第一篇：“三嚴三實”發言材料 嚴以用權2

“三嚴三實”發言材料

縣委副書記、縣長 XXX

嚴以用權是“三嚴三實”中最有針對性的重要內容，“修身、律己，謀事、創業、做人”的“嚴、實”要求均適用于一般黨員、一般干部、甚至一般人，唯有“用權”一項完全針對黨員領導干部而言，是黨員領導干部產生作風問題的核心和關鍵，是執政黨穩固執政掌權基礎的核心和關鍵。之所以此次專題學習教育重點在我們縣處級以上黨員干部中開展，是要抓好重點、抓好關鍵少數。從這個角度看，我們領會、掌握、踐行“嚴以用權”的要求，就是抓好重點中的重點、關鍵中的關鍵。

嚴以用權從宏觀上看，需要良好的政治生態，山清水秀的從政環境，需要從法律、規矩、制度上解決權力職責不清、監督不力、懲處不硬等問題，但作為我們具體的個人來說，必須淤泥不染、潔身自好、心如明鏡，保持對權力有正確的認識，端正的態度，確保權力得以嚴肅、嚴謹、嚴格的行使。

一、樹立正確的權力觀

權力是具有強制性的無形的力量，因其無形而使其難以界定、衡量、約束和監督，進而導致權力的誤用、亂用、濫用和反用；因其具有強制性，所以行權必有得失，用好了，為民謀利、利國利民；用錯了，損公害民、禍國殃民。所以，我們首先必須樹立正確的權力觀。

權力觀是指對權力總的看法，正確的權力觀來自于辯證

最后走進罪惡的深淵。其中，有的認為自己的權力“來自于上級、來自于組織”，于是摧眉折腰、媚上邀功，不求實際亂造浮夸政績；有的認為權力來自于自己的能力魅力，于是自高自大、任性妄為，大事小事一言堂；有的奉行權為妻用、利為子謀，搞權力尋租、利益交換；有的甚至搞團團伙伙、拉幫結派結黨營私……總之，利用權力進行權錢交易、權物交易、權色交易、權權交易，漸漸背離了權為民所用、利為民所謀的正道。

所以，總書記提出要“嚴”，嚴字是關鍵，用權要嚴字當頭，嚴字終身。那么什么是嚴，至少有三層含義。

一是嚴格公私界限。從政之權是公權，公權絕不能用于私人私事，要從思想上、行為上杜絕以權謀私，拒絕各種特權。二是嚴格依法辦事。權力行使的基礎是法治，我們行使權力的基礎不是習慣和傳統，不是個人魅力，而是法律依據，需要依法授予，所以要嚴守法律、規矩和制度行使權力，要把權力關進制度的籠子里。三是嚴格接受監督。權力不是無限的，不是不負責任的，不是不折手段的，權力必須受到監督、制約，權責對等、符合道德，所以我們要時刻聽取群眾的意見和建議，時刻接受人民的監督，并及時加以改進。

總之，嚴以用權的嚴是指權力的使用必須嚴加管束、嚴加制約、嚴加監督，必須把權力關進制度的籠子。

三、踐行“八點”要求

我們怎么才能符合“嚴”的要求？通過學習和思考，我認為作為個人來講，至少應該做到以下八點要求。

眾長。領導干部掌握的情況可能會多一點、見識會廣多一點，但也不要把自己當做神仙，好像自己一切都是正確的，所以我們必須謹慎用權。

四是秉公用權。公平正義是權力使用的根本標準。我們知道，權力是公器，官員代表的是人民的利益，代表國家行使權力，一定要做到公正，而不能僅憑自己的好惡有失公允。權力更不能任性，任性的權力肯定是破壞了公平公正。我們說，權力最重要的就是要做到公正，因為只有公正才會得到社會和人民的認可。秉公用權就一定要守住公與私的分界線，絕不搞權力尋租、權錢交易。一定要踐行黨的宗旨，全心全意為人民服務，把群眾利益放在心頭，權為公所用、為民所用。每一個領導干部，無論職位高低，都是人民的勤務員，手中所有的權力也只能用來為人民謀利益。

五是依法用權。黨的十八屆四中全會《決定》是這樣指出的，依法治國，是堅持和發展中國特色社會主義的本質要求和重要保障，是實現國家治理和治理能力現代化的必然要求，事關我們黨執政興國，事關人民幸福安康，事關黨和國家長治久安。我們用權一定要依法治國。依法治國，最重要也就是依法治權，使權力在法律的范圍內活動，我們必須給權力運行“劃紅線”、“布雷區”，讓權力在安全線內運行，也就是我們權力周邊有警戒的各種“高壓線”。這種警戒的高壓線我們認為就是法律。我們要依法來用權，在法律許可的范圍內來活動。

六是履責用權。權責相連、權責對等是用權的原則之一，

第二篇：三嚴三實專題嚴以用權發言

三嚴三實專題嚴以用權發言

篇一：XX公司三嚴三實嚴以用權專題研討會總結報告材料

XX公司

三嚴三實嚴“嚴以用權”題研討會總結報告

按照公司黨委“三嚴三實”專題教育工作部署要求，9月24日上午，XX公司黨支部召開“三嚴三實”專題教育第三場專題研討會，重點圍繞“嚴以用權”主題，開展深入研討交流。

在研討會上，XX公司班子成員就如何嚴以用權，如何對待權力，怎么使用權力，進行了廣泛深入的研討，大家一致認為：嚴以用權，是衡量一個企業領導干部是否合格的重要標準。在三嚴三實要求中，嚴以用權對公司領導如何對待權力，怎么使用權力提出了明確要求。總書記指出：嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。XX公司班子成員要落實好三嚴三實要求，做到嚴以用權，必須抓好以下幾方面。

一、準確認識嚴以用權的內涵

總書記的原話是這樣表述的：各級領導干部都要樹立和發揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。領導干部的核心是權，對權的支配路徑是用，用權的標準是嚴。嚴以用權，是對一個企業領導干部最起碼的要求。

大家認為：第一，嚴以用權，權是核心。權力從哪里來?我國憲法明確規定，一切權力屬于人民。權力意味著什么?對政治素質好、思想覺悟高的人來講，權力是責任，權力越大，責任越重;對利欲熏心、以權謀私的人來講，權力是陷阱，權力越大，就會陷得越深。第 二，嚴以用權，用是路徑。權力應當用到何處?權力是職工賦予的，行使權力始終要做到權為民所賦，權為民所用，始終把公司干部職工滿意作為行使權力的根本標準，始終把職工的根本利益維護好、實現好、發展好。有了這樣的情感，就會把正規的呼聲、疾苦當作大事，把黨的溫暖送到干部職工之中;有了這樣的情感，就會兢兢業業、奮不顧身地工作，運用手中權力為公司謀發展，職工謀利益。第三，嚴以用權，嚴是標準。權力應當如何用?只能嚴用。再大也不能為所欲為;再小也不能放縱。嚴以用權，嚴在決策，對發展方向和重大事項的決策，必須嚴格按照科學決策民主決策的標準進行。嚴以用權，嚴在用人，堅持以制度用人，嚴格堅持選人選才的程序和標準，嚴格控制個人的好惡和影響，不以自己的眼光評判人，不按自己的交情選拔人。嚴以用權，嚴在花錢，嚴格執行財經紀律，堅持做到不揮霍不浪費，堅持做到不公款私用不公款私謀。嚴以用權，嚴在自律，始終堅守道德底線，不受誘惑和貪欲所擾，任何時候都不能把權力當做謀取私利的工具，擺正身位，規范用權，坦蕩做人、謹慎用權，堅持做到公私分明、克己奉公，盡心竭力為職工謀福祉。

習總書記深刻闡述：嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。習總書記的這句對嚴以用權提出了四點基本要求：一是堅持用權為民。這就要求，公司領導干部用權必須樹立正確的權力觀。權力屬于職工，權力來自職工，只有為職工掌好權、用好權，才能使權力造福于社會，造福于職工，才能與職工群眾建立血肉聯系，才能

立于不敗之地，才能保證權力的正確行使，才能贏得職工群眾的擁護和支持。二是按規則、按制度行使權力。這就要求，領導干部用權必須依規守法。因為權力是職工賦予的，只有依法依規用權，嚴格遵守規范和制約權力的各項規章制度，公正無私地行使權力，任勞任怨地履行職責。三是把權力關進制度的籠子里。這就要求，領導干部用權必須自覺接受監督。只有充分讓權力在陽光下運行，時時刻刻接受職工群眾的監督，老老實實接受職工群眾的監督，自覺主動接受職工群眾的監督，才不會把權力變成牟取個人或少數人私利的工具，才能做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不謀一己之私。四是任何時候都不搞特權、不以權謀私。這就要求，領導干部用權必須始終廉潔自律。只有始終保持自覺抵制特權思想的定力，始終保持對特權思想和特權現象的警覺性，始終堅持高尚的精神追求，永葆共產黨人的浩然正氣，才能做到廉潔從政、廉潔奉公，一身正氣，兩袖清風，清清白白做官，堂堂正正做人。

二、深刻分析用權不嚴的原因

用權不嚴的表現。一是以權謀私。主要表現在多拿多占等方面。二是人情腐敗。主要表現在接受關系單位和關系人安排的吃喝等方面。三是公權私用。主要表現在為親朋好友經商活動找關系、打招呼、講人情、協調項目、協調資金等方面。四是假公濟私，公車私用等方面。五是濫用職權。主要表現在不給錢不給好處不辦事、給了錢給了好處就亂辦事，以人情代替原則，用權不公正、做人不公道、處事不公平，徇私舞弊、貪贓枉法等方面。六是不敢擔當。主要表現在不負

責任，遇到矛盾繞道走，推諉扯皮，敷衍塞責，怕得罪人，一團和氣，明哲保身，不求有功，但求無過，安安穩穩保位子、庸庸碌碌過日子等方面。

XX公司黨支部班子其他成員在研討會上一致表示： 一要做嚴明政治紀律政治規矩的排頭兵。紀律是剛性約束，政治紀律更是一個政黨在政治方向、政治立場、政治行動方面必須遵守的剛性約束。黨員干部在遵守黨規黨紀上必須嚴上加嚴，受更多的約束、負更重的責任、有更大的擔當。按紀律來、按規矩辦，不踩雷、不越線，才能站得穩、行得遠。

二要做嚴守黨內生活準則的帶頭人。一個領導班子是堅強有力還是軟弱渙散，同有沒有嚴格的黨內生活密切相關。一個重要方面就是認真貫徹執行黨章和黨內各項制度規定，努力提高黨內生活的原則性、戰斗性。擺正個人與組織的關系，嚴格堅持黨內政治生活和組織生活準則，著力提高黨內生活質量，進而帶領公司黨員在黨內生活的大熔爐中不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。

最后，書記對本次專題研討進行了總結，并就扎實開展“三嚴三實”專題教育，切實做好當前各項工作提出具體要求，一是要持續深入學習，不斷增強政治敏銳性；二是要始終聚焦問題，不斷祛除各種病癥；三是要講求知行合一，不斷提升履職做人境界；四是要堅持以教促干，切實做好各項重點工作。當前主要要以“三嚴三實”的標準和要求力求做到專題教育和各項工作兩不誤，兩促進，以做好當前各項工作，彰顯“三嚴三實”專題教育的成效。會議還就下一階段“三嚴三實”專題教育工作和當前各項重點工作進行了安排部署。

XX公司黨支部 2015年9月24日

篇二：三嚴三實“嚴以用權”學習研討發言提綱

“嚴以用權”學習研討發言提綱

習總書記指出：嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。如何認識權力，怎么對待權力，如何用權、用好權，是對黨員干部最基本的要求和考驗，是衡量一名黨員干部是否合格的重要標準。下面，我從“如何認識”和“如何做到”兩個方面，談一下自己的學習體會和心得。

一、如何認識“嚴以用權”

（一）嚴以用權是黨員領導干部的行為準則。只有按照“嚴以用權”的要求履行職責、干事創業，才能擺正個人位置，明確公私界線，確保權力行使不偏向、不越軌、不出格。周總理一生嚴格要求自己，嚴守黨的紀律，不計較個人名利得失。他擔任共和國總理26年，從不搞特殊化，不追求享受，平時穿的衣服補了又補、縫了又縫。他經常告誡領導干部要過好思想關、政治關、社會關、親屬關、生活關，從不利用手中權力為自己和親屬謀取好處。他公私分明，對家鄉人送來的土特產堅決退回，并附上中央關于不準請客送禮的文件，平時非公務活動看戲、游園都和普通群眾一樣買票進場，并為自己制定了《我的修養要則》，為家人制定了“十條家規”，對身邊工作人員提出了“四要六不準”要求。這些都充分體現了周總理恪守原則、嚴以用權的領導風范。

（二）嚴以用權是一心為民的真情表述。一切權力屬于人民，領導干部的權力是人民所賦予的，行使權力始終要做到權為民所用。我們要清醒認識到自己人民公仆、人民勤務員的身份定位，牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，不管位尊位低、權重權輕，都不泯公仆心、不移為民志。英年早逝的牛玉儒同志常說，“執政為民不是一句空話”，他把民眾滿意作為行使權力的根本標準，為民服務、履職盡責，把群眾的利益維護好、實現好、發展好，為我們黨員干部樹立了一面旗幟。

（三）嚴以用權是依法治國的必然要求。人不以規矩則廢，黨不以規矩則亂。講規矩是對黨員干部黨性的重要考驗，行使權力更要恪守黨的規矩，只有將黨的規矩內化于心、外化于行，才能真正地做到嚴以用權。中央通報的“周薄徐令蘇”，他們從我們黨的高級干部淪為階下囚，很大程度上就是不守政治規矩，沒有做到嚴以用權，把權力當做謀取私利的工具，拿官職做交易，培植親信、玩弄權術、拉幫結派，搞小山頭、小圈子、小團伙，最終走上違法犯罪的歧路。權力姓公不姓私，必須關進制度的籠子，行使權力必須做到依法依規、公正無私，決不能擅權濫用、被家人利用、為朋友借用、搞交易使用。部黨組前期通報的九期違紀案件，都是用權不嚴的具體表現，要么以權謀私、公權私用，要么濫用職權、人情腐敗，為我們敲響了警 鐘。我們必須增強法治意識，習慣于在法律約束下決策、在制度籠子里辦事，自覺接受監督，任何時候都不搞特權，不以權謀私，做到堂堂正正做人、干干凈凈用權。

二、如何做到“嚴以用權”

（一）必須堅定對黨忠誠的理想信念。只有做到對黨忠誠，才能做到嚴以用權。對黨忠誠的理想信念是嚴以用權的前提和基礎。只有始終堅定理想信念，切實把對黨絕對忠誠鑄入思想、融入靈魂、見之于行，才能做到自覺同黨中央保持高度一致，自覺維護黨中央權威，令行禁止。只有始終堅持心中有黨，才能牢記黨員身份，自覺遵守黨的政治規矩，時刻不忘自己應盡的義務和責任。

（二）必須堅持為民服務的行動自覺。堅持服務群眾，才能做到嚴以用權。只有堅持服務群眾，心中有群眾，抓工作、辦事情時才能多想群眾利益、多聽群眾意見，才能縮短與群眾之間的距離，贏得群眾的擁護和支持，才能把群眾放在心中最高位置，多辦貼近民生的實事，多做雪中送炭的實事。

（三）必須培育擔當負責的優良作風。嚴以用權更要做到用好權、敢擔當，充分認識職務就是服務，權力就是責任，在工作上要永不知足，事業上要永不止步，追求上要永不懈怠，敢于啃骨頭、涉險灘，絕不能庸庸碌碌，無所作為，得過且過，必須強化擔當精神，增強責任認識，有明知山有虎、偏向虎山

行的勁頭，盡心竭力為群眾解難題、辦實事。

（四）必須打牢陽光用權的制度規范。人不以規矩則廢，黨不以規矩則亂。實現嚴以用權，必須恪守規矩，打牢陽光用權的制度規范，把權力關進制度的籠子里。這就要求，黨員領導干部用權必須依規守法，嚴格遵守規范和制約權力的各項規章制度，必須自覺接受監督，讓權力在陽光下運行，才能做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不謀一己之私。

（五）必須堅守清廉自守的道德底線。嚴以用權必須始終廉潔自律，任何時候都要把住權力界線，不搞權力交易、不以權謀私。這就要求黨員干部必須始終堅持心中有戒，自覺抵制特權思想，做到心有所畏、言有所慎、行有所止、清廉自守；必須始終堅守道德底線，自覺堅持高尚的精神追求，永葆共產黨人的浩然正氣，做到廉潔從政、廉潔奉公，一身正氣，兩袖清風，清清白白做官，堂堂正正做人。篇三：“三嚴三實”專題教育嚴以用權中心發言材料

“三嚴三實”專題教育嚴以用權中心發言材料

按照“三嚴三實”專題教育實施方案，以“嚴以用權，真抓實干，實實在在謀事創業做人，樹立忠誠、干凈、擔當的新形象”為主要內容，今天召開專題交流。下面，我談一下個人體會，與大家共同交流學習。

一、對“嚴以用權”思想內涵的認識體會

習總書記強調，要堅持“用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私”。這一論述，深刻指出了嚴以用權的價值取向、本質所在、實現途徑以及外在約束和內在要求。

首先，用權要為民，指出了“權從何來”和“權為誰用”的權力本性和取向。我國憲法規定，一切權力屬于人民，人民是權力主人。作為領導干部，手中權力是人民賦予的，自己僅僅是代表人民行使權力的服務主體。濫用權力、有權不為、用權不公，作為權力主人的人民當然要把權力收回去。

其次，用權要依法，指出了“權由法定”和“限度用權”的用權思想和理念。權力來自法律，權力的邊界就是法制的硬性約束，權力一定要按規則、按制度行使。“法定職責必須為、法無授權不可為”，無論領導干部位有多高、權有多重，法外權力均不存在，法內權力必須履行。一旦觸碰法律，必將接受法律嚴懲。

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第三，用權要有責，指出了“法大于權”和“用必監督”的權力規范和約束。權力首先意味的是一種沉甸甸的責任。位有多高、權有多重、責任就有多大。有權必有責，有責必監督，行權必落責，失責必追究。黨員領導干部如果只關注權力外表的榮耀，淡漠應盡職責，忽略用權監督，用權任性，就要付出代價。

第四，用權要為公，指出了“有權自重”和“用權自律”的權力底線和紅線。作為黨員領導干部，一定強化公權、民權意識，真正做到掌權不迷失、用權不逾矩。特別是我們身處鐵路轉型發展的關鍵時期，更要警醒警惕權力紅線底線。只有時時處處規范權力運行，做到用當其時、用當其正，權力方顯價值、才有意義。

強調嚴以用權，這是新形勢下堅持黨的領導、加強黨的建設、發揮黨的作用的必然要求，對于推動黨和國家事業進步、對于推動鐵路和公司轉型發展具有重要意義。

1.嚴以用權是實現“三嚴三實”的關鍵所在。在“三嚴三實”理論體系中，“修身、律己”強調的是內在約束，適應于所有黨員，是更加普遍性的自我要求；而“用權”則是修身律己的外在表現，針對的是黨員領導干部，是特定對象和特指內容。對于黨員領導干部來說，嚴以修身是基礎和起點，嚴以律己是保證和要害，嚴以用權才是目的和落點。一個黨員領導干部如果只講修身律己是不夠的，還必須把人民賦予的權力用嚴、用足、用實、用到位。從這個意義上講，與修身律己相比，嚴以用權更能彰顯黨員領導干部的價值追求和本性本色。如何嚴以用權，是每位黨 －2－

員領導干部都必須認真思考面對的重大課題，這是實現“三嚴三實”的關鍵和根本。

2.嚴以用權是推進“四個全面”戰略部署的必然要求。要實現總書記“全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治國和全面加強黨的建設”的戰略布局，無論是經濟層面還是政治層面的深化改革，最切中要害的就是處理好持權群體與人民群眾間的關系，說到底就是要嚴以用權，形成法定權限、法定職責、法定程序的政治生態，推動權力來之于民、用之于民。離開嚴格、規范、有序的用權基調和格局，權力就會成為服務少部分人的工具，推動社會整體發展就會落空，“四個全面”也就無從談起。3.嚴以用權是踐行黨的性質宗旨的根本要求。“全心全意為人民服務”，決定了我們黨的所有工作，都必須以維護人民群眾的根本利益為出發點和落腳點。這也就要求全體黨員干部都必須時刻將人民群眾的利益臵于首位，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。對于黨員領導干部來說，使用權力同樣如此，無論職位高低，自身都是為人民服務的一分子，都要權為民所賦、利為民所謀，使權力成為知民所思、察民所慮、幫民所需的工具。

4.嚴以用權是加強領導干部隊伍建設的重要要求。與群眾相比，領導干部最大的不同，就是掌握著一定權力。領導干部雖然是少數，但卻是關鍵。如果領導干部隊伍不強、作用不好，事業將無從進步，國家也無從發展。職工群眾評價領導干部，最直接和最根本的指標就看用權如何。我們抓領導干部隊伍建設，最

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終還是要選拔任用一批秉公、依法、規范用權的干部，真正做到為民謀利、替眾造福。

5.嚴以用權是推進鐵路事業轉型發展的重要保障。當前，鐵路和公司都進入了轉型發展、建設鐵路現代物流企業的關鍵時期。黨員領導干部一定要解放思想，創新觀念，與時俱進地支持和服務改革。其中，如何嚴以用權就是關鍵問題。領導干部一定要梳理定位權力范圍、職責，處理好權力放與收、抓與促、落與督的關系，形成權力運行融合促進改革發展的體制機制，深刻吸取劉志軍、張曙光等鐵路腐敗案件教訓，避免權力私有化功利性。如果不能嚴以用權，改革就會亂規矩，就會最終制約鐵路發展。

二、自身在嚴以用權上存在的問題不足

堅持眼睛向內和把自己擺進去，對照先進和反面典型，對照中央巡視組對總公司專項巡視中發現指出的問題，對照總公司黨組通報處理的問題，聯系思想、工作和成長進步經歷，在嚴以用權上還存在以下問題：

1.對權力的本質屬性認識不深、理解不全，持權用權標準不高。在我們國家，權力體現的是人民群眾的根本意志，人民才是權力的主人。個人手中的權力，不是自己奮斗努力的結果，也不為自己所有，個人所擁有的只是代替人民行使權力的沉甸甸責任。權力首先意味著責任付出，組織上給的薪酬待遇就是對自己行使權力的全部回報。在這方面，自己思想站位不夠高，對權力從哪里來、歸誰所有、受誰支配沒有經常性地深入思考，也沒有 －4－ 深刻感悟和領略民權公權的思想，總覺得只要認真履行崗位職責、在用權上別太出格就行了，存在差不多的思想。這也是導致自己在一些小問題小細節上重視不夠、強調不足、未能及時占領思想政治高地的直接原因。

2.把握嚴以用權全面要求有所偏頗，思想上有松懈麻痹情緒。自己多年從事黨務、紀檢工作，接觸案例也比較多，總認為廉潔自律觀念比較強，在嚴以用權上不會出現問題不足。殊不知嚴以用權不僅強調廉政用權，還包含了真用、嚴用、敢用等多重含義，有權不用、濫用、慢用和私用，都是不允許的。在這方面，自己認識上還有差距，沒有認識到嚴以用權既是一種格調格局，也是一種境界境地，更是一種責任和追求。同時在具體實踐和嚴格踐行上，也有差距，雖然自己一貫強調倡導講紀律、講規矩，但實際工作中，有時意識不強，有時重視不足，有時甚至以結合實際的靈活性突破了規范程序。

3.在落實嚴以用權的具體要求上政治敏感性還不夠強。作為公司黨委書記，在處理具體事情時，有時沒有把嚴以用權上升到黨要管黨、從嚴治黨和講紀律、守規矩、營造良好政治生態的高度上來對待，沒有貫徹體現嚴管才是厚愛、嚴要求才是真要求的管理思想。有時沒有敏銳地意識到，對黨員領導干部來說，群眾感受最直接、最深刻的和最具體的，往往就是他的用權表現。黨員領導干部用權怎樣，絕不僅僅是個人的事情，更事關作風形象、事關黨風政風、事關民心向背、事關黨和國家事業的興衰成－5－

第三篇：三嚴三實專題三發言嚴以用權

三嚴三實專題三發言嚴以用權

篇一：三嚴三實專題三發言稿：嚴以用權要做到“五個不”

三嚴三實專題三發言稿：嚴以用權要做到“五個不”

三嚴三實專題三發言稿：嚴以用權要做到“五個不”

“三嚴三實”的要求中，唯有“嚴以用權”的要求，是完全針對掌握權力的領導干部所講的。總書記指出：“嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。”這些重要論述，是各級領導干部從政為官的基本準則、干事創業的行動指南、掌權為民的畢生追求。領導干部嚴以用權要做到“五個不”：

一、不能有權不用。領導干部手中的權力代表著地位、使命、責任、手段，分量很重，作用很大。權力和責任緊密相連，有多少權就要盡多少責，盡多大的責才會有多大的作為。權力不同于權利，不得放棄和轉讓。嚴以用權包含了在職責范圍內勇于擔當、盡職盡責、積極作為的要求。領導干部不能有權不用、為官不為、懶政怠政，不能是光當和尚不撞鐘，不能只是戴帽子、占位置、領票子、坐轎子，而是要想事、干事、干成事，主動作為，把鐘撞響，不辜負期望，更好地為群眾謀福祉。不想負責，不敢用權，不求有功，但求無過，寧可權力放空，以不作為來保證不犯錯誤的惜權思維，也是違背權力的本意的。在當前經濟下行壓力和“十三五”關鍵時期到來之際，面對艱巨而繁重的任務，每位領導干部在其位就要謀其政、用足權、負起責，做到守土有責、守土負責、守土盡責，真正把嚴以用權的本質要求落在實處，把高標準履職盡責作為基本要求。

二、不能以權謀私。總書記認為馬克思主義的權力觀是兩句話：權為民所賦、權為民所用。領導干部的權力是黨和人民給的，是用來為黨工作、為人民服務的，有權要用于人民、國家和社會，而不是用來為自己謀取私利、把權力當待遇、把權力當榮耀。而在一些領導干部那里，存在著權力私有，把來自組織信任和人民重托的權力,當做自己可以任意使用的“私器”。“一人得道雞犬升天”，搞權力尋租，明里暗里權錢交易、權物交易、權色交易、權權交易。這些現象，無不折射出權力觀的偏差、扭曲甚至倒置。只有樹牢為人民服務的“官念”，堅持權為民所用，始終將群眾利益放在第一位，才能保證權力的正確行使，才能贏得群眾的擁護和支持。相反，如果在權力行使問題上搞小集團主義、特權主義，甚至將權力視為謀取一己私利的工具，不僅背離了黨的宗旨，而且遲早會滑向腐敗的深淵。

三、不能用權壓法。總書記指出：“不能把黨的領導作為個人以言代法、以權壓法、徇私枉法的擋箭牌。” 他還說，各級領導干部要帶頭依法辦事，帶頭遵守法律，對憲法和法律保持敬畏之心，牢固確立法律紅線不能觸碰、法律底線不能逾越的觀念，不要去行使依法不該由自己行使的權力，也不要去干預依法自己不能干預的事情。在現實生活中，一些領導干部法治意識比較淡薄，有的認為“老子就是法”，把自己的不當言行當做“法”，以“紅頭文件”代替“法”，存在有法不依、執法不嚴甚至徇私枉法、以身試法等問題，影響了黨和國家的形象和威信，損害了政治、經濟、文化、社會、生態文明領域的正常秩序。所有領導干部都要警醒起來、行動起來，善于法治思維，努力提升依法用權的能力，堅決糾正和解決法治不彰問題。

四、不能讓權任性。總書記提出“要把權力關進制度的籠子”。李克強總理說“大道至簡，有權不可任性”。權力必須要有制約，不受制約的權力就會無法無天，就會禍害百姓，就會葬送事業。制度是制約權力的重要手段，是保障權力正確運行的重要條件。“法無授權不可為”，任何級別的領導干部都沒有法外之權。要堅持有限用權，依法用權。用法律明確權力邊界，必須完善黨內法規建設,全面推進依法治國，構筑規范權力運行的制度軌道。由于權力對黨的治國理政極為重要，所以，用來管理權力的制度必須從嚴。一是制度必須定得嚴密，要做到無孔可鉆。二是制度執行必須嚴格，不能變通變松，不能我行我素，否則制度就是一紙空文，形同虛設。

五、不能倚權凌人。倚權凌人就是憑借權勢，欺侮別人。權力要講責任，同時也一定要講道德，使喚權力的時候，也要顧及他人的人格和權利。專橫跋扈，專斷用權，是對權力的公然強暴，也是對權力的凌辱。毛澤東說過，以力服人是不行的。在一些地方“一把手”被稱為“一霸手”，“一朝權在手,便把令來行”，把與中央保持一致變通為與自己保持一致，明目張膽地破壞民主集中制，出現了所謂“一把手”代表著真理，其他人就只能服從這樣的怪現象。還有的多少掌管了點權，就擺架子、耍威風，對普通群眾厲聲厲色，自以為這才能推動工作，忘記了自己原本也是老百姓。

最后引用兩則古今中外故事結束本文：唐宣宗大中二年，周墀為相，問同僚韋澳，我為相責任重，能力有限，你如何幫助？韋對曰：“愿相國無權。”周不解其意。韋解釋說，就是不以相國身份行獎賞，與仁人志士及平民百姓商量辦事；不耍權威，不憑感情辦事，國家一定治理得好。自此周墀慎權，朝綱紀嚴，獲百姓稱道。“相國無權”，言雖簡，但意深遠，值得黨員領導干部深思。另一則：蘇聯垮臺以后，前蘇聯部長會議主席尼•雷日科夫講過一句很有哲理的話：“權力應當成為一種負擔和責任。當它是負擔和責任時就會穩如泰山，而當權力變成一種樂趣時，那么一切也就完了”。篇二：三嚴三實專題三嚴以用權學習研討發言材料

嚴以用權，真抓實干，實實在在謀事創業做人，樹立忠

誠、干凈、擔當的新形象

根據集團公司《關于“三嚴三實”中心組學習專題教育三的通知》要求及公司實施方案，結合“三嚴三實”專題三的具體研討要求以及自身實際，我圍繞“嚴以用權，真抓實干，實實在在謀事創業做人，樹立忠誠、干凈、擔當的新形象”這一主題，談幾點粗淺認識，與大家共同研討交流。

一、正確理解嚴以用權的深刻內涵和重要意義

（一）嚴以用權的深刻內涵

嚴以用權的基本內涵和要求是什么？總書記給出了答案：嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。習總書記的這句話對嚴以用權提出了四點基本要求：一是堅持用權為民。這就要求，領導干部用權必須樹立正確的權力觀。權力屬于人民，權力來自人民，只有為人民掌好權、用好權，才能使權力造福于社會，造福于人民，才能與人民群眾建立血肉聯系，才能立于不敗之地，才能保證權力的正確行使，才能贏得群眾的擁護和支持。二是按規則、按制度行使權力。這就要求，領導干部用權必須依規守法。因為權力是人民賦予的，只有依法依規用權，嚴格遵守規范和制約權力的各項規章制度，才能做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，公正無私地行使權力，任勞任怨地履行職責。三是把權力關進制度的籠子里。這就要求，領導干部用權必須自覺接受監督。只有充分讓權力在陽光下運行，時時刻刻接受人民群眾的監督，老老實實接受人民群眾的監督，自覺主動接受人民群眾的監督，才不會把權力變成牟取個人或少數人私利的工具，才能做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不謀一己之私。四是任何時候都不搞特權、不以權謀私。這就要求，領導干部用權必須始終廉潔自律。只有始終保持自覺抵制特權思想的定力，始終保持對特權思想和特權現象的警覺性，始終堅持高尚的精神追求，永葆共產黨人的浩然正氣，才能做到廉潔從政、廉潔奉公，一身正氣，兩袖清風，清清白白做官，堂堂正正做人。

（二）嚴以用權的現實意義

第一，嚴以用權是從嚴治黨的本質要求。全面從嚴治黨是“四個全面”戰略布局的根本保證，其關鍵是從嚴治吏，其重點是緊緊抓住領導干部這個“關鍵少數”。領導干部雖然人數不多，比例不大，但作為黨的事業的組織者、推動者和實踐者，作用非常重要，其與普通群眾最大的不同就在于手中有權，或多或少都掌握著一定的權力；肩上有責，肩負著抓班子、帶隊伍、保穩定、促發展的責任。從近年來查處的違紀違法典型案例來看，領導干部出問題的根源就在于用權不公、權力失控、權力濫用。因此，從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏，而從嚴治吏，根本是從嚴治權。

第二，嚴以用權是領導干部的內在要求。古人云：“居官守職以公正為先，公則不為私所惑，正則不為邪所媚。” 能否正確行使權力，是對每一位領導干部最經常、最直接、最現實的考驗，也是檢驗領導干部是否稱職、是否合格的標尺。權力是一把雙刃劍，既可以造就人，也可以腐蝕人，用得好可以利國利民，同時有利于個人成長進步；用得不好會損害黨的事業，影響黨的形象，同時傷及自身，累及家庭。因此，嚴以用權，既是組織上對領導干部的紀律約束，也是領導干部對黨的事業和自身政治前途負責的客觀要求。

二、怎樣做到嚴于用權

（一）嚴以用權，必須牢固樹立正確權力觀

堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，始終將群眾利益放在第一位，才能保證權力的正確行使，才能贏得群眾的擁護和支持。相反，如果在權力行使問題上搞小集團主義、特權主義，甚至將權力視為謀取一己私利的工具，不僅背離了黨的宗旨，而且會滑向腐敗的深淵。

第一，堅決做到用權不謀私。公權是公器，來自人民的賦予，來自黨組織的授予，不屬于任何個人，各級領導干部只是代表黨和人民掌管權力、行使權力。公權只能公用，干部服務人民，人民付給工資，薪酬已付，該得已得，以權謀私就是違法犯罪。

第二，堅決做到用權不怠政。權力是治國重器。不同層級的權力，對應著不同大小的責任和能力素質的要求。勤而不廉要出事，廉而不勤要誤事，不廉不勤更壞事。領導干部懶政怠政、為官不為，就是對權力的褻瀆和貪污，耽誤的是一方的發展，辜負的是人民群眾的希望和期待。

第三，堅決做到用權敢擔當。職務就是服務，權力就是 責任；權力越大，責任也就越大。作為決定地位，奉獻決定價值。為了廣大百姓的幸福生活，領導干部在工作上要永不知足，事業上要永不止步，追求上要永不懈怠，絕不能庸庸碌碌，無所作為，得過且過。

第四，堅決做到用權永謙遜。時刻保持謙遜之心，堅持以普通職工的視角和心態去面對人和事，正確對待手中的權力，低調做人，磊落為官，踏實干事，始終做到居上而不驕，處下而不憂，善待手中的權力，珍惜手中的權力，用好手中的權力。

（二）嚴以用權，必須恪守規矩。人不以規矩則廢，黨不以規矩則亂。講規矩是對黨員、干部黨性的重要考驗，是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗。各級領導干部在行使權力時，必須恪守黨的規矩，只有將黨的規矩內化于心、外化于行，才能真正地做到嚴以用權。

第一，黨的規矩是嚴以用權的剛性約束。黨的規矩是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規范和規則,包括四個方面的內容：黨章是全黨必須遵循的總章程，也是總規矩；黨的紀律是剛性約束，政治紀律更是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的剛性約束；國家法律是黨員、干部必須遵守的規矩；黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例。

第二，恪守黨的規矩是嚴以用權的重要保證。恪守黨的規矩是堅持黨的政治立場、政治原則和政治方向的前提，是提高領導水平和執政水平、增強拒腐防變和抵御風險能力的

關鍵。恪守黨的規矩，貴在認真實踐，重在長期歷練，始終做到五個必須：必須維護黨中央權威，在任何時候任何情況下都必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致；必須維護黨的團結，堅持五湖四海，團結一切忠實于黨的同志；必須遵循組織程序，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權限辦事；必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得違背組織決定；必須管好親屬和身邊工作人員，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。

（三）嚴以用權，必須遵循法治。權力法定，權力運行必須遵循法律的軌跡，法無授權不可為，任何級別的領導干部都沒有法外之權。大道至簡，有權不可任性。一是要樹立法治意識。法治意識是人們對法律發自內心的認可、崇尚、遵守和服從。要讓領導干部更好地做到嚴以用權，樹立法治意識是前提。人民權益要靠法律來保障，法律權威要靠人民來維護。法治意識普及到什么程度，法治國家就有可能推進到什么程度。領導干部樹立法治意識，就是樹立正確的權力觀，就是帶頭遵守法律、帶頭依法辦事。只有讓領導干部帶頭學法、尊法、守法、用法，才能更好地推動全社會樹立法治意識，才能更好地讓全體人民自覺監督領導干部是否做到嚴以用權。二是要增強法治思維。法治思維是一種規則思維、程序思維，它以嚴守規則為基本要求，強調法律的底線不能逾越、法律的紅線不能觸碰，凡事必須在既定的程序及法定權限內運行。要讓領導干部更好地做到嚴以用權，增強法治思維是關鍵。只有不斷增強領導干部的法治思維，才能讓他

篇三：三嚴三實“嚴以用權”學習研討發言提綱

“嚴以用權”學習研討發言提綱

習總書記指出：嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。如何認識權力，怎么對待權力，如何用權、用好權，是對黨員干部最基本的要求和考驗，是衡量一名黨員干部是否合格的重要標準。下面，我從“如何認識”和“如何做到”兩個方面，談一下自己的學習體會和心得。

一、如何認識“嚴以用權”

（一）嚴以用權是黨員領導干部的行為準則。只有按照“嚴以用權”的要求履行職責、干事創業，才能擺正個人位置，明確公私界線，確保權力行使不偏向、不越軌、不出格。周總理一生嚴格要求自己，嚴守黨的紀律，不計較個人名利得失。他擔任共和國總理26年，從不搞特殊化，不追求享受，平時穿的衣服補了又補、縫了又縫。他經常告誡領導干部要過好思想關、政治關、社會關、親屬關、生活關，從不利用手中權力為自己和親屬謀取好處。他公私分明，對家鄉人送來的土特產堅決退回，并附上中央關于不準請客送禮的文件，平時非公務活動看戲、游園都和普通群眾一樣買票進場，并為自己制定了《我的修養要則》，為家人制定了“十條家規”，對身邊工作人員提出了“四要六不準”要求。這些都充分體現了周總理恪守原則、嚴以用權的領導風范。

（二）嚴以用權是一心為民的真情表述。一切權力屬于人民，領導干部的權力是人民所賦予的，行使權力始終要做到權為民所用。我們要清醒認識到自己人民公仆、人民勤務員的身份定位，牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，不管位尊位低、權重權輕，都不泯公仆心、不移為民志。英年早逝的牛玉儒同志常說，“執政為民不是一句空話”，他把民眾滿意作為行使權力的根本標準，為民服務、履職盡責，把群眾的利益維護好、實現好、發展好，為我們黨員干部樹立了一面旗幟。

（三）嚴以用權是依法治國的必然要求。人不以規矩則廢，黨不以規矩則亂。講規矩是對黨員干部黨性的重要考驗，行使權力更要恪守黨的規矩，只有將黨的規矩內化于心、外化于行，才能真正地做到嚴以用權。中央通報的“周薄徐令蘇”，他們從我們黨的高級干部淪為階下囚，很大程度上就是不守政治規矩，沒有做到嚴以用權，把權力當做謀取私利的工具，拿官職做交易，培植親信、玩弄權術、拉幫結派，搞小山頭、小圈子、小團伙，最終走上違法犯罪的歧路。權力姓公不姓私，必須關進制度的籠子，行使權力必須做到依法依規、公正無私，決不能擅權濫用、被家人利用、為朋友借用、搞交易使用。部黨組前期通報的九期違紀案件，都是用權不嚴的具體表現，要么以權謀私、公權私用，要么濫用職權、人情腐敗，為我們敲響了警 鐘。我們必須增強法治意識，習慣于在法律約束下決策、在制度籠子里辦事，自覺接受監督，任何時候都不搞特權，不以權謀私，做到堂堂正正做人、干干凈凈用權。

二、如何做到“嚴以用權”

（一）必須堅定對黨忠誠的理想信念。只有做到對黨忠誠，才能做到嚴以用權。對黨忠誠的理想信念是嚴以用權的前提和基礎。只有始終堅定理想信念，切實把對黨絕對忠誠鑄入思想、融入靈魂、見之于行，才能做到自覺同黨中央保持高度一致，自覺維護黨中央權威，令行禁止。只有始終堅持心中有黨，才能牢記黨員身份，自覺遵守黨的政治規矩，時刻不忘自己應盡的義務和責任。

（二）必須堅持為民服務的行動自覺。堅持服務群眾，才能做到嚴以用權。只有堅持服務群眾，心中有群眾，抓工作、辦事情時才能多想群眾利益、多聽群眾意見，才能縮短與群眾之間的距離，贏得群眾的擁護和支持，才能把群眾放在心中最高位置，多辦貼近民生的實事，多做雪中送炭的實事。

（三）必須培育擔當負責的優良作風。嚴以用權更要做到用好權、敢擔當，充分認識職務就是服務，權力就是責任，在工作上要永不知足，事業上要永不止步，追求上要永不懈怠，敢于啃骨頭、涉險灘，絕不能庸庸碌碌，無所作為，得過且過，必須強化擔當精神，增強責任認識，有明知山有虎、偏向虎山

行的勁頭，盡心竭力為群眾解難題、辦實事。

（四）必須打牢陽光用權的制度規范。人不以規矩則廢，黨不以規矩則亂。實現嚴以用權，必須恪守規矩，打牢陽光用權的制度規范，把權力關進制度的籠子里。這就要求，黨員領導干部用權必須依規守法，嚴格遵守規范和制約權力的各項規章制度，必須自覺接受監督，讓權力在陽光下運行，才能做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不謀一己之私。

（五）必須堅守清廉自守的道德底線。嚴以用權必須始終廉潔自律，任何時候都要把住權力界線，不搞權力交易、不以權謀私。這就要求黨員干部必須始終堅持心中有戒，自覺抵制特權思想，做到心有所畏、言有所慎、行有所止、清廉自守；必須始終堅守道德底線，自覺堅持高尚的精神追求，永葆共產黨人的浩然正氣，做到廉潔從政、廉潔奉公，一身正氣，兩袖清風，清清白白做官，堂堂正正做人。

第四篇：三嚴三實嚴以用權專題研討發言

三嚴三實嚴以用權專題研討發言

篇一：XX公司三嚴三實嚴以用權專題研討會總結報告材料

XX公司

三嚴三實嚴“嚴以用權”題研討會總結報告

按照公司黨委“三嚴三實”專題教育工作部署要求，9月24日上午，XX公司黨支部召開“三嚴三實”專題教育第三場專題研討會，重點圍繞“嚴以用權”主題，開展深入研討交流。

在研討會上，XX公司班子成員就如何嚴以用權，如何對待權力，怎么使用權力，進行了廣泛深入的研討，大家一致認為：嚴以用權，是衡量一個企業領導干部是否合格的重要標準。在三嚴三實要求中，嚴以用權對公司領導如何對待權力，怎么使用權力提出了明確要求。總書記指出：嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。XX公司班子成員要落實好三嚴三實要求，做到嚴以用權，必須抓好以下幾方面。

一、準確認識嚴以用權的內涵

總書記的原話是這樣表述的：各級領導干部都要樹立和發揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。領導干部的核心是權，對權的支配路徑是用，用權的標準是嚴。嚴以用權，是對一個企業領導干部最起碼的要求。

大家認為：第一，嚴以用權，權是核心。權力從哪里來?我國憲法明確規定，一切權力屬于人民。權力意味著什么?對政治素質好、思想覺悟高的人來講，權力是責任，權力越大，責任越重;對利欲熏心、以權謀私的人來講，權力是陷阱，權力越大，就會陷得越深。第 二，嚴以用權，用是路徑。權力應當用到何處?權力是職工賦予的，行使權力始終要做到權為民所賦，權為民所用，始終把公司干部職工滿意作為行使權力的根本標準，始終把職工的根本利益維護好、實現好、發展好。有了這樣的情感，就會把正規的呼聲、疾苦當作大事，把黨的溫暖送到干部職工之中;有了這樣的情感，就會兢兢業業、奮不顧身地工作，運用手中權力為公司謀發展，職工謀利益。第三，嚴以用權，嚴是標準。權力應當如何用?只能嚴用。再大也不能為所欲為;再小也不能放縱。嚴以用權，嚴在決策，對發展方向和重大事項的決策，必須嚴格按照科學決策民主決策的標準進行。嚴以用權，嚴在用人，堅持以制度用人，嚴格堅持選人選才的程序和標準，嚴格控制個人的好惡和影響，不以自己的眼光評判人，不按自己的交情選拔人。嚴以用權，嚴在花錢，嚴格執行財經紀律，堅持做到不揮霍不浪費，堅持做到不公款私用不公款私謀。嚴以用權，嚴在自律，始終堅守道德底線，不受誘惑和貪欲所擾，任何時候都不能把權力當做謀取私利的工具，擺正身位，規范用權，坦蕩做人、謹慎用權，堅持做到公私分明、克己奉公，盡心竭力為職工謀福祉。

習總書記深刻闡述：嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。習總書記的這句對嚴以用權提出了四點基本要求：一是堅持用權為民。這就要求，公司領導干部用權必須樹立正確的權力觀。權力屬于職工，權力來自職工，只有為職工掌好權、用好權，才能使權力造福于社會，造福于職工，才能與職工群眾建立血肉聯系，才能

立于不敗之地，才能保證權力的正確行使，才能贏得職工群眾的擁護和支持。二是按規則、按制度行使權力。這就要求，領導干部用權必須依規守法。因為權力是職工賦予的，只有依法依規用權，嚴格遵守規范和制約權力的各項規章制度，公正無私地行使權力，任勞任怨地履行職責。三是把權力關進制度的籠子里。這就要求，領導干部用權必須自覺接受監督。只有充分讓權力在陽光下運行，時時刻刻接受職工群眾的監督，老老實實接受職工群眾的監督，自覺主動接受職工群眾的監督，才不會把權力變成牟取個人或少數人私利的工具，才能做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不謀一己之私。四是任何時候都不搞特權、不以權謀私。這就要求，領導干部用權必須始終廉潔自律。只有始終保持自覺抵制特權思想的定力，始終保持對特權思想和特權現象的警覺性，始終堅持高尚的精神追求，永葆共產黨人的浩然正氣，才能做到廉潔從政、廉潔奉公，一身正氣，兩袖清風，清清白白做官，堂堂正正做人。

二、深刻分析用權不嚴的原因

用權不嚴的表現。一是以權謀私。主要表現在多拿多占等方面。二是人情腐敗。主要表現在接受關系單位和關系人安排的吃喝等方面。三是公權私用。主要表現在為親朋好友經商活動找關系、打招呼、講人情、協調項目、協調資金等方面。四是假公濟私，公車私用等方面。五是濫用職權。主要表現在不給錢不給好處不辦事、給了錢給了好處就亂辦事，以人情代替原則，用權不公正、做人不公道、處事不公平，徇私舞弊、貪贓枉法等方面。六是不敢擔當。主要表現在不負

責任，遇到矛盾繞道走，推諉扯皮，敷衍塞責，怕得罪人，一團和氣，明哲保身，不求有功，但求無過，安安穩穩保位子、庸庸碌碌過日子等方面。

XX公司黨支部班子其他成員在研討會上一致表示： 一要做嚴明政治紀律政治規矩的排頭兵。紀律是剛性約束，政治紀律更是一個政黨在政治方向、政治立場、政治行動方面必須遵守的剛性約束。黨員干部在遵守黨規黨紀上必須嚴上加嚴，受更多的約束、負更重的責任、有更大的擔當。按紀律來、按規矩辦，不踩雷、不越線，才能站得穩、行得遠。

二要做嚴守黨內生活準則的帶頭人。一個領導班子是堅強有力還是軟弱渙散，同有沒有嚴格的黨內生活密切相關。一個重要方面就是認真貫徹執行黨章和黨內各項制度規定，努力提高黨內生活的原則性、戰斗性。擺正個人與組織的關系，嚴格堅持黨內政治生活和組織生活準則，著力提高黨內生活質量，進而帶領公司黨員在黨內生活的大熔爐中不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。

最后，書記對本次專題研討進行了總結，并就扎實開展“三嚴三實”專題教育，切實做好當前各項工作提出具體要求，一是要持續深入學習，不斷增強政治敏銳性；二是要始終聚焦問題，不斷祛除各種病癥；三是要講求知行合一，不斷提升履職做人境界；四是要堅持以教促干，切實做好各項重點工作。當前主要要以“三嚴三實”的標準和要求力求做到專題教育和各項工作兩不誤，兩促進，以做好當前各項工作，彰顯“三嚴三實”專題教育的成效。會議還就下一階段“三嚴三實”專題教育工作和當前各項重點工作進行了安排部署。

XX公司黨支部 2015年9月24日

篇二：三嚴三實“嚴以用權”學習研討發言提綱

“嚴以用權”學習研討發言提綱

習總書記指出：嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。如何認識權力，怎么對待權力，如何用權、用好權，是對黨員干部最基本的要求和考驗，是衡量一名黨員干部是否合格的重要標準。下面，我從“如何認識”和“如何做到”兩個方面，談一下自己的學習體會和心得。

一、如何認識“嚴以用權”

（一）嚴以用權是黨員領導干部的行為準則。只有按照“嚴以用權”的要求履行職責、干事創業，才能擺正個人位置，明確公私界線，確保權力行使不偏向、不越軌、不出格。周總理一生嚴格要求自己，嚴守黨的紀律，不計較個人名利得失。他擔任共和國總理26年，從不搞特殊化，不追求享受，平時穿的衣服補了又補、縫了又縫。他經常告誡領導干部要過好思想關、政治關、社會關、親屬關、生活關，從不利用手中權力為自己和親屬謀取好處。他公私分明，對家鄉人送來的土特產堅決退回，并附上中央關于不準請客送禮的文件，平時非公務活動看戲、游園都和普通群眾一樣買票進場，并為自己制定了《我的修養要則》，為家人制定了“十條家規”，對身邊工作人員提出了“四要六不準”要求。這些都充分體現了周總理恪守原則、嚴以用權的領導風范。

（二）嚴以用權是一心為民的真情表述。一切權力屬于人民，領導干部的權力是人民所賦予的，行使權力始終要做到權為民所用。我們要清醒認識到自己人民公仆、人民勤務員的身份定位，牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，不管位尊位低、權重權輕，都不泯公仆心、不移為民志。英年早逝的牛玉儒同志常說，“執政為民不是一句空話”，他把民眾滿意作為行使權力的根本標準，為民服務、履職盡責，把群眾的利益維護好、實現好、發展好，為我們黨員干部樹立了一面旗幟。

（三）嚴以用權是依法治國的必然要求。人不以規矩則廢，黨不以規矩則亂。講規矩是對黨員干部黨性的重要考驗，行使權力更要恪守黨的規矩，只有將黨的規矩內化于心、外化于行，才能真正地做到嚴以用權。中央通報的“周薄徐令蘇”，他們從我們黨的高級干部淪為階下囚，很大程度上就是不守政治規矩，沒有做到嚴以用權，把權力當做謀取私利的工具，拿官職做交易，培植親信、玩弄權術、拉幫結派，搞小山頭、小圈子、小團伙，最終走上違法犯罪的歧路。權力姓公不姓私，必須關進制度的籠子，行使權力必須做到依法依規、公正無私，決不能擅權濫用、被家人利用、為朋友借用、搞交易使用。部黨組前期通報的九期違紀案件，都是用權不嚴的具體表現，要么以權謀私、公權私用，要么濫用職權、人情腐敗，為我們敲響了警 鐘。我們必須增強法治意識，習慣于在法律約束下決策、在制度籠子里辦事，自覺接受監督，任何時候都不搞特權，不以權謀私，做到堂堂正正做人、干干凈凈用權。

二、如何做到“嚴以用權”

（一）必須堅定對黨忠誠的理想信念。只有做到對黨忠誠，才能做到嚴以用權。對黨忠誠的理想信念是嚴以用權的前提和基礎。只有始終堅定理想信念，切實把對黨絕對忠誠鑄入思想、融入靈魂、見之于行，才能做到自覺同黨中央保持高度一致，自覺維護黨中央權威，令行禁止。只有始終堅持心中有黨，才能牢記黨員身份，自覺遵守黨的政治規矩，時刻不忘自己應盡的義務和責任。

（二）必須堅持為民服務的行動自覺。堅持服務群眾，才能做到嚴以用權。只有堅持服務群眾，心中有群眾，抓工作、辦事情時才能多想群眾利益、多聽群眾意見，才能縮短與群眾之間的距離，贏得群眾的擁護和支持，才能把群眾放在心中最高位置，多辦貼近民生的實事，多做雪中送炭的實事。

（三）必須培育擔當負責的優良作風。嚴以用權更要做到用好權、敢擔當，充分認識職務就是服務，權力就是責任，在工作上要永不知足，事業上要永不止步，追求上要永不懈怠，敢于啃骨頭、涉險灘，絕不能庸庸碌碌，無所作為，得過且過，必須強化擔當精神，增強責任認識，有明知山有虎、偏向虎山

行的勁頭，盡心竭力為群眾解難題、辦實事。

（四）必須打牢陽光用權的制度規范。人不以規矩則廢，黨不以規矩則亂。實現嚴以用權，必須恪守規矩，打牢陽光用權的制度規范，把權力關進制度的籠子里。這就要求，黨員領導干部用權必須依規守法，嚴格遵守規范和制約權力的各項規章制度，必須自覺接受監督，讓權力在陽光下運行，才能做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不謀一己之私。

（五）必須堅守清廉自守的道德底線。嚴以用權必須始終廉潔自律，任何時候都要把住權力界線，不搞權力交易、不以權謀私。這就要求黨員干部必須始終堅持心中有戒，自覺抵制特權思想，做到心有所畏、言有所慎、行有所止、清廉自守；必須始終堅守道德底線，自覺堅持高尚的精神追求，永葆共產黨人的浩然正氣，做到廉潔從政、廉潔奉公，一身正氣，兩袖清風，清清白白做官，堂堂正正做人。篇三：“三嚴三實”第三專題嚴以用權研討會發言材料_精品

“三嚴三實”第三專題嚴以用權研討會發言材料

總書記提出的“三嚴三實”要求中，嚴以用權直指領導干部作風的核心。嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的“籠子”里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。權力是把雙刃劍，正確用權就能為民謀利，為民造福；濫用權力就會損害群眾權益，敗壞黨和政府形象。只有嚴以用權，才能不逾規矩。

嚴以用權，要用之為公。常言道“公生明、廉生威”，古人云“居官守職以公正為先，公則不為私所惑，正則不為邪所媚”，強調的都是用權為公。權力是人民賦予的，行使權力必須為人民服務，一絲一毫都不能私用。官越大、權越重，為人民服務的擔子就越重，越應該做出成績。用權為“公”還是為“私”，向來是區別當“公仆”與做“老爺”的分水嶺，鑒別清官與贓官的試金石。今天，更是檢驗黨員干部、特別是領導干部能否正確行使權力、宗旨觀念強弱的顯著標志。自古以來的歷史說明，為官只 要用權為“公”，就會得到人民的稱贊和尊重，否則，就會讓群眾不恥和詬病。

嚴以用權，要行之有規。權力的邊界就是法制，權力運行要遵循法律的軌跡，按規則、按制度行使權力，“法無授權不可為”，任何級別的領導干部都沒有法外之權。簡政放權，削減行政審批事項，這些改革措施的推進，都是為了讓權力之手規矩起來。要加快推行權力清單制度，界定每個職能部門及每個崗位職責與權力邊界，規范和明確權力運行程序、環節、過程、責任，而且要做到可執行、可考核、可問責。要把權力關進制度的“籠子”，并要讓“籠子”通上“高壓電”，堅持制度面前沒有特權，不管什么人，“出籠”必受懲。每一名黨員干部，都要常懷如履薄冰、如臨深淵之感，時刻警示和告誡自己。國有國法，黨有黨規，只有不踩“黃線”、不越“紅線”，才能擔負起執政為民的重任。

嚴以用權，要用之為民。“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”；“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲”。古代封建士大夫尚

第五篇：三嚴三實嚴以用權研討材料范文

“嚴以用權”專題研討發言材料

總書記提出的“嚴以用權”要求中，嚴以用權直指領導干部作風的核心。嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的“籠子”里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。“嚴以用權”簡潔凝練、內涵豐富、指向明確，反映了新形勢下黨的建設的內在規律和本質要求，體現了世界觀和方法論的有機統一、內在自律和外在約束的有機統一，為黨員干部修身做人、為官用權、干事創業提出了明確要求。

作為黨員干部尤其是領導干部，我認為至少要做到以下四點：

一要樹立正確權力觀。要深刻認識到權力是人民賦予的，行使權力必須為人民服務，一絲一毫都不能私用。權力是責任，是信任，也是重托。權力越大，責任也就越大。只有堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，始終將群眾利益放在第一位，才能保證權力的正確行使，才能贏得群眾的擁護和支持。相反，如果在權力行使問題上搞小集團主義、特權主義，甚至將權力視為謀取一己私利的工具，不僅背離了黨的宗旨，而且會滑向腐敗的深淵。

二要秉公用權。常言道“公生明、廉生威”，古人云“居官守職以公正為先，公則不為私所惑，正則不為邪所媚”，強調的都是用權為公。只有出以公心，秉公用權，為人民謀福祉，為百姓解憂難，才能保證權力行使的正確方向。黨員干部應當把秉公用權作為底線，守紀律、講規矩，講原則、守底線，不為私利所困，不為私情所惑，真正做到一身正氣、兩袖清風，堂堂正正做人、干干凈凈用權。

三要依規用權。權力的邊界就是法制，權力運行要遵循法律的軌跡，按規則、按制度行使權力，“法無授權不可為”，任何級別的領導干部都沒有法外之權。用權為公，可以贏得人民贊譽和尊重；用權謀私，很難避免身敗名裂的下場。正是因為我們手中的權力是人民賦予的，所以只能用來為人民謀利益。這就要求我們必須依法依規用權，嚴格遵守規范和制約權力的各項規章制度，自覺把權力關進制度的籠子里，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，公正無私地行使權力，任勞任怨地履行職責，這樣才能得到群眾的認可，體現出人生的價值。

四要自覺接受監督。失去監督的權力最容易產生腐敗。有力的監督是對黨員干部最好的保護。我們一定要正確認識監督的必要性和重要性，把接受各方面的監督貫穿于自己的日常工作和生活中，特別要時時刻刻地接受人民群眾的監督，老老實實地接受人民群眾的監督，自覺主動地接受人民群眾的監督，決不能把權力變成牟取個人或少數人私利的工具，做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不謀一己之私。