第一篇：反違章作文

反違章究竟是為了誰?

反違章的標語、口號、文章、圖片等多種形式的宣傳，使我們大家對這個詞并不陌生，追究每一起事故的根源都跑不了違章，道理很明顯，可違章為什么屢禁不止，反違章究竟是為了誰？

一曲“為了誰”的頌歌唱遍大江南北，讓我們都知道親人解放軍是為了誰，可誰曾想過反違章究竟是為了誰？ “泥巴裹滿褲腿，汗水濕透一背，我不知道你是誰？我卻知道你為了誰”。反違章的標語、口號到處飛，反違章的通知一大堆，我們知道你是誰？有的人卻理解不了你為了誰，是反違章的標語不夠美，還是痛苦的親人流水不流淚。反違章為了誰，為了你的明天不后悔，為了你下班按時歸，反違章就是為了我們自己。

見死不救是道德的淪喪，佛山市可憐的女童被車碾壓，十八人見死不救是今天道德淪喪的熱議話題，見到違章不制止就是見死不救，與那十八個冷漠的行人沒什么不同，違章者造成自身或他人痛苦的事例還少嗎，我們有些人為什么還無動于衷，假如你也遇見女童一樣的遭遇，人們也那樣冷漠對待你，你當何想？我們人人都能相互制止違章行為就是相互關愛，使冷漠不復存在，我們都是反違章的收益者。反違章為了誰，反違章就是為了我們自己。

制止違章者就像見到女童倒在血泊中施救的、可敬可愛的拾荒女人一樣高尚。那些為事故付出沉重代價的官僚們，管理上違章、瀆職，造成他人的傷害，與殺人沒什么不同，他們有地位、有金錢，但缺少為人民負責的良知，與拾荒女人相比更是缺少應有的人性。官僚的瀆職不是我們違章的借口，因為反違章是為了我們自己。

戰斗在生產一線年輕的同事們，我們更應該是反違章的主力軍，首先要“知章”、“懂章”，然后是“按章”、“遵章”。

當你年幼的時候，你入學的新書包有人給你拿，你雨中的花折傘有人給你打，你愛吃的三鮮餡有人給你包。。。在母親的關愛下茁壯成長。當你長大成人后走向了工作崗位，你的母親盼你常回家看看，“老人不圖你為家做多大的貢獻，一輩子總操心只圖個平平安安。。。”，想想你的親人、想想你自己，反違章究竟是為了誰？反違章是為了你的親人、為了你自己。

第二篇：反違章試題

反違章試題

1、違章是指在生產過程中，凡違反有關安全生產的規程、制度、標準以及正確的安全作業習慣，而構成的一切不安全行為和不安全狀態。

2、違章按照違章的主體分為作業性違章、裝置性違章、指揮性違章和管理（制度）性違章。

3、在生產過程中，不遵守國家、行業以及公司頒發的保證安全的各項規定、制度及反事故措施的一切不安全行為屬于作業性違章。

4、工作現場的環境、設備、設施及工器具不符合國家、行業、公司有關規定、反事故措施和保證人身安全的各項規定及安全技術措施的要求，而存在的一切不安全狀態屬于裝置性違章。

5、各級領導直至工作票簽發人、工作負責人、許可人、設計、施工負責人等，違反國家、行業、技術規程、條例和保證人身安全的安全技術措施進行勞動組織與指揮的行為屬于指揮性違章。

6、從事生產工作的各級行政、技術管理人員，不按國家、行業、集團公司和公司有關規定和反事故措施，不結合公司、本部門實際制定有關規程、制度和措施并組織實施的行為屬于管理性違章。

7、習慣性違章是指由于固守舊的不良作業傳統和工作習慣而違反安全工作規程的工作狀況。

8、根據違章行為的性質和可能造成后果的嚴重程度劃分為嚴重違章和一般性違章。

9、設備檢修前，工作負責人和工作許可人不同時到現場檢查安全措施是否已正確地執行。是嚴重違章。

10、無操作票操作，無工作票工作。一邊辦理工作票，同時開工作業。是嚴重違章。

11、轉動設備檢修結束后，工作票未收回就送電試轉。是嚴重違章。

12、工作任務不明確，不事先進行了解，盲目工作。是嚴重違章。

13、擅自擴大工作票內的工作內容。是嚴重違章。

14、操作人不等監護人發令就開始操作。監護人不唱票，操作人不復誦。操作中不按操作票逐項操作、打“√”。是嚴重違章。

15、同時持兩份操作票，交叉操作。監護人與操作人操作行為顛倒，或一同操作而失去監護。是嚴重違章。

16、操作前不核對操作位置，不核對設備名稱、編號、不核對模擬圖。是嚴重違章。

17、不在崗位進行交接。是嚴重違章。

18、巡回檢查不準時，檢查不到位或不按巡回檢查路線檢查。是嚴重違章。

19、擅自移動安全設施或變更工作票中的安全措施，進行工作。是嚴重違章。

20、裝掛接地線前不驗電或使用不合格的驗電器。是嚴重違章。

21、工作結束后，漏拆接地線等，安全措施未恢復至開工前狀況。是嚴重違章。

22、不按規定驗電接地。是嚴重違章。

23、雷雨天巡視室外高壓設備，不穿絕緣靴。是嚴重違章。

24、更換保險絲用銅絲、鋁絲、鐵絲等代替。是嚴重違章。

25、未經許可任意解除防誤閉鎖裝置。是嚴重違章。

26、巡檢人員動手摸開關機構或移動遮欄越過安全距離。是嚴重違章。

27、約時停送電或啟動設備。是嚴重違章。

28、在2米以上高處作業，不系安全帶。是嚴重違章。

29、監護人不到場，工作人員擅自登高作業。是嚴重違章。30、運行中將轉動設備的防護罩或遮欄打開，或將手伸入欄內。是嚴重違章。

31、在裸露的齒輪、鏈條、皮帶軸頭等轉動部分進行清掃或其它工作。是嚴重違章。

32、從事機械加工時戴手套作業，戴手套或把抹布纏在手上清拭運轉中機器。是嚴重違章。

33、熱工人員不與運行人員聯系就動表計及測點。是嚴重違章。

34、擅自退出主保護運行。是嚴重違章。

35、在熱力系統設備上作業未消壓，或消壓措施不當。是嚴重違章。

36、特殊工種不按持證的規定上崗。是嚴重違章。

37、強令員工違章、冒險作業。是嚴重違章。

38、違反規程規定，越權指揮運行操作和事故處理。是嚴重違章。

39、非工作負責人辦理工作票。是一般性違章。

40、填寫操作票涂改，不按規定使用雙重名稱。是一般性違章。

41、現場工作時，工作票、危險因素控制不按規定使用雙重名稱。是一般性違章。

42、工作中更換工作負責人，不辦理變更手續。是一般性違章。

43、檢修工作超過期限，不及時辦理延期手續。是一般性違章。

44、檢修工作結束，不及時進行工作票終結。是一般性違章。

45、幾個電氣操作項目合寫在一張操作票上，不分別填寫。是一般性違章。

46、操作前不認真查看操作票是否都審查簽名而進行操作。是一般性違章。

47、檢修工作結束后，工作負責人與工作許可人不共同到檢修現場檢查。是一般性違章。

48、運行值班人員對許可進行夜間搶修工作的有關事項，不進行詳細記錄。是一般性違章。

49、崗位交接班檢查不認真、不全面，對設備異常、缺陷情況及運行方式的變更情況不了解。是一般性違章。

50、不按規定進行設備系統工況檢查，或未到正點以及接班人未簽字就交接班。是一般性違章。

51、值班記錄本記錄馬虎、不全、字跡看不清。是一般性違章。

52、不按規定時間做設備定期切換工作。是一般性違章。

53、值班監盤不認真，表計變化發現不及時，抄表弄虛作假。是一般性違章。

54、熱力系統重大操作，監護不到位或降低監護級別。是一般性違章。

55、工作票中安全措施制定不完善，危險因素控制分析不全，考慮不周。是一般性違章。

56、工作票簽發人、負責人、許可人把關不嚴，未到現場實際檢查，未對突發性事件采取防范措施，就許可開工。是一般性違章。

57、漏掛、錯掛、未掛警告牌及標示牌。是一般性違章。

58、高壓試驗時，帶電設備周圍及通道未設圍欄標志。是一般性違章。

59、接電源時，將電源線直接掛在刀閘保險上口。是一般性違章。60、使用外殼已破損的刀閘電源接線板，不使用電源插頭，將導線直接插入帶電的插座。是一般性違章。

61、非電氣人員擅自接電源線。是一般性違章。

62、使用無蓋電源刀閘。濕手摸觸電燈開關以及其它電氣設備。是一般性違章。

63、使用超周期或絕緣不合格的電氣工器具進行工作。是一般性違章。64、電氣操作時不使用絕緣工具。是一般性違章。65、使用鉗形電流表測量電流時未戴絕緣手套。是一般性違章。66、帶長木桿、梯子等長物進入高壓室、升壓站時無人隨行監護。是一般性違章。

67、登高工作時不穿防滑鞋。是一般性違章。

68、安全帶使用前不檢查，使用中不按規定佩戴。是一般性違章。69、安全帶、安全繩未定期進行靜拉力試驗。是一般性違章。70、使用安全帶時，掛鉤掛在不牢固的構件上，或掛在低于工作面的物體上。是一般性違章。

71、戴安全帽時未系好帽帶。是一般性違章。

72、使用不合格的梯子或不正確地使用梯子，梯子與地面的傾角過大或過小，將梯子放在木箱等不穩固支持物上就登高工作，或人在梯上工作時移動梯子。站在梯子上工作無人監護和無人扶好梯子。是一般性違章。

73、在沒有裝設欄桿的平臺和腳手架上工作，無防護措施。是一般性違章。

74、對開啟的電纜孔洞、地溝蓋板等，不設安全標志。是一般性違章。75、樓梯、平臺、欄桿、蓋板檢修中拆除后，未及時恢復。是一般性違章。

76、設備、管道、孔洞無牢固蓋板或圍欄。是一般性違章。77、工作場所危險地點，夜間無警告指示燈。是一般性違章。78、女工進入生產現場，未將長發盤在帽內。是一般性違章。79、轉運設備靠背輪等處未加設防護罩，或防護罩未固定牢就啟動。是一般性違章。

80、氧氣瓶、乙炔氣瓶使用中間距不符合規定要求（應不小于8米）。是一般性違章。81、氧氣瓶、乙炔氣瓶在露天無遮蓋、暴曬。是一般性違章。82、檢修工作結束，驗收馬虎，現場不清理。是一般性違章。83、進入生產現場不戴安全帽，或坐在安全帽上休息。是一般性違章。84、進廠區流動吸煙，在生產現場吸煙。是一般性違章。85、上班時間干與工作無關的事。是一般性違章。

86、不按規定使用勞動保護用品，如電氣工作不穿絕緣鞋，不戴絕緣手套，裝拆保險不戴防護眼鏡，使用砂輪機時不戴防護眼鏡。是一般性違章。

87、上班不按規定穿工作服，如穿汗衫、短褲、裙子、穿拖鞋、涼鞋等。是一般性違章。

88、高壓開關室的門不能從內部打開。是一般性違章。

89、現場電氣開關設備護蓋不全、導電部分裸露。是一般性違章。90、電氣安全工具、絕緣工具未按規定進行定期試驗。是一般性違章。91、地線、零線的連接使用纏繞法，未采用焊接、壓接或螺栓連接方法。是一般性違章。

92、變電站構架爬梯、刀閘操作把手抱箍、低位旋轉探照燈外殼沒有直接接地；110kV及以上鋼筋混凝土構架上的電氣設備金屬外殼沒有采用專門敷設的接地線。是一般性違章。

93、電氣防誤閉鎖裝置不齊全或不具備“五防”功能。是一般性違章。94、電機外殼未接地。是一般性違章。

95、梯子端部無防滑裝置，人字梯無限制開度的拉繩。是一般性違章。96、生產現場的通道、重要或危險場所照明不足。是一般性違章。97、高建筑物臨空面沒有欄桿。是一般性違章。

98、深溝、深坑四周無安全警戒線，夜間無警告指示燈。是一般性違章。99、登高工器具不合格或未定期試驗。是一般性違章。

100、易燃易爆區、重點防火部位，消防器材配備不全，不符合消防規程規定要求，且無警示標志。是一般性違章。

101、易燃易爆物品倉庫之間的距離不滿足防火規程的要求，無避雷設施。是一般性違章。

102、啟動鍋爐房、儲氫瓶房、天然氣調壓站站等易燃易爆區內未裝設防爆型電源開關及設備。是一般性違章。

103、氧氣瓶、乙炔瓶、氫氣瓶及其它惰性氣體、腐蝕性氣體瓶等，安全防護裝置不全，未定期檢驗，未按規定進行標識。是一般性違章。104、進入易燃、易爆區的車輛無防護罩。是一般性違章。105、現場無暢通的消防通道。是一般性違章。

106、消防水壓力不足，未按規定設置消防水管及配置消防水龍帶。是一般性違章。

107、調度、辦公樓及其他場所消防設施不符合有關消防規定。是一般性違章。

108、已運行的設備沒有運行、檢修規程。是一般性違章。109、沒有按規定對現場規程、制度進行復查、修訂、公布、印發。是一般性違章。

110、沒有按《防止電力生產重大事故的二十五項重點要求》，制定反事故技術措施計劃。是一般性違章。

111、設備變更或系統改變后，相應的規程、制度、資料沒有及時進行修改。是一般性違章。

112、不認真落實公司《安全工作規定》中的例行工作。是一般性違章。113、沒按規定及時公布或調整工作票簽發人、工作負責人、工作許可人的人員名單。是一般性違章。

第三篇：反違章承諾書

反違章承諾書

本人是壩場管理站操作工曹秀龍，本著安全生產的工作理念現做出以下反違章承諾 ：

一、嚴格遵守勞動紀律和各項規章制度。

二、工作期間不曠工、遲到、早退、串崗、脫崗、睡崗。

三、工作期間保持良好的精神狀態，精力充沛，認真按規程操作。

四、不無理取鬧、聚眾鬧事、打架斗毆。

五、確穿戴勞保用品、正確佩帶工作證上崗。

六、工作期間在工作場所絕不從事與工作無關的事項。

七、按規定履行請假手續。

八、不服從工作安排，按制度履職履責。

承諾人：曹秀龍

2013年4月14日

第四篇：反違章心得體會

不能相信經驗而放棄規章制度

-----馮海東

每一起事故的發生，都是一次血的教訓，都要付出慘重的代價；發生事故后令人深思、催人淚下。思想上的放松、安全意識差、違反安全規章制度及安全操作規程都是造成每一起事故禍端的主要根源。

在今年2月份我車間發生了一起由于違章操作（6KV設備帶負荷分、合閘）使高壓隔離開關因弧光短路燒毀而導致全廠停車的事故。雖然沒有造成人員身體上的傷害，但是設備安全受到了威脅，給經濟造成了一定損失。

作為電儀車間主任這次事故給我敲響了警鐘：事故發生原因時，大多數違章都會用“沒想到”、“不知道”等字眼，也就是說，在事故發生前做出判斷時，大多數人都相信了自己的“經驗”，而放棄了規章制度。一些職工認為自己運氣好，不可能出事。再者就是省事心理在作祟，總是希望以最小的勞動消耗獲取得最大效果，甚至還會被作為小聰明而津津樂道……這是人們在長期生活中形成的一種心理習慣，也就為以后的事故埋下隱患；一但出事了那將后悔莫及。無數事實證明：習慣性違章行為比偶然違章行為造成事故的概率更大，因而危害更大、后果更嚴重。習慣性違章行為的一再出現，會使職工習以為常，就很難把它當回事兒，漸漸地失去了警惕性，久而久之，糾正起來也十分困難。因此，習慣性違章就是危及安全生產的“瘟疫”！

對于我們無論是維修還是值班人員，都應該認真遵守《電器安全操作規程》，杜絕習慣性違章，保持良好的精神狀態，去完成每一項工作。在安全生產中，防止類似事故的發生。通過反思，我認為在今后工作中應抓好以下具體工作：

1、嚴格執行電器安全操作規程，杜絕違章作業

2、定期組織全體職工進行電器安全操作規程培訓

3、積極組織職工進行安全思想教育，加強職工安全思想意識

4、不斷加強業務學習，提高操作技能。杜絕類似事故的發生。

由于“習慣性違章”是一種潛伏的、不易覺察，甚至從主觀上不愿意改變的不安全行為，使我們一線職工，都淡化了遵章守規的自覺性，甚至把安全規定視為包袱、麻煩、教條、僵化，危害巨大。

信經驗而放棄規章制度，否則代價將是沉重的。

第五篇：反違章心得

反違章工作心得體會

大家都知道電在我們日常生活、工作中得到廣泛應用，沒有它，我們國家的經濟就無從發展，沒有它，我們國家的企業就寸步難行，沒有它，我們的日常生活、學習、娛樂就會困難重重，可見它在我們生活中的重要性!經濟在騰飛，我們的電力事業也在迅猛發展，但它也給我們國家帶來負擔，給企業帶來損失，給家庭帶來不幸，這些都是由于違章作業造成的，特別是習慣性違章作業的危害更大，所以說要提高安全意識，做到安全生產。安全生產是每個電業職工的職責，脫離了安全生產，提高企業經濟效益將是一句空話。就整個電力行業來說，發生設備及人身傷亡事故都是由于違章造成的。對此，開展反習慣性違章工作是我們當前應該而必須抓的一項長期工作。

我們要樹立強烈的安全責任感，提高對習慣性違章的潛在危害性的認識，積極參加反習慣性違章活動，認真學習安全工作規程，對照安規逐條檢查自已的行為，徹底糾正過去由于對安規不了解，不熟悉，長期不執行或錯誤執行的作法，用安全工作規程來規范自已的行動，消除圖省事、怕麻煩，認為不執行安規也不會出事的糊涂觀念和麻痹思想，操作中認真執行工作票制度，做到無工作票不工作，安全措施不完善不工作，安全措施與實際不符不工作，許可人不到現場交待清楚安措和帶電設備位置及注意事項不工作，工作許可人和工作負責人不辦理工作許可手續不工作。認真學習有關業務技術知識，不斷加強思想政治理論學習，全面提高思想業務素質。

安全責任重于泰山，在企業改革發展新路上，牢固樹立“安全第一、預防為主”的理念。雖然做好安全工作，杜絕違章行為不是每位領導、職工的個人事情，但是卻直接關系到每一個人的自身安全和家庭幸福，我們要從自我做起，人人行動起來，積極投入到反習慣性違章活動中，增強責任心，增強責任感，養成遵章守望的良好習慣，做到時時、事事、處處，人人講安全。在自身認真執行安規和各種規章制度情況下，隨時隨地對同班組、同站人員做好安全監督，發現有違章行為者立即制止，做到相互促進，相互提高，牢固樹立“安全第一”的思想，發揚“安全、高效、卓越、團結、拼搏、奉獻”的企業精神，逐步建立和完善安全生產的規章制度，為電力企業改革和發展奠定堅實的基礎。篇二：反違章心得

反違章心得

“安全”這個詞大家并不陌生,安全就是指不受威脅，沒有危險、危害、損失。

俗話說“安全重于泰山”，我們嘴邊也時常掛著安全，但是總會有人不會在意它，認為那些離我們很遠，其實不然，安全隱患時時刻刻都是存在的。

近期班組內以“反違章”展開了一場學習活動，主要就是對近期其它工廠所發生的事故進行全面的學習。目的就是讓我們引以為戒，規范自己的行為，對工作現場的不安全因素的一個挖掘，保障人身安全，防止類似的事情發生。

經過這次的反違章學習，我感覺獲益匪淺。讓我懂得了更多保障自己安全的技巧方法，為自己的安全作業和規范行為打下了更加堅實的基礎。俗話說：“無以規矩，不成方圓。”除了休息日，我們大部分的時間都在工廠里面堅守著自己的工作崗位。每個工廠里面都有其各種各樣的規章制度，用來規范我們的言語行為，以保障我們的人身安全。有時候我們感覺根本就沒有必要，或者有時候不去遵守這些。但是各種事故往往是在這種情況下發生的。所以說我們在工作的時候一定要按要求去做，不能抱有僥幸心理。這是工廠對我們安全的負責。當我們進入到自己的工作崗位的那一刻起，我們就要時時刻刻注意安全，嚴格按照標準來作業。也是我們自己對自己負責。我認為在開始作業前首先要檢查好自己工作時所用到的工具，這是最基本的，其次就是要檢查自己周圍的工作環境，看是否存在什

么不安全的因素，這樣我們可以早發覺，早解決，保障安全。再者就是在工作過程重要嚴格按照標準作業書作業，不能抱有僥幸心理，麻痹大意。總之要把安全長記心中，更要付諸到實際行動中。“高高興興上班來，平平安安回家去。”安全第一。篇三：反違章心得體會

不能相信經驗而放棄規章制度-----馮海東

每一起事故的發生，都是一次血的教訓，都要付出慘重的代價；發生事故后令人深思、催人淚下。思想上的放松、安全意識差、違反安全規章制度及安全操作規程都是造成每一起事故禍端的主要根源。在今年2月份我車間發生了一起由于違章操作（6kv設備帶負荷分、合閘）使高壓隔離開關因弧光短路燒毀而導致全廠停車的事故。雖然沒有造成人員身體上的傷害，但是設備安全受到了威脅，給經濟造成了一定損失。

作為電儀車間主任這次事故給我敲響了警鐘：事故發生原因時，大多數違章都會用“沒想到”、“不知道”等字眼，也就是說，在事故發生前做出判斷時，大多數人都相信了自己的“經驗”，而放棄了規章制度。一些職工認為自己運氣好，不可能出事。再者就是省事心理在作祟，總是希望以最小的勞動消耗獲取得最大效果，甚至還會被作為小聰明而津津樂道??這是人們在長期生活中形成的一種心理習慣，也就為以后的事故埋下隱患；一但出事了那將后悔莫及。無數事實證明：習慣性違章行為比偶然違章行為造成事故的概率更大，因而危害更大、后果更嚴重。習慣性違章行為的一再出現，會使職工習以為常，就很難把它當回事兒，漸漸地失去了警惕性，久而久之，糾正起來也十分困難。因此，習慣性違章就是危及安全生產的“瘟疫”！對于我們無論是維修還是值班人員，都應該認真遵守《電器安全操作規程》，杜絕習慣性違章，保持良好的精神狀態，去完成每一項工作。在安全生產中，防止類似事故的發生。通過反思，我認為在今后工作中應抓好以下具體工作：

1、嚴格執行電器安全操作規程，杜絕違章作業

2、定期組織全體職工進行電器安全操作規程培訓

3、積極組織職工進行安全思想教育，加強職工安全思想意識

4、不斷加強業務學習，提高操作技能。杜絕類似事故的發生。由于“習慣性違章”是一種潛伏的、不易覺察，甚至從主觀上不愿意改變的不安全行為，使我們一線職工，都淡化了遵章守規的自覺性，甚至把安全規定視為包袱、麻煩、教條、僵化，危害巨大。

信經驗而放棄規章制度，否則代價將是沉重的。篇四：百日反違章心得體會_范文 百日反違章心得體會_范文

為認真貫徹落實省公司營銷工作會議精神，深化供電優質服務“百問百查”活動，進一步規范管理和優質服務水平。我認真地學習了這份文件，該活動內容，建立反違章常態工作機制，落實反違章工作責任制，違立違章常態工作機制，反違章工作要覆蓋與服務工作全員，全過程，全方位做好這四個方面的“對照檢查”。各單位要結合本單位工作特點和規律，組織落實反違章工作要求要強化營銷稽查監督職能，將反違章工作作為日常稽查的重點內容。加強領導，加大投入，創造性的開展工作。

全面督察營銷管理中的“量、價、責、損”與優質服務工作情況，重點打擊營銷與服務環節中的習慣性違章，遏制營銷服務違章行為發生，規范營銷服務行為。解決營銷環節中的跑、冒、滴、漏的問題，我認為頑固性習慣性違章是受一定的心理支配的，具有頑固性、多發性的特點。如進入施工現場必須戴好安全帽、系好安全帽帶這條規定，但實際有一部分員工有章不循，進入施工現場不戴好安全帽，不系好帽帶。有不少事故都是沒有戴好安全帽或不系好帽帶人造成，事實證明，要改變或消除受心理支配的不良習慣并非容易，需要經過長期的努力。

2、繼承性

有些員工的習慣性違章行為并不是自創發明的，而是在一些老工人師傅身上“學”、“傳”下來的。就這樣把不良的違章作業習慣傳給下一代，從而導致一些違章作業的不良習慣代代相傳。

3、排它性

有習慣性違章的員工固守不良的傳統做法，總認為自己的習慣性工作方式“管用”、“省力”，而不愿意接受新的工藝和操作方式，即使是被動參加過培訓，但還是“舊習不改”。

二、習慣性違章的心理狀態

人有一定的習慣性，人的行為總是受思想活動支配的，習慣性違章行為也必然與錯誤的思想活動有關。從事故分析可以看出，習慣性違章的人大多存以下心理狀態；

1、缺乏安全知識，不知不覺的違章

對正在進行的工作應該遵守的規章制度根本不了解或一知半解，工作起來憑本能、熱情和習慣。對用生命和血的教訓換來的安全操作規程知之甚少，因而出事的可能性就大。

2、貪圖安逸

在工作中不求上進，缺乏積極性，平時不注意學習，技術水平一般，自我保護意識差。與其他人一起工作還可以，一旦自己獨立工作，哪怕是從事簡單的工作，都有可能發生事故。

3、僥幸的心理

明知某種做法屬違章行為，可能引起不良后果或事故，但自己認為并非每次違章作業都會有事故發生，以前這樣做不會出現問題，這次也不會，于是在僥幸心理的驅使下而走險，一旦環境、設備和人員的變化，就很有可能引發事故發生。

4、自以為是

總認為自己有經驗、有能力防止事故發生，相信不良的傳統或習慣做法。

對未造成事故的習慣性違章經歷非但不以為恥，反而引以為榮，這種違章一旦發生事故，必然會造成極其嚴重的后果。

三、簡述如何克服習慣性違章

1、找出違章現象，讓“習慣”改成習慣

“安全第一，預防為主”是安全生產的總方針，是凡習慣性違章的基本準則。“綜合治理，保障平安”是安全生產的一個主題。查看相關資料，很多建筑、施工企業都有習慣性違章現象。我單位結合今年6月安全月，項目部開展以“綜合治理、保障平安”為主題的多種宣傳及教育活動，將習慣性違章行為整理出來及時公布，組織員工學習，并納入安全專項考核細則中，加大考核力度，發現性慣性違章行為及時教育并處罰。對一時不能整改的行為制定出防范措施，并下發定期整改通知單。通過了解，摸清習慣性違章的根源，提出防范整改措施，從而有效的防止了各類事故的發生，避免了不必要的事故損失。

2、大力開展對員工的安全教育

通過查找習慣性違章的危害，使廣大職工認識到習慣性違章作業的是違反安全生產客觀規律的，其結果必將受到客觀規律的懲罰，不但危機自己的安全，而且還會累及他人。項目部針對“習慣性違章”的特點，項目部通過安全月活動，加強了對《安全生產法》、安全生產規章制度及安全操作規程的學習，使員工懂得安全生產規章制度是用血的教訓換來的寶貴經驗，按安全生產規章制度作業和操作，就是珍惜生命，同時結合項目部實際情況，經常性的開展反事故預案演習，培訓和考試，了解掌握規章制度和“習慣性違章”行為，把自覺執行規章制度變成眾人的自覺行為，養成遵章作業的習慣，從而大大減少隨意作業的機會和條件，從根本上避免了事故的發生。努力提升我局營銷管理水準和優質服務水平。我作為95598的一名座席人員，應以此次活動為契機，做好迎接2008北京奧運，爭取良好的市場形象。篇五：學習反違章心得體會 microsoft word 文檔

學習反違章禁令心得體會 隨著“反違章訪問月”活動深入的開展，通過零售片區經理貫徹傳達了內蒙古赤峰銷售分公司關于開展“反違章訪問月”活動的實施方案。全片區廣大員工積極的投入到學習反違章禁令的熱潮中。大家都在圍繞自己身邊的實際工作，全方位，多方面的進行反思、談自己的 心得體會。并且對安全和健康的含義有了更加深刻的認識，對“反違章禁令”有了更加深刻的理解，從而提高了大家的安全意識。下面我從對安全責任的理解和認識這個角度，談一談自己的觀點。

“安全”已經是我石油行業一個經久不衰的話題了。從“大會”到“小會”，從“站務會”到“班組會”，我們無時無刻不在關注“加油站的安全管理 ”。從集團公司的《六大禁令》到區公司的《十大禁令》，上級三令五申，加強安全管理，說到這我說一起事故案例。這次事故并不是我石油行業的一次事故而我親眼所見的一次事故，2011年7月10日早晨8時左右我正在家里吃早飯，這時突然聽見樓下一聲巨響，我餐廳的陽臺我順勢往下看，原來是樓下進行的管道施工作業3米深的管溝塌方了，隨機幾個施工人員開始手忙攪亂的挖已經塌方的圖，并喊著名字。原來是有人埋在了地下，這時圍觀的人越來越多，而幾個施工人員還在挖著已他們的能力根本起不了什么作用，下面的人有人拿起了手機打著電話，我也迫不及待的撥打了119救援電話，隨即消防中隊的戰士來了，施救工作整整持續了3個小時，結果3名男性1名女性全部死亡。從這起事故現場來看，當時沒有對管溝

進行預防塌方處理的措施，事故發生后施工方才開始進行預防，而且挖出的土就放在到的兩旁壓力也是塌方的原因之一，現場人員沒有一個人是帶安全帽進行施工作業的，沒有對管溝兩旁進行維護等等。從一場場的事故來看，說明了什么？說明了事故就在我們身邊，事故就在我們的麻痹大意里，事故就在我們的松懈思想里。在我們不經意間，“事故”會像受了詛咒的“惡魔”一樣悄悄地降臨在你的頭上。所以我們應該吸取這兩起事故的慘痛教訓，回望自己曾經在加油員，計量員的崗位上又是怎樣操作的，現在想起真的讓我不寒而栗。我想現在加油站頻頻出現的“違章操作”已經形成了一種“習慣”，這就是所謂的“習慣性違章行為”，我們平時在加油站工作的那些“陋習”已經一點一點的腐蝕了我們自己的安全意識。當我們的安全意識淡薄的同時，我們的安全行為就會嚴重的威脅到自己和加油站的本質安全，這就在無形之中給我們所從事的工作崗位上帶來了安全隱患。總的來說，我認為加油站最大的安全隱患是“人的不安全行為”。“習慣性違章操作”的身影還是會出現在加油站內。通過剖析自己和看見其他同事上崗時的操作情況，發現如下“違章操作行為”：

1、向塑料容器內加注柴油時，有時并未使用加油桶。

2、員工上崗時，佩戴移動通訊工具非常普遍。

3、加油出現滴灑時，繼續進行加油操作。

4、計量員計量油罐和接卸油品時，未導除人體靜電。

5、接卸油品時，使用勞動防護用具不夠規范、佩帶不齊全。

6、廚房內電器設備經常同時使用，超負荷運行。

以上這些“操作”，我想是在加油站經常可以看見的一些“違章行為”，而此時此刻或許這些“違章行為”正在進行著。為什么這些“違章行為”一直纏繞在我們的身邊？我想是我們應該反思的時候了，要在沒發生事故之前進行反思。怎樣才能把工作中的這點“陋習”戒掉？我認為應該從以下幾個方面進行改進。

一、員工安全意識之所以淡薄，是因為思想認識不到位，自我保護意識差，總是存在僥幸心理。應該多加強安全思想教育工作，可以通過培訓學習“典型事故案例”，用“身邊的事教育身邊的人”的方式，來強化員工的安全思想意識。

二、增強員工工作責任心。我想每個人無論在這個世界上扮演的是什么“角色”，他都肩負著很多的責任。對父母的責任，是因為他們給了你生命。對妻兒的責任，是因為他們給了你一個溫暖的家，并且在背后默默的支持你。對工作的責任，是因為他給了你展現自我人生價值的舞臺。而我們所扮演的“角色”該負的責任不僅僅是以上這些，更重要的是對他人的安全負責。

三、強化隊伍建設，增強執行能力。無論是加油站的《安全制度》還是hse的體系建設，可以說都已制定的足夠完善。而且為了約束我們的“不安全行為”集團公司和內蒙古公司分別頒布實施了《六大禁令》和《十大禁令》。可是為什么事故會一而再再而三的發生呢！那是因為“有令不行，有禁不止”。一支良好的隊伍是要靠嚴明的紀律來帶的。“令必行，禁必止”是我們必須遵循的原則。

總之，安全工作是一項長期而又艱巨的任務。為了我們自己安全，為了企業的蓬勃發展，為了他人的安全健康，我們就應該自覺的去維護。在此，我勸誡自己和其他同事“當我們穿上工作服，準備上崗操作的那一刻，請“三思而后行”。