第一篇：2018年大學生就業指導中心工作計劃

2018年大學生就業指導中心工作計劃

加強就業指導隊伍建設，明確就業指導工作總體目標，層層落實就業指導工作責任。下面是小編整理的2018年大學生就業指導中心工作計劃范文，歡迎參考！

2018年大學生就業指導中心工作計劃范文一

性質：創業就業部，是一個為廣大同學提供就業創業和職業發展服務，為同學們提供社會實踐鍛煉的平臺。

宗旨：關注就業、認識職業、成就事業。

目的：通過組織并舉行全校性的就業指導、創業輔導、職業生涯規劃宣講和校內招聘會、就業調研以及組織開展社會實踐等活動，幫助同學們樹立正確的職業價值觀，提高就業競爭力。

具體措施：

一。做好納新階段新成員的系統培訓，讓其在部門中以學習帶動工作。注重培養和鍛煉部門會成員就業創業方面的能力，以期能夠自主獨立地完成部門相關工作。

二。與勤工部、外聯部等部門合作，積極主動的去銀座等一些校外企業與他們建立聯系，為廣大同學提供更多更好的勤工助學和實習的好機會，更好的鍛煉同學們的社會實踐能力。

三。在校團委的領導下，定期召開就業創業報告會、經驗交流會等，以“就業創業超市”為依托，深入開展各種宣傳活動，了解學生想法，深入調研開展工作。

四。定于每周二、四下午在“就業創業超市”進行咨詢宣傳，每周搜集許多就業創業類信息和大學生在求職過程中的困難解答，建立創業就業宣傳展板，定期向學校領導匯報工作成績。

五。收集企事業單位招聘信息，從中獲取其各個部門在招聘時最為看重學生哪方面知識和技能，并與同學們分享此成果。多關注各類人才招聘見面會，組織同學們去學習。多做些市場調查，了解市場欠缺哪方面的人才，了解市場的需求。

六。組織社團人員到企業聯系，為以后部門開展就業創業工作打下基礎，讓同學們有更多的實習機會，真正實現藝術設計學院學習實踐相結合的完美理念。

我們有信心將就業創業部工作做的更好更強！

2018年大學生就業指導中心工作計劃范文二

由于受國內外經濟環境的影響，20xx年的畢業生就業形勢不容樂觀，一是國際金融危機正從虛擬經濟向實體經濟、從發達國家向新興經濟體和發展中國家蔓延，對我國經濟和就業影響更加明顯。目前趨緊的宏觀就業形勢已經影響到了高職學生的就業;二是全國高職高專畢業生和往屆未就業畢業生總量繼續增大，就業壓力也隨著增大;三是各專業畢業生比例不協調，給就業工作帶來一定難度。當然，在不利因素影響的同時，我們也還有著自己的優勢：一是院領導重視和支持;二是我系就業指導工作有一定基礎，有一支作風過硬的就業指導工作隊伍;三是我系六個專業畢業生暫時還處于供不應求狀況，四是我系學生有過硬專業知識和實踐操作技能。我們有信心做好20xx年的畢業生就業指導工作。

在院黨委的領導下，認真分析就業形勢，進行人才需求和產業結構調研，拓展市場空間，提供就業信息，加強畢業生的就業教育，轉變擇業觀念，加強就業工作研究與宣傳，加強就業網絡平臺建設，促進就業工作信息化，提高就業指導工作服務質量，提高畢業生就業質量，提高學生的滿意度。力爭我系20xx年畢業生就業率在2x年95。32%的基礎上不下滑，并實現穩步增長，力爭我系的就業指導工作走在我院最前列。

加強我系各專業和企業的深度合作，加強就業基地建設，加強學生頂崗實習到就業的過度，促進我系各專業建設，促進我系就業指導工作高質量高標準完成。20xx年擬按專業建立如下15個相對穩定的就業基地。

20xx年我系就業指導工作思路是“圍繞一個中心，抓住三個重點，做實五個關鍵”。

“圍繞一個中心”，就是圍繞以服務為中心，提高就業質量，提高學生的滿意度，提高初次就業率，保證初次就業率不下滑，并力爭實現穩步增長。

“抓住三個重點”，一是就業要立足咸寧，面向武漢城市圈，輻射全國，服務地方經建設，幫助學生樹立正確的就業觀、價值觀，教育和引導畢業生立足生產、建設、服務、管理第一線;二是保持就業安全穩定和校園安全穩定;三是做好引導、疏導和指導工作，就是在觀念上，引導畢業生到基層就業;在心理上，疏導就業帶給學生心理上帶來的壓力;在能力上，指導學生更好的求職擇業，提升就業能力。

“做實五個關鍵”，就是改革、建設、創新、服務、幫扶。一是堅定不移地推進教育教學改革，加強實踐環節，努力提高就業競爭力，建立招生、培養、就業一體化機制，切實從根本上、源頭上推動畢業生就業指導工作。二是進一步加強市場建設，主動找市場、跑市場，掌握主動權，主動出擊，調動全系力量，積極為學生尋找就業崗位;三是拓展渠道，創新模式;四是靠前指揮，強化服務，系領導要靠前指揮，深入到班，輔導員深入到人，把服務落實到每一個畢業生;五是關心愛護，重點幫扶。我們要像對待自己的孩子一樣關心愛護他們，通過 “一對一”個性化的指導和服務，最大限度地幫助他們實現就業愿望。

加強隊伍建設，明確目標，落實責任

加強就業指導隊伍建設，明確就業指導工作總體目標，層層落實就業指導工作責任。我系就業指導實行主任負責制，由分管就業指導工作的副主任、就業指導辦公室、學生科、輔導員和指導老師組成的就業指導工作隊伍，并層層落實就業指導工作責任，實行就業聯系制度。

加強就業指導，轉變畢業生擇業觀念

就業指導辦公室、輔導員和專業教師通過專題報告等多種形式，加強對畢業生的思想教育和指導，幫助他們樹立正確的人生觀、價值觀、擇業觀，加強就業指導課教學，并邀請企業專家、校友到我系舉辦就業主題報告會。

拓展市場空間，為畢業生提供就業信息

就業指導工作隊伍要采取走出去、請進來等方式，到咸寧、武漢乃至全國等地拓展市場，提供就業信息;結合專業特點，邀請知名企業來我系舉辦校園招聘會，為畢業生提供就業崗位;同時組織引導學生利用網絡求職，和有關人才機構聯合，為學生尋求就業機會。

進行就業調研，服務教學改革

通過走訪、交淡及問卷形式，對畢業生進行了就業意向調查，提高就業指導的針對性;同時和企業合作，對畢業生、用人單位進行崗位和社會需求狀況調研，為我系教育教學改革提供參考依據。

收集反饋信息，服務專業建設

以專業為單位召開畢業生就業反饋座談會，并邀請各專業帶頭人、專業負責人及骨干教師聽取畢業生的反饋意見，并通過畢業生的反饋意見修訂各專業的人才培養方案，加強專業建設，加強就業指導工作進一步細致和深化。

加強網絡平臺建設，促進就業工作信息化

加強了對我系就業網站的管理和維護，及時更新內容，發布招聘信息，做好與有關人才網站的鏈接;加強就業信息查詢管理，開通就業信息查詢，提高使用效率;積極組織引導畢業生參加有關網上招聘，拓寬就業信息來源渠道，同時做好就業信息統計工作，做到快捷準確。

第二篇：大學生就業指導中心工作計劃

工作計劃

——就業指導中心

計算機科學與工程學院

二〇一四年四月二十一

就業指導中心在這學期將挖掘潛力做好部門的初步建設和發展工作，完善內部運行機制，使工作更加科學化，規范化，努力工作，更好地架起學院領導老師與同學間的橋梁，服務同學。始終以提高青年大學生的綜合素質、創新意識、就業前景為宗旨，積極開展與本部門有關的特色活動。此外，建立本部門與校招生處以及學校就業協會、各學院學生會就業指導中心的聯系，力爭基礎工作進一步完善，特色工作突出新績效。

一、規范日常工作

1、充分發揮分本部門作用，做好學院領導老師的得力助手，積極配合領導老師完成與畢業生就業相關的文件、通知下達工作和任務，協助老師做好我院畢業生專場招聘的接待工作。

2、嚴格執行部門內部制度，對于無故缺席部門會議及相關活動的成員予以相應的警告和處分，情節嚴重的直接給予除名處分。

3、完善本部門的會議制度和工作安排，每周一次部門內人員會議，加強對本部門成員的思想素質教育，并對上個周進行一次總結和一次綜合測評登記。

二、加強部門建設

通過集中、有組織、有規模的就業知識講座、培訓活動，切實提高本部門成員的綜合能力。切實做到快速、有序處理與畢業生就業的相關工作。我部將還會開展各種各樣的特色活動，加強部門人員的交流和了解，這不僅能豐富同學們課余文化生活而且也提高了部門內凝聚力和團隊合作精神。

三、工作落實到位

1、本部門的特色活動及比賽要求有專人輔助部長負責，負責人號召大家集中討論和及時上交策劃報批，做好宣傳工作，在活動和比賽過程中確保一切安全有序進行。

2、協助我院教學指導老師做好我院畢業生的畢業設計答辯工作，負責組織副部長和干事做好配合工作。

3、協助團委老師做好畢業生的檔案材料的整理工作，確保檔案整理工作快速、準確、到位地完成。

四、就業指導中心具體工作安排如下：

（二）4月份工作安排

1、開展面向全院同學的四六級英語輔導，聯系培訓機構為我院六月份參加英語等級考試的同學做前期培訓。

1、做好畢業生的檔案材料及三方協議的整理工作，確保文件整理下發工作快速、準確、到位地完成。

（三）5月份工作安排

1、安排本部門干事收集我院各專業應屆畢業生的就業情況和主要去向；

2、安排本部門干事配合老師做好畢業設計答辯工作和整理畢業生檔案，使部門成員認識了解整個答辯過程，為以后自己的專業答辯及畢業后續事宜奠定基礎；

4、安排本部門干事并配合學院老師安排對上一年的院級創新項目進行期中檢查審批。

3、在我院開展一次簡歷制作大賽，促使我院學生了解簡歷制作及就業相關知識。

4、組織并安排學院相關老師對全院學生進行“創新創業、就業知識講座”。讓同學們了解相關知識，程序。

（四）6月份工作安排

1、與寧夏電子商務協會方面負責人聯系組織針對15屆畢業生的“專業知識及上崗實際應用”講座。

2、對14屆畢業生的就業情況進行統一摸查、統計并對未就業的學生集中安排招聘。

就業指導中心將按照學院領導老師總體工作部署，以高度的責任心和使命感扎實工作，在穩定中求發展，在創新中求進步，爭取使本部門的工作邁上一個新的臺階。

第三篇：大學生就業指導中心2008-2009學年第一學期工作計劃

工作計劃

2008——2009學年第一學期

2009年，全國大學生就業形勢仍十分嚴峻，我校2009屆畢業生5371人，突破五千人（含研究生和三本海華學院畢業生），其中：博士研究生24人，碩士研究生947人，本科生3524人，海華學院876人；創歷史新高，就業工作將面臨更大的壓力。

本學期，大學生就業工作將繼續堅持：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，堅持以人為本，認真學習、落實好黨的十七大會議精神，努力做好我校大學生就業工作。

本學期，大學生就業指導中心將著重開展以下幾方面工作。

一、加強就業市場建設（全學期）

1.組織籌辦好11、12月的師范專業和非師范專業的兩場大型洽談會,接待組織好中、小型及專場洽談會；（2008年10月——2009年1月）

2.繼續深化與其他高校的聯合,完善協作體建設,通過與其他高校的學習與交流,共同開拓新的就業市場（全學期）;擬籌建遼寧省高師院校就業協作體；

3.推進就業基地、見習基地建設。主動與省市就業基地、見習基地聯系，建立起長期、穩固、互贏的伙伴關系；（全學期）

4．有針對性、有計劃地走出去，與省內外教育、人事部門，學校、企事業單位建立廣泛聯系。（10——11月）

二、加強大學生就業、創業指導（全學期）

在就業指導上，要研究在大學生擇業方面出現的新的、突出問題，探索可行的指導辦法。尤其是要在就業指導課的形式和內容上多下功夫，創造性地開展就業指導。

1．加強就業指導課的改革。使講課內容更貼近學生的實際，講課的形式更豐富、更實用。再結合專題講座、座談會、個別咨詢等形式，幫助其認清社會發展形勢，認識自我，樹立正確的擇業觀，積極就業。

2．發揮創業指導服務站的社團功能，充分做好大學生創業指導，樹立創業典型，推動創業熱情，促進大學生創業。

3．加強指導人員隊伍建設。有計劃地組織就業指導工作人員進行各種形式的學習，掌握指導的知識、政策，不斷提高服務意識、工作能力。

4．做好大學生學生職業素質測評。

5．積極做好市場調查，預測社會需求，為招生、教學提供依據。

三、完善校園就業信息網（全學期）

大學生就業信息化、網絡化是其發展的必然趨勢。我校就業信息網的建設已經起步，并做了大量前期準備工作，本學期將進一步完善，爭取做到能在網上及時向大學生發布就業信息，并逐步實現就業信息網絡化，最終實現大學生擇業網絡化的目標。

四、做好下系調研工作

本學期，就業中心將到各學院進行就業工作調研，了解學生就業意向，摸清學生就業心理；與院領導座談本學院的就業工作，了解學院的培養模式和培養規格，使學院成為大學生就業工作的主體。（9月——10月）

五、做好2007、2008屆畢業生的改派工作（全學期）

六、做好2008屆畢業生就業工作總結，整理好畢業生的相關檔案材料（10月——12月）

畢業生就業名冊、就業協議書是畢業生就業的憑證，是畢業生查找就業去向的依據，所以要將以上材料準確無誤的整理好，裝訂成冊，上交校綜合檔案室。

七、完善“遼寧師范大學畢業生就業工作實施意見”，修訂“遼寧師范大學2009屆畢業生專業簡介”，印制“畢業生推薦表”、“畢業生自我簡況”及其他宣傳資料，進一步完善“遼寧師范大學畢業生就業工作獎勵辦法”（9月）

八、配合省教育廳做好我校2009屆畢業生的資格審查工作（9——10月）

九、做好2008屆畢業生初次和年終就業率的統計、上報工作（8月、12月）

十、做好就業中心的其他日常工作（10月——12月）

大學生就業已成為全社會關注的熱點。我校大學生就業工作也越來越受到校領導的重視。雖然所面臨的就業壓力較大，但在校黨委正確領導下，在校領導的親切關懷下，在各學院的積極配合下，在各級各部門的大力支持下，大學生就業指導中心的全體工作人員有信心與時俱進、開拓創新、扎實工作，出色完成好大學生就業工作。

大學生就業指導中心

2008年9月1日

第四篇：中國礦業大學大學生就業指導中心（共）

中國礦業大學大學生就業指導中心

地址:江蘇省徐州市中國礦業大學南湖校區計算機樓A218室

電話：0516-83590183 /8359018

5畢業生就業報到證辦理流程

《報到證》辦理流程

（一）《報到證》辦理需由院校就業工作部門在江蘇省畢業生就業管理信息系統（網絡版）上報數據并通過自審后，生成《報到證》編號，然后攜帶相關書面材料至我中心審核后，簽發《報到證》。非院校就業工作部門工作人員來我中心代領他人《報到證》的，還應持本校就業工作部門開具的聯系函（樣本見附件）及領取人的有效證件。

（二）辦理《報到證》時，根據畢業生就業單位的不同情況，應對以下書面材料進行審核：

1．畢業生被錄用為公務員的：需出示公務員錄取通知書。

2．畢業生至省內企業單位就業的：需出示就業協議書。

3．畢業生至省內事業單位及其它單位就業的：需出示就業協議書，或各市地方人事主管部門出具的《接收函》。

4．畢業生至其他省、市就業的：需出示協議書，或當地就業主管部門簽發的《接收函》。

5．《報到證》開至畢業生生源所在地人才服務中心或檔案托管機構，畢業生以靈活方式就業的：需出示用人單位用工證明，證明須包含用人單位的聯系人及聯系方式，并加蓋用人單位公章。

6．離校時未取得畢業資格，后經過補考等相關手續取得畢業資格的：需出示畢業證書原件。

7．已升學的畢業生需按原學歷層次辦理《報到證》的：出示已升入學校的書面退學證明及就業協議書或接收函；如尚未報到注冊即放棄升學的，需本人申請，并經升入學校備案。

8．結業生辦理《報到證》：需出示結業證書及用人單位同意接收結業生的書面證明。

（三）在籍（在校）學生報名參加高一學歷層次自學考試，畢業時已獲得自學考試畢業證書，或在籍在校學習畢業后兩年內獲得自學考試畢業證書且沒有就業的，可到原學籍所在學校就業工作部門申請辦理高一學歷層次《報到證》。辦理時需出具自學考試本科畢業證書原件、原專科學校開具的未就業證明。

（四）畢業生已辦理過《報到證》，又需要更改就業去向的，由畢業院校就業工作部門在江蘇省畢業生就業管理信息系統（網絡版）上報數據并通過自審后，攜帶以下材料至我中心辦理改派手續：

1．原《報到證》；

2．原派遣單位同意改派的書面意見；

3．現需派遣單位接收意見；

4．在原派遣單位工作滿1年、已辦理轉正定級、或畢業離校超過2年的，不再辦理改派手續。

（五）定向（委培）生需要派遣到非原定向（委培）單位，還需出具原定向（委培）單位同意解除定向（委培）關系的書面意見。

（六）《報到證》遺失需要補辦的，按以下流程辦理：

1．畢業2年以內的，需由原派遣單位出具相關證明，并在江蘇畢業生網（.cn）或市級以上公開發行的報刊上發布遺失啟事，然后至江蘇省高校招生就業指導服務中心補辦《報到證》。

2．畢業超過2年的，《報到證》不再補辦，但可以辦理有關證明。首先由畢業院校開具證明，注明畢業生姓名、性別、畢業時間、專業、派遣單位、報到證號等內容，加蓋學校就業工作部門印章；憑該證明到江蘇省高校招生就業指導服務中心，核實后加蓋畢業生調配專用章；

3．2000年以前畢業，需辦理相關證明的，還需出示該畢業生畢業時的調配派遣名冊復印件，并由畢業院校開具證明，注明畢業生姓名、性別、畢業時間、專業、派遣單位、報到證號等內容，加蓋學校就業工作部門印章；憑該證明到江蘇省高校招生就業指導服務中心，核實后加蓋畢業生調配專用章。

補辦畢業生就業報到證

《報到證》遺失需要補辦的，按以下流程辦理：

1．畢業2年以內的，需由原派遣單位出具相關證明，并在江蘇畢業生網（.cn）或市級以上公開發行的報刊上發布遺失啟事，然后至江蘇省高校招生就業指導服務中心補辦《報到證》。

2．畢業超過2年的，《報到證》不再補辦，但可以辦理有關證明。首先由畢業院校開具證明，注明畢業生姓名、性別、畢業時間、專業、派遣單位、報到證號等內容，加蓋學校就業工作部門印章；憑該證明到江蘇省高校招生就業指導服務中心，核實后加蓋畢業生調配專用章；

3．2000年以前畢業，需辦理相關證明的，還需出示該畢業生畢業時的調配派遣名冊復印件，并由畢業院校開具證明，注明畢業生姓名、性別、畢業時間、專業、派遣單位、報到證號等內容，加蓋學校就業工作部門印章；憑該證明到江蘇省高校招生就業指導服務中心，核實后加蓋畢業生調配專用章。

戶口、檔案轉出

1.業務介紹

A：畢業生在2年托管有效期內，可隨時辦理就業派遣手續。憑就業協議書（或單位所在地人才服務中心出具的《畢業生接收函》）來我中心辦理就業手續，重新領取就業報到證和戶口遷移證，將戶口和檔案轉入單位（或單位委托的人才服務中心）。

B：畢業超過2年的托管人員，不能再以畢業生身份辦理就業派遣手續。用人單位如果要為畢業生辦理調動手續（即只能出具《調檔函》不能出具《畢業生接收函》）的，應先將戶口和檔案遷回原籍，再按在職人員身份辦理調動手續。商調手續在原籍人才中心和單位所在地的人才中心之間辦理。

C：能夠向公安部門申請到“戶口準予遷入證明”的，可以單獨將戶口遷出，戶口遷出后，檔案可以自由流動，不受戶口限制。即：戶口單獨遷出后，憑《調檔函》也可單獨辦理檔案轉出手續。

D：可以單獨申請“戶口準予遷入證明”的，一般有以下幾種情況。

（1）房遷。購房面積、居住年限符合當地公安部門規定的準予遷入的條件即可。南京市規定購房建筑面積大于等于60平方米以上的，可以向當地公安分局申請“戶口準予遷入證明”。

（2）婚遷。配偶是家庭居民戶口的，可先領取結婚證，再以夫妻投靠方式，向當地派出所申請“戶口準予遷入證明”。

（3）以未婚子女投靠父母方式，向父母戶口所在地的派出所申請“戶口準予遷入證明”。

2.常見問題

托管2年期內或期滿后，如何將戶口、檔案轉回原籍？

答：可按照以下流程辦理。

1、持身份證直接到我中心辦理派遣回原籍手續，現場領取報到證和戶口遷出介紹信，登記確認檔案轉回原籍（縣市級）人社局人才服務中心。

2、持報到證和遷出介紹信，去寧海路派出所領取《戶口遷移證》；寧海路派出所地址：南京市三省里1號（步行約5分鐘）；請在辦完戶口轉出手續后查驗核對《報到證》和《戶口遷

移證》信息準確無誤；有誤的可現場更改。

3、檔案由我中心通過郵政機要局轉回原籍（縣市級）人社局人才服務中心，一般每星期

二、星期五各集中轉遞一次。您可登陸本網[查詢中心]，查看您的檔案從我中心轉出的轉往去向、轉出時間和機要號碼等信息；檔案轉遞周期一般需要一到兩周（省內一周，省外兩周，邊遠省份可能需要更長時間）。

4、自辦理轉出手續之日起7-15天后，電話咨詢或登陸當地人才服務中心網站在線查詢到檔情況；如檔案已到，請攜帶《報到證》、《戶口遷移證》和身份證到原籍市（縣）人才服務中心辦理檔案接收確認手續；當地人才服務中心一般會在戶口遷移證背面加蓋“接收專用章”；

5、攜帶《戶口遷移證》、身份證和父母戶口本到父母家庭所在地派出所辦理落戶手續。

6、本人不方便前來辦理的，還可委托來人代辦。代辦人持代辦委托書（可點擊直接下載，或在本網“下載中心”另行下載）、代辦人的身份證原件前來辦理相應手續。

7、友情提醒：請妥善保管好“兩證”，遺失補辦的手續很麻煩。

因研究生錄取，如何將戶口和檔案遷至錄取學校？

答：在研究生待錄取階段，憑待錄取高校出具的《調檔函》可來我中心辦理轉檔手續。正式錄取后，憑《錄取通知書》及身份證原件、與我中心簽訂的《畢業生戶口檔案托管合同》到我中心辦理戶口遷出手續。流動黨員還應持《流動黨員活動證》同時辦理黨組織關系轉出手續。

2年托管期內，因單位錄用，需轉出戶口、檔案，應該怎樣辦理？

答：帶本人身份證原件、《畢業生就業協議書》（加蓋用人單位及地方就業主管部門的接收印章）或《畢業生接收函》或《公務員錄取通知書》以及與中心簽訂的《托管合同》到中心綜合服務臺辦理相關手續。

一、出具材料

1、公務員錄取

設區市及其以上的組織部或人事局（廳）簽發的《公務員錄取通知書》

2、省部屬單位（經過備案的單位）

《就業協議書》或由單位出具的《接收函》

或 加蓋江蘇省人才交流服務中心接收印章的《畢業生就業協議書》

3、南京市單位

南京市畢業生就業工作辦公室統一出具的《南京市畢業生接收函》（A類）

或 江蘇省職業介紹中心出具的《接收函》

4、無錫市單位

加蓋無錫市人事局接收印章的《審核備案表》或《畢業生就業協議書》

5、蘇州市單位

蘇州工業園區或蘇州市人事局出具的接收函

或 《畢業生就業協議書》（必須加蓋用人單位及蘇州工業園區或蘇州市人事局接收印章）

6、上海市單位

上海市高校畢業生就業指導中心開具的《關于同意非上海生源高校畢業生辦理本市戶籍的通

知》（批復的黃色聯）。

7、天津市單位

《XXXX年外地院校非天津生源應屆普通高校畢業生進津就業申請表》。

8、深圳市單位

深圳市人事局出具的《深圳市人事局接收院校畢業生函》。

9、北京市單位

部委直屬單位或中央直屬單位的，需出示就業協議書、經用人單位蓋章同意接收的“綠表”（第二聯）；

派往北京市屬單位的，需出示就業協議書、北京市人事局同意接收函。

10、其他

《畢業生就業協議書》（必須加蓋當地人事部門接收印章）

當地人事部門出具《接收函》/《調檔函》

二、辦理程序

本人攜帶相關材料來省招就中心辦理轉出手續（根據教育部規定，畢業超過二年的，不再辦理畢業生就業派遣手續，即不能直接派遣至工作單位（或單位所委托的人才服務中心），只能先遷回原籍（檔案轉回原籍人才服務中心，戶口落回父母家庭戶口中），再按人事部門人才商調手續辦理）；

三、辦理要求

1、可以委托他人持委托書代辦，如身份證遺失，必須本人攜帶畢業證書原件來省招就中心辦理；

2、如未辦理過戶口檔案托管手續的，辦理轉出手續時請帶原《就業報到證》和《戶口遷移證》；

3、因派出所數據統計之需，每月最后一天的下午，暫停辦理戶口的遷入和遷出手續；

江蘇省外高校畢業生，回省二分希望轉回原籍的，應該怎樣辦理？

答：先在網上預約，再持報到證和戶口遷移證到我中心一樓綜合服務臺辦理改簽轉檔回原籍的手續即可。

以上所有手續如本人不方便親自前來辦理的，均可委托來人代辦。代辦人持代辦委托書（可點擊直接下載，或在本網“下載中心”另行下載）、委托人的身份證復印件、代辦人的身份證原件和上述材料前來辦理相應手續。

第五篇：大學生兼職實習就業指導中心

大學生兼職實習就業指導中心

大學生兼職實習就業指導中心是專門從事高校寒暑假兼職實習的服務機構，是校企合作的成功典范。與國內知名企業簽署合作協議，為廣大學生提供寒暑假短期實習工作崗位。合作企業有富士康科技集團、英業達、亞旭電子、華碩科技集團、其中與深圳富士康更是達成長期戰略合作協議。

我們的優勢是：

(一)我們專注于高校寒暑假短期兼職，與企業簽訂實習生協議，學生直接以實習生進廠、享受正式工待遇、工作更為輕松、也無需扣除正式員工需繳納的保險等費用，實習期到合約自動解除。不會影響以后的企業實習。

中央人資直接到實習生所在地方進行面試體檢、先面試后體檢，體檢費入職后報銷，節省到廠面試體檢不合格往來花費。

有帶隊老師全程帶隊，全面負責學生從出發到返校的安全和實習期間遇到的問題。我們與廠里簽的有校企實習生合作協議，沒有任何中介費，學生只需負擔包車分攤路費。（暑假期間有時會收取一定的管理費，但也會很少，會提前說明）(二)(三)(四)合作案例有：

A.08年至今南陽理工、南陽師院、萬方學院、新鄉學院、河南工院均實現了寒暑假實習的合作，其中在剛過去的11年暑假南陽理工組織將近150人、河南工院組織將近200人，全部安置深圳富士康；

B.河南很多職業中專、大專均實現了全年的兼職實習，信陽農校、南陽新華電腦培訓學校、新鄉機械學校等，都根據學校安排進行了，一、兩個月的企業實習。合作項目：

(一)寒假實習，時間為一個月，河南所有大專院校都可以與我們商議合作事宜，我們歡迎有意向的個人、單位與我們聯系。

(二)暑假實習，由于暑假實習為供過于求的狀況，暑假的實習生名額會視各地代理寒假實習生數量比例進行分配。

(三)秋季畢業生短期實習，時間可以為11月、12月這兩個月，也可以一個月左右，待遇豐厚，不影響春節回家過年。

注意：有些寒暑假實習工資說的很高，那很可能是騙人的，請同學們慎重考慮，避免去了之后遇到麻煩！我們有過多年校企合作成功案例，全心全意為您服務，有意可以聯系我們！

誠招河南各地市、高校校園代理，有豐厚的報酬，提供提升鍛煉自己的機會。地址：新華路與車站路交叉口東星商務咨詢

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