第一篇：黨工共建活動(dòng)調(diào)研

近期，XX區(qū)總工會、XX區(qū)基層工會工作研究會對全區(qū)各級工會組織開展黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)以來的工作情況進(jìn)行了調(diào)研。實(shí)踐表明，XX區(qū)各級工會切實(shí)增強(qiáng)推進(jìn)黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)的責(zé)任感和使命感，堅(jiān)持把創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)來抓；堅(jiān)持緊密結(jié)合工會工作實(shí)際，在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中積累了有效經(jīng)驗(yàn)和做法；堅(jiān)持以創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為推動(dòng)力，激發(fā)

工會的生機(jī)與活力，增強(qiáng)工會組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，更好地發(fā)揮了工會組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工和維護(hù)職工合法權(quán)益的作用。

一、認(rèn)識到位，自覺把創(chuàng)先爭優(yōu)作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)

黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)，是黨中央的重要部署，是新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)黨對工青婦組織領(lǐng)導(dǎo)的重大舉措。普陀區(qū)各級工會對開展黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)高度重視，重點(diǎn)從三個(gè)方面認(rèn)識活動(dòng)的重要意義，堅(jiān)持把創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)來抓。

1、充分認(rèn)識活動(dòng)對于做好新形勢下黨的群眾工作的重要意義。新形勢下，我國經(jīng)濟(jì)社會結(jié)構(gòu)深刻變革，利益分配格局深刻調(diào)整，廣大群眾思想觀念深刻變化，群眾工作的對象、領(lǐng)域、內(nèi)容、方式也隨之發(fā)生深刻變化，面臨很多新情況新挑戰(zhàn)。工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，聯(lián)系職工密切，了解廣大職工的需求和意愿，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。立足工會組織的特點(diǎn)和優(yōu)勢，把黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)融入到組織、引導(dǎo)、服務(wù)職工和維護(hù)職工合法權(quán)益的具體實(shí)踐中，對于做好新形勢下黨的群眾工作具有重要意義。

2、充分認(rèn)識活動(dòng)對于增強(qiáng)黨的群眾基礎(chǔ)的重要意義。一方面通過黨建帶工建、工建服務(wù)黨建，堅(jiān)持抓基層、打基礎(chǔ)，最大限度地把職工群眾吸引到工會組織中來，實(shí)現(xiàn)工會組織和工作對廣大職工的全覆蓋，把廣大職工更加緊密地團(tuán)結(jié)在黨的周圍；一方面把廣大職工組織、帶動(dòng)、參與到創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中，形成以黨內(nèi)帶動(dòng)黨外、上級帶動(dòng)下級、工會帶動(dòng)職工的良好氛圍，使創(chuàng)先爭優(yōu)不僅成為黨建的抓手，而且成為全社會的價(jià)值取向，對于進(jìn)一步增強(qiáng)黨的群眾基礎(chǔ)、鞏固黨的執(zhí)政地位具有重要意義。

3、充分認(rèn)識活動(dòng)對于更好地發(fā)揮工會組織作用的重要意義。黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)賦予了各級工會組織新的光榮使命，是工會組織強(qiáng)化維權(quán)職能，最大限度維護(hù)好、發(fā)展好、實(shí)現(xiàn)好廣大職工群眾的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的現(xiàn)實(shí)選擇；是加強(qiáng)工會組織自身建設(shè)，提升工會工作科學(xué)化、民主化、群眾化水平的有利契機(jī)；是充分調(diào)動(dòng)各級工會組織和廣大工會干部積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，激發(fā)工會組織生機(jī)與活力的重要保證；對于在“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型發(fā)展”中更好地發(fā)揮工會組織作用具有重要意義。

二、行動(dòng)到位，積極搭建創(chuàng)先爭優(yōu)的工作格局和活動(dòng)平臺

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，層層抓落實(shí)。XX區(qū)總工會下發(fā)了《關(guān)于在全區(qū)工會系統(tǒng)中廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的通知》，明確活動(dòng)的總體要求、主要內(nèi)容、途徑方法和實(shí)踐主題，指導(dǎo)基層工會以創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)促進(jìn)工會工作、以工會工作促進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。各基層工會普遍制定了創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)方案和工作計(jì)劃，構(gòu)建了一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實(shí)的工作格局。

2、加強(qiáng)聯(lián)動(dòng)，層層抓合力。各級工會主動(dòng)爭取黨的領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)總工會積極與區(qū)委組織部、區(qū)社會工作黨委、區(qū)委宣傳部等部門聯(lián)系溝通，建立了定期聯(lián)系、信息互通等制度，推進(jìn)黨工共享資源、共建組織、共創(chuàng)活力。基層工會根據(jù)各自實(shí)際，加強(qiáng)與相關(guān)部門的聯(lián)系、聯(lián)手和聯(lián)動(dòng)。如XX街道建立了由街道相關(guān)職能部門和工青婦、商會組成的“促進(jìn)和諧發(fā)展聯(lián)席會議制度”，為各方互通信息、相互支持、形成合力搭建了平臺。

3、加強(qiáng)謀劃，層層抓主題。各級工會把創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)作為推動(dòng)工作的有力抓手，明確推進(jìn)工作的重點(diǎn)領(lǐng)域，研究制定相應(yīng)的活動(dòng)主題。普陀區(qū)總工會確立了“四個(gè)圍繞”的實(shí)踐主題，即圍繞重中之重在推進(jìn)“兩個(gè)普遍”中創(chuàng)先爭優(yōu)、圍繞服務(wù)發(fā)展在組織職工建功立業(yè)中創(chuàng)先爭優(yōu)、圍繞維權(quán)維穩(wěn)在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中創(chuàng)先爭優(yōu)、圍繞服務(wù)職工在推進(jìn)實(shí)事工程中創(chuàng)先爭優(yōu)。基層工會也制定了如“五個(gè)力求”、“四大行動(dòng)”、“四個(gè)突出”、“三個(gè)聯(lián)動(dòng)”、“三個(gè)結(jié)合”等實(shí)踐主題和活動(dòng)載體，推動(dòng)工會重點(diǎn)難點(diǎn)工作取得進(jìn)展和突破。

三、工作到位，努力在創(chuàng)先爭優(yōu)中彰顯工會組織作為

普陀區(qū)各級工會緊密聯(lián)系當(dāng)前形勢和工作實(shí)際，把黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)與工會重點(diǎn)工作有機(jī)融合，把創(chuàng)先爭優(yōu)融入到組織、引導(dǎo)、服務(wù)群眾和維護(hù)群眾合法權(quán)益的具體實(shí)踐中，做到兩手抓、兩促進(jìn)，推動(dòng)各項(xiàng)工作取得了新實(shí)效。

1、圍繞重中之重在推進(jìn)“兩個(gè)普遍”中創(chuàng)先爭優(yōu)

一是推進(jìn)企業(yè)普遍建立工會組織，不斷鞏固黨的階級基礎(chǔ)。面對工會基層組織建設(shè)遇到的新情況、新問題，全區(qū)各級工會堅(jiān)持從基礎(chǔ)性工作入手，加大工會組建和職工入會工作力度。積極發(fā)揮黨工共建機(jī)制作用，聯(lián)合區(qū)綜合黨委開展樓宇工會組建，爭取區(qū)財(cái)政支持落實(shí)相關(guān)工作經(jīng)費(fèi)，委托區(qū)工

商分局在企業(yè)注冊時(shí)發(fā)放《工會組建告知書》，聘請各街鎮(zhèn)勞動(dòng)保障協(xié)管員為“工會組建指導(dǎo)員”，通過整合資源，合力推進(jìn)組建入會工作。

二是推進(jìn)企業(yè)普遍開展工資協(xié)商，維護(hù)職工勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益。加強(qiáng)借勢借力,會同區(qū)人社局、區(qū)企聯(lián)，建立了區(qū)三方聯(lián)合部署考核、聯(lián)合調(diào)研會商、聯(lián)合檢查表彰的“三聯(lián)”制度，共同推進(jìn)工資集體協(xié)商機(jī)制建設(shè)。編印了《

集體合同、工資專項(xiàng)集體合同工作指引》，將簽訂合同所需提交的相關(guān)附件、協(xié)商要約書樣本、集體合同樣本等材料結(jié)集下發(fā)基層單位。同時(shí)，建立了數(shù)據(jù)周報(bào)制，每周五向各系統(tǒng)、街鎮(zhèn)工會通報(bào)工資專項(xiàng)協(xié)議簽訂總體情況及每周各單位的新簽數(shù)，及時(shí)反映數(shù)據(jù)動(dòng)態(tài)情況。2011年，全區(qū)簽訂工資專項(xiàng)集體合同XXX份，覆蓋企業(yè)XX家，覆蓋職工XXX人。

2、圍繞發(fā)展大局在組織職工建功立業(yè)中創(chuàng)先爭優(yōu)

大力弘揚(yáng)勞模精神。積極開展各類學(xué)習(xí)先進(jìn)活動(dòng)，舉辦“為人民服務(wù)，點(diǎn)滴做起、貴在堅(jiān)持”向全國勞動(dòng)模范徐虎同志學(xué)習(xí)座談會等，充分利用各種傳媒和輿論工具，大力宣傳勞模先進(jìn)思想、先進(jìn)事跡、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、先進(jìn)技術(shù)，做到用典型人物“帶”，用典型事例“引”，用典型效應(yīng)“促”，引領(lǐng)職工創(chuàng)先爭優(yōu)。

大力開展立功競賽。形成各系統(tǒng)、街鎮(zhèn)工會“十二五”勞動(dòng)競賽規(guī)劃和區(qū)總工會“攻堅(jiān)轉(zhuǎn)型”特色工作計(jì)劃，組織動(dòng)員全區(qū)職工群眾積極投身“光榮勞動(dòng)者、建功‘十二五’、展現(xiàn)新普陀”主題實(shí)踐活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)在各街鎮(zhèn)、系統(tǒng)、行業(yè)職工立功競賽全覆蓋。各系統(tǒng)、街鎮(zhèn)、行業(yè)工會舉辦崗位技能、窗口服務(wù)、美發(fā)美容、烹飪、收銀等各類技術(shù)比武XXX場。全區(qū)涌現(xiàn)全國工人先鋒號X個(gè)、市工人先鋒號XX個(gè)、區(qū)工人先鋒號XXX個(gè)。

大力推進(jìn)職工科技創(chuàng)新。舉辦職工優(yōu)秀人才“新高地論壇”，開展“名師育高徒”活動(dòng)。組織職工科技周活動(dòng)，實(shí)施萬名職工技術(shù)創(chuàng)新行動(dòng)，組織近萬名職工參與“五小”競賽活動(dòng)；開展職工合理化建議征集活動(dòng)，征集一大批節(jié)能減排合理化建議金點(diǎn)子。組織參加上海市職工科技成果展，選送實(shí)物展示類項(xiàng)目3項(xiàng)，展板展示類項(xiàng)目3項(xiàng)，多媒體視頻展示類項(xiàng)目10項(xiàng)；榮獲優(yōu)秀參展項(xiàng)目一等獎(jiǎng)1個(gè)、二等獎(jiǎng)4個(gè)、三等獎(jiǎng)3個(gè)。科技工會一大批職工科技創(chuàng)新成果成功轉(zhuǎn)化為項(xiàng)目，在民營科技企業(yè)中得到應(yīng)用。

大力提升職工綜合素質(zhì)。繼續(xù)深化創(chuàng)爭活動(dòng)，各系統(tǒng)、街鎮(zhèn)職工教育培訓(xùn)中心組織農(nóng)民工基本素質(zhì)培訓(xùn)XXX人次，組織農(nóng)民工初級工商管理EBA培訓(xùn)和“學(xué)法、知法、守法、用法”講故事比賽等；組織慶祝建黨90周年系列活動(dòng)，開展“頌歌獻(xiàn)給黨——慶祝建黨91周年祝福短信創(chuàng)作發(fā)送”活動(dòng)，舉辦“我們是黨旗上的一把錘”紅歌會；啟動(dòng)普陀區(qū)第七屆職工藝術(shù)節(jié)“五個(gè)一”紅色系列活動(dòng)，舉辦大型職工文藝演出XX場，輔導(dǎo)基層文體活動(dòng)XX次，開辦戲曲沙龍XXX場，吸引職工XXX人次。近2年，涌現(xiàn)一批全國和市級職工書屋、學(xué)習(xí)型企事業(yè)單位等先進(jìn)。

3、圍繞維權(quán)維穩(wěn)在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中創(chuàng)先爭優(yōu)

一是深化維權(quán)機(jī)制建設(shè)，強(qiáng)化維權(quán)。重點(diǎn)推進(jìn)集體協(xié)商和職代會二項(xiàng)基本制度，維護(hù)職工各項(xiàng)權(quán)益。開展普陀工會“集體協(xié)商要約雙月行動(dòng)”，重點(diǎn)向尚未開展集體協(xié)商和沒有簽訂集體合同或集體合同已經(jīng)到期需要續(xù)簽的企業(yè)發(fā)出要約，累計(jì)向XXX家企業(yè)發(fā)出要約,XXX家企業(yè)回應(yīng)要約，應(yīng)約率達(dá)86.2%。同時(shí)，努力推進(jìn)區(qū)域性、行業(yè)性集體協(xié)商及500強(qiáng)企業(yè)集體協(xié)商。召開區(qū)廠務(wù)公開民主管理工作大會，以典型引路，推進(jìn)重點(diǎn)單位的廠務(wù)公開工作。各級工會舉辦《職工代會條例》專題培訓(xùn)、展版宣傳96次，培訓(xùn)工會干部和職工3XXX余人次。

二是深入構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，強(qiáng)化維穩(wěn)。著力以構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系為切入口，促進(jìn)職工隊(duì)伍和社會穩(wěn)定。啟動(dòng)實(shí)施區(qū)職工“六五”普法五年行動(dòng)計(jì)劃，推進(jìn)法宣“進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間、進(jìn)班組、進(jìn)園區(qū)”，引導(dǎo)職工合理表達(dá)訴求，最大限度避免和減少糾紛發(fā)生。完善和強(qiáng)化勞動(dòng)爭議預(yù)警“十必報(bào)”制度，加強(qiáng)預(yù)警監(jiān)測，及時(shí)掌握群體性勞動(dòng)爭議動(dòng)態(tài)，及時(shí)上報(bào)和化解群體性突發(fā)事件。推進(jìn)勞動(dòng)爭議調(diào)解組織建設(shè)，擴(kuò)大覆蓋面，全區(qū)已建立各級勞動(dòng)爭議調(diào)解組織377家。推進(jìn)三方協(xié)商機(jī)制建設(shè)，目前全區(qū)已建立三級區(qū)域性和二級行業(yè)性三方協(xié)商機(jī)制24個(gè)，形成三級聯(lián)動(dòng)的三方協(xié)商機(jī)制網(wǎng)絡(luò)，每年平均協(xié)調(diào)、解決75項(xiàng)勞動(dòng)關(guān)系共性問題。建立“律師坐堂服務(wù)室”，為職工提供法律咨詢和案件代理等服務(wù)。成立了朱雪芹工作室，開通24小時(shí)維權(quán)熱線和電子信箱，為農(nóng)民工提供各項(xiàng)援助。繼續(xù)廣泛開展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、和諧工業(yè)園區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)，全區(qū)創(chuàng)建率達(dá)92.3%。金環(huán)工業(yè)園區(qū)榮獲“全國模范勞動(dòng)關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)”。

4、圍繞服務(wù)職工在推進(jìn)實(shí)事工程中創(chuàng)先爭優(yōu)

加大醫(yī)療互助。進(jìn)一步完善區(qū)域多層次、多類型、廣覆蓋的職工補(bǔ)充醫(yī)療互助保障體系，健全區(qū)職工補(bǔ)充醫(yī)療保障互助會議事規(guī)則和理事會年會等工作制度，保障覆蓋到協(xié)保、離崗、失業(yè)和農(nóng)民工等各類群體。2011年組織XXX人次職工參加市、區(qū)二級職工互助保障計(jì)劃，發(fā)放工會醫(yī)療幫困金XXX萬余元，受益職工XXX人次。

加大就業(yè)援助。發(fā)揮“西宮天天職場”就業(yè)服務(wù)功能，重點(diǎn)為下崗職工、農(nóng)民工和失業(yè)人員提供就業(yè)幫助，提供免費(fèi)進(jìn)入招聘市場、免費(fèi)查詢用工信息、免費(fèi)求職應(yīng)聘上崗、免費(fèi)電話聯(lián)系單位、免費(fèi)傳真?zhèn)€人簡歷等服務(wù)。此外不定期舉辦農(nóng)民工職介專場，女職工職介專場、非公企業(yè)職介專場，行業(yè)專場招聘會等。今年，已舉辦各類招聘會XX場，就業(yè)指導(dǎo)5147人次，幫助成功就業(yè)XXX人次。

加大培訓(xùn)扶助。全區(qū)工會三級培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)上下聯(lián)動(dòng)，配合政府多層面、多途徑、多形式地開展職工各種類型的技能培訓(xùn)，積極為參加政府補(bǔ)貼培訓(xùn)費(fèi)用的協(xié)保失業(yè)人員提供上網(wǎng)報(bào)名、開課培訓(xùn)、組織考核、申領(lǐng)證書等全過程服務(wù)，并根據(jù)不同要求，開設(shè)日、夜、雙休日等班，滿足職工需要。今年開設(shè)各類技能培訓(xùn)XXX班次，培訓(xùn)職工XXX人次，職工取得上崗證及技能等級證書XXX人次。

加大困難救助。調(diào)整區(qū)職工援助服務(wù)中心大廳網(wǎng)絡(luò)專線設(shè)置，更新維護(hù)工會招聘網(wǎng)站信息和觸摸屏信息，加強(qiáng)街鎮(zhèn)、園區(qū)兩級職工援助服務(wù)中心和基層站點(diǎn)建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)普陀工會援助服務(wù)信息資源共享。全區(qū)各級工會深入開展重要節(jié)日送溫暖、金秋助學(xué)、定期幫困、職工體檢等活動(dòng)，切切實(shí)實(shí)為職工群眾辦好事實(shí)事。2011年僅金秋助學(xué)，各級工會助學(xué)2282人，助學(xué)金額XXX萬元。

黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)，為工會工作深化發(fā)展提供了不竭的動(dòng)力，近兩年XX區(qū)各級工會榮獲全國先進(jìn)XX余項(xiàng)、XX市先進(jìn)近XXX項(xiàng)，切實(shí)做到了工會組織創(chuàng)先進(jìn)、工會干部爭優(yōu)秀、職工群眾得實(shí)惠。

第二篇：企業(yè)黨工共建工作報(bào)告

企業(yè)黨工共建工作報(bào)告

在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中，黨建和工建是一種互為依托、互為支撐的關(guān)系。我縣按照《關(guān)于在全省非公有制經(jīng)濟(jì)組織中開展“黨建帶工建、黨工共建”活動(dòng)的通知》精神，積極組織貫徹落實(shí)，非公黨建工作取得了一定的成績，但同時(shí)也存在著一些不足，這次，按照市委組織部、市總工會的要求，我們對我縣非公黨建工作的情況進(jìn)行了認(rèn)真調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研結(jié)果報(bào)告如下：

一、基本情況

近幾年來，*縣不斷加大招商引資工作力度，扶持非公有制企業(yè)的健康發(fā)展，非公有制經(jīng)濟(jì)已成為地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)重要增長點(diǎn)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截止至20*年1月，全縣共有各類型非公有制企業(yè)及個(gè)體工商戶2474家，從業(yè)人員5993人。針對非公有制企業(yè)快速發(fā)展和勞動(dòng)關(guān)系深刻變化的新情況、新特點(diǎn)，我縣立足縣情，按照“為企業(yè)所需要，為職工所擁護(hù)，為業(yè)主所理解”的原則，不斷探索新形勢下黨建帶工建、工建促黨建工作的新路子，創(chuàng)新黨建和工會建設(shè)體制,并以其為載體，不斷加強(qiáng)和改善黨對非公企業(yè)黨工共建工作的領(lǐng)導(dǎo)，黨、工組織建設(shè)不斷加強(qiáng)，形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、各方配合、工會運(yùn)作”的良好格局，黨工組織建設(shè)做到互促雙贏，取得顯著成效。到目前止，全縣各類型非公經(jīng)濟(jì)組織中，建立工會組織的50家，會員912人；建立黨組織的22家，黨員332人。

二、主要做法和取得的成績：

如何實(shí)現(xiàn)“黨建帶工建，工建促黨建”是一個(gè)新的課題，近幾年來，我縣從黨建和工建的工作規(guī)律出發(fā)，積極創(chuàng)新結(jié)合點(diǎn)，探索黨建和工建相互協(xié)調(diào)、形成合力、共同發(fā)展的新機(jī)制，切實(shí)按照“量上擴(kuò)大、面上覆蓋、點(diǎn)上突破、質(zhì)上提高”的思路，在非公有制企業(yè)黨建帶工建工作上取得了很好的效果。

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)責(zé)任。由縣委組織部牽頭成立了包括縣總工會、團(tuán)縣委、機(jī)關(guān)工委、縣委宣傳部以及各非公企業(yè)主管單位組成的*縣非公有制經(jīng)濟(jì)黨建工作聯(lián)系會議，下設(shè)辦公室，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，安排組織非公企業(yè)黨建、工建工作，定期專題了解黨工組織建設(shè)推進(jìn)的情況，研究和解決出現(xiàn)的新情況，新問題，探索適應(yīng)非公組織特點(diǎn)的活動(dòng)內(nèi)容，活動(dòng)方式和工作方法，并逐步加以規(guī)范和完善，不斷提高黨工組織的工作水平。做到將工會工作與黨建工作同規(guī)劃、同研究、同檢查、同考核，實(shí)現(xiàn)整體推進(jìn)。

2、注重調(diào)研，加強(qiáng)工作指導(dǎo)。20*年，縣委組織部聯(lián)合非公局對縣內(nèi)60余家非公有制企業(yè)進(jìn)行了摸底調(diào)查，并根據(jù)所掌握的新建企業(yè)規(guī)模小、管理不規(guī)范、發(fā)展不平衡、科技含量低的情況，明確了工作重點(diǎn)，制定了非公有制企業(yè)黨建工作的指導(dǎo)思想，非公有制企業(yè)黨組織的職責(zé)，對開展非公有制企業(yè)黨建工作的方法和途徑、目標(biāo)任務(wù)、工作措施和要求等作出了明確規(guī)定。建立了領(lǐng)導(dǎo)分片包抓重點(diǎn)非公有制企業(yè)黨建制度，使其深入基層掌握情況，有針對性地開展指導(dǎo)。

3、明確目標(biāo)，加快組建步伐。縣委組織部、總工會在調(diào)研的基礎(chǔ)上，通過制訂非公有制企業(yè)黨工共建工作規(guī)劃，采取“獨(dú)立式、聯(lián)合式、掛靠式、統(tǒng)建式”的辦法，在符合條件的非公經(jīng)濟(jì)組織中建立黨組織和工會組織。目前，縣內(nèi)的非公經(jīng)濟(jì)企業(yè)有64家，建立工會的50家，設(shè)立黨組織的22家，對暫時(shí)沒有成立支部的非公經(jīng)濟(jì)組織組織部也選派出了熟悉黨務(wù)的黨建工作指導(dǎo)員。

4、注重實(shí)效，發(fā)揮組織作用。黨建帶工建的良好格局給非公企業(yè)黨、工組織工作的全面發(fā)展并上新臺階提供了巨大的動(dòng)力。一是融入了黨工組織的政治優(yōu)勢，提升了非公企業(yè)發(fā)展質(zhì)量。非公企業(yè)黨工組織主動(dòng)參與企業(yè)的經(jīng)營決策，科學(xué)管理，動(dòng)員和組織職工群眾深入開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新競賽活動(dòng)，著力提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，增強(qiáng)企業(yè)的競爭力。如白龍公司堅(jiān)持發(fā)揮黨工組織的積極作用，凡是關(guān)系企業(yè)發(fā)展和事關(guān)員工利益的問題，均向工會、黨員公開，并積極征求意見，有力保證了企業(yè)發(fā)展，公司連年獲“利稅大戶”稱號。二是提高了企業(yè)職工的素質(zhì)，發(fā)揮了職工的創(chuàng)造作用。非公企業(yè)黨工組織堅(jiān)持把新時(shí)代、新要求、新奉獻(xiàn)的“三新”教育作為提高廣大職工素質(zhì)的立足點(diǎn)，充分發(fā)揮黨工組織的作用，在企業(yè)職工中深入實(shí)施素質(zhì)提升工程。城郊建筑安裝公司，積極組織黨員技術(shù)骨干，對員工進(jìn)行技術(shù)、安全培訓(xùn)，全年共舉辦專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)5次，安全知識培訓(xùn)3次。三是融合職工利益和企業(yè)發(fā)展，體現(xiàn)了“三個(gè)代表”。非公企業(yè)黨工組織主動(dòng)將自身融入企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展，在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展壯大中維護(hù)和體現(xiàn)廣大職工的根本利益，凝聚了職工共謀企業(yè)發(fā)展的同心力。紅石河化工有限公司黨工組織，爭得公司同意，拿出5000余元資助本單位困難職工子女，基本解決了他們的入學(xué)難問題，同時(shí)通過向公司提出合理化建議，促使公司投資200余萬元逐步改善了員工的作業(yè)條件和生活設(shè)施。近兩年來，全區(qū)非公企業(yè)及其工會組織共為困難職工捐助發(fā)放幫扶資金25萬元。通過開展維權(quán)送溫暖活動(dòng)，讓企業(yè)感到滿意，職工感受溫暖，贏得了企業(yè)經(jīng)營者對黨工組織工作的認(rèn)同和支持，把職工群眾的精神追求和個(gè)人智慧凝聚成參與市場競爭、提高企業(yè)效益與發(fā)展水平的整體合力，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展跨上新的臺階。

三、存在的問題?

回顧近幾年來的工作，我們雖然在黨建帶工建、工建促黨建方面進(jìn)行了有益的探索，取得了一些成績，同時(shí)，我們通過調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，在我們的工作中仍然存在著一些問題。

1、部分企業(yè)主對黨建、工建工作重視程度不夠。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，由于非公有制經(jīng)濟(jì)組織的人員分散，流動(dòng)性大，加之企業(yè)規(guī)模普遍較小、管理不規(guī)范、效益情況各異，企業(yè)主對待黨建、工建工作的態(tài)度也差別很大，在少數(shù)企業(yè)中，黨工組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)困難，甚至個(gè)別黨工組織僅有空架子，而無實(shí)質(zhì)性的活動(dòng)。

2、個(gè)體工商戶中的黨建、工建工作亟待規(guī)范。全縣2474個(gè)非公有制經(jīng)濟(jì)組織中，個(gè)體工商戶就有2410個(gè)，但是由于個(gè)體工商戶人員少，居住分散，流動(dòng)性強(qiáng)，一直未能建立起有效的管理機(jī)制，黨工建設(shè)在個(gè)體工商戶中不能規(guī)范化的開展。

3、非公企業(yè)普遍缺少高素質(zhì)的黨工工作人員。由于黨工工作者對工作的不熟悉和自身素質(zhì)的欠缺導(dǎo)致很多黨工組織建立以后未能有效的發(fā)揮作用，黨工工作在個(gè)別單位仍然有脫節(jié)現(xiàn)象，有的企業(yè)，黨組織和工會各管一片，工會會員中培養(yǎng)黨員的工作進(jìn)展比較緩慢，工會會員中黨員的比例小。

四、對策措施

面對問題，我們在全面貫徹和落實(shí)省、市黨工共建工作的精神的基礎(chǔ)上，要結(jié)合自身實(shí)際，加強(qiáng)創(chuàng)新工作，積極發(fā)揮黨工組織的職能作用，增強(qiáng)凝聚力、向心力，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)工作。

1、抓點(diǎn)示范，以點(diǎn)帶面。面對問題，我們制定了抓點(diǎn)示范、以點(diǎn)帶面的三步走黨建帶工建工作規(guī)劃：第一步是在已經(jīng)建立黨工組織的企業(yè)中進(jìn)一步抓好黨組織及其領(lǐng)導(dǎo)下的工會組織的規(guī)范化建設(shè)，在全縣培植一批“黨建帶工建”的示范點(diǎn)；第二步是重點(diǎn)抓好已建黨組織未建工會組織或已建工會組織未建黨組織企業(yè)的黨工組織建設(shè)工作，要求凡有條件的企業(yè)都要建立黨工組織；第三步是由縣委組織部和縣總工會在全縣的新建企業(yè)中全面開展黨建、工建工作，將個(gè)體工商戶中的黨建、工建工作納入到城鎮(zhèn)社區(qū)黨工組織管理中去，進(jìn)行規(guī)范管理。

2、加強(qiáng)培訓(xùn)，堅(jiān)實(shí)隊(duì)伍。非公企業(yè)黨工工作的基礎(chǔ)是黨工干部，基層的黨工干部素質(zhì)直接關(guān)系到我們黨工工作開展的質(zhì)量。我們將把非公企業(yè)黨工工作者的培訓(xùn)納入到全縣干部培訓(xùn)計(jì)劃中去，積極組織實(shí)施，通過對他們進(jìn)行政策培訓(xùn)、專業(yè)知識培訓(xùn)，業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，切實(shí)加強(qiáng)非公企業(yè)黨工工作者的素質(zhì)，推動(dòng)黨工工作的順利開展。

3、創(chuàng)新機(jī)制，帶促互動(dòng)。針對黨工工作容易脫節(jié)，在工會會員中發(fā)展黨員的工作困難的情況，非公企業(yè)黨組織要為工會組織的組建和發(fā)展積極創(chuàng)造條件，工會組織要做好在企業(yè)中推薦優(yōu)秀工會會員、優(yōu)秀職工代表作為發(fā)展黨員對象的“推優(yōu)”工作，作為黨工組織的結(jié)合點(diǎn)，真正做到黨工共建、黨工互促。同時(shí)在非公企業(yè)中積極開展黨員先進(jìn)性承諾活動(dòng)，用榜樣的力量推動(dòng)非公企業(yè)的黨工建設(shè)工作，提高企業(yè)經(jīng)營管理人員對黨的認(rèn)識，贏得業(yè)主對黨建工作的理解和支持，提高黨員的思想政治素質(zhì)，帶動(dòng)黨工組織在企業(yè)中的發(fā)展。

第三篇：黨工共建經(jīng)驗(yàn):發(fā)揮優(yōu)勢

南京市##區(qū)委組織部南京市##區(qū)總工會近幾年來，隨著改革進(jìn)一步深化、社會主義市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，加之##區(qū)河西地區(qū)被南京市作為城市新的中心區(qū)進(jìn)行大規(guī)模開發(fā)、建設(shè)，區(qū)域環(huán)境有明顯的提升，這里成為企業(yè)家、私營業(yè)主們竟相投資的熱土，全區(qū)的新經(jīng)濟(jì)組織從數(shù)量到規(guī)模都有了飛速的發(fā)展，同時(shí)也成為我們##區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有力支撐點(diǎn)。為加強(qiáng)對新經(jīng)濟(jì)組織黨

建工作、充分發(fā)揮企業(yè)工會作用和保障促進(jìn)新經(jīng)濟(jì)組織健康發(fā)展。在區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)下，我們堅(jiān)持“黨建帶工建，工建促黨建，黨工同發(fā)展”的工作思路，大膽創(chuàng)新，扎實(shí)工作，取得了明顯成效。到二OO二年四月底，我區(qū)有私營企業(yè)803家，職工6033人，建會的787家，會員5851人，建會率和入會率分別為98％、97％；外商投資企業(yè)44家，職工1063人，建會的44家，會員1019人，建會率和入會率分別為100％、96％；社區(qū)（居委會）64個(gè)，建會64個(gè)，建會率100％，社區(qū)工會會員1298人。我們的主要做法是：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立制度，實(shí)施目標(biāo)管理，將“黨建帶工建”落到實(shí)處。一是區(qū)委重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為切實(shí)加強(qiáng)對新經(jīng)濟(jì)組織工會組建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，由區(qū)委組織部一位分管黨建工作的副部長及區(qū)外經(jīng)委、區(qū)勞動(dòng)局、區(qū)工商局、區(qū)總工會主要負(fù)責(zé)人為組成，區(qū)委分管書記、區(qū)政府分管區(qū)長任正、副組長。領(lǐng)導(dǎo)小組堅(jiān)持定期學(xué)習(xí)上級會議精神、定期深入基層開展調(diào)研活動(dòng)、就工作的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題定期進(jìn)行分析研究。二是建章立制，規(guī)范管理。兩年多來，領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，先后聯(lián)合制發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)瓣經(jīng)濟(jì)組織工會組建工作的意見》、《關(guān)于新建企業(yè)組建工會牟近期目標(biāo)規(guī)劃》等文件，建立了黨建、工建工作情況通報(bào)制度、信息共享制度、區(qū)委組織部區(qū)總工會季報(bào)表制度、相關(guān)部門聯(lián)席會制度和工作調(diào)研制度等。區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)還帶領(lǐng)區(qū)總干部深入研工會組織的地位、作用以及存在的問題等，指導(dǎo)幫助解決新建企業(yè)建會過程中存在的問題。三是實(shí)行目標(biāo)管理，強(qiáng)化工作責(zé)任。我區(qū)新經(jīng)濟(jì)組織建會工作，連續(xù)三年被納入?yún)^(qū)精神文明建設(shè)奮斗目標(biāo)中。區(qū)委組織部把工會組織建設(shè)作為各級黨組織黨建工作的重要內(nèi)容之一，實(shí)行同部署、同檢查、同考核。二OO一年區(qū)委組織部和區(qū)總工會共同組織3000多名機(jī)關(guān)企事業(yè)單位干部職工和新經(jīng)濟(jì)組織的員工及經(jīng)營者參加省總舉辦的“黨建帶工建、工建促黨建”知識競賽。四是活動(dòng)推進(jìn)，樹立典型。區(qū)委于2000年年底，組織召開了全區(qū)新經(jīng)濟(jì)組織黨建帶工建工作現(xiàn)場會，外資企業(yè)吉和裝飾材料有限公司、蘇星服裝有限公司及興隆街道工委、區(qū)工業(yè)公司工會等10多家單位、企業(yè)在會上介紹了經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)組織包括部分私營企業(yè)黨支部、工會負(fù)責(zé)人參加的200多名與會人員到興隆陶瓷城、金陵裝飾城等5家新經(jīng)濟(jì)組織現(xiàn)場觀摩了黨建帶工建情況，有力地推動(dòng)黨建帶工建活動(dòng)深入開展。

二、培育和發(fā)揮街道“黨建帶工建”優(yōu)勢，廣泛吸納職工加入工會組織。街道在落實(shí)“黨建帶工建”方面有著獨(dú)特優(yōu)勢，一是每個(gè)街道都有一位街道工委副書記兼任街道工會會主席，并配備了一名以工會工作為主的兼職工會干部。二是我區(qū)各街道工委在推進(jìn)新經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)方面取得的成績?yōu)辄h建帶工建奠定了基礎(chǔ)。在建立了黨組織企業(yè)，有黨組織發(fā)動(dòng)職工建立工會，收到了事半功倍的效果。三是將新經(jīng)濟(jì)組織建會工作納入街道工委黨建工作目標(biāo)中，列入評選“先進(jìn)基層黨組織”的基本條件中，增強(qiáng)街道工委黨建帶工建的責(zé)任感。四是將新經(jīng)濟(jì)組織建會工作列入工委工作日程，在為新經(jīng)濟(jì)組織生存發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)過程中，宣傳建會要求，易于為私營老板、外企業(yè)主理解和接受，實(shí)踐中我們發(fā)現(xiàn)職工在組建工會過程中，對老板所持建會態(tài)度有重重顧慮，建會工作要順利開展，必須爭取老板支持。例如興隆街道轄區(qū)內(nèi)金陵裝飾城在聯(lián)營用地拆遷過程中,與當(dāng)?shù)厝罕姲l(fā)生矛盾，工程被迫停工，街道多方協(xié)調(diào)做工作，使工程得以順利進(jìn)行。公司老總非常感動(dòng)，表態(tài)今后街道無論有什么要求一定全力支持。我區(qū)各街道工會聯(lián)合會也積極發(fā)揮承上啟下的作用。街道工委和街道工會聯(lián)合會共同努力，在推進(jìn)新經(jīng)濟(jì)組織工會組建方面打造了一個(gè)又一個(gè)亮點(diǎn)：朝天宮街道創(chuàng)建了全省首家集貿(mào)市場工會？？##路集貿(mào)市場工會。該工會從市場實(shí)際出發(fā)，開展了評選文明攤位活動(dòng)、舉辦有關(guān)的法律知識講座、組織文體活動(dòng)、幫助會員和業(yè)主解決子女入學(xué)入托等問題、為不能回家過年的攤主安排春節(jié)年夜飯等，讓會員和攤主們體會到工會組織“家”一樣的溫暖，深受會員和業(yè)主的歡迎。先后接待了省、市總工會領(lǐng)導(dǎo)的視察調(diào)研，受到充分肯定。上海、四川、內(nèi)蒙、常州等省市的工會組織不遠(yuǎn)千里派人前來參觀學(xué)習(xí)；興隆街道轄區(qū)內(nèi)，新建企業(yè)有兩多，外商投資企業(yè)多，租賃性大市場多。不論是外資企業(yè)還是私營企業(yè)，興隆街道工委和工會聯(lián)合會均將其建會工作納入黨建工作中，在建立黨組織的新建企業(yè)積極開展建會工作，在未建黨組織的企業(yè)努力推動(dòng)建會工作，經(jīng)他們宣傳和指導(dǎo)，轄區(qū)內(nèi)的石林商場、金陵裝飾城、興隆陶瓷城、南京

第四篇：黨工共建匯報(bào)材料

黨工共建“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動(dòng)匯報(bào)材料

姜堰市總工會

2011年9月

為大力提升非公有制企業(yè)黨工共建水平，更好地發(fā)揮非公有制企業(yè)黨工組織在促進(jìn)科學(xué)發(fā)展、維護(hù)職工合法權(quán)益中的重要作用，現(xiàn)就貫徹落實(shí)省委組織部、省總工會《關(guān)于在全省非公有制企業(yè)中開展“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動(dòng)的意見》文件情況匯報(bào)如下：

一、明確目標(biāo)，確保組織統(tǒng)籌覆蓋

及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)。去年11月初，在全市鎮(zhèn)（區(qū)）系統(tǒng)、直屬基層和成長型以上企業(yè)工會主席培訓(xùn)班上，市委組織部負(fù)責(zé)同志專題傳達(dá)學(xué)習(xí)了省委組織部、省總工會聯(lián)合召開的黨建帶工建創(chuàng)先爭優(yōu)視頻會議精神，進(jìn)行思想發(fā)動(dòng)，動(dòng)員全市各級黨工組織進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，通過“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動(dòng)，深化黨工共建工作，不斷使黨工共建長效化、制度化。

部門聯(lián)合發(fā)文。根據(jù)省委組織部、省總工會關(guān)于開展“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動(dòng)的文件精神，結(jié)合我市黨工共建工作的實(shí)際，市委組織部、市總工會在討論研究的基礎(chǔ)上，聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于在全市非公有制企業(yè)中開展“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動(dòng)的意見》的文件 [姜組發(fā)（2011）40號]，文件對全市“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動(dòng)的目標(biāo)任務(wù)做到4個(gè)明確：一是明確黨工組織組建率，確保到2013 1 年底前，全市非公有制企業(yè)黨組織組建率達(dá)75%以上、工會組織動(dòng)態(tài)組建率保持在90%以上。二是明確2011年底前，每個(gè)鎮(zhèn)（區(qū)）、系統(tǒng)黨工組織建立非公有制企業(yè)1—2個(gè)“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”示范點(diǎn)。三是明確每個(gè)鎮(zhèn)（區(qū)）、系統(tǒng)在2011年底前建立一支黨工共建指導(dǎo)員隊(duì)伍，并實(shí)行掛鉤包干到企業(yè)。四是明確到2013年底前，全市符合條件的非公有制企業(yè)黨工組織負(fù)責(zé)人“一肩挑”達(dá)90%以上。

召開會議部署。結(jié)合全總非公有制企業(yè)數(shù)據(jù)庫審核工作專題召開會議部署，會議要求各單位緊密結(jié)合“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”工作做到“三清”:即轄區(qū)內(nèi)非公有制企業(yè)底數(shù)清，已建黨工組織多少家數(shù)字清，符合條件未建黨工組織多少家情況清。在“三清”的基礎(chǔ)上，全市各鎮(zhèn)(區(qū))全面突擊,截止今年9月底全總數(shù)據(jù)庫中有職工25人以上的企業(yè)建立獨(dú)立的基層工會1438家；各鎮(zhèn)（區(qū)）轄區(qū)內(nèi)小型分散的非公有制企業(yè)，按照地域相鄰、行業(yè)相近、便于活動(dòng)的原則，通過村、社區(qū)、園區(qū)和行業(yè)聯(lián)合工會，建立分工會覆蓋法人單位2224家，工會組建率為91.8%，提前完成省總?cè)旯M建目標(biāo)。

聯(lián)席會議推助。為了提高組建率、擴(kuò)大覆蓋面，針對我市商業(yè)流通、三產(chǎn)服務(wù)業(yè)是工會組建的薄弱環(huán)節(jié)，4月19日，我們在今年的市政府與市總工會聯(lián)席會議上，邀請發(fā)改委、經(jīng)信委、商貿(mào)局、工商局、國稅局、地稅局、人民銀行、工商聯(lián)等部門參加會議，借助市政府聯(lián)席會議，專題研究部署商業(yè)流通、三產(chǎn)服務(wù) 2 業(yè)組建工會工作，合力助推非公有制企業(yè)黨工組織組建步伐。

二、部門聯(lián)動(dòng)，確保人員統(tǒng)籌配置

“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動(dòng)是實(shí)施黨工共建、固本強(qiáng)基的重要舉措。實(shí)踐表明，黨工共建是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，要達(dá)到“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動(dòng)的任務(wù)要求，我們與市委組織部密切協(xié)作，部門聯(lián)動(dòng)，形成合力。具體措施做到“四個(gè)同步”。

一是同步建立隊(duì)伍。前幾年，我們在姜堰鎮(zhèn)、梁徐鎮(zhèn)、經(jīng)信委建立黨工共建指導(dǎo)員隊(duì)伍的基礎(chǔ)上，認(rèn)真總結(jié)成功的經(jīng)驗(yàn)，要求今年在全市所有鎮(zhèn)（區(qū)）都要建立一支黨工共建指導(dǎo)員隊(duì)伍，將人員劃定到具體企業(yè)，實(shí)行包干負(fù)責(zé)制，并同時(shí)制定工作考核細(xì)則，使黨工共建指導(dǎo)員工作有目標(biāo)、思想有壓力、指導(dǎo)出成效。

二是同步選配人才。市委組織部、市總工會共同研究制定黨工建設(shè)人才的標(biāo)準(zhǔn)和人選范圍。針對目前我市黨工人才缺乏的情況，主要從大學(xué)生村官、黨員發(fā)展對象、文明職工、優(yōu)秀工會積極分子中選拔人才，建立全市黨工建設(shè)人才隊(duì)伍，并著手對他們進(jìn)行黨的基礎(chǔ)知識和工會業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，為非公有制企業(yè)建立黨工組織提供人才保障。

三是同步賦予職責(zé)。選配到非公有制企業(yè)的黨工負(fù)責(zé)人一般都比較缺乏實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，市委組織部、市總工會及時(shí)進(jìn)行上崗前培訓(xùn)，同步賦予非公有制企業(yè)黨工組織的工作任務(wù)、工作職責(zé)，使新上崗的黨工負(fù)責(zé)人能夠找準(zhǔn)定位、明確職責(zé)，基本掌握上崗 3 后應(yīng)該做什么、怎么去做，從而充分發(fā)揮基層黨組織和基層工會的職能作用。

四是同步社會招聘。為了解決非公有制企業(yè)黨工干部人員短缺的問題，９月份，市總工會與姜堰鎮(zhèn)黨委、工會研究決定，面向社會招聘了１名中天社區(qū)工會專職干部，負(fù)責(zé)社區(qū)各類非公有制企業(yè)黨建、工建活動(dòng)。整個(gè)招聘工作按照公開招聘簡章、筆試、面試，體檢、簽訂勞動(dòng)合同等規(guī)范程序進(jìn)行。

三、加強(qiáng)指導(dǎo)，確保活動(dòng)統(tǒng)籌開展

針對非公有制企業(yè)經(jīng)營特點(diǎn)和組織形式，市委組織部、市總工會密切協(xié)作，同步指導(dǎo)非公有制企業(yè)黨工組織活動(dòng)，推動(dòng)基層黨工組織做到“組織健全、制度規(guī)范、活動(dòng)有序，作用明顯”。按照“業(yè)主所接受、黨員所歡迎、職工所贊同”的原則，遵循“小型、多樣、務(wù)實(shí)、有效”的思路，在活動(dòng)統(tǒng)籌開展過程中做到開好“五個(gè)會議”、活動(dòng)“三個(gè)結(jié)合”。開好“五個(gè)會”的內(nèi)容：一是開好聯(lián)席會。市委組織部、市總工會每半年就非公有制企業(yè)黨工共建情況召開聯(lián)席會，注重培植亮點(diǎn)，找準(zhǔn)薄弱環(huán)節(jié)，及時(shí)提出有針對性的指導(dǎo)意見，力求全市“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動(dòng)均衡推進(jìn)。二是開好推進(jìn)會。市委組織部、市總工會結(jié)合半年工作考核匯報(bào)會，通過介紹經(jīng)驗(yàn)，推介先進(jìn)做法，對全市“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動(dòng)再發(fā)動(dòng)、再督查，以點(diǎn)帶面，雙向驅(qū)動(dòng)。三是開好黨員會。市委組織部要求全市非公有制企業(yè)黨組織每年要至少召開一次黨員大會，除了開展“黨員示范 4 崗”和“一崗雙職”活動(dòng)外，還要開展“雙培一納”活動(dòng)，即把積極分子培養(yǎng)成崗位業(yè)務(wù)骨干，把崗位業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員骨干納入黨工建設(shè)人才培養(yǎng)范圍，為非公有制企業(yè)黨工組織負(fù)責(zé)人儲備人才。四是開好職工（代表）會。按照區(qū)域或行業(yè)建立起來的聯(lián)合工會召開集群職代會，上半年，市總工會在市民營經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)中心進(jìn)行集群職代會試點(diǎn)，就園區(qū)內(nèi)企業(yè)內(nèi)部的用工制度、分配制度、管理制度，提交集群職代會進(jìn)行討論和表決，使廣大職工能夠知廠情、議廠事，努力構(gòu)建企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系。五是開好評議會。要求非公有制企業(yè)基層黨組織每年年底都必須召開一次黨員大會，黨支部負(fù)責(zé)人向黨員匯報(bào)總結(jié)一年來的支部工作情況，根據(jù)上級要求和單位實(shí)際，提出下一的工作計(jì)劃和要求，認(rèn)真聽取黨員的批評和建議。非公有制企業(yè)工會組織每年年底都必須召開一次職工（代表）大會或集群職代會，由工會主席向工會會員報(bào)告一年來的工會工作，同時(shí)邀請企業(yè)負(fù)責(zé)人就企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、運(yùn)營情況等方面向職工（代表）大會作出說明，使職工對企業(yè)的發(fā)展有知情權(quán)、討論權(quán)和審議權(quán)，從而充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，共謀企業(yè)健康發(fā)展。

非公有制企業(yè)黨工共建活動(dòng)統(tǒng)籌開展做到“三個(gè)結(jié)合”，具體內(nèi)容是：一是把建立“黨員先鋒示范崗”與爭創(chuàng)“工人先鋒號”結(jié)合起來，近兩年，全市共表彰黨員先鋒崗113家，（其中被泰州市委組織部表彰13家）。在爭創(chuàng)“工人先鋒號”活動(dòng)中，市總 5篇二：企業(yè)黨工共建工作報(bào)告

企業(yè)黨工共建工作報(bào)告

來

源蓮山 在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中，黨建和工建是一種互為依托、互為支撐的關(guān)系。我縣按照《關(guān)于在全省非公有制經(jīng)濟(jì)組織中開展“黨建帶工建、黨工共建”活動(dòng)的通知》精神，積極組織貫徹落實(shí)，非公黨建工作取得了一定的成績，但同時(shí)也存在著一些不足，這次，按照市委組織部、市總工會的要求，我們對我縣非公黨建工作的情況進(jìn)行了認(rèn)真調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研結(jié)果報(bào)告如下：

一、基本情況

近幾年來，*縣不斷加大招商引資工作力度，扶持非公有制企業(yè)的健康發(fā)展，非公有制經(jīng)濟(jì)已成為地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)重要增長點(diǎn)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截止至20*年1月，全縣共有各類型非公有制企業(yè)及個(gè)體工商戶2474家，從業(yè)人員5993人。針對非公有制企業(yè)快速發(fā)展和勞動(dòng)關(guān)系深刻變化的新情況、新特點(diǎn)，我縣立足縣情，按照“為企業(yè)所需要，為職工所擁護(hù)，為業(yè)主所理解”的原則，不斷探索新形勢下黨建帶工建、工建促黨建工作的新路子，創(chuàng)新黨建和工會建設(shè)體制,并以

其為載體，不斷加強(qiáng)和改善黨對非公企業(yè)黨工共建工作的領(lǐng)導(dǎo)，黨、工組織建設(shè)不斷加強(qiáng)，形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、各方配合、工會運(yùn)作”的良好格局，黨工組織建設(shè)做到互促雙贏，取得顯著成效。到目前止，全縣各類型非公經(jīng)濟(jì)組織中，建立工會組織的50家，會員912人；建立黨組織的22家，黨員332人。

二、主要做法和取得的成績：

如何實(shí)現(xiàn)“黨建帶工建，工建促黨建”是一個(gè)新的課題，近幾年來，我縣從黨建和工建的工作規(guī)律出發(fā)，積極創(chuàng)新結(jié)合點(diǎn)，探索黨建和工建相互協(xié)調(diào)、形成合力、共同發(fā)展的新機(jī)制，切實(shí)按照“量上擴(kuò)大、面上覆蓋、點(diǎn)上突破、質(zhì)上提高”的思路，在非公有制企業(yè)黨建帶工建工作上取得了很好的效果。

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)責(zé)任。由縣委組織部牽頭成立了包括縣總工會、團(tuán)縣委、機(jī)關(guān)工委、縣委宣傳部以及各非公企業(yè)主管單位組成的*縣非公有制經(jīng)濟(jì)黨建工作聯(lián)系會議，下設(shè)辦公室，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，安排組織非公企業(yè)黨建、工建工作，定期專題了解黨工組織建設(shè)推進(jìn)的情況，研究和解決出現(xiàn)的新情況，新問題，探索適應(yīng)非公組織特點(diǎn)的活動(dòng)內(nèi)容，活動(dòng)方式和工作方法，并逐步加以規(guī)范和完善，不斷提高黨工組織的工作水平。做到將工會工作與黨建工作同規(guī)劃、同研究、同檢查、同考核，實(shí)現(xiàn)整體推進(jìn)。

2、注重調(diào)研，加強(qiáng)工作指導(dǎo)。20*年，縣委組織部聯(lián)合非公局對縣內(nèi)60余家非公有制企業(yè)進(jìn)行了摸底調(diào)查，并根據(jù)所掌握的新建企業(yè)規(guī)模小、管理不規(guī)范、發(fā)展不平衡、科技含量低的情況，明確了

工作重點(diǎn)，制定了非公有制企業(yè)黨建工作的指導(dǎo)思想，非公有制企業(yè)黨組織的職責(zé)，對開展非公有制企業(yè)黨建工作的方法和途徑、目標(biāo)任務(wù)、工作措施和要求等作出了明確規(guī)定。建立了領(lǐng)導(dǎo)分片包抓重點(diǎn)非公有制企業(yè)黨建制度，使其深入基層掌握情況，有針對性地開展指導(dǎo)。

3、明確目標(biāo)，加快組建步伐。縣委組織部、總工會在調(diào)研的基礎(chǔ)上，通過制訂非公有制企業(yè)黨工共建工作規(guī)劃，采取“獨(dú)立式、聯(lián)合式、掛靠式、統(tǒng)建式”的辦法，在符合條件的非公經(jīng)濟(jì)組織中建立黨組織和工會組織。目前，縣內(nèi)的非公經(jīng)濟(jì)企業(yè)有64家，建立工會的50家，設(shè)立黨組織的22家，對暫時(shí)沒有成立支部的非公經(jīng)濟(jì)組織組織部也選派出了熟悉黨務(wù)的黨建工作指導(dǎo)員。

4、注重實(shí)效，發(fā)揮組織作用。黨建帶工建的良好格局給非公企業(yè)黨、工組織工作的全面發(fā)展并上新臺階提供了巨大的動(dòng)力。一是融入了黨工組織的政治優(yōu)勢，提升了非公企業(yè)發(fā)展質(zhì)量。非公企業(yè)黨工組織主動(dòng)參與企業(yè)的經(jīng)營決策，科學(xué)管理，動(dòng)員和組織職工群眾深入開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新競賽活動(dòng)，著力提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，增強(qiáng)企業(yè)的競爭力。如白龍公司堅(jiān)持發(fā)揮黨工組織的積極作用，凡是關(guān)系企業(yè)發(fā)展和事關(guān)員工利益的問題，均向工會、黨員公開，并積極征求意見，有力保證了企業(yè)發(fā)展，公司連年獲“利稅大戶”稱號。二是提高了企業(yè)職工的素質(zhì)，發(fā)揮了職工的創(chuàng)造作用。非公企業(yè)黨工組織堅(jiān)持把新時(shí)代、新要求、新奉獻(xiàn)的“三新”教育作為提高廣大職工素質(zhì)的立足點(diǎn)，充分發(fā)揮黨工組織的作用，在企業(yè)職工中深入實(shí)施素質(zhì)提升工程。城郊建筑安裝公司，積極組織黨員技術(shù)骨干，對員工進(jìn) 行技術(shù)、安全培訓(xùn)，全年共舉辦專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)5次，安全知識培訓(xùn)3次。三是融合職工利益和企業(yè)發(fā)展，體現(xiàn)了“三個(gè)代表”。非公企業(yè)黨工組織主動(dòng)將自身融入企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展，在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展壯大中維護(hù)和體現(xiàn)廣大職工的根本利益，凝聚了職工共謀企業(yè)發(fā)展的同心力。紅石河化工有限公司黨工組織，爭得公司同意，拿出5000余元資助本單位困難職工子女，基本解決了他們的入學(xué)難問題，同時(shí)通過向公司提出合理化建議，促使公司投資200余萬元逐步改善了員工的作業(yè)條件和生活設(shè)施。近兩年來，全區(qū)非公企業(yè)及其工會組織共為困難職工捐助發(fā)放幫扶資金25萬元。通過開展維權(quán)送溫暖活動(dòng)，讓企業(yè)感到滿意，職工感受溫暖，贏得了企業(yè)經(jīng)營者對黨工組織工作的認(rèn)同和支持，把職工群眾的精神追求和個(gè)人智慧凝聚成參與市場競爭、提高企業(yè)效益與發(fā)展水平的整體合力，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展跨上新的臺階。

三、存在的問題? 回顧近幾年來的工作，我們雖然在黨建帶工建、工建促黨建方面進(jìn)行了有益的探索，取得了一些成績，同時(shí)，我們通過調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，在我們的工作中仍然存在著一些問題。

1、部分企業(yè)主對黨建、工建工作重視程度不夠。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，由于非公有制經(jīng)濟(jì)組織的人員分散，流動(dòng)性大，加之企業(yè)規(guī)模普遍較小、管理不規(guī)范、效益情況各異，企業(yè)主對待黨建、工建工作的態(tài)度也差別很大，在少數(shù)企業(yè)中，黨工組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)困難，甚至個(gè)別黨工組織僅有空架子，而無實(shí)質(zhì)性的活動(dòng)。

2、個(gè)體工商戶中的黨建、工建工作亟待規(guī)范。全縣2474個(gè)非

公有制經(jīng)濟(jì)組織中，個(gè)體工商戶就有2410個(gè)，但是由于個(gè)體工商戶人員少，居住分散，流動(dòng)性強(qiáng)，一直未能建立起有效的管理機(jī)制，黨工建設(shè)在個(gè)體工商戶中不能規(guī)范化的開展。

3、非公企業(yè)普遍缺少高素質(zhì)的黨工工作人員。由于黨工工作者對工作的不熟悉和自身素質(zhì)的欠缺導(dǎo)致很多黨工組織建立以后未能有效的發(fā)揮作用，黨工工作在個(gè)別單位仍然有脫節(jié)現(xiàn)象，有的企業(yè)，黨組織和工會各管一片，工會會員中培養(yǎng)黨員的工作進(jìn)展比較緩慢，工會會員中黨員的比例小。

四、對策措施

面對問題，我們在全面貫徹和落實(shí)省、市黨工共建工作的精神的基礎(chǔ)上，要結(jié)合自身實(shí)際，加強(qiáng)創(chuàng)新工作，積極發(fā)揮黨工組織的職能作用，增強(qiáng)凝聚力、向心力，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)工作。

1、抓點(diǎn)示范，以點(diǎn)帶面。面對問題，我們制定了抓點(diǎn)示范、以點(diǎn)帶面的三步走黨建帶工建工作規(guī)劃：第一步是在已經(jīng)建立黨工組織的企業(yè)中進(jìn)一步抓好黨組織及其領(lǐng)導(dǎo)下的工會組織的規(guī)范化建設(shè)，在全縣培植一批“黨建帶工建”的示范點(diǎn)；第二步是重點(diǎn)抓好已建黨組織未建工會組織或已建工會組織未建黨組織企業(yè)的黨工組織建設(shè)工作，要求凡有條件的企業(yè)都要建立黨工組織；第三步是由縣委組織部和縣總工會在全縣的新建企業(yè)中全面開展黨建、工建工作，將個(gè)體工商戶中的黨建、工建工作納入到城鎮(zhèn)社區(qū)黨工組織管理中去，進(jìn)行規(guī)范管理。

2、加強(qiáng)培訓(xùn)，堅(jiān)實(shí)隊(duì)伍。非公企業(yè)黨工工作的基礎(chǔ)是黨工干部，篇三：三工建設(shè)匯報(bào)材料

推進(jìn)三工建設(shè) 營造和諧家園

成都至香日德公路東起青海與四川省交界，西至海西州香日德，中間途徑久治、門堂、下藏科、大武、花石峽，止于香日德，全長600公里，本項(xiàng)目為成都至香日德公路果洛州境的一段。本合同段從扎果山起，經(jīng)過久治縣城、終點(diǎn)青川省界，與規(guī)劃的新青川大通道四川境內(nèi)馬爾康至久治（川青界）公路終點(diǎn)點(diǎn)相接，線路全長79.533125km。本標(biāo)段為dj13標(biāo)段，起訖里程k140+000～k145+360，全長5.36km。本合同段工程項(xiàng)目主要包括：k140+000～k145+360路基工程、路面工程、橋涵工程、隧道工程、防排水工程、及臨時(shí)工程等。本項(xiàng)目采用二級公路的標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)計(jì)速度采用80 km/h，困難路段采用60 km/h。因本項(xiàng)目混合交通量大，冬季積雪嚴(yán)重，為保證行車安全，路基寬度采用19m。2013年7月進(jìn)場以來，我們積極響應(yīng)上級的要求，把“三工建設(shè)”納入到項(xiàng)目規(guī)劃、管理、施工生產(chǎn)和思想政治工作全過程，較好地發(fā)揮了企業(yè)文化在優(yōu)化項(xiàng)目管理、提高隊(duì)伍素質(zhì)、促進(jìn)工程建設(shè)、樹立企業(yè)形象等方面的作用。我們的主要做法是：

一、把“三工建設(shè)”作為項(xiàng)目建設(shè)的重點(diǎn)

為全面滿足項(xiàng)目管理的需要，我們把“三工建設(shè)”作為

項(xiàng)目建設(shè)的重點(diǎn)內(nèi)容來抓，提前規(guī)劃、確定目標(biāo)、狠抓落實(shí)，使“三工建設(shè)”真正融入到各項(xiàng)工作中，從而實(shí)現(xiàn)了項(xiàng)目管理質(zhì)量與三工建設(shè)水平的同步提升。納入項(xiàng)目策劃。在項(xiàng)目運(yùn)作初期，我們便把三工建設(shè)納入項(xiàng)目前期策劃，做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。一是定位目標(biāo)。制定了項(xiàng)目三工建設(shè)總體規(guī)劃，包括開展三工建設(shè)的指導(dǎo)思想、建設(shè)目標(biāo)、實(shí)施方案等主要內(nèi)容。圍繞這個(gè)規(guī)劃，明確了各個(gè)方面的工作責(zé)任，并納入績效考核，堅(jiān)持三工建設(shè)與工程建設(shè)同規(guī)劃、同布置、同實(shí)施、同檢查。做到把源頭、重過程、看實(shí)效，確保了階段目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和總體目標(biāo)的推進(jìn)；二是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)。按照公司三工建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本工程特點(diǎn)，在統(tǒng)一規(guī)范的基礎(chǔ)上實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，做好項(xiàng)目三工建設(shè)設(shè)計(jì)和操作工作，有效地促進(jìn)了項(xiàng)目建設(shè)；三是認(rèn)真實(shí)施。我們根據(jù)施工生產(chǎn)計(jì)劃，提出各個(gè)時(shí)段項(xiàng)目文化建設(shè)工作的重點(diǎn)，從組織措施和人、財(cái)、物等方面給予充分保證。堅(jiān)持重難點(diǎn)工作調(diào)控與一般性工作督促實(shí)施相結(jié)合，不但在形式上嚴(yán)格要求，還力求在深度和廣度上下功夫，重視發(fā)揮好項(xiàng)目文化建設(shè)對項(xiàng)目管理的推進(jìn)作用，保持項(xiàng)目文化建設(shè)的整體推進(jìn)和良性運(yùn)作；四是注重創(chuàng)新。我們立足項(xiàng)目工程實(shí)際，加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，突出三工建設(shè)特點(diǎn)，重視在總結(jié)過去工作的基礎(chǔ)上提高，在鞏固現(xiàn)有工作的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新工作形式和內(nèi)容，營造氛圍，提高品味，豐富文化內(nèi)涵，促進(jìn)各方面工作。確定建設(shè)目標(biāo)。按照公司要求，我們確定了項(xiàng)目三工建設(shè)目標(biāo)與項(xiàng)目管理目標(biāo)同步進(jìn)行的實(shí)施方案。一是努力實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目建設(shè)綜合指標(biāo)。通過努力，使工程進(jìn)度、安全、質(zhì)量、環(huán)保、現(xiàn)場文明施工投入等均處于可控的、經(jīng)濟(jì)合理的狀態(tài)，保證項(xiàng)目管理水平和綜合施工能力進(jìn)入花久公路建設(shè)全線前列；二是努力塑造和諧的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)。認(rèn)真協(xié)調(diào)好員工隊(duì)伍、勞務(wù)隊(duì)伍、協(xié)作隊(duì)伍關(guān)系。堅(jiān)持和貫徹“以人為本”的理念，培育“和衷共濟(jì)、榮辱與共”的團(tuán)隊(duì)精神；三是努力實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目利益最大化。通過提高管理水平、加強(qiáng)成本管理和控制，使企業(yè)的利潤和參建人員的收入水平穩(wěn)步提高；四是努力創(chuàng)樹企業(yè)良好形象。通過開展“弘揚(yáng)企業(yè)文化，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展”主題活動(dòng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)企業(yè)三工建設(shè)總體規(guī)劃，努力促成企業(yè)三工建設(shè)在本項(xiàng)目“落地”，實(shí)現(xiàn)“理念塑造品質(zhì)，行為規(guī)范全員，視覺展現(xiàn)風(fēng)采”的目標(biāo)。建立責(zé)任體系。首先，成立了由黨支部書記、經(jīng)理為組長，各部室負(fù)責(zé)人為成員的專門領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對本項(xiàng)目企業(yè)三工建設(shè)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、策劃和指導(dǎo)、督促、檢查。其次，構(gòu)建了項(xiàng)目部、職能部門、作業(yè)班組三個(gè)層次的現(xiàn)場企業(yè)三工建設(shè)組織管理網(wǎng)絡(luò)；第三，構(gòu)建五條責(zé)任鏈，確保工作有效實(shí)施。一是明確領(lǐng)導(dǎo)班子分工，保持整體合力，抓好項(xiàng)目文化建設(shè)工作。二是明確黨政工團(tuán)按照職責(zé)范圍樹立一盤棋思想，通力組織項(xiàng)目文化方案實(shí)施。三是明確職能部門系統(tǒng)管理責(zé)任，把項(xiàng)目三工建設(shè)納入系統(tǒng)管理，按照管理要求，履行各自職責(zé)。四是明確班組責(zé)任，把三工建設(shè)的理念和行為規(guī)范貫穿、融合在生產(chǎn)全過程。五是強(qiáng)化全員參與意識，要求不同崗位、不同環(huán)境下的全體員工立足崗位，恪盡職守，積極主動(dòng)地參與企業(yè)文化建設(shè)，確保企業(yè)三工建設(shè)覆蓋全員、落到實(shí)處、發(fā)揮作用。

二、把營造家園作為三工建設(shè)的基礎(chǔ)

在項(xiàng)目建設(shè)過程中，我們從思想認(rèn)識上高度重視理念宣貫工作，把項(xiàng)目三工建設(shè)和思想政治工作作為兩個(gè)互為載體、互相促進(jìn)的系統(tǒng)工作來抓，促進(jìn)企業(yè)理念與項(xiàng)目管理、施工生產(chǎn)、隊(duì)伍建設(shè)緊密結(jié)合，用企業(yè)理念統(tǒng)領(lǐng)項(xiàng)目建設(shè)。我們按照公司黨委、公司工會的要求，把思想政治工作中關(guān)愛人、理解人、尊重人、教育人、培養(yǎng)人、提高人的理念與公司“每個(gè)員工都是企業(yè)的人才，能力的發(fā)揮在于才盡其用”的人才觀緊密結(jié)合起來，采取各種有效措施提高員工素質(zhì)，增強(qiáng)隊(duì)伍戰(zhàn)斗力，推動(dòng)施工生產(chǎn)的順利進(jìn)行。一是認(rèn)真實(shí)施“全員素質(zhì)工程”。項(xiàng)目部把加強(qiáng)員工培訓(xùn)，不斷提高員工的思想認(rèn)識、管理水平、業(yè)務(wù)技能和整體素質(zhì)，作為實(shí)施“全員素質(zhì)工程”，做好各項(xiàng)工作的重要手段和先決條件，依托“職工學(xué)校”，立足實(shí)際制定培訓(xùn)規(guī)劃和措施，明確培訓(xùn)內(nèi)容和對象，保證生產(chǎn)一線需求，靈活掌握培訓(xùn)方式和方法，有針對性地定期或不定期舉辦學(xué)習(xí)培訓(xùn)班。同時(shí)，認(rèn)真堅(jiān)持周五學(xué)習(xí)日制度，一些剛從學(xué)校畢業(yè)不久的學(xué)生，經(jīng)過鍛煉基本

適應(yīng)了黨湖路建設(shè)的高標(biāo)準(zhǔn)要求；二是不斷改善生產(chǎn)一線員工精神物質(zhì)文化生活。高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)開展“三工”建設(shè)。給職工宿舍統(tǒng)一購置了床鋪、被褥、衣柜、暖氣、電視等設(shè)施，為員工建設(shè)“ 星級”的宿舍。為工地駐地配置了熱水器、冰箱、消毒柜，滿足了職工日常生產(chǎn)生活的基本要求，讓職工生活方便、住的舒心。并安排了專人負(fù)責(zé)清掃辦公區(qū)、生活區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生。為職工食堂投入了足夠的資金，食堂寬敞明亮，干凈整潔，炊管人員持證上崗，菜肴品種經(jīng)常翻新。同時(shí)，在食堂大廳懸掛小黑板，為過生日的員工送去溫馨的祝福。

為了保證職工在緊張繁忙的工作之余，開展好豐富多彩的娛樂生活，建起了羽毛球場、籃球場等體育文化設(shè)施，組織開展健康向上的文化娛樂活動(dòng)，使廣大員工在工余時(shí)間有好的去處。生活、辦公區(qū)設(shè)置企業(yè)文化展覽固定圖片和企業(yè)精神標(biāo)語，圍墻懸掛企業(yè)精品工程和創(chuàng)先爭優(yōu)承諾，讓職工欣賞企業(yè)業(yè)績和理念，對內(nèi)增強(qiáng)員工對企業(yè)的自豪感，對外增強(qiáng)企業(yè)的美譽(yù)度。

駐地院內(nèi)設(shè)有蓋垃圾桶，保潔員及時(shí)清理。生活污水設(shè)排水溝、沉淀池集中排放。男女廁所分設(shè)，地面用地磚鋪砌，并實(shí)行專人管理、及時(shí)清掃，消毒和清理，防止蚊蠅孳生，保持衛(wèi)生。生活區(qū)定期進(jìn)行檢查，并有2名專人進(jìn)行維修服務(wù)，區(qū)內(nèi)保潔。篇四：非公企業(yè)黨工共建工作調(diào)研報(bào)告

非公企業(yè)工會黨工共建工作情況調(diào)研報(bào)告

隨著產(chǎn)權(quán)制度改革的不斷深化，國營、集體企業(yè)改制步伐逐

步加快，非公經(jīng)濟(jì)組織顯現(xiàn)出蓬勃生機(jī)和強(qiáng)大的生命力。目前，非公有制企業(yè)已成為我縣經(jīng)濟(jì)增長的重要支柱。如何加強(qiáng)非公企業(yè)的黨建、工建工作，成為擺在我縣各級黨組織和工會組織面前的新課題。縣總工會組織干部職工對基層黨工組建情況進(jìn)行了有組織、有重點(diǎn)的調(diào)研。現(xiàn)將非公企業(yè)開展黨工共建工作情況調(diào)研匯報(bào)如下：

一、非公有制企業(yè)黨工共建工作現(xiàn)狀

目前，全縣共有工會組織258家，會員36209人。其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)

工會23家，社區(qū)工會4家，系統(tǒng)工會8家，直屬工會13家，集體及非公企業(yè)工會205家（非公企業(yè)黨支部161家，黨建聯(lián)絡(luò)員80名），村級工會5家，涵蓋法人單位399家，共有工會小組802家，基本實(shí)現(xiàn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、系統(tǒng)工會組織全覆蓋。

二、黨工共建工作一些好的做法 “黨建帶動(dòng)工建、工建服務(wù)黨建，黨工共建”，是新的歷史條件下非公有制企業(yè)黨的建設(shè)和工會建設(shè)的有效工作機(jī)制。健全完善這一機(jī)制，對于加強(qiáng)黨對企業(yè)工會組建工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮工會作為群眾性組織的獨(dú)特優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)黨工組織優(yōu)勢互補(bǔ)、良性互動(dòng)，全面提高非公有制企業(yè)“黨工共建”工作水平，有著重要意義，我們重視從以下幾方面做好這項(xiàng)工作：

（一）共同加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo) 1.建立健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。各級黨委把非公有制企業(yè)黨工共建工作擺上了重要議事日程，納入黨的建設(shè)總體規(guī)劃和工作考核體系，建立健全了黨工共建領(lǐng)導(dǎo)小組，及時(shí)研究和協(xié)調(diào)解決工會組建工作中遇到的問題，認(rèn)真抓好落實(shí)。2.落實(shí)工作責(zé)任。各級黨委主要負(fù)責(zé)人履行黨工共建第一責(zé)任人職責(zé)，工會主席作為直接負(fù)責(zé)人承擔(dān)具體落實(shí)責(zé)任，推動(dòng)把非公有制企業(yè)黨建、工建工作列為考核黨委領(lǐng)導(dǎo)班子工作實(shí)際的重要內(nèi)容，作為選撥任用干部、評比表彰先進(jìn)的一個(gè)重要條件。3.加強(qiáng)工作指導(dǎo)。各級黨委組織部門和工會共同研究出臺推進(jìn)黨工共建的指導(dǎo)性、規(guī)范性文件，共同召開會議部署推動(dòng)，抓好典型示范帶動(dòng)，做到黨建與工建一同部署、一同檢查、一同考核、一同總結(jié)，建立了工作目標(biāo)責(zé)任制，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作格局。

（二）共同建立制度規(guī)范 1.建立健全聯(lián)席會議制度。聯(lián)席會議制度一般由黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭，工會、人社、工信等相關(guān)單位為成員單位，辦公室設(shè)在工會。會議成員單位根據(jù)工作需要定期或不定期召開會議，就具體工作安排、工作進(jìn)展和活動(dòng)開展等方面的情況溝通協(xié)調(diào)，謀劃推動(dòng)工作。各成員單位要明確分工，落實(shí)責(zé)任，通過信息共享、整合資源、配套聯(lián)動(dòng)，形成各負(fù)其責(zé)、齊抓共管的合力。

2.組織聯(lián)建制度。在推進(jìn)黨工組織建設(shè)工作中，按照“哪里

有黨員，哪里就有黨組織”、“哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的要求，明確規(guī)定具備條件的非公有制企業(yè)同步建立黨工組織。對已建黨組織未建工會的企業(yè)，黨組織要積極發(fā)揮主導(dǎo)作用，充分發(fā)動(dòng)黨員職工帶頭依法組織和參加工會。對已建工會組織未建黨組織的企業(yè)，通過配齊黨建工作指導(dǎo)員幫助開展推薦入黨積極分子、培養(yǎng)、發(fā)展優(yōu)秀骨干入黨工作，為建立黨組織創(chuàng)造條件。對規(guī)模較小、不具備單獨(dú)建立黨組織和工會組織條件的，根據(jù)地域相鄰、行業(yè)相近的原則，采取聯(lián)合、掛靠等多種形式，組建區(qū)域性或行業(yè)性聯(lián)合工會組織和聯(lián)合黨支部。國有、集體企業(yè)改制，同步做好工會組織的整頓、重建工作，堅(jiān)決依法糾正企業(yè)在改革改制中撤并工會組織、把工會工作機(jī)構(gòu)合并到黨建工作部或其他工作部的錯(cuò)誤做法。3.建立聯(lián)合督查制度。督查工作是保證黨工共建機(jī)制有效落實(shí)的重要環(huán)節(jié)和有效抓手。各級黨委組織部門和工會組織，定期對黨工共建工作進(jìn)展情況開展督查，及時(shí)研究調(diào)度、發(fā)現(xiàn)解決遇到的困難和問題，提出針對性意見和建議，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。4.建立考核激勵(lì)制度。黨委組織部門和工會協(xié)商制定黨工共建工作考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)，定期表彰先進(jìn)，并把開展黨工共建工作納入考核各單位工作實(shí)際的重要內(nèi)容，作為評先選優(yōu)的重要依據(jù)。對措施不力、進(jìn)展緩慢的要幫助整改。

（三）共同利用各項(xiàng)資源 黨工組織共同推進(jìn)黨工建設(shè)信息、陣地等資源的優(yōu)化整合，實(shí)現(xiàn)互補(bǔ)共享。通過“基層組織建設(shè)情況通報(bào)”、“信息交流”、“工作通報(bào)”等方式，黨委組織部門把已建黨組織尚未建立工會組織的企業(yè)和黨的建設(shè)情況及時(shí)向工會通報(bào)，工會則把已建立工會組織且又具備建立黨組織條件的企業(yè)和工會工作情況及時(shí)向黨委組織部門反映，推動(dòng)黨工共建協(xié)調(diào)發(fā)展。黨的輿論宣傳陣地與工會組織的輿論宣傳陣地緊密配合，共同宣傳黨工共建的先進(jìn)典型。企業(yè)黨員活動(dòng)室和職工活動(dòng)室共同建設(shè)、共同使用。

三、黨工共建工作中存在的問題 1.非公企業(yè)黨工組織組建難，基層工會作用發(fā)揮不夠明顯。

非公企業(yè)業(yè)主對黨工組織建設(shè)的認(rèn)識不夠明確，對建立黨工組織組織缺乏自覺性和責(zé)任感。即使已建立黨工組織的非公企業(yè)，工會工作開展還不夠正常。2.全縣黨工共建工作的發(fā)展不夠平衡，有些地方開展的好，工作相對領(lǐng)先，有些地方開展較慢，和開展較好的地方存在一定差距，工作整體上平衡度不高。

四、下一步工作打算

一是要發(fā)揮黨建帶工建的主導(dǎo)作用。每一個(gè)具備條件的非公有制經(jīng)濟(jì)組織，都要單獨(dú)或聯(lián)合建立黨的基層組織；每一個(gè)非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的黨組織，都要按照有利于開展黨的活動(dòng)，有利于促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，有利于保護(hù)職工合法權(quán)益的原則開展工作。特別要關(guān)注那些面廣量大、尚不具備建立黨組織條件的非公有制 經(jīng)濟(jì)組織，通過選派黨建聯(lián)絡(luò)員、有計(jì)劃地輸送黨員等措施擴(kuò)大黨的工作覆蓋面。非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的黨組織要認(rèn)真履行“依靠、領(lǐng)導(dǎo)、支持”工會工作的政治責(zé)任，定期研究解決工會工作中的重要問題。要重視工會干部的培養(yǎng)、選拔和使用，幫助工會配強(qiáng)、建好領(lǐng)導(dǎo)班子，支持工會組織按照《工會法》和《中國工會章程》獨(dú)立自主開展工作。

二是要發(fā)揮工會組織的能動(dòng)作用。按照“擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力”的要求和“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，立足企業(yè)，面向職工，努力做好建會工作。對那些暫不具備建立黨組織的企業(yè)，可先行建立工會組織，為黨組織的建立奠定基礎(chǔ)。工會組織要通過自己卓有成效的工作，來增強(qiáng)自身的凝聚力。

三是要發(fā)揮黨工共建的互動(dòng)作用。要實(shí)現(xiàn)互動(dòng)作用，就需要在機(jī)制創(chuàng)新、優(yōu)勢互補(bǔ)上下功夫。堅(jiān)持工作規(guī)劃合起來研究、工作任務(wù)合起來部署、發(fā)揮作用形成合力，不斷增強(qiáng)黨工共建的協(xié)調(diào)性，形成資源共享、組織共建、工作共抓的工作格局。

非公企業(yè)黨工組織組建是一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性的工作，必須

建立健全推動(dòng)工作的長效機(jī)制，常抓不懈。各級工會要適應(yīng)形勢發(fā)展，在實(shí)踐中探索總結(jié)黨工共建、目標(biāo)責(zé)任考核等一系列行之有效的制度機(jī)制，進(jìn)一步推動(dòng)黨工組建工作，夯實(shí)黨工工作基礎(chǔ)，不斷推動(dòng)我縣非公企業(yè)黨工共建工作創(chuàng)新發(fā)展。篇五：黨政工共建＂教工之家＂工作報(bào)告

黨政工共建教工之家工作報(bào)告

莆田六中校長室（2003年2月22日）

在我校管理體制中，民主管理和行政管理這兩個(gè)方面，從本質(zhì)上說，其目標(biāo)是完全一致的，都是為了把學(xué)校辦成省示范性高中，但兩者也有差異，應(yīng)該互相補(bǔ)充，互相協(xié)調(diào)，統(tǒng)一到以人為本的原則上。開展黨政工共建教工之家活動(dòng)，是促使全心全意依靠教職工辦學(xué)的根本指導(dǎo)思想全面落實(shí)到學(xué)校的各項(xiàng)管理工作之中的好載體，抓緊抓好這項(xiàng)活動(dòng)是學(xué)校黨政工共同的責(zé)任。我們的學(xué)校管理就是通過教工之家的共建活動(dòng)，以信念凝聚人；情感疑聚人，待遇疑聚人，把全校教職工團(tuán)結(jié)在黨支部周圍，創(chuàng)造一個(gè)校興我榮，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的氛圍。一年來，學(xué)校行政依據(jù)《關(guān)于開展黨政工共建教工之家活動(dòng)的通知》，認(rèn)真履行共建活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的職責(zé)，積極、主動(dòng)配合黨支部和學(xué)校工會，努力促進(jìn)建家工件的落實(shí)。

一、把建家活動(dòng)作為學(xué)校管理的重要工作來抓

1、把建家活動(dòng)列入工作計(jì)劃，擺上議事日程。建家活動(dòng)的主要內(nèi)容實(shí)質(zhì)上都屬于學(xué)校管理的組成部份，因此在我們學(xué)校工作計(jì)劃里，都得到反映。重點(diǎn)內(nèi)容，如教師的培訓(xùn)、培養(yǎng)工作還制訂了專門的規(guī)劃。在建家活動(dòng)中，我們重視工會辦公場所、職工活動(dòng)場地的建設(shè)，設(shè)置專門的工會辦公室，建立了教工閱覽室、文娛活動(dòng)室等專門的活動(dòng)室。為了加強(qiáng)管理，凡涉及共建教工之家的活動(dòng)，學(xué)校行政都能從人力、財(cái)力、物力等方面提供支持，該派人的派人，該派車的派車、該撥款的就撥款。

二、在學(xué)校的改革和發(fā)展中，自覺維護(hù)教職工的合法權(quán)益。

1、在研究制訂和出臺學(xué)校教育改革與發(fā)展規(guī)劃，各種涉及教職工切身利益的改革方案和措施時(shí)，都能吸收校工會負(fù)責(zé)人參加，有些專項(xiàng)工作如職稱評聘小組、集資建房領(lǐng)導(dǎo)小組、醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)貼評議小組也都有工會負(fù)責(zé)人或教職工代表參加。凡重大議案如創(chuàng)建示范性高中規(guī)劃、分房方案、教師隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃、教職工聘任方案，校內(nèi)津貼方案和課程教學(xué)改革方案等等，都主動(dòng)提交教代會審議，充分聽取教職工代表的意見和建議吸納合理化建設(shè)，協(xié)調(diào)各方面的要求，調(diào)整修改方案和措施，使教職工的合法權(quán)益都能得到保護(hù)，例如，為維護(hù)老教師的經(jīng)濟(jì)利益，在審議校內(nèi)津工資方案時(shí)，我們吸納了增設(shè)教齡工資和職稱工資的建議。使這些方案既能推動(dòng)教育改革，促進(jìn)學(xué)校發(fā)展，又能體現(xiàn)廣大教職工的根本利益。從而，把學(xué)校的工作思路變?yōu)榻搪毠さ淖杂X行動(dòng)。

2、努力為教職工解決具體困難和問題。一是逐年提高教職工的待遇；二是解決教師實(shí)際困難，去年為急病重病教職工解決醫(yī)療費(fèi)用2．5萬元；三是做好離退休教職工工作，及時(shí)為退休教職工辦理好退休手續(xù)和安置工作，全面落實(shí)離退休人員的各項(xiàng)待遇，做好離退休人員的走訪慰問工作；從各個(gè)方面為教職工多辦實(shí)事多做好事，穩(wěn)定教職工隊(duì)伍，把廣大教職工的主人翁積極性引導(dǎo)到更好地完成三育人任務(wù)上來。

三、尊重教職工的主人翁地位 l、主動(dòng)配合黨支部和工會開好教代會。要落實(shí)教職工的主人翁地位，貫徹全心全意依靠教職工辦學(xué)的指導(dǎo)方針，促進(jìn)學(xué)校民主管理工作的規(guī)范化、制度他、正常化就必須健全以教師為主體的教職工代表大會制度。學(xué)校校務(wù)會議每年都將教代會工作納入學(xué)技學(xué)年工作計(jì)劃，學(xué)校行政將會議各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)列入財(cái)務(wù)預(yù)算、開支都能得到保證。教代會籌備期間，學(xué)校行政能向黨支部和工會提出大會中心議題的建議，認(rèn)真起草學(xué)校工作報(bào)告，擬好提交大會審議的方案，并通過多種渠道征求意見，對工作報(bào)告和有關(guān)方案進(jìn)行修訂。大會期間，校長向大會報(bào)告學(xué)校工作，有關(guān)負(fù)責(zé)人作議案的說明報(bào)告，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)分頭參加代表團(tuán)的討論，聽取代表意見，并對工作報(bào)告和方案進(jìn)一步修改，校長、副校長還在大會上述職，誠懇地接受代表們的評議。大會閉幕后，學(xué)校積極宣傳大會精神，組織各部門貫徹和落實(shí)大會的各項(xiàng)決議。我們尊重支持教代會行使職權(quán)，凡教代會評議通過的議案認(rèn)真貫徹，決定推遲實(shí)施的議案，繼續(xù)做好前期準(zhǔn)備，否決的議案決不實(shí)施；而是另起爐灶，重新論證。

2、主動(dòng)推行校務(wù)公開。校務(wù)公開是推進(jìn)依法治校，加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理的重要措施。是從源頭上預(yù)防和治理腐敗的治本之策。有利于加強(qiáng)教職工的民主監(jiān)督。推進(jìn)學(xué)校黨風(fēng)謙政建設(shè)，有利于密切學(xué)校的黨群、干群、校群關(guān)系，調(diào)動(dòng)教職工三育人的積極性和社會各界支持辦學(xué)的積極性，有利于促進(jìn)學(xué)校改革、發(fā)展和穩(wěn)定，推動(dòng)教育事業(yè)的更好發(fā)展。我校歷來都比較重視這項(xiàng)工作；已經(jīng)形成了黨支部領(lǐng)導(dǎo)；黨政工齊抓共管理，工會監(jiān)督；各處室各負(fù)其職，教代會主動(dòng)配合，教職工積極參與的工作機(jī)制。我們以教代會作為實(shí)行校務(wù)公開的基本形式，采取各種形式配合，進(jìn)行校務(wù)公開，還建立工件責(zé)任制；突出工件重點(diǎn)，抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)，努力提高校務(wù)公開的質(zhì)量，做到真正公開，保證真實(shí)，加強(qiáng)監(jiān)督，務(wù)求實(shí)效。一年來，通過開展黨政工共建教工之家活動(dòng)，促進(jìn)了建工作走上正常化、規(guī)范化軌道，從而進(jìn)-步落實(shí)全心全意依靠教職工辦學(xué)的根本指導(dǎo)方針，推進(jìn)了教職工隊(duì)伍建，學(xué)校民主建設(shè)，調(diào)動(dòng)了廣大教職工的主人翁積極性，教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高，正在向省級示范性高中的新目標(biāo)作最后沖刺。

黨政工共建教工之家工作報(bào)告

莆田六中黨支部（2004年3月21日）在市區(qū)總工會和教育工會的多方關(guān)心、大力支持、精心指導(dǎo)、鼓勵(lì)鞭策下，我校黨政工共建教工之家做了大量的工作，取得顯著的成效。

黨支部在共建中做了以下幾個(gè)方面的工作：

（1）建好班子，保證工會干部任職期間待遇的落實(shí)。支委會認(rèn)真推選優(yōu)秀的教

職工，上報(bào)主管部門，按干部管理權(quán)限考核任命工會干部。工會主席都安排為支委，當(dāng)然參加支委會，副主席享受學(xué)校中層正職待遇，參加校務(wù)會。工會委員會任期屆滿，按時(shí)必選，工會委員一有變動(dòng)，及時(shí)充實(shí)。工會委員會健全，積極性高，能圍繞黨的中心和學(xué)校任務(wù)獨(dú)立地開展各項(xiàng)活動(dòng)。（2）開好教代會。教代會堅(jiān)持每年開一次，形成制度。嚴(yán)格按規(guī)定要求進(jìn)行，程序規(guī)范。準(zhǔn)備充分，中心議題明確，做出的決議有群眾基礎(chǔ)，體現(xiàn)民主。每一次教代會，都有力地推動(dòng)學(xué)校的工作，如上屆會議通過的校園津貼改革方案，開始實(shí)施后，學(xué)校更加充滿微生機(jī)活力。代表測評校級領(lǐng)導(dǎo)，密切了干群關(guān)系，增強(qiáng)教工對領(lǐng)導(dǎo)的信任感。

（3）抓好校務(wù)公開。學(xué)校的工程建設(shè)項(xiàng)目由芙蓉基金會全面負(fù)責(zé)外，大宗物品采購、招生、收費(fèi)、職稱、評先、住房、福利等等都公開，教職工真正成為學(xué)校的主人，知校情，明校政，參與管理，參與監(jiān)督。學(xué)校的事就是自己的事，成績共有，困難共擔(dān)，福利共享，民主氛圍濃厚，大家積極性和創(chuàng)造性充分發(fā)揮。

（4）做好思想政治工作。組織工會法、教師法、教育法、素質(zhì)教育、創(chuàng)新教育、全教會精神、江總書記《關(guān)于教育問題的談話》等專題學(xué)習(xí)，用科學(xué)理論武裝教職工，增強(qiáng)他們熱愛、忠誠、獻(xiàn)身人民教育事業(yè)的使命感。開展師德教育，進(jìn)行師風(fēng)檢查，增強(qiáng)他們教書育人、為人師表的責(zé)任意識。我們還將幫助教工解決實(shí)際困難與思想工作結(jié)合起來。為教工的家屬子女升學(xué)就業(yè)介紹聯(lián)系，為教師的職稱職數(shù)奔走反映，為患病教工尋醫(yī)求藥奔走。用信念、情感、待遇凝聚教職工。

由于黨政工攜手共建，教職工擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使。教育工作，教職工全員到位，人人都當(dāng)?shù)掠ぷ髡撸粚W(xué)校的教學(xué)任務(wù)靠教師起主導(dǎo)作用完成，后勤職工也起保障服務(wù)作用；學(xué)校的改革得到教職工的支持，學(xué)校的建設(shè)教職工參與，學(xué)校的發(fā)展，教職工成了主力軍。

黨政工共建教工之家是一項(xiàng)新的工程我們雖做了大量工作，也取得顯著成效，但新時(shí)期新形勢提出更新更高的要求，我們一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷賦予新內(nèi)容，使它顯現(xiàn)出更強(qiáng)的生命力。

以上匯報(bào)，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

黨政工共建教工之家工作報(bào)告

莆田六中黨支部（2005年4月29日）

開展黨政工共建教工之家活動(dòng)，是促使全心全意依靠教職工辦學(xué)的根本指導(dǎo)思想全面落實(shí)到學(xué)校的各項(xiàng)管理工作之中的好載體，抓緊抓好這項(xiàng)活動(dòng)是學(xué)校黨政工共同的責(zé)任。我們的學(xué)校管理就是通過教工之家的共建活動(dòng)，以信念凝聚人；情感疑聚人，待遇疑聚人，把全校教職工團(tuán)結(jié)在黨支部周圍，創(chuàng)造一個(gè)校興我榮，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的氛圍。

黨支部在共建中做了以下幾個(gè)方面的工作：

1、營造“民主之家”。

適應(yīng)新形勢的需要，加強(qiáng)民主的管理意識，切實(shí)維護(hù)好教職工的權(quán)益，教育、組織和帶領(lǐng)廣大教職工推動(dòng)和促進(jìn)我校教育改革的進(jìn)程。充分發(fā)揮教職工參政議政、當(dāng)家作主的水平和積極性，營造“民主之家”的氛圍。教代會是民主管理的基本形

式、是教職工主人翁地位的體現(xiàn)和保證。充分發(fā)揮教代會的作用，對改革方案、發(fā)展方向，合同的具體條款及操作程序，加強(qiáng)工會的源頭維護(hù)教代會參與確定學(xué)校的辦學(xué)目標(biāo)，辦學(xué)方針，參與討論和制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，工作計(jì)劃與各項(xiàng)改革方案，審議學(xué)校的財(cái)務(wù)預(yù)決算等。同時(shí)討論和通過相應(yīng)的規(guī)章制度、條例和規(guī)定。比如上屆教代會通過的《莆田六中教職工量化考核標(biāo)準(zhǔn)》。教代會每年對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的辦學(xué)指導(dǎo)思想，貫徹方針政策，教育教學(xué)工作及盡職程度、實(shí)績和德才素質(zhì)進(jìn)行評議并填寫考評表。通過評議，做到上情下達(dá)，下情上達(dá)，彼此溝通，相互理解，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，促進(jìn)干部工作作風(fēng)和德才素質(zhì)的提高。

２、“校務(wù)公開” “校務(wù)公開”就是要讓教職工知情、參政、監(jiān)事，形式以教代會為主的多種民主管理形式，是落實(shí)教代會職權(quán)在形式上的一種創(chuàng)新；是當(dāng)前形勢下加強(qiáng)民主管理和民主監(jiān)督的新渠道；是落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級方針的新舉措。推動(dòng)“校務(wù)公開”的實(shí)質(zhì)是實(shí)行更有效的群眾監(jiān)督，有利于教職工主人翁意識的強(qiáng)化，從而推動(dòng)和促進(jìn)現(xiàn)代教育事業(yè)的發(fā)展。在民主管理工作已有的基礎(chǔ)上，我校工會成為區(qū)民主建設(shè)“政務(wù)公開”試點(diǎn)示范校，本學(xué)期積極進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，從理論上、實(shí)踐中對于取得的成績和不足進(jìn)行討論，進(jìn)一步促進(jìn)了學(xué)校民主建設(shè)，校務(wù)公開程序形式，評估標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督執(zhí)行。提交教代會通過。

３、其他民主管理系列活動(dòng)：

為強(qiáng)化教職工當(dāng)家作主的意識，倡導(dǎo)“人人參與學(xué)校管理”的精神，在召開七屆二次教代會之前，于全校教職工、學(xué)生中開展“找差距、求發(fā)展”的金點(diǎn)子活動(dòng)，得到全校師生的積極響應(yīng)，前后共收到金點(diǎn)子43條，分別被收集到交代會議案并送交有關(guān)部門落實(shí)、反饋。民主協(xié)商座談會。各民主黨派成員和部分教職工與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)就有關(guān)學(xué)校發(fā)展方向、規(guī)劃、教學(xué)、后勤、教職工福利等問題進(jìn)行探討，及時(shí)做到彼此溝通，相互理解、支持和信任。民主協(xié)商座談會不定期舉行。

第五篇：非公企業(yè)黨工共建工作調(diào)研報(bào)告

非公企業(yè)工會黨工共建工作情況調(diào)研報(bào)告

隨著產(chǎn)權(quán)制度改革的不斷深化，國營、集體企業(yè)改制步伐逐步加快，非公經(jīng)濟(jì)組織顯現(xiàn)出蓬勃生機(jī)和強(qiáng)大的生命力。目前，非公有制企業(yè)已成為我縣經(jīng)濟(jì)增長的重要支柱。如何加強(qiáng)非公企業(yè)的黨建、工建工作，成為擺在我縣各級黨組織和工會組織面前的新課題。縣總工會組織干部職工對基層黨工組建情況進(jìn)行了有組織、有重點(diǎn)的調(diào)研。現(xiàn)將非公企業(yè)開展黨工共建工作情況調(diào)研匯報(bào)如下：

一、非公有制企業(yè)黨工共建工作現(xiàn)狀

目前，全縣共有工會組織258家，會員36209人。其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會23家，社區(qū)工會4家，系統(tǒng)工會8家，直屬工會13家，集體及非公企業(yè)工會205家（非公企業(yè)黨支部161家，黨建聯(lián)絡(luò)員80名），村級工會5家，涵蓋法人單位399家，共有工會小組802家，基本實(shí)現(xiàn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、系統(tǒng)工會組織全覆蓋。

二、黨工共建工作一些好的做法

“黨建帶動(dòng)工建、工建服務(wù)黨建，黨工共建”，是新的歷史條件下非公有制企業(yè)黨的建設(shè)和工會建設(shè)的有效工作機(jī)制。健全完善這一機(jī)制，對于加強(qiáng)黨對企業(yè)工會組建工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮工會作為群眾性組織的獨(dú)特優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)黨工組織優(yōu)勢互補(bǔ)、良性互動(dòng)，全面提高非公有制企業(yè)“黨工共建”工作水平，有著重要意義，我們重視從以下幾方面做好這項(xiàng)工作：

（一）共同加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

有黨員，哪里就有黨組織”、“哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的要求，明確規(guī)定具備條件的非公有制企業(yè)同步建立黨工組織。對已建黨組織未建工會的企業(yè)，黨組織要積極發(fā)揮主導(dǎo)作用，充分發(fā)動(dòng)黨員職工帶頭依法組織和參加工會。對已建工會組織未建黨組織的企業(yè)，通過配齊黨建工作指導(dǎo)員幫助開展推薦入黨積極分子、培養(yǎng)、發(fā)展優(yōu)秀骨干入黨工作，為建立黨組織創(chuàng)造條件。對規(guī)模較小、不具備單獨(dú)建立黨組織和工會組織條件的，根據(jù)地域相鄰、行業(yè)相近的原則，采取聯(lián)合、掛靠等多種形式，組建區(qū)域性或行業(yè)性聯(lián)合工會組織和聯(lián)合黨支部。國有、集體企業(yè)改制，同步做好工會組織的整頓、重建工作，堅(jiān)決依法糾正企業(yè)在改革改制中撤并工會組織、把工會工作機(jī)構(gòu)合并到黨建工作部或其他工作部的錯(cuò)誤做法。

3.建立聯(lián)合督查制度。督查工作是保證黨工共建機(jī)制有效落實(shí)的重要環(huán)節(jié)和有效抓手。各級黨委組織部門和工會組織，定期對黨工共建工作進(jìn)展情況開展督查，及時(shí)研究調(diào)度、發(fā)現(xiàn)解決遇到的困難和問題，提出針對性意見和建議，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

4.建立考核激勵(lì)制度。黨委組織部門和工會協(xié)商制定黨工共建工作考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)，定期表彰先進(jìn)，并把開展黨工共建工作納入考核各單位工作實(shí)際的重要內(nèi)容，作為評先選優(yōu)的重要依據(jù)。對措施不力、進(jìn)展緩慢的要幫助整改。

（三）共同利用各項(xiàng)資源

經(jīng)濟(jì)組織，通過選派黨建聯(lián)絡(luò)員、有計(jì)劃地輸送黨員等措施擴(kuò)大黨的工作覆蓋面。非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的黨組織要認(rèn)真履行“依靠、領(lǐng)導(dǎo)、支持”工會工作的政治責(zé)任，定期研究解決工會工作中的重要問題。要重視工會干部的培養(yǎng)、選拔和使用，幫助工會配強(qiáng)、建好領(lǐng)導(dǎo)班子，支持工會組織按照《工會法》和《中國工會章程》獨(dú)立自主開展工作。

二是要發(fā)揮工會組織的能動(dòng)作用。按照“擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力”的要求和“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，立足企業(yè)，面向職工，努力做好建會工作。對那些暫不具備建立黨組織的企業(yè)，可先行建立工會組織，為黨組織的建立奠定基礎(chǔ)。工會組織要通過自己卓有成效的工作，來增強(qiáng)自身的凝聚力。

三是要發(fā)揮黨工共建的互動(dòng)作用。要實(shí)現(xiàn)互動(dòng)作用，就需要在機(jī)制創(chuàng)新、優(yōu)勢互補(bǔ)上下功夫。堅(jiān)持工作規(guī)劃合起來研究、工作任務(wù)合起來部署、發(fā)揮作用形成合力，不斷增強(qiáng)黨工共建的協(xié)調(diào)性，形成資源共享、組織共建、工作共抓的工作格局。

非公企業(yè)黨工組織組建是一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性的工作，必須建立健全推動(dòng)工作的長效機(jī)制，常抓不懈。各級工會要適應(yīng)形勢發(fā)展，在實(shí)踐中探索總結(jié)黨工共建、目標(biāo)責(zé)任考核等一系列行之有效的制度機(jī)制，進(jìn)一步推動(dòng)黨工組建工作，夯實(shí)黨工工作基礎(chǔ)，不斷推動(dòng)我縣非公企業(yè)黨工共建工作創(chuàng)新發(fā)展。