第一篇：三嚴三實嚴以用權研討

嚴以用權是總書記提出的”三嚴三實”教育要求之一，是依法治國，從嚴治黨的關鍵和基礎。治國必須治黨，治黨務必從嚴，從嚴務必須管好領導干部的用權行為，按照黨的宗旨、法律的權限去行使權力，從而打造出一支作風硬素質高的干部隊伍，筑牢黨的執政基礎，樹立黨的執政威信，凝聚黨心民心，推動中國社會經濟的發展。

一是用權要依法。依法治國是我們黨治國理政一以貫之的基本理念，是中國共產黨十八屆四中全會的鮮明主題。黨領導人民制定了憲法和法律，那么在共產黨的領導下，黨的領導干部自然不能有權就任性，無論是誰都要依照憲法和法律行事辦事。總書記說：“任何組織或者個人都必須在憲法和法律范圍內活動，任何公民、社會組織和國家機關都要以憲法和法律為行為準則，依照憲法和法律行使權利或權力、履行義務或職責。”黨的領導干部在運用手中權力的時候要時刻繃緊法律這根弦，依法依規行使權力，依法處理各種事務，把權力關進制度的籠子里，不要妄圖利用權力去尋租空間，不能心存僥幸，企圖跨越法律紅線。符合法律的事提倡去做，違法違紀的事堅決不做，使自己成為一個知法、守法、依法、用法的好黨員、好干部、好公民。

二是用權要民主。民主是黨的生命，決定著人民群眾的人心向背。領導干部的民主作風直接關系到團隊的和諧團結，關系到工作的推動開展。總書記說過：“在中國社會主義制度下，有事好商量，眾人的事情由眾人商量，找到全社會意愿和要求的最大公約數，是人民民主的真諦。”如果領導干部民主作風不過硬，滿目拍板，個人專斷，出了問題，輕則沒人同情，沒人解圍，工作被動，重則給事業帶來損失。俗語有“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”、“人多力量大”等說法，就是告誡我們一個人的力量和智慧是有限的，只有群策群力，才能集中智慧，取得真經，少走彎路折路。所以，領導干部無論是在工作中，還是在生活中都應堅持有事要商量，遇事多商量，做事必商量的原則，才能斷事合其理，處事利其成，果斷不專斷。

三是用權要透明。透明公開是建設法治政府的前提保障，是加強黨的執政能力，深入推進黨風廉政建設的根本舉措。習總書記說：“要堅持用制度管權管事管人，抓緊形成不想腐、不能腐、不敢腐的有效機制，讓人民監督權力，讓權力在陽光下運行，把權力關進制度的籠子里。”這句話雖然是針對反腐的經驗和教訓得出的結論，但是運用在黨的領導干部行使權力方面也是一樣的道理，只有領導干部的權力規范透明運作了，才會有效監督越權越法的行為發生，才會讓黨員干部坦坦蕩蕩地做官，清清白白做人。黨的領導干部要善于放下面子，胸懷寬闊，在利用手中權力作出決策、制定政策時，要自覺規范權力公開透明運行，講清決策的道理，闡明處理事情的依據，切實以人民群眾的利益為重，自覺接受權力監督，把自己手中的權力放在陽光下透明運行，贏得群眾的信任與支持，齊心協力全面建設小康社會。

四是用權要公正。公正是領導干部的道德操守，是鞏固黨的執政基礎，增強黨的執政能力的基本要求。孔子說：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”黨的領導干部在使用權力的時候，要正直公平，實事求是，嚴格按照黨的組織原則和政策辦事，隨時提醒自己用權時是否有優親厚友，厚此薄彼的行為。事情無論大小，都是黨的意志的體現，都代表著黨的形象，所以無論親疏遠近，領導干部在行事時都應一碗水端平，一視同仁對待。要以堅強的黨性作保證，秉公辦事，顧全大局，做到公平不傾斜，公正不護短，公道不藏私，以公正律己，以公正服人，贏得人民長久的擁護和支持。

領導干部和普通群眾的最大不同莫過于手中有權、肩上有責。如何對待權力，怎么使用權力，是衡量一個干部是否合格的重要標準，也是“三嚴三實”專題教育的重要內容。嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規定、按法律行使權力，任何時候都不搞特權、不以權謀私，做廉潔自律的“清白人”。

知道權從何來，才懂得權如何用。共產黨人的一切權力來自人民。黨全心全意為人民服務的宗旨，決定了黨和國家一切工作的出發點和落腳點是實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益。黨員干部必須時刻清醒地認識到，權為民所賦，利必為民所謀。把人民群眾置于心中最高位置，把群眾關切作為指向，以群眾滿意與否作為權力行使是否得當的重要標準，是權力姓“公”的政治屬性使然，也是人民群眾對黨員干部的期待所在。

嚴以用權首先必須嚴格端正權力觀。在一些領導干部那里，權力不是來自組織信任和人民重托，而是自己可以任意使用的“私器”。“一朝權在手，便把令來行”，言行上唯我獨尊，作風上專斷專行，生活上奢靡享樂。這些現象無不折射出權力觀的偏差、扭曲甚至倒置。

正本才能清源。領導干部要從思想深處入手，轉變用權理念，真正認識到即使身居高位頭上仍有戒尺，越是位高權重，為人民服務的擔子也就越重。不能甘做“糊涂官”、只當“太平官”，要主動作為，為官一任造福一方，從思想到行動，真正將行使權力的價值目標回歸全心全意為人民服務的宗旨上來。

嚴以用權，單靠覺悟不保險，要有制度才管用。用法律明確權力邊界，把權力關進制度的籠子，必須完善黨內法規建設，全面推進依法治國，構筑規范權力運行的制度軌道。

陽光是最好的防腐劑，監督是有效的防火墻。確保領導干部任何時候都不搞特權、不以權謀私，還要讓權力在陽光下運行，接受最廣大群眾的監督。要盡快推動“權力清單”和“責任清單”的公開，建立健全權力監督和責任追究機制，一旦濫用權力，不管任上任下都將被嚴厲追責。通過加強監管和完善追責制度，管住權力觸角，倒逼領導干部勤于干事、勇于擔責。

權力越大，責任越大。領導干部是推進“四個全面”戰略布局的領頭羊，是團結帶領群眾創造幸福生活的主心骨，珍視并善用手中的權力，切實做到嚴以用權，心中有戒，才能不辱使命、不負重托，讓權力造福人民。

第二篇：三嚴三實嚴以用權研討發言稿（推薦）

嚴以用權為人民 務實做事敢擔當 牢固樹立“權為民所用”的權力觀

嚴以用權是“三嚴三實”的重要內容，也是踐行“三嚴三實”要求的關鍵環節。總書記反復強調，“始終做到秉公用權、不以權謀私，依法用權、不假公濟私，廉潔用權、不貪污腐敗，始終保持共產黨人的政治本色。”這是領導干部踐行“三嚴三實”，清白做人做事的“為官箴言”。每名領導干部都要嚴把權力關口，牢固樹立“權為民所用”的權力觀。下面，圍繞“三嚴三實”專題教育第三專題學習研討的要求，結合本人工作實際，我就“如何樹立正確權力觀，用權為民、按規矩辦事”這一點談談自己的看法，如有不妥之處，歡迎大家批評指點。

一、堅定宗旨意識，真正做到“權為民所用”

（一）用權為民，必須樹立正確的權力觀。何為正確的權力觀？這個問題看似簡單，但要回答清楚并不容易。對我們共產黨員來說，正確權力觀的思想基礎是馬克思主義基本理論。毛澤東同志把馬克思主義的基本原理與中國具體實踐相結合，強調全心全意為人民服務是我們黨的惟一宗旨，說我們的權力是人民給的。鄧小平繼承和發展了毛澤東思想，做出了“領導就是服務”的論斷，鮮明地提出了“人民利益標準”，并把它具體化為“人民擁護不擁護”、“人民高興不高興”、“人民贊成不贊成”、“人民答應不答應”。江澤民同志提出的“三個代表”重要思想，出發點和落腳點都是“始終代表中國最廣大人民群眾的根本利益”。十六大以來，以胡錦濤同志為總書記的中央領導集體，提出“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的權力觀。十八大中紀委第二次全會上，總書記對馬克思主義權力觀進行了系統闡述，指出馬克思主義權力觀概括起來是兩句話：“權為民所賦，權為民所用”。回顧黨的一系列歷史與當下，我們可以清楚地認識到，正確權力觀的本質就是“權為民所用”；正確權力觀的核心，就是始終保持黨同人民群眾的血肉聯系，一切權力屬于人民。

（二）用權為公，必須厘清公與私的界限。古人講，“居官守職以公正為先，公則不為私所惑，正則不為邪所媚。”強調的就是用權為公。所謂“公”，其第一要義為正直無私，為大家利益，公正公心，大公無私。用權為“公”還是為“私”，向來是區別當“公仆”與做“老爺”的分水嶺，鑒別清官與貪官的試金石。“公”是“廉”的載體，“私”是“貪”的溫床。諸多“老虎”“蒼蠅”紛紛落馬，正是混淆了公私的界限，忘記了為民服務的宗旨，將“公”字拋于腦后，最終走向萬劫不復的深淵。習總書記強調指出：“公權為民，一絲一毫都不能私用。領導干部必須時刻清楚這一點，做到公私分明、克己奉公、嚴格自律。” 我們黨員干部特別是領導干部處于重要崗位，掌握一定的公共權力，更要時刻牢記“公權為民”，時刻把“公”挺在前面，嚴格區分公私界限，首先從思想上、行為上杜絕以權謀私，拒絕各種特權，堅持權為民所用，利為民所謀，才能真正做到立黨為公、執政為民。

（三）用權明責，必須敢于擔當有作為。權力的行使與責任的擔當緊密相聯，有權必有責。領導干部“在其位，謀其政”，要想用好權力，首先就要明確職責所在、要求為何，對該干的事做到胸中有數，不能當“糊涂官”。對于職責范圍內的事，就應當盡心盡力，決不能遇到矛盾繞道走、碰到困難往后退，滿足于當“太平官”。其次，有權必有責，失責必追究。如果只是得意于手中的權力，淡漠了自己應盡的責任，就會導致濫用職權，甚至以權謀私。不論什么人，不論職務高低，一旦權力不作為，亂作為，責任主體就必須付出相應的代價。當前，我們正處在全面深化改革的關鍵階段，經濟發展進入新常態，面臨著重大戰略發展機遇的疊加與挑戰。能否抓住機遇、實現穩中求進，關鍵要看廣大黨員干部是否敢于擔當，直面改革發展難題，善于應對復雜嚴峻局面，勇于承擔急難險重任務。身為一名領導干部，在復雜的形勢面前，更需要保持清醒的頭腦，樹立正確的權力觀，嚴用權，慎用權，用好權，強化責任意識，認準了的事情、定下來的工作就要咬定青山不放松，堅定不移地向前推進。

（四）用權有規，必須主動自覺接受監督。實踐證明，腐敗本質上是對權力的濫用。十八大以來，黨中央規范各級干部行為的多項舉措密集出臺，有人發出了“為官不易”、“官不好當了”的感嘆，好象不管做什么事情，總感覺頭上懸著一把劍，身邊盯著一雙眼，覺得當官越來越不自在、日子越來越不好。這種“為官不易”的抱怨，實質上是一種權力觀的錯位、宗旨意識的淡薄。領導干部不要以為權力受到監督就是對自己的不信任，是跟自己過不去，是對自己故意“找茬”。只要我們本著一顆公心，為民服務，就不怕任何監督和批評。領導干部必須有自覺接受監督的意識，自覺地把自己置于組織、群眾、輿論監督之下，有意識地通過監督這道警戒線，及時給自己提個醒，使自己知道哪些事情可以做，哪些事情不能做，時時確保權力姓“公”而不姓“私”、為“民”而不為“己”，從而牢牢守住思想道德上的防線，服好群眾的務，解好群眾的難。

二、深入查擺問題，努力加強權力修養

圍繞政治思想和業務工作兩方面，我深入查擺了自己在權力行使方面存在的問題和不足，主要情況如下：

（一）權為民所用的政治覺悟還有待于進一步提高，群眾觀念有些淡化，服務基層不夠主動。自己出生在困難時期的農民家庭，國家恢復高考制度以后考上了大學，告別了面朝黃土背朝天的農村。參加工作后，先是在一個工廠做技術員，后來調入了政府機關工作，時間久了，覺得自己是個“官”了，慢慢的與群眾的距離遠了，深不下去了，經常以工作忙為借口，不深入基層和企業，對調查研究不重視，下去調研也往往是到一些好的企業，走馬觀花、不深不透，對基層和企業的關心支持少，為群眾排憂解難少。特別是一些困難企業和小微企業，因為擔心給他們解決不了什么問題，怕麻煩而繞著走。對單位的包村點關心少，2014年僅去過一次，只待了很短的時間，沒能很好地幫助村里理思路、謀發展，解決的實際問題少。目前，包村點的發展緩慢，與自己主動服務意識差有關。

（二）抓班子帶隊伍措施有待加強，為黨、為群眾服務的立場不夠堅定，政治紀律執行與督促不力。一是思想上約束不嚴，對宗旨意識的強調有所放松。認為守住當下業務，干好本職工作，不出錯便是盡職，再加之日常商務工作中經常與經濟打交道，或多或少會對班子成員的理想、道德觀念產生不同程度的沖擊，使得理想信念有所動搖。有時對思想上、工作上存在問題不能嚴格要求，為人民群眾和基層企業服務的意識有所淡薄，為職工解決困難和問題不夠，與“權為民所賦，權為民所用”要求相比還有差距。二是黨風廉政建設和“三嚴三實”教育活動開展不夠，存在“老好人”思想。對黨風廉政建設主體責任認識不到位，一崗雙責的意識不強，往往把任務交給分管和做具體紀檢工作的同志。對行使權力過程中不嚴不實的一些苗頭性、傾向性問題，敏感度不強、糾正不及時。有時過分強調工作和諧氛圍的重要性，過于依賴機關干部的自覺性，在堅持黨性原則，嚴格遵守紀律規矩，勇于開展批評與自我批評的態度上還不夠堅決。

(三)存在重權力、輕責任現象，重視對上負責、忽視對下負責，科學用權水平有待提高。一是思想上有好大喜功的傾向，過分關注政績，急于求成。對基層和企業的服務意識有待提高，過于強調法規、政策、管理規定的思維方式，缺乏用權為民主動意識和責任感，對部分干部中存在的把行政公權力作為部門或個人資源、行為處事講“腔調”、聽不得不同意見等現象，管得不嚴、抓得不緊。二是行動上喜歡抓亮點、出經驗，不能全面協調抓工作。安排和部署工作時，上級和領導關注的工作投入精力多，對下安排工作把指標一分了之，有些指標設計過于簡單化，過分看重一些短期的效果。對基層的情況了解的不透，對基層的建議不夠重視，比如，面對行業內的眾多小微企業，行政管理權用的多，幫助和扶持他們發展的責任想的少。

（四）把權力真正用在為民辦實事解難事上的力度不夠，有當“太平官”的思想。一是工作中有時安于現狀，求穩怕亂，勇于擔當意識不強。上級和領導安排了的就抓緊干，不安排的就很少考慮或不考慮。難辦的事情拖一天算一天，考慮問題、開展工作往往以不出事為原則，過多地考慮工作的風險，謹小慎微，過多地考慮自身承擔的責任。比如XX公司改制遺留問題，十分敏感，錯綜復雜，久拖不決，自己過問較少，此項工作進展緩慢。二是習慣于走老路，用老政策、老辦法、老套路，創新意識和創新思想不強。面對我市外經貿和商貿流通業改革發展的艱巨任務，不愿創新改革，創新能力不足；工作上不敢碰硬，有些工作因循守舊，有些方法想到了，而畏于困難，不去主動解決，滿足于不找事、不惹事。比如，承擔的市對外開放工作領導小組辦公室的職能，作為辦公室主任，自己總是忙于其他事務，忙于商務業務工作，沒有很好的盡到職責，沒有開創性的開展工作，沒能很好的協調成員單位形成對外開放合力，致使領導小組的職能作用沒有得到很好發揮。

（五）廉潔性有待加強，嚴格遵守政治紀律思想有所松懈，紀律規矩執行不到位的情況仍然存在。由于商務系統對口部門多，工作應酬多，認為商務工作需要多方支持，公務接待把檔次提高一點，讓客人覺得有面子，是情理之中。有時上級部門來檢查指導工作，班子成員為了便于溝通協調，出于禮節和尊重，出現了迎來送往的現象，或多或少參加過請吃、陪吃和吃請，也沒有引起足夠的重視。在客商接待中，有時擔心我們接待標準降得太低，客商會不會認為我們慢待了他們，會影響他們的投資，造成了公務接待工作超標。

三、恪守為民服務，堅持嚴以用權

（一）秉公用權，堅決做到權為民所用。一是要做到情為民所系。作為一名領導干部，要時刻把群眾的疾苦，群眾的冷暖，群眾的安危記掛心上，想群眾之所想，急群眾之所急，幫群眾之所需。只有把自己最深厚的感情與廣大人民群眾緊密地聯系在一起，才能做到全心全意為人民服務。二是要做到利為民所謀。強化群眾利益至上的思想，想問題、辦事情、作決策，都要從基層、群眾、企業的利益出發，切實增強為群眾謀利益的積極性和主動性。就我本人來說，工作必須帶頭執行黨委班子成員包保聯系企業、困難外貿企業職工的規定，每年定期走訪，深入基層，沉下身子，聽取企業和群眾的意見建議，了解他們的所思所想，為他們排憂解難。

（二）依法用權，堅決做到法治化施政。一是要“心中有法”。牢固樹立法治意識和法治思維，嚴格按照憲法和黨章的規定，帶頭依法執政、依法行政、依法辦事，自覺擁護全面依法治黨、依法治國。二是要“慮必及法”。自覺把權力關進制度的籠子，切實破除“官本位”等特權思想，任何時候都不搞特權、不以權謀私，密切黨同人民群眾的血肉聯系。三是要“行必依法”。想問題、做決策、辦事情都要符合原則、程序、規矩、法律，不越紅線、不逾規矩，讓權力真正造福于人民。

（三）務實用權，堅決做到盡職盡責。一是要認真謀劃。按照“謀事要實”的要求，克服浮躁虛夸、急于求成的思想，扎扎實實地規劃外經貿和商貿流通業的發展規劃、項目建設、市場開拓等工作，打牢基礎，穩健發展。二是要用心干事。堅決克服求穩怕亂思想，勇于擔當、敢于擔當，不當“太平官”，積極探索、大膽創新，積極穩妥地解決好困難外貿企業破產改制遺留問題等敏感性工作，開拓創新、科學務實的抓好外經貿和商貿流通業發展，全力服務和促進“富民強市”建設進程。

（四）謹慎用權，堅決做到不以權謀私。一要以黨性為原則。決不允許憑個人好惡決定取舍，不允許人情大于原則，不允許個人“開口子”或少數人說了算，不允許所謂領導打個招呼就辦，杜絕假公濟私、用權力辦私事的行為。二要做到“有權不任性”。始終堅持如履薄冰、如臨深淵的警覺，心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、慎欲慎行，常思“嚴”之益，常念“縱”之害。要守住底線，牢記人情里面有原則、交往之中有紀律，不為私利所困，不為私情所惑，真正做到一身正氣、兩袖清風，堂堂正正做人、干干凈凈用權。

（五）陽光用權，堅決做到不亂用權力。作為局黨委書記、班子帶頭人，自覺接受來自上級與下級的監督、黨內與黨外的監督、組織與群眾的監督、社會與媒體的監督。一是要做好清理行業兼職工作。清理整頓班子成員在行業協會、商會類社會組織中兼職的違紀行為。二是要健全干部管理制度。健全完善干部經常性管理機制，制定加強機關中層干部日常管理監督的措施辦法，嚴格執行干部問責制。三是要及時處理信訪工作。注重從信訪舉報、監督檢查和干部考察考核、明察暗訪等工作中發現傾向性、苗頭性、潛在性問題，及時進行談話提醒，堅決防止并嚴肅懲處權力尋租、權錢交易等違法違規行為。四是要自覺接受社會監督。積極完善黨務、政務和各領域辦事公開制度，暢通網上舉報和信訪受理渠道，推進決策公開、管理公開、服務公開、結果公開，自覺接受群眾評議和社會監督。

第三篇：三嚴三實嚴以用權研討材料范文

“嚴以用權”專題研討發言材料

總書記提出的“嚴以用權”要求中，嚴以用權直指領導干部作風的核心。嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的“籠子”里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。“嚴以用權”簡潔凝練、內涵豐富、指向明確，反映了新形勢下黨的建設的內在規律和本質要求，體現了世界觀和方法論的有機統一、內在自律和外在約束的有機統一，為黨員干部修身做人、為官用權、干事創業提出了明確要求。

作為黨員干部尤其是領導干部，我認為至少要做到以下四點：

一要樹立正確權力觀。要深刻認識到權力是人民賦予的，行使權力必須為人民服務，一絲一毫都不能私用。權力是責任，是信任，也是重托。權力越大，責任也就越大。只有堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，始終將群眾利益放在第一位，才能保證權力的正確行使，才能贏得群眾的擁護和支持。相反，如果在權力行使問題上搞小集團主義、特權主義，甚至將權力視為謀取一己私利的工具，不僅背離了黨的宗旨，而且會滑向腐敗的深淵。

二要秉公用權。常言道“公生明、廉生威”，古人云“居官守職以公正為先，公則不為私所惑，正則不為邪所媚”，強調的都是用權為公。只有出以公心，秉公用權，為人民謀福祉，為百姓解憂難，才能保證權力行使的正確方向。黨員干部應當把秉公用權作為底線，守紀律、講規矩，講原則、守底線，不為私利所困，不為私情所惑，真正做到一身正氣、兩袖清風，堂堂正正做人、干干凈凈用權。

三要依規用權。權力的邊界就是法制，權力運行要遵循法律的軌跡，按規則、按制度行使權力，“法無授權不可為”，任何級別的領導干部都沒有法外之權。用權為公，可以贏得人民贊譽和尊重；用權謀私，很難避免身敗名裂的下場。正是因為我們手中的權力是人民賦予的，所以只能用來為人民謀利益。這就要求我們必須依法依規用權，嚴格遵守規范和制約權力的各項規章制度，自覺把權力關進制度的籠子里，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，公正無私地行使權力，任勞任怨地履行職責，這樣才能得到群眾的認可，體現出人生的價值。

四要自覺接受監督。失去監督的權力最容易產生腐敗。有力的監督是對黨員干部最好的保護。我們一定要正確認識監督的必要性和重要性，把接受各方面的監督貫穿于自己的日常工作和生活中，特別要時時刻刻地接受人民群眾的監督，老老實實地接受人民群眾的監督，自覺主動地接受人民群眾的監督，決不能把權力變成牟取個人或少數人私利的工具，做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不謀一己之私。

第四篇：“三嚴三實”嚴以用權心得

嚴以用權,才能不逾規矩

總書記提出的“三嚴三實”要求中，嚴以用權直指領導干部作風的核心。嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的“籠子”里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。權力是把雙刃劍，正確用權就能為民謀利，為民造福;濫用權力就會損害群眾權益，敗壞黨和政府形象。只有嚴以用權，才能不逾規矩。

嚴以用權，要用之為公。常言道“公生明、廉生威”，古人云“居官守職以公正為先，公則不為私所惑，正則不為邪所媚”，強調的都是用權為公。權力是人民賦予的，行使權力必須為人民服務，一絲一毫都不能私用。官越大、權越重，為人民服務的擔子就越重，越應該做出成績。用權為“公”還是為“私”，向來是區別當“公仆”與做“老爺”的分水嶺，鑒別清官與贓官的試金石。今天，更是檢驗黨員干部、特別是領導干部能否正確行使權力、宗旨觀念強弱的顯著標志。自古以來的歷史說明，為官只要用權為“公”，就會得到人民的稱贊和尊重，否則，就會讓群眾不恥和詬病。

嚴以用權，要行之有規。權力的邊界就是法制，權力運行要遵循法律的軌跡，按規則、按制度行使權力，“法無授權不可為”，任何級別的領導干部都沒有法外之權。簡政放權，削減行政審批事項，這些改革措施的推進，都是為了讓權力之手規矩起來。要加快推行權力清單制度，界定每個職能部門及每個崗位職責與權力邊界，規范和明確權力運行程序、環節、過程、責任，而且要做到可執行、可考核、可問責。要把權力關進制度的“籠子”，并要讓“籠子”通上“高壓電”，堅持制度面前沒有特權，不管什么人，“出籠”必受懲。每一名黨員干部，都要常懷如履薄冰、如臨深淵之感，時刻警示和告誡自己。國有國法，黨有黨規，只有不踩“黃線”、不越“紅線”，才能擔負起執政為民的重任。

嚴以用權，要用之為民。“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”。古代封建士大夫尚有如此憂民的樸素情懷，作為以全心全意為人民服務為宗旨的共產黨人，更應甘當人民公仆。要樹立“權為民所賦”的意識，做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”，把人民群眾的根本利益維護好、實現好、發展好，把民眾滿意作為行使權力的根本標準。

嚴以用權，不僭越，守規矩，從里里外外規范權力運行，讓領導干部掌權不迷失，方能順民眾之所愿，應民心之所盼，以過硬作風，擔改革重擔，增進人民福祉。

第五篇：三嚴三實,嚴以用權總結

嚴 以 用 權

習近平: 嚴以修身、嚴以律己、嚴以用權，又謀事要實、創業要實、做人要實。

主要內容：

一、嚴以用權的內涵和基本要求。

二、嚴以用權方面存在的主要問題。

三、以權謀私的危害和后果。

四、領導干部要堅守從政底線。

五、領導干部要筑牢廉潔從政防線。

一、嚴以用權的內涵和基本要求

“三嚴”的內涵：嚴以修身要求黨員干部要加強黨性和品格修養；嚴以用權要求公職人員特別是領導干部要嚴格掌控好手中權力；嚴以律己要求公民要用法律法規規范和約束自己的行為。核心是嚴，關鍵是用，要求是嚴。權力內涵：政治上的強制力量，職責范圍內的支配力量。權力屬性：組織賦予、公職伴隨物、職責內涵、履行職責條件和保障。權力運行結果。正確行使權力：用權為民，按規則按制度行使權力；把權利關進制度籠子里；行使權力不到位：不敢決策，錯過時機；怕擔責任，謹小慎微；履職不到位，失職；沒有正確行使和掌握權力超越職權；濫用職權；徇私舞弊；以權謀私；打擊報復；徇私枉法；

（一）嚴以用權基本要求：堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。

（二）、嚴以用權方面存在的主要問題

1、以權謀私。在工程建設、礦產資源開發利用、土地征用、招商引資、項目審批、企業重組中收受賄賂。

2、人情腐敗。收受“紅包”、禮品、有價證券、吃喝玩樂；接受關系單位和關系人安排的旅游、度假休閑、高消費體育健身活動；與關系單位和關系人進行高值低價、低值高價、物品買賣；把權和錢帶回家。

3、公權私用。為妻子、兒女和親朋好友經商活動，找關系、打招呼、講人情、協調項目、協調資金。

4、假公濟私。用于公款公物為自己裝修高檔辦公室、購置高檔車輛、辦公用品；用公款公物請客送禮；用公款購買家庭個人用品；公車私用。

5、濫用職權。給錢不給好處不辦事，給了錢給了好處亂辦事；用權不公，以人情代替原則；做人不公道，處事不公平；徇私舞弊，貪贓枉法。

6、人事腐敗。憑關系用人，拿官職做交易，培植親信，排斥異己，拉幫結 派、收買人心、搞小山頭、小圈子、小團伙；玩弄權術，拉關系、走后門，跑官要官。

7、甩權威。部門權力化，玩弄權術、我行我素、欺上瞞下、主觀武斷、目中無人。

8、為官不為。在其位不謀其政，只想當官撈權牟利，不努力履行好自己的職責；心思不在事業上，忙忙碌碌泡在吃喝玩樂中。

9、不敢擔當。不負責任，遇到矛盾繞道走，推諉扯皮，敷衍塞責；怕得罪人，信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲學，搞無原則的一團和氣；改革創新和進取精神不強，明哲保身，不求有功，但求無過，安安穩穩保位子、庸庸碌碌過日子。

（三）以權謀私的危害和后果

1、對黨和國家的危害。踐踏公權，損害公權的權威性和嚴肅性；影響黨的形象、干部隊伍的形象；給黨和國家事業、給人民利益造成損失； 敗壞黨風、政風，帶壞民風。

2、對家庭和個人的危害腐敗七筆“血淚賬”。政治賬 ：斷送政治前途；經濟賬 ：傾家蕩產名譽賬：身敗名裂； 親情賬：眾叛親離； 家庭賬：家破人散 自由賬：失去自由健康賬：膽戰傷身害體。***兒子――周濱 兒媳――黃婉 三弟――周元青 三弟媳――周玲英 侄子――周峰 親家公――黃渝生 親家母――詹敏利

令狐野：方針 政策 路線 計劃 完成

劉鐵男：收受賄賂3558萬元，判處無 期徒刑，剝奪政治權利終身。3558萬元中，本人直接收取只有4萬元人民幣和100萬元房屋 裝修、家具購置費，3400多萬元是其子劉德成收受。

3、以權謀私是領導干部腐化墮落根源。李春城利用職務上的便利為他人謀取利益，收受巨額賄賂，利用職務上的便利為他人謀利，其妻、女兒收受他人所送巨額財物，利用職務上的便利為其弟經營活動謀取利益，濫用職權進行封建迷信活動造成國家財政資金巨額損失，腐化墮落。

十八大前63年落馬國家級高官、副省級以上高官145人，年均2.3人；十八大后2年68人 年均34人，包括***、徐才厚、令計劃蘇榮等。

2014年全國反腐成果

中管干部落馬68人 移送司法機關30人。

反腐敗方面全國紀檢監察系統立 案22.6萬件，結案21.8萬件，給予 黨政紀處分23.2萬人，對2.1萬人追 究失職、瀆職責任，移送司法機關 處理1.2萬人。違反八項規定查處違規違紀5.3 萬起，處理黨員干部 7.1萬人，其中黨政紀 處分2.3萬人。職務犯罪檢查機關立案偵查貪 污賄賂瀆職、侵權等職務 犯罪5.5萬人； 法院系統審結貪污賄 賂案件2.5萬件，瀆職侵權案件5500件。國際大追贓2014年全國反腐成果從國外追逃回來 追贓500 多人30 多億元。

云南省2014年立案廳級干部37人，同比增加192.3%，黨政紀處分4603人，增長43%；移送司法機關434人，增長20.2%；立案4311件增長40.7%；查處違反組織人事紀律案件64件，辦案數量居全國前列。查處違反八項規定1729個2579人，442人受黨政紀處分；查辦貪污賄賂犯罪案件1394件1688 人，挽回經濟損失4.3億余元；查辦各類瀆職侵權犯罪案件403件457人，挽回經濟損失1.3億余元；查辦縣處級以上國家工作人員228人，其中廳級干部37人。

區域性突出問題： 省部級干部山西8人，江西4人，四川、云南各3人。

大腐敗大窩案

劉志軍利職務便利為邵力平、丁書苗（丁羽心）等11人 職務晉升、承攬工程、獲得鐵路貨物運輸計劃方面提 供幫助，先后非法收受財物折合人民幣6460萬元。案件查處中，凍結資產30億元，查100多家銀行，400多冊卷宗，10多萬字報告。判處死刑，緩期二年執行，剝奪政治權利終身，沒收財產。

丁書苗劉志軍和丁書苗先后使23家投標公司中標57個鐵路工程項目，標的額為1858億元。丁書苗找人幫忙先后為劉志軍花費4400萬 元；行賄500萬元。判處：有期徒刑20年，并處罰金25億元，沒收個人財產2000萬元。

小官大貪馬超群（秦皇島市城管局副調 研員、北戴河區供水公司經理（17年）），利用小小供水管 理權成為“億元科長”，家中抄出1.2億元現金、37千 克黃金、68套房產手續。李云忠擔任曲靖市委組織部長、市委副書記期間為他人 謀取職務升遷，收受10多名干部賄賂1600多萬元； 插手工程建設項目，為多名私企老板承攬20多個工 程項目，收受2400多萬元；受賄4000多萬元，日均收錢1.7萬；其中，一個煤老板10多次賄賂計1370多萬元；以辦金蘭會所為名向一些熟人老板索要1000多萬元，用于購買房產和投資放貸； 十八大之后通過協調工程項目，從中提成受賄“進賬”30多筆500多萬元；

楊躍國（德宏州政協原主席）擔任盈江縣委書記、瑞麗市 委書記期間，利用職務便利，在國有土地出讓、建設項目協調 和干部選拔任用等方面，為他人 謀利，多次收受他人賄賂高達2120.4萬元。

雷毅（云錫集團原董事長）利用職務之便，為他人謀取利益，在云錫集團配股增 發、股權收購和轉讓、礦山勞務承包、房地產開發等業務中，向馬應喜等14人索取或受賄：人民幣2570萬元，美元30萬元 港幣90萬元，新加坡幣50萬元價值53萬元人民幣玉器4件價值38.05萬元人民幣金條10根。判處死刑緩期二年執行。

四、領導干部要堅守從政底線。

為官之本，在于為官一場，造福一方；為官之理在于講奉獻；為官之德在于清廉；為官之義，在于明法。從政道德：為民、務實、清廉。為民是從政道德核心。領導干部手中的權力來自人民，心里 要想著人民，心中要裝著人民，一切行為 要為民，把實現好、維護好、發展好最廣 大人民的根本利益作為從政為官，作為一 切工作的出發點和立足點。務實是從政道德的關鍵。領導干部的工作，要腳踏實地，不圖 虛名，勇于探索，敢于擔當，扎扎實實為 民辦事，勤勤懇懇為民理政，踏踏實實做 公仆。清廉是從政道德內在要求。領導干部要嚴以用權、嚴以律已、個 人干凈，堅持高尚的精神追求，永葆共產 黨人的浩然正氣，做到廉潔從政、廉潔奉 公，一身正氣，兩袖清風，清清白白做官，堂堂正正做人。

權力六條線：不能失職； 不能越權；不能營私舞弊；不能瀆職； 不能玩忽職守；不能以權謀私。

五、領導干部要筑牢廉潔從政防線

敬畏權力，權力是一把“雙刃劍”，權力不是私利品，權力不是萬能的，權力不是終身制；接受監督，權利具有很強的自主性，領導干部要嚴格遵紀守法，不接受監督、不受制約的權利必然導致腐敗。權利監督，一靠健全完善制度和體制機制，二靠自覺遵守，自我約束，三靠嚴重處罰。保持良好心態。心態反映 一個人的品德與修養，心態決定一個人的成敗，心態影響一個人的一生。防止七種不廉潔心。態逃避心態：潛規則，隨大流，法不責眾；脆弱心態：只把住大節，不計小節，不防微杜漸；僥幸心理：朋友熟人，關系好，靠得住，天知地知，只有你知我知；吃虧心態：“老實人吃虧”、“不撈白不撈”、“有權不用過期作廢”；貪婪心態：過高的個人欲望，盲目攀比，追求奢侈生活；麻醉心態：是非不清，不引以為戒，失去理智，執迷不悟；盲從心態：不知利害，不顧后果，膽大妄為。

念好三自經。自重：為人處世 的重要原則，對人生價值，人格形象的自我確認。自警：個人修身養性、自我警示、自我約束的重要方法。自省：通過自我反思、自我檢查、自我剖析、自我監督，及時發現和糾正自己的錯誤。

要做到“三慎”。慎獨是一種高度自覺的思想和行為習慣，一個人在無人監督的時候能夠自我克制，自我按制度按規則行事。慎微是微小之處不警惕，必失大節。領導干部要做到防微杜漸。慎交友是領導干部要凈化自己的社交圈、生活圈和朋友圈。

嚴以用權要做到不以“別人不知”放縱自己；不以“小節無礙”原諒自己； 不以“下不為例”開脫自己；不當別有用心之人的幫手；不受形形色色的影響和誘惑 不把自己的政治前途和人的生命作為“腐敗賭注”。

希望各單位扎實開展好“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育！希望大家用實際行動認真踐行“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”要求！希望各位領導干部經得起權力和反腐 敗斗爭的考驗！謝謝！