第一篇：材料員考核標準

無房證明格式

無房證明

茲證明我單位 同志，身份證號碼 屬無房戶。

情況屬實，特此證明。

***************公司

(公章)

年 月 日

掌握材料的庫存情況及時調整材料供應計劃。

2.對購進不符合要求的材料，杜絕用在工程中，要協商處理解決。3.搞好對內、對外結算，建立各種臺帳，賬面整潔、清晰，帳物相符，盈虧有原因是，損壞有報告，記帳有憑證，調整有依據。

4.負責各種材料原始憑證、計量憑證、核算憑證質量證明書等資料收集，按程度準確及時地傳遞和反饋，并裝訂成冊，專項保管。

5.忠于職守，實事求是，全面、準確、及時地收方、結算、報統計資料，為改善管理，提高經濟效益提供依據。

一、材料員必須熟知各種材料的性能、價格、產地、用途、按照項目部提出的材料計劃單在公司規定時間內及時采購回所需的材料，不得影響工程進度。

二、材料員應對所采購的材料質量負責，并對其購進的劣質材料所產生的后果負全部責任。

三、材料員要隨時掌握好各種材料的市場動態，采購材料應貨比三家、價比三處，購回的材料應物美價廉，購材料應有稅務發票，票據背面注寫用途及對方聯系電話，票據上應有主管領導或項目經理、材料員及保管員簽字，方可報銷。

四、按照公司有關部門，如項目部提供的材料計劃單、在在規定時間內及時租賃和歸還，租賃和歸還單據必須當日由項目經理或主管領導簽字方可結算，做到日租、日算、月結、對零星材料定期檢查，督促整理歸堆，杜絕材料浪費。

五、每月月底將本月所有的收料單收回、分類結算后、交主管人員或項目經理審批、材料科長復核，交于會計處掛賬。

六、采購材料應遵循優質價廉的原則，嚴禁弄虛作假、貪吃回扣或購進劣質材料。

七、必須服從上級主管或項目經理的安排，服從材料監督部門的監督，配合好各施工班組及保管員的工作。

八、做好材料成本核算工作，核算預算量與實際用量的差額，核算預算價與實際價的差額，核查工地材料的用量及消耗、損耗情況。

九、積極督促、檢查收料員、庫管員、門衛三人的工作內容。

材料員崗位職責

1、認真執行安全生產的規章制度和防火規定。

2、根據施工組識設計和材料預算制度實施采購計劃，確保工程進度。

3、熟悉圖紙，對建筑材料做到心中有數，進料應和進度同步跟上。

4、對所購材料、構件、設備的質量、規格、型號必須符合設計要求。由于采購、保管原因而影響工程質量或造成質安事故，承擔經濟、法律責任。負責向資料員提供材料質保資料。

5、負責建立材料管理制度，做到分類保管，對易燃易爆物品專地隔離存放，嚴格進出料管理，建立材料帳冊。

6、負責組織倉庫值勤，設置防火防盜設施，禁止在倉庫內吸煙聚會娛樂。

7、負責按規定及時采購發放勞保用品。

8、施工用材料工具簽發領料單，憑單發料，由領料人簽認，材料拿出工地必須經項目經理簽

9、協助做好IS09002系列質量體系里的有關工作。

材料員工作標準

一、崗位職責

1、認真履行《生產工人通用工作標準》及《精神文明建設通用工作標準》。

2、負責全廠的材料保管、發放工作.二、工作標準

1、月底及時清點庫內材料，及時編制月材料計劃上報供銷科和基建科.2、材料存放要合理、整齊，減少物資自然損耗降低庫存費用.3、發材料要有發料憑證，料單要填清楚.4、月底要及時整理好料單與供銷科和財務科核對，盤點時帳目要清楚.5、貴重物資必須有主管人員簽字后，才可發放.6、完成領導交辦的各項臨時任

本文來自: 中國煤礦安全生產網（施工員崗位職責 ：

一、在項目經理的直接領導下開展工作，貫徹安全第一、預防為主的方針，按規定搞好安全防范措施，把安全工作落到實處，做到講效益必須講安全，抓生產首先必須抓安全。

二、認真熟悉施工圖紙、編制各項施工組織設計方案和施工安全、質量、技術方案，編制各單項工程進度計劃及人力、物力計劃和機具、用具、設備計劃。

三、編制、組織職工按期開會學習，合理安排、科學引導、順利完成本工程的各項施工任務。

四、協同項目經理、認真履行《建設工程施工合同》條款，保證施工順利進行，維護企業的信譽和經濟利益。

五、編制文明工地實施方案，根據本工程施工現場合理規劃布局現場平面圖，安排、實施、創建文明工地。

六、編制工程總進度計劃表和月進度計劃表及各施工班組的月進度計劃表。

七、搞好分項總承包的成本核算（按單項和分部分項）單獨及時核算，并將核算結果及時通知承包部的管理人員，以便及時改進施工計劃及方案，爭創更高效益。

八、向各班組下達施工任務書及材料限額領料單。配合項目經理工作

九、督促施工材料、設備按時進場，并處于合格狀態，確保工程順利進行。

十、參加工程竣工交驗，負責工程完好保護。

十一、合理調配生產要素，嚴密組織施工確保工程進度和質量。

十二、組織隱蔽工程驗收，參加分部分項工程的質量評定。

十三、參加圖紙會審和工程進度計劃的編制。對我有幫助

崗位制度樣本:

生產部主管崗位職責：

1.認真貫徹執行廠生產經營方針、目標、執行總主管指令。

2.根據廠業務計劃，負責編制廠施工計劃。

3.負責生產協調，處理好生產與工程師、生產與設備、生產與業務方面的問題，確保合同完成，尤其確保重要合同完成。

4.負責組織落實生產實施計劃，加強生產現場管理。

5.完成總經理布置的各項任務。

技術人員崗位職責： 對工程質量全面負責，組織對重大技術、質量問題及質量事故的分析，并對工廠產品質量存在的問題提出解決措施。組織采用行業，國家標準，積極推行國際標準。組織制定技術改造規劃，研究和推廣新技術、新材料、新工藝和新設備。組織制定產品實施計劃。提高產品質量，負責產品升級、創名牌。

營銷部主管崗位職責

1.市場的開拓，以及顧客的售前、售中、售后的服務等。

2.對顧客滿意度進行調查，并把調查結果向上級反饋。

3．收集來自顧客反饋的信息，以及顧客的需求。

4．任何顧客的抱怨，都應該耐心的聽取，并對抱怨的內容及時向上級領導反饋。

質量部主管崗位職責：

1．負責采購物資、顧客提供財產、半成品檢驗實驗工作，對公司的最終產品的質量符合性負責。

2．負責檢驗試驗計量器具的檢定、調整管理對它們的準確度負責。

3．負責參予顧客要求的評審、設計評審、設計驗證、供方評價、文件控制、數據分析、改進等質量要求的活動。

4．負責產品可追溯性標識的驗證和記錄，檢驗和試驗狀態的標識工作。

5．負責各種檢驗、試驗、檢定、調整、維修記錄的控制并對其正確性負責。

6．負責組織不合格品評審，不合格品的控制，有權制止不合格品的流轉。

7、負責顧客滿意度的調查和測量監控、內部審核工作、過程與產品的測量和監控、組織處理質量事故及仲裁、進行糾正和預防措施。

8．在管理者代表的領導下，具體負責組織質量管理體系文件的編寫、報批和更改。

文件控制員崗位職責：

1.建立質量文件目錄；

2.負責質量體系文件保管、發放；

3.建立質量記錄目錄；

4.建立文件更改、作廢記錄；

倉庫管理人員崗位職責：

1.樹立好自己的職業道德，做到“干一崗，愛一崗，鉆一崗”，做到“企業在我心中，成本在我手中”，把好“理材”關。

2.對進庫物品要仔細核對，嚴格檢查質量及時登卡入帳，做到帳、物、卡相符。對庫存物資到日清、周查、月盤點。

3.做好倉庫的定置管理工作，做到物品堆放準確、不混淆，各種標識清晰。

4.做到倉庫通風換氣，做好防盜、防潮、防蛀工作。5.做好倉庫環境衛生工作。

行政部主管崗位職責

1.對文件進行嚴格管理．登記好發放好保管好文件．

2.對職工培訓進行登記，并記錄好培訓的內容．

3.對公司的人力資源進行控制，對各部門人員的進行合理安排．

采購人員崗位職責

1.采購活動的設計與執行。

2.采購管理辦法的確定、設計及改進建議的提出。

3.制定并合理安排采購計劃，保證生產活動均衡有序。

4.組織好外購件、外協件和原輔助材料的采購供應工作，對所有進廠的外購物資的符合性負責。

質檢員崗位職責：

1.嚴把質量關，爭取做到不讓一件有瑕疵的產品從手中溜走。

2.工作認真，敬業愛業，不準開“后門”。

3.嚴格做到合格品與不合格品的分類，以防混淆。

4.產品檢驗好后，要與倉庫保管員做好交接手繼。

職工崗位職責：

1.服從崗位分配，熱愛本職工作，愛護工作設備，保持設備的清潔衛生，注意設備的日常保養，減少損壞機率。

2.工作認真，按工藝進行操作，不無故浪費原料。廢棄物放在規定地，保持車間整潔、衛生。

3.嚴格遵守廠崗位職責，上下班不遲到不早退、不擅自離崗，有事需請假，工作時不干私活等。

4.職工間要相互幫助，團結友愛，不吵架，不斗毆。

管理制度:

標題： 設備管理制度 標準條款 6.3

1.目的：為保證全工廠生產所需設備都能正常運行,滿足生產產品要求,創造更高的生產效益,降低生產成本,提高產品產量,延長設備的使用壽命,以求達到產品的質量更加穩定.2.范圍：本辦法適用于工廠內所有生產所需設備的管理、維護、保養、使用、修理及處理。

3.權責

生產部監督、指導、檢查、督促生產現場設備的維護工作并對設備的有效性負責。

生產車間負責設備的正確操作、安全使用、合理安排日常維護保養。

3.3 設備的采購主要由行政部負責，生產部必要時協助。

3.4 生產部對所有設備修理，落實專職人員負責定檢修理。

3.5 生產部對報廢設備進行評估與確定，報總經理批準。

4．定義

4.1 三好：⑴管好設備：⑵用好設備：⑶修好設備。

4.2 四會：⑴會使用：⑵會修理：⑶會檢查：⑷會排除一般故障。

三不放過：⑴.事故原因分析不清不放過。

⑵.事故責任者與員工未受教育不放過。

⑶.沒有安全防范措施不放過。

5.作業內容 5.1生產部根據生產需要，向總經理提出申請，經審批后，進行設備的選型、定型、采購。

5.2設備到貨后，由質量工藝人員對到貨設備按說明書項目進行驗收。對驗收合格的設備由生產部列入機器設備工裝模具清單。對驗收不合格的設備由生產部負責聯系行政部或當事責任人，對不合格設備責令退貨或修復。

5.3一般小設備由車間自行安裝，關鍵設備由生產部根據設備安裝平面圖，工藝流程圖，技術條件，防震防爆，安全環境，工作流轉等要求，指定部門和人員進行安裝。關鍵設備和大型設備安裝后，由生產部組織進行空車調試及負荷運轉調試，調試合格，交付生產使用部門使用。調試不合格，生產部責成供貨方修復或調換處理。

5.4生產部負責組織人員編寫設備使用維護指導書。

5.5設備操作人員必須做到“三好”“四會”并按規定做好日常保養工作。

5.6對重要設備須編制檢修計劃，生產部負責實施。

5.7車間負責人指定，督促生產操作人員負責設備的日常保養，生產部不定期抽查生產設備維護保養工作狀況。當設備發生故障，一般由設備維護人數維修。較大故障由可委托外部專業單位維修，或維修小組進行。

5.8生產部負責監督設備維護保養，并負責執行，生產部負責對全工廠所有設備進行定期檢查，以確定在用設備完好。

5.9設備在生產使用到規定年限，不能滿足生產要求，且無修復價值的，由生產部編寫設備報廢申請報告，報總經理批準后作報廢處理。

標題： 消防安全管理制度 標準條款 7.5.5

1、工廠防火工作必須貫徹“預防為主，防消結合的方針”和“誰主管誰負責”的原則。

2、工廠員工必須定期進行消防知識以及安全培訓，并要求熟練使用消防器械。

3、易燃易爆品存放區域須有明確醒目的防火標記。

4、如有明火，操作人員不得離崗，做好安全防范措施，離開時將火種熄滅。

5、對電器線路定期檢查，不準隨意私接電，用大功率電器設備。

6、定期檢查消防器材，確保有效完備，如發現有不安全隱患，應立即責令整改。

7、嚴格按照國家有關消防管理條例執行，保障工廠消防安全。

8、將滅火器放置于陰暗背光場所，不放置高溫場所。

9、滅火器應遠離高溫火源，以免發生高溫爆炸。

10、每年定期檢查一次滅火劑重量，如泄漏量超過原重量的5％，須查明原因并補足。

11、工廠員工必須定期進行消防知識培訓，并要求熟練使用消防器械。

12、發現火警立即撥打119。

13、將消防器械保管落實到個人，隨時檢查，確保消防器械完好如初。

標題： 倉庫管理制度 標準條款 7.5

一、原輔材料庫：

1.倉庫保管人員應根據各車間、各部門的物資需要填寫《采購單》，報總經理批準后，交行政部采購。

2.倉庫保管員有責任通知質檢人員對采購的材料物資進行質量檢驗，對不符合生產要求的物資，倉庫人員有權拒收，由行政部作出退回和調換處理。

3.倉庫保管員必須做到實事求是進行數量清點，名稱規格的復核，與采購要求相符，保存送貨單，送貨單單必須注明發票號碼，采購簽字。

4.倉庫各種原組別、類別、用途，分區域堆放，保持清潔整齊，小物件必須放在貨架上面，各類物資防止受潮變質。各類物資標明品名、規格卡片，做到卡片與實物相對應，與帳冊數量相同，達到系統化、規格化，以便發料、保管和盤點。

5.各部門車間必須按生產任務領料，倉庫保管人員必須按表發放。

6.倉庫對物資調撥手續，報總經理批準后才能實施。

7.倉庫保管人員按照先進先出的原則進行發料，必須具備識別同一品種，不同規格的能力，以便熟練正確無誤的備料。

8.倉庫保管人員按原始憑證準確登記明細帳，倉庫保管人員每天清點出入頻繁的物資，做到帳物相符。若有差錯，報生產部查明原因，并有當班倉庫保管人員負責。

9.每月二十五日，保管人員對倉庫全面盤點，做到帳與實物相符，并在盤點后三天內將物資庫存表交到行政部備案。

10.倉庫保管人員要配合財務人員每月一至二次的物資抽查。

11.倉庫要注意通風、防水、防潮、防蛀，嚴禁在庫內吸煙，不準外人隨意出入倉庫，以確保倉庫安全。

12.管理人員要提高對物資管理重要性的認識，加強責任性。確保廠生產的順利進行。

13.各類材料一律不得擅自外借，若須外借者，必須有總經理審批，辦理外借手續并備查。

14.管理人員必須做到三條：編號整齊、擺放整齊、庫容整齊，以利于查對及取放。

15.材料報廢必須經質檢員核實，并開材料報廢有關文件，寫明品名、編號以及數量。倉庫憑報廢文件辦理報廢手續，并把報廢材料放到指定的地方。

二、成品倉庫：

1.根據產品包裝情況，分清品名以及規格入庫。核對記錄成品帳，保存裝訂，以備查找。

2.成品按類別堆放整齊。

3.倉庫要求必須要通風及防潮，以防止產品在使用和交付前受到損壞或變質。

4.倉庫按消防規范安裝消防器材，確保倉庫安全。

5.倉庫保管員應經常檢查帳物卡及產品在成品庫內可能發生的質量變故。

6.倉庫保管員每月1日應進行盤點并在三天內將盤點表交到有關部門。

7.倉庫保管員憑銷售發票或送貨單發貨，并做好出庫手續，以備查考。

8.倉庫保管員要認清單據上的各規格和數量發貨。

安裝機管員量化指標考核標準

考核內容

考核分數

考核得分

一、完成生產任務

二、機械設備管理

三、機械設備維修

四、內頁資料管理

考核說明：本考核為一月一次，由項目部組織考核小組進行考核

施工員業績量化

1、生產指標

2、工程質量

3、安全生產、文明施工

4、降低工程成本

5、工程技術檔案

材料員

1、根據施工材料預算和工程形象進度，編制工程材料需要計劃，并組織安排進場

2、掌握施工動態，了解材料變更情況，及時修訂材料計劃，與技術人員配合，嚴格執行限額領料制度

3、負責搞好現場物資的驗收、保管、發放工作，臺賬健全。登記及時、賬目清楚、單據憑證齊全、并及時報送各種有關報表或材料

4、能督促現場合理使用材料，充分利用殘、次、短料。減少浪費。工程竣工后，能及時班組退料手續或轉場手續，并負責工程廢料回收，做到工完料清

5、參與工程成本分析，能提供正確的材料消耗分析資料

預算員

1、預決算任務指標

2、預決算及時性

3、預算準確性

4、預決算技術歸檔資料

質檢員

1、經常深入工地，掌握質量動態，嚴把質量關

2、分部分項工程核定的完整率

3、分部分項工程核定的準確率

4、負責監督的工程合格率

5、學習業務熟悉規范，掌握質檢標準

第二篇：考核標準(監控員)

高峣監控分中心監控員日常考核標準

一、遵章守紀（30分）

1、認真執行各項規章制度，嚴守工作機密，杜絕徇私舞弊；微機上嚴禁使用外來軟件（軟盤、光盤），嚴禁擅自修改微機系統設置；不做與工作無關事情，嚴禁酒后上崗。不認真執行各項規章制度者，每次扣5分，并按相關規定處理；利用工作設備做與工作無關的事，視情節輕重扣除2～5分，酒后上崗一次降為待崗。

2、愛護工作設施，夜間嚴禁故意減弱燈光，嚴禁擅自移動、遮蔽大廳內攝像機。違反一次扣2分。

3、上崗期間嚴禁做與工作無關的事，嚴禁酒后上崗；夜間嚴禁閉燈作業，上班期間不準做吸煙、會客、打鬧、聊天、吃零食等與收費工作無關的事情。違反一次扣2分；酒后上崗一次當月降為待崗；上班期間打鬧、閑聊、吃零食等違反一次扣2分；其他發生一項扣0.5-2分，造成不良影響追加扣分。

4、嚴格遵守工作紀律、著裝規定；服從日常管理和配合稽查人員的稽查；任何人均不得帶通訊工具上崗；當班期間，嚴禁利用通信設備閑聊。違反者每項每次扣2分；不服從安排或故意影響稽查工作，造成惡劣后果的（經落實情況屬實），一次扣5分；帶通訊工具上崗一次扣1分；利用通信設備閑聊者，一經查實，每次扣10分，并由個人承擔電話費，若查不到用外線打私人電話的由當班班組承擔。

5、積極主動配合各級單位（部門）的監督檢查、稽查。違者一次扣2分。

6、嚴格執行考勤制度，換、頂班需填寫換、頂班表，并經部門主管領導批準，方可換、頂班，不得私自、頂班；無遲到、早退、睡崗、串崗、脫崗、曠工。私自換、頂班者每次扣當事人2分；每遲到或早退一次扣1-3分；睡崗、串崗一次扣4分；事假一個班扣2分；病假一個班扣0.5分累計扣分不超過10分，最低降至一星，原為“合格人員”、“一星”的保留，同時按規定提供相關有效的證明材料；曠工一個班扣5分；脫崗（30分鐘以上）一次當月降為留崗試用；其他違紀行為發生一次1-5分

7、積極參加集體活動（包括學習、訓練、勞動或會議），活動期間著裝統一、服從安排。違反一次扣當事人2分。

8、團結干事、維護團結，不做有損集體形象及利益的事情。違反一次扣2分。

9、遵守安全、節電、節水規定，無責任違規事件發生。違反一項一次扣2分。

10、對系統軟、硬件設施工作狀態進行監控，發現問題及時通知維護人員處理，做好相關記錄，不得損壞、擅自拆裝設備設施。不及時通知者,記錄不全、不潔、不實的每次扣2分，有人為損壞、擅自拆裝者每次扣5分

二、優質高效（60分）

1、正確使用和維護監控設備設施，嚴格執行網絡安全禁令,按規操作，保持其始終處于良好工作狀態。違規操作和使用，發生一次扣1-5分；發現問題未及時記錄和上報，一項次扣2-5分。

2、按要求及時變換及使用各類信號燈；按規辦理程序及時準確發布交通、氣候及其安全通行情報相關道路信息。除特殊情況外，違反一次扣監控人員2分，扣班長0.5分

3、堅守工作崗位，全時段監控所轄路段，收費站工作運行情況，監控圖像持續、清晰、完整，保管安全。監控資料圖像丟失，發生一次口2分；擅自修改、刪除數據發生一次扣5分；在監控設備正常運轉，無設備故障記錄的情況下，造成圖像中斷、不清晰、不完整，發生一項次扣10 分。

4、對所管轄區域內進行監控，做好當班期間緊急電話接聽，按規辦理電話接聽，電話記錄及其事件的上傳下達，發現特殊情況、重大事件及時準確處理、記錄并上報；發生突發事件，及時按規定程序啟動應急處置預案。違反者，每次扣5分，并按相關規定處理。

5、堅持原則，督促指導收費一線員工按規開展收費工作，如實記錄上報其違紀違規情況。嚴格按規定下達指令。發現一線員工違紀違規不及時提醒（指導）員工改正，一次扣1分，不做記錄不如實上報一次扣2-4分。下達指令錯誤或記錄不清的（經核實后）一次扣當事人2分。

6、堅持應征不漏、應免不征原則，按規管理指導收費一線辦理減免包交（包括綠通車）業務，發現收費一線發生的偷逃車輛通行費犯罪行為和收費員、內保員私放車輛造成通行費流失的行為時及時通報收費站或報告處、所（中心）稽查人員。嚴格執行處、所（中心）通知的堵截涉嫌偷逃費車輛。違規一次扣1-5分

7、認真做好收費現場的監控、管理工作，收費現場車輛擁堵時，應及時通知收費站或報告所（中心），采取必要的車輛分流措施，保障和維護收費現場正常的收費秩序。違規一次扣1-2分

8、監控人員在當班期間發現收費人員遲到、早退、睡崗、串崗、脫崗、或有其他違反紀律的行為時，應及時加以制止并上報。當班期間發現未及時制止、處理和上報的，扣監控員2分，扣班長0.5分。

9、內保、收費人員離崗時上報監控，在規定時間到崗，監控人員應核查，若收費、內保人員未回到崗位，應及時打電話通知當班班長，并及時做出處理和上報。未及時通知的一次扣監控人員2分，扣監控班長0.5分，未處理扣監控班長2分。

10、按要求及時審核、上報監控報表，并對所有特殊操作車輛進行審核；審核報表要求準確無誤，嚴禁出現因不審核或審核不認真導致通行費流失。違反者，每次扣1分；特殊車輛因上述原因造成通行費流失的，一次扣當班人員10分；報表審核出錯，扣制表人（或操作員）2分，審核人2分，復核人2分；不按規定審核，如果班長未做任何安排，當季降星一級，如果安排但其他人員未執行的，當季降星一級。

11、正確使用和維護監控設備設施，按規操作，保持其始終處于良好工作狀態。監控中心維護班做好維護記錄，按要求進行維修；嚴禁因維護不及時，造成監控、通訊、收費工作不能正常進行。違反者一次扣當事人2分；一次扣值班員2分、班長3分。

12、積極按要求開展圖像稽核工作，并提供相關圖像、信息支持。不開展圖像稽核扣監控員2分，扣班長1分，提供不出信息支持扣班長2分。稽查圖像記錄不完整、不準確、不真實扣2-5分。

13、正確及時填寫當班各項記錄，做到內容清晰、完整，及時歸檔，保管安全。交接班手續完備。內業資料按規定收集整理、記錄內容詳細或無漏填、涂改現象等。不按規及時填寫記錄，一項次扣2分，缺少一項扣2-5分；不及時歸檔、交接手續不完備扣班長1分。

三、文明服務（20分）

1、正確使用普通話和文明用語，杜絕使用服務忌語；接聽電話時報工號；有問必答、熱情服務；能冷靜地有理有節的解決處理問題。不使用普通話和文明用語一次扣1分，使用服務忌語一次扣2-5分；不報工號者每次扣1分；態度惡劣造成不良后果的一次扣5分。

2、遵守內務衛生制度和生活制度，自覺維護辦公、生活實施設備的衛生；保證工作區域衛生良好，監控室的設備、設施及辦公用品干凈整潔，擺放合理整齊。違反一次扣1分；監控室衛生，經檢查不合格的，如果值班班長未做任何安排，扣班長0.5分，如果安排但其他人員未執行的，扣其他當事人2分。

3、禮貌大方，端莊嚴肅，按規做好來訪人員接待工作。達不到要求扣1分。

四、安全管理（10分）

1、認真執行《監控中心安全規程》。不認真執行各項規章制度者，違反安全規定一次扣2分，發生責任事故或人身傷亡事故視情扣分并按有關規定處理。

2、當班期間發現異常情況及時妥善處理、記錄和報告。違反一次扣2分。

3、積極參加消防、安全學習，做好消防應急預案的演練。未參加一次扣2分。

五、思想建設（10分）

1、積極參加政治學習和黨、政、工、團組織的活動，努力提高思想政治覺悟，團結友愛，和睦相處。缺席一次扣1分，工作區域內發生吵架一次者扣當事人5分

2、無違反紀律被投訴、上級批評、新聞媒介曝光、等情況發生。發生一次扣2分。

3、積極參加業務技能訓練，完成訓練任務，并按要求完成業務知識學習。不參加一次扣1分。

第三篇：護理員考核標準

杭州綠康護理院精神科護理員考核標準獎勵項目

為調動護理員工作積極性，提高生活護理質量，特增設以下獎勵項目，具體獎金數目根據醫院相關規定執行。

1獲得家屬表揚信、錦旗表揚的.2、不顧自身利益而維護醫院整體利益的.3在處理重大安全事件中表現突出的

4積極參加院內、院外行業內比賽等活動，獲得名次的.5在評比中，獲得病人及家屬及同行業好評的

6在院科兩級考核中，全月無意外事件發生，病人家屬無投訴，家屬滿意度在85%以上。

杭州綠康護理院精神科護理員考核標準處罰項目

1安全意外事件處罰細則：（1）走失，經調查確實屬于護理員看護不當造成的

及時發現，及時找回，病人身心健康，未發生意外事件，家屬能理解并不追究責任，給予嚴重警告處理；病人出現安全意外事件如車禍，給病人及家屬身心及經濟造成損害的，家屬追究科室及醫院責任，造成不良社會影響，使醫院榮譽受損，給予扣除當月全額獎金。

（2）燙傷

應護理員操作不當引起病人燙傷的，輕度燙傷，燙傷只損傷皮膚表層，局部紅腫、無水泡、疼痛明顯，及時處理后病人好轉的，給予20元處罰。中度燙傷到達真皮，局部紅腫疼痛，出現大小不等的水泡，預后周期較長，遭到病人家屬投訴（投訴僅限于科室），給予100元處罰。重度燙傷，燙傷到達皮下、脂肪、肌肉、骨骼都有損傷，皮膚呈灰或紅褐色，預后較差，遭到家屬投訴并上升到院部，給予200元處罰。情節嚴重者，造成不良社會影響的，扣除當月獎金。

（3）跌倒

經調查確實屬于護理員看護不當造成的 輕度：病人摔傷，及時處理，射片后未造成病人骨折的，給予嚴重警告處理，達三次以上者給予50元處罰。重度：病人摔傷，及時處理，射片后出現骨折，家屬溝通后表示理解，給予100元處罰；遭到家屬投訴，造成科室及醫院經濟損失的，扣除護理員當月獎金。

（4）噎食

經調查確實因護理員喂飯不當造成病人噎食的，及時處理，措施得當，病人預后良好，給予20元處罰。造成病人身心損害，家屬溝通后表示理解，給予100元處罰。造成病人死亡，遭到家屬投訴，造成科室及醫院經濟損失的，扣除護理員當月獎金

（5）墜床

病人發生墜床后，及時處理，病人全身出現多次淤青及皮膚破損，射片后未造成病人骨折的，家屬溝通后表示理解，給予100元處罰。重度：病人墜床，及時處理，射片后出現骨折，家屬溝通后表示理解，給予200元處罰；遭到家屬投訴，造成科室及醫院經濟損失的，扣除護理員當月獎金。

（6）壓瘡

應護理員未及時翻身，造成病人表皮破損，及時處理，在短時間內能愈合，給予50元處罰，病人皮膚破損到達皮下、脂肪、肌肉、骨骼，在短時間內很難愈合，造成病人身心痛苦，給科室及醫院經濟損失的，扣除當月獎金。（因病人自身皮膚瘙癢，出現皮膚抓傷，危重病人后期，護理員翻身得當而出現的壓瘡屬于難免壓瘡，不進行處罰，但要配合醫護人員進行治療）

另外自傷和被傷害各科室根據病人情況，嚴重程度自行制定相關處罰制度。

2任何意外事件出現瞞報現象的，一經查實，不分后果嚴重程度，扣除護理員當月獎金。

3、未根據醫囑使用約束用具，產生不良后果的，扣除100元獎金。4索要或收受老人及家屬錢、物，一經查實，扣除護理員當月獎金 5謾罵、暴力老人的（包括言語暴力及行為暴力），一經查實，扣除護理員當月獎金并予以辭退。

6、出現不良言語、行為，損害醫院利益的，經調查屬實，情節較輕，給予100元處罰，情節惡劣的扣除護理員當月獎金并予以辭退。

7遭到家屬或病人投訴的，經核實的，情節較輕，給予100元處罰，情節較重的扣除護理員當月獎金并予以辭退。

8所以護理員無條件服從醫院崗位調動，不服從者扣除當月獎金并予以辭退。

9所有護理員不允許擾亂科室及醫院正常工作次序（如打架斗毆、拉班結派、消極怠工），一經查實，扣除當月獎金予以辭退。

第四篇：秩序維護員考核標準(2011)

濟南大廈項目秩序維護員考核標準

1.0目的為規范秩序維護員管理，提高員工個人素質和工作質量，樹立良好形象，提升物業服務水平。2．0考核范圍及對象：在職所有秩序維護員。3.0考核標準

3.1獎勵標準 3.2其他行為造成嚴重不良影響或后果的，公司有權做其他處理。

第五篇：監控員考核標準

監控員考核標準

一、精神文明

1、監控員不得參加在礦賭博打架鬧事（否則扣5-10分）

2、在愉樂的期間，不能影響他人休息，熄燈時間23：30為了自己快樂、大聲喧嘩（否則每天扣2分）

3、隨地吐痰、亂丟雜物者、不清洗廁所者、不愛護公共財物者（扣當月每天2分）

二、工作職責

1、監控員做到室內設施擺放整齊、干凈（否則扣1分）

2、監控員必須做到眼、口、手、腳、勤嚴禁睡崗、脫崗（1-5分）

3、監控員必須提前20 分鐘到崗，詳細了解上班監控情況和任務落實情況，接班人員接班不清楚或不負責任出現問題由本班負責（1-3分）

4、加強與領導相互協調配合，嚴禁干私活和看無關的書籍（1分）

5、監控員必須熟練掌握微機操作和性能發現故障及時匯報并通知相關人員，認真填寫好接班記錄。

6、監控員必須要有責任心、保證信號傳輸正常，認真監視屏幕上的各種信息（2）

7、監控員每天必須將瓦斯日報表、運行日報表打印三份報告礦長、總工、主管領導簽字，做好監控系統的日常維護記錄（1分）

8、監控員外出請假、積極參加各項活動（否則扣1分）

9、嚴禁使用監控電腦打印與監控無關的工作（否則扣2-3分)

三、個人才能

1、做到填寫監控材料字跡清晰、標點準確、規格符合要求（1分）

2、努力學習、提高自身業務能力積極參加可是學習、培訓、教育活動（1分）

四、遵嚴守紀

1、嚴格遵守執行“兩則”各項規章制度。

2、工作期間被領導或有關人員檢查發現有違章違紀行為（扣2分）

五、其它

1、礦組織的義務活動，積極參加（否則扣2分）

九、瓦檢員崗位責任制

1、按規定進行檢查負責區域的瓦斯，二氧化碳及其它有害氣體的檢查測定工作。

2、對負責區域內的通風、探放水、安全檢測、局部通風機、風筒等有關設施與設備的使用情況和工作狀態進行監督檢查，對出現的不安全隱患要及時匯報。

3、負責區域內一旦發生災害事故，要配合當班班長組織人員自救、互救、安全脫險并參加搶險救災工作。

4、做好單位領導交辦的其它有關“一通三防”的臨時性和緊急性工作。

5、瓦檢員在崗位時有以下權利

（1）在井下當發現瓦斯超限、積聚有害氣體超《規程》規定等，嚴重隱患；或發現明火、瓦斯涌出等異常災害預兆時，有權責令相應地點停止工作和撤出所有人員。

（2）在分管區域內，對可能導致不安全，甚至造成爆炸、火災等重大事故的一切工作和行為有權制止作業。