第一篇：七方聯動,共譜區域化黨建新篇章[本站推薦]

硤石街道商業街區區域化黨建工作七方聯動制度

硤石街道商業街區地處海寧市鬧市區，是集大型商場及娛樂場所于一體，聚商貿經濟為中心的黃金地段，擁有豐富的社會資源。為加強和改進新形勢下基層黨建工作，推進區域化黨建工作，社區黨總支積極探索符合商業街區發展狀況的工作制度和管理模式，建立了區域化黨建工作七方聯動制度，依托商業街區黨支部，實現與學校、醫院、商場、警立方、非公企業、文藝之家和書畫院等七個部門資源共享，服務商戶，服務居民，服務黨員，不斷深化和創新區域化黨建工作，引導與依靠各級各類組織，推動商業街區各項事業的健康發展，以實現黨建工作與街區經濟社會發展的互惠雙贏。

一、學校聯動制度，歡樂共享構和諧

社區黨總支通過與學校聯動，發掘豐富的教育資源和社會資源，服務社區居民和黨員，實現資源共享。一是積極與幼兒園黨支部聯系互動，充分發揮學校老師力量，開展親子教育及親子活動，改善居民親子關系，提高居民和黨員對子女的教育方式，促進社區兒童身心健康發展。并通過該類活動拉近社區與年輕居民間的關系，促進年輕黨員間的交流。5月11日社區聯合實驗幼兒園舉辦“感恩母親，送媽媽一幅畫”繪畫比賽，通過繪畫比賽不僅喚醒了小朋友們的創作靈感，更激發了他們對母親的感恩之心。二是利用學校活動器材和活動場地開展娛樂活動，并邀請小朋友為社區孤寡老人、老黨員表演節目。既為社區老人送去關懷，又讓孩子們孝敬長輩，關心他人，達到“社會育人”和“育社會人”的目的。三是發揮社區黨員和居民骨干作用，營造安全社區氛圍，組織黨員志愿者定時定點開展校園安保工作，確保學生安全上學、放學。

二、醫院聯動制度，衛生服務促健康

人民醫院和康華醫院是社區共建單位，社區黨總支利用這一優勢發掘衛生資源服務社區，黨總支積極聯系兩所醫院黨支部，開展長期性健康講座、醫療咨詢、幫困結對的組團式服務。一是定期開展健康知識講座，商業街區黨支部聯系醫院黨員醫師祝霞琴、吳英、沈永舟等輪流每季度免費為居民和黨員開展健康知識講座，更好地提升社區居民和黨員的健康素質，轉變舊的生活觀念，形成健康文明的生活方式，增強了廣大居民和黨員的自我保健意識。二是長期性醫療咨詢服務，醫院青年黨支部組織醫師長期為社區居民免費測量血壓，提供醫療咨詢服務，一一解答居民提出的許多問題。三是建立開展幫困結對、醫患互助關系。人民醫院黨支部對社區困難家庭形成幫困結對提供醫療幫助或經濟支持。3月5日學雷鋒日，社區團支部攜手人民醫院團支部到困難殘疾人家中開展愛心志愿服務活動，上門做免費醫療服務并送上慰問品。醫院對社區部分患者建立醫患關系，既能夠增加患者的防病意識和治療的順延性，又能使得醫院有機會獲得寶貴的病例，可以針對一些有研究價值的病人比如老年病人的特點，進行臨床、基礎、預防醫學的綜合探討，開展一系列研究工作。

三、商場聯動制度，進商入市擴宣傳

社區黨總支牽頭，發揮商場市場黨支部、黨員先鋒作用，積極開展服務進市場，實惠進社區活動。社區處于市中心商貿繁華地段，轄區內有大型商場市場8個，商場市場內人員流動量大，集散集中，是宣傳教育提供基礎服務的優良場所。社區黨總支積極探索社區服務進市場活動機制，商業街區黨支部積極配合聯絡小商品市場開發有限公司黨支部，在今年5月社區在共建單位海寧市小商品市場開展了計生服務、勞動保障、法制宣傳、科普知識、醫療衛生、新居民政策等六項服務進市場，構建和諧美好新生活的宣傳活動。此次活動將宣傳臺搬到市場，創新宣傳方式，拓展宣傳平臺，向市場內流動人員發放宣傳資料和免費藥具并為他們提供知識咨詢服務，活動共發放各類宣傳資料1200余份，避孕藥具400余盒。同時商業街區黨支部積極與商場市場聯動，大型商場定期組織黨員志愿者進社區開展清理環境、清楚牛皮癬、清掃衛生死角及樓道，為社區孤寡老人獻愛心志愿服務活動。

四、警立方聯動制度，警民合作保平安

社區擁有硤石街道唯一警立方，黨總支以黨代表、黨員為核心骨干，警民配合，確保一方太平。工人路警立方成立于2011年8月，設有辦事區、群眾休息區等主要功能區，24小時進行接處警、糾紛調解、警務咨詢等，是一個“微型派出所”。2011年工人路商業街區刑事警情超一千余起，社區黨總支在警立方成立的同時以黨代表、黨員為核心骨干，劃分責任網格，七個黨支部組成七支黨員志愿巡邏隊伍，一周七天不間斷，以全面鋪開的方式巡查，配合警立方防止各類不安全隱患出現，及時制止不法犯罪行為，一定程度上震懾了犯罪。今年9月7日警立方會同社區黨總支共建商業街區品牌工作室，為了讓老百姓放心購物，打造平安商業街，組建了以商業街區黨員志愿者為主，民警保安、社區干部、海寧義工、居民骨干為輔的巡邏隊，每天晚上6點在商業街區商場、店面開展義務巡邏工作，共同維護社會的和諧穩定。

五、非公企業聯動制度，互惠共利謀雙贏

非公經濟是社會主義經濟的重要組成部分，社區地處市區商貿繁華地段，轄區內有非公企業一百余家，黨總支充分利用企業豐富的設備場地資源，有效動員、凝聚和引導非公企業主動融入社區服務居民，開展黨建活動。一是與社區共建單位海寧賓館、海寧劇院聯動，利用海寧賓館會議廳開展建黨周年紀念活動及各類黨員培訓活動，充分利用海寧劇院場地設備優勢，開展便民服務活動、鄰里節金婚慶典活動等等。商業街區黨支部與海寧劇院協商，在海寧劇院開辟了30平方的黨員活動室一間，方便商業街區黨員開展活動。二是與轄區內小龍美發結對，組建了一支志愿理發服務隊，制度化、規范化、長期化，每周二上午定期在社區康復室為社區60周歲以上老人免費理發，受到居民群眾一致好評。三是“家常菜進社區”項目，轄區內有大小餐飲行業百余家，商業街區黨支部與部分餐飲店聯動，輪流組團進社區傳授廚藝，交流經驗，教社區居民科學烹飪，科學飲食，不但促進學員的家庭溫馨祥和，同時還增加了鄰里之間的團結互助。

六、文藝之家聯動制度，隊伍建設樹品牌

在寸土寸金的商業街區，社區文藝愛好者及京劇隊、越劇隊、舞蹈隊活動開展受場地制約嚴重。針對這一特殊情況，社區黨總支多處走訪聯系，出面協調，與海寧市文藝之家結對，為社區文藝愛好者解決了場地難題，同時邀請文藝之家的黨員曹老師進行技術指導，進一步培養、提高廣大文藝愛好者的藝術素養。社區京劇隊、越劇隊、舞蹈隊由支部黨員和社區居民組成的，在支部黨員的帶領下始終堅持自主創新，大家自編、自導、自練、排練出貼近實際、貼近生活、貼近群眾的文藝節目，充分發揮人民群眾在文化建設中的主體作用，滿足人民群眾日益增長的精神文化需求，使社區居民成為文化建設的參與者、發展成果的享有者，進一步促進了社區文化的全面發展。社區黨總支大力支持文藝團隊發展，樹立品牌意識，做好、做實服務文章，有效促進了基層文藝團隊健康和快速發展，促進良好社會風尚形成。

七、書畫院聯動制度，交流學習提水平

社區黨總支為發展社區文化事業，提升社區書畫協會水平，與張宗祥藝術館聯動指導和支持書畫協會發展。社區書畫協會于今年6月成立，定期開展書畫活動，為社區書畫愛好者們提供一個互相交流學習的平臺，提升社區文化氛圍、豐富群眾生活。書畫協會成立至今共開展活動7次，并積極參與市、街道組織的書畫比賽，曹劍標會長獲硤石街道禁毒書畫比賽三等獎。為進一步提升書畫協會團隊和會員的素質，促進社區群眾性文體活動的健康和諧發展，商業街區黨支部積極與張宗祥藝術館聯系，邀請書畫院老師加強指導，并通過書畫協會這一載體為社區居民和黨員開設免費書畫學習班。逢年過節書畫院和書畫協會積極配合社區黨總支送溫暖活動，義務獻藝為社區困難家庭和困難黨員送上慰問品和勵志書畫。

第二篇：區域化黨建

所謂區域化黨建，是指在城鄉經濟社會結構轉型、統籌一體化的背景下，按照區域統籌的理念，運用現代管理科學和信息科技手段，在一定的區域范圍內，統籌設置基層黨組織，統一管理黨員隊伍，通盤使用黨建陣地，形成以街道黨工委為核心、社區黨組織為基礎、其他基層黨組織為結點的網絡化體系。

與傳統體制下“單位黨建”或社區黨建相比，區域化黨建更具有地域性、網絡性、多元性、開放性、整合性的特點。這種以區域性黨組織為紐帶的黨建模式突破了傳統縱向控制為特征的“單位建黨”模式，有利于把隸屬不同系統、掌握不同資源、比較松散的黨組織聯系成為緊密型的黨建共同體，形成全覆蓋、廣吸納、動態開放的基層黨組織體系，有利于實現區域內黨建工作的目標、機制和運作模式的一致性，加強社會領域黨建工作的整合，進而獲得更為廣泛的社會資源、政治資源與執政基礎。進一步推進區域化黨

建可以從四個方面著力。

一是以區域整合為基礎，創新多維度、全覆蓋的工作體系，形成多元主體參與的黨建聯合體。區域化黨建圍繞“共同需求、共同目標、共同利益”，這就要進一步從體制上突破傳統縱向控制為特征的“單位黨建”模式，在“兩新”組織和流動黨員比較集中的農村、社區、商務樓宇、工業園區、專業市場地域，構筑起開放的、覆蓋面廣、相對穩定的組織網絡，形成由單位黨建、社區黨建共同參與的多維度、全覆蓋的區域化黨建聯合體，形成以“區域不變”應“單位萬變”的組織架構。在人員構成和組織方式上充分體現廣泛的社會代表性，把所屬體系中最有影響的黨組織中的黨員代表吸納進來，把各類最活躍的組織中的黨員群眾代表吸納進來，把各類最主要的利益群體中的黨員群眾代表吸納進來，使黨組織在與各類治理結構要素和基本力量的廣泛聯系中，實現積極有效的組織整合。

二是以區域服務為導向，構建多元化的社會公共事業服務平臺，實現城市管理的精細化和社會管理的扁平化。面對社會結構的深刻變革，要求基層黨組織努力拓展社會化的工作平臺和載體，建構多樣化的組織形式，使黨在社會的組織聯系成為有機整體，共同承擔起關懷社會、服務社會和保障社會的功能。區域化黨建必須堅持以人為本、服務為先，依托城區網格化管理信息平臺，統籌優質公共服務資源對接社會治理需求，不斷加大發展服務性和公益性社會組織的力度，深化完善社區事務受理中心、社區衛生服務中心、社區文化活動中心、黨員服務中心等，加強資源整合，使原來只針對社區或單位的服務半徑擴大到整個區域，打造區域共建共享的社會公共事業服務平臺。探索建立有區域特色的樞紐型黨建工作模式，把黨組織的服務融入到各類組織、社會成員中，力求做到“快速反應、便捷操作、高效運行”，將被動應對問題的管理模式轉變為主動發現問題和解決問題，進而合理擴大管理幅度，科學減少管理環節，切實提高工作效能，實現社會管理的扁平化和城市管理的精細化。

三是以區域文化為號召，增強區域的影響力和凝聚力，促進區域發展“共同認同”。區域文化包括區域共治的意識、區域聯動的情感、區域良好的人文環境等，這是駐區單位、社區社會成員在共同的工作、活動、生活中逐步形成的區域單位和社會成員可持續發展的共同理念，是推進區域化黨建的內化力量。為此，區域化黨建要進一步借助文化的融合性、多元性，大力倡導社會主義核心價值理念，弘揚健康文明的區域文化，塑造區域品牌，提煉區域精神，將區域內各不同職業背景、文化程度、經濟基礎以及興趣愛好等人口異質性較高的社會群體構建成具有共同利益的社會網絡體系；借助文化豐富的內涵及其傳播的大眾性，大力發展地域文化、企業文化、社區文化、行業文化、個體文化，提高駐區單位及其居民群眾的思想道德情操、科學文化素養和身體素質，滿足駐區單位和社會成員日益增長的精神文化需求，增強彼此的信任，營造單位與單位間、單位與個體成員間及各成員間和諧的人際關系。

四是以區域共治為目標，構建區域“互聯互動”評價體系，推進區域黨建工作規范化。推進區域化黨建是現代城市社區社會管理體制的創新，這是由黨的社會工作的本質與功能所決定的。黨要加強對社會公共事務的管理，必須與社會之間形成良性的、協調的互動關系，黨的各類組織之間形成新型的聯系互動機制，這種聯系互動除了行政化的正式關系，還可以是一種非行政化、非正式的聯系，為推進區域共治，加強黨的社會工作提供組織支持。區域化黨建應依托現代信息技術，流程再造、活動集成以及無縫隙化的聯動方式，以區域共治為目標，以模塊為特色，建立數字化、精細化、高效化和系統化的區域化黨建“全模式”評價體系。所謂“全模式”評價體系，就是通過建立包括利益協調、應急處置、綜治維穩、安全衛生、社會事業、社會保障、社會服務、經濟動態、文化傳播、黨務管理等涵蓋區域化黨建各項工作內容的工作模塊，對區域化黨建所涉及的物質文化及其政治生活等各種情況和問題開展量化統計、量化分析和量化評價，進而推進區域化黨建標準化，以實現區域化黨建公共資源的統籌服務，共建共享、互利共贏。

區域化黨建以共同利益、共同需求、共同目標為紐帶，確保黨的領導核心地位建立在各種公共利益基礎之上，黨的政治領導功能體現在社會公共事務的服務和管理中。這是黨自身組織體系在社會結構深刻變革的新形勢下的戰略性調整，必將推動城市基層黨建工作由封閉到開放、由分割到統籌的良性發展。

第三篇：倡導文明新風尚 共譜文明新篇章

倡導文明新風尚 共譜文明新篇章

---黨寨鎮2007年精神文明建設工作匯報

中共黨寨鎮委員會 二00七年十一月十九日

我鎮位于甘州區城南郊8公里處，轄20個村，171個社，8050戶，3.1萬人，現有耕地面積8萬畝，2006年全鎮農民人均純收入達4083元。今年以來，我鎮緊緊圍繞全區精神文明建設工作總體要求，立足中心抓創建，爭創品牌促提升，不斷推進精神文明的建設整體水平，進一步開創了農村精神文明建設的新局面。現將全鎮精神文明建設工作情況匯報如下：

一、把握主動權，強化領導聚合力

鎮黨委堅持把精神文明創建活動作為構建“和諧黨寨”的總抓手，從組織領導、制度建設、監督檢查入手，努力夯實全鎮精神文明建設的工作基礎。一是加強組織領導。成立由鎮黨委書記任組長，政府鎮長、主管副書記任副組長，相關負責人為成員的鎮精神文明建設領導小組，每月定期研究精神文明建設工作。并要求各村、各單位相應成立了由一把手任組長的精神文明建設領導小組。同時，年初，鎮上抽調了20名機關干部，下派到20個村為精神文明建設工作指導員，真正形成黨委統一領導，黨政齊抓共管，部門各負其責，文明委協調指導，群眾積極參與的領導體制和工作機制。二是實行目標管理。鎮黨委堅持把精神文明建設工作與經濟工作同安排、同部署、同落實、同考核、同獎懲，結合各村、各單位工作職責，軟指標硬化，硬指標量化，根據各自實際，制定了不同內容的精神文明建設目標責任書，并把考核結果作為鎮村干部評獎評優、推薦提拔的重要依據，確保了精神文明建設的各項工作任務都能夠鋪得開，推得動，有氣勢，有力度。三是強化督促檢查。鎮黨委成立了由人大主席為組長，紀委書記為副組長，紀委委員為成員的工作督查組，采取定期督查與重點督查，專項督查與經常督查，召開現場觀摩交流會以及文明辦成員進行述職等措施，進一步健全完善督促檢查和考核評估機制，加強對精神文明建設工作的督查、復查工作，加大了對精神文明建設工作的指導力度，推動精神文明建設的不斷創新發展。

二、找準切入點，注重教育增動力

始終堅持把營造共同的理想信念作為推進精神文明建設的根本保證來抓，創新教育形式，豐富學習內容，深化學習效果，用共同的理想信念凝聚人心，強基固本。一是切實加強公民道德教育。以鎮黨委中心組為龍頭，以農村每月8日學習議事日為紐帶，采取集中學習、理論研討、宣講輔導、知識競賽、理論對談等多種形式，組織廣大黨員干部群眾深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，甘肅精神、甘州精神，黨的十七大精神等，不斷用馬克思主義中國化的最新成果武裝黨員、教育群眾、引導廣大干部群眾堅定中國特色社會主義的共同理相信念。二是不斷加大公民道德宣傳。以切實加強社會公德，職業道德、家庭美德教育為重點，以第五個“公民道德宣傳日”和第三個“公民道德實踐月”為契機，派人員、選內容、定形式，大規模開展公民道德宣傳活動。至目前，共舉辦公民道德教育培訓班8期，舉辦農業科技知識、優生優育、法律法規知識講座培訓班30多場次，受教育人數達16000多人(次)。并進一步健全了各村道德評議會，完善了工作制度，實現了道德評議和宣傳教育的經常化和大從化。同時，修訂完善了各村村規民約，印發和粘貼到了千家萬戶，成為了人們共同遵守的行為準則，使健康、文明的生活方式在全鎮蔚然成風。三是深入開展道德實踐活動。大力實施公民道德實踐工程，結合“迎奧運、講文明、除陋習、樹新風”活動，在全鎮廣泛開展了“手拉手”連心活動，“學雷鋒、樹新風”文明禮貌月服務活動、“攀窮親”結對幫扶活動、“珍愛生命、拒絕毒品”萬人簽名活動等。通過開展一系列群眾喜聞樂見、寓教與樂的活動，吸引了群眾廣泛參于，使群眾在參于中受到了教育，在教育中得到了提高。同時，還在各中小學成立15個未成年人精神文明教育小組，開設“星期三精神文明必修課”，加強了未成年人思想道德建設。

三、打開突破口，創新載體強動力

堅持鞏固成績促提高、創新思路求發展的原則，精心設計工作載體，全力實施“五進農家”活動，不斷推進全鎮精神文明建設工作上臺階。一是“學進農家”強素質。把提高農民的整體素質，培養造就有文化、懂技術、會經營的新型農民作為增強新農村建設后勁、推進精神文明建設進程的長遠之策，進一步整合鎮內教育培訓資源，大力實施青年農民培訓工程、陽光工程等農民培訓項目，廣泛開展農村實用技能培訓。通過采取集中培訓、送教下鄉、現場指導等形式，先后舉辦架子工、瓦工等勞動技能培訓班2期，舉辦各類科技培訓班30多期，培訓人數達12650人，使農民群眾人人都有接受培訓的機會，群眾科技文化素質不斷提高。同時，大力爭取“萬村書庫”項目，扶持建成田家閘村、陳家墩村2個“農家書屋”，就近解決了群眾買書難、借書難、看書難的問題，為群眾自我學習、自我發展開辟了廣泛的途徑。二是“富進農家”增收入。按照穩定基礎產業、催生新興產業的思路，繼續與種子公司結親聯姻，穩定發展玉米制種面積4.56萬畝，引進蔬菜、花卉等高附加值制種1400畝，落實甘蘭、菜花等訂單蔬菜10500畝，發展馬鈴薯、番茄等輕工原料10000畝，使全鎮訂單農業面積達到了6.4畝，占到總面積的75%以上，為群眾收入的穩步增加打牢了基礎。搶抓河西肉牛產業標準化養殖基地示范項目實施的大好機遇，制定優惠政策，加大扶持力度，培育養殖大戶，帶動擴大規模，全鎮建成4個高標準畜牧示范園區，培植養殖大戶560戶，全鎮牛、羊、豬、雞飼養量分別達3.5萬頭、9.6萬只、10萬頭和42萬只。堅持“以項目牽動經濟、以項目調優結構、以項目增強后勁、以項目促進發展”的思路，積極向國家政策靠攏，相繼爭取資金150多萬元，開工建設了227線至沿溝段道路鋪油罩面，田家閘村市級新農村小康住宅、文化活動中心、3.94公里主干道硬化、陳寨村村社主干道硬化、陳寨村215戶能源沼氣入戶等工程、夯實了農村基礎設施，極大地改善了群眾生產生活條件。按照“擴大分子、縮小分母”的要求，加大勞務輸出力度，采取建基地、找信息、抓輸出、促服務等措施，有組織地向沿海地區輸送勞動力1500多人，組織季節性外出務工10000多人次，實現勞務收入6000萬元，從而全方位促進了產業富民進程。三是“樂進農家”爽精神。變“三下鄉”為“常下鄉”，在機關黨支部組建了科技、勞務、計生、法律、宣傳便民服務隊，開展下村入戶服務125場次，受益群眾達3.2多萬人次。按照設施齊備、制度健全、管理規范的要求，在健全、完善各村“四室”（黨員活動室、文化活動室、閱覽室、老年活動室）的基礎上，積極籌措資金10萬元，為各村購臵、配備了電視機、影碟機等必要的設施、器械，定期開放，為農民休閑娛樂、開展活動開辟了場所。并引導各村組建鑼鼓隊、秧歌隊等群眾性文藝隊伍，常年開展活動。今年以來，以鎮宣傳文化站，各學校、各村社文化活動場地為中心，利用元旦、五一、十一等節假日，舉辦內容健康，格調向上，群眾喜聞樂見的文體活動16場次，切實豐富了群眾生活，凝聚了人心，鼓舞了干勁。四是“美進農家”展新貌。以改善基礎設施建設為重點，新建連片70戶田家閘村“五位一體”小康住宅示范點1處，完成小寨村-沿溝村4.12公里環鎮公路、陳寨村9.98公里村社主干道鋪油罩面和田家閘村3.92公里村社主干道硬化,完成陳寨村220戶“五改建設”沼氣池建設, 建設綠色通道3.7公里，栽植各類風景苗木近1.5萬株。并以“凈化鄉村、從我做起，美化家園、黨員先行”為主題，堅持不懈地開展衛生整治活動，徹底清理衛生死角，使村容鎮貌大為改觀。五是“和進農家”萬事興。緊緊圍繞群眾關心、關注的熱點難點問題，依托“萬名干部下基層”活動開展，加大矛盾糾紛排查調解力度，有效化解陳家墩村六社與鎮政府等土地糾紛154件，調處上寨村史可英等家庭矛盾、鄰里糾紛311起，切實維護了社會和諧穩定，做到了小事不出村、大事不出鎮、矛盾不上交。并投入30多萬元，建成村主干道治安崗23個，安裝家庭電子監控防盜器5468戶，組建了由30名機關黨員干部組成的治安巡邏大隊，健全了村治安巡邏中隊，社十戶聯防小組，形成了“三級”巡邏網絡體系，確保了一方平安。

四、抓住著力點，突出創建強引力

著眼于加快城鄉和諧文明進程，把和諧創建活動與群眾性精神文明創建活動有機結合起來，廣泛開展文明村鎮、誠信家庭、文明行業等群體性精神文明創建活動，營造了全社會共同構建和諧、追求文明的生動局面。一是營造誠信社會環境。鎮黨委認真貫徹落實區委、區政府《關于加強誠信建設，建設誠信甘州的實施意見》，通過開展誠信講座、誠信電影展播、誠信宣誓、誠信主題作品大賽等豐富多彩的活動，廣泛開展誠信教育，宣傳“誠信”，倡導“誠信”，推廣“誠信”。并扎實推進 “個十百千”誠信建設工程，深化誠信企業、誠信商場（店）、誠信工商戶創建和評選工作。今年，評選命名了甘綠脫水蔬菜公司等5家“誠信企業”，綠色商店等16個“誠信商場（店）”，張發有等50戶“誠信工商戶”，賀斌雄等220戶“誠信家庭”。從而進一步強化了群眾的誠信意識，樹立求真務實、言行一致的誠信形象，在全鎮營造了誠信光榮、失信可恥的社會環境。二是加強文明行業評選。以誠信建設為重點，以糾正行業不正之風為突破口，努力在服務群眾，解決突出問題、提高群眾滿意程度上取得新進展，通過開展“三優一滿意”、“建文明單位，創一流服務，做社會表率”等創建活動，大力開展文明單位、文明企業、行業服務標兵創建評選，創建了黨寨中學等5個文明單位，甘綠脫水蔬菜公司等7文明企業、黨寨派出所等4個“行業服務標兵”。三是加強文明村鎮建設。以“共創文明村鎮、同享安居樂業”為主題，進一步深化“四村”建設，新建成田家閘村、十號村等3個高村準“四村”示范點。深入開展 “和諧家庭”及“好婆婆”、“好媳婦”、“好妯娌”等優秀家庭成員評選活動，引導村民向榜樣看齊，爭當先進，促使農村家庭更加和睦。今年全鎮創建文明街道13條，鎮級“雙文明戶”260戶，村級“雙文明戶”220多戶，評選好媳婦、好婆婆25人，“十佳孝子”10名、“尊師重教”先進個人38名。

我鎮在精神文明建設工作中雖取得了一定成績，但離區委和區文明委的要求還有一定差距，也還存在載體上創新不夠、形式上特色單一等問題，在今后的工作中，我們將以鞏固、深化、創新為基本要求，在思想道德建設上求深，在各類創建活動中求新，各項工作中求實，切實加強了精神文明建設，為全鎮經濟社會的健康發展提供了強有力地思想保證和精神動力。

第四篇：黨建區域化匯報材料

幸福橋社區黨建區域化創新工作匯報

幸福橋社區黨委以整合資源、強化服務為重點，與駐區單位資源共享、優勢互補、共抓共建，將社區區域化黨建作為推動社區文明和諧發展的重要舉措，現社區初步形成以街道黨工委為核心、社區黨組織為基礎、社區全體黨員為主體、社區單位黨組織共同參與的區域化黨建新格局

一、創新社區黨組織隊伍建設，搭建社區黨建工作新平臺

以社區黨委為核心，利用社區人員資源，發揮其特長，組織各黨支部黨員、居民代表、樓棟長，成立社區調解、治安巡防、環境衛生維護、社區宣傳文化、愛心協會自治組織、信息員隊伍、志愿者隊伍，構建一張服務群眾、凝聚人心的服務網，為實現社區“有人管事、有錢辦事、有處議事”和形成“區域化”黨建新格局奠定堅實基礎。社區黨員義務巡邏隊是一支由社區退休老黨員組成隊伍，他們每天提著喇叭巡走在社區的大街小巷，為社區良好的治安環境盡一份力，獻一份熱；調解協會的會長戴瓊芳是黨委第六支部書記，鄰里有什么糾紛那么就有她的身影，至協會成立半年以來，調解協會共調解鄰里糾紛七件，得到了社區居民的贊揚。

二、創新非公企業黨建工作機制，組建“三結合”新型黨建隊伍 我社區現有創元集團黨支部和新時代黨支部兩個非公企業黨支部，共有黨員38人。為創新社區黨建區域化工作，突出非公企業黨建工作，使非公企業黨建由單位“小黨建”向區域化“大黨建”轉變，實現非公黨建工作全覆蓋和組織化，達到組織共建、黨員共管、設施共享、活動共搞的目的。

（一）建立健全新型非公黨組織工作保障機制

建立非公企業黨組織班子成員與企業管理人員交叉任職制度。一是由企業副總任黨支部書記；二是由企業人力資源管理部門負責人或企業工會主席兼任黨支部委員，使黨組織工作和企業日常工作統籌計劃、資源整合、統籌安排，從而節約企業成本的同時實現黨組織工作和其他工作攜手并進。三是由社區黨組織委派資深的黨支部書記任非公支部指導員，在企業黨務工作上起指導性作用。

（二）、創新活動載體組建新型黨建隊伍

1、整合資源，拓展非公企業黨建工作覆蓋面。

（1）社區直管黨支部與非公黨支部結對，發揮黨建指導員作用；（2）以新形式下的非公黨建和新形勢下的非公企業經濟發展為內容，組織非公企業黨員上黨課；（3）舉辦非企業黨員培訓班，逐步優化非公企業黨務工作隊伍；（4）建立非公企業網上黨務平臺，跨企業的黨員管理和服務信息共享，使企業員工的入黨信息可以實現異地真實有效對接。

2、創新項目，打造非公企業黨建特色。

（1）、創先爭優活動。一是在企業中開展“五帶頭”、“五個帶”創建活動。企業黨組織圍繞企業的生產經營開展黨的活動，在學習、在生活、工作方面，要求黨員同志做到“五帶頭”：帶頭學習講政治中、帶頭干事謀發展、帶頭創新建佳績、帶頭服務比奉獻、帶頭自律樹形象。同時，在經營活動中

開展“五個帶”：帶思想、帶組織、帶作風、帶工作、帶溫暖。二是開展“三爭一樹”創建活動。非公黨組織在黨員中開展爭當生活模范、爭當技術標兵、爭當營銷能手，樹立黨員形象的“三爭一樹”活動。

（2）、八月二十日上行組織社區黨支部與新時代醫藥公司黨支部、創元集團黨支部、凱雪面粉廠黨支部非公企業黨支部開展了以“群英薈萃、創先爭優”為主題的黨建知識競搶答賽。本次比賽由社區黨委主辦，共有新時代醫藥公司黨支部、創元集團黨支部、凱雪面粉廠黨支部、社區黨委四支代表隊參賽。經過必答題、搶答題和風險題三個環節的激烈角逐，新時代醫藥公司黨支部獲得比賽一等獎。區委督辦員譚輝同志、街道工委副書記陳紅升同

志親臨會場作重要講話，并為獲獎隊頒獎。

3、共駐共建，共譜和諧促發展。

（1）、志愿服務活動。成立非公企業“文明勸導”志愿者服務隊，組織開展志愿服務、結對幫扶、走訪慰問等活動，促進黨員發揮先鋒模范作用，幫助群眾解決生產生活中的實際問題。

“快樂聯盟”志愿者——非公企業新時代、創元集團黨支部組成“文明勸導”

志愿者隊

（2）、八月六日上午，幸福橋社區黨委與非公企業黨支部——新時代醫藥公司黨支部開展了“高溫送清涼、慰問到工地”的高溫慰問建筑工地活動。社區黨委書記楊建萍、新時代醫藥公司黨支部書記候樹琴等慰問組的同志冒著高溫到社區轄區內的銘富置業在建工地，慰問在高溫天氣下仍然奮戰在工作一線的建筑工人，為他們送去了解暑降溫慰問品，并邀請社區衛生服務中心醫生向一線建筑工人講解防暑、中暑急救等相關知識，為工人們進行義診，感謝他們在城市建設中作出的貢獻。

為工地送去降暑藥品和降暑物資

（3）、“民情茶吧”進企業。借助“民情茶吧”，廣泛收集黨員和群眾的意見和建議，使廣大黨員和職工群眾的利益和智慧融入企業重大決策，實現企業決策的民主化和科學化，提升了非公企業的執行力，對社區居民群眾關

心的熱點、難點問題，與非公企業黨組織一起協商合力解決，為居民辦實事辦好事。

（三）建立黨務人才信息庫

創元集團黨支部建立社區人才信息庫，創新就業平臺，以培養造就一支素質優良、勇于創新的人才隊伍為目標，努力構建一個多層次、分類別、面向社會、實行動態管理的優秀人才信息系統，促進人力資源的有效開發和利用，促進大批優秀人才脫穎而出，為我社區構建和諧社會做出新的貢獻。

一是定范圍。社區內未就業人員、轄區單位、個體經濟和社會組織等實用人才作為入庫范圍，實現各類人才應入盡入；二是定類別。技術類、管理類、營銷類、生產類、社會類等五類人才信息；三是實施動態建庫。實行人才信息庫季報制度，每季度上報一次，根據人才變化情況及時更新內容，確保人才信息庫反映最新數據；四是充公發揮作用。人才信息庫真實反映社區人才建設工程的進展情況，為人才利用和引進奠定基礎，充分使信息庫人才各盡所能，為經濟社會跨越發展作貢獻。

以上是我黨建區域化工作創新的簡要情況，雖然取得一定的成績，但也存在很多不足，在今后的工作中，我們將進一步解放思想，更新觀念，與時俱進，勇于創新，在內容上再豐富，形式上再多樣，內涵上再提升，思想教育上再深入，不斷發掘和培育社區和非公企業黨建工作的新亮點，為鞏固黨的執政基礎，構建和諧社會作出新貢獻。

幸福橋社區黨委 二0一0年九月八日

第五篇：2011 街道區域化黨建工作總結

XXX街道區域化黨建工作總結材料

年初以來，XXX街道黨工委按照區委要求，結合街道實際，創新組織設置，健全工作機制，加強載體創新，提高服務能力，黨建區域化水平得到明顯提高。

一、創新組織設置，健全黨建網絡，組織體系實現區域化。一是強化聯合領導。構建以街道黨工委為軸心、以社區黨組織和市水務局、市交通工程局、武裝部等15家轄區單位黨組織為扇面的“轄區黨工委”。目前，轄區黨工委已成功召開全委（擴大）會議2次，共同商討解決巷路維修、污水管改造等社區事務12件次。轄區黨工委地組建使轄區單位的溝通協調轉變為聯合領導，使轄區單位支援社區建設由配角變為主角，使工作由“無責”變為“有責”，實現了轄區事務一起議、活動內容一起定、發展成果一起享，極大地調動了轄區單位黨組織參與區域化黨建工作的積極性。二是創新組織設置。街道黨工委按照“三貼近”（即貼近群眾組織、貼近群眾需求、貼近崗位職責）原則，按照趣緣、地緣、業緣等特征，科學設置了救助幫扶、平安維穩、文體娛樂等各種功能性黨支部24個，組建了流動黨員、義務巡防、文藝宣傳等各類黨小組30個，轄區黨員實現全覆蓋。三是健全黨建網絡。街道通過單建、聯建、掛建和派建等方式的形式，重點加強了非公企業的黨組織的組建。目前轄區非公有制企業28家，已組建黨組織的9家，未達到條件組建的全部入駐黨建指導員，真正做到了“成熟一個建立一個，建立一個鞏固一個，鞏固一個提高一個”，實現了非公黨組織建設全覆蓋。

二、建立聯管機制，強化制度保障，工作機制實現區域化。一是建立黨建工作責任機制。街道制定了區域發展規劃，并與市鹽業公司、公路管理段、煙草專賣局等16家轄區單位簽訂了共駐共建協議，實行目標考核辦法。二是建立黨員聯管工作機制。街道建立了1個黨員服務中心和6個社區黨員服務站，并分類建立了直管黨員、在職黨員、離退休黨員、流動黨員以及特長黨員信息庫，建立在職黨員社區報到制度，發放了在職黨員聯系卡，全面開展黨員“一進四雙”活動，即在職黨員進社區，實現雙向交流、雙向管理、雙向監督、雙向服務，達到社區和駐區單位黨組互聯互動互助的目標。三是建立完善街道黨建轄區聯動共管的運行機制。街道以社區黨組織為核心，由社區黨組織牽頭組建社區黨建聯系會，明確社區黨建工作聯席會議成員單位各項權利和義務，每季度召開一次黨建聯席會議，協調相關事項，研究推進社區工作。每次會議事先確定主題，具體研究黨建重點工作、社區重大建設和居民自治、民主管理等事項。

三、完善基礎設施，推進共駐共建，項目聯建實現區域化。一是整合轄區資源，完善基礎設施。街道轄區黨工委協調駐區企事業單位400余萬元資金，新建社區服務中心4個、黨支部活動室6個，文化休閑廣場3個、居民休閑游園3個。二是強化組織聯建，推進共駐共建。街道建立了駐街單位黨組織負責人聯系社區制度、駐街單位幫扶社區責任制度，開展“共駐共建”活動，有效實現區域黨建互動對接。通過領導聯系、互動共建，各轄區單位自覺把“社區事”作為“分內事”。目前轄區設立“黨員先鋒崗”、“黨員責任區”26個，組建黨員志愿者隊伍8支、共268

人。在共駐共建活動中，共建單位開展扶貧救弱活動7場次，文體活動12場次，為社區疏通下水管道400延長米，新修污水井10個，翻修巷路500延長米，綠化、硬化面積1200平方米，累計投入資金8萬余元為社區添置活動器械和圖書。此外，街道還積極開展了“黨徽耀三區”、“先鋒惠民進萬家”、“黨員幫扶在社區”等活動，組織引導區域內各級黨組織和黨員齊爭共創。