第一篇：“三嚴三實”專題教育之“嚴以用權”學習體會（本站推薦）

“三嚴三實”專題教育之“嚴以用權”

學習體會

何謂權？權即衡器。何謂權力？權力就是平衡的力量、平衡的能力。行使權力就是為了保證集體組織系統中改造有約束力的義務的普遍化能力，是為了實現其階級利益和建立一定的統治秩序而具有的一種組織性支配力。今天我結合“三嚴三實”教育實踐活動第三專題“嚴以用權”，談幾點個人的膚淺認識，不當之處敬請批評：

一、嚴以用權，重在用權必須規范。習近平指出：“嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特殊、不以權謀私。”其要害就是強調權力屬于人民、用權造福人民。權力是責任，是信任，也是重托，只有出以公心，秉公用權，為人民謀福祉，為百姓解憂難，才能保證權力行使的正確方向。總書記強調黨員干部嚴以用權，抓住了黨員干部從政為官的核心。有權不可任性，用權必受監督，放權不可放縱，管權必須嚴格。許多事實證明，黨員干部出現問題，多數是從沒有嚴守公權界限、沒有謹慎用權開始的，只有管住權力、慎用權力，才能確保公權為公、公權為民。

馬克思主義的權力觀概括起來就是兩句話：權為民所賦，權為民所用。然而，在現實生活中，有些黨員干部認為職務和權力是靠個人奮斗干出來的，對組織的培養和人民的養育缺乏感恩之心，甚至不以為然；有的干部把權力異化為謀取私利的工具，“一朝權在手便把令來行”，濫用權力、設租尋租，最終走向了人民的反面。有一個違紀違法的干部反思自己權力觀的時候這么說，在剛掌握小權的時候，曾信誓旦旦地給自己提要求，“常在河邊走，就是不濕鞋”；時間一久，權力觀一松動，想法就變成了“常在河邊走，哪能不濕鞋”；后來發展到公開以權謀私，又變成了“既然濕了鞋，不如洗個腳”；越走越遠之后則變成了“既然洗了腳，不如洗個澡”，徹底滑入了犯罪深淵。我們作為共產黨人，一定要牢記全心全意為人民服務的宗旨，認清權力歸屬，始終做到公私分明、克己奉公、嚴格自律，始終做到為民、務實、清廉。

二、嚴以用權，重在權責必須分明。權力意味著責任，權力越大責任就越大，部分黨員干部在行駛權力的時候，淡化甚至忘記了特定的崗位應該肩負的工作責任。黨員干部在被賦予一定權力的同時，同時也就肩負起了一份沉甸甸的社會責任。權力不等同于權利，權力就是要強化公信力和執行力，而絕對不能變成個別人員以權謀利的手段、實現個人利益最大化的途徑，不能把權力作為為自己、為子女、為親屬、為朋友謀利的工具。

我們要把“對黨負責”作為最高使命，堅決貫徹黨的路線方針政策，堅定執行黨的決策部署，堅決服從組織決定。要把“對人民負責”作為第一追求，始終把人民利益舉過頭頂。每一名共產黨員對黨和人民的事業，都應有時不我待的緊迫感、事不過夜的責任感，落實馬上就辦的工作作風，心無雜念、夙夜在公、盡心竭力地把本職工作做好。

三、嚴以用權，重在用權必受監督。失去監督的權力最容易產生腐敗。有力的監督是對黨員干部最好的保護。各級黨員干部一定要正確認識監督的必要性和重要性，把接受各方面的監督貫穿于自己的日常工作和生活中，特別要時時刻刻、老老實實、自覺主動地接受人民群眾的監督，決不能把權力變成牟取個人或少數人私利的工具，做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不謀一己之私。

不受監督的權力必然產生腐敗。從查處的腐敗案件來看，一個共同的特點就是，權力不論大小，如果缺乏制約和監督，都可能被濫用。職務越高、權力越大，濫用權力的破壞性就越大。十八大以來，中央在查處一批大案要案過程中，集中反映出一些高級干部濫用權力的行為觸目驚心，權力缺乏監督的弊端暴露無遺。對于這些反面典型案例，每一名黨員干部都要受到警示，引以為戒。在主動接受社會監督、組織監督和群眾監督的同時，還要強化對親屬、身邊工作人員的監督和管理，遠離所謂的好朋友、鐵哥們，防止出現燈下黑。每個人心中要始終裝著三筆賬：政治賬、利益賬、親情賬。如果把這三筆賬算清楚了，就能更好地處理公與私的關系，永遠銘記“公款姓公，一分一厘都不能亂花；公權姓公，一絲一毫都不能私用”。在工程建設過程中，必須嚴格執行局里制訂的“七公開、八統一”（年度建設計劃公開、建設資金補助政策公開、招投標公開、施工管理公開、質量監督公開、竣工驗收公開、工程決算公開;統一專業設計、統一組織審查、統一環境評價、統一打包招標、統一組織監管、統一規章制度、統一交工驗收、統一資金撥付），堅持把權力放在陽光下運行，自覺把接受輿論監督、群眾監督、社會監督變成常態化。作為在工程一線的管理人員，在工程質量考核、計量款的申報、審核、批復、支付等環節中，多多少少在手中也握有一定的權力，但用權不可任性，要始終牢記局黨委的信任，始終不忘局領導的諄諄教導和熱切期盼，把工程質量放在首位，把參建單位的合法利益放在首位，維護農民工的切身利益，強化主動服務意識，不瞎折騰，盡可能杜絕不作為或亂作為，讓一線施工人員真真切切地感受到黨組織的溫暖。

從近年來一些黨員干部由于用權不慎而走向犯罪深淵得出的沉痛教訓中，可以明白一個道理：權力是一把雙刃劍，“揮”之不慎可能會傷及自己；權力是一團熾熱的火，“燃”之不察可以將自己焚毀；權力是一泓激流的水，“掘”之不疏會招致濤洪滅頂之災。明太祖朱元璋有一次問大臣：“天下何人最快樂？”有人說“金榜題名時最快樂”、有人說“功成名就時最快樂”、也有人說“富甲天下者最快樂”。一位老臣意味深長地道出自己的想法“畏法度者最快樂！”

衷心希望我們每一個黨員干部都要做一個“畏法度者最快樂”式的真正快樂的人！

第二篇：“三嚴三實”專題教育之“嚴以用權”心得體會

“三嚴三實”專題教育之“嚴以用權”

心得體會

什么是權力？簡單地講就是控制和影響他人的能力。政治權力是人類社會最重要的權力，人類社會的利益格局、利益關系，人們的社會地位，都與政治權力的性質與配置密不可分。在現代政治條件下，主權在民，人民主權，這是一個普遍公認的基本原則。在我國，人民是國家的主人，領導干部手中的權力當然是公權不是私權，是為民之權不是為已之權。我們黨更是把權為民所用作為立黨為公、執政為民的執政理念的具體體現，并集中表現為樹立和實踐正確的權力觀。這一點在我們黨的歷史上，在歷屆黨的主要領導人哪里是清楚的、一貫的，從來沒有含糊過。“三嚴三實”專題教育再次提出“嚴以用權”的問題，體現了新一屆領導集體正確的權力觀，體現了全面從嚴治黨的決心和勇氣。問題是，幾乎我們所有的領導干部在理論認識上是清醒的，對“一切權力歸人民所有”，“人民是國家的主人”，“權為民所用”都會說得頭頭是道，為什么在現實中往往公權私用，權力尋租，權力腐敗？為什么往往是雙面人、兩面派？看來樹立正確的權力觀，并不能確保實踐正確的權力觀。因此，如何在樹立正確權力觀的基礎上，實踐正確的權力觀，是落實“嚴以用權”的關鍵。這既需要進行理論研究，也需要進行制度創新與規范。

二是科學理解“嚴以用權”的“嚴”。

任何權力都具有外溢和擴張的傾向，如果不嚴格進行約束，不嚴格權力的使用，就會產生權力外溢和擴張，進一步會導致權力變質，權力異化。政治權力變質、權力異化會產生極大的危害，官員會腐化墮落，執政黨會漸失合法性乃至喪失政權，國家會走向衰敗。如何使手中的權力不外溢、不擴張、不濫用、不變質、不異化，必須“嚴以用權”。“嚴以用權”就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，加強對權力運行的制約和監督，把權力關進制度的籠子里，任何時候、任何場合都不搞特權、不以權謀私。在我國，基于依法治國的基本方略，就要依法依規用權，依法依規用權就是要遵守國家法律法規，用法律法規規范權力的運作與邊界，用權要講法治，講規范；基于全面從嚴治黨的要求，就要遵守黨紀黨規，用黨紀黨規約束黨員干部的行為，用權要講政治紀律，講政治規矩。“嚴以用權”就是依法依規用權。需要指出的是，“嚴以用權”，并不是不用權，不是不作為。如果我們以“嚴以用權”為借口，消極不作為，出現庸政懶政怠政，就會犯另外一種錯誤。“嚴以用權”本質上是要通過規范領導干部權力的行為，更好地行使權力。作為黨員干部一定要有責任意識、擔當意識，為官一任造福一方，在其位謀其政，處理好“嚴以用權”與責任擔當的關系，既要“嚴以用權”，也要敢于創新，敢于擔當。

三是自覺接受監督。

權力監督，以權制權，是防止權力濫用的不二法門。對掌權者進行不同層次、不同領域、不同方面進行全面監督，是現代社會的通行做法。要使權力監督真正發揮作用，有兩個基本提前，一是要有健全的監督制度、體制機制，二是被監督的對象要自覺接受監督。從我國目前對公權力的監督制度、體制機制來看，漸趨成熟與完善，但被監督的對象即當權者是否真心實意接受監督，是否自覺自愿接受監督，還需要一個過程。事實一再證明，一些領導干部不能嚴以用權，一方面說明我們的權力監督制度、體制機制存在這樣那樣的問題，需要進一步改革完善，但另一方面，許多領導干部不自覺接受監督，甚至以各種方式規避監督，是導致權力濫用、權力權力腐敗的重要原因。因此，“嚴以用權”，內在地包涵著權力監督，包涵著領導干部自覺自愿接受來自于人民、人大、黨委紀委、政府監察部門、新聞媒體和社會的監督。

四是不斷反省，警鐘長鳴。

反省是一個人、一個民族、一個國家極其重要的品質，不反省，就不會總結經驗教訓，就不會持續進步。領導干部的反省反思，對于貫徹落實“嚴以用權”的要求，同樣具有重要意義。因為權力是一柄雙刃劍，既可以造福于民，也可以禍害于民，既可以給掌權者帶來利益與榮耀，也可以給掌權者帶來災難與恥辱，既可以將掌權者送入天堂，也可以讓其下入地獄，關鍵和核心是掌權者能否理性自覺地對待權力，是否時時反省，事事反省，處處反省，是否警鐘長鳴。從現實中看，一些領導干部缺乏必要的反省與反思，惟我獨尊，惟我獨大，一手遮天，一度成為中國官場的惡性病癥并不斷傳染和蔓延，并嚴重毒化了政治生態和社會生態。讓掌權者有所敬畏，有所顧忌，有所反省，對于恢復和弘揚我們黨為人民服務的宗旨，對于真正確立領導干部是人民的公仆的定位，對于凈化官場生態、政治生態，對于清正黨風、政風、民風，對于貫徹落實“嚴以用權”的要求，具有現實意義。

第三篇：三嚴三實之嚴以用權心得體會

依法用權 用權為公

——嚴以用權心得體會

按照公司和礦黨委關于“三嚴三實”活動第二階段“嚴以律己，嚴守政治紀律和政治規矩，自覺做政治上的明白人”工作要求，下面我結合自身思想工作實際，就嚴以律己這個專題，從重要性認識、自身不足和整改措施三方面談談個人的幾點體會。

一、重要性認識

在“三嚴三實”要求中，嚴以用權對各級領導干部如何對待權力怎么使用權力提出了明確要求。總書記指出：嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。黨員干部要落實好三嚴三實要求，做到嚴以用權，必須認識到以下三點。

嚴以用權必須遵循法治思維。法治思維是一種規則思維、程序思維，它以嚴守規則為基本要求，強調法律的底線不能逾越、法律的紅線不能觸碰，凡事必須在既定的程序及法定權限內運行。讓領導干部更好地做到嚴以用權，本質就是要樹立正確的權力觀，關鍵是增強法治思維。例如在企業里面只有不斷增強領導干部的法治思維，才能讓他們增強在法治軌道上想問題、作決策、辦事情的自覺性，養成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的思維習慣，按照規章制度行使好自己手中的權力，堅持制度面前沒有特權，切實做到法不授權不可為。恪守權力的界限，做到“心中有法”，國有國法，黨有黨規，只有嚴格按照憲法和黨章的規定，才能擔負起執政為民的重任，持續推進依法治企。嚴以用權必須奉公為民。常言道“公生明、廉生威”，古人云“居官守職以公正為先，公則不為私所惑，正則不為邪所媚”，強調的都是用權為公。總書記強調指出:“公權為民，一絲一毫都不能私用，領導干部必須時刻清楚這一點，做到公私分明、克己奉公、嚴格自律。”作為國有企業二級單位的主要負責人，我覺得必須認識到我們的權利是組織和人民賦予的，堅守“當官不為民做主，不如回家賣紅薯”的責任意識，堅持服務群眾宗旨，將手中的權利用到為民解憂，為民解愁，多到群眾身邊去，丟掉官架子，拋棄官調子，真正把群眾的安危冷暖放在心頭，始終維護職工群眾利益、為職工辦好事做實事上，摒除特權思想，嚴禁特權行為，消除特權現象，堅決防止權力“異化”。今天，用權為“公”還是為“私”，奉“公”還是為“私”，更是檢驗黨員干部、特別是領導干部能否正確行使權力、宗旨觀念強弱的顯著標志。

嚴以用權必須強化監督。加強對權力的監督，既是對黨員干部最好的保護，也是“嚴以用權”的必然選擇。任何權力，不受制約和監督，必然導致腐敗；任何干部，不受監督和約束，遲早要出問題。各級黨組織和黨員領導干部必須抓好黨風廉政建設責任制落實的“牛鼻子”，在從嚴教育管理干部、從嚴加強作風建設、從嚴推進反腐倡廉、從嚴扎緊制度籠子等方面做到履職盡責，自覺接受監督，不踩“黃線”、不越“紅線”、不碰“高壓線”，使權力沿著制度化、法制化的軌道運行，自覺接受最廣大人民群眾的監督。當前公司打造“千億”升級版是前所未有的新征途、新跨越，各級黨員干部只有嚴以用權，慎獨慎微，把心思都用在為公司改革發展上，才能真正做到無愧于心，不辱使命。

二、存在不足

1．嚴以用權的法治思維和法治方式還有待于進一步提高，企業內部少數干部對規章制度缺少敬畏感，對按規章制度辦事認識不夠。

2.把手中權力用在為職工群眾辦實事上力度不夠，對基層反映的問題，有時因為手頭工作緊，部分交給了分管部室落實解決，部分問題解決不到位，服務群眾意識需要進一步提高。

三、下一步改進措施

1.進一步強化法治思維，確保依法用權。一是帶頭學習國家相關法律法規，自覺做學法的模范，同時將法治學習教育與礦黨委中心組學習結合起來，提高各級領導班子成員對自身分管工作相關法律法規的熟悉度，做到“慮必及法”、“行必依法”，想問題、做決策、辦事情都要符合原則、程序、規矩、法律，不越紅線、不逾規矩，進一步提高自身依法決策能力，讓各類權力行使在法治軌道上進行。二是在利用好、執行好現有的各項規章制度基礎上，借助5S精益管理手段，對內部各項制度與流程進行再次審視梳理，全面深化的流程梳理和標準化建設，逐步構建“六標一體”綜合管理體系，逐步達到人要規范化，事要流程化，物要組織化的精益化管理要求，為各級領導人員依法用權提供強大的制度保障。

2.進一步強化服務群眾意識，確保為民用權。為民用權就是要始終堅持心中有民，運用權力作決策、抓工作、辦事情時多想群眾利益、多聽群眾意見，進一步縮短與群眾之間的距離，就我們礦山而言：一是創新管理干部下基層、扶貧幫困、大病救助、春節慰問等工作機制，通過崗位慰問、家庭走訪、宣傳報道、座談交流等方式，了解和掌握困難職工生活工作狀況，采取措施真心實意幫助解決實際困難，維護企業內部的和諧穩定。二是為職工做好六件實事，加強礦區綠化管理，為職工創造更加美好的居住和辦公環境，繼續做好礦區居民住房維修和管理工作，改善職工居住環境。

3.進一步強化干部作風建設，確保規范用權。一是加大落實集團公司和礦八條實施意見監督檢查力度，讓各項紀律和規定成為帶電的高壓線和碰不到的紅線，繼續開展好“五項整治”，堅決防止“四風”現象的反彈。二是落實黨風廉政建設主體責任和紀委監督責任，嚴格落實領導人員“一崗雙責”，進一步落實紀委監督職責，強化“公車管理”、“接待行為規范”等專項工作治理。三是建立強力問責反腐機制，嚴肅責任追究，嚴格一案雙查，做好廉潔風險教育、排查、防范、預警和化解工作，尤其是要規范“人、財、物”等主要領導和重點崗位干部用權行為，對有苗頭性傾向性問題的干部，及時提醒警示，防止小問題變成大問題，努力打造風清氣正、事業有為的干部隊伍。

第四篇：三嚴三實之嚴以用權

嚴以用權專題研討發言材料 1嚴以用權不逾矩

落實“三嚴三實”要求，嚴以用權是關鍵。權力是把雙刃劍，正確用權就能為人民造福，濫用權力就會損害群眾權益，損害黨和政府形象。各級領導干部手中都掌握著或大或小的權力，“修身”和“律己”主要是為用好權。如何做到嚴以用權？我們邀請基層黨員干部討論。

織密權力運行的制度“籠子”

制度是規矩，敬畏制度才能不越紅線、不逾規矩。嚴以用權關鍵是把權力關進制度的籠子里，給權力運行劃“紅線”、布“雷區”，讓制度成為帶電的“高壓線”。

“籠子”要嚴密結實。權力具有天然膨脹性和腐蝕性，沒有“籠子”約束不行，“籠子”不嚴密結實也不行。要加快推行權力清單制度，界定每個職能部門及每個崗位職責與權力邊界，規范和明確權力運行程序、環節、過程、責任，而且要做到可執行、可考核、可問責。“籠子”要透明。陽光是最好的防腐劑。權力運行過程和結果都要公開，讓違規行為“無處藏身”。“出籠”要嚴懲。要讓“籠子”通上“高壓電”，增強制度執行力，既要有嚴的制度，又要有嚴的執行，制度面前沒有特權、制度約束沒有

例外。不管什么人，“出籠”必受懲，不搞“網開一面”和“下不為例”。心中有戒不任性

心有戒尺，方知高低。面對全面從嚴治黨新常態，領導干部心中要有戒尺，把手中的權力用當其時、用得其所，才能一身干凈、為官有為。

權力是把雙刃劍，用得其所能造福一方，胡作非為將權傾人亡。要心存敬畏，對待權力決不能趨之若鶩，更不能徇私枉法、以權謀私，要始終有平常之心、戒懼之意，淡泊名利、坦然處置，筑牢慎權慎行的防火線；要時刻如履薄冰、如臨深淵，堅守政治紀律和政治規矩的底線，把權力關進制度的籠子里、置于群眾監督的陽光下。

有多大權力就要擔多大責任，盡多大責任才會有多大作為。要扎實履職盡責，以焦裕祿、谷文昌等先進模范為鏡，發揚“老黃牛”精神，能擔重任、敢涉險灘、勤于耕耘，積跬步才能見長效；要甘于奉獻，著眼地方長遠發展，要甘于追求潛績，一任接著一任干，一張藍圖繪到底，守得住青山綠水，留得住后世政聲。答好用權“三問”

弄清“權是什么”，明確公仆身份。為民謀利是權力的王道。權力是服務人民的工具，不是個人享受的工具。如何用好權力，本質上是用權為公還是用權為私的問題。自古以來的歷史說明，為

官只要用權為“公”，就會得到人民的稱贊和尊重，否則，就會讓群眾不恥和詬病。明白“為誰用權”，擔起肩上責任。職務就是服務，權力就是責任；權力越大，責任也就越大。要把高標準履職盡責作為基本要求，日常工作能盡責、難題面前敢負責、出現過失敢擔責。面對急難險重任務要豁得出來、頂得上去；面對各種歪風邪氣要敢于較真、敢于碰硬；面對重大原則問題要立場堅定、旗幟鮮明。懂得“怎么用權”，遵從法紀規矩。對手中的權力，要有敬畏之心，有戰戰兢兢、如臨深淵、如履薄冰的謹慎，保持心有所畏、言有所戒、行有所止的約束，做到依法用權、秉公用權、廉潔用權。要守好公與私的分界線，堅決防止市場交換原則滲透到黨內政治生活中來，絕不搞權力尋租、權錢交易。

遵守規矩不能無所作為 隨著作風建設的深入推進，干部的特權思想和特權現象少了，但少數干部卻出現了為官不為的“權力休眠”現象。有的認為條條框框多了，束手束腳，為官越來越難，干脆“為官不為”；有的認為“油水”沒了，干和不干一個樣，干脆懶得去干，每天重復昨天的故事。嚴以用權和干事創業不是對立關系，嚴以用權是為了更好干事。為官不易不能為官不為，遵守規矩不能無所作為。紀律、規矩挺在前，不是讓干部用權時縮手縮腳，而是要在紀律規矩內辦事。

做黨的好干部的確“不易”，越是“不易”，就更應倍加珍惜、嚴以用權。

治理“權力休眠”必須出重拳、用重典。對那些只想當官不想干事、只想攬權不想擔責的干部，有效的辦法是“不換思想就換人”，讓“權力休眠”者“休息”，騰出位置給想干事、能干事、干成事的干部。2--“畏、慎、敬權

依法治國，必先從嚴治黨；從嚴治黨，首在從嚴治吏；從嚴治吏，重在從嚴用權。領導干部嚴以用權，必須念好“畏、慎、敬”三字訣。

畏權如用火。

權如火，可傷人，也可助人，關鍵看我們如何認識權，如何使用權。一些領導干部，一朝大權在握，便忘了黨紀國法和為官初衷，自以為權大于法，把權力異化為換取私利的籌碼。為此，不惜弄虛作假、欺上瞞下、吃拿卡要，大搞權錢交易。如此，無異于惹火燒身。不忘初心，方得始終。領導干部要畏權如用火，充分認識公權私用的危害，時時自警、處處自省、事事自律，管住自己的欲望，管好手中的權力。

慎權如履冰。

權力有大小，亦有邊界。一些領導干部害怕槍打出頭鳥，用權便不敢太“用勁”，干事創業能做十分做八分，可做可不做的堅決不做，最后錯失了發展良機。一些領導干部急功近利，為了引起上級關注，用起權來又太“任性”，凡事能做八分做十分，大工程大項目行要上，不行也要上，搞一大堆形象工程，勞民傷財無數。以上兩種情況，都是用權無度造成的。所謂慎權，就是要求領導干部以如履薄冰的心態對待手中權力，把握好權力的使用范疇，既不膽小怕事，又不任性妄為，力爭在合理合法的范圍內作出最好的決策，讓權力發揮最大功效，為人民帶去更多福祉。敬權如布雨。權力來自人民，故而也必須用之于民，并讓人民群眾感受到其帶來的好處。畏權，是把權力關進制度的籠子里，保證不出事；慎權，是讓權力在允許范圍內充分運作，確保做對事；而敬權，則是要求領導干部充分認識手中權力的神圣性，把權力當做為人民服務的平臺而非滿足一己私欲的工具，讓權力始終圍繞人民群眾的所思所想所需去運行，并最終做成事。領導干部應敬權如布雨，總是在最關鍵的時候出現，以最直接、最實用、最科學的方式，解決人民群眾最急切、最

關心的現實問題，充分體現出我們黨用權春風化雨、潤物無聲的偉大情懷。3權為民所用

嚴以用權是“三嚴三實”的重要內容，也是踐行“三嚴三實”要求的關鍵環節。嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、制度行使權力，把權力關進制度的籠子，任何時候都不搞特權、不以權謀私。

嚴以用權，是為民用權權力觀的根本要求，是執政為民理念的具體體現。我國是人民當家作主的社會主義國家，國家的一切權力屬于人民。領導干部手中的權力是人民賦予的，權力的行使也必須為人民服務。因此，在十八屆中央紀委三次全會上，總書記強調指出：“公權為民，一絲一毫都不能私用。領導干部必須時刻清楚這一點，做到公私分明、克己奉公、嚴格自律。”這就要求各級領導干部要甘當人民公仆，用手中的權力維護好、實現好、發展好人民群眾的根本利益，把群眾滿意作為行使權力的根本標準。

嚴以用權，“公”字最重要，“責”字記心間，“特”字要摒棄。權力如流水，在溝渠河道之內奔涌，可灌溉田地、運輸貨物。倘若破堤決壩，肆意泛濫，將會淹田毀屋，損害巨大。為防止權力之水泛濫，掌握權力的領導干部必須公私分明。“居官守職以公正為先，公則不為私所惑，正則不為邪所媚”，強調的就是用權為公，用權為民。權力就是責任，權力越大責任也越大。領導干部要堅守“當官不為民做主，不如回家賣紅薯”的責任意識，掌權為民、權為民用、利為民謀；

嚴以用權專題研討會發言材料

總書記“三嚴三實”的重要論述，深刻闡明了新時期作風建設的新內涵、新要求，是各級領導干部從政為官的基本準則、干事創業的行動指南、個人修養的畢生追求，為組織工作特別是干部工作提供了重要依據。其中，“嚴以用權”就是要求干部要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。

權力是把雙刃劍，“揮”之不慎可能會傷及自己;權力是一團熾熱的火，“燃”之不察可以將自己焚毀;權力是一泓激流的水，“掘”之不疏會招致滅頂之災。這是從一些黨員干部由于用權不慎而走向犯罪深淵的典型案例中得出的沉痛教訓。作為黨員干部尤其是領導干部，我認為至少要做到以下四點：

一要樹立正確權力觀。必須深刻認識到，我們黨的執政地位不是與生俱來的，也不是一勞永逸的。權力屬于人民，權力來自人民，只有為人民掌好權、用好權，才能使權力造福于社會，造福于人民，才能與人民群眾建立血肉聯系，才能立于不敗之地。只有堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，始終將群眾利益放在第一位，才能保證權力的正確行使，才能贏得群眾的擁護和支持。相反，如果在權力行使問題上搞小集團主義、特權主義，甚至將權力視為謀取一己私利的工具，不僅背離了黨的宗旨，而且會滑向腐敗的深淵。

二要把權力當成負擔。蘇聯解體不久，前蘇聯部長會議主席雷日科夫就說過一句話，他說權力應該成為一種負擔，當權力是

負擔的時候，政權就穩如泰山了，權力一旦變成樂趣，一切就完了。這個話如果不是因為蘇聯解體蘇聯共產黨丟掉政權，雷日克夫是說不出來的。國家解體了，丟掉政權了，他就體會出來了。權力成為負擔，就是我們的各級領導、掌權者要兢兢業業、勤勤懇懇、任勞任怨地為人民工作，生怕我們的工作出毛病、人民的利益受損失，這樣我們黨才能穩如泰山。如果把權力當做樂趣，拿著權力吃喝玩樂，甚至貪污腐敗，那一切就差不多了。雷日科夫的話可謂入木三分，對于我們有著很強的警示意義。

三要依規用權。用權為公，可以贏得人民贊譽和尊重;用權謀私，很難避免身敗名裂的下場。正是因為我們手中的權力是人民賦予的，所以只能用來為人民謀利益。這就要求我們必須依法依規用權，嚴格遵守規范和制約權力的各項規章制度，自覺把權力關進制度的籠子里，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，公正無私地行使權力，任勞任怨地履行職責，這樣才能得到群眾的認可，體現出人生的價值。

四要自覺接受監督。失去監督的權力最容易產生腐敗。有力的監督是對黨員干部最好的保護。我們一定要正確認識監督的必要性和重要性，把接受各方面的監督貫穿于自己的日常工作和生活中，特別要時時刻刻地接受人民群眾的監督，老老實實地接受人民群眾的監督，自覺主動地接受人民群眾的監督，決不能把權力變成牟取個人或少數人私利的工具，做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不謀一己之私。

總書記提出的“嚴以用權”要求中，嚴以用權直指領導干部作風的核心。嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的“籠子”里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。權力是把雙刃劍，正確用權就能為民謀利，為民造福；濫用權力就會損害群眾權益，敗壞黨和政府形象。只有嚴以用權，才能不逾規矩。嚴以用權，要用之為公。常言道“公生明、廉生威”，古人云“居官守職以公正為先，公則不為私所惑，正則不為邪所媚”，強調的都是用權為公。權力是人民賦予的，行使權力必須為人民服務，一絲一毫都不能私用。官越大、權越重，為人民服務的擔子就越重，越應該做出成績。用權為“公”還是為“私”，向來是區別當“公仆”與做“老爺”的分水嶺，鑒別清官與贓官的試金石。今天，更是檢驗黨員干部、特別是領導干部能否正確行使權力、宗旨觀念強弱的顯著標志。自古以來的歷史說明，為官只要用權為“公”，就會得到人民的稱贊和尊重，否則，就會讓群眾不恥和詬病。

嚴以用權，要行之有規。權力的邊界就是法制，權力運行要遵循法律的軌跡，按規則、按制度行使權力，“法無授權不可為”，任何級別的領導干部都沒有法外之權。簡政放權，削減行政審批事項，這些改革措施的推進，都是為了讓權力之手規矩起來。要加快推行權力清單制度，界定每個職能部門及每個崗位職責與權力邊界，規范和明確權力運行程序、環節、過程、責任，而且要做到可執行、可考核、可問責。要把權力關進制度的“籠子”，并要讓“籠子”通上“高壓電”，堅持制度面前沒有特權，不管什么人，“出籠”必受懲。每一名黨員干部，都要常懷如履薄冰、如臨深淵之感，時刻警示和告誡自己。國有國法，黨有黨規，只有不踩“黃線”、不越“紅線”，才能擔負起執政為民的重任。

嚴以用權，要用之為民。“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”；“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲”。古代封建士大夫尚有如此憂民的樸素情懷，作為以全心全意為人民服務為宗旨的共產黨人，更應甘當人民公仆。要樹立“權為民所賦”的意識，做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”，把人民群眾的根本利益維護好、實現好、發展好，把民眾滿意作為行使權力的根本標準。

嚴以用權，不僭越，守規矩，從里里外外規范權力運行，讓領導干部掌權不迷失，方能順民眾之 所愿，應民心之所盼，以過硬作風，擔改革重擔，增進人民福祉。

恪守嚴以用權 堅持用權為民

第五篇：三嚴三實專題教育-嚴以用權心得體會

恪守嚴以用權的從政之道

——“嚴以用權”專題學習體會

根據公司“三嚴三實”專題教育工作安排，今天，我就“嚴以用權”這一專題與大家交流一下自己的認識和體會。交流的題目是“恪守嚴以用權的從政之道”，主要談三個方面的內容。

一、如何領會嚴以用權的重要意義

總書記“三嚴三實”的重要論述，簡明扼要，切中要害，為新時期加強黨的思想政治建設和作風建設把準了脈，開好了方。通過前兩個專題的學習，我理解，“三嚴三實”中，嚴以用權是核心。修身和律己的主要目的是為用好權力，而謀事、創業、做人是否“實”，歸根結底也取決于如何對待權力、怎樣行使權力。

（一）嚴以用權是從嚴治黨的本質要求。全面從嚴治黨是“四個全面”戰略布局的根本保證，其關鍵是從嚴治吏，其重點是緊緊抓住領導干部這個“關鍵少數”。領導干部雖然人數不多，比例不大，但作為黨的事業的組織者、推動者和實踐者，作用非常重要，其與普通群眾最大的不同就在于手中有權，或多或少都掌握著一定的權力；肩上有責，肩負著抓班子、帶隊伍、保穩定、促發展的責任。從近年來查處的違紀違法典型案例來看，領導干部出問題的根源就在于用權不公、權力失控、權力濫用。因此，從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏，而從嚴治吏，根本是從嚴治權。

（二）嚴以用權是依法治企的必然要求。全面依法治國是“四個全面”戰略布局的根本保障，體現在企業里，就是堅持依法治企。“依法治企”，就是依照規章制度來治理企業，這是一個成熟企業、成功企業的治企之道、強企之基、興企之本、健企之策，是企業發展的源動力和長青不敗的根本。現代社會分工越來越細，靠“熟人”關系式的管理，難以支撐現代化的運行架構，在這種情況下，重視制度建設、用制度管人就是必然的選擇。因此，從這一角度講，依法治稅和嚴以用權是辨證統一、密不可分、互促互進的。

（三）嚴以用權是領導干部的內在要求。古人云：“居官守職以公正為先，公則不為私所惑，正則不為邪所媚。” 能否正確行使權力，是對每一位領導干部最經常、最直接、最現實的考驗，也是檢驗領導干部是否稱職、是否合格的標尺。權力是一把雙刃劍，既可以造就人，也可以腐蝕人，用得好可以利國利民，同時有利于個人成長進步；用得不好會損害黨的事業，影響黨的形象，同時傷及自身，累及家庭。因此，嚴以用權，既是組織上對領導干部的紀律約束，也是領導干部對黨的事業和自身政治前途負責的客觀要求。

二、如何理解嚴以用權的深刻內涵

嚴以用權的基本內涵和要求是什么？總書記給出了答案：嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。我理解，嚴以用權，可以從三個方面來認識和把握：核心是一個“權”字，關鍵是一個“用”字，標 準是一個“嚴”字。

（一）嚴以用權，核心是“權”。首先，要弄清楚權力從哪里來？我國憲法明確規定，一切權力屬于人民。這從法律的角度界定了權力的來源，即領導干部手中的權力是人民賦予的。其次，要搞明白權力意味著什么？前面講過，權力是一把雙刃劍，換句話說，權力是有風險的。

（二）嚴以用權，關鍵在“用”。權力應當用到何處？權力是人民賦予的，只能用來人民謀利益。因此，首先，權力姓“公”，不姓“私”，行使權力的根本出發點只能是群眾的要求，根本標準只能是群眾的滿意，決不能把權力當作個人牟取私利的工具。其次，權力意味著責任，有權必有責，權力越大，責任越大，決不能滿足于當四平八穩的“太平官”。

（三）嚴以用權，標準要“嚴”。權力應當如何用？只能嚴用。總書記多次強調：“從嚴是我們做好一切工作的重要保證。”前不久，《人民日報》調研組和《人民論壇》雜志社就“從嚴治吏如何嚴起來”聯合開展了問卷調查，結果顯示：55.6%的受訪者認為“還不夠嚴”；58%的受訪者認為要加大查處力度。因此，嚴以用權要繼續在“嚴”字上下功夫。要有嚴的態度，牢固樹立“嚴是愛、松是害”的觀念，堅持依法決策、規范執行、嚴密監督共同推進，最大限度規范全體黨員領導干部；要有嚴的紀律，堅持鐵面執紀，從嚴查處違規違法行為，釋放執紀必嚴的強烈信號；要有嚴的措施，嚴格黨內組織生活和各項管理工作，把領導干部的權力置于黨組織的嚴格監管之下。

三、如何踐行“嚴以用權”的目標要求

學習的目的在于運用。在新常態下，作為領導干部，必須順應事業發展的需要、人民群眾的期盼、安身立命的要求，恪守嚴以用權的從政之道，切實做到內化于心、外化于行。

（一）踐行“嚴以用權”，必須敬畏權力。心存敬畏，才能行有所止。領導干部要做到用權不任性，敬畏手中的權力，始終保持如臨深淵、如履薄冰的謹慎，自覺做到慎初、慎微、慎獨、慎友和慎權；要做到用權不謀私，牢固樹立“權為民所賦，權為民所用”的權力觀，居上而不驕，處下而不憂，自覺做到公權為民，秉公用權；要做到用權不懈怠，正視黨員的身份和責任，增強責任意識和擔當意識，勤于履職，在精神上不迷茫，在工作上不知足，在事業上不停步。

（二）踐行“嚴以用權”，必須嚴守規矩。沒有規矩，不成方圓。講規矩是既對黨員干部黨性的重要考驗，也是黨員干部對黨忠誠度的重要檢驗。領導干部要堅決貫徹民主集中制，堅持發揚民主和正確集中，善于聽取群眾的意見尤其是不同的意見，在凝聚共識的基礎上做決策；要自覺遵守規范和制約權力的各項規章制度，接受組織原則的約束，嚴格按規則、按制度行使權力，始終做到“五個必須”；要找準自己行使權力的位置，在其位謀其政，當什么像什么，有配合意識、服從意識，自覺做到不弄權、不攬權、不越權。

（三）踐行“嚴以用權”，必須遵循法治。“法無授權不可為”，任何領導干部沒有法外之權。領導干部要樹立法治意識，帶頭學法、尊法、守法、用法，引導和帶動形成本 系統、本單位良好的法治氛圍；要增強法治思維，培養在法治軌道上想問題、作決策、辦事情的自覺性，養成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的思維習慣；要運用法治方式，研究問題、處理問題，都要先找法律法規依據，切實做到法律底線不逾越、法律紅線不觸碰。

（四）踐行“嚴以用權”，必須接受監督。自覺接受監督，是我黨的一貫主張和優良傳統。有權力的地方必須由監督，沒有監督的權力必然導致腐敗。領導干部要有正確的態度，擺正自己和群眾的位置，不論職務多高、權力多大、資歷多老，都要自覺接受組織監督，決不能游離于組織監督之外；要有平和的心態，要把接受監督作為一種常態，作為一種境界，養成在監督下學習、工作和生活的習慣；要有寬廣的胸懷，帶頭開展批評和自我批評，虛心接受同志們的批評和幫助，切實解決自己思想作風上存在的問題。