第一篇：天水農校黨委黨建工作考核辦法(試行)

天水農校黨委黨建工作考核辦法(試行)

為適應新形勢對學校黨建工作的要求，充分發揮學校基層黨組織的政治核心作用、戰斗堡壘作用和保證監督作用，促進學校黨建工作進一步規范化和制度化，根據《黨章》及有關規定，結合中共天水市委關于印發《縣區委市直黨工委基層組織建設考核評價辦法（試行）》的通知精神，結合學校實際，特制定本辦法。

一、考核的基本原則和指導方針

學校黨建工作考核要緊緊圍繞黨的基本路線和教育方針，全面貫徹落實黨的十七大報告中關于教育發展和改進黨的建設的各項要求，以促進基層黨組織更好發揮戰斗堡壘作用為目標，加強黨員的教育培訓和管理，嚴格黨內生活制度和各項工作紀律，保證黨員隊伍的先進性和純潔性，為我校的改革和發展提供堅強的政治保障。

二、考核內容、標準和辦法

考核共分重點工作、基本工作、創新工作三大項8個考核項目，共計100分（見《黨建目標責任書》）。

三、考核工作程序

第一步：自查自評。各黨支部根據考核評估標準和內容，全面認真地總結工作，逐項對照檢查評估內容和要求，形成書面自查報告。

第二步：考核評估

（1）考核小組聽取各黨支部工作總結和自檢情況匯報；

（2）召開黨員和群眾座談會，聽取黨內外群眾的意見，進行民主測評；

（3）查閱工作原始記錄，如支部會議和工作記錄、學習園地等；

（4）根據評估標準和要求對所考核評估黨支部的工作進行打分（包括領導打分），并提出綜合評估意見。

第三步：通報考核結果，評選先進。在考核的基礎上，評選出黨建工作先進黨支部，考核結果作為推薦優秀黨務工作者、優秀黨員等先進稱號的主要依據。

第四步：落實整改措施。考核小組對各黨支部的組織建設和各項工作中存在的問題提出改進意見。各黨支部要對工作薄弱環節提出整改措施，整改項目作為下次考核的重點檢查對象。

四、組織領導和要求

學校黨委成立由黨委書記任組長，相關黨支部負責人為成員的黨建考核工作領導小組（名單見附件）。每年對學校黨建工作進行一次考核，時間安排與年度考核同時進行。在考核評估過程中，應注意定性與定量相結合，日常監督與年度考核相結合。以考促建，通過考核切實提高學校黨建整體工作水平，促進黨的基層組織建設走向規范化、制度化。

附件

天水農校黨委黨建考核工作領導小組

組 長：米萬平

副組長：張銀虎

謝

鳴

李世鋒 成 員：皇甫滿喜 張丹宏 張西珍

田念祖 蔡新赟 劉萬平

第二篇：黨建工作考核辦法

2011年基層黨建工作考核辦法

為切實加強基層黨建工作，為全鎮經濟社會更好更快發展提供堅強的組織保障，特制定本辦法。

一、考核原則

1、實事求是，公開公平。

2、日常性工作與創新性工作、階段性工作相結合。

3、集中考核與階段性考核、日常性考核相結合。

二、考核內容及評分標準

根據上級黨委往年考核內容，結合我鎮實際，2010年全鎮基層黨建工作考核范圍是村、部門、企業黨(總)支部，考核內容分常規工作、創新工作和附加工作三部分，總分1000分，按在村、部門、企業總體考核辦法所占權重折分記入全年總體考核。具體考核內容及評分標準如下：

(一)村黨(總)支部

1、常規工作(600分)：

（1）有黨組織任期目標和工作計劃及總結得 1

15分；

（2）無計劃生育、社會治安、安全生產等“一票否決”項目得40分；

（3）有村級組織活動場所得30分；

（4）黨員、村民代表兩個議事會健全，發揮作用良好得40分；

（5）認真落實“三會一課”制度并記錄規范得40分；

（6）開展民主評議黨員活動得20分；

（7）實行黨員設崗定責、公開承諾制度得20分；

（8）有入黨積極分子得8分；

（9）全面實行發展黨員“兩推一公示”制度得35分；

（10）無連續四年未發展黨員現象得30分；

（11）老黨員和生活困難黨員補助發放及時到位、憑證存檔得15分；

（12）有流動黨員的，建立登記聯系制度得18分；

（13）黨費收繳足額及時15分；

（14）民主理財小組健全，作用發揮良好得20分；

（15）村務、財務、黨務全面公開及時得15分；

（16）契約化管理規范、檔案齊全得15分；

（17）村干部補貼及時足額發放得28分；

（18）每半年召開一次“兩委”班子述職會議，黨委政府領導班子成員和駐片干部參加會議，并組織黨員、群眾代表進行評議得56分；

（19）每半年組織一次對黨員隊伍發揮作用情況的評議得28分；

（20）扎實搞好村干部作風建設和廉潔自律得18分；

（21）遠教有場所、有防盜措施、有制度得15分；

（22）遠教設備運轉正常得15分；

（23）遠教節目下載量10G以上17分；

（24）遠教集中學習全年不少于36次，記錄規范、齊全得22分；

（25）遠教管理員每月補助50元以上落實得15分;

（26）黨建檔案整理規范，得10分。

2、創新工作(100分)：

各支部根據各級黨委關于黨建工作的要求，結合本單位實際，創新思路，開展1-2項特色鮮明、亮點突出、在一定范圍內具有推廣意義的創新性工作，視創新效果酌情記分。

3、附加工作(300分)：

主要考核各級黨委統一部署開展的各種活動和有關工作，具體考核內容及評分標準另行確定。

(二)部門黨(總)支部

1、常規工作(600分)：

（1）領導班子年內專題研究黨建工作不少于2次得60分；

（2）有黨員活動室、黨旗、電教設備和數量充足的黨建學習讀物得90分；

（3）全面實行發展黨員“兩推一公示”制度得60分；

（4）認真落實“三會一課”制度得90分；

（5）落實領導班子民主生活會制度得60分；

（6）建立落實黨員學習教育制度得40分；

（7）黨組織負責人帶頭上黨課得30分；

（8）黨費及時足額收繳、管理規范得30分；

（9）黨務、政務公開及時有效得60分；

（10）開展結對幫扶困難黨員群眾活動60分;

（11）黨建檔案整理規范，得20分。

2、創新工作(100分)：

各支部根據各級黨委關于黨建工作的要求，結合本單位實際，創新思路，開展1-2項特色鮮明、亮點突出、在一定范圍內具有推廣意義的創新性工作，視創新效果酌情記分。

3、附加工作(300分)：

主要考核各級黨委統一部署開展的各種活動和有關工作，具體考核內容及評分標準另行確定。

(三)企業黨支部

1、常規工作(600分)：

（1）建立黨組織，年內研究黨建工作不少于2次得40分；

（2）健全落實“三會一課”制度得100分；

（3）認真落實組織生活會制度得60分；

（4）黨建工作經費有保障得60分；

（5）懸掛黨組織標牌60分；

（6）有黨員活動室、黨旗、電教設備和數量充足的黨建學習讀物得70分；

（7）有黨員登記表得60分；

（8）年內組織黨員學習不少于4次得75分；

（9）黨費收繳足額及時得45分;

（10）黨建檔案整理規范，得30分。

2、創新工作(100分)：

各支部根據各級黨委關于黨建工作的要求，結合本單位實際，創新思路，開展1-2項特色鮮明、亮點突出、在一定范圍內具有推廣意義的創新性工作，視創新效果酌情記分。

3、附加工作(300分)：

主要考核各級黨委統一部署開展的各種活動和有關工作，具體考核內容及評分標準另行確定。

三、考核方式及結果運用

各支部2010年基層黨建工作考核由鎮黨委統一組織，采取仔細聽、認真看、全面查、深入談、綜合議的方式進行。考核結果納入各單位全年綜合考核，與

評先樹優和干部工資直接掛鉤，考核位次靠后的實行一票否決，取消一切評先樹優資格。

2011年12月24日

第三篇：扶貧開發工作考核辦法(試行)

附件：

扶貧開發工作考核辦法（試行）

根據?中國農村扶貧開發綱要（2011-2020年）?（中發?2011?10號，以下簡稱?綱要?）和?關于貫徹實施?中國農村扶貧開發綱要（2011-2020年）?重要政策措施分工方案?（中辦發?2011?27號）的有關要求，制定本辦法。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，通過建立扶貧開發工作考核機制，鞏固發展大扶貧格局，引導地方各級政府、中央和國家機關相關部委協調各種資源參與扶貧開發，切實擔負起扶貧開發的重要職責，以集中連片特殊困難地區為主戰場，加大投入力度，強化政策措施，提高工作水平，實現?綱要?確定的目標任務，推動貧困地區和全國人民同步進入小康。

二、考核目的

（一）確保?綱要?確定的各項目標、工作任務如期完成。

（二）增強地方各級政府、中央和國家機關相關部委推進扶貧開發工作的責任感和緊迫感，調動其參與扶貧開發工作的積極性和主動性，鞏固和發展大扶貧格局。

（三）加強對各省（自治區、直轄市）（以下簡稱“各省”）、中央和國家機關相關部委扶貧開發工作的指導和監督，科學分析和判斷形勢，促進各項政策措施落到實處，切實提高工作成效。

（四）實行獎優罰劣,為工作決策和資金分配提供依據。

三、考核原則

（一）統一領導、分級負責。考核工作由各級扶貧開發領導小組統一組織和領導。中央負責對各省扶貧開發工作進行考核，各省負責組織對市(地、州、盟)、縣(旗、市、區)（以下簡稱“市縣兩級”）扶貧開發工作進行考核。

（二）權責明確、因地制宜。加強領導，強化責任，明確分工，逐級落實扶貧開發責任，并結合當地實際，針對性地組織開展本地區的考核。

（三）客觀公正、科學規范。考核公平公正，標準統一，依據真實，程序規范，方法科學。

（四）鼓勵先進、鞭策后進。根據各省扶貧開發責任落實情況和工作成效，獎優罰劣。

四、考核對象

（一）28個有扶貧開發工作任務的省；有扶貧開發工作任務的市(地、州、盟)；集中連片特殊困難地區、國家扶貧開發工作重點縣（東部為省定重點縣）（以下簡稱“重點縣”）和享受重點縣待遇的縣。

（二）中央和國家機關相關部委。

五、考核方式

（一）實行雙線考核。既考核各級政府扶貧開發責任制落實情況，又考核中央和國家機關相關部委對?綱要?重要政策措施分工落實情況。

（二）中央對各省的考核，采取自評與重點抽查、交叉檢查相結合，上級考評與專家參與相結合的方式進行。

（三）中央對各省上扶貧開發工作考核在次年進行，一年一次。

六、考核內容

（一）中央對各省的考核，主要包括考核內四個方面內容：

1.組織領導情況。主要考核各省人民政府、各相關部門對扶貧開發工作的重視程度，是否將其作為一項重要工作列入本省、本部門工作議事日程，全力推進專項扶貧、行業扶貧和社會扶貧相互配合的大扶貧格局。

2.經濟社會發展情況。主要考核各省減貧成效，基本生產生活條件、基本公共服務條件以及農村金融服務的改善等，推動各行業部門完成?綱要?確定的扶貧任務。

3.扶貧工作實施情況。主要考核各省易地扶貧搬遷、整村推進、產業扶貧、以工代賑和技能培訓等專項扶貧工作的進展情況。

4.扶貧工作管理情況。主要考核各省財政專項扶貧資金使用、貧困人口瞄準、扶貧工作制度以及機制創新等方面的情況。

具體考核指標詳見附表1、2。各省對市縣兩級的考核，可參照本考核辦法，結合本地實際，對考核內容和指標適當增減。

（二）對中央和國家機關相關部委的考核，主要按照?關于貫徹實施〖中國農村扶貧開發綱要（2011－2020年）〗重要政策措施分工方案?（中辦發〔2011〕27號）,對其任務落實情況予以考核。

七、考核依據

（一）?中國農村扶貧開發綱要（2011-2020年）?。

（二）?關于貫徹實施?中國農村扶貧開發綱要（2011－2020年）?重要政策措施分工方案?和各部門扶貧開發工作職責。

（三）?財政專項扶貧資金管理辦法?、?國家以工代賑管理辦法?、?易地扶貧搬遷工程實施意見?。

（四）國家扶貧工作相關文件和規劃。

（五）各省扶貧部門的職責、職能，中長期發展規劃，工作計劃和總結。

（六）預算安排、分配及撥付財政專項扶貧資金的相關文件，包括預算批復、撥付文件，項目或財政專項扶貧資金申報書，立項評估報告及批復等。

（七）統計部門的相關統計數據和資料。

（八）預決算報告、其他財務會計資料。

（九）審計報告。

（十）其他相關資料。

八、考核組織

考核工作由各級扶貧開發領導小組統一組織。在中央層面成立扶貧考核工作領導小組和考核工作實施小組(以下簡稱“考核組”)。

扶貧考核工作領導小組。由國務院扶貧開發領導小組牽頭，中央組織部、國家發展改革委、教育部、國家民委、民政部、財政部、住房和城鄉建設部、交通運輸部、水利部、衛生部、人民銀行、國家統計局和扶貧辦等部門參加，負責對各省考核工作的指導、協調和政策支持，并對考核結果初步認定。

考核工作領導小組下設考核組。考核組設在國務院扶貧辦，選聘扶貧、績效、區域經濟、農村經濟、公共行政管理、統計和財務等方面的專家，與考核工作領導小組部門有關人員共同組成，具體負責考核工作。

各省可根據本省實際組建考核工作領導小組和考核組。

九、考核實施

中央對各省上扶貧開發工作的考核于當年8月31日前完成。考核采取以下步驟：

（一）各省自評。各省按照考核辦法，結合本省扶貧開發工作的目標、任務和特點，于每年3月15日前完成對市縣兩級的考核；4月15日前完成省級自評工作；4月30日前將省級自評報告、扶貧開發工作總結、相關基礎數據和資料，以及集中連片特殊困難地區和重點縣考核情況，以省扶貧開發領導小組名義報國務院扶貧開發領導小組。

（二）考核組初審。每年5月20日前，考核組完成對各省自評報告，集中連片特殊困難地區、重點縣考核情況以及有關數據、資料的分析和初審。

（三）實地考察。每年6月30日前，考核組根據各省自評情況，至少選擇三分之一的省開展實地調研、核查工作。

（四）綜合考核。每年7月31日前，考核組根據各省自評情況、結合實地調研以及相關基礎數據和資料，完成對各省扶貧開發情況的全面考核，東部和中西部分別評定出A、B、C、D等4個等次，報考核工作領導小組初步認定。在扶貧開發工作中，凡發生被紀檢、審計等認定以及媒介披露并被查實存在重大違規違紀行為的省，取消“A、B”級評定資格。

（五）考核結果報批和通報。每年8月31日前，向國務院扶貧開發領導小組呈報考核結果，待批復后通報各省，并在國務院扶貧辦網站上公告。

（六）數據來源。凡國家統計局或國家相關行業部門有統計數據的指標，由考核組收集(東部省份以國家統計局各省級調查總隊、省統計局和行業部門數據為準,由各省填報)；其他指標，由各省收集填報。

中央和國家機關相關部委具體工作落實情況，由各牽頭單位于每年10月底前報送國務院扶貧辦。

十、考核結果

（一）中央對地方的考核。

1.對考核結果為A、B等次的省，以扶貧開發領導小組名義通報表揚，并作為下年中央財政專項扶貧資金分配的一個因素，給予獎勵和傾斜。同時，作為省級扶貧部門評選先進單位的重要依據。

2.對考核結果為D等次的省給予通報批評。

3.考核結果抄送黨委組織部門，作為有扶貧開發工作任務的地方和部門領導班子及領導干部綜合考核評價的重要內容和獎懲、使用的重要依據。

（二）中央和國家機關相關部委具體工作落實情況，由國務院扶貧辦匯總報國務院扶貧開發領導小組并黨中央、國務院同意后，以扶貧開發領導小組名義在領導小組成員內部通報。

本辦法自印發之日起實施。由國務院扶貧開發領導小組辦公室負責解釋。

附表:

1、中西部扶貧開發工作考核主要指標

2、東部扶貧開發工作考核主要指標

第四篇：試行關于履行黨建工作職責考核辦法（黨支部書記）

試行關于履行黨建工作職責考核辦法（黨支部書記）

第一條 為了深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢固樹立黨的一切工作到黨支部的鮮明導向，推動黨支部書記認真履行黨建工作職責，把抓好黨建作為最大的政績，根據黨中央及省委有關規定，結合本市實際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于全市企業、機關、學校、醫院、科研院所、街道社區、社會組織和其他基層單位的專、兼職黨支部書記。

第三條 對黨支部書記的考核，應當堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，突出黨支部建設這個最重要的基本建設，重點考核黨支部履行直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾職責的情況，主要包括以下內容：

（一）政治建設情況。包括把政治建設擺在首位、堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導、堅定執行黨的政治路線、嚴格遵守政治紀律和政治規矩、嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則、加強黨性鍛煉等方面的情況。

（二）思想建設情況。包括組織黨員認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想、堅定理想信念、推進“兩學一做”學習教育常態化制度化、學習黨的路線、方針、政策和決議、舉行黨性黨風黨紀教育、與黨員開展談心談話等方面的情況。

（三）組織建設情況。包括強支部帶隊伍、堅持民主集中制原則、維護班子團結、做好黨員日常教育管理監督和服務、發展黨員、按期開展黨支部換屆、“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、流動黨員管理、失聯黨員排查、不合格黨員處置、按時收繳黨費以及創新開展組織生活等方面的情況。

（四）作風建設情況。包括堅持以人民為中心的發展思想、踐行黨的宗旨、密切聯系和服務群眾、帶頭參加社區共駐共建、組織志愿服務、整治“四風”等方面的情況。

（五）紀律建設情況。包括履行黨風廉政建設第一責任人責任、抓好黨支部黨風廉政建設工作、教育黨員嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，帶頭嚴格執行和維護黨的紀律等方面的情況。

（六）作用發揮情況。包括服務中心大局、創先爭優、發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用以及履行統戰工作職責等方面的情況。

考核內容可以根據黨建工作重點任務作適當調整，并予以細化。

第四條 對黨支部書記履行黨建工作職責情況的考核，每年進行一次，一般于年底進行，可以與黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作結合開展。

第五條 對黨支部書記的考核，由上一級黨委（黨總支）組織實施，考核組組長由黨委（黨總支）負責人擔任，成員不少于2人。

考核組應當按照以下方式進行考核：

（一）個別談話。談話范圍包括黨支部班子成員和黨員，視需要還可以聽取服務對象的意見。

（二）述職評議。被考核黨支部書記向上級黨委（黨總支）述職并接受評議，同時向本黨支部黨員述職并接受評議。

（三）查閱資料。包括黨支部組織生活記錄本、黨費收繳使用記錄、發展黨員工作檔案等。

第六條 考核結果分為優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。考核組綜合個別談話、述職評議、查閱資料和平時掌握的情況，提出對黨支部書記的考核等次意見，由派出考核組的黨委（黨總支）集體研究確定。

確定為優秀等次的黨支部書記比例，不超過黨委（黨總支）管轄黨支部書記數量的30%。

具有以下情形之一的，不能評為稱職及以上等次：

（一）履行黨建工作職責不認真的；

（二）落實黨建工作任務差距較大的；

（三）黨支部組織生活不正常的；

（四）黨員教育管理問題較多的；

（五）本人存在違法違紀問題的；

（六）其他不宜評為稱職及以上等次的情形。

第七條 把考核結果作為選拔使用、評先評優和向上級黨組織推薦表彰的重要依據。

考核結果為基本稱職的，由上級黨委（黨總支）書記對其進行提醒談話，建立健全后進幫扶機制；考核結果為不稱職的，按規定程序免去其黨支部書記職務。

考核結果為基本稱職、不稱職的黨支部書記，取消其當各種評先評優資格，參加考核的不得評為稱職或者以上等次。

對擔任或者曾擔任黨支部書記的擬提拔對象或者擬推薦為“兩代表一委員”人選的，在組織考察時，須充分了解對其履行黨建工作職責的考核結果，作為能否提拔或者推薦的重要依據。

第八條 市直機關工委、市兩新組織黨工委、市委教育工委、市委衛生工委、市國資委黨委、前海合作區黨工委應當加強檢查指導，確保對黨支部書記的考核工作規范有序、保質保效進行。

第九條 各區各系統可以根據本辦法，結合實際制定實施細則。

第十條本辦法由中共xx市委負責解釋，具體工作由市委辦公廳會同市委組織部承擔。第十一條 本辦法自20xx年x月x日起施行。

第五篇：《黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法(試行)》測試題

一、填空題（共21題，每題2分，共42分）

1.完善黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核，是為了堅持和加強黨的全面領導，夯實基層黨建工作基礎，落實管黨治黨政治責任，推動全面從嚴治黨向基層延伸。

2.開展黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核，必須堅持以xxx習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，把黨的政治建設擺在首位，全面從嚴治黨。

3.開展黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核，以市、縣、鄉為重點，推動機關、國有企業和高校、公立醫院等事業單位全覆蓋。

4.述職評議考核應聚焦堅持和加強黨的全面領導，落實黨中央和上級黨組織關于基層黨建工作部署要求，履行基層黨建工作責任，以提升組織力為重點，突出政治功能。

5.各地區各部門根據每年年初明確的基層黨建工作重點任務，確定述職評議考核的重點內容，注重考核上述職評議考核整改清單落實情況和巡視巡察反饋中涉及基層黨建工作問題整改落實情況，著力解決突出問題，防止面面俱到、走過場。

6.基層黨建述職可采取現場述職與書面述職相結合的方式進行，鄉鎮黨委書記一般應現場述職，要緊扣述職評這句話考核重點內容，把自己擺進去，總結工作成效，主要查擺突出問題、分析產生根源，提出破解工作瓶頸的措施。

7.黨委（黨組）書記應經常深入一線調研了解基層黨建工作情況，推動解決突出問題。述職評議前，要對履職盡責抓基層黨建工作情況進行總結，為述職、點評做好準備。

8.上級黨組織一般以黨委常委會擴大會議或黨委（黨組）擴大會議的形式，聽取下一級黨組織書記述職。

9.上級黨組織應依據述職評議和實地考核結果，并結合平時調研了解，對下一級黨組織書記抓基層黨建工作情況形成綜合評價意見，肯定成績，指出問題，并按“好、較好、一般、差”

確定等次。

10.把抓基層黨建工作情況作為黨委（黨組）書記工作實績評定的重要內容，作為領導干部選拔任用、培養教育和獎勵懲戒的重要依據，作為評價所在單位黨建工作的重要依據。

11.述職的黨組織書記應針對述職評議考核中指出的問題，列出整改清單，認真抓好整改落實。

12.開展基層黨建述職評議考核，要堅持書記抓、抓書記，強化責任落實。

13.基層黨建黨建述職評議考核，要堅持分類指導、務求實效，重在解決問題，堅決防止形式主義。

14.縣級機關、地方國有企業及其下屬單位黨組織書記和公立醫院等事業單位述職評議考核，一般按照黨組織隸屬關系，由上一級黨組織開展。

15.黨委（黨組）書記要履行基層黨建和全面從嚴治黨工作

第一責任人職責。

16.黨委（黨組）履行基層黨建工作主體責任、班子其他成員履行分管領域基層黨建工作責任。

17.聽取述職上級黨組織書記應逐一進行點評，點評一般采取“一述一評”的方式進行，也可結合實際集中點評。

18.對述職評議綜合評價等次未達到“好”的黨委（黨組）書記，其考核不得評定為“優秀”等次。

19.述職評議后，應將述職報告在一定范圍內公布，接受基層黨組織和黨員群眾監督。

20.述職評議考核綜合評議意見按照干部管理權限,由組織人事部門根據有關規定歸入干部人事檔案。

21.對述職評議考核指出問題整改，上級黨組織應健全

經常性指導推動機制，強化督促檢查，及時通報整改情況，避免簡單以問責代替整改。二、多項選擇題（共7題，每題4分，共28分）

1.黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核，要堅持以下（abd）原則

a.堅持圍繞中心、服務大局，推動基層黨建與中心工作深度融合；

b.堅持書記抓、抓書記，強化責任落實；

c.堅持問題導向，重在解決問題；

d.堅持分類指導、務求實效，重在解決問題，堅決防止形式主義

2.縣市區委組織鄉鎮黨委書記述職評議考核時，應將以下（abcd）單位黨組織書記納入進行述職。

a.機關工委書記

b.國資委黨委書記

c.非公有制企業和社會組織工委書記

d.部分有代表性縣直機關、國有企業等黨委（黨組）書記

3.述職評議一般安排在（ac）進行。

a.當年年底b.當年年中

c.次年年初d.根據工作需要靈活安排

4.縣市區述職評議大會，根據規定，可邀請部分熟悉基層黨建工作情況的（abcd）對象參加

a.黨代表b.人大代表

c.政協委員；

d.基層黨員干部群眾代表

5.關于述職評議，以下說法正確的是（abcd）

a.上級黨組織書記逐一進行點評

b.班子其他成員結合工作分工進行點評

c.點評一般采取“一述一評”的方式進行

d.可結合實際進行集中點評

6.關于基層黨建考核，以下說法正確的是（abc）

a.上級黨組織一般應對基層黨建工作情況進行實地考核，深入了解下一級黨組織書記抓基層黨建工作情況

b.精簡優化考核內容，注重實績實效，越往下考核工作越要簡化

c.改進考核方式，多到現場看，多見具體事，多聽群眾說；

d.一般以聽匯報、查資料、看臺賬的方式進行考核。

7.關于基層黨建工作述職評議考核結果運用，以下說法正確的是（abcd）

a.對述職評議考核綜合評價等次未達到“好”的，其考核不得評定為“優秀”等次

b.綜合評價意見向被評議考核人反饋，在一定范圍內通報

c.綜合評議意見由組織人事部門根據有關規定歸入干部人事檔案

d.對綜合評價等次為“一般”和“差”的，要約談提醒、限期整改，問題嚴重的要依照有關規定嚴肅追責問責三、簡答題（共2題，每題15分，共30分）

1.基層黨建述職評議考核主要內容有哪些？

答：主要內容包括以下幾個方面：一是推進基層黨組織和廣大黨員、干部深入學習貫徹xxx習近平新時代中國特色社會主義思想，認真落實xxx重要指示批示精神和黨中央重大決策部署，把不忘初心、牢記使命作為全體黨員、干部的終身課題，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”情況。二是黨委（黨組）書記履行抓基層黨建和全面從嚴治黨工作第一責任人職責，推動黨委（黨組）履行抓基層黨建工作主體責任、班子其他成員履行分管領域基層黨建工作等情況。三是落實基層黨建工作重點任務，推進基層黨組織建設，加強黨支部建設和黨員隊伍建設，聯系服務群眾情況。四是緊緊圍繞黨和國家工作大局、本地區本部門本單位中心任務，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用等情況；

五是推動基層黨組織落實黨風廉政建設責任制、意識形態工作責任制等全面從嚴治黨有關工作情況。

2.如何改進基層黨建考核方式？

答：要根據不同層級、不同類型黨組織職責任務和工作實際，精簡優化考核內容，注重實績實效，越往下考核工作越要簡化。改進考核方式，多到現場看，多見具體事，多聽群眾說。對可以通過現場查看、走訪黨員群眾等作出評價的，一般不以聽匯報、查資料、看臺賬的方式進行考核，不以開會發文、領導批示、記錄留痕、信息宣傳數量等評判工作好壞，防止形式主義，切實為基層減負。