第一篇：建立督察崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制之我見(jiàn)

建立督察崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制之我見(jiàn) 被瀏覽次數(shù)：538 次日期：2009-6-16 10:00:00 摘要：城管執(zhí)法隊(duì)伍是城市綜合治理的一支生力軍，肩負(fù)著行政執(zhí)法、查處兩違、整治六亂和戶外廣告等執(zhí)法任務(wù)。在這特殊的崗位上，面對(duì)執(zhí)法相對(duì)人，其處理方法、工作手段和適用法規(guī)等，關(guān)系到隊(duì)伍落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的貫徹執(zhí)行。任何一個(gè)小的不廉潔問(wèn)題和個(gè)人的不當(dāng)行為，都會(huì)影響政府和執(zhí)法隊(duì)伍的形象和聲譽(yù)。在廉政關(guān)口上，設(shè)立崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范制度，有利于樹(shù)立新城管、新形象建設(shè)，為打造 “法制城管、文明城管、親民城管、和諧城管”而共同努力。城管的一言一行和隊(duì)伍的廉政建設(shè)，越來(lái)越受到社會(huì)和市民的關(guān)注。因此，要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的防范管理，堅(jiān)持以教育、制度、監(jiān)督并重，扎實(shí)推進(jìn)崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，做到風(fēng)險(xiǎn)定到崗、制度建到崗、責(zé)任落實(shí)到人。

當(dāng)前，市紀(jì)委派駐城管局紀(jì)檢組發(fā)出文件《關(guān)于在市城管系統(tǒng)開(kāi)展崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)研討活動(dòng)的通知》，要求通過(guò)這次研討活動(dòng)，查找隊(duì)伍在思想道德、機(jī)制制度、崗位職責(zé)和社會(huì)環(huán)境等方面可能產(chǎn)生腐敗行為的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，有組織、有計(jì)劃、有針對(duì)性地制訂防范對(duì)策和措施，積極構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線，有效解決預(yù)防腐敗和監(jiān)察工作中存在的“空檔”和“盲點(diǎn)”等問(wèn)題，全面深入推進(jìn)城管隊(duì)伍懲防體系建設(shè)，為城管隊(duì)伍實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、精細(xì)化管理、人情化服務(wù)工作目標(biāo)提供有力保證。下面就建立督察崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制談幾點(diǎn)看法：

一、建立監(jiān)督管理廉政風(fēng)險(xiǎn)防控模式

（一）明確崗位職責(zé)、設(shè)定崗位權(quán)限、規(guī)范操作程序、落實(shí)監(jiān)管制度，完善責(zé)任追究。要緊密結(jié)合市局2009年十大任務(wù)和“三化”建設(shè)，逐步建立“權(quán)責(zé)明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力”的行政管理體制，促進(jìn)依法用權(quán)履職，防止不當(dāng)行政、違法行政。督察分局根據(jù)市局工作部署和隊(duì)伍建設(shè)內(nèi)務(wù)督辦檢查要求，以“規(guī)范、文明、高效、廉潔“為目標(biāo)，對(duì)城管系統(tǒng)的執(zhí)法人員進(jìn)行執(zhí)法考評(píng)、形象督察和投訴案件的督辦，監(jiān)督系統(tǒng)人員嚴(yán)格按既定的規(guī)范運(yùn)行，完善內(nèi)部監(jiān)督執(zhí)法行為和執(zhí)行制度的檢查和監(jiān)督，糾正不良行為，堅(jiān)決查處有令不行、有禁不止等行為，著力營(yíng)造“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象”勤奮進(jìn)取、廉潔高效的政務(wù)環(huán)境。

（二）查找崗位潛在廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，預(yù)測(cè)所在崗位潛在的廉政風(fēng)險(xiǎn)，起警示作用。城管人員在執(zhí)法過(guò)程中，其所處的工作環(huán)境和責(zé)任范圍，相對(duì)容易出現(xiàn)“利益關(guān)系”、“人情難卻”、“熱情款待”、“禮尚往來(lái)”等情況。面對(duì)人情關(guān)、面子關(guān)、權(quán)力關(guān)，如果把持不住，就容易滋生腐敗現(xiàn)象，在執(zhí)法和處理問(wèn)題中就會(huì)出現(xiàn)隨意性、效力差和模糊性，大大降低城管的執(zhí)法公證性和公信力。例如：在群眾投訴的有關(guān)案件中，有部分是出現(xiàn)多次投訴一直未能處理的，其原因就有“人情關(guān)”、“面子關(guān)”、“權(quán)力關(guān)”在里面起作用，出現(xiàn)處理馬虎、處事含糊、少報(bào)漏報(bào)、甚至不了了之，就會(huì)出現(xiàn)不作為和亂作為現(xiàn)象。其主要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)在于：一是責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，經(jīng)不起人情或物質(zhì)利誘，草率處事，不依法辦事，甚至有以權(quán)謀私；二是服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，工作不主動(dòng)，未能履行職責(zé)，工作拖拉，未能及時(shí)有效處理違章，制止在萌芽狀態(tài)，出現(xiàn)拖案、遲報(bào)或報(bào)告不實(shí)；三是工作態(tài)度不好，怕麻煩，聽(tīng)不入群眾意見(jiàn)，出現(xiàn)不聞不理、故意刁難、粗暴執(zhí)法等現(xiàn)象；四是為民服務(wù)思想樹(shù)立不牢，不能真心實(shí)意地幫助群眾解決實(shí)際問(wèn)題，對(duì)群眾投訴和反映的問(wèn)題不夠重視，工作不到位。五是綜合素質(zhì)不強(qiáng)，思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平不高，自由裁量權(quán)把握不準(zhǔn)，這些都制約了執(zhí)法工作的順利開(kāi)展。信訪督辦是解決群眾疑難問(wèn)題有效辦法，也是依靠群眾對(duì)城管工作的監(jiān)督有效形式，信訪監(jiān)督的意義在于防范權(quán)力濫用、有法不依事實(shí)的出現(xiàn)。將督察崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制運(yùn)用到信訪工作上，是對(duì)城管執(zhí)法人員最大的愛(ài)護(hù)和幫助，重要的是突出預(yù)防和從源頭上治理腐敗，預(yù)防在前，使隊(duì)員不犯或少犯錯(cuò)誤，最大限度地降低腐敗風(fēng)險(xiǎn)。

（三）完善廉政教育和監(jiān)督系統(tǒng)，加大宣傳力度，利用現(xiàn)有的城管網(wǎng)這個(gè)平臺(tái)報(bào)道廉政工作動(dòng)態(tài)和學(xué)習(xí)資料。信訪處理是城管綜合治理的一項(xiàng)重要舉措，通過(guò)督察督辦，促進(jìn)信訪工作的落實(shí)，防范權(quán)力濫用、有令不行、有禁不止和粗暴執(zhí)法等行為。要不定期、多層次地廣泛宣傳、學(xué)習(xí)、動(dòng)員，使大家盡快認(rèn)知和明確督察廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理的主要內(nèi)容、實(shí)施步驟、目標(biāo)任務(wù)、工作要求和分工，確保整體規(guī)劃，步調(diào)一致。定期組織隊(duì)員觀看反腐倡廉題材的記錄片，加強(qiáng)報(bào)道貪污腐化悲慘下場(chǎng)對(duì)隊(duì)員們的視覺(jué)沖擊力和震撼力。此外，在以“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，保障科學(xué)發(fā)展”為主題開(kāi)展紀(jì)律教育活動(dòng)中，加強(qiáng)執(zhí)法人員崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)分析研究和教育。一是前期預(yù)防措施；二是中期監(jiān)控機(jī)制；三是實(shí)行分級(jí)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)；四是定期開(kāi)展檢查、測(cè)評(píng)和考核。著力建立干部廉政測(cè)評(píng)、預(yù)警制度、網(wǎng)上辦案、政務(wù)公開(kāi)、責(zé)任追究和社會(huì)監(jiān)督等機(jī)制，將風(fēng)險(xiǎn)管理理論和科學(xué)管理方法運(yùn)用到反腐倡廉工作中，重點(diǎn)是圍繞權(quán)力運(yùn)行和監(jiān)督制約，各級(jí)部門要相互協(xié)作，對(duì)崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行科學(xué)化、系統(tǒng)化防控管理。應(yīng)充分利用城管網(wǎng)這個(gè)平臺(tái)，大力宣傳反腐倡廉的先進(jìn)事跡，弘揚(yáng)清風(fēng)正氣。

二、建立廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制

（一）運(yùn)用督查、糾錯(cuò)、誡勉淡話等方式采取有效處置措施，糾正偏差，堵塞漏洞，化解廉政風(fēng)險(xiǎn)，避免問(wèn)題演化發(fā)展成違紀(jì)違法行為。認(rèn)真查找和分析日常工作中存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，梳理崗位職責(zé)，理清各個(gè)工作崗位的職責(zé)和權(quán)力。在履行崗位職責(zé)、執(zhí)法制度、依法行政等工作范圍內(nèi)，要認(rèn)清廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，對(duì)及時(shí)發(fā)現(xiàn)有腐敗的苗頭和傾向性，要認(rèn)真落實(shí)廉政談話、提醒、警告和“八小時(shí)以外”重要活動(dòng)的監(jiān)督，增強(qiáng)約束力。加強(qiáng)督察崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)制度，有利于推動(dòng)依法行政、秉公執(zhí)法、文明執(zhí)法、清潔廉明的新風(fēng)氣。將行政執(zhí)法的風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)作為執(zhí)法督察的主要內(nèi)容，以督察內(nèi)檢工作為手段，以風(fēng)險(xiǎn)管理為中心環(huán)節(jié)，以規(guī)范化管理為基礎(chǔ)，以執(zhí)法運(yùn)行監(jiān)控為依托，以相關(guān)職能部門的協(xié)調(diào)運(yùn)作為紐帶，以量化考核和責(zé)任追究為動(dòng)力，對(duì)城管執(zhí)法和管理活動(dòng)實(shí)施全面而有效的監(jiān)督，有效控制廉政風(fēng)險(xiǎn)，防患于未然。做到“沒(méi)有問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)，一般問(wèn)題早糾正，嚴(yán)重問(wèn)題早查處”。

（二）全面推進(jìn)教育長(zhǎng)期化、政務(wù)公開(kāi)化、工作規(guī)范化、監(jiān)測(cè)多元化、監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)化、活動(dòng)多樣化。以教育、制度、監(jiān)督三位一體、多管齊下的方法和手段，規(guī)范和制約權(quán)力，減少腐敗的發(fā)生。要深入開(kāi)展權(quán)力觀和廉潔從政教育，牢固樹(shù)立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和崗位廉政承諾制，只有抓好從嚴(yán)懲治，才能有效遏制腐敗現(xiàn)象的漫延，為注重預(yù)防創(chuàng)造條件。要積極積極開(kāi)展“廉政促規(guī)范、廉政促勤政”活動(dòng)，形成自律與他律相結(jié)合、組織監(jiān)察與自覺(jué)遵守相結(jié)合的良好局面。無(wú)論在“工作圈”、“生活圈”、還是“社交圈”，隊(duì)員能自覺(jué)約束自己，時(shí)刻檢討自己，做到拒腐敗、永不貪。逐步建立起切實(shí)可行的長(zhǎng)效機(jī)制，腐敗現(xiàn)象才會(huì)減少，反腐倡廉工作方能實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。

（三）嚴(yán)格規(guī)范行政執(zhí)法腐敗、行為、執(zhí)罰暫扣行為，真正解決部分工作人員巡而不查、查而無(wú)痕等定崗、定責(zé)、定人的網(wǎng)格化監(jiān)管工作。城管系統(tǒng)抓廉政建設(shè)、規(guī)范執(zhí)法、基層上臺(tái)階、網(wǎng)格化管理等，初見(jiàn)成效。已逐步形成政務(wù)公開(kāi)、程序規(guī)范、案件會(huì)審、內(nèi)部監(jiān)督、績(jī)效評(píng)估等監(jiān)控機(jī)制，實(shí)行公開(kāi)服務(wù)內(nèi)容、公開(kāi)辦事程序、分開(kāi)執(zhí)罰依據(jù)、公開(kāi)服務(wù)承諾，確保行政執(zhí)法透明度。由于宣傳、報(bào)道原因和個(gè)別隊(duì)員素質(zhì)的不強(qiáng)，處理問(wèn)題欠妥，使城管正常執(zhí)法經(jīng)常受到阻力，甚至有群眾鬧事和圍攻等現(xiàn)象。例如：在創(chuàng)衛(wèi)、創(chuàng)文期間，為了形勢(shì)的需要，加大了整治和執(zhí)法力度，通過(guò)定崗、定責(zé)、定人、定時(shí)、定任務(wù)等網(wǎng)格化管理，取得明顯效果，經(jīng)過(guò)各方的共同努力，市容市貌得到有效改觀。創(chuàng)文、創(chuàng)衛(wèi)的經(jīng)驗(yàn)，得到市委市政府的認(rèn)可和市民的好評(píng)。但是，不否認(rèn)在整治違章的過(guò)程中會(huì)出現(xiàn)方法欠妥，甚至有粗暴執(zhí)法、有法不依和罰沒(méi)透明度不高行為，市民對(duì)這些執(zhí)法行為有很大意見(jiàn)和很深的誤解，這些都要在今后的管理機(jī)制和通過(guò)監(jiān)督等方式進(jìn)行解決。

三、建立行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究

（一）明確行政過(guò)錯(cuò)責(zé)追究范圍。推動(dòng)行政執(zhí)法責(zé)任制和廉政全程問(wèn)責(zé)制的有機(jī)結(jié)合，強(qiáng)化執(zhí)法責(zé)任追究與廉政責(zé)任追究關(guān)聯(lián)互動(dòng)。重點(diǎn)加強(qiáng)行政效能監(jiān)督，進(jìn)一步加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部、普通隊(duì)員違規(guī)違紀(jì)的監(jiān)督、糾舉力度，嚴(yán)肅查處失職瀆職、有令不行、有禁不止的行為。對(duì)群眾有效投訴、社會(huì)反映大、有“吃、拿、卡、要”和徇私舞弊、以權(quán)謀私等行為，要嚴(yán)肅處理，追究責(zé)任。

（二）加強(qiáng)對(duì)權(quán)力的制約監(jiān)督。重點(diǎn)對(duì)各級(jí)執(zhí)法人員履行職責(zé)、執(zhí)行制度、工作作風(fēng)、辦事效率等方面進(jìn)行效能督查，通過(guò)效能監(jiān)察，有效解決行政不作為和亂作為等問(wèn)題，防止少數(shù)人說(shuō)了算和決策失誤，防止少數(shù)人因制度的疏漏逃避追究等問(wèn)題的發(fā)生。對(duì)有明顯風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)的個(gè)人行為應(yīng)進(jìn)行及時(shí)糾錯(cuò)和提醒，防止可能出現(xiàn)或正在演化的腐敗問(wèn)題發(fā)生。要將崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任納入考核當(dāng)中，形成新的考核機(jī)制。一是強(qiáng)化反腐倡廉各項(xiàng)教育；二是突出重點(diǎn)強(qiáng)化廉政監(jiān)督工作；三是認(rèn)真做好信訪日常督辦工作；四是有重點(diǎn)和定期開(kāi)展專項(xiàng)督查工作。要加強(qiáng)對(duì)政治紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，做到政令暢通，令行禁止，確保重大決策部署得到認(rèn)真貫徹執(zhí)行，圓滿完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

（三）完善紀(jì)檢監(jiān)察和違規(guī)追究制度。要認(rèn)真分析和慎重處理群眾信訪投訴，在反映涉及廉政問(wèn)題的投訴件更要認(rèn)真對(duì)待，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重和領(lǐng)導(dǎo)批辦的重要信件實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)掛案落實(shí)，深入基層跟蹤調(diào)查，按時(shí)辦結(jié)回復(fù)。發(fā)現(xiàn)濫用職權(quán)、徇私枉法、權(quán)錢交易等違紀(jì)違法的行為，絕不姑息遷就。在反腐倡廉制度建設(shè)過(guò)程中，注意發(fā)揮職能部門的作用，要注重思想教育和行政手段相結(jié)合，積極探索城管隊(duì)伍責(zé)任追究和問(wèn)責(zé)的有效措施和辦法，促進(jìn)隊(duì)伍依法行政、履行職責(zé)。將反腐倡廉的要求寓于各項(xiàng)政策規(guī)定之中，同步出臺(tái)、同步落實(shí)。做到工作有要求，違規(guī)受追究，執(zhí)法有保障。著力營(yíng)造勤奮進(jìn)取、廉潔高效的政務(wù)環(huán)境。

四、廉政建設(shè)常抓不懈

按照局黨委提出的“標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、精細(xì)化管理、人性化服務(wù)年”工作思路和目標(biāo)，抓好廉政教育，完善廉政制度，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，不斷規(guī)范城管執(zhí)法權(quán)力，著力解決城管隊(duì)伍黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的突出問(wèn)題，努力拓展從源頭上防治腐敗的工作領(lǐng)域，為推動(dòng)城管事業(yè)科學(xué)發(fā)展，圓滿完成市委市政府賦予的各項(xiàng)任務(wù)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證和紀(jì)律保證。

我們要通過(guò)這次以開(kāi)展城管系統(tǒng)崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)研討活動(dòng)為契機(jī)，加深執(zhí)法人員對(duì)崗位風(fēng)險(xiǎn)職責(zé)和反腐倡廉的認(rèn)識(shí)，要使全體黨員干部，更加明確反腐倡廉的重要性和必要性。在加強(qiáng)防控工作的同時(shí)，要求做到：一是在“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象”上下功夫，塑造城管新形象；二是強(qiáng)化管理機(jī)制，拓展風(fēng)險(xiǎn)管理內(nèi)外監(jiān)督；三是注重隊(duì)伍素質(zhì)的培養(yǎng)，不斷提高執(zhí)法水平；四是充分發(fā)揮紀(jì)檢職能和督察作用，為反腐倡廉的開(kāi)展提供有力保障。以深化改革機(jī)關(guān)干部效能建設(shè)和防控腐敗系統(tǒng)，強(qiáng)化服務(wù)功能，提高工作效率，不斷提高執(zhí)法監(jiān)督能力和工作水平，為打造 “最可愛(ài)的人”的而努力奮斗。

督察分局三中隊(duì) 梁可培

第二篇：建立廉政風(fēng)險(xiǎn)早期預(yù)警機(jī)制

甘州區(qū)地稅局建立廉政建設(shè)早期預(yù)警機(jī)制

甘州區(qū)地稅局為進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，注重研究和把握廉政建設(shè)規(guī)律，分析廉政風(fēng)險(xiǎn)可能發(fā)生的幾個(gè)重要征管部位和環(huán)節(jié)，破解存在的漏洞和難題，堅(jiān)持預(yù)防為主，做到關(guān)口前移、防范在先，建立了預(yù)警機(jī)制實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)小組，為各基層單位培訓(xùn)了7名預(yù)警信息員、紀(jì)檢監(jiān)察員，負(fù)責(zé)做好經(jīng)常性思想工作和監(jiān)督預(yù)警工作，有效的防范和遏制了違法違紀(jì)行為的發(fā)生。

（甘州區(qū)地稅局 張曉瑛）

第三篇：加強(qiáng)企業(yè)關(guān)鍵崗位監(jiān)督 建立廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防范機(jī)制

加強(qiáng)關(guān)鍵崗位監(jiān)督 建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制

隨著我局大力推行“兩轉(zhuǎn)一實(shí)施”，加強(qiáng)非運(yùn)輸企業(yè)關(guān)鍵崗位監(jiān)督，建立健全全面、科學(xué)、有效的廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防范機(jī)制，確保企業(yè)運(yùn)營(yíng)健康開(kāi)展，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展顯得尤其重要。XX公司根據(jù)路局及XX集團(tuán)公司開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理的整體要求，緊密結(jié)合生產(chǎn)企業(yè)自身特點(diǎn)和工作實(shí)際，積極探索和推進(jìn)公司廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作，強(qiáng)化重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位監(jiān)督。

一、重視教育，強(qiáng)化對(duì)關(guān)鍵崗位廉政思想建設(shè)。企業(yè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作包羅萬(wàn)象，其中對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行起決定作用的重點(diǎn)領(lǐng)域和崗位主要包括企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策層和中層管理者以及財(cái)務(wù)管理、物資采購(gòu)、產(chǎn)品銷售、人事安排、資金分配、項(xiàng)目審批、基建工程、物業(yè)管理等。在這些關(guān)鍵崗位工作的領(lǐng)導(dǎo)及管理者，肩負(fù)著不同的職責(zé)，執(zhí)掌著決定企業(yè)興衰的命運(yùn)，因此，強(qiáng)化對(duì)關(guān)鍵崗位人員的廉政教育顯得尤為重要。XX公司在廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作方面貫穿了這一條主線、強(qiáng)化兩個(gè)意識(shí)（強(qiáng)化管理人員的廉潔自律意識(shí)和服務(wù)意識(shí)）、立足三個(gè)建設(shè)（班子作風(fēng)建設(shè)、管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)和制度建設(shè)）、明確監(jiān)督重點(diǎn)。

要從思想上教育引導(dǎo)有管理和處置權(quán)的人員，使預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)“內(nèi)化于心”，不斷提升積極預(yù)防廉政風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)。通過(guò)建立和完善廉政風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別機(jī)制，找準(zhǔn)、找全、找深各職能部門和權(quán)利者個(gè)人履行職責(zé)的各類廉政風(fēng)險(xiǎn)，著重增強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)教育的針對(duì)性和提高受教育主體的參與性，強(qiáng)化管理人員的廉潔自律意識(shí)。我們通過(guò)公司內(nèi)部RTX辦公平臺(tái)、內(nèi)刊《XX人》開(kāi)辟專欄深度宣傳廉政文化和倡導(dǎo)“六廉”。結(jié)合路局“兩項(xiàng)法規(guī)”專項(xiàng)檢查工作的要求廣泛深入開(kāi)展形式多樣的廉政教育，既提高黨員干部廉潔從業(yè)的自覺(jué)性，又注重從精神上關(guān)心、愛(ài)護(hù)、幫助黨員干部，讓有效查找風(fēng)險(xiǎn)、積極防范風(fēng)險(xiǎn)、自覺(jué)廉潔從業(yè)的意識(shí)深入人心。公司先后組織關(guān)鍵崗位人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了《關(guān)于國(guó)有企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范與控制的幾個(gè)問(wèn)題》和《國(guó)有企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范和控制》等相關(guān)知識(shí)，學(xué)習(xí)了中紀(jì)委駐部監(jiān)察局《紀(jì)檢監(jiān)察信訪動(dòng)態(tài)》第3期內(nèi)容，深刻吸取趙華等人違法一案的教訓(xùn)。在今年2月組織基層各黨支部兼職黨風(fēng)監(jiān)督員共18人進(jìn)行了為期2天的崗位培訓(xùn)。培訓(xùn)圍繞公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法、構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系的特點(diǎn)、企業(yè)在執(zhí)行“兩項(xiàng)法規(guī)”中應(yīng)該注意的重點(diǎn)事項(xiàng)等內(nèi)容，學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合地對(duì)各基層兼職黨風(fēng)監(jiān)督員進(jìn)行了由淺入深出的理論培訓(xùn)。

二、抓好防范，建立健全關(guān)鍵崗位監(jiān)督機(jī)制。

建立健全重要崗位監(jiān)督機(jī)制，既是對(duì)企業(yè)人、財(cái)、物的有效管理，也是對(duì)市場(chǎng)運(yùn)行規(guī)律的尊重。企業(yè)經(jīng)濟(jì)要健康發(fā)展，離不開(kāi)對(duì)關(guān)鍵崗位人員的全方位有效監(jiān)督，更是為企業(yè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)行創(chuàng)造自我保護(hù)屏障。

一是建立健全重要崗位監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)。公司黨委書記、紀(jì)委書記牽頭，黨群工作部、綜合部、財(cái)務(wù)部等部門負(fù)責(zé)人組成的專門監(jiān)督機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員監(jiān)督檢查，督促其依法經(jīng)營(yíng)，秉公辦事，確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值，發(fā)現(xiàn)工作或經(jīng)營(yíng)運(yùn)作中出現(xiàn)不良現(xiàn)象或苗頭時(shí)，及時(shí)對(duì)其誡勉談話、問(wèn)責(zé)，發(fā)揮公司一級(jí)監(jiān)督機(jī)制的作用。

二是建立健全企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督機(jī)制。根據(jù)“一崗雙責(zé)”的規(guī)定，按照職責(zé)分別成立重要崗位監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組和專責(zé)監(jiān)督工作小組，監(jiān)督所轄人員遵守廉潔自律規(guī)定、履行職責(zé)情況；企業(yè)專責(zé)監(jiān)督小組負(fù)責(zé)對(duì)中層干部、關(guān)鍵崗位人員廉潔自律情況實(shí)施監(jiān)督和考核，形成橫向到邊、縱向到底、層級(jí)負(fù)責(zé)的廉政監(jiān)督制約長(zhǎng)效機(jī)制。

三是建立健全群眾民主監(jiān)督機(jī)制。定期召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設(shè)剖析會(huì)，進(jìn)行廉政述職，報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行監(jiān)督檢查。實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)、民主評(píng)議、測(cè)評(píng)和民主生活會(huì)、落實(shí)“一崗雙責(zé)”，自覺(jué)接受職工群眾的質(zhì)詢、監(jiān)督，促使企業(yè)權(quán)力始終置身在陽(yáng)光下運(yùn)作，遏制腐敗行為的發(fā)生。

四是建立有效地防控制度。我們深入開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)查找

工作，確立了從“崗位、部門、公司”三個(gè)層次，六大方面進(jìn)行查找，經(jīng)過(guò)反復(fù)查找與指導(dǎo)，最終確定廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)25個(gè)，其中崗位風(fēng)險(xiǎn)19個(gè)、部門風(fēng)險(xiǎn)6個(gè)；其中較高風(fēng)險(xiǎn)6個(gè)、一般風(fēng)險(xiǎn)19個(gè)。針對(duì)企業(yè)存在的25個(gè)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，公司按崗位、部門、公司三級(jí)共制定了29項(xiàng)防控措施，并對(duì)現(xiàn)有制度進(jìn)行了一次梳理和完善，逐步建立起公司廉政風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵點(diǎn)防線。

三、突出重點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)關(guān)鍵崗位運(yùn)行監(jiān)管。

關(guān)鍵崗位人員，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部只要?jiǎng)佑檬种械臋?quán)力，就必然伴隨著某種程度的風(fēng)險(xiǎn)因素。權(quán)力有大小、風(fēng)險(xiǎn)有高低。將制度建設(shè)貫穿于每個(gè)重點(diǎn)部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，建立全方位預(yù)防腐敗制度體系，努力形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的體制機(jī)制，不斷鏟除滋生腐敗的土壤。

規(guī)范權(quán)力運(yùn)行流程，規(guī)范決策程序。根據(jù)路局成都鐵路局機(jī)關(guān)部門廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理的要求，公司規(guī)范了在物資采購(gòu)、中層管理和專業(yè)技術(shù)人員的選拔任用、大額資金使用、工資獎(jiǎng)金分配、職工調(diào)動(dòng)、資產(chǎn)處置等重點(diǎn)環(huán)節(jié)的流程，并制定了廉政風(fēng)險(xiǎn)防范圖，標(biāo)識(shí)出廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和表現(xiàn)形式，制定出相應(yīng)的防范措施。

實(shí)行民主決策、科學(xué)決策、集體決策。凡屬“三重一大”集體決策事項(xiàng)，必須由領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定。同時(shí)，建立起重大決策過(guò)程的跟蹤反饋、監(jiān)督檢查、決策后評(píng)價(jià)和決策

失誤責(zé)任追究制度。

廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作是“強(qiáng)化企業(yè)管理”的一項(xiàng)長(zhǎng)效機(jī)制。它需要長(zhǎng)期的堅(jiān)持不懈的努力付出，要立足生產(chǎn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)和預(yù)防腐敗的要求，對(duì)權(quán)力的運(yùn)行流程進(jìn)行適時(shí)的審視和調(diào)整，使其步驟更加規(guī)范，程序更加簡(jiǎn)潔，制約更加有效。在今后的工作中，我們還需不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí)和組織建設(shè)，充分發(fā)揮廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理推進(jìn)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的作用，建立科學(xué)的預(yù)防腐敗長(zhǎng)效機(jī)制，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的保障。

二〇一二年四月十六日

第四篇：崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)三級(jí)預(yù)警

喀人口發(fā)[2010]24號(hào) 簽發(fā)人：康寶山

喀喇沁旗人口和計(jì)劃生育局

關(guān)于報(bào)送《廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制實(shí)施辦法》的

報(bào)

告

旗紀(jì)檢委：

現(xiàn)將我局《廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制實(shí)施辦法》隨文報(bào)送，請(qǐng)審示。

喀喇沁旗人口和計(jì)劃生育局

2010年8月19日 喀喇沁旗人口和計(jì)劃生育局 廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制實(shí)施辦法

第一章 總 則

第一條 為推進(jìn)崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)管理工作深入開(kāi)展，有效提高預(yù)防腐敗工作能力和水平，根據(jù)紀(jì)委關(guān)于推進(jìn)行政權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制建設(shè)工作，結(jié)合我局實(shí)際，制定本辦法。

第二條 崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，就是針對(duì)各崗位存在的不同問(wèn)題，及時(shí)發(fā)出不同級(jí)別的警報(bào)，督促有關(guān)人口計(jì)生或個(gè)人研究制定防控措施。目的是從源頭上有效控制和化解廉政風(fēng)險(xiǎn)，預(yù)防腐敗問(wèn)題的發(fā)生。

第三條 崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警堅(jiān)持關(guān)口前移、預(yù)防為主的原則；堅(jiān)持用制度管權(quán)、管事、管人的原則；堅(jiān)持預(yù)警監(jiān)督與鼓勵(lì)保護(hù)相結(jié)合的原則。

第四條 本辦法適用范圍是局機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子、各股站室負(fù)責(zé)人及普通干部。

第二章 廉政風(fēng)險(xiǎn)信息采集

第五條 建立局紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組《崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)信息采集臺(tái)帳》，明確專人負(fù)責(zé)崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)信息的收集、匯總和上報(bào)工作。崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)信息采集要做到及時(shí)、真實(shí)、全面。

第六條 崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)信息采集要以股站室及其工作人員在行使權(quán)力、履行職責(zé)過(guò)程中發(fā)生的不廉潔問(wèn)題和亂作為、不作為作為重點(diǎn)內(nèi)容。

第七條 崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)信息來(lái)源渠道：

（一）從旗紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報(bào)、人口和計(jì)生投訴、“行風(fēng)熱線”、社情民意調(diào)查等群眾訴求中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題；

（二）在查辦案件、執(zhí)法監(jiān)察、專項(xiàng)檢查、民主評(píng)議、專項(xiàng)治理等工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題；

（三）通過(guò)定期開(kāi)展社會(huì)問(wèn)卷調(diào)查、下發(fā)征求意見(jiàn)信、召開(kāi)服務(wù)對(duì)象座談會(huì)、明察暗訪等方式收集相關(guān)信息；

（四）由紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員定期收集意見(jiàn)箱的群眾意見(jiàn)，分析發(fā)現(xiàn)問(wèn)題；

（五）由紀(jì)檢組長(zhǎng)帶隊(duì)，通過(guò)不定期督察干部作風(fēng)和服務(wù)情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題；

（六）紀(jì)檢監(jiān)察人員參與人口計(jì)生工作檢查指導(dǎo)，在監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題；

（七）從黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、述職述廉以及其它部門移送、新聞媒體披露等渠道挖掘和篩選有關(guān)信息。

第三章 廉政風(fēng)險(xiǎn)信息分析

第八條 對(duì)采集到的崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)信息進(jìn)行分析，重點(diǎn)分析當(dāng)廉政風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生后，會(huì)帶來(lái)哪些經(jīng)濟(jì)損失、部門形象影響和政治影響，以及在什么時(shí)間、哪些環(huán)節(jié)發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)的可能 性比較大，一年之中發(fā)生的頻率高不高等。

第九條 根據(jù)分析結(jié)果，按照存在問(wèn)題的風(fēng)險(xiǎn)大小、影響程度、輕重緩急，將崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警劃分為“紅、橙、黃”三級(jí)，其預(yù)警等級(jí)依次降低。具體劃分標(biāo)準(zhǔn)是：

（一）凡是反映股站室主要負(fù)責(zé)人在廉潔自律方面有問(wèn)題，或反映股站室有吃拿卡要報(bào)、以權(quán)謀私問(wèn)題，但線索不明確，構(gòu)不成立案條件的，為“紅色”一級(jí)預(yù)警；

（二）凡是反映股站室或工作人員存在不正之風(fēng)、廉潔自律等一般性問(wèn)題以及輕微違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題的，為“橙色”二級(jí)預(yù)警；

（三）凡是反映股站室或工作人員在規(guī)范執(zhí)法、機(jī)關(guān)效能、服務(wù)質(zhì)量以及個(gè)人工作、思想、生活作風(fēng)等方面存在問(wèn)題的，為“黃色”三級(jí)預(yù)警。

第十條 按照以上標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)采集到的崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)信息進(jìn)行預(yù)警分級(jí)。并認(rèn)真分析問(wèn)題發(fā)生的根源，研究預(yù)防對(duì)策，提出初步預(yù)警意見(jiàn)。

第四章 廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警發(fā)布

第十一條 填寫《崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警審批表》，按照預(yù)警等級(jí)實(shí)行分級(jí)審批。被確定為“紅色”一級(jí)預(yù)警的，報(bào)局黨組書記審批；被確定為“橙色”二級(jí)預(yù)警的，報(bào)局主管領(lǐng)導(dǎo)審批，被確定為“黃色”三級(jí)預(yù)警的，報(bào)紀(jì)檢組長(zhǎng)審批。

第十二條 按照領(lǐng)導(dǎo)批示的意見(jiàn)，針對(duì)不同的預(yù)警級(jí)別，分別填寫不同顏色的《崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警警報(bào)》。

第十三條 《崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警警報(bào)》由紀(jì)檢監(jiān)察室送達(dá)被預(yù)警股站室，向被預(yù)警股站室提出具體的整改和防控要求，并代表局紀(jì)檢組進(jìn)行談話。

第十四條 被預(yù)警股站室接到預(yù)警警報(bào)后，要積極采取有效措施進(jìn)行防控，特別是要針對(duì)預(yù)警的問(wèn)題，進(jìn)行思想反思和制度機(jī)制的重新設(shè)計(jì)、構(gòu)建，以思想認(rèn)識(shí)的提高和制度機(jī)制的創(chuàng)新完善實(shí)現(xiàn)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的有效監(jiān)督和制約。

第十五條 建立《崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警警報(bào)發(fā)布臺(tái)帳》，對(duì)崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警問(wèn)題實(shí)行掛牌督辦、辦結(jié)銷號(hào)。被預(yù)警股站室要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將整改防控情況書面報(bào)局紀(jì)檢監(jiān)察室銷號(hào)。

第五章 防范措施評(píng)估考核

第十六條 對(duì)被預(yù)警單位制定、上報(bào)的防控措施，由局紀(jì)檢組長(zhǎng)組織有關(guān)人員進(jìn)行評(píng)估。評(píng)估的重點(diǎn)是看針對(duì)發(fā)生的崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題制定出臺(tái)了哪些新制度、建立了什么樣的權(quán)力監(jiān)督制約機(jī)制，以及為保證這些制度機(jī)制落實(shí)而采取了怎樣的措施等。對(duì)不符合要求的，責(zé)其限期整改，紀(jì)檢監(jiān)察室跟蹤督促指導(dǎo)，直至問(wèn)題解決。

第十七條 將各股站室崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核之中，對(duì)因防控不力導(dǎo)致同類崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題再度發(fā)生的，追究股站室分工領(lǐng)導(dǎo)人和股站室 主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任，取消股站室年底評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。

第六章 附 則

第十八條 本辦法由局紀(jì)檢組、監(jiān)察室負(fù)責(zé)解釋。第十九條 本辦法自下發(fā)之日起施行。喀喇沁旗人口和計(jì)劃生育局 廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長(zhǎng)：康寶山（旗人口計(jì)生局局長(zhǎng)）副組長(zhǎng)：蘭春雨（旗人口計(jì)生局紀(jì)檢組長(zhǎng)）成 員：張淑君（旗人口計(jì)生局黨務(wù)辦公室主任）

牛小燕（旗人口計(jì)生局辦公室主任）

唐志強(qiáng)（旗人口計(jì)生局宣教股長(zhǎng)）

楊浩宇（旗計(jì)劃生育協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)）

王桂宏（旗計(jì)劃生育服務(wù)站站長(zhǎng)）

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任：張淑君（兼），辦公室工作人員：吳常華、劉長(zhǎng)文。

第五篇：某某局關(guān)于建立廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制的實(shí)施方案

某某局關(guān)于建立廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制的

實(shí) 施 方 案

（2011年9月28日）

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)全縣廉政風(fēng)險(xiǎn)防控系統(tǒng)建設(shè)，根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于構(gòu)建廉政風(fēng)險(xiǎn)全文集預(yù)警附近系統(tǒng)的實(shí)施意見(jiàn)》（涉字{2011}30號(hào)）文件精神要求，結(jié)合某某局管委會(huì)實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。

一、工作目的

廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)針對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)中可能發(fā)生的問(wèn)題或已經(jīng)出現(xiàn)的違紀(jì)傾向進(jìn)行主動(dòng)防范和監(jiān)控的一種制度，其目的是通過(guò)開(kāi)展工作檢查、民意調(diào)查、績(jī)效測(cè)評(píng)、責(zé)任追究等措施進(jìn)一步推進(jìn)預(yù)防腐敗工作，進(jìn)一步落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步提高重大決策執(zhí)行力，進(jìn)一步強(qiáng)化預(yù)警功能。

二、實(shí)施主體和預(yù)警對(duì)象

廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警工作在上級(jí)紀(jì)檢部門、和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，由某某局管委會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，預(yù)警對(duì)象主要是本單位具有行政決策權(quán)、人事管理、行政執(zhí)法、財(cái)物管理以及具有自由裁量權(quán)、業(yè)務(wù)處置權(quán)的崗位及其責(zé)任人。

三、預(yù)警分類及處理方法

經(jīng)過(guò)縣紀(jì)委的要求，結(jié)合我委工作實(shí)際，將預(yù)警分為上級(jí)監(jiān)督預(yù)警、內(nèi)部監(jiān)督預(yù)警、外部監(jiān)督預(yù)警、信息監(jiān)督預(yù)警四類

（一）上級(jí)監(jiān)督預(yù)警。由縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)（部門）和工作主管部門根據(jù)工作需要，通過(guò)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、績(jī)效考核、電子監(jiān)察系統(tǒng)、述職述廉、報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)、專項(xiàng)檢查等方式，檢查廉政風(fēng)險(xiǎn)防范措施落實(shí)情況，督促管轄單位對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，及時(shí)查漏補(bǔ)缺，整改到位，提高動(dòng)態(tài)監(jiān)控能力。

（二）內(nèi)部監(jiān)督預(yù)警。制定內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，結(jié)合落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、工作會(huì)議、工作考核，工作測(cè)評(píng)等內(nèi)容，每年重點(diǎn)開(kāi)展“三個(gè)一次”活動(dòng)：一是每年組織一次專題會(huì)議開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，或?qū)⒁婪ㄐ姓⒘疂崗恼腥朊裰魃顣?huì)的重要內(nèi)容。二是每年結(jié)合工作考核，組織一次對(duì)中層領(lǐng)導(dǎo)以上干部述職考評(píng)。要求中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部圍繞履行職責(zé)、依法行政、工作質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、勤政廉政等五個(gè)方面進(jìn)行述職，并組織干部、服務(wù)對(duì)象、職工以問(wèn)卷方式進(jìn)行測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果與考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)、選拔任用掛鉤。三是結(jié)合季度、工作和階段性的工作任務(wù)，開(kāi)展一次個(gè)人崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范承諾的落實(shí)情況檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。

（三）外部監(jiān)督預(yù)警。通過(guò)公開(kāi)工作流程、公開(kāi)辦事承諾、網(wǎng)絡(luò)問(wèn)政、政風(fēng)行風(fēng)熱線、民主評(píng)議、群眾評(píng)議、公開(kāi)

投訴處理結(jié)果、聽(tīng)證質(zhì)詢、社會(huì)監(jiān)督員反饋意見(jiàn)等監(jiān)督方式，對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行公開(kāi)、動(dòng)態(tài)的監(jiān)控，提高工作的透明度。

（四）信息監(jiān)督預(yù)警。建立廉情預(yù)警信息管理機(jī)制。廉情預(yù)警實(shí)施主體為某某局管委會(huì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，或上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)。主要任務(wù)是對(duì)廉情預(yù)警信息進(jìn)行收集、分析、評(píng)價(jià)、反饋與運(yùn)用等。廉情預(yù)警實(shí)施對(duì)象為納入廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理的工作崗位及其責(zé)任人。職能部門對(duì)廉情預(yù)警信息實(shí)行分級(jí)管理，對(duì)黨務(wù)政務(wù)不規(guī)范、不及時(shí)公開(kāi)的，標(biāo)藍(lán)色預(yù)警信號(hào)。對(duì)轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)投訴問(wèn)題在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不及時(shí)辦理的標(biāo)黃色預(yù)警信號(hào)。對(duì)民主測(cè)評(píng)得分在70分以下，或?qū)`紀(jì)違法問(wèn)題舉報(bào)被投訴兩次以上未組織查處的責(zé)任人，標(biāo)紅色預(yù)警信號(hào)。對(duì)年內(nèi)顯示1次紅色預(yù)警信號(hào)的崗位及其責(zé)任人，發(fā)放《提醒通知書》；對(duì)年內(nèi)顯示2次紅色預(yù)警信號(hào)的崗位及其責(zé)任人，發(fā)放《整改通知書》；對(duì)年內(nèi)顯示3次以上紅色預(yù)警信號(hào)的崗位及其責(zé)任人，進(jìn)行誡勉談話，并發(fā)放《廉政招呼卡》。

四、預(yù)警信息收集的主要內(nèi)容

1、國(guó)家擴(kuò)內(nèi)需、調(diào)結(jié)構(gòu)、保增長(zhǎng)政策落實(shí)和政府投資重大項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。

2、本單位在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中的情況和問(wèn)題。

3、本單位重大事項(xiàng)決策、重要工作部署、重要人事任免、大額資金使用中的情況和問(wèn)題。

4、領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員在黨風(fēng)廉政建設(shè)和執(zhí)行廉潔自律規(guī)定方面和問(wèn)題。

5、群眾反映強(qiáng)烈的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題和處理情況及解決損害群眾切身利益問(wèn)題的情況。

6、紀(jì)檢監(jiān)察辦公室開(kāi)展監(jiān)督檢查的情況和發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。

五、預(yù)警問(wèn)題的處理

一般性問(wèn)題由某某局管委會(huì)提出處理意見(jiàn)，報(bào)某某局管委會(huì)黨總支研究審定，主要采取談話、印發(fā)預(yù)警通知書、內(nèi)部情況通報(bào)、限期整改落實(shí)等手段和方式。嚴(yán)重的問(wèn)題上級(jí)縣紀(jì)委處理。