第一篇：煤礦班組長先進事跡

煤礦班組長先進事跡

今年46歲的xxx，現任綜采一隊機電班副班長。xx年8月，他和許多支援新區建設的職工一樣，滿懷激情和憧憬來到了xx礦這片熱土，從事綜采機電設備的維護和檢修。多年來，憑皆高超的機電維修技術和人性化的管理風格，得到了全隊干群的好評和肯定，被大家一致稱呼為“電老虎”。

xxx有著非常豐富的機電設備檢修管理經驗，特別是對920煤機電控故障的處理，他技術精湛，對易發故障部件的判斷思路清晰果斷，形成了一套完善的煤機電控系統檢修方案。初到xx礦時，看著技術含量較高的920電控煤機（當時老區大都是液壓牽引煤機），xxx也曾摸不著頭緒，但他那股“鉆”勁沒有讓他服輸，他堅持在學中摸索干、在干中摸索學。當時，雞西煤機廠家的工程技術人員就在我礦常住，xxx則抓住這良好時機，三天兩頭的往廠家宿舍跑，向他們請教920煤機的電控原理，了解煤機各種串、并保護的功能。就是那股“鉆”勁，使他在短時間內就掌握了920煤機電控系統的基本原理。xx年底，集團公司第一個大采高工作面、xx礦1215（3）面正在緊張的安裝調試期間，xxx全程參與了工作面電氣設備安裝調試，并借鑒以往學習煤機電控系統時的圖紙和筆記，對煤機各接線腔內部的接線進行核對，標明注釋。結果表明，xxx前期細致的準備工作，為后來的安裝調試提供了極大的方便，保證了全集團公司第一個大采高工作面的順利回采。

在1116（3）面快收作期間，由于920煤機主電源雜散電流干擾主控器，致使主控器失控，造成煤機運轉過程中搖臂自動升降，極易砍傷支架千斤頂和護幫板，給安全生產造成威脅。為此，他連續2個班跟在現場觀察這一“怪”現象，并通過查看圖紙和多次實驗調試，果斷采取多項電流屏蔽，進行抗干擾處理，最終使煤機主控器干擾故障消除，煤機又正常的運轉起來。

剛接手1117（1）工作面時，由于機電設備在工作面交接前缺少必要的檢修維護，存在的問題多，且初采期間，工作面頂板破碎，漏頂頻繁，增加了煤機的啟動頻率和負荷，對煤機各部件的損傷很大。那段時間機電班整體經常撇鉤到凌晨一兩點，疲勞程度是可想而知。在xxx的倡導下，全班采取了跟蹤觀察、預防性檢修和日常維護相結合的辦法，對薄弱環節安排人員盯點來加強機電設備的管理。通過全班職工一個多月的共同努力，機電設備運轉良好，煤機故障率明顯降低，確保了工作面的正?；夭蛇M度。

幾年來，xxx先后榮獲礦“一星級員工”、“二星級員工”、“三星級員工”榮譽稱號,并以踏實的工作作風，克服了生產中遇到的一個又一個的困難，在機電設備管理、技術創新上不斷提升，保證了綜采工作面日均產萬噸以上的生產能力，為千萬噸xx礦井的建設和發展作出了杰出貢獻！

第二篇：煤礦優秀安全班組長先進事跡

優秀安全班組長先進事跡

——記xxx公司xxx

一個身材不高，身體瘦小，身子里充滿能量的男子漢，帶領他的團隊，在地質環境惡劣，生產條件差的情況下，干出了令人刮目相看的驕人戰績，雖只是做一些普通的打眼、放炮、架棚、出渣工作，沒有驚天動地的事跡，沒有感人肺腑的豪言壯語，連續近5年實現安全生產，采掘進尺，出煤產量，始終保持全公司第一，他就是xxxxxx有限公司采掘xxx組長，xx歲的xxx。自1xxx年到xx公司工作擔任班長至今，連續多年受到上級嘉獎，20xx又獲得xxxx公司授予的煤礦安全金牌班組長稱號；xxxx公司20xxx優秀安全班組稱號。

干工作他帶的班組始終做到最好

越是面臨艱苦生活、復雜環境，越要堅定自己的人生選擇，越要保持奮發向上的精神風貌，越不能動搖理想信念。xxx是19xx年x月到xx公司工作的，他十分熱愛珍惜自己的工作崗位，由于他吃苦耐勞，勤奮好學，到礦不久便擔任了班長，他不但勤奮工作，而且要干就干到最好，不能得過且過，無所作為，他堅定信念、信心百倍、勤奮扎實的干事創業、腳踏實地的保住安全。他所在的井區地質環境十分復雜，條件艱苦，xx年，xxx煤層，生產過程中運輸電機車運輸，直接影響到安全和生產。掘進過程中由于xx不正常，會出現xx和xx不齊的現象，當時因出xx又是xxx生產不受影響，但是采煤隊進入后，使用電機車運輸就會出xxx和車速慢等問題。有時發生xx需要處理xxxx個時間，不注意還會擠傷人，他就建議采區重新調整翻修軌道，把每個道節對正，道木加密，把軌道的彎度調整到最合理。在把落差找好，這樣就可以減少因xx影響生產，通過共同努力，把xxxxx軌道修好，現在不落道了。即保證了安全又提高了產量，工人的勞動強度也小了，電機車又延長了使用時間減少了維修，節約了材料費，從區隊到班組都非常滿意。

今年xxxx巷掘進上山，xxx度坡度，交叉口時，遇到xxxx，抬xxxx，時時都有繼續xxx，大部分人員都不敢冒然上前處理，呂寶召班組危險時刻，帶頭請纓，越是艱險越向前，帶領著他的班組，派老工人進行“觀察”，在確保安全的前提下，先確認，后操作，先進行xxx，搭設了一個高x米、長x米的連鎖，經過xx個多時間的奮戰，跨過了冒頂區，保住了前方煤柱。二xx井是多火區并存的采區，每次遇到自己寫zzzz等特殊情況，他們每次都是沉著應對，想到的是整個采區、整個礦井的利益，如不及時消滅則會迅速擴大，將毀滅整個采面、甚至礦井，于是他們都密切配合瓦斯員采取了確保安全的必要措施，進行了打鉆、xxx管、xxxx，及時控制xx，避免了xxx的迅速擴大，為公司進一步徹底的xxx爭取了時間，挽救了整個采面及礦井。

艱苦的環境，塑造了xxx的堅韌性格，他處處以身作則身先士卒，向不可能挑戰，像大海撈針一樣尋找煤層，精采細采，在他的帶領下，他所在的班組月月超額完成生產任務，從沒有發生輕傷以上事故。

當好一線安全生產的保護神

xx擔任班組長以來，堅持牢記 “安全第一，預防為主”的方針，工作中始終繃緊安全這根弦，工作起來手硬，平時生活中手軟。他始終堅信：工作時一時手軟，打了折扣，小“仁”了，就是“大不仁”，其結果就會換來鮮血的流淌，無辜生命的逝去，血的教訓、鮮活的生命、破碎的家庭，歷歷在目的安全案例，事后的一切“責任追究”都顯得蒼白無力，因此，“安全第一，生產第二”理念他牢記心中。

工作面一直是頂板事故的多發區,他在長期的井下一線工作中體會到了危險無處不在,任班長以來xx堅持安全教育不放松，他切實抓好職工班前安全教育，認真把好安全第一關，每天的班前會他按照“六必講”要求把每一項工作布置到位，做到提前預防，有效掌控。每次下井，他做的第一件事就是查看施工現場的安全環境和職工的操作行為，發現有安全隱患，他及時組織職工進行整改處理，確保隱患排除才開工。發現職工操作不規范，他當即予以制止并嚴肅批評，甚至給予必要處罰。一次他發現有個職工不系安全帽帽子帶往井下走，他立刻就急眼了，對其嚴厲批評并給予了處罰。有人說他小題大做，他說小毛病會惹出大禍端。這個“惡人”我做定了，他會感激我的。

工作中他始終堅持嚴格操守，干什么工作都有標準、有制度檢查，虛心向專家、行家請教學習，不懂就問，熟練掌握井下安全生產業務技能。他經常組織班組開展安全培訓，使安全生產的理念深入人心，不安全決不生產，在放塘時，塘口xx米內必須首先進行密集支護，20米內加強支護，各種有效措施都完善后才能工作，既保證安全又多出煤。真正做到干工作時我們安心，家里人放心。

安全是生產的保障，幾年來他所在的班組從未發生過一起輕傷以上事故，在全隊煤進尺、質量標準化工作、職工收入都名列前茅。

雄關漫道真如鐵而今邁步從頭越 “火車跑的快，全靠車頭帶”，為使自己真正成為一名優秀稱職的班組長，xx不斷充實完善自己，工作中他敢打善拼，勇于且能夠“啃硬骨頭”，在困難面前從不退縮，勇于挑戰，工作中不斷創新。建立班組自理，組員自律的良好工作氛圍，堅持安全、工作、學習、活動四位一體的原則，認真執行井下安全質量標準化，嚴格落實礦井隱患排查，事故追究制度，強化培訓，全面提升員工素質，推行全員全過程管理。xx以苦為樂，他幾年如一日，以一份對本職工作和企業的拳拳摯愛之情，在礦山一線的工作崗位上拼搏著、奉獻著。他一直恪守的工作準則是扎實苦干、率先垂范。在困難面前，他就像一臺上足了發條的機器，一天不攻克絕不善罷甘休，他在工作中對別人要求嚴格，對自己則更是一絲不肯放松，他常說：我是班長就應該起到模范帶頭作用，吃苦在前、享受在后，保護好全班組成員的安全是我的責任，他覺得只有在忙忙碌碌中才能得到充實、才能體現人生的精彩和價值。

幾年來，xxx始終保持高昂的工作熱情和積極的工作態度，全身心忘我地投入到摯愛的事業中，體現了強烈的責任心和事業心，實現了作為一名煤礦工人應有的境界和追求。面對今后的安全生產工作，呂寶召所帶的班組信心十足，今年二區的采煤方法將按xxx公司的要求進行改革，xx采面將用，面對新的機遇，他帶領本班組認真學好xx面的相關知識熟練掌握設備的性能，使其發揮更大的作用，為安全生產，為新采面順利開工，盡全力干好本職工作，努力用實際行動來完成優秀班組的光榮而又艱巨的任務，不斷迎接新的挑戰。

第三篇：煤礦開拓隊班組長先進事跡

光和熱的采掘者

----記鄭煤集團大平礦開拓三隊班組長王曉東

王曉東，今年30歲，白白凈凈、靦靦腆腆，咋一看斯文的像一介書生，然而仔細端詳之后，卻會發現他的眼睛亮而有神，眉宇間隱隱露出一股勃勃的陽剛之氣，家鄉的水土靈氣滋潤了他溫雅的外表，多年的煤海生涯鍛煉了的筋骨和意志。從十八歲參加工作到現在，王曉東在大平礦開拓三隊整整干了十二年。十二年，在歷史的長河中不過是短暫的一瞬間，而對王曉東本人來說，卻囊括了他一生中最絢麗的年華。他把一生中最寶貴的年華都奉獻給了祖國的煤炭事業。他以火熱的青春和全部的愛，在蘊藏的烏金**的地層深處，譜寫了一曲動人的青春樂章。

2002年秋的一天，剛剛高中畢業的王曉東肩負著親人的囑托，帶著農村人樸質的情感，懷著年輕人對未來的美好生活的無限憧憬，從家鄉來到了大平礦，在開拓三隊當上一名農民協議工。

初到井下，看著留煤槽中那滾滾烏金和那在礦燈照耀下閃著**般**的煤墻，王曉**奮不已！下班后堂在床上，家鄉缺煤的情景象過電影似的一幕幕展現在眼前，他忘記不了每天放學回家放下書包，第一活計就是去撿柴，他忘記不了寒冷的冬天生病的父母躺在床上還舍不得買點煤取暖，他清楚記得，過年了一家人才舍得買幾框煤& 如今他能在這遍地烏金的煤礦親自用自己的雙手開采煤炭，把光和熱奉獻給人類，還有什么工作比這更高尚的呢？

從那時候起王曉東就深深愛上了煤礦這片黑色的土地，他決心干一輩子礦工。

然而前進的道路不一定都是筆直的，美好地愿望可能會受到來自各方面壓力和干擾，且不談煤礦條件的艱苦、環境的惡劣，單就世俗的壓力就夠他受不了。

男大當婚女大當嫁。王曉東來到礦上時，正是風華正茂，小伙子眉清目秀。介紹的不少，可一聽他在井下挖煤都一一告吹。曾有人給王曉東介紹了一個各方面條件都不錯的姑娘，見面后兩人都很滿意，但女方卻提出要王曉東脫離煤礦或調到井上也中。區隊領導知道厚，都為王曉東的婚事犯愁，有心想幫他調一下工作，可王曉東說啥不愿意，他執拗地說：就是打一輩子光棍，我也不離開井下。

終于有一天，王曉東與同鄉一位農村姑娘喜結良緣，在愛情與事業沖突的時候，王曉東沒有離開煤礦，然而來自其他方面的干擾仍然存在。

自從王曉東來到煤礦的那天起，他就下定決心，要在這里干下去，并要努力干出個樣子來，為家鄉人爭光，不辜負親人的囑托。

王曉東是這樣想的，也是這樣干的，他以一個農家子弟特有的勤勞樸實，腳踏實地的工作，不怕苦、不怕累，干活從不跳肥揀瘦，他那吃苦耐勞的精神和樸實的勞動態度，很快贏得了區隊上下的一致好評。一些老工人跟他開玩笑的說：沒想到你這不吭不哈的‘小白臉’還真能干！區隊領導也夸贊他是顆好苗子。參加工作第二年，他就脫衣而出，被任命為生產組長。

當組長后，他更加嚴格要求自己，哪里有困難，他就出現在哪里，哪里有危險，他就沖在最前面。

有一次，他們區隊擴修15三車場回風巷時，當時頂板破碎，壓力大，巷道底，人干活兒直不起身，頂板上面流下的水嘩嘩直響，使人睜不開眼，下面的水深至膝蓋。條件的惡劣，嚴重影響了生產任務的完成。在這緊要關頭，王曉東挺身而出，爬在水里挖柱窩，頂板水順著他的脖梗流進去，他全然不顧；膠鞋灌滿了水，脫下來倒到，重新穿上；衣服淋透了，靠身體的熱量慢慢暖。看到這，工人們感慨的說，這樣的組長當得叫人服氣，我們不干，過意不去!在王曉東的帶領下，他們組終于闖過了難關，出色地完成了生產任務。

去年3月份，他們在14東翼擴大區回風下山掘進時，該地區不僅頂板破碎，水大，而且掘進中要穿過兩條老巷道，稍不注意，隨時都可能發生冒頂等重大事故。區隊不少工人不敢上班，面對如此局面，區隊領導個個愁眉不展，當時，按分工輪到王曉東搞擴修，沒有掘進任務，可當王曉東聽到這個情況后，立即找到區隊，主動請纓要求區隊批準他帶組到這個地區一線掘進。緊緊握著王曉東的手，動情的說：好，我同意，相信你能打好這一仗。接到任務后，王曉東圣先士卒，讓其他同志退到后邊，他自己站到前邊親自打眼、裝藥、安裝錨桿。在他的帶動下，全隊團員青年也都干凈倍增、積極踴躍，投入這場硬仗之中。通過大家的努力，終于使該巷道安全順利貫通，并以提前三天貫通好成績完成了生產任務。

現代化礦井己告別了那種粗笨的勞動方式，它的機械化程度不斷提高，一些先進的生產技術正在逐步引入到生產的各個環節之中，所以，作為一個新時代的煤礦工人，想要多為祖國的煤炭事業做貢獻，單憑一腔熱情顯然不夠的。王曉東深深懂得這個道理的，他常對班組里同志說，可別小看我們掘進工這活兒，細研究起來，也是大有學問。我們不僅要苦干、實干，還要巧干。要想巧干，就要掌握先進的生產技術，向技術要效益。

為了提高他自己的業務素質，王曉東利用業余時間閱讀了《煤礦安全操作規程》、《掘進工》等許多書籍，通過自己努力學習，并在2009年中獲得河南理工大學煤礦開采專業大專畢業證書。每當礦舉辦各種技術培訓，他也總是擠時間積極參加學習。在實踐中他大膽創新，刻苦鉆眼業務技術。

第四篇：煤礦班組長自薦信

自薦信

尊敬的隊領導您好：

首先感謝領導為我創造了這次自薦的機會！我叫………，…年…月大學本科畢業，同年9月參加工作，我從事綜采工作…年有余，熟悉綜采工作流程及站內業務，自…班成立至今，始終服務于…班，有良好的群眾基礎。

此次，我不是為了當官，更多的是為了響應人事制度改革的召喚，體現自己的人生價值，讓年輕人發揮自己在班組上的重要性，更好的鍛煉自己，讓自己在事業道路上再邁一步，做好綜采事業的接班人。

我堅信，憑著我與眾不同的新觀念，憑著我的勇氣和才干，憑著我與大家同舟共濟的深厚友情，我一定能夠成功。幾年的工作使我深深地感到機遇和挑戰并存，成功與辛酸同在。我從沒有擔任過班長，缺少經驗，這是劣勢。但在生產…班我又占有著優勢，良好的群眾基礎。

我認為一個班組長綜合素質的高低決定著隊組的政策能否順利地實施，影響全體班組成員，近朱者赤近墨者黑。因此班組長是否盡職盡責至關重要。我如果競聘成功，成為…班副班長，我將致力搞好以下幾項工作：作為副班長就要密切配合班長領導員工為按時、按質、按量地完成高質量的生產任務而努力。同時，我要通過不斷地創新并挖掘員工的生產積極性、改進操作方法和管理流程，加強和班長的溝通，使我班產生高質量的效應。

3最關鍵的是有了安全不一定有了一切，而沒有安全就等于沒有一切，所以在安全工作方面一定要堅持安全第一，預防為主。防止工傷和重大事故，以及監督員工嚴格按照操作規程辦事等，都將是我致力于安全方面工作的重要環節。

4如果我有幸能出任…副班長，我將讓自己在一定時間內通過盡快熟悉工作面的有關作業流程及調整工作面的各種手段，自己有一定的理論知識，再加上領導和師傅們的指導，我想不是問題。樹立自己的威望，用自己去影響別人，觀察和了解員工們的思想以及個人工作能力，從而建立一套完善的適用于班組同時又與隊組制定的規章制度不相矛盾的班組管理規章制度，從而更好、更有力地管理我的班組。5在管理員工和與員工相處中我要極力做到嚴人先律己，做到獎懲鮮明，絕不可以摻雜絲毫個人感情在里面。不能因為某人和我走得近就管得松點，反之則管得嚴，那樣的話將會把班組工作搞得更加復雜和不可管理，更不可能體現出班組長在基層管理中的重要性。

拿破侖說過：“不想當元帥的士兵不是一個好士兵?！苯裉?，我想說：我不僅想做元帥，而且希望成為一名出色成功的能為大家謀利益的元帥——副班長。

……

…………

第五篇：煤礦如何做好班組長

我有幸參加了“xxxx2010年第二期班組長培訓班”。xxx教員的授課方式和逆向思維給我留下了深刻印象。班組長作為兵頭將尾，他既是管理者又是生產者，這就要求我們不僅有很好的管理能力，同時還需要極強的技術技能。但往往因急于應付每天的繁重工作，坐下來思考問題和總結問題的時間就少了，久而久之就養成了“跟我上、看我的”習慣，或“給我上”的壞習慣。二者不能較好的結合，造成管理效率低下。參加培訓后，我才明白，“領導是通過他人完成工作的一種藝術！”怎樣做才能充分調動他人的聰明才智呢？我想從以下幾點做起：

一、培養班組長的“三頭六必和四化”能力。

班組長作為基層一線的指揮官，他直接掌管著現場的“機、料、法、環和人”這5大要素。其中“人”是現場的關鍵因素，這就要求班組長做好一線的指揮官——班頭，下屬成長的教導員——教頭，解決現場的問題能力——鋤頭。其次是六必，1、領導激勵能力。

2、充分的溝通能力。

3、對下屬的培育能力。

4、業績管理能力。

5、現場管理能力。

6、問題解決能力。最后是四化，1、行銷化——問題解決不好，不要怪部下不好。

2、個性化——了解他人個性，合理分配工作，充分調動積極性。

3、標準化——用標準和規范，凝聚經驗之精華。

4、習慣化——讓好的行為成為習慣，培養班集體的良好作風。

二、用好獲得他人支持的“五功”。

1、動之以情：一個優秀的管理者一切都會從“心”開始，無論遇到什么棘手的事情都會先梳理心情，用心去傾聽對方的解釋，爾后在作出處理意見。充分調動對方情緒中的積極因素。

2、曉之以理：以理服人，“以對方的理由說服對方”，給對方一個愿意接受的理由。

3、誘之以利：針對不同的人采取不同的方法，以獲得他的支持。

4、繩之以法：以制度管人。在制度前面人人平等。

5、挾之以威：獲得下屬的信任是建立在個人威嚴的基礎上，以個人魅力來影響他，改變他。敢于做下屬的“擋箭牌”。只有這樣下屬才愿意為你兩肋插刀。

三.針對他人的性格特點采取不同的領導方法。

1、對新來的員工，他們一般愿干而又不會干，心里承受能力低。在工作過程中要高度關注，工作結果要多加贊許。作好彼此溝通工作。

2、對愿干而又會干得積極型人材，要采取授權式領導。在工作中多放權，讓他人充分發揮，因而調動積極性。

3、對會干而又不愿干的老資格式人才，應采取參與式領導。在工作和集體活動中多征求他的意見，發揮他的優勢，調動工作積極性，遇到問題要多做好彼此的溝通工作。

4.對于什么都不會而又不愿干的老油條型人才，在一般情況下，采用領導式工作。遇到復雜的任務時，要做好引導教育加管理，切不可任之發展下去以致影響工作。

一分努力，將有一份收獲。只要長此經營下去，勢必會收到良好的效果。為我廠的雙增雙節目標實現貢獻力量！