第一篇：復興鄉黨工共建工作匯報提綱

復興鄉黨工共建工作匯報提綱

自全區黨工共建工作會議之后，我們復興鄉認真按照工作會議的部署，緊緊圍繞黨的中心工作和改革發展大局，不斷加強組織領導，創新活動載體，完善工作機制，擴大黨工共建效應，有力地促進了全鄉非公有制經濟又好又快的發展。現將具體情況匯報如下：

一、加強組織領導，夯實工作基礎

我們堅持從加強領導入手，通過健全領導體制，配優工會班子，強化制度保障，夯實黨工共建工作基礎。

1．健全領導體制。我們專門成立了由鄉黨委書記任組長，黨務、工會、勞動保障部門負責人為成員的黨工共建領導小組，全面負責全鄉黨建帶工建工作，形成了“黨委領導、工會運作、多方配合、整體聯動”的工作格局。鄉黨工共建領導小組每季度都要召開一次專題會議，聽取工作匯報，深入研究、全面部署全鄉黨工共建工作，確定工作重點內容，并力求在工會組建、勞動保護等專項工作中創出特色，形成亮點。工作中我們還做到了“三個一”，即工會工作與黨建工作一起研究、一并落實、一同考核，確保了各項工作的有效推進。

2．配優工會班子。區黨工共建會議后，我們又進一步調整充實了鄉工會領導班子。同時，我們還對全鄉所有非公有制企業進行全面調查摸底，建立了非公有制企業基本情況信息庫，準備組建新的工會組織。

3．強化制度保障。我們不斷強化制度建設，先后制定了關于加強和改進新時期全鄉工會工作的意見、進一步加強黨建帶工建、工建促黨建的工作意見等制度，為工會工作的順利開展提供了強有力的制度保障。

二、創新活動載體，增強工作活力

黨工組織的活力和凝聚力來自于有效的活動載體。我們積極探索互融的活動載體，堅持把黨工組織活動與企業生產經營等有機結合起來。

1．示范創建活動聚合力。最近，我們在全鄉各村和非公企業中開展創建“六好”示范黨組織和模范基層工會活動，積極為黨工共建提供“舞臺”。創建活動中，鄉黨委明確規定，黨組織要注重發揮示范帶動作用，工會組織依靠自身優勢，積極發揮能動作用，從而形成創建合力。

2．勞動競賽活動強實力。最近，鄉工會自行組織30余名職工，開展了一次勞動競賽活動，使之成為實施技術創新、推動企業發展的助推器。同時，鄉工會又發動職工開展了提合理化建議活動，充分發揮了職工的智慧和創造力，調動了廣大職工的創造性，將他們的智慧和力量凝聚到全面提升企業競爭力、創建先進企業的目標上來。

3．主題實踐活動添活力。面對新的形勢和任務，我們充分發揮黨組織牽頭抓總的作用，經常開展主題鮮明、內容豐富的主題實踐活動，全方位提升職工技能素質，轉變思想觀念。近期，鄉工會周密部署，積極組織全鄉企業職工開展了“五學”主題活動，引導職工學文化、學科技、學技能、學管理、學法律，提高了職工們的綜合素質，營造初人人都能成才的輿論氛圍。為了提高企業職工安全意識，還開展了安全競賽活動，健全了安全制度，創造了平安和諧的生產環境。

三、注重規范運作，完善工作機制

我們注重從完善機制入手，充分發揮工會組織的職能作用，切實維護職工的合法權益，不斷鞏固黨建工作的群眾基礎。

1．完善權益保障機制。為建立和完善職工權益保障機制。鄉工會督促各企業在醒目位置設立了以勞動合同簽訂、工資支付和維權途徑為主要內容的《勞動維權須知》公示牌，督促企業嚴格遵守《勞動法》有關規定，解決好職工的勞動時間、勞動報酬、福利等利益問題，切實維護好職工的合法權益。

2．完善民主管理機制。建立和完善了工會定期向黨委匯報制度、黨政工聯席會議制度。在全鄉企業中，積極推行以職代會為基本形式的民主管理制度，要求凡涉及企業改革發展的重大問題都要向職代會報告，凡涉及職工切身利益的重大決策必須通過投票表決。其次，不斷深化廠務公開，鄉黨委專門下發了有關文件，督促企業組織職工參與民主決策、民主管理、民主監督，努力建設勞動關系和諧企業。

3．完善困難救助機制。幫助解決職工的特殊困難是工會義不容辭的職責，也是促進社會公平，實現社會和諧的內在要求。為此，我們充分發揮工會在幫扶工作中第一責任人的作用，指導企業建立了互助基金，幫助解決職工的特殊困難，取得了較好的效果。同時，我們還發動機關干部與困難職工結對幫扶，對列為困難職工家庭進行常年走訪慰問，讓他們感受到黨和政府的關懷，感受到工會組織的關心，感受到全社會的關愛。

第二篇：望田鎮黨工共建工作匯報提綱

望田鎮黨工共建工作匯報提綱

自全縣黨工共建工作會議之后，我們望田鎮認真按照工作會議的部署，緊緊圍繞黨的中心工作和改革發展大局，不斷加強組織領導，創新活動載體，完善工作機制，擴大黨工共建效應，有力地促進了全鎮非公有制經濟又好又快的發展。現將具體情況匯報如下：

一、加強組織領導，夯實工作基礎

我們堅持從加強領導入手，通過健全領導體制，配優工會班子，強化制度保障，夯實黨工共建工作基礎。

1．健全領導體制。我們專門成立了由鎮黨委書記任組長，黨務、工會、勞動保障部門負責人為成員的黨工共建領導小組，全面負責全鎮黨建帶工建工作，形成了“黨委領導、工會運作、多方配合、整體聯動”的工作格局。鎮黨工共建領導小組每季度都要召開一次專題會議，聽取工作匯報，深入研究、全面部署全鎮黨工共建工作，確定工作重點內容，并力求在工會組建、勞動保護等專項工作中創出特色，形成亮點。工作中我們還做到了“三個一”，即工會工作與黨建工作一起研究、一并落實、一同考核，確保了各項工作的有效推進。

2．配優工會班子?？h黨工共建會議后，我們又進一步調整充實了鎮工會領導班子，鎮黨委副書記擔任工會主席，推選了一名政治素質高、業務能力強、群眾基礎好的機關干部擔任工會專干，主持鎮工會日常事務。同時，我們還對全鎮所有非公有制企業進行全面調查摸底，建立了非公有制企業基本情況信息庫，準備組建新的工會組織。

3．強化制度保障。我們不斷強化制度建設，先后制定了關于加強和改進新時期全鎮工會工作的意見、進一步加強黨建帶工建、工建促黨建的工作意見等制度，為工會工作的順利開展提供了強有力的制度保障。

二、創新活動載體，增強工作活力

黨工組織的活力和凝聚力來自于有效的活動載體。我們積極探索互融的活動載體，堅持把黨工組織活動與企業生產經營等有機結合起來。

1．示范創建活動聚合力。最近，我們在全鎮各村和非公企業中開展創建“五好”示范黨組織和模范基層工會活動，積極為黨工共建提供“舞臺”。創建活動中，鎮黨委明確規定，黨組織要注重發揮示范帶動作用，工會組織依靠自身優勢，積極發揮能動作用，從而形成創建合力。

2．勞動競賽活動強實力。最近，鎮工會自行組織鄢陵全臺鞋面加工廠200余名職工，開展了一次勞動競賽活動，使之成為實施技術創新、推動企業發展的助推器。同時，鎮工會又發動職工開展了提合理化建議活動，充分發揮了職工的智慧和創造力，調動了廣大職工的創造性，將他們的智慧和力量凝聚到全面提升企業競爭力、創建先進企業的目標上來。

3．主題實踐活動添活力。面對新的形勢和任務，我們充分發揮黨組織牽頭抓總的作用，經常開展主題鮮明、內容豐富的主題實踐活動，全方位提升職工技能素質，轉變思想觀念。近期，鎮工會周密部署，積極組織全鎮企業職工開展了“五學”主題活動，引導職工學文化、學科技、學技能、學管理、學法律，提高了職工們的綜合素質，營造初人人都能成才的輿論氛圍。為了提高企業職工安全意識，還開展了安全競賽活動，健全了安全制度，創造了平安和諧的生產環境。

三、注重規范運作，完善工作機制

我們注重從完善機制入手，充分發揮工會組織的職能作用，切實維護職工的合法權益，不斷鞏固黨建工作的群眾基礎。

1．完善權益保障機制。為建立和完善職工權益保障機制。鎮工會督促各企業在醒目位置設立了以勞動合同簽訂、工資支付和維權途徑為主要內容的《勞動維權須知》公示牌，督促企業嚴格遵守《勞動法》有關規定，解決好職工的勞動時間、勞動報酬、福利等利益問題，并公布監督熱線電話，切實維護好職工的合法權益。

2．完善民主管理機制。建立和完善了工會定期向黨委匯報制度、黨政工聯席會議制度。在全鎮企業中，積極推行以職代會為基本形式的民主管理制度，要求凡涉及企業改革發展的重大問題都要向職代會報告，凡涉及職工切身利益的重大決策必須通過投票表決。其次，不斷深化廠務公開，鎮黨委專門下發了有關文件，督促企業組織職工參與民主決策、民主管理、民主監督，努力建設勞動關系和諧企業。

3．完善困難救助機制。幫助解決職工的特殊困難是工會義不容辭的職責，也是促進社會公平，實現社會和諧的內在要求。為此，我們充分發揮工會在幫扶工作中第一責任人的作用，指導企業建立了互助基金，幫助解決職工的特殊困難，取得了較好的效果。同時，我們還發動機關干部與困難職工結對幫扶，對列為困難職工家庭進行常年走訪慰問，讓他們感受到黨和政府的關懷，感受到工會組織的關心，感受到全社會的關愛。

第三篇：復興鄉工會開展“黨工共建、創先爭優”活動工作匯報

復興鄉工會開展“黨工共建、創先爭優”活動工作匯報

區總工會：

現將復興鄉工會開展“創先爭優”活動開展情況匯報如下：

在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動，是黨的十七大和十七屆四中全會作出的重要部署。堅持黨建帶工建，工建服務黨建，黨工共建創先爭優，是新形勢下加強和改進黨對工會組織的領導，進一步激發各級工會組織生機與活力的重大舉措。各級工會組織要發揮橋梁紐帶作用，把各自所聯系的工會組織和引導到創先爭優活動中來。工會組織中的黨員要起模范帶頭作用，做創先爭優的表率，使創先爭優成為黨內帶黨外、黨員帶職工（農民工）的宏大社會實踐活動。5月份，根據復黨辦發[2011]99號?轉發?白銀市平川區組織部、宣傳部關于在全區基層黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施方案?的通知?精神，我工會以復工發?2011?10號文件制定下發了?復興鄉工會委員會關于印發?關于在全鄉工會組織中開展“黨工共建、創先爭優”活動的實施方案?的通知?；7月12日，復興鄉工會、共青團、婦聯組織深入開展“黨群共建、創先爭優”活動動員會；8月31日，中央召開“黨群共建、創先爭優”活動電視電話視頻會議之后，根據區委常委、區委組織部及區總工會的要求，及時召開了由全體黨員干部職工及職業化工會主席參加的“黨工共建〃創先爭優”活動推進會，對我鄉工會系統“創先爭優”活動進行了再動員、再部署。

在服務經濟社會發展中創先爭優。圍繞承接產業轉移跨越發展和經濟結構調整，組織黨員大力推進重點行業和關鍵領域的重點工程、重點項目勞動競賽，大力開展“安康杯”競賽活動，加強企業安全生產工作；帶領基層工會在組織職 工開展勞動競賽、合理化建議、技術創新等活動中發揮積極作用，以一流的工作、一流的服務、一流的業績、一流的團隊精神教育引導廣大職工立足本職、愛崗敬業、不斷進取、甘于奉獻。在西川三粉廠舉辦職工技能大賽。此次工人技能大賽，既是對職工隊伍技術技能素質的一次檢閱，更是展現廣大工人高超職業技能的一次展示。通過本次技能競賽，可促使全體工人以競賽選手為榜樣，不甘人后，加強學習，在全行業營造“學先進、趕先進、爭先進”的良好氛圍；積極組織黨員干部職工開展合理化建議、技術革新、技術協作、發明創造、崗位練兵、技術比武等活動。開展了“抓練兵增效率，抓操作增產量”技能比賽，實現企業效益和職工收入同增雙贏，進一步激發廣大黨員干部職工的勞動熱情和創造潛能，為企業發展做出了應有的貢獻，企業工會在經濟社會發展中的重要作用得到充分發揮。

在服務職工群眾中創先爭優。組織工會系統的黨員干部職工參加知識競賽，共有100多名工會系統的黨員干部職工參與全鄉舉辦的職工知識競賽活動，在全社會營造“講文明、樹新風”的良好氛圍。引導工會系統的黨員干部職工共享美好生活。與此同時，大力推行廠務公開民主管理制度；抓好職代會制度建設，努力提高職代會建制率；構建和諧穩定的勞動關系，維護職工合法權益，開展創建勞動關系和諧企業活動，推進區域性、行業性集體勞動合同簽訂；加強困難職工幫扶中心規范化建設，完善幫扶機制、拓展幫扶范圍、加大幫扶力度，開展“夏送清涼”、“金秋助學”、“兩節送溫暖”活動；協助政府有關部門做好就業幫扶和創業扶助工作，為下崗失業人員、農民工提供職業培訓、就業崗位；加強女職工特殊權益保護工作。

在維護社會穩定中創先爭優。大力實施送溫暖工程，切實維護社會穩定，通過健全完善特困職工檔案，積極向區政 府、區總工會爭取籌措送溫暖資金，積極爭取我鄉幫扶資金，基本實現達到資助條件的困難黨員職工（農民工）子女都能夠得到有效資助，收到了良好的社會效果。

在構建和諧穩定的勞動關系中創先爭優。一是建立健全源頭參與機制，幫助和指導非公有制企業進行平等協商和集體合同制度。要求工會組織在新建企業建會的同時必須簽訂集體合同，需續簽的單位應及時續簽，要求黨員職工要帶頭與企業簽訂勞動合同。按照區總會提出的“組織起來，切實維權”的要求，把加強基層工會組織建設擺在了工會整體工作的重中之重來抓；二是開展“維護職工合法權益促進企業穩定發展”專項行動。為進一步維護勞動者合法權益，構建和諧勞動關系，促進企業穩定健康發展，鄉工會多部門聯動從2010年9月1日至10月20日，在全鄉范圍內開展以“實現企業與職工合作共贏”為主題的“維護職工合法權益促進企業穩定發展”專項行動。專項行動的重點對象是存在勞動關系矛盾隱患的停產、半停產企業、小型加工企業、中小型服務企業和勞務派遣企業。內容以指導督促企業遵守?勞動合同法?等勞動保障法律法規和規范勞動用工管理為主。專項行動分為宣傳排查、實地檢查、指導服務三個階段。

在黨工共建中創先爭優。按照“推進科學發展、促進社會和諧、服務職工群眾、加強基層組織”的總要求，緊密結合工會工作實際，積極推進“黨工共建、創先爭優”活動深入開展，切實做到組織創先進、黨員和職工爭優秀。一是主動與黨委組織部門及政府各部門加強溝通合作，建立工會組織，做到哪里有黨組織，哪里就建立工會組織，哪里有職工，哪里就有工會，推行基層工會主席與支部書記一肩挑，形成了“黨委領導、政府支持、工會運作、各方配合”的齊抓共建，共同推進工作格局；二是建立健全工會組織網絡，建立工會分會和工會小組，進一步加大工會組建力度，貫徹落實 “多措并舉、二次覆蓋”，打好農民工入會的“重點戰”和非公企業組建工會的“持久戰”，繼續創建項目工會、行業工會、村級工會等多種形式的工會組織，形成縱向到底、橫向到邊的工會組織網絡體系，實現建會和發展會員的新突破；已在西川三粉廠、三立養殖合作社、乾隆磚廠、益民淀粉玫等非公有制企業中組建了工會，在川口村建立了村級工會；三是認真貫徹“促進企業發展、維護職工權益”的企業工會工作原則，按照“企業所需、業主認同、黨員歡迎、職工擁護”的理念，開展“職工之家”建設活動，把職工之家建設活動與開展“創雙優”、創建和諧企業、“工字號”創業帶動就業等緊密結合起來，努力把工會建設成為組織健全、維權到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家。通過加強工會組建工作，進一步形成黨建帶動工建、工建服務黨建的工作格局，切實把包括農民工在內的廣大勞動者吸納到工會組織中來，進一步擴大工會組織的覆蓋面和影響力，發揮了工會的橋梁和紐帶的作用。

第四篇：黨工共建工作典型材料

今年以來，我們按照黨建工作總體規劃，將工會組織建設作為黨建工作的重要組成部分，全力推行黨工共建，黨組織和工會組織得到了良性健康發展。目前，全市從業人員50人以上的非公有制企業中，82%的企業有黨員，從業人員100人以上的企業中，76%的已建立黨組織。非公有制企業建立基層工會組織626家，發展會員4萬多人，工會組建率達78%，職工入會率達86%。具體工作中，主要堅持了“四個一體化”：

一、堅持組織領導一體化

在非公有制經濟組織中，黨建和工建是一種互為依托、互為支撐的關系。我們將“黨建帶工建，工建促黨建”工作納入黨的基層組織建設的總體規劃，列入重要議事日程，做到了“三個落實”：一是落實共建責任。于8月26日召開了黨工共建工作會議，下發了實施意見，成立了以市委分管書記為組長，市委組織部、市總工會主要負責人為副組長，市直機關黨工委、人事局、經貿局、勞動和社會保障局等有關部門主要負責人為成員的“黨建帶工建、工建促黨建”主題實踐活動領導小組，在市委先進性教育活動辦公室設立了專門辦公室。各鄉鎮、市直有關部門都成立了以黨（工）委書記負總(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)責，分管書記和工會負責人具體抓落實的領導機構，形成了一把手親自抓、分管領導具體抓、黨務干部和工會干部全力抓，一級抓一級，層層抓落實的互促共建局面，推動了全市非公有制經濟組織黨的建設和工會組建的健康發展。

二是落實工作隊伍。配齊配強了黨建工作隊伍、工會工作隊伍、黨建指導員隊伍、工建指導員隊伍，對原來21名不能勝任黨建和工建工作的人員進行了調整，初步形成了黨組織牽頭、工會積極參與、條塊結合、同駐共建的市、街、社、企四級上下聯動的黨工共建新格局。尤其在黨務政工和工會干部隊伍建設上，在選優配強各級黨、工組織領導班子的同時，與市總工會聯合開展了進校培訓、以會代訓、業務講座、經驗交流等學習培訓活動，努力提高他們的政治素質和業務能力。1-12月份，共培訓干部400余人，舉辦專題講座10余期，培養了一大批精通業務、扎實肯干的黨務和工會工作干部。

三是落實基礎硬件。各鄉鎮（街道）、各部門將黨、工、青、婦等組織集中辦公，設立專門辦公室、配置了電腦、文印設備等辦公用具，優先保證工作用車，打牢了黨組織和工會組織建設基礎?；顒娱_展以來，全市共投入資金200多萬元，滿足黨組織和工會組建及開展活動的需要，有力地保障了黨工共建工作的順利開展。

二、堅持活動目標一體化

開展“黨建帶工建，工建促黨建”工作，需要在黨、工組織的工作機制創新上下功夫，努力實現互促互動。我們主要做到了“四個同步”：

一是組織同步設置。市“黨工共建”領導小組辦公室設立了黨工組織建設臺帳，符合建立黨、工組織條件的企業，必須在規定時間內及時建立黨組織和工會組織。領導小組成員單位分工負責，分類指導。集團公司負責好下屬分公司的組織設置，健全完善黨的組織和工會組織；國有、集體改制企業一般采取自然過渡的方法，做到企業產權性質改變，黨組織和工會組織不變；對破產重組的非公有制企業，根據黨員(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)人數、從業職工人數合理設置黨的組織和工會組織；對正式黨員不足3人、從業職工人數不足25人的，原則上按行業相近或區域就近原則建立聯合黨支部和聯合工會。今年以來，在非公有制企業中建立黨組織62個；建立工會組織181個，其中單獨組建152個，聯合組建29個。

二是陣地同步建設。引導已經建立黨組織和工會組織的企業，把黨員活動室建設和職工之家建設結合起來考慮。百人以上的企業，都建立較為規范、具有一定規模的黨員活動陣地和職工之家；規模較小的企業，建立一室多用的學習、娛樂陣地。目前，已建立黨、工組織的非公有制企業中，95%以上建立了符合要求的活動陣地。

三是制度同步完善。黨組織和工會組織一經建立，就同步健全完善黨的組織生活、黨員目標管理、黨員先鋒崗、黨員責任區、民主評議黨員等黨建工作制度；建立和完善會員代表會、職代會、平等協商集體合同、廠務公開民主管理等制度，重點加強“職代會”和“集體合同”兩項機制的建設，從而規范黨、工組織的工作。

四是活動同步考慮。把創建先進基層黨組織與創建示范工會工作有機結合起來，做到目標一同下達，工作一同部署，措施一同研究，相互協調，相互促進。

三、堅持工作要求一體化

組織各級黨組織積極引導和支持各企業依法建立工會組織，把工會組建工作作為黨建工作的一項重要內容，做到哪里有黨員、有職工，哪里就有黨組織和工會組織，黨組織發展到哪里，工會組織就建到哪里。

一是突出重點抓共建。黨組織建設突出黨員人數３人以上和職工人數100人以上的企業，凡是符合條件的，必須在規定時間內完成組建任務。工會組織建設中，市總工會牽頭，把組織進城務工人員加入工會組織工作擺上重要位置，在更大范圍內探索和實踐新的工會組建方式、職工入會方式和會籍管理方式，不斷提高基層組織建會率和職工入會率。同時，主動介入，抓好國有、集體改制企業工會組織的整頓、重組和鞏固工作，確保每一個企業改制后組織不斷層、工作不斷線、會員不流失，最大限度地把廣大職工吸引到工會組織中來。對不具備建立黨組織條件的非公經濟組織，引導企業先把工會組織建立起來，選派熱愛工會工作的黨員或優秀分子作為工會主席候選人，在做好工會工作的同時，負責搞好入黨積極分子的培養和推薦，為建立黨組織創造條件。截至目前，全市限額以上企業新建工會組織214家，發展工會會員2萬余人。

二是強化載體促共建。為了增強黨組織和工會組織的吸引力、感召力，積極引導企業黨組織和工會組織開展為企業所需要、為經營者認同、受黨員歡迎、為職工所擁護的豐富多采的活動，充分發揮黨員的先鋒模范作用，調動廣大職工的工作積極性，增強企業黨組織和工會組織的活力。在先進性教育活動中，各企業扎實開展了“崗位當先鋒、真情暖百姓、永葆先進性”等主題實踐活動，積極組織以“比創新、比創優、比創效、比貢獻，爭當模范”為主題的勞動競賽和“企業是我家，建設靠大家”、“(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)創建文明企業，建設美好家園”、“創一流崗位”等活動，有效地激發了職工的團隊精神，促進了企業生產和經營，收到了黨工共建的雙贏效果。同時，還組織結對幫扶、扶貧濟困、助學送教等，積極回報社會，為基層和群眾解難題、辦實事，極大地豐富了黨工共建內涵。據統計，自第二批先進性教育活動開展以來，全市非公有制經濟組織和黨員共幫助基層落實資金300多萬元，落實項目201個，培訓農民8658人次，轉移農村勞動力5673人，幫扶農村貧困戶1056個，安置下崗失業職工239人，捐助失學兒童和困難學生1568名。

三是示范先行帶共建。為了推動面上工作平衡發展，我們建立了20個黨工共建示范點，發揮示范點的輻射、示范和帶動作用。如********等積極設立黨員責任區和黨員先鋒崗，開展“三比三看三落實”活動、掛牌上崗、技術革新和崗位練兵等活動，組織黨員把“崗位明出來、身份亮出來、作用顯出來、責任擔起來、典型樹起來”，帶領廣大職工全力落實企業生產經營各項任務。我們對這些企業及時跟上規范完善，并且總結推廣，推動了全市非公有制企業“黨建帶工建”工作的扎實開展。據統計，自活動開展以來，全市各企業設立黨員責任區605個、黨員先鋒崗551個；廣大企業黨員攻克各種技術難關2300多個，研發小革新、小發明、小技改5600多個，為黨組織和工會組織建設注入了勃勃生機。

“黨工共建”活動的深入開展，有力地促進了全市非公有制經濟的快速發展。截止目前，全市民營業戶達到2.94萬戶,從業人員30余萬人;民營企業發展到3628家,其中限額以上企業295家,從業人員13.1萬人

第五篇：黨工共建工作典型材料

黨工共建工作典型材料

今年以來，我們按照黨建工作總體規劃，將工會組織建設作為黨建工作的重要組成部分，全力推行黨工共建，黨組織和工會組織得到了良性健康發展。目前，全市從業人員==人以上的非公有制企業中，==的企業有黨員，從業人員===人以上的企業中，==的已建立黨組織。非公有制企業建立基層工會組織===家，發展會員=萬

多人，工會組建率達==，職工入會率達==。具體工作中，主要堅持了“四個一體化”：

一、堅持組織領導一體化

在非公有制經濟組織中，黨建和工建是一種互為依托、互為支撐的關系。我們將“黨建帶工建，工建促黨建”工作納入黨的基層組織建設的總體規劃，列入重要議事日程，做到了“三個落實”：一是落實共建責任。于=月==日召開了黨工共建工作會議，下發了實施意見，成立了以市委分管書記為組長，市委組織部、市總工會主要負責人為副組長，市直機關黨工委、人事局、經貿局、勞動和社會保障局等有關部門主要負責人為成員的“黨建帶工建、工建促黨建”主題實踐活動領導小組，在市委先進性教育活動辦公室設立了專門辦公室。各鄉鎮、市直有關部門都成立了以黨（工）委書記負總責，分管書記和工會負責人具體抓落實的領導機構，形成了一把手親自抓、分管領導具體抓、黨務干部和工會干部全力抓，一級抓一級，層層抓落實的互促共建局面，推動了全市非公有制經濟組織黨的建設和工會組建的健康發展。

二是落實工作隊伍。配齊配強了黨建工作隊伍、工會工作隊伍、黨建指導員隊伍、工建指導員隊伍，對原來==名不能勝任黨建和工建工作的人員進行了調整，初步形成了黨組織牽頭、工會積極參與、條塊結合、同駐共建的市、街、社、企四級上下聯動的黨工共建新格局。尤其在黨務政工和工會干部隊伍建設上，在選優配強各級黨、工組織領導班子的同時，與市總工會聯合開展了進校培訓、以會代訓、業務講座、經驗交流等學習培訓活動，努力提高他們的政治素質和業務能力。=-==月份，共培訓干部===余人，舉辦專題講座==余期，培養了一大批精通業務、扎實肯干的黨務和工會工作干部。

三是落實基礎硬件。各鄉鎮（街道）、各部門將黨、工、青、婦等組織集中辦公，設立專門辦公室、配置了電腦、文印設備等辦公用具，優先保證工作用車，打牢了黨組織和工會組織建設基礎?；顒娱_展以來，全市共投入資金===多萬元，滿足黨組織和工會組建及開展活動的需要，有力地保障了黨工共建工作的順利開展。

二、堅持活動目標一體化

開展“黨建帶工建，工建促黨建”工作，需要在黨、工組織的工作機制創新上下功夫，努力實現互促互動。我們主要做到了“四個同步”：

一是組織同步設置。市“黨工共建”領導小組辦公室設立了黨工組織建設臺帳，符合建立黨、工組織條件的企業，必須在規定時間內及時建立黨組織和工會組織。領導小組成員單位分工負責，分類指導。集團公司負責好下屬分公司的組織設置，健全完善黨的組織和工會組織；國有、集體改制企業一般采取自然過渡的方法，做到企業產權性質改變，黨組織和工會組織不變；對破產重組的非公有制企業，根據黨員人數、從業職工人數合理設置黨的組織和工會組織；對正式黨員不足=人、從業職工人數不足==人的，原則上按行業相近或區域就近原則建立聯合黨支部和聯合工會。今年以來，在非公有制企業中建立黨組織==個；建立工會組織===個，其中單獨組建===個，聯合組建==個。

二是陣地同步建設。引導已經建立黨組織和工會組織的企業，把黨員活動室建設和職工之家建設結合起來考慮。百人以上的企業，都建立較為規范、具有一定規模的黨員活動陣地和職工之家；規模較小的企業，建立一室多用的學習、娛樂陣地。目前，已建立黨、工組織的非公有制企業中，==以上建立了符合要求的活動陣地。

三是制度同步完善。黨組織和工會組織一經建立，就同步健全完善黨的組織生活、黨員目標管理、黨員先鋒崗、黨員責任區、民主評議黨員等黨建工作制度；建立和完善會員代表會、職代會、平等協商集體合同、廠務公開民主管理等制度，重點加強“職代會”和“集體合同”兩項機制的建設，從而規范黨、工組織的工作。

四是活動同步考慮。把創建先進基層黨組織與創建示范工會工作有機結合起來，做到目標一同下達，工作一同部署，措施一同研究，相互協調，相互促進。

三、堅持工作要求一體化

組織各級黨組織積極引導和支持各企業依法建立工會組織，把工會組建工作作為黨建工作的一項重要內容，做到哪里有黨員、有職工，哪里就有黨組織和工會組織，黨組織發展到哪里，工會組織就建到哪里。

一是突出重點抓共建。黨組織建設突出黨員人數=人以上和職工人數===人以上的企業，凡是符合條件的，必須在規定時間內完成組建任務。工會組織建設中，市總工會牽頭，把組織進城務工人員加入工會組織工作擺上重要位置，在更大范圍內探索和實踐新的工會組建方式、職工入會方式