第一篇：最貼心基層工會(huì)主席

做職工的貼心人

——記山東威達(dá)機(jī)械股份有限公司工會(huì)主席叢湖龍

他，是公司的創(chuàng)業(yè)元老之一。

1976年，高中剛畢業(yè)的叢湖龍來到了文登縣苘山水泥制品廠——山東威達(dá)集團(tuán)的前身，在這個(gè)總資產(chǎn)約兩萬多元被戲稱為“十八個(gè)人和一條狗”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)小廠里擔(dān)任會(huì)計(jì)并負(fù)責(zé)工會(huì)工作。這一干，就是四十年。

四十年的艱苦奮斗、砥礪同行，當(dāng)初的那個(gè)靠制水泥管、榨花生油為業(yè)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)小廠已蛻變成了今天的產(chǎn)業(yè)橫跨鉆夾頭、機(jī)床、粉末冶金、精密鑄造、房地產(chǎn)、農(nóng)業(yè)等十幾個(gè)行業(yè)的大型集團(tuán)上市公司，公司固定資產(chǎn)20多億元。

四十年的風(fēng)雨兼程、傾心付出，當(dāng)初的那個(gè)風(fēng)華正茂、青蔥少年也經(jīng)歷著從小叢到叢哥、老叢、叢叔的變化。

不變的，是工會(huì)主席老叢那顆熱忱的心。

? 工資集體協(xié)商，為職工謀更大利益

家就住在公司附近，老叢習(xí)慣于步行來上班。路過職工的停車場(chǎng)，老叢感慨萬千：時(shí)代的變化，看看這個(gè)停車場(chǎng)就知道了，從當(dāng)初的一片自行車到后來的一片摩托車再到現(xiàn)在的一片汽車。要買車，來我們的停車場(chǎng)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)就行了，職工各種品牌、檔次的車，絕對(duì)不亞于普通的車展，老叢戲言。

堅(jiān)持職工工資集體協(xié)商制度，健全職工工資增長機(jī)制，為職工爭(zhēng)取最大的利益，讓職工的收入有保障，讓職工對(duì)未來有盼頭，職工才會(huì)認(rèn)可企業(yè)，職工隊(duì)伍才會(huì)穩(wěn)定，這是在職工工資集體協(xié)商實(shí)踐中讓老叢感觸最深的。

在2013年12月1日的職工工資集體協(xié)商中，達(dá)成2014年度職工平均工資上漲10%；

在2014年12月1日的職工工資集體協(xié)商中，達(dá)成2015年度職工平均工資上漲6%；

保障職工權(quán)益，職工入廠即簽訂勞動(dòng)合同，辦理保險(xiǎn)手續(xù)；重大節(jié)日有福利；法定假日有保障；依據(jù)崗位不同，各種計(jì)件工資、計(jì)時(shí)工資、年薪制條款分明；改善職工食宿條件，伙房伙食品種多樣，職工宿舍暖氣、熱水、無線WiFi等一應(yīng)俱全??

計(jì)件獎(jiǎng)，更是讓職工人心振奮：2015年3月，九車間一線職工劉洪明到手工資總額9000多元。

這一切，既是工會(huì)主席又是財(cái)務(wù)總監(jiān)的叢湖龍功不可沒：協(xié)商前，廣泛調(diào)研，充分準(zhǔn)備；協(xié)商中，有理有據(jù)力爭(zhēng)；協(xié)商后，勞資雙方均滿意達(dá)成一致。

職工的利益有了保障，職工得到了實(shí)惠，嘗到了甜頭，職工的滿意度、向心力也有了反饋：2015年初，公司生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大、生產(chǎn)緊張、人手緊張之際，春節(jié)返廠的老職工帶回的新職工絡(luò)繹不絕，以前因種種原因離職的老職工也紛紛返回，職工主動(dòng)加班加點(diǎn)生產(chǎn)??

? 促進(jìn)職工全面發(fā)展，為職工謀更大幸福

在物質(zhì)匱乏的時(shí)代，我們過得依樣快樂，可見快樂更多是屬于精神層面的，老叢是這樣認(rèn)為也是這樣做的。在關(guān)注提高職工的收入、食宿等物質(zhì)生活條件的同時(shí)，還重視從精神層面引導(dǎo)、提升職工，豐富職工精神文化生活，引導(dǎo)職工不斷學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)，全面發(fā)展。

政策激勵(lì)，引導(dǎo)職工繼續(xù)學(xué)習(xí)。在老叢的倡導(dǎo)下，工會(huì)積極組織，與東北大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、中央廣播電視大學(xué)合作，開展職工進(jìn)修教育。同時(shí)，為職工爭(zhēng)取到了激勵(lì)政策，凡是參加進(jìn)修學(xué)習(xí)的職工，成績(jī)合格按期畢業(yè)者公司給予報(bào)銷學(xué)費(fèi)。截止2014年底，公司已有100多人通過進(jìn)修取得了專本科學(xué)歷。威海市職工創(chuàng)新工作室、金藍(lán)領(lǐng)培訓(xùn)基地、2014年臨港區(qū)職工技術(shù)技能比武主賽場(chǎng)??工會(huì)每一項(xiàng)榮譽(yù)、活動(dòng)的背后都有老叢辛勤的付出。創(chuàng)辦《威達(dá)報(bào)》，為職工造一所心靈花園。通過文化熏陶職工、教育職工、引領(lǐng)職工，工會(huì)主席老叢倡導(dǎo)創(chuàng)辦的《威達(dá)報(bào)》至今已辦了134期，威達(dá)學(xué)堂、職工園地、威達(dá)之星等欄目深受職工喜歡，每期報(bào)紙一發(fā)行，公司職工爭(zhēng)相傳閱。并且，工會(huì)還設(shè)立了稿費(fèi)制度，職工稿件被刊用還會(huì)得到30元的稿費(fèi)，以鼓勵(lì)職工。老叢說：“錢雖然不多，但這是對(duì)職工的一種肯定。更重要的是，職工肯拿起筆將自己的心得、感悟?qū)懴聛恚f明這些真善美是在他內(nèi)心沉淀過的，他的心靈也是因此而得到升華、凈化的，所以，我們要褒揚(yáng)，堅(jiān)持，辦好《威達(dá)報(bào)》。”如今，《威達(dá)報(bào)》已成為公司文化宣傳的重要陣地，職工交流學(xué)習(xí)的書香園地。

活動(dòng)育人，讓生命更加精彩。綻放出威達(dá)人的活力，展示出威達(dá)人的風(fēng)采，亮出威達(dá)人的精氣神兒，這是老叢常掛在嘴邊的一句話。對(duì)于區(qū)里組織的各種活動(dòng)老叢都是一個(gè)態(tài)度：生產(chǎn)再忙，也要組織職工積極參加。臨港區(qū)第一屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)威達(dá)公司獲團(tuán)體第二名，工業(yè)新區(qū)職工籃球比賽男子組冠軍，其他的臨港區(qū)半程、迷你馬拉松賽、臨港區(qū)尋找最美職工活動(dòng)、臨港區(qū)安全生產(chǎn)漫畫展等活動(dòng)中威達(dá)人也均斬獲頗豐。公司內(nèi)部，“威達(dá)杯”三八文體活動(dòng)、五一暨五四聯(lián)歡會(huì)、慶七一文藝匯演、慶十一文藝匯演、元旦文藝晚會(huì)等活動(dòng)已成為公司的文化傳統(tǒng)。快樂，才能更好地工作，老叢用行動(dòng)詮釋著這個(gè)簡(jiǎn)單的道理。

? 將心比心，盡最大的努力去幫扶職工

2014年9月，公司四車間職工劉衍軍即將研究生畢業(yè)的女兒確診白血病，工會(huì)主席老叢得知后，立即在公司內(nèi)上下游說，發(fā)動(dòng)捐款；時(shí)隔一個(gè)月后，公司十二車間職工叢樹柏在讀大學(xué)的兒子也確診白血病??眾所周知，白血病的診療費(fèi)用是任何一個(gè)普通家庭都難以承受的。怎么辦？再次發(fā)動(dòng)捐款會(huì)不會(huì)加重職工的負(fù)擔(dān)，職工會(huì)不會(huì)有抵觸？工會(huì)里有人有這樣的疑慮。問題反映到工會(huì)主席老叢那里，老叢遲疑了一會(huì)，堅(jiān)定的說：“將心比心，職工會(huì)理解的。”不到兩個(gè)月，又一次捐款活動(dòng)在威達(dá)集團(tuán)發(fā)起，兩次活動(dòng)共籌集善款近8萬元。

雖然兩個(gè)孩子都不幸離開了，但是愛卻留在了威達(dá)人的心中。叢樹柏在感謝信里說：“雖然孩子已經(jīng)離開了，但是經(jīng)歷的這一切，讓我們深刻的感受到了愛的無私和力量，是這人間的大愛支撐著我們?nèi)ッ鎸?duì)這難關(guān)，是這大愛重新燃起了我們對(duì)生命的追求和渴望，重新托起了我們?nèi)胰说南Ｍ屛覀冇辛诵判娜ハ＜斤L(fēng)雨過后的彩虹，去虔誠的期待兒子會(huì)創(chuàng)造生命的奇跡??”

金秋助學(xué)、困難職工幫扶、患病患難職工走訪慰問，件件老叢都記在心上。老叢常說：人活一輩子，誰不遇個(gè)坡兒坎兒的，錦上添花的事可做可不做，雪中送炭的事一定要做！

? 堅(jiān)持以人為本，用心創(chuàng)建和諧企業(yè)

對(duì)于創(chuàng)建和諧企業(yè)，工會(huì)主席老叢有自己的理解。用老叢自己的話說，那就是讓職工來的放心，干的舒心，走的順心。來的放心是指公司是一家正規(guī)企業(yè)，職工勞動(dòng)合同、保險(xiǎn)、工資福利齊全，職工盡管放心的來；干的舒心是指公司管理規(guī)范，規(guī)章制度上下一視同仁，公司的6S管理和精益生產(chǎn)深入人心，人人遵循，工作流程規(guī)范，工作環(huán)境、衛(wèi)生綠化安全達(dá)標(biāo)，人際關(guān)系和睦，企業(yè)文化生活豐富；走的順心是指職工要離職，公司也是流程化管理，不會(huì)說因?yàn)槁毠るx職不干了公司就故意刁難職工，拖延、克扣職工工資。

老叢說，威達(dá)整個(gè)就是中國人情社會(huì)的縮影，在威達(dá)，父子兵、夫妻檔、兄弟連、朋友幫、親友團(tuán)比比皆是，二進(jìn)宮、三出三進(jìn)的職工（反復(fù)多次、走了又回來的職工）也不在少數(shù)。在威達(dá)職工數(shù)據(jù)庫里，職工的信息、打卡記錄可保存30年，離職又返回的員工重新辦理入職手續(xù)時(shí)，人力資源部在錄入職工的身份信息時(shí)就會(huì)發(fā)現(xiàn)職工以前的入職、離職記錄，人力資源部的工作人員總會(huì)半抱怨半開玩笑地說：“威達(dá)的門就是太好進(jìn)了，想來就來，想走就走。”老叢卻總是自豪地說：“職工把自己的親朋好友介紹來，走了的職工又回來，只要他不是違法亂紀(jì)被開除的，我們都?xì)g迎！再說，這說明了什么，這是職工對(duì)我們最大的認(rèn)可！”

??

公司的陳列室里，臨港區(qū)總工會(huì)頒發(fā)的“2014年度工會(huì)工作先進(jìn)單位”、威海市總工會(huì)頒發(fā)的“全市工會(huì)就業(yè)援助先進(jìn)集體”“威海市模范職工之家”、山東省總工會(huì)頒發(fā)的“工人先鋒號(hào)”等榮譽(yù)牌匾煜煜生輝。

春風(fēng)里，工會(huì)主席老叢走過公司琳瑯滿目的停車場(chǎng)，走過百花盛開、春意盎然、生產(chǎn)繁忙的廠區(qū)，又開始了一天新的工作。（王久成）

第二篇：基層工會(huì)主席

基層工會(huì)主席、副主席（主持工作）、各委員、工會(huì)小組長職責(zé)范圍

一、工會(huì)主席、副主席（主持工作）：

1、主持本企業(yè)（單位）工會(huì)全面工作，對(duì)本企業(yè)（單位）工會(huì)工作負(fù)全責(zé)。

2、以“三個(gè)代表”重要思想統(tǒng)攬工會(huì)工作全局，貫徹工會(huì)工作總體思路，在維護(hù)企業(yè)（單位）利益前提下，把協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工整體權(quán)益作為基層工會(huì)第一要?jiǎng)?wù)。

3、密切聯(lián)系群眾，為職工說話辦事。

4、作風(fēng)民主，勤奮工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)會(huì)員一起開展各項(xiàng)工作。

5、定期向會(huì)員（代表）大會(huì)報(bào)告工作，接受上級(jí)工會(huì)及會(huì)員監(jiān)督。

6、完成上級(jí)工會(huì)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

二、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)委會(huì)（由工會(huì)主席或主持工作的副主席兼任）：

1、負(fù)責(zé)對(duì)本企業(yè)（單位）貫徹執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)情況進(jìn)行有效監(jiān)督。

2、做好與企業(yè)（單位）行政領(lǐng)導(dǎo)和職工之間的溝通工作。

3、依法行使勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)職能，與企業(yè)（單位）行政方面建立平等協(xié)商制度，協(xié)商解決職工切身利益問題，代表職工與企業(yè)（單位）行政方面簽訂集體合同，并監(jiān)督執(zhí)行。促進(jìn)穩(wěn)定和諧勞動(dòng)關(guān)系的建立。

三、組織、民主管理委員：

1、向工會(huì)會(huì)員進(jìn)行會(huì)員權(quán)利和義務(wù)的經(jīng)常性教育。

2、負(fù)責(zé)基層工會(huì)會(huì)員檔案、資料、新會(huì)員發(fā)展，填寫好會(huì)員登記簿，管理會(huì)員會(huì)籍，負(fù)責(zé)會(huì)員的調(diào)入和調(diào)出，指導(dǎo)各個(gè)工作小組開展活動(dòng)。

3、協(xié)助主席抓好“職工之家”建設(shè)的事宜。

4、協(xié)助主席做好職工代表大會(huì)、平等協(xié)商會(huì)議的籌備工作，如代表的產(chǎn)生、培訓(xùn)、代表組的劃分，提案的征集、整理、歸檔工作，參與各項(xiàng)規(guī)章制度的起草、修訂工作。

5、協(xié)助主席幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)（單位）行政方面簽訂勞動(dòng)合同。

6、負(fù)責(zé)基層工會(huì)的年終報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作及做好每次基層工作例會(huì)記錄工作。

四、經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)保護(hù)委員：

1、組織職工探討在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，開展職工群眾性經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的新途徑、新內(nèi)容、新方法。維護(hù)職工群眾生產(chǎn)（經(jīng)營）工作中的民主權(quán)利和利益，發(fā)揮群眾監(jiān)督作用。

2、圍繞本單位經(jīng)濟(jì)工作中心，開展群眾性提合理化建議、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)協(xié)作活動(dòng)，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。督促和會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行勞動(dòng)競(jìng)賽的檢查、總結(jié)、評(píng)比和獎(jiǎng)勵(lì)工作。

3、協(xié)助黨政領(lǐng)導(dǎo)參與做好先進(jìn)工作（生產(chǎn)）者、勞動(dòng)模范的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、總結(jié)、評(píng)選管理和向上級(jí)工會(huì)推薦人選工作。

4、協(xié)助行政開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，教育職工群眾遵守勞動(dòng)紀(jì)律，勞動(dòng)、安全操作規(guī)程，協(xié)助行政組織文明生產(chǎn)，監(jiān)督行政切實(shí)貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等有關(guān)法律法規(guī)和條例的落實(shí)。對(duì)職工進(jìn)行安全生產(chǎn)、安全技術(shù)知識(shí)、勞動(dòng)紀(jì)律方面的教育，杜絕各類事故發(fā)生。

5、督促和協(xié)助行政改善各種安全設(shè)備，采取有效措施，做好安全生產(chǎn)工作；督促行政制訂安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生措施計(jì)劃，按照規(guī)定供應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)用品；根據(jù)企業(yè)（單位）具體條件，督促行政設(shè)置必需的休息室、更衣室、浴室和女工衛(wèi)生室等設(shè)施。

6、會(huì)同主席或主持工作的副主席參與安全檢查和傷亡事故調(diào)查處理。查清事故原因，制定改進(jìn)辦法，切實(shí)維護(hù)職工在生產(chǎn)過程中保障自身安全健康的權(quán)利，向主席及行政方面建議制止違章指揮和違章作業(yè)。

五、宣傳、教育、文體委員：

1、協(xié)助主席，配合有關(guān)方面做好職工思想政治工作，有計(jì)劃、有組織地對(duì)職工開展各式各樣的教育（如法制、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、職業(yè)責(zé)任、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律的教育），培養(yǎng)職工成為“四有新人”。

2、協(xié)助行政，深入實(shí)施“職工知識(shí)化工程”，在爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型企（事）業(yè)、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、培育知識(shí)化職工隊(duì)伍上發(fā)揮工會(huì)獨(dú)特作用，推動(dòng)本企業(yè)（單位）“職工知識(shí)化工程”的深入開展。

3、按照小型、分散、多樣的原則，協(xié)助主席策劃組織開展好本單位相關(guān)的文體活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)、提高本單位文體積極分子隊(duì)伍工作水平。

4、協(xié)助黨政繼續(xù)落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，大力推進(jìn)職工職業(yè)道德設(shè)，形成良好的職業(yè)道德風(fēng)尚。掌握職工思想動(dòng)態(tài)，動(dòng)用各種多媒體宣傳手段，搞好本單位的工會(huì)信息收集、撰寫、上報(bào)及宣傳鼓動(dòng)工作。

5、協(xié)助主席、副主席管理好基層工會(huì)活動(dòng)場(chǎng)所及設(shè)施。

六、職工生活委員：

1、協(xié)助和督促行政方面辦好職工集體福利事業(yè)，積極收集、整理并向黨政工領(lǐng)導(dǎo)反映職工群眾的意見和呼聲；提出改進(jìn)措施和建議。對(duì)一些合理要求和意見，要區(qū)別情況，妥善處理。

2、從實(shí)際出發(fā)，開展互助互濟(jì)活動(dòng)，辦好職工互助儲(chǔ)備金，對(duì)困難職工搞好送溫暖和生產(chǎn)自救活動(dòng)，解除職工的后顧之憂。負(fù)責(zé)本企業(yè)（單位）特困職工檔案管理，重點(diǎn)做好特困職工子女上學(xué)和患特大病職工的幫扶工作。

3、協(xié)助主席搞好職工來信來訪工作，參與處理勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜。

3、協(xié)助行政做好退休職工和家屬工作，注意解決退休職工生活保障問題。

4、協(xié)助行政做好退休職工和家屬工作，注意解決退體職工生活保障問題。

七、女工委員：

1、維護(hù)女職工的特殊利益和合法權(quán)益，參與監(jiān)督有關(guān)保護(hù)女職工權(quán)益的法律、法規(guī)、政策的貫徹與實(shí)施。

2、組織女職工為振興經(jīng)濟(jì)建功立業(yè)；組織女職工參與本企業(yè)（單位）的民主管理，注意了解和征求女職工的意見和要求；督促協(xié)助有關(guān)部門及時(shí)處理關(guān)系到女職工切身利益的提案。

3、在女職工中開展“姐妹獻(xiàn)愛心”等愛心互助保障活動(dòng)，保護(hù)女職工特殊利益。

4、采取各種措施，引導(dǎo)女職工樹立自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神，努力提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進(jìn)女職工人才的成長，注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)女職工中各類先進(jìn)典型。

5、根據(jù)女職工自身特點(diǎn)，從各單位實(shí)際出發(fā)，定期或不定期開展體檢等相關(guān)活動(dòng)。

八、財(cái)務(wù)委員：

1、應(yīng)于每月15日以前按照上月份全部職工工資總額的2%，向本級(jí)拔交當(dāng)月工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

2、依據(jù)《工會(huì)法》，在及時(shí)、足額收好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的同時(shí)，管好用活工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。

3、負(fù)責(zé)制定本級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)決算，交同級(jí)工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員批準(zhǔn)后上報(bào)執(zhí)行。

4、在本級(jí)工會(huì)召開會(huì)員代表大會(huì)或會(huì)員大會(huì)期間，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作報(bào)告的起草工作；每年工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支要向全體會(huì)員公開，接受監(jiān)督。

5、協(xié)助主席抓好工會(huì)辦實(shí)體工作。

6、按時(shí)收取每名會(huì)員的會(huì)費(fèi)。

九、經(jīng)費(fèi)審查委員：

1、根據(jù)全總頒布的《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查條例》，審查監(jiān)督本級(jí)工會(huì)的收、管、用情況。

2、嚴(yán)肅認(rèn)真地監(jiān)督財(cái)經(jīng)法紀(jì)的貫徹和工會(huì)經(jīng)費(fèi)的合理使用，定期審查同級(jí)工會(huì)制定的財(cái)務(wù)預(yù)算、決算。

十、工會(huì)小組長：

1、團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全組會(huì)員，保證各項(xiàng)任務(wù)的完成。

2、主管小組的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

3、關(guān)心群眾生活，搞好生活互助，動(dòng)員職工參與民主管理，提合理化建議及各項(xiàng)文體活動(dòng)。

4、健全小組民主生活，開展談心活動(dòng)，增強(qiáng)小組團(tuán)結(jié)。

5、及時(shí)收繳會(huì)員會(huì)費(fèi)。

注：本職責(zé)范圍由高新區(qū)總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

第三篇：2012最貼心開學(xué)典禮講話

適 應(yīng)

——在襄樊學(xué)院2011級(jí)新生開學(xué)典禮上的講話

（2011年9月25日）

院長 李儒壽

親愛的2011級(jí)同學(xué)們，各位教官、老師們： 大家好！

今天，我們隆重舉行2011級(jí)新生開學(xué)典禮和軍訓(xùn)閱兵儀式。首先，我代表學(xué)校20000多名師生員工，向來自全國各地的6000名2011級(jí)新生，表示最熱烈的歡迎！同時(shí)通過你們，向精心培育你們成長，并支持你們選擇襄樊學(xué)院的家長們、中學(xué)老師們，致以崇高的敬意！向承擔(dān)我校軍訓(xùn)工作的中國人民解放軍軍事經(jīng)濟(jì)學(xué)院襄陽士官學(xué)校的官兵同志們，表示衷心的感謝！

襄樊學(xué)院是全國本科教學(xué)工作水平評(píng)估優(yōu)秀高校、全國就業(yè)工作先進(jìn)高校、全國人才培養(yǎng)模式改革試驗(yàn)區(qū)高校、中央財(cái)政與省共建高校，地處中國歷史文化名城襄陽、國家AAAA級(jí)風(fēng)景名勝區(qū)古隆中。1800年前，一代圣賢、三國名相諸葛亮在此躬耕苦讀，明志修身，廣交士林，最終成就了“三分天下”的偉業(yè)。諸葛亮從17歲至27歲在此修學(xué)10年，恰如當(dāng)今的本、碩、博連讀，他就是我們的杰出校友。如今，同學(xué)們懷揣著純真的理想，承載著親人的厚望，步入向往已久的學(xué)術(shù)殿堂，來到諸葛亮讀書的地方上大學(xué)，秉承“淡泊明志，寧靜致遠(yuǎn)”的校訓(xùn)，以昔日諸葛為榜樣，潛心學(xué)問，立德修身，四年后，必將成為新一代的出山臥龍！

軍訓(xùn)作為你們的大學(xué)生活第一課，已經(jīng)圓滿結(jié)束。讓我們?yōu)槟銈冊(cè)诖髮W(xué)第一課中取得的優(yōu)異成績(jī)和出色表現(xiàn)，高聲喝彩！

同學(xué)們：

開學(xué)之際，作為院長和師長，我主要與你們談?wù)劇斑m應(yīng)”這個(gè)話題。作為大學(xué)新生，如何盡快適應(yīng)大學(xué)生活，融入新的環(huán)境，順利完成學(xué)業(yè)，成功走上社會(huì)，是你們需要思考并認(rèn)真加以解決的問題。

一是從夢(mèng)想到現(xiàn)實(shí)：適應(yīng)思想情緒的轉(zhuǎn)變。同學(xué)們，也許你們每個(gè)人都曾有過清華、北大的夢(mèng)想，都曾有過上一流大學(xué)的愿望。但在高考成績(jī)發(fā)榜之際，就確定了你與襄樊學(xué)院的不解之緣。為數(shù)不少的同學(xué)可能會(huì)感到，這里與理想中的大學(xué)有相差，甚至為此失意，為此迷惘。作為校長，我坦承差距；但我更想說，起點(diǎn)無謂輸贏，終點(diǎn)方見成敗。作為鄂西北地區(qū)唯一的多科性本科高校，襄樊學(xué)院有一支日益壯大、素質(zhì)優(yōu)良的教師隊(duì)伍，有定位準(zhǔn)確、成功施行的應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式，有特色鮮明、豐富多彩的校園文化，有幽靜雅致、令人贊嘆的校園環(huán)境。50年耕耘不輟，現(xiàn)如今桃李芬芳，學(xué)校培養(yǎng)的十萬余名新時(shí)代諸葛孔明，多已成為國家建設(shè)發(fā)展事業(yè)的骨干與棟梁。他們中，不乏國內(nèi)外著名大學(xué)和科研院所的專家教授，不乏在商海遨游的企業(yè)老總，也不乏在政界為民謀福的高級(jí)公務(wù)員。多年來，我校畢業(yè)生就業(yè)率和創(chuàng)業(yè)率一直位居全省前列；畢業(yè)生考研蔚然成風(fēng)，考研率已超過20％，且大多被“211”以上的重點(diǎn)錄取；化科院黃行九同學(xué)考取英國劍橋大學(xué)博士，物電學(xué)院付建樹同學(xué)發(fā)明“無人飛機(jī)”榮獲全國發(fā)明大獎(jiǎng)，美術(shù)學(xué)院徐曉瑩創(chuàng)辦動(dòng)畫公司，其最新作品《蔬菜不寂寞》將于10月8日在央視首播，一個(gè)寢室6名學(xué)生曾同時(shí)考取研究生，一個(gè)宿舍5名學(xué)生曾同時(shí)高分通過國家司法考試（律師）……；我們的杰出校友和優(yōu)秀學(xué)生，數(shù)不勝數(shù)。只要你發(fā)奮努力，事實(shí)最終會(huì)證明，步入襄樊學(xué)院，是你們無悔的選擇！

二是從依賴到獨(dú)立：適應(yīng)生活方式的轉(zhuǎn)變。大學(xué)生活，是你們真正青年時(shí)期的開始。自主、自立、自律是大學(xué)生活的基本特征。你們中的很大一部分，面臨由父母呵護(hù)走向獨(dú)立生活的問題。為此，要適應(yīng)這里的自然環(huán)境，了解校園布局、氣候變化、飲食習(xí)慣和風(fēng)俗人情；要適應(yīng)這里的人際環(huán)境，處理好師生關(guān)系、同學(xué)關(guān)系和室友關(guān)系，包括異性關(guān)系；要培養(yǎng)自理能力，照顧好自己的飲食起居，合理安排作息時(shí)間，堅(jiān)持進(jìn)行體育鍛煉；要精心謀劃課余活動(dòng)，遴選加入異彩紛呈的學(xué)生社團(tuán)；要注意保護(hù)人身財(cái)產(chǎn)安全，主動(dòng)規(guī)避各種潛在的危險(xiǎn)，努力養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣。好習(xí)慣是一個(gè)人終生受用不盡的財(cái)富，壞習(xí)慣是一生償還不完的債務(wù)。希望同學(xué)們積極適應(yīng)大學(xué)生活方式的變化，自己的問題自己思考，自己的責(zé)任自己擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)持自己的困難自己解決，從小事做起，從點(diǎn)滴入手，在獨(dú)立中成長，在獨(dú)立中成才。

三是從感性到理性：適應(yīng)心智成熟的轉(zhuǎn)變。大學(xué)是我們步入社會(huì)的前站；大學(xué)新生的思維方式要由“非成人化”向“成人化”轉(zhuǎn)變，由感性向理性轉(zhuǎn)變。這是我們走向成熟的必由之路。成熟是什么？我理解，成熟是堅(jiān)守信念，即胸懷遠(yuǎn)大志向，心系國家榮辱，將自身的理想事業(yè)、成才進(jìn)步，與祖國命運(yùn)、社會(huì)需要、家庭幸福緊密聯(lián)系在一起，潛心學(xué)問，立志成才；成熟是直面現(xiàn)實(shí)，即積極應(yīng)對(duì)學(xué)業(yè)上的挫折、經(jīng)濟(jì)上的拮據(jù)、心理上的困惑、就業(yè)上的壓力等各種困難，不退縮，不悲觀，始終保持樂觀豁達(dá)的心境；成熟是理性思考，即有遠(yuǎn)見卓識(shí)而非目光短淺，堅(jiān)持寬容理智而非感情用事，能夠遵紀(jì)守法而非不顧后果；成熟是人格健全，即堅(jiān)守高尚的道德情操，誠實(shí)做人，光明磊落；懂得自愛，它將使你高貴；懂得自強(qiáng)，它將使你奮發(fā)；懂得自信，它將使你堅(jiān)定；懂得感恩，它將使你善良。

四是從監(jiān)督到自覺：適應(yīng)學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變。大學(xué)與中學(xué)有諸多不同，其中最大的不同莫過于學(xué)習(xí)方式的變化。大學(xué)自由時(shí)間充裕，學(xué)習(xí)氛圍寬松，學(xué)習(xí)環(huán)境由“硬”變“軟”，這對(duì)同學(xué)們是一個(gè)新的考驗(yàn)。若不能及時(shí)實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變，University就可能成為“由你玩四年”，大學(xué)時(shí)代就有可能成為“大混時(shí)代”，以至陷入“一年松、二年散，三年四年拼命趕”的被動(dòng)境地。因此，希望同學(xué)們盡快從被動(dòng)學(xué)習(xí)中解放出來，從解題技巧中解放出來，從依賴?yán)蠋熤付▽W(xué)習(xí)內(nèi)容中解放出來，從為博取高分而強(qiáng)記硬背中解放出來，注重博學(xué)廣讀，注重自主學(xué)習(xí)、有效學(xué)習(xí)、探究式學(xué)習(xí)，更重要的是學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)。大學(xué)是做學(xué)問的地方，學(xué)校鼓勵(lì)大家自覺學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)。大學(xué)更是問學(xué)的地方，希望大家勤于思考，辯證思維，敢于懷疑，大膽創(chuàng)新，在發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題的過程中，學(xué)會(huì)發(fā)現(xiàn)、學(xué)會(huì)創(chuàng)造。

同學(xué)們：

適應(yīng)新的環(huán)境和要求，既是一種接受，更是一種挑戰(zhàn)，是對(duì)我們的意志品質(zhì)、性格特點(diǎn)、適應(yīng)能力的綜合檢驗(yàn)。適應(yīng)的過程就是一個(gè)戰(zhàn)勝自我、完善自我、超越自我的過程，正是在不斷的適應(yīng)中，我們充實(shí)了人生內(nèi)涵，豐富了生命色彩，體驗(yàn)了成功喜悅，即“Luck”，意思新解就是“Labour under correct knowledge”（正確知識(shí)指導(dǎo)下的努力＝成功）。

同學(xué)們：

已過的十年寒窗誠然辛苦，未年的四載春華仍需拼搏。“隴畝樂躬耕，依舊田園稱淡泊；隆山鐘瑞氣，但憑汗水鑄輝煌！”光明的前景、美好的未來，屬于為遠(yuǎn)大理想而不懈奮斗的有志青年。期盼你們成功，為你們祝福！

謝謝大家！

第四篇：基層工會(huì)主席崗位職責(zé)

基層工會(huì)主席崗位職責(zé)

1.在黨支部和廠工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞廠中心工作，按照工會(huì)四項(xiàng)基本職能，負(fù)責(zé)做好本單位的工會(huì)工作；

2.組織多種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽，開展群眾性合理化建議、技術(shù)比武和崗位練兵活動(dòng)，提高職工的技術(shù)業(yè)務(wù)水平；

3.宣傳貫徹黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)及勞動(dòng)保護(hù)方面的方針、政策、法令、法規(guī)經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)知識(shí)和遵章守紀(jì)的教育，做到群安工作規(guī)范化，活動(dòng)制度化，群監(jiān)工作網(wǎng)絡(luò)化；

4.依照《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等有關(guān)法規(guī)，參與科（隊(duì)）重大問題的研究，發(fā)揮民主管理作用，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益；

5.關(guān)心職工群眾生活，做好困難職工補(bǔ)助及、傷、老、病、殘職工的慰問工作；

6.組織職工開展豐富多彩的文體活動(dòng)，搞好職工業(yè)余文化生活，促進(jìn)“四有”職工隊(duì)伍建設(shè)；7.加強(qiáng)工會(huì)小組工作，接收新會(huì)員，對(duì)會(huì)員進(jìn)行工會(huì)基本知識(shí)的教育，搞好工會(huì)會(huì)費(fèi)收繳工作。工作量

1、每月定期走訪車隊(duì)困難職工，為困難職工建立檔案。每季度為困難職工發(fā)放扶貧款和扶貧糧。組建車隊(duì)群監(jiān)網(wǎng)，組織群監(jiān)員對(duì)車隊(duì)安全衛(wèi)生等進(jìn)行跟蹤式檢查。每月用時(shí)一周。

2、每月組織員工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》《勞動(dòng)法》。每月組織一次民主管理會(huì)。每月開展一次文化學(xué)習(xí)和安全培訓(xùn)教育，每月定期開展象棋跳棋等文體活動(dòng)。每月定期組織“安康杯”“平安龍煤”競(jìng)賽。每月按時(shí)完成工會(huì)內(nèi)業(yè)，并按時(shí)上交各項(xiàng)報(bào)表及稿件。每月用時(shí)一周。

3、每月在廠團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，組織“1元錢”愛心捐款，并上繳廠團(tuán)委。定期制作“雷鋒紀(jì)念日”“11。27”等主題的板報(bào)。定期開展團(tuán)組織“三會(huì)一課”“三創(chuàng)一爭(zhēng)”并召開團(tuán)員大會(huì)。每月定期開展一次“志愿者活動(dòng)”并留記錄。管理基層團(tuán)員花名冊(cè)，每月按時(shí)完成內(nèi)業(yè)，并上交稿件。每月用時(shí)一周。

4、管理計(jì)劃生育系統(tǒng)戶卡，并按月上報(bào)，有調(diào)入調(diào)出新生人口等進(jìn)行準(zhǔn)確記錄。

按時(shí)完成計(jì)生系統(tǒng)內(nèi)業(yè)，并按周領(lǐng)取學(xué)習(xí)資料。定期對(duì)員工進(jìn)行計(jì)劃生育知識(shí)講座，并按時(shí)發(fā)放女工保健品。每月用時(shí)一周。

第五篇：基層工會(huì)主席崗位職責(zé)

基層工會(huì)主席崗位職責(zé)

基層工會(huì)主席崗位職責(zé)是在項(xiàng)目黨工委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》《中國工會(huì)章程》，主持工會(huì)工作。其主要職責(zé)是：

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策、國家法律、法規(guī)、條例以及工會(huì)工作有關(guān)規(guī)定，主持工會(huì)日常工作。

二、傳達(dá)單位（公司）和上級(jí)工會(huì)有關(guān)文件和會(huì)議精神，提出貫徹意見和措施，部署、檢查工會(huì)工作。

三、參加企業(yè)涉及職工切身利益和有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營重大問題的會(huì)議，表達(dá)和反映職工的意愿和要求，提出工會(huì)的意見。

四、以職工方首席代表的身份，代表和組織職工與項(xiàng)目行政就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、勞動(dòng)定額、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等問題等進(jìn)行平等協(xié)商、簽訂集體合同或協(xié)議。

五、代表和組織職工參與項(xiàng)目廠務(wù)公開民主管理工作。

六、代表和組織職工依法監(jiān)督行政執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生等法律法規(guī)，開展群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員工作，減少事故隱患，要求糾正侵犯職工和工會(huì)合法權(quán)益的行為。

七、切實(shí)履行好第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫扶人、第一監(jiān)督人的職責(zé)，維護(hù)職工合法權(quán)益，協(xié)同黨政把問題解決在萌芽狀態(tài)，解決在基層。開展互助互濟(jì)活動(dòng)，關(guān)心、幫助和解決職工的特殊困難。

八、密切聯(lián)系群眾，做好調(diào)查研究，協(xié)調(diào)黨、政、群團(tuán)各部門的關(guān)系，定期向黨政領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)報(bào)告工作，積極爭(zhēng)取單位（企業(yè)）黨政領(lǐng)導(dǎo)支持。

九、有計(jì)劃、有組織地開展有益于職工身心健康的文體活動(dòng)，按照單位（企業(yè)）和工會(huì)的統(tǒng)一安排，搞好各項(xiàng)文體活動(dòng)及比賽。

十、負(fù)責(zé)管理工會(huì)資產(chǎn)和經(jīng)費(fèi)。工會(huì)主席要按照財(cái)務(wù)制度，掌握和使用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。