第一篇：紀檢監察崗位之我見

紀檢監察崗位之我見

2011年3月，在建黨九十周年到來之際，在辦事處的安排下，我從資產經營部門踏入監察審計部門，成為基層紀檢監察戰線上的一名新兵。當時的我面對即將接受的工作心中一片茫然。在我看來，一個合格的紀檢監察干部，遠的，應該是像王瑛同志那樣，無私無畏、恪盡職守、對黨和國家無限忠誠的人；近的，應該是像我的領導###同志一樣，認真負責、勤勉敬業、默默奉獻的人。紀檢監察干部的形象可親、可信、可敬，一時之間，我無論如何也不能把心中的紀檢監察干部形象同自己聯系起來。我深知紀檢監察工作的重要和艱苦，領導的信任讓我倍感壓力。

為了盡快適應新的工作崗位，每天上班第一次件事就是打開電腦，瀏覽人民網、新華網等網站，在這里我看到了很多嫉惡如仇、鐵面無私、鞠躬盡瘁，為紀檢監察事業奮斗終生的優秀紀檢監察干部的感人事跡，身心不斷受到震撼和洗禮。在工作過程中，我虛心向部門領導和同事請教，從他們的身上，我看到了廉潔自律、求真務實的寶貴品質。三個月的工作時間雖然短暫，但卻讓我收獲頗豐，給了我許多人生感悟，讓我明白了做人和做事的道理。我深深理解到：工作和事業是兩個不同的概念，前者就像我們的一張面孔，它的美麗光鮮被很多人感知，但事業，只有付出精力和心血，才

1能從中領悟到它的真諦，享受到它帶來的實實在在的快樂和滿足。同時，我對紀檢監察工作也有了較深刻的認識。紀檢監察履行著紀律檢查和行政監察兩項職能，是構建公司健康和諧發展的重要參與者、促進者和推動者。在履行職責的過程中，我們既要發揮好糾偏作用，又要發揮好維護作用。要想做一名優秀的紀檢監察工作者，就要把紀檢監察工作當事業來做，要有廉潔自律的深刻決心，要有秉公執法的堅定信念，要有勤勉盡責的奉獻精神。

如何才能做到廉潔自律呢？紀檢監察干部是黨紀政紀的堅定捍衛者，黨和國家制定的廉潔自律各項規定不僅需要紀檢監察干部積極維護，更需要紀檢監察干部帶頭執行。“己身正，不令而行；己身不正，雖令不從”，紀檢監察工作者要模范遵守黨員領導干部廉潔從政的各項規定和公司的各項規章制度，強化表率意識，樹立良好的自身形象。要堂堂正正做人，清清白白做事；“富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈”；要耐得住寂寞，守得住清貧，抗得住誘惑，以自己高尚的道德情操、良好的精神風貌樹立起一面旗幟，理直氣壯地履行好職責。“無德無以培德”，一名紀檢監察干部，只有嚴格自律，提高自身的思想品德修養，時刻保持高尚的道德情操，才能在思想和行為上做好表率，才能得到大家的尊重。古人云：“修身、齊家、治國、平天下”，可見“修身”是第一位的，這是我們中華民族的優秀傳統文化的精髓。而

“修身”則需要“學習”來達成。胡錦濤總書記指出：“勤奮學習，是共產黨員增強黨性、提高本領、做好工作的前提。”學習，是立身之本，是提高自身素質的基礎，只有加強學習，勤于學習，才能提高黨性修養，自覺抵制各種錯誤思想思潮和腐朽思想的影響與侵蝕，模范踐行“三個代表”，同時增強運用理論指導實踐的能力，達到學以立德、學以增智、學以致用的目的。

如何才能做到秉公執法呢？紀檢監察工作者維護黨的政治紀律和組織紀律，首先自己要有堅定的政治立場，嚴密的組織紀律，才能完成黨賦予的莊嚴使命。因此，紀檢監察工作者必須帶頭堅定共產主義理想信念，在任何時候都不能動搖黨的信仰，不論遇到什么困難和危險，都要堅定信心跟黨走，時刻聽從黨的召喚，無條件服從黨組織決定，為黨和人民的利益敢于犧牲自己的一切。其次，作為一名合格的紀檢監察工作者，必須要有很強的政策、法紀觀念，要用法規制度武裝頭腦，在思想上、政治上同黨中央保持高度一致，在大事大非面前保持清醒頭腦，在涉及到集體與個人利益上，要有很強的黨性原則，對不正之風的消極影響，不隨波逐流，保持敏銳的政治鑒別力。另外，一名合格的紀檢監察工作者，應牢牢地樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，把事業和責任放在首位，不斷提高全面履行職責的能力和水平。堅持在履行職責時不猶疑、不含糊、不動搖，真抓實干、開拓創新，勇于斗爭，敢于碰硬，做到不為權勢所懼、不為人情所擾、不為名利所困，以求真務實的精神扎實推進各項工作，不負公司的重托，做公司規范運營和發展的忠誠衛士。

如何才能做到勤勉盡責呢？紀檢監察干部應立足紀檢，面向全局，正確理解并處理好黨風廉政建設及反腐敗工作與服務大局的關系。作為一名紀檢監察工作者，要完成黨賦予的神圣使命，就是要把反腐倡廉工作納入黨委中心工作部署中去思考，去把握，找準促進公司發展的切入點和著力點，做到黨委工作中心在哪里，監督保障就跟到哪里，通過加強黨風廉政建設，為公司發展做出貢獻。在履行教育、監督、保護、懲處工作職能時，要充分體現黨的政策和法律法規的嚴肅性。以踏實、務實的工作作風，嚴肅認真的對待和處理來訪來信，實事求是反映和解決問題。同時，紀檢監察干部應牢記黨的宗旨，正確對待利益得失，把更多的心思放在如何推動工作上，善于吃苦奉獻，把人生的快樂建立在為公司、為社會作出更多的貢獻上，不在個人利益上追高趨利，不在工作安排上推三阻四，不在崗位選擇上避重就輕，不在待遇上跟風攀比，不在財富上心態失衡。作為紀檢監察工作者，必須熱愛紀檢監察工作，愛崗敬業，恪盡職守，把紀檢監察崗位作為自己積極實踐“三個代表”重要思想和落實科學發展觀，為黨的事業奮斗終身的戰場，堅決守住反腐陣地。

現在的我距離成為一位合格的紀檢監察戰士還有很長的一段路要走，但我已經為自己找準了努力的方向，那些優秀的紀檢監察前輩們已經在前方樹立了一座宏偉的豐碑，在它的指引下，我將開拓進取，奮勇向前，不斷完善自己的人格，提高自身思想政治素質，努力使自己的履職能力得到不斷提升。“心底無私天地寬，人無他求品高遠”，在紀檢監察崗位上，我將以高度的責任感和使命感，以良好的精神狀態和扎實的工作作風，全身心的投入紀檢監察事業，為公司快速健康發展貢獻一份力量。

二〇一一年六月八日

第二篇：紀檢監察干部能力提升之我見

紀檢監察干部能力提升之我見

當前，我國已進入改革發展的關鍵時期，全面落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會，對黨風廉政建設和反腐倡廉工作提出了更新、更高要求；社會正處于經濟發展高速期，產生腐敗的土壤和條件也呈現出新特點，腐敗方式多樣化、腐敗行動整體化，這些都對反腐敗工作提出了更高的要求。與形式的發展和任務的要求相比，紀檢監察干部隊伍還存在一些不適應不符合的問題。因此，查擺問題尋求對策，建設一支黨性堅強、作風優良的紀檢監察干部隊伍，對于充分履行紀檢監察職能，深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，促進社會和諧，具有十分重要的意義。

一、當前紀檢監察辦案人員存在不足

近年來，監察機關嚴格按照相關要求，切實加強自身建設，廣大辦案人員嚴于律已，嚴格執紀，為黨風廉政建設和反腐敗斗爭做了大量艱苦扎實的工作，作出了一定貢獻。但是，以與時俱進，開拓創新的高標準來衡量，還存在一些不容忽視的問題。

（一）思想觀念不夠穩定

一是思想觀念模糊，一些辦案人員認為自己身處執紀執法的要害部門，享有監督懲處別人的權利，平時不注重政治素質能力的培養和提高。二是有些干部認為紀檢監察部門是清水衙門，付出多，回報少，工作辛苦，生活清苦，至此工作上僅限于應付，做一天和尚撞一天鐘，敷衍了事，得過且過。

（二）業務知識相對缺乏

隨著我國社會經濟改革的不斷深入，違紀案件涉及范圍也日益廣泛，如金融、證券、房地產等經濟領域，違紀人員作案手段也呈現出高智能化、高科技化的趨勢，反調查能力在不斷增強。而紀檢監察辦案人員辦案手段仍然較為傳統，財務、金融、法律、證券等專業知識缺乏。部分紀檢監察人員法律、紀檢監察業務未經過系統學習，專業知識和政策理論水平不高，不能很好地依法依紀辦案。業務知識缺乏成為了制約紀檢監察干部工作水平的瓶頸。

（三）組織協調能力不強

隨著反腐敗斗爭的深入開展，各種反腐敗力量將不斷得到擴大和增強，積極好組織協調工作，充分發揮整體反腐敗的威力，是新形勢下取得反腐敗斗爭勝利的關鍵。然而有些辦案人員缺乏組織協調能力，不善于處理正常的人際關系。在查辦大要案時，不知道如何組織協調各方力量，發揮整體優勢；缺少團結協作精神，人與人的關系十分淡漠上下左右關系不協調，工作上互不通氣，互不商量。

（四）開拓創新能力較低

創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的動力，也是紀檢監察工作適應新形勢，創造新業績的必然要求，不斷創新、與時俱進理應成為廣大紀檢監察干部的基本素質。但在實際當中，有相當一部分辦案人員思想不解放，觀念保守不敢創新，怕擔風險，怕犯錯誤，只求維持現狀，不求開拓創新；又或是工作力求穩定，怕出問題，只想守住舊攤子，上級怎么部署，他就怎么安排，不思開創新局面。

（五）拒腐防變能力不強

一是好人主義，怕得罪人，缺乏斗志和勇氣，不敢理直氣壯地同腐

敗分子作斗爭，害怕打擊報復，不敢碰硬，為自己留“后路”；二是沖不破“人情網”，礙情怯面，顧慮重重，致使查案不深入，執紀不到位。辦案過程中難免出現某些領導干部或是為違紀人員求情，或是濫用職權對辦案人員施加壓力的情況，對此，有些辦案人員放棄原則，屈從讓步。

二、提高辦案人員能力的建議與對策

（一）加強思想政治學習

加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學發展觀學習，掌握馬克思主義的立場、觀點和方法，培養和提高他們總纜全局和戰略思維的能力，使紀檢監察工作更好地服從服務于大局；培養和提高政治鑒別力和政治敏銳感，自覺地同黨中央保持高度一致，同一切違反政治紀律的行為作堅決的斗爭。要廣泛深入地開展相關專題教育，使紀檢監察干部真正認識到，堅持嚴格依紀依法辦案，不僅是依法執政的內在要求，也是保障和促進黨的執政能力建設，構建和諧社會的重要舉措，從而不斷提高加強依紀依法辦案能力建設的自覺性，把依紀依法辦案的要求貫穿于立案、調查、審理、處分、執行等各個環節。

（二）加強業務知識培訓

隨著市場經濟的發展，滋生腐敗的土壤越來越多，越來越廣泛，腐敗的手段越來越隱蔽，腐敗分子的心理素質也越來越強，這也給紀檢監察工作提出了新的挑戰。只有對紀檢監察干部不斷進行系統的、專業的紀檢監察工作理論、業務知識以及相關學科新知識的培訓，才能適應新形勢下黨風廉政建設和反腐倡廉工作的需要。注重理論聯系實際的工作方法培養。在具體的工作中做好理論學習和平時工作總結，只有充分掌

握好理論知識才能更好指導具體工作，只有做好具體工作總結和反思才能進一步完善和補充理論。將這二者緊密結合起來，仔細研究工作方法，就能在原來的工作模式上進行深入創新，取得事半功倍的效果。

（三）提高組織協調能力

提高紀檢監察干部組織協調能力，一是《黨章》的要求；二是貫徹執行反腐敗領導體制和工作機制的要求；三是反腐敗所面臨的形勢和任務的需要。組織協調工作做好了，就能整合各職能部門力量，推動反腐倡廉工作深入開展。紀檢監察干部如何找準位臵，發揮好組織協調職能，應注重在五個方面加以認識和改進。一是要明確組織協調抓什么。二是要知道怎么抓組織協調。對協調的目標和任務中可能遇到的困難和問題，做到心中有數，這樣進行組織協調才有發言權、才有針對性。三是要堅持原則性和靈活性相結合。在組織協調工作中要從實際出發，講究策略，講究靈活。四是要講究程序。要按程序辦事、按程序進行組織協調，這樣事事就會順暢。五是要履行好職責使命。

（四）提高開拓創新能力

黨風廉政建設和反腐敗工作要體現時代性、把握規律性、富于創造性。要不斷培養創新意識，勇于沖破那些不合時宜的思想觀念束縛，主動學習新知識、接受新觀念、形成新思維，要按照“三個代表”重要思想的要求，堅持用科學發展觀統攬反腐倡廉工作全局，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，用改革創新的辦法分析新形勢、研究新情況、探索新辦法、處理新問題。要處理好鞏固成果與開拓創新的關系。一方面，要堅持已形成的行之有效的工作制度和工作方法，進一步發揚和鞏固已取得的經驗和成果；另一方面，要妥善處理改革中出現的新問題，對改

革中帶有探索性的問題不要輕易下結論，不能把代表改革方向的新生事物當作查辦對象，但也絕對不允許鉆改革的空子，打著改革的旗號，以權謀私，中飽私囊。要大力支持改革者、教育幫助失誤者、熱情鼓勵創新者、嚴厲懲治腐敗者。

（五）提高拒腐防變能力

提高拒腐防變能力是對紀檢監察干部最根本、最重要的要求。我們的工作就是反腐敗，就是協助黨委抓好黨風廉政建設。能否保持清正廉潔，直接關系到紀檢監察機關的形象和聲譽，也直接影響黨在人民群眾中的威信和地位。在新的形勢下，隨著我們黨反腐敗工作力度的不斷加大，紀檢監察干部日益成為腐敗分子拉攏腐蝕的重點，有些干部因為經不起考驗而陷入腐敗的泥坑，貽誤了黨的事業，也葬送了自己的前途。對此，我們必須保持高度的警覺和清醒的頭腦，進一步增強黨章意識和紀律觀念，以對黨、對國家、對組織、對家人高度負責的精神，牢固樹立拒腐防變的思想道德防線，提高拒腐防變能力，努力成為忠于黨、忠于人民、忠于紀檢監察事業的政治上合格的干部。

第三篇：做好稅務紀檢監察工作之我見

做好稅務紀檢監察工作之我見新時期的市場經濟條件下，紀檢監察的職能尤顯重要，對紀檢監察工作提出了更高的要求，尤其對行政執法的稅務部門來說，必須適應新形勢，全力做好稅務紀檢監察工作，稅務機關紀檢監察工作主要是服務于帶好隊，收好稅，對如何做好稅務紀檢監察工作，本人認為需從以下幾個方面著手。

一、立足稅務工作，躬行“三個代表”，全力

打造稅務紀檢監察工作新局面，為部門本職工作夯實基礎。“三個代表”重要思想是在新的歷史條件下，全面加強黨的建設的偉大綱領，是指導反腐倡廉的強大思想武器。稅務部門的紀檢監察，要以學習“三個代表”重要思想新高潮為契機，努力提高工作水平，把“三個代表”重要思想貫穿于紀檢監察工作的全過程，為稅務事業的健康發展保駕護航。

1、堅持服從服務于稅收中心是提高稅務紀檢監察工作水平的指導思想稅務部門的紀檢監察工作屬于上層建筑，具有上層建筑的本質屬性，按照“三個代表”重要思想的要求，稅務部門的紀檢監察工作要服從服務于稅收中心工作，樹立全局觀念和大局意識。反腐倡廉各項工作措施的提出、制度的確定和實施，要緊扣稅收主線，把促進稅收中心工作作為考慮和處理問題的出發點和歸宿。堅持“三個有利于”的標準，正確看待和處理社會主義市場經濟體制中稅務部門面臨的新情況、新問題，注重保護和調動干部職工的工作積極性，對有利于經濟發展的稅收政策措施要堅決維護，對依法行政、正確執行稅收政策的干部要旗幟鮮明地給予支持和保護。服從服務于稅收中心，還要體現在監督工作要滲入稅收業務之中，找準切入點，對稅收征管過程中的重要環節進行監督檢查。如與稅務稽查有機結合，建立紀檢監察與稅務稽查聯系制度，稅務稽查在查辦涉稅案件中掌握的稅務干部違紀線索及時移交給紀檢監察部門，形成既查外又查內的整體合力。紀檢監察還可參與稅收執法檢查、內部財務檢查、基建工程招投標、大型辦公設備購置和工程招投標等活動，從中發現違紀問題和制度上的漏洞，以及時采取有效措施糾錯堵漏。

2、正確“定位”、處理好“三個關系”是提高稅務紀檢監察工作水平的基本原則。稅務部門的紀檢監察受同級黨委政府、紀檢監察機關、部門黨組的雙重領導，履行對本部門黨員干部教育、保護、監督和懲處的職責，基層稅務機關還要接受上級稅務機關紀檢組的業務指導。稅務紀檢監察必須定好這個“位”，否則，就有可能出現“種了別人的田，荒了自己的地”的現象。在實際工作中，如何來定“準”位，而不出現偏差，需要正確處理“三個關系”：一是處理好與紀檢監察機關的關系。對紀檢監察機關布置的工作任務，要認真貫徹落實，凡本部門的重大活動、重要措施、重要信訪舉報、大要案件的查處、工作計劃總結等都要及時向紀檢監察機關報告。二是處理好與同級局黨組的關系。始終堅持黨組的領導，要與黨組保持高度一致，心往一處想，勁往一處使。做到“五個主動”：主動提出本單位反腐倡廉工作的計劃和安排，及時提交局黨組討論研究，爭取支持；主動向局黨組匯報群眾信訪、本部門和基層單位黨風廉政建設情況，針對問題，積極諫言獻策，為局黨組當好參謀助手；主動幫助協調解決在工作中出現的矛盾和問題，為黨組分憂解難；主動提出反腐倡廉工作的新路子、新招數，拓寬工作局面。主動承擔局黨組交辦的其他事項。三是處理好與局機關各部門的關系。要堅持在局黨組的領導下，分工負責、各司其職，不包辦代替，不偕越權限。需要紀檢監察部門牽頭的，勇挑重擔，當好主角。需要配合的工作，恰如其分地當好配角。在工作方法上注意防止和克服兩種傾向：一種是“欽差大臣”式，到處插手，橫加指責；一種是“聾子的耳朵”式，怕得罪人，不聞不問，明哲保身。

3、抓住行業特點，注意工作方法是提高稅務紀檢監察工作水平的重要環節。稅務紀檢監察部門肩負著黨風廉政建設和反腐敗斗爭艱巨而繁重的任務，要使工作有特色、出成效，必須抓住稅務機關是“代表國家行使稅收征收管理職能的部門，是時時刻刻與廣大人民群眾打交道的窗口單位，其一言一行直接關系黨和政府在人民群眾中的形象”這一行業特點，集中力量把行風建設、領導干部廉潔自律和查處違法違紀案件三項工作抓緊抓好，要采取“防、堵、查”三位一體的綜合整治方法，標本兼治，加大建章立制和從源頭上治理的力度。在查辦案件、處理人時，要注意工作方法，要綜合考慮政治影響和經濟效果，趨利避害，不能憑主觀愿望辦事，注意原則性和靈活性相結合，對那些情節嚴重、影響惡劣的人和事，必須堅決查處，毫不留情；而對于一時失足，犯一般性錯誤，尚能挽救解脫的干部應給予機會，要將以禮服人，以情感人，以制度管理人貫串日常工作中。

4、加強自身建設，樹立良好形象是提高稅務紀檢監察工作水平的有力保證。為了適應新形勢的需要，稅務紀檢監察干部要增強責任感和緊迫感，要按照江澤民同志對紀檢干部提出了“四更”（更高的政治覺悟、更高的紀律性、更強的法制觀念、更要謙虛謹慎）、“三可”（可親、可敬、可信）的要求，從以下四個方面加強自身建設：一是拔高起點，做復合型干部。認真學習，刻苦鉆研，要增強理論功底，提高分析解決問題、組織協調、文字語言表達能力。要主動介入機關的各項稅收業務活動，增強感性認識和實踐經驗，使自己成為既是紀檢監察業務的專家，又是熟悉稅收業務的能手，只有充分熟悉稅收業務才能使監督工作有針對性，而不盲目；有

前瞻性，而不短視。二是求真務實，做有工作實績的干部。紀檢監察不能被動完成上級交辦任務，而應結合全局中心工作主動出擊，做出扎實有效的工作實績，使紀檢監察部門的作用和地位不能代替、不可缺少，用有“為”來達到有“位”和有“威”。三是嚴于律己，做廉政勤政的干部。紀檢監察工作由于有其自身的特殊性，因此，紀檢監察干部必須嚴格要求自己，規范言行，注意維護和塑造紀檢監察干部形象，充分發揮表率作用，展示紀檢監察干部風采。四是注重調研，做研究型的干部。要做到“三勤”：腦勤、腿勤、手勤。“腦勤”即勤于思考，善于從平時的工作中總結、發現和提煉具有規律性的東西，不就事論事：“腿勤”即勤下基層，潛下心多作調查研究，不做蜻蜓點水式的干部：“手勤”即結合實際盡可能多地作一些理論方面的探討和分析，注意捕捉有特色、有價值的工作方法和經驗，在全系統推廣、交流。

二、加強稅務紀檢監察還應強化稅收執法檢查工作，將執法檢查制度化、規范化、系統化。稅收執法檢查是加強監督管理，保障依法行政的重要手段，是防范和及時發現稅收執法過程中經濟違紀違法問題的有效途徑。為了加強監察工作的主動性和創造性，切實做到“關口”前移，主動出擊，全程參與每季度一次的稅收執法檢查。通過對稅收法律法規、涉稅政策文件的執行情況，稅款入庫情況，稽查案件的選案、檢查、審理、執行等情況進行檢查復核，從中發現問題，辨癥施治，有針對性地建立監督約束機制，筑起權力腐敗的防火墻。紀檢監察部門參與稅收執法檢查，有四大益處：

1、有效延伸監督觸角，增強工作的前瞻性。紀檢監察部門提前介入，直接參與稅收執法檢查，把監督觸角延伸到稅收執法的全過程中，及時發現稅收執法過程中的不規范行為和苗頭性、傾向性問題，掌握稅務人員違法違紀案件線索的第一手材料，把腐敗問題解決在萌芽狀態，改變了事后監督的被動局面，增強了紀檢監察工作的前瞻性。

2、有利于提高執法和監督水平，增強工作的實效性。紀檢監察部門與有關業務部門密切配合，通過對征、管、查各環節和稅收法律、法規、涉稅文件執行情況的監督檢查，拓寬和挖掘了監督工作的廣度和深度，實現了紀檢監察工作與稅收業務工作的有機結合，克服了紀檢監察部門由于分工原因對稅收業務的熟悉程度不高之不足。通過執法檢查，在稅收執法水平得到提高的同時，紀檢監察干部的稅收業務知識也得到了豐富，達到了“雙贏”的效果。

3、不斷完善監督制約機制，增強工作的針對性。通過執法檢查，找準管理上、制度上的薄弱環節，針對問題研究分析原因，提出切實有效的解決辦法和改進措施，逐步建立一套既切合實際又行之有效的監督制約機制。如針對在檢查中發現的問題制定了干部監督“五廉”制度，即：干部述廉、廉政巡視、廉政談話、廉政檔案、廉政獎勵考核制度，用以規范執法行為，提高行政效能。

4、檢查與調研相結合，增強工作的靈活性。在調研檢查中，通過聽取基層一線工作匯報和在檢查稅務干部執行政策準確性、操作程序規范性的過程中，詳細了解基層服務質量、工作效率、內務管理、行業作風、環境建設等情況，把工作擴展到對“事”的調查研究，而不拘泥于對“人”的監督檢查，把人們認為“呆板”的紀檢監察工作做活、做新、做實，切底地貼近生活、貼近實際、貼近群眾。

三、與時俱進、開拓創新、努力做好新形勢下的紀檢監察工作。

1、創新是推進事業發展的動力和源泉。稅務部門的紀檢監察工作要提高工作水平，就要不斷增強創新意識，創造性地開展工作。一是要把本單位工作經驗系統化。要根據形勢和任務的變化，不斷研究、總結本單位工作經驗，形成新的較為完善的工作思路、措施和方法，并不斷總結提高，創造出更加系統、更高層次的新經驗。二是要把上級精神具體化。貫徹上級精神不能簡單照搬照抄，當傳聲筒、收發室，要吃透上級精神，將上級要求與本單位實際有機結合起來，在貫徹落實中創新。三是要把外地經驗本地化。現代信息的快捷，使我們足不出戶就能看到、學到很多外地和外單位的新思路、新方法，但我們要結合實際，去粗取精、去偽存真，在學習的基礎上樹立新觀念、開辟新領域、提煉新方法。四是要使本單位工作特色化。抓創新就是抓特色，要善于思考，積極探索，形成獨具特色和優勢的工作經驗和風格。如南岸區稅務局實施的干部監督“五廉”工程：廉政檔案、廉政談話、廉政巡視、廉政教育、廉政獎勵考核制度，形成一個使干部不愿腐敗、不敢腐敗、不能腐敗的監督制約機制。該局還對紀檢監察部門全程參與稅收執法檢查進行了有益的嘗試，此舉有效地挖掘和拓寬了監督工作的深度和廣度，把工作擴展到對“事”的調查研究，而不拘泥于對“人”的監督檢查，在促進稅收執法水平提高的同時，紀檢監察干部的稅收業務知識也得到了豐富，達到了“雙贏”的效果。做好新形勢下的紀檢監察工作，要堅持以“三個代表”重要思想為指導，按照“三個代表”和“三個有利于”的標準檢查衡量工作，根據形勢任務的要求與時俱進，及時研究解決黨風廉政建設和反腐敗斗爭中出現的新情況、新問題，積極克服和解決工作中存在的不適應形勢任務要求的問題，要切實轉變觀念、改進工作、提高素質，把“三個代表”的要求落實到思想、工作和隊伍建設的實處。

2、要做到與時俱進、開拓創新、解放思想、更新觀念，改進思維方式和方法具有基礎的和決定的意義。要努力用時代的標準、宏觀的眼光、辯證的思維來認識、研究和處理紀檢監察工作所面臨的各種矛盾和問題，善于把具體工作放在大局中去認識、思考和把握。當前，紀檢監察工作主要是要適應我國加入WTO后新形勢的需要，把努力創造和優化經濟發展環境擺在重要位置，積極圍繞創新和優化經濟發展環境去開展黨風廉政建設和反腐敗工作。為此，要求紀檢監察機關必須要率先牢固樹立為經濟發展服務的大局意識，牢固樹立監督與保護并重的公正意識，牢固樹立嚴格依法依紀辦事的法制意識，牢固樹立注重時效和效果的效能意識。紀檢監察機關和紀檢監察干部只有更新觀念，牢固樹立起與市場經濟相適應的執紀執法思想和觀念，才能適應新形勢新任務的要求發揮好職能作用，與時俱進開創工作新局面。

3、努力改進工作方式和方法把紀檢監察工作做實。反腐倡廉是一項龐大的系統工程，任務十分繁重，必須黨組統一領導、黨政齊抓共管、部門協調配合。因此，紀檢監察機關要改進工作方式和方法，通過組織協調，調動各方面的積極性，形成反腐敗的強大合力。當前，尤其要在三方面下工夫：一是當好參謀助手。紀檢監察機關要主動向黨組匯報工作，爭取領導的重視與支持。要主動想全局，對上級指示精神提出符合本局實際的貫徹意見，對每個時期的黨風廉政建設和反腐敗工作進行總結分析，提出意見和建議，經黨組研究后搞好部署；對工作中出現的苗頭性、傾向性問題，及時出主意、想辦法。二是搞好任務分解。各職能部門抓反腐敗能否做到各負其責，工作任務能否認真完成，很大程度上取決于如何分解任務。只有把反腐敗任務分解到各有關部門，明確職責，提出要求，并加強檢查指導，才能確保責任制落到實處。三是加強監督檢查。對反腐倡廉任務落實情況進行監督檢查，是紀檢監察機關的重要職責。我們要加強監督檢查和責任考核，把考核結果作為對領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據，強化責任制的權威性。總之，我們要適應新的形勢和變化，注重研究新的方式、方法，更好地發揮組織協調作用，推動反腐倡廉任務的落實。努力擴大查處違紀違法案件的社會效果，一是要善于從查處的案件中發現潛伏或隱蔽存在的問題，及時向黨組提出意見建議；二是及時對查處案件進行剖析，以起到查處一案，警示一批人，帶動一片的作用，以達到教育干部、震懾違法犯罪和擴大紀檢監察工作影響的目的。進一步發揮行政監察職能，加大開展機關效能監察工作的力度。目前，政府“提速”，為紀檢監察機關貼近“中心”搞好服務、履行職能提供了新的契機，要把握好切入點，通過加強勤政建設努力推動廉政建設。

4、改進工作手段，積極探索利用電子政務抑制腐敗的新途徑。在反腐倡廉中，我們既要重視制度創新，又要加強技術創新，用現代科技的優勢，使各項監督管理制度得到落到。借助計算機和網絡技術進行政務活動，是把制度預防與技術預防有機結合起來，利用現代科技手段預防腐敗的新途徑。近年來，我市稅務系統通過開展網上辦證、網上征稅等，提高了工作的透明度，減少了人為因素干擾，在一定程度上抑制了腐敗行為。對于紀檢監察工作來說，積極推進信息化進程，高度重視和發揮現代科技在紀檢監察工作中的作用，也是與時俱進、開拓創新的重要內容。各級紀檢監察部門之間首先可以通過內網傳遞信息，通報案件查處情況，交流紀檢監察工作經驗。其次，現代網絡技術還可以通過外網將本系統紀檢監察部門與其它系統紀檢監察部門以及公安、檢察院、法院、審計等執法監察部門聯系在一起，進行更為廣泛的信息交流與溝通，更好地發揮反腐倡廉的整體合力。在信息化時代，稅務信息網絡給我們提供了更為廣闊的舞臺，使我們可以擺脫時間、空間的局限，大力開展黨風廉政建設宣傳教育活動。例如，可以通過稅務信息網絡發布廉政規定，在網上開辟廉政教育專欄、廉政論壇，建立廉政法規數據庫，實現黨風廉政建設的遠程宣傳教育。

5、加強隊伍建設，努力提高干部隊伍素質。新的歷史條件下的紀檢監察工作，給隊伍素質建設提出了更高的要求。目前，紀檢監察隊伍結構不合理，整體素質有待進一步提高，是紀檢監察隊伍存在的普遍問題。因此，要努力充實紀檢監察隊伍力量，加大紀檢監察干部提拔、交流、調配力度，利用各種機會、多種渠道選拔、交流年富力強、剛正不阿、勇于創新、整體素質較高的紀檢監察干部。切實搞好紀檢監察干部的教育培訓工作，按照實用、提高的原則加強對紀檢監察干部的培訓，同時，要適時、適地組織干部到外地或在本市開展考察調研活動，以交流經驗、開闊眼界、提高素質，努力培養和塑造“可親、可信、可敬”的紀檢監察干部新形象。

第四篇：我的崗位之我見

我的崗位之我見(1)

讀書人文檔頻道給廣大網友提供最實用的文檔資料 我的崗位之我見

和千百萬普普通通的青年人一樣，我們沒有能力去扼住生命的喉嚨，為自己選擇一個理想中的職業。由于高考成績不理想、我上了一所師范專科學校，畢業后被分配在偏遠郊區當了一名中學教師，盡管有一千個不情愿，但它畢竟是命運能給我安排的第一個職業，我沒有選擇的機會，也沒有放棄現成的崗位去追逐理想的勇氣。三尺講臺將是我開始我自立于社會的第一個崗位。然而當我真正走上講臺，面對著曾經和我一樣的想通過知識改變自己命運的我的學生的時候，我所有不切實際的幻想都煙消云散，一種叫做“責任”的東西在我腦海急劇膨脹。我無數遍告誡自己，我一直都不認為自己是一個優秀的學生，但我不能讓我的學生沿著我走過的路把命運的韁繩供手讓于他人。三年的教師職業，三尺講臺是我的“地盤”，我做為班主任完整地帶了他們三年。三年后的這么多年，每每想起那三尺講臺，我都感到深深的留戀，我傾盡了所有知識和智慧去引導、鼓勵、鞭策我的學生，我自認我把我能傳授的東西都交給了他們，在這個崗位上我盡到了我的責任，我無愧于我的學生、我無愧于我人生的第一個崗位。

“學以致用”或許算是人們職業生涯的一種理想狀態，在之后的工作學習中我遇到許多專業上的難題時我都會想：早知如此，我還不如就教一輩子書，那畢竟是我學過的專業，工作起來游刃有余，輕松自如。93年，我調入金融系統，首先在證券公司營業部工作了四年，一個事實不容回避，那就是“學習”，似乎十幾年的學習都不是為此崗位而準備的，我需要“洗腦”，需要從頭再來。我努力了，適應本職工作應該是綽綽有余了，但是我也給我留下最深刻的感覺就是，為適應工作為填鴨式的學習永遠是零碎的，不成系統，很難達到一定的境界和高度。再之后從事了監管工作，同樣做不到觸類旁通，同樣需要重新學習。我逐漸明白，人不可能注重一輩子只從事一個職業，只立足一個崗位，每一次崗位的變化，學習的任務如影隨形，不可逃脫，學習也注定是我職業生涯逃脫不掉的淵藪。

銀監系統分設后，我的崗位又轉換到組織人事部門，了解每個同事是我份內的事，我突然發現，我的困惑絕對不限于我一個人。幾乎每一個同事都從事過不同的職業或都從事過不止一個崗位。有當過兵的、有當過工人的、也有下鄉插過隊的，即便是學校畢業的學生，所學的專業也是五花八門的，真正金融專業畢業的只是很少一部分，即使是這一少部分也有的專業知識強而理論水平低，有的理論水平高又缺乏實踐經驗。學習絕不單單是個別人的事。人的職業生涯包含了學習的內容，學習的原本也就是我們永遠不該松懈的工作。

今年6月份，根據工作需要我又被安排到辦公室工作。回想近二十年的工作經歷，回想一個個工作崗位的變遷，無所謂高興和失落，也無所謂鐘情或厭惡，我都滿懷激情地去投入，每一個崗位都帶都帶給我不同的閱歷和磨煉，每一節片段不見得有多徇麗，但我以為都非常飽滿和充實。我的生存需要去工作，我的工作需要每一個崗位去串連。如同工蜂一樣，采花釀蜜是工作，也是生存之道，芬芳別人，養活自己，勤勤懇懇原本是份內之事，勤勉盡職更是立身之本，或許這也就是所謂的敬業精神。其實，我們身邊的每個人不都這樣嗎？普通的人，普通的崗位，壘砌著不普通的銀監事業。

我現在常常思考這樣一個問題：就我們這樣一群人，就我們面臨的職責和任務，我們究竟干得怎么樣？按照崗位設置的要求考量，幾乎每個人都不是最合適的，都存在著方方面面的不足和缺陷，尤其是面對逐步開放金融環境、逐步專業化的監管要求和逐步與國際接軌的監管理念。面對這樣的崗位我們無不誠惶誠恐。過去的鮮花和掌聲是否依舊會伴隨我們一路前進？過去的困苦和疑惑是否會牽拌著我們前行的腳步？為了正在改變的外部世界，我們應做何種應對？強烈的責任感、孜孜不倦的學習精神和勤勉嚴謹的敬業精神是否依舊可以成為我干好工作的不二法寶？

如果說銀監事業是一座金字塔，那么基層銀監機構，就是渾厚的塔基，觸須伸向城市的每一個角落、鄉村的每一寸土地、企業的每一次變改，銀行業機構每一點細微的動向。秉承著塔尖的每一條指令，回饋著塔基每一點信息。特定的職責決定基層銀監機構不同于銀監會、省局的機構模式、管理方法和員工隊伍，也決定了每一名員工立足于基層工作崗位不同的成功道路。有時候面對各類講座、教材、培訓和各類高層次的人才，我們仿佛有種“坐井觀天”的感覺。我們艷羨別人流利的外語口語、驚艷于每個拗口的專業術語和計算公式。相比他人，我們缺乏國內外頂尖金融機構的閱歷、缺乏面對宏觀經濟形勢高瞻遠矚的深邃眼光、面對具體實際鞭辟入里的微觀分析。和他們相比，我們之間的差距不僅存在而且是非常的明顯。在我們不斷接受各種新理念、新技術、新方法的同時，我們同樣也存在著這樣那樣的疑惑：面對具體的銀行業監管實際我們運用新理念逐個去“對號入座”，理解的不深不透難免存在牽強附會的茫然；多么新鮮的技術或方法并非想象的“放之四海而皆準

第五篇：我的崗位之我見

我的崗位之我見

繁瑣、枯燥、單調、重復勞動——提起會計，一般人往往就會聯想到這些詞匯。在進入招商銀行之前，我也以為會計就是厚厚的賬冊、報表，是各種復雜繁瑣的統計數據，是在細密的小格子里寫下一頁又一頁工整的蠅頭小楷，是日復一日的重復。當我真正進入招行這個大家庭，來到XX支行會計柜組這個團結向上的團隊，投入到每日忙碌充實的會計工作和學習中來，才發現自己曾經對這個崗位的認識和理解是如此的粗淺和片面。

會計工作作為銀行的一項基礎性工作，肩負著核算銀行業務，反映銀行經營成果，預測業務發展前景，參與銀行經營決策等重要職責，是銀行實現穩健經營的重要保證。

作為銀行會計人員，為了更好的適應崗位的需要，首先應該加強學習。只有不斷的學習，我們才能跟上時代的發展，適應形勢的變化。進入招行短短一年來，大大小小的培訓卻參加了許多次——從剛入行時兩個半月的入職培訓，到人民銀行反洗錢的培訓，在到現在的內控合規防范風險的教育活動，通過這些培訓，幫助我們在學習業務的同時了解業務的風險環節和防范重點。隨著金融創新的深化，各種新的金融工具、產品曾出不窮，要勝任自己的工作，首先必須了解它，才能更好的為客戶提供服務，為企業創造價值。

所以，會計工作并不是一成不變，墨守陳規，而是要在堅持原則、按制度辦事的前提下，不斷學習新業務，新產品，更新自己的知識儲備。

會計人員在市場競爭日益激烈的今天還更應該加強服務的意識。在今天，服務已經不僅僅是微笑可親的面孔，不僅僅是文明禮貌的服務用語，更應該是為客戶設身處地著想，量身定做適合客戶的個性產品和服務，利用自己對產品的了解和各種業務知識，為客戶提供建議，使客戶享受到更快速、便捷的服務，真正為客戶創造價值。

比如現在正在推廣的企業網上銀行，客戶足不出戶，在辦公室里就可以繳納稅款、辦理對外支付業務，既免去了客戶往返銀行的奔波，同時可以減輕銀行柜面壓力，可謂是一舉兩得。但是學習新知并不等于放棄固有的規章制度，為客戶提供最好的服務也不等于對客戶所有的要求不加以分辨全盤接受。在產品創新、制度創新的同時，在激烈的市場競爭中，基本的會計原則、結算制度、業務規范、規章法則依然是是堅決不能違反的底線。

銀行作為高風險行業，強化內控機制，加強風險管理就更顯得尤為重要。我們銀行會計人員必須牢固樹立風險意識，做到人人防范風險、時時把握風險、處處規避風險。

隨著金融體制改革的不斷深化，銀行會計面臨的風險日趨多樣化、擴大化。近幾年金融系統案件頻繁發生，大、要案不斷，大多與執行會計制度不嚴，會計監督乏力有著密切關系。因此，加強銀行會計風險的防范很有必要。作為銀行會計人員，應該熟悉業務制度，相關法律規章，還要敢于堅持原則，違規的業務要堅決不予接受，把好最后一道關口，為企業防范風險，這也是會計工作的一項重要內容。

同時，會計工作還應該嚴謹、細致、認真，不容絲毫的差錯。會計復核制度、交叉制約機制、各個不同崗位責任分離制度都為業務的正確進展提供了保障，也就是說，只要堅持按制度辦事，基本上就可以杜絕絕大部分的風險。

作為一名入職時間不長的會計新員工，我在許多方面的了解還不是很深入，需要在今后的工作中不斷學習，經過自己的思考，并加以總結歸納，在今后的工作中會有更多的收獲和認識。現在我應該做的，就是在自己的崗位上，踏踏實實，努力工作，刻苦鉆研，在點滴的日常工作中注意積累和學習，為今后的工作和業務的開展打下扎實的基礎。