)班各1期。各區(qū)縣各部門各單位組織人事部門要制定實施基層干部教育培訓(xùn)計劃，努力實現(xiàn)基層干部培訓(xùn)全覆蓋。各區(qū)縣各部門各單位要重視抓好非中共黨員干部、女干部的教育培訓(xùn)。市委組織部會同有關(guān)部門每年安排100名左右局處級非中共黨員干部和60名左右處級女干部參加培訓(xùn)。

四、培訓(xùn)質(zhì)量建設(shè)

17.構(gòu)建更加開放的辦學(xué)格局。加強(qiáng)各級黨校、行政院校干部教育培訓(xùn)主渠道建設(shè)，加強(qiáng)市社會主義學(xué)院建設(shè)，堅持開放開門辦學(xué)，有效利用各方面優(yōu)質(zhì)資源，切實提高辦學(xué)質(zhì)量。市委黨校要堅持質(zhì)量立校，把高標(biāo)準(zhǔn)辦學(xué)作為各項工作的重要抓手，加強(qiáng)教學(xué)科研、基礎(chǔ)設(shè)施、師資隊伍、管理服務(wù)、學(xué)風(fēng)校風(fēng)建設(shè)，在培訓(xùn)干部中發(fā)揮示范作用。濱海新區(qū)區(qū)委黨校要服務(wù)全市、輻射全國，充分發(fā)揮培訓(xùn)基地作用。2015年前逐步實現(xiàn)區(qū)縣黨校加掛市委黨校分校牌子，推進(jìn)教學(xué)內(nèi)容、課程設(shè)置、師資調(diào)配、考核評估等方面的統(tǒng)籌安排和資源共享。按照少而精、突出特色的原則，積極推進(jìn)市屬部門、行業(yè)干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)優(yōu)化整合，對培訓(xùn)任務(wù)量大幅減少的部門、行業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要逐步撤銷。發(fā)揮我市現(xiàn)有干部教育培訓(xùn)高校基地的作用，開辟一批實踐教研基地，為加強(qiáng)干部黨性鍛煉和能力培訓(xùn)提供直觀生動的課堂。按照以我為主、為我所用、趨利避害、注重實效的方針，優(yōu)選渠道和資源，規(guī)范境外培訓(xùn)工作。

18.完善培訓(xùn)計劃生成機(jī)制。牢固樹立按需培訓(xùn)理念，全面開展培訓(xùn)需求調(diào)研，建立健全以需求為導(dǎo)向的培訓(xùn)計劃生成機(jī)制。各級組織人事部門要深入研究新形勢下對干部素質(zhì)能力的新要求，努力掌握各級各類干部對學(xué)習(xí)培訓(xùn)的新需求，建立健全培訓(xùn)內(nèi)容更新機(jī)制，制定干部教

育培訓(xùn)工作計劃。各級黨校、行政院校、干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要對重點班次、重要培訓(xùn)項目進(jìn)行需求調(diào)研，有針對性地安排教學(xué)。各單位要根據(jù)工作和干部成長實際，主動提出培訓(xùn)需求。建立干部教育培訓(xùn)主管部門與干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)協(xié)商培訓(xùn)計劃制度。市委組織部與市委黨校每半年就需求調(diào)研、重點班次教學(xué)計劃等進(jìn)行一次研究。

19.優(yōu)化干部參訓(xùn)方式。加強(qiáng)組織調(diào)訓(xùn)管理，各部門各單位抽調(diào)區(qū)縣黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)成員參加脫產(chǎn)培訓(xùn)，要報市委組織部審批，避免多頭調(diào)訓(xùn)、重復(fù)培訓(xùn)、多年不訓(xùn)。對政治理論、黨性教育、中央和市委重大決策部署等方面的培訓(xùn)，實行組織調(diào)訓(xùn)，對重點培訓(xùn)對象可實行點名調(diào)訓(xùn)。完善干部選學(xué)工作制度，市委組織部會同有關(guān)部門每年安排3000名左右處級以上干部參加選學(xué)。整合優(yōu)質(zhì)資源，依托天津廣播電視大學(xué)，2014年建成全市網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺，逐步實現(xiàn)全市在線學(xué)習(xí)的平臺互聯(lián)互通，2015年前實現(xiàn)處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部在線學(xué)習(xí)，2017年前實現(xiàn)各級各類干部在線學(xué)習(xí)。

20.加強(qiáng)培訓(xùn)師資隊伍建設(shè)。深化各級黨校人事制度改革，探索建立體現(xiàn)干部教育培訓(xùn)特點的師資考核評價體系和職稱評定、崗位聘任辦法，推行教師競爭競聘上崗，并將崗位等級、工作業(yè)績與薪酬掛鉤。加強(qiáng)名師和骨干教師培養(yǎng)培訓(xùn)，專職教師每年參加教育培訓(xùn)的時間累計不少于1個月，市委黨校5年內(nèi)將區(qū)縣黨校教師輪訓(xùn)一遍。加大兼職教師選聘力度，區(qū)縣黨校師資構(gòu)成逐步過渡到以兼職教師為主。2015年前全面推行領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺制度，市委組織部牽頭建成市級干部教育培訓(xùn)師資庫，為實現(xiàn)優(yōu)秀師資資源共享、提高培訓(xùn)質(zhì)量效益創(chuàng)造條件。加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)管理者隊伍建設(shè)，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提高素質(zhì)。

21.嚴(yán)格管理學(xué)員。參訓(xùn)干部要嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)培訓(xùn)和廉潔自律的各項規(guī)定，樹立學(xué)員意識，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，認(rèn)真完成培訓(xùn)任務(wù)。學(xué)員參加學(xué)習(xí)期間一般不再承擔(dān)所在單位外出考察、會議等任務(wù)，如因特殊情況確需請假、退學(xué)的，必須嚴(yán)格執(zhí)行請銷假、學(xué)籍管理制度。嚴(yán)禁學(xué)員以任何名義相互吃請、公款宴請等，一律不準(zhǔn)以同學(xué)名義拉關(guān)系、搞“小圈子”謀私利。組織人事部門要把理論素養(yǎng)、學(xué)習(xí)能力作為干部選拔任用的重要依據(jù)，把干部的學(xué)習(xí)態(tài)度、參與程度、互動效果、學(xué)習(xí)成果作為衡量干部作風(fēng)的重要標(biāo)準(zhǔn)。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要將干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的表現(xiàn)納入干部日常監(jiān)督管理范圍，對違反有關(guān)規(guī)定的行為要嚴(yán)肅處理。

22.大力弘揚(yáng)優(yōu)良學(xué)風(fēng)。堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，切實做到學(xué)以致用、學(xué)以促用、學(xué)用結(jié)合。各級黨校、行政院校要堅持正確辦學(xué)方向，從嚴(yán)治校、從嚴(yán)治教、從嚴(yán)治學(xué)，努力營造實事求是、勤奮好學(xué)的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。2015年前市委黨校、市干部教育培訓(xùn)高校基地案例課程占能力培訓(xùn)課程的比例要達(dá)到30%以上。參訓(xùn)干部要牢固樹立問題意識，帶著問題參加教育培訓(xùn)，聯(lián)系思想和工作實際學(xué)習(xí)，努力把掌握的理論知識轉(zhuǎn)化為謀劃發(fā)展的正確思路、促進(jìn)發(fā)展的政策措施、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的實際能力。教師要嚴(yán)守紀(jì)律、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，以德施教、行為世范，把理論聯(lián)系實際的要求貫穿于教學(xué)全過程，注重回答學(xué)員思想和工作上的實際問題。

23.全面開展培訓(xùn)質(zhì)量評估。研究把握干部教育培訓(xùn)規(guī)律，以全面提高質(zhì)量為目標(biāo)，建立完善科學(xué)合理的評估指標(biāo)體系和規(guī)范簡便的評估辦法。要以培訓(xùn)需求適配度、課程設(shè)計科學(xué)性、師資選配合理性為主要內(nèi)容開展培訓(xùn)設(shè)計評估；以教學(xué)內(nèi)容滿意度、教學(xué)方法有效性、教學(xué)組織有序性為主要內(nèi)容開展培訓(xùn)實施評估；以學(xué)風(fēng)校風(fēng)良好度、教學(xué)后勤保障度為主要內(nèi)容開展培訓(xùn)管理評估；以培訓(xùn)對干部能力素質(zhì)提高、推動實際工作的幫助程度為主要內(nèi)容開展培訓(xùn)效果評估。重視評估結(jié)果運(yùn)用，把評估結(jié)果作為評價各級各類干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦學(xué)質(zhì)量的重要依據(jù)，作為遴選確定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的重要標(biāo)準(zhǔn)，作為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)推動教學(xué)改革、提高教學(xué)質(zhì)量的重要指引。

24.加大經(jīng)費(fèi)保障管理力度。各級政府要將干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列入年度財政預(yù)算，保證工作需要。拓寬干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)渠道，建立財政投入為主體、社會投入和個人出資相結(jié)合的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入機(jī)制。加大基層干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入力度，各級黨委留存的黨費(fèi)要對基層黨員干部教育培訓(xùn)給予適當(dāng)補(bǔ)貼。各區(qū)縣各部門各單位要堅持厲行節(jié)約、勤儉辦學(xué)，建立健全培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)核報制度，嚴(yán)格執(zhí)行開支標(biāo)準(zhǔn)，控制支出范圍。加大干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用監(jiān)督檢查力度，提高使用效率。

五、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

25.落實工作責(zé)任。各級黨委（黨組）要把干部教育培訓(xùn)工作擺上重要議事日程，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌規(guī)劃，整體部署。黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)同志要加強(qiáng)調(diào)查研究，協(xié)調(diào)解決干部教育培訓(xùn)工作中的困難和問題。各級組織部門要在黨委領(lǐng)導(dǎo)下履行好主管職能，抓好宏觀指導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促檢查。各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、機(jī)關(guān)工委、編制、發(fā)展改革、教育、財政、人力資源和社會保障、國有資產(chǎn)管理等部門，要按照職責(zé)分工落實相關(guān)任務(wù)，形成各司其職、各盡其責(zé)、密切配合、齊抓共管的工作格局。

26.加強(qiáng)督促檢查。各區(qū)縣各部門各單位要結(jié)合實際制定干部教育培訓(xùn)實施意見，并抓好組織實施。市委組織部要對本規(guī)劃貫徹落實情況進(jìn)行督促檢查，加強(qiáng)調(diào)查研究，針對出現(xiàn)的新情況新問題，及時提出指導(dǎo)意見。各級組織人事部門每年對本地區(qū)本部門干部教育培訓(xùn)工作進(jìn)行檢查評估，確保各項任務(wù)扎實推進(jìn)、取得實效。

注：

1.干部選學(xué)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)時計入脫產(chǎn)培訓(xùn)學(xué)時。其中，計入脫產(chǎn)培訓(xùn)總學(xué)時的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)時間不超過總學(xué)時的40％。單位組織的專題 講座按1天8學(xué)時或半天4學(xué)時折算計入脫產(chǎn)培訓(xùn)學(xué)時。遠(yuǎn)程教育（不含網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)）、中心組學(xué)習(xí)、干部自學(xué)、學(xué)歷教育學(xué)時不計 入脫產(chǎn)培訓(xùn)學(xué)時。

2.每年每單位脫產(chǎn)培訓(xùn)調(diào)訓(xùn)率＝本單位各級各類干部實際參加組織調(diào)訓(xùn)的人數(shù)÷本單位各級各類干部總?cè)藬?shù)。

3.每年每單位干部參訓(xùn)率＝本單位各級各類干部實際參加組織調(diào)訓(xùn)、干部選學(xué)的人數(shù)÷本單位各級各類干部總?cè)藬?shù)。

4.總學(xué)時數(shù)的核定方法是，一個單位各級各類干部總?cè)藬?shù)分別乘以相應(yīng)的人均年脫產(chǎn)培訓(xùn)學(xué)時之和。

5.非公務(wù)員基層干部指村“兩委”班子成員、社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)人和居委會負(fù)責(zé)同志、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織黨組織書記等。

6.組織人事部門按照干部管理權(quán)限制定年度培訓(xùn)計劃，既要做到當(dāng)年計劃參加脫產(chǎn)培訓(xùn)干部的總學(xué)時數(shù)不低于按人均年脫產(chǎn)培訓(xùn)時間 核定的總學(xué)時數(shù)，又要符合調(diào)訓(xùn)率和參訓(xùn)率的規(guī)定要求。

第二篇：法院干部教育培訓(xùn)規(guī)劃

2011—2015年上海法院干部教育培訓(xùn)規(guī)劃

為拓展深化法院教育培訓(xùn)工作，不斷提高法院干部隊伍素養(yǎng)和能力，更好地服務(wù)保障上海加快推進(jìn)“四個率先”、加快建設(shè)“四個中心”，努力使上海成為法治環(huán)境最好的地區(qū)之一，根據(jù)《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》、《2010—2020年干部教育培訓(xùn)改革綱要》、《法官培訓(xùn)條例》、《2011—2015年全國法院教育培訓(xùn)規(guī)劃》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合上海法院實際，制定本規(guī)劃。

一、指導(dǎo)思想和基本原則

（一）指導(dǎo)思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持“三個至上”，緊緊圍繞“為大局服務(wù)、為人民司法”工作主題，服務(wù)執(zhí)法辦案第一要務(wù)，推進(jìn)學(xué)習(xí)型法院建設(shè)，以發(fā)展目標(biāo)、實踐需求為導(dǎo)向，以素養(yǎng)提升、能力提高為核心，以深化改革、增強(qiáng)實效為重點，全方位、分層次、多元化、有重點地開展教育培訓(xùn)工作，為上海法院更好履行職能，深入推進(jìn)三項重點工作，服務(wù)科學(xué)發(fā)展，實現(xiàn)自身發(fā)展提供思想政治保證、人才保障和智力支持。

（二）基本原則

今后五年上海法院教育培訓(xùn)工作的基本原則是：以人為本、按需施教；歸口管理、分級實施；理論與實踐相結(jié)合；知識與能力相結(jié)合；培訓(xùn)與培養(yǎng)相結(jié)合。

二、總體目標(biāo)

訴調(diào)對接中心調(diào)解員的培訓(xùn)，主要圍繞訴調(diào)對接工作規(guī)范、工作流程、調(diào)解工作技能、法律基礎(chǔ)知識等內(nèi)容進(jìn)行，培訓(xùn)時間不少于2天。

進(jìn)一步落實對西藏、新疆等地區(qū)受援法院智力援助事項，采用送教上門、舉辦專題培訓(xùn)班等方式為受援法院業(yè)務(wù)骨干及相關(guān)人員提供多樣化的培訓(xùn)。

（五）高層次人才的培養(yǎng)和培訓(xùn)

1、加大審判業(yè)務(wù)骨干和后備干部的培訓(xùn)力度

規(guī)劃期內(nèi)，加大對以高中院審判長、區(qū)縣法院庭長及業(yè)務(wù)能手標(biāo)兵為基本力量的審判業(yè)務(wù)骨干群體的培訓(xùn)力度。充分利用上下級法院法官雙向掛職鍛煉等機(jī)制，不斷提升審判業(yè)務(wù)骨干規(guī)范司法和群眾工作的能力。建立健全上海法院與國內(nèi)外院校、科研機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)合作機(jī)制，通過舉辦研修班等高端課程為審判業(yè)務(wù)骨干創(chuàng)造良好的培訓(xùn)機(jī)會，按計劃有重點地選派優(yōu)秀法官出國（境）學(xué)習(xí)研修。

對綜合素質(zhì)好、有發(fā)展?jié)摿Α⒈涣腥牒髠涓刹康膬?yōu)秀中青年法官進(jìn)行重點培養(yǎng)培訓(xùn)。培訓(xùn)應(yīng)突出理論素養(yǎng)、黨性教育、國情教育、理念教育、司法能力等內(nèi)容。

2、加強(qiáng)復(fù)合型審判專業(yè)人才的培養(yǎng)

重視復(fù)合型審判專業(yè)人才的培養(yǎng)工作，提升法院服務(wù)保障“四個中心”建設(shè)的能力和水平。依托金融、證券、貿(mào)易、航運(yùn)等系統(tǒng)建立審判專業(yè)復(fù)合型人才培養(yǎng)基地，選派優(yōu)秀法官到系統(tǒng)外掛職鍛煉；加強(qiáng)與相關(guān)部門的合作，舉辦金融、涉外商事、知識產(chǎn)權(quán)、海商海事等高級研修班，優(yōu)化法官知識結(jié)構(gòu)，提升專業(yè)審判技能。

3、繼續(xù)抓好高學(xué)歷人才的培養(yǎng)

繼續(xù)有序組織法院干部在職攻讀碩士學(xué)位，加大推進(jìn)優(yōu)秀法官在職攻讀博士學(xué)位工作力度，著力構(gòu)建人才高地。在規(guī)劃期內(nèi)，研究生層次人數(shù)要達(dá)到全市法院總?cè)藬?shù)的33%以上，具有碩士以上學(xué)歷（學(xué)位）的法官數(shù)量要達(dá)到全市法官數(shù)量的40%以上，具有博士學(xué)位的法官數(shù)量要達(dá)到全市法官數(shù)量的3%以上。其中高院、中院、區(qū)縣法院碩士以上法官的比例分別達(dá)到55%、45%、30%。

四、保障措施

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

各級法院黨組要全面貫徹落實“一個目標(biāo)、兩個轉(zhuǎn)變、三個倡導(dǎo)”教育培訓(xùn)工作方針，把教育培訓(xùn)工作納入法院工作的整體布局，將其作為法院隊伍建設(shè)的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程來抓，做到思想認(rèn)識到位、組織領(lǐng)導(dǎo)到位、工作措施到位、任務(wù)落實到位。法院黨組主要負(fù)責(zé)同志要加強(qiáng)調(diào)查研究，及時掌握教育培訓(xùn)工作情況，解決教育培訓(xùn)中的困難和問題。

高院政治部要切實履行教育培訓(xùn)工作的整體規(guī)劃、宏觀指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)、督促檢查、制度規(guī)范職責(zé)。高院干培處負(fù)責(zé)本規(guī)劃的具體實施，對教育培訓(xùn)工作的溝通協(xié)調(diào)、組織管理。中級法院、海事法院、鐵路運(yùn)輸中級法院和基層法院政治部協(xié)助完成高院布置的教育培訓(xùn)工作，根據(jù)本規(guī)劃確定的要求結(jié)合各院實際自行開展教育培訓(xùn)工作。

在高院干培處統(tǒng)一協(xié)調(diào)和協(xié)助下，高院各部門負(fù)責(zé)開展所屬條線的培訓(xùn)工作，高院干部處負(fù)責(zé)書記員（輔助文員）的培訓(xùn)。

各級法院分級負(fù)責(zé)人民陪審員和訴調(diào)中心調(diào)解員的培訓(xùn)，必要時高院干培處協(xié)同高院有關(guān)部門組織實施。

（二）完善評估考核

第三篇：人防干部教育培訓(xùn)規(guī)劃

文章標(biāo)題：人防干部教育培訓(xùn)規(guī)劃

找文章到xiexiebang.com更多原創(chuàng)-(http://www.tmdps.cn/)近年來，我辦干部培訓(xùn)工作取得了顯著成就，為建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍，為促進(jìn)人防事業(yè)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。同時，必

須看到，人防干部隊伍的整體素質(zhì)還不能很好地適應(yīng)人防跨越式發(fā)展的需要，干部培訓(xùn)工作也還面臨著一些問題，如對干部培訓(xùn)的重要性認(rèn)識不足，存在重使用輕培養(yǎng)的現(xiàn)象；培訓(xùn)管理體制不順，規(guī)范化的干部培訓(xùn)機(jī)制和制度還未完全形成；培訓(xùn)工作中理論與實際聯(lián)系不夠緊密，培訓(xùn)的針對性和適用性不強(qiáng)等。為了貫徹落實黨的十五屆五中全會精神，根據(jù)中共中央全國干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，結(jié)合人防工作實際，現(xiàn)對2006年干部培訓(xùn)做出如下規(guī)劃:

一、指導(dǎo)思想和基本原則

1．指導(dǎo)思想

以黨的基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng)為指導(dǎo)，按照“三個代表”要求，認(rèn)真落實中央、省和市干部教育培訓(xùn)的有關(guān)精神，緊緊圍繞人防工作和長遠(yuǎn)發(fā)展，結(jié)合深化干部人事制度改革、培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的工作要求，以改革創(chuàng)新為動力，以提高培訓(xùn)質(zhì)量為主線，以黨員干部為培訓(xùn)重點，按類別、分層次、有計劃地對我辦干部隊伍進(jìn)行輪訓(xùn)、培訓(xùn)，努力培養(yǎng)造就一支具有較高政治理論素養(yǎng)和開拓創(chuàng)新精神，掌握現(xiàn)代科學(xué)文化和管理知識，懂教育，善管理，全心全意為人民服務(wù)，具有履行崗位職責(zé)能力，作風(fēng)優(yōu)良的高素質(zhì)的干部隊伍。

2．基本原則

--理論聯(lián)系實際，按需施教，學(xué)以致用。圍繞人防建設(shè)、改革和發(fā)展的中心和大局，按照不同類別和層次崗位的要求，進(jìn)行有針對性的培訓(xùn)。特別要圍繞人防跨越式發(fā)展面臨的新情況、新問題，把理論學(xué)習(xí)、總結(jié)經(jīng)驗、研討問題與改進(jìn)工作緊密結(jié)合起來，不斷增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，切實提高干部分析、解決實際問題的能力。

--統(tǒng)籌規(guī)劃，突出重點，注重實效。對干部培訓(xùn)工作進(jìn)行整體規(guī)劃，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。堅持把思想政治建設(shè)放在首位，以馬克思主義基本理論為基礎(chǔ)，以“三個代表”重要思想為主線，以黨性鍛煉為核心，注重干部實際工作能力的提高。以干部教育需求為導(dǎo)向，分級組織、分類實施，精心設(shè)計教育培訓(xùn)計劃，提高教學(xué)質(zhì)量，嚴(yán)格教學(xué)管理，努力增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對性和實效性。

--培訓(xùn)和使用相結(jié)合。逐步建立干部任職培訓(xùn)制度和定期培訓(xùn)，努力避免和糾正“重使用、輕培養(yǎng)”的傾向，把干部參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)和運(yùn)用理論指導(dǎo)實踐的情況，作為干部選拔和使用的重要依據(jù)。

--堅持改革，不斷創(chuàng)新。確立終身學(xué)習(xí)的理念，按照新時期干部成長規(guī)律和人防特點，改革干部培訓(xùn)模式、內(nèi)容、方法，加強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和實效性。堅持政治理論培訓(xùn)與科學(xué)文化、管理知識培訓(xùn)相結(jié)合。注重培訓(xùn)機(jī)制上的創(chuàng)新。充分利用現(xiàn)代化手段，努力提高干部培訓(xùn)的現(xiàn)代化、信息化水平。

二、總體要求和具體任務(wù)

1．總體要求

按照新形勢下建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的要求，以理論基礎(chǔ)、世界眼光、戰(zhàn)略思維、黨性鍛煉、業(yè)務(wù)能力為培訓(xùn)內(nèi)容，著重提高干部隊伍的整體素質(zhì)特別是思想政治素質(zhì)，根據(jù)不同層次、不同類型干部的實際情況，確定相應(yīng)的教育培訓(xùn)內(nèi)容和重點，有針對性地開展在職學(xué)習(xí)和脫產(chǎn)培訓(xùn)。

--著力提高干部的馬克思主義理論修養(yǎng)。組織干部認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義基本理論，特別是要認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想。重點學(xué)習(xí)十六大報告和黨章，學(xué)習(xí)《“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)綱要》以及胡錦濤同志重要講話。還要學(xué)習(xí)十一屆三中全會以來黨和國家的重要文獻(xiàn)，精讀馬列和毛澤東同志的部分重要著作，學(xué)習(xí)黨的歷史和黨的建設(shè)的理論。通過學(xué)習(xí)，使廣大干部努力掌握馬克思主義的基本原理，始終保持思想和理論上的先進(jìn)性，善于運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點和方法觀察和處理問題，提高創(chuàng)新實踐和解決實際問題的能力。

--著力培養(yǎng)干部的宏觀思維、戰(zhàn)略眼光和創(chuàng)新意識。在干部教育培訓(xùn)過程中，大力倡導(dǎo)理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)和終身學(xué)習(xí)的理念，強(qiáng)調(diào)理論學(xué)習(xí)與實踐鍛煉的結(jié)合，通過多種形式的調(diào)查研究和事關(guān)人防發(fā)展穩(wěn)定等戰(zhàn)略問題的研討，培養(yǎng)干部的宏觀思維、戰(zhàn)略眼光和創(chuàng)新意識，使干部具有開闊的視野，會敏銳地觀察國內(nèi)外、黨內(nèi)外、新時期軍事斗爭的發(fā)展變化，能從戰(zhàn)略角度思考問題，研究對策，抓住事物的關(guān)鍵、本質(zhì)和聯(lián)系，體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富有創(chuàng)造性。

--著力加強(qiáng)干部的黨性黨風(fēng)教育。把學(xué)習(xí)理論與加強(qiáng)黨性和黨風(fēng)教育結(jié)合起來，加強(qiáng)對廣大干部的黨性鍛煉。以《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則(試行)》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等為主要內(nèi)容，結(jié)合正反兩方面的典型事例，對廣大干部進(jìn)行全心全意為人民服務(wù)的宗旨和黨

第四篇：人防干部教育培訓(xùn)規(guī)劃

人防干部教育培訓(xùn)規(guī)劃

人防干部教育培訓(xùn)規(guī)劃2007-12-17 16:44:30第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)人防干部教育培訓(xùn)規(guī)劃人防干部教育培訓(xùn)規(guī)劃(2)文章標(biāo)題：人防干部教育培訓(xùn)規(guī)劃

找文章到第1文秘網(wǎng)更多原創(chuàng)-(http://)近年來，我辦干部培訓(xùn)工作取得了顯著成就，為建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍，為促進(jìn)人防事業(yè)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。同時，必須看到，人防干部隊伍的整體素質(zhì)還不能很好地適應(yīng)人防跨越式發(fā)展的需要，干部培訓(xùn)工作也還面臨著一些問題，如對干部培訓(xùn)的重要性認(rèn)識不足，存在重使用輕培養(yǎng)的現(xiàn)象；培訓(xùn)管理體制不順，規(guī)范化的干部培訓(xùn)機(jī)制和制度還未完全形成；培訓(xùn)工作中理論與實際聯(lián)系不夠緊密，培訓(xùn)的針對性和適用性

不強(qiáng)等。為了貫徹落實黨的十五屆五中全會精神，根據(jù)中共中央全國干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，結(jié)合人防工作實際，現(xiàn)對2006年干部培訓(xùn)做出如下規(guī)劃:

一、指導(dǎo)思想和基本原則

1．指導(dǎo)思想

以黨的基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng)為指導(dǎo)，按照”三個代表”要求，認(rèn)真落實中央、省和市干部教育培訓(xùn)的有關(guān)精神，緊緊圍繞人防工作和長遠(yuǎn)發(fā)展，結(jié)合深化干部人事制度改革、培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的工作要求，以改革創(chuàng)新為動力，以提高培訓(xùn)質(zhì)量為主線，以黨員干部為培訓(xùn)重點，按類別、分層次、有計劃地對我辦干部隊伍進(jìn)行輪訓(xùn)、培訓(xùn)，努力培養(yǎng)造就一支具有較高政治理論素養(yǎng)和開拓創(chuàng)新精神，掌握現(xiàn)代科學(xué)文化和管理知識，懂教育，善管理，全心全意為人民服務(wù)，具有履行崗位職責(zé)能力，作風(fēng)優(yōu)良的高素質(zhì)的干部隊伍。

2．基本原則

--理論聯(lián)系實際，按需施教，學(xué)以致用。圍繞人防建設(shè)、改革和發(fā)展的中心和大局，按照不同類別和層次崗位的要求，進(jìn)行有針對性的培訓(xùn)。特別要圍繞人防跨越式發(fā)展面臨的新情況、新問題，把理論學(xué)習(xí)、總結(jié)經(jīng)驗、研討問題與改進(jìn)工作緊密結(jié)合起來，不斷增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，切實提高干部分析、解決實際問題的能力。

--統(tǒng)籌規(guī)劃，突出重點，注重實效。對干部培訓(xùn)工作進(jìn)行整體規(guī)劃，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。堅持把思想政治建設(shè)放在首位，以馬克思主義基本理論為基礎(chǔ)，以”三個代表”重要思想為主線，以黨性鍛煉為核心，注重干部實際工作能力的提高。以干部教育需求為導(dǎo)向，分級組織、分類實施，精心設(shè)計教育培訓(xùn)計劃，提高教學(xué)質(zhì)量，嚴(yán)格教學(xué)管理，努力增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對性和實效性。

--培訓(xùn)和使用相結(jié)合。逐步建立干部任職培訓(xùn)制度和定期培訓(xùn)，努力避免

和糾正”重使用、輕培養(yǎng)”的傾向，把干部參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)和運(yùn)用理論指導(dǎo)實踐的情況，作為干部選拔和使用的重要依據(jù)。

--堅持改革，不斷創(chuàng)新。確立終身學(xué)習(xí)的理念，按照新時期干部成長規(guī)律和人防特點，改革干部培訓(xùn)模式、內(nèi)容、方法，加強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和實效性。堅持政治理論培訓(xùn)與科學(xué)文化、管理知識培訓(xùn)相結(jié)合。注重培訓(xùn)機(jī)制上的創(chuàng)新。充分利用現(xiàn)代化手段，努力提高干部培訓(xùn)的現(xiàn)代化、信息化水平。

二、總體要求和具體任務(wù)

1．總體要求

按照新形勢下建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的要求，以理論基礎(chǔ)、世界眼光、戰(zhàn)略思維、黨性鍛煉、業(yè)務(wù)能力為培訓(xùn)內(nèi)容，著重提高干部隊伍的整體素質(zhì)特別是思想政治素質(zhì)，根據(jù)不同層次、不同類型干部的實際情況，確定相應(yīng)的教育培訓(xùn)內(nèi)容和重點，有針對性地開展在職學(xué)習(xí)和脫產(chǎn)培訓(xùn)。

--著力提高干部的馬克思主義理

論修養(yǎng)。組織干部認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義基本理論，特別是要認(rèn)真學(xué)習(xí)”三個代表”重要思想。重點學(xué)習(xí)十六大報告和黨章，學(xué)習(xí)《”三個代表”重要思想學(xué)習(xí)綱要》以及胡錦濤同志重要講話。還要學(xué)習(xí)十一屆三中全會以來黨和國家的重要文獻(xiàn)，精讀馬列和毛澤東同志的部分重要著作，學(xué)習(xí)黨的歷史和黨的建設(shè)的理論。通過學(xué)習(xí)，使廣大干部努力掌握馬克思主義的基本原理，始終保持思想和理論上的先進(jìn)性，善于運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點和方法觀察和處理問題，提高創(chuàng)新實踐和解決實際問題的能力。

--著力培養(yǎng)干部的宏觀思維、戰(zhàn)略眼光和創(chuàng)新意識。在干部教育培訓(xùn)過程中，大力倡導(dǎo)理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)和終身學(xué)習(xí)的理念，強(qiáng)調(diào)理論學(xué)習(xí)與實踐鍛煉的結(jié)合，通過多種形式的調(diào)查研究和事關(guān)人防發(fā)展穩(wěn)定等戰(zhàn)略問題的研討，培養(yǎng)干部的宏觀思維、戰(zhàn)略眼光和創(chuàng)新意識，使干部具有開闊的視野，會敏銳地觀察國內(nèi)外、黨內(nèi)外、新時期軍事斗

爭的發(fā)展變化，能從戰(zhàn)略角度思考問題，研究對策，抓住事物的關(guān)鍵、本質(zhì)和聯(lián)系，體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富有創(chuàng)造性。

--著力加強(qiáng)干部的黨性黨風(fēng)教育。把學(xué)習(xí)理論與加強(qiáng)黨性和黨風(fēng)教育結(jié)合起來，加強(qiáng)對廣大干部的黨性鍛煉。以《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則(試行)》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等為主要內(nèi)容，結(jié)合正反兩方面的典型事例，對廣大干部進(jìn)行全心全意為人民服務(wù)的宗旨和

人防干部教育培訓(xùn)規(guī)劃

第五篇：法院全市法院干部教育培訓(xùn)規(guī)劃

法院2004–2007年全市法院干部教育培訓(xùn)規(guī)劃

為貫徹實施依法治國的基本方略，xiexiebang.com，全國公務(wù)員公同的天地www.tmdps.cn完成黨和國家賦予人民法院的歷史重任，培養(yǎng)和造就一支政治堅定、公正廉潔、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的法官隊伍，現(xiàn)根據(jù)市委《關(guān)于深入學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想，開展我市大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的意見》和《法官培訓(xùn)條例》有關(guān)規(guī)定及院黨組對此提出的總體要求，制定2004–2007年全市法院干部教育培訓(xùn)規(guī)劃。

一、指導(dǎo)思想和基本原則

2004–2007年全市法院干部教育培訓(xùn)工作的指導(dǎo)思想是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨的十六大精神，緊緊圍繞全市工作大局，結(jié)合法院隊伍建設(shè)實際，全面加強(qiáng)法官思想政治教育，著力更新法官知識，提高業(yè)務(wù)能力，建立健全科學(xué)化、規(guī)范化法官培訓(xùn)制度，大規(guī)模地組織培訓(xùn)，為建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化、職業(yè)化法官隊伍，促進(jìn)審判事業(yè)的全面發(fā)展提供人才保證和智力支持。

基本原則是：

——堅持把思想政治教育放在首位的原則。建設(shè)高素質(zhì)的法官隊伍，重要的是提高法官的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)。堅持把思想政治教育放在首位，堅持不懈地強(qiáng)化法官的政治意識、大局意識、責(zé)任意識和公正司法意識。正確處理政治思想教育和審判業(yè)務(wù)培訓(xùn)的關(guān)系，全面提高法官的綜合素質(zhì)。

——堅持統(tǒng)一規(guī)劃、分級分類培訓(xùn)的原則。干部教育培訓(xùn)工作，要努力做到統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一考核標(biāo)準(zhǔn)，實行上級調(diào)訓(xùn)和自主培訓(xùn)相結(jié)合，開展分類培訓(xùn)，多渠道、多途徑地培訓(xùn)干部。

——堅持注重質(zhì)量，講求實效的原則。進(jìn)一步規(guī)范培訓(xùn)內(nèi)容，優(yōu)化課程設(shè)置，強(qiáng)化教學(xué)管理，提高培訓(xùn)質(zhì)量，突出綜合素質(zhì)和實際能力的培養(yǎng)，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性、實用性和有效性。

——堅持干部培訓(xùn)與使用相結(jié)合的原則。正確認(rèn)識干部培訓(xùn)、使用與工作的關(guān)系，把干部參加培訓(xùn)情況作為提拔任用干部的重要依據(jù)，建立和完善先培訓(xùn)后上崗、先培訓(xùn)后晉升的制度。

二、總體目標(biāo)及主要任務(wù)

總體目標(biāo)：在規(guī)劃期內(nèi)，全面提高法官綜合素質(zhì)，穩(wěn)步推進(jìn)法官革命化、職業(yè)化建設(shè)。把全市法院中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部普遍輪訓(xùn)一遍，審判員的專業(yè)知識得到更新，學(xué)歷層次有新的提高。2007年全市法院本科以上學(xué)歷者達(dá)70%，碩士學(xué)位或研究生學(xué)歷以上者達(dá)15%；市中院碩士學(xué)位或研究生學(xué)歷以上者達(dá)35%；鼓勵年輕干部在職攻讀博士學(xué)位；培養(yǎng)一批高層次法學(xué)專業(yè)人才；50歲以下的在職干部能熟練使用計算機(jī)；普通話水平達(dá)標(biāo)。

主要任務(wù)：按照《法官培訓(xùn)條例》的要求，全面開展擬任基層法院院長、副院長及擬任法官的任職資格培訓(xùn)、法官的晉升等級資格培訓(xùn)、續(xù)職培訓(xùn)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。加強(qiáng)研究生學(xué)歷教育，著力培養(yǎng)一批專家型、復(fù)合型法官，努力開創(chuàng)全市法院多層次、全方位的教育培訓(xùn)工作新格局。市中院重點抓好中層領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)和法官續(xù)職培訓(xùn)。

干部培訓(xùn)主要以在職離崗集中培訓(xùn)的方式進(jìn)行，也可以采取分段培訓(xùn)、累計學(xué)時的方式。

（一）崗位培訓(xùn)

1．領(lǐng)導(dǎo)干部任職資格培訓(xùn)

擬任基層法院院長、副院長，選送到國家法官學(xué)院或湖北法官學(xué)院接受任職資格培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不少于三個月。

審判業(yè)務(wù)庭庭長、副庭長，選送到國家法官學(xué)院、湖北法官學(xué)院或其它培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受一個月以上的系統(tǒng)培訓(xùn)。

綜合部門處長、副處長，選送到市委黨校、行政學(xué)院等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受一個月以上的系統(tǒng)培訓(xùn)。

2．法官任職資格培訓(xùn)

初任法官任職資格培訓(xùn)，由市中院組織舉辦培訓(xùn)班，培訓(xùn)時間不少于10天。

助理審判員晉升審判員，由市中院組織舉辦法官任職資格培訓(xùn)班，培訓(xùn)時間不少于15天。

3．晉升等級資格培訓(xùn)

晉升高級法官，選送到國家法官學(xué)院參加晉升資格培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不少于兩個月。計劃培訓(xùn)200人左右。

4．續(xù)職培訓(xùn)

在職審判員由市中院組織續(xù)職資格培訓(xùn)，每年舉辦1～2期培訓(xùn)班，累計培訓(xùn)時間不少于一個月，計劃培訓(xùn)300人左右。

（二）中青年后備干部培訓(xùn)

按照《關(guān)于加強(qiáng)市法院中層領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部隊伍建設(shè)的意見》的要求，采取聯(lián)合辦學(xué)的形式，組織對后備干部進(jìn)行政治理論和業(yè)務(wù)知識的系統(tǒng)教育培訓(xùn)，舉辦1～2期培訓(xùn)班，培訓(xùn)時間不少于兩個月，計劃培訓(xùn)50人左右。采取多種形式，加強(qiáng)后備干部的實踐鍛煉。組織后備干部出國培訓(xùn)、考察；選派后備干部到沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)跟班學(xué)習(xí)或掛職；對缺少基層工作經(jīng)驗的后備干部選派到條件比較艱苦的基層法院掛職鍛煉。

（三）專家型人才培訓(xùn)

為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下審判工作的需要，著力培養(yǎng)一批具備精深法律專業(yè)知識和豐富審判實踐經(jīng)驗的專家型法官。在市中院的刑事、民商事、行政等審判業(yè)務(wù)庭，分別培養(yǎng)一定數(shù)量在刑法學(xué)、民事法學(xué)、民商法學(xué)、行政法學(xué)、知識產(chǎn)權(quán)法學(xué)等領(lǐng)域有一定成就和影響的專家型法官。在武漢重點高校建立高層次法學(xué)人才培訓(xùn)基地，每年有計劃地選派具有潛力的優(yōu)秀法官進(jìn)行高層次的系統(tǒng)進(jìn)修，培訓(xùn)時間為半年，鼓勵他們從事相關(guān)的學(xué)術(shù)研究，為他們進(jìn)行學(xué)術(shù)交流與審判專題研討提供便利。

（四）學(xué)歷教育

積極推進(jìn)研究生學(xué)歷教育，進(jìn)一步提升法官隊伍的學(xué)歷層次。鼓勵和組織年齡在45歲以下、具有大學(xué)本科學(xué)歷的干部報考法律碩士、法學(xué)碩士研究生。每年選送15～20名年輕干部報考。市中院每年報考人數(shù)保持在7～10名左右，鼓勵和支持年輕干部在職攻讀法學(xué)博士學(xué)位。

（五）專業(yè)技能培訓(xùn)

組織干部參加計算機(jī)應(yīng)用知識培訓(xùn)，舉辦11期計算機(jī)應(yīng)用知識培訓(xùn)班，市中院力爭使50歲以下的干部能熟練使用計算機(jī)。舉辦計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理和使用培訓(xùn)班，培訓(xùn)操作人員40名左右。

組織開展司法警察業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，每年訓(xùn)練時間不少于30天。

組織開展干警普通話達(dá)標(biāo)訓(xùn)練，市中院50歲以下的干警普通話水平應(yīng)達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

對書記員、司法鑒定人員、黨務(wù)政工人員、行政管理人員等，應(yīng)根據(jù)各自崗位的需要，組織專門培訓(xùn)。

（六）法律法規(guī)專題講座

根據(jù)審判工作需要，適時舉辦法律法規(guī)專題講座，邀請博士、法律專家授課。每年舉辦系列專題講座不少于4次，不斷更新法官的法律知識，提高法官的業(yè)務(wù)水平。

三、主要措施

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

大規(guī)模培訓(xùn)干部，是建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的必然要求，是實施人才興院戰(zhàn)略的重要舉措。市、區(qū)兩級法院要把干部教育培訓(xùn)工作列入重要議事日程，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，及時研究解決工作中存在的突出問題。要建立健全干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，堅持一級抓一級，層層抓落實。政治部門要切實履行主管干部教育培訓(xùn)工作的職責(zé)，發(fā)揮好牽頭抓總、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、宏觀指導(dǎo)、綜合管理的職能作用。教育培訓(xùn)部門具體抓好干部教育培訓(xùn)規(guī)劃的組織實施工作。市中院干部教育培訓(xùn)工作歸口政治部教育培訓(xùn)處負(fù)責(zé)組織實施，制定具體工作計劃，把干部教育培訓(xùn)工作落到實處，抓出成效。

（二）政策引導(dǎo)

要將各類干部培訓(xùn)情況納入干部本人學(xué)習(xí)檔案，堅持培訓(xùn)與使用相結(jié)合，形成正確的用人導(dǎo)向。市中院各部門每年要安排五分之一的干部參加培訓(xùn)。審判人員參加脫產(chǎn)培訓(xùn)，其工作目標(biāo)任務(wù)相應(yīng)核減；在職干部參加法律碩士或研究生學(xué)歷教育、參加博士學(xué)位教育，取得相應(yīng)的學(xué)歷或?qū)W位證書者，給予適當(dāng)?shù)莫剟睢７矃⒓尤珖y(tǒng)一司法考試，取得合格證書者，一次性給予適當(dāng)?shù)莫剟睢?/p>

（三）嚴(yán)格管理

進(jìn)一步強(qiáng)化對干部教育培訓(xùn)工作的目標(biāo)管理，充分調(diào)動各部門重視培訓(xùn)和干部參加培訓(xùn)的積極性。健全和落實以“述學(xué)”、“評學(xué)”、“考學(xué)”為主要內(nèi)容的領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)制度，把干部參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)和運(yùn)用理論指導(dǎo)實踐，推進(jìn)審判工作的情況列入領(lǐng)導(dǎo)班子考察和干部考核的內(nèi)容，作為干部獎懲和使用的重要依據(jù)。建立在職干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)登記管理制度，凡組織脫產(chǎn)培訓(xùn)在一周以上的，都要建立干部培訓(xùn)登記表，培訓(xùn)情況存入干部本人學(xué)習(xí)檔案。嚴(yán)格按程序和規(guī)定申報、審批各類培訓(xùn)班，凡舉辦一個月以上的干部培訓(xùn)班，必須按干部管理權(quán)限上報干部培訓(xùn)主管部門批準(zhǔn)。加強(qiáng)對干部教育培訓(xùn)工作的督促檢查，對無故不完成調(diào)訓(xùn)任務(wù)的單位或部門和不服從調(diào)訓(xùn)安排的干部個人，要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。進(jìn)一步加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)。

（四）提高培訓(xùn)質(zhì)量

積極創(chuàng)造條件辦好市中院干部培訓(xùn)基地，逐步建立開放型的干部教育培訓(xùn)格局。要改進(jìn)教學(xué)方式，充分挖掘培訓(xùn)潛力，不斷提高辦學(xué)質(zhì)量和水平。加強(qiáng)對干部教育培訓(xùn)專兼職師資隊伍建設(shè)，逐步建立干部教育培訓(xùn)“師資庫”和“試題庫”。干部教育培訓(xùn)部門要不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，促進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作健康發(fā)展。

（五）保證經(jīng)費(fèi)投入

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和培訓(xùn)任務(wù)的增加，要相應(yīng)地加大干部教育培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)投入。要建立干部教育培訓(xùn)專項經(jīng)費(fèi)，并積極爭取市、區(qū)財政預(yù)算。對重大和急需的培訓(xùn)項目，要給予優(yōu)先保證和重點扶持。加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理，不斷提高經(jīng)費(fèi)的使用效率。

二○○四年九月二十三日