第一篇：干部能力

多著并舉抓考核狠抓落實提績效

今年以來，夏集鎮以干部能力作風建設為切入點，以突出趕超發展、爭先進位、發展經濟為著力點，圍繞一年進位、二年變樣、三年跨越、五年翻三番的工作目標。多著并舉抓考核，狠抓落實提績效。

一是完善考核內容。根據縣委條線工作考核要求，鎮黨委政府與鎮、村干部層層簽訂工作目標責任狀，細化考核內容，將本職工作、中心工作、自身建設納入鎮干部百分考核內容，明確條線進位目標，拉開考核檔次，激勵鎮村干部工作升檔進位。二是創新考核方法。為確保干部工作到位，采取平時考核與定期考核相結合，領導考核與督查考核相結合的方法。建立月度工作交流匯報制度，每月召開一次黨政辦公會、鎮村干部工作例會，進行月度工作交流、布置下個月度工作，制定月度工作計劃，明確序時進度，落實工作責任，確保工作到位。三是強化考核督查。鎮成立效能督查辦公室，督不落實的事、查不落實的人。嚴格執行縣委頒布的“十項規定”，制定并完善了鎮機關內部管理制度、財務管理制度。嚴明工作紀律，對工作不到位、不落實的人和事進行督查督辦，著力轉變了鎮村干部的工作作風，提高了工作效能。

夏集鎮

殷繼舜單永貴

第二篇：干部能力培訓班學習體會

干部能力培訓班學習體會

5月份，我參加了公司組織的第十三期干部管理能力提升培訓班，公司領導給予了本次培訓班高度重視，并為我們創造了優越的學習條件，提高了我們學習的積極性和主動性，營造了濃厚的學習氛圍。通過為期一個月的學習，較為系統的學習了《領導干部行為規范》、《質量提升管理》、《經濟法》、《商務禮儀》、《中層管理能力提升》、《財務管理》、《市場營銷》《工業企業經營管理決策模擬》、《公文寫作》、《十八大精神理念思考》等方面的知識。授課老師理論聯系實際，應用豐富的管理案例，深入淺出的講解，提高了我們的學習興趣和積極性，使我對現代企業管理理論有了更進一步的理解，提高了自身綜合素質和管理能力。現談以下幾點體會。

一、加強專業理論學習，促進業務素質的提高

通過企業管理基本原理和基本方法等專業理論知識的學習，一是掌握了時間管理的方法和工具，提高了工作效率；二是明確了作為一名中層領導應具備的基本素質，促進了自我的完善和發展；三是強化了全局意識，為今后更好的圍繞企業戰略和目標開展工作奠定了堅實的基礎；四是促進了觀念的轉變，更新了分析問題和解決問題的工作思路，提高了解決問題的能力；五是通過公文寫作的學習，提升了語言表達、文字總結的水平。

二、加強政治理論學習，促進思想道德素質的提高

加強對馬列主義、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，以科學發展觀為內涵，努力掌握其理論體系和精神實質，保持應有的基本理論水平和政策水平，保持政治上的清醒和立場的堅定，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀和榮辱觀。培養良好的思想作風和工作作風，模范的遵守各項規章制度和法律法規，以強烈的事業心、責任感和創業精神形成影響他人的魅力。

三、在實踐中不斷學習，促進協作能力的提高

積極參與企業管理情景模擬，通過不同的角色扮演，學習班成員各司其職、各負其責，在項目訓練中尋找合作的黃金點，不斷形成一種默契，團隊的每個成員在項目訓練中都增強了克服困難的信心和勇氣，提高了面對困難卻能堅忍不拔進行到底的決心，更可貴的是鍛煉了每個團員的膽識，也克服了有時只憑感覺行事的思維定式，提高了整個團隊的協作能力。

四、加強溝通交流，促進團隊凝聚力的提升

作為本期培訓班的一員，我認真與來自不同生產廠家的學員進行交流，透過團隊活動，增進彼此的信任，提升團隊的凝聚力；通過體驗分享，創造共同學習經驗，促進團隊內部的同步協調；了解人際溝通風格的差異，提高溝通效率，促進團隊合作，逐步形成了團結互助，通力協作的團隊，營造了濃厚的學習氛圍。

五、加強體育鍛煉，提高身體素質

俗話說“身體是革命的本錢”，這句話強調的是身體健康的重要性，即身體是一切活動的基礎，沒有健康的身體，任何工作將無從談起，更不能干好工作。所以，在加強學習的同時，利用課余時間學習羽毛球、乒乓球，注重日常飲食，杜絕不良嗜好，為各項工作的開展

提供最基本的保證。

另外，在實踐中不斷學習，總結積累經驗，提高自身綜合素質的同時，還要認真做好以下幾方面的工作：

一是要適應煙草行業的發展。準確理解和把握公司雙百工作目標要求，注重自身綜合素質能力的提高，持續不斷增強分析和判斷能力，強化決策及執行能力，提高創新力，加強組織、指揮和控制能力，不斷促進自身政治素質、思想素質、個性修養和業務素質的全面提升。

二是要扎實工作，努力在實踐中鍛煉提高執行能力。實踐出真知，要提升管理和業務能力，必須勇于實踐，敢于實踐，善于實踐，勤于工作。一要端正態度，扎實工作。我們要提升能力，必須用腳踏實地工作來不斷強化鍛煉，提升能力素質和工作水平。二要有創新思維，創造性地開展工作。通過不斷實踐，發現新思路、新辦法來處理我們面臨的各種新矛盾、新問題，提升處理難題和突發事件的能力。三要注重工作方式方法，發揮領導的藝術，力求達到良好實際效果，力求工作的政治效果、經濟效果和社會效果達到最佳結合。

三是要抓好結合，找準學習和實踐的切入點。要學會干中學、學中干，要用學習來指導實踐，用實踐來檢驗學習。要活學活用，用學習提高自己的認識水平和理論素養，真正達到學以致用。學習好本職業務和其他各項相關業務，不僅做本職工作的行家里手，還要做企業業務工作的多面手，努力提升綜合素質和能力水平，適應各項工作需要。

四是要注重學習的針對性和實踐的實效性。在學習和實踐中提高

能力，就要針對我們知識、能力中的薄弱環節來進行，針對我們需要提高、能夠提高的方面來下功夫。實踐，就要著眼于我們的工作實際，培養、豐富我們在工作中能夠用得到的東西。只有這樣，我們的學習和實踐才能真正達到提高能力的目的。

五是要培養思考的習慣。提高思考能力，要善于從全局上觀察和處理問題。這就要求我們必須以寬廣的眼界去思考去觀察，從事物的不斷變化中掌握事物發展的內在規律，提高看問題的敏銳性，提高協調和處理各種矛盾的能力，真正做到在處理復雜問題時善于把握好“度”。同時，在日常工作中要注意培養觀察問題和發現問題的能力，抓住管理工作的重點、熱點和難點，從中掌握問題的主要矛盾，及時給予處理。

二〇一三年六月十五日

第三篇：干部履職能力（精選）

工商所干部履職能力提高的重要性及有效途徑 工商行政管理機關作為國家實施市場監管和行政執法的主管部門，肩負著規范市場秩序、強化市場監管、市場準入、市場交易、消費維權等重要職能，監管執法的任務十分繁重。如何更好地發揮工商職能，提升監管和執法水平，是工商部門能否維護好市場經濟秩序，促進和諧社會的關鍵點。而對于工商干部來說，工商的崗位多樣化，工作復雜化，在處理一件事情當中我們可能要涉及很多知識，這對于很多工商干部來說有些不知所措，甚至帶來巨大的行政風險，造成嚴重后果。干部的履職能力水平高不高，將直接影響工商工作能不能順利開展。作為一名工商所干部，本人結合自己幾年的工商工作經驗，簡單來談下工商所干部提高履職能力的重要性及如何提高自身的履職能力。

第一，提高干部履職能力可以提高行政效率，降低行政成本。這個是顯而易見的事，干部的履職能力高了，在履職過程中就會少走很多彎路，可以減少很多不必要的浪費。就拿最基本的來說，當我們出去巡查的時候，材料帶齊了，任務目標確定了，真正實地開展工作的時候卻因為經驗不足，能力不強等原因，導致預期的任務沒有完成，這使得我們不得不跑第二趟，既浪費時間又浪費資源，這種低效率的工作方式實在不適合新時期下的工商工作。干部履職能力的提高是新時期工商的迫切要求。

第二，提高干部履職能力可以降低行政風險。這一點也不難理解，當下適用于工商的法律法規成千上萬，工商所的工作更是千變萬化，層出不窮，可以這么說，工商所做工作不能死板的套法律法規，也不能光靠經驗辦事，對于窗口登記的同志來說，正確把好準入關，避免引起登記糾紛是非常重要的，沒有一定的履職能力是不行的；而對于責任區干部來說，在處理責任區事務的時候，如何防止出現群體性事件，減免自己的法律責任，有效的保護自己，那也是需要一定的履職能力，我們經常說的留下監管痕跡，其實也是一種有效的免責行為。提高干部自身的履職能力，可以更加直接有效的降低行政風險，避免出現不必要的錯誤。

第三，提高干部履職能力可以提高群眾滿意度，提高工商的社會認可度。工商所的工作直接對象就是群眾，我們要對消費者負責，要對經營戶負責，同時也要對上級負責，對自己負責。工商所得工作做得好壞，將直接影響到整個工商部門在社會中的形象與地位，認真對待工作很重要，能不能做好工作更重要。如何提升我們的形象，跟我們如何開展工作，工作是否做到位是密不可分的，我們要獲得社會和群眾的認可，就要向他們交一份滿意的答卷，這就要求我們干部必須有一定的能力去完成這份答卷。

第四，只有提高干部的履職能力才能適應工商所繁重要的工作，才能有所創新。工商所可以說是工商局的派出機構，其目的是為了完成工商的各項任務，促進當地的經濟發展，與工商所聯系密切的是本局及當地的鄉鎮、個體戶、企業。除去鄉鎮委辦的工作不說，本局有十幾個科室，每個科室都有各自的特定職能，當然，每個科室對于工商所來說都很重要，在講究工作創新的年代，誰都希望做出成績來，誰都想有亮點工作來證明自己的存在。不得不肯定，每一次的想法是好的，對于工商的工作有一定的推進作用，工商所就是這些想法最終的實踐者。應對這些繁重的工作，沒有一定能力，不講究方式方法只知道埋頭苦干的同志，只能說他工作態度極其認真。我很欣賞這種認真的人，但是我們也要有效率，也要學會創新。有一句話說得好，別人沒想到的你想到了，叫做創新；別人想到了你做到了，叫做創新；別人做到了你用更有效的方式做到了，也叫創新。完成上級交辦的任務，協調與鄉鎮的工作，解決消費者、個體戶、企業的出現各種問題，一項項的工作都在呼吁我們要提高履職能力。

上面我談了提高履職能力對我們工作的重要性，接下去從我自身的觀點出發來談一下如何提高自身的履職能力。

第一，要懂得學習，要善于學習。這是個老生常談的問題，學習法律法規，工商文化，工商知識等這是最基本的東西，因為這些都是可以從書上直接學得，真正的知識是從經驗中從實踐中學來的，這才是提高我們履職能力的有效途徑。我們要向學習老同志的經驗，也要學習新同志的創新；要向本所同志學習適用本所實際的工作方法，也要向其他所同志學習新的工作方法，有條件的話要學習其他分局的工商所好的工作經驗；要學會虛心向企業家學習，學習他們成功的經驗及為人處事的道理，從而了解他們的心態，以便更好的監管服務；同時，我們不僅要橫向學習，更要縱向學習，要向領導學習，向領導看齊，學習領導豐富的工作經驗以及對工商工作尺度的把握。

第二，要學以致用，要勤于實踐。這個道理大家都懂，學了很多知識消化不了，或者說懶于消化，時間久了就會淡忘，學了也等于白學。趙括式的紙上談兵不是我們所預期的目標，理論研究的目的就是為了更好的實踐，提高我們的工作效率。前輩們總結出了經驗、方法，就是為了讓后來者少走彎路，我們應該把這份寶貴的知識結合到我們的工作當中去，再從我們的實際情況出發對這套理論加以完善、改進，這也是一種創新。如此往復，則我們的工商事業定能蒸蒸日上，蓬勃發展。如何把我們學的知識用于實際工作中，并不是一件簡單的事情，這要求我們勤于實踐，知識就是在不斷的實踐當中加以鞏固、提升的。

第三，組織適當的培訓。理論知識培訓可以幫助我們完善以往的知識結構，發散我們的思維，讓我們從不同的角度去看待問題、思考問題。而業務知識培訓則可以讓我們學習具體問題的應對方法，今后碰到類似問題時可以獨立解決。有水準的培訓在很大程度上可以幫助我們找到工作方向，提高履職能力。

第四，偶爾組織旅游。重復的工作，長久的工作，都會造成身心疲憊的。時間一長反而會對工作產生厭惡的情緒，不利于工作開展，搞不好還會影響工作態度，破壞工商形象，所以我認為偶爾組織出去放松下還是很有必要的，一來可以在生活中了解其他同事，增加以后同事間工作的默契度；二來可以收拾下煩躁的心情，回來后能以飽滿積極的態度來迎接新的工作。心情好了，辦事效率就高了，也是提高履職能力的一種方式。

第五，要鼓勵干部開展創新。多年的工作經歷讓我深刻體會到提高履職能力的重要性，平時工作經驗的積累，學習知識的積累，加上我們不斷的實踐，這些都能提高我們的履職能力，所謂熟能生巧，巧能生變，而變則才能創新。履職能力的提高讓我們能夠創新，同樣，我們要在創新中進一步提高履職能力。有了創新，才有發展，才能提高，工商所只有在實踐中不斷創新市場監管體制和方式，才能提高監管執法能力，才能提高履職能力。

工商工作是一項全面性的工作，它涉及社會方方面面各層關系，在工作當中也難免會磕磕碰碰甚至犯點錯誤，但是這個并不可怕，因為我相信我們工商干部是堅強的，是在不斷的磨練中成長起來的，摔倒了爬起來，犯錯誤了改過來，人生路上的坎很多，過不過得去完全看你的態度與決心。我們要做的是多看多學多做多提煉，不斷提高履職能力，努力做到讓群眾滿意，讓領導放心。

以上是作為一名工商所一般干部的一點小小的想法，不當之處敬請見諒。

第四篇：在實踐中加強干部能力鍛煉

文章標題：在實踐中加強干部能力鍛煉

在實踐中加強干部能力鍛煉

黨的十六屆四中全會指出，要大力培養選拔優秀年輕干部，有計劃地組織和安排到艱苦地區、復雜環境和基層一線經受鍛煉和考驗。灘坑電站庫區移民工作是涉及到政治、經濟、社會、文化、人口和資源等多個領域的復雜系統工程，在移民工作中加強自身鍛煉，不斷完善自我，逐步增長

才干，提高工作能力，是年輕干部不可多得的機遇。

一、強化奉獻意識，提高自我改造能力。一要專心于基層工作。年輕干部到艱苦環境中、到復雜的基層工作中接受鍛煉，要正確對待在庫區一線工作的機會，多一點機遇意識，少一點“混日子”思想，自覺加強學習改造，接受基層鍛煉，使自己的政治信念、黨性修養、工作能力、道德情操全面成熟和完善起來。二是安心于艱苦條件。基層特別是庫區條件艱苦、工作辛苦、生活清苦，對此要有正確的認識，淡泊名利，踏實做事，使自己在一線工作中培養良好的素質，取得應有的工作實績，儲備基層工作的經驗。三要用心于移民實踐。年輕干部相對來說精力充沛、積極上進，在移民工作這樣的環境中磨練、提高，有助于學會做群眾工作，特別是學會處理新形勢下的人民內部矛盾，要善于在復雜的條件下開展工作，加強決策能力、組織協調能力的鍛煉，加強應對急事、大事的能力，使自己的理論知識得以進一步升華并轉化為實踐的能力。

二、強化為民意識，提高群眾工作能力。一要樂于親民。在庫區的實際工作中，要切實增強群眾觀念，強化親民理念，樹立“群眾的利益、群眾的分量最重”的意識，與移民面對面溝通、交流、談心，傾聽呼聲，了解困難和要求，掌握思想動態，解答疑惑，幫助解決實際問題，用真情感動移民，用法律教育移民，用事例說服移民，用政策爭取移民。二要善于知民。移民工作“天下第一難”，要切實樹立移民為先、移民為重、移民工作是大局的思想觀念，克服工作和生活上的困難，充分發揚“特別能吃苦、特別能工作、特別能奉獻、特別能受委屈”的移民工作精神，通過進村入戶拉家常、察民情，使自己能更深入地理解移民群眾的實際困難，切身體會到基層工作的艱苦，也用心去享受完成一個個具體任務的快樂。三要勤于富民。要注重做好思想引導，幫助移民消除疑慮，實事求是地宣傳安置點的交通、經濟狀況和發展空間等優勢，并盡可能地通過組織勞動技能培訓、提供市場供求信息等，及早對移民進行智力和技術扶持，使移民外遷后能及早融入當地的經濟發展，同安置點群眾同步發展。

三、強化執行意識，提高政策知行能力。一要全面掌握政策。要通過學習，詳實地掌握移民政策的基本內容，明確移民資格確認標準，了解移民安置的多種安置方式及條件、程序及規定，移民安置補償和實物補償、宅基地征用、生產用地調劑等辦法，提高自身移民工作的業務水平和實踐能力，掌握主動權。二要積極宣傳政策。群眾不懂的，要算給群眾聽；群眾不明白的，要講給群眾聽；群眾提出合理合法的要求，要及時掌握分析、反映，盡量幫助解決；群眾提出過高要求的，要從有關法律、法規、政策向群眾解釋清楚，表明態度，真正讓移民政策深入人心，使移民群眾更好地學習理解，既能用政策來維護自己的合法權益，又要用政策規范自己的行為，不給政府添亂、不為移民工作設障。三要有效執行政策。要嚴格按政策辦事，一是一，二是二，不以感情代替政策，不開口子曲解政策。同時，要堅持以人為本，摒棄重工程、輕移民的錯誤認識，要保護移民合法權益，使移民得到妥善安置，作為落實移民政策的立足點。

四、強化學習意識，提高基層實踐能力。一要珍惜機會，當個好學生。要注意擺正自己的位置，保持“兩個心”，既要保持平常心，更要保持進取心。要抓住寶貴的學習鍛煉機會，發揚好的學風，向基層學習，向實踐學習，向群眾學習，自覺地把學習當作一種職責，一種精神境界，一種終身追求，爭取學有所獲，學有所悟。二要求真務實，當個好助手。要腳踏實地，尊重領導，盡快融入新的集體，務求實效，力所能及地在庫區一線干實事，辦好事，避免那種聽一聽、看一看、走一走的虛浮作風，在移民工作中干出實績，為電站建設多出一份力。三要嚴以律己，當個好表率。要自覺遵守所在鄉鎮的規章制度和移民工作紀律，嚴以律己，發揚好的作風，以過硬的素質，出色的業績樹立好的形象。

《在實踐中加強干部能力鍛煉》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀在實踐中加強干部能力鍛煉。

第五篇：干部能力提升文章

創建學習型黨組織，增強干部創新能力 共產黨執政是通過各級黨政領導黨組織和職能部門去實現的，各級黨政領導黨組織和職能部門的干部則是黨執政的具體實施者。為了加強黨的執政能力建設，我們很有必要深入持久地開展創建學習型黨組織的活動，增強廣大干部的創新能力。

創建學習型黨組織，增強干部創新能力，是新形勢新任務提出的迫切要求。建設中國特色社會主義，在本世紀頭二十年全面建設惠及十幾億人口的小康社會，是前人所沒干過的偉大事業，在這一過程中，新情況新問題層出不窮，如果思想僵化抱殘守缺，只會用舊觀念、舊理論、老辦法，就無法適應新形勢，更不可能解決新問題，完成新任務。只有加強學習，把各級黨政領導黨組織和職能部門建設成學習型黨組織，形成學習探索的良好空氣，使廣大干部堅持和善于在實踐基礎上推進理論創新，通過理論創新推動制度創新、科技創新、文化創新以及其他各方面的創新，才能自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，從主觀主義和形而上學的桎梏中解放出來，創造性地做好各方面的工作，把嶄新而又偉大的事業推向前進。

創建學習型黨組織，是堅待執政為民、貫徹科學發展觀的要求。作為執政黨的干部，僅有執政為民的主觀愿望是不

夠的，更重要的是還必須認識和運用共產黨執政規律、社會主義建設規律和人類社會發展規律，知道怎樣正確地執政和運用人民賦予的權力，避免誤用權力、濫用權力，防止以權謀私、被權力所腐蝕。這就要求我們的各級黨政領導黨組織和職能部門大力創建學習型黨組織，把學習擺在突出的位置，引導廣大干部學習科學理論、法規政策、科技文化、業務本領等等，做到德才兼備，不斷增強工作的原則性、系統性、預見性。這就要求我們的各級黨政領導黨組織和職能部門，通過創建學習型黨組織，使廣大干部理解和把握科學的發展觀，學會物質文明、政治文明、精神文明一起抓，在新的實踐中不斷創造新的經驗，提出新的辦法，解決新的問題，減少片面性和盲目性，促進經濟社會全面、協調、可持續發展。

創建學習型黨組織，須認真解決好三個方面的問題：首先，強化學習觀念。要引導廣大干部樹立學習與創新的觀念，使廣大干部懂得，現在是學習和創新的時代，你拋棄了學習與創新，時代就會拋棄你；樹立為中華民族的偉大復興而學習的雄心壯志，積極大膽地創新，把增知識、長本領、追求德才兼備作為自我修養的目標。其次，建立健全學習制度和鼓勵創新的機制。要搞好學習培訓的整體規劃、宏觀指導、協調服務和督促檢查；倡導學以立德，把提高干部的思想政治素質作為學習的基礎工程來抓；學以致用，把增強干部科

學判斷形勢的能力、領導和從事市場經濟的能力、做群眾工作的能力、防腐防變的能力等等作為學習的重要內容來抓；獎勵學習成效突出者、表彰創新有為者；強化學習方面的投入，保障必要的經費，正確處理工學矛盾，不能口里講學習重要，忙起來就丟掉，舍得抽調干部參加多種形式的學習培訓。第三，聯系實際，體現個性。創建學習型黨組織、造就創新型干部，在不同的黨組織、部門和不同的崗位，其任務和要求是不盡相同的，因此，要理論聯系實際，體現各自的特點和需要。

三座店信用社

2010年10月17日