第一篇：“三嚴三實”專題三學習體會：嚴以用權 守住權力底線

“三嚴三實”專題三學習體會：嚴以用

權 守住權力底線

“三嚴三實”專題三學習體會：嚴以用權守住權力底線

“世間事，做于細，成于嚴。”總書記指出，歷史使命越光榮，奮斗目標越宏偉，執政環境越復雜，我們就越要增強憂患意識，越要從嚴治黨，使我們黨永遠立于不敗之地。可見，堅持黨要管黨、從嚴治黨，是我們黨的優良傳統和寶貴經驗，也是保持和發展黨的先進性、純潔性，增強黨的凝聚力、戰斗力的重要保證。

“三嚴三實”專題教育使越來越多的黨員干部逐漸清醒地認識到，黨的紀律是“底線”，千萬不能觸碰。對于檢驗檢疫系統的黨員干部來說，不但要守住“底線”，更要敢于擔當、嚴以用權，使權力在陽光下運行。

立足工作實際規范用權。嚴以用權，嚴字當頭。換句話說，就是要嚴格規范權力本身，用“底線”去約束和教育用權者，讓他們敬權、畏權、慎權。

思想教育應貫穿始終。目前，檢驗檢疫事業改革進入關鍵時期，應該轉變思維模式，積極主動鉆研，提高學習能力，做到真學、深學、篤學，達到政策理論入腦、入心，不斷提高依法行政的水平。

近年來的反腐實踐也證明，很多黨員干部身上出現的問題，追其根源都是理想信念這個“總開關”出了問題。總書記強調，看一個干部是否合格，第一位的就是看理想信念是否堅定，如果理想信念不堅定，能耐再大也不是黨需要的好干部。要克服這一問題，就要真正把思想教育當成一種生活態度、一種工作責任、一種精神追求。面對復雜多變的經濟社會環境和檢驗檢疫改革艱巨任務，比以往任何時候都更加需要增強理想信念，必須通過開展持續不斷的理論學習和黨性教育，嚴明黨的紀律，補足精神上的“鈣”。

明確服務宗旨務實用權。總書記關于“三嚴三實”的講話明確指出，謀事、創業、做人都要實實在在，這種務實理念也應該體現在用權上。一方面，要堅決杜絕脫離群眾需求，切實把維護群眾根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，站在群眾立場上行使監督、執法權；另一方面，要主動接受正向的熏陶和影響，在守住“底線”的基礎上，努力提升服務能力，營造良好的檢驗檢疫對外形象。

在現實中，面對群眾提出的意見，有些領導干部表面接受，但在解決過程中或多或少存在畏難情緒。因此，群眾意見聽得好不好、能不能聽進去、能不能解決好，也是對領導干部的一種考驗。要通過主動深入基層一線，帶著問題去調研，帶著想法去走訪，才能發現平時所忽視的問題，才能在用權方面實實在在為人民群眾考慮。

務實用權不僅要做到“聽得到”，而且要“聽得進”，更要“做得好”“做得實”。解決問題的能力，從很大程度上也反映著黨員干部的理想信念、群眾觀念、責任意識等。基層檢驗檢疫機構直接面對廣大群眾，要解決好服務對象的需求，必須自覺強化全心全意為人民服務的宗旨意識，這也是在“底線”之上的一條準則。日常工作中來不得半點虛假，要踏踏實實辦實事、出實招、見實效，特別是群眾意見最集中、反映最強烈的問題，必須努力去辦、全力辦好。

自古以來，“得民心者得天下”“水能載舟，亦能覆舟”，充分說明了權力于人民的信任，權力就是責任。以人為本，不忘初心，我們要珍惜手中的權力，將宗旨記在心中、用在實處，從嚴從實用好手中的權力，盡力為群眾辦實事、解難事、做好事，干出實實在在的業績。

把握內因外因依法用權。權力具有天然的膨脹性和腐蝕性。嚴以用權，關鍵是把權力關進制度的籠子里，用制度來規范權力的使用，才能最終牢牢守住“底線”。檢驗檢疫是國家維護經濟秩序的監督管理部門和行政執法機關，法律是我們的工作依據。因此，在嚴格執法的過程中，更要運用法律的準繩去保障執法用權的合理性和有效性。

踐行嚴以用權，嚴是要求，依法辦事、依法行政是實踐的途徑，這就要求黨員干部從內因和外因兩方面自覺強化法治意識。

從內因來說，應該發揮主觀能動性，自覺學習黨的紀律、規章和法律法規，特別是檢驗檢疫相關的法律法規，通過鉆研領會，做到真正懂法，才能內化于心用法。同時，在具體工作中，要依法辦事，做到有法必依，黨紀國法如高懸明鏡，不要心存僥幸，不能逾越。黨員干部要將法治意識轉化為自覺意識，達到“法定職責必須為、法無授權不可為”的目標，養成按制度、按規矩辦事的習慣，自覺維護黨紀國法，維護人民群眾的利益。

從外因來看，要逐步建立起決策權、執行權、監督權相互制約又相互協調的權力運行機制，保證黨員干部手中的權力按照法定權限和程序正確地行使。要嚴格推行權力清單制度，規范和明確權力的運行程序，切實做到程序明確、環節清晰、過程透明、問責可行。同時，要對黨員干部違反黨紀國法的行為有過必罰、有責必究，做到有令必行、有禁必止，切實增強依法用權的剛性，堅決維護法律的嚴肅性。

黨員干部要對權力心存敬畏，以清正廉明的“官德”約束手中的權力。我們要守住“底線”，強化用權的憂患意識，謹慎用好手中的權力，為進一步規范外貿秩序發揮職能作用，切切實實為地方經濟發展服務。這不僅是我們的工作任務，也是質檢事業改革發展對每一個檢驗檢疫人提出的新要求和新挑戰。

第二篇：三嚴三實嚴以用權研討材料范文

“嚴以用權”專題研討發言材料

總書記提出的“嚴以用權”要求中，嚴以用權直指領導干部作風的核心。嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的“籠子”里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。“嚴以用權”簡潔凝練、內涵豐富、指向明確，反映了新形勢下黨的建設的內在規律和本質要求，體現了世界觀和方法論的有機統一、內在自律和外在約束的有機統一，為黨員干部修身做人、為官用權、干事創業提出了明確要求。

作為黨員干部尤其是領導干部，我認為至少要做到以下四點：

一要樹立正確權力觀。要深刻認識到權力是人民賦予的，行使權力必須為人民服務，一絲一毫都不能私用。權力是責任，是信任，也是重托。權力越大，責任也就越大。只有堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，始終將群眾利益放在第一位，才能保證權力的正確行使，才能贏得群眾的擁護和支持。相反，如果在權力行使問題上搞小集團主義、特權主義，甚至將權力視為謀取一己私利的工具，不僅背離了黨的宗旨，而且會滑向腐敗的深淵。

二要秉公用權。常言道“公生明、廉生威”，古人云“居官守職以公正為先，公則不為私所惑，正則不為邪所媚”，強調的都是用權為公。只有出以公心，秉公用權，為人民謀福祉，為百姓解憂難，才能保證權力行使的正確方向。黨員干部應當把秉公用權作為底線，守紀律、講規矩，講原則、守底線，不為私利所困，不為私情所惑，真正做到一身正氣、兩袖清風，堂堂正正做人、干干凈凈用權。

三要依規用權。權力的邊界就是法制，權力運行要遵循法律的軌跡，按規則、按制度行使權力，“法無授權不可為”，任何級別的領導干部都沒有法外之權。用權為公，可以贏得人民贊譽和尊重；用權謀私，很難避免身敗名裂的下場。正是因為我們手中的權力是人民賦予的，所以只能用來為人民謀利益。這就要求我們必須依法依規用權，嚴格遵守規范和制約權力的各項規章制度，自覺把權力關進制度的籠子里，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，公正無私地行使權力，任勞任怨地履行職責，這樣才能得到群眾的認可，體現出人生的價值。

四要自覺接受監督。失去監督的權力最容易產生腐敗。有力的監督是對黨員干部最好的保護。我們一定要正確認識監督的必要性和重要性，把接受各方面的監督貫穿于自己的日常工作和生活中，特別要時時刻刻地接受人民群眾的監督，老老實實地接受人民群眾的監督，自覺主動地接受人民群眾的監督，決不能把權力變成牟取個人或少數人私利的工具，做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不謀一己之私。

第三篇：三嚴三實專題嚴以用權發言

三嚴三實專題嚴以用權發言

篇一：XX公司三嚴三實嚴以用權專題研討會總結報告材料

XX公司

三嚴三實嚴“嚴以用權”題研討會總結報告

按照公司黨委“三嚴三實”專題教育工作部署要求，9月24日上午，XX公司黨支部召開“三嚴三實”專題教育第三場專題研討會，重點圍繞“嚴以用權”主題，開展深入研討交流。

在研討會上，XX公司班子成員就如何嚴以用權，如何對待權力，怎么使用權力，進行了廣泛深入的研討，大家一致認為：嚴以用權，是衡量一個企業領導干部是否合格的重要標準。在三嚴三實要求中，嚴以用權對公司領導如何對待權力，怎么使用權力提出了明確要求。總書記指出：嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。XX公司班子成員要落實好三嚴三實要求，做到嚴以用權，必須抓好以下幾方面。

一、準確認識嚴以用權的內涵

總書記的原話是這樣表述的：各級領導干部都要樹立和發揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。領導干部的核心是權，對權的支配路徑是用，用權的標準是嚴。嚴以用權，是對一個企業領導干部最起碼的要求。

大家認為：第一，嚴以用權，權是核心。權力從哪里來?我國憲法明確規定，一切權力屬于人民。權力意味著什么?對政治素質好、思想覺悟高的人來講，權力是責任，權力越大，責任越重;對利欲熏心、以權謀私的人來講，權力是陷阱，權力越大，就會陷得越深。第 二，嚴以用權，用是路徑。權力應當用到何處?權力是職工賦予的，行使權力始終要做到權為民所賦，權為民所用，始終把公司干部職工滿意作為行使權力的根本標準，始終把職工的根本利益維護好、實現好、發展好。有了這樣的情感，就會把正規的呼聲、疾苦當作大事，把黨的溫暖送到干部職工之中;有了這樣的情感，就會兢兢業業、奮不顧身地工作，運用手中權力為公司謀發展，職工謀利益。第三，嚴以用權，嚴是標準。權力應當如何用?只能嚴用。再大也不能為所欲為;再小也不能放縱。嚴以用權，嚴在決策，對發展方向和重大事項的決策，必須嚴格按照科學決策民主決策的標準進行。嚴以用權，嚴在用人，堅持以制度用人，嚴格堅持選人選才的程序和標準，嚴格控制個人的好惡和影響，不以自己的眼光評判人，不按自己的交情選拔人。嚴以用權，嚴在花錢，嚴格執行財經紀律，堅持做到不揮霍不浪費，堅持做到不公款私用不公款私謀。嚴以用權，嚴在自律，始終堅守道德底線，不受誘惑和貪欲所擾，任何時候都不能把權力當做謀取私利的工具，擺正身位，規范用權，坦蕩做人、謹慎用權，堅持做到公私分明、克己奉公，盡心竭力為職工謀福祉。

習總書記深刻闡述：嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。習總書記的這句對嚴以用權提出了四點基本要求：一是堅持用權為民。這就要求，公司領導干部用權必須樹立正確的權力觀。權力屬于職工，權力來自職工，只有為職工掌好權、用好權，才能使權力造福于社會，造福于職工，才能與職工群眾建立血肉聯系，才能

立于不敗之地，才能保證權力的正確行使，才能贏得職工群眾的擁護和支持。二是按規則、按制度行使權力。這就要求，領導干部用權必須依規守法。因為權力是職工賦予的，只有依法依規用權，嚴格遵守規范和制約權力的各項規章制度，公正無私地行使權力，任勞任怨地履行職責。三是把權力關進制度的籠子里。這就要求，領導干部用權必須自覺接受監督。只有充分讓權力在陽光下運行，時時刻刻接受職工群眾的監督，老老實實接受職工群眾的監督，自覺主動接受職工群眾的監督，才不會把權力變成牟取個人或少數人私利的工具，才能做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不謀一己之私。四是任何時候都不搞特權、不以權謀私。這就要求，領導干部用權必須始終廉潔自律。只有始終保持自覺抵制特權思想的定力，始終保持對特權思想和特權現象的警覺性，始終堅持高尚的精神追求，永葆共產黨人的浩然正氣，才能做到廉潔從政、廉潔奉公，一身正氣，兩袖清風，清清白白做官，堂堂正正做人。

二、深刻分析用權不嚴的原因

用權不嚴的表現。一是以權謀私。主要表現在多拿多占等方面。二是人情腐敗。主要表現在接受關系單位和關系人安排的吃喝等方面。三是公權私用。主要表現在為親朋好友經商活動找關系、打招呼、講人情、協調項目、協調資金等方面。四是假公濟私，公車私用等方面。五是濫用職權。主要表現在不給錢不給好處不辦事、給了錢給了好處就亂辦事，以人情代替原則，用權不公正、做人不公道、處事不公平，徇私舞弊、貪贓枉法等方面。六是不敢擔當。主要表現在不負

責任，遇到矛盾繞道走，推諉扯皮，敷衍塞責，怕得罪人，一團和氣，明哲保身，不求有功，但求無過，安安穩穩保位子、庸庸碌碌過日子等方面。

XX公司黨支部班子其他成員在研討會上一致表示： 一要做嚴明政治紀律政治規矩的排頭兵。紀律是剛性約束，政治紀律更是一個政黨在政治方向、政治立場、政治行動方面必須遵守的剛性約束。黨員干部在遵守黨規黨紀上必須嚴上加嚴，受更多的約束、負更重的責任、有更大的擔當。按紀律來、按規矩辦，不踩雷、不越線，才能站得穩、行得遠。

二要做嚴守黨內生活準則的帶頭人。一個領導班子是堅強有力還是軟弱渙散，同有沒有嚴格的黨內生活密切相關。一個重要方面就是認真貫徹執行黨章和黨內各項制度規定，努力提高黨內生活的原則性、戰斗性。擺正個人與組織的關系，嚴格堅持黨內政治生活和組織生活準則，著力提高黨內生活質量，進而帶領公司黨員在黨內生活的大熔爐中不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。

最后，書記對本次專題研討進行了總結，并就扎實開展“三嚴三實”專題教育，切實做好當前各項工作提出具體要求，一是要持續深入學習，不斷增強政治敏銳性；二是要始終聚焦問題，不斷祛除各種病癥；三是要講求知行合一，不斷提升履職做人境界；四是要堅持以教促干，切實做好各項重點工作。當前主要要以“三嚴三實”的標準和要求力求做到專題教育和各項工作兩不誤，兩促進，以做好當前各項工作，彰顯“三嚴三實”專題教育的成效。會議還就下一階段“三嚴三實”專題教育工作和當前各項重點工作進行了安排部署。

XX公司黨支部 2015年9月24日

篇二：三嚴三實“嚴以用權”學習研討發言提綱

“嚴以用權”學習研討發言提綱

習總書記指出：嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。如何認識權力，怎么對待權力，如何用權、用好權，是對黨員干部最基本的要求和考驗，是衡量一名黨員干部是否合格的重要標準。下面，我從“如何認識”和“如何做到”兩個方面，談一下自己的學習體會和心得。

一、如何認識“嚴以用權”

（一）嚴以用權是黨員領導干部的行為準則。只有按照“嚴以用權”的要求履行職責、干事創業，才能擺正個人位置，明確公私界線，確保權力行使不偏向、不越軌、不出格。周總理一生嚴格要求自己，嚴守黨的紀律，不計較個人名利得失。他擔任共和國總理26年，從不搞特殊化，不追求享受，平時穿的衣服補了又補、縫了又縫。他經常告誡領導干部要過好思想關、政治關、社會關、親屬關、生活關，從不利用手中權力為自己和親屬謀取好處。他公私分明，對家鄉人送來的土特產堅決退回，并附上中央關于不準請客送禮的文件，平時非公務活動看戲、游園都和普通群眾一樣買票進場，并為自己制定了《我的修養要則》，為家人制定了“十條家規”，對身邊工作人員提出了“四要六不準”要求。這些都充分體現了周總理恪守原則、嚴以用權的領導風范。

（二）嚴以用權是一心為民的真情表述。一切權力屬于人民，領導干部的權力是人民所賦予的，行使權力始終要做到權為民所用。我們要清醒認識到自己人民公仆、人民勤務員的身份定位，牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，不管位尊位低、權重權輕，都不泯公仆心、不移為民志。英年早逝的牛玉儒同志常說，“執政為民不是一句空話”，他把民眾滿意作為行使權力的根本標準，為民服務、履職盡責，把群眾的利益維護好、實現好、發展好，為我們黨員干部樹立了一面旗幟。

（三）嚴以用權是依法治國的必然要求。人不以規矩則廢，黨不以規矩則亂。講規矩是對黨員干部黨性的重要考驗，行使權力更要恪守黨的規矩，只有將黨的規矩內化于心、外化于行，才能真正地做到嚴以用權。中央通報的“周薄徐令蘇”，他們從我們黨的高級干部淪為階下囚，很大程度上就是不守政治規矩，沒有做到嚴以用權，把權力當做謀取私利的工具，拿官職做交易，培植親信、玩弄權術、拉幫結派，搞小山頭、小圈子、小團伙，最終走上違法犯罪的歧路。權力姓公不姓私，必須關進制度的籠子，行使權力必須做到依法依規、公正無私，決不能擅權濫用、被家人利用、為朋友借用、搞交易使用。部黨組前期通報的九期違紀案件，都是用權不嚴的具體表現，要么以權謀私、公權私用，要么濫用職權、人情腐敗，為我們敲響了警 鐘。我們必須增強法治意識，習慣于在法律約束下決策、在制度籠子里辦事，自覺接受監督，任何時候都不搞特權，不以權謀私，做到堂堂正正做人、干干凈凈用權。

二、如何做到“嚴以用權”

（一）必須堅定對黨忠誠的理想信念。只有做到對黨忠誠，才能做到嚴以用權。對黨忠誠的理想信念是嚴以用權的前提和基礎。只有始終堅定理想信念，切實把對黨絕對忠誠鑄入思想、融入靈魂、見之于行，才能做到自覺同黨中央保持高度一致，自覺維護黨中央權威，令行禁止。只有始終堅持心中有黨，才能牢記黨員身份，自覺遵守黨的政治規矩，時刻不忘自己應盡的義務和責任。

（二）必須堅持為民服務的行動自覺。堅持服務群眾，才能做到嚴以用權。只有堅持服務群眾，心中有群眾，抓工作、辦事情時才能多想群眾利益、多聽群眾意見，才能縮短與群眾之間的距離，贏得群眾的擁護和支持，才能把群眾放在心中最高位置，多辦貼近民生的實事，多做雪中送炭的實事。

（三）必須培育擔當負責的優良作風。嚴以用權更要做到用好權、敢擔當，充分認識職務就是服務，權力就是責任，在工作上要永不知足，事業上要永不止步，追求上要永不懈怠，敢于啃骨頭、涉險灘，絕不能庸庸碌碌，無所作為，得過且過，必須強化擔當精神，增強責任認識，有明知山有虎、偏向虎山

行的勁頭，盡心竭力為群眾解難題、辦實事。

（四）必須打牢陽光用權的制度規范。人不以規矩則廢，黨不以規矩則亂。實現嚴以用權，必須恪守規矩，打牢陽光用權的制度規范，把權力關進制度的籠子里。這就要求，黨員領導干部用權必須依規守法，嚴格遵守規范和制約權力的各項規章制度，必須自覺接受監督，讓權力在陽光下運行，才能做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不謀一己之私。

（五）必須堅守清廉自守的道德底線。嚴以用權必須始終廉潔自律，任何時候都要把住權力界線，不搞權力交易、不以權謀私。這就要求黨員干部必須始終堅持心中有戒，自覺抵制特權思想，做到心有所畏、言有所慎、行有所止、清廉自守；必須始終堅守道德底線，自覺堅持高尚的精神追求，永葆共產黨人的浩然正氣，做到廉潔從政、廉潔奉公，一身正氣，兩袖清風，清清白白做官，堂堂正正做人。篇三：“三嚴三實”專題教育嚴以用權中心發言材料

“三嚴三實”專題教育嚴以用權中心發言材料

按照“三嚴三實”專題教育實施方案，以“嚴以用權，真抓實干，實實在在謀事創業做人，樹立忠誠、干凈、擔當的新形象”為主要內容，今天召開專題交流。下面，我談一下個人體會，與大家共同交流學習。

一、對“嚴以用權”思想內涵的認識體會

習總書記強調，要堅持“用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私”。這一論述，深刻指出了嚴以用權的價值取向、本質所在、實現途徑以及外在約束和內在要求。

首先，用權要為民，指出了“權從何來”和“權為誰用”的權力本性和取向。我國憲法規定，一切權力屬于人民，人民是權力主人。作為領導干部，手中權力是人民賦予的，自己僅僅是代表人民行使權力的服務主體。濫用權力、有權不為、用權不公，作為權力主人的人民當然要把權力收回去。

其次，用權要依法，指出了“權由法定”和“限度用權”的用權思想和理念。權力來自法律，權力的邊界就是法制的硬性約束，權力一定要按規則、按制度行使。“法定職責必須為、法無授權不可為”，無論領導干部位有多高、權有多重，法外權力均不存在，法內權力必須履行。一旦觸碰法律，必將接受法律嚴懲。

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第三，用權要有責，指出了“法大于權”和“用必監督”的權力規范和約束。權力首先意味的是一種沉甸甸的責任。位有多高、權有多重、責任就有多大。有權必有責，有責必監督，行權必落責，失責必追究。黨員領導干部如果只關注權力外表的榮耀，淡漠應盡職責，忽略用權監督，用權任性，就要付出代價。

第四，用權要為公，指出了“有權自重”和“用權自律”的權力底線和紅線。作為黨員領導干部，一定強化公權、民權意識，真正做到掌權不迷失、用權不逾矩。特別是我們身處鐵路轉型發展的關鍵時期，更要警醒警惕權力紅線底線。只有時時處處規范權力運行，做到用當其時、用當其正，權力方顯價值、才有意義。

強調嚴以用權，這是新形勢下堅持黨的領導、加強黨的建設、發揮黨的作用的必然要求，對于推動黨和國家事業進步、對于推動鐵路和公司轉型發展具有重要意義。

1.嚴以用權是實現“三嚴三實”的關鍵所在。在“三嚴三實”理論體系中，“修身、律己”強調的是內在約束，適應于所有黨員，是更加普遍性的自我要求；而“用權”則是修身律己的外在表現，針對的是黨員領導干部，是特定對象和特指內容。對于黨員領導干部來說，嚴以修身是基礎和起點，嚴以律己是保證和要害，嚴以用權才是目的和落點。一個黨員領導干部如果只講修身律己是不夠的，還必須把人民賦予的權力用嚴、用足、用實、用到位。從這個意義上講，與修身律己相比，嚴以用權更能彰顯黨員領導干部的價值追求和本性本色。如何嚴以用權，是每位黨 －2－

員領導干部都必須認真思考面對的重大課題，這是實現“三嚴三實”的關鍵和根本。

2.嚴以用權是推進“四個全面”戰略部署的必然要求。要實現總書記“全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治國和全面加強黨的建設”的戰略布局，無論是經濟層面還是政治層面的深化改革，最切中要害的就是處理好持權群體與人民群眾間的關系，說到底就是要嚴以用權，形成法定權限、法定職責、法定程序的政治生態，推動權力來之于民、用之于民。離開嚴格、規范、有序的用權基調和格局，權力就會成為服務少部分人的工具，推動社會整體發展就會落空，“四個全面”也就無從談起。3.嚴以用權是踐行黨的性質宗旨的根本要求。“全心全意為人民服務”，決定了我們黨的所有工作，都必須以維護人民群眾的根本利益為出發點和落腳點。這也就要求全體黨員干部都必須時刻將人民群眾的利益臵于首位，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。對于黨員領導干部來說，使用權力同樣如此，無論職位高低，自身都是為人民服務的一分子，都要權為民所賦、利為民所謀，使權力成為知民所思、察民所慮、幫民所需的工具。

4.嚴以用權是加強領導干部隊伍建設的重要要求。與群眾相比，領導干部最大的不同，就是掌握著一定權力。領導干部雖然是少數，但卻是關鍵。如果領導干部隊伍不強、作用不好，事業將無從進步，國家也無從發展。職工群眾評價領導干部，最直接和最根本的指標就看用權如何。我們抓領導干部隊伍建設，最

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終還是要選拔任用一批秉公、依法、規范用權的干部，真正做到為民謀利、替眾造福。

5.嚴以用權是推進鐵路事業轉型發展的重要保障。當前，鐵路和公司都進入了轉型發展、建設鐵路現代物流企業的關鍵時期。黨員領導干部一定要解放思想，創新觀念，與時俱進地支持和服務改革。其中，如何嚴以用權就是關鍵問題。領導干部一定要梳理定位權力范圍、職責，處理好權力放與收、抓與促、落與督的關系，形成權力運行融合促進改革發展的體制機制，深刻吸取劉志軍、張曙光等鐵路腐敗案件教訓，避免權力私有化功利性。如果不能嚴以用權，改革就會亂規矩，就會最終制約鐵路發展。

二、自身在嚴以用權上存在的問題不足

堅持眼睛向內和把自己擺進去，對照先進和反面典型，對照中央巡視組對總公司專項巡視中發現指出的問題，對照總公司黨組通報處理的問題，聯系思想、工作和成長進步經歷，在嚴以用權上還存在以下問題：

1.對權力的本質屬性認識不深、理解不全，持權用權標準不高。在我們國家，權力體現的是人民群眾的根本意志，人民才是權力的主人。個人手中的權力，不是自己奮斗努力的結果，也不為自己所有，個人所擁有的只是代替人民行使權力的沉甸甸責任。權力首先意味著責任付出，組織上給的薪酬待遇就是對自己行使權力的全部回報。在這方面，自己思想站位不夠高，對權力從哪里來、歸誰所有、受誰支配沒有經常性地深入思考，也沒有 －4－ 深刻感悟和領略民權公權的思想，總覺得只要認真履行崗位職責、在用權上別太出格就行了，存在差不多的思想。這也是導致自己在一些小問題小細節上重視不夠、強調不足、未能及時占領思想政治高地的直接原因。

2.把握嚴以用權全面要求有所偏頗，思想上有松懈麻痹情緒。自己多年從事黨務、紀檢工作，接觸案例也比較多，總認為廉潔自律觀念比較強，在嚴以用權上不會出現問題不足。殊不知嚴以用權不僅強調廉政用權，還包含了真用、嚴用、敢用等多重含義，有權不用、濫用、慢用和私用，都是不允許的。在這方面，自己認識上還有差距，沒有認識到嚴以用權既是一種格調格局，也是一種境界境地，更是一種責任和追求。同時在具體實踐和嚴格踐行上，也有差距，雖然自己一貫強調倡導講紀律、講規矩，但實際工作中，有時意識不強，有時重視不足，有時甚至以結合實際的靈活性突破了規范程序。

3.在落實嚴以用權的具體要求上政治敏感性還不夠強。作為公司黨委書記，在處理具體事情時，有時沒有把嚴以用權上升到黨要管黨、從嚴治黨和講紀律、守規矩、營造良好政治生態的高度上來對待，沒有貫徹體現嚴管才是厚愛、嚴要求才是真要求的管理思想。有時沒有敏銳地意識到，對黨員領導干部來說，群眾感受最直接、最深刻的和最具體的，往往就是他的用權表現。黨員領導干部用權怎樣，絕不僅僅是個人的事情，更事關作風形象、事關黨風政風、事關民心向背、事關黨和國家事業的興衰成－5－

第四篇：“三嚴三實”嚴以用權心得

嚴以用權,才能不逾規矩

總書記提出的“三嚴三實”要求中，嚴以用權直指領導干部作風的核心。嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的“籠子”里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。權力是把雙刃劍，正確用權就能為民謀利，為民造福;濫用權力就會損害群眾權益，敗壞黨和政府形象。只有嚴以用權，才能不逾規矩。

嚴以用權，要用之為公。常言道“公生明、廉生威”，古人云“居官守職以公正為先，公則不為私所惑，正則不為邪所媚”，強調的都是用權為公。權力是人民賦予的，行使權力必須為人民服務，一絲一毫都不能私用。官越大、權越重，為人民服務的擔子就越重，越應該做出成績。用權為“公”還是為“私”，向來是區別當“公仆”與做“老爺”的分水嶺，鑒別清官與贓官的試金石。今天，更是檢驗黨員干部、特別是領導干部能否正確行使權力、宗旨觀念強弱的顯著標志。自古以來的歷史說明，為官只要用權為“公”，就會得到人民的稱贊和尊重，否則，就會讓群眾不恥和詬病。

嚴以用權，要行之有規。權力的邊界就是法制，權力運行要遵循法律的軌跡，按規則、按制度行使權力，“法無授權不可為”，任何級別的領導干部都沒有法外之權。簡政放權，削減行政審批事項，這些改革措施的推進，都是為了讓權力之手規矩起來。要加快推行權力清單制度，界定每個職能部門及每個崗位職責與權力邊界，規范和明確權力運行程序、環節、過程、責任，而且要做到可執行、可考核、可問責。要把權力關進制度的“籠子”，并要讓“籠子”通上“高壓電”，堅持制度面前沒有特權，不管什么人，“出籠”必受懲。每一名黨員干部，都要常懷如履薄冰、如臨深淵之感，時刻警示和告誡自己。國有國法，黨有黨規，只有不踩“黃線”、不越“紅線”，才能擔負起執政為民的重任。

嚴以用權，要用之為民。“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”。古代封建士大夫尚有如此憂民的樸素情懷，作為以全心全意為人民服務為宗旨的共產黨人，更應甘當人民公仆。要樹立“權為民所賦”的意識，做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”，把人民群眾的根本利益維護好、實現好、發展好，把民眾滿意作為行使權力的根本標準。

嚴以用權，不僭越，守規矩，從里里外外規范權力運行，讓領導干部掌權不迷失，方能順民眾之所愿，應民心之所盼，以過硬作風，擔改革重擔，增進人民福祉。

第五篇：三嚴三實,嚴以用權總結

嚴 以 用 權

習近平: 嚴以修身、嚴以律己、嚴以用權，又謀事要實、創業要實、做人要實。

主要內容：

一、嚴以用權的內涵和基本要求。

二、嚴以用權方面存在的主要問題。

三、以權謀私的危害和后果。

四、領導干部要堅守從政底線。

五、領導干部要筑牢廉潔從政防線。

一、嚴以用權的內涵和基本要求

“三嚴”的內涵：嚴以修身要求黨員干部要加強黨性和品格修養；嚴以用權要求公職人員特別是領導干部要嚴格掌控好手中權力；嚴以律己要求公民要用法律法規規范和約束自己的行為。核心是嚴，關鍵是用，要求是嚴。權力內涵：政治上的強制力量，職責范圍內的支配力量。權力屬性：組織賦予、公職伴隨物、職責內涵、履行職責條件和保障。權力運行結果。正確行使權力：用權為民，按規則按制度行使權力；把權利關進制度籠子里；行使權力不到位：不敢決策，錯過時機；怕擔責任，謹小慎微；履職不到位，失職；沒有正確行使和掌握權力超越職權；濫用職權；徇私舞弊；以權謀私；打擊報復；徇私枉法；

（一）嚴以用權基本要求：堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。

（二）、嚴以用權方面存在的主要問題

1、以權謀私。在工程建設、礦產資源開發利用、土地征用、招商引資、項目審批、企業重組中收受賄賂。

2、人情腐敗。收受“紅包”、禮品、有價證券、吃喝玩樂；接受關系單位和關系人安排的旅游、度假休閑、高消費體育健身活動；與關系單位和關系人進行高值低價、低值高價、物品買賣；把權和錢帶回家。

3、公權私用。為妻子、兒女和親朋好友經商活動，找關系、打招呼、講人情、協調項目、協調資金。

4、假公濟私。用于公款公物為自己裝修高檔辦公室、購置高檔車輛、辦公用品；用公款公物請客送禮；用公款購買家庭個人用品；公車私用。

5、濫用職權。給錢不給好處不辦事，給了錢給了好處亂辦事；用權不公，以人情代替原則；做人不公道，處事不公平；徇私舞弊，貪贓枉法。

6、人事腐敗。憑關系用人，拿官職做交易，培植親信，排斥異己，拉幫結 派、收買人心、搞小山頭、小圈子、小團伙；玩弄權術，拉關系、走后門，跑官要官。

7、甩權威。部門權力化，玩弄權術、我行我素、欺上瞞下、主觀武斷、目中無人。

8、為官不為。在其位不謀其政，只想當官撈權牟利，不努力履行好自己的職責；心思不在事業上，忙忙碌碌泡在吃喝玩樂中。

9、不敢擔當。不負責任，遇到矛盾繞道走，推諉扯皮，敷衍塞責；怕得罪人，信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲學，搞無原則的一團和氣；改革創新和進取精神不強，明哲保身，不求有功，但求無過，安安穩穩保位子、庸庸碌碌過日子。

（三）以權謀私的危害和后果

1、對黨和國家的危害。踐踏公權，損害公權的權威性和嚴肅性；影響黨的形象、干部隊伍的形象；給黨和國家事業、給人民利益造成損失； 敗壞黨風、政風，帶壞民風。

2、對家庭和個人的危害腐敗七筆“血淚賬”。政治賬 ：斷送政治前途；經濟賬 ：傾家蕩產名譽賬：身敗名裂； 親情賬：眾叛親離； 家庭賬：家破人散 自由賬：失去自由健康賬：膽戰傷身害體。***兒子――周濱 兒媳――黃婉 三弟――周元青 三弟媳――周玲英 侄子――周峰 親家公――黃渝生 親家母――詹敏利

令狐野：方針 政策 路線 計劃 完成

劉鐵男：收受賄賂3558萬元，判處無 期徒刑，剝奪政治權利終身。3558萬元中，本人直接收取只有4萬元人民幣和100萬元房屋 裝修、家具購置費，3400多萬元是其子劉德成收受。

3、以權謀私是領導干部腐化墮落根源。李春城利用職務上的便利為他人謀取利益，收受巨額賄賂，利用職務上的便利為他人謀利，其妻、女兒收受他人所送巨額財物，利用職務上的便利為其弟經營活動謀取利益，濫用職權進行封建迷信活動造成國家財政資金巨額損失，腐化墮落。

十八大前63年落馬國家級高官、副省級以上高官145人，年均2.3人；十八大后2年68人 年均34人，包括***、徐才厚、令計劃蘇榮等。

2014年全國反腐成果

中管干部落馬68人 移送司法機關30人。

反腐敗方面全國紀檢監察系統立 案22.6萬件，結案21.8萬件，給予 黨政紀處分23.2萬人，對2.1萬人追 究失職、瀆職責任，移送司法機關 處理1.2萬人。違反八項規定查處違規違紀5.3 萬起，處理黨員干部 7.1萬人，其中黨政紀 處分2.3萬人。職務犯罪檢查機關立案偵查貪 污賄賂瀆職、侵權等職務 犯罪5.5萬人； 法院系統審結貪污賄 賂案件2.5萬件，瀆職侵權案件5500件。國際大追贓2014年全國反腐成果從國外追逃回來 追贓500 多人30 多億元。

云南省2014年立案廳級干部37人，同比增加192.3%，黨政紀處分4603人，增長43%；移送司法機關434人，增長20.2%；立案4311件增長40.7%；查處違反組織人事紀律案件64件，辦案數量居全國前列。查處違反八項規定1729個2579人，442人受黨政紀處分；查辦貪污賄賂犯罪案件1394件1688 人，挽回經濟損失4.3億余元；查辦各類瀆職侵權犯罪案件403件457人，挽回經濟損失1.3億余元；查辦縣處級以上國家工作人員228人，其中廳級干部37人。

區域性突出問題： 省部級干部山西8人，江西4人，四川、云南各3人。

大腐敗大窩案

劉志軍利職務便利為邵力平、丁書苗（丁羽心）等11人 職務晉升、承攬工程、獲得鐵路貨物運輸計劃方面提 供幫助，先后非法收受財物折合人民幣6460萬元。案件查處中，凍結資產30億元，查100多家銀行，400多冊卷宗，10多萬字報告。判處死刑，緩期二年執行，剝奪政治權利終身，沒收財產。

丁書苗劉志軍和丁書苗先后使23家投標公司中標57個鐵路工程項目，標的額為1858億元。丁書苗找人幫忙先后為劉志軍花費4400萬 元；行賄500萬元。判處：有期徒刑20年，并處罰金25億元，沒收個人財產2000萬元。

小官大貪馬超群（秦皇島市城管局副調 研員、北戴河區供水公司經理（17年）），利用小小供水管 理權成為“億元科長”，家中抄出1.2億元現金、37千 克黃金、68套房產手續。李云忠擔任曲靖市委組織部長、市委副書記期間為他人 謀取職務升遷，收受10多名干部賄賂1600多萬元； 插手工程建設項目，為多名私企老板承攬20多個工 程項目，收受2400多萬元；受賄4000多萬元，日均收錢1.7萬；其中，一個煤老板10多次賄賂計1370多萬元；以辦金蘭會所為名向一些熟人老板索要1000多萬元，用于購買房產和投資放貸； 十八大之后通過協調工程項目，從中提成受賄“進賬”30多筆500多萬元；

楊躍國（德宏州政協原主席）擔任盈江縣委書記、瑞麗市 委書記期間，利用職務便利，在國有土地出讓、建設項目協調 和干部選拔任用等方面，為他人 謀利，多次收受他人賄賂高達2120.4萬元。

雷毅（云錫集團原董事長）利用職務之便，為他人謀取利益，在云錫集團配股增 發、股權收購和轉讓、礦山勞務承包、房地產開發等業務中，向馬應喜等14人索取或受賄：人民幣2570萬元，美元30萬元 港幣90萬元，新加坡幣50萬元價值53萬元人民幣玉器4件價值38.05萬元人民幣金條10根。判處死刑緩期二年執行。

四、領導干部要堅守從政底線。

為官之本，在于為官一場，造福一方；為官之理在于講奉獻；為官之德在于清廉；為官之義，在于明法。從政道德：為民、務實、清廉。為民是從政道德核心。領導干部手中的權力來自人民，心里 要想著人民，心中要裝著人民，一切行為 要為民，把實現好、維護好、發展好最廣 大人民的根本利益作為從政為官，作為一 切工作的出發點和立足點。務實是從政道德的關鍵。領導干部的工作，要腳踏實地，不圖 虛名，勇于探索，敢于擔當，扎扎實實為 民辦事，勤勤懇懇為民理政，踏踏實實做 公仆。清廉是從政道德內在要求。領導干部要嚴以用權、嚴以律已、個 人干凈，堅持高尚的精神追求，永葆共產 黨人的浩然正氣，做到廉潔從政、廉潔奉 公，一身正氣，兩袖清風，清清白白做官，堂堂正正做人。

權力六條線：不能失職； 不能越權；不能營私舞弊；不能瀆職； 不能玩忽職守；不能以權謀私。

五、領導干部要筑牢廉潔從政防線

敬畏權力，權力是一把“雙刃劍”，權力不是私利品，權力不是萬能的，權力不是終身制；接受監督，權利具有很強的自主性，領導干部要嚴格遵紀守法，不接受監督、不受制約的權利必然導致腐敗。權利監督，一靠健全完善制度和體制機制，二靠自覺遵守，自我約束，三靠嚴重處罰。保持良好心態。心態反映 一個人的品德與修養，心態決定一個人的成敗，心態影響一個人的一生。防止七種不廉潔心。態逃避心態：潛規則，隨大流，法不責眾；脆弱心態：只把住大節，不計小節，不防微杜漸；僥幸心理：朋友熟人，關系好，靠得住，天知地知，只有你知我知；吃虧心態：“老實人吃虧”、“不撈白不撈”、“有權不用過期作廢”；貪婪心態：過高的個人欲望，盲目攀比，追求奢侈生活；麻醉心態：是非不清，不引以為戒，失去理智，執迷不悟；盲從心態：不知利害，不顧后果，膽大妄為。

念好三自經。自重：為人處世 的重要原則，對人生價值，人格形象的自我確認。自警：個人修身養性、自我警示、自我約束的重要方法。自省：通過自我反思、自我檢查、自我剖析、自我監督，及時發現和糾正自己的錯誤。

要做到“三慎”。慎獨是一種高度自覺的思想和行為習慣，一個人在無人監督的時候能夠自我克制，自我按制度按規則行事。慎微是微小之處不警惕，必失大節。領導干部要做到防微杜漸。慎交友是領導干部要凈化自己的社交圈、生活圈和朋友圈。

嚴以用權要做到不以“別人不知”放縱自己；不以“小節無礙”原諒自己； 不以“下不為例”開脫自己；不當別有用心之人的幫手；不受形形色色的影響和誘惑 不把自己的政治前途和人的生命作為“腐敗賭注”。

希望各單位扎實開展好“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育！希望大家用實際行動認真踐行“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”要求！希望各位領導干部經得起權力和反腐 敗斗爭的考驗！謝謝！