第一篇：反違章措施

反 違 章 作 業 預 防 措 施

為杜絕違章，確保施工生產安全，特制定如下措施：

1、認真貫徹執行上級有關反違章作業的規定、規范及措施，將反習慣性違章作業作為本單位安全管理工作的一個重點，作為安全工作例會的一項內容。發現違章，要嚴格按“五步法則”進行處理。

2、教育職工樹立“違章就是事故”的意識，養成遵章守紀的良好習慣，自覺地抵制、制止或反對違章。對于發生的違章現象，決不姑息遷就，必須按有關規定嚴肅查處，并追究有關單位或人員的責任。

3、要組織、引導各基層單位制定并執行反習慣性違章預防措施，并要求其組織各班組及工程分承包方制定反習慣性違章整改措施。對未制定或執行措施不力的單位，要采取一定的組織措施，必要時要罰款。

4、對違章指揮者，在每人次罰款200元以上的同時，要令其寫出書面檢查；對違章操作者，在每人次罰款100元以上的同時，要令其寫出書面檢查并在職工大會上進行檢查。凡違章者要一律曝光。

5、凡兩次以上（含兩次）違章者，必須予以嚴肅查處，情節嚴重者建議管理單位讓其下崗，并可追究管理單位

或有關人員的責任。對違章查處或制止不力的單位，要引導、幫助其限期整改。

6、要加強對工程分承包方的安全管理，對每周出現三次

以上違章、出現群體違章或對違章處罰不服的工程分承包方，在對其進行重罰的同時，應建議管理單位解除其合同并不得重新錄用。

7、對發現或制止違章避免了重大事故或為單位挽回重

大損失者可建議管理單位或分公司予以重獎。職工有權抵制、制止違章，有權向上級領導或職能部門反映本單位的違章現象。

8、要將反裝置性違章作為安全管理的一個重點，發現裝

置性違章，必須立即令其停工，在采取了補救后方可讓其開工，對裝置性違章的單位，要在采取組織措施的同時，向主管領導和職能部門反映。

批準：審核：編制：

年月日

第二篇：反“習慣性違章” 措施

重慶電力建設總公司瀘縣項目經理部

反“習慣性違章” 措施

為了杜絕重大安全事故和避免記錄性事故的發生，遏制“習慣性違章”行為特制定該措施：輿論宣傳

各單位要充分發揮輿論工具的作用，廣泛開展反“三違”宣傳。利用各種宣傳工具、方法，大力宣傳遵章守紀的必要性和重要性、違章違紀的危害性；表彰安全生產中遵章守紀的好人好事；譴責違章違紀的惡劣行為，并結合典型的事故案例進行法制宣傳。形成視“三違”如過街老鼠，人人喊打的局面。通過宣傳，使職工認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，勿忘安全，珍惜生命，自覺遵章守紀。由“要我反‘三違’”變成“我要反‘三違’”。實現自我約束、自我防范、自覺搞好安全生產的目標。教育培訓

安全教育培訓應采取多種形式，按項目部制定實施的《安全會議制度》組織學習安全生產的方針、法律法規、公司及項目部有關安全生產的規章制度文件與相關的安全知識、安全規程等。抓好新員工上崗前、轉換工種(崗位)時的安全規程再教育。做到教育培訓、考核管理工作制度化、經?；?，以提高全員干部職工的安全意識和安全操作技能，增強防范事故的能力，為反“三違”打下堅實的基礎。

3各級管理人員

(1)要從提高各級管理人員自身的安全意識、安全素質，真正樹立“安全第一、預防為主”的思想，自覺堅持“管生產必須管安全”的原則，以身作則，做反“三違”的帶頭人。

(2)各級管理人員要運用現代管理方法，按照“分級管理、分線負責”的原則，對“三違”實行“四全”(全員、全方位、全過程、全天候)綜合治理，把反“三違”納入安全生產責任制之中。做到層層抓、層層落實，并與經濟責任制掛鉤。使安全生產責任制的約束作用和經濟責任制的激勵作用有機結合起來，形成反“三違”的強大推動力，充分發揮領導的龍頭作用。安監隊伍

安監人員要作好生產安全的 “警察和裁判”，要用 “三特”對付“三違”作好安全監督和管理作用。要有高度責任心，深入施工現場，釘在第一線上，查“三違”疏而不漏，抓防范舉一反三，搞管理新招迭出，居安思危，防患于未然，把各類事故消滅在萌芽狀態施工班組

(1)抓好日常安全意識教育。針對“違章不一定出事故”的僥幸心理，克服不良習慣外，還要利用站班會、班組學習提高職工的安全意識；開展技術問答、技術練兵，提高安全操作技能；嚴格標準、強調紀律，規范操作行為；實行“末位淘汰制”，促使職工養成遵章守紀、規范操作的良好習慣。用正反兩方面的典型分析其危害性，啟發職工自覺遵章守紀，增強自我保護意識。通過自查自糾，自我揭露，同時查糾身邊的不安全行為、事故苗子和事故隱患，從“本身無違章”做到“身邊無事故”。

(2)抓好崗位培訓。讓職工掌握作業標準、操作技能、設備故障處理、應知應會；掌握安全技能、消防知識和規章制度；向先進水平挑戰，做到“四比”(比敬業愛崗態度，比職業技術水平，比實際操作能力，比安全作業標準)，“三不”(不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害)。

6抓好三種人

(1)班組長。是企業生產一線的指揮員，是班組管理的領頭羊。班組安全工作的好壞主要取決于這些人。班組長敢于抓“三違”，就能帶動一批人，管好一個班；

(2)特殊工種。他們都在關鍵崗位，或者從事危險性較大的職業和作業，隨時有危及個人和他人安全的可能，是事故多發之源；

(3)青年職工。多為新工人，往往安全意識較差，技術素質較低，好奇心切，好勝心強。在這個群體

中極易發生違章違紀現象。

要把這三種人作為反“三違”的重點。進行重點教育、培訓、管理，并分別針對其特點加以引導和采取相應的措施。就可有效控制“三違”行為，降低事故發生率。獎懲

凡是“三違”都要按照“三不放過”的原則，認真追查分析，根據情節輕重和造成危害的程度給予幫教處罰。對導致發生傷亡事故的責任者，依據規定，嚴肅查處，觸犯法律的交司法部門處理。要做到“法律面前人人平等”，干部職工一視同仁，實現從人治到法治的轉變。對安全工作有突出貢獻的人員給予表彰或獎勵做到獎罰分明群防群治

要認真接受群眾的安全監督，發揮工會對安全生產的監督作用，不斷提高職工代表的安全監督能力，廣泛發動職工依法進行監督，開展以“群防、群查、群治”反“三違”的監督檢查活動，確保職工的安全和健康。

第三篇：反習慣性違章措施

水 電 站

反習慣性違章措施

一、運行人員習慣性違章行為的范圍

1.1停電操作不驗電，不按規定裝設接地線，不設標識牌和裝設遮攔。

1.2 倒閘操作無操作票，使用未經審核發令的草稿票或事后制票；有票不預演和有票無監護，不核對設備、不唱票、不復誦；監護人未發令而操作人擅自操作，監護人和操作人分開操作，非操作人代替操作等。

1.3 不按規定按時巡視、檢查設備；無特殊情況而未定期進行運行設備的切換、試驗。

1.4 運行值班監屏精力不集中，看書看報、玩手機或干其他與監屏無關的事，監屏人員離崗；機組及線路開關同期并列操作無人監護；不按規定調整機組運行方式和設備參數。

1.5 穿棉大衣、風衣或長大寬松的衣服進行倒閘操作和進行室內設備巡回檢查；進入機組風洞內巡視戴帽子或頭花等飾物。

1.6 高壓電氣設備停、送電倒閘操作中未經認真核實和當班負責人許可，隨意解除防誤閉鎖裝置；正常運行中的高壓設備室、配電室、蓄電池室沒有關閉或可靠閉鎖。

1.7 運行值班人員不按時記錄抄表或謊填記錄數據；故障、事故信號沒有正確記錄而隨意復歸。

1.8 接受調度命令票不錄音或不復誦，處理系統事故或重大事故與調度的通訊聯系不錄音。

1.9 酒后進入生產現場或作業。

1.10 穿裙子、裙褲、背心、高跟鞋或厚底鞋（專指女性）、露趾露跟涼鞋（水冷卻器和濾水器沖洗除外）進入生產現場；穿短褲進行可能發生電擊、燙灼、刺割等傷害作業。

1.11 戴耳環、項鏈、戒指進入生產現場。

1.12 違反《電業安全規程》明文禁止的其他違章行為。

1.13 違反有關安全生產管理規章制度的娶她違章行為。

二、反習慣性違章行為的措施與辦法

2.1全體員工要加強對安全規章制度的學習與理解，熟悉和掌握與自身工作緊密相關的安全規定和要求，提高安全技術素質。

2.2 加強安全宣傳教育，使全體運行人員深刻認識到“遵章光榮，違章可恥”和習慣性違章行為將會產生及造成的嚴重后果。做到人人自覺按章辦事，領導不違章指揮，工人不違章作業（操作）。

2.3發揮各級安全責任人的作用，發揮發電部安全網的監督檢查作用，發揮技術干部在安全技術上的保障作用，形成反習慣性違章行為的有力機制。

2.4在實際工作中牢固樹立“自己不傷害自己，自己不傷害別人，自己不被別人傷害”的安全意識。對于違章指揮行為堅決抵制。

2.5發現違章行為必須予以堅決制止和糾正。員工相互之間也

應互相監督和提醒，制止他人的違章作業（操作）。

2.6對于出現的習慣性違章行為，無論是否造成后果，都要按照電廠有關安全管理規定嚴格處罰。

水電站運行維護部

二零一一年四月十二日

第四篇：反違章措施（xiexiebang推薦）

反違章措施

班組是企業最基層的生產組織，也正因為如此，各種設備事故、人身事故的發生均與班組人員有關。無疑，搞好企業的班組安全管理，是企業的一項重要的基礎工作，它對搞好企業的安全生產具有重大的意義?，F就如何搞好班組的安全管理工作，談幾點看法。

1、明確安全職責，理順關系，各負其責

班長是班組的安全生產第一責任人，同時又是完成班組生產任務的核心人物，這就決定了班長在管好生產的同時，必須管好安全，否則在生產中發生不安全現象乃至事故，班長的責任是不可推卸的。但是，是否只要有了班長這個第一責任人就可以把一個班的安全工作都包下來呢？答案是否定的。因為班組在完成生產任務時往往要分成幾個工作小組，而班長不可能同時負責多個工作面，這就需要由這些組長來負責。在實際作業中，這些組長即為工作負責人，他們經常工作在生產第一線，是班組生產的基本骨干、中堅力量，班長的工作實際是由這些組長來保證的，而他們的工作則由組員來保證。這就形成在一個班組中，要有各自的職責，既要有班長的職責，又要有組長（工作負責人）的職責，也要有班員的職責。如果人人都各有其責，人人都各負其責，班組的安全基礎就會夯實，班組的安全工作就會從根本上得到保障。因此，筆者認為，在班組內層層落實安全生產責任制，是抓好班組安全工作的重點，是做好班組安全工作的根本。

2、抓好安全風險分析，打好有備之仗

班組在執行日常生產任務時，往往以完成任務為目標，而常常疏忽了作業中存在的那些影響人身和設備安全的危險因素，以至于發生各種始料未及的事故。如果在工作開始之前先進行安全分析，對每一項工程全過程的各個環節進行剖析，從中找出人為的、設備的、環境的以及管理方面的危險點，并制訂出相應的預防措施，把危險點控制起來，就可以做到防患于未然。

3、全力提高班員的安全素質

提高每個班員的安全素質，是個很重要的問題。一個人的安全素質，是一個人的安全知識、安全行為、安全思想的綜合體現。應該說，班組人員通過安全教育、安全培訓、安全知識的學習之后，對各種規程、制度和國家有關安全生產的方針、政策、法規有了一定的了解，使職工具備了一定的安全素質，但隨著科學的不斷發展，各種新技術、新設備的不斷涌現，班員急需提高技術素質。一些發達國家對企業員工的素質提高是非?？匣ù罅?，出大價錢的。事實證明，這種使員工綜合能力提高的投資其回報是十分顯著的，這對我們是很有啟發的。

4、正確采用激勵機制，獎懲分明

在班組安全管理工作中，正確使用激勵機制，是一種行之有效的方式。目前，企業在安全生產中采用的就是獎懲激勵方式。例如，評選先進、樹立安全標兵，對違章者曝光、以至下崗處罰等等，但獎和懲這兩種激勵方法都有其自身的

特點及不同的使用效果。筆者認為，應該突出重獎重罰，獎罰分明。對安全生產作出重大貢獻者，長期保持安全生產良好狀態的班組，就應該得到重獎，在給于精神獎勵的同時，也給于一定的物質獎勵，這樣就會鼓舞士氣，獎勵一個，帶動一片，取得良好的效果。而對違反安全規章制度，甚至釀成事故的責任者，則應依據責任大小、認識態度，給于嚴肅處罰。需要注意的是，處罰一定要以事實為依據，擺事實、講道理，使被批評、被扣罰、被曝光者心服口服，達到既教育本人，又教育大家的目的。

在電力安全工作中，好習慣將使我們的工作更安全，壞習慣只能害人害己，因此我們每個人都必須養成一個良好的安全生產習慣，萬萬不能違章行事，尤其不能養成為習慣性違章。只有大家從自身做起，將麻痹趕出我們的思想，將習慣性違章趕出我們的工作，讓嚴守規程、遵章守紀的思想和行為深深根植在我們的手中、我們的心中，相信事故與我們無緣，我們企業安全的天空會是一片明朗。

第五篇：反違章、反麻痹、反松懈措施

反違章、反麻痹、反松懈措施

開展“反麻痹、反松懈、反違章”活動（以下簡稱“三反”活動）的目的是重點解決干部職工“思想 任落實不到位、現場隱患排查不嚴不細、整改落實不閉合、工作作風不扎實、操作行為不規范”等問題，不斷提高礦井干部職工安全意識和隊伍整體素質，致力于追求零隱患，實現零傷亡，進一步夯實安全生產基礎，提高安全保障水平，具體措施如下：

一、“三反”的具體意義及目標

1、反麻痹

認清當前安全形勢，自覺防止和克服盲目樂觀、麻痹松懈情緒，切實增強抓好安全工作的責任感、緊迫感、壓力感和危機感，采取強有力的措施，扎扎實實地抓好安全工作。

2、反松懈

加強安全思想教育，認清松懈的狀態潛伏著發生事故的危險，讓安全理念轉化為個人的安全意識，變為自己的行為，最終成為一種習慣，從而使安全行為得以堅持落實，從嚴抓安全教育以防思想松懈。

3、反違章

要摒棄那些固守陳舊的不良作業方式、習慣性違章和違反安全生產工作客觀規律的盲目行為，牢固樹立“違章就是事故”的觀念，按章操作、規范操作，真正做到“我要安全”。

4、目標

在當前嚴峻的煤炭形勢下達到：保證安全的思想高度集中避免思想麻痹大 意，工作干勁十足不松懈，井下遵章作業，杜絕違章作業，防范事故發生，保證全年安全生產。

二、成立“三反”領導組 組 長：朱付利 李會武

副 組 長：李寧 許彥明 周俊章 李月紅 王德申 成 員：杜岳峰 曲書恩 趙小林 高福海 尹邦洪

三、具體措施：

1、分工明確、責任到人。

隊長、書記為安全生產總責任，各跟班副隊長負責當班安全生產管理工作，班長是本班安全生產第一責任人。

2、加強職工對“三反”活動安全意識教育。

“三反”活動的主要內容為“反三違、反松懈、反麻痹”，即針對目前礦井安全生產周期比較平穩，職工思想容易松懈麻痹的情況，引導廣大職工查找自身問題，及時反思自我，查堵漏洞。

我們將認真組織干部職工學習事故案例，深刻剖析事故原因，查找本單位突出問題和薄弱環節，并做好學習記錄。同時，利用班前會、班后會及業余時間，積極開展談心活動，講清當前面臨的形勢，隨時掌握職工思想動態，疏導解決職工思想上存在的問題和疑慮，堅決杜絕思想松懈和不穩定情緒，并建立談心記錄。

3、整頓工作作風，嚴肅勞動紀律。

堅持班前會人員排查，飲酒人員嚴禁下井，嚴格執行隊干部下井跟、帶班制度，必須與職工同下同上。休息日前后（停、開工），隊長書記必須有一人下井帶班。隊干部值班期間，不得擅自離崗、脫崗，嚴禁在工作日和值班期間飲酒，干部職工嚴禁打虛卡、遲到、早退現象。

4、加強隱患排查，強化現場安全管理。

各跟班、帶班干部班組長要及時對施工現場的隱患進行排查，發現問題及時處理落實，將隱患排除在萌芽狀態，必須做到大隱患及時上報，使之能妥善處理；小隱患不過班，一般性的隱患現場解決，決不留給他人。不論排查到的大、小隱患，下班后及時填寫的隱患臺賬上，做到有據可循。

5、嚴格責任落實嚴肅責任追究。

月初排定隊干部“跟、帶班表”，確保每個班次都有跟班、帶班隊干部。干部跟、帶班必須嚴格執行礦相關規定，跟班在現場，不脫崗、串崗，切實解決工作現場存在的隱患及遺留問題；帶頭遵章作業，嚴反“三違”，扎實搞好安全質量標準化工作，確保安全生產無事故。對不履行責任，發生事故的責任人嚴肅追究相關責任。

開拓二隊

2016年5月

“反違章、反松懈、反麻痹”措施

開拓二隊 2016年5月