第一篇：非公企業(yè)黨工共建工作調研報告大全

非公企業(yè)工會黨工共建工作情況調研報告

隨著產權制度改革的不斷深化，國營、集體企業(yè)改制步伐逐步加快，非公經濟組織顯現出蓬勃生機和強大的生命力。目前，非公有制企業(yè)已成為我縣經濟增長的重要支柱。如何加強非公企業(yè)的黨建、工建工作，成為擺在我縣各級黨組織和工會組織面前的新課題。縣總工會組織干部職工對基層黨工組建情況進行了有組織、有重點的調研?，F將非公企業(yè)開展黨工共建工作情況調研匯報如下：

一、非公有制企業(yè)黨工共建工作現狀

目前，全縣共有工會組織258家，會員36209人。其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會23家，社區(qū)工會4家，系統(tǒng)工會8家，直屬工會13家，集體及非公企業(yè)工會205家（非公企業(yè)黨支部161家，黨建聯(lián)絡員80名），村級工會5家，涵蓋法人單位399家，共有工會小組802家，基本實現了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、系統(tǒng)工會組織全覆蓋。

二、黨工共建工作一些好的做法

“黨建帶動工建、工建服務黨建，黨工共建”，是新的歷史條件下非公有制企業(yè)黨的建設和工會建設的有效工作機制。健全完善這一機制，對于加強黨對企業(yè)工會組建工作的領導，充分發(fā)揮工會作為群眾性組織的獨特優(yōu)勢，實現黨工組織優(yōu)勢互補、良性互動，全面提高非公有制企業(yè)“黨工共建”工作水平，有著重要意義，我們重視從以下幾方面做好這項工作：

（一）共同加強組織領導

有黨員，哪里就有黨組織”、“哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的要求，明確規(guī)定具備條件的非公有制企業(yè)同步建立黨工組織。對已建黨組織未建工會的企業(yè)，黨組織要積極發(fā)揮主導作用，充分發(fā)動黨員職工帶頭依法組織和參加工會。對已建工會組織未建黨組織的企業(yè)，通過配齊黨建工作指導員幫助開展推薦入黨積極分子、培養(yǎng)、發(fā)展優(yōu)秀骨干入黨工作，為建立黨組織創(chuàng)造條件。對規(guī)模較小、不具備單獨建立黨組織和工會組織條件的，根據地域相鄰、行業(yè)相近的原則，采取聯(lián)合、掛靠等多種形式，組建區(qū)域性或行業(yè)性聯(lián)合工會組織和聯(lián)合黨支部。國有、集體企業(yè)改制，同步做好工會組織的整頓、重建工作，堅決依法糾正企業(yè)在改革改制中撤并工會組織、把工會工作機構合并到黨建工作部或其他工作部的錯誤做法。

3.建立聯(lián)合督查制度。督查工作是保證黨工共建機制有效落實的重要環(huán)節(jié)和有效抓手。各級黨委組織部門和工會組織，定期對黨工共建工作進展情況開展督查，及時研究調度、發(fā)現解決遇到的困難和問題，提出針對性意見和建議，確保各項工作落到實處。

4.建立考核激勵制度。黨委組織部門和工會協(xié)商制定黨工共建工作考核內容、考核標準，定期表彰先進，并把開展黨工共建工作納入考核各單位工作實際的重要內容，作為評先選優(yōu)的重要依據。對措施不力、進展緩慢的要幫助整改。

（三）共同利用各項資源

經濟組織，通過選派黨建聯(lián)絡員、有計劃地輸送黨員等措施擴大黨的工作覆蓋面。非公有制經濟組織中的黨組織要認真履行“依靠、領導、支持”工會工作的政治責任，定期研究解決工會工作中的重要問題。要重視工會干部的培養(yǎng)、選拔和使用，幫助工會配強、建好領導班子，支持工會組織按照《工會法》和《中國工會章程》獨立自主開展工作。

二是要發(fā)揮工會組織的能動作用。按照“擴大覆蓋面，增強凝聚力”的要求和“組織起來，切實維權”的工作方針，立足企業(yè)，面向職工，努力做好建會工作。對那些暫不具備建立黨組織的企業(yè)，可先行建立工會組織，為黨組織的建立奠定基礎。工會組織要通過自己卓有成效的工作，來增強自身的凝聚力。

三是要發(fā)揮黨工共建的互動作用。要實現互動作用，就需要在機制創(chuàng)新、優(yōu)勢互補上下功夫。堅持工作規(guī)劃合起來研究、工作任務合起來部署、發(fā)揮作用形成合力，不斷增強黨工共建的協(xié)調性，形成資源共享、組織共建、工作共抓的工作格局。

非公企業(yè)黨工組織組建是一項經常性、基礎性的工作，必須建立健全推動工作的長效機制，常抓不懈。各級工會要適應形勢發(fā)展，在實踐中探索總結黨工共建、目標責任考核等一系列行之有效的制度機制，進一步推動黨工組建工作，夯實黨工工作基礎，不斷推動我縣非公企業(yè)黨工共建工作創(chuàng)新發(fā)展。

第二篇：黨工共建活動調研

近期，XX區(qū)總工會、XX區(qū)基層工會工作研究會對全區(qū)各級工會組織開展黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來的工作情況進行了調研。實踐表明，XX區(qū)各級工會切實增強推進黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)的責任感和使命感，堅持把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為一項重要的政治任務來抓；堅持緊密結合工會工作實際，在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中積累了有效經驗和做法；堅持以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為推動力，激發(fā)

工會的生機與活力，增強工會組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，更好地發(fā)揮了工會組織職工、引導職工、服務職工和維護職工合法權益的作用。

一、認識到位，自覺把創(chuàng)先爭優(yōu)作為一項重要的政治任務

黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)，是黨中央的重要部署，是新形勢下加強和改進黨對工青婦組織領導的重大舉措。普陀區(qū)各級工會對開展黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動高度重視，重點從三個方面認識活動的重要意義，堅持把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為一項重要的政治任務來抓。

1、充分認識活動對于做好新形勢下黨的群眾工作的重要意義。新形勢下，我國經濟社會結構深刻變革，利益分配格局深刻調整，廣大群眾思想觀念深刻變化，群眾工作的對象、領域、內容、方式也隨之發(fā)生深刻變化，面臨很多新情況新挑戰(zhàn)。工會是黨領導下的群眾組織，聯(lián)系職工密切，了解廣大職工的需求和意愿，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。立足工會組織的特點和優(yōu)勢，把黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)融入到組織、引導、服務職工和維護職工合法權益的具體實踐中，對于做好新形勢下黨的群眾工作具有重要意義。

2、充分認識活動對于增強黨的群眾基礎的重要意義。一方面通過黨建帶工建、工建服務黨建，堅持抓基層、打基礎，最大限度地把職工群眾吸引到工會組織中來，實現工會組織和工作對廣大職工的全覆蓋，把廣大職工更加緊密地團結在黨的周圍；一方面把廣大職工組織、帶動、參與到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，形成以黨內帶動黨外、上級帶動下級、工會帶動職工的良好氛圍，使創(chuàng)先爭優(yōu)不僅成為黨建的抓手，而且成為全社會的價值取向，對于進一步增強黨的群眾基礎、鞏固黨的執(zhí)政地位具有重要意義。

3、充分認識活動對于更好地發(fā)揮工會組織作用的重要意義。黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)賦予了各級工會組織新的光榮使命，是工會組織強化維權職能，最大限度維護好、發(fā)展好、實現好廣大職工群眾的合法權益，構建和諧勞動關系的現實選擇；是加強工會組織自身建設，提升工會工作科學化、民主化、群眾化水平的有利契機；是充分調動各級工會組織和廣大工會干部積極性、主動性、創(chuàng)造性，激發(fā)工會組織生機與活力的重要保證；對于在“創(chuàng)新驅動、轉型發(fā)展”中更好地發(fā)揮工會組織作用具有重要意義。

二、行動到位，積極搭建創(chuàng)先爭優(yōu)的工作格局和活動平臺

1、加強領導，層層抓落實。XX區(qū)總工會下發(fā)了《關于在全區(qū)工會系統(tǒng)中廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的通知》，明確活動的總體要求、主要內容、途徑方法和實踐主題，指導基層工會以創(chuàng)先爭優(yōu)活動促進工會工作、以工會工作促進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。各基層工會普遍制定了創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案和工作計劃，構建了一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的工作格局。

2、加強聯(lián)動，層層抓合力。各級工會主動爭取黨的領導，區(qū)總工會積極與區(qū)委組織部、區(qū)社會工作黨委、區(qū)委宣傳部等部門聯(lián)系溝通，建立了定期聯(lián)系、信息互通等制度，推進黨工共享資源、共建組織、共創(chuàng)活力。基層工會根據各自實際，加強與相關部門的聯(lián)系、聯(lián)手和聯(lián)動。如XX街道建立了由街道相關職能部門和工青婦、商會組成的“促進和諧發(fā)展聯(lián)席會議制度”，為各方互通信息、相互支持、形成合力搭建了平臺。

3、加強謀劃，層層抓主題。各級工會把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為推動工作的有力抓手，明確推進工作的重點領域，研究制定相應的活動主題。普陀區(qū)總工會確立了“四個圍繞”的實踐主題，即圍繞重中之重在推進“兩個普遍”中創(chuàng)先爭優(yōu)、圍繞服務發(fā)展在組織職工建功立業(yè)中創(chuàng)先爭優(yōu)、圍繞維權維穩(wěn)在構建和諧勞動關系中創(chuàng)先爭優(yōu)、圍繞服務職工在推進實事工程中創(chuàng)先爭優(yōu)?；鶎庸仓贫巳纭拔鍌€力求”、“四大行動”、“四個突出”、“三個聯(lián)動”、“三個結合”等實踐主題和活動載體，推動工會重點難點工作取得進展和突破。

三、工作到位，努力在創(chuàng)先爭優(yōu)中彰顯工會組織作為

普陀區(qū)各級工會緊密聯(lián)系當前形勢和工作實際，把黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)與工會重點工作有機融合，把創(chuàng)先爭優(yōu)融入到組織、引導、服務群眾和維護群眾合法權益的具體實踐中，做到兩手抓、兩促進，推動各項工作取得了新實效。

1、圍繞重中之重在推進“兩個普遍”中創(chuàng)先爭優(yōu)

一是推進企業(yè)普遍建立工會組織，不斷鞏固黨的階級基礎。面對工會基層組織建設遇到的新情況、新問題，全區(qū)各級工會堅持從基礎性工作入手，加大工會組建和職工入會工作力度。積極發(fā)揮黨工共建機制作用，聯(lián)合區(qū)綜合黨委開展樓宇工會組建，爭取區(qū)財政支持落實相關工作經費，委托區(qū)工

商分局在企業(yè)注冊時發(fā)放《工會組建告知書》，聘請各街鎮(zhèn)勞動保障協(xié)管員為“工會組建指導員”，通過整合資源，合力推進組建入會工作。

二是推進企業(yè)普遍開展工資協(xié)商，維護職工勞動經濟權益。加強借勢借力,會同區(qū)人社局、區(qū)企聯(lián)，建立了區(qū)三方聯(lián)合部署考核、聯(lián)合調研會商、聯(lián)合檢查表彰的“三聯(lián)”制度，共同推進工資集體協(xié)商機制建設。編印了《

集體合同、工資專項集體合同工作指引》，將簽訂合同所需提交的相關附件、協(xié)商要約書樣本、集體合同樣本等材料結集下發(fā)基層單位。同時，建立了數據周報制，每周五向各系統(tǒng)、街鎮(zhèn)工會通報工資專項協(xié)議簽訂總體情況及每周各單位的新簽數，及時反映數據動態(tài)情況。2011年，全區(qū)簽訂工資專項集體合同XXX份，覆蓋企業(yè)XX家，覆蓋職工XXX人。

2、圍繞發(fā)展大局在組織職工建功立業(yè)中創(chuàng)先爭優(yōu)

大力弘揚勞模精神。積極開展各類學習先進活動，舉辦“為人民服務，點滴做起、貴在堅持”向全國勞動模范徐虎同志學習座談會等，充分利用各種傳媒和輿論工具，大力宣傳勞模先進思想、先進事跡、先進經驗、先進技術，做到用典型人物“帶”，用典型事例“引”，用典型效應“促”，引領職工創(chuàng)先爭優(yōu)。

大力開展立功競賽。形成各系統(tǒng)、街鎮(zhèn)工會“十二五”勞動競賽規(guī)劃和區(qū)總工會“攻堅轉型”特色工作計劃，組織動員全區(qū)職工群眾積極投身“光榮勞動者、建功‘十二五’、展現新普陀”主題實踐活動，實現在各街鎮(zhèn)、系統(tǒng)、行業(yè)職工立功競賽全覆蓋。各系統(tǒng)、街鎮(zhèn)、行業(yè)工會舉辦崗位技能、窗口服務、美發(fā)美容、烹飪、收銀等各類技術比武XXX場。全區(qū)涌現全國工人先鋒號X個、市工人先鋒號XX個、區(qū)工人先鋒號XXX個。

大力推進職工科技創(chuàng)新。舉辦職工優(yōu)秀人才“新高地論壇”，開展“名師育高徒”活動。組織職工科技周活動，實施萬名職工技術創(chuàng)新行動，組織近萬名職工參與“五小”競賽活動；開展職工合理化建議征集活動，征集一大批節(jié)能減排合理化建議金點子。組織參加上海市職工科技成果展，選送實物展示類項目3項，展板展示類項目3項，多媒體視頻展示類項目10項；榮獲優(yōu)秀參展項目一等獎1個、二等獎4個、三等獎3個。科技工會一大批職工科技創(chuàng)新成果成功轉化為項目，在民營科技企業(yè)中得到應用。

大力提升職工綜合素質。繼續(xù)深化創(chuàng)爭活動，各系統(tǒng)、街鎮(zhèn)職工教育培訓中心組織農民工基本素質培訓XXX人次，組織農民工初級工商管理EBA培訓和“學法、知法、守法、用法”講故事比賽等；組織慶祝建黨90周年系列活動，開展“頌歌獻給黨——慶祝建黨91周年祝福短信創(chuàng)作發(fā)送”活動，舉辦“我們是黨旗上的一把錘”紅歌會；啟動普陀區(qū)第七屆職工藝術節(jié)“五個一”紅色系列活動，舉辦大型職工文藝演出XX場，輔導基層文體活動XX次，開辦戲曲沙龍XXX場，吸引職工XXX人次。近2年，涌現一批全國和市級職工書屋、學習型企事業(yè)單位等先進。

3、圍繞維權維穩(wěn)在構建和諧勞動關系中創(chuàng)先爭優(yōu)

一是深化維權機制建設，強化維權。重點推進集體協(xié)商和職代會二項基本制度，維護職工各項權益。開展普陀工會“集體協(xié)商要約雙月行動”，重點向尚未開展集體協(xié)商和沒有簽訂集體合同或集體合同已經到期需要續(xù)簽的企業(yè)發(fā)出要約，累計向XXX家企業(yè)發(fā)出要約,XXX家企業(yè)回應要約，應約率達86.2%。同時，努力推進區(qū)域性、行業(yè)性集體協(xié)商及500強企業(yè)集體協(xié)商。召開區(qū)廠務公開民主管理工作大會，以典型引路，推進重點單位的廠務公開工作。各級工會舉辦《職工代會條例》專題培訓、展版宣傳96次，培訓工會干部和職工3XXX余人次。

二是深入構建和諧勞動關系，強化維穩(wěn)。著力以構建和諧的勞動關系為切入口，促進職工隊伍和社會穩(wěn)定。啟動實施區(qū)職工“六五”普法五年行動計劃，推進法宣“進企業(yè)、進車間、進班組、進園區(qū)”，引導職工合理表達訴求，最大限度避免和減少糾紛發(fā)生。完善和強化勞動爭議預警“十必報”制度，加強預警監(jiān)測，及時掌握群體性勞動爭議動態(tài)，及時上報和化解群體性突發(fā)事件。推進勞動爭議調解組織建設，擴大覆蓋面，全區(qū)已建立各級勞動爭議調解組織377家。推進三方協(xié)商機制建設，目前全區(qū)已建立三級區(qū)域性和二級行業(yè)性三方協(xié)商機制24個，形成三級聯(lián)動的三方協(xié)商機制網絡，每年平均協(xié)調、解決75項勞動關系共性問題。建立“律師坐堂服務室”，為職工提供法律咨詢和案件代理等服務。成立了朱雪芹工作室，開通24小時維權熱線和電子信箱，為農民工提供各項援助。繼續(xù)廣泛開展勞動關系和諧企業(yè)、和諧工業(yè)園區(qū)創(chuàng)建活動，全區(qū)創(chuàng)建率達92.3%。金環(huán)工業(yè)園區(qū)榮獲“全國模范勞動關系和諧工業(yè)園區(qū)”。

4、圍繞服務職工在推進實事工程中創(chuàng)先爭優(yōu)

加大醫(yī)療互助。進一步完善區(qū)域多層次、多類型、廣覆蓋的職工補充醫(yī)療互助保障體系，健全區(qū)職工補充醫(yī)療保障互助會議事規(guī)則和理事會年會等工作制度，保障覆蓋到協(xié)保、離崗、失業(yè)和農民工等各類群體。2011年組織XXX人次職工參加市、區(qū)二級職工互助保障計劃，發(fā)放工會醫(yī)療幫困金XXX萬余元，受益職工XXX人次。

加大就業(yè)援助。發(fā)揮“西宮天天職場”就業(yè)服務功能，重點為下崗職工、農民工和失業(yè)人員提供就業(yè)幫助，提供免費進入招聘市場、免費查詢用工信息、免費求職應聘上崗、免費電話聯(lián)系單位、免費傳真?zhèn)€人簡歷等服務。此外不定期舉辦農民工職介專場，女職工職介專場、非公企業(yè)職介專場，行業(yè)專場招聘會等。今年，已舉辦各類招聘會XX場，就業(yè)指導5147人次，幫助成功就業(yè)XXX人次。

加大培訓扶助。全區(qū)工會三級培訓網絡上下聯(lián)動，配合政府多層面、多途徑、多形式地開展職工各種類型的技能培訓，積極為參加政府補貼培訓費用的協(xié)保失業(yè)人員提供上網報名、開課培訓、組織考核、申領證書等全過程服務，并根據不同要求，開設日、夜、雙休日等班，滿足職工需要。今年開設各類技能培訓XXX班次，培訓職工XXX人次，職工取得上崗證及技能等級證書XXX人次。

加大困難救助。調整區(qū)職工援助服務中心大廳網絡專線設置，更新維護工會招聘網站信息和觸摸屏信息，加強街鎮(zhèn)、園區(qū)兩級職工援助服務中心和基層站點建設，逐步實現普陀工會援助服務信息資源共享。全區(qū)各級工會深入開展重要節(jié)日送溫暖、金秋助學、定期幫困、職工體檢等活動，切切實實為職工群眾辦好事實事。2011年僅金秋助學，各級工會助學2282人，助學金額XXX萬元。

黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)，為工會工作深化發(fā)展提供了不竭的動力，近兩年XX區(qū)各級工會榮獲全國先進XX余項、XX市先進近XXX項，切實做到了工會組織創(chuàng)先進、工會干部爭優(yōu)秀、職工群眾得實惠。

第三篇：2013企業(yè)黨工共建工作報告

如何實現“黨建帶工建，工建促黨建”是一個新的課題，近幾年來，我縣從黨建和工建的工作規(guī)律解纜，積極立異結合點，探索黨建和工建彼此協(xié)調、形成合力、共同成長的新機制，切實根據“量上擴大、面上覆蓋、點上突破、質上提高”的思路，在非公有制企業(yè)黨建帶工建工作上取得了很好的效果。

在非公有制經濟組織中，黨建和工建是一種互為依托、互為支撐的關系。我縣根據《關于在全省非公有制經濟組織中開展“黨建帶工建、黨工共建”活動的通知》精神，積極組織貫徹落實，非公黨建工作取得了一定的成績，但同時也存在著一些不足，這次，根據市委組織部、市總工會的要求，我們對我縣非公黨建工作的情況進行了認真調研，現將調研結果陳述如下：

一、基本情況

近幾年來，xx縣不息加大招商引資工作力度，扶持非公有制企業(yè)的健康成長，非公有制經濟已成為地區(qū)經濟發(fā)展的一個重要增長點。據統(tǒng)計，截止至 20xx年1月，全縣共有各類型非公有制企業(yè)及個體工商戶2474莢冬從業(yè)人員5993人。針對非公有制企業(yè)快速發(fā)展和勞動關系深刻變化的新情況、新特點，我縣立足縣情，根據“為企業(yè)所需要，為職工所擁護，為業(yè)主所理解”的原則，不息探索新形勢下黨建帶工建、工建促黨建工作的新路子，立異黨建和工會建設體制，并以其為載體，不息加強和改善黨對非公企業(yè)黨工共建工作的領導，黨、工組織建設不斷加強，形成了“黨委領導、政府支持、各方配合、工會運作”的良好格局，黨工組織建設做到互促雙贏，取得顯著成效。到目前止，全縣各類型非公經濟組織中，創(chuàng)建工會組織的50家，會員912人;創(chuàng)建黨組織的22家，黨員 332人。

二、主要做法和取得的成績：

如何實現“黨建帶工建，工建促黨建”是一個新的課題，近幾年來，我縣從黨建和工建的工作規(guī)律出發(fā)，積極立異結合點，探索黨建和工建彼此協(xié)調、形成合力、共同發(fā)展的新機制，切實根據“量上擴大、面上覆蓋、點上突破、質上提高”的思路，在非公有制企業(yè)黨建帶工建工作上取得了很好的效果。

1、加強領導，明確職責責任。由縣委組織部牽頭成立了包括縣總工會、團縣委、機關工委、縣委宣傳部以及各非公企業(yè)主管單位組成的xx縣非公有制經濟黨建工作聯(lián)系會議，下設辦公室，統(tǒng)籌協(xié)調，安排組織非公企業(yè)黨建、工建工作，定期專題了解黨工組織建設推進的情況，研究和解決出現的新情況，新問題，探索適應非公組織特點的活動內容，活動方式和工作方法，并慢慢加以規(guī)范和完善，不斷提高黨工組織的工作程度。做到將工會工作取黨建工作同規(guī)劃、同研究、同檢查、同考核，實現整體推進。

2、注重調研，加強工作指導。20xx年，縣委組織部聯(lián)合非公局對縣內60余家非公有制企業(yè)進行了摸底調查，并根據所掌握的新建企業(yè)規(guī)模小、管理不規(guī)范、發(fā)展不平衡、科技含量低的情況，明確了工作重點，制定了非公有制企業(yè)黨建工作的指導思想，非公有制企業(yè)黨組織的職責，對開展非公有制企業(yè)黨建工作的方法和途徑、目標任務、工作措施和要求等作出了明確規(guī)定。建立了領導分片包抓重點非公有制企業(yè)黨建制度，使其深進基層掌握情況，有針對性地開展指導。

3、明確目標，加快組建步伐?？h委組織部、總工會在調研的基礎上，通過制訂非公有制企業(yè)黨工共建工作規(guī)劃，采取“獨立式、聯(lián)合式、掛靠式、統(tǒng)建式”的設施，在符合條件的非公經濟組織中建立黨組織和工會組織。目前，縣內的非公經濟企業(yè)有64家，建立工會的50家，設立黨組織的22家，對暫時沒有成立支部的非公經濟組織組織部也選派出了熟悉黨務的黨建工作指導員。

4、注重實效，發(fā)揮組織作用。黨建帶工建的良好格局給非公企業(yè)黨、工組織工作的全面發(fā)展并上新臺階提供了巨大的動力。一是融進了黨工組織的政治優(yōu)勢，提升了非公企業(yè)發(fā)展質量。非公企業(yè)黨工組織主動參與企業(yè)的經營決策，科學管理，動員和組織職工群眾深進開展群眾性經濟技術立異競賽活動，著力提高企業(yè)的經濟效益，增強企業(yè)的競爭力。如白龍公司堅持發(fā)揮黨工組織的積極作用，凡是關系企業(yè)發(fā)展和事關員工利益的問題，均向工會、黨員公開，并積極征求意見，有力保證了企業(yè)發(fā)展，公司連年獲“利稅大戶”稱號。二是提高了企業(yè)職工的素質，發(fā)揮了職工的創(chuàng)造作用。非公企業(yè)黨工組織堅持把新時代、新要求、新奉獻的“三新”教育作為提高廣大職工素質的立足點，充分發(fā)揮黨工組織的作用，在企業(yè)職工中深進實施素質提升工程。城郊建筑安裝公司，積極組織黨員技術骨干，對員工進行技術、安全培訓，全年共舉辦專業(yè)技術培訓5次，安全知識培訓3次。三是融合職工利益和企業(yè)發(fā)展，體現了“三個代表”。非公企業(yè)黨工組織主動將自身融進企業(yè)的經營發(fā)展，在推動企業(yè)發(fā)展壯大中維護和體現廣大職工的根本利益，凝聚了職工共謀企業(yè)發(fā)展的同心力。紅石河化工有限公司黨工組織，爭得公司同意，拿出5000余元資助本單位困難職工子女，基本解決了他們的入學難問題，同時通過向公司提出合理化建議，促使公司投資200余萬元慢慢改善了員工的作業(yè)條件和生活設施。近兩年來，全區(qū)非公企業(yè)及其工會組織共為困難職工捐助發(fā)放幫扶資金25萬元。通過開展維權送溫暖活動，讓企業(yè)感到滿意，職工感受溫暖，贏得了企業(yè)經營者對黨工組織工作的認同和支持，把職工群眾的精神追求和個人智慧凝聚成參與市場競爭、提高企業(yè)效益與發(fā)展水平的整體合力，推動企業(yè)發(fā)展跨上新的臺階。

三、存在的問題

回顧近幾年來的工作，我們雖然在黨建帶工建、工建促黨建方面進行了有益的探索，取得了一些成績，同時，我們通過調查研究發(fā)現，在我們的工作中仍然存在著一些問題。

1、部分企業(yè)主對黨建、工建工作重視程度不夠。調查發(fā)現，由于非公有制經濟組織的人員渙散，流動性大，加之企業(yè)規(guī)模普遍較小、管理不規(guī)范、效益情況各異，企業(yè)主對待黨建、工建工作的態(tài)度也差別很大，在少數企業(yè)中，黨工組織活動經費困難，甚至個別黨工組織僅有空架子，而無實質性的活動。

2、個體工商戶中的黨建、工建工作亟待規(guī)范。全縣2474個非公有制經濟組織中，個體工商戶就有2410個，但是由于個體工商戶人員少，居住渙散，流動性強，一直未能建立起有效的管理機制，黨工建設在個體工商戶中不能規(guī)范化的開展。

3、非公企業(yè)普遍短少高素質的黨工工作人員。由于黨工工作者對工作的不熟悉和自身素質的欠缺導致很多黨工組織建立以后未能有效的發(fā)揮作用，黨工工作在個別單位仍然有脫節(jié)現象，有的企業(yè)，黨組織和工會各管一片，工會會員中培養(yǎng)黨員的工作進展比較緩慢，工會會員中黨員的比例小。

四、對策措施

面對問題，我們在全面貫徹和落實省、市黨工共建工作的精神的基礎上，要結合自身實際，加強立異工作，積極發(fā)揮黨工組織的職能作用，增強凝聚力、向心力，不斷加強和改進工作。

1、抓點示范，以點帶面。面對問題，我們制定了抓點示范、以點帶面的三步走黨建帶工建工作規(guī)劃：第一步是在已經建立黨工組織的企業(yè)中進一步抓好黨組織及其領導下的工會組織的規(guī)范化建設，在全縣培植一批“黨建帶工建”的示范點;第二步是重點抓好已建黨組織未建工會組織或已建工會組織未建黨組織企業(yè)的黨工組織建設工作，要求凡有條件的企業(yè)都要建立黨工組織;第三步是由縣委組織部和縣總工會在全縣的新建企業(yè)中全面開展黨建、工建工作，將個體工商戶中的黨建、工建工作納入到城鎮(zhèn)社區(qū)黨工組織管理中去，進行規(guī)范管理。

2、加強培訓，堅實隊伍。非公企業(yè)黨工工作的基礎是黨工干部，基層的黨工干部素質直接關系到我們黨工工作開展的質量。我們將把非公企業(yè)黨工工作者的培訓納入到全縣干部培訓計劃中去，積極組織實施，通過對他們進行政策培訓、專業(yè)知識培訓，業(yè)務能力培訓，切實加強非公企業(yè)黨工工作者的素質，推動黨工工作的順利開展。

3、創(chuàng)新機制，帶促互動。針對黨工工作容易脫節(jié)，在工會會員中發(fā)展黨員的工作困難的情況，非公企業(yè)黨組織要為工會組織的組建和發(fā)展積極創(chuàng)造條件，工會組織要做好在企業(yè)中推薦優(yōu)秀工會會員、優(yōu)秀職工代表作為發(fā)展黨員對象的“推優(yōu)”工作，作為黨工組織的結合點，真正做到黨工共建、黨工互促。同時在非公企業(yè)中積極開展黨員先進性承諾活動，用榜樣的力量推動非公企業(yè)的黨工建設工作，提高企業(yè)經營管理人員對黨的認識，贏得業(yè)主對黨建工作的理解和支持，提高黨員的思想政治素質，帶動黨工組織在企業(yè)中的發(fā)展。

第四篇：企業(yè)黨工共建工作報告

企業(yè)黨工共建工作報告

在非公有制經濟組織中，黨建和工建是一種互為依托、互為支撐的關系。我縣按照《關于在全省非公有制經濟組織中開展“黨建帶工建、黨工共建”活動的通知》精神，積極組織貫徹落實，非公黨建工作取得了一定的成績，但同時也存在著一些不足，這次，按照市委組織部、市總工會的要求，我們對我縣非公黨建工作的情況進行了認真調研，現將調研結果報告如下：

一、基本情況

近幾年來，*縣不斷加大招商引資工作力度，扶持非公有制企業(yè)的健康發(fā)展，非公有制經濟已成為地區(qū)經濟發(fā)展的一個重要增長點。據統(tǒng)計，截止至20*年1月，全縣共有各類型非公有制企業(yè)及個體工商戶2474家，從業(yè)人員5993人。針對非公有制企業(yè)快速發(fā)展和勞動關系深刻變化的新情況、新特點，我縣立足縣情，按照“為企業(yè)所需要，為職工所擁護，為業(yè)主所理解”的原則，不斷探索新形勢下黨建帶工建、工建促黨建工作的新路子，創(chuàng)新黨建和工會建設體制,并以其為載體，不斷加強和改善黨對非公企業(yè)黨工共建工作的領導，黨、工組織建設不斷加強，形成了“黨委領導、政府支持、各方配合、工會運作”的良好格局，黨工組織建設做到互促雙贏，取得顯著成效。到目前止，全縣各類型非公經濟組織中，建立工會組織的50家，會員912人；建立黨組織的22家，黨員332人。

二、主要做法和取得的成績：

如何實現“黨建帶工建，工建促黨建”是一個新的課題，近幾年來，我縣從黨建和工建的工作規(guī)律出發(fā)，積極創(chuàng)新結合點，探索黨建和工建相互協(xié)調、形成合力、共同發(fā)展的新機制，切實按照“量上擴大、面上覆蓋、點上突破、質上提高”的思路，在非公有制企業(yè)黨建帶工建工作上取得了很好的效果。

1、加強領導，明確職責責任。由縣委組織部牽頭成立了包括縣總工會、團縣委、機關工委、縣委宣傳部以及各非公企業(yè)主管單位組成的*縣非公有制經濟黨建工作聯(lián)系會議，下設辦公室，統(tǒng)籌協(xié)調，安排組織非公企業(yè)黨建、工建工作，定期專題了解黨工組織建設推進的情況，研究和解決出現的新情況，新問題，探索適應非公組織特點的活動內容，活動方式和工作方法，并逐步加以規(guī)范和完善，不斷提高黨工組織的工作水平。做到將工會工作與黨建工作同規(guī)劃、同研究、同檢查、同考核，實現整體推進。

2、注重調研，加強工作指導。20*年，縣委組織部聯(lián)合非公局對縣內60余家非公有制企業(yè)進行了摸底調查，并根據所掌握的新建企業(yè)規(guī)模小、管理不規(guī)范、發(fā)展不平衡、科技含量低的情況，明確了工作重點，制定了非公有制企業(yè)黨建工作的指導思想，非公有制企業(yè)黨組織的職責，對開展非公有制企業(yè)黨建工作的方法和途徑、目標任務、工作措施和要求等作出了明確規(guī)定。建立了領導分片包抓重點非公有制企業(yè)黨建制度，使其深入基層掌握情況，有針對性地開展指導。

3、明確目標，加快組建步伐?？h委組織部、總工會在調研的基礎上，通過制訂非公有制企業(yè)黨工共建工作規(guī)劃，采取“獨立式、聯(lián)合式、掛靠式、統(tǒng)建式”的辦法，在符合條件的非公經濟組織中建立黨組織和工會組織。目前，縣內的非公經濟企業(yè)有64家，建立工會的50家，設立黨組織的22家，對暫時沒有成立支部的非公經濟組織組織部也選派出了熟悉黨務的黨建工作指導員。

4、注重實效，發(fā)揮組織作用。黨建帶工建的良好格局給非公企業(yè)黨、工組織工作的全面發(fā)展并上新臺階提供了巨大的動力。一是融入了黨工組織的政治優(yōu)勢，提升了非公企業(yè)發(fā)展質量。非公企業(yè)黨工組織主動參與企業(yè)的經營決策，科學管理，動員和組織職工群眾深入開展群眾性經濟技術創(chuàng)新競賽活動，著力提高企業(yè)的經濟效益，增強企業(yè)的競爭力。如白龍公司堅持發(fā)揮黨工組織的積極作用，凡是關系企業(yè)發(fā)展和事關員工利益的問題，均向工會、黨員公開，并積極征求意見，有力保證了企業(yè)發(fā)展，公司連年獲“利稅大戶”稱號。二是提高了企業(yè)職工的素質，發(fā)揮了職工的創(chuàng)造作用。非公企業(yè)黨工組織堅持把新時代、新要求、新奉獻的“三新”教育作為提高廣大職工素質的立足點，充分發(fā)揮黨工組織的作用，在企業(yè)職工中深入實施素質提升工程。城郊建筑安裝公司，積極組織黨員技術骨干，對員工進行技術、安全培訓，全年共舉辦專業(yè)技術培訓5次，安全知識培訓3次。三是融合職工利益和企業(yè)發(fā)展，體現了“三個代表”。非公企業(yè)黨工組織主動將自身融入企業(yè)的經營發(fā)展，在推動企業(yè)發(fā)展壯大中維護和體現廣大職工的根本利益，凝聚了職工共謀企業(yè)發(fā)展的同心力。紅石河化工有限公司黨工組織，爭得公司同意，拿出5000余元資助本單位困難職工子女，基本解決了他們的入學難問題，同時通過向公司提出合理化建議，促使公司投資200余萬元逐步改善了員工的作業(yè)條件和生活設施。近兩年來，全區(qū)非公企業(yè)及其工會組織共為困難職工捐助發(fā)放幫扶資金25萬元。通過開展維權送溫暖活動，讓企業(yè)感到滿意，職工感受溫暖，贏得了企業(yè)經營者對黨工組織工作的認同和支持，把職工群眾的精神追求和個人智慧凝聚成參與市場競爭、提高企業(yè)效益與發(fā)展水平的整體合力，推動企業(yè)發(fā)展跨上新的臺階。

三、存在的問題?

回顧近幾年來的工作，我們雖然在黨建帶工建、工建促黨建方面進行了有益的探索，取得了一些成績，同時，我們通過調查研究發(fā)現，在我們的工作中仍然存在著一些問題。

1、部分企業(yè)主對黨建、工建工作重視程度不夠。調查發(fā)現，由于非公有制經濟組織的人員分散，流動性大，加之企業(yè)規(guī)模普遍較小、管理不規(guī)范、效益情況各異，企業(yè)主對待黨建、工建工作的態(tài)度也差別很大，在少數企業(yè)中，黨工組織活動經費困難，甚至個別黨工組織僅有空架子，而無實質性的活動。

2、個體工商戶中的黨建、工建工作亟待規(guī)范。全縣2474個非公有制經濟組織中，個體工商戶就有2410個，但是由于個體工商戶人員少，居住分散，流動性強，一直未能建立起有效的管理機制，黨工建設在個體工商戶中不能規(guī)范化的開展。

3、非公企業(yè)普遍缺少高素質的黨工工作人員。由于黨工工作者對工作的不熟悉和自身素質的欠缺導致很多黨工組織建立以后未能有效的發(fā)揮作用，黨工工作在個別單位仍然有脫節(jié)現象，有的企業(yè)，黨組織和工會各管一片，工會會員中培養(yǎng)黨員的工作進展比較緩慢，工會會員中黨員的比例小。

四、對策措施

面對問題，我們在全面貫徹和落實省、市黨工共建工作的精神的基礎上，要結合自身實際，加強創(chuàng)新工作，積極發(fā)揮黨工組織的職能作用，增強凝聚力、向心力，不斷加強和改進工作。

1、抓點示范，以點帶面。面對問題，我們制定了抓點示范、以點帶面的三步走黨建帶工建工作規(guī)劃：第一步是在已經建立黨工組織的企業(yè)中進一步抓好黨組織及其領導下的工會組織的規(guī)范化建設，在全縣培植一批“黨建帶工建”的示范點；第二步是重點抓好已建黨組織未建工會組織或已建工會組織未建黨組織企業(yè)的黨工組織建設工作，要求凡有條件的企業(yè)都要建立黨工組織；第三步是由縣委組織部和縣總工會在全縣的新建企業(yè)中全面開展黨建、工建工作，將個體工商戶中的黨建、工建工作納入到城鎮(zhèn)社區(qū)黨工組織管理中去，進行規(guī)范管理。

2、加強培訓，堅實隊伍。非公企業(yè)黨工工作的基礎是黨工干部，基層的黨工干部素質直接關系到我們黨工工作開展的質量。我們將把非公企業(yè)黨工工作者的培訓納入到全縣干部培訓計劃中去，積極組織實施，通過對他們進行政策培訓、專業(yè)知識培訓，業(yè)務能力培訓，切實加強非公企業(yè)黨工工作者的素質，推動黨工工作的順利開展。

3、創(chuàng)新機制，帶促互動。針對黨工工作容易脫節(jié)，在工會會員中發(fā)展黨員的工作困難的情況，非公企業(yè)黨組織要為工會組織的組建和發(fā)展積極創(chuàng)造條件，工會組織要做好在企業(yè)中推薦優(yōu)秀工會會員、優(yōu)秀職工代表作為發(fā)展黨員對象的“推優(yōu)”工作，作為黨工組織的結合點，真正做到黨工共建、黨工互促。同時在非公企業(yè)中積極開展黨員先進性承諾活動，用榜樣的力量推動非公企業(yè)的黨工建設工作，提高企業(yè)經營管理人員對黨的認識，贏得業(yè)主對黨建工作的理解和支持，提高黨員的思想政治素質，帶動黨工組織在企業(yè)中的發(fā)展。

第五篇：在非公企業(yè)黨工共建交辦會上的講話

各位領導、同志們：

今年是企業(yè)工會“組織建設深化年”，其中全市黨工共建第三季度工作例會將在我縣召開。為了高標準高質量的做好相關準備工作，根據會議安排，我就黨建方面相關準備工作提三點要求：

1、按照“應建均要建”的要求，努力實現企業(yè)黨組織的全覆蓋。組織深化年的首要目標就是要實現企業(yè)黨工組織的全面覆蓋，企業(yè)黨組織要達到“應建均要建”，包含三層含義：一是黨員人數在3名以的企業(yè)，要全部建立企業(yè)黨組織；二是黨員人數雖不足3名，但職工人數在100人以上的規(guī)模以上企業(yè)，也要創(chuàng)造條件實現企業(yè)黨組織的全面覆蓋。三是對于不具備獨立建支的，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)集中區(qū)、市場、行業(yè)協(xié)會等載體，建立區(qū)域性黨組織或行業(yè)協(xié)會黨組織。泗陽經濟開發(fā)區(qū)、眾興鎮(zhèn)、臨河鎮(zhèn)作為非公企業(yè)、專業(yè)市場、行業(yè)協(xié)會等的集聚區(qū)，要投入足夠的精力、人力，充分整合好企業(yè)黨群工作指導員的力量，一著不讓的抓好企業(yè)黨組織的組建工作，努力夯實企業(yè)組織深化年活動的組織基礎。

2、堅持共性與個性相結合的原則，精心培育黨工共建的觀摩點。黨工共建各個觀摩點共性的要求可概括為“六有”。一是有牌子。在企業(yè)的大門或其他顯要位置，要有企業(yè)黨組織的牌子。二是有網絡。對于企業(yè)黨組織領導班子成員、企業(yè)的黨員的姓名、職務、年齡、性別、個人特長等基本信息要掌握，并建立相關工作臺帳。三是有辦公和活動的陣地。對于企業(yè)黨組織陣地，可按照資源共享的原則，實行企業(yè)黨工組織辦公和活動陣地的聯(lián)誼共建、“一室多用”，面積不小于20平方米，有條件的企業(yè)面積可適當擴大，以滿足企業(yè)黨員職工活動的的需要。四是有設施。黨組織的活動陣地應根據企業(yè)實際配備必要的辦公、活動用桌椅，電教和遠程教育設備，報刊、圖書、音像資料，黨建工作的檔案資料等等（所有的檔案資料全部用檔案盒裝好，并網貼上標簽，備觀摩時查閱）。制作黨建工作的八項制度牌匾和黨建工作的宣傳欄。五是有活動。會同企業(yè)工會組織積極開展各類“爭先創(chuàng)優(yōu)”、技術攻關、黨員示范崗、我為企業(yè)發(fā)展獻一策等主題實踐活動，不斷提高企業(yè)黨工組織的凝聚力和向心力。六是有簡介牌。各個觀摩點都要制作企業(yè)黨建共建開展情況的簡介，做到圖文并茂，主題鮮明，富有特色。

對于初步選定制企業(yè)黨工共建觀摩點，除了達到“六有”等共性要求外，還要能夠體現出黨建方面的個性特點。開發(fā)區(qū)“黨群之家”，要重點就如何貫徹“服務外包”理念，開展形式多樣的黨建服務外包活動，重點對開發(fā)區(qū)的遠程教育培訓室（電子閱覽室）、圖書閱覽室、流動黨員驛站等各個功能室進行布置和安排；江蘇千仞崗服飾有限公司，要突出不斷豐富企業(yè)文化建設內涵，組織開展各類健康向上的文娛活動，凝聚和激勵黨員職工聚力興企，重點布置好文娛活動宣傳櫥窗，黨群之家，車間的黨員示范崗、流動紅旗，電子屏的宣傳企業(yè)文化的標語等；江蘇捷鋒帽業(yè)有限公司側重于在黨組織的領導下打造和諧的勞資關系，重點對企業(yè)宣傳欄（如職工生日祝福語、捷峰愛心基金等），企業(yè)開展 “我為企業(yè)獻一策”、“企業(yè)是我家，發(fā)展靠大家”等活動氛圍營造等進行布置和安排；宿遷市金頻果紡織有限公司側重于營造企業(yè)和諧穩(wěn)定的內部環(huán)境，重點對企業(yè)黨員職工意見征求箱、開展勞資雙方對話交流等民主管理方面（以上內容可整合到企業(yè)黨群之家）等進行布置和安排；江蘇東陽鞋業(yè)有限公司側重于關心關愛企業(yè)黨員職工，重點對企業(yè)黨組織如何對寓管理于服務之中，積極探索黨員教育管理新途徑進行布置和安排；泗陽縣森源木業(yè)有限公司側重于業(yè)主主動支持黨建工作，重點就業(yè)主積極為企業(yè)黨組織提供活動陣地，列支專項黨建經費，為黨組織正常開展活動提供各類保障進行布置和安排；宿遷市德偉木業(yè)有限公司側重于發(fā)揮企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，重點對企業(yè)黨組織開展“黨員示范崗”、“黨員示范區(qū)”等各類爭先創(chuàng)優(yōu)活動進行布置和安排。

3、善于創(chuàng)造性的抓好工作落實，確保在規(guī)定時間內完成交辦任務。根據工作總體安排，9月20日前要完成培育任務，可以說時間緊任務重。各承辦的單位必須從思想上高度重視，采取切實有效的措施認真抓好落實。具體工作中需要把握三條：一是做到工作聯(lián)動。牢固樹立一盤棋思想，無論是對于企業(yè)黨工共建工作的指導，還是對于企業(yè)黨工共建工作的開展，都要做到同謀劃、同部署、同落實，避免各自為戰(zhàn)，努力彰顯黨工共建的整體效應。二是注重工作創(chuàng)新。今年會上，對各有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)和企業(yè)的黨工共建工作的部署和安排，總的來說比較原則，這也給大家留下了創(chuàng)新的空間，希望各有關單位在工作落實過程中，能結合實際，創(chuàng)造性的抓好落實。同時，注意與組織部的相關職能科室做好溝通，使觀摩點的培育工作真正能夠最大限度地體現各自特色。三是保證工作質量。今天參加會議的大多數的同志，都參加了第一、第二季度的工作例會，對前兩次會議的觀摩點都有較深的感性認識，泗陽縣企業(yè)黨工共建工作有較好的基礎，黨工共建觀摩點只能好于前兩次會議，才能體現出泗陽企業(yè)黨工共建的水平。希望各相關單在承辦這次會議的過程中要堅持高標準、嚴要求，咬定目標不放松，以勇爭第一的氣魄抓好工作落實，為全市企業(yè)黨工共建會議在我縣成功召開作出自己的努力。