第一篇：尖山小學“坐班制”實施方案

平昌縣尖山小學 教職工“坐班制”的實施方案

為了進一步加強師德師風建設，規范教師工作行為，根據中華人民共和國國務院令第652號《事業單位人事管理條例》、《國務院關于職工工作時間的規定》和平教科體〔2016〕32號《平昌縣教職工“坐 班制”的實施意見》等人事管理相關規定，結合學校實際，制定《平昌縣尖山小學教職工“坐班制”的實施方案》。

一、指導思想

實施教職工“坐班制”，目的是促進師德師風進一步加強，促進廣大教職工樹立愛崗敬業意識。通過坐班，教職工相互學習、相互交流、相互促進，共同提高業務水平；促進教職工認真落實教學和管理各環節工作，提高教育教學質量；杜絕“溜崗”、“缺崗”現象，切實轉變工作作風，樹立良好的教育形象。

二、坐班對象

坐班對象是尖山小學中心校所有教職工。

三、坐班時間

坐班時間為國家規定的上班時間，結合學校作息時間和教學規律，任課教師坐班時間為每天上午8:30—11:00、下午2:30—5:00，早、晚自習輔導時間可以抵扣當天的坐班時間。

四、坐班地點

坐班期間，未上課的教師必須在教師辦公室集中坐班，校長付鐵明在校長辦公室、紀檢組長楊先倫和副書記向國慶在黨建辦公室、副校長徐江平和辦公室副主任王明雄在副校長辦公室、副校長胥中勝和 1 林波老師在依法治校辦公室、工會主席何勝在工會辦公室、教導主任龐誠和副主任龐倫、杜心剛在教導辦公室、會計楊中原和出納李德江在財會室、趙澤生老師在營養餐辦公室、徐海東老師在信息中心辦公室、團支部書記高妤昀和少先隊輔導員趙玉林在團隊辦公室、饒志容和李群玲老師在圖書室、杜強成老師在校內（環境衛生督查）。

五、坐班要求

1.教職工必須嚴格遵守坐班時間，任何人不得遲到、早退、無故中途離開。

2.坐班的教職工只能在指定地點從事學習、備課、作業批改、聽評課、組織參與教學相關的活動，不得做與教學無關的事，確保文明、規范坐班。

3.嚴格執行請假制度，教職工外出學習、開會、培訓及因病、因事不能按時坐班的，必須履行請假、銷假手續，不履行請假手續的視作曠工。

六、考核辦法

1.行政值周領導每天對教職工坐班逗硬考核，認真記錄，教職工的事假、病假、婚假、產假、培訓學習及因公出差等都要登記備案。每周要將教職工坐班情況在校內公示和例會公布，并將教職工坐班缺勤情況公示表交到行政辦公室。

2.教職工坐班請假和曠工情況按照《關于機關事業單位工作人員病假事假期間有關待遇的通知》（巴人社發〔2014〕16號）、《平昌縣尖山小學教職工出勤管理辦法》和相關文件規定執行。教職工坐班情況與評優選先、年終獎勵性績效計發掛鉤，全年坐班出勤率100% 2 的教師，在教師獎勵性績效中設置全勤獎予以獎勵，全年累計坐班出勤率低于70%的教職工來年不參與職務晉升、職稱評聘和評優評先，不得聘用高一級崗位。

七、保障措施

為教職工坐班提供場地，保障教職工有良好的辦公環境，保證每位教職工有辦公桌椅，設置坐班標識標牌，保障網絡暢通，提供飲水、取暖、降溫等條件。

八、落實責任

平昌縣尖山小學決定成立實施教職工“坐班制”領導小組： 組

長：黨支部書記、校長付鐵明 副組長：徐江平

成員： 楊先倫

胥中勝

向國慶

何 勝

王明雄

龐 誠

龐 倫

杜心剛 辦公室設在行政辦公室。

組

長職責：指導、統籌、部署教職工“坐班制”的實施工作。副組長職責：具體落實安排部署和督查教職工“坐班制”的相關工作

成員職責：組織實施教職工“坐班制”工作，并做好考勤工作。辦公室職責：負責收集教職工“坐班制”相關材料，落實對教職工坐班情況的考核。平昌縣尖山小學教職工“坐班制”舉報電話0827-6296098

九、本《實施方案》從2016年3月1日起開始實施，解釋權、修訂權屬平昌縣尖山小學。

平昌縣尖山小學 2016年2月29日

附件：1.平昌縣尖山小學第周教職工坐班缺勤情況公示表

2.平昌縣尖山小學教職工請假登記簿 3.平昌縣尖山小學教職工坐班考勤登記表

第二篇：平昌縣第三中學教職工坐班制實施方案

平昌縣第三中學 教職工“坐班制”工作實施方案

為了進一步加強師德師風建設，轉變工作作風，促進廣大教職工樹立愛崗敬業意識，根據平教科體[2016]32號文件精神，結合我校實際，現制訂《平昌縣第三中學教職工“坐班制”工作實施方案》，請全校教職工認真遵照執行。

一、指導思想

我校實施教職工“坐班制”，目的是貫徹執行平教科體[2016]32號文件精神，進一步加強我校師德師風建設，促進廣大教職工樹立愛崗敬業意識。通過坐班，大家相互學習、相互交流、相互促進，共同提高業務水平；認真落實教學和管理各環節工作，提高教育教學質量；杜絕“溜崗”、“缺崗”現象，切實轉變我校教職工的工作作風，樹立平昌三中良好的教育形象。

二、領導小組

為有效有力地推行教職工“坐班制”，特成立平昌縣第三中學實施“坐班制”工作領導小組：

組長：何光政

副組長：孫玉華 周吉安 何家猛 張仲

成員：謝忠政 李德勇 李家堯 王可仁 各年級組長平昌縣第三中學實施“坐班制”工作領導小組負責對我校教職工坐班情況進行考核。

領導小組下設辦公室，辦公室由謝忠政具體辦公，辦公室負責統計、公示我校教職工坐班情況。

三、坐班對象

平昌縣第三中學行政管理人員、全體任課教師、后勤服務人員。

四、坐班時間

坐班時間為國家規定的上班時間，結合我校的實際情況、我校作息時間和教學安排，根據不同人員的工作特點，作如下安排：

1、任課教師分成上下午兩部分，即課程主要在上午的上午坐班，課程主要在下午的下午坐班，坐班時間為每天上午8:30—11:00、下午2:30—5:00。但此時間段之外有課程和活動任務的，應按時到崗。

2、行政管理人員和后勤服務人員坐班時間為每天上午8:30—11:00、下午2:30—5:00。

五、坐班地點

坐班期間，未上課的教師必須在按分配的教師辦公室集中坐班，職員、管理人員等可根據工作分工和工作特點在指定地點坐班。

六、坐班要求

1.教職工必須嚴格遵守坐班時間，任何人不得遲到、早退、無故中途離開。

2.坐班的教職工只能在指定地點從事學習、備課、作業批改、聽評課、組織參與教學、學校行政管理、教學服務相關的活動，不得做與學校工作無關的事，確保文明、規范坐班。

3.嚴格執行請假制度，教職工外出學習、開會、培訓及因病、因事不能按時坐班的，必須履行請假、銷假手續，不履行請假手續的視作曠工。

4.坐班教職工的坐班處都必須設立坐牌，不得無故隨意調換坐班位置。

七、考核辦法

1.學校每天對教職工坐班逗硬考核，認真記錄，教職工的事假、病假、婚假、產假、培訓學習及因公出差等都要登記備案。每周要將教職工坐班情況在校內公示，每月累計公示，并于次月8日前將上月教職工坐班缺勤情況公示表報送縣教科體局。

2.教職工坐班請假和曠工情況按照《平昌縣第三中學教職工請銷假制度》和相關文件規定執行。教職工坐班情況與評優選先、年終獎勵性績效計發掛鉤，全年坐班出勤率100%的教師，學校在教師獎勵性績效中設置全勤獎予以獎勵，全年累計坐班出勤率低于70%或被上級督查到的教職工，來年不參與職務晉升、職稱評聘和評優評先，不得聘用高一級崗位。

3.未按要求實施“坐班制”或在實施“坐班制”中不規范且問題突出的教職工，全校通報批評并在年終目標績效考核中按相關規定扣發獎勵性績效，在考核教職工坐班情況中弄虛作假的，從嚴問責相關責任人。

八、其他 本方案自2016年3月7日起開始實施，解釋權屬平昌縣第三中學實施教職工“坐班制”工作領導小組。修訂權屬平昌縣第三中學教代會。

2016年3月4日

第三篇：尖山小學財務制度

尖山小學財務制度

學校財務工作是學校工作的重要組成部分，學校各項資產資金的安排和使用，關系到貫徹黨和國家的有關方針、政策，關系到學校各項工作的順利開展，學校財務人員要認真做好財務工作依法辦事，全體教職員工要支持和配合財務人員做好財務工作。

1.認真貫徹執行黨和國家財經方針、政策、。法令，執行和宣傳“會計法”，維護財政法規、財經紀律，保護國有資產的安全。

2.編制和執行學校的各項財務計劃，擬定學校具體財務管理制度(方法)，做好記帳、算帳、報帳工作。

3.堅持“量入而出、收支平衡”原則，精打細算，厲行節約，合理分配，提高資金使用效率。

4.學校的經濟活動由單位法入代表負責，財務人員協助校長管理學校日常財務工作。

5.學校財務人員在上級財務部門和學校的領導下，統一處理好各項財務工作。

6.根據財務監督制度的需要，設置會計等崗位。

7.會計人員要做好學校財務預、決算工作，準確做好學校帳務、結算上報工作，做到帳實相符、帳帳相符、帳表相符、表表相符，認真執行會計崗位責任制所規定的各項職責。

8.學校出納人員要認真管理好學校的現金、票據。嚴格執行財務制度及報銷手續，認真履行出納崗位制度所規定的各項職責。

9.財務人員應當認真做好學校各項資金的管理工作。認真審核學校的各項財務收支憑證，各種憑證內容必須填寫完整。財務人員有權拒絕受理不符合財務規定的業務，不做假帳，不設帳外帳，不設小金庫。

10.做好財務檔案工作，未經領導同意不得向外人提供、傳閱、復印會計資料，妥善保管各種財務會計資料。

11.認真執行財產管理制度，并制定本校財產管理辦法，不擅自購買控購商品，執行政府采購制度。

12.不遵守財務制度，工作失職，造成學校經濟或其它損失者，由學校及上級部門給予懲處。

尖山小學財務制度

符離鎮尖山小學

第四篇：局長坐班制典型經驗做法

效率再提高 服務再優化

將局長坐班制鍛造成為交通服務新品牌

縣交通運輸局

按照“提速提效抓服務、優化環境樹形象”，打造“首席發展環境”活動的要求，我們變被動為主動，創新性地推行“局長坐班制”，豐富和延伸了制度內涵，把局長坐班制鍛造成為交通服務的新品牌和打造“首席發展環境”的總抓手，達到了思想再解放、效率再提高、服務再優化、發展再提速的目的。

我們的主要做法是：

一、強化陣地管理，推行“局長坐班制”。我們在窗口單位設立局長坐班工作臺，公布了監督電話，由局長會同運管處、港航處、農管局等單位主要負責人定期坐班。并將制度向基層延伸，要求各交管所、局屬企業主要負責同志定期坐班，探尋發展思路，為業戶排憂解難。局主要負責人還主動將“局長坐班制”的陣地延伸到公交車上，3月9日拿出一上午的時間專門乘坐公交車，深入群眾座談，征求大家面對公交車發展的意見和建議。

在此基礎上，結合在全系統范圍內開展的“我為沾化交通發展獻計獻策”活動，廣泛征求各企業及廣大業戶對交通工作的意見和建議，進一步深化了“提速提效抓服務、優化環境樹形象”活動。目前，活動共征集意見建議207條，經過梳理，涉及農村公路建管養、交通執法、港航建設等多 個方面，對于合理化建議，將在下一步的交通工作中認真組織落實，將局長坐班工作臺變成解答業戶咨詢和接待群眾信訪的多功能服務平臺。

二、深化“對話”活動，暢通服務渠道。我們將縣里開展的“對話”活動進一步深化，變被動為主動，登門拜訪企業，或電話預約，或發放邀請函，在溝通交流中坦誠相待。2月16日，第一個局長坐班日，局主要負責人邀請了一松公司、濱州交運集團九公司、交通運輸服務中心等企業負責人就部門服務要求、貨物及旅客運輸、企業物流業發展進行了面對面地交流。在交流探討中，深入了解了目前企業在發展轉型中遇到的困難，圍繞如何提高行政單位審批效率和服務水平，幫助企業解決現實存在的難題深入交換了意見。在就全縣危化品運輸做了深入調研的基礎上，局主要負責人親自為將要約請的各企業負責同志寫信邀請各企業負責人暢談企業物流發展。3月1日，局長坐班當日，局主要負責人與來訪的海洋化工、海明化工、煒燁集團、濱化海源、沾化汽車站的主要負責同志主要就企業物流發展問題開展了深入的交流。各企業負責人也對發展企業物流，壯大運輸經濟提出了許多意見和建議。

此舉進一步深化了對話活動，將“局長坐班制”延伸成為拉近與業戶、企業溝通交流的懇談會，架起了政府部門與企業之間真誠溝通的橋梁。通過談心交流，企業負責人對交通運輸部門“主動、有為、零障礙、高效率”的服務理念和“一心一意謀發展，全心全力求突破”的務實作風留下了深刻印象，并對我縣運輸經濟發展提出了許多寶貴建議，為下 一步交通運輸工作思想再解放、效率再提高，服務再優化，發展再提速奠定了基礎。

三、爭創名牌服務機關，優化服務環境。在綜合服務大廳，把有關政策規定、法律依據、收費標準、辦事程序制成圖版，上墻公示。推行首問負責、限時辦結等制度，就群眾關心的問題向社會作出公開承諾，在大廳開展服務禮儀評比、黨員掛牌上崗等活動，使業戶一進門，能夠感到一張笑臉相迎，一句您好問候，一片真誠相待。

四、加強隊伍作風建設，樹立交通新形象。與在全系統大力實施“四化管理”，深入開展“兩保兩樹”活動有機結合起來，在運管處、港航處、治超站、交管所等窗口單位，設立“雷鋒崗”，深入開展“全縣群眾滿意站所”、“全縣群眾滿意服務窗口”創建活動，并以業戶辦理業務為契機，多與群眾交流，多接地氣，想群眾所想，急群眾所急，切實幫助解決業戶的實際困難，不斷提升社會滿意度，打造出了一支依法行政、高效便民的交通執法隊伍。

活動的深入開展推動了全縣交通各項事業的發展。一是基礎設施項目建設全面加快。濱海大道二期工程大年初四就開工上馬，全局干部和交通工程公司的員工，不怕天寒地凍，借助氣溫低備土相對容易的大好時機，動用挖掘機、推土機60余臺套，晝夜奮戰，目前已完成投資5000萬元，路基備土基本完成，土方壓實已完成25%，9月底竣工通車，向國慶節獻禮；濱州北客運中心施工隊伍已經進場，年內完成主體工程；徒駭河東路工程扎實推進，確保5月份竣工通車。二是行業管理深入推進。對全縣貨運市場及?；飞a企業進行 全面摸底，安排部署貨運市場專項治理，打擊黑出租車4部、黑報名點2處；著手制定加快道路運輸業發展的意見，研究制定措施，促進道路運輸經濟發展，切實增加地方稅收。三是招商引資初見成效。積極與外商洽談協商，引入資金1200萬元，著手建設沾化縣第二所一類駕校。同時，物流業已經破題，成功引入了凱舜物流、鴻橋物流、中油濱港燃氣公司、華濱實業公司等大型物流企業入住沾化，總投資達1億元。四是項目爭取收獲頗豐。局主要負責人帶領有關人員就濱海大道二期、濱州北客運中心到省交通運輸廳做了專題匯報，爭取資金落實。并到交通運輸部、總后軍交部就濱海大道二期工程進行對接，積極爭取政策和資金支持，經省交通廳交戰辦協調，總后軍交部已將濱海大道列為國防路，可爭取資金2300萬元，目前正在等待國家發改委批復。同時，就農村公路、濱州北客運中心建設到省廳進行對接，可爭取無償資金2200萬元。2月15日，縣委書記、縣人大常委會主任賈善銀同志調研時，對我局積極向上爭取資金的做法給予了充分肯定。

總之，我們在“提速提效抓服務、優化環境樹形象”活動開展上做了一定的工作，但與領導的要求相比、與群眾的愿望相比還有一定的差距。我們將以此次座談為契機，進一步解放思想，提速提效，優化環境，努力把“局長坐班制”打造成交通服務的新品牌，把縣交通運輸局打造成全縣的“首席發展環境”的名牌單位，統籌推進交通運輸各項工作，奮力爭先進位，確保圓滿完成縣委、縣政府交辦的各項任務，向全縣人民交一份合格的答卷！

第五篇：小學坐班制度

小學教師坐班制度

為了貫徹區教育局提出實行“坐班制度”，為了加強保證教師有充足的時間從事教學教研工作，把學校的各項工作做好，提高教育教學質量，結合學校實際情況，特制定本坐班制度

一、值周教師職責

1、維護好校門口的秩序及外來人員進出情況，嚴禁車輛騎進校園，不得閑談聊天。

2、制止學生在走廊上追逐打鬧及大聲喧嘩，防止學生傷害事故；嚴禁學生在教學樓內從事打籃球、打乒乓球、爬高等危險性體育活動。制止學生在教室打鬧，制止學生破壞公共設施及教室里的物品，防止浪費用水情況；

3、處理突發事件；遇到不能處理的事件及時上報學校領導。

二、請假辦法

1、教師請假3天以內由校長審批；3天以由區教育局主管領導審批（請假天數按連續天數計算，必須以書面請假書為準）。

2、校長請假由文教助理員批準。

3、教師享有的正常假期（按教育局有關文件精神規定的時間為準，如婚假、產假等），在規定時間內當出勤。

4、學校安排外出學習、培訓或參加會議的教師視為出勤。

5、參加學歷晉升的教師當出勤，但需向教導處出具有效材料證明。

三、簽到辦法

1、工作時間安排：上午：8：20—11：50；下午：13：20—16：30

2、實行全天簽到制，上、下午各一次。值日教師必須在上午8:20時前，下午120時前簽到，以教導處的時間為標準時間。

3、教師必須在規定時間內親筆簽到，不能代簽。發現代簽者扣0.05分，被代簽者扣0.5分；遲到、早退一次各扣0.05分，無故不簽到一次扣0.5分（上、下午分別計算）。

4、因事或因病不能回校的，應提前辦理請假手續，如遇突發事故，不能及時辦理請假手續的，應在上課前30分鐘通知學校領導，并事后補辦請假手續，沒有辦理請假手續的，按實際時間作曠工處理。

四、坐班要求

1、教師簽到后，如無授課任務，須在教師辦公室坐班，不得隨意離開辦公室。

2、教師之間不行隨意調課，確需調課的，需報教導處批準（聽課、連堂測試等正常調課的除外）。如私自調課，造成空課者，記責任人曠工且責任后果自負。

3、坐班期間，教師一般只能從事與教學相關的（如備課、聽課，或批改作業、教學經驗交流，或讀書、學習等）活動。不在辦公室或走廊上高聲談笑，不影響和打擾他人辦公。

4、坐班期間，教師如因特殊情況急需適時離開校園處理的，必須向教導處請假，得到批準后方可離開，違者按實際時間作曠工處理。

5、嚴禁教師酒后上課，禁止放羊式的體育課等。否則將承擔課堂時間內學生所發生的一切安全事故的經濟責任及其他法律責任。

五、獎懲辦法

1、教師每學期出勤考核20分，學期全勤則再獎勵4分。如有請假或曠工則從出勤考核的20分扣除相應分數。曠工每天扣5分；病假（須有醫院相關證明，如無則按事假處理）每天扣0.2分；事假每天扣0.4分。如曠工、請假扣完此項考核的20分，則從其他項目扣除。

2、學校對學期全勤的教師在考核、評優評先給予優先考慮；

3、對全期累計請假20天及以上或曠工3天及以上的者，取消其考核優秀等次、評優評先資格；

4、對在執行坐班制度過程中出現的弄虛作假的行為，學校將責成相關人員作出書面檢討或在全體教師會議上作公開批評。