第一篇：非公企業黨群共建匯報材料

姜屯鎮非公企業黨群共建匯報材料

自《關于在全市非公有制企業中開展“黨群共建聚合力，科學發展促和諧”活動的意見》（滕組通字[2008]25號）文件下發以來，鎮黨委高度重視，堅持以黨建帶群建，以群建促黨建，齊抓共管，和諧共贏，現將活動開展情況及主要做法匯報如下。

一、基本情況

我鎮共有15家非公有制企業，已全部按照《關于在全市非公有制企業中開展“黨群共建聚合力，科學發展促和諧”活動的意見》（滕組通字[2008]25號）的要求組建黨支部，統一規范黨群工作制度，設立專門的黨群辦公室和黨群活動室存放文件資料及學習教育資料。其中，共有單獨建立黨組織的企業9個，通過選派黨建工作指導員、并轉入組織關系的辦法組建黨支部的企業5個，以聯合黨支部的形式組建黨組織的企業1個。工會組建率達100%，其中有黨建工作指導員兼任工會負責人的企業1個，單獨建立的黨組織中黨組織負責人兼任工會負責人的企業2個；團委組建率達33.3%，符合條件的企業組建率達100%；婦聯組建率達26.7%，符合條件的企業組建率達75%。

二、目前活動開展情況

在所屬15個企業中，共有符合條件的非公有制企業（黨員3人以上，團員3人以上，婦女25人以上）四個，100%建立黨組織、工會、共青團、婦聯；規模以上非公有制企業（從業人員100人以上或從業人員50-99人且年營業收入500萬元以上）四個，100%建立黨組織和工會組織；規模以下不具備建立黨組織、共青團、婦女組織條件的非公有制企業七個，100%建立黨組織和工會組織。其中，所建15個黨組織100%實現“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發展業績好、群眾反映好”的“五個好”目標；15個基層工會100%達到規范化標準；建立工會、共青團和婦女組織的非公有制企業共3個，100%做到組織健全、維權到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴。

三、活動中的經驗做法

1、成立領導小組

為加強對此項工作的領導，鎮黨委、政府成立了由黨委副書記趙博同志為組長，以組織、工會、團委、婦聯主要負責人為成員的領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在組織科，黨委委員、組織科長張波同志兼任辦公室主任。黨委委員、宣傳科長、工會主席石澤坤同志負責各企業工會組建工作，團委書記宋永莉同志負責各企業共青團組建工作，婦聯主席劉梅同志負責各企業婦聯組建工作。各企業黨組織負責人及黨建指導員是黨群共建工作的第一責任人，具體負責各企業黨群共建工作的的組織、指導、協調和調度工作，研究制定具體活動方案，具體靠上抓落實。

2、調查摸底，因企制宜

領導小組成立后，集中對我鎮所屬15個非共有制企業進行調查摸底，系統掌握各企業的實際情況，按照企業現狀制定具體的黨群共建活動方案。有支部、工會、團委、婦聯的企業重在提升檔次，建立高標準活動室，規范組織紀律，提升企業的黨建水平；黨群組織不完備的企業重在培育新建，以黨建帶群建，以群建促黨建，完善企業的組織建設。在調查摸底的基礎上，結合全鎮非公企業黨建的實際情況，制定了《關于在姜屯鎮非公有制企業中開展“黨群共建聚合力，科學發展促和諧”活動的意見》，系統、全面地對全鎮非公企業提出指導意見，扎實細致地進行工作，確保完成市委下發的黨群共建任務。

3、狠抓落實，靠上監督

（1）建立非公有制企業黨群共建工作聯席會議制度和領導干部聯系點制度。領導干部每人聯系1－2家非公企業，并把非公企業黨建工作納入年度目標管理，目前，我鎮共建立領導班子黨員領導干部聯系點7個，中層領導干部聯系點15個。

（2）抓屬地管理，強化責任。根據我鎮企業的分布特點，成立了姜屯鎮黨建工作站，負責我鎮非公企業黨群共建工作管理工作，將屬地管理的職責具體化、明確化。

（3）抓督導檢查，強化措施落實。堅持聯席會議制度，進一步明確了工作職責，定期不定期召開聯席會議，溝通情況，加強協調；堅持督導制度，每半年對各類非公企業黨群共建工作開展情況進行督導，及時總結和推廣工作中的先進經驗，督促整改工作中存在的問題；堅持考評制度，每年檢查考評一次非公有制企業黨建工作，檢查考評結果與“先進基層黨組織”的評選掛鉤，實行一票否決。

4、集中組建，以黨建帶動工會、婦聯、共青團建設（1）堅持黨建工作在落戶企業中先行一步，在大企業中先行一步。在深入調研、摸清底數、建立臺帳的基礎上，堅持“成熟一個、組建一個”原則，一是要求凡有正式黨員3人以上的非公有制企業，都要按照黨章規定建立黨組織；對黨員不足3人，或沒有合適黨組織書記人選的，按地域相臨或行業相近建立聯合黨支部；對僅有個別黨員或沒有黨員的非公有制企業，則通過派駐黨建聯絡員的辦法，創造條件幫其盡早建立黨的組織。

（2）堅持以黨建帶動工會、婦聯、共青團建設，以抓大企業帶動小企業黨建工作。充分發揮群團組織在非公有制企業黨建工作中的作用，根據先易后難的原則，能先建黨組織的，以黨建帶動工會、婦聯、共青團建設；建黨組織條件暫不具備的，則以工會為突破口，先建工會、女工組織，帶動團建，再從優秀團員、女工組織和工會干部中培養發展新黨員，等條件成熟時再建立黨組織，并把每年的11月作為非公企業黨群組織設置集中推進月，加大非公企業黨群組織組建力度。

（3）注重制度建設，不斷提高黨群組織建設規范化水平。在抓好組建工作的同時，我鎮黨委按照“組建一個，鞏固一個，規范一個”的要求，加強了非公企業黨組織的規范化建設，確保“建一個，活一個”。加強制度建設，確保黨組織規范化運作。要求已建的黨組織都要建立健全“三會一課”制度、黨員活動日制度、黨員目標管理與民主評議黨員制度、黨員電化教育制度等。并要求各支部把各項制度和工作內容規范上墻，目前我鎮已建的非公企業黨支部基本做到了“八有”，即有黨支部的牌子、有黨員活動室、有黨旗、有桌椅、有制度、有學習資料、有黨支部活動記錄、有入黨誓詞。對非公企業黨組織建立定期考核制度，做到年中有檢查、年末有考核，通過檢查黨組織貫徹黨的路線方針、作用發揮、黨員教育管理等方面情況，及時發現解決非公有制企業黨建工作中存在的問題，提高非公有制企業黨建工作的規范化水平。

四、下步打算

根據黨組織和群團組織各自不同特點，具體指導轄區內非公有制企業開展好以下幾類活動：

1、開展學習教育活動。組織企業黨支部學習黨的十七大精神，通過政治學習、理論研討、座談交流等形式，提高黨員的思想政治素質和業務能力。

2、開展爭先創優活動。開展爭創“五個好”黨組織、“五個好”黨員活動和創建黨建工作示范點活動，組織“黨員先鋒崗”、“黨員示范崗”、“黨員責任區”、“工人先鋒號”、“爭當青年崗位能手”、“巾幗建功”等評選活動，激勵黨員、團員在本職崗位和急難險重的任務中勇挑重擔，發揮帶頭和表率作用，帶頭促進企業和諧發展。

3、開展遞進培養活動。積極做好在企業生產一線和企業技術、管理等各類優秀人員中發展黨員工作，開展把黨員培養成技術骨干、把技術骨干培養成黨員、把黨員技術骨干培養成高層管理人員的遞進培養活動，使黨員成為促進企業發展的中堅力量。

4、開展維權服務活動。積極發揮群團組織職工之家、青年之家、婦女之家的職能，圍繞企業各方合法權益維護和職工生產生活需求，開展 “黨員聯系職工”、“送溫暖工程”、“結對幫扶”等主題活動，優化企業內部環境，促進企業健康和諧快速發展。

5、開展企業文化創建活動。圍繞企業文化建設，開展“培育企業精神、提高員工修養”、“企業是我家、辦好企業為大家”、“創建文化品牌、營造經營理念”等主題活動，引導企業塑造先進的經營理念，提煉新時代企業精神，形成和諧互動的人文環境，努力打造企業文化精品。

第二篇：非公企業黨群共建工作總結

XXXX企業黨群共建工作總結

自鎮黨委、政府下發《關于在全鎮非公有制企業中開展“黨群共建聚合力，科學發展促和諧”活動的實施方案》文件以來，我公司高度重視，在鎮黨委的具體指導下，堅持以黨建帶群建，以群建促黨建，齊抓共管，和諧共贏，現將活動開展情況及主要做法匯報如下。

一、基本情況

我公司已按照《關于在全市非公有制企業中開展“黨群共建聚合力，科學發展促和諧”活動的意見》（滕組通字[2008]25號）的要求組建了黨支部、工會、共青團和婦女組織，統一規范黨群工作制度，設立專門的黨群辦公室和黨群活動室存放文件資料及學習教育資料，實現了“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發展業績好、群眾反映好”的“五個好”目標，工會、共青團和婦女組織做到了組織健全、維權到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴。

二、目前活動開展情況

1、注重制度建設，不斷提高黨群組織建設規范化水平。我公司注重加強制度建設，確保黨組織規范化運作，嚴格執行“三會一課”制度、黨員活動日制度、黨員目標管理與民主評議黨員制度、黨員電化教育制度等。并已把各項制度和工作內容規范上墻，基本做到了“八有”，即有黨支部的牌子、有黨員活動室、有黨旗、有桌椅、有制度、有學習資料、有黨支部活動記錄、有入黨誓詞。

2、開展學習教育活動。黨支部組織黨員學習黨的十七大精神，通過政治學習、理論研討、座談交流等形式，提高黨員的思想政治素質和業務能力。

3、開展爭先創優活動。開展爭創“五個好”黨組織、“五個好”黨員活動和創建黨建工作示范點活動，組織“黨員先鋒崗”、“黨員示范崗”、“黨員責任區”、“工人先鋒號”、“爭當青年崗位能手”、“巾幗建功”等評選活動，激勵黨員、團員在本職崗位和急難險重的任務中勇挑重擔，發揮帶頭和表率作用，帶頭促進企業和諧發展。

4、開展遞進培養活動。積極在企業生產一線和企業技術、管理等各類優秀人員中發展黨員，開展把黨員培養成技術骨干、把技術骨干培養成黨員、把黨員技術骨干培養成高層管理人員的遞進培養活動，使黨員成為促進企業發展的中堅力量。

5、開展維權服務活動。積極發揮群團組織職工之家、青年之家、婦女之家的職能，圍繞企業各方合法權益維護和職工生產生活需求，開展 “黨員聯系職工”、“送溫暖工程”、“結對幫扶”等主題活動，優化企業內部環境，促進企業健康和諧快速發展。

6、開展企業文化創建活動。圍繞企業文化建設，開展“培育企業精神、提高員工修養”、“企業是我家、辦好企業為大家”、“創建文化品牌、營造經營理念”等主題活動，引導企業塑造先進的經營理念，提煉新時代企業精神，形成和諧互動的人文環境，努力打造企業文化精品。

第三篇：鎮黨群共建匯報材料

鎮黨群共建匯報材料

黨群共建創先爭優，是新形勢下加強和改進黨對工青婦組織領導的重大舉措。工青婦組織作為黨的在重要組成部分，堅持黨建帶工建、團建、婦建，在工青婦組織中開展創先爭優活動，這既是黨對工青婦組織的重要工作要求，又是工青婦組織加強自身組織建設、增強工青婦組織內整體活力的重大契機，也是以實際行動貫徹落實黨的十七屆五中全會精神和胡錦濤總書記“七一”講話精神的重要舉措，對于進一步加強工青婦組織工作，創新社會管理，組織動員全鎮廣大職工積極投身“建設和諧甸陽”的偉大實踐，通過黨建帶工建、團建、婦建，工建、團建、婦建促黨建，形成齊爭共創的良好局面，推動甸陽經濟社會實現又好又快發展，具有十分重要的意義。

根據鎮委創先爭優活動領導小組辦公室通知要求，省委深入開展黨群共建創先爭優活動相關文件精神。圍繞我鎮中心工作和工青婦組織重點工作，精心組織，扎實推進，深入開展了創先爭優活動，取得了階段性成效。現將情況匯報如下：

一、及時部署，科學組織，扎實推進創先爭優活動

（一）及時部署，科學組織

在縣創先爭優活動領導小組部署后，我鎮黨委便第一時間召開了班子會議，在充分領會領導講話精神及文件的基礎上，統一了思想，提高了認識，并就如何開展我鎮的黨群共建工作進行了專題研究，并將工青婦組織建設納入黨建工作規劃和考核體系，討論通過了年終考核辦法，由鎮創先爭優小組負責具體考核。同時，廣泛發動各基層黨組織和全體黨員積極投身創先爭優活動，以“三查三看”、“創新爭優”和“學習楊善洲”等活動為契機，進一步轉變工作作風，提高機關效能，推進科學發展，做到思想統一、認識到位、步調一致。

鎮黨委高度重視黨群共建工作，為確保黨群共建工作取得實效，成立了以鎮黨委書記周應軍同志為組長，黨委副書記李玉清同志、紀委書記徐忠華同志為副組長的黨群共建工作領導小組，并下設辦公室，形成了組長負總責、班子成員齊抓共管的工作格局；健全落實了鎮領導干部責任聯系點和督查制度，從而確保了思想到位、工作到位、責任落實到位，為深入開展好黨群共建工作奠定了良好的組織基礎。

（二）扎實推進，公開承諾，督查指導

按照縣創先爭優活動領導小組統一的部署，我工青婦組織扎實開展創先爭優活動。工會組織開展“五項活動”：一是“亮牌示范”活動；二是“聯村入戶”活動“；三是組織創新”活動；四是“黨性教育”活動；五是“崗位奉獻”活動。婦聯積極開展了“創建五好文明家庭”、“美德在農家”、“婦女創業就業促進行動”、“愛心助困”、“捐資助學”、“結對幫扶”等活動。共青團組織在中小學中開展了“法在我心中”，“送法進校園”、“評優活動”等一系列活動。

我鎮黨群共建工作嚴格按照“重學習、重實干、重服務、重品行”的要求，結合主要工作目標任務的完成，工青婦組織各制定了開展黨群共建工作的實施方案。結合深入學習實踐科學發展觀活動、創先爭優活動，我鎮黨群共建工作領導小組對工青婦組織黨群共建工作的情況進行督查指導，并將督查結果公開通報。

二、全面推進黨群共建取得實效

我鎮工青婦組織堅持把創先爭優活動作為加強黨群共建的重要載體，進一步推動黨群共建在基層落實的執行力，緊密結合黨組織開展創先爭優活動的安排部署，按照黨組織開展創先爭優活動的思路、方法，制定了相應的措施，積極宣傳黨群共建的重要性，在廣大干部職工中形成了濃厚的輿論氛圍，扎實推動了工青婦組織的創先爭優活動，進一步提高工青婦組織的凝聚力、影響力和創造力，黨群共建效果顯著。

（一）黨工共建取得實效

第一，豐富職工的業余文化生活，積極推進社會主義精神文明建設。一是制作了多幅書法作品，在機關各個辦公室、小會議室、大會議室、走道進行安裝，廉政文化建設的品位得到了提升，積極推進社會主義精神文明建設。二是組織職工參加各種活動、比賽35次。通過各種活動的開展，豐富了全鎮職工的業余文化生活，陶冶了職工情操，增強了工會的吸引力和凝聚力，促進了精神文明健身。

第二，發揮表率帶動，樹立文明的嶄新形象。我鎮工會把干部職工的思想政治工作同精神文明建設融為一體，在工作中，由黨員帶頭著重抓好以下五個形象的塑造工作：一是樹立著裝規范，用語文明的形象；二是樹立認真負責，態度和藹的形象；三是樹立熱情服務、辦事快捷的形象；四是樹立遵紀守法、紀律嚴明的形象；五是樹立清正廉潔、秉公執法者的形象。形成了在工作中“一個支部一面旗，一名黨員一盞燈”的良好局面，我鎮工會工作不斷得到加強，節節攀升。

第三，加強干部隊伍自身素質建設，促進各項工作全面發展。一是在系統內開展了以忠誠教育為核心的“七個一”學習教育活動。認真開展了楊善洲老書記等先進人物學習活動，通過各種學習教育活動的開展，工作作風得到了進一步的轉變，思想認識得到進一步升華和體現。二是抓好干部業務培訓工作。共組織政策業務培訓6期，共有28人參加了鎮以上單位組織的學習，進一步提升了干部職工的業務技能。三是在職工內開展“愛讀書、讀好書、善讀書”活動。鎮工會職工書屋訂購了價值16000多元的書籍，要求職工認真學習，并撰寫不少于兩篇的學習心得。通過活動的開展在系統內營造學習的氛圍，促進職工知識的不斷更新，為更好地履行職責奠定基礎。

第四，發展和壯大工會隊伍，不斷加強工會自身建設。一是新建企業工會組建工作有了新的突破性發展。我鎮工會在全鎮16個基層工會中，有13個企業建立了工會組織。二是大力實施素質工程。鎮工會多次舉辦各種知識培訓班，通過培訓使廣大工會干部明確了工會所肩負的使命，提高素質，增強了事業心和責任感。三是創建“職工之家”活動持續展開，取得了可喜成果。到目前為止，全鎮已創建合格職工之家 14個，職工小家 1個，其中，縣級先進職工之家 5個，鎮級先進職工之家 4個，省級模范職工之家 3個。四是女工工作不斷得到加強，為廣大女職工做了實事。如調解家庭糾紛、對女職工進行健康體檢、組織愛心保健知識講座等。

第五，以維護職工合法權益為重點，為職工辦實事取得良好成效。一是元旦、春節“送溫暖”活動富有實效。我鎮工會共組織慰問了各行業特困職工1371人次，慰問省部級以上勞模和困難勞模27人次，慰問一線職工210人次，支出送溫暖基金25.08萬元。金秋助學共資助困難職工子女5人，救助資金25000.00元，慰問全國勞模1人次，獎金5000.00元。二是協助和督促城鎮居民最低生活保障政策的落實。截止2010底，全鎮參加企業職工基本養老保險金的離退休人員1673人，共發放離退休金600萬元，確保了離退休人員養老保險金的按時足額發放；累計進入城鎮居民最低生活保障35639人次，發放保障金308.21萬元，基本實現了“應保盡保”，兌現了縣委、縣人民政府的承諾。辦理《再就業優惠證》1149冊。2473人享受失業救濟金585.74萬元。三是關心下崗職工，抓好技能培訓，實施再就業工程。我們積極協調和爭取相關部門的支持，聯合舉辦下崗失業職業技術培訓班15期，培訓606人次，實現再就業251人，涌現出了一批下崗職工創業帶頭人，打開了下崗職工創業的良好局面。四是建立特困職工幫扶機制。建立健全了特困職工幫扶機制，使該項工作制度化。對5名特困職工子女進行了“寒窗助學”行動，對3名大病的職工、1名受火災的職工進行了資助。五是加強勞模管理，積極落實勞模待遇。對縣以上勞動模范和先進工作者，進行建檔造冊集中管理，實現了對勞模的規范管理和服務工作。此外，鎮工會還積極配合相關部門對勞模待遇進行認真落實，使退休的勞模全部享受到了勞模榮譽津貼，為有特殊困難的勞動模范積極爭取資金，為他們排憂解難。

第六，加大依法維護力度,促進建會企業勞動關系的穩定協調發展。一是推動企業的簽訂集體合同，使企業勞資雙方關系得到了進一步明確和改善。二是加強了勞動爭議調解和職工信訪工作。目前全鎮已有19個單位建立了勞動爭議調解委員會，工會配合人事勞動局仲裁了勞動合同糾紛案3件，傷殘福利糾紛案15件，女職工產假克扣津貼糾紛案1起，進行勞動鑒定49人。接待群眾來信來訪20余次，基本做到件件有答復，事事有落實。三是認真組織和配合開展勞動執法監督。圍繞使用童工、職業病防治、勞動保護及安全生產等項目進行了檢查。對存在問題進行了及時地專項治理，使鎮內企業依法管理水平有了明顯的提高。

（二）黨團共建取得實效

第一，堅持把創先爭優活動與 “三五”工作總要求結合起來。全鎮團組織開展創先爭優活動，堅持圍繞中心、服務大局，進一步發揮先進基層團組織和優秀共青團員在我鎮經濟社會事業發展各領域中的示范帶動作用。一是深化了五四紅旗團委（團支部）、優秀團員（團干部）、新長征突擊隊（突擊手）等評優活動，在廣大青年中不斷營造學先進、爭先進、做先進的良好氛圍。二是強化了青年志愿者、未成年人保護和預防青少年違法犯罪等工作，動員廣大青少年積極投身社會公益事業，大力弘揚中華民族傳統美德和社會文明新風，為促進社會和諧穩定作出了新貢獻。三是加強了青年文明號、青年文明示范崗、青少年維權崗等共青團特色品牌在各個行業的創建力度，激發了廣大青年的工作熱情，引領團員青年提高工作水平、提升工作質量，在推動忻州鎮轉型發展、跨越發展中，再立新功。

第二，堅持把創先爭優活動與工作載體結合起來。我們緊緊圍繞共青團的工作布局，不斷增強團組織對廣大青年的吸引力和凝聚力。在青少年思想引領方面：一是繼續開展了“我與祖國共奮進”紅色傳遞活動。抓住重大節慶日，廣泛組織開展了“緬懷革命先烈?傳承革命精神”主題教育實踐活動。二是扎實開展了青年分類引導工作。在我鎮的企業中間，緊密結合企業實際和崗位特點，開展了2次職業技能拓展活動和3次團體拓展訓練活動，向企業青年灌輸個人成長與企業發展和國家建設相統一的理念。三是開展了“關愛農民工子女志愿結對服務行動”、“三下鄉”服務活動等。積極與農信社合作，為青年創業爭取政策和資金，依托團組織自身資源培訓342人，與政府部門合作培訓587人。在加強團的基層組織建設方面：完成了共青團基本信息采集錄入工作。截至目前，全鎮非公團建數已達到5個。在促進青年就業創業方面：開展了各類青年就業創業技能培訓；舉辦青年實用技能（創業意識）培訓班2期，培訓各類青年43人；響應團中央的號召，啟動了“雙培雙帶”計劃，把優秀農村青年培養成為創業致富帶頭人。還選了一批青年創業典型進行宣傳，極大地帶動了青年朋友的創業積極性。在志愿服務方面：組織志愿者服務小分隊2支、青年志愿者34余人次，開展了以“弘揚志愿服務精神，爭做‘五個表率’排頭兵”的青年志愿服務系列活動。聯合有關單位深入敬老院開展了“助殘敬老”慰問活動，為10余位孤寡老人送服務、送愛心。

第三，堅持把“創先爭優”活動與深入開展作風建設結合起來。我們堅持以開展創建“五型”機關為載體，結合創先爭優活動和學習型組織的要求，扎實推進機關創先爭優活動的深入開展。一是建立健全中心組學習、干部集中學習和自學制度，扎實推進學習型機關建設活動；二是建立健全每周工作例會、重點工作督查通報制度、領導包片聯系指導等制度，扎實推進效率型機關創建活動；三是創新工作理念、工作方式、工作載體和營造創新氛圍等舉措，扎實推進創新型機關創建活動；四是堅持民主集中制，建立領導“面對面”談心制度，扎實推進和諧型機關創建活動；五是認真落實黨風廉政建設和干部廉政教育制度，健全評先評優制度，堅持民主生活會制度，大力開展機關作風建設，扎實推進廉潔型機關創建活動。

（三）黨婦共建取得實效

第一、強化措施，不斷加強婦聯基層組織建設。一是選優配強鄉鎮婦聯干部。鎮婦聯機構，做到有分管領導、有專兼職干部，確保編制、經費和人員的落實，使我鎮婦聯在落實各項農村婦女工作中真正發揮了領導核心作用。二是選優配強村級婦代會主任。鎮婦注重把那些年紀輕、文化高、懂技術、致富能力強、群眾基礎好、熱心婦女事業的優秀女性選拔到婦代會主任的崗位上來，從而有效地改變了婦代會主任的素質結構，增強了婦代會服務婦女、帶領婦女群眾增收致富的能力。

第二、實施婦女“提素工程”，推動了婦女創業就業。我們堅持以培訓強素質，認真落實《甸陽鎮婦女“提素工程”實施方案》，與組織、勞障、農業等部門聯合舉辦各類培訓班4期，培訓婦女52人（次），極大地提升了婦女的綜合素質和職業技能，推動了婦女創業就業。

第三、搭建平臺，不斷拓展黨群共建工作內容。鎮婦聯積極按照“黨政所急、婦女所需、婦聯所能”的工作要求，結合實際積極參與鎮黨委、政府的中心工作，不斷創新工作內容、創新工作載體、創新活動模式，從而充分發揮婦女組織在促進經濟社會發展中的獨特優勢和積極作用。一是圍繞經濟發展，發揮婦女組織的服務職能。廣大婦女是“半邊天”，在全鎮經濟建設進程中具有不可替代的參與作用、建設作用和促進作用。以“婦女創業就業促進行動”為載體，培養巾幗創業帶頭人、創業明星6名，通過向外勞務輸出，使婦女創業有平臺，就業有崗位，發展有基礎。發放婦女小額擔保貸款40萬余元，扶持5名婦女發展特色種植、規模養殖和產品加工等。二是圍繞文明創建，發揮婦女組織的宣傳職能。根據婦女組織社會家庭親和力強的特點，著力發揮婦女組織在文明創建中的重要作用。積極開展“創建五好文明家庭”、“美德在農家”等活動，同時，婦女組織在維護婦女兒童合法權益，扶貧幫困，培養教育下一代和計劃生育等各個工作領域中發揮了重要的作用，為全鎮三個文明建設作出了突出的貢獻。三是圍繞社會穩定，發揮婦女組織的維權職能。婦女組織結合自身的工作特點，發揮組織優勢，扎實開展各類維權活動。成立了甸陽鎮婦女兒童維權中心。目前，已接話4人（次），及時妥善處置4人（次）。相繼組織了“愛心助困、捐資助學”、“關愛女孩”、“結對幫扶”等一系列形式多樣的活動，在全社會掀起了走訪慰問特困群眾、關愛支助貧困學生的愛心扶持熱潮。

第四、結合“創先爭優”活動，將黨群共建工作引向深入。按照鎮黨委創先爭優領導小組的要求，以建設“堅強陣地”和“溫暖之家”為主題，以建設學習型、創新型、服務型婦聯組織為重點，以“五個好”和“五帶頭”為標準，強化學習提高，落實整改后續工作，公開十項承諾，在婦聯組織中深入開展創先爭優活動，將黨建帶婦建引向深入，切實增強了黨組織的創造力、凝聚力和影響力。

三、存在的問題

雖然開展創先爭優活動取得了一定成績，但是還存在一些問題和不足，需要我們在今后的活動開展中加以改進和完善。具體表現在以下幾個方面：一是與中心工作結合不夠緊的問題。有的工會分會組織創先爭優活動的開展與中心工作、重點任務結合不緊密，造成“兩張皮”現象。二是資料收集存在的問題。一部分工會組織的創先爭優資料缺失、凌亂，未能及時匯總分類、整理保存，下一步要加大力氣改進。

四、今后的工作任務

一是充分提高對創先爭優活動的認識。要認真學習胡錦濤、習近平等中央領導同志的重要講話精神，引導廣大黨員干部認真履行職責、爭創一流業績，以強烈的政治責任感搞好創先爭優活動，積極營造比、學、趕、超的積極氛圍，確保活動取得預期效果。

二是要加強領導，精心組織，統籌協調，務求實效。在堅持中央關于創先爭優活動基本要求的前提下，緊緊圍繞中心工作，緊密結合業務工作實際，加強領導，統籌兼顧、協調推進，妥善處理好創先爭優活動與中心工作的關系。利用簡報、網絡等宣傳陣地，大力宣傳先進基層黨組織和優秀共產黨員的典型事跡、開展活動的經驗做法和實際效果，使創先爭優活動在工業經濟又好又快發展中見實效。

黨工共建創先爭優給工會工作提供了廣闊的空間，我們會以高度負責的態度、改革創新的精神、求真務實的作風，繼續深化和推進黨群共建創先爭優活動，不斷提高各級黨組織和工青婦組織的創造力、凝聚力和戰斗力，最有效地把廣大職工群眾動員組織起來，為推動甸陽經濟又好又快發展和社會和諧進步做出新的更大的貢獻！

第四篇：非公企業黨群共建工作推進會上的講話

在全區非公有制企業

黨群共建工作推進會上的講話

同志們：

今天，我們在這里召開全區非公企業黨群共建工作推進會，主要任務是深入學習貫徹黨的十七大精神和上級關于加強非公企業黨建工作的部署要求，以“黨建帶群建、群建促黨建”為抓手，統一思想，創新舉措，整合資源，形成合力，推動全區非公企業黨群組織建設取得新的進展。剛才，聘用了一批非公企業黨建指導員和工會協理員；開發區、工商局等4家單位從不同角度作了交流發言，集中反映了近年來全區開展黨群共建工作的主要成果，希望大家認真學習借鑒。下面，我就如何推進非公企業黨群共建工作，講三點意見。

一、統一思想，在推進非公企業黨群共建認識上要有新提高 非公企業黨群共建工作雖是一個老課題，但落實如何、進展如何、成效如何，需要客觀地分析、把握。今天，我們之所以再強調這塊工作。主要基于三個方面的考慮：一是“要求”；二是“需求”；三是“迫切”。

1、所謂“要求”，就是上級的各項部署要求各級黨群組織去認真貫徹。中央和省市委對非公企業黨建工作十分重視，胡錦濤總書記，原省委書記、現任中組部部長李源潮都對非公企業黨建工作作出重要批示。今年6月22日，省委組織部、省總 工會在常州召開了全省開發區非公企業黨工組織組建提高工作推進會，7月31日，省委又召開了加強非公企業黨建工作座談會，強調要堅持以黨建帶工建、以工建促黨建，依托群團組織擴大黨的工作覆蓋面。黨的十七大對黨組織和群團組織的建設與作用提出了新的定位和要求。我們召開今天這樣一個會議，就是為了更好地貫徹落實黨的十七大精神和中央、省市委的重要部署。

2、所謂“需求”，就是實現全面小康、構建和諧捕魚達人的任務需要各級黨群組織去積極落實。非公企業是全區經濟發展的主要增長點，是勞動力就業創業的重要空間，是維系群眾切身利益的重要載體。我們常說，黨建工作、群團工作要圍繞中心、服務大局，就是要求我們黨群部門要充分發揮自身的政治、組織和群眾優勢，努力在加快發展、促進和諧等方面有所作為、有大作為，從而在圍繞中心、服務大局中找準工作定位，為實現全面小康、構建和諧捕魚達人作出更大的貢獻。

3、所謂“迫切”，就是全區非公企業黨建工作的現狀逼迫全區各級黨群組織要盡力所為。這幾年，我區非公企業黨群工作雖然取得了一些成績，但仍然是我們工作中的一個薄弱環節。一方面，黨群組織的覆蓋面需要進一步擴大。主要表現在：部分非公企業黨員人數還比較少，黨的力量比較薄弱；相當一部分非公企業黨群組織尚未建立；有些企業還出現有成員無組織、有組織無活動的情況，有的甚至存在黨員、團員、工會會員“掛空”，組織活動“真空”現象。另一方面，黨群組織的工作合 力需要進一步增強。單就建立組織來說，黨、工、團、婦等組織分別到非公企業談組織建立問題，工作重復、效率不高。因此，加強黨群共建，整合資源、形成合力顯得尤為迫切。

二、突出重點，在提升非公企業黨群共建水平上要有新作為 黨群共建工作是一項系統工程，必須認真研究其內在規律，探索新途徑、新路子。重點要抓好以下五方面的工作：

1、把握切入點，在組織覆蓋上下功夫。一要明確目標任務。要按照“哪里有黨員、哪里就有黨組織；哪里有職工群眾，哪里就有群團組織”的要求，努力實現職工人數50人以上非公企業有黨員，有黨員的非公企業都有黨組織，規模以上企業、正式黨員3名以上企業都要單獨建立黨組織。同時，要同步考慮和推進工會、婦聯、共青團等群團組織的建設。對已建黨組織但未建工青婦組織的企業，黨組織要創造條件依法支持職工群眾建立工青婦組織，并指導他們開展工作。二要加大宣傳引導。突出抓好團結引導非公企業業主工作，積極宣傳《黨章》、《工會法》、《公司法》的有關規定，使他們認識到在企業組建黨群組織的合法性、必要性和重要性。以真心服務企業、真正幫助解決實際問題的行動，消除業主的思想顧慮，為建立黨群組織、開展黨群活動提供有力支持。三要講究工作方法。按照“先搭臺、后充實、再完善”的方法，切實抓好黨群組織的組建。對僅有個別黨員或無黨員、暫不具備建黨條件的非公企業，依法先建立工青婦等群團組織，并依托群團組織積極培養入黨積極分子，做好發展黨員工作，為建立黨組織創造條件。

2、把握落腳點，在發揮作用上下功夫。加快推進組建是基礎，切實發揮作用才是目的，也是我們黨群共建工作的落腳點。一要在服務發展上發揮作用。要充分發揮黨群組織的自身優勢和“橋梁、紐帶”作用，搭建信息平臺，提供政策咨詢，及時向上級黨組織和政府職能部門反映投資者、經營者的合理要求，爭取各方支持，為企業又好又快發展營造良好的外部環境。二要在促進和諧上發揮作用。要以構建和諧企業為目標，遵照《工會法》、《公司法》、《勞動法》、《勞動合同法》等有關法律法規，暢通企業各方之間的溝通渠道，及時化解企業中不同利益主體間的隔閡，維護、實現和發展好各方的合法權益。三要在培養人才上發揮作用。非公企業中集聚了大批新型產業工人、知識分子和新社會階層人士。要切實加強對非公企業黨員、職工的教育培養和引導，提高他們的文化素質和專業技能，鼓勵引導他們為企業生產與發展出謀劃策，發揮先鋒模范作用。四要在文化建設上發揮作用。把黨群工作與塑造企業文化有機融合起來，使黨的核心價值觀和優良傳統在企業文化中得到充分體現和張揚，提升企業文化品位，塑造企業精神，使企業管理、精神文明建設、黨群工作融為一體。

3、把握著力點，在隊伍建設上下功夫。著重抓好三支隊伍建設。一要抓好黨群組織負責人隊伍建設。推行規模以上非公企業黨組織書記職業化管理，提倡黨組織書記與黨員工會主席交叉兼職、黨組織負責青年工作的委員與團組織書記交叉兼職、工會女工委主任與婦聯主席交叉兼職。同時，加強對黨組 織和工會、共青團、婦聯組織負責人的培訓，提高他們做好黨群工作的能力水平。二要抓好黨建指導員和工會協理員隊伍建設。剛才，我們從工商、勞動、工會等部門選聘了一批區級黨建工作指導員和工會工作協理員。下一步，還要加強對選聘人員的管理監督和考核激勵。希望被選聘的同志增強責任意識，認真履行職責，積極主動開展工作。各鎮街、園區也要結合實際，抓好本區域內非公企業黨建工作指導員和工會工作協理員的選聘。三要抓好黨員、工會會員、團員隊伍、婦聯干部隊伍建設。深入開展“黨組織找黨員、黨員找黨組織”和“把企業業務骨干培養成黨員、把黨員培養成業務骨干”活動。工會、人事、勞動等部門要通過企業用工信息發布和招聘會，大力向非公企業輸送黨員員工，壯大黨員群體。工會組織、團組織、婦女組織要大力開展“推優”工作，為黨組織培養人才、積聚力量。

4、把握共同點，在活動結合上下功夫。找準非公企業生產經營與黨群工作的結合點，選擇最生動、最有現實意義的活動載體，共同開展、推進和提高。一要在形式上合拍。堅持黨群互動，統一安排，以方便職工群眾參加、贏得業主理解和支持為目的。活動既要圍繞企業發展來設計，圍繞企業急難險重任務來組織，圍繞塑造企業形象來籌劃，又要體現黨群組織的不同特點，各有各的主打項目，還要做到精簡、集中，做到共同籌劃、相互配合。二要在內容上合拍。要把黨組織開展的“五個好”創建活動同群團組織開展的創建“合格職工之家”、“青年文明號”、“巾幗示范崗”活動結合起來；把黨組織開展的黨員掛牌、黨員示范崗、黨員承諾等活動同群團組織開展的勞動競賽、崗位練兵、技能比武、巾幗建功、提合理化建議等活動結合起來；把黨員教育管理與“四有”職工隊伍建設結合起來，保證工作實效。三要在陣地建設上合拍。黨員活動室、職工活動室、青年活動室、婦女活動室堅持“一室多用”，可統一掛“黨群之家”的牌子，做到黨群組織共同建設、綜合利用，提高利用效率。

5、把握關鍵點，在完善機制上下功夫。一要建立組織協調機制。聯合工商部門認真落實非公企業“登記申報、年檢年報”制度，建立健全組織、工、青、婦和工商、勞動、稅務、統戰（工商聯）等部門參加的聯系會議制度，定期研究問題，總結經驗，推進工作。二要建立工作運行機制。當前，各鎮街、園區要突出抓好兩個運行平臺的建設：一是成立園區綜合黨支部，負責園區內僅有個別黨員和暫時沒有黨員的非公企業黨建工作；二是成立園區黨員服務中心，可與職工之家建設等統籌建設。上述兩個平臺的建設，要力爭在明年6月底前完成。三是建立示范帶動機制。注意發現和培育一批不同類型的黨群共建工作先進典型，打造品牌，形成特色和亮點，發揮示范、導向和輻射作用。四是建立督查考核機制。采取分片負責、季度督查、半年通報等辦法，經常性地開展督促指導，定期檢查考核，考核結果納入考核范疇。五是要建立保障激勵機制。采取“黨費和工會會費支持、企業分擔、鎮街（園區、部門）兜底”的辦法，加大對非公企業黨群工作經費的扶持。“黨費和工會會費支持”，就是留存和返還的黨費以及工會會費在使用上要向 非公企業黨工組織傾斜。“企業分擔”，就是要嚴格貫徹落實省委組織部等四部門聯合下發的文件要求，把非公企業黨組織活動經費按職工工資總額的千分之五列入企業財務計劃，在稅前扣除，由黨組織掌握使用。同時，要關心愛護非公企業黨務工作者，根據條件發放必要的崗位津貼，或采取以獎代補、定期慰問等形式，調動其工作積極性。

三、強化責任，在落實非公企業黨群共建任務上要有新要求

1、要強化領導，明確責任。區委黨建工作領導小組各成員單位要按照各自工作的職責，切實加強對非公企業黨群共建工作的指導和組織協調。各鎮街、園區、有關部門黨組織要把非公企業黨群共建工作列入黨（工）委重要議事日程，納入工作規劃和月季工作計劃。同時，要建立健全非公企業黨群工作的聯系點制度，經常深入非公企業調查研究、具體指導，幫助解決非公企業黨建工作中存在的突出問題，各企業黨組織和工會、共青團和婦女組織也要密切合作，努力工作，帶領黨員職工充分發揮作用，形成更加堅強的戰斗堡壘。

2、要整合資源，齊抓共管。具體來講，組織部門負責牽頭抓總、組織協調等工作；工會、團委、婦聯等組織要按照黨群共建的要求，具體抓好實施與落實；宣傳部門要負責宣傳黨建工作先進經驗；統戰、工商聯要負責宣傳黨的路線方針政策，引導業主追求政治進步、協助抓好黨建工作；工商部門要按照“雙報”要求，認真做好非公企業黨建工作的基本情況調查摸底、數據統計分析等工作，財政、國稅、地稅等部門要加大“經費稅 前列支”制度的落實力度，并利用各自職能優勢做好對業主的教育引導和服務工作。

3、要加強宣傳，加大探索。通過網絡、電視等多種形式，宣傳非公企業黨群共建的重要性和必要性，宣傳黨群共建工作的經驗典型，形成良好的輿論氛圍。緊密聯系非公企業發展實際，加強對非公企業黨群共建工作的研究探索，不斷調整工作思路，掌握工作動態，找準突破方向；尊重基層的首創精神，總結基層的新鮮經驗，提出加強和改進黨群共建工作的思路和措施，并在實踐中以求真務實的態度，真抓實干，迎難而進。

同志們，扎實推進非公企業黨群共建工作，意義深遠，責任重大。各級黨組織和群團組織要按照中央和省市區委的要求，進一步堅定信心，齊心協力，加大力度，創新理念，探索新路，不斷開創我區非公企業黨群共建工作新局面。

第五篇：非公企業黨群路線

非公企業踐行黨群路線 十八屆三中全會指出，必須毫不動搖鞏固和發展公有制經濟，毫不動搖鼓勵、支持、引導非公有制經濟發展，激發非公有制經濟活力和創造力。作為市場經濟的重要組成部分，非公有制企業對于更好滿足人民群眾的物質文化需求、改善民生、擴大就業等具有不可忽視的作用。非公企業進一步發展壯大需要踐行好黨的群眾路線，具體要做到“三個堅持”。

一是堅持發展為本，筑牢群眾路線物質基礎。大部分非公企業生產領域都與民生息息相關，非公企業要想取得長足的發展，不管是參與市場競爭，還是為社會提供產品，都必須經受市場考驗和社會公眾的認可。非公企業一方面要適應激烈的的市場競爭，生產出適銷對路的產品，滿足社會需求，另一方面，非公企業還需要通過提供就業崗位，滿足群眾獲取勞動報酬的愿望。一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去。企業要發展就必須把企業效益和社會效益、群眾職工效益緊密結合二是要堅持改進作風，改善群眾路線的生態環境。“四風”問題不光在部分黨員干部中存在，部分非公企業主也或多或少的表現出來。一些非公企業主輕視職工群眾，自身存在享樂思想和奢靡之風。因此，非公企業主要有自省意識，摒棄不良作風，弘揚優良作風，真正把職工群眾放在心上，以包容之心傾聽職工群眾呼聲，以換位思考理解職工群眾感受，以真誠態度對待職工群眾訴求，形成企業主尊重職工、職工支持企業、企業和職工互促共進的良好環境。

三是要堅持關愛職工，深化群眾路線的長遠主題。非公企業盡管在性質上是屬于私人性質，但是如果想獲得更大的發展，就必須提高群眾職工在企業管理中的參與度，關愛員工，激發職工工作熱情。要按照國家相關法律法規給企業職工辦理保險等，適當增加勞動者收入、完善薪酬福利制度，改善生產條件，注重加強培訓教育，促進職工提升崗位能力，提高綜合素質，增強作為生產力中最活躍要素的職工的核心競爭力。深層關愛職工既是非公企業踐行群眾路線的需要，也是企業、職工互惠共進，一同成長的共同追求。