第一篇：對標一流找差距 轉型跨越謀發展

對標一流找差距

轉型跨越謀發展

——在東曲街道黨工委（擴大）會議上的講話

（2011年3月28日）

閆新義

同志們：

今天我們在這里召開街道黨工委（擴大）會議，主要任務是，貫徹上級有關精神，準確把握當前形勢，安排部署今年的工作，進一步凝聚全街道方方面面的力量，鼓足干勁、奮勇爭先，全面推進東曲各項事業取得新的進步、新的突破、新的跨越。剛才，李書記對搞好今年的組織、宣傳、統戰工作進行了安排部署，王主任與各有關單位簽訂了《計劃生育工作目標管理責任書》，我與26個基層黨支部簽訂了《黨建工作目標管理責任書》。下面，我講兩點意見：

一、2010年工作簡要回顧

2010年，在市委、市政府的堅強領導下，街道黨工委、辦事處堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七屆四中、五中全會和市委六屆三次、四次全會精神，圍繞“抓黨建、促改革、保穩定、求發展”的指導思想，堅持“圍繞一個目標，實施六項工程，打造三大品牌，構建和諧東曲”的工作思路，深入貫徹落實科學發展觀，團結帶領廣大干部群眾，迎難而上，扎實苦干，全面完成了經濟、政治、社會各項事業的目標任務。街道多項工作在全市名列前茅，部分工作得到了太原市有關部門的充分肯定。回顧一年來的工作，主要呈現以下四個特點：

1、重點建設項目全速推進。

一是長峪溝社區居民搬遷安臵工程全面完成。工程總預算3285.81萬元，總建筑面積31330平方米，共建7層樓房4棟、25個單元，安臵搬遷居民350戶。11月17日，市領導郭建發、段永生、高保民等領導出席小區入住典禮儀式并為其進行了剪彩。

二是東曲市場中心大棚改造工程進展順利，市場內部配備了現代化的物業設施，內設大型發電機和中央空調，占地面積9100平方米，建筑面積15000平方米，可提供就業崗位170余個，預計今年6月可投入使用。三是地質災害治理成效顯著。西嶺頭村整體搬遷項目已完成8棟樓房的主體建設工程，神堂巖村的治理資金已經基本到位，目前正在制定搬遷規劃。

四是民生工程不斷加強。共投資200余萬元，在段家足村新建人蓄吃水工程一處，新造高效灌溉農田420畝，完成小流域治理1000畝；在高五足、劉巴足新建水窯2座；在二沙巖新建節水面1處；在馬家灘打深井1眼，并完成附屬配套工程。

2、產業結構調整步伐加快。

一是嚴格按照上級有關部門的要求，積極推進煤礦資源整合，加快提升改造步伐。我街道轄區的8座地方煤礦全部進行了關閉、整合。

二是深入推廣特色農業。7月18日，街道舉辦了磊磊坡首屆華陰杏采摘節，市級四大班子領導，全市各機關企事業單位負責人及當地群眾共計300余人參加了采摘活動，為進一步帶動華陰杏產業的發展，全面提升農業產業化水平產生了深遠的影響。

3、城鄉清潔工程取得階段性成果。

去年11月以來，全街道共投入資金110余萬元，出動人員2200余人次、鏟車70余臺次、卡車120余臺次，清運垃圾6000立方米，清理“三堆”1000立方米，清除小廣告3000平方米，粉刷墻體、樹木9000余株。

4、黨的建設和社會各項事業全面進步。黨建方面，以創先爭優和學習右玉精神活動為主線，街道、村（居）兩級班子建設進一步加強，廣大黨員干部的思想建設、作風建設進一步提高，10個社區“兩委”班子換屆工作圓滿完成。計劃生育方面，全年共完成長效節育措施571例、征收社會撫養費24.1萬元，各項任務指標均超額完成。民政、社保方面，全年共發放住院補償890人次、450164.88元，發放城鄉低保金1630人次、2212616元，發放救濟款5000元、救濟面500袋，收繳新型農村合作醫療參合資金106590元，參合率達到93%。

同志們，2010年，是我街道戰勝危機、穩步前行的一年，也是我們喜獲豐收、精彩收關的一年。在困難多、矛盾多、挑戰多的情況下，能順利完成各項目標任務，來之不易，難能可貴。這是全街道上下團結奮斗，爭創一流，頑強拼搏的結果。在此，我代表街道黨工委、辦事處對大家一年來的辛勤工作和取得的優異成績表示衷心感謝！在肯定成績的同時，我們也應該清醒地看到存在的問題和不足：一是區域 經濟總量較小，群眾的生活水平不夠高，很多想干的實事、大事無力去做；二是發展的步子不夠快，勇氣和沖勁不夠強；三是工業企業的水平、規模、效益亟待提高。這些問題都需要我們在今后的工作中下大力氣加以解決。

二、2011年工作安排

2011年是“十二五”規劃的開局之年，我街道全年工作的總體思路是：按照“重在持續、重在提升、重在統籌、重在為民”的要求，以項目建設為支撐，以優化結構為主線，以基礎建設為動力，以改善民生為目的，強力實施“六大工程”（富民強企工程、生態建設工程、社會保障工程、創安維穩工程、搬遷安臵工程、強基固本工程），對標一流找差距，轉型跨越謀發展，統籌推進工業新型化、農業現代化、市域城街道化、城鄉生態化和黨建科學化。

（一）強化責任，整頓作風，實現干部隊伍務實、爭先、高效 “治事先治政，治政先治官，治官先治心”。改進工作作風，提高工作效能，是經濟社會實現又好又快發展的重要前提和根本保障。我們東曲街道的干部隊伍主流是非常好的，但也有少數人精神渙散、作風飄浮、不知所事。對事業沒有激情，對群眾缺乏感情，對工作毫無熱情。這不僅影響了自身的本職工作，還影響到周圍的其他人，影響到東曲發展。所以，狠抓作風建設刻不容緩。

1、嚴格執行管理制度。制度就是規矩。我們各單位都有管理制度，但要不斷進行改進和完善。要拿出具體的措施來執行制度，不要讓制度成為擺設。還是我以前說的一句話：要管好自己的人，看好自己的門。一是管好出勤，在這方面，社區做的比較好，希望大家都在這方面動動腦筋，拿出具體措施。二是必須出力，要解決出力問題，必須要把工作責任細化明確，落實到人。

2、抓好督察督辦。我們很多重點工作和中心工作具有極強的季節性，工作時機稍縱即逝，很難補救。有的是久拖成“積”，積壓的工作做不好還影響后面的工作，形成連鎖反應。這就要求我們對任何一項工作都要先謀劃、訂計劃，負責的同志要積極努力地干，分管的領導要緊抓不放，按照計劃抓督察督辦，才能做到事事清，件件順，工作才能出成績。今年街道黨工委、辦事處對中心工作和重點工作將實行督察制度，對工作不力，行動遲緩甚至貽誤工作的單位和個人，一次批評，二次通報，三次誡勉談話。

3、樹立良好的干部作風。影響一個地方發展進步的關鍵因素說一個字是“人”，說兩個字是“干部”，說三個字是“一把手”，說四個字是“領導班子”。這就說明了領導干部的工作態度和工作作風的極端重要性和極強影響力。希望我們在座的各位，尤其是一把手，工作要靠前，作風要實在，真正在工作中體現“五好”（領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好）、“五帶頭” 帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣）。

（二）強化措施，狠抓落實，實現經濟社會轉型跨越發展

對照今年目標任務，任務重、壓力大、頭緒多，我們的工作松不得，慢不得，等不得，更是樂觀不得。全街道上下要把思想和行動很好地統一到街道黨工委、辦事處的工作要求上來，不滿足于現狀，自覺地確立起更高的工作標準。基礎好、發展快的村（居），要立足于對標一流，向更高的標準看齊；基礎相對比較薄弱的，更要埋頭苦干，奮起直追，全身心投入到今年工作上來，把東曲的事情辦好，這就是我們全街道的大局。街道機關各科室站所，要進一步轉變工作作風，強化服務意識、創新意識，充分調動積極性和創造性，在全街道上下真正形成千斤重擔大家挑、凝心聚力謀發展的喜人局面。重點抓好六個方面的工作：

1、以產業結構調整為重點，推進富民強企工程。

一是強力推進煤炭資源整合。全力抓好轄區煤礦企業整合重組，認真做好節能減排，轉變煤炭企業從高消耗、高排放、高污染的增長方式向低碳經濟發展。二是扎實搞好新農村建設。投資25萬元，完成羊圈港蓄水工程，發展300畝設施農業；投資13萬元，對木路塔人畜飲水工程進行全面維修。三是大力發展富民產業。投資30萬元，在磊磊坡新建占地面積10畝，養殖規模10000只蛋雞的養殖廠一座；投資10萬元，在段家足新建占地面積5畝，養殖規模3000只蛋雞的養殖廠一座。

2、以東大門綠化為重點，推進生態建設工程。

一是鞏固東大門綠化成果。進一步加大對500畝東大門景區綠化精品工程和太佳線東曲段山體綠化工程的管護力度，積極配合市生態辦完成補植補種工作。二是加大經濟林和通道綠化力度。完成荒山補種1500畝、退耕補種1000畝，通道綠化5公里，投資50萬元，在小 峪溝新建溫室60間，培植果樹盆景，打造以長峪溝、半溝、太佳線東曲段為主體的“兩溝一線”生態品牌。同時，繼續加大城鄉清潔工程工作力度，打造潔凈宜居的生態環境。

3、以便民利民為重點，推進社會保障工程。

一是加強教育衛生基礎建設。加快14個農村衛生所的基礎建設步伐，妥善解決農民子女入學、就醫等問題。二是建立弱勢群體救助體系。做好3552人參保的新型農村合作醫療、1339人參保的新型農村養老保險、2920人參保的城鎮居民基本醫療保險和160戶廉租房補貼制度，妥善搞好再就業工作，為全街道554名殘疾人提供多渠道、多形式的醫療、就業等救助活動。三是強化計生服務工作。深入開展婚育新風、優質服務、獎勵扶助、人文關懷、科技致富“五到家”活動，嚴格控制政策外多孩出生，長效節育措施落實率達到85%以上，政策外社會撫養費兌現率達到70%以上。今年我街道的長措任務要完成340例（本次“雙服務”是170例），查環查孕要完成760例（本次“雙服務”要完成387例），本次“雙服務”活動，市里下達的我街道任務是20萬，各村（居）要務必抓好抓緊這項工程。要采取舉報、查驗、個訪等多種形式，發現一例，懲治一例。

4、以群防群治網絡為重點，推進創安維穩工程.一是突出抓好打擊私挖濫采工作。全面摸清全街道各類非法采礦的底數，建立健全露頭就打的快速聯合打擊機制和嚴查重處的責任追究機制，嚴厲懲處各類非法采礦行為，鞏固“百日行動”成果，有效杜絕私挖盜采的發生。二是深入開展矛盾糾紛大排查和領導干部“大接訪”活動，嚴格落實“五包一”責任制，全力維護社會和諧穩定。三是切實加強社會治安、防汛、護林防火及民爆物品管理工作，全面完善各類應急搶險預案，確保人民群眾生命財產安全。

5、以地質災害治理為重點，推進搬遷安臵工程。

一是積極籌備長峪溝社區安臵房建設二期工程，完成剩余280戶居民的安臵工作。完成西嶺頭村、隨老母村的搬遷安臵房建設，編制出臺252戶、740人的住房分配方案，6月底前全面啟動搬遷工作。二是多渠道籌集資金，盡快完成神堂巖的選址和建設用地審批工作，妥善解決河南社區涵洞塌陷問題。對川東社區楊家坡地段、東曲礦棚戶區等受災地區進行嚴密監控，采取各種有效措施確保人民群眾生命財產安全。

6、以干部作風建設為重點，推進強基固本工程。

一是繼續引深學習右玉精神和創先爭優活動，全面完成6個行政村“兩委”的換屆工作，全面加強學習型黨組織建設，強化農村基層組織建設，打造以西嶺頭、神堂巖、蘆子足3個農村黨支部為主體的“三點一片”黨建品牌。二是繼續引深煤焦領域反腐敗專項斗爭和工程建設領域突出問題專項治理活動；在街道、村居兩級黨政領導班子中推行“兩問兩述”制度（問需于民、問計于民，述職、述廉），嚴格落實省紀委“五不準”、太原市紀委“八項禁令”和“868制度”，營造政通人和、風清氣正的工作環境。

同志們，全面做好今年的各項工作責任重大、任務艱巨、意義深遠。我們一定要以這次會議為契機，以舍我其誰的責任感、時不我待的緊迫感、不進則退的危機感，抓住機遇，乘勢而上，頑強拼搏，開拓創新，全力開創各項工作新局面，以更加優異的成績向中國共產黨成立90周年獻禮！

謝謝大家。

第二篇：對標金壇找差距集思廣益謀發展

對標金壇找差距 集思廣益謀發展

——高淳區教師發展中心暑期學習培訓會圓滿結束

2018年8月29—30日，高淳區教師發展中心全體行政人員與研訓員在孔小軍主任帶領下，赴常州市金壇區教師發展中心開展了為期兩天的對口考察學習活動。

29日中午，陽光燦爛，一行人來到了金壇區教師發展中心。大家首先參觀了金壇區教師發展中心的校園、設施，感受了中心濃郁的文化氛圍。

其后，曹少華主任作主題報告《研訓一體，和合諧融，開創教科研訓新局面》，同考察組成員分享了金壇區教師發展中心“研訓一體”的經驗與特色做法。然后，進入第二個研訓學習環節，由高淳區教師發展中心相關研訓員交流先進工作經驗：《我在，故我思》，語文研訓員萬君仙老師用哲學視角與大家交流了自己“在的姿態”，為我們打開一扇扇美麗的窗；《初中學科建設的實踐與思考》，數學研訓員趙凱主任對初中數學教研工作中存在的問題與對策的思考，鞭辟入里，發人深省；《對我區學校體育工作的理性認識》，體育研訓員趙海濱老師從評價引領、項目抓手與活動載體等三個維度，為我區學校體育工作建言獻策；《不忘初心，勇于擔當》，電教處汪曉勇老師表達了年輕教師立足本職敢擔當、不斷學習求卓越的教育情懷和境界。

在四位研訓員發言后，史聯盟副主任以“拓寬了視野 發現了差距 打造優秀團隊 創新研訓工作”為主題和大家交流了學習感受。

最后，孔小軍主任就29日的學習活動進行了總結發言：移植的不一定成活，借鑒的更有生命力。知行有路，教育無盡。研習反思，內化經驗，我們還在路上。

8月30日上午，根據計劃安排，高淳區教師發展中心組織全體行政人員和研訓員，在金壇區教師發展中心6樓報告廳，開展了“不忘初心，牢記使命”的主題學習活動。活動由中心黨支部副書記姜楚鳴同志主持。南京市委黨校胡寶平教授應邀為全體成員作了《中國共產黨人的初心和使命》的主題學習報告。胡教授通過一張張圖片、一組組數據、一個個故事，為大家分析了中國共產黨的初心和使命的內涵、形成和重要意義，深度解讀了黨的十八大以來，以總書記為核心的黨中央，堅守共產黨人的初心與使命所取得的豐碩成果。胡教授的報告內容豐富，深入淺出，開啟心智，語言風趣幽默，大家聽得十分投入，感到受益匪淺。

30日下午，孔小軍主任主持召開了高淳區教師發展中心2018-2019學第一學期開學工作會議。首先，教師發展中心的四位分管主任分別圍繞黨建、教學、教科研、電教、教師發展和后勤管理等，交流了對新學期工作的思考。其后，孔小軍主任作了《區教師發展中心推動高淳教育高質量發展》的主題報告。孔主任認真傳達了市、區局的三個重要會議精神，緊緊圍繞區教師發展中心的工作職能與分工、質量管理舉措、“研訓一體”工作機制創新及新學期發展中心全局性重點工作等，做了詳實的部署，明確了下一階段的工作目標與方向。

經過兩天的金壇培訓學習活動，中心全體成員進一步統一了思想，明確了方向，理清了思路，找準了路徑。大家相信：在區委區政府和區教育局的正確領導下，在區教師發展中心領導的引領下，在新學期將以更加飽滿的熱情和昂揚的精神狀態，不忘初心，同心同德，推動高淳教育工作再上新臺階！

第三篇：對標照鏡找差距 凝心聚力謀發展

對標照鏡找差距 凝心聚力謀發展

——大觀小學“對標照鏡”專項活動匯報

隨著第二批黨的群眾路線教育實踐活動的深入開展，我校在全校教職工中開展了學習弘揚焦裕祿精神，對標查找差距、照鏡發現問題的黨的群眾路線教育實踐主題活動。圍繞“踐行制度先行 服務教師； 提高師能先行 服務學生； 爭創佳績先行 服務家長； 愛與奉獻先行 服務社區。”這一中心，邊學邊查，邊學邊改，真學實改，將理論學習與實踐學習相結合，將向書本學與向群眾學結合起來，學到心靈深處、學到行動實處。

一、深刻領會“對標照鏡”活動的內涵，樹好標桿，找好鏡子。學校黨支部組織全體教職員工觀看了電影《焦裕祿》，黨員教師寫了學習心得，開展了專題討論。在深學細研中，老師們對這個耳熟能詳的名字有了重新的認識。從抽象的符號到認識一個有血有肉的生動的黨員干部，大家感覺焦裕祿離我們并不遙遠，對焦裕祿精神的認識得到了深華。

1、對照焦裕祿的（“牢記宗旨、心系群眾，心里裝著全體人民、唯獨沒有他自己”）公仆精神，查對“學生的關愛夠不夠”。再一次審視我們的日常工作，是否以學生的發展、學生的終身發展作為我們工作的出發點和歸宿。是否真正做到：一切為了學生，為了學生的一切。對于在學校工作不完善處及時加以改正：完善學校門衛制度，加強安保工作；開展分享式課堂教學活動，將課堂真正還給學生；在學校德育活動更加注重時效性與針對性；加大對問題家庭孩子的關愛與幫扶力度，開展“全校教師走百家活動”。

2、對照焦裕祿的（“勤儉節約、艱苦創業，敢教日月換新天”）的奮斗精神，查找“艱苦奮斗”夠不夠。

隨著生活水平的提升，我們容易忘記艱苦風斗的優良作風。總覺得現在條件好了，大手大腳沒有什么，在活動中擔心不周到，不上檔次而忽略了厲行節約、勤儉辦事的美德。在對標照鏡的過程中，才發現原來我們正在一點點的遠離。通過自己找，相互幫，我們對學校工作進行了認真的梳理，我們制定了學校內部管理制度，將辦公用品使用，活動費用，教師培訓費用等再次細化，將有限的資金用在學校發展的關鍵部位。

3、對照焦裕祿的“實事求是、調查研究，吃別人嚼過的饃沒有味道”的求實精神，查看在工作中的“科學求實”夠不夠。

在實際工作中我們堅持，一切從實際出發，講實話、辦實事、求實效；尊重客觀規律，深入調查研究，真正把求真務實融入工作和生活。堅持“從群眾中來，到群眾中去”。為了規劃學校新三年發展目標，我們開展了全校大討論活動，從一線教師中征集意見，在家長開放活動中向家長問計，在社區、學校聯系會上向社區收集建議。充分的調研，保證了謀化的科學與正確，措施的得力與到位，為發展目標的實現打下了堅實的基礎。

4、對照焦裕祿的“廉潔奉公、勤政為民，為黨和人民事業鞠躬盡瘁、死而后已”的奉獻精神，查對自己“無私奉獻”夠不夠。在“對標照鏡”中，全體黨員再一次審視了自己的世界觀、人生觀、價值觀，是否偏離了黨的要求，是否有違教師職業道德，每一位黨員教師進行了深刻反思與剖析。作為教師，當家長把孩子交給我們的時候，我們是否做到了在其位、謀其政、盡其責，真正把全部心思和精力用在教書育人上。是否在教師群體中起到先鋒帶頭作用，是否能夠慎獨慎微、警鐘長鳴、拒腐防變，始終保持共產黨人清正廉潔的政治本色。

二、結合實際，深學細照，觸及靈魂，內化于心。

為了避免活動流于形式，淺嘗即止，學而不思，保證此次活動效果，我們開展了：

1、校長書記黨課活動。夏校長從黨的群眾路線的歷史由來向大家闡述了黨的群眾路線的科學性與重要性；朱書記圍繞學習弘揚焦裕祿精神，促進學校工作做了一次專題報告。

2、通過觀片活動，討論活動，在教師中開展了“先進典型大家學活動”。

在黨員干部中開展了“五個對照”上下評的活動。召開專題民主生活會，通過逐級點評，對標自評，群眾評價的方式廣泛征求意見建議，真心誠意拜群眾為師、以群眾為鏡，找準問題、找到差距。

三、篤行實改，外化于行，提升服務質量。

在“對標照鏡”活動中，我們“以踐行制度先行 服務教師； 提高師能先行 服務學生； 爭創佳績先行 服務家長； 愛與奉獻先行 服務社區。”為核心。以師生反映強烈的問題著手，以“重點突破”帶動“整體轉變”。以實際行動踐行焦裕祿精神，開展“教師走百家”，“黨員教師心交心”活動，幫助師生解決實際困難；在黨員教師中開展“黨員示范崗”活動；“學校發展問計于民“等活動。切實將學到的精神內化于自覺的行動，落實于日常工作之中，推動學校工作的整體發展。

第四篇：對標一流、查找差距、狠抓落實對照檢查材料

對標一流、查找差距、狠抓落實對照檢查材料

根據X紀委、X組織部《關于召開“對標先進差距，狠抓落實促發展“專題民主生活會的通知》(XX(201X)XX號)文件要求，按照我局的活動安排，我圍繞本次民主生活會主題，利用空閑時間深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入學習葉發(2018)XX號文件精神，并聯系自身的思想和工作實際，從理想信念、黨性修養、宗旨意識、擔當作為、精神狀態等方面查找不足，深刻剖析，并扎實進行自查自糾。現將個人對照檢查情況如下：

一、對黨的理想信念認識方面

作為一個共產黨員，實際上從進黨的那天起，也就是當我舉起自己的右手，面對黨旗莊重宣誓的時候起，黨性分析、黨性修養、黨性鍛煉就已經成為我個人終生的必修課。黨性是共產黨員的立身之本。加強黨性修養和鍛煉，是每一個共產黨員人生的永恒主題。對照黨員標準和先進典型，我覺得自己黨性的理論修養不夠是最大的不足。

主要原因：一是系統的學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想不夠，學習的主動性不強，往往是為了學習而學習，深學弄懂、學以致用不夠；學習的自覺性不夠，滿足于淺嘗輒止。尤其是在完整、準確的理解和學習理論原著及精神實質上沒有下功夫；二是重業務、輕政治理論，覺得做好自己的本職工作就夠了，忽略了黨的理想和信念是共產黨的最本質的東西，是根本的、長遠的，管方向，管目標的，是樹立正確的世界觀、價值觀和人生觀的指南針，只有自覺地堅定黨的理想和信念，永遠保持清醒的政治頭腦，無論何時、何地永不迷失方向。

整改措施：加強政策理論學習。努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和習近平總書記的重要講話，學習黨的方針、政策，學習一系列重大決策，努力提高政策理論水平。

二、全心全意為人民服務方面

全心全意為人民服務，是我黨的一貫宗旨。作為一名黨員，我時刻把魯迅的“俯首甘為孺子牛”作為自己人身格言。在扶貧工作中，我充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，圍繞工作，加強調查研究，深入實際、深入群眾，了解掌握第一手材料，反映貧困戶中存在的問題，提出對策建議，始終做到想群眾之所想、急群眾之所急、解群眾之所困、幫群眾之所需。通過長期以來的基層工作，也讓我對“從群眾中來，到群眾中去”有了更加深刻認識，也只有真正的深入到基層，才能與群眾培養出深厚的感情，才能真心實意，全心全意的做到為人民服務。在今后的工作生活中，我也將牢記黨全心全意為人民服務的根本宗旨，把維護和實現人民的利益放在首位。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入事業之中，認真履行黨員的義務、權利，深刻領會黨章所規定的基本理論、政治主張和原則要求，深入學習習近平總書記系列講話所蘊含的治國理念、戰略要求，真正做到內化于心、外化于行。

三、盡職盡責完成任務

作為一名駐村幫扶工作人員，我認真履行駐村幫扶工作隊員的職責，嚴格按照上級文件精神和領導指示要求，結合村民的實際情況積極開展工作。一是積極發揮政策講解員、信息宣傳員、工作指導員的作用，充分利用集中培訓、入戶調研、組織宣講等形式，以田間地頭、房間炕頭、茶余飯后為時機和場所，積極宣講黨和政府的幫扶政策，幫助群眾熟悉政策內容，把握政策機遇，落實政策規定，釆取教育引導和鼓勵幫助等辦法，逐漸轉變群眾的＇＇等、靠、要”思想，為深入開展精準扶貧精準脫貧提供思想先導；二是積極當好駐村第一書記、村干部的參謀助手作用，做到在位不缺位，定位不錯位，守位不越位。平時注重團結村干部，駐村鄉鎮干部、其他駐村隊員，積極發揮帶動引領作用，把自己融入到精準扶貧精準脫貧大數據采集、貧困戶的建檔立卡、新農村建設規劃、產業扶貧等具體的工作當中去。雖然我在工作中能夠做到恪盡職守，但是在對標先進后，我發現自己缺乏不斷開創工作新局面的思想和意識。

主要原因：工作思想保守，對解放思想、實事求是的精髓不能夠全面深刻的把握，工作中，經驗主義意識濃厚,創新意識不強，往往是執行多，創造性地開展工作少。

整改措施：一是要進一步更新觀念，與時俱進，開拓創新，工作中勤于思考，多發現問題，多想辦法，多出路子；二是積極學習別人的先進經驗和做法；三是工作中充分發揮主觀能動性，突破原有的經驗主義束縛，想問題辦事情立足實際，大膽探索，創造性地開展工作。

以上就是我的對照檢查，請大家批評指正。

對標一流、查找差距、狠抓落實對照檢查材料

這次召開組織生活會是一次自我檢驗和錘煉。按照要求，認真對照自己平時的實際工作及思想動態，遵循實事求是的原則，查找問題，深刻剖析，認真思考，總結經驗,結合工作實際，現將近來各方面的情況向各位領導和同志們作一個簡要匯報：

一、學習工作思想廉政建設方面的情況

1、抓學習，提髙綜合能力

在工作中，注重加強理論學習，全面提高思想政治素質，在大事大非問題上，能夠頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明地在政治上、思想上、行動上同黨中央保持一致。要做一名合格的黨員干部，做好工作，還必須注重業務和其它方面的學習，尤其是面對知識經濟的時代，學習顯得更為重要和緊迫。所以根據工作需要和自己實際，堅持讀一些科技、管理、法律、歷史等方面的書籍，豐富自己的知識，開拓自己的視野，提高自身的素質和水平。

2、抓思想，樹立為民服務的意識

在工作中，我能夠認真貫徹執行黨的基本綱領、基本路線、基本方針。在工作中牢記“兩個務必”，增強群眾觀念，扎扎實實干工作。在思想上堅持以馬列主義為指導,用鄧小平理論武裝頭腦，指導實踐，并始終同黨委、政府在政治上.思想上.行動上保持高度一致。按照鎮黨委.政府的指示精神辦事，始終自覺的維護辦公室的良好形象，恪盡職守，努力工作，自覺加強對世界觀的改造，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。

3、抓工作作風，提高工作效率

在工作中，始終保持積極進取的精神狀態，盡心盡力、盡職盡責，以高度的事業心和政治責任感做好本職工作。不拖拉、不推諉、不扯皮、不誤事。時刻嚴格要求自己，樹立愛崗敬業，勤奮務實，埋頭苦干的精神，增強對辦公室工作的主動性，創造性，各項工作高標準、嚴要求，增強責任感，尤其是面對新形勢，不斷更新觀念、改進工作方法，開拓創新，與時俱進。

4、廉潔自律，牢記優良傳統

廉潔自律是對我們每一名黨員干部的基本要求。做一名合格的黨員干部，必須做到廉潔自律。在工作和生活中,自己能認真學習黨的紀律和法規，經常用《廉政準則》和《省公務員八條禁令》來嚴格要求自己，做到不該去的地方不去，不該拿的不拿，不該說的不說，自覺加強黨性修養。

二、個人存在的問題和不足

一是理論基礎知識薄弱。

作為一名黨員，我對建設有中國特色社會主義，對黨的路線、方針、政策堅決擁護，但是用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝頭腦，指導思想做得不夠。表現為自身的學習抓不緊，沒有自覺和系統地學習馬列主義，毛澤東思想、鄧小平理論，導致自己理論基礎不夠扎實，僅憑自身了解應付工作。在政治思想上學習不夠，缺乏一些基本的政治素質，不善于用政治的頭腦思考問題，有時看問題和做事情過于片面，也沒有站在全局的角度思考問題解決問題，不利于自身工作的提髙。

二是學習的自覺性不髙。

雖然平時比較注重學習，集體組織的各項活動和學習都能積極參加，但平時自己學習的自覺性不高，學習的內容不系統、不全面，對很多新事物、新知識學習的不透，掌握的不夠好，不是力求全面發展，有時只注重當時用的著與本職工作有關的內容，對當前市場經濟和知識掌握的不夠，懂的較少，在平時的工作和生活中，感到知識貧乏，尤其是深入基層少，對農村工作出現的新矛盾缺乏了解，缺乏系統的解決方案。

三是在工作中自我要求不嚴格，有時會違背愛崗敬業的精神和全心全意為人民服務的宗旨。

隨著工作年限的增加，我的惰性也隨之增長，只安于做好領導交代的任務和自己份內的工作，不注重思考工作中的問題，工作一忙，有時會出現急躁情緒。

四是保持和發揮黨員的模范作用不夠。

在日常工作和生活中有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準。滿足于過得去、差不多，對時時處處保持共產黨員先進性這根“弦”繃的不緊。

五是工作作風還不夠扎實。

有時，對領導安排的工作，存在畏難情緒和急躁思想，還需要進一步增強事業心和責任感。工作中創新意識不強，用創造性的思維方式去做創造性的工作不夠。

三、努力方向

1、加強學習提高素質。要認真學習黨的各項方針政策,并聯系實際努力改造世界觀，不斷提高理論水平，進一步堅定共產主義信念。勤學習、勤動腦、勤動手，要學以致用，理論聯系實際，解決在實際工作中碰到的新情況、新問題。要提高學習的自覺性，努力學習業務知識、法律法規，拓展知識面，在工作中，更好地發揮作用，努力適應新的形勢，新的變化，與時俱進，開拓創新。

2、提高標準嚴以律己。在工作和生活中要嚴格要求自己，充分發揮自己的主觀能動性和創造性，為我鎮的發展貢獻自己的微薄之力。嚴格遵守黨的各項規章制度，積極參加機關組織的各項活動，時刻用黨員的標準嚴格要求自己，永葆共產黨員的先進性。克服工作中急躁情緒，進一步增強工作積極性，樹立強烈的自覺意識和責任意識，從我做起，從現在做起，從一切能夠做的事情做起，把群眾滿意不滿意，贊成不贊成作為工作的出發點和落腳點，少說空話，多辦實事，樹立良好的黨員形象。

3、轉變作風，積極工作。要腳踏實地地做好本職工作,深入基層，多學習，多了解，考慮問題三思而后行。樹立髙度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發點，做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實、兢兢業業，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時間完成工作任務。

4、把全心全意為人民服務放在首位，樹立正確的人生觀和世界觀。為實現自我價值不斷努力，始終保持共產黨員的先進性，在服務創優上狠下功夫，增強政治責任感和歷史使命感，以創新的意識、創新的精神、創新的思路、良好的形象、一流的業績做好各項工作。

對標一流、查找差距、狠抓落實對照檢查材料

認真貫徹落實集團黨委關于召開20xx基層黨組織組織生活會會開展民主評議黨員工作的通知，為開好此次專題組織生活會，黨支部按照公司黨委的要求，通過專題組織學習，廣泛征求意見，深入談心談話，做了認真充分的準備，認真撰寫對照檢查材料，在此基礎上，惠農黨支部決定召開專題組織生活會。繼續深入開展“兩學一做”教育活動，通過進一步深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、新修訂《中國共產黨章程》、習近平總書記系列重要講話精神以及《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》等文件和規章制度，觀看《巡視利劍》、《永遠在路上》等專題片，通報違反中央八項規定精神、損害群眾利益典型案例，對照《黨章》規定的黨支部職責，重點查擺突出政治功能、提升組織力方面存在的問題找差距，并對存在的突出問題原因剖析，以及下一步具體整改措施。

一、對照黨章重點查擺“3個方面”的問題

1、是否存在黨建工作述職評議和上級黨委督查通報的問題未按時整改到位，黨建工作上級黨組織不安排不部署，下級黨組織不重視不落實的問題。

一年來，黨支部嚴格按照黨章規定開展黨建工作述職評議，加強自身建設，積極履職盡責，堅持問題導向。嚴格按照公司黨委的工作部署開展黨員學習，并積極組織開展每月“主題黨日活動“與“三會一課”相結合，認真組織落實公司黨委的各項工作整改，切實做到立整立改。

2、是否存在黨建工作資料管理不嚴、缺少損毀的問題。

檔案資料按進行裝訂并封存，嚴格按照資料管理查閱管理辦法管理。

3、是否存在軟弱渙散黨組織長期存在，得不到有效整頓轉化的問題。

支部堅持集體領導和個人分工負責相結合，實現決策科學化和民主化、規范化，支委積極維護班子的團結，認真堅持民主集中制和貫徹落實“一崗雙責”，涉及分公司的重大事項，堅持支委會集體民主集中制原則。

二、對照檢查的突出問題

1、黨支部班子及成員經常到各部門交流談心，了解和解決部門和職工存在的問題。

2、黨支部班子成員對維修和搶修工作的關注度不夠。

3、公司業務審批手續及業務流程多而且繁瑣，業務工作耽擱時間較長。

4、廠級及班組培訓與日常工作緊密結合，提高學習質量，減少學習頻次。

5、黨支部創新“三會一課”的學習方式，利用微信平臺將學習和會議內容轉發，組織開展形式多樣的黨員活動,提升黨員和職工的凝聚力。

6、黨支部將黨建工作進一步提升，加強黨員的監督和管理。

三、存在問題的根源剖析

1、服務意識有待加強。支部委員深入職工了解職工意愿和征求意見不夠，這是服務意識不強的表現。分公司工作重點放在安全生產和市場拓展、提質增效多，黨建工作的服務對象是全體黨員和職工，在保安全、抓發展、促經營的工作前提下，必須充分了解職工所急所想，將職工的意見和意愿放在第一位，時刻了解和掌握職工的思想動態,要充分尊重職工的意愿，保護好、引導好職工個人發展，更好的促進工作的積極性。

2、存在求穩怕亂的思想。由于工作事物較多，按部就班的開展各項工作。發生維修、搶修時，嚴格按照應急搶修制度執行，班子成員和分管領導著重關注搶修材料的購置和調撥、停水時間、停水區域、影響用戶和用戶投訴處理工作。在搶修時第一時間趕到現場，對施工現場安全管理，交叉施工作業和大型機械施工等工作安排，但在維修和搶修時對維修員實際工作關心和關注較少。

3、存在安于現狀、銳意進取的工作意識不強。工作中始終堅持高標準、嚴要求、求實效，開拓創新少，墨守成規多，在供排水公司高速發展階段，缺少創造性地推進惠農分公司發展的工作舉措，站在總公司角度謀劃思考工作的能力還需有待加強，還存在慣性思維、惰性思維，是總公司的工作不到位，我們上報，催了就滿足的狀態。工作中習慣“按部就班”，“差不多就行”，存在為了完成任務而完成任務的現象，沒有切實根據實際情況督促和建議性的開展工作。

4、主動作為意識、創新意識還不強。在面對新問題和新任務面前更多的是老思路、老辦法，與實際工作不相符,需要上級管理部門下發制度，對事物的發展認識不深，積極性、主動性不夠，存在觀望態度，缺乏主角的思維。奮斗干事的激情不足，工作中遇到問題講困難的多，想辦法的少，攻堅克難、勇于創新的精氣神和推進工作干事業的緊迫感和責任感不足。

5、學習的深度和廣度不夠。雖然黨支部帶領全體黨員認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大報告，但是在學習中還存在存在重工作、輕學習的思想,總是以工作忙、任務重、沒時間學為由，黨員不能自覺靜下心來學習，導致了政治理論學習效果不明顯。學習主要是根據黨委的學習計劃進行，方式、方法比較呆板、單調,開會時有時“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對十九大報告中提到的一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯系實際不深、不透。

6、通過不斷加強政治理論學習，黨支部班子對政治紀律和政治規矩的意識不斷提升，能夠始終同中央、集團黨委和公司黨委保持高度一致，對黨忠誠老實，不存在當面一套、背后一套的情況。開展批評與自我批評的自覺性不強，在黨員評議時缺少批評與自我批評的自覺性，有時即使看到了別人的問題，認為在一起工作，不必要批評別人的缺點，保持＇‘一團和氣“。

四、今后的努力方向和整改措施

1、走進職工談話談心，解決實際問題

深入各部門開展交流談心，切實解決職工關心的熱點、難點問題。支部委員要堅持執行深入聯系點制度，把企業發展和企業管理、經營思路中的熱點帶到職工中去，給職工深入講解帶有政策性、全局性和特殊性的企業發展問題,使職工關心和融入到的企業發展中來。面對面聽取職工意見和存在問題，形成問題清單，能解決的立即解決，暫時解決不了的做好解釋工作并形成備案，超出權限范圍的及時上報，做到件件有著落。

2、保障安全生產，提升后保障服務

班子成員和支部委員要切實擔當好職工帶頭人、領路人，充分發揮橋梁紐帶作用，把服務職工和安全生產管理工作緊密結合，延伸為職工服務鏈條、拓寬為職工服務領域、創新服務職工的方式。在嚴格落實和執行應急搶修的同時，完善保障后勤服務、實施跟蹤服務，全面提升為職工服務意識和服務質量，切實做到察民情、知不足，班子成員要熟練掌握所分管工作的相關政策、業務知識，更好地為職工服務，進一步提髙領導班子成員在職工中的威信,以更“實”的工作作風全面推進供排水事業不斷邁向新的階段。

第五篇：樹標桿找差距謀發展

樹標桿找差距謀發展

為進一步加強大學生村官隊伍建設，全面了解和掌握大學生村官工作現狀，促進大學生村官之間的聯系和交流，6月3日，鎮組織召開了大學生村官論壇。全鎮20余名大學生村官齊聚一堂，共同參加了本次座談會。鎮領導參加了座談會。

會上，村官們根據這次的主題：結合三思三創，樹標桿，找找與周圍先進的人差距，他們哪些方面值得自己學習，分別介紹了自己到村工作以來的經驗和切身體會，并重點就工作中學習先進的人的處事方法和態度進行了討論和交流，談了自己的觀點和看法。與會領導認真聽取了大家的交流發言，并就大學生提出的各種問題和疑慮跟大家

進行了熱烈的討論，大家各抒己見，暢所欲言，討論氛圍相當濃厚。鎮組織部長說，大學生村官作為基層青年干部人才的儲備，為黨的長期執政鞏固和擴大青年群眾基礎的重要力量。她肯定了大學生村官們在工作中善于發現問題、勤于思考、敢于創新的能力，希望大學生村官們能夠學習心中標桿，腳踏實地、認真學習，主動地了解、熟悉和融入基層，在機關工作能力、與人溝通能力和理性思考能力等方面要加強錘煉，更好地實現個人成長，更好地服務于基層事業，爭取在工作中不斷開拓創新，努力實現自身的社會價值。