第一篇：集團基層優秀工會主席事跡

盡職敬業 營造和諧 做好基層工會當家人

---記中鐵**局集團**公司哈*****項目書記兼工會主席***

在*******項目的工人新村、施工現場，經常活躍著一個熟悉的身影，他就是中鐵**局**公司*******項目黨工委書記兼工會主席***。***，男，36歲，中共黨員，大專學歷。作為一名基層的工會主席，他始終恪守自己的工作職責，積極為廣大參建員工排憂解難，為哈西項目的和諧穩定與會戰貢獻著全部的光與熱。

*******項目于2010年1月5日組建并進場，考慮到這個項目工期緊、任務重、交叉施工多、氣候嚴寒等特點，***從上場初始就高度關注建家建線工作。建家就是建企業，建家建線工作是職工隊伍和諧穩定建設的基礎和永恒主題，是推動工會工作的有效載體和傳統優勢。為了不讓員工在長達半年之久的嚴寒季節被凍傷，他帶領工會干部一起，親自與臨建單位商討房屋建設方案，親自查看暖氣管線的配置，親自參與安裝調試驗收，連續2個月的奔波終于為廣大員工換來了一個干凈、整潔、有序、舒適的“家”。看到職工們歡喜的住進設施齊全、寬敞明亮的宿舍里，***心里的顧慮與擔憂終于一掃而光，黝黑的臉上終于露出了舒心的笑容。

***同志在日常工作中堅持“組織起來、切實維權”的工作方針，突出工會“維護、和諧、創新、發展”的**大主題并以此開展工作，努力構建和諧企業，提高參建員工參與能力，發揮工會密切聯系參建員工的橋梁與紐帶作用，不斷把工會建設成為“團結、文明、溫馨、和諧”的參建員工之家。

隨著施工的不斷推進，參建的勞務用工也越來越多，他隨即又把工作重點轉移到職業健康和勞動保護上，在生產中他堅決推行“一法三卡”制度，廣泛宣傳安全生產法、勞動法、勞動合同法等法律法規，堅決落實 1

崗前安全、技能培訓、考核制度，推廣“作業要點卡”，加強特種工安全防護教育，配備安全防護服和防護器材。截止2010年11月1日，項目工會先后組織安全培訓10次，累計受教育2890人次，累計設置安全要點提示牌56個，發放各類安全防護用品800 余套，調解各類勞動糾紛6起，杜絕了上訪事件的發生。通過一系列舉措的實施，廣大參建員工的安全意識、維權意識、職業健康和勞動保護意識得到了充分的提高，為項目的安全生產奠定了基礎。

在勞務用工方面，***同志大力倡導“五同”工作方針，堅持嚴管善待勞務人員，使勞務工人在技能學習、生產勞動、日常管理、生活保障、文體娛樂等方面與項目部管理人員享受同等待遇，切實改變以往“只注重勞務工人干活，不考慮勞務工人感受”的舊習，使勞務工人從內心感受到項目大家庭的溫暖，自覺、主動的為項目施工生產獻計獻策。在2010年度的幾個法定節假日，項目部參照管理人員標準給所有勞務用工均發放了過節費，累計發放17萬元/1700人次，配發統一工裝、被褥等2600余套。這些得人心、暖人心、穩人心的舉措，贏得了廣大員工的理解、信賴和支持，也充分調動了勞務用工的生產積極性，使得他們自覺的與項目部溶為一個整體，想項目之所想，急項目之所急，真正實現了項目上下“和諧、統一”，為項目的順利生產提供了有力的保證。

此外，***同志還充分發揮群團組織優勢，在項目部內大力開展“獻愛心、送溫暖”活動，堅決落實“三不讓”承諾，注重女工“三期”保護等。項目工會根據公司工會安排，4月22日組織“情系玉樹”抗震救災捐款一次，捐款3985元；6月10日組織開展“心手相牽，關愛農民工子女”、“百元獎勵，萬分牽掛” 活動一次，評選出2名優秀農民工子女，并進行了獎勵；組織全體員工健康檢查一次，累計為員工組織集體生日6次，慰問探親家屬8人次，探訪生病職工6人次。因項目工會暖人心工作開展扎實，在2010年7月24日集團公司工會女工工作調研中，還獲得集 2

團公司工會女工主任**的贊揚。通過這些暖人心活動的開展，項目上下氣氛融洽，團隊凝聚力和員工的責任意識、榮譽感、使命感得到顯著增強。

作為一名基層工會主席，他深知只有處處以身作則，身體力行，不斷提高自身的綜合素質，才能把握好工作方向，切實為項目及員工做些實事。他認真學習貫徹 “鄧小平理論”和“三個代表”重要思想，樹立和落實科學發展觀，圍繞企業參建員工的發展需要，以穩定為基礎，求真務實的開展各項的工作，為公司的和諧、穩定做出了很大貢獻。他緊緊圍繞“立足本職崗位、提高自身素質、加強服務意識、促進各項工作”的總體目標，積極參加各類學習，提升工會工作理念，使自己真正成為一名“五懂”工會干部，并以此來指導自己的工作。

“只要是職工關心的事就是大事”，“定期進行企務公開是廣大群眾積極參與企業民主管理、推進企業民主管理進程的必要途徑”這是***經常掛在嘴邊的一句話，為了及時向廣大職工傳遞項目各項工作的進展情況，他把職工關心的熱點問題，通過企務公開的形式及時向大家公布，小到伙食采購，大到工資分配、人事任免，尤其是各項招標采購、各項經費收支等群眾談論的、關乎項目發展的熱點問題都及時的一一公布與眾，使廣大職工充分掌握項目發展現狀。他定期召開職工大會，保障參建員工依法行使民主管理的權利，維護參建員工的合法權益，促進并融洽干群關系，為項目穩步發展奠定了基礎。

因*****項目工期緊、任務重，長期以來倍受鐵道部、**鐵路局領導高度關注，***在穩定隊伍的同時，根據工程建設實際，適時組織開展勞動競賽活動，先后組織開展了“建設新動脈，振興黑龍江” 建功立業勞動競賽、“大干二季度，為公司年度產值目標做貢獻”勞動競賽。8月29日鐵道部黨組書記、部長劉志軍視察項目建設后，提出“哈*****要加快建設步伐，要與哈大線同步建成、同時通車”！鐵道部突然提前工期，一方面是加快鐵路建設、促進經濟發展的需要，另一方面也是對我們企業施 3

工生產能力的一次檢驗。面對突變的工期，***果斷決定，立即開展“大干60天，完成地鐵**號線”勞動競賽活動。召開動員大會、部署施工任務、懸掛大干標語、現場跟蹤落實，一系列的工作迅速在項目展開。

與此同時，集團公司增援的4個突擊隊也相繼進場。現場突然增加了近千名工人，吃、住、穿、保暖、施工用具等一大堆問題瞬時涌現出來。面對這些具體而又緊迫的問題，***帶領項目工會干部起早貪黑，逐一進行落實。房子租不到就搭帳篷，食堂沒建好先訂購快餐，沒有飲用水派水車運送，床板、被褥、棉衣、熱水器、臉盆等生活物資在他的安排下陸續運進現場，短短幾天時間，新進隊伍的安置工作就全面落實妥當。因新上場隊伍居住密集，為防止發生疫情，他還細心的安排在每個帳篷及臨時廁所**周播撒消毒液和生石灰。食堂建好后，他又仔細檢查每個食堂的衛生狀況，詢問食堂的設施配備能否滿足需要、工人們對伙食還有那些要求。這些細致無微的安排有力地激發了參建員工的工作熱情，工地大干場面如火如荼，施工進度不斷被刷新！在節點目標的最后沖刺階段，集團公司工會和公司工會聞訊，特意趕來慰問。11月5日，集團公司在施工現場隆重召開“節點目標祝捷總結表彰大會”，地鐵**號線大干目標如期實現，勞動競賽圓滿完成！

***同志恪守工作職責，始終堅持科學發展觀，緊抓歷史發展機遇，充分發揮工會獨特的作用，求真務實，兢兢業業，不愧為基層工會組織的好干部，他的心中時刻掛念著廣大職工，想職工之所想，急職工之所急，廣大職工齊稱他不愧為基層工會的好當家，職工權益保護的貼心人。

第二篇：工會主席優秀事跡

競聘崗位：工會主席 競聘人：景博

尊敬的各位領導、各位專家、各位評委：

大家好！

非常感謝工廠領導給我們提供了這樣一個舞臺，讓我有機會競聘工會主席這個崗位，接受各位評委的挑選，工會工作是黨與群眾聯系的橋梁，因為有更多的人想超越自我，我們才會被迫不斷進步，因為有更多的人要求越來越高，工會需要做的事也越來越多，在我的性格中有真誠的一面就是投入，喜歡把別人的事情當自己的事來對待，但是，作為一名工會主席，不僅僅是一個好人，要進入角色，就得要努力學習，吃透工會工作的精髓。

工會組織是職工利益的代表，維護職工利益是工會組織義不容辭的責任，和諧成為健康發展的重要保障，工會必須以維護職工利益作為基本職責，以調整職工與單位管理的關系作為工會工作的關鍵。作為工會主席，和諧之本就是正確處理個人與集體、與自然與社會、與單位和他人的關系，修練眼界、氣度、胸懷和事業心。必須在對本單位黨員干部行使權力、貫徹民主集中制和黨風廉政建設責任制的落實情況進行檢查和監督的同時，將關心職工生活、維護職工利益、保護職工的積極性作為工作的前提；將教育職工、凝聚職工、作好思想政治工作、增強工會的吸引力和凝聚力作為調動職工積極性的重要保證。

我應該朝著下面幾項目標工作：

1、密切聯系群眾，成為職工依賴的“自家人”和“娘家人”，關心職工生活，積極了解明確他們的意見、愿望、要求和建議，幫助他們排憂解難。

2、主動向黨支部匯報工作，協助黨支部抓好黨風廉政建設和黨風廉政建設責任制的貫徹實施。

3、建立健全監督制約保證機制，確保工會維權工作取得實效。依靠法律、法規和制度的進一步完善，最大限度調動和發揮廣大職工的積極性。

4、做好本單位困難職工基本生活保障，加強同廣大職工群眾、特別是困難職工群體的聯系，體察他們的疾苦、傾聽他們的心聲。深入開展送溫暖活動、對幫扶特困職工承擔“第一責任人”職責。

5、認真貫徹工會制度，牢牢抓住職工思想政治工作和穩定工作不放松，切實維護職工合法利益，把工會辦成職工之家。

6、認真履行工會維護職工合法利益的職責，如果我有幸任職，我將以“正直、寬容、遠見、敬業為操守，為創造一流的工會貢獻自己的聰明才智，把工會辦成員工最溫馨的家。

再次感謝各位對我的鼓勵與支持，謝謝大家！

大家好！首先感謝組織給我這次參加競聘的機會。

我叫×××，×××歲，本科學歷，助理會計師，本次我競聘的崗位是工會副主席。如果我被聘為工會副主席，我將盡力做好以下幾項工作：

⒈協助主席繼續組織好職工對《工會法》、《勞動法》、《婚姻法》及黨的十六大報告等與職工生活息息相關的法律常識及黨的方針政策，搞好業務練兵，全面提高職工的思想素質和業務能力，使廣大職工成為思想解放、遵紀守法、業務過硬的新形勢下的治黃人。

⒉關心職工生活，實施送溫暖工程，全心全意為職工辦實事，針對當前職工年齡層次及工作性質協助領導做好職工健康體檢計劃，搞好職工文化娛樂生活，促進職工身心健康。對困難職工深入了解，實施送溫暖活動，使廣大職工感受到組織的溫暖。

⒊協助主席繼續加強班組建設，使建家工作常建常新。在鞏固原有紅旗之家及各班組模范職工小家的基礎上更加扎實的做好各項工作。使建家工作再上新臺階。

⒋鼓勵廣大職工參政議政，通過職代會及政務公開的有機結合，充分發揮職工代表民主管理和民主監督的作用。

⒌做好主席的助手，不獨斷專行，完成領導交辦的其他各項任務。

以上是我做好工會工作的幾點打算，如果我被聘用，我將盡我所能，扎實工作，為治黃事業做出應有的貢獻。如果競聘不成功，我仍一如既往的踏實工作。

我的演講完了，謝謝大家！

多年來，在平凡的工作崗位上我始終如一，嚴謹求實，勤奮刻苦，兢兢業業，全面的完成各項工作任務；作為一名共產黨員，我時時處處以黨員的標準嚴格要求自己，在政治理論學習、農機培訓監理、聯系群眾和遵紀守法等各方面都較好的發揮著共產黨員的先鋒模范作用，自己以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風、優異的工作成績，贏得了廣大干部職工的普遍好評。

一、堅定理想信念，樹立黨員形象

黨員形象，從一定意義上說，就是崗位形象。一個黨員在本職崗位中發揮了先鋒模范作用，就為群眾樹立了良好的榜樣。作為支部書記，我深刻知道到我的一舉一動都會直接或間接，部分或全部的影響到身邊同志的創業激情。所以，在日常生活和平時的工作中，我堅持不斷的學習黨的路線、方針和政策，堅持用“三個代表”重要思想指導自己的工作，用科學的發展觀來豐富自己的政治頭腦，牢固正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產主義信念。在平時的工作中，我時時刻刻處處用黨員的標準嚴格衡量、約束自己的言行，不斷增強黨的觀念，加強黨性修養，按照黨章的規定履行黨員義務，嚴格遵守黨的紀律，執行黨的決定，珍惜黨的光榮稱號，以新時期保持共產黨員先進性的具體要求鞭策自己，不斷提高綜合素質和業務能力，維護黨的團結統一，積極完成黨的各項任務。把每一位老黨員、優秀黨員當作自己的折射鏡，樹立自我的人格魅力，無論是工作還是生活中都力求率先垂范，發揮著一名共產黨員應有的先鋒模范作用。在與同事相處時，總是以“與人為善”的心態對待每一個人，把黨組織的溫暖通過自己傳輸給每位同事；在參加組織活動，特別是開展結對幫扶活動時，自己始終積極主動，不計得失，用自己的愛心讓職工感受黨的溫暖，用自身的言行感召周圍的同志，讓“黨員”這一光榮稱號在自己身上閃耀發光。

二、勇于開拓創新，努力做好本職工作

參加工作以來，我主要從事農機培訓工作。自95年任技校黨支部書記后，更覺自己的擔子重了，要求更高了，因為黨支部是黨的基層組織，是組織和領導、群眾完成黨的各項任務的直接指揮部。黨支部書記在很大程度上是這個指揮部的“靈魂”，支部的戰斗力、凝聚力、號召力的大小，與“靈魂”息息相關，怎樣做好支部各項工作并能長期保持共產黨員的先進性。首先要強化四種意識：強化服務意識，甘當公文寫作業務工作的好后勤；強化創新意識，發揮自主創新能力；強化監督意識，以保持支部的凈化和純潔；強化奉獻意識，甘愿吃虧，樂于奉獻。還要提高五種素質能力：提高政治素質、要提高的文化知識素質、要提高綜合能力素質、要提高專業技術知識素質、要提高較強的心理素質。最后要做到六個堅持：

1、要堅持學習制度，要不斷地用科學理論和現代科技知識武裝頭腦，加快知識更新。

2、要堅持規范化管理，各種制度建立，使培訓工作走上制度化、規范化、科學化軌道。

3、要堅持力戒形式主義，務求實效。

4、要堅持身先士卒的影響力，發揮榜樣的力量，在實際工作中講求實效，帶頭實干，起到表率作用。

5、要堅持民主集中制原則，與“民”打成一片。

6、要堅持黨性修養，廉潔從政。必須始終牢記黨性要求，做到常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心。做到始終保持共產黨人的政治本色，努力為黨和人民建功立業。多年來，為我區農業培訓了大量各類農機技術人才。

三、改善服務態度，為農機戶辦實事

雷鋒同志曾說過“共產黨員是塊磚，哪里需要哪里搬”，共產黨員就像釘子一樣，組織把你安排在任何崗位上都必須永不生銹，閃閃發光。參加工作以來，我主要從事農機培訓工作，但領導在去年安排我主持監理科工作后，首先走訪鄉村，實地調查，根據農機具分散經營的現狀，再加上政策改變，農機監理不能上路執法，提出變以鄉鎮農機監理為主的分散管理，為區監理科集中管理為主鄉鎮農機監理為輔的工作思路，完善了全區所有農機戶的基礎檔案，建立了農機戶聯系戶的管理辦法，強化了與農機戶直接聯系的紐帶。為農機監理在新形勢下，找到了一條新的工作思路。其次加強行風建設、全面整改，建章健制。按照行風評議方案的要求，在依法從政和依規辦事、政務公開和事務公開、工作效率和服務質量、隊伍綜合素質、作風方面，進行了個人評議、單位整改、建章建制，區以建立和完善了以服務承諾制度、錯案責任追究制度、執法人員培訓制度和行風評議制度為重點的各項制度，建立和完善適應高效快捷的工作機制和工作作風。建立和完善監督機制，轉變了工作作風、提高工作效率。通過行風評議，規范服務行為，規范政策行為，規范辦事行為，促進我區農機監理人員政治和業務素質的進一步提高，促進農機監理系統行風建設和監督機制的進一步規范和完善，切實做到“敬業為農、優質服務、文明辦事、廉潔高效”。三是任勞任怨，常年奮斗在第一線。今年，我區農機監理難度很大，人員少，只有深入鄉村、田間地頭，總檢審驗時沒有車，任務又急，有時就利用陰天下雨，拖拉機不出車時，冒雨騎車到農機戶家中辦理總檢審驗手續。四是、改善服務態度，為農機戶辦實事。總檢審驗期間，有時遇上了難纏的車主，弄的你無計無策，奈何不得，總是挨家挨戶，不厭其煩，不耍態度不發火，耐下心來講規定，講政策、擺事實、講道理，直說得叫人覺得如果不辦理檢審手續，于理不通，于情不通，絕大多數人都心悅誠服地辦理了檢審手續。

四、強化廉潔意識，不斷修正人生坐標

作為“班長”，不可避免地要與經濟事務發生關系，所以必須樹立和強化廉潔意識，正確看待和處理好個人與單位之間的經濟利益關系，筑牢自身思想防線，才能做到防微杜漸，警鐘長鳴。我自己把共產主義理想信念作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，做到了政治上堅定、思想上清醒、工作上有作為，對黨、對國家、對人民無限忠誠，時刻保持著思想上的純潔和先進。一是強根固本，樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，確立了自身的價值取向，自覺抵制拜金主義、享樂主義和利己主義的侵蝕，樹立了正確的人生坐標；二是強化自我約束，自覺運用黨紀國法和道德準則規范自己，稍微有不符合、不適應的苗頭就及時糾正；三是注重小節，從一點一滴做起，時刻牢記“兩個務必”，正確處理好國家、單位、個人三者之間的利益關系。在資金運作上堅持開源節流，反對鋪張浪費，反對弄虛作假，嚴控亂花亂報，認認真真做好基礎管理工作，有效地防止和杜絕了不正之風的發生。

五、保持共產黨員先進性，發揮先鋒模范作用

加強黨的先進性建設，提高黨的執政能力，最終要落實到實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益上。這是衡量黨的一切工作是非得失的根本標準，也是衡量黨的先進性的根本標準。共產黨員的先鋒模范作用發揮得怎么樣，經常地、大量地反映在本職工作上，落實到每一個黨員的本職崗位中。我在做好本職業務工作，努力體現共產黨員的先鋒模范作用的同時，把加強和改進黨的領導能力貫穿于具體的日常工作中，切實發揮好黨的基層組織的政治核心作用，最大限度地發揮好、調動好本部門職工黨員的先鋒模范作用，鼓勵和引導每一位職工積極參與改革發展，極大地激發了廣大黨員投身事業發展的政治熱情和聰明才智。立黨為公、執政為民是共產黨人的理想追求，我自己在想問題、做決策、辦事情等各方面都堅持從人民群眾的愿望出發，以人民群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為檢驗自己工作的最高標準，切實為人民群眾和廣大職工辦好事、辦實事，切實維護、實現和發展好人民群眾和廣大職工的經濟、政治和文化利益。

“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”，是我作為一名共產黨員對生命價值的追求。全心全意為人民服務是我黨的一貫宗旨，長期以來我都格守著“奉獻不言苦，追求無止境”的人生格言。我知道作為一名新時期的共產黨員自己所做的這些努力，離優秀共產黨員的標準和要求還遠遠不夠，為此，在今后的學習、生活和工作中，我將進一步加強學習，嚴于律己，時刻牢記黨的教導，繼續加倍努力，提高自己的思想政治覺悟和業務技能水平，為成為一名名副其實的優秀共產黨員而不懈努力奮斗。

第三篇：基層工會主席

基層工會主席、副主席（主持工作）、各委員、工會小組長職責范圍

一、工會主席、副主席（主持工作）：

1、主持本企業（單位）工會全面工作，對本企業（單位）工會工作負全責。

2、以“三個代表”重要思想統攬工會工作全局，貫徹工會工作總體思路，在維護企業（單位）利益前提下，把協調勞動關系，維護職工整體權益作為基層工會第一要務。

3、密切聯系群眾，為職工說話辦事。

4、作風民主，勤奮工作，團結帶領會員一起開展各項工作。

5、定期向會員（代表）大會報告工作，接受上級工會及會員監督。

6、完成上級工會交辦的各項工作任務。

二、勞動關系協調委會（由工會主席或主持工作的副主席兼任）：

1、負責對本企業（單位）貫徹執行勞動法律法規情況進行有效監督。

2、做好與企業（單位）行政領導和職工之間的溝通工作。

3、依法行使勞動關系協調職能，與企業（單位）行政方面建立平等協商制度，協商解決職工切身利益問題，代表職工與企業（單位）行政方面簽訂集體合同，并監督執行。促進穩定和諧勞動關系的建立。

三、組織、民主管理委員：

1、向工會會員進行會員權利和義務的經常性教育。

2、負責基層工會會員檔案、資料、新會員發展，填寫好會員登記簿，管理會員會籍，負責會員的調入和調出，指導各個工作小組開展活動。

3、協助主席抓好“職工之家”建設的事宜。

4、協助主席做好職工代表大會、平等協商會議的籌備工作，如代表的產生、培訓、代表組的劃分，提案的征集、整理、歸檔工作，參與各項規章制度的起草、修訂工作。

5、協助主席幫助和指導職工與企業（單位）行政方面簽訂勞動合同。

6、負責基層工會的年終報表統計工作及做好每次基層工作例會記錄工作。

四、經濟、勞動保護委員：

1、組織職工探討在社會主義市場經濟條件下，開展職工群眾性經濟活動的新途徑、新內容、新方法。維護職工群眾生產（經營）工作中的民主權利和利益，發揮群眾監督作用。

2、圍繞本單位經濟工作中心，開展群眾性提合理化建議、技術創新、技術協作活動，總結推廣先進經驗。督促和會同有關部門進行勞動競賽的檢查、總結、評比和獎勵工作。

3、協助黨政領導參與做好先進工作（生產）者、勞動模范的發現、培養、總結、評選管理和向上級工會推薦人選工作。

4、協助行政開展“安康杯”競賽活動，教育職工群眾遵守勞動紀律，勞動、安全操作規程，協助行政組織文明生產，監督行政切實貫徹執行《安全生產法》、《職業病防治法》等有關法律法規和條例的落實。對職工進行安全生產、安全技術知識、勞動紀律方面的教育，杜絕各類事故發生。

5、督促和協助行政改善各種安全設備，采取有效措施，做好安全生產工作；督促行政制訂安全技術、工業衛生措施計劃，按照規定供應勞動保護用品；根據企業（單位）具體條件，督促行政設置必需的休息室、更衣室、浴室和女工衛生室等設施。

6、會同主席或主持工作的副主席參與安全檢查和傷亡事故調查處理。查清事故原因，制定改進辦法，切實維護職工在生產過程中保障自身安全健康的權利，向主席及行政方面建議制止違章指揮和違章作業。

五、宣傳、教育、文體委員：

1、協助主席，配合有關方面做好職工思想政治工作，有計劃、有組織地對職工開展各式各樣的教育（如法制、市場經濟、職業責任、職業道德、職業紀律的教育），培養職工成為“四有新人”。

2、協助行政，深入實施“職工知識化工程”，在爭創學習型企（事）業、創建學習型班組、培育知識化職工隊伍上發揮工會獨特作用，推動本企業（單位）“職工知識化工程”的深入開展。

3、按照小型、分散、多樣的原則，協助主席策劃組織開展好本單位相關的文體活動，發現培養、提高本單位文體積極分子隊伍工作水平。

4、協助黨政繼續落實《公民道德建設實施綱要》，大力推進職工職業道德設，形成良好的職業道德風尚。掌握職工思想動態，動用各種多媒體宣傳手段，搞好本單位的工會信息收集、撰寫、上報及宣傳鼓動工作。

5、協助主席、副主席管理好基層工會活動場所及設施。

六、職工生活委員：

1、協助和督促行政方面辦好職工集體福利事業，積極收集、整理并向黨政工領導反映職工群眾的意見和呼聲；提出改進措施和建議。對一些合理要求和意見，要區別情況，妥善處理。

2、從實際出發，開展互助互濟活動，辦好職工互助儲備金，對困難職工搞好送溫暖和生產自救活動，解除職工的后顧之憂。負責本企業（單位）特困職工檔案管理，重點做好特困職工子女上學和患特大病職工的幫扶工作。

3、協助主席搞好職工來信來訪工作，參與處理勞動爭議事宜。

3、協助行政做好退休職工和家屬工作，注意解決退休職工生活保障問題。

4、協助行政做好退休職工和家屬工作，注意解決退體職工生活保障問題。

七、女工委員：

1、維護女職工的特殊利益和合法權益，參與監督有關保護女職工權益的法律、法規、政策的貫徹與實施。

2、組織女職工為振興經濟建功立業；組織女職工參與本企業（單位）的民主管理，注意了解和征求女職工的意見和要求；督促協助有關部門及時處理關系到女職工切身利益的提案。

3、在女職工中開展“姐妹獻愛心”等愛心互助保障活動，保護女職工特殊利益。

4、采取各種措施，引導女職工樹立自尊、自信、自立、自強精神，努力提高政治業務素質，促進女職工人才的成長，注意發現和培養女職工中各類先進典型。

5、根據女職工自身特點，從各單位實際出發，定期或不定期開展體檢等相關活動。

八、財務委員：

1、應于每月15日以前按照上月份全部職工工資總額的2%，向本級拔交當月工會經費。

2、依據《工會法》，在及時、足額收好工會經費的同時，管好用活工會經費，管好工會財產。

3、負責制定本級工會財務預算、財務決算，交同級工會委員會和經費審查委員批準后上報執行。

4、在本級工會召開會員代表大會或會員大會期間，負責財務工作報告的起草工作；每年工會經費的收支要向全體會員公開，接受監督。

5、協助主席抓好工會辦實體工作。

6、按時收取每名會員的會費。

九、經費審查委員：

1、根據全總頒布的《基層工會經費審查條例》，審查監督本級工會的收、管、用情況。

2、嚴肅認真地監督財經法紀的貫徹和工會經費的合理使用，定期審查同級工會制定的財務預算、決算。

十、工會小組長：

1、團結和帶領全組會員，保證各項任務的完成。

2、主管小組的政治、業務學習。

3、關心群眾生活，搞好生活互助，動員職工參與民主管理，提合理化建議及各項文體活動。

4、健全小組民主生活，開展談心活動，增強小組團結。

5、及時收繳會員會費。

注：本職責范圍由高新區總工會負責解釋。

第四篇：企業工會主席事跡

××*同志從1970年參加航道工作以來，幾十年如一日戰斗在航道工作崗位上，由一個普通的航道工成為一個基層單位的黨支部書記、工會主席。多年來，在上級的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，抓好全分局黨員的黨性黨紀教育和班子干部隊伍的廉潔教育，帶領廣大黨員干部群眾努力實踐全心全意為人民服務，不斷

提高執政能力和領導水平，堅持以航道安全、暢通、優質為中心，出色地完成上級下達的各項任務，實現安全生產無事故，全分局干部職工隊伍穩定，三個文明建設取得好成績。所在分局先后獲得“肇慶市交通系統精神文明建設先進單位”、“××*省航道系統安全生產先進集體”，下屬江口航道站于1999年被評為全國水網運系統“安全優秀班組”，被評為全國航道系統“先進集體”，先后被××*省總工會、中華全國總工會授予“工人先鋒號”稱號。

一、科學管理，確保轄區航道安全暢通

西江素有南方的“黃金水道”美譽。“精心治理航道，確保安全暢通”是航道一切工作的出發點和歸宿點，也是服務水運的具體體現。航道分局作為航道部門的基層單位，既履行航道維護管理的職能，又是對社會服務的窗口，維護質量的好壞直接關系到航道行業的形象。××*同志所在的分局擔負著西江粵桂水運交通咽喉，轄區航道情況復雜，素有“三多一大”（即淺灘多，礁石多，整治石壩多，水位落差大）的特點，加之近年“四灘”（即界首、都樂、蟠龍、新灘等4個控制性淺灘）演變劇烈，致使維護管理任務十分繁重。為確保航道安全暢通，××*同志以科學的方法抓好航道維護管理，根據轄區航道的特點，主持制定相應的維護管理措施，并在“嚴、細、實”上下功夫。每年的洪水期過后，及時利用互聯網查詢了解上游水情，掌握分析水情及轄區航道變化情況，提前界入，組織帶領分局干部職工對全轄區航道進行軟式和硬式掃床，并對淺灘進行草測，徹底摸清洪水過后航道障礙物的位置、高程及淺灘的變化，為“戰枯水，保通航”作好準備；進入枯水期，結合實際制定保通航的具體措施，全面檢查航標器材配備及船舶保養情況，加強淺段現場管理，督促各站堅持每天早上到蟠龍、料塘、路尾、刀廉等淺灘進行探測、檢查，做好水情的記錄報送工作；同時采取疏浚、守灘、守標和向船方發放《封開航道分局轄區船舶航行指引圖》，利用航標快艇引導船舶通過淺灘的措施；向水運部門報送水情，提供查詢水情信息移動電話號碼；加強與當地政府、交通、海事部門和與廣西相關部門的溝通協調等多種措施，多年來轄區沒發生船舶擱淺堵塞航道的情況，保證了轄區航道安全暢通。

二、嚴抓細管，實現安全生產無事故

安全生產關系到千家萬戶的家庭幸福，××*同志時刻把安全工作掛在心上，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，抓好管好本單位的安全生產工作。層級落實安全生產責任制，并結合實際情況制定安全生產激勵機制，充分調動職工做好安全工作的積極性，結合航道維護工作環境、工種崗位性質、安全設施配備等條件來抓，要求職工嚴格執行安全生產的各項規章制度和操作規程，按規章制度和操作規程辦事，增強規范化操作意識。航標被船員譽為船舶的“眼睛”，所以在航標維護工作中，(來源：好范文 http://www.tmdps.cn/）李漢生同志要求航標保養必須符合“準、平、緊、明、足、潔”的標準，并且從航標燈器、電池到標志艇體等10多個步驟中，認真處理好每個細節，消除航標失常隱患；如在航道維護管理工作中，他要求職工要注意復雜的水上工作環境，叮囑職工一定要做好穿救生衣等安全措施。通過嚴格管理，職工們的安全意識和安全技能有了很大提高。在分局每次開展的安全檢查中，李漢生同志都親自帶隊，從不放過任何一個盲區死角，在檢查中如發現個別宿舍的滅火器氣壓偏低，船舶救生設備破損，機械設備殘舊，航標器材、電線老化等都要求立即補充和更換，保證了自身安全和轄區航道安全暢通。封開分局從起連續被廣東省航道局評為安全生產先進單位、李漢生同志從至連續8年被省航道局評為“安全生產先進個人”。

三、虛功實作，切實加強黨的執政能力建設

加強黨性修養鍛煉，牢記黨的宗旨，時時處處以黨員和黨員領導干部標準要求自己，以身作則，率先垂范，統攬全局，切實履行好第一責任人的作用。在新的形勢下，堅定共產主義理想信念，加強自身修養，提高思想境界。特別是注重政治理論學習，創辦“學習型”分局，首先是自己帶頭學習，自覺學習，在學習上增強自我約束機制，自我加壓，強化學習，努力學習理論，學政治、學市場經濟知識，學法律法規，學會管理自己，學會航道管理，學會

與時俱進。堅持立黨為公、執政為民，不斷提高執政能力的建設，大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風，始終與群眾心連心，同呼吸、共命運。牢記“兩個務必”，時刻把人民群眾的安危冷暖放在心上，關心群眾的疾苦，努力為群眾辦實事、辦好事，經常深入基層站、船，與職工打成一片，了解他們的所需所想，關心他們的生活，幫助他們解決在工作上和生活中遇到的難題，并及時處理職工來電來信，把矛盾化解在萌芽狀態，維護了分局和航道隊伍的穩定，努力創建和諧航道。

第五篇：基層工會主席崗位職責

基層工會主席崗位職責

1.在黨支部和廠工會的領導下，圍繞廠中心工作，按照工會四項基本職能，負責做好本單位的工會工作；

2.組織多種形式的勞動競賽，開展群眾性合理化建議、技術比武和崗位練兵活動，提高職工的技術業務水平；

3.宣傳貫徹黨和國家有關安全生產及勞動保護方面的方針、政策、法令、法規經常對職工進行安全生產、勞動保護知識和遵章守紀的教育，做到群安工作規范化，活動制度化，群監工作網絡化；

4.依照《工會法》、《勞動法》等有關法規，參與科（隊）重大問題的研究，發揮民主管理作用，依法維護職工的合法權益；

5.關心職工群眾生活，做好困難職工補助及、傷、老、病、殘職工的慰問工作；

6.組織職工開展豐富多彩的文體活動，搞好職工業余文化生活，促進“四有”職工隊伍建設；7.加強工會小組工作，接收新會員，對會員進行工會基本知識的教育，搞好工會會費收繳工作。工作量

1、每月定期走訪車隊困難職工，為困難職工建立檔案。每季度為困難職工發放扶貧款和扶貧糧。組建車隊群監網，組織群監員對車隊安全衛生等進行跟蹤式檢查。每月用時一周。

2、每月組織員工學習《工會法》《勞動法》。每月組織一次民主管理會。每月開展一次文化學習和安全培訓教育，每月定期開展象棋跳棋等文體活動。每月定期組織“安康杯”“平安龍煤”競賽。每月按時完成工會內業，并按時上交各項報表及稿件。每月用時一周。

3、每月在廠團委的領導下，組織“1元錢”愛心捐款，并上繳廠團委。定期制作“雷鋒紀念日”“11。27”等主題的板報。定期開展團組織“三會一課”“三創一爭”并召開團員大會。每月定期開展一次“志愿者活動”并留記錄。管理基層團員花名冊，每月按時完成內業，并上交稿件。每月用時一周。

4、管理計劃生育系統戶卡，并按月上報，有調入調出新生人口等進行準確記錄。

按時完成計生系統內業，并按周領取學習資料。定期對員工進行計劃生育知識講座，并按時發放女工保健品。每月用時一周。