第一篇：基層黨務干部培訓規劃

為深入貫徹十七大精神，全面落實科學發展觀，按照中央提出的“大規模培訓干部”的要求，進一步提高基層黨務干部的黨性修養和業務能力，結合華北院實際，現制定我院黨務干部培訓工作規劃。

一、指導思想

以中國特色社會主義理論體系為指導，全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞華北院工作大局，按照實事求是、與時俱進、艱苦奮斗改革創新的要求，以提高領導力、執行力為重點，大規模培訓基層黨務干部，大幅度提高干部素質，為推動我院各項工作全面發展，提供堅強的思想政治保證、人才保證和智力支持。

二、總體目標

通過建章立制、制定規劃、分級實施、科學培訓，增強基層黨務干部的政治意識、法制意識、發展意識、服務意識、改革創新意識，努力培養和造就一支政治可靠、作風過硬、群眾信任、團結協調的基層黨務干部隊伍。院黨委每年至少要對基層黨務干部培訓一遍。

三、基本原則

一是堅持理論聯系實際。開展培訓要講實際、講實用、講實效，理論學習要緊密聯系工作實際，注重提高基層黨務干部的政治素質和解決實際問題的能力。

二是注重培訓效果。要從嚴治學，因材施教，加強管理，精心組織，注重發揮現代遠程教育和電化教育等先進教學手段的作用，切實提高培訓質量。

三是堅持改革創新。不斷更新觀念，積極探索新時期基層黨務干

部培訓工作的特點和規律，注重內容、方法和機制上的創新，與我院生產實際緊密結合，增強培訓的針對性和實效性。

四、培訓實施

基層黨務干部培訓工作在院黨委的領導下，由黨委工作部組織實施。

基層黨務干部培訓以集中封閉培訓為主，結合時政形勢和黨建新理論進行集中培訓；同時，選擇合適的時機，選派一定數量的優秀基層黨務干部到兄弟院進行培訓，開闊視野，學習兄弟院先進經驗。

根據基層黨務干部職責及工作特點，按照不同層次分類培訓，開展政策法規、政治理論、業務知識等專題輔導講座。

院黨委每年直接培訓一遍基層黨務干部,每年9-10月份進行集中培訓，每期培訓時間不少于2天。各支部的學習培訓由各支部自行組織實施，每年不得少于20學時。

五、培訓要求

1、加強組織領導。全院黨務干部培訓工作由院黨委工作部具體組織實施，負責院黨委培訓黨務干部的計劃制定、教材確定、教師聘請和培訓期間的教學管理、課程安排、后勤保障等工作，負責對各黨支部黨務干部培訓的督導和檢查工作。

各黨支部要把加強基層黨務干部培訓工作擺上重要日程，納入黨員干部教育培訓的整體規劃，統籌考慮、統一部署。各支部要編制基層黨務干部培訓工作規劃，明確職責任務，切實抓好培訓工作。

2、建立培訓制度。每年要制定培訓方案，明確參加培訓的條件，合理安排培訓時間，科學編制教學內容，搞好培訓日常管理，確保培訓經費、人員、時間、內容、場地、效果“六落實”。要對每個培訓對象建立學習檔案，加強跟蹤管理，努力做到培訓一個，見效一個。各支部要于每年12月上旬上報年度培訓工作總結，回顧工作、總結經驗、摸索規律，推動培訓工作規范化開展。

3、強化保障措施。要采取多種措施，加大對基層黨務干部培訓工作的支持力度。培訓所需師資從社科理論專家、高校教師、各類先進典型人物中聘請，培訓所需經費院黨委負擔。

第二篇：基層黨務干部業務學習培訓教案之二

基層黨務干部業務學習培訓教案之二

基 層 選 舉 工 作

一、基層黨組織選舉可采取的形式

（一）黨員大會

黨的基層組織人數不足500名，或雖然超過500名，但駐地比較集中，又便于召開黨員大會的，一般應召開黨員大會進行直接選舉。進行選舉時，到會的黨員人數必須超過應到會黨員人數的4/5。

黨員因下列情況不能參加選舉的，經報上級黨組織同意，并經黨員大會通過，可以不計算在應到會人數之內：（1）患有精神病或其他疾病導致不能表達本人意志的；（2）自費出國半年以上的；（3）雖未受到留黨察看以上黨紀處分，但正在服刑的；（4）年老體弱臥床不起和長期生病生活不能自理的；（5）工作調動，下派鍛煉、蹲點，外出學習或工作半年以上等，按規定應轉走正式組織關系而沒有轉走的；（6）持《流動黨員活動證》外出返回有困難的；（7）被停止組織生活的。

黨員大會的職權：（1）聽取和審查黨的委員會的報告；

（2）討論本級黨組織及黨組織職權范圍內的重大問題并作出決議；（3）選舉黨的委員會及出席上級黨代表大會或黨代 1

表會議的代表。

（二）黨代表大會

黨的基層組織黨員人數超過500名，因駐地分散等因素，召開黨員大會時，有選舉權的到會人數難以超過應到會人數的4/5時；黨員人數雖不足500名，但其所轄黨組織相當分

散或生產連續性很強，工作班次難以調整的企業黨的基層委

員會等卻是不便召開黨員大會的，經上級黨組織批準，可以

召開黨代表大會。

黨代表大會的代表必須由下一級黨代表大會、黨員大會

或代表會議以無記名投票方式和差額選舉辦法選舉產生。召

開黨代表大會進行選舉時，有選舉權的到會人數超過應到會

人數的4/5時，會議有效。

黨的基層代表大會的職權主要是：（1）聽取和審查同級

委員會的報告；（2）聽取和審查同級紀律檢查委員會的報告；

（3）討論本級黨組織及黨組織職權范圍內的重大問題并作

出決議；（4）選舉同級黨的委員會，選舉同級黨組織的紀律

檢查委員會；（5）選舉出席上級黨代表大會或黨代表會議的代表。

（三）黨代表會議黨代表會議在黨的委員會任期內，根據工作需要召開，黨代表會議的代表由召集代表會議的委員會決定，部分代表

可以不經過選舉產生。按照通常做法，代表會議的代表主要

由三個方面的人員組成：（1）同級黨委委員、候補委員、紀委委員；（2）不是上述委員會成員的同級黨政部門、群眾團體和下一級黨政領導班子中的黨員主要負責人；（3）各條戰線的優秀黨員代表。前面兩個方面的人員可不經選舉，由黨的委員會確定為黨代表會議代表即可。

地方黨代會職權包括：討論和決定需要及時解決的重大問題；選舉出席上級黨代表大會的代表；調整和增選部分委員（不超過1/5）。

二、代表選舉應注意問題

關于代表應具備的條件。《地方組織選舉工作條例》第八條規定：“代表應是共產黨員中的優秀分子，能夠認真貫徹執行黨的基本路線和方針政策，按黨性原則辦事，嚴守黨的紀律，有一定的議事能力。”同時，要適應實行黨代表大會代表任期制的要求，注重推選那些具有較強議事能力和聯系群眾能力、帶頭創先爭優的黨員。

在黨內選舉中，包括選舉黨組織領導成員和黨代表大會或黨代表會議代表，正式黨員（包括受警告、嚴重警告、撤銷黨內職務處分和受限期改正處置的黨員）都享有選舉權和被選舉權。預備黨員、正在受留黨察看處分的黨員沒有選舉權和被選舉權。另外，只持有臨時組織關系即黨員證明信的黨員，在選舉時也沒有選舉權和被選舉權。

關于基層一線代表比例。目前，地方各級黨代會代表中

基層一線代表特別是工人、農民和專業技術人員比例普遍偏低。實行黨代會代表任期制后，適當提高基層一線代表比例，有利于及時收集和反映基層黨員群眾的意見建議。這次換屆要改善代表結構，注意推薦工人、農民和專業技術人員中的先進模范人物；基層一線代表比例，應在上次黨代會的基礎上適當提高，保證基層一線代表比例不低于30%。

（關于基層一線范圍的界定問題。百科全書中定義工人：個人不占有生產資料，依靠工資為生的工業勞動或手工勞動者。通常是指為掙工資而被雇用從事體力或技術勞動的人，他們本身不占有生產資料，只能通過自己的勞動才能獲得工資性質的收入；農民：長時期從事農業生產的人；專業技術人員：指從事專業技術工作的人員以及從事專業技術管理工作且已在1983年以前評定了專業技術職稱或在1984年以后聘任了專業技術職務的人員。在實際操作中，基層一線中工人按照大中型企業中車間主任（含）以下職工、小型企業的負責人及以下掌握；農民按照戶籍在農村的農、牧、漁民，農民工和鄉鎮企業負責人掌握；專業技術人員按照具有專業技術職稱或職務的人員掌握，但企事業單位中按照公務員管理或參照公務員管理的具有專業技術職稱或職務的人員不統計在內。）

三、召開黨代表大會（黨代表會議）、黨員大會的選舉程序

（1）清點人數。主持人向大會報告應到會和實到會人數。到會的有選舉權的人數超過應到會人數的4/5，即可進行選舉；

（2）通過選舉辦法；

（3）通過監票人，宣布計票人名單；

（4）宣布候選人名額和名單(此前沒有介紹候選人情況的應介紹情況)；

（5）監票人當場檢查票箱，計票人分發選票，主持人說明填寫選票的注意事項；

（6）選舉人填寫選票，按指定順序投票；

（7）監票人、計票人清點選票，確認選舉是否有效；

（8）計票人在監票人的監督下計票；

（9）報告被選舉人得票情況。正式選舉的，監票人向大會報告得票情況，主持人向大會宣布當選人名單。

附：澗西區第八次黨代表大會代表推選工作流程圖

第三篇：基層黨務干部先進事跡

文章標題：基層黨務干部先進事跡

XX市XX管理處黨委書記、處長XXX同志是一名有著20多年黨齡的基層黨務干部。這些年來，他憑著對黨的執著信念和對職工的無限深情，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，勤于工作、甘于奉獻、廉潔奉公，把思想政治工作的難點作為黨委工作的重點，積極探索新時期思想政治工作的新途徑，不斷開拓進取，使XX處各項工作一年一個新變化，一年一個新臺階，得到局黨委的認可，并深受廣大黨員干部和職工的擁護和信賴。

作為一名黨員領導干部，XXX同志深深地認識到：只有理論上成熟，政治上才能堅定，要把思想政治工作做好，就要不斷學習，更新觀念，增強新意識，建立新機制，把握新動向，在創新中求得工作的進取和發展。為此，他在形勢不斷變化的情況下，堅持對時事政治、各項方針政策的學習，勤于思考，勇于創新，努力提高思想政治素質和黨性的修養，在思想上和行動上與黨中央保持一致，與局黨委保持高度一致。緊密結合XX處工作實際，自覺堅持和監督學習制度的落實把學習作為把握工作主動權、謀求新發展的基本方法，不斷探索新知識，積累新經驗，不斷提高應對復雜局面的能力、科學決策的能力和駕馭全局的能力，用“三個代表”重要思想指導工作實踐對長春市園林綠化事業的發展進步做出了積極的貢獻。

XXX同志注重學以致用，把所學理論知識運用于自己的工作實踐中。在改革與發展過程中，要求全方位作好職工的思想政治工作，加強政策教育，（本篇文章來源于好范文 wenmi114.com-百度直接輸入“好范文 wenmi114.com”第一個網站便是[注：中間加的符號請勿復制]）提高對改革的承受能力，在做具體工作中，XXX同志一直走在了前面。他深知一個企業的好壞，主要取決于領導班子政治素質的高低。為此，他抓好抓實領導班子理論中心組學習工作，通過堅持不懈的理論學習活動，提高大家對政治理論學習的認識，提高理論學習的效果。他以貫徹民主集中制的組織原則為主線，加強綠化處的制度建設，促進領導班子各項規章制度全面落實，綜合黨委成員的各方面意見，多方溝通情況，使XX處的一些重大事項和重要工作在融洽的氣氛中形成決議并得到有效的貫徹執行。其次，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用與黨員的先鋒模范作用，認真組織開展“黨員先進性教育”、“黨員奉獻日”、“黨員責任區”等活動，不斷增強廣大黨員的黨性觀念。落實“三會一課”制度，民主生活會制度，認真開展民主評議黨員活動。通過召開座談會、收看錄像片、印發學習材料等，狠抓黨風廉政建設，使廣大黨員時刻牢記黨的根本宗旨，時時處處為大家做出好的樣子，樹立好的形象，在積極支持、參與的改革發展中取得良好效果。二處來涌現出局優秀共產黨員6個，先進黨支部1個，優秀黨務工作者4個。并不斷改進和加強基層黨組織的自身建設和黨員的組織活動形式，把黨員的組織活動融于生產經營工作中，既充實了黨員組織活動內容，也提高了黨員在群眾中的信任度。他敏銳地看到思想政治工作具有群眾性的特點，抓住一些先進人物的閃光點，在全處范圍內，大力進行宣傳，使思想政治工作在群眾中產生積極的反響產生了良好的勞模效應，激發廣大職工工作熱情，促進了生產的順利進行。XX處黨委2004-2005年被XXX局評為先進黨委。

以人為本，努力錘煉一支過硬的職工隊伍。XXX同志結合XX處的實際，努力造就一支作風過硬、思想過硬、技術過硬的隊伍上作文章、下功夫。從工作、生活上關心體貼技術干部，切實為他們排憂解難。盡最大努力為一線人員改善工作學習條件，認真為他們創造大的舞臺，堅持在入黨、聘干、評先、選模、評職稱等方面向一線技術人員傾斜，積極營造技術人員勇挑重擔、爭先創優的良好氛圍。開拓創新，積極探索思想政治工作新途徑。XXX同志深刻地分析思想政治工作的現狀，認真研究新形勢下思想政治工作的新情況新問題，從中尋找其規律和特點，積極開辟新途徑，探索新辦法，創造新經驗，使思想政治工作在促進改革、發展、穩定方面發揮重要作用。隨著時代的不斷進步與發展，廣大職工的思想觀念日益復雜，思想政治工作面臨著許多新情況新問題，這對思想政治工作提出了新的要求。在這種情況下，XXX同志勇于探索，努力做到潛移默化，進一步增強思想政治工作的吸引力、說服力和感染力。根據社會經濟、政治、文化生活的實際和變化，來制定思想政治工作的目標任務、方式步驟和相應措施，增強思想政治工作的原則性、系統性、預見性、創造性。要形成科學的決策機制，提高決策水平，確保黨的各項中心工作任務的完成。

XXX同志在長期的各項工作實踐中非常注重思想政治工作在各項管理過程中的重要作用，他熱愛思想政治工作，廉潔自律，作風扎實，密切聯系群眾。他以一個共產黨員的實際行動，在體現著黨員的先進性；他用自己的人格魅力，在XX處的職工中樹立了很高的威信。

《

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第四篇：作為基層黨務干部

作為基層黨務干部，事務性工作很多，學習的時間很少，接受培訓的機會也不多，這次機關工委組織了培訓班，對我以后的工作起到了很大的幫助。具體體會如下：

一、端正思想，認真做好黨務工作

我們黨務工作者在貫徹黨的路線，執行黨的任務，開展機關黨的活動中，是黨員群眾的組織者、宣傳者、帶領者，擔負著搞好機關黨的建設的任務。在機關黨的思想建設、組織建設和作風建設中是決定性因素。我們要充分認識自身工作的重要性，端正思想，真心實意地做好黨務工作。

二、把握工作方法，做到黨建工作與行政業務工作相結合我們黨務干部大都兼任一定的行政職務，在工作中要把黨建工作與行政業務工作有機結合起來，互相促進。機關黨建工作必須緊緊圍繞行政業務工作來開展，不然，機關黨建工作就會脫離實際，缺乏凝聚力、號召力，很難搞好；而行政業務工作離開了機關黨組織，離開了思想政治工作，就很難完成。因此，機關黨組織要把保證行政業務工作的完成作為工作的出發點，把影響行政業務工作的熱點、難點問題，作為黨的思想政治工作的重點，通過發揮黨員的先鋒模范作用和機關黨組織的戰斗堡壘作用，完成急難險重任務，保證部門行政業務工作順利完成。

三、抓好機關建設，保證完成縣委、縣政府部署的工作任務

在做好機關黨的工作同時，我們還要著力抓好機關的建設工作。今年我們實施了工作目標責任制工作，這是加強機關建設，對機關全面進行考評的新舉措。工作目標責任制涵蓋了各方面的工作。我們一定要認真實施。按照制定的目標和考評方案內容，研究具體措施，爭創優秀單位。工作目標責任制抓好了，我們的各項工作就會做好，縣委、縣政府交給的任務就能完成。

總之我會把這次培訓所學到的東西認真消化，運用到工作中去。

第五篇：優秀基層黨務干部事跡材料

***同志先進事跡

***同志現擔任***黨委副書記，幾年來，該同志以高度的責任感和事業心，在黨務工作中兢兢業業，恪盡職守，辛勤工作，出色的完成了各級黨委交給各項任務，為我鄉的黨建工作和事業作出了積極的貢獻。

一、勤于學習，自覺鍛煉，不斷提升從事黨務工作的能力

該同志自擔任黨委副書記起，在較短的時間內完成了角色轉換，他十分注重理論知識的學習和更新，利用業余時間和崗位鍛煉的機會，不斷加強黨的知識的學習，刻苦鉆研業務知識，善于調查新的形勢，具備較高的政治、業務和政策水平。在近幾年的工作中，該同志多次承擔和負責完成大型組織活動，牽頭組織開展了“保持共產黨員先進性教育”、爭創市級“青年文明號”等活動，并主持起草了多個組織、黨建方面的文件、材料和制度，如重新制訂《***黨支部目標管理考核辦法》等，在全鄉營造了良好的黨建氛圍和積極向上的工作環境，提高了各支部的戰斗力。同時，注重學習與實踐相結合，每年都認真撰寫1-2篇思想政治工作論文，在報刊上發表，表現出良好的理論功底、業務水平和工作能力。

二、求真務實，開拓進取，將黨建工作轉化為推進事業的強大動力

1、抓制度，打基礎，嚴格規范和落實黨務工作。該同志認真貫徹落實“抓制度促黨建，抓黨建促事業”的一貫作法，在制定完善工作規章制度上做了大量工作，在原有的基礎上，進一步加大了對黨建工作質量和各項任務完成情況的量化管理和考核，還著手制訂了《***黨員教育和干部理論學習管理辦法》和《黨委中心組理論學習意見》，進一步完善了周二晚上集中學習考核制度、黨委中心組成員學習調研制度等，通過建立談心記錄本，明確領導干部“一崗雙責”，健全黨員干部談心談話制度。他還牽頭組織每季度的黨支部、黨小組和黨員的三級量化目標責任制考核工作，開展各黨支部、黨小組的競賽活動，有效的營造了學先進、爭先進的濃厚氛圍，通過這一系列舉措，使我鄉的黨建工作更加規范有序。

2、抓學習，重方法，深化思想政治工作力度。該同志十分注重抓黨員干部的學習教育，適用多種形式、教育手段，提高教育效果。自擔任黨委副書記以來，每年都具體籌劃開展五項以上系列教育活動。特別是去年以來，又結合“保先”教育活動，組織開展了“黨員訪貧問苦送溫暖真情為民辦實事”等活動，我鄉的先教活動由于領導重視，措施有力，組織嚴密，載體豐富，成效明顯，得到市委督導組及市、縣“先教辦”的充分肯定。

3、抓載體，求創新，營造具有鮮明特色的文化。***同志具有較強的開拓進取精神，他從實際出發，在鄉黨委的支持下，對我鄉的思想政治、黨建、精神文本文來源于網絡站明等工作進行了大膽的創新，一是大利開展“五好”文明單位活動，指導各單位及鄉級部門開展以“政治素質好，作風建設好，內部管理好，完成任務好，團結協作好”為主題的“五好”活動，極大的激發了各單位參加黨建工作的積極性和創造性，使工作效率和工作質量不斷提高，較好的完成了各項工作任務。二是狠抓了農村支部的陣地建設。他對建立黨員活動室投入很大的精力，使之真正為全鄉黨的建設打造了激勵的平臺。三是積極做好農村黨員的教育培養發展黨員工作，有計劃，有措施，有檢查，使教育培養發展工作取得較好成績。近兩年來，共發展農村黨員20多名，有效地解決了農村黨支部后繼無人的問題。

4、抓行風，促效能，樹立良好形象。在鄉黨委的領導下，在鄉級部門具體指導開展了“抓行風，樹形象，愛崗位，作表率”的作風整頓活動。并對聽取和征求的40多條意見逐條檢查落實整改。目前全鄉黨員干部作風實，民風順，各項事業發展快。

三、心系群眾，以身作則，做干部職工的貼心人

***同志對自己各方面的要求十分嚴格，處處以黨員的標準對照、檢查，規范自己的行為，***同志嚴于律已，廉潔自律，以身作則，處事公正。模范遵守各項規章制度。他關心群眾，對同志以誠相待，善于做過細的思想政治工作，注重傾聽群眾的意見和要求，想干部職工之所想，急干部職工之所急，努力為干部職工辦實事、辦好事，深受群眾的信任和好評。他十分關心年青干部的成長進步，發現有不良反映，及時找他們談心，指出問題，耐心教育，鼓勵上進。***同志思想作風正派，為人謙虛，處事正直，對自己能夠嚴格要求，自覺遵守領導干部廉潔自律規定，在歷次民主測評中均位于前列。