第一篇：化驗室反違章保人身措施

發電部化學化驗室反違章保人身措施

電力系統78%以上的事故是由于習慣性違章造成的，就誘發事故的原因來講，習慣性違章是導致事故的人為因素，危險點是引發事故的客觀因素，習慣性違章與危險點相結合，很容易造成事故，因此，要防止事故的發生，就要堅持開展反習慣性違章和危險點預控工作，試驗班制定實施細則如下：

1、宣傳教育：班組要經常利用安全活動時間或其他時間開展反違章和危險點分析預控的宣傳教育工作，認真組織學習、討論上級各安全文件、通報，吸取教訓。使職工充分認識到違章的危害性和危險點分析預控的重要性，提高職工的認識水平。吸取本公司“5.31”事故和其他廠事故教訓，結合本班實際情況開展宣傳教育。

2、加強反違章的培訓工作：認真學習《安規》、《華陽公司反習慣性違章實施細則》等有關文件，使職工清楚那些行為是違章行為，正確的工作行為是什么，應該如何杜絕違章行為等。堅持每月每人至少提問一次《安規》的化學內容。

3、加強技術培訓工作：提高人員的技術水平能在一定程度上規范人員的工作行為，因此要加強技術培訓工作。化驗班每月考試一次，主要內容為試驗方法、原理及操作注意事項。每季度部門考試一次。切實做到按規程操作儀表與實驗。

4、加強危險點的分析，技術員將不定期對學習內容進行考問。每周五安全活動時要對一周來的工作進行分析，分析安全措施是否完備，危險點分析是否切合現場實際，采取的防范措施是否合適，“三講一落實”活動是否落實。主要檢查：加熱設備使用、儀器儀表操作、酸堿傷害及毒品使用。

5、加大檢查力度：班長、安全員認真履行自己的安全職責，經常深入現場或試驗班各個小組，發現違章及時制止，發現在化驗工作中未作好安全防護措施及時責令整改。

6、嚴格考核：班組發現違章者嚴格考核，考核金額數一般為100元/人，并根據違章的性質嚴重程度適當增減，但最低不低于50元/人，凡因違章造成不良后果者，加重考核，違章行為有發電部后華陽公司檢查發現者，所罰金額全部由責任人承擔。嚴格執行部門量化管理下崗規定或者本班組量化管理規定及各種規章制度，每月評出最好和最差。

發電部化驗班

2011.3.20

第二篇：反違章措施

反 違 章 作 業 預 防 措 施

為杜絕違章，確保施工生產安全，特制定如下措施：

1、認真貫徹執行上級有關反違章作業的規定、規范及措施，將反習慣性違章作業作為本單位安全管理工作的一個重點，作為安全工作例會的一項內容。發現違章，要嚴格按“五步法則”進行處理。

2、教育職工樹立“違章就是事故”的意識，養成遵章守紀的良好習慣，自覺地抵制、制止或反對違章。對于發生的違章現象，決不姑息遷就，必須按有關規定嚴肅查處，并追究有關單位或人員的責任。

3、要組織、引導各基層單位制定并執行反習慣性違章預防措施，并要求其組織各班組及工程分承包方制定反習慣性違章整改措施。對未制定或執行措施不力的單位，要采取一定的組織措施，必要時要罰款。

4、對違章指揮者，在每人次罰款200元以上的同時，要令其寫出書面檢查；對違章操作者，在每人次罰款100元以上的同時，要令其寫出書面檢查并在職工大會上進行檢查。凡違章者要一律曝光。

5、凡兩次以上（含兩次）違章者，必須予以嚴肅查處，情節嚴重者建議管理單位讓其下崗，并可追究管理單位

或有關人員的責任。對違章查處或制止不力的單位，要引導、幫助其限期整改。

6、要加強對工程分承包方的安全管理，對每周出現三次

以上違章、出現群體違章或對違章處罰不服的工程分承包方，在對其進行重罰的同時，應建議管理單位解除其合同并不得重新錄用。

7、對發現或制止違章避免了重大事故或為單位挽回重

大損失者可建議管理單位或分公司予以重獎。職工有權抵制、制止違章，有權向上級領導或職能部門反映本單位的違章現象。

8、要將反裝置性違章作為安全管理的一個重點，發現裝

置性違章，必須立即令其停工，在采取了補救后方可讓其開工，對裝置性違章的單位，要在采取組織措施的同時，向主管領導和職能部門反映。

批準：審核：編制：

年月日

第三篇：繼保班反習慣性違章措施

繼保班反習慣性違章措施

（一）做好反違章基礎工作，增強安全意識

1、通過各種形式，如用形象生動的事故錄相片、典型的事故案例，特別是發生在身邊的違章事故，經常對班上人員進行教育，提高對違章作業危害性的認識，清除違章的思想根源，使他們在作業過程中能自覺地用規章制度規范自己的行為。通過教育認識到，違章的后果是“一害個人，二害家庭，三害集體，四害企業，五害國家”。特別認識到繼電保護的重要性，以及違章的嚴重后果。

2、對《電業安全工作規程》及各種規章制度加強學習，讓各種繼電保護反事故措施和要求了然于心；同時加強對職工的業務技能培訓，熟練掌握日常消缺和定檢，規范工作步驟、流程、工藝。

3、對工作中發現的違章，特別是習慣性違章行為，一旦發現，立即糾正；指出工作中容易出現的習慣性違章行為，并時時處處提醒；對身邊所發生的違章行為按“四不放過”原則分析，總結教訓。

（二）加強管理

1、建立、健全嚴密、有效的管理制度，形成層層管理網絡，責任明確，落實到位，讓違章者無機可乘。像有些部門，加強班上安全員的監督力度，保障監督的隨時性。

2、對違章作業者，及時糾正并進行適當懲處，以達到警示作用。在制度的執行過程中，對違章者絕不手軟，一視同仁。特別是班組長更要從自身做起，不違章指揮，不違章作業。

3、對于電力行業而言，認真執行“兩票三制”無疑是最行之有效的保證。

3.1記錄填寫清楚、準確。要求實事求是，有根有據，特別是兩票的填寫，更要完善、準確，對繼保專業特別重要的調試記錄，拆線記錄，以及保護定值更是要特別認真。

4、加強班組安全管理

企業組織中班組是企業活動的基礎單元，現代工業生產及管理本身就是集體配合作業的過程，每一個人都是集體中的一員，作業的內容又是與大生產系統緊密相關的，是大系統中的一部分，每個人的成敗，每一道工序的成敗，都將干擾集體的作業安全，他的不安全行為暴露在集體面前，自然會引起集體的反對和勸阻。這種反對和勸阻既是一種控制力，又是一種自覺性的推動力。為了充分發揮這種自發的班組監控力量，在生產中可以有組織的建立起明確的互控機制，以提高這種互控效果。

4.1班組成員輪流安全值班方法。班組成員輪流值班是一種民主管理，調動集體成員責任感的方法，也是一種培育集體成員安全意識，實現安全文化建設的有效方法。班組成員輪流值班，就是班組的所有成員，依次分別輪流擔任安全員，每天對生產設備、安全設施及生產操作進行群查活動，在生產過程中發現班組成員有違章違紀行為時，班組安全輪值員應立即提出糾正意見，既增強了職工的責任心，又提高了安全意識。

4.2班組設立安全監督崗方法。在班組設立安全監督崗，根據班組的實際情況以及工作范圍，在班組工作成員中，挑選1-2名綜合技術素質過硬的職工作為班組安全員，確保在班組的生產作業現場都有一名安全監督員，具體負責規范班組作業人員的作業行為。

4.3班組安全學習制度定期舉行班組安全學習是一項行之有效的方法，在班組安全學習會上，別人的事故事例組織進行學習，前車之鑒，后世之師。從中汲取別人教訓，警示自己。

（三）定期檢查安全用具

1、安全用具配置恰當，數目合理。發現漏配或少配的，一定要馬上購置添加。

2、已損壞的安全用具進行更換。

第四篇：反“習慣性違章” 措施

重慶電力建設總公司瀘縣項目經理部

反“習慣性違章” 措施

為了杜絕重大安全事故和避免記錄性事故的發生，遏制“習慣性違章”行為特制定該措施：輿論宣傳

各單位要充分發揮輿論工具的作用，廣泛開展反“三違”宣傳。利用各種宣傳工具、方法，大力宣傳遵章守紀的必要性和重要性、違章違紀的危害性；表彰安全生產中遵章守紀的好人好事；譴責違章違紀的惡劣行為，并結合典型的事故案例進行法制宣傳。形成視“三違”如過街老鼠，人人喊打的局面。通過宣傳，使職工認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，勿忘安全，珍惜生命，自覺遵章守紀。由“要我反‘三違’”變成“我要反‘三違’”。實現自我約束、自我防范、自覺搞好安全生產的目標。教育培訓

安全教育培訓應采取多種形式，按項目部制定實施的《安全會議制度》組織學習安全生產的方針、法律法規、公司及項目部有關安全生產的規章制度文件與相關的安全知識、安全規程等。抓好新員工上崗前、轉換工種(崗位)時的安全規程再教育。做到教育培訓、考核管理工作制度化、經常化，以提高全員干部職工的安全意識和安全操作技能，增強防范事故的能力，為反“三違”打下堅實的基礎。

3各級管理人員

(1)要從提高各級管理人員自身的安全意識、安全素質，真正樹立“安全第一、預防為主”的思想，自覺堅持“管生產必須管安全”的原則，以身作則，做反“三違”的帶頭人。

(2)各級管理人員要運用現代管理方法，按照“分級管理、分線負責”的原則，對“三違”實行“四全”(全員、全方位、全過程、全天候)綜合治理，把反“三違”納入安全生產責任制之中。做到層層抓、層層落實，并與經濟責任制掛鉤。使安全生產責任制的約束作用和經濟責任制的激勵作用有機結合起來，形成反“三違”的強大推動力，充分發揮領導的龍頭作用。安監隊伍

安監人員要作好生產安全的 “警察和裁判”，要用 “三特”對付“三違”作好安全監督和管理作用。要有高度責任心，深入施工現場，釘在第一線上，查“三違”疏而不漏，抓防范舉一反三，搞管理新招迭出，居安思危，防患于未然，把各類事故消滅在萌芽狀態施工班組

(1)抓好日常安全意識教育。針對“違章不一定出事故”的僥幸心理，克服不良習慣外，還要利用站班會、班組學習提高職工的安全意識；開展技術問答、技術練兵，提高安全操作技能；嚴格標準、強調紀律，規范操作行為；實行“末位淘汰制”，促使職工養成遵章守紀、規范操作的良好習慣。用正反兩方面的典型分析其危害性，啟發職工自覺遵章守紀，增強自我保護意識。通過自查自糾，自我揭露，同時查糾身邊的不安全行為、事故苗子和事故隱患，從“本身無違章”做到“身邊無事故”。

(2)抓好崗位培訓。讓職工掌握作業標準、操作技能、設備故障處理、應知應會；掌握安全技能、消防知識和規章制度；向先進水平挑戰，做到“四比”(比敬業愛崗態度，比職業技術水平，比實際操作能力，比安全作業標準)，“三不”(不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害)。

6抓好三種人

(1)班組長。是企業生產一線的指揮員，是班組管理的領頭羊。班組安全工作的好壞主要取決于這些人。班組長敢于抓“三違”，就能帶動一批人，管好一個班；

(2)特殊工種。他們都在關鍵崗位，或者從事危險性較大的職業和作業，隨時有危及個人和他人安全的可能，是事故多發之源；

(3)青年職工。多為新工人，往往安全意識較差，技術素質較低，好奇心切，好勝心強。在這個群體

中極易發生違章違紀現象。

要把這三種人作為反“三違”的重點。進行重點教育、培訓、管理，并分別針對其特點加以引導和采取相應的措施。就可有效控制“三違”行為，降低事故發生率。獎懲

凡是“三違”都要按照“三不放過”的原則，認真追查分析，根據情節輕重和造成危害的程度給予幫教處罰。對導致發生傷亡事故的責任者，依據規定，嚴肅查處，觸犯法律的交司法部門處理。要做到“法律面前人人平等”，干部職工一視同仁，實現從人治到法治的轉變。對安全工作有突出貢獻的人員給予表彰或獎勵做到獎罰分明群防群治

要認真接受群眾的安全監督，發揮工會對安全生產的監督作用，不斷提高職工代表的安全監督能力，廣泛發動職工依法進行監督，開展以“群防、群查、群治”反“三違”的監督檢查活動，確保職工的安全和健康。

第五篇：反習慣性違章措施

水 電 站

反習慣性違章措施

一、運行人員習慣性違章行為的范圍

1.1停電操作不驗電，不按規定裝設接地線，不設標識牌和裝設遮攔。

1.2 倒閘操作無操作票，使用未經審核發令的草稿票或事后制票；有票不預演和有票無監護，不核對設備、不唱票、不復誦；監護人未發令而操作人擅自操作，監護人和操作人分開操作，非操作人代替操作等。

1.3 不按規定按時巡視、檢查設備；無特殊情況而未定期進行運行設備的切換、試驗。

1.4 運行值班監屏精力不集中，看書看報、玩手機或干其他與監屏無關的事，監屏人員離崗；機組及線路開關同期并列操作無人監護；不按規定調整機組運行方式和設備參數。

1.5 穿棉大衣、風衣或長大寬松的衣服進行倒閘操作和進行室內設備巡回檢查；進入機組風洞內巡視戴帽子或頭花等飾物。

1.6 高壓電氣設備停、送電倒閘操作中未經認真核實和當班負責人許可，隨意解除防誤閉鎖裝置；正常運行中的高壓設備室、配電室、蓄電池室沒有關閉或可靠閉鎖。

1.7 運行值班人員不按時記錄抄表或謊填記錄數據；故障、事故信號沒有正確記錄而隨意復歸。

1.8 接受調度命令票不錄音或不復誦，處理系統事故或重大事故與調度的通訊聯系不錄音。

1.9 酒后進入生產現場或作業。

1.10 穿裙子、裙褲、背心、高跟鞋或厚底鞋（專指女性）、露趾露跟涼鞋（水冷卻器和濾水器沖洗除外）進入生產現場；穿短褲進行可能發生電擊、燙灼、刺割等傷害作業。

1.11 戴耳環、項鏈、戒指進入生產現場。

1.12 違反《電業安全規程》明文禁止的其他違章行為。

1.13 違反有關安全生產管理規章制度的娶她違章行為。

二、反習慣性違章行為的措施與辦法

2.1全體員工要加強對安全規章制度的學習與理解，熟悉和掌握與自身工作緊密相關的安全規定和要求，提高安全技術素質。

2.2 加強安全宣傳教育，使全體運行人員深刻認識到“遵章光榮，違章可恥”和習慣性違章行為將會產生及造成的嚴重后果。做到人人自覺按章辦事，領導不違章指揮，工人不違章作業（操作）。

2.3發揮各級安全責任人的作用，發揮發電部安全網的監督檢查作用，發揮技術干部在安全技術上的保障作用，形成反習慣性違章行為的有力機制。

2.4在實際工作中牢固樹立“自己不傷害自己，自己不傷害別人，自己不被別人傷害”的安全意識。對于違章指揮行為堅決抵制。

2.5發現違章行為必須予以堅決制止和糾正。員工相互之間也

應互相監督和提醒，制止他人的違章作業（操作）。

2.6對于出現的習慣性違章行為，無論是否造成后果，都要按照電廠有關安全管理規定嚴格處罰。

水電站運行維護部

二零一一年四月十二日