第一篇：紀檢監察干部能力提升之我見

紀檢監察干部能力提升之我見

當前，我國已進入改革發展的關鍵時期，全面落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會，對黨風廉政建設和反腐倡廉工作提出了更新、更高要求；社會正處于經濟發展高速期，產生腐敗的土壤和條件也呈現出新特點，腐敗方式多樣化、腐敗行動整體化，這些都對反腐敗工作提出了更高的要求。與形式的發展和任務的要求相比，紀檢監察干部隊伍還存在一些不適應不符合的問題。因此，查擺問題尋求對策，建設一支黨性堅強、作風優良的紀檢監察干部隊伍，對于充分履行紀檢監察職能，深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，促進社會和諧，具有十分重要的意義。

一、當前紀檢監察辦案人員存在不足

近年來，監察機關嚴格按照相關要求，切實加強自身建設，廣大辦案人員嚴于律已，嚴格執紀，為黨風廉政建設和反腐敗斗爭做了大量艱苦扎實的工作，作出了一定貢獻。但是，以與時俱進，開拓創新的高標準來衡量，還存在一些不容忽視的問題。

（一）思想觀念不夠穩定

一是思想觀念模糊，一些辦案人員認為自己身處執紀執法的要害部門，享有監督懲處別人的權利，平時不注重政治素質能力的培養和提高。二是有些干部認為紀檢監察部門是清水衙門，付出多，回報少，工作辛苦，生活清苦，至此工作上僅限于應付，做一天和尚撞一天鐘，敷衍了事，得過且過。

（二）業務知識相對缺乏

隨著我國社會經濟改革的不斷深入，違紀案件涉及范圍也日益廣泛，如金融、證券、房地產等經濟領域，違紀人員作案手段也呈現出高智能化、高科技化的趨勢，反調查能力在不斷增強。而紀檢監察辦案人員辦案手段仍然較為傳統，財務、金融、法律、證券等專業知識缺乏。部分紀檢監察人員法律、紀檢監察業務未經過系統學習，專業知識和政策理論水平不高，不能很好地依法依紀辦案。業務知識缺乏成為了制約紀檢監察干部工作水平的瓶頸。

（三）組織協調能力不強

隨著反腐敗斗爭的深入開展，各種反腐敗力量將不斷得到擴大和增強，積極好組織協調工作，充分發揮整體反腐敗的威力，是新形勢下取得反腐敗斗爭勝利的關鍵。然而有些辦案人員缺乏組織協調能力，不善于處理正常的人際關系。在查辦大要案時，不知道如何組織協調各方力量，發揮整體優勢；缺少團結協作精神，人與人的關系十分淡漠上下左右關系不協調，工作上互不通氣，互不商量。

（四）開拓創新能力較低

創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的動力，也是紀檢監察工作適應新形勢，創造新業績的必然要求，不斷創新、與時俱進理應成為廣大紀檢監察干部的基本素質。但在實際當中，有相當一部分辦案人員思想不解放，觀念保守不敢創新，怕擔風險，怕犯錯誤，只求維持現狀，不求開拓創新；又或是工作力求穩定，怕出問題，只想守住舊攤子，上級怎么部署，他就怎么安排，不思開創新局面。

（五）拒腐防變能力不強

一是好人主義，怕得罪人，缺乏斗志和勇氣，不敢理直氣壯地同腐

敗分子作斗爭，害怕打擊報復，不敢碰硬，為自己留“后路”；二是沖不破“人情網”，礙情怯面，顧慮重重，致使查案不深入，執紀不到位。辦案過程中難免出現某些領導干部或是為違紀人員求情，或是濫用職權對辦案人員施加壓力的情況，對此，有些辦案人員放棄原則，屈從讓步。

二、提高辦案人員能力的建議與對策

（一）加強思想政治學習

加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學發展觀學習，掌握馬克思主義的立場、觀點和方法，培養和提高他們總纜全局和戰略思維的能力，使紀檢監察工作更好地服從服務于大局；培養和提高政治鑒別力和政治敏銳感，自覺地同黨中央保持高度一致，同一切違反政治紀律的行為作堅決的斗爭。要廣泛深入地開展相關專題教育，使紀檢監察干部真正認識到，堅持嚴格依紀依法辦案，不僅是依法執政的內在要求，也是保障和促進黨的執政能力建設，構建和諧社會的重要舉措，從而不斷提高加強依紀依法辦案能力建設的自覺性，把依紀依法辦案的要求貫穿于立案、調查、審理、處分、執行等各個環節。

（二）加強業務知識培訓

隨著市場經濟的發展，滋生腐敗的土壤越來越多，越來越廣泛，腐敗的手段越來越隱蔽，腐敗分子的心理素質也越來越強，這也給紀檢監察工作提出了新的挑戰。只有對紀檢監察干部不斷進行系統的、專業的紀檢監察工作理論、業務知識以及相關學科新知識的培訓，才能適應新形勢下黨風廉政建設和反腐倡廉工作的需要。注重理論聯系實際的工作方法培養。在具體的工作中做好理論學習和平時工作總結，只有充分掌

握好理論知識才能更好指導具體工作，只有做好具體工作總結和反思才能進一步完善和補充理論。將這二者緊密結合起來，仔細研究工作方法，就能在原來的工作模式上進行深入創新，取得事半功倍的效果。

（三）提高組織協調能力

提高紀檢監察干部組織協調能力，一是《黨章》的要求；二是貫徹執行反腐敗領導體制和工作機制的要求；三是反腐敗所面臨的形勢和任務的需要。組織協調工作做好了，就能整合各職能部門力量，推動反腐倡廉工作深入開展。紀檢監察干部如何找準位臵，發揮好組織協調職能，應注重在五個方面加以認識和改進。一是要明確組織協調抓什么。二是要知道怎么抓組織協調。對協調的目標和任務中可能遇到的困難和問題，做到心中有數，這樣進行組織協調才有發言權、才有針對性。三是要堅持原則性和靈活性相結合。在組織協調工作中要從實際出發，講究策略，講究靈活。四是要講究程序。要按程序辦事、按程序進行組織協調，這樣事事就會順暢。五是要履行好職責使命。

（四）提高開拓創新能力

黨風廉政建設和反腐敗工作要體現時代性、把握規律性、富于創造性。要不斷培養創新意識，勇于沖破那些不合時宜的思想觀念束縛，主動學習新知識、接受新觀念、形成新思維，要按照“三個代表”重要思想的要求，堅持用科學發展觀統攬反腐倡廉工作全局，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，用改革創新的辦法分析新形勢、研究新情況、探索新辦法、處理新問題。要處理好鞏固成果與開拓創新的關系。一方面，要堅持已形成的行之有效的工作制度和工作方法，進一步發揚和鞏固已取得的經驗和成果；另一方面，要妥善處理改革中出現的新問題，對改

革中帶有探索性的問題不要輕易下結論，不能把代表改革方向的新生事物當作查辦對象，但也絕對不允許鉆改革的空子，打著改革的旗號，以權謀私，中飽私囊。要大力支持改革者、教育幫助失誤者、熱情鼓勵創新者、嚴厲懲治腐敗者。

（五）提高拒腐防變能力

提高拒腐防變能力是對紀檢監察干部最根本、最重要的要求。我們的工作就是反腐敗，就是協助黨委抓好黨風廉政建設。能否保持清正廉潔，直接關系到紀檢監察機關的形象和聲譽，也直接影響黨在人民群眾中的威信和地位。在新的形勢下，隨著我們黨反腐敗工作力度的不斷加大，紀檢監察干部日益成為腐敗分子拉攏腐蝕的重點，有些干部因為經不起考驗而陷入腐敗的泥坑，貽誤了黨的事業，也葬送了自己的前途。對此，我們必須保持高度的警覺和清醒的頭腦，進一步增強黨章意識和紀律觀念，以對黨、對國家、對組織、對家人高度負責的精神，牢固樹立拒腐防變的思想道德防線，提高拒腐防變能力，努力成為忠于黨、忠于人民、忠于紀檢監察事業的政治上合格的干部。

第二篇：紀檢監察干部能力提升之見解

紀檢監察干部能力提升之見解

提高國有企業紀檢監察干部的能力，是適應不斷改革開放新形勢新情況的客觀需要，是深入推進國有企業反腐敗工作的迫切要求，是提高黨的執政能力的重要組成部分，更是國有企業落實科學發展觀實現又好又快發展的內在要求。

一、要著力提高把握全局、分析形勢的能力

只有正確認識大的社會趨勢，才能增強搞好紀檢監察工作的政治責任感和使命感，認清我們肩上所擔負的神圣使命。我們要站在貫徹落實貫徹落實黨的十八大精神，實踐科學發展觀、構建和諧企業的高度，以更寬廣的視野來審視把握當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新形勢、新情況、新特點。

從國有企業本身的改革發展來看，由于投資主體的多元化，經濟活動的復雜化，犯罪手段的多樣化，窩案串案的趨勢化，犯罪危害的巨大化，使國有企業的反腐敗斗爭形勢越來越復雜。這些問題，必須要有充分的估計和認識，紀檢監察干部更要充分認清這一形勢，深化認識，拓寬視野，熟悉了解市場經濟理論知識，要熟悉國有企業在現代企業制度下的運行機制和特點，提高運用市場經濟知識和現代企業知識分析問題、解決問題的能力，深入研究和探索市場經濟條件下反腐敗工作的有效手段。同時也要按照市場經濟發展的要

1求，開拓思路，創新體制，完善手段，不斷提高反腐敗工作的針對性、實效性。

二、要著力提高深入基層調查研究的能力，堅持依法執紀執法

堅持依法治國，是我們黨治理國家的基本方略。紀檢監察機關是黨的監督機關，也是執紀執法機關。隨著反腐敗斗爭的深入和反腐敗的領域不斷擴展，紀檢監察機關的權力越來越大，堅持依法執法、執紀必嚴更顯得尤為重要。一是要牢固樹立群眾觀念，堅持以人為本。這是依法執紀執法的前提。要堅持把維護最廣大人民群眾的利益作為根本，堅持把維護黨員干部的民主權利作為己任，堅持以職工群眾答不答應、滿不滿意作為紀檢監察工作的出發點和歸宿，把認真執紀執法作為黨密切和職工群眾關系的重要手段，在思想上、行動上遵循群眾意愿、滿足群眾要求、堅持走群眾路線。二是要牢固樹立法治意識，規范執紀執法行為。這是依法執紀執法的關鍵。執紀辦案中要嚴格按照法律、規定和制度辦事，嚴格按照規定的程序辦事，講求原則，嚴格執法，堅決擯棄以言代法、以權代法、權大于法、大搞個人說了算的武斷行為，堅決杜絕以權謀私、以權謀利、執紀違紀和執法違法的行為。三是要牢固樹立懲治腐敗意識，加大案件查處力度。要發揮好查辦案件在紀檢監察工作中的治本作用，堅持懲治和預防并重，針對易于發生腐敗的重點領域和權力運行的重

點環節，加大監督、查處力度，始終保持對腐敗分子打擊的高壓態勢不動搖，重點查處一批大案要案。要對調查發現存在的不正之風和腐敗現象，要堅決予以糾正，嚴肅予以查處，以反腐敗的實際成果取信于民。

三、要堅持解放思想、與時俱進，不斷提高開拓創新的能力

提高紀檢監察干部隊伍的創新能力，關鍵是要看我們的思想方法和思想觀念、工作方式和工作方法、干部素質和工作作風能否適應時代和實踐發展的需要。一是強化理論與觀念的創新。堅持創新必須以科學的理論武裝頭腦，必須認真學習黨的幾代領導人關于反腐倡廉工作的一系列重要論述，正確把握黨的反腐倡廉的方針政策。要堅持解放思想實事求是與時俱進的思想路線。二是要保持干部隊伍結構的活力與創新。進一步改善紀檢監察干部結構，要堅持高標準、嚴要求，從源頭上選配好紀檢監察干部，真正把優秀人才、專業人才選調、充實進來。三是推進方式方法的創新。學會適應加強黨的執政能力建設、建立完善社會主義市場經濟體制、推進民主政治建設、堅持國有企業跨越式發展的戰略方針、構建懲防體系的需要，緊貼黨風廉政建設深入推進的新形勢、新任務，注重運用經濟的、法律的、行政的、組織的綜合手段，善于整合各種反腐倡廉的資源，整體推進反腐敗工作。四是拓展業務素質的創新。要增強學習的主動性和自覺

性，不斷學習新知識，更新知識結構，拓寬知識領域，豐富知識儲備。使紀檢監察干部成為“業務通”。五是推動防腐體制的創新。研究腐敗現象滋生蔓延的制度根源，及時提出規范權力，制衡權力、公開權力等方面的預防腐敗的制度體系，善于把一些具體的行之有效的制度轉化為規章制度，善于針對一些新出現的傾向性、苗頭性的腐敗問題，通過創新加以預防和治理。六是要創新反腐敗工作體系。建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系的要求，要拓寬渠道，創新教育的有效載體和形式，形成一套規范化、經常化的教育體系；要以落實黨內監督條例為契機，創新監督機制，拓寬監督內容，完善監督形式，強化監督實效，形成違紀必究，執法必嚴的監督機制。七是要創新紀檢監察工作體制。要認真貫徹黨內監督條例，探索行之有效的監督形式，探索加強效能監察的有效措施，堅持依法管理企業；要不斷總結完善信訪網絡，拓寬信訪渠道，完善信訪協調處理機制，力爭把問題化解在基層，解決在萌芽狀態。八是要創新源頭治腐工作載體。緊緊圍繞群眾反映的突出問題，既要注重治標，又要突出治本。把黨內監督與群眾監督結合起來，使企務公開成為職工群眾參與民主管理、民主監督的橋梁和載體。

四、要堅持和發揚黨內民主，著力提高維護黨員權利的能力

要高度重視和認真做好群眾來信、來電、來訪工作，特別要做好署名反映問題的調查、處理和反饋工作。要重視和支持新聞輿論監督。新聞監督是輿論監督的重要形式。要充分認識新聞監督在黨的建設中的重要作用，正確引導新聞監督，要堅持以正面教育為主，加強正面典型宣傳，形成鼓舞正氣、懲治腐敗、凝聚民心的輿論監督氛圍。要切實維護好黨員在黨內監督中的合法權益。

五、要加強自身思想政治建設，著力增強腐蝕與反腐蝕斗爭的藝術與能力

紀檢監察干部要堅持思想上公道正派，不循私情；工作上嚴格要求，按章、依紀依法辦事；在行為上廉潔自律，自覺抵制各種不正之風和腐敗行為，經受住金錢、物質、美色等各種誘惑。總之，國有企業紀檢監察干部以清正廉潔、敢于碰硬、剛直不阿、富有斗爭藝術的形象，始終保持謙虛謹慎的作風和奮發有為的精神狀態，自覺接受黨組織和廣大職工群眾的監督，以執政為民的實際行動得到國有企業黨組織、行政和職工的信任與支持。

第三篇：糧食局提升紀檢監察能力交流材料

糧食局提升紀檢監察能力交流材料

為加強紀檢監察干部隊伍建設，提高紀檢監察干部的忠誠度，打造一支紀律嚴明的過硬隊伍，XX市糧食局根據市紀委《關于深入學習嚴格遵守“十個嚴禁”進一步規范紀檢監察干部行為的通知》精神，并結合糧食工作實際，在進一步嚴肅紀檢監察紀律、規范監督審計權力的行使、提升紀檢干部的政治素養、增強紀檢人員廉政紀律約束方面進行了具體部署，為全市的糧食經濟平穩較快發展服務好。

一是抓好學習關。認真組織全體機關人員學習，深刻領會“十個嚴禁”精神實質。在集中學習、解讀“十個嚴禁”在廉政建設方面的重要意義及具體內容的基礎上，要求各股室將其作為政治業務學習的重要內容，寫好學習心得。

二是抓好制度關。結合糧食工作的新形勢、新特點，以貫徹執行“十個嚴禁”紀律為契機，進一步完善《學習制度》、《工作制度》、《考勤制度》等機關各項規章制度，使規定更細化、具體，更具操作性；加強組織領導，抓好紀檢監察工作紀律的落實，嚴格責任追究，進一步促進紀檢監察紀律的從嚴執行，紀檢隊伍的過硬建設。

三是抓好實踐關。要求紀檢監察干部做到真學、真信、真懂，把“十個嚴禁”紀律要求自覺貫徹到平時工作的實踐中，做到學用結合，用“十個嚴禁”紀律嚴格要求自己，規范紀檢監察行為，做到廉潔從政，充分發揮紀檢監督作用。

四是抓好監督關。通過聘請監督員、設立意見箱和公開舉報電話等形式，積極開展“十個嚴禁”紀律執行情況檢查，確保紀檢監察紀律落實到監督糧食流通工作各項領域當中。要求各股室單位結合“十個嚴禁”的學習，查找在開展糧食購銷活動、基礎設施建設等活動中在遵守廉政紀律方面存在的差距，征求被檢查單位對紀檢監察人員遵守“十個嚴禁”紀律情況的建議意見，促全體紀檢監察干部作風轉變。

第四篇：銀行安保能力提升之我見

網點安保能力提升之我見

我網點安全保衛工作，在認真貫徹落實分行安全保衛工作會議精神和支行的正確領導、關心、支持下，遵循“以預防為主，綜合治理，誰主管，誰負責”的指導原則，堅持從人防、物防、技防，加強隊伍建設等方面入手筑牢安全保衛工作的基礎。結合日常基層安全保衛工作，現提出建議如下：

一、加強全員安全防范意識教育和技能培訓，夯實人防基礎

今年以來，我們把增強員工的防范意識放在十分突出的地位，重點圍繞防搶、防盜、防詐騙的應知應會等內容對網點員工進行預案教育和防范技能演練，收到了較好的效果。

二、加強安全防護設施建設，夯實技防物防基礎

安全防護設施建設對抵御盜竊、搶劫等不法侵害案件的發生和預防起著無法替代的作用。因此，我行在注重抓全員防范意識教育培訓的同時，十分注重抓好防護設施建設，保證所有營業場所有靈敏可靠、嚴密完善的技防、物防設施。

三、加強檢查監督，強化規范管理基礎

加強檢查監督作為落實各項規章制度，及時發現問題，堵塞漏洞，防范各類案件和事故發生的最基本的手段。

4、建立健全規章制度以及開展不間斷的檢查工作，及時發現了薄弱環節，使一些潛在的事故苗頭得到整改，消除了隱患，促進了員工防范意識的加強和各項規章制度的落實，有效地避免案件和事故發生。

第五篇：關于提升紀檢監察干部履職能力和水平的

關于提升紀檢監察干部履職能力和水平的

調研報告

海南區委常委、紀委書記 郭晨光

（2009年8月）

為有效提升我區紀檢監察干部履行職責的能力和水平，準確把握紀檢監察工作與落實科學發展觀之間的關系，緊緊圍繞“如何提升紀檢監察干部履職能力、保障科學發展觀政策落實”等問題，積極到有關部門進行調研，獲得了一些初步的認識和體會。

一、當前基層紀檢監察干部存在的問題

通過一段時間的調研座談，當前紀檢監察干部與新形勢、新任務的要求確實存在較大差距，整體素質偏低，履行職責的能力和水平不高，工作主動性和創新性不強，突出表現為以下五個方面：

一是紀檢監察干部缺乏應有的能力和素質。新形勢給紀檢監察工作帶來了許多新的情況和問題，對紀檢監察干部的素質和能力提出了更高的要求。目前基層紀檢監察干部素質偏低，專業知識貧乏，調研能力薄弱，懂法律、懂業務，能獨立、規范、全面地開展紀檢監察工作的骨干較少，高素質的專業人才缺乏。

二是做好紀檢監察工作的責任意識不強。由于體制機制等方面的原因，監督檢查難的問題一直沒有從根本上解決，特別是在當前的形勢下，得過且過、當老好人的思想仍然存在，紀檢監察工作人員對開展紀檢監察工作缺乏高度的責任心和使命感。

三是缺乏敢于監督的膽識和勇氣。紀檢監察機關受同級黨委、政府和上一級紀檢監察機關的雙重領導，人員提升、經費核撥等均受制于本地黨委、政府，致使紀檢干部存在不愿監督、不敢監督、不善于監督的監督軟化問題，同時缺乏監督勇氣和銳氣。

四是紀檢監察工作缺乏創新意識。存有惰性思想，缺乏創新動力，不善于研究新情況、新問題，創新思路不寬，習慣于傳統思維，工作墨守成規、方式方法簡單呆板，開展工作難以達到良好效果。

五是缺乏高度的政治敏銳性和鑒別力。不善于從政治的高度來考慮和處理問題，對敏感問題前瞻性分析的能力薄弱，對復雜局面明辨是非的判斷力不強，對形勢發展、政策變化的適應能力較差。

二、提升紀檢監察干部能力和水平的措施

（一）加強學習是提高履職能力的基礎

紀檢監察工作理論是一套嚴密、完整的體系，不是靠我們平常工作中了解到的只言片語所能完全掌握的，只有深入學習，才能在理論上有高度、在工作上有深度。這就需要每一位紀檢監察干部通過加強兩個方面的學習，逐步把自己培養、鍛煉成政策理論水平高、專業知識和技能扎實過硬的高素質紀檢監察干部。一是加強思想政治學習。通過深入學習領會鄧小平理論和科學發展觀重要思想的理論內涵和精神實質，不斷提高紀檢干部政治敏銳性和政治鑒別力，自覺做到在大是大非面前頭腦清醒，立場堅定，不斷增強運用“科學發展觀”重要思想指導紀檢監察工作的能力。二是要在認真學習好紀檢監察理論知識和業務技能的同時，還要從紀檢監察機關的職能職責、地位、作用、任務、工作性質入手，以精益求精、一絲不茍的精神，從更深層次、更高角度、更寬領域來分析、研究行業糾風、源頭治理、執法監察、案件檢查、案件審理、紀檢信訪等規律性的問題，積極探索紀檢監察工作新思路，努力創新工作手段，不斷完善工作機制，進而提高自身實際工作能力。

學習的目的是為了聯系實際，學以致用，推進紀檢監察各項工作。紀檢監察干部要學會恰當地將理論學習與實際工作聯系起來，做到在實踐中去理解、去運用、去升華，這就需要我們抓好三個方面的工作。一要認真抓好基層黨風廉政建設責任制的落實。在進一步完善好、落實好黨風廉政建設和反腐敗工作領導體制和工作機制的前提下，認真抓好領導干部廉潔自律，切實落實“一崗雙責”，大力推進反腐倡廉各項工作，力求在工作機制上求突破、在工作方式上求創新。二要加大查辦案件工作力度。要在深入研究新時期違紀違規案件特點的基礎上，充分發揮信訪舉報案源主渠道的作用，結合執法監察、效能監察、糾風等工作，促使案源線索的增加，達到拓寬辦案思路、提高辦案質量和水平的效果。三要堅持不懈地抓好行政環境整治工作。圍繞“保證政令暢通，維護行政紀律，促進廉政建設，改善行政服務，提高工作效能”這五個方面的要求，積極開展廉政監察、執法監察和效能監察，促進各行各業廉政勤政、依法行政。要督促協調各業務科室采取有力措施，推進紀檢監察各項工作任務的進一步落實。

在學習過程中要端正學習態度。要把自覺學習當成是一種境界、一種追求、一種實現人生價值的重要手段，不斷充實新知識、更新新觀念、開拓新視野，徹底消除“學不學一個樣，差不多就行”的消極認識。要學有所得，學有所成。要在實際工作中，通過實踐進一步提高和深化紀檢監察知識。在實踐中不斷提高自身的理論素質和工作水平，不斷提高履職能力，為黨風廉政建設和反腐敗斗爭作出貢獻。

（二）提高四種能力是做好紀檢監察工作的保證

紀檢監察工作是執行黨紀政紀，保證行政事業健康發展的重要工作。紀檢監察干部能力水平直接決定著紀檢監察工作的效率和質量，影響到紀檢監察作用的發揮，因此，紀檢監察干部要履行好《黨章》和《行政監察法》所賦予的職責任務，必須要注意提高四種能力。

一是要提高服務大局的能力。服務大局，就是要圍繞黨的政治路線、工作大局和戰略目標來開展工作。紀檢監察干部必須從這個大局出發，始終把紀檢監察工作和反腐倡廉工作放到改革發展穩定的大局中去把握、去運籌、去開展，不斷增強圍繞中心、服務大局的能力，真正做到紀檢監察工作協助有方，懲防有序，監督有力，為全面落實科學發展觀，提高各級領導班子的領導水平和執政水平提供保障。

二要提高履行監督職責的能力。紀檢監察干部要善于發現腐敗的部位和環節，緊緊圍繞行政服務、財務管理、行政審批和干部人事等敏感環節，加大從源頭上預防和治理腐敗的力度；善于從基層的工作實踐中分析判斷形勢，預測將來可能出現的問題，超前研究對策，提出有效的防范辦法；善于從社會上查辦的大案要案和侵害群眾切身利益的案件中挖掘教育內容，對廣大黨員干部進行教育和警示；善于進行調查研究，著眼于改革發展穩定和反腐倡廉工作中的實際問題，努力探索反腐倡廉的特點和規律，不斷地研究新情況，采取新舉措，探索新途徑，總結新經驗。

三要提高依法執紀的能力。提高依紀依法辦事的能力，是貫徹落實加強黨的執政能力建設和依法治國方略的需要，也是保障黨員和行政監察對象合法權利、維護紀檢機關形象的重要保證。要牢固樹立嚴格依法執紀、依法辦案的觀念，認真執行各項工作制度，嚴格遵守法定程序，堅決摒棄重結果，輕程序的觀念和做法；要健全查辦案件內部監督和制約機制，加強紀檢監察機關的內部管理和紀律約束，強化紀檢監察干部愛崗敬業、忠于職守、廉潔自律、遵規守紀的意識，為依法依紀辦案打下堅實基礎；要正確運用政策和策略，既注意從群眾信訪舉報中發現案件線索，認真查清群眾反映的違紀問題，同時又堅持深入調查、實事求是、分清責任，及時澄清反映不實的問題，支持和保護紀檢監察干部履行監督職責。

四要提高組織協調的能力。長期的反腐敗斗爭工作實踐，形成了“黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責、依靠群眾支持和參與”的領導體制和工作機制，這也是紀檢監察干部實施組織協調的可靠保證。為此，紀檢監察部門要主動協助黨委通盤謀劃黨風廉政建設和反腐敗的工作任務，針對全局性、傾向性的問題，及時提出建議和對策；要抓好黨風廉政建設和反腐敗工作部署分工意見的落實，積極發揮各職能部門的作用，督促它們按照各自的職能開展工作，配合搞好紀委分工的其它工作；要注意調查研究，不斷探索具體的規定和制度，明確任務，分解責任，形成互補機制，增強組織協調的實際效果。

總之,紀檢監察干部只要認真學習,勤于思考,理論聯系實際,按照上級有關紀檢監察工作的各項要求,圍繞各項業務工作,努力提高綜合業務素質,提升各種工作能力,成為復合型人才,就能更好地履行紀檢監察工作職責,切實提高履職能力。