第一篇：關于推進黨工共建創先爭優活動實施方案

關于推進黨工共建創先爭優活動的

實施方案

為切實增強工會組織的生機和活力，充分發揮工會組織聯系群眾的橋梁和紐帶作用，通過黨工共建，將創先爭優活動從黨組織和黨員拓展到工會組織與職工群眾中，使創先爭優成為廣大職工群眾的價值取向和共同追求，為推動全縣經濟社會更好更快發展提供堅強保證。根據上級工會及縣委的統一要求，結合我縣實際制定本實施方案。

一、指導思想

以科學發展為統領，以密切黨群關系為核心，以服務職工群眾為宗旨，以加強基層組織建設為基礎，以提高職工隊伍素質為主線，以激發活力為切入點，樹立“開放創新，力爭一流”的理念，努力營造比學趕超的和諧氛圍，推進形成“黨委領導、政府支持、工會運作、各方配合”的工作格局，為全縣更好更快發展提供堅實的組織保障。

二、總體要求

以開展創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員活動為契機，堅持黨建帶動工建、工建服務黨建，以企業和職工為

重點，以創建模范職工之家、優秀工會工作者和勞動模范、先進工作者為主要內容，在各級工會組織和廣大職工中開展創先爭優活動，切實發揮工會系統基層黨組織的戰斗堡壘作用、工會干部和職工中黨員的先鋒模范作用，推動縣委中心工作任務的落實，促進全縣經濟社會更好更快發展。

三、目標任務

各級工會組織要以黨建帶動工建為主線，積極探索黨工共建長效工作機制，在擴大覆蓋面、增強凝聚力上下功夫，以實現“兩個普遍”目標為突破口，到今年年底，全縣企業法人單位建會率達到45%以上，職工入會率達到60%以上；到2011年底企業法人單位建會率達到55%以上，職工入會率達到70%以上；到2012年年底企業法人單位建會率達到65%以上，職工入會率達80%以上，基本實現企業依法普遍建立工會組織的目標。同時，建工會組織的企業普遍建立工資集體協商機制，爭取三年內，將15%以上的基層工會建成組織健全、維權到位、工作活躍、作用明顯、職工依賴的縣級以上模范職工之家。

四、主要途徑

認真貫徹落實州委《關于加強和改進新形勢下黨對工會工作領導的意見》，堅持“黨建帶動工建、工建服務黨建、黨建工建整體推進”的原則，通過工會組織的創先爭優把廣大職工團結凝聚到黨組織的周圍，通過黨工共建創先爭優，進一步加強基層工會組織建設，把創先爭優融入到組織、引導、服務職工和維護職工利益的具體實踐中，不斷提高群眾工作科學化水平。

1、組織建設上以帶促建，協同推進。凡具備建立黨組織和工會組織條件的各類經濟和社會組織，都要依法及時、同步建立黨組織和工會組織。暫不具備單獨建立黨組織和工會組織條件的，要按照“企業規模適中、聚集數量適度、地域相鄰為主、行業相通為輔”的思路，以鄉鎮為基本單位分區劃片，建立黨組織和工會組織。國有、集體企業改制為非公有制企業，以及非公有制企業進行組織結構調整時，要同步改建或組建黨組織和工會組織。對已建立黨組織但尚未建立工會組織的，黨組織要加強協調，依法監督，積極推進工會組織的建立。對不具備建立黨組織的企業，地方黨組織要支持工會先行建立工會組織，并依托工會組織傳遞黨的聲音，貫徹黨的意圖，擴大黨的影響，為黨組織的建立做好基礎工作。要組織開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中建會行動，普遍建立工會組織。

2、班子建設上配齊配強，形成合力。各鄉鎮總工會領導班子的配備要按照縣委要求，全部實現同級副職配備；企

事業單位工會主席要優先推薦優秀中共黨員擔任；工會主席不是黨員的應列為重點培養對象，具備條件的要及時發展入黨；對暫沒有合適人選的，可采用黨組織、工會組織負責人交叉任職的辦法，工會主席是黨員的，通常情況下可以擔任黨組織負責人；具備條件的黨組織負責人可經法定程序選舉為工會主席；國有及國有控股企業的工會主席應優先推薦黨委成員擔任，并享受同級副職待遇。

3、隊伍建設上注重培養，儲備力量。在開展黨工共建創先爭優的過程中，黨組織要注意發現和培養工會會員中的先進分子，對符合黨員條件的要吸納他們入黨。基層工會要在廣大職工參與創先爭優活動中，注意培養典型，對優秀的職工積極培養、加強教育，并廣泛開展向黨組織推先推優活動，把職工中涌現的優秀分子推薦給黨組織。在沒有建立黨組織的企業，工會要在工會會員中積極培養入黨積極分子，向屬地黨委組織推薦優秀人才，為籌建黨組織培養骨干、儲備力量。

4、陣地建設上共建共管，資源共享。黨組織活動場所同時提供給工會組織使用，實現黨工組織資源最大化。要加強“職工之家”陣地建設，通過“職工之家”、“職工書屋”、“職工文體活動中心”等工會活動陣地建設，提高工會組織的吸引力、凝聚力。要整合黨組織的黨校，黨員干部遠程教

育，電化教育、網絡平臺、報刊媒體等資源，實現黨工共建資源共享。

五、具體措施

工會是黨工共建創先爭優的實踐主體，要積極探索，大膽創新，使工會創先爭優體現黨的要求、貼近職工要求，堅持繼承創新統一，不斷創新黨工共建的思路、辦法和機制。

1、加強職工教育培訓。與實施黨員“雙育”工程相結合，深入開展“創建學習型組織，爭做知識型員工”活動，各級工會干部要帶頭學習，堅持每周至少集中學習一次，結合行業特點，采取適當方式適時組織職工群眾學習，不能因為生產工作忙而不參加學習，也不能因為學習而影響正常生產工作。通過對黨的方針、政策、文化教育、技能培訓，著力提升工會組織和廣大職工群眾創先爭優能力。要組織各私營企業繼續開展“保發展、調結構、促轉變、當先鋒”及“安康杯”競賽活動。

企業的勞動競賽活動要以優質、安全、高效、文明為主要目標，以質量創優為核心，以節能減排為手段，以促進增效為重點，以安全生產為保證，以技術創新為動力。一是開展“六比一創”（比產品質量、比工作進度、比安全生產、比技術創新、比文明施工、比科學管理、創精品工程），充

分調動廣大參賽干部職工的積極性、主動性、創造性。二是與開展“我為節約作貢獻”的“五個一”活動結合起來，積極開展節約一度電、節約一滴水、節約一滴油、節約一根線、節約一張紙等降耗節能活動。三是與開展“我為企業作貢獻”等合理化建議活動，發動職工為企業發展出謀獻策，把造就企業高技能人才與普遍提高職工技能水平結合起來，努力建設一支適應赤城縣經濟發展要求的高素質職工隊伍。積極引導和鼓勵職工學技術、比技能，立足本職、崗位成才。

“窗口”服務行業的勞動競賽要以“誠信經營、服務人民、奉獻社會”為宗旨，積極開展樹立赤城縣新形象、打造赤誠品牌、創建文明行業等活動。（各單位要根據自身行業特點，加強對職工進行職業責任、職業道德和紀律的教育，加強職工的職業技能培訓、崗位培訓、規范行業行為，樹立行業新風。）競賽活動要從管理入手，嚴格把好商品供應、銷售關，提供優質商品，杜絕假冒商品，強化增收節支管理，降低成本，增進效益，提高服務質量。

各級工會組織要引導廣大職工積極參加到活動中來，抓住“富民強縣”這一主題，樹立“開放創新、事爭一流”兩個理念，緊緊圍繞縣委發展思路，以創建學習型黨組織、深化干部作風建設為載體，充分發揮黨工組織的主觀能動作用，提高發展能力，提高工作標準，提高工作效率，為實現

全縣經濟社會跨越式發展培養一批知識型、技術型、創新型的高技能人才。

2、大力選樹先進典型。與全州評選工會系統先進相結合，通過崗位成才、業績貢獻、創新創造、勞動競賽等途徑，選樹業績突出、具有較強公眾影響力的先進集體和優秀個人，使工會組織和職工群眾學有榜樣，趕有目標。運用典型引路，用身邊的人和事教育身邊的人，帶動整體工作水平不斷提高。要集中開展先進典型表彰活動，把優秀共產黨員與勞動模范、五一勞動獎章等的評選表彰活動結合起來，大力弘揚優秀共產黨員和勞動模范的時代精神，充分展現新時期工人階級的嶄新風采和良好風貌。

3、瞄準一流對標定位。各級工會組織要引導干部職工圍繞加快經濟發展方式轉變，以提升能力、提升標準、提升效率“三提升”活動為切入點，立足實際，高標準、高定位，主動對照一流標準找差距。企業工會要積極組織引導廣大職工立足崗位，與同行業、同工種的先進對標，鄉鎮工會之間對標，系統工會之間對標，基層工會之間對標，通過自查、上級工會考核找出差距與不足找到適合自身發展的趕超路徑，通過創先爭優勞動競賽的方式，促進企業層層對標、人人對標，進而形成事爭一流，追求卓越的良好氛圍。

4、普遍推行設崗定責。各級工會組織要實行干部職工崗位目標管理，落實責任到人。各鄉鎮、社區工會要按照我縣開展“創建工會工作示范鄉鎮活動”，完成工會工作專職人員配備、換屆工作，工會主席要依法進行法人資格認證。重點是實現六委健全（工會委員會、經費審查委員會、女職工委員會、勞動爭議調解委員會、勞動保護監督檢查委員會、勞動法律監督檢查委員會），做到“掛三牌、建三檔、四有、四上墻”。“掛三牌”即單位門口有工會委員會牌子、工會主席辦公室有牌子、會員活動室有牌子；“建三檔”，即工會會員檔案、工會干部和工會組織檔案、工會各項活動的資料檔案；“四有”，即有工會組織網絡、有年度工作計劃、有會員活動陣地、有工作開展情況；“四上墻”，即組織機構上墻、工作制度上墻、工會職責上墻、工作目標任務上墻。企業工會組織要堅持“促進企業發展、維護職工權益”的原則，通過宣傳教育、勞動保護、職工維權、社會保障等崗位，積極創建和諧勞動關系。通過創建“勞動關系和諧企業”最大限度地維護職工的合法權益。

5、全面推進公開承諾。各級工會組織要與黨員亮牌承諾相結合，組織開展公開承諾活動。要圍繞為職工群眾解難題、辦實事、辦好事，在一定范圍內作出承諾，主動接受監督。為鞏固和拓展實踐科學發展觀活動成果，全面開展創先 8

爭優活動，推進各項工作，經縣總工會研究，特作出以下公開承諾：

（一）、貼近中心促發展，建設作為型工會

1、切實加強干部隊伍政治學習、理論學習、法規學習和業務學習，全面提高干部隊伍綜合素質。

2、健全落實創先爭優長效機制，全面加強機關建設，充分發揮干部隊伍模范帶頭作用。

3、以創建“工人先鋒號”、“創建學習型組織，爭做知識型職工”為載體，組織開展各種勞動競賽和 “崗位練兵、技術比武”活動，著力提高職工本領和素質。

（二）、貼近基層搞服務，建設活力型工會

1、大力抓好工會組織建設，夯實工會工作基礎。年內新建工會組織4家、發展會員400人。

2、抓好工會組織規范化建設，打造工會工作亮點。重點抓好鄉鎮規范化建設，選樹3—4個樣板點。

（三）、貼近職工辦實事，建設和諧型工會

1、認真履行一項主責，大力抓好依法維權。進一步健全政府與工會聯席會議制度，大力推進和不斷完善工資協商、集體合同及女職工專項集體合同制度，堅持和完善職代會制度、廠務公開等民主管理制度。

2、著力打造一個品牌，搞好困難職工幫扶。年內幫扶困難職工115人次，資助學生8人，培訓農民工100人次。

（四）、貼近實際強素質，建設創新型工會

1、加強作風建設。以“創先爭優”活動為載體，大力抓好工會干部思想建設，增強黨性觀念和宗旨教育，努力提高服務水平，扎實推進工會工作。

2、加強干部管理。一是加大工會干部協管力度，拓寬工會干部成長渠道。搞好工會干部教育培訓，著力提高工會干部業務水平，全年舉辦1期工會干部培訓班。大力開展調查研究，探索工會工作新思路，提升工會改革與創新是發揮組織優勢，凝聚職工智慧，服務發展新項目。廣泛開展“創優服務、創高效益、創新技術、創低能耗”的勞動競賽活動，為全縣經濟發展做出新成績。

二是履行基本職責，強化維權舉措，努力營造新環境。大力推行平等協商、集體合同制度，不斷完善職代會和廠務公開制度，促進勞動關系和諧穩定，為構建和諧赤城作出新貢獻。

三是采取有力措施，維護農民工權益，促進新農村建設。最大限度地把進城務工人員組織到工會中來，努力為農民工提供法律咨詢、訴訟代理、追討薪酬和其他維權支持。

四是完善幫扶機制，加大幫扶力度，搞好職工重大疾病醫療互助工作，努力為困難職工排憂解難。著力構建社會化維權平臺，不斷充實縣困難職工幫扶中心力量，竭誠為困難職工就業培訓、職工介紹、子女就學、自主創業，為患病職 10

工的救助金申報工作提供服務。基層工會和困難職工、勞動模范來辦理有關事宜，工作人員一次性告知其需要辦理的相關證明材料及辦理程序。單位成立工會組織、辦理工會會員證、基層工會組織換屆和改選工會干部，經審查相關資料齊全后，2個工作日內辦結。

五是弘揚勞模精神，關心勞模生活，努力為勞模發揮作用搭建平臺。開展勞模普查，為困難勞模提供力所能及的救助。

六、組織領導

1、加強組織，抓好落實。各級工會組織要把黨工共建創先爭優列入重要議事日程，建立健全工作責任制。基層工會要在所屬黨組織的領導下，充分發揮自身優勢，開展各具特色的創先爭優活動。基層企事業單位要普遍建立黨工聯建工作制度，為黨工共建提供制度保障。

2、分類指導，嚴格考核。各級工會組織要根據自身實際制定活動方案。在活動開展過程中，各級工會組織要把創先爭優與工會工作有機結合起業，同部署，同要求，同檢查，同考核。國企和非公有制企業創先爭優活動指導組要明確一名同級工會副主席擔任副組長。將黨工共建創先爭優活動納入各級黨組織的年度考核，與自查自評、組織考核、群眾評

議三項考核評價制度相結合，考評結果作為干部選拔任用、評先評優、表彰獎勵的重要依據，形成有效的黨工共建創先爭優激勵機制。

3、加大宣傳，營造氛圍。要進一步加大對黨工共建創先爭優重要意義的宣傳，在全社會營造爭當先進、趕超先進的良好氛圍。要通過各種媒體和宣傳渠道，積極宣傳在黨工共建創先爭優活動中涌現出的先進集體和個人，發揮示范帶動、典型引路的作用。要適時組織召開黨工共建創先爭優經驗交流大會，推廣成功經驗做法，把全縣黨工共建創先爭優不斷引向深入。

第二篇：全面開展黨工共建創先爭優活動實施方案

鳳慶縣職業教育中心全面開展黨工共建創先

爭優活動實施方案

為深入貫徹落實好全國全省黨群共建創先爭優視頻會議、市委創先爭優推進會議、全省工會黨工共建創先爭優工作會議，市委二屆二次全會、《中共鳳慶縣委深入開展創先爭優活動領導小組關于印發〈鳳慶縣在全縣基層黨組織和工會組織開展黨工共建創先爭優活動的實施意見〉的通知》精神，切實將《中共鳳慶縣總工會支部委員會深入開展黨群共建創先爭優活動實施方案》（鳳工黨發〔2010〕10號）的安排部署落到實處，全面推進我縣教育系統各基層工會組織深入開展黨工共建創先爭優活動，根據縣委深入開展創先爭優活動領導小組和縣總工會的要求，以及《鳳慶縣教育局關于全面開展黨工共建創先爭優活動實施方案》（鳳教發〔2011〕60號）文件精神，結合實際，經研究提出如下方案：

一、深入開展黨工共建創先爭優活動的目的意義

工會是黨領導下的工人階級群眾組織，是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權的重要社會支柱，是職工利益的代表者和維護者。堅持黨建帶工建、工建服務黨建，深入開展黨群共建創先爭優活動，是進一步加強和改進黨對工會組織的領導，進一步激發工會組織生機與活力的重大舉措。在工會組織和廣大會員中全面開展黨工共建創先爭優活動，對于深入貫徹落實科學發展觀，以改革創新精神加強全縣教育系統各基層工會組織建設；對于推動學校工會圍繞中心、服務大局，團結動員廣大職工群眾發揮主力軍作用，加快教育發展，促進經濟社會又好又快發展，推進橋頭堡建設；對于促進工會全面履行各項社會職能，突出履行維護職能，積極發展和諧勞動關系，促進學校和諧穩定等方面，都具有十分重要的意義。

二、指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“推動科學發展、促進社會和諧、服務職工群眾、加強基層組織”的總體要求，以拓寬基層工會覆蓋面為基礎，以構建和諧勞動關系為核心，深入開展“科學發展創先進，強化幫扶為職工”主題實踐活動，進一步加強“黨建帶工建、工建服務黨建”工作，以創建“五個好”基層黨組織、爭當“五帶頭”優秀共產黨員活動，帶動創建“先進基層工會組織”和爭當“優秀工會會員”活動。

三、總體要求

通過全面開展黨工共建創先爭優活動，堅持黨內帶黨外、黨員帶群眾，努力形成黨工聯動、齊爭共創的良好局面，切實把廣大職工的智慧和力量凝聚到干事創業上來，竭力創造一流的工作業績。堅持以服務職工、改善民生為重點，通過公開承諾、結對幫扶等形式，積極服務職工，為職工群眾做好事、辦實事，真正把工會組織建設成為工作活躍、作風明顯、黨政重視、群眾依賴的模范職工之家，確保創先爭優活動取得實效，群眾滿意。

四、目標任務

開展黨工共建創先爭優活動，總體目標是創建“先進工會組織”、爭當“優秀工會會員”，實施好“

一、十、百、千”工程。主要任務是：抓好一項學習活動、創建十個“十星級職工之家”、選樹一百名“十星級工會會員”、新發展一千名工會會員。

（一）根據中央、省委、市委和縣委關于開展向楊善洲同志學習活動的安排部署，切實將組織全體教職工開展向楊善洲同志學習活動作為我校黨工共建工作的重中之重狠抓落實。通過黨組織加強對工會組織的領導、黨員與工會會員結對等方式，組織一次學習楊善洲專題討論活動，引導工會會員學習楊善洲同志艱苦樸素、苦干實干的優良作風；淡泊名利、先人后已的高尚情操；永葆本色、鍥而不舍的敬業精神；恪守信念、清正廉潔的優秀品質；無私奉獻、一心為民的博大胸懷；艱苦奮斗、大公無私的高尚品質。通過學習教育，引導職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和利益觀以更加昂揚的精神狀態做好本職工作。大力開展建功立業活動，動員教職工立足本職、愛崗敬業、扎實工作、無私奉獻，為加快我縣經濟社會發展作出新的更大貢獻。

（二）創建十個“十星級職工之家”

按照“網絡健全、規范有序、黨政重視、資源共享、服務到位”的建家活動要求，組織基層工會在全面開展創建先進職工之家活動基礎上廣泛開展“十星級職工之家”創建活動。具體標準是： 學習星：有完善的學習制度，學習活動內容豐富、方法靈活、形式多樣，努力營造講學習、重學習、勤學習、善學習的良好氛圍。

服務星：圍繞縣委、政府和單位中心工作，敬業奉獻、扎實工作，為職工群眾提供幫挾救助服務，為完成單位工作任務、推動全縣經濟社會發展服務。

創新星：創新工作機制和工作方法，工會工作成效顯著，有亮點、有特點。

和諧星：集體意識、全局意識及協作意識強，注重打造團隊精神，開展和諧家庭評選和推薦活動，構建和諧勞動關系工作成效明顯。

維權星：關心職工利益，堅持和完善職代會制度，反映職工的合理訴求，簽訂和履行集體合同和勞動合同，開展工資集體協商，維護廣大職工的合法權益效果好。

創安星：注重安全生產，積極開展創建安全企業、安全單位活動，綜治、創安工作做到年初有計劃、半年有小結、年終有總結。

關愛星：關注民生、關心弱勢群體，幫助困難職工、困難勞模解決實際困難和問題，單位的困難職工、困難勞模得到及時關愛。

幫扶星：心系職工群眾，積極開展困難職工幫扶工作和金秋助學活動，工作成效明顯。

文明星：注重禮儀培訓，積極開展文明單位、文明班組創建活動，工會干部和工會會員舉止文明、健康向上、精神振奮、愛崗敬業。

建功星：注重技能提升和骨干培養，有效開展建功立業活動，組織職工為企業發展諫言獻策，積極開展各類先進典型和各級勞動模范的評選、推薦工作，成效明顯。

（三）選樹一百名“十星級工會會員”

以“講學習、個體素質好，講貢獻、工作業績好，講民心、工作作風好，講正氣、道德品質好，講服務、群眾反映好”的“五講五好”為目標，堅持用勞模事跡和精神感染、激勵會員，組織廣大工會會員開展爭當優秀工會會員立功競賽活,積極參加縣一百名“十星級工會會員”評選活動。具體標準是：

學習星：高度重視學習，把學習當作增智長才的首要任務，自覺加強學習，勤學善思，做到學以致用、學用結合、學用相長，努力提高自已的綜合素質，切實提高履職能力。

創新星：具有開拓創新精神，致力于科技創新和技術創新，努力改進工作方法和生產工藝，在生產和工作中成績顯著。

科技星：講技術、重科學，注重科學技術的推廣應用，有效運用科學技術解決生產和工作中遇到的技術難題，不斷提高生產力和工作效率。

節能星：按照建設資源節約型社會的要求，積極參加節能減排活動，在生產和工作中注重節約資源和生產、辦公成本◇

環保星：按照建設環境友好型社會的要求，自覺維護環境衛生，積極參加單位組織的環境衛生清掃活動，注重個人衛生和家庭衛生。

文明星：講文明、講衛生、有禮貌、重禮儀，言行舉止符合職業道德、社會公德和家庭美德的要求。

和諧星：尊老愛幼、尊敬師長，與家庭成員和睦相處、與單位同事團結干事，與鄰里關系融洽，單位和社會評價好。敬業星：有強烈的事業心和責任感，立足本職，愛崗敬業，干一行愛一行，學一行精一行，在本職崗位做出一流成績。

服務星：有強烈的服務意識，心系群眾、關注民生，真正做到愛民、親民、為民、富民、安民，竭力為群眾做好事、辦實事。

廉潔星：自律意識強，能嚴于律已，做到自重、自自警、自勵，自覺遵守廉潔自律若干規定，勤政廉遵紀守法，公仆本色保持得好。

（四）新發展一千名工會會員

按照“哪里有職工、哪里就有工會、哪里有陣地、哪里就有活動”和“二次覆蓋”的要求，將特聘教師和特崗教師發展為工會會員。

五、方法措施

根據省委、市委、縣委和省、市、縣總工會、教育工會的要求，圍繞迎接中國共產黨成立90周年，開展好黨工共建創先爭優活動。積極在干部職工中組織開展“講黨史、頌黨績、唱黨歌、感黨恩”等紅色教育主題實踐活動；深入開展“技術比武、崗位練兵、科技攻關”等勞動技能大賽，以優異的業績向建黨90周年獻禮。

（一）加強領導。為確保黨工共建創先爭優活動有效開展，成立由學校總支書記王武華同志任組長，總支副書記伍菊英同志、工會主席李紀宏同志任副組長，張世海、段武云、楊振云、徐志遠等同志為成員的鳳慶縣職業教育中心黨工共建創先爭優活動領導小組。領導小組下設辦公室在工會，由李紀宏同志兼任辦公室主任。

（二）精心組織。領導小組制定出實施方案上報并按方案要求精心組織、狠抓落實，確保活動順利開展。

（三）公開承諾。工會干部和工會會員要提出參加活動的具體打算，明確努力方向。并結合各自實際采取適當方式向群眾作出公開承諾，接受職工群眾和社會監督。按要求填報《中共鳳慶縣總工會支部委員會關于全面開展黨工共建創先爭優活動實施方案》印發的《黨工共建創先爭優活動承諾評議表

（一）》、《黨工共建創先爭優活動承諾評議表

（二）》和《黨工共建創先爭優活動綜合評議表

（三）》。所有表冊分別于6月20日、12月20日前上報縣黨工共建創先爭優活動領導小組辦公室。

（四）領導點評。學校黨工共建創先爭優活動領導小組適時對各黨支部和工會組織開展活動的情況進行點評，至少每半年進行一次，實事求是地肯定取得的成績，指出存在的問題和努力方向。

（五）群眾評議。采取問卷調查、設置意見箱、召開座談會、發放征求意見表等方式，適時組織干部職工和社會各界對開展活動情況進行評議，并公布評議結果。

（六）評比表彰。按照 “十星級職工之家”、“十星級工會會員”的爭創標準，廣泛開展評星授牌活動，培養和選樹一批先進典型推薦上報縣黨工共建創先爭優活動領導小組。

全縣各基層黨組織和工會組織要緊緊圍繞推動科學發展這個中心任務，緊扣“十二五”發展規劃，牢牢把握“三個一百”、“新家園行動計劃”、“城鄉居民收入倍增計劃”、“優化軟環境增強軟實力活動”等工作目標，圍繞縣委、政府的重大決策部署，把黨工共建創先爭優活動與基層黨組織創先爭優活動結合起來，把黨群共建創先爭優活動與推動當前備項重點工作緊密結合起來，全面開展好黨工共建創先爭優活動，切實做到動真格、出實招、見實效。

（一）以“五個好”為目標，積極創建先進工會組織 一是網絡健全，組織建設好。按照《中國工會章程》依法成立工會組織，辦理了社團法人資格證書，工會組織班子健全，成員政治素質好，講學習、講政治、講團結，能認真履職，干事創業；職工入會率高，有較強的生機與活力。二是規范有序，工作機制好。工會各項工作制度化，職工代表大會或職工大會、校務公開等民主管理制度健全，會員、職工、困難職工檔案健全，送溫暖、困難幫扶等活動正常開展，積極創建模范職工之家，工會組織規范化、科學化、制度化建設成效明顯。三是黨政重視，工作保障好。自覺接受同級黨政的領導，加強請示匯報制度，爭取黨政支持，有效破解工作難題；要加大經費投入，確保工作正常運轉。四是資源共享，活動開展好。堅持資源共享，充分利用黨員活動室、黨員電教室黨校、職工之家等活動陣地，廣泛組織開展職工文體娛樂活動、建功立業活動，不斷增強工會組織的凝聚力、向心力、感召力。五是服務到位、作用發揮好。要以服務職工、關注民生為重點，牢固樹立大局意識，圍繞黨政中心工作，找準切入點，將維護職工合法權益與促進發展有機結合，積極為職工群眾做好事、辦實事，努力在推動科學發展、促進社會和諧、維護社會穩定等方面作出應有貢獻。

（二）以“五講五好”為目標，積極爭當優秀工會會員 一是講學習，個體素質好。全體教職工要高度重視學習，把學習當作立身安命、增智長才、生存發展的首要任務，自覺加強學習，勤學善思，做到學以致用、學用結合、學用相長，努力提高自己的綜合素質，切實提高履職能力。二是講貢獻，工作業績好。全體教職工要牢固樹立優勝劣汰的憂患意識，強化時不我待、稍縱即逝的緊迫感和危機感，進一步增強事業心和責任感，立足本職、愛崗敬業，做到干一行愛一行，學一行精一行，在本職崗位做出一流成績。三是講民心，工作作風好。工會干部要保持和發揮艱苦奮斗的優良傳統，進一步樹立求真務實、注重民生的工作作風，堅持群眾路線，深入基層，深入實際，深入職工，傾聽職工群眾心聲，了解職工群眾訴求，關心職工群眾疾苦，做職工群眾的貼心人。四是講正氣，道德品質好。全體教職工要自覺規范自己的言行舉止，爭做文明健康的國家公民，自覺擁護黨和國家的大政方針政策，嚴格遵守國家法律法規和本地區本單位的各項規章制度，遵守社會公德、職業道德和家庭美德，敢于同不良風氣、違紀違法行為作斗爭，自覺弘揚正氣，培育高尚的道德情操。五是講服務，群眾反映好。工會干部要強化宗旨意識，真正做到愛民、親民、為民、富民、安民，竭力為群眾做好事、辦實事，力爭成為了解群眾疾苦的知情人、反映群眾訴求的代言人、幫助群眾排憂解難的貼心人，贏得組織認可、社會好評、群眾公認。

五、方法步驟

根據省委、市委、縣委和省、市、縣總工會、縣教育局的要求，2011年全縣黨工共建創先爭優活動，著重圍繞迎接中國共產黨成立90周年來開展，積極在干部職工中組織開展“講黨史、頌黨績、唱黨歌、感黨恩”等紅色教育主題實踐活動：深入開展“技術比武、崗位練兵、技能攻關”等勞動技能大賽，以優異的業績向建黨90周年獻禮。具體的方法步驟如下：

（一）動員部署。根據縣總工會于2011年4月中旬召開的全縣工會黨工共建創先爭優活動動員部署會議精神，全縣教育系統的黨工共建創先爭優活動在4月底啟動。全縣教育系統各基層工會要在前期開展創建活動基礎上，進一步抓好活動的組織動員，作出詳細的安排部署，確保活動順利開展。

（二）公開承諾。各基層工會組織要結合本實施方案和本級黨組織的具體要求，制定好全面開展黨工共建創先爭優活動的具體方案，工會干部要提出參加活動的具體打算，明確努力方向。結合各自實際采取適當方式向群眾作出公開承諾，接受群眾和社會監督。

（三）領導點評。要認真接受縣總工會、縣教育工會爭創活動領導小組適時對基層會組織和工會干部開展活動情況進行點評，至少每半年進行一次，實事求是地肯定取得的成績，指出存在的問題和努力方向。

（四）群眾評議。采取問卷調查、設置意見箱、召開座談會、發放征求意見表等方式，適時組織干部職工群眾和社會各界對開展活動情況進行評議，并公布評議結果。

（五）評比表彰。各基層工會組織要按照本意見要求全面開展黨工共建創爭優活動活動，廣大工會干部要積極投身到活動中來。要注意做好先進典型的選樹工作，按照本意見中“先進工會組織”、“優秀工會會員”的爭創標準，培養和選樹一批先進典型予以表彰獎勵。

六、注重實效，彰顯作用

全縣教育系統各基層工會組織要緊緊圍繞推動科學發展這個中心任務，緊扣“十二五”發展規劃，牢牢把握“三個一百”工作目標、“新家園行動計劃”、“城鄉居民收入倍增計劃”、“優化軟環境增強軟實力活動”、“建設教育強縣”等重大部署，把黨工共建創先爭優活動與基層黨組織創先爭優活動結合起來，把黨群共建創先爭優活動與推動當前工會各項重點工作緊密結合起來，全面開展好黨工共建創先爭優活動，切實做到動真格、出實招、見實效。

（一）要在推動科學發展上彰顯作用見實效

要牢牢把握全面建設小康社會、堅持和發展中國特色社會主義這個當代工運主題，將全面開展黨工共建創先爭優活動與貫徹落實教育“十二五”發展規劃有機結合起來，深入貫徹落實縣委十二屆九次全會精神，準確把握縣委提出的“十二五”規劃的指導思想、目標任務和戰略布局，緊緊圍繞“三個一百”目標，狠抓有關教育項目的落實，促進教育發展。深入開展“崗位練兵”、“技術比武”、“技能攻關”、“勞動競賽”等活動，進一步提升職工隊伍的整體素質，組織廣大職工廣泛開展各種形式的群眾性建功立業活動，積極培樹行業標兵，在組織職工服務科學發展中充分發揮工會組織的作用。

（二）要在促進社會和諧上彰顯作用見實效

要著眼發展和諧勞動關系，堅持主動依法科學維權，著力加強維權機制建設，依法維護職工群眾的合法權益。進一步健全和完善勞動關系三方協調機制，及時解決勞動關系中的突出矛盾和重大問題。建立完善勞動關系突發事件應急聯動機制，全體教職工依法、理性、有序表達利益訴求，以勞動關系和諧促進社會和諧。要以創建“勞動關系和諧行業”、“和諧家庭”等活動為主要載體，推動勞動關系和諧、基層單位和諧、家庭和諧，進而促進整個社會和諧。

（三）要在服務職工群眾上彰顯作用見實效

要將開展黨工共建創先爭優活動與當前開展的優化軟環境增強軟實力活動有機地結合進來，堅持以職工為本，緊密聯系職工群眾，狠抓工會干部隊伍建設、思想建設、作風建設、廉政建設，改進工作方法，創新活動方式，提高工作效能，提升服務質量，關心職工工作生活，傾聽職工的意愿和訴求。要抓好抓實“送溫暖活動”、“職工醫療互助”、“金秋助學”、“困難勞模幫扶”等活動，以這些活動為載體，努力為職工辦好事、辦實事、解難事，傾力做好新形勢下的職工群眾工作，著力構建職工群眾安居樂業的良好社會氛圍。

（四）要在加強工會基層組織建設上彰顯作用見實效 各基層工會組織要堅持擴大工作覆蓋面，增強工作滲透力，深入推進“黨建帶動工建，工建服務黨建”工作，按照“廣普查、深組建、全覆蓋”的目標要求，全面提高工會組織的組建率，切實加強各級工會組織自身建設，做到有組織、有牌子、有一定的活動經費，活動開展，作用發揮。要最大限度地把職工組織到黨領導下的工會組織中來，真正做到哪里有職工，哪里就有工會組織，就有正常活動，就有積極作用，確保工會工作不留死角。

七、強化領導，完善機制

（一）加強領導，落實責任

各基層工會組織要確立主要領導是第一責任人的機制，把黨工共建創先爭優活動納入重要議事日程，與工會各項重點工作統籌部署，做到兩手抓、兩促進。縣教育局成立黨工共建爭創活動領導小組，組長由縣教育局黨委書記羅宏偉同志擔任，副組長由縣教育局機關黨委副書記王衛斌同志擔任，成員由縣教育局辦公室主任楊安華、教育工會主席趙學貴、副主任科員陳慶洪、局辦公室干部楊雪、教育工會干部羅學英、各鄉鎮教辦主任、縣直學校黨支部書記組成。領導小組下設辦公室，由趙學貴同志兼任辦公室主任，負責爭創活動的日常業務。全縣教育系統各基層工會也要成立相應的領導機構和工作機構，明確責任領導和責任人，在開展好黨組織和黨員創先爭優活動的同時，切實加強對黨工共建創先爭優活動的領導。要聯系實際，提出切實可行、行之有效的活動載體，確保活動取得實效。

（二）選樹典型，強化宣傳

各基層工會組織要把培養典型、樹立典型和宣傳典型作為實施黨工共建創先爭優活動的一項重要措施，注重發現培養不同類型的先進典型，培育和樹立一批特色鮮明、成效明顯的創先爭優活動示范點，培育和樹立一批愛崗敬業、事跡突出、群眾公認的工會干部先進典型，廣泛推廣示范點的特色做法和成功經驗，宣傳先進工會干部的典型事跡，充分發揮示范、典型的帶動作用，努力營造黨工共建創先爭優活動的良好氛圍。

（三）強化措施，務求實效

各基層工會組織要積極爭取黨組織的領導，切實做到黨組織有號召，工會有行動，職工有作為，形成以黨建帶工建，工建服務黨建的工作格局。要采取召開座談會、推進會、討論等方式，及時研究解決活動中遇到的困難和問題，確保黨工共建創先爭優活動上下聯動、全面推進。縣教育工會要加強對基層工會的指導幫助，對黨工共建創先爭優活動思想上不重視、工作上不得力、成效上不明顯的，要及時幫助查找問題根源，及時整改，確保創先爭優活動取得實效。

第三篇：黨工共建創先爭優動員會講話稿

黨工共建創先爭優動員會講話稿

黨中央高度重視黨群共建創先爭優工作。胡錦濤總書記多次做出重要指示，要求在基層黨組織和黨員中營造學習先進、爭當先進、趕超先進的良好風氣，通過黨內帶黨外、黨員帶群眾，使創先爭優成為全社會的價值取向。2010年是云南電力公司經營的攻堅年，面對復雜的發展形勢，云南電力公司認真貫徹落實黨中央決策部署，廣泛深入推進創先爭優活動，取得了一定成效。

剛才，傳達了《關于印發王兆國同志、李源潮同志在黨群共建創先爭優視頻會議上的講話的通知》、《關于印發沈躍躍、王玉普、陸昊、宋秀巖同志在黨群共建創先爭優視頻會議上的發言的通知》、《王玉普同志在全國工會黨工共建創先爭優視頻會議上的講話》、《轉發中央創先爭優活動領導小組、中華全國總工會印發關于在工會組織和廣大職工中深入開展創先爭優活動的意見文件的通知》和《江巴吉才主席在云南省企業黨工共建創先爭優現場推進會上的講話》指示精神。現就云南電力公司的黨群工作做一總結，并對落實黨群共建創先爭優指示精神，進一步推動創先爭優活動深入開展進行動員和部署。

一、全員同心，“創先爭優”落實處

按照中央和云南省國資委的統一部署，根據云南省委辦公廳《關于在全省黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動的意見》等文件要求，公司成立了以書記為組長的活動領導小組，明確責任，統籌安排，下發了創先爭優活動實施方案，建立了領導干部創先爭優活動聯系點制度和黨組織、黨支部、黨員公開承諾制度，并將所有承諾上傳網站，公開接受職工群眾的監督和評議。5月21日，公司黨委組織召開了“創先爭優”活動動員部署會，標志著“創先爭優”活動拉開了帷幕。7月4日，公司黨委中心組以集中學習的方式對創先爭優動員會領導講話進行深入學習，結合企業實際，探討研究了如何圍繞企業中心任務將創先爭優活動扎實有效地開展，使中心組成員進一步統一了思想，提高了認識。7月，公司開展了“對標一流差什么、立足崗位做什么、學習先進怎么做”的專題討論活動及專題討論會。圍繞創優爭先活動、三大工程建設，緊密結合公司實際，以部門、黨支部分別討論和集中討論的形式進行。討論過程中，各部門各黨支部各抒己見，開誠布公，提出了較為實際的問題并積極探尋解決辦法，落實到項目、落實到責任人，做到了人人參與、點面結合、聯系實際、注重成效，達到了提高認識、統一思想，為創先爭優活動營造良好氛圍的目的，同時也為“陽光、綠色、快樂”三大工程的實施奠定了良好的基礎，使創 先爭優活動有計劃、有步驟、有節奏地持續推進。

在慶祝中華人民共和國成立89周年之際，公司組織開展了“創先爭優知識競賽”答題活動，印發了《 “創先爭優”活動材料匯編》、《創先爭優活動簡報》，并針對所管各單位偏遠的實際情況，以電子媒介等方式傳遞到每一位員工手中。9月26日，召開了“創先爭優”活動推進會，進一步明確了創先爭優活動目標和任務，對下一階段創先爭優活動重點工作進行了布置。

從第三季度開始，積極參加了大唐國際開展的“每季一星”評選活動，注重挖掘身邊的先進典型，充分發揮黨員、干部的帶動作用，真正做到“個人形象一面旗、工作熱情一團火、謀事布局一盤棋”。以先進和優秀典型的力量，使廣大干部群眾樹立強烈的責任意識，切實擔負起自己的崗位職責，結合“創崗建區”活動，以實際行動踐行“雙增雙節、盈利攻堅”行動計劃，扎實做好接下來大干四個月的搶發電量、防洪度汛等工作。

為提高黨支部書記管理水平，使黨支部能夠結合自身特點，積極組織黨員群眾開展創先爭優活動，公司下發了《關于進一步加強黨支部建設的指導意見》《學習型班組建設實施方案》等文件，并召開了進一步加強黨支部建設支部書記培訓會，為黨支部在創先爭優活動中有效的發揮作用奠定了基礎。

二、落實黨群共建創先爭優指示精神，部署推動創先爭優活動深入開展工作, 爭做區域公司“排頭兵”。開展創先爭優活動，是黨中央在全黨范圍內作出的一項重大部署。在廣大職工中深入開展創先爭優活動，對于團結動員廣大職工充分發揮工人階級主力軍作用，堅定不移地走中國特色社會主義道路有重要意義。堅持以黨建帶工建為主題，以企業和職工為重點，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，為促進公司和諧發展貢獻智慧和力量。

（一）找準目標定位, 爭做區域公司“排頭兵”。不斷提升黨群工作整體水平，爭做區域公司的“排頭兵”。要按照一流企業的標準定位“我是誰”、用對標一流回答“我在哪里”，用對標創造解決“我要去哪里”。從年初開始按照《大唐國際黨建達標創新工作》對標對表，不斷細化基礎工作。在此基礎上，對公司區域黨群工作的特殊性進行分析、創新，尋求更有效的手段和方法，做出亮點，做出閃光點，使公司站在區域公司的前列。

（二）夯實基礎，使黨群整體工作向精細化邁進。1.繼續完善黨群制度，及時調整機構，夯實基礎。隨著區域公司的做實做強，面對新形勢、新任務、新情況，要進一步完善黨群各項工作制度；針對公司人員流動性大的特點，及時調整黨群組織機構，加強政工隊伍和職工隊伍的培訓和建設，不斷夯實基礎。

2．按照黨建工作要求進一步加強黨支部建設。將支部的日常管理與“創先爭優”活動結合起來。以“五個好”創“四強”黨組織，以“五帶頭”爭“四優”共產黨員，著力 加強黨員的經常性教育，結合民主評議黨員工作，引導廣大黨員樹立社會主義核心價值觀。要在前一階段理論學習的基礎上，面向全體黨員，創新教育培訓載體，做到既嚴肅認真又生動活潑，增強教育的吸引力、感召力，激發黨員自我提高、自我完善的內在動力，發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

（三）深入開展“創先爭優”等主題活動，為公司完成中心任務目標助力。

按照中央“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的總體要求和創先爭優主題實踐活動實施意見，結合“創崗建區”，緊密結合公司中心任務目標，開展好創先爭優等主題活動，組織落實好“創先爭優”活動各環節的工作，促進“陽光、綠色、快樂”三大工程穩步推進，實現“出精品、出人才、出效益”的目標。

（四）加強精神文明建設，打造云南區域公司特色文化，樹立公司良好形象。

1.做好文明單位創建工作。以創云南省級文明單位為目標，加強與地方的溝通協調，細化文明單位創建措施，促進企業整體管理水平提高，實現“兩手抓兩手硬”。

2.打造云南區域公司特色文化。按照上級組織關于企業文化建設的總體規劃要求，扎實推進了公司的企業文化建設，打造具有云南特色、水電特色、新能源、技術創新特色的子文化，使和諧企業建設富有新內涵。

3.加強宣傳載體建設，發揮先進的示范、引領作用。1.通過完善、創新門戶網站欄目及內容，提升報內涵，為全體員工提供陽光、綠色、快樂的成長環境。同時通過評選先進、挖掘典型，發揮典型先進的示范、引領、鼓舞、帶動、輻射作用，為全體員工努力成為“學習型、創新型、負責任的人才”創造良好的氛圍。

2.進一步加強通訊員隊伍的建設與培訓，加大與報刊、網絡、電視等媒體的溝通，提高稿件質量，提高上稿率，樹立公司良好的對外形象。

（五）工會工作始終抓住凝心聚力、構建和諧這條主線。一是把規范勞動合同、民主管理、集體合同民主協商和勞動保護等工作作為構建和諧勞動關系的主要內容。二是繼續抓好廠務公開、勞動競賽和“合理化建議”工作，努力調動全體工會會員的民主參與、民主管理的積極性，最大限度激勵員工發揮自己的聰明才智，確保工會工作在民主、和諧的前提下順利開展，并圍繞企業中心工作大力挖潛。三是以人為本，做實做細思想工作，及時掌握員工的思想動態，注重人文關懷和心理疏導，通過接待日、送溫暖、文體活動等方式，加強和員工的溝通，緩解員工壓力，為員工排憂解難，穩定員工隊伍穩定安生產。四是加強工會財務、經審管理工作，完善工會財務全面預算管理，嚴格把好工會經費收、支、管、審程序。

（六）繼續穩步提升團青工作。積極做好共青團推優工作和 “青年文明號”、“青年安全生產示范崗”創建工作，針對云南電力公司年輕員工的特點，不斷創新活動載體、活 躍青年隊伍，發揮青年作用，提高青年員工政治思想素質，為青年員工排憂解難，穩定青年員工思想，打造公司青年生力軍品牌。

公司將堅持以黨建帶工建，切實增強學習貫徹落實的主動性和自覺性。全面把握總體要求，明確主要內容，緊緊圍繞公司2010年工作目標開展創先爭優活動，充分激發廣大職工的創造力，大力弘揚勞模精神，發揮先鋒示范作用，引導廣大職工立足本職崗位爭當優秀，扎實推進公司創先爭優工作的深入開展。

第四篇：學習黨工共建創先爭優推進會講話總結

關于學習《股份公司88888等領導在股份公司工會二屆全委（擴大）會議暨黨工共建創先爭優推進會講話》總結

按照88888工會統一部署，我工段于2011年8月16日組織學習了股份公司88888888等領導在股份公司工會二屆全委（擴大）會議暨黨工共建創先爭優推進會的講話精神。通過學習我工段員工認識到集團公司領導對工會工作的重視，感受到領導對公司員工的關心、關懷和關愛，同時也認清了下一步工會及現場施工生產工作的思路，此次會議講話精神的學習，對于員工認清了當前企業發展的新形勢，增加員工對企業的歸屬感有著重要意義。

現將我工段組織學習股份公司888888等領導在股份公司工會二屆全委（擴大）會議暨黨工共建創先爭優推進會講話的有關情況總結如下：

1、領導高度重視，員工學習積極

2011年8月15日接到8888工會的統一部署，我工段領導高度重視對于此次《會議講話》的學習，積極組織領導班子成員及全體項目員工學習會議講話內容，切實感受會議講話精神。在長達3個小時的學習討論時間里，領導帶頭討論發言，帶頭聯系實際找問題、找差距、提建議，在學習過程中，項目員工悉心感受領導講話精神，掌握領導講話的深層內涵，整個會議氛圍濃烈。

2、根據會議內容、做出工作新部署

在學習會議講話精神后，我項目部領導根據目前項目工會建設情況、施工生產情況，不時的發表看法部署工作，我工段領導對切實維護員工利益、關心員工生產生活、關心女職工、開展黨工共建創先爭優活動、嚴格工會管理等工作作出了新的部署。在學習中，我們明確了工會深入發展的方向，了解了工會工作的外部環境，明確了工會工作面臨的新形勢、新任務，這些寶貴的經驗對于我們工段以后工會工作的開展有著重要的指導意義。

此次會議對于加強項目安全管理、發揮群眾安全員的監督作用的新思路、新要求，更是把項目安全管理工作提上了一個新臺階，同時也有力指導了我工段開展“發揮群體群力、保障項目安全”的 安全管理工作。

3、體會會議精神、激發員工生產斗志

領導講話中多次談到要把保障員工利益、幫扶困難職工、關心女職工生產生活等工作放在工會管理工作的首要位置，領導的關懷讓在坐員工身心受到極大的鼓舞，員工表示要不辜負領導的恩情，積極投身到工作當中去，以實際生產效益回報公司、回報社會。同時講話中我們了解了當前公司發展的大好形勢，這更加堅定了我們投身于一線施工生產、為建設一流施工企業做貢獻的斗志。

在學習結束時，項目部領導要求要切實做好學習貫徹工作，一定要把領導講話精神落實到實際生產當中來，每位員工要做好本職工作，加強現場管理，求真務實、注重實效，為確保年底邯長主線貫通、建設一流施工項目部而不懈努力。

888888888

2011年9月1日

第五篇：XX縣XX局關于深入開展“黨工共建創先爭優”活動實施方案_百.

XX縣(單位

關于深入開展“黨工共建創先爭優”活動 實施方案

為認真貫徹全省“黨建帶動工建、工建服務黨建”經驗交流暨深入推進黨工共建創先爭優活動視頻會議精神,進一步加強黨組織和工會組織建設。按照省、州有關要求和XX 組通【20XX】XX號文件精神,制定(單位深入開展“黨工共建創先爭優”活動實施方案如下:

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,堅持以黨建帶共建、共建服務黨建、黨工共建創先爭優,引導(單位廣大黨員和職工履行職責創先進、立足崗位爭優秀,把黨工共建創先爭優融入到組織、引導、服務群眾和維護群眾利益的具體實踐中,切實發揮工會系統基層黨組織的戰斗堡壘作用、工會干部和職工黨員的先鋒模范作用,團結動員廣大職工為推進(單位健康發展作出新的更大的貢獻。

二、活動主題及目標任務

開展“黨工共建創先爭優”活動的主題是:創先爭優職工黨員當先鋒,爭創一流工會組織爭上游。

目標任務是:按照“推動科學發展、促進社會和諧、服務職工群眾、加強組織建設”的總體要求,緊緊圍繞(單位

工作目標,形成全局上下推進“黨工共建創先爭優”活動的合力,進一步完善推進“黨工共建創先爭優”活動的工作機制,不斷鞏固黨的階段基礎和擴大黨的群眾基礎。進一步加強幫扶工作,真心實意為困難職工解難事、辦好事、做實事,讓廣大職

工得到實惠。進一步轉變作風,發揮工會組織中黨員的模范帶頭作用,做創先爭優的表率,推動“黨工共建創先爭優”活動取得實實在在的成效。

三、組織領導

成立(單位“黨工共建創先爭優”活動領導小組,負責對全局“黨工共建創先爭優”活動進行領導。

組長:XXX 副組長:XXX 成員:XXXXXXXXX 領導小組下設辦公室在XXX,XXX同志兼任辦公室主任。

四、主要內容

“黨工共建創先爭優”活動應著重圍繞以下幾個方面開展。

1、在“黨工共建”中創先爭優。(單位把基層工會組織建設納入黨建工作規劃和考核體系中,形成“黨組領導、工會運作、各方配合”的工作格局,齊抓共管,共同推進。切實加強對建會工作的領導,按照縣總工會《XX縣總工會關于開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中建會行動的實施方

案》(X工字【20XX】XX號文件精神,不斷創新工會組建

方式和活動方式,夯實黨的組織基礎和群眾基礎。按照“企業所需、業主認同、黨員歡迎、職工擁護”的理念,深入開展“職工之家”建設活動,一是采取走出去、請進來等方式,在2011內,按照優秀職工之家要求,積極推進創建優

秀職工之家工作;二是結合行業開展的企業文化建設、“XXXX”建設、XX工作推進及縣委、政府“三個建設年”、“四幫四促”活動要求,努力把創建優秀職工之家與行業和縣委、政府思想作風建設有機結合起來;三是充分發揮工會群眾組織的主

觀能動性和聯系黨群、干群關系的橋梁紐帶作用,認真傾聽和收集、反饋職工群眾的熱點、難點問題。真正把“職工之家”建設與開展“創新爭優”、“創建和諧企業”、“雙愛雙評”等活動緊密結合起來,努力把工會建設成為組織健全、維權到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家。

2、在“崗位建功立業”中創先爭優。按照以信息化帶動工業化的要求,加大對職工信息化培訓的力度,深入開展職工信息化技能比賽活動。企業工會要以企業改革發展目標和生產經營重點、難點為重點方向,開展合理化建議、結合XX體系建設等活動推動企業創新發展。一是按照州局(公司關于開展XX活動的統一安排部署,結合我(單位的具體

實際,扎實有效開展XX活動;二是針對縣(單位創新工 作的薄弱環節,工會積極參與和推進創新工作;三是通過開

展XX活動,力爭在2011內使我(單位XX創新工作躍上一個新的臺階,即獲得州級以上的認可和表彰。

3、在推動“解決職工民生問題”中創先爭優。要切實幫助和加大工會幫扶工作力度,推進節日幫扶和日常幫扶相結合、工會幫扶和企業救助相銜接,深入打造困難職工幫扶工作品牌,鞏固管理服務規范化、幫扶活動日常化的工會幫扶工作格局。要大力提倡依托企業、依靠職工,建立企業內部職工互助互濟制度,籌集幫困濟難互助資金,增強職工抵御困難和災變的能力。

4、在“職工文化建設”中創先爭優。以開展“創建學習型組織、爭做知識性職工”活動為載體,積極開展XX行

業“XXX”建設和“XX推進”活動,以提高廣大職工的科學

文化素質和技術技能素質為基礎,進一步加強職工文化建設,大力發展健康向上的企業文化、職工文化。要廣泛開展社會主義核心價值體系教育及社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育,不斷提升職工思想道德素養和科學文化素養。一

是按照縣委、政府“環境建設年”、“整臟治亂”工作要求及XX推進工作要求,工會組織積極參與策劃和管理;二是

積極建言獻策,將行業工作要求和縣委、政府的工作部署,認真細化落實到部門、到每個崗位員工,并且納入2011年

度績效考核工作,以此強力推動我(單位軟環境建設。

五、活動要求

1、提高思想認識。開展“黨工共建創先爭優”活動,是新形勢下加強和改進黨對工作領導,進一步激發工會組織生機與活力的重大舉措。要提高對活動重要性的認識,明確目標和任務,深入宣傳動員,以求真務實的作風全力投入活動之中,形成人人參與的良好氛圍,推動活動的深入開展。

2、加強組織領導。“黨工共建創先爭優”活動是一項系統工程。要加強領導,周密部署,精心組織,突出實踐特色,把“黨工共建創先爭優”活動作為黨建帶工建工作的重要載體,扎實推進活動取得實效。

20XX年XX月XX日