第一篇：三嚴三實嚴以用權研討發言稿（推薦）

嚴以用權為人民 務實做事敢擔當 牢固樹立“權為民所用”的權力觀

嚴以用權是“三嚴三實”的重要內容，也是踐行“三嚴三實”要求的關鍵環節。總書記反復強調，“始終做到秉公用權、不以權謀私，依法用權、不假公濟私，廉潔用權、不貪污腐敗，始終保持共產黨人的政治本色。”這是領導干部踐行“三嚴三實”，清白做人做事的“為官箴言”。每名領導干部都要嚴把權力關口，牢固樹立“權為民所用”的權力觀。下面，圍繞“三嚴三實”專題教育第三專題學習研討的要求，結合本人工作實際，我就“如何樹立正確權力觀，用權為民、按規矩辦事”這一點談談自己的看法，如有不妥之處，歡迎大家批評指點。

一、堅定宗旨意識，真正做到“權為民所用”

（一）用權為民，必須樹立正確的權力觀。何為正確的權力觀？這個問題看似簡單，但要回答清楚并不容易。對我們共產黨員來說，正確權力觀的思想基礎是馬克思主義基本理論。毛澤東同志把馬克思主義的基本原理與中國具體實踐相結合，強調全心全意為人民服務是我們黨的惟一宗旨，說我們的權力是人民給的。鄧小平繼承和發展了毛澤東思想，做出了“領導就是服務”的論斷，鮮明地提出了“人民利益標準”，并把它具體化為“人民擁護不擁護”、“人民高興不高興”、“人民贊成不贊成”、“人民答應不答應”。江澤民同志提出的“三個代表”重要思想，出發點和落腳點都是“始終代表中國最廣大人民群眾的根本利益”。十六大以來，以胡錦濤同志為總書記的中央領導集體，提出“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的權力觀。十八大中紀委第二次全會上，總書記對馬克思主義權力觀進行了系統闡述，指出馬克思主義權力觀概括起來是兩句話：“權為民所賦，權為民所用”?；仡欬h的一系列歷史與當下，我們可以清楚地認識到，正確權力觀的本質就是“權為民所用”；正確權力觀的核心，就是始終保持黨同人民群眾的血肉聯系，一切權力屬于人民。

（二）用權為公，必須厘清公與私的界限。古人講，“居官守職以公正為先，公則不為私所惑，正則不為邪所媚。”強調的就是用權為公。所謂“公”，其第一要義為正直無私，為大家利益，公正公心，大公無私。用權為“公”還是為“私”，向來是區別當“公仆”與做“老爺”的分水嶺，鑒別清官與貪官的試金石?！肮笔恰傲钡妮d體，“私”是“貪”的溫床。諸多“老虎”“蒼蠅”紛紛落馬，正是混淆了公私的界限，忘記了為民服務的宗旨，將“公”字拋于腦后，最終走向萬劫不復的深淵。習總書記強調指出：“公權為民，一絲一毫都不能私用。領導干部必須時刻清楚這一點，做到公私分明、克己奉公、嚴格自律。” 我們黨員干部特別是領導干部處于重要崗位，掌握一定的公共權力，更要時刻牢記“公權為民”，時刻把“公”挺在前面，嚴格區分公私界限，首先從思想上、行為上杜絕以權謀私，拒絕各種特權，堅持權為民所用，利為民所謀，才能真正做到立黨為公、執政為民。

（三）用權明責，必須敢于擔當有作為。權力的行使與責任的擔當緊密相聯，有權必有責。領導干部“在其位，謀其政”，要想用好權力，首先就要明確職責所在、要求為何，對該干的事做到胸中有數，不能當“糊涂官”。對于職責范圍內的事，就應當盡心盡力，決不能遇到矛盾繞道走、碰到困難往后退，滿足于當“太平官”。其次，有權必有責，失責必追究。如果只是得意于手中的權力，淡漠了自己應盡的責任，就會導致濫用職權，甚至以權謀私。不論什么人，不論職務高低，一旦權力不作為，亂作為，責任主體就必須付出相應的代價。當前，我們正處在全面深化改革的關鍵階段，經濟發展進入新常態，面臨著重大戰略發展機遇的疊加與挑戰。能否抓住機遇、實現穩中求進，關鍵要看廣大黨員干部是否敢于擔當，直面改革發展難題，善于應對復雜嚴峻局面，勇于承擔急難險重任務。身為一名領導干部，在復雜的形勢面前，更需要保持清醒的頭腦，樹立正確的權力觀，嚴用權，慎用權，用好權，強化責任意識，認準了的事情、定下來的工作就要咬定青山不放松，堅定不移地向前推進。

（四）用權有規，必須主動自覺接受監督。實踐證明，腐敗本質上是對權力的濫用。十八大以來，黨中央規范各級干部行為的多項舉措密集出臺，有人發出了“為官不易”、“官不好當了”的感嘆，好象不管做什么事情，總感覺頭上懸著一把劍，身邊盯著一雙眼，覺得當官越來越不自在、日子越來越不好。這種“為官不易”的抱怨，實質上是一種權力觀的錯位、宗旨意識的淡薄。領導干部不要以為權力受到監督就是對自己的不信任，是跟自己過不去，是對自己故意“找茬”。只要我們本著一顆公心，為民服務，就不怕任何監督和批評。領導干部必須有自覺接受監督的意識，自覺地把自己置于組織、群眾、輿論監督之下，有意識地通過監督這道警戒線，及時給自己提個醒，使自己知道哪些事情可以做，哪些事情不能做，時時確保權力姓“公”而不姓“私”、為“民”而不為“己”，從而牢牢守住思想道德上的防線，服好群眾的務，解好群眾的難。

二、深入查擺問題，努力加強權力修養

圍繞政治思想和業務工作兩方面，我深入查擺了自己在權力行使方面存在的問題和不足，主要情況如下：

（一）權為民所用的政治覺悟還有待于進一步提高，群眾觀念有些淡化，服務基層不夠主動。自己出生在困難時期的農民家庭，國家恢復高考制度以后考上了大學，告別了面朝黃土背朝天的農村。參加工作后，先是在一個工廠做技術員，后來調入了政府機關工作，時間久了，覺得自己是個“官”了，慢慢的與群眾的距離遠了，深不下去了，經常以工作忙為借口，不深入基層和企業，對調查研究不重視，下去調研也往往是到一些好的企業，走馬觀花、不深不透，對基層和企業的關心支持少，為群眾排憂解難少。特別是一些困難企業和小微企業，因為擔心給他們解決不了什么問題，怕麻煩而繞著走。對單位的包村點關心少，2014年僅去過一次，只待了很短的時間，沒能很好地幫助村里理思路、謀發展，解決的實際問題少。目前，包村點的發展緩慢，與自己主動服務意識差有關。

（二）抓班子帶隊伍措施有待加強，為黨、為群眾服務的立場不夠堅定，政治紀律執行與督促不力。一是思想上約束不嚴，對宗旨意識的強調有所放松。認為守住當下業務，干好本職工作，不出錯便是盡職，再加之日常商務工作中經常與經濟打交道，或多或少會對班子成員的理想、道德觀念產生不同程度的沖擊，使得理想信念有所動搖。有時對思想上、工作上存在問題不能嚴格要求，為人民群眾和基層企業服務的意識有所淡薄，為職工解決困難和問題不夠，與“權為民所賦，權為民所用”要求相比還有差距。二是黨風廉政建設和“三嚴三實”教育活動開展不夠，存在“老好人”思想。對黨風廉政建設主體責任認識不到位，一崗雙責的意識不強，往往把任務交給分管和做具體紀檢工作的同志。對行使權力過程中不嚴不實的一些苗頭性、傾向性問題，敏感度不強、糾正不及時。有時過分強調工作和諧氛圍的重要性，過于依賴機關干部的自覺性，在堅持黨性原則，嚴格遵守紀律規矩，勇于開展批評與自我批評的態度上還不夠堅決。

(三)存在重權力、輕責任現象，重視對上負責、忽視對下負責，科學用權水平有待提高。一是思想上有好大喜功的傾向，過分關注政績，急于求成。對基層和企業的服務意識有待提高，過于強調法規、政策、管理規定的思維方式，缺乏用權為民主動意識和責任感，對部分干部中存在的把行政公權力作為部門或個人資源、行為處事講“腔調”、聽不得不同意見等現象，管得不嚴、抓得不緊。二是行動上喜歡抓亮點、出經驗，不能全面協調抓工作。安排和部署工作時，上級和領導關注的工作投入精力多，對下安排工作把指標一分了之，有些指標設計過于簡單化，過分看重一些短期的效果。對基層的情況了解的不透，對基層的建議不夠重視，比如，面對行業內的眾多小微企業，行政管理權用的多，幫助和扶持他們發展的責任想的少。

（四）把權力真正用在為民辦實事解難事上的力度不夠，有當“太平官”的思想。一是工作中有時安于現狀，求穩怕亂，勇于擔當意識不強。上級和領導安排了的就抓緊干，不安排的就很少考慮或不考慮。難辦的事情拖一天算一天，考慮問題、開展工作往往以不出事為原則，過多地考慮工作的風險，謹小慎微，過多地考慮自身承擔的責任。比如XX公司改制遺留問題，十分敏感，錯綜復雜，久拖不決，自己過問較少，此項工作進展緩慢。二是習慣于走老路，用老政策、老辦法、老套路，創新意識和創新思想不強。面對我市外經貿和商貿流通業改革發展的艱巨任務，不愿創新改革，創新能力不足；工作上不敢碰硬，有些工作因循守舊，有些方法想到了，而畏于困難，不去主動解決，滿足于不找事、不惹事。比如，承擔的市對外開放工作領導小組辦公室的職能，作為辦公室主任，自己總是忙于其他事務，忙于商務業務工作，沒有很好的盡到職責，沒有開創性的開展工作，沒能很好的協調成員單位形成對外開放合力，致使領導小組的職能作用沒有得到很好發揮。

（五）廉潔性有待加強，嚴格遵守政治紀律思想有所松懈，紀律規矩執行不到位的情況仍然存在。由于商務系統對口部門多，工作應酬多，認為商務工作需要多方支持，公務接待把檔次提高一點，讓客人覺得有面子，是情理之中。有時上級部門來檢查指導工作，班子成員為了便于溝通協調，出于禮節和尊重，出現了迎來送往的現象，或多或少參加過請吃、陪吃和吃請，也沒有引起足夠的重視。在客商接待中，有時擔心我們接待標準降得太低，客商會不會認為我們慢待了他們，會影響他們的投資，造成了公務接待工作超標。

三、恪守為民服務，堅持嚴以用權

（一）秉公用權，堅決做到權為民所用。一是要做到情為民所系。作為一名領導干部，要時刻把群眾的疾苦，群眾的冷暖，群眾的安危記掛心上，想群眾之所想，急群眾之所急，幫群眾之所需。只有把自己最深厚的感情與廣大人民群眾緊密地聯系在一起，才能做到全心全意為人民服務。二是要做到利為民所謀。強化群眾利益至上的思想，想問題、辦事情、作決策，都要從基層、群眾、企業的利益出發，切實增強為群眾謀利益的積極性和主動性。就我本人來說，工作必須帶頭執行黨委班子成員包保聯系企業、困難外貿企業職工的規定，每年定期走訪，深入基層，沉下身子，聽取企業和群眾的意見建議，了解他們的所思所想，為他們排憂解難。

（二）依法用權，堅決做到法治化施政。一是要“心中有法”。牢固樹立法治意識和法治思維，嚴格按照憲法和黨章的規定，帶頭依法執政、依法行政、依法辦事，自覺擁護全面依法治黨、依法治國。二是要“慮必及法”。自覺把權力關進制度的籠子，切實破除“官本位”等特權思想，任何時候都不搞特權、不以權謀私，密切黨同人民群眾的血肉聯系。三是要“行必依法”。想問題、做決策、辦事情都要符合原則、程序、規矩、法律，不越紅線、不逾規矩，讓權力真正造福于人民。

（三）務實用權，堅決做到盡職盡責。一是要認真謀劃。按照“謀事要實”的要求，克服浮躁虛夸、急于求成的思想，扎扎實實地規劃外經貿和商貿流通業的發展規劃、項目建設、市場開拓等工作，打牢基礎，穩健發展。二是要用心干事。堅決克服求穩怕亂思想，勇于擔當、敢于擔當，不當“太平官”，積極探索、大膽創新，積極穩妥地解決好困難外貿企業破產改制遺留問題等敏感性工作，開拓創新、科學務實的抓好外經貿和商貿流通業發展，全力服務和促進“富民強市”建設進程。

（四）謹慎用權，堅決做到不以權謀私。一要以黨性為原則。決不允許憑個人好惡決定取舍，不允許人情大于原則，不允許個人“開口子”或少數人說了算，不允許所謂領導打個招呼就辦，杜絕假公濟私、用權力辦私事的行為。二要做到“有權不任性”。始終堅持如履薄冰、如臨深淵的警覺，心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、慎欲慎行，常思“嚴”之益，常念“縱”之害。要守住底線，牢記人情里面有原則、交往之中有紀律，不為私利所困，不為私情所惑，真正做到一身正氣、兩袖清風，堂堂正正做人、干干凈凈用權。

（五）陽光用權，堅決做到不亂用權力。作為局黨委書記、班子帶頭人，自覺接受來自上級與下級的監督、黨內與黨外的監督、組織與群眾的監督、社會與媒體的監督。一是要做好清理行業兼職工作。清理整頓班子成員在行業協會、商會類社會組織中兼職的違紀行為。二是要健全干部管理制度。健全完善干部經常性管理機制，制定加強機關中層干部日常管理監督的措施辦法，嚴格執行干部問責制。三是要及時處理信訪工作。注重從信訪舉報、監督檢查和干部考察考核、明察暗訪等工作中發現傾向性、苗頭性、潛在性問題，及時進行談話提醒，堅決防止并嚴肅懲處權力尋租、權錢交易等違法違規行為。四是要自覺接受社會監督。積極完善黨務、政務和各領域辦事公開制度，暢通網上舉報和信訪受理渠道，推進決策公開、管理公開、服務公開、結果公開，自覺接受群眾評議和社會監督。

第二篇：三嚴三實嚴以用權研討材料范文

“嚴以用權”專題研討發言材料

總書記提出的“嚴以用權”要求中，嚴以用權直指領導干部作風的核心。嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的“籠子”里，任何時候都不搞特權、不以權謀私?！皣酪杂脵唷焙啙嵞殹群S富、指向明確，反映了新形勢下黨的建設的內在規律和本質要求，體現了世界觀和方法論的有機統一、內在自律和外在約束的有機統一，為黨員干部修身做人、為官用權、干事創業提出了明確要求。

作為黨員干部尤其是領導干部，我認為至少要做到以下四點：

一要樹立正確權力觀。要深刻認識到權力是人民賦予的，行使權力必須為人民服務，一絲一毫都不能私用。權力是責任，是信任，也是重托。權力越大，責任也就越大。只有堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，始終將群眾利益放在第一位，才能保證權力的正確行使，才能贏得群眾的擁護和支持。相反，如果在權力行使問題上搞小集團主義、特權主義，甚至將權力視為謀取一己私利的工具，不僅背離了黨的宗旨，而且會滑向腐敗的深淵。

二要秉公用權。常言道“公生明、廉生威”，古人云“居官守職以公正為先，公則不為私所惑，正則不為邪所媚”，強調的都是用權為公。只有出以公心，秉公用權，為人民謀福祉，為百姓解憂難，才能保證權力行使的正確方向。黨員干部應當把秉公用權作為底線，守紀律、講規矩，講原則、守底線，不為私利所困，不為私情所惑，真正做到一身正氣、兩袖清風，堂堂正正做人、干干凈凈用權。

三要依規用權。權力的邊界就是法制，權力運行要遵循法律的軌跡，按規則、按制度行使權力，“法無授權不可為”，任何級別的領導干部都沒有法外之權。用權為公，可以贏得人民贊譽和尊重；用權謀私，很難避免身敗名裂的下場。正是因為我們手中的權力是人民賦予的，所以只能用來為人民謀利益。這就要求我們必須依法依規用權，嚴格遵守規范和制約權力的各項規章制度，自覺把權力關進制度的籠子里，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，公正無私地行使權力，任勞任怨地履行職責，這樣才能得到群眾的認可，體現出人生的價值。

四要自覺接受監督。失去監督的權力最容易產生腐敗。有力的監督是對黨員干部最好的保護。我們一定要正確認識監督的必要性和重要性，把接受各方面的監督貫穿于自己的日常工作和生活中，特別要時時刻刻地接受人民群眾的監督，老老實實地接受人民群眾的監督，自覺主動地接受人民群眾的監督，決不能把權力變成牟取個人或少數人私利的工具，做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不謀一己之私。

第三篇：三嚴三實嚴以用權研討

嚴以用權是總書記提出的”三嚴三實”教育要求之一，是依法治國，從嚴治黨的關鍵和基礎。治國必須治黨，治黨務必從嚴，從嚴務必須管好領導干部的用權行為，按照黨的宗旨、法律的權限去行使權力，從而打造出一支作風硬素質高的干部隊伍，筑牢黨的執政基礎，樹立黨的執政威信，凝聚黨心民心，推動中國社會經濟的發展。

一是用權要依法。依法治國是我們黨治國理政一以貫之的基本理念，是中國共產黨十八屆四中全會的鮮明主題。黨領導人民制定了憲法和法律，那么在共產黨的領導下，黨的領導干部自然不能有權就任性，無論是誰都要依照憲法和法律行事辦事?？倳浾f：“任何組織或者個人都必須在憲法和法律范圍內活動，任何公民、社會組織和國家機關都要以憲法和法律為行為準則，依照憲法和法律行使權利或權力、履行義務或職責?！秉h的領導干部在運用手中權力的時候要時刻繃緊法律這根弦，依法依規行使權力，依法處理各種事務，把權力關進制度的籠子里，不要妄圖利用權力去尋租空間，不能心存僥幸，企圖跨越法律紅線。符合法律的事提倡去做，違法違紀的事堅決不做，使自己成為一個知法、守法、依法、用法的好黨員、好干部、好公民。

二是用權要民主。民主是黨的生命，決定著人民群眾的人心向背。領導干部的民主作風直接關系到團隊的和諧團結，關系到工作的推動開展。總書記說過：“在中國社會主義制度下，有事好商量，眾人的事情由眾人商量，找到全社會意愿和要求的最大公約數，是人民民主的真諦。”如果領導干部民主作風不過硬，滿目拍板，個人專斷，出了問題，輕則沒人同情，沒人解圍，工作被動，重則給事業帶來損失。俗語有“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”、“人多力量大”等說法，就是告誡我們一個人的力量和智慧是有限的，只有群策群力，才能集中智慧，取得真經，少走彎路折路。所以，領導干部無論是在工作中，還是在生活中都應堅持有事要商量，遇事多商量，做事必商量的原則，才能斷事合其理，處事利其成，果斷不專斷。

三是用權要透明。透明公開是建設法治政府的前提保障，是加強黨的執政能力，深入推進黨風廉政建設的根本舉措。習總書記說：“要堅持用制度管權管事管人，抓緊形成不想腐、不能腐、不敢腐的有效機制，讓人民監督權力，讓權力在陽光下運行，把權力關進制度的籠子里。”這句話雖然是針對反腐的經驗和教訓得出的結論，但是運用在黨的領導干部行使權力方面也是一樣的道理，只有領導干部的權力規范透明運作了，才會有效監督越權越法的行為發生，才會讓黨員干部坦坦蕩蕩地做官，清清白白做人。黨的領導干部要善于放下面子，胸懷寬闊，在利用手中權力作出決策、制定政策時，要自覺規范權力公開透明運行，講清決策的道理，闡明處理事情的依據，切實以人民群眾的利益為重，自覺接受權力監督，把自己手中的權力放在陽光下透明運行，贏得群眾的信任與支持，齊心協力全面建設小康社會。

四是用權要公正。公正是領導干部的道德操守，是鞏固黨的執政基礎，增強黨的執政能力的基本要求?？鬃诱f：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從?！秉h的領導干部在使用權力的時候，要正直公平，實事求是，嚴格按照黨的組織原則和政策辦事，隨時提醒自己用權時是否有優親厚友，厚此薄彼的行為。事情無論大小，都是黨的意志的體現，都代表著黨的形象，所以無論親疏遠近，領導干部在行事時都應一碗水端平，一視同仁對待。要以堅強的黨性作保證，秉公辦事，顧全大局，做到公平不傾斜，公正不護短，公道不藏私，以公正律己，以公正服人，贏得人民長久的擁護和支持。

領導干部和普通群眾的最大不同莫過于手中有權、肩上有責。如何對待權力，怎么使用權力，是衡量一個干部是否合格的重要標準，也是“三嚴三實”專題教育的重要內容。嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規定、按法律行使權力，任何時候都不搞特權、不以權謀私，做廉潔自律的“清白人”。

知道權從何來，才懂得權如何用。共產黨人的一切權力來自人民。黨全心全意為人民服務的宗旨，決定了黨和國家一切工作的出發點和落腳點是實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益。黨員干部必須時刻清醒地認識到，權為民所賦，利必為民所謀。把人民群眾置于心中最高位置，把群眾關切作為指向，以群眾滿意與否作為權力行使是否得當的重要標準，是權力姓“公”的政治屬性使然，也是人民群眾對黨員干部的期待所在。

嚴以用權首先必須嚴格端正權力觀。在一些領導干部那里，權力不是來自組織信任和人民重托，而是自己可以任意使用的“私器”。“一朝權在手，便把令來行”，言行上唯我獨尊，作風上專斷專行，生活上奢靡享樂。這些現象無不折射出權力觀的偏差、扭曲甚至倒置。

正本才能清源。領導干部要從思想深處入手，轉變用權理念，真正認識到即使身居高位頭上仍有戒尺，越是位高權重，為人民服務的擔子也就越重。不能甘做“糊涂官”、只當“太平官”，要主動作為，為官一任造福一方，從思想到行動，真正將行使權力的價值目標回歸全心全意為人民服務的宗旨上來。

嚴以用權，單靠覺悟不保險，要有制度才管用。用法律明確權力邊界，把權力關進制度的籠子，必須完善黨內法規建設，全面推進依法治國，構筑規范權力運行的制度軌道。

陽光是最好的防腐劑，監督是有效的防火墻。確保領導干部任何時候都不搞特權、不以權謀私，還要讓權力在陽光下運行，接受最廣大群眾的監督。要盡快推動“權力清單”和“責任清單”的公開，建立健全權力監督和責任追究機制，一旦濫用權力，不管任上任下都將被嚴厲追責。通過加強監管和完善追責制度，管住權力觸角，倒逼領導干部勤于干事、勇于擔責。

權力越大，責任越大。領導干部是推進“四個全面”戰略布局的領頭羊，是團結帶領群眾創造幸福生活的主心骨，珍視并善用手中的權力，切實做到嚴以用權，心中有戒，才能不辱使命、不負重托，讓權力造福人民。

第四篇：三嚴三實嚴以用權專題研討發言稿

三嚴三實嚴以用權專題研討發言稿

篇一：2015三嚴三實嚴以用權專題研討發言稿

2015三嚴三實嚴以用權專題研討發言稿 篇一

嚴以用權是“三嚴三實”主題教育的重要內容，更是踐行“三嚴三實”要求的關鍵環節。對各級黨員干部來說，謀事實不實、創業實不實、做人實不實，歸根到底還是要落實在如何對待權力、怎樣行使權力上。

當前，全市絕大多數領導干部都能夠正確看待和運用權力，但仍有極少數干部存在依法不嚴、用權任性的問題。有的心中無法，行使權力、作出決策往往是魄力有余而法治不足;有的以權代法，談法治時滔滔不絕、作決策時權力滔滔，千方百計開后門、破天窗、配鑰匙;有的貪贓枉法，將手中的權力打造成大肆斂財的工具，不遺余力搞權力尋租、利益輸送。歷史和現實一再告誡我們，權力是柄雙刃劍，善用則利國利民，濫用則害人害己。各級領導干部一定要嚴把權力關口，正確對待權力，始終敬畏權力，依法依規用權，始終做到心中有戒、嚴以用權。

嚴以用權，必須堅守用之為民的“生命線”。各級黨員干部要深刻認識到，手中的權力是人民給的，只能“忠實地為他們辦事”，而不是為個人辦事;只能“適合人民的利益”，而不是適合少數人的利益。無論官多大、權多重，在人民面前，權力只能服務;在法律面前，權力只有服從。各級領導干部必須樹牢為官一任、造福一方的理念，充分認識到權力是人民托付的沉甸甸責任，在工作上永不知足、事業上永

不止步、追求上永不懈怠，切實把手中的權力用在全心全意為人民服務上來，做到堂堂正正做人、干干凈凈辦事、清清白白當官。

嚴以用權，必須織密行之有規的“鐵籠子”。權力具有天然膨脹性和腐蝕性，沒有“籠子”約束不行，“籠子”不嚴密也不行。各級領導干部必須明白“權力出籠子、人就可能進籠子”的道理，始終繃緊規矩意識這根弦，自覺增強自律意識、樹立制度敬畏、涵養法治思維。工作中，要堅持法定職責必須為、法無授權不可為，習慣于在法治框架下行使權力，善于把自己關進制度的籠子里，真正做到手握戒尺、言有所戒、行有所止。

嚴以用權，必須念好錯之有責的“緊箍咒”。信任代替不了監督，陽光是最好的防腐劑。各級黨員干部要養成“愿意監督、適應監督、喜歡監督”的習慣，嚴用權，慎用權，嚴格依法循規地行使權力，把權力放在陽光下運行，接受社會和廣大民眾的監督。特別是要保持清醒的頭腦，時刻做好面對公眾審視的心理準備，千萬不能臺上一套、臺下一套，當面一套、背后一套，當“兩面人”、“陰陽人”。

大道至簡，有權不可任性，用權不可妄為。全市各級黨員干部要以開展“三嚴三實”專題教育為契機，從方方面面強化剛性約束、規范權力運行，真正做到掌權不迷失、用權不逾矩，樹立忠誠、干凈、擔當的良好形象。

篇二

總書記反復強調，我們的權力是黨和人民賦予的，是為黨和人民做事的，只能用來為黨分憂、為國干事、為民謀利。這是新時期對嚴以用權的最好解釋和最根本的要求。

在古代漢語中，“權”字具有多種含義。據《廣雅·釋器》的解釋，“錘謂之權”，“權”指一種測定物體重量的器具。它的主要意義都與重量、度量衡相關。由于“權”字與物之重量相關聯，因而它被引申，喻指“權勢”“權貴”“權柄”等某種政治、經濟方面的優勢力量，并表明這種力量能夠起到制約他人的作用?，F代意義上的“權”，就是從衡器引申為動詞并獲得“在審度之后作出決定”的含義而來的。事實上，權力自產生之日起，就具有雙重本質：一方面權力作為社會活動的管理調節職責，是其職能本質;另一方面，權力作為人們利益謀取和維護手段，是其利益本質。原始社會沒有階級存在，權力的職能本質與利益本質是一致的，權力的職責作用是全社會性的，權力的利益作用也是社會性的。隨著生產力的發展和階級的出現，權力狀況發生變化，出現了權力的職能本質與利益本質的分化與對立，這種分立狀態使得權力只體現統治階級的意志，而權力本身也直接變為少數掌權者謀取私利的手段。隨著剝削制度被推翻，社會主義社會實現了生產資料公有制，階級趨于消亡，權力成了全體人民意志的體現，權力屬于全體人民所共有，人民成了權力的主體。換句話說，權力失去了它作為少數人謀利手段的性質，成為為全社會人們謀利的手段;雖然掌握和使用權力的依然是處于管理職位上的個別社會成員，但權力不歸這些個別成員所獨有，而只是他們履行社會義務的職責。于是，權力的職能本質也得到完全恢復，權力的職能本質與利益本質重新得到統一。

正如毛澤東所說：“為什么人的問題，是一個根本的問題，原則的問題?！敝袊伯a黨人始終堅持權力是人民的意志，是人民賦予我們的社會管理職責，這樣的權力本質觀是符合權力歷史發展規律的，也符合權力在社會主義社會的客觀要求，因而是正確的進步的權力觀。當前，我們正在協調推進“四個全面”，正在開展“三嚴三實”專題教育，而“嚴以用權”正是協調推進“四個全面”戰略布局的現實要求。具體來說，嚴以用權，是全面建成小康社會的基本要求。全面建成小康社會的基本目標就是經濟持續健康發展，人民民主不斷擴大，文化軟實力顯著增強，人民生活水平全面提高，資源節約型、環境友好型社會建設取得新進展。總書記說，小康不小康，關鍵看老鄉。人民群眾是否真正受益和滿意是檢驗標準。領導干部只有真正把權力用在為群眾謀利益上，才能激發起廣大人民群眾干事創業的積極性、主動性和創造性，才能更好更快地全面建成小康社會。嚴以用權，是全面深化改革的內在要求。全面深化改革，以經濟體制改革為重點，以處理好政府和市場的關系為核心，歸根到底就是要推進國家治理體系和治理能力現代化。國家治理現代化就要求領導干部必須嚴格使用權力，把公權力嚴格限制在法律設定的邊界里。同時，還要有效使用權力，盡最大可能發揮公權力的職能作用，在提供公共產品、防止壟斷、保護環境、實現公平分配等方面彌補市場的缺位。嚴以用權，是全面依法治國的必然要求?？倳洀娬{，“各級領導干部要提 高運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展、化解矛盾、維護穩定能力，努力推動形成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好法治環境，在法治軌道上推動各項工作?！比嫱七M依法治國，就要求領導干部具備良好的法治素養，嚴格按照法定職責、法定權限、法定程序，公正公開透明地行使權力。嚴以用權，是全面從嚴治黨的本質要求。全面從嚴治黨，貴在馳而不息。全面從嚴治黨，要緊緊抓住領導干部這個“關鍵少數”。領導干部雖然人數不多，卻執掌著黨的執政權和國家立法權、行政權、司法權等公權力，作用非常關鍵。研究和實踐都表明，腐敗根源在于權力濫用。因此，嚴以用權是領導干部守住底線的關鍵一步。領導干部只有嚴以用權，謹慎用權，才能確保黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。

對于手握“權力”的領導干部來說，自覺做到嚴以用權：一是要依法用權，不能濫用權力。嚴以用權，本質就是要樹立正確的權力觀，堅持用權為民，按規定、按法律行使權力，任何時候都不搞特權、不以權謀私，做廉潔自律的“清白人”。權力法定，權力的邊界是法制，法不授權不可為。領導干部要養成按法律與規章說話辦事的習慣，恪守權力的界限。要做到“心中有法”，牢固樹立法治意識和法治思維，嚴格按照憲法和黨章的規定，帶頭依法執政、依法行政、依法辦事，推進依法治國。要做到“慮必及法”，自覺把權力關進制度的籠子，切實破除“官本位”等特權思想，任何時候都不搞特權、不以權謀私，密切黨同人民群眾的血肉聯系。做到“行必依法”，想問題、做決策、辦事情都要符合原則、程序、規矩、法律，不越紅線、不逾規矩，讓權 篇二：2015三嚴三實之嚴以用權專題研討發言稿精選二篇

2015嚴以用權專發言稿

根據xx局開展近期開展關于“三嚴三實”專題教育活動的安排，今天，本人將對“三嚴三實”的學習心得體會結合xx工作，圍繞“嚴以用權”這個主題跟大家共同探討、一起交流學習，如有不妥之處，歡迎大家提點指出。在“三嚴三實”要求中，“嚴以用權”是中央對各級領導干部如何對待權力怎么使用權力提出了明確要求。總書記指出：“嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。”從語法的角度看，“嚴以用權”這個詞組的主語是 “領導干部”，謂語是“用”，賓語是“權”，狀語是“嚴”起修飾限制作用。也就是說，對“嚴以用權”這詞組的含義可以這樣理解：領導干部“用”的核心是“權”，對“權”的支配是“用”，“用權”的標準是“嚴”。為此，我將從以下幾個方面對“嚴以用權”進行探討。

一、準確認識“嚴以用權”的真正含義

（一）嚴以用權，權是核心。我國憲法明確規定，一切權力屬于人民，xx的行政審批權力也不外乎。結合xx各部

門的具體工作，xx局的審批權力涵蓋了xx等，凡是涉及到行政審批的，就有一定自由的裁量權。不要覺得權力很“高大上”，覺得那是大領導才擁有的，其實權力無形處于我們身邊，下到科室工作人員的業務權限，上到局領導的整體把關，具體就外化于我們的一個簽名或者印章?？梢?，xx局的審批權力對老百姓的工作和生活起著關鍵的行政效力，堅決不容忍我們有半點的不慎和馬虎。

（二）嚴以用權，用是路徑。xx局的權力是人民賦予的，行使權力最終要回歸到老百姓身上，真正做到“權為民所賦，權為民所用”，始終把民眾滿意作為行使權力的根本標準，始終把人民群眾的根本利益維護好、實現好、發展好。(例舉系統內的先進事跡和人物)，我們看到，xx的工作就是民生的一項大工程，身處其中的黨員干部要以改善民生為己任，用權只為解民憂，持權只為解民愁，多到群眾身邊去，想群眾所想，急群眾所急，常思平民苦，常憂百姓憂，真正把群眾的安危冷暖放在心頭，用實實在在的成效鑄造民心工程。

第三，嚴以用權，嚴是標準。權力應當如何用？只能嚴用。權力以局的名義行使，再大也不能為所欲為；權力由干

部使用，再小也不能放縱。嚴以用權，嚴在決策，重在落實，如省、市要求加快推進xx公共服務平臺建設的大發展大前提下，我市根據本地村居情況，嚴謹制定具體實施方案、嚴格按照計劃落實建設任務，嚴厲明確各項工作職責，確保建立和健全村居xx服務工作體系落實到位；嚴以用權，嚴在用人，領導干部選拔人才，堅持以制度用人，嚴格堅持選人選才的程序和標準，嚴格控制個人的好惡和影響，不以自己的眼光評判人，不按自己的交情選拔人才，對于工作認真積極的，予以鼓勵支持，對于工作消極懈怠，敢于提點指出，不要礙于面子用人，不要糾于過錯看人。嚴以用權，嚴在花費開銷，嚴格執行中央“三大紀律”和“八項注意”的規定，根據工作計劃制訂嚴謹的經費方案，堅持勤儉節約為主，綠色辦公為輔，做到不揮霍不浪費，堅持做到不公款私用、不公款私謀、不公款私拿。嚴以用權，嚴在自律，始終堅守為官底線，不受誘惑和貪欲所擾，如果做官不做事、做官當老爺，搞公權私謀、搞權錢交易，權力就會變味、變質，黨員干部必須嚴守任何時候、任何崗位都不能把權力當做謀取私利的工具，擺正身位，規范用權，謹慎用權，堅持做到公私 分明、克己奉公，盡心竭力為人民謀福祉。

二、深刻剖析“用權不嚴”的原因

（一）“用權不嚴”的表現。用權不嚴，必然滋生腐敗，主要表現在：一是公權私用。主要表現在社保待遇審批、技術技能評定、項目審批、協調資金等方面。二是假公濟私。主要表現在濫用公款公物、購置高檔車輛、辦公用品、公車私用等方面。三是濫用職權。主要表現在不給錢不給好處不辦事、給了錢給了好處就亂辦事，以人情代替原則，用權不公正、做人不公道、處事不公平，徇私舞弊、貪贓枉法等方面。四是人事腐敗。主要表現在憑關系用人，拿官職做交易，培植親信，排斥異己，玩弄權術、拉幫結派、收買人心，搞小山頭、小圈子、小團伙，拉關系、走后門等方面。五是為官不為。主要表現在其位不謀其政，只想當官撈權謀利，對工作不負責任，遇到矛盾繞道走，推諉扯皮，敷衍塞責，怕得罪人，不求有功，但求無過，安安穩穩保位子、庸庸碌碌過日子等方面。

（二）“用權不嚴”的心態。一是逃避心態。認為只要遵循潛規則，隨大流，就會法不責眾，放縱一下也無防。二

篇三：三嚴三實嚴以用權專題研討發言稿

三嚴三實嚴以用權專題研討發言稿

各位同志們：

大家好!如何對待權力，怎么使用權力，是衡量一個干部是否合格的重要標準。在三嚴三實要求中，嚴以用權對各級領導干部如何對待權力怎么使用權力提出了明確要求。總書記指出：嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。黨員干部要落實好三嚴三實要求，做到嚴以用權，必須抓好以下四個關鍵。

一、準確認識嚴以用權的內涵

嚴以用權的語法分析。對嚴以用權，總書記的原話是這樣表述的：各級領導干部都要樹立和發揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。因此，從語法的角度看，嚴以用權這個詞組的主語是前文的領導干部，謂語是用，賓語是權，狀語是嚴。主語領導干部與謂語用的關系是圍繞賓語權這個核心來構成的，狀語嚴是對謂語用的限制。也就是說，對嚴以用權這詞組的含義可以這樣理解：領導干部用的核心是權，對權的支配路徑是用，用權的標準是嚴。

嚴以用權的含義分析。對嚴以用權的含義，可從三個方面來進行深入理解。第一，嚴以用權，權是核心。權力從哪里來?我國憲法明確規定，一切權力屬于人民。權力意味著什么?對政治素質好、思想覺悟高的人來講，權力是責任，權力越大，責任越重;對利欲熏心、以權謀私的人來講，權力是陷阱，權力越大，就會陷得越深。第二，嚴以用權，用是路徑。權力應當用到何處?權力是人民賦予的，行使權力始終要做到權為民所賦，權為民所用，始終把民眾滿意作為行使權力的根本標準，始終把人民群眾的根本利益維護好、實現好、發展好。有了這樣的情感，就會把群眾的呼聲、疾苦當作大事，把黨的溫暖送到人民群眾之中;有了這樣的情感，就會兢兢業業、奮不顧身地工作，運用手中權力為人民謀利益。如果做官不做事、做官當老爺，搞公權私謀、搞權錢交易，權力就會變味、變質。第三，嚴以用權，嚴是標準。權力應當如何用?只能嚴用。權力由政府行使，再大也不能為所欲為;權力由干部使用，再小也不能放縱。嚴以用權，嚴在決策，對發展方向和重大事項的決策，必須嚴格按照科學決策民主決策的標準進行。嚴以用權，嚴在用人，堅持以制度用人，嚴格堅持選人選才的程序和標準，嚴格控制個人的好惡和影響，不以自己的眼光評判人，不按自己的交情選拔人。嚴以用權，嚴在花錢，嚴格執行財經紀律，堅持做到不揮霍不浪費，堅持做到不公款私用不公款私謀。嚴以用權，嚴在自律，始終堅守為官底線，不受誘惑和貪欲所擾，任何時候都不能把權力當做謀取私利的工具，擺正身位，規范用權，坦蕩做人、謹慎用權，堅持做到公私分明、克己奉公，盡心竭力為人民謀福祉。

嚴以用權的內涵分析。對嚴以用權的內涵，習近平深刻闡述：嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。習總書記的這句對嚴以用權提出了四點基本要求：一是堅持用權為民。這就要求，領導干部用權必須樹立正確的權力觀。權力屬于人民，權力來自人民，只有為人民掌好權、用好權，才能使權力造福于社會，造福于人民，才能與人民群眾建立血肉聯系，才能立于不敗之地，才能保證權力的正確行使，才能贏得群眾的擁護和支持。二是按規則、按制度行使權力。這就要求，領導干部用權必須依規守法。因為權力是人民賦予的，只有依法依規用權，嚴格遵守規范和制約權力的各項規章制度，才能做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，公正無私地行使權力，任勞任怨地履行職責。三是把權力關進制度的籠子里。這就要求，領導干部用權必須自覺接受監督。只有充分讓權力在陽光下運行，時時刻刻接受人民群眾的監督，老老實實接受人民群眾的監督，自覺主動接受人民群眾的監督，才不會把權力變成牟取個人或少數人私利的工具，才能做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不謀一己之私。四是任何時候都不搞特權、不以權謀私。這就要求，領導干部用權必須始終廉潔自律。只有始終保持自覺抵制特權思想的定力，始終保持對特權思想和特權現象的警覺性，始終堅持高尚的精神追求，永葆共產黨人的浩然正氣，才能做到廉潔從政、廉潔奉公，一身正氣，兩袖清風，清清白白做官，堂堂正正做人。

二、深刻分析用權不嚴的原因

用權不嚴的表現。一是以權謀私。主要表現在工程建設、礦產資源開發利用、土地征用、招商引資、項目審批、企業重組、收受賄賂等方面。二是人情腐敗。主要表現在收受紅包、收受禮品、收受有價證券、買賣高值低價和低值高價物品，接受關系單位和關系人安排的吃喝、旅游、休閑度假、高消費體育健身活動等方面。三是公權私用。主要表現在為妻子、兒女和親朋好友經商活動找關系、打招呼、講人情、協調項目、協調資金等方面。四是假公濟私。主要表現在用公款公物為自己裝修高檔辦公室、購置高檔車輛、辦公用品，用公款公物請客送禮、用公款購買家庭個人用品、公車私用等方面。五是濫用職權。主要表現在不給錢不給好處不辦事、給了錢給了好處就亂辦事，以人情代替原則，用權不公正、做人不公道、處事不公平，徇私舞弊、貪贓枉法等方面。六是人事腐敗。主要表現在憑關系用人，拿官職做交易，培植親信，排斥異己，玩弄權術、拉幫結派、收買人心，搞小山頭、小圈子、小團伙，拉關系、走后門、跑官要官等方面。七是甩耍權威。主要表現在權力部門化、我行我素、欺上瞞下、主觀武斷、目中無人等方面。八是為官不為。主要表現在坐其位不謀其政，只想當官撈權謀利，不努力履行職責，心思不在事業上等方面。九是不敢擔當。主要表現在不負責任，遇到矛盾繞道走，推諉扯皮，敷衍塞責，怕得罪人，一團和氣，明哲保身，不求有功，但求無過，安安穩穩保位子、庸庸碌碌過日子等方面。

用權不嚴的心態。一是逃避心態。認為只要遵循潛規則，隨大流，就會法不責眾。二是脆弱心態。認為只要把住大節，不計小節，放縱一下也無防。三是僥幸心態。認為托自己辦事的都是朋友熟人，關系好，靠得住，天知地知，只有你知我知，一定不會出事。四是吃虧心態。認為自己辛辛苦苦奉獻一輩子，沒有得到提拔重用，沒有得到表彰獎勵，老實人吃虧，于是產生有權不用過期作廢、不撈白不撈的想法。五是貪婪心態。個人占有欲望強烈，盲目攀比，追求奢侈生活、追求名利地位。六是麻醉心態。是非不清，失去理智，執迷不悟，不引以為戒。七是盲目心態。天大地大我是老大，不知厲害，不顧后果，膽大妄為。古話說：善惡一念間。一個領導干部能否做到嚴以用權，取決于用權的心態。心態反映一個人的品德與修養，心態決定一個人的成敗，心態影響一個人的一生。佛家有言，心在地獄緣惡念。一個追求權力占有和獨特享受，把權力當作身份、等級、榮譽、地位和權勢的資本，講究排場和特殊享受甚至炫耀權勢的領導，心中一定充滿了以權謀私的惡念。這樣的領導，怎么能夠做到嚴以用權呢? 用權不嚴的危害。一是對黨和國家危害嚴重。踐踏公權，損害公權的權威性和嚴肅性，影響黨的形象、國家的形象、干部隊伍的形象，給黨和國家事業、給人民利益造成損失，敗壞黨風、政風，帶壞民風。二是對家庭和個人危害慘烈。在政治上，斷送政治前途;在經濟上，變得傾家蕩產;在名譽上，落得身敗名裂;在親情，頃刻眾叛親離;在家庭上，瞬間家破人散;在自由上，身陷囹圄失去自由;在健康上，長期心驚膽戰傷身害體。一句話，領導干部如果不能做到嚴以用權，必定害黨害國害人民害自己，最終必將是斷送人生的路子，抹掉頭上的帽子，騰出臀下的位子，吐出儲蓄的票子，搬出居家的房子，讓出倚身的妻子，奉出養老的孩子，抹黑親人的面子，搭上自己的身子。真可謂：用權任性一陣子，必將害苦一家子;人生辛苦一輩子，最終一無所有進籠子!

三、正確遵循嚴以用權的路徑

實現嚴以用權，必須敬畏權力。一個人立身處世，應當懷有一顆敬畏之心。有了敬畏之心，做人才會謙虛謹慎，戒驕戒躁;有了敬畏之心，掌權才會認真負責，兢兢業業;有了敬畏之心，才會知所避、知所守、知所止。我國憲法明確規定，一切權力屬于人民。面對人民賦予的權力，面對黨組織授予的權力，領導干部必須胸懷敬畏之心、尊崇之心、勤勉之心、謙恭之心。一是堅決做到用權不謀私。公權是公器，來自人民的賦予，來自黨組織的授予，不屬于任何個人，各級領導干部只是代表黨和人民掌管權力、行使權力。公權只能公用，干部服務人民，人民付給工資，薪酬已付，該得已得，以權謀私就是違法犯罪。二是堅決做到用權不怠政。權力是治國重器。不同層級的權力，對應著不同大小的責任和能力素質的要求。勤而不廉要出事，廉而不勤要誤事，不廉不勤更壞事。領導干部懶政怠政、為官不為，就是對權力的褻瀆和貪污，耽誤的是一方的發展，辜負的是人民群眾的希望和期待。三是堅決做到用權敢擔當。職務就是服務，權力就是責任;權力越大，責任也就越大。作為決定地位，奉獻決定價值。為了廣大百姓的幸福生活，領導干部在工作上要永不知足，事業上要永不止步，追求上要永不懈怠，絕不能庸庸碌碌，無所作為，得過且過。四是堅決做到用權永謙遜。時刻保持謙遜之心，堅持以普通百姓的視角和心態去面對人和事，正確對待手中的權力，低調做 人，磊落為官，踏實干事，始終做到居上而不驕，處下而不憂，善待手中的權力，珍惜手中的權力，用好手中的權力。

實現嚴以用權，必須恪守規矩。人不以規矩則廢，黨不以規矩則亂。講規矩是對黨員、干部黨性的重要考驗，是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗。各級領導干部在行使權力時，必須恪守黨的規矩，只有將黨的規矩內化于心、外化于行，才能真正地做到嚴以用權。第一，黨的規矩是嚴以用權的剛性約束。黨的規矩是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規范和規則,包括四個方面的內容：黨章是全黨必須遵循的總章程，也是總規矩;黨的紀律是剛性約束，政治紀律更是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的剛性約束;國家法律是黨員、干部必須遵守的規矩;黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例。第二，恪守黨的規矩是嚴以用權的重要保證。恪守黨的規矩是堅持黨的政治立場、政治原則和政治方向的前提，是提高領導水平和執政水平、增強拒腐防變和抵御風險能力的關鍵。恪守黨的規矩，貴在認真實踐，重在長期歷練，始終做到五個必須：必須維護黨中央權威，在任何時候任何情況下都必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致;必須維護黨的團結，堅持五湖四海，團結一切忠實于黨的同志;必須遵循組織程序，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權限辦事;必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得違背組織決定;必須管好親屬和身邊工作人員，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。第三，堅持黨的領導是嚴以用權的根本核心。五個必須是一個不可分割的有機整體。最核心的是必須堅持黨的領導，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求，做到黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決照辦，黨中央禁止的堅決杜絕。決不允許上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止，在貫徹執行中央決策部署上打折扣、做選擇、搞變通;決不允許散布違背黨的理論和路線方針政策的意見，公開發表違背中央決定的言論，制造、傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論;決不允許泄露黨和國家秘密，參與各種非法組織和非法活動。這是最根本的政治紀律和政治規矩，是不可逾越的底線、不能觸碰的紅線。

實現嚴以用權，必須遵循法治。權力法定，權力運行必須遵循法律的軌跡，法無授權不可為，任何級別的領導干部都沒有法外之權。大道至簡，有權不可任性。一是要樹立法治意識。法治意識是人們對法律發自內心的認可、

第五篇：三嚴三實專題嚴以用權發言

三嚴三實專題嚴以用權發言

篇一：XX公司三嚴三實嚴以用權專題研討會總結報告材料

XX公司

三嚴三實嚴“嚴以用權”題研討會總結報告

按照公司黨委“三嚴三實”專題教育工作部署要求，9月24日上午，XX公司黨支部召開“三嚴三實”專題教育第三場專題研討會，重點圍繞“嚴以用權”主題，開展深入研討交流。

在研討會上，XX公司班子成員就如何嚴以用權，如何對待權力，怎么使用權力，進行了廣泛深入的研討，大家一致認為：嚴以用權，是衡量一個企業領導干部是否合格的重要標準。在三嚴三實要求中，嚴以用權對公司領導如何對待權力，怎么使用權力提出了明確要求?？倳浿赋觯簢酪杂脵?，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。XX公司班子成員要落實好三嚴三實要求，做到嚴以用權，必須抓好以下幾方面。

一、準確認識嚴以用權的內涵

總書記的原話是這樣表述的：各級領導干部都要樹立和發揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。領導干部的核心是權，對權的支配路徑是用，用權的標準是嚴。嚴以用權，是對一個企業領導干部最起碼的要求。

大家認為：第一，嚴以用權，權是核心。權力從哪里來?我國憲法明確規定，一切權力屬于人民。權力意味著什么?對政治素質好、思想覺悟高的人來講，權力是責任，權力越大，責任越重;對利欲熏心、以權謀私的人來講，權力是陷阱，權力越大，就會陷得越深。第 二，嚴以用權，用是路徑。權力應當用到何處?權力是職工賦予的，行使權力始終要做到權為民所賦，權為民所用，始終把公司干部職工滿意作為行使權力的根本標準，始終把職工的根本利益維護好、實現好、發展好。有了這樣的情感，就會把正規的呼聲、疾苦當作大事，把黨的溫暖送到干部職工之中;有了這樣的情感，就會兢兢業業、奮不顧身地工作，運用手中權力為公司謀發展，職工謀利益。第三，嚴以用權，嚴是標準。權力應當如何用?只能嚴用。再大也不能為所欲為;再小也不能放縱。嚴以用權，嚴在決策，對發展方向和重大事項的決策，必須嚴格按照科學決策民主決策的標準進行。嚴以用權，嚴在用人，堅持以制度用人，嚴格堅持選人選才的程序和標準，嚴格控制個人的好惡和影響，不以自己的眼光評判人，不按自己的交情選拔人。嚴以用權，嚴在花錢，嚴格執行財經紀律，堅持做到不揮霍不浪費，堅持做到不公款私用不公款私謀。嚴以用權，嚴在自律，始終堅守道德底線，不受誘惑和貪欲所擾，任何時候都不能把權力當做謀取私利的工具，擺正身位，規范用權，坦蕩做人、謹慎用權，堅持做到公私分明、克己奉公，盡心竭力為職工謀福祉。

習總書記深刻闡述：嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。習總書記的這句對嚴以用權提出了四點基本要求：一是堅持用權為民。這就要求，公司領導干部用權必須樹立正確的權力觀。權力屬于職工，權力來自職工，只有為職工掌好權、用好權，才能使權力造福于社會，造福于職工，才能與職工群眾建立血肉聯系，才能

立于不敗之地，才能保證權力的正確行使，才能贏得職工群眾的擁護和支持。二是按規則、按制度行使權力。這就要求，領導干部用權必須依規守法。因為權力是職工賦予的，只有依法依規用權，嚴格遵守規范和制約權力的各項規章制度，公正無私地行使權力，任勞任怨地履行職責。三是把權力關進制度的籠子里。這就要求，領導干部用權必須自覺接受監督。只有充分讓權力在陽光下運行，時時刻刻接受職工群眾的監督，老老實實接受職工群眾的監督，自覺主動接受職工群眾的監督，才不會把權力變成牟取個人或少數人私利的工具，才能做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不謀一己之私。四是任何時候都不搞特權、不以權謀私。這就要求，領導干部用權必須始終廉潔自律。只有始終保持自覺抵制特權思想的定力，始終保持對特權思想和特權現象的警覺性，始終堅持高尚的精神追求，永葆共產黨人的浩然正氣，才能做到廉潔從政、廉潔奉公，一身正氣，兩袖清風，清清白白做官，堂堂正正做人。

二、深刻分析用權不嚴的原因

用權不嚴的表現。一是以權謀私。主要表現在多拿多占等方面。二是人情腐敗。主要表現在接受關系單位和關系人安排的吃喝等方面。三是公權私用。主要表現在為親朋好友經商活動找關系、打招呼、講人情、協調項目、協調資金等方面。四是假公濟私，公車私用等方面。五是濫用職權。主要表現在不給錢不給好處不辦事、給了錢給了好處就亂辦事，以人情代替原則，用權不公正、做人不公道、處事不公平，徇私舞弊、貪贓枉法等方面。六是不敢擔當。主要表現在不負

責任，遇到矛盾繞道走，推諉扯皮，敷衍塞責，怕得罪人，一團和氣，明哲保身，不求有功，但求無過，安安穩穩保位子、庸庸碌碌過日子等方面。

XX公司黨支部班子其他成員在研討會上一致表示： 一要做嚴明政治紀律政治規矩的排頭兵。紀律是剛性約束，政治紀律更是一個政黨在政治方向、政治立場、政治行動方面必須遵守的剛性約束。黨員干部在遵守黨規黨紀上必須嚴上加嚴，受更多的約束、負更重的責任、有更大的擔當。按紀律來、按規矩辦，不踩雷、不越線，才能站得穩、行得遠。

二要做嚴守黨內生活準則的帶頭人。一個領導班子是堅強有力還是軟弱渙散，同有沒有嚴格的黨內生活密切相關。一個重要方面就是認真貫徹執行黨章和黨內各項制度規定，努力提高黨內生活的原則性、戰斗性。擺正個人與組織的關系，嚴格堅持黨內政治生活和組織生活準則，著力提高黨內生活質量，進而帶領公司黨員在黨內生活的大熔爐中不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。

最后，書記對本次專題研討進行了總結，并就扎實開展“三嚴三實”專題教育，切實做好當前各項工作提出具體要求，一是要持續深入學習，不斷增強政治敏銳性；二是要始終聚焦問題，不斷祛除各種病癥；三是要講求知行合一，不斷提升履職做人境界；四是要堅持以教促干，切實做好各項重點工作。當前主要要以“三嚴三實”的標準和要求力求做到專題教育和各項工作兩不誤，兩促進，以做好當前各項工作，彰顯“三嚴三實”專題教育的成效。會議還就下一階段“三嚴三實”專題教育工作和當前各項重點工作進行了安排部署。

XX公司黨支部 2015年9月24日

篇二：三嚴三實“嚴以用權”學習研討發言提綱

“嚴以用權”學習研討發言提綱

習總書記指出：嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。如何認識權力，怎么對待權力，如何用權、用好權，是對黨員干部最基本的要求和考驗，是衡量一名黨員干部是否合格的重要標準。下面，我從“如何認識”和“如何做到”兩個方面，談一下自己的學習體會和心得。

一、如何認識“嚴以用權”

（一）嚴以用權是黨員領導干部的行為準則。只有按照“嚴以用權”的要求履行職責、干事創業，才能擺正個人位置，明確公私界線，確保權力行使不偏向、不越軌、不出格。周總理一生嚴格要求自己，嚴守黨的紀律，不計較個人名利得失。他擔任共和國總理26年，從不搞特殊化，不追求享受，平時穿的衣服補了又補、縫了又縫。他經常告誡領導干部要過好思想關、政治關、社會關、親屬關、生活關，從不利用手中權力為自己和親屬謀取好處。他公私分明，對家鄉人送來的土特產堅決退回，并附上中央關于不準請客送禮的文件，平時非公務活動看戲、游園都和普通群眾一樣買票進場，并為自己制定了《我的修養要則》，為家人制定了“十條家規”，對身邊工作人員提出了“四要六不準”要求。這些都充分體現了周總理恪守原則、嚴以用權的領導風范。

（二）嚴以用權是一心為民的真情表述。一切權力屬于人民，領導干部的權力是人民所賦予的，行使權力始終要做到權為民所用。我們要清醒認識到自己人民公仆、人民勤務員的身份定位，牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，不管位尊位低、權重權輕，都不泯公仆心、不移為民志。英年早逝的牛玉儒同志常說，“執政為民不是一句空話”，他把民眾滿意作為行使權力的根本標準，為民服務、履職盡責，把群眾的利益維護好、實現好、發展好，為我們黨員干部樹立了一面旗幟。

（三）嚴以用權是依法治國的必然要求。人不以規矩則廢，黨不以規矩則亂。講規矩是對黨員干部黨性的重要考驗，行使權力更要恪守黨的規矩，只有將黨的規矩內化于心、外化于行，才能真正地做到嚴以用權。中央通報的“周薄徐令蘇”，他們從我們黨的高級干部淪為階下囚，很大程度上就是不守政治規矩，沒有做到嚴以用權，把權力當做謀取私利的工具，拿官職做交易，培植親信、玩弄權術、拉幫結派，搞小山頭、小圈子、小團伙，最終走上違法犯罪的歧路。權力姓公不姓私，必須關進制度的籠子，行使權力必須做到依法依規、公正無私，決不能擅權濫用、被家人利用、為朋友借用、搞交易使用。部黨組前期通報的九期違紀案件，都是用權不嚴的具體表現，要么以權謀私、公權私用，要么濫用職權、人情腐敗，為我們敲響了警 鐘。我們必須增強法治意識，習慣于在法律約束下決策、在制度籠子里辦事，自覺接受監督，任何時候都不搞特權，不以權謀私，做到堂堂正正做人、干干凈凈用權。

二、如何做到“嚴以用權”

（一）必須堅定對黨忠誠的理想信念。只有做到對黨忠誠，才能做到嚴以用權。對黨忠誠的理想信念是嚴以用權的前提和基礎。只有始終堅定理想信念，切實把對黨絕對忠誠鑄入思想、融入靈魂、見之于行，才能做到自覺同黨中央保持高度一致，自覺維護黨中央權威，令行禁止。只有始終堅持心中有黨，才能牢記黨員身份，自覺遵守黨的政治規矩，時刻不忘自己應盡的義務和責任。

（二）必須堅持為民服務的行動自覺。堅持服務群眾，才能做到嚴以用權。只有堅持服務群眾，心中有群眾，抓工作、辦事情時才能多想群眾利益、多聽群眾意見，才能縮短與群眾之間的距離，贏得群眾的擁護和支持，才能把群眾放在心中最高位置，多辦貼近民生的實事，多做雪中送炭的實事。

（三）必須培育擔當負責的優良作風。嚴以用權更要做到用好權、敢擔當，充分認識職務就是服務，權力就是責任，在工作上要永不知足，事業上要永不止步，追求上要永不懈怠，敢于啃骨頭、涉險灘，絕不能庸庸碌碌，無所作為，得過且過，必須強化擔當精神，增強責任認識，有明知山有虎、偏向虎山

行的勁頭，盡心竭力為群眾解難題、辦實事。

（四）必須打牢陽光用權的制度規范。人不以規矩則廢，黨不以規矩則亂。實現嚴以用權，必須恪守規矩，打牢陽光用權的制度規范，把權力關進制度的籠子里。這就要求，黨員領導干部用權必須依規守法，嚴格遵守規范和制約權力的各項規章制度，必須自覺接受監督，讓權力在陽光下運行，才能做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不謀一己之私。

（五）必須堅守清廉自守的道德底線。嚴以用權必須始終廉潔自律，任何時候都要把住權力界線，不搞權力交易、不以權謀私。這就要求黨員干部必須始終堅持心中有戒，自覺抵制特權思想，做到心有所畏、言有所慎、行有所止、清廉自守；必須始終堅守道德底線，自覺堅持高尚的精神追求，永葆共產黨人的浩然正氣，做到廉潔從政、廉潔奉公，一身正氣，兩袖清風，清清白白做官，堂堂正正做人。篇三：“三嚴三實”專題教育嚴以用權中心發言材料

“三嚴三實”專題教育嚴以用權中心發言材料

按照“三嚴三實”專題教育實施方案，以“嚴以用權，真抓實干，實實在在謀事創業做人，樹立忠誠、干凈、擔當的新形象”為主要內容，今天召開專題交流。下面，我談一下個人體會，與大家共同交流學習。

一、對“嚴以用權”思想內涵的認識體會

習總書記強調，要堅持“用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私”。這一論述，深刻指出了嚴以用權的價值取向、本質所在、實現途徑以及外在約束和內在要求。

首先，用權要為民，指出了“權從何來”和“權為誰用”的權力本性和取向。我國憲法規定，一切權力屬于人民，人民是權力主人。作為領導干部，手中權力是人民賦予的，自己僅僅是代表人民行使權力的服務主體。濫用權力、有權不為、用權不公，作為權力主人的人民當然要把權力收回去。

其次，用權要依法，指出了“權由法定”和“限度用權”的用權思想和理念。權力來自法律，權力的邊界就是法制的硬性約束，權力一定要按規則、按制度行使?！胺ǘ氊煴仨殲?、法無授權不可為”，無論領導干部位有多高、權有多重，法外權力均不存在，法內權力必須履行。一旦觸碰法律，必將接受法律嚴懲。

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第三，用權要有責，指出了“法大于權”和“用必監督”的權力規范和約束。權力首先意味的是一種沉甸甸的責任。位有多高、權有多重、責任就有多大。有權必有責，有責必監督，行權必落責，失責必追究。黨員領導干部如果只關注權力外表的榮耀，淡漠應盡職責，忽略用權監督，用權任性，就要付出代價。

第四，用權要為公，指出了“有權自重”和“用權自律”的權力底線和紅線。作為黨員領導干部，一定強化公權、民權意識，真正做到掌權不迷失、用權不逾矩。特別是我們身處鐵路轉型發展的關鍵時期，更要警醒警惕權力紅線底線。只有時時處處規范權力運行，做到用當其時、用當其正，權力方顯價值、才有意義。

強調嚴以用權，這是新形勢下堅持黨的領導、加強黨的建設、發揮黨的作用的必然要求，對于推動黨和國家事業進步、對于推動鐵路和公司轉型發展具有重要意義。

1.嚴以用權是實現“三嚴三實”的關鍵所在。在“三嚴三實”理論體系中，“修身、律己”強調的是內在約束，適應于所有黨員，是更加普遍性的自我要求；而“用權”則是修身律己的外在表現，針對的是黨員領導干部，是特定對象和特指內容。對于黨員領導干部來說，嚴以修身是基礎和起點，嚴以律己是保證和要害，嚴以用權才是目的和落點。一個黨員領導干部如果只講修身律己是不夠的，還必須把人民賦予的權力用嚴、用足、用實、用到位。從這個意義上講，與修身律己相比，嚴以用權更能彰顯黨員領導干部的價值追求和本性本色。如何嚴以用權，是每位黨 －2－

員領導干部都必須認真思考面對的重大課題，這是實現“三嚴三實”的關鍵和根本。

2.嚴以用權是推進“四個全面”戰略部署的必然要求。要實現總書記“全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治國和全面加強黨的建設”的戰略布局，無論是經濟層面還是政治層面的深化改革，最切中要害的就是處理好持權群體與人民群眾間的關系，說到底就是要嚴以用權，形成法定權限、法定職責、法定程序的政治生態，推動權力來之于民、用之于民。離開嚴格、規范、有序的用權基調和格局，權力就會成為服務少部分人的工具，推動社會整體發展就會落空，“四個全面”也就無從談起。3.嚴以用權是踐行黨的性質宗旨的根本要求?！叭娜鉃槿嗣穹铡保瑳Q定了我們黨的所有工作，都必須以維護人民群眾的根本利益為出發點和落腳點。這也就要求全體黨員干部都必須時刻將人民群眾的利益臵于首位，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。對于黨員領導干部來說，使用權力同樣如此，無論職位高低，自身都是為人民服務的一分子，都要權為民所賦、利為民所謀，使權力成為知民所思、察民所慮、幫民所需的工具。

4.嚴以用權是加強領導干部隊伍建設的重要要求。與群眾相比，領導干部最大的不同，就是掌握著一定權力。領導干部雖然是少數，但卻是關鍵。如果領導干部隊伍不強、作用不好，事業將無從進步，國家也無從發展。職工群眾評價領導干部，最直接和最根本的指標就看用權如何。我們抓領導干部隊伍建設，最

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終還是要選拔任用一批秉公、依法、規范用權的干部，真正做到為民謀利、替眾造福。

5.嚴以用權是推進鐵路事業轉型發展的重要保障。當前，鐵路和公司都進入了轉型發展、建設鐵路現代物流企業的關鍵時期。黨員領導干部一定要解放思想，創新觀念，與時俱進地支持和服務改革。其中，如何嚴以用權就是關鍵問題。領導干部一定要梳理定位權力范圍、職責，處理好權力放與收、抓與促、落與督的關系，形成權力運行融合促進改革發展的體制機制，深刻吸取劉志軍、張曙光等鐵路腐敗案件教訓，避免權力私有化功利性。如果不能嚴以用權，改革就會亂規矩，就會最終制約鐵路發展。

二、自身在嚴以用權上存在的問題不足

堅持眼睛向內和把自己擺進去，對照先進和反面典型，對照中央巡視組對總公司專項巡視中發現指出的問題，對照總公司黨組通報處理的問題，聯系思想、工作和成長進步經歷，在嚴以用權上還存在以下問題：

1.對權力的本質屬性認識不深、理解不全，持權用權標準不高。在我們國家，權力體現的是人民群眾的根本意志，人民才是權力的主人。個人手中的權力，不是自己奮斗努力的結果，也不為自己所有，個人所擁有的只是代替人民行使權力的沉甸甸責任。權力首先意味著責任付出，組織上給的薪酬待遇就是對自己行使權力的全部回報。在這方面，自己思想站位不夠高，對權力從哪里來、歸誰所有、受誰支配沒有經常性地深入思考，也沒有 －4－ 深刻感悟和領略民權公權的思想，總覺得只要認真履行崗位職責、在用權上別太出格就行了，存在差不多的思想。這也是導致自己在一些小問題小細節上重視不夠、強調不足、未能及時占領思想政治高地的直接原因。

2.把握嚴以用權全面要求有所偏頗，思想上有松懈麻痹情緒。自己多年從事黨務、紀檢工作，接觸案例也比較多，總認為廉潔自律觀念比較強，在嚴以用權上不會出現問題不足。殊不知嚴以用權不僅強調廉政用權，還包含了真用、嚴用、敢用等多重含義，有權不用、濫用、慢用和私用，都是不允許的。在這方面，自己認識上還有差距，沒有認識到嚴以用權既是一種格調格局，也是一種境界境地，更是一種責任和追求。同時在具體實踐和嚴格踐行上，也有差距，雖然自己一貫強調倡導講紀律、講規矩，但實際工作中，有時意識不強，有時重視不足，有時甚至以結合實際的靈活性突破了規范程序。

3.在落實嚴以用權的具體要求上政治敏感性還不夠強。作為公司黨委書記，在處理具體事情時，有時沒有把嚴以用權上升到黨要管黨、從嚴治黨和講紀律、守規矩、營造良好政治生態的高度上來對待，沒有貫徹體現嚴管才是厚愛、嚴要求才是真要求的管理思想。有時沒有敏銳地意識到，對黨員領導干部來說，群眾感受最直接、最深刻的和最具體的，往往就是他的用權表現。黨員領導干部用權怎樣，絕不僅僅是個人的事情，更事關作風形象、事關黨風政風、事關民心向背、事關黨和國家事業的興衰成－5－