第一篇：嚴以用權,恪盡職守——三嚴三實專題教育心得體會

嚴以用權，恪盡職守

在“三嚴三實”中，嚴以用權是“三嚴”的核心。嚴以修身和嚴以律己的主要目的是為用好權力，而如何做到謀事要實、創業要實、做人要實，歸根結底也取決于如何對待權力、怎樣行使權力。嚴以用權是各級領導干部必須遵循的為官為政之道，是衡量一個干部是否合格的重要標準。在“三嚴三實”中，嚴以用權對領導干部如何對待權力怎么使用權力提出了明確要求。

總書記指出：嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。作為一名衛生計生監督干部，要落實好三嚴三實要求，做到嚴以用權，必須從以下幾個方面來理解。

一、樹立正確的權力觀

首先，要正確認識權力的來源和歸宿。正確認識權力的來源和歸宿，是“嚴以用權”的思想前提。我國是人民當家做主的社會主義國家，國家的一切權力屬于人民。領導干部在任何時候都要把群眾利益放在第一位，不允許脫離群眾，凌駕于群眾之上。權力來自于人民，必然要服務于人民。權力服務于人民，是黨的干部行使權力的根本目的。黨員領導干部要牢固樹立群眾觀點，時刻擺正自己和人民群眾的位置，堅持思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，始終把實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，做到用權為民，謀利為民。

其次，要明確行使權力的目的。既然權力是人民給予的，那么我們行使權力的目的，就是用權力為民服務，用權力維護人民利益，用權力為民造福。在具體的衛生計生監督工作中，就是認真履行衛生計生監督工作職責，嚴格按照法律法規的要求，對與百姓民生息息相關的社會民生事業，要加大監督力度，增加監督頻次，從根本上保障人民的健康，更好地維護人民群眾根本利益。

再次，要端正和規范行使權力的態度。要從黨和人民的需要來決定個人對權力的取舍，一切服從黨和人民的安排，堅持用權為民，要依法用權、依規用權，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。權力是一把“雙刃劍”，權力就是責任，權力越大，責任就越大。要經常問一問自己，有沒有玩忽職守、不作為、慢作為、亂作為？有沒有巧立名目、中飽私囊，吃拿卡要？有沒有以權謀私、目無法紀？在日常的衛生計生監督工作中，要堅持自省自警，謹慎用權，規范用權，履職盡責，用于擔當。樹立正確的權力觀，真正做到權為民所用。

二、認識嚴以用權的重要意義

首先，嚴以用權是領導干部從政的根本準則。領導干部作為黨的事業的組織者、推動者和實踐者，地位和作用都是舉足輕重的，其與普通群眾最大的不同就在于手中有權，肩上有責。“修身正己立德為人之大本”歷來被視為做人處事為官理政的根本。做官先做人，做人先立德；德乃官之本，為官先修德。習總書記多次強調，“為官之本，在于為官一場、造福一方；為官之理，在于講奉獻；為官之德，在于清廉；為官之義，在于明法。”嚴以用權強調修心正身、律己求實，既融合了中華民族傳統文化的政治智慧，又把握了思想道德修養的時代脈搏；既強化了領導干部的從政準則，又提升了領導干部的作風標準。

其次，嚴以用權是領導干部的內在要求。古人云：“居官守職以公正為先，公則不為私所惑，正則不為邪所媚。” 能否正確行使權力，是對每一位領導干部最經常、最直接、最現實的考驗，也是檢驗領導干部是否稱職、是否合格的標尺。黨的事業需要好干部，人民群眾期待好干部，干部自身也希望成為好干部。總書記提出了好干部“五條標準”——信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。嚴以用權，使好干部的標準更加具體化，為黨員干部干事創業提供了努力方向和基本遵循。嚴以用權，既是組織上對領導干部的紀律約束，也是領導干部對黨的事業和自身政治前途負責的客觀要求。

再次，嚴以用權是黨的優良作風的繼承。我們黨在90多年發展歷程中始終視作風如生命，培育形成了一系列優良傳統和作風。焦裕祿是好干部的一面鏡子、一面旗幟，嚴與實是焦裕祿一生最為厚重的底色和本色，他的公仆情懷、求實作風、奮斗精神、道德情操與嚴以用權的要求高度統一。嚴密的組織、嚴格的制度、嚴明的紀律，保證了全黨意志和行動的集中統一；求真務實、真抓實干，保證了各項事業的蓬勃發展。新形勢下，領導干部秉持嚴以用權的內在要求，才能經得起各種考驗和誘惑；恪守謀事要實的行為取向，才能擔當改革重任，創造過硬業績。

三、踐行嚴以用權的目標要求

作為領導干部，必須順應事業發展的需要、人民群眾的期盼、安身立命的要求，恪守嚴以用權的從政之道，切實做到內化于心、外化于行。

（一）踐行嚴以用權，必須敬畏權力。

一個人立身處世，應當懷有一顆敬畏之心。有了敬畏之心，做人才會謙虛謹慎，戒驕戒躁;有了敬畏之心，掌權才會認真負責，兢兢業業;有了敬畏之心，才會知所避、知所守、知所止。我國憲法明確規定，一切權力屬于人民。面對人民賦予的權力，面對黨組織授予的權力，領導干部必須胸懷敬畏之心、尊崇之心、勤勉之心、謙恭之心。領導干部要做到用權不任性，敬畏手中的權力，始終保持如臨深淵、如履薄冰的謹慎，自覺做到慎初、慎微、慎獨、慎友和慎權；要做到用權不謀私，牢固樹立“權為民所賦，權為民所用”的權力觀，居上而不驕，處下而不憂，自覺做到公權為民，秉公用權；要做到用權不懈怠，正視黨員的身份和責任，增強責任意識和擔當意識，勤于履職，在精神上不迷茫，在工作上不知足，在事業上不停步。

（二）踐行嚴以用權，必須嚴守規矩。

人不以規矩則廢，黨不以規矩則亂。講規矩是對黨員領導干部黨性的重要考驗，是對黨員領導干部對黨忠誠度的重要檢驗。黨的規矩是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規范和規則,包括四個方面的內容：黨章是全黨必須遵循的總章程，也是總規矩;黨的紀律是剛性約束，政治紀律更是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的剛性約束;國家法律是黨員、干部必須遵守的規矩;黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例。恪守黨的規矩是堅持黨的政治立場、政治原則和政治方向的前提，是提高領導水平和執政水平、增強拒腐防變和抵御風險能力的關鍵。

領導干部要自覺遵守規范和制約權力的各項規章制度，自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，接受組織原則的約束，嚴格按規則、按制度行使權力，始終做到“五個必須”。在衛生計生監督工作中，就是要堅持黨的領導，嚴格依照法律辦事，法律提倡的堅決響應，法律決定的堅決照辦，法律禁止的堅決杜絕，認真完善各項工作任務，實事求是，履職盡責，不弄虛作假，不欺上瞞下，敢于擔當。

（三）踐行嚴以用權，必須遵循法治。

“法無授權不可為”，任何領導干部沒有法外之權。人民權益要靠法律來保障，法律權威要靠人民來維護。領導干部要樹立法治意識，帶頭學法、遵法、守法、用法，引導和帶動形成良好的法治氛圍。增強在法治軌道上想問題、作決策、辦事情的自覺性，養成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的思維習慣。要運用法治方式，研究問題、處理問題，都要先找法律法規依據，切實做到法律底線不逾越、法律紅線不觸碰。領導干部必須依法用權、秉公用權，自覺把個人行為、行政行為，嚴格約束在法律許可或授權的框架內，自覺按照法律規定辦事，自覺把權力關進制度的籠子里。

（四）踐行嚴以用權，必須接受監督。

領導干部要從黨和人民事業的高度，從個人成長進步的角度，充分認識監督的重大意義，把監督作為黨的干部隊伍建設和個人潔身自好的重要保證。領導干部要有正確的態度，擺正自己和群眾的位置，主動地而不是被動地、積極地而不是消極地介紹監督，決不能游離于組織監督之外。總書記反復強調，“始終做到秉公用權、不以權謀私，依法用權、不假公濟私，廉潔用權、不貪污腐敗，始終保持共產黨人的政治本色。”領導干部要帶頭開展批評和自我批評，虛心接受同志們的批評和幫助，切實解決自己思想作風上存在的問題。

四、衛生計生監督工作中的嚴以用權

作為一名衛生計生監督干部，應當時刻謹記黨的一切工作的出發點和落腳點是實現人民愿望、滿足人民需要、維護人民利益。在日常的衛生計生監督工作中，要從人民群眾的根本利益出發，以黨和國家的規范和準則為依據，以做好本職工作為基礎，在衛生計生監督工作涉及到的方方面面踐行嚴以用權。對于應當履行的監督職責不玩忽職守，對于應當完成的工作不拖泥帶水，對于人民群眾的監督訴求不視而不見。在自己的職責和權力范圍內，不徇私枉法，不越規逾矩。作為領導干部，要勇于擔當，敢于直面困難、真抓實干，在難題面前敢于開拓，在矛盾面前敢抓敢管，在風險面前敢擔責任，努力做出經得起實踐、人民和歷史檢驗的成績。

第二篇：嚴以用權,恪盡職守――三嚴三實專題教育心得體會(精)

嚴以用權,恪盡職守

在“三嚴三實”中,嚴以用權是“三嚴”的核心。嚴以修身和嚴以律己的主要目的是為用好權力,而如何做到謀事要實、創業要實、做人要實,歸根結底也取決于如何對待權力、怎樣行使權力。嚴以用權是各級領導干部必須遵循的為官為政之道,是衡量一個干部是否合格的重要標準。在“三嚴三實”中,嚴以用權對領導干部如何對待權力怎么使用權力提出了明確要求。

總書記指出:嚴以用權,就是要堅持用權為民,按規則、按制度行使權力,把權力關進制度的籠子里,任何時候都不搞特權、不以權謀私。作為一名衛生計生監督干部,要落實好三嚴三實要求,做到嚴以用權,必須從以下幾個方面來理解。

一、樹立正確的權力觀

首先,要正確認識權力的來源和歸宿。正確認識權力的來源和歸宿,是“嚴以用權”的思想前提。我國是人民當家做主的社會主義國家,國家的一切權力屬于人民。領導干部在任何時候都要把群眾利益放在第一位,不允許脫離群眾,凌駕于群眾之上。權力來自于人民,必然要服務于人民。權力服務于人民,是黨的干部行使權力的根本目的。黨員領導干部要牢固樹立群眾觀點,時刻擺正自己和人民群眾的位置,堅持思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群

眾,始終把實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益作為一切工作的出發點和落腳點,做到用權為民,謀利為民。

其次,要明確行使權力的目的。既然權力是人民給予的,那么我們行使權力的目的,就是用權力為民服務,用權力維護人民利益,用權力為民造福。在具體的衛生計生監督工作中,就是認真履行衛生計生監督工作職責,嚴格按照法律法規的要求,對與百姓民生息息相關的社會民生事業,要加大監督力度,增加監督頻次,從根本上保障人民的健康,更好地維護人民群眾根本利益。

再次,要端正和規范行使權力的態度。要從黨和人民的需要來決定個人對權力的取舍,一切服從黨和人民的安排,堅持用權為民,要依法用權、依規用權,把權力關進

制度的籠子里,任何時候都不搞特權、不以權謀私。權力是一把“雙刃劍”,權力就是責任,權力越大,責任就越大。要經常問一問自己,有沒有玩忽職守、不作為、慢作為、亂作為?有沒有巧立名目、中飽私囊,吃拿卡要?有沒有以權謀私、目無法紀?在日常的衛生計生監督工作中,要堅持自省自警,謹慎用權,規范用權,履職盡責,用于擔當。樹立正確的權力觀,真正做到權為民所用。

二、認識嚴以用權的重要意義

首先,嚴以用權是領導干部從政的根本準則。領導干部作為黨的事業的組織者、推動者和實踐者,地位和作用都是

舉足輕重的,其與普通群眾最大的不同就在于手中有權,肩上有責。“修身正己立德為人之大本”歷來被視為做人處事為官理政的根本。做官先做人,做人先立德;德乃官之本,為官先修德。習總書記多次強調,“為官之本,在于為官一場、造福一方;為官之理,在于講奉獻;為官之德,在于清廉;為官之義,在于明法。”嚴以用權強調修心正身、律己求實,既融合了中華民族傳統文化的政治智慧,又把握了思想道德修養的時代脈搏;既強化了領導干部的從政準則,又提升了領導干部的作風標準。

其次,嚴以用權是領導干部的內在要求。古人云:“居官守職以公正為先,公則不為私所惑,正則不為邪所媚。”能否正確行使權力,是對每一位領導干部最經常、最直接、最現實的考驗,也是檢驗領導干部是否稱職、是否合格的標尺。黨的事業需要好干部,人民群眾期待好干部,干部自身也希望成為好干部。總書記提出了好干部“五條標準”——信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。嚴以用權,使好干部的標準更加具體化,為黨員干部干事創業提供了努力方向和基本遵循。嚴以用權,既是組織上對領導干部的紀律約束,也是領導干部對黨的事業和自身政治前途負責的客觀要求。

再次,嚴以用權是黨的優良作風的繼承。我們黨在90多年發展歷程中始終視作風如生命,培育形成了一系列優良傳統和作風。焦裕祿是好干部的一面鏡子、一面旗幟,嚴與

實是焦裕祿一生最為厚重的底色和本色,他的公仆情懷、求實作風、奮斗精神、道德情操與嚴以用權的要求高度統一。嚴密的組織、嚴格的制度、嚴明的紀律,保證了全黨意志和行動的集中統一;求真務實、真抓實干,保證了各項事業的蓬勃發展。新形勢下,領導干部秉持嚴以用權的內在要求,才能經得起各種考驗和誘惑;恪守謀事要實的行為取向,才能擔當改革重任,創造過硬業績。

三、踐行嚴以用權的目標要求

作為領導干部,必須順應事業發展的需要、人民群眾的期盼、安身立命的要求,恪守嚴以用權的從政之道,切實做到內化于心、外化于行。

(一踐行嚴以用權,必須敬畏權力。

一個人立身處世,應當懷有一顆敬畏之心。有了敬畏之心,做人才會謙虛謹慎,戒驕戒躁;有了敬畏之心,掌權才會認真負責,兢兢業業;有了敬畏之心,才會知所避、知所守、知所止。我國憲法明確規定,一切權力屬于人民。面對人民賦予的權力,面對黨組織授予的權力,領導干部必須胸懷敬畏之心、尊崇之心、勤勉之心、謙恭之心。領導干部要做到用權不任性,敬畏手中的權力,始終保持如臨深淵、如履薄冰的謹慎,自覺做到慎初、慎微、慎獨、慎友和慎權;要做到用權不謀私,牢固樹立“權為民所賦,權為民所用”的權力觀,居上而不驕,處下而不憂,自覺做到公權為民, 秉公用權;要做到用權不懈怠,正視黨員的身份和責任,增強責任意識和擔當意識,勤于履職,在精神上不迷茫,在工作上不知足,在事業上不停步。

(二踐行嚴以用權,必須嚴守規矩。

人不以規矩則廢,黨不以規矩則亂。講規矩是對黨員領導干部黨性的重要考驗,是對黨員領導干部對黨忠誠度的重要檢驗。黨的規矩是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規范和規則,包括四個方面的內容:黨章是全黨必須遵循的總章程,也是總規矩;黨的紀律是剛性約束,政治紀律更是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的剛性約束;國家法律是黨員、干部必須遵守的規矩;黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例。恪守黨的規矩是堅持黨的政治立場、政

治原則和政治方向的前提,是提高領導水平和執政水平、增強拒腐防變和抵御風險能力的關鍵。

領導干部要自覺遵守規范和制約權力的各項規章制度,自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事,接受組織原則的約束,嚴格按規則、按制度行使權力,始終做到“五個必須”。在衛生計生監督工作中,就是要堅持黨的領導,嚴格依照法律辦事,法律提倡的堅決響應,法律決定的堅決照辦,法律禁止的堅決杜絕,認真完善各項工作任務,實事求是,履職盡責,不弄虛作假,不欺上瞞下,敢于擔當。

（三）踐行嚴以用權，必須遵循法治。“法無授權不可為”，任何領導干部沒有法外之權。人 民權益要靠法律來保障，法律權威要靠人民來維護。領導干 部要樹立法治意識，帶頭學法、遵法、守法、用法，引導和 帶動形成良好的法治氛圍。增強在法治軌道上想問題、作決 策、辦事情的自覺性，養成辦事依法、遇事找法、解決問題 用法、化解矛盾靠法的思維習慣。要運用法治方式，研究問 題、處理問題，都要先找法律法規依據，切實做到法律底線 不逾越、法律紅線不觸碰。領導干部必須依法用權、秉公用 權，自覺把個人行為、行政行為，嚴格約束在法律許可或授 權的框架內，自覺按照法律規定辦事，自覺把權力關進制度 的籠子里。

（四）踐行嚴以用權，必須接受監督。領導干部要從黨和人民事業的高度，從個人成長進步的 角度，充分認識監督的重大意義，把監督作為黨的干部隊伍 建設和個人潔身自好的重要保證。領導干部要有正確的態 度，擺正自己和群眾的位置，主動地而不是被動地、積極地 而不是消極地介紹監督，決不能游離于組織監督之外。習近平習近平總書記反復強調，“始終做到秉公用權、不以權謀私，依 法用權、不假公濟私，廉潔用權、不貪污腐敗，始終保持共 產黨人的政治本色。” 領導干部要帶頭開展批評和自我批評，虛心接受同志們的批評和幫助，切實解決自己思想作風上存

在的問題。

四、衛生計生監督工作中的嚴以用權 作為一名衛生計生監督干部，應當時刻謹記黨的一切工 作的出發點和落腳點是實現人民愿望、滿足人民需要、維護 人民利益。在日常的衛生計生監督工作中，要從人民群眾的 根本利益出發，以黨和國家的規范和準則為依據，以做好本 職工作為基礎，在衛生計生監督

工作涉及到的方方面面踐行 嚴以用權。對于應當履行的監督職責不玩忽職守，對于應當 完成的工作不拖泥帶水，對于人民群眾的監督訴求不視而不 見。在自己的職責和權力范圍內，不徇私枉法，不越規逾矩。作為領導干部，要勇于擔當，敢于直面困難、真抓實干，在 難題面前敢于開拓，在矛盾面前敢抓敢管，在風險面前敢擔 責任，努力做出經得起實踐、人民和歷史檢驗的成績。

第三篇：三嚴三實專題教育-嚴以用權心得體會

恪守嚴以用權的從政之道

——“嚴以用權”專題學習體會

根據公司“三嚴三實”專題教育工作安排，今天，我就“嚴以用權”這一專題與大家交流一下自己的認識和體會。交流的題目是“恪守嚴以用權的從政之道”，主要談三個方面的內容。

一、如何領會嚴以用權的重要意義

總書記“三嚴三實”的重要論述，簡明扼要，切中要害，為新時期加強黨的思想政治建設和作風建設把準了脈，開好了方。通過前兩個專題的學習，我理解，“三嚴三實”中，嚴以用權是核心。修身和律己的主要目的是為用好權力，而謀事、創業、做人是否“實”，歸根結底也取決于如何對待權力、怎樣行使權力。

（一）嚴以用權是從嚴治黨的本質要求。全面從嚴治黨是“四個全面”戰略布局的根本保證，其關鍵是從嚴治吏，其重點是緊緊抓住領導干部這個“關鍵少數”。領導干部雖然人數不多，比例不大，但作為黨的事業的組織者、推動者和實踐者，作用非常重要，其與普通群眾最大的不同就在于手中有權，或多或少都掌握著一定的權力；肩上有責，肩負著抓班子、帶隊伍、保穩定、促發展的責任。從近年來查處的違紀違法典型案例來看，領導干部出問題的根源就在于用權不公、權力失控、權力濫用。因此，從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏，而從嚴治吏，根本是從嚴治權。

（二）嚴以用權是依法治企的必然要求。全面依法治國是“四個全面”戰略布局的根本保障，體現在企業里，就是堅持依法治企。“依法治企”，就是依照規章制度來治理企業，這是一個成熟企業、成功企業的治企之道、強企之基、興企之本、健企之策，是企業發展的源動力和長青不敗的根本。現代社會分工越來越細，靠“熟人”關系式的管理，難以支撐現代化的運行架構，在這種情況下，重視制度建設、用制度管人就是必然的選擇。因此，從這一角度講，依法治稅和嚴以用權是辨證統一、密不可分、互促互進的。

（三）嚴以用權是領導干部的內在要求。古人云：“居官守職以公正為先，公則不為私所惑，正則不為邪所媚。” 能否正確行使權力，是對每一位領導干部最經常、最直接、最現實的考驗，也是檢驗領導干部是否稱職、是否合格的標尺。權力是一把雙刃劍，既可以造就人，也可以腐蝕人，用得好可以利國利民，同時有利于個人成長進步；用得不好會損害黨的事業，影響黨的形象，同時傷及自身，累及家庭。因此，嚴以用權，既是組織上對領導干部的紀律約束，也是領導干部對黨的事業和自身政治前途負責的客觀要求。

二、如何理解嚴以用權的深刻內涵

嚴以用權的基本內涵和要求是什么？總書記給出了答案：嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。我理解，嚴以用權，可以從三個方面來認識和把握：核心是一個“權”字，關鍵是一個“用”字，標 準是一個“嚴”字。

（一）嚴以用權，核心是“權”。首先，要弄清楚權力從哪里來？我國憲法明確規定，一切權力屬于人民。這從法律的角度界定了權力的來源，即領導干部手中的權力是人民賦予的。其次，要搞明白權力意味著什么？前面講過，權力是一把雙刃劍，換句話說，權力是有風險的。

（二）嚴以用權，關鍵在“用”。權力應當用到何處？權力是人民賦予的，只能用來人民謀利益。因此，首先，權力姓“公”，不姓“私”，行使權力的根本出發點只能是群眾的要求，根本標準只能是群眾的滿意，決不能把權力當作個人牟取私利的工具。其次，權力意味著責任，有權必有責，權力越大，責任越大，決不能滿足于當四平八穩的“太平官”。

（三）嚴以用權，標準要“嚴”。權力應當如何用？只能嚴用。總書記多次強調：“從嚴是我們做好一切工作的重要保證。”前不久，《人民日報》調研組和《人民論壇》雜志社就“從嚴治吏如何嚴起來”聯合開展了問卷調查，結果顯示：55.6%的受訪者認為“還不夠嚴”；58%的受訪者認為要加大查處力度。因此，嚴以用權要繼續在“嚴”字上下功夫。要有嚴的態度，牢固樹立“嚴是愛、松是害”的觀念，堅持依法決策、規范執行、嚴密監督共同推進，最大限度規范全體黨員領導干部；要有嚴的紀律，堅持鐵面執紀，從嚴查處違規違法行為，釋放執紀必嚴的強烈信號；要有嚴的措施，嚴格黨內組織生活和各項管理工作，把領導干部的權力置于黨組織的嚴格監管之下。

三、如何踐行“嚴以用權”的目標要求

學習的目的在于運用。在新常態下，作為領導干部，必須順應事業發展的需要、人民群眾的期盼、安身立命的要求，恪守嚴以用權的從政之道，切實做到內化于心、外化于行。

（一）踐行“嚴以用權”，必須敬畏權力。心存敬畏，才能行有所止。領導干部要做到用權不任性，敬畏手中的權力，始終保持如臨深淵、如履薄冰的謹慎，自覺做到慎初、慎微、慎獨、慎友和慎權；要做到用權不謀私，牢固樹立“權為民所賦，權為民所用”的權力觀，居上而不驕，處下而不憂，自覺做到公權為民，秉公用權；要做到用權不懈怠，正視黨員的身份和責任，增強責任意識和擔當意識，勤于履職，在精神上不迷茫，在工作上不知足，在事業上不停步。

（二）踐行“嚴以用權”，必須嚴守規矩。沒有規矩，不成方圓。講規矩是既對黨員干部黨性的重要考驗，也是黨員干部對黨忠誠度的重要檢驗。領導干部要堅決貫徹民主集中制，堅持發揚民主和正確集中，善于聽取群眾的意見尤其是不同的意見，在凝聚共識的基礎上做決策；要自覺遵守規范和制約權力的各項規章制度，接受組織原則的約束，嚴格按規則、按制度行使權力，始終做到“五個必須”；要找準自己行使權力的位置，在其位謀其政，當什么像什么，有配合意識、服從意識，自覺做到不弄權、不攬權、不越權。

（三）踐行“嚴以用權”，必須遵循法治。“法無授權不可為”，任何領導干部沒有法外之權。領導干部要樹立法治意識，帶頭學法、尊法、守法、用法，引導和帶動形成本 系統、本單位良好的法治氛圍；要增強法治思維，培養在法治軌道上想問題、作決策、辦事情的自覺性，養成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的思維習慣；要運用法治方式，研究問題、處理問題，都要先找法律法規依據，切實做到法律底線不逾越、法律紅線不觸碰。

（四）踐行“嚴以用權”，必須接受監督。自覺接受監督，是我黨的一貫主張和優良傳統。有權力的地方必須由監督，沒有監督的權力必然導致腐敗。領導干部要有正確的態度，擺正自己和群眾的位置，不論職務多高、權力多大、資歷多老，都要自覺接受組織監督，決不能游離于組織監督之外；要有平和的心態，要把接受監督作為一種常態，作為一種境界，養成在監督下學習、工作和生活的習慣；要有寬廣的胸懷，帶頭開展批評和自我批評，虛心接受同志們的批評和幫助，切實解決自己思想作風上存在的問題。

第四篇：“三嚴三實”專題教育之“嚴以用權”心得體會

“三嚴三實”專題教育之“嚴以用權”

心得體會

什么是權力？簡單地講就是控制和影響他人的能力。政治權力是人類社會最重要的權力，人類社會的利益格局、利益關系，人們的社會地位，都與政治權力的性質與配置密不可分。在現代政治條件下，主權在民，人民主權，這是一個普遍公認的基本原則。在我國，人民是國家的主人，領導干部手中的權力當然是公權不是私權，是為民之權不是為已之權。我們黨更是把權為民所用作為立黨為公、執政為民的執政理念的具體體現，并集中表現為樹立和實踐正確的權力觀。這一點在我們黨的歷史上，在歷屆黨的主要領導人哪里是清楚的、一貫的，從來沒有含糊過。“三嚴三實”專題教育再次提出“嚴以用權”的問題，體現了新一屆領導集體正確的權力觀，體現了全面從嚴治黨的決心和勇氣。問題是，幾乎我們所有的領導干部在理論認識上是清醒的，對“一切權力歸人民所有”，“人民是國家的主人”，“權為民所用”都會說得頭頭是道，為什么在現實中往往公權私用，權力尋租，權力腐敗？為什么往往是雙面人、兩面派？看來樹立正確的權力觀，并不能確保實踐正確的權力觀。因此，如何在樹立正確權力觀的基礎上，實踐正確的權力觀，是落實“嚴以用權”的關鍵。這既需要進行理論研究，也需要進行制度創新與規范。

二是科學理解“嚴以用權”的“嚴”。

任何權力都具有外溢和擴張的傾向，如果不嚴格進行約束，不嚴格權力的使用，就會產生權力外溢和擴張，進一步會導致權力變質，權力異化。政治權力變質、權力異化會產生極大的危害，官員會腐化墮落，執政黨會漸失合法性乃至喪失政權，國家會走向衰敗。如何使手中的權力不外溢、不擴張、不濫用、不變質、不異化，必須“嚴以用權”。“嚴以用權”就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，加強對權力運行的制約和監督，把權力關進制度的籠子里，任何時候、任何場合都不搞特權、不以權謀私。在我國，基于依法治國的基本方略，就要依法依規用權，依法依規用權就是要遵守國家法律法規，用法律法規規范權力的運作與邊界，用權要講法治，講規范；基于全面從嚴治黨的要求，就要遵守黨紀黨規，用黨紀黨規約束黨員干部的行為，用權要講政治紀律，講政治規矩。“嚴以用權”就是依法依規用權。需要指出的是，“嚴以用權”，并不是不用權，不是不作為。如果我們以“嚴以用權”為借口，消極不作為，出現庸政懶政怠政，就會犯另外一種錯誤。“嚴以用權”本質上是要通過規范領導干部權力的行為，更好地行使權力。作為黨員干部一定要有責任意識、擔當意識，為官一任造福一方，在其位謀其政，處理好“嚴以用權”與責任擔當的關系，既要“嚴以用權”，也要敢于創新，敢于擔當。

三是自覺接受監督。

權力監督，以權制權，是防止權力濫用的不二法門。對掌權者進行不同層次、不同領域、不同方面進行全面監督，是現代社會的通行做法。要使權力監督真正發揮作用，有兩個基本提前，一是要有健全的監督制度、體制機制，二是被監督的對象要自覺接受監督。從我國目前對公權力的監督制度、體制機制來看，漸趨成熟與完善，但被監督的對象即當權者是否真心實意接受監督，是否自覺自愿接受監督，還需要一個過程。事實一再證明，一些領導干部不能嚴以用權，一方面說明我們的權力監督制度、體制機制存在這樣那樣的問題，需要進一步改革完善，但另一方面，許多領導干部不自覺接受監督，甚至以各種方式規避監督，是導致權力濫用、權力權力腐敗的重要原因。因此，“嚴以用權”，內在地包涵著權力監督，包涵著領導干部自覺自愿接受來自于人民、人大、黨委紀委、政府監察部門、新聞媒體和社會的監督。

四是不斷反省，警鐘長鳴。

反省是一個人、一個民族、一個國家極其重要的品質，不反省，就不會總結經驗教訓，就不會持續進步。領導干部的反省反思，對于貫徹落實“嚴以用權”的要求，同樣具有重要意義。因為權力是一柄雙刃劍，既可以造福于民，也可以禍害于民，既可以給掌權者帶來利益與榮耀，也可以給掌權者帶來災難與恥辱，既可以將掌權者送入天堂，也可以讓其下入地獄，關鍵和核心是掌權者能否理性自覺地對待權力，是否時時反省，事事反省，處處反省，是否警鐘長鳴。從現實中看，一些領導干部缺乏必要的反省與反思，惟我獨尊，惟我獨大，一手遮天，一度成為中國官場的惡性病癥并不斷傳染和蔓延，并嚴重毒化了政治生態和社會生態。讓掌權者有所敬畏，有所顧忌，有所反省，對于恢復和弘揚我們黨為人民服務的宗旨，對于真正確立領導干部是人民的公仆的定位，對于凈化官場生態、政治生態，對于清正黨風、政風、民風，對于貫徹落實“嚴以用權”的要求，具有現實意義。

第五篇：三嚴三實專題教育-嚴以用權心得體會資料

恪守嚴以用權的從政之道

——“嚴以用權”專題學習體會

根據省局機關“三嚴三實”專題教育工作安排，今天，我就“嚴以用權”這一專題與大家交流一下自己的認識和體會。交流的題目是“恪守嚴以用權的從政之道”，主要談三個方面的內容。

一、如何領會嚴以用權的重要意義

總書記“三嚴三實”的重要論述，簡明扼要，切中要害，為新時期加強黨的思想政治建設和作風建設把準了脈，開好了方。通過前兩個專題的學習，我理解，“三嚴三實”中，嚴以用權是核心。修身和律己的主要目的是為用好權力，而謀事、創業、做人是否“實”，歸根結底也取決于如何對待權力、怎樣行使權力。

（一）嚴以用權是從嚴治黨的本質要求。全面從嚴治黨是“四個全面”戰略布局的根本保證，其關鍵是從嚴治吏，其重點是緊緊抓住領導干部這個“關鍵少數”。領導干部雖然人數不多，比例不大，但作為黨的事業的組織者、推動者和實踐者，作用非常重要，其與普通群眾最大的不同就在于手中有權，或多或少都掌握著一定的權力；肩上有責，肩負著抓班子、帶隊伍、保穩定、促發展的責任。從近年來查處的違 紀違法典型案例來看，領導干部出問題的根源就在于用權不公、權力失控、權力濫用。因此，從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏，而從嚴治吏，根本是從嚴治權。

（二）嚴以用權是依法治稅的必然要求。全面依法治國是“四個全面”戰略布局的根本保障，體現在稅收領域，就是堅持依法治稅。在稅收工作實踐中，依法行政已成為稅收工作的基本準則和生命線，依法治稅已成為稅收工作的靈魂。依法治稅，簡單地講，就是要求我們用法治思維和法治方式來調整稅收關系、規范稅收秩序、化解稅收矛盾。依法治稅的過程，說到底，就是行政管理權和稅收執法權這“兩權”運行的過程。因此，從這一角度講，依法治稅和嚴以用權是辨證統一、密不可分、互促互進的。

（三）嚴以用權是領導干部的內在要求。古人云：“居官守職以公正為先，公則不為私所惑，正則不為邪所媚。” 能否正確行使權力，是對每一位領導干部最經常、最直接、最現實的考驗，也是檢驗領導干部是否稱職、是否合格的標尺。權力是一把雙刃劍，既可以造就人，也可以腐蝕人，用得好可以利國利民，同時有利于個人成長進步；用得不好會損害黨的事業，影響黨的形象，同時傷及自身，累及家庭。因此，嚴以用權，既是組織上對領導干部的紀律約束，也是領導干部對黨的事業和自身政治前途負責的客觀要求。

二、如何理解嚴以用權的深刻內涵 嚴以用權的基本內涵和要求是什么？總書記給出了答案：嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。我理解，嚴以用權，可以從三個方面來認識和把握：核心是一個“權”字，關鍵是一個“用”字，標準是一個“嚴”字。

（一）嚴以用權，核心是“權”。首先，要弄清楚權力從哪里來？我國憲法明確規定，一切權力屬于人民。這從法律的角度界定了權力的來源，即領導干部手中的權力是人民賦予的。其次，要搞明白權力意味著什么？前面講過，權力是一把雙刃劍，換句話說，權力是有風險的。在實際工作中，我們對此都深有體會，隨著依法治國的全面推進和納稅人法律意識的不斷增強，稅務部門和稅收干部面臨的執法風險和廉政風險越來越大，這一點在基層單位顯得尤為突出。

（二）嚴以用權，關鍵在“用”。權力應當用到何處？權力是人民賦予的，只能用來人民謀利益。因此，首先，權力姓“公”，不姓“私”，行使權力的根本出發點只能是群眾的要求，根本標準只能是群眾的滿意，決不能把權力當作個人牟取私利的工具。其次，權力意味著責任，有權必有責，權力越大，責任越大，決不能滿足于當四平八穩的“太平官”。稅務機關作為重要的經濟管理和行政執法部門，權力只能用于“為國聚財、為民收稅”，只能用于加強稅收征管、堵塞管理漏洞，只 能用于嚴格規范執法、維護公平公正。

（三）嚴以用權，標準要“嚴”。權力應當如何用？只能嚴用。總書記多次強調：“從嚴是我們做好一切工作的重要保證。”前不久，《人民日報》調研組和《人民論壇》雜志社就“從嚴治吏如何嚴起來”聯合開展了問卷調查，結果顯示：55.6%的受訪者認為“還不夠嚴”；58%的受訪者認為要加大查處力度。因此，嚴以用權要繼續在“嚴”字上下功夫。要有嚴的態度，牢固樹立“嚴是愛、松是害”的觀念，堅持依法決策、規范執行、嚴密監督共同推進，最大限度規范稅務人；要有嚴的紀律，堅持鐵面執紀，從嚴查處違規違法行為，釋放執紀必嚴的強烈信號；要有嚴的措施，嚴格黨內組織生活和各項管理工作，把領導干部的權力置于黨組織的嚴格監管之下。

三、如何踐行“嚴以用權”的目標要求

學習的目的在于運用。在新常態下，作為領導干部，必須順應事業發展的需要、人民群眾的期盼、安身立命的要求，恪守嚴以用權的從政之道，切實做到內化于心、外化于行。

（一）踐行“嚴以用權”，必須敬畏權力。心存敬畏，才能行有所止。領導干部要做到用權不任性，敬畏手中的權力，始終保持如臨深淵、如履薄冰的謹慎，自覺做到慎初、慎微、慎獨、慎友和慎權；要做到用權不謀私，牢固樹立“權為民所賦，權為民所用”的權力觀，居上而不驕，處下而不憂，自覺 做到公權為民，秉公用權；要做到用權不懈怠，正視黨員的身份和責任，增強責任意識和擔當意識，勤于履職，在精神上不迷茫，在工作上不知足，在事業上不停步。

（二）踐行“嚴以用權”，必須嚴守規矩。沒有規矩，不成方圓。講規矩是既對黨員干部黨性的重要考驗，也是黨員干部對黨忠誠度的重要檢驗。領導干部要堅決貫徹民主集中制，堅持發揚民主和正確集中，善于聽取群眾的意見尤其是不同的意見，在凝聚共識的基礎上做決策；要自覺遵守規范和制約權力的各項規章制度，接受組織原則的約束，嚴格按規則、按制度行使權力，始終做到“五個必須”；要找準自己行使權力的位置，在其位謀其政，當什么像什么，有配合意識、服從意識，自覺做到不弄權、不攬權、不越權。

（三）踐行“嚴以用權”，必須遵循法治。“法無授權不可為”，任何領導干部沒有法外之權。領導干部要樹立法治意識，帶頭學法、尊法、守法、用法，引導和帶動形成本系統、本單位良好的法治氛圍；要增強法治思維，培養在法治軌道上想問題、作決策、辦事情的自覺性，養成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的思維習慣；要運用法治方式，研究問題、處理問題，都要先找法律法規依據，切實做到法律底線不逾越、法律紅線不觸碰。

（四）踐行“嚴以用權”，必須接受監督。自覺接受監督，是我黨的一貫主張和優良傳統。有權力的地方必須由監督，沒有監督的權力必然導致腐敗。領導干部要有正確的態度，擺正自己和群眾的位置，不論職務多高、權力多大、資歷多老，都要自覺接受組織監督，決不能游離于組織監督之外；要有平和的心態，要把接受監督作為一種常態，作為一種境界，養成在監督下學習、工作和生活的習慣；要有寬廣的胸懷，帶頭開展批評和自我批評，虛心接受同志們的批評和幫助，切實解決自己思想作風上存在的問題。