第一篇：紀(jì)檢監(jiān)察辦公室主任崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

紀(jì)檢監(jiān)察辦公室主任崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

紀(jì)檢監(jiān)察辦公室主任崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

1、范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了紀(jì)檢監(jiān)察辦公室主任工作職責(zé)、任職要求、工作內(nèi)容、方法、工作程序及檢查與考核。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于碧口水電廠紀(jì)檢監(jiān)察辦公室主任崗位。

2、引用標(biāo)準(zhǔn)

下列標(biāo)準(zhǔn)所包含的條文，通過在本標(biāo)準(zhǔn)中引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條文。q／bkd—302—00·14—1990 紀(jì)委工作標(biāo)準(zhǔn)

碧口水電廠部門職責(zé) 1993-08-30發(fā)布

3、職責(zé)

主持紀(jì)檢監(jiān)察辦的全面工作。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)有關(guān)文件精神。負(fù)責(zé)檢查、督促并組織落實(shí)上級(jí)、廠黨委和廠紀(jì)委的有關(guān)決議、決定、指令性工作的部署。

負(fù)責(zé)全廠黨的紀(jì)律檢查和行政監(jiān)察管理工作。

4、崗位人員基本技能

具有大專以上文化程度或有中級(jí)政工專業(yè)職稱。

熱愛本職工作，有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心，實(shí)事求是，堅(jiān)持原則，秉公辦事，清正廉潔，保守秘密。掌握馬克思主義理論、黨建理論、紀(jì)檢工作和行政管理等知識(shí)。熟悉掌握本企業(yè)紀(jì)檢、信訪及日常工作任務(wù)、方法及信訪查辦、案件查處程序等專項(xiàng)知識(shí)。了解電力企業(yè)現(xiàn)代化管理基本知識(shí)，掌

握企業(yè)法和有關(guān)電力管理的法律法規(guī)。了解電力企業(yè)安全生產(chǎn)及經(jīng)營(yíng)管理方面的基本知識(shí)和本廠情況。

能正確理解國(guó)家和上級(jí)部門的政策及文件精神，結(jié)合全廠實(shí)際情況，能做出正確的分析和判斷。有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言文字表達(dá)能力，具有務(wù)實(shí)創(chuàng)新，應(yīng)變處置能力和較強(qiáng)的社會(huì)交往活動(dòng)能力。

有五年以上黨務(wù)工作經(jīng)歷或曾擔(dān)任過黨群部門科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。中共正式黨員。

5、工作內(nèi)容要求與方法

主持紀(jì)檢監(jiān)察辦日常工作。

組織起草和審核紀(jì)檢監(jiān)察辦上報(bào)下發(fā)的各類公文，完成各類會(huì)議的籌備組織工作。負(fù)責(zé)本廠與集團(tuán)公司簽訂的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的分解落實(shí)、管理與協(xié)調(diào)。

搞好黨內(nèi)監(jiān)督，參加黨委每年召開的民主生活會(huì)和支部民主生活會(huì)。

負(fù)責(zé)組織每月對(duì)各支部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和學(xué)習(xí)黨的方針，政策和紀(jì)檢條規(guī)情況檢查一次。

負(fù)責(zé)每季度組織召開一次紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議。

負(fù)責(zé)每月至少一次深入支部、小組調(diào)查了解黨風(fēng)黨紀(jì)情況，聽取和征求職工群眾對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的意見和建議，重大問題及時(shí)向黨委、紀(jì)委書記匯報(bào)。負(fù)責(zé)安排每季黨風(fēng)廉政建設(shè)專題教育，對(duì)全廠黨的組織、黨員執(zhí)行黨的方針、政策，遵紀(jì)守法、黨紀(jì)教育等情況進(jìn)行抽查，每半年全面檢查一次，年終總結(jié)。負(fù)責(zé)組織實(shí)施全廠執(zhí)法監(jiān)察和效能監(jiān)察工作。

完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)。

6、檢查與考核

根據(jù)考核條例，定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況，并接受人事和組織部門的檢查考核。

將考核與檢查結(jié)果與聘任獎(jiǎng)懲掛鉤。

第二篇：辦公室主任崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

辦公室主任崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、職責(zé)與權(quán)限：

辦公室主任在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下。對(duì)以下工作承擔(dān)管理責(zé)任。

二、工作標(biāo)準(zhǔn)：

（一）根據(jù)企業(yè)管理方針目標(biāo)編制本部門工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。

（二）組織制定企業(yè)管理方面的各種規(guī)章制度，并組織實(shí)施。

（三）負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各有關(guān)部門之間的關(guān)系，對(duì)工作中出現(xiàn)的問題及時(shí)制定改進(jìn)方案，落實(shí)實(shí)施。

（四）負(fù)責(zé)撰寫和完成公司半年和年終工作總結(jié)。

（五）職工培訓(xùn)。

1、負(fù)責(zé)對(duì)新入公司職工進(jìn)行基礎(chǔ)教育（公司簡(jiǎn)介、員工紀(jì)律、規(guī)章制度、質(zhì)量方針和目標(biāo)、安全和環(huán)保意識(shí)及相關(guān)法律、法規(guī)等）。

2、當(dāng)年11月份將公司各部、室填寫的?培訓(xùn)申請(qǐng)單?收全，于12月份，制定出全公司的職工培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)內(nèi)容包括人、時(shí)間、考核方式等。由總經(jīng)理簽批后認(rèn)真實(shí)施。

3、整理好員工培訓(xùn)檔案（附：培訓(xùn)申請(qǐng)單、培訓(xùn)記錄表、培訓(xùn)計(jì)劃）。

（六）負(fù)責(zé)公司各處所的衛(wèi)生檢查工作。使公司衛(wèi)生環(huán)境在不斷提高、完善、整改中穩(wěn)定持續(xù)達(dá)標(biāo)，即公司、市、省級(jí)及國(guó)家保健食品行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

（七）按時(shí)檢查各部門對(duì)公司?考勤管理制度?的遵守情況，如遲到、早退、組織紀(jì)律及組長(zhǎng)以上領(lǐng)導(dǎo)的出勤表填寫情況等。

（八）協(xié)助共青團(tuán)組織做好共青團(tuán)工作。

（九）做好文秘工作的領(lǐng)導(dǎo)。

（十）做好勞資工作。

（十一）協(xié)助公司做好社會(huì)治安綜合治理工作。

（十二）做好公司職工宿舍管理工作，具體依照公司?宿舍管理制度?執(zhí)行。

（十三）負(fù)責(zé)做好公司給予職工的一切福利待遇工作，如衣、食、住、行的補(bǔ)貼及生日、婚喪等事宜的辦理等。

（十四）做好董事會(huì)、總經(jīng)理交辦的公司其他工作。

三、任職要求：

1、大專以上文化程度；

2、有管理能力的基礎(chǔ)素質(zhì)；

3、有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

4、受過相關(guān)工作培訓(xùn)。

第三篇：辦公室主任崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

辦公室主任崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

辦公室主任崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

1、范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了本公司辦公室主任崗位的任職條件、工作內(nèi)容與要求、責(zé)任和權(quán)限、檢查與考核。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于本公司辦公室主任崗位。、基本技能

具備本公司《中層及以上管理人員通用工作標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的任職條件。

掌握文秘、檔案、外事、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等行政、經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)，熟悉電氣工業(yè)企業(yè)管理知識(shí)。

具有組織管理本部門的能力，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和服務(wù)能力、社交

能力。

具有當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀助手的能力，能為領(lǐng)導(dǎo)決策提供建議。

從事電力企業(yè)行政管理工作五年以上。、工作內(nèi)容與要求

執(zhí)行本公司《中層及以上管理人員通用工作標(biāo)準(zhǔn)》。

組織、檢查并督導(dǎo)本部門各崗位落實(shí)好工作職責(zé)，制定部門工作目標(biāo)，并按《公司業(yè)績(jī)管理制度》推行部門員工業(yè)績(jī)考核。

及時(shí)組織起草公司半與工作總結(jié)和公司大型會(huì)議的總經(jīng)理工作報(bào)告等重要文書的處理。

及時(shí)、準(zhǔn)確地組織好上傳下達(dá)工作，不出現(xiàn)任何紕漏與失誤。

組織安排好公司職工大會(huì)、經(jīng)理辦公會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)等重要會(huì)議的服務(wù)、記錄及按要求起草會(huì)議紀(jì)要。

組織規(guī)范好公司接待管理，嚴(yán)把公司接待費(fèi)用開支的審查關(guān)。

抓好公司后勤設(shè)施及用品的管理工作，組織制定相應(yīng)的管理辦法，嚴(yán)格費(fèi)用開支。

加強(qiáng)公司行政辦公管理，組織制定相應(yīng)的管理辦法，并督促落實(shí)。

妥善處理好公司各類涉外公共關(guān)系方面的事務(wù)及各類突發(fā)事件。

保質(zhì)保量完成公司領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)部門交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

4、責(zé)任與權(quán)限

對(duì)本部門所有員工因工作疏忽、不認(rèn)真負(fù)責(zé)而造成失職承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

對(duì)公司收發(fā)文件失誤負(fù)責(zé)。

對(duì)負(fù)責(zé)組織起草的重要上報(bào)文字材料失誤負(fù)責(zé)。

對(duì)分管的接待、行政辦公、后勤設(shè)施及用品管理工作上所造成的失誤負(fù)責(zé)。

有權(quán)推薦本部門各崗位的人選。

有權(quán)組織、檢查、指導(dǎo)、考核本部門員工的工作，并按員工業(yè)績(jī)考核情況核定績(jī)效工資。

有權(quán)列席參加公司經(jīng)理辦公會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)等重要會(huì)議。

5、檢查與考核

本標(biāo)準(zhǔn)具體檢查與考核按本公司《業(yè)績(jī)管理考核制度》和《中層干部管理標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

第四篇：辦公室主任崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

1、范圍

1.1 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了本公司辦公室主任崗位的任職條件、工作內(nèi)容與要求、責(zé)任和權(quán)限、檢查與考核。

1.2 本標(biāo)準(zhǔn)適用于本公司辦公室主任崗位。、基本技能

2.1 具備本公司《中層及以上管理人員通用工作標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的任職條件。

2.2 掌握文秘、檔案、外事、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等行政、經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)，熟悉電氣工業(yè)企業(yè)管理知識(shí)。

2.3 具有組織管理本部門的能力，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和服務(wù)能力、社交能力。

2.4 具有當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀助手的能力，能為領(lǐng)導(dǎo)決策提供建議。

2.5從事電力企業(yè)行政管理工作五年以上。、工作內(nèi)容與要求

3.1 執(zhí)行本公司《中層及以上管理人員通用工作標(biāo)準(zhǔn)》。

3.2 組織、檢查并督導(dǎo)本部門各崗位落實(shí)好工作職責(zé)，制定部門工作目標(biāo)，并按《公司業(yè)績(jī)管理制度》推行部門員工業(yè)績(jī)考核。

3.3 及時(shí)組織起草公司半與工作總結(jié)和公司大型會(huì)議的總經(jīng)理工作報(bào)告等重要文書的處理。

3.4及時(shí)、準(zhǔn)確地組織好上傳下達(dá)工作，不出現(xiàn)任何紕漏與失誤。

3.5組織安排好公司職工大會(huì)、經(jīng)理辦公會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)等重要會(huì)議的服務(wù)、記錄及按要求起草會(huì)議紀(jì)要。

3.6組織規(guī)范好公司接待管理，嚴(yán)把公司接待費(fèi)用開支的審查關(guān)。

3.7抓好公司后勤設(shè)施及用品的管理工作，組織制定相應(yīng)的管理辦法，嚴(yán)格費(fèi)用開支。

3.8加強(qiáng)公司行政辦公管理，組織制定相應(yīng)的管理辦法，并督促落實(shí)。

3.9妥善處理好公司各類涉外公共關(guān)系方面的事務(wù)及各類突發(fā)事件。

3.10保質(zhì)保量完成公司領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)部門交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

4、責(zé)任與權(quán)限

4.1對(duì)本部門所有員工因工作疏忽、不認(rèn)真負(fù)責(zé)而造成失職承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

4.2對(duì)公司收發(fā)文件失誤負(fù)責(zé)。

4.3 對(duì)負(fù)責(zé)組織起草的重要上報(bào)文字材料失誤負(fù)責(zé)。

4.4 對(duì)分管的接待、行政辦公、后勤設(shè)施及用品管理工作上所造成的失誤負(fù)責(zé)。

4.5有權(quán)推薦本部門各崗位的人選。

4.6 有權(quán)組織、檢查、指導(dǎo)、考核本部門員工的工作，并按員工業(yè)績(jī)考核情況核定績(jī)效工資。

4.7有權(quán)列席參加公司經(jīng)理辦公會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)等重要會(huì)議。

5、檢查與考核

本標(biāo)準(zhǔn)具體檢查與考核按本公司《業(yè)績(jī)管理考核制度》和《中層干部管理標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

第五篇：辦公室主任工作標(biāo)準(zhǔn)

辦公室主任工作標(biāo)準(zhǔn)

（一）、職權(quán)

1.勞保用品、辦公用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的審批權(quán)。

2.員工宿舍的安排權(quán)

3.公司公文、合同、用印的審核權(quán)。

4.有對(duì)門衛(wèi)、清潔員、部門管理人員的指揮、調(diào)度、監(jiān)督、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲建議權(quán)。

（二）、職責(zé)

1.組織領(lǐng)導(dǎo)本部門全體人員履行綜合辦職能，全面完成后勤、清潔衛(wèi)生、消防環(huán)保、宣傳文體、企業(yè)形象、企業(yè)文化推廣等各項(xiàng)工作任務(wù)。

2.負(fù)責(zé)勞保用品、辦公用品、衛(wèi)生用品的采購(gòu)及管理。

3.負(fù)責(zé)文控中心的工作

4.策劃、組織實(shí)施各種員工福利活動(dòng)，文體活動(dòng)和公司慶典活動(dòng)、對(duì)外聯(lián)誼活動(dòng)。

5.負(fù)責(zé)公關(guān)、接待工作。

6.負(fù)責(zé)公司“形象識(shí)別系統(tǒng)”的策劃與推行工作。

7.負(fù)責(zé)企業(yè)文化推廣和網(wǎng)站建設(shè)。

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作

（三）、工作考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

1.制定計(jì)劃

⑴要求每年放假后10個(gè)工作日內(nèi)報(bào)送工作計(jì)劃，每月第1個(gè)工作日?qǐng)?bào)送月度工作計(jì)劃。每遲交1天扣2分。

⑵要求對(duì)照部門工作職責(zé)，根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，重點(diǎn)就環(huán)境資源的配置、企業(yè)形象的提升、企業(yè)文化的推廣、企業(yè)福利規(guī)劃、文體活動(dòng)、慶典活動(dòng)等作出目標(biāo)合適、完成時(shí)間明確、方法步驟具體的切實(shí)可行的計(jì)劃。以此為標(biāo)準(zhǔn)對(duì)工作計(jì)劃的質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，酌情扣0-5分。

2.文控

⑴校對(duì)、審核、報(bào)批、編號(hào)、發(fā)放公司行文；收集、備案各部門行文；及時(shí)處理外來文件；收集、整理、歸檔、保管所有文件資料。視規(guī)范化程度酌情扣0-5分；視齊全程度酌情扣0-5分。

⑵妥善保管公司印信、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證等重要物件。有丟失、損壞扣10-20分。⑶審核公司各種經(jīng)濟(jì)合同文本；審核各種用??；凡因?qū)徍税殃P(guān)失職造成公司損失扣5-10分。

3.策劃、組織實(shí)施福利、文體、慶典活動(dòng)

⑴每年兩次大型慶典活動(dòng)（廠慶、元旦）；一次大型文體活動(dòng)（五一勞動(dòng)節(jié)）；三次以上員工福利、文體活動(dòng)（列出計(jì)劃）。每少一次扣5分。

⑵要求所有活動(dòng)都起到推行公司文化、提升公司形象，增加公司凝聚力、向心力和改善員工身心健康的作用?？己藭r(shí)以問卷形式調(diào)查20名以上員工，滿意度達(dá)100%加5分，90%以上不扣不加，80%—90%扣1分，70%—80%扣2分，以此類推。

4.公司形象

策劃設(shè)計(jì)公司、形象識(shí)別系統(tǒng)（協(xié)同顧問公司），并對(duì)其進(jìn)行推行和改進(jìn)。考核時(shí)根據(jù)各部門負(fù)責(zé)人評(píng)價(jià)意見酌情扣0-10分。

5.公關(guān)、接待

⑴負(fù)責(zé)與社區(qū)、當(dāng)?shù)卣毮懿块T的溝通聯(lián)系，建立友好關(guān)系。酌情扣0-5分。

⑵合理制訂來客接待標(biāo)準(zhǔn)；在標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)做到接待熱情周到，使客人滿意。每有一次客人合理投訴或抱怨扣2-5分。

6.內(nèi)部管理

⑴要求內(nèi)部紀(jì)律嚴(yán)明，令行禁止，團(tuán)結(jié)合作，人際關(guān)系和諧正常；每天都有對(duì)門衛(wèi)、清潔衛(wèi)生人員及部門管理人員工作的檢查、督促和指導(dǎo)?？荚u(píng)時(shí)，調(diào)查員工對(duì)門衛(wèi)、清潔、宣傳工作的評(píng)價(jià)，對(duì)勞保辦公用品發(fā)放的意見，酌情扣0-5分。

⑵要求客觀、公正、按時(shí)完成對(duì)所屬員工的績(jī)效考核工作。每遲完成一天扣2分；人事部復(fù)核抽查發(fā)現(xiàn)有明顯的不客觀、不公正現(xiàn)象，每有一例扣2-5分。

7.部門協(xié)作

要求顧全大局，全力協(xié)助、支持相關(guān)部門工作。平日每有1次其它部門合理投訴扣2分；考評(píng)時(shí)走訪相關(guān)部門，根據(jù)其它部門反映情況酌情扣1-5分。

8.領(lǐng)導(dǎo)交辦工作

要求行動(dòng)迅速、效率高、質(zhì)量好，按時(shí)圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦和部門月工作計(jì)劃中負(fù)責(zé)的工作任務(wù)。每有1次沒按時(shí)完成或不符合領(lǐng)導(dǎo)要求扣2分。

9.組織紀(jì)律

要求模范遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，每有一次違規(guī)違紀(jì)酌情扣2-5分。

十三、綜合辦公室主任助理工作標(biāo)準(zhǔn)

（一）、職責(zé)

1.負(fù)責(zé)勞保用品、辦公用品、衛(wèi)生用品的發(fā)放。

2.負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)的辦理

3.負(fù)責(zé)員工宿舍水電費(fèi)的計(jì)量、核算、收繳。

4.負(fù)責(zé)廠區(qū)環(huán)境清潔衛(wèi)生檢查考核

5.負(fù)責(zé)宣傳文體工作，辦好黑板報(bào)、宣傳欄，管理好文娛室、圖書室。

6.協(xié)助綜合辦公室主任組織各種員工福利活動(dòng)及公司慶典活動(dòng)。

7.負(fù)責(zé)文件的收發(fā)

8.完成綜合辦公室主任交辦的工作

（二）、工作考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

1.勞保用品、辦公用品發(fā)放

制定勞保用品、辦公用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)查了解實(shí)際消耗情況，適時(shí)調(diào)整發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并及時(shí)發(fā)放。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)不合理，浪費(fèi)嚴(yán)重扣2分；發(fā)放不及時(shí)酌情扣1~5分。

2.環(huán)境衛(wèi)生

制定廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理制度、環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施；檢查督促清潔工的工作，每周不定時(shí)抽查1次各環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任人責(zé)任區(qū)域，維持整潔衛(wèi)生情況并推動(dòng)改善；每月組織一次清潔衛(wèi)生檢查評(píng)比，并組織解決檢查中發(fā)現(xiàn)的問題。上述每有1項(xiàng)工作沒有做扣2分；做不到位、廠區(qū)清潔衛(wèi)生沒有改善扣2分。

3.宣傳、文體工作

每月出2期黑板報(bào)，每周宣傳窗換版1次，每周娛樂室開放二次，每周圖書室開放三次。以上工作每少做一次扣2分；黑板報(bào)、宣傳窗的水平由綜合辦公室主任聽取民意后評(píng)定，酌情扣0-2分。

4.領(lǐng)導(dǎo)交辦及其它日常工作

要求行動(dòng)迅速、效率高、質(zhì)量好，按時(shí)圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作及員工社會(huì)保險(xiǎn)的辦理、宿舍水電費(fèi)收取、工作餐預(yù)訂等工作。每有一次沒按時(shí)完成或不符合領(lǐng)導(dǎo)要求扣2分。

5.組織紀(jì)律

要求模范遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。每有一次違規(guī)違紀(jì)視情節(jié)輕重扣2-5分。