第一篇：2011黨建工作考核辦法(新)

鷹直黨字?2011?57號(hào)

關(guān)于印發(fā)《2011年度市直機(jī)關(guān)黨建

工作目標(biāo)考核辦法》的通知

市直各單位黨委、直屬黨（總）支部：

現(xiàn)將《2011年度市直機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)考核辦法》印發(fā)你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

中共鷹潭市直屬機(jī)關(guān)工作委員會(huì)

2011年11月21日

2011年度市直機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)考核辦法

為貫徹落實(shí)黨的十七屆四中、五中、六中全會(huì)精神，深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步推進(jìn)機(jī)關(guān)黨的工作科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》和省、市委工作要求，結(jié)合市直機(jī)關(guān)工作實(shí)際，特制定本辦法。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七大精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以中央《條例》和省委《實(shí)施辦法》為依據(jù)，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、“三創(chuàng)三提”活動(dòng)為主線，全力推進(jìn)市直機(jī)關(guān)黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設(shè)，為把鷹潭建設(shè)成富裕、秀美、宜居、和諧的鄱陽(yáng)湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)璀璨明珠提供堅(jiān)強(qiáng)的思想組織保證。

二、考核對(duì)象

市直各單位黨委、直屬黨（總）支部。黨委、黨總支部參照本考核辦法，對(duì)下屬黨組織黨建工作進(jìn)行考核。

三、考核內(nèi)容

考核內(nèi)容為6個(gè)方面38項(xiàng)，基本分值100分。具體以《2011年市直機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)考核細(xì)則》為主要內(nèi)容。（見(jiàn)附件）

四、考核時(shí)間

2012年第一季度組織考評(píng)。

五、考核方法

考核采取平時(shí)考核與集中考核相結(jié)合，定量分析與定性分析相結(jié)合，黨員群眾評(píng)議和機(jī)關(guān)黨組織書(shū)記述職相結(jié)合，按照集中考核得分、日常工作得分、工委綜合評(píng)分的方法進(jìn)行。

考核主要依據(jù)《2011年市直機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)考核細(xì)則》內(nèi)容進(jìn)行，具體步驟如下：

1、被考核單位依據(jù)《2011年市直機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)考核細(xì)則》進(jìn)行自查，并上報(bào)自查報(bào)告和自評(píng)分。

2、市直機(jī)關(guān)工委組成考核組，對(duì)市直各機(jī)關(guān)黨組織進(jìn)行檢查考核。考核組采取聽(tīng)匯報(bào)、查看有關(guān)會(huì)議記錄、文件資料、學(xué)習(xí)筆記、活動(dòng)場(chǎng)所以及座談等方式進(jìn)行，并按《2011年市直機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)考核細(xì)則》評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，逐項(xiàng)打分。

3、市直機(jī)關(guān)工委根據(jù)檢查考核的情況，以及平時(shí)完成任務(wù)情況等，由工委各部室進(jìn)行分類評(píng)估，爾后由工委班子研究，綜合評(píng)分。考核結(jié)果作為對(duì)各機(jī)關(guān)黨組織、黨務(wù)干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定和評(píng)先表彰的重要依據(jù)。

六、否決界定

有下列情況之一者，取消評(píng)先資格：（1）出現(xiàn)黨員干部違紀(jì)違法的；（2）按有關(guān)規(guī)定，被實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)、社會(huì)治安綜合治理、安全生產(chǎn)、計(jì)劃生育一票否決的；（3）黨群系統(tǒng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子在年度述職考評(píng)中排名后三位的，政府部門(mén)單位領(lǐng)導(dǎo)班子在年度述職考評(píng)中排名后六位的，條管單位在年度述職考評(píng)中排名后三位的；（4）違反黨費(fèi)收繳規(guī)定，不按標(biāo)準(zhǔn)收繳的，未按程序規(guī)定發(fā)展黨員和無(wú)正當(dāng)理由延期一年以上辦理黨員轉(zhuǎn)正、未經(jīng)批準(zhǔn)延期半年以上換屆選舉的。

七、工作要求

1、高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。建立健全機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)考核機(jī)制，對(duì)于全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，推動(dòng)機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，具有十分重要的意義。市直機(jī)關(guān)各級(jí)黨組織要高度重視，把建立健全機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)考核機(jī)制作為“一把手工程”來(lái)抓，研究制訂本單位對(duì)基層黨的工作進(jìn)行考核的具體意見(jiàn)，使機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)考核實(shí)行全覆蓋。

2、嚴(yán)密組織，抓好落實(shí)。市直各機(jī)關(guān)黨組織要結(jié)合本部門(mén)、本單位實(shí)際，采取得力措施，把機(jī)關(guān)黨建工作與行政業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，不斷完善黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核的工作機(jī)制。

3、注重實(shí)效，推動(dòng)發(fā)展。開(kāi)展機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)考核工作，要注重實(shí)效性，注重干部群眾對(duì)機(jī)關(guān)黨的工作的公認(rèn)度和滿意度。不搞花架子，不搞形式主義；通過(guò)考核，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，解決問(wèn)題，進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)，不斷提升機(jī)關(guān)黨的工作水平。

附：《2011年市直機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)考核細(xì)則》

主題詞：機(jī)關(guān)黨建 考核辦法 通知 中共鷹潭市直機(jī)關(guān)工委辦公室 2011年11月21日印發(fā)

（共印100份）

第二篇：黨建工作考核辦法

2011年基層黨建工作考核辦法

為切實(shí)加強(qiáng)基層黨建工作，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障，特制定本辦法。

一、考核原則

1、實(shí)事求是，公開(kāi)公平。

2、日常性工作與創(chuàng)新性工作、階段性工作相結(jié)合。

3、集中考核與階段性考核、日常性考核相結(jié)合。

二、考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)上級(jí)黨委往年考核內(nèi)容，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，2010年全鎮(zhèn)基層黨建工作考核范圍是村、部門(mén)、企業(yè)黨(總)支部，考核內(nèi)容分常規(guī)工作、創(chuàng)新工作和附加工作三部分，總分1000分，按在村、部門(mén)、企業(yè)總體考核辦法所占權(quán)重折分記入全年總體考核。具體考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下：

(一)村黨(總)支部

1、常規(guī)工作(600分)：

（1）有黨組織任期目標(biāo)和工作計(jì)劃及總結(jié)得 1

15分；

（2）無(wú)計(jì)劃生育、社會(huì)治安、安全生產(chǎn)等“一票否決”項(xiàng)目得40分；

（3）有村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所得30分；

（4）黨員、村民代表兩個(gè)議事會(huì)健全，發(fā)揮作用良好得40分；

（5）認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度并記錄規(guī)范得40分；

（6）開(kāi)展民主評(píng)議黨員活動(dòng)得20分；

（7）實(shí)行黨員設(shè)崗定責(zé)、公開(kāi)承諾制度得20分；

（8）有入黨積極分子得8分；

（9）全面實(shí)行發(fā)展黨員“兩推一公示”制度得35分；

（10）無(wú)連續(xù)四年未發(fā)展黨員現(xiàn)象得30分；

（11）老黨員和生活困難黨員補(bǔ)助發(fā)放及時(shí)到位、憑證存檔得15分；

（12）有流動(dòng)黨員的，建立登記聯(lián)系制度得18分；

（13）黨費(fèi)收繳足額及時(shí)15分；

（14）民主理財(cái)小組健全，作用發(fā)揮良好得20分；

（15）村務(wù)、財(cái)務(wù)、黨務(wù)全面公開(kāi)及時(shí)得15分；

（16）契約化管理規(guī)范、檔案齊全得15分；

（17）村干部補(bǔ)貼及時(shí)足額發(fā)放得28分；

（18）每半年召開(kāi)一次“兩委”班子述職會(huì)議，黨委政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員和駐片干部參加會(huì)議，并組織黨員、群眾代表進(jìn)行評(píng)議得56分；

（19）每半年組織一次對(duì)黨員隊(duì)伍發(fā)揮作用情況的評(píng)議得28分；

（20）扎實(shí)搞好村干部作風(fēng)建設(shè)和廉潔自律得18分；

（21）遠(yuǎn)教有場(chǎng)所、有防盜措施、有制度得15分；

（22）遠(yuǎn)教設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常得15分；

（23）遠(yuǎn)教節(jié)目下載量10G以上17分；

（24）遠(yuǎn)教集中學(xué)習(xí)全年不少于36次，記錄規(guī)范、齊全得22分；

（25）遠(yuǎn)教管理員每月補(bǔ)助50元以上落實(shí)得15分;

（26）黨建檔案整理規(guī)范，得10分。

2、創(chuàng)新工作(100分)：

各支部根據(jù)各級(jí)黨委關(guān)于黨建工作的要求，結(jié)合本單位實(shí)際，創(chuàng)新思路，開(kāi)展1-2項(xiàng)特色鮮明、亮點(diǎn)突出、在一定范圍內(nèi)具有推廣意義的創(chuàng)新性工作，視創(chuàng)新效果酌情記分。

3、附加工作(300分)：

主要考核各級(jí)黨委統(tǒng)一部署開(kāi)展的各種活動(dòng)和有關(guān)工作，具體考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)另行確定。

(二)部門(mén)黨(總)支部

1、常規(guī)工作(600分)：

（1）領(lǐng)導(dǎo)班子年內(nèi)專題研究黨建工作不少于2次得60分；

（2）有黨員活動(dòng)室、黨旗、電教設(shè)備和數(shù)量充足的黨建學(xué)習(xí)讀物得90分；

（3）全面實(shí)行發(fā)展黨員“兩推一公示”制度得60分；

（4）認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度得90分；

（5）落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)制度得60分；

（6）建立落實(shí)黨員學(xué)習(xí)教育制度得40分；

（7）黨組織負(fù)責(zé)人帶頭上黨課得30分；

（8）黨費(fèi)及時(shí)足額收繳、管理規(guī)范得30分；

（9）黨務(wù)、政務(wù)公開(kāi)及時(shí)有效得60分；

（10）開(kāi)展結(jié)對(duì)幫扶困難黨員群眾活動(dòng)60分;

（11）黨建檔案整理規(guī)范，得20分。

2、創(chuàng)新工作(100分)：

各支部根據(jù)各級(jí)黨委關(guān)于黨建工作的要求，結(jié)合本單位實(shí)際，創(chuàng)新思路，開(kāi)展1-2項(xiàng)特色鮮明、亮點(diǎn)突出、在一定范圍內(nèi)具有推廣意義的創(chuàng)新性工作，視創(chuàng)新效果酌情記分。

3、附加工作(300分)：

主要考核各級(jí)黨委統(tǒng)一部署開(kāi)展的各種活動(dòng)和有關(guān)工作，具體考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)另行確定。

(三)企業(yè)黨支部

1、常規(guī)工作(600分)：

（1）建立黨組織，年內(nèi)研究黨建工作不少于2次得40分；

（2）健全落實(shí)“三會(huì)一課”制度得100分；

（3）認(rèn)真落實(shí)組織生活會(huì)制度得60分；

（4）黨建工作經(jīng)費(fèi)有保障得60分；

（5）懸掛黨組織標(biāo)牌60分；

（6）有黨員活動(dòng)室、黨旗、電教設(shè)備和數(shù)量充足的黨建學(xué)習(xí)讀物得70分；

（7）有黨員登記表得60分；

（8）年內(nèi)組織黨員學(xué)習(xí)不少于4次得75分；

（9）黨費(fèi)收繳足額及時(shí)得45分;

（10）黨建檔案整理規(guī)范，得30分。

2、創(chuàng)新工作(100分)：

各支部根據(jù)各級(jí)黨委關(guān)于黨建工作的要求，結(jié)合本單位實(shí)際，創(chuàng)新思路，開(kāi)展1-2項(xiàng)特色鮮明、亮點(diǎn)突出、在一定范圍內(nèi)具有推廣意義的創(chuàng)新性工作，視創(chuàng)新效果酌情記分。

3、附加工作(300分)：

主要考核各級(jí)黨委統(tǒng)一部署開(kāi)展的各種活動(dòng)和有關(guān)工作，具體考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)另行確定。

三、考核方式及結(jié)果運(yùn)用

各支部2010年基層黨建工作考核由鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一組織，采取仔細(xì)聽(tīng)、認(rèn)真看、全面查、深入談、綜合議的方式進(jìn)行。考核結(jié)果納入各單位全年綜合考核，與

評(píng)先樹(shù)優(yōu)和干部工資直接掛鉤，考核位次靠后的實(shí)行一票否決，取消一切評(píng)先樹(shù)優(yōu)資格。

2011年12月24日

第三篇：黨建工作考核辦法

機(jī)電黨支部自評(píng)考核方案

為進(jìn)一步夯實(shí)基層黨建工作基礎(chǔ)，強(qiáng)化各黨支部特別是黨支部書(shū)記抓基層黨建意識(shí)，為推動(dòng)機(jī)電黨支部均衡發(fā)展、特色發(fā)展提供組織保障，特制定本辦法。

本考核方案目標(biāo)考核對(duì)象為機(jī)電黨支部，實(shí)行百分制考核，在年底前進(jìn)行集中考核。最后劃分為A、B、C三個(gè)檔次。作為基層黨建查缺補(bǔ)漏的重要依據(jù)。（A：無(wú)扣分 B：扣1-10分 C：扣10分級(jí)以上）

一、黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

1.黨支部書(shū)記履行抓基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員抓黨建工作分工明確（1分，為分工不得分）；黨支部書(shū)記親自抓黨建，年初主持研究本支部全年黨建工作的總體思路、任務(wù)目標(biāo)和推進(jìn)措施，組織班子成員每年專題研究本支部黨建工作不少于4次（4分，每少1次扣1分，扣完為止）。

2.黨政班子協(xié)調(diào)，黨支部作用發(fā)揮明顯，有較強(qiáng)的凝聚力和戰(zhàn)斗力（2分，班子成員不團(tuán)結(jié)，致使決策失誤，導(dǎo)致不良影響的不得分）。

3．貫徹執(zhí)行民主集中制原則。有規(guī)范的議事規(guī)則、議事程序，每年召開(kāi)兩次高質(zhì)量的民主生活會(huì)，會(huì)前有發(fā)言提綱，會(huì)上有發(fā)言記錄，會(huì)后有整改措施（4分，少召開(kāi)1次不得分，會(huì)議資料不齊全扣1分）。

4.黨風(fēng)廉政建設(shè)。合理分工，落實(shí)主體責(zé)任，積極開(kāi)展作風(fēng)整頓，大力開(kāi)展“一問(wèn)責(zé)八清理”專項(xiàng)行動(dòng)。（4分，班子成員違反黨紀(jì)國(guó)法，出現(xiàn)違紀(jì)案件隱瞞不報(bào)，“一問(wèn)責(zé)八清理”落實(shí)不力等情況，查實(shí)任意一項(xiàng)不得分）。

二、黨的基層組織建設(shè)

1.“三會(huì)一課”制度。每月召開(kāi)1次支委會(huì)、1次黨小組會(huì)，每季度召開(kāi)1次黨員大會(huì)，黨支部書(shū)記每季度為全體黨員上一次黨課。（4分，每少召開(kāi)一次會(huì)議扣1分，會(huì)議記錄簡(jiǎn)單，每次扣0.5分，扣完為止）

2.組織生活會(huì)制度。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要參加雙重組織生活（2分，未落實(shí)不得分）；組織全體黨員，每年召開(kāi)2次組織生活會(huì)，每名黨員都要有會(huì)前發(fā)言提綱、會(huì)上發(fā)言記錄和會(huì)后整改措施（3分，少召開(kāi)1次不得分，會(huì)議資料不齊全扣1分）。

3.民主評(píng)議黨員制度。每年開(kāi)展2次民主評(píng)議黨員活動(dòng)（2分，少開(kāi)展1次扣1分，扣完為止），評(píng)議結(jié)果向全體黨員公開(kāi)（1分，不公開(kāi)不得分），對(duì)評(píng)議較差的黨員，黨支部要進(jìn)行個(gè)別談話，記錄存入檔案（1分，無(wú)談話記錄不得分）。

4.群團(tuán)組織建設(shè)，機(jī)構(gòu)健全（1分，組織不健全不得分），黨支部專題研究群團(tuán)組織建設(shè)工作（1分，未研究不得分），群團(tuán)組織能夠正常開(kāi)展活動(dòng)（3分，活動(dòng)開(kāi)展有計(jì)劃、有記錄、有總結(jié)，不開(kāi)戰(zhàn)活動(dòng)不得分，不能經(jīng)常開(kāi)展活動(dòng)的扣2分）。

5規(guī)范黨費(fèi)收繳。嚴(yán)格執(zhí)行黨費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)足額收繳黨費(fèi)。（2分，未落實(shí)不得分）；黨費(fèi)由專人負(fù)責(zé)管理，支部有黨費(fèi)收繳臺(tái)賬（1分，管理不規(guī)不得分）。

第四篇：公司黨建工作考核辦法

公司黨建工作考核辦法

為加強(qiáng)公司機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，使黨建工作規(guī)范化、制度化，充分發(fā)揮黨的堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，提高黨組織的凝聚力，促進(jìn)機(jī)關(guān)文明建設(shè)，創(chuàng)建一流機(jī)關(guān)，特制定本辦法。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）成立機(jī)關(guān)黨建考核領(lǐng)導(dǎo)小組，×××任組長(zhǎng)，其他機(jī)關(guān)黨委委員和黨支部書(shū)記任成員。

（二）考核領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)黨建工作考核的日常工作。考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在機(jī)關(guān)黨委。

（三）黨支部設(shè)一名考核員，在支部書(shū)記的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本支部的考核工作。

二、考核范圍及內(nèi)容

（一）考核范圍

公司黨委各支部及全體黨員均參加考核。

（二）考核內(nèi)容

1、思想政治工作；

2、政治理論學(xué)習(xí)；

3、機(jī)關(guān)黨建；

4、工會(huì)、共青團(tuán)、婦女工作；

5、廉政建設(shè)。

三、考核辦法

（一）對(duì)黨支部的考核

1、考核辦公室負(fù)責(zé)對(duì)機(jī)關(guān)黨支部進(jìn)行考核。

2、對(duì)黨支部考核的內(nèi)容是：政治理論學(xué)習(xí)情況，三會(huì)一課落實(shí)情況，參加公司機(jī)關(guān)黨的會(huì)議、學(xué)習(xí)活動(dòng)情況，黨的組織建設(shè)、宣傳工作等情況。

3、支部的考核情況，每年公布一次。

（二）對(duì)黨員的考核

1、考核辦公室與黨支部共同考核，以黨支部考核為主。

2、對(duì)黨員的考核內(nèi)容是：參加黨組織的思想教育、政治理論學(xué)習(xí)、黨內(nèi)活動(dòng)、黨費(fèi)交納、廉政建設(shè)、遵紀(jì)守法等情況。

3、黨支部每半年向考核辦公室上報(bào)一次對(duì)黨員的考核情況及有關(guān)的考核材料。

四、獎(jiǎng)懲

（一）對(duì)各支部的考核結(jié)果，作為年終評(píng)選先進(jìn)黨支部的主要依據(jù)，考核不足８５分的，不能評(píng)為先進(jìn)黨支部，先進(jìn)黨支部的評(píng)選，由機(jī)關(guān)黨委依據(jù)考核情況，按支部數(shù)的３０％研究確定。

（二）對(duì)黨員的考核結(jié)果，作為評(píng)選優(yōu)秀黨員的重要依據(jù)，考核不足９０分，不能評(píng)為優(yōu)秀黨員。優(yōu)秀黨員的評(píng)選，由各支部按支部委員書(shū)的20%推薦，由機(jī)關(guān)黨委研究確定。

五、其他

（一）加分

1、參加機(jī)關(guān)黨委組織的政治理論學(xué)習(xí)、黨史黨建等方面的知識(shí)競(jìng)賽，取得優(yōu)異成績(jī)并獲獎(jiǎng)勵(lì)的，根據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)名次給予獲獎(jiǎng)支部加分，同時(shí)給予獲獎(jiǎng)個(gè)人適當(dāng)加分。

2、參加機(jī)關(guān)黨委舉辦的大型文藝體育比賽取得優(yōu)異成績(jī)，并獲獎(jiǎng)的，根據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)名次給予獲獎(jiǎng)支部適當(dāng)加分，同時(shí)給予獲獎(jiǎng)個(gè)人適當(dāng)加分。

（二）罰分

1、有以下情況之一者，罰減該支部20分。

（1）內(nèi)發(fā)生重大政治責(zé)任事故并由此產(chǎn)生嚴(yán)重不良影響的。

（2）內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法行為的。（3）黨支部?jī)?nèi)部不團(tuán)結(jié)，嚴(yán)重影響工作的。

2、以下情況之一者，罰減當(dāng)事人個(gè)人15分。

（1）有違紀(jì)違法行為的。

（2）發(fā)生嚴(yán)重政治責(zé)任事故的。（3）失職瀆職造成不良影響的。（4）行政考核基本稱職以下檔次的。

六、考核實(shí)施細(xì)則

（一）考核實(shí)行百分制。

（二）考核采取加減分累計(jì)制。

1、思想政治工作（1）堅(jiān)持思想政治工作例會(huì)制度，每季度召開(kāi)一次，分析思想形勢(shì)，針對(duì)思想實(shí)際，采取有效措施做好思想工作，同時(shí)做好記錄，每半年向機(jī)關(guān)黨委匯報(bào)一次。季度部召開(kāi)思想工作例會(huì)或沒(méi)有記錄或不按時(shí)向黨委匯報(bào)的，每次扣１５分。

（２）及時(shí)報(bào)告重要情況。對(duì)本支部人員的重要思想情況的重大事件，支部不及時(shí)向黨委匯報(bào)的，每發(fā)現(xiàn)一次，扣該支部５分。（３）積極參加集體活動(dòng)。不按規(guī)定人數(shù)參加活動(dòng)的，每少一人，扣支部和當(dāng)事人１分。

（４）積極支持工會(huì)、共青團(tuán)、婦委會(huì)的工作，各群團(tuán)組織舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)，由于支部的原因致使有關(guān)人員不能參加的，每少1人，扣支部1分。

（５）積極組隊(duì)參加機(jī)關(guān)黨委組織的各類比賽，無(wú)故不參

加的，每次扣支部1分。２、機(jī)關(guān)黨建

（1）認(rèn)真完成機(jī)關(guān)黨委布置的各項(xiàng)任務(wù)。沒(méi)按規(guī)定辦的，每次扣支部1分。

（2）認(rèn)真堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，并做好記錄。黨委會(huì)每月召開(kāi)一次，支部大會(huì)每季度一次，黨小組會(huì)每月一次，黨課每季度一次。

（3）堅(jiān)持民主生活會(huì)制度，每季度召開(kāi)一次黨內(nèi)民主生活會(huì)（可與黨員大會(huì)合并進(jìn)行，內(nèi)容要分開(kāi)），并及時(shí)通知黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加。不及時(shí)召開(kāi)民主生活會(huì)者，每少一次扣2分，不通知黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加者，每次扣1分。

（4）定期向機(jī)關(guān)黨委報(bào)告工作。黨支部每半年不向黨委書(shū)面報(bào)告工作情況的扣1分。

（5）認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作。支部年初研究制定培養(yǎng)發(fā)展計(jì)劃，并報(bào)告黨委。重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象要由2名正式黨員作培養(yǎng)教育工作，及時(shí)填寫(xiě)考察表。發(fā)展新黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，手續(xù)要完備，材料要齊全。年初無(wú)計(jì)劃扣2分，無(wú)考察表不能發(fā)展，考察表不認(rèn)真扣1分。手續(xù)、材料不完備扣1分。對(duì)黨員發(fā)展對(duì)象考察、政審失誤的扣2分。

（6）按時(shí)足額交納黨費(fèi)。黨費(fèi)收繳低于規(guī)定比例的，每人次扣0.5分，每季度最后一個(gè)月發(fā)工資后10日內(nèi)不向黨委上交黨費(fèi)的，每次扣1分。

（7）支部書(shū)記未按時(shí)出席要求支部書(shū)記參加的會(huì)議的，每次扣1分，無(wú)記錄或記錄不全扣1分。

3、政治理論學(xué)習(xí)

（1）堅(jiān)持每周半天集中政治學(xué)習(xí)，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)紀(jì)錄。每少學(xué)習(xí)一次扣1分，無(wú)記錄或記錄不全扣1分，（2）積極參加政治理論學(xué)習(xí)班、培訓(xùn)班、講座及政治理論測(cè)驗(yàn)。無(wú)故缺席者，每人次扣支部0.5分，扣當(dāng)事人1分。測(cè)驗(yàn)不及格者，扣個(gè)人1分。

第五篇：黨建工作考核辦法

黨建工作考核評(píng)價(jià)辦法（試行）

第一章 總 則

第一條 為充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，有效落實(shí)黨建工作責(zé)任制，不斷提高黨建工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平，使黨建工作成為提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分，為將XXX公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）建設(shè)成為百年長(zhǎng)青企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證、組織保證和思想保證，根據(jù)《 XXX公司黨建工作考核評(píng)價(jià)辦法（試行）》制定本辦法。

第二條 考核評(píng)價(jià)堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局、實(shí)事求是、客觀公正的原則，做到項(xiàng)目細(xì)化、考核量化、結(jié)果公開(kāi)。

第三條 本辦法考核評(píng)價(jià)對(duì)象為公司屬項(xiàng)目部黨組織。

第四條 考核評(píng)價(jià)工作周期為一年（從1月1日至12月31日）。以日常考評(píng)為基礎(chǔ)，期末考評(píng)為重點(diǎn)。

第五條 考核評(píng)價(jià)結(jié)果作為各項(xiàng)目黨組織實(shí)績(jī)?cè)u(píng)定的重要內(nèi)容、評(píng)先選優(yōu)的重要條件和各項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考核評(píng)價(jià)的重要依據(jù)之一。

第二章 考核評(píng)價(jià)內(nèi)容

第六條 黨建工作考核評(píng)價(jià)內(nèi)容分為思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)、廉政建設(shè)、企業(yè)文化、群團(tuán)工作、表彰獎(jiǎng)勵(lì)七個(gè)考評(píng)項(xiàng)目。其中，前六項(xiàng)為標(biāo)準(zhǔn)分，合計(jì)100分。表彰獎(jiǎng)勵(lì)為加分項(xiàng)，分值為5分。

第三章 考核評(píng)價(jià)方式及結(jié)果

第七條 項(xiàng)目自評(píng)。每年十二月底前，各項(xiàng)目黨組織根據(jù)《中交四公局第一工程有限公司黨建工作考核評(píng)價(jià)表》（見(jiàn)附表）中規(guī)定的各項(xiàng)考評(píng)內(nèi)容，逐項(xiàng)對(duì)照檢查，對(duì)本項(xiàng)目黨建工作情況進(jìn)行評(píng)分，并報(bào)公司黨委。每項(xiàng)工作推行“二三五”制綜合評(píng)分辦法（即建立制度占2分、執(zhí)行情況占3分、執(zhí)行結(jié)果占5分）。

第八條 檢查復(fù)評(píng)。在每年一月份，公司黨委成立檢查組對(duì)各項(xiàng)目自評(píng)情況進(jìn)行復(fù)評(píng)。

檢查組在聽(tīng)取工作匯報(bào)、查閱工作記錄和有關(guān)材料的基礎(chǔ)上，結(jié)合各項(xiàng)目黨建工作及專項(xiàng)活動(dòng)完成的實(shí)際情況，按照《中交四公局第一工程有限公司黨建工作考核評(píng)價(jià)表》對(duì)各項(xiàng)目自評(píng)內(nèi)容逐項(xiàng)復(fù)評(píng)，復(fù)評(píng)分?jǐn)?shù)作為各項(xiàng)目黨建工作考評(píng)結(jié)果。各項(xiàng)目自評(píng)分與檢查組復(fù)評(píng)分結(jié)果不一致時(shí)，以檢查組復(fù)評(píng)分為準(zhǔn)。

第九條

考核評(píng)價(jià)結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。總評(píng)90分（含）以上為優(yōu)秀，90分以下至80分（含）為良好，80分以下至60分（含）為合格，60分以下為不合格。

考核內(nèi)有以下情況之一的，考核評(píng)價(jià)結(jié)果不能評(píng)為優(yōu)秀等級(jí)：

（一）未完成公司下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；

（二）發(fā)生較大安全責(zé)任事故；

（三）發(fā)生重大違法違紀(jì)案件；

（四）發(fā)生重大惡性或群體性事件。

第四章 考核評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用

第十條 各單位的考評(píng)結(jié)果將直接運(yùn)用于本單位領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考核評(píng)價(jià)指標(biāo)中。

第十一條 黨建工作考核評(píng)價(jià)結(jié)果為“優(yōu)秀”的黨組織，予以通報(bào)表?yè)P(yáng)；選為公司“先進(jìn)基層黨組織”候選單位；優(yōu)先參與申報(bào)局組織的各種評(píng)選表彰活動(dòng)。

第十二條 黨建工作考核評(píng)價(jià)結(jié)果為“良好”的黨委，進(jìn)行勉勵(lì)，指出不足，分析原因，促其改進(jìn)完善；

黨建工作考核評(píng)價(jià)結(jié)果為“合格”的黨委，限期整改； 黨建工作考核評(píng)價(jià)結(jié)果為“不合格”的黨委，通報(bào)批評(píng)，限期整改，取消本各類評(píng)選表彰的參評(píng)資格。

第五章 附 則

第十三條 本辦法由公司綜合事務(wù)部負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起施行。原《XXX公司基層黨組織工作考核辦法》同時(shí)廢止。

2013年3月1日