第一篇：反違章查隱患保安全

煉鐵廠關于開展“反違章、查隱患、保安全”的行動方案

一、目的和任務

為了貫徹公司一號文件的精神，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真落實《金昌鐵業集團有限責任公司安全隱患大排查大整治百日攻堅專項行動方案》，鞏固安全月活動成果。煉鐵廠開展查隱患、反違章，保安全活動，通過開展查隱患、反違章，保安全活動，強化生產現場管理和隱患排查治理，切實解決影響安全生產的突出問題，實現安全隱患排查常態化、過程管控科學化、隱患治理歸零化、監督檢查規范化、追究問責法制化，預防減少各類安全事故發生,牢固樹立“以人為本、生命至上、安全發展”的理念，堅守“紅線”意識。為提高全員安全意識和自我防范意識。由“要我安全”轉變為“我要安全”，由事后處理轉變為事前預防。全面實現公司2015年安全生產管理目標。集中力量開展安全生產隱患排查治理工作，采取切實有效措施，杜絕各類事故的發生，通過開展查隱患、反違章、保安全專項行動，進一步深化煉鐵廠安全生產隱患排查治理工作，進一步強化煉鐵廠安全生產主體責任，加大安全隱患排查力度，進一步完善各項安全生產規章制度，進一步落實各項安全管理措施，健全隱患排查治理機制，夯實構建煉鐵廠安全工作長效管理機制，徹底整改舊有隱患，遏制新隱患產生，有效防范和遏制各類事故發生，保持煉鐵廠安全工作平穩態勢。結合煉鐵廠安全生產工作實際，特制定本實施方案。

二、組織機構和人員

為加強組織領導，確保煉鐵廠查隱患、反違章、保安全綜合治理行動順利開展，取得實效，成立安全隱患排查治理專項行動領導小組。

組長：夏濤

副組長：張寶成 張明 李琛

組員：尚小明 黃正清 李建祖 陳永虎 胡家輝 曹文福 齊世軍 司新平馬繼紅 唐建湘 張文明 林柏江 楊培龍 王立德 王宏剛

三、職責

（一）組長組織領導小組到各班組進行檢查，負責保障此次行動的相關事宜。

（二）副組長組織領導小組人員對各班組進行安全檢查及隱患排查，督促各班組對每次排查的隱患嚴格按“四定四不推”原則落實整改。

（三）各成員應抓好生產現場安全操作規程的執行情況，加大對三違現象的查處力度。嚴查違規操作，違章指揮，杜絕三違現象的發生。

（四）各成員應加強本作業區現場隱患排查治理工作，對發現隱患或領導小組安排隱患整改的隱患，必須立即進行整改完善，未整改完善的應制定相應的預防控制措施及整改時限，嚴格落實整改。優先處理大隱患，親自到現場制定整改措施，落實整改責任人，親自指揮整改，負責檢查驗收，對為整改完善的隱患，即使跟蹤落實，做到發現一起，整改一起。

（五）領導小組負責負責現場管理及隱患排查工作。落實隱患整改責任人，組織人員對整改后的隱患進行檢查驗收，定期向安全環保部回報安全按生產隱患排查工作進展情況以及完成領導小組的其他事宜。

四、活動范圍

煉鐵廠所屬五個作業區崗位人員安全意識、安全操作規程執行情況、管轄內生產現場的設備設施及作業現場環境。

五、活動的主要內容

1、安全生產責任制、各項安全管理辦法、安全操作規程的建立健全及落實情況。

2、員工安全意識提升情況及安全教育培訓落實情況，包括新員工、轉崗、返崗培訓；各類崗位職業健康安全知識培訓；以及負責人、安全管理人員、特種作業人員特種設備作業人員持有效證件上崗情況。

3、崗位人員對本崗位安全操作規程的執行情況及現場反“三違”行為情況。

4、現場定置管理情況。

5、生產設備設施安全管理情況。

6、各級危險源（點）監控情況。

7、危險物品的生產、儲存、使用的合規情況。

8、職業危害防治工作落實情況，包括現場職業危害防護設備設施、用具的配備是否齊全有效，職業危害檢查等是否合規。

9、檢維修作業是否采取了有效的隔離、防護措施，危險作業是否按規定辦理了作業證。

10、作業現場設置防范各類傷害事故安全防護設施、安全警示標志、監控報警、聯鎖和自動保護裝置的情況。

11、特種設備、安全裝置、檢測檢驗儀器、防雷等檢測檢驗是否符合安全要求。

12、廠區環境衛生、標志標牌、交通道路。

13、新建、改建、擴建項目安全設施和職業衛生設施“三同時”完成情況。

14、生產過程中涉及氧氣、煤氣、氮氣等氣體儲存、輸送、使用等環節的，檢查是否制定并落實防范泄漏、中毒、窒息、爆炸等安全措施，各種監控和防護設施的配置和運行是否符合相關規定的要求。

15、生產過程中涉及使用其它強堿、強酸等危險化學品的，檢查采取了那些預防腐蝕、爆炸、燒燙傷、中毒等安全防范措施，各種架空和防護設施的配置運行是否符合相關規定的要求。

16、其它隱患排查內容。

五、活動措施

為突出解決重大隱患問題，確保隱患排查整治全面徹底不留死角，保證生產工作順利開展，本年度安全生產隱患排查治理專項行動按照三個階段內容重點開展：

第一階段

1、制定安全生產隱患排查治理工作方案并進行部署，貫徹落實到各班組，做到責任、措施、資金、時間、預案五落實，并加強監控。

2、檢查各班組2015年隱患排查整治方案的制定及實施情況，重點落實各類安全檢查職責。主要檢查項目如下：起重設備安全檢查、防雷/防靜電安全檢查、高、低壓電氣安全檢查、防火/防爆安全檢查、消防安全檢查、煤氣安全檢查、綜合安全檢查、節假日檢查、班組安全檢查、消防日常安全檢查、各類點檢/巡檢。

3、根據反三違、查隱患、保安全行動方案，發動全體職工，查找生產過程中的薄弱環節和突出問題，突出做好安全管理制度落實和反“三違”措施到位，全面治理事故隱患，加強對此次行動的宣傳教育。

第二階段

1、全面排查治理，深入開展“拉網式”檢查，不放過每一個生產崗位、每一臺生產設備，對排查出的安全隱患進行認真整理，根據整理出的內容，及時開展整理工作。

2、重點檢查防高溫、防汛、防風雨雷電等異常天氣采取了那些安全防范措施，各類設備的防護裝置，電氣設備的安全狀況；檢查壓力容器等危險性大的設備和危險作業等場所安全狀況。

3、針對近期期可能的高溫天氣和暴雨、洪水等自然災害，對重點部位、重點場所進行再檢查、再整治、再落實，確保防洪防汛、防高溫、防大風、防坍塌、防火等各項防范措施落實到位，嚴防引發事故災難。

第三階段

1、結合公司安全生產綜合大檢查活動，督促各班組深入查找事故隱患，認真抓好整改工作。

2、針對重點部位和區域的突出問題，落實安全生產工作措施。節日期間，要合理安排工作，嚴格落實領導現場帶班制度。節日期間要做好設備檢修和維護工作，同時加強跟蹤檢查。

3、加強安全檢查和隱患排查，發現問題，立即采取措施，認真整改，妥善解決，針對夏季的氣候條件的特點，做好防暑降溫，確保各項安全工作的落實。

4、加大對生產作業人員安全操作規程的執行及反“三違”查處力度。

5、認真總結隱患排查治理工作成果和經驗教訓，提出進一步改進的措施和要求，使隱患排查治理實現制度化、規范化、常態化，建立健全對重大隱患的隱患排查治理的重大危險源監控的長效機制。

六、行動要求

1、進一步提高思想認識，加大宣傳力度

深入開展隱患排查治理，貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，有效的防范重特大事故，深化安全生產專項整治，提高安全生產整體水平；進一步提高對反違章、查隱患、保安全的重要性和必要性的認識，堅持安全作業，消除隱患、杜絕事故，集中精力做好隱患排查治理工作。檢查人員應當按照規范的檢查程序實施檢查，對檢查的結論負責，受檢班組必須積極配合檢查工作，對提供的受檢事實負責。

2、切實加強組織領導和協調

切實加強對安全生產隱患排查治理工作的組織領導。各班組長要親自抓，建立工作機制，明確職責分工，周密部署，精心組織。各班組安全負責人應積極組織和參與隱患排查與治理工作，即使協調、處理相關問題。

3、落實主體責任

廠部安全組要督促和引導崗位認真學習《安全生產法》、《安全生產事故隱患排查治理暫行規定》（安全監管總局令第16號）等相關法律法規和規章的規定，組織監督各單位認真、細致、全面地開展隱患排查治理工作，做到不走過場、不留盲區、不留死角。發現問題立即整改，落實整改方案、責任、時限和預案，確保做到“五落實”限期整改到位。對正在整改過程中的隱患，必須加強監控監測，嚴防發生事故。一時難以治理到位的要列入計劃，落實責任班組和責任人員、完成時間、防范措施、防范預案，保證按時完成隱患的及時治理和防范，并加強進行監控和防護。重大事故隱患應在治理前采取臨時控制措施并制定應急預案，制定專門的隱患治理方案，方案應考慮工程技術措施、管理措施、教育措施、防護措施、應急措施等隱患治理措施，并按照國家、省、市隱患治理的有關要求落實整改。各作業區要自查自糾，責任落到實處，調動廣大職工的積極性，人人反違章，人人查隱患，確保此次行動的順利實施。

4、強化監督檢查和考核落實 在組織和督促各班組抓好日常監督檢查的同時，突出特點，針對重點崗位、重點人員采取巡檢、抽檢、互檢等方式，對三違現象進行深入檢查，發現問題及時通報考核。要加強對重大隱患整改情況的跟蹤督辦，及時掌握隱患的整改完成情況，實行隱患登記、整改、完成的全過程管理和督辦制度，盯住不放，一抓到底，直至徹底根治。對整改進度緩慢的班組，要進行重點督促檢查，督促加大整改力度，確保隱患及時得到消除。對于逾期整改不到位或整改不力的，要堅決予嚴厲考核，對因隱患排查治理工作不力而引發事故的，要嚴肅追究責任。

5、注重用事故教訓推動此次行動。

認真總結發生的各類事故教訓，認真查找生產工作中的違規現象和隱患排查治理中的薄弱環節和突出問題，認真分析近年來的典型事故案例，掌握事故發生的部位、環節、原因、特點及規律，舉一反三，制定并落實措施，預防和杜絕類似事故的重復發生。

6、加強信息統計和總結交流

切實加強隱患排查治理的統計，建立隱患排查整治臺賬，加強對數據的分析，建立預警系統，提出前瞻性的對策和建議。要及時對隱患整改工作進行總結和交流，積極推廣典型經驗，確保煉鐵廠的生產安全。

第二篇：行車工段“反違章,查隱患,保安全”專項活動

行車工段“反違章，查隱患，保安全”專項活動

行車工段為進一步推動安全供車工作，確保2012年安全工作目標的實現。經工段研究，決定從4月1日到6月30日在全工段開展一次“反違章，查隱患，保安全”的專項活動。

一.活動目標：

提高職工安全意識和安全知識，規范行車操作人員安全生產行為。糾正和消除現場習慣性違章現象，及時發現和消除各種安全隱患，確保安全。

二.活動要求：

1.各班組要充分利用每周一次的安全學習時間對安全及設備操作規程、設備交接班檢查制度、設備故障應急處置方法和事故案例等知識進行一次系統的學習和分析，并組織每個操作者進行一次自我安全性評價；學習有記錄，評價有總結。

2.各班組每班次班組長及安全環保員要加強現場巡回檢查力度，通過溝通協調及時制止和糾正違章現象，不能因此和生產人員產生糾紛，要有巡查記錄。

3.每班次交接班時必須在不影響生產的情況下按交接班檢查項目對設備進行交接班檢查，對于檢查車走過場和明顯設備隱患不能查出的，工段將按班組考核制度加倍處罰。

4.各班組要加強分管設備每周一次的維護保養和隱患排查工作，及時上報設備隱患，確保設備安全無故障運行。維護保養不合格每臺次扣班組5分100元并進行重新保養。

5.設備的定期檢查嚴格按規定進行，積極組織人員及時更換和修復安全零部件，排除設備隱患，為操作者提供安全操作的設備保障，并做到檢查和維修記錄齊全。

6.積極采取各種形式進行廣泛的宣傳和教育活動，使活動的主題、要求和目標在全體職工中深入人心，反違章，查隱患，保安全成為每個職工的自覺行動。

7.工段各班組要以此活動為契機，逐步完善班組安全文化建設，并形成長效機制，讓安全生產的理念根治于每個操作者心中，共創和諧健康生產環境。

8.工段現場檢查情況直接與各班組當月的工作績效考核分配掛鉤。

三.檢查評比：

6月底，工段將根據現場檢查記錄和走訪調查各用車單位對安全生產供車情況的反饋結果進行考核評比，對認真開展活動并取得實際成效的班組給予獎勵。

行車工段

2012-3-31

抄報：楊主任 邱書記 張主任 李主任

第三篇：2015年“反違章、查隱患”活動方案

關于開展“反違章、查隱患”

專項活動方案

為了貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，切實落實責任，嚴格執行各項安全作業標準，規范作業行為，從根本上消除人的不安全行為和事故隱患，推進班組安全生產標準化建設，結合本單位的實際情況，將在全單位開展一次“反違章、查隱患”活動，具體活動方案如下：

一、活動主題

強化現場管理，杜絕違章作業。

二、活動時間

2015年3月1日至12月31日

三、活動目標

為強化全全體員工在工程施工、檢修作業現場的安全意識，深刻認識違章作業的危害，進一步完善規章制度，做到 “有章可循、有章必循、違章必究”，增強各崗位履行安全操作規程的執行力，著力強化事前防范，做到防患于未然，杜絕各種違章行為，降低各類事故的發生，保障職工的生命財產安全，確保公司全年安全生產任務的全面完成。

四、活動方案

（一）組織體系建立反違章活動的組織體系，成立反違章活動領導小組。

組長：廖學平副組長：楊新樂

成員：徐彪勝、姚玉香、蘇龍朱、周震、陳佳佳

（二）實施過程

1、收集和學習安全生產的各種法律法規，梳理各工種的作業標準和安全操作規程并組織全體員工學習。

2、認真組織全體員工開展事故案例反思和教育，舉一反三，查找工作中存在的各類違章現象，挖出深層次的原因。同時結合違章事故案例，從中分析違章的原因和危害，深刻吸取教訓，教育職工樹立“遵章光榮、違章可恥”的觀念，提高全員安全風險意識和尊章守紀的主動性，防止同類事故重復發生。

3、結合本單位的實際情況，專（兼）職安全管理人員負責編輯各種違章現象及安全隱患并組織進行學習。

4、各班組自行組織“反違章、查隱患”專項活動具體實施；

5、各作業區工作重點主要放在各班組記錄、標準化班組建設、工器具（含特種工器具）、儀器儀表檢驗、特種設備檢驗維護、工程

施工、保產檢修現場的隱患檢修全方位檢修排查，組織危險源辨識，發現隱患及時處理確保隱患整改率100%。

6、安環部組織相關人員對發電廠“反違章、查隱患”專項活動總體情況進行檢查。

7、通過常態化的“反違章、查隱患”檢查、教育和考核，逐步形成遵章守紀的良好工作氛圍.8、每個月至少有一次由領導組長組織人員對本分廠進行全方面的“反違章、查隱患”檢查

（三）活動要求

1、安全員建立人員違章檔案并定期更新，記錄違章者姓名、工號、違章行為等情況，并在每月安全總結中將違章情況

2、要在周一安全會上通報對反違章的自查、自糾和整改情況，并分析典型性違章；

3、無論何種違章，均要教育有關責任人并有相應的整改及防范措施；

4、根據《安全生產法》第21條規定，單位各級部門應加強安全教育，對施工人員進行各專項安全技術培訓，提高作業人員的安全意識和安全技能，確保安全施工；

5、根據《安全生產法》第63、64、66條規定，對違章行為實

行舉報制度，現場所有人員都有責任和義務發現并舉報違章行為。

（四）嚴重違章行為：

1、特種作業人員未取得特種作業資質證書就上崗作業；

2、違章指揮強令冒險作業；

3、不按規定配備安全工器具和個人防護用品，未提供符合國家標準的勞動防護用品，并監督從業人員正確使用；

4、安全隱患整改通知單未按時關閉和反饋；

5、安全檢查和隱患排查無記錄。

6、電源線、電焊機二次線、空壓機管線經過道路時無可靠保護措施；

7、設備標識標牌不全、不完善；

8、作業現場照明設施不完善，照度不滿足標準要求；

9、在易燃易爆或禁火區攜帶火種、吸煙、未經批準動用明火；未經批準攜帶危化品進廠；

10、未經批準隨意挪用消防器材和設施，損壞消防設施，發現火災隱患不及時整改或其它違反消防管理規定的行為；

11、進入施工現場不正確佩戴規定的個人防護用品；

12、在車間及作業區內追跑、打鬧等；

第四篇：保衛部2010開展“反違章、查隱患、堵漏洞、保安全”活動方案

保衛部開展“反違章、查隱患、堵漏洞、保安全”

活動方案

根據《關于在全公司全面開展安全月活動，進一步引深“反違章、查隱患、堵漏洞、保安全”工作的通知》（安發?2010?7號）精神，結合我部實際，制定本方案。

一、指導思想

堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，加強火災隱患、廠區道路交通違章違制的查處，民爆物品、易制毒化學品、放射性物質的管控，進一步推進消防安全管理、廠區道路交通管理、民爆物品、易制毒化學品、放射性物質管理上水平。嚴格落實逐級責任，消除安全隱患，營造安全和諧氛圍，為公司和部穩定發展提供堅實的保障。

二、工作目標

（一）加大火災事故隱患的排查力度，保證隱患治理率100%，杜絕火災事故的發生。

（二）嚴肅查處廠區道路交通違章違制，杜絕重大交通事故發生。

（三）實現涉爆、易制毒化學品、放射性物質零事故。

（四）安全規章制度健全率100%，規章制度執行率100%。

三、組織領導

成立“反違章、查隱患、堵漏洞、保安全”活動領導組。組 長：黃敬科

副組長：劉文革 谷六德

成 員：劉志強 董連喜 蔡立國 田晉陽 韓 疆 李淑海 陳同彬

四、活動時間 2010年5月1日至5月31日

五、活動安排

第一階段（2010年5月1日至5月10日）

部根據公司活動要求制定《保衛部開展“反違章、查隱患、堵漏洞、保安全”活動方案》，各科、隊根據部活動方案要求制定本單位“反違章、查隱患、堵漏洞、保安全”活動方案，明確措施及計劃，廣泛動員，大力宣傳，形成聲勢。

第二階段：（2010年5月11日至5月25日）

（一）各科、室、隊要利用班務會、職工大會等形式，組織職工認真傳達中板廠“4.27”事故，汲取事故教訓，嚴格規范崗位作業行為，嚴格標準化作業，搞好本單位安全工作。

（二）各科、室、隊要認真查找本單位和本崗位存在的安全隱患、規章制度存在的管理缺失和漏洞，重點查找崗位人員日常作業中的不安全行為，尤其是習慣性違章行為，查找有規章制度不能有效執行的行為和現象。同時還要對本單位全部作業活動進行一次危險因素再辨識和評價。

安全重點檢查內容：各崗臺、值班點、辦公室電線線路是否老化，是否漏電；各類使用電器開關是否漏電；車況是否良好，車輛是否超速行駛，是否疲勞駕駛；駕駛摩托車執行公務是否戴頭盔；各單位機動車輛（含摩托車）是否符合安全要求，制動設施是否良好，有無安全隱患，駕駛者能否做到安全行車；門衛隊員查驗進出廠車輛是否符合安全要求，堅持停車受檢，并繞后行，一側檢查；巡邏隊員廠區巡邏，是否遵守廠區安全規定；巡邏隊員抓查獲中是否有安全意識；執勤活動中是否有安全防范措施；消防滅火中是否有針對性的安全防范辦法；各類訓練是否有安全防護措施；保衛人員進入生產現場是否戴 安全帽等。

（三）綜治辦，消防隊、巡邏隊要在全公司范圍內迅速開展易燃易爆、民爆物品、易制毒化學品、放射物質、防火以及廠內交通安全大檢查，發現隱患，及時責令整改，對整改不力的單位，要按照相關規定嚴格考核。

第三階段（2010年5月26日至5月31日）

總結經驗，查找不足，全面分析和評估活動成效。進一步完善安全管理制度，建立常態化工作機制。

六、活動要求

（一）加強領導，提高認識，增強活動的時效性。各科、室、隊要深刻認識開展此項活動的重要意義，做到周密安排，措施得力，落實有效。

（二）大力宣傳，廣泛發動，營造良好的安全生產氛圍。各科、室、隊要圍繞活動的目標任務，加大職工安全教育力度，形成濃厚的安全工作氛圍。

（三）剖析問題，落實措施，推動持續改進。各科、室、隊要分層次認真查找安全管理不足，有針對地制定措施，狠抓落實。

（四）各科、室、隊要于2010年6月10日前將活動總結報部辦公室。

六、活動考核

部辦公室將本次開展活動情況納入部月考核，對各科、室、隊的安全日常管理以及落實活動成效進行嚴格考核。

保衛部 二0一0年五月六日

第五篇：“查隱患、保安全、反事故、促管理”安全管理經驗

**廠“查隱患、保安全、反事故、促管理”

安全管理經驗

為確保我公司電力系統安全連運，**廠以及車間、班組三級對搞好安全工作非常重視，一直注重加強對供電安全的管理，不斷完善安全生產崗位責任制。嚴格地抓好安全規程和各項制度的貫徹執行，加強安全檢查和監督，堅持“以人為本”的管理理念以及“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針，不斷夯實安全基礎，在全方位的安全管理模式下進行安全教育和管理，下面主要從如下幾方面加以說明：

一、安全管理需要精細化

精細管理的主要特征是精、準、細、嚴。“精”是精心，精湛，精益求精；“準”是準確，具體，無誤；“細”是注重細節，把工作做細致、做到位；“嚴”是嚴格，嚴謹，一絲不茍。事故的發生,往往看似偶然的、突然的、孤立的現象，其實是多方面工作不科學、不落實的綜合反映，是管理不精、不準、不細、不嚴的必然結果。

在精細管理中,沒有“過得去”，只有“過得硬”；不作模糊判斷，需要準確結論；不容小誤差、小故障，必須零誤差、零故障。要確立精細管理的思想和作風，細分對象,細分職能和崗位,把安全目標措施分解到每項工作,細化到每個環節,落實到每個人頭,做到可操作、可監控、可評估，把每個階段、每個環節、每個步驟抓扎實。

二、反“三違”，保安全

“違章作業是自殺，違章指揮就是殺人，發現‘三違’不管就是見死不救”。留意現在發生的各種生產安全事故，可以發現，其原因有各種各樣，有安全措施不足的，有麻痹大意的，但主要的罪魁禍首是“三違”，即：違章指揮、違章作業、違反勞動紀律。許多人都知道有一個著名的海恩法則：一起重大的安全事故背后會有29起事故征兆，每個事故征兆背后還會有300起事故苗頭，這些事故苗頭又大多是由“三違”作業造成的。海恩法則強調兩點：一是事故的發生是量的積累的結果；二是再好的技術，再完美的規章，在實際操作層面，也無法取代人自身的素質和責任心。由此可見“三違不除，安全不穩”。再往深細一點說，造成“三違”的原因有責任人的過錯、管理者的過錯、也有作業人員的過錯。安全責任重于泰山，人命關天。作為管理者、作業人員，都應該切實負起安全責任，在不同的崗位上保證安全生產，致力克服“三違”現象，杜絕各類大小事故發生，以確保企業安全生產，保障生命財產安全，提高企業經濟效益。

“警惕安全在，麻痹事故來”。思想麻痹和“三違”行為是造成事故原因的罪魁禍首。杜絕“三違”現象的主要措施：

1．切實做好宣傳工作，讓職工實實在在地學習安全知識、安全規章制度，提高自我保護意識。

2．是要明確責任人、管理者、職工的安全責任。加強對他們進行責、權、利教育，不斷增強他們的責任意識，有效地杜絕違章指揮。

3．堅持做到有章必依、違章必究，用制度制約“三違”現象發生。在日常管理工作中，對發現“三違”違者要照章處理，不能因小事或因面子等原因而不加以處理。

4．安全管理人員要自己的管理水平，正確把握自己的權力，正確發揮自己的膽識和才能，嚴禁違法違紀現象發生，認真查處“三違”行為，徹底將事故隱患消滅于萌芽狀態之中，真正做到盡到職責。

多年來，**廠在安全工作中，不斷加強安全監督檢查力度，堅持安全制度文化建設，完善各項安全制度等，在此基礎上，將“查隱患、反‘三違’”作為安全工作的重心。“查隱患”不僅要查設備隱患，還要查思想隱患，反“三違”是行為的表現。“思想支配行為”，解決思想問題是根本，采取反“三違”是手段，最終實現本質安全是目的。

我們在查隱患的同時，將查“三違”也作為安全檢查的重要內容，通過對車間、班組的日常檢查、月檢和安全大檢查等工作，檢查“三違”行為，對發現“三違”行為進行嚴格處罰，并與車間領導及班組長聯責，督促各級領導干部嚴肅查處“三違”行為。

為了促進員工認清“三違”危害，識別“三違”行為，增強遵守安全規章制度的自覺性，我們一方面組織開展對違章行為的全面識別工作，同時積極組織車間、班組開展安全活動。通過歷次安全活動的開展，公司“我們并不想使自己受傷害，因此能夠進行自我管理，預防危害”、“無論是生產還是效益，任何情況下，一個繁忙的日程絕不能成為忽視安全的理由”的安全理念以及**廠“操作標準化，行為規范化”的活動主題深入人心，**廠全體員工正努力建立“自我管理、自我約束”的安全機制，安全綜合素質的整體水平得到了提高。

三、加強安全培訓，提高安全意識，掌握安全技能

多年來，**廠在安全生產教育培訓工作上認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，把安全教育培訓工作放在突出位置，從注重培訓質量、落實責任等方面入手，提高員工整體素質，從而大大提高了職工的安全生產意識、安全操作技能和防范事故的能力，有效促進了安全生產。

我們堅持利用板報、標語、會議等形式進行安全生產宣傳，組織員工學習、觀看已發生的事故案例錄像，員工們通過學習和觀看案例，認識到如不注意事故預防，就會給自己、家庭、國家造成痛苦和損失。在思想認識上實現了“要我安全”到“我要安全”的轉變。通過安全生產宣傳教育，使大家明白安全為了什么？——為了美好的生活，為了自己的安全與健康，使自己、公司、國家利益不受損失。

為了切實保障企業的正常運營，就必須把安全放在第一位。這需要在全體員工的心中樹立嚴肅的安全意識，認真掌握安全技能，有效提高安全素質，以人為本，平安為重，真正建立牢固的安全體系，才能保證公司的生產經營活動能夠在安全狀態下得到全面貫徹和順利落實，為此，必須要做好以下工作：

1．樹立安全意識：加強安全素質不僅僅意味著要善待生產，更重要的是對健康意識、風險意思、科學意識和守法意識的學習和提高。

2．熟悉安全知識：了解生活安全、公共安全、職業安全和自然災害等方面的安全知識，懂得什么是危險源和因素，知道哪里是危險場所、設備，如何預防危險的發生以及發生事故后如何應對。

3．掌握安全技能：掌握現代社會中安全生產和生產的基本技能，如何撥打報警電話，滅火器的使用，公共場所遇險的正確逃生，事故發生時應急方法和技能。

四、汲取事故案例教訓，搞好各類事故預防

一個事故就是一個教訓，但更是一個經驗。大量的安全管理經驗，每一項安全操作規程，每一條勞動紀律和規章制度，都是在總結大量的事故教訓后得來的經驗，甚至是用鮮血和生命或是巨大的代價換來的寶貴經驗。

縱觀國內外以及周邊發生的一樁樁事故案例，死者的慘狀，傷者的痛苦，家人撕心碎裂的痛哭，小孩的無奈，企業的沉重損失，無不使我們觸目驚心。學習他人的案例，就必須吸取其教訓，將其教訓落實到我們的安全管理工作中去，針對與之對應的工作制定行之有效的管理措施，并付之于行動。溫家寶總理曾經指出：“天下之事，不難于立法，而難于法之必行；不難于聽言，而難于言之必效。” 也就是說搞好安全工作的關鍵不在于立法，而在于抓好落實，只有抓好落實才能見實效。

安全是企業生存與發展的命脈，安全生產始終是企業員工的第一責任。在安全管理上，智者用經驗防止事故，愚者用事故總結經驗。我們用他人的事故教訓來總結經驗，雖然是愚者之舉，但我們能從中找到一定的規律性，并對癥分析我們存在的問題，從而制定對策措施來防止事故的發生，也是一種智者選擇。

為實現安全，首先必須防止或消除各種危險因素，預防事故的發生。一旦發生事故，就要處理好事故，調查分析事故發生的原因，提出安全措施，以防止事故的再次發生。

事故的發生是5個因素發生連鎖反應的結果，這5個因素是：人的判斷、人的不安全行為、潛在的危險和故障，發生事故、人體受到傷害。事故起源于人的判斷，如果判斷錯誤，就會導致人的不安全行為，不安全行為會觸發潛在的危險和故障，引起事故的發生，導致人身受到傷害。如果人的判斷不發生錯誤，就不會發生事故，如果排除了潛在的危險和故障，即使人的判斷發生錯誤，也不會發生事故，不會導致人身受到傷害。

因此，從事故發生的過程看，要預防事故的發生，根本的方法只能是消除潛在的危害因素和人不發生誤判斷、誤操作。根據這樣的原理，對于事故的預防，要做好如下幾方面的工作：

1．要根據建設發展方針，制定事故預防的基本規程。

2．從機械、物質或環境的不安全狀態和人的不安全行為和因素等諸多方面，對危險源或潛在的危險作細致具體分析。

3．運用安全系統工程的原理和方法，并加強安全教育，制定消除危險的對策。這些對策包括消除機械、物質的不安全狀態和人的不安全行為兩大部分。前一部分包括從生產的組織、工藝流程對生產危險進行綜合預防，加強機械設備的維修保養，預防設備事故發生的危險預防等方面；后一部分主要是對職工加強安全教育和培訓，采取一些心理對策，杜絕職工錯誤操作的產生，引導他們遵守勞動紀律，安全地、正確地進行作業。4．將這些對策實施后的情況及時反饋，根據反饋情況，確定新的事故預防對策，對新出現的潛在危險采取新的對策，加以消除。

五、變“反習慣性違章”為“習慣性反違章”

人有一定的習慣性，人的行為總是受思想活動支配的，習慣性違章行為也必然與錯誤的思想活動有關，習慣性違章的人大多存以下心理狀態：

1．缺乏安全知識，不知不覺的違章：對正在進行的工作應該遵守的規章制度根本不了解或一知半解，工作起來憑本能、熱情和習慣。對用生命和血的教訓換來的安全操作規程知之甚少，因而出事的可能性就大。

2．貪圖安逸：在工作中不求上進，缺乏積極性，平時不注意學習，技術水平一般，自我保護意識差。與其他人一起工作還可以，一旦自己獨立工作，哪怕是從事簡單的工作，都有可能發生事故。

3．僥幸的心理：明知某種做法屬違章行為，可能引起不良后果或事故，但自己認為并非每次違章作業都會有事故發生，以前這樣做不會出現問題，這次也不會，于是在僥幸心理的驅使下而走險，一旦環境、設備和人員發生變化，就可能引發事故。

4．自以為是：總認為自己有經驗、有能力防止事故發生，相信不良的傳統或習慣做法。對未造成事故的習慣性違章經歷非但不以為恥，反而引以為榮，這種違章一旦發生事故，必然會造成極其嚴重的后果。通過對習慣性違章心理及危害的分析總結，使廣大職工認識到了習慣性違章作業的是違反安全生產客觀規律的，其結果必將受到客觀規律的懲罰，不但危機自己的安全，而且還會累及他人。**廠針對“習慣性違章”的特點，通過安全月等歷次活動活動，加強了對《安全生產法》、安全生產規章制度及安全操作規程的學習，使員工懂得安全生產規章制度是用血的教訓換來的寶貴經驗，按安全生產規章制度作業和操作，就是珍惜生命，同時結合電氣系統實際情況，開展了反事故預案演習，把自覺執行規章制度變成眾人的自覺行為，養成遵章作業的習慣，從而大大減少隨意作業的機會和條件，從根本上避免事故的發生。

我們在安全生產管理中，將“反習慣性違章”升華為“習慣性反違章”，實質上是在行動上自覺執行安全生產責任制，更加具體地落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針。“習慣性反違章”，表明在任何時候都不放松對員工的嚴格要求，在任何時候都提醒員工在對自己的行為負責的同時，切實反對和糾正身邊的任何形式的違章。這樣一來，“時刻緊繃安全弦”便不是一句隨隨便便的口號。

總之，安全工作是一項綜合工作，要靠全體干部職工共同努力，要常抓不懈。抓安全管理，要狠抓違章操作，遇事要嚴肅處理，決不手軟。在今后的安全工作中，**廠全體員工決心團結一致，排除萬難，總結經驗教訓，勤勤懇懇地工作，在新的一年里，繼續發揚嚴、勤、細、實的工作作風，安全供電保連運，為公司生產系統的連運保駕護航。