第一篇：企業如何做到安全生產管理“四個到位”

企業如何做到安全生產管理“四個到位”

摘要：全面抓好安全生產管理，減少意外事故和人身傷亡、設備損壞事故，是建筑施工企業的首要工作。根據自己從事安全生產管理的經驗,我認為安全管理要抓好以下四個方面，做到“四個到位”,才能從根本上杜絕各類安全事故的發生,確保 建筑施工企業持續穩定發展。

關鍵詞： 安全 生產 責任 教育 監督

一、要加強安全教育，確保教育到位

安全教育是安全管理的第一道關口，是全面加強安全基礎工作的首要。要引導干部員工樹立牢固的安全意識。據統計，安全事故中除少數的不可抗力外，絕大多數與人的因素有關這就要求必須把安全教育工作做到位，使職工從被動的“要我安全”轉變為“我要安全”。其方法一般有：

1.1、開展正面教育。通過樹立先進典型，以先進事跡為樣板，使職工自覺增強安全責任心。

1.2、開展反面教育。以常見事故案例為教育，使職工牢記血的教訓，時刻引以為戒。

1.3、開展激勵教育。對在工作中認真負責、遵章守紀、制止“三違”行為、及時發現和排除設備隱患、避免人身傷亡和重大設備損壞事故發生的有功人員，要大力宣傳、表彰，并給予重獎、重用。要獎得職工心動，受到激勵。

1.4、推進處罰教育。對因工作失職、自由散漫、麻痹大意或由于“三違”造成事故者，要嚴格按照企業制度、行業規定和國家法律給予經濟處罰、行政處分，直至追究法律責任。要使職工感到罰得心痛，觸動靈魂。

二、要優化安全管理體系，確保責任落實到位 2.1、優化組織體系，做到組織到位

企業一把手是搞好安全生產工作的關鍵，也是各級領導者的基本職責。安全生產法有明確規定，生產經營單位的主要負責人對本單位的安全生產工作全面負責，這從法律上明確了主要負責人在安全生產中的法律地位。實行一把手負總責，分管領導具體抓，黨政、工會、團委齊抓共管，安監、職教、生技、調度等職能部門要緊密配合，齊心協力，抓好各自業務范圍內的安全生產工作。保證安全生產的宣傳到位、經費到位。各單位要建立安全生產管理小組，聘用具備一定安全管理資格的人才，確定專（兼）職安全管理人員。2.2、細化管理責任，做到責任到位

責任到人，這對于解決當前部分生產經營單位重生產，輕安全，促使生產經營單位的主要負責人，分管各路的負責人切實負起安全生產責任具有重要意義。嚴格按照“一崗一責制”、“誰主管、誰負責”的要求，完善各個工作崗位的安全職責，做到“人人有責、人人負責”，在全體職工中嚴格執行《安全生產合同書》等相關協議，使安全生產工作目標明確，責任到位，人人有壓力，保證安全生產工作不落空。

2.3、健全制度體系，制度落實到位 一個企業如果沒有嚴格的制度，企業的安全生產就無從談起。首先，從規章制度的建立健全上，要以法律法規為準則，結合企業實際，制定出切合實際的規章制度，在職工代表大會上通過，使制度成為自己的制度。二是組織職工學習好制度，做到人人知道，使各項規章制度具有較強的約束力，并做到人人遵守。三是認真組織制度落實情況的檢查，做到獎罰分明。

三、要加強現場管理，確保監督檢查到位

3.1、要積極推行走動式管理，使管理人員走到現場、走進工地，實地檢查每個現場的安全情況。管理到位就是以反“三違”為前提，做到“三不傷害”（不傷害別人，不傷害自己、不被別人傷害）。“三不工作”（不安全不工作、不排除隱患不工作、不落實安全措施不工作）和“三不放過”（事故責任分析不清楚不放過、事故責任者和職工未受到教育不放過、沒有制定防范措施不放過），以達到安全無事故的目的。一是嚴格執行國家和本企業的安全工作規程和管理制度，以規程制度來規范人的行為。二是積極開展各項安全活動，如崗位練兵、事故預想分析控制等。三是加強運行設備的巡視檢查。維護管理和更新改造，確保設備健康運行。

3.2、加強監督檢查是實現安全生產的基礎工作。一個企業如果只有安全生產管理制度和措施是不夠的，必須進行嚴肅認真的監督檢查，促進工作的落實，首先必須從組織領導、職工思想、精力素質、防范措施、規程規范及制度執行、設備隱患處理、危險位置預防控制等大的方面入手。根據不同工作內容和不同安全技術要求，實行逐項考核。雨季、防汛抗旱、冬雪期間、節假日前均應進行檢查，日常檢查每月不少于兩次，檢查要制度化，有記錄，有總結，有獎懲，通報存在問題，明確限期整改措施。通過檢查，及時發現和消除不安全因素和設備隱患，提高職工安全意識，保證安全生產。3.3、做好預防和防范，確保預防措施執行有力。牢牢把握“安全第一，預防為主”的原則，做好預防和防范措施，嚴格遵守各種規章制度和操作規程，加強安全監督檢查，安全檢查要求做到：“定期查、不定期抽查和復查”相結合，并做到三及時：“及時檢查、及時發現、及時整改”，改變原來的“事后處理”變為“事先控制”，達到了“安全第一，預防為主”的目的，把各種隱患和危險消滅在萌芽之中。

四、加強安全培訓，安全素質到位

4.1、對于新上崗人員，要加強崗前培訓。技術培訓教育工作是否到位，關鍵在班組。班組業務培訓內容包括設備技術狀況、操作技術要領，故障巡查分析判斷，設備維修，安全技術規范、規程、危害識別與控制措施、緊急狀態下的應急措施等。簽訂師徒合同上崗三個月后，由大隊級安全管理部門進行理論與現場實際考試，經過考試驗收合格方可正式單獨頂崗，成為一名合格的員工。4.2、定期開展全員安全技術培訓。企業要利用有利時機對職工進行分期分批地業務技術培訓，每月要對職工進行安全技術考試，對不合格者離崗學習，經考試合格后方可重新上崗。

4.3、全力推進技術人才培養工作。技術人才是企業的希望，也是安全生產的需要。隨著技術的推廣，也需要懂新技術化人才，老職工要知識更新。通過采取各種形式的技術比賽選拔安全技術標兵，在全體員工中樹立楷模，掀起積極向上的良好氛圍和局面。除開展業務培訓外，還應采取請進來施教、派出去學習的方法，提高全體員工技術業務水平。員工技術水平高了，事故自然就減少了。

建筑施工企業安全管理是一項非常復雜的工作，更是一項系統工程，單一的安全管理方式是不夠的，這就需要建筑施工企業領導高度重視，全體職工積極參預。采取各種管理方法，提高作業人員的安全素質(安全技能和安全意識)，增強職工執行安全規章的自覺性和自我保護能力。我認為只有做到以上“四個到位”，才能最大限度地避免和控制人身傷亡及設備損壞事故的發生，實現企業安全生產,為企業科學發展奠定基礎。參考文獻：

[1]徐德蜀，邱成.安全文化通論.北京.化學工業出版社[m].2004.[2]張彥民，何孝貴，韓同銀.施工安全技術與管理.北京.氣象出版社[m].2001(7).[3] 陳大為.佟瑞鵬.企業安全生產發展戰略策劃及編制技術的研究[j];中國安全科學學報;2007年04期

第二篇：企業環保工作必須做到四個到位

文章標題：企業環保工作必須做到四個到位

企業環保工作必須做到四個到位

加強環境保護，促進企業經濟可持續發展是企業經營管理者的重要職責。為此，必須高度重視企業環境保護工作，努力做到“四個到位”。

思想認識要到位。我國提出“堅持以人為本，全面、協調、可持續的科學發展觀”。科學發展觀的提出，進一步明確了環境保護

是經濟發展的重要組成部分。作為煤礦管理者必須深刻認識到，加強環境保護，建設生態礦區是踐行“三個代表”重要思想，落實科學發展觀的具體體現和客觀需要。加強環境保護，保持企業可持發展是企業管理者的重要職責，我們應理直氣壯地運用環境保護這一職能，促進企業經濟結構調整和推動增長方式轉變，徹底改變以犧牲環境、破壞資源、浪費資源為代價的增長方式,努力向經濟發展高增長，能源消耗低增長，環境污染負增長的目標邁進。

制度保障要到位。加強環境保護制度建設，是貫徹落實國家環保法律法規，做好企業環境保護的重要基礎工作。近幾年來，垞城礦通過工作實踐，切實推進了企業環境保護制度化進程。先后制定出臺了《領導干部環保工作經濟責任制》、《環保設施運行管理規定》、《地面文明生產質量標準化管理規定》、《地面綠化管理規定》等14項環保管理制度，使全礦環保工作從宣傳教育、工廣綠化、環境衛生、工程建設、環境治理設施的運轉、環境污染事故的防范等，全方位的推行了制度化、標準化管理。逐步建立并形成了環境保護長效管理機制，為企業依法保護環境提供了制度保障。

領導責任要到位。企業領導干部是貫徹落實國家環保法律法規，保障企業環保工作遵法、守法的關鍵因素。為此企業必須建立健全以主管領導為第一責任人的環保工作管理機構，建立并形成企業環保宣傳教育和培訓，環境污染治理，環保日常管理相配套的管理經濟責任制。堅持推廣并有效執行領導和各職能部門環保目標責任制，堅持做到企業環保工作與干部績效考評、領導責任追究管理機制相結合，促進各級領導干部對環保工作管理職責的到位。

環保日常工作要到位。要堅持做到三個結合。一要與企業生產技術改造和生產結構調整工作結合起來。積極推廣運用生產技術先進，能源和原材料消耗低，各種廢棄物排放量少或可循環利用的先進設備、先進工藝，逐步淘汰或更新資源消耗高，廢棄物排放高的落后設備和工藝；二要與企業正在推廣實施的清潔生產工作緊密結合起來，各級領導干部要充分認識到清潔生產審核工作的目的意義。從企業內部安全生產線、經營管理線、生產和生活服務線，廣泛組織開展清潔生產，建立并形成激勵機制，調動干部職工積極實施以節能、降耗、減污、增效為目的的清潔生產可行性方案。從生產和生活服務線的源頭上控制和減少各種消耗，達到減污和增效的目的，最終實現企業的經濟效益和環境效益雙贏的目標；三要與地面文明生產質量標準化創建工作結合起來。把企業的廢氣、廢水、廢渣、噪聲等污染源治理和排放管理以及植樹綠化管理工作統一納入到地面文明生產質量標準化創建工作檢查考核的具體內容中去，真正形成環保工作事事有人抓，處處有人管的格局，有效把企業環保工作落到實處，切實保障企業可持續發展。

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第三篇：安全生產培訓必須做到“四個到位”

安全生產培訓必須做到“四個到位”

安全生產培訓是安全生產管理的重要環節，它是提高企業員工安全生產素質的一項重要 工作。培訓到不到位，不達標，將直接影響企業的安全生產，《國務院安委會關于進一步加強安全培訓工作的決定》中明確要求各級政府部門和企業要牢固樹立“培訓不到位是重大安全隱患”的意識。因此，安全生產培訓十分重要，總體來講應做到四個到位，即“學習到位、理解到位、認識到位、運用到位”，要力戒搞形式、走過場。

一、學習到位

學習到位，是指學習的范圍和內容要全面，要涵蓋本企業的工作實際。具體是要學透“三級”安全教育的內容。作為廠級要學透安全生產基本知識、本單位安全生產規章制度、勞動紀律以及作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施、事故應急措施、事故案例等;作為車間級要學透本車間安全生產狀況、規章制度以及作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施、事故應急措施、事故案例等;作為班組級要學透本崗位按操作規程，生產設備、安全裝置、勞動防護用品的性能及正確使用方法、事故案例等。

二、理解到位

理解到位，是指要明白、吃透所學習的內容，不能似是而非，似懂非懂，更不能不懂裝懂。這就需要企業在培訓過程中注重安全知識考核。考核要依照所學知識點出測試卷，采取閉卷考核和現場問答的形式。通過考核來測試出沒有吃透的知識點，以便考核后能有針對性的再教育，再培訓。

三、認識到位

認識到位，是指通過教育和培訓，使全體員工從思想深處認識到安全工作的重要性。要通過安全意識教育，讓全體員工從內心意識到安全是無價寶，安全就是效益、就是穩定、就是健康、就是幸福、就是形象、就是發展;要通過安全責任教育，讓全體員工認識到安全是貫穿于每個人的日常工作和生活之中的，無論是在工作崗位上還是在下班后，一旦發生事故，受到傷害的不僅僅是我們自己。為此，要時刻保持安全警覺，徹底從思想意識上轉變觀念，由“要我安全”轉向“我要安全”、“我會安全”。

四、運用到位

運用到位，是指通過培訓教育和學習，把學到的安全知識運用到實際工作中。學習和教育本身不是目的，目的是通過學習教育，來指導實際工作。在工作中，一是要從此自覺遵守安全規章制度，嚴格遵從安全操作規程，不違章指揮、不違章作業、不違反勞動紀律，并且要隨時制止他人違章作業;二是要積極參加各種安全生產活動，主動提出改進的意見和建議;三是要愛護和正確使用機器設備、設施和工具，并自覺做好個人勞動防護;四是要遵章守紀，維持生產的安全秩序。

第四篇：淺談企業安全生產管理

淺談企業安全生產管理 安全生產管理最根本的目的是保護人的生命和健康。堅持以人本，樹立全面、協調、可持續的發展觀，是對企業安全生產的最根本要求。安全生產管理也是企業管理的重要組成部分，管理不善是企業失敗的主要原因。管理缺陷是所有事故的普遍原因，管理失誤往往是多重失誤造成的。因此，安全管理應全方位、全天候、全過程、全員管理，即橫向到邊，縱向到底。企業干部必須實施安全管理，這是法律責任賦予的要求；企業職工必須接受安全管理，這是每一個職工自身利益的需要；領導干部必須模范執行安全管理，這是素質的表現。這就要求我們認真學習安全法津法規、安全專業知識，以達到客觀地、科學地分析各方面存在的不安全因素，從源頭上消除事故隱患，達到長治久安的目的。

認真落實安全生產責任制，特別是安全第一責任人制。實踐證明，安全生產責任制落實得好，安全狀況就好，反之安全狀況就差。為了能夠落實好安全生產責任制，首先必須對各部門、各工種在安全生產工作中的責、權、利進行明確界定，責、權、利不清，責任制很難落實。通過層層落實簽訂《安全生產責任書》的形式，逐級落實安全生產責任，并按責任和要求追究事故責任。

加強安全技術教育、培訓工作，提高人員素質。要重點把握好培訓對象、內容、形式、效果４個環節，切實做到培訓內容的針對性、培訓對象的層次性和培訓形式的多樣性，把職工安全知識、安全技術水平、業務能力與職工個人業績考核相結合，并與激勵機制相結合，使企業管理人員及職工達到較高的業務水平、較強的分析判斷和緊急情況處理能力，使廣大職工把安全作為工作、生活中的“第一需要”，實現安全工作由“要我安全向我要安全、我懂安全、我會安全”的轉變。

關心職工生活，推行人性化管理是安全管理極其重要的工作。要充分發揮每個人的主觀能動性，教育職工樹立“我的安全我負責，他人的安全我有責”的思想，形成團結友愛，互幫互助的良好風尚，在營造良好的工作氛圍的過程中企業的安全文化，為實現長期安全生產奠定堅定的基礎。

第五篇：切實做到“四個到位” 認真策劃學習實踐活動

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湖坊鎮順外村切實做到“四個到位”認真策劃學習實踐活動

順外村在開展深入學習實踐科學發展觀活動中，積極響應，行動迅速，切實做到“四個到位”。

一是思想認識到位。順外村黨委先后組織召開了黨委擴大會、全村干部會、動員培訓大會等，對鎮黨委相關文件進行了認真的學習和傳達貫徹，從而進一步統一了全村黨員、干部的思想，加深了對開展深入學習實踐活動重大現實意義的理解，增強了貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，對促進順外村全面發展的理論和實踐問題形成了明確的共識。

二是組織謀劃到位。成立了順外村深入學習實踐活動工作領導小組，由順外村黨委書記擔任組長，村委會主任、專職副書記擔任副組長，村兩委干部為成員，負責組織村下屬各黨支部、各部門的學習實踐科學發展觀活動。并制定了《順外村開展深入學習實踐科學發展觀活動實施方案》，明確了學習實踐活動的總體思路、主要任務、主要原則、方法步驟和目標要求。切實按照上級總體時間安排，把握好活動進度，做到有序推進、扎實推進，不折不扣地完成“規定動作”和“自選動作”。

三是學習深入到位。根據順外村的實際情況，制訂了科學合理的學習計劃，強化集中學習，突出分類指導，增強了學習的針對性和有效性，使學習活動有聲有色。學習中，采取個人自學、集中領學、專家輔導、黨員上臺講、班子成員分類輔導、觀看科學發展專題片、撰寫心得體會等多種形式，組織黨員干部認真學習黨的十七大精神、《毛澤東鄧小平江澤民論科學發展》、《科學發展觀重要論述摘編》等文獻，深入學習領會科學發展觀的精神實質。

四是制度保障到位。建立學習日制度，確定每周六為統一的學習時間，保證學習的時間和效果。建立學習檢查制度，定期對各支部學習情況、黨員干部學習情況抽查檢查，并通報檢查情況。建立學習實踐活動“大事記”制度。做好學習實踐活動工作情況記載，及時歸類和整理相關資料，確保各項工作規范化。建立學習實踐活動例會制度，順外村深入學習實踐活動工作領導小組定期召開會議，總結和研究布置工作，確保學習實踐活動各項工作有序推進。

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