第一篇：反違章、保安全活動月實施方案（精選）

*******公司“反違章，保安全”活動實施方案

司屬各部門：

根據***市政府、**市交通局、***集團公司要求，以打擊違章操作為目的，根據****司實際情況，特定該方案。

一、組織領導。

為加強組織領導，分公司成立安全領導小組。分公司經理****同志任組長，各部門主管任組員，成員為：***、***等。領導小組下設辦公室，*****任辦公室主任。反違章電話為：********，分公司一樓設立安全違章投訴舉報箱。

二、活動內容

1、辦公室負責制作板報、安全宣傳橫幅，主要以宣揚安全反違章行為為主。

2、*****公司組織全體安管人員進行一次培訓工作，以安全教育，事故案例分析為主。對于“2.16”日耒陽重大運輸事故教訓作為教育重點。2012年2月16日，耒陽市宏發煤礦發生一起重大運輸事故，造成15人死亡、3人重傷。事故暴露出的直接問題有：一是安全管理松懈，違規指揮操作；二是嚴重違規使用礦車運送人員，人貨混裝；三是違規掛車8節（超載）；四是違規使用自制鋼絲繩繩套替代連接裝置；五是串車未掛保險繩。

因此要求各部門以打擊車輛違章操作、安檢員違章操作、修理工違章操作、站務員違章指揮為重點，圍繞開展安全宣傳教育、知識考試、打擊違章行為等活動。分公司提出：《安全操作莫馬虎，違章容易出事故。狠抓違章安全員要當“啄木鳥”，遵紀守法領導人須做“馬前卒”。》的安全

宣傳口號，請各部門組織學習，讓安管人員、駕司員、乘務員熟記。對培訓和教育、考試必須要記錄可查。

三、對于車站安檢工、三品檢查員必須持證上崗，先由車站組織學習，然后進行考試，對合格人員報集團公司安全部申請發放從業資格證書，不合格人員調離本崗位。

四、廠、站、隊開展反違章排查活動，對生產過程中出現的違章行為要及時予以制止和糾正，對累教不改者先做下崗處理和經濟處罰，同時要建立反違章臺賬，詳細記錄違章和處理情況，落實好保障，強化效果。推廣流程操作，對新招聘的人員先要進行崗前培訓和考試，安全員進行跟蹤輔導。

五、分公司決定對站內的撬式加油機停止使用，張貼封條。

六、要求各部門立刻行動起來迎接*月中旬****市交通局的專項檢查工作。請各部門遵照執行。

********公司

*************公司安委會

*************公司工會

*****年**月***日

第二篇：反違章查隱患保安全

煉鐵廠關于開展“反違章、查隱患、保安全”的行動方案

一、目的和任務

為了貫徹公司一號文件的精神，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真落實《金昌鐵業集團有限責任公司安全隱患大排查大整治百日攻堅專項行動方案》，鞏固安全月活動成果。煉鐵廠開展查隱患、反違章，保安全活動，通過開展查隱患、反違章，保安全活動，強化生產現場管理和隱患排查治理，切實解決影響安全生產的突出問題，實現安全隱患排查常態化、過程管控科學化、隱患治理歸零化、監督檢查規范化、追究問責法制化，預防減少各類安全事故發生,牢固樹立“以人為本、生命至上、安全發展”的理念，堅守“紅線”意識。為提高全員安全意識和自我防范意識。由“要我安全”轉變為“我要安全”，由事后處理轉變為事前預防。全面實現公司2015年安全生產管理目標。集中力量開展安全生產隱患排查治理工作，采取切實有效措施，杜絕各類事故的發生，通過開展查隱患、反違章、保安全專項行動，進一步深化煉鐵廠安全生產隱患排查治理工作，進一步強化煉鐵廠安全生產主體責任，加大安全隱患排查力度，進一步完善各項安全生產規章制度，進一步落實各項安全管理措施，健全隱患排查治理機制，夯實構建煉鐵廠安全工作長效管理機制，徹底整改舊有隱患，遏制新隱患產生，有效防范和遏制各類事故發生，保持煉鐵廠安全工作平穩態勢。結合煉鐵廠安全生產工作實際，特制定本實施方案。

二、組織機構和人員

為加強組織領導，確保煉鐵廠查隱患、反違章、保安全綜合治理行動順利開展，取得實效，成立安全隱患排查治理專項行動領導小組。

組長：夏濤

副組長：張寶成 張明 李琛

組員：尚小明 黃正清 李建祖 陳永虎 胡家輝 曹文福 齊世軍 司新平馬繼紅 唐建湘 張文明 林柏江 楊培龍 王立德 王宏剛

三、職責

（一）組長組織領導小組到各班組進行檢查，負責保障此次行動的相關事宜。

（二）副組長組織領導小組人員對各班組進行安全檢查及隱患排查，督促各班組對每次排查的隱患嚴格按“四定四不推”原則落實整改。

（三）各成員應抓好生產現場安全操作規程的執行情況，加大對三違現象的查處力度。嚴查違規操作，違章指揮，杜絕三違現象的發生。

（四）各成員應加強本作業區現場隱患排查治理工作，對發現隱患或領導小組安排隱患整改的隱患，必須立即進行整改完善，未整改完善的應制定相應的預防控制措施及整改時限，嚴格落實整改。優先處理大隱患，親自到現場制定整改措施，落實整改責任人，親自指揮整改，負責檢查驗收，對為整改完善的隱患，即使跟蹤落實，做到發現一起，整改一起。

（五）領導小組負責負責現場管理及隱患排查工作。落實隱患整改責任人，組織人員對整改后的隱患進行檢查驗收，定期向安全環保部回報安全按生產隱患排查工作進展情況以及完成領導小組的其他事宜。

四、活動范圍

煉鐵廠所屬五個作業區崗位人員安全意識、安全操作規程執行情況、管轄內生產現場的設備設施及作業現場環境。

五、活動的主要內容

1、安全生產責任制、各項安全管理辦法、安全操作規程的建立健全及落實情況。

2、員工安全意識提升情況及安全教育培訓落實情況，包括新員工、轉崗、返崗培訓；各類崗位職業健康安全知識培訓；以及負責人、安全管理人員、特種作業人員特種設備作業人員持有效證件上崗情況。

3、崗位人員對本崗位安全操作規程的執行情況及現場反“三違”行為情況。

4、現場定置管理情況。

5、生產設備設施安全管理情況。

6、各級危險源（點）監控情況。

7、危險物品的生產、儲存、使用的合規情況。

8、職業危害防治工作落實情況，包括現場職業危害防護設備設施、用具的配備是否齊全有效，職業危害檢查等是否合規。

9、檢維修作業是否采取了有效的隔離、防護措施，危險作業是否按規定辦理了作業證。

10、作業現場設置防范各類傷害事故安全防護設施、安全警示標志、監控報警、聯鎖和自動保護裝置的情況。

11、特種設備、安全裝置、檢測檢驗儀器、防雷等檢測檢驗是否符合安全要求。

12、廠區環境衛生、標志標牌、交通道路。

13、新建、改建、擴建項目安全設施和職業衛生設施“三同時”完成情況。

14、生產過程中涉及氧氣、煤氣、氮氣等氣體儲存、輸送、使用等環節的，檢查是否制定并落實防范泄漏、中毒、窒息、爆炸等安全措施，各種監控和防護設施的配置和運行是否符合相關規定的要求。

15、生產過程中涉及使用其它強堿、強酸等危險化學品的，檢查采取了那些預防腐蝕、爆炸、燒燙傷、中毒等安全防范措施，各種架空和防護設施的配置運行是否符合相關規定的要求。

16、其它隱患排查內容。

五、活動措施

為突出解決重大隱患問題，確保隱患排查整治全面徹底不留死角，保證生產工作順利開展，本安全生產隱患排查治理專項行動按照三個階段內容重點開展：

第一階段

1、制定安全生產隱患排查治理工作方案并進行部署，貫徹落實到各班組，做到責任、措施、資金、時間、預案五落實，并加強監控。

2、檢查各班組2015年隱患排查整治方案的制定及實施情況，重點落實各類安全檢查職責。主要檢查項目如下：起重設備安全檢查、防雷/防靜電安全檢查、高、低壓電氣安全檢查、防火/防爆安全檢查、消防安全檢查、煤氣安全檢查、綜合安全檢查、節假日檢查、班組安全檢查、消防日常安全檢查、各類點檢/巡檢。

3、根據反三違、查隱患、保安全行動方案，發動全體職工，查找生產過程中的薄弱環節和突出問題，突出做好安全管理制度落實和反“三違”措施到位，全面治理事故隱患，加強對此次行動的宣傳教育。

第二階段

1、全面排查治理，深入開展“拉網式”檢查，不放過每一個生產崗位、每一臺生產設備，對排查出的安全隱患進行認真整理，根據整理出的內容，及時開展整理工作。

2、重點檢查防高溫、防汛、防風雨雷電等異常天氣采取了那些安全防范措施，各類設備的防護裝置，電氣設備的安全狀況；檢查壓力容器等危險性大的設備和危險作業等場所安全狀況。

3、針對近期期可能的高溫天氣和暴雨、洪水等自然災害，對重點部位、重點場所進行再檢查、再整治、再落實，確保防洪防汛、防高溫、防大風、防坍塌、防火等各項防范措施落實到位，嚴防引發事故災難。

第三階段

1、結合公司安全生產綜合大檢查活動，督促各班組深入查找事故隱患，認真抓好整改工作。

2、針對重點部位和區域的突出問題，落實安全生產工作措施。節日期間，要合理安排工作，嚴格落實領導現場帶班制度。節日期間要做好設備檢修和維護工作，同時加強跟蹤檢查。

3、加強安全檢查和隱患排查，發現問題，立即采取措施，認真整改，妥善解決，針對夏季的氣候條件的特點，做好防暑降溫，確保各項安全工作的落實。

4、加大對生產作業人員安全操作規程的執行及反“三違”查處力度。

5、認真總結隱患排查治理工作成果和經驗教訓，提出進一步改進的措施和要求，使隱患排查治理實現制度化、規范化、常態化，建立健全對重大隱患的隱患排查治理的重大危險源監控的長效機制。

六、行動要求

1、進一步提高思想認識，加大宣傳力度

深入開展隱患排查治理，貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，有效的防范重特大事故，深化安全生產專項整治，提高安全生產整體水平；進一步提高對反違章、查隱患、保安全的重要性和必要性的認識，堅持安全作業，消除隱患、杜絕事故，集中精力做好隱患排查治理工作。檢查人員應當按照規范的檢查程序實施檢查，對檢查的結論負責，受檢班組必須積極配合檢查工作，對提供的受檢事實負責。

2、切實加強組織領導和協調

切實加強對安全生產隱患排查治理工作的組織領導。各班組長要親自抓，建立工作機制，明確職責分工，周密部署，精心組織。各班組安全負責人應積極組織和參與隱患排查與治理工作，即使協調、處理相關問題。

3、落實主體責任

廠部安全組要督促和引導崗位認真學習《安全生產法》、《安全生產事故隱患排查治理暫行規定》（安全監管總局令第16號）等相關法律法規和規章的規定，組織監督各單位認真、細致、全面地開展隱患排查治理工作，做到不走過場、不留盲區、不留死角。發現問題立即整改，落實整改方案、責任、時限和預案，確保做到“五落實”限期整改到位。對正在整改過程中的隱患，必須加強監控監測，嚴防發生事故。一時難以治理到位的要列入計劃，落實責任班組和責任人員、完成時間、防范措施、防范預案，保證按時完成隱患的及時治理和防范，并加強進行監控和防護。重大事故隱患應在治理前采取臨時控制措施并制定應急預案，制定專門的隱患治理方案，方案應考慮工程技術措施、管理措施、教育措施、防護措施、應急措施等隱患治理措施，并按照國家、省、市隱患治理的有關要求落實整改。各作業區要自查自糾，責任落到實處，調動廣大職工的積極性，人人反違章，人人查隱患，確保此次行動的順利實施。

4、強化監督檢查和考核落實 在組織和督促各班組抓好日常監督檢查的同時，突出特點，針對重點崗位、重點人員采取巡檢、抽檢、互檢等方式，對三違現象進行深入檢查，發現問題及時通報考核。要加強對重大隱患整改情況的跟蹤督辦，及時掌握隱患的整改完成情況，實行隱患登記、整改、完成的全過程管理和督辦制度，盯住不放，一抓到底，直至徹底根治。對整改進度緩慢的班組，要進行重點督促檢查，督促加大整改力度，確保隱患及時得到消除。對于逾期整改不到位或整改不力的，要堅決予嚴厲考核，對因隱患排查治理工作不力而引發事故的，要嚴肅追究責任。

5、注重用事故教訓推動此次行動。

認真總結發生的各類事故教訓，認真查找生產工作中的違規現象和隱患排查治理中的薄弱環節和突出問題，認真分析近年來的典型事故案例，掌握事故發生的部位、環節、原因、特點及規律，舉一反三，制定并落實措施，預防和杜絕類似事故的重復發生。

6、加強信息統計和總結交流

切實加強隱患排查治理的統計，建立隱患排查整治臺賬，加強對數據的分析，建立預警系統，提出前瞻性的對策和建議。要及時對隱患整改工作進行總結和交流，積極推廣典型經驗，確保煉鐵廠的生產安全。

第三篇：化驗室反違章保人身措施

發電部化學化驗室反違章保人身措施

電力系統78%以上的事故是由于習慣性違章造成的，就誘發事故的原因來講，習慣性違章是導致事故的人為因素，危險點是引發事故的客觀因素，習慣性違章與危險點相結合，很容易造成事故，因此，要防止事故的發生，就要堅持開展反習慣性違章和危險點預控工作，試驗班制定實施細則如下：

1、宣傳教育：班組要經常利用安全活動時間或其他時間開展反違章和危險點分析預控的宣傳教育工作，認真組織學習、討論上級各安全文件、通報，吸取教訓。使職工充分認識到違章的危害性和危險點分析預控的重要性，提高職工的認識水平。吸取本公司“5.31”事故和其他廠事故教訓，結合本班實際情況開展宣傳教育。

2、加強反違章的培訓工作：認真學習《安規》、《華陽公司反習慣性違章實施細則》等有關文件，使職工清楚那些行為是違章行為，正確的工作行為是什么，應該如何杜絕違章行為等。堅持每月每人至少提問一次《安規》的化學內容。

3、加強技術培訓工作：提高人員的技術水平能在一定程度上規范人員的工作行為，因此要加強技術培訓工作。化驗班每月考試一次，主要內容為試驗方法、原理及操作注意事項。每季度部門考試一次。切實做到按規程操作儀表與實驗。

4、加強危險點的分析，技術員將不定期對學習內容進行考問。每周五安全活動時要對一周來的工作進行分析，分析安全措施是否完備，危險點分析是否切合現場實際，采取的防范措施是否合適，“三講一落實”活動是否落實。主要檢查：加熱設備使用、儀器儀表操作、酸堿傷害及毒品使用。

5、加大檢查力度：班長、安全員認真履行自己的安全職責，經常深入現場或試驗班各個小組，發現違章及時制止，發現在化驗工作中未作好安全防護措施及時責令整改。

6、嚴格考核：班組發現違章者嚴格考核，考核金額數一般為100元/人，并根據違章的性質嚴重程度適當增減，但最低不低于50元/人，凡因違章造成不良后果者，加重考核，違章行為有發電部后華陽公司檢查發現者，所罰金額全部由責任人承擔。嚴格執行部門量化管理下崗規定或者本班組量化管理規定及各種規章制度，每月評出最好和最差。

發電部化驗班

2011.3.20

第四篇：電力企業安全反違章演講稿

文章標題：電力企業安全反違章演講稿

如果向大家問一個問題：我們電力企業最重要的工作是什么？我相信大家會毫不猶豫的回答出來：安全生產是我們一切工作的基礎，沒有安全就沒有一切。如果再問大家一個問題：是否真正的把安全規程落實到實際工作中？大家會異口同聲的說是的。事實果真如此嗎？

翻開上級下發的事故通報，那一樁樁、一件件血淋淋的事實向我們敲響了一次次的警鐘，追溯事故發生的根源，違章行為是事故發生的根源，規章制度是從事故教訓中總結歸納出來的，不可謂不全、不細，關鍵是落實不到位，在個別人、個別環節形同虛設，起不到應有的遏止違章、預防事故的作用，“千里之堤，潰于蟻穴”安全生產容不得半點馬虎、絲毫大意.“安全第一、預防為主”是電力企業的工作方針，沒有安全保障，也就沒有了經濟效益，一切都成了空談。所以說“安全生產”是我們電力企業和職工的生命線，而對安全生產威脅最大的就是違章作業。把杜絕違章作為保證安全的頭等大事來抓，如果只是停留在書面上，那也就失去了實際意義，應全員參與，充分的行動起來，深挖自身存在的不足之處，大力開展自查自糾、互查互糾，通過相互的對比、學習來杜絕違章行為，積極開展反違章集中整治活動，加大反違章查處力度，發現一起，處罰一起，決不手軟，“寧聽罵聲，不聽哭聲”。

安全是企業保持穩定發展的基礎，我們應首先從思想上有一個深刻的認識，結合現在開展的安全生產月活動，從中找出自己存在的不足之處，積極進行整改，要持之以恒，在思想意識中重視起來，從實際行動中體現出來，牢固樹立“安全第一，預防為主”的電力生產方針，狠抓安全生產的危險點和安全管理的薄弱點，做到“從我做起，決不違章”，把安全措施落實到安全工作之中，在全員、全方位、全過程預防中，不斷提高事故預測和預控能力，確保安全目標的全面實現。

《電力企業安全反違章演講稿》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀電力企業安全反違章演講稿。

第五篇：安全之我見-反習慣性違章

安全之我見——深刻反思，杜絕習慣性違章

習慣性違章由來已久，根深蒂固。所謂習慣性違章，顧各思義，就是固守舊有不良的作業傳統與工作習慣。表現為違章操作、違章指揮。如無票作業，無監護作業，不執行規定的安全技術措施等。這些違反安全規章的行為，由師傳徒，由甲及乙，僥幸變“經驗”，習慣成自然，以其特有的隱蔽性往往不被人們所認識。然而血的教訓一再表明：習慣性違章是事故的溫床和禍根，事故往往是習慣性違章的結果。

由于習慣性違章不一定每次都造成事故，所造成的事故也不一定造成重傷、死亡，因而，這種帶有守舊傳統和僥幸心理的違章行為有時會給違章者帶來臨時效益，如省時省力，所以，習慣性違章還很有市場。國家電網公司近期所發生的傷亡事故表明，95%左右的傷亡事故是由于習慣性違章造成，無監護作業，急于求成現象尤為突出。習慣性違章一害個人，二害家庭，三害集體，已成為電力生產事故的普遍性原因。因為習慣性違章行為中90%未造成傷害，使員工淡化了遵章守規的自覺性，甚至把“安規”視為包袱，有意無意地習慣性違章。剖析習慣性違章者的心理狀態，有以下幾種：

1、不信規程信經驗，抱僥幸心理，認為違反安全規程也不會造成事故。

2、口頭上承認安全規程重要，但無人監護時往往隨意作業。

3、圖省事，嫌麻煩，貪圖方便，沿襲舊的不良習慣，導致違反安全規程。

4、因事先準備不足，倉促作業而違反安全規程。

5、因配合不好，交待不清，作業者想當然而造成違反安全規程。

6、因作業時情緒不好或逆反心理而違反安全規程。

7、因外部環境影響而違反安全規程。

8、作業者素質不高，不了解安全規程，自我保護意識不強，不自覺的違反安全規程。

鑒于習慣性違章的嚴重危害性，針對習慣性違章的特點，為確保安全生產，我們應采取什么樣的措施來杜絕習慣性違章行為呢？以教育為前提，幫助職工認清習慣性違章的危害，提高遵章守規的自覺性。首先，要加強正面的常規安全思想教育，如每周的安全活動，每年的“安全周”、“安全月”活動教育，通過各種行之有效的

1宣傳形式，如開展安全演講，安全知識競賽等等，使職工增強遵章守規的自覺性。此外，通過學習同行業的“事故快報”，“事故通報”等，利用血和淚的教訓以及日常工作中違章者現身說法等形式，進行生動感人的安全思想教育，同時通過組織觀看一些科教影視安全記錄片，使職工認清習慣性違章的危害，增強職工的安全意識和自我防護能力。

習慣性違章，不但與人的心理狀態有關，而且與人的安全素質有關。許多違章行為，違章者存在一知半解猶豫不決狀態，無法判定出行為的錯誤之處，因此提高工作人員的安全素質和工作技能不容忽視。首先要做到思想穩定，安全意識強，在安全工作方方面面能夠做到“循規蹈矩”。

其次要控制好個人行為，具有認真負責的工作精神，謹慎細致的工作作風，忠誠老實的操作（作業）態度。還要有意識地開展基本技能培訓，提高操作技能，熟悉《安規》等有關規定，熟練各種方式下的操作票填寫；熟知工作票執行的全過程，正確規范地辦理工作票； 能夠在實際工作中規范地進行各種操作。加強培養事故處理的應變能力。電力事故的發生往往是突發的，而且伴有許多不正常的工作狀態，如在事故中導線斷落、樹木和導線的距離很近，單相接地等，如果沒有良好的應變能力，就可能在處理事故時發生誤判斷、誤操作、圖快、違章操作而造成事故擴大。

消除不良的精神狀態。工作人員身體不適，請假怕扣錢，經濟受損失，請人代班找不到人，或嫌麻煩，結果帶病上班，工作起來力不從心，能簡即簡，能快求快，憑“經驗走捷徑”。也有工作人員帶情緒上班，看什么也不順眼，聽什么也不順耳，為了急于求成，習慣性違章行為必然隨之出現。因此對工作人員的不良精神狀態要及時了解、掌握、弄清問題所在，做他們的思想工作，使其放下思想包袱，以良好的精神狀態投入到工作中去。

不斷完善安全規章制度做到有章可循，違章必究。針對工作的實際情況，不斷完善各項安全規章制度，每月開展一次習慣性違章的自查和互查，發現一個、糾正一個、發現一個，處罰一個，做到真抓嚴辦，決不護短，對安全工作，我們要認真做到“三個百分之百”，即人員百分之百，力量百分之百，時間百分之百。實行以教為主，教罰結合。

習慣性違章往往和事故成正比，因此，杜絕事故必須抵制習慣性

違章，而抵制習慣性違章必須開展標準化作業來規范人們的行為和習慣。如“千次操作無差錯”競賽對“兩票”不合格，實行一票否決，這樣，既大大提高了“兩票”合格率，減少了操作失誤和差錯，也使各類違章行為明顯下降。

上下齊抓共管，橫掃習慣性違章。對習慣性違章必須形成一個上下左右共誅之，干部職工共討之的局面，使習慣性違章如過街老鼠，人人喊打。不管誰違章，都要糾正和制止，查處習慣性違章沒有“旁觀者”、“局外人”，誰發現違章不制止，不糾正，視為違章，這樣就促使干部職工拋開思想顧慮，在工作中開展反違章活動。組織發動干部職工開展安全競賽活動，征集反習慣性違章的警語、口號，使反習慣性違章家喻戶曉，深入人心。

對習慣性違章這一頑癥，必須從嚴、從重、從快處罰，必須抓早、抓小，抓實，堅持深入抓、反復抓。對發生的習慣性違章，不論是否造成事故，都應采取針對性對策，小題大做，舉一反三，引以為戒，我們要牢記：對習慣性違章的處罰是對職工最好最大的幫助。對安全文明生產采取動態考核管理辦法，對出現違章行為的視后果情況，給部門予以嚴格考核。

習慣性違章具有頑固性、盲目性、普遍性。因此反習慣性違章具有長期性、自覺性、艱巨性，杜絕習慣性違章，任重而道遠，貴在堅持。

-----摘自電力安全生產報