第一篇：企業(yè)黨工共建工作報(bào)告

企業(yè)黨工共建工作報(bào)告

在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中，黨建和工建是一種互為依托、互為支撐的關(guān)系。我縣按照《關(guān)于在全省非公有制經(jīng)濟(jì)組織中開(kāi)展“黨建帶工建、黨工共建”活動(dòng)的通知》精神，積極組織貫徹落實(shí)，非公黨建工作取得了一定的成績(jī)，但同時(shí)也存在著一些不足，這次，按照市委組織部、市總工會(huì)的要求，我們對(duì)我縣非公黨建工作的情況進(jìn)行了認(rèn)真調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研結(jié)果報(bào)告如下：

一、基本情況

近幾年來(lái)，*縣不斷加大招商引資工作力度，扶持非公有制企業(yè)的健康發(fā)展，非公有制經(jīng)濟(jì)已成為地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)重要增長(zhǎng)點(diǎn)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截止至20*年1月，全縣共有各類型非公有制企業(yè)及個(gè)體工商戶2474家，從業(yè)人員5993人。針對(duì)非公有制企業(yè)快速發(fā)展和勞動(dòng)關(guān)系深刻變化的新情況、新特點(diǎn)，我縣立足縣情，按照“為企業(yè)所需要，為職工所擁護(hù)，為業(yè)主所理解”的原則，不斷探索新形勢(shì)下黨建帶工建、工建促黨建工作的新路子，創(chuàng)新黨建和工會(huì)建設(shè)體制,并以其為載體，不斷加強(qiáng)和改善黨對(duì)非公企業(yè)黨工共建工作的領(lǐng)導(dǎo)，黨、工組織建設(shè)不斷加強(qiáng)，形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、各方配合、工會(huì)運(yùn)作”的良好格局，黨工組織建設(shè)做到互促雙贏，取得顯著成效。到目前止，全縣各類型非公經(jīng)濟(jì)組織中，建立工會(huì)組織的50家，會(huì)員912人；建立黨組織的22家，黨員332人。

二、主要做法和取得的成績(jī)：

如何實(shí)現(xiàn)“黨建帶工建，工建促黨建”是一個(gè)新的課題，近幾年來(lái)，我縣從黨建和工建的工作規(guī)律出發(fā)，積極創(chuàng)新結(jié)合點(diǎn)，探索黨建和工建相互協(xié)調(diào)、形成合力、共同發(fā)展的新機(jī)制，切實(shí)按照“量上擴(kuò)大、面上覆蓋、點(diǎn)上突破、質(zhì)上提高”的思路，在非公有制企業(yè)黨建帶工建工作上取得了很好的效果。

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)責(zé)任。由縣委組織部牽頭成立了包括縣總工會(huì)、團(tuán)縣委、機(jī)關(guān)工委、縣委宣傳部以及各非公企業(yè)主管單位組成的*縣非公有制經(jīng)濟(jì)黨建工作聯(lián)系會(huì)議，下設(shè)辦公室，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，安排組織非公企業(yè)黨建、工建工作，定期專題了解黨工組織建設(shè)推進(jìn)的情況，研究和解決出現(xiàn)的新情況，新問(wèn)題，探索適應(yīng)非公組織特點(diǎn)的活動(dòng)內(nèi)容，活動(dòng)方式和工作方法，并逐步加以規(guī)范和完善，不斷提高黨工組織的工作水平。做到將工會(huì)工作與黨建工作同規(guī)劃、同研究、同檢查、同考核，實(shí)現(xiàn)整體推進(jìn)。

2、注重調(diào)研，加強(qiáng)工作指導(dǎo)。20*年，縣委組織部聯(lián)合非公局對(duì)縣內(nèi)60余家非公有制企業(yè)進(jìn)行了摸底調(diào)查，并根據(jù)所掌握的新建企業(yè)規(guī)模小、管理不規(guī)范、發(fā)展不平衡、科技含量低的情況，明確了工作重點(diǎn)，制定了非公有制企業(yè)黨建工作的指導(dǎo)思想，非公有制企業(yè)黨組織的職責(zé)，對(duì)開(kāi)展非公有制企業(yè)黨建工作的方法和途徑、目標(biāo)任務(wù)、工作措施和要求等作出了明確規(guī)定。建立了領(lǐng)導(dǎo)分片包抓重點(diǎn)非公有制企業(yè)黨建制度，使其深入基層掌握情況，有針對(duì)性地開(kāi)展指導(dǎo)。

3、明確目標(biāo)，加快組建步伐。縣委組織部、總工會(huì)在調(diào)研的基礎(chǔ)上，通過(guò)制訂非公有制企業(yè)黨工共建工作規(guī)劃，采取“獨(dú)立式、聯(lián)合式、掛靠式、統(tǒng)建式”的辦法，在符合條件的非公經(jīng)濟(jì)組織中建立黨組織和工會(huì)組織。目前，縣內(nèi)的非公經(jīng)濟(jì)企業(yè)有64家，建立工會(huì)的50家，設(shè)立黨組織的22家，對(duì)暫時(shí)沒(méi)有成立支部的非公經(jīng)濟(jì)組織組織部也選派出了熟悉黨務(wù)的黨建工作指導(dǎo)員。

4、注重實(shí)效，發(fā)揮組織作用。黨建帶工建的良好格局給非公企業(yè)黨、工組織工作的全面發(fā)展并上新臺(tái)階提供了巨大的動(dòng)力。一是融入了黨工組織的政治優(yōu)勢(shì)，提升了非公企業(yè)發(fā)展質(zhì)量。非公企業(yè)黨工組織主動(dòng)參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策，科學(xué)管理，動(dòng)員和組織職工群眾深入開(kāi)展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新競(jìng)賽活動(dòng)，著力提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。如白龍公司堅(jiān)持發(fā)揮黨工組織的積極作用，凡是關(guān)系企業(yè)發(fā)展和事關(guān)員工利益的問(wèn)題，均向工會(huì)、黨員公開(kāi)，并積極征求意見(jiàn)，有力保證了企業(yè)發(fā)展，公司連年獲“利稅大戶”稱號(hào)。二是提高了企業(yè)職工的素質(zhì)，發(fā)揮了職工的創(chuàng)造作用。非公企業(yè)黨工組織堅(jiān)持把新時(shí)代、新要求、新奉獻(xiàn)的“三新”教育作為提高廣大職工素質(zhì)的立足點(diǎn)，充分發(fā)揮黨工組織的作用，在企業(yè)職工中深入實(shí)施素質(zhì)提升工程。城郊建筑安裝公司，積極組織黨員技術(shù)骨干，對(duì)員工進(jìn)行技術(shù)、安全培訓(xùn)，全年共舉辦專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)5次，安全知識(shí)培訓(xùn)3次。三是融合職工利益和企業(yè)發(fā)展，體現(xiàn)了“三個(gè)代表”。非公企業(yè)黨工組織主動(dòng)將自身融入企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展，在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展壯大中維護(hù)和體現(xiàn)廣大職工的根本利益，凝聚了職工共謀企業(yè)發(fā)展的同心力。紅石河化工有限公司黨工組織，爭(zhēng)得公司同意，拿出5000余元資助本單位困難職工子女，基本解決了他們的入學(xué)難問(wèn)題，同時(shí)通過(guò)向公司提出合理化建議，促使公司投資200余萬(wàn)元逐步改善了員工的作業(yè)條件和生活設(shè)施。近兩年來(lái)，全區(qū)非公企業(yè)及其工會(huì)組織共為困難職工捐助發(fā)放幫扶資金25萬(wàn)元。通過(guò)開(kāi)展維權(quán)送溫暖活動(dòng)，讓企業(yè)感到滿意，職工感受溫暖，贏得了企業(yè)經(jīng)營(yíng)者對(duì)黨工組織工作的認(rèn)同和支持，把職工群眾的精神追求和個(gè)人智慧凝聚成參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、提高企業(yè)效益與發(fā)展水平的整體合力，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展跨上新的臺(tái)階。

三、存在的問(wèn)題?

回顧近幾年來(lái)的工作，我們雖然在黨建帶工建、工建促黨建方面進(jìn)行了有益的探索，取得了一些成績(jī)，同時(shí)，我們通過(guò)調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，在我們的工作中仍然存在著一些問(wèn)題。

1、部分企業(yè)主對(duì)黨建、工建工作重視程度不夠。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，由于非公有制經(jīng)濟(jì)組織的人員分散，流動(dòng)性大，加之企業(yè)規(guī)模普遍較小、管理不規(guī)范、效益情況各異，企業(yè)主對(duì)待黨建、工建工作的態(tài)度也差別很大，在少數(shù)企業(yè)中，黨工組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)困難，甚至個(gè)別黨工組織僅有空架子，而無(wú)實(shí)質(zhì)性的活動(dòng)。

2、個(gè)體工商戶中的黨建、工建工作亟待規(guī)范。全縣2474個(gè)非公有制經(jīng)濟(jì)組織中，個(gè)體工商戶就有2410個(gè)，但是由于個(gè)體工商戶人員少，居住分散，流動(dòng)性強(qiáng)，一直未能建立起有效的管理機(jī)制，黨工建設(shè)在個(gè)體工商戶中不能規(guī)范化的開(kāi)展。

3、非公企業(yè)普遍缺少高素質(zhì)的黨工工作人員。由于黨工工作者對(duì)工作的不熟悉和自身素質(zhì)的欠缺導(dǎo)致很多黨工組織建立以后未能有效的發(fā)揮作用，黨工工作在個(gè)別單位仍然有脫節(jié)現(xiàn)象，有的企業(yè)，黨組織和工會(huì)各管一片，工會(huì)會(huì)員中培養(yǎng)黨員的工作進(jìn)展比較緩慢，工會(huì)會(huì)員中黨員的比例小。

四、對(duì)策措施

面對(duì)問(wèn)題，我們?cè)谌尕瀼睾吐鋵?shí)省、市黨工共建工作的精神的基礎(chǔ)上，要結(jié)合自身實(shí)際，加強(qiáng)創(chuàng)新工作，積極發(fā)揮黨工組織的職能作用，增強(qiáng)凝聚力、向心力，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)工作。

1、抓點(diǎn)示范，以點(diǎn)帶面。面對(duì)問(wèn)題，我們制定了抓點(diǎn)示范、以點(diǎn)帶面的三步走黨建帶工建工作規(guī)劃：第一步是在已經(jīng)建立黨工組織的企業(yè)中進(jìn)一步抓好黨組織及其領(lǐng)導(dǎo)下的工會(huì)組織的規(guī)范化建設(shè)，在全縣培植一批“黨建帶工建”的示范點(diǎn)；第二步是重點(diǎn)抓好已建黨組織未建工會(huì)組織或已建工會(huì)組織未建黨組織企業(yè)的黨工組織建設(shè)工作，要求凡有條件的企業(yè)都要建立黨工組織；第三步是由縣委組織部和縣總工會(huì)在全縣的新建企業(yè)中全面開(kāi)展黨建、工建工作，將個(gè)體工商戶中的黨建、工建工作納入到城鎮(zhèn)社區(qū)黨工組織管理中去，進(jìn)行規(guī)范管理。

2、加強(qiáng)培訓(xùn)，堅(jiān)實(shí)隊(duì)伍。非公企業(yè)黨工工作的基礎(chǔ)是黨工干部，基層的黨工干部素質(zhì)直接關(guān)系到我們黨工工作開(kāi)展的質(zhì)量。我們將把非公企業(yè)黨工工作者的培訓(xùn)納入到全縣干部培訓(xùn)計(jì)劃中去，積極組織實(shí)施，通過(guò)對(duì)他們進(jìn)行政策培訓(xùn)、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，切實(shí)加強(qiáng)非公企業(yè)黨工工作者的素質(zhì)，推動(dòng)黨工工作的順利開(kāi)展。

3、創(chuàng)新機(jī)制，帶促互動(dòng)。針對(duì)黨工工作容易脫節(jié)，在工會(huì)會(huì)員中發(fā)展黨員的工作困難的情況，非公企業(yè)黨組織要為工會(huì)組織的組建和發(fā)展積極創(chuàng)造條件，工會(huì)組織要做好在企業(yè)中推薦優(yōu)秀工會(huì)會(huì)員、優(yōu)秀職工代表作為發(fā)展黨員對(duì)象的“推優(yōu)”工作，作為黨工組織的結(jié)合點(diǎn)，真正做到黨工共建、黨工互促。同時(shí)在非公企業(yè)中積極開(kāi)展黨員先進(jìn)性承諾活動(dòng)，用榜樣的力量推動(dòng)非公企業(yè)的黨工建設(shè)工作，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，贏得業(yè)主對(duì)黨建工作的理解和支持，提高黨員的思想政治素質(zhì)，帶動(dòng)黨工組織在企業(yè)中的發(fā)展。

第二篇：2013企業(yè)黨工共建工作報(bào)告

如何實(shí)現(xiàn)“黨建帶工建，工建促黨建”是一個(gè)新的課題，近幾年來(lái)，我縣從黨建和工建的工作規(guī)律解纜，積極立異結(jié)合點(diǎn)，探索黨建和工建彼此協(xié)調(diào)、形成合力、共同成長(zhǎng)的新機(jī)制，切實(shí)根據(jù)“量上擴(kuò)大、面上覆蓋、點(diǎn)上突破、質(zhì)上提高”的思路，在非公有制企業(yè)黨建帶工建工作上取得了很好的效果。

在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中，黨建和工建是一種互為依托、互為支撐的關(guān)系。我縣根據(jù)《關(guān)于在全省非公有制經(jīng)濟(jì)組織中開(kāi)展“黨建帶工建、黨工共建”活動(dòng)的通知》精神，積極組織貫徹落實(shí)，非公黨建工作取得了一定的成績(jī)，但同時(shí)也存在著一些不足，這次，根據(jù)市委組織部、市總工會(huì)的要求，我們對(duì)我縣非公黨建工作的情況進(jìn)行了認(rèn)真調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研結(jié)果陳述如下：

一、基本情況

近幾年來(lái)，xx縣不息加大招商引資工作力度，扶持非公有制企業(yè)的健康成長(zhǎng)，非公有制經(jīng)濟(jì)已成為地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)重要增長(zhǎng)點(diǎn)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截止至 20xx年1月，全縣共有各類型非公有制企業(yè)及個(gè)體工商戶2474莢冬從業(yè)人員5993人。針對(duì)非公有制企業(yè)快速發(fā)展和勞動(dòng)關(guān)系深刻變化的新情況、新特點(diǎn)，我縣立足縣情，根據(jù)“為企業(yè)所需要，為職工所擁護(hù)，為業(yè)主所理解”的原則，不息探索新形勢(shì)下黨建帶工建、工建促黨建工作的新路子，立異黨建和工會(huì)建設(shè)體制，并以其為載體，不息加強(qiáng)和改善黨對(duì)非公企業(yè)黨工共建工作的領(lǐng)導(dǎo)，黨、工組織建設(shè)不斷加強(qiáng)，形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、各方配合、工會(huì)運(yùn)作”的良好格局，黨工組織建設(shè)做到互促雙贏，取得顯著成效。到目前止，全縣各類型非公經(jīng)濟(jì)組織中，創(chuàng)建工會(huì)組織的50家，會(huì)員912人;創(chuàng)建黨組織的22家，黨員 332人。

二、主要做法和取得的成績(jī)：

如何實(shí)現(xiàn)“黨建帶工建，工建促黨建”是一個(gè)新的課題，近幾年來(lái)，我縣從黨建和工建的工作規(guī)律出發(fā)，積極立異結(jié)合點(diǎn)，探索黨建和工建彼此協(xié)調(diào)、形成合力、共同發(fā)展的新機(jī)制，切實(shí)根據(jù)“量上擴(kuò)大、面上覆蓋、點(diǎn)上突破、質(zhì)上提高”的思路，在非公有制企業(yè)黨建帶工建工作上取得了很好的效果。

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)責(zé)任。由縣委組織部牽頭成立了包括縣總工會(huì)、團(tuán)縣委、機(jī)關(guān)工委、縣委宣傳部以及各非公企業(yè)主管單位組成的xx縣非公有制經(jīng)濟(jì)黨建工作聯(lián)系會(huì)議，下設(shè)辦公室，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，安排組織非公企業(yè)黨建、工建工作，定期專題了解黨工組織建設(shè)推進(jìn)的情況，研究和解決出現(xiàn)的新情況，新問(wèn)題，探索適應(yīng)非公組織特點(diǎn)的活動(dòng)內(nèi)容，活動(dòng)方式和工作方法，并慢慢加以規(guī)范和完善，不斷提高黨工組織的工作程度。做到將工會(huì)工作取黨建工作同規(guī)劃、同研究、同檢查、同考核，實(shí)現(xiàn)整體推進(jìn)。

2、注重調(diào)研，加強(qiáng)工作指導(dǎo)。20xx年，縣委組織部聯(lián)合非公局對(duì)縣內(nèi)60余家非公有制企業(yè)進(jìn)行了摸底調(diào)查，并根據(jù)所掌握的新建企業(yè)規(guī)模小、管理不規(guī)范、發(fā)展不平衡、科技含量低的情況，明確了工作重點(diǎn)，制定了非公有制企業(yè)黨建工作的指導(dǎo)思想，非公有制企業(yè)黨組織的職責(zé)，對(duì)開(kāi)展非公有制企業(yè)黨建工作的方法和途徑、目標(biāo)任務(wù)、工作措施和要求等作出了明確規(guī)定。建立了領(lǐng)導(dǎo)分片包抓重點(diǎn)非公有制企業(yè)黨建制度，使其深進(jìn)基層掌握情況，有針對(duì)性地開(kāi)展指導(dǎo)。

3、明確目標(biāo)，加快組建步伐。縣委組織部、總工會(huì)在調(diào)研的基礎(chǔ)上，通過(guò)制訂非公有制企業(yè)黨工共建工作規(guī)劃，采取“獨(dú)立式、聯(lián)合式、掛靠式、統(tǒng)建式”的設(shè)施，在符合條件的非公經(jīng)濟(jì)組織中建立黨組織和工會(huì)組織。目前，縣內(nèi)的非公經(jīng)濟(jì)企業(yè)有64家，建立工會(huì)的50家，設(shè)立黨組織的22家，對(duì)暫時(shí)沒(méi)有成立支部的非公經(jīng)濟(jì)組織組織部也選派出了熟悉黨務(wù)的黨建工作指導(dǎo)員。

4、注重實(shí)效，發(fā)揮組織作用。黨建帶工建的良好格局給非公企業(yè)黨、工組織工作的全面發(fā)展并上新臺(tái)階提供了巨大的動(dòng)力。一是融進(jìn)了黨工組織的政治優(yōu)勢(shì)，提升了非公企業(yè)發(fā)展質(zhì)量。非公企業(yè)黨工組織主動(dòng)參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策，科學(xué)管理，動(dòng)員和組織職工群眾深進(jìn)開(kāi)展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)立異競(jìng)賽活動(dòng)，著力提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。如白龍公司堅(jiān)持發(fā)揮黨工組織的積極作用，凡是關(guān)系企業(yè)發(fā)展和事關(guān)員工利益的問(wèn)題，均向工會(huì)、黨員公開(kāi)，并積極征求意見(jiàn)，有力保證了企業(yè)發(fā)展，公司連年獲“利稅大戶”稱號(hào)。二是提高了企業(yè)職工的素質(zhì)，發(fā)揮了職工的創(chuàng)造作用。非公企業(yè)黨工組織堅(jiān)持把新時(shí)代、新要求、新奉獻(xiàn)的“三新”教育作為提高廣大職工素質(zhì)的立足點(diǎn)，充分發(fā)揮黨工組織的作用，在企業(yè)職工中深進(jìn)實(shí)施素質(zhì)提升工程。城郊建筑安裝公司，積極組織黨員技術(shù)骨干，對(duì)員工進(jìn)行技術(shù)、安全培訓(xùn)，全年共舉辦專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)5次，安全知識(shí)培訓(xùn)3次。三是融合職工利益和企業(yè)發(fā)展，體現(xiàn)了“三個(gè)代表”。非公企業(yè)黨工組織主動(dòng)將自身融進(jìn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展，在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展壯大中維護(hù)和體現(xiàn)廣大職工的根本利益，凝聚了職工共謀企業(yè)發(fā)展的同心力。紅石河化工有限公司黨工組織，爭(zhēng)得公司同意，拿出5000余元資助本單位困難職工子女，基本解決了他們的入學(xué)難問(wèn)題，同時(shí)通過(guò)向公司提出合理化建議，促使公司投資200余萬(wàn)元慢慢改善了員工的作業(yè)條件和生活設(shè)施。近兩年來(lái)，全區(qū)非公企業(yè)及其工會(huì)組織共為困難職工捐助發(fā)放幫扶資金25萬(wàn)元。通過(guò)開(kāi)展維權(quán)送溫暖活動(dòng)，讓企業(yè)感到滿意，職工感受溫暖，贏得了企業(yè)經(jīng)營(yíng)者對(duì)黨工組織工作的認(rèn)同和支持，把職工群眾的精神追求和個(gè)人智慧凝聚成參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、提高企業(yè)效益與發(fā)展水平的整體合力，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展跨上新的臺(tái)階。

三、存在的問(wèn)題

回顧近幾年來(lái)的工作，我們雖然在黨建帶工建、工建促黨建方面進(jìn)行了有益的探索，取得了一些成績(jī)，同時(shí)，我們通過(guò)調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，在我們的工作中仍然存在著一些問(wèn)題。

1、部分企業(yè)主對(duì)黨建、工建工作重視程度不夠。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，由于非公有制經(jīng)濟(jì)組織的人員渙散，流動(dòng)性大，加之企業(yè)規(guī)模普遍較小、管理不規(guī)范、效益情況各異，企業(yè)主對(duì)待黨建、工建工作的態(tài)度也差別很大，在少數(shù)企業(yè)中，黨工組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)困難，甚至個(gè)別黨工組織僅有空架子，而無(wú)實(shí)質(zhì)性的活動(dòng)。

2、個(gè)體工商戶中的黨建、工建工作亟待規(guī)范。全縣2474個(gè)非公有制經(jīng)濟(jì)組織中，個(gè)體工商戶就有2410個(gè)，但是由于個(gè)體工商戶人員少，居住渙散，流動(dòng)性強(qiáng)，一直未能建立起有效的管理機(jī)制，黨工建設(shè)在個(gè)體工商戶中不能規(guī)范化的開(kāi)展。

3、非公企業(yè)普遍短少高素質(zhì)的黨工工作人員。由于黨工工作者對(duì)工作的不熟悉和自身素質(zhì)的欠缺導(dǎo)致很多黨工組織建立以后未能有效的發(fā)揮作用，黨工工作在個(gè)別單位仍然有脫節(jié)現(xiàn)象，有的企業(yè)，黨組織和工會(huì)各管一片，工會(huì)會(huì)員中培養(yǎng)黨員的工作進(jìn)展比較緩慢，工會(huì)會(huì)員中黨員的比例小。

四、對(duì)策措施

面對(duì)問(wèn)題，我們?cè)谌尕瀼睾吐鋵?shí)省、市黨工共建工作的精神的基礎(chǔ)上，要結(jié)合自身實(shí)際，加強(qiáng)立異工作，積極發(fā)揮黨工組織的職能作用，增強(qiáng)凝聚力、向心力，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)工作。

1、抓點(diǎn)示范，以點(diǎn)帶面。面對(duì)問(wèn)題，我們制定了抓點(diǎn)示范、以點(diǎn)帶面的三步走黨建帶工建工作規(guī)劃：第一步是在已經(jīng)建立黨工組織的企業(yè)中進(jìn)一步抓好黨組織及其領(lǐng)導(dǎo)下的工會(huì)組織的規(guī)范化建設(shè)，在全縣培植一批“黨建帶工建”的示范點(diǎn);第二步是重點(diǎn)抓好已建黨組織未建工會(huì)組織或已建工會(huì)組織未建黨組織企業(yè)的黨工組織建設(shè)工作，要求凡有條件的企業(yè)都要建立黨工組織;第三步是由縣委組織部和縣總工會(huì)在全縣的新建企業(yè)中全面開(kāi)展黨建、工建工作，將個(gè)體工商戶中的黨建、工建工作納入到城鎮(zhèn)社區(qū)黨工組織管理中去，進(jìn)行規(guī)范管理。

2、加強(qiáng)培訓(xùn)，堅(jiān)實(shí)隊(duì)伍。非公企業(yè)黨工工作的基礎(chǔ)是黨工干部，基層的黨工干部素質(zhì)直接關(guān)系到我們黨工工作開(kāi)展的質(zhì)量。我們將把非公企業(yè)黨工工作者的培訓(xùn)納入到全縣干部培訓(xùn)計(jì)劃中去，積極組織實(shí)施，通過(guò)對(duì)他們進(jìn)行政策培訓(xùn)、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，切實(shí)加強(qiáng)非公企業(yè)黨工工作者的素質(zhì)，推動(dòng)黨工工作的順利開(kāi)展。

3、創(chuàng)新機(jī)制，帶促互動(dòng)。針對(duì)黨工工作容易脫節(jié)，在工會(huì)會(huì)員中發(fā)展黨員的工作困難的情況，非公企業(yè)黨組織要為工會(huì)組織的組建和發(fā)展積極創(chuàng)造條件，工會(huì)組織要做好在企業(yè)中推薦優(yōu)秀工會(huì)會(huì)員、優(yōu)秀職工代表作為發(fā)展黨員對(duì)象的“推優(yōu)”工作，作為黨工組織的結(jié)合點(diǎn)，真正做到黨工共建、黨工互促。同時(shí)在非公企業(yè)中積極開(kāi)展黨員先進(jìn)性承諾活動(dòng)，用榜樣的力量推動(dòng)非公企業(yè)的黨工建設(shè)工作，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，贏得業(yè)主對(duì)黨建工作的理解和支持，提高黨員的思想政治素質(zhì)，帶動(dòng)黨工組織在企業(yè)中的發(fā)展。

第三篇：XX企業(yè)黨工共建工作報(bào)告

XX企業(yè)黨工共建工作報(bào)告范文

如何實(shí)現(xiàn)“黨建帶工建，工建促黨建”是一個(gè)新的課題，近幾年來(lái)，我縣從黨建和工建的工作規(guī)律解纜，積極立異結(jié)合點(diǎn)，探索黨建和工建彼此協(xié)調(diào)、形成合力、共同成長(zhǎng)的新機(jī)制，切實(shí)根據(jù)“量上擴(kuò)大、面上覆蓋、點(diǎn)上突破、質(zhì)上提高”的思路，在非公有制企業(yè)黨建帶工建工作上取得了很好的效果。

在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中，黨建和工建是一種互為依托、互為支撐的關(guān)系。我縣根據(jù)《關(guān)于在全省非公有制經(jīng)濟(jì)組織中開(kāi)展“黨建帶工建、黨工共建”活動(dòng)的通知》精神，積極組織貫徹落實(shí)，非公黨建工作取得了一定的成績(jī)，但同時(shí)也存在著一些不足，這次，根據(jù)市委組織部、市總工會(huì)的要求，我們對(duì)我縣非公黨建工作的情況進(jìn)行了認(rèn)真調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研結(jié)果陳述如下：

一、基本情況

近幾年來(lái)，xx縣不息加大招商引資工作力度，扶持非公有制企業(yè)的健康成長(zhǎng)，非公有制經(jīng)濟(jì)已成為地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)重要增長(zhǎng)點(diǎn)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截止至 XX年1月，全縣共有各類型非公有制企業(yè)及個(gè)體工商戶2474莢冬從業(yè)人員5993人。針對(duì)非公有制企業(yè)快速發(fā)展和勞動(dòng)關(guān)系深刻變化的新情況、新特點(diǎn)，我縣立足縣情，根據(jù)“為企業(yè)所需要，為職工所擁護(hù)，為業(yè)主所理解”的原則，不息探索新形勢(shì)下黨建帶工建、工建促黨建工作的新路子，立異黨建和工會(huì)建設(shè)體制，并以其為載體，不息加強(qiáng)和改善黨對(duì)非公企業(yè)黨工共建工作的領(lǐng)導(dǎo)，黨、工組織建設(shè)不斷加強(qiáng)，形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、各方配合、工會(huì)運(yùn)作”的良好格局，黨工組織建設(shè)做到互促雙贏，取得顯著成效。到目前止，全縣各類型非公經(jīng)濟(jì)組織中，創(chuàng)建工會(huì)組織的50家，會(huì)員912人;創(chuàng)建黨組織的22家，黨員 332人。

二、主要做法和取得的成績(jī)：

如何實(shí)現(xiàn)“黨建帶工建，工建促黨建”是一個(gè)新的課題，近幾年來(lái)，我縣從黨建和工建的工作規(guī)律出發(fā)，積極立異結(jié)合點(diǎn)，探索黨建和工建彼此協(xié)調(diào)、形成合力、共同發(fā)展的新機(jī)制，切實(shí)根據(jù)“量上擴(kuò)大、面上覆蓋、點(diǎn)上突破、質(zhì)上提高”的思路，在非公有制企業(yè)黨建帶工建工作上取得了很好的效果。

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)責(zé)任。由縣委組織部牽頭成立了包括縣總工會(huì)、團(tuán)縣委、機(jī)關(guān)工委、縣委宣傳部以及各非公企業(yè)主管單位組成的xx縣非公有制經(jīng)濟(jì)黨建工作聯(lián)系會(huì)議，下設(shè)辦公室，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，安排組織非公企業(yè)黨建、工建工作，定期專題了解黨工組織建設(shè)推進(jìn)的情況，研究和解決出現(xiàn)的新情況，新問(wèn)題，探索適應(yīng)非公組織特點(diǎn)的活動(dòng)內(nèi)容，活動(dòng)方式和工作方法，并慢慢加以規(guī)范和完善，不斷提高黨工組織的工作程度。做到將工會(huì)工作取黨建工作同規(guī)劃、同研究、同檢查、同考核，實(shí)現(xiàn)整體推進(jìn)。

2、注重調(diào)研，加強(qiáng)工作指導(dǎo)。XX年，縣委組織部聯(lián)合非公局對(duì)縣內(nèi)60余家非公有制企業(yè)進(jìn)行了摸底調(diào)查，并根據(jù)所掌握的新建企業(yè)規(guī)模小、管理不規(guī)范、發(fā)展不平衡、科技含量低的情況，明確了工作重點(diǎn)，制定了非公有制企業(yè)黨建工作的指導(dǎo)思想，非公有制企業(yè)黨組織的職責(zé)，對(duì)開(kāi)展非公有制企業(yè)黨建工作的方法和途徑、目標(biāo)任務(wù)、工作措施和要求等作出了明確規(guī)定。建立了領(lǐng)導(dǎo)分片包抓重點(diǎn)非公有制企業(yè)黨建制度，使其深進(jìn)基層掌握情況，有針對(duì)性地開(kāi)展指導(dǎo)。1/3123下一頁(yè)尾頁(yè)

第四篇：“黨工共建”打造活力企業(yè)

“黨工共建”打造活力企業(yè)

浙江東紅船業(yè)有限公司黨支部

浙江東紅船業(yè)有限公司創(chuàng)建于2004年7月，是一家CCS、BV、RS、ZC、ZY等船級(jí)社認(rèn)可的船舶建造企業(yè)。自2007年10月東紅船業(yè)黨支部自成立以來(lái)，始終堅(jiān)持以“服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧、推動(dòng)發(fā)展”為理念，按照非公企業(yè)黨建工作要求，以“抓黨建促發(fā)展”的工作思路，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展，開(kāi)展黨建活動(dòng)。黨支部組建初期只有7名黨員，經(jīng)過(guò)十年的發(fā)展，現(xiàn)有正式黨員28名，公司的主要崗位負(fù)責(zé)人，技術(shù)骨干大多數(shù)都是黨員，充分發(fā)揮黨員的主力軍作用。

【主要做法】

一、維護(hù)黨員職工合法權(quán)益，增強(qiáng)黨組織影響力和凝聚力。圍繞政治文明建設(shè)，共建民主機(jī)制。我們堅(jiān)持以人為本的理念，堅(jiān)持企業(yè)民主管理的各項(xiàng)制度。知道企業(yè)的工會(huì)組織建立完善職代會(huì)制度、平等協(xié)商集體合同制度。黨組織在民主管理，職工權(quán)利維護(hù)方面發(fā)揮了不可替代的作用，建立協(xié)商議事機(jī)制，發(fā)揮參與決策作用，增強(qiáng)黨工工作的影響力；以“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)為載體，黨工組織積極參與工資集體協(xié)商，經(jīng)過(guò)協(xié)商，公司員工月工資每年增長(zhǎng)8-10%；

同步完善以廠務(wù)公開(kāi)為重點(diǎn)的民主監(jiān)督機(jī)制，把廠務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容從以突出黨風(fēng)廉政建設(shè)為主，向以突出維護(hù)職工權(quán)益為主轉(zhuǎn)移。出臺(tái)了《廠務(wù)公開(kāi)制度》、《廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施細(xì)則》等，凡是涉及職工勞動(dòng)權(quán)利和其它合法權(quán)益的事項(xiàng)必須公開(kāi)，凡是制定的規(guī)章制度必須公開(kāi)，凡是辭退和處分職工的情況及事由必須公開(kāi)，凡是職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療和勞動(dòng)保護(hù)等情況必須公開(kāi)，凡是集體合同及工資管理辦法的簽訂、修改、履行情況必須公開(kāi)。積極探索“黨群民主議事會(huì)”制度。黨組織負(fù)責(zé)人和工會(huì)負(fù)責(zé)人以及職工代表定期對(duì)職工的思想狀況、職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題、生活中的困難進(jìn)行交流分析，提出解決的辦法和措施，努力為職工辦實(shí)事、解難事、做好事，通過(guò)進(jìn)一步了解民意、化解矛盾、協(xié)助調(diào)解，開(kāi)展維權(quán)幫扶，維護(hù)企業(yè)黨員和職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)員工的和諧雙贏。

二、服務(wù)黨員職工成長(zhǎng)，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

充分發(fā)揮黨工共建的作用，利用網(wǎng)絡(luò)、電視、關(guān)閉和專欄為載體宣傳學(xué)習(xí)黨的十九大精神，開(kāi)展“兩學(xué)一做”活動(dòng)。建立優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀職工人才檔案，協(xié)助企業(yè)引進(jìn)人才，培養(yǎng)人才。工會(huì)負(fù)責(zé)把勞動(dòng)模范、技術(shù)能手等優(yōu)秀員工選拔出來(lái)，黨支部把這些優(yōu)秀員工發(fā)展成黨員，從中選出優(yōu)秀黨員。通過(guò)黨建帶工建，在政治上、思想上、組織上、工作上帶領(lǐng)工會(huì)工作開(kāi)展，使工建在黨建帶領(lǐng)下乘勢(shì)而上，不斷前進(jìn)。

在黨員和工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)上，我們堅(jiān)持“培訓(xùn)是企業(yè)給員工最大的福利”的理念，公司每年組織培訓(xùn)不下于5次，設(shè)計(jì)多個(gè)專業(yè)和部門(mén)，由于公司屬于制造企業(yè)，每年還組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)，安全研討會(huì)、安康杯活動(dòng)等加強(qiáng)職工的安全意識(shí)、改善職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，促進(jìn)職工身心健康、為企業(yè)安全生產(chǎn)提供安全保障。

公司設(shè)立專門(mén)黨支部、工會(huì)辦公室，配置了電腦、文印設(shè)備等辦公用具，夯實(shí)黨組織和工會(huì)組織建設(shè)硬件基礎(chǔ)。建設(shè)了兵乓球、籃球場(chǎng)、圖書(shū)館等功能齊全的“職工之家”。整合資源，充分利用黨員活動(dòng)室和職工之家，實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，切實(shí)減輕了企業(yè)負(fù)擔(dān)。黨建會(huì)議室也是職工會(huì)議室；職工之家也是黨員活動(dòng)室。

同時(shí)充分發(fā)揮黨組織文化陣地優(yōu)勢(shì)，有針對(duì)性的加強(qiáng)職工崗位技能和新技術(shù)的培訓(xùn)，牢固樹(shù)立“科技生產(chǎn)是第一生產(chǎn)力”的觀念，不斷提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，產(chǎn)品質(zhì)量意識(shí)，誠(chéng)信守信意識(shí)和終身學(xué)習(xí)意識(shí)，自覺(jué)地學(xué)習(xí)新知識(shí)，鉆研新技術(shù)，努力培養(yǎng)一專多能的復(fù)合型人才和適合企業(yè)發(fā)展需要的知識(shí)型職工隊(duì)伍。要求全體黨員、優(yōu)秀工會(huì)會(huì)員帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)。

三、開(kāi)展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。

發(fā)揮密切聯(lián)系群眾優(yōu)勢(shì)，注重服務(wù)黨員職工，在服務(wù)中凝聚黨員職工，以發(fā)揮黨員和優(yōu)秀工會(huì)會(huì)員的模范帶頭作用為重點(diǎn)，引導(dǎo)黨員職工推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展；發(fā)揮思想政治優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)新形勢(shì)下思想政治教育工作，進(jìn)一步弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，提高黨員職工的責(zé)任感和主人翁意識(shí)，并通過(guò)采用多談心、多溝通等方式，融洽員工關(guān)系，營(yíng)造團(tuán)結(jié)互助、平等友愛(ài)的工作氛圍；發(fā)揮協(xié)調(diào)引導(dǎo)優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)企業(yè)合法經(jīng)營(yíng)，建立和諧勞資關(guān)系；職工開(kāi)展降本增效活動(dòng)、合理化建議、先進(jìn)操作法、技術(shù)比武等多種形式的競(jìng)賽活動(dòng)，在職工中產(chǎn)生了相互學(xué)習(xí)，不斷提高工藝水平的互動(dòng)效應(yīng)。促進(jìn)企業(yè)和諧；充分發(fā)揮黨工組織連結(jié)企業(yè)的橋梁作用。

【實(shí)際效果】

黨支部堅(jiān)持把企業(yè)黨建融入企業(yè)發(fā)展，同時(shí)工會(huì)工作列入黨建目標(biāo)，緊貼企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際和黨員職工群眾的需求，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)積極開(kāi)展各類活動(dòng)，有力推動(dòng)了企業(yè)的科學(xué)發(fā)展，作用發(fā)揮同步增強(qiáng)，共建工作效應(yīng)明顯。近年來(lái)，在黨支部和工會(huì)共同帶領(lǐng)下，30余條職工合理化建議被采納，為企業(yè)降本增效做出了重大貢獻(xiàn)，多名黨員、優(yōu)秀會(huì)員獲得市、縣先進(jìn)操作能手、技術(shù)創(chuàng)新人才、首席工人、半島工匠、半島銀獎(jiǎng)等光榮稱號(hào)；企業(yè)獲得先后獲得“模范集體”、“省級(jí)職工書(shū)屋”、“安康杯優(yōu)秀企業(yè)”、“工人先鋒號(hào)”、“和諧企業(yè)”、“學(xué)習(xí)型企業(yè)”等多項(xiàng)榮譽(yù)。在全省造船業(yè)中名聲遠(yuǎn)揚(yáng)，成為象山縣造船業(yè)龍頭企業(yè)。

【創(chuàng)新點(diǎn)分析】

1、通過(guò)黨工共建工作，激發(fā)了黨員的先鋒模范帶頭作用，增強(qiáng)了職工的主人翁意識(shí)，為企業(yè)健康發(fā)展注入了新的活力。

2、陣地建設(shè)上共建共管，資源共享。黨組織活動(dòng)場(chǎng)所同時(shí)提供給工會(huì)組織使用，實(shí)現(xiàn)黨工組織資源最大化。

3、黨支部始終堅(jiān)持以“服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧、推動(dòng)發(fā)展”為理念，按照非公企業(yè)黨建工作要求，以“抓黨建促發(fā)展”的工作思路，緊緊圍繞 “黨建帶工建、工建促黨建”的工作思路，堅(jiān)持黨建與工建共建共享，在兩新組織中深入開(kāi)展“黨工共建”活動(dòng)，全面實(shí)現(xiàn)了黨建工建“同建互促、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、黨工聯(lián)動(dòng)”的良性發(fā)展格局，合力助推企業(yè)健康發(fā)展。

第五篇：黨工共建匯報(bào)材料

黨工共建“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)匯報(bào)材料

姜堰市總工會(huì)

2011年9月

為大力提升非公有制企業(yè)黨工共建水平，更好地發(fā)揮非公有制企業(yè)黨工組織在促進(jìn)科學(xué)發(fā)展、維護(hù)職工合法權(quán)益中的重要作用，現(xiàn)就貫徹落實(shí)省委組織部、省總工會(huì)《關(guān)于在全省非公有制企業(yè)中開(kāi)展“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的意見(jiàn)》文件情況匯報(bào)如下：

一、明確目標(biāo)，確保組織統(tǒng)籌覆蓋

及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)。去年11月初，在全市鎮(zhèn)（區(qū)）系統(tǒng)、直屬基層和成長(zhǎng)型以上企業(yè)工會(huì)主席培訓(xùn)班上，市委組織部負(fù)責(zé)同志專題傳達(dá)學(xué)習(xí)了省委組織部、省總工會(huì)聯(lián)合召開(kāi)的黨建帶工建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)視頻會(huì)議精神，進(jìn)行思想發(fā)動(dòng)，動(dòng)員全市各級(jí)黨工組織進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，通過(guò)“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，深化黨工共建工作，不斷使黨工共建長(zhǎng)效化、制度化。

部門(mén)聯(lián)合發(fā)文。根據(jù)省委組織部、省總工會(huì)關(guān)于開(kāi)展“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的文件精神，結(jié)合我市黨工共建工作的實(shí)際，市委組織部、市總工會(huì)在討論研究的基礎(chǔ)上，聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于在全市非公有制企業(yè)中開(kāi)展“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的意見(jiàn)》的文件 [姜組發(fā)（2011）40號(hào)]，文件對(duì)全市“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的目標(biāo)任務(wù)做到4個(gè)明確：一是明確黨工組織組建率，確保到2013 1 年底前，全市非公有制企業(yè)黨組織組建率達(dá)75%以上、工會(huì)組織動(dòng)態(tài)組建率保持在90%以上。二是明確2011年底前，每個(gè)鎮(zhèn)（區(qū)）、系統(tǒng)黨工組織建立非公有制企業(yè)1—2個(gè)“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭(zhēng)”示范點(diǎn)。三是明確每個(gè)鎮(zhèn)（區(qū)）、系統(tǒng)在2011年底前建立一支黨工共建指導(dǎo)員隊(duì)伍，并實(shí)行掛鉤包干到企業(yè)。四是明確到2013年底前，全市符合條件的非公有制企業(yè)黨工組織負(fù)責(zé)人“一肩挑”達(dá)90%以上。

召開(kāi)會(huì)議部署。結(jié)合全總非公有制企業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)審核工作專題召開(kāi)會(huì)議部署，會(huì)議要求各單位緊密結(jié)合“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭(zhēng)”工作做到“三清”:即轄區(qū)內(nèi)非公有制企業(yè)底數(shù)清，已建黨工組織多少家數(shù)字清，符合條件未建黨工組織多少家情況清。在“三清”的基礎(chǔ)上，全市各鎮(zhèn)(區(qū))全面突擊,截止今年9月底全總數(shù)據(jù)庫(kù)中有職工25人以上的企業(yè)建立獨(dú)立的基層工會(huì)1438家；各鎮(zhèn)（區(qū)）轄區(qū)內(nèi)小型分散的非公有制企業(yè)，按照地域相鄰、行業(yè)相近、便于活動(dòng)的原則，通過(guò)村、社區(qū)、園區(qū)和行業(yè)聯(lián)合工會(huì)，建立分工會(huì)覆蓋法人單位2224家，工會(huì)組建率為91.8%，提前完成省總?cè)旯?huì)組建目標(biāo)。

聯(lián)席會(huì)議推助。為了提高組建率、擴(kuò)大覆蓋面，針對(duì)我市商業(yè)流通、三產(chǎn)服務(wù)業(yè)是工會(huì)組建的薄弱環(huán)節(jié)，4月19日，我們?cè)诮衲甑氖姓c市總工會(huì)聯(lián)席會(huì)議上，邀請(qǐng)發(fā)改委、經(jīng)信委、商貿(mào)局、工商局、國(guó)稅局、地稅局、人民銀行、工商聯(lián)等部門(mén)參加會(huì)議，借助市政府聯(lián)席會(huì)議，專題研究部署商業(yè)流通、三產(chǎn)服務(wù) 2 業(yè)組建工會(huì)工作，合力助推非公有制企業(yè)黨工組織組建步伐。

二、部門(mén)聯(lián)動(dòng)，確保人員統(tǒng)籌配置

“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)是實(shí)施黨工共建、固本強(qiáng)基的重要舉措。實(shí)踐表明，黨工共建是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，要達(dá)到“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的任務(wù)要求，我們與市委組織部密切協(xié)作，部門(mén)聯(lián)動(dòng)，形成合力。具體措施做到“四個(gè)同步”。

一是同步建立隊(duì)伍。前幾年，我們?cè)诮哝?zhèn)、梁徐鎮(zhèn)、經(jīng)信委建立黨工共建指導(dǎo)員隊(duì)伍的基礎(chǔ)上，認(rèn)真總結(jié)成功的經(jīng)驗(yàn)，要求今年在全市所有鎮(zhèn)（區(qū)）都要建立一支黨工共建指導(dǎo)員隊(duì)伍，將人員劃定到具體企業(yè)，實(shí)行包干負(fù)責(zé)制，并同時(shí)制定工作考核細(xì)則，使黨工共建指導(dǎo)員工作有目標(biāo)、思想有壓力、指導(dǎo)出成效。

二是同步選配人才。市委組織部、市總工會(huì)共同研究制定黨工建設(shè)人才的標(biāo)準(zhǔn)和人選范圍。針對(duì)目前我市黨工人才缺乏的情況，主要從大學(xué)生村官、黨員發(fā)展對(duì)象、文明職工、優(yōu)秀工會(huì)積極分子中選拔人才，建立全市黨工建設(shè)人才隊(duì)伍，并著手對(duì)他們進(jìn)行黨的基礎(chǔ)知識(shí)和工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，為非公有制企業(yè)建立黨工組織提供人才保障。

三是同步賦予職責(zé)。選配到非公有制企業(yè)的黨工負(fù)責(zé)人一般都比較缺乏實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，市委組織部、市總工會(huì)及時(shí)進(jìn)行上崗前培訓(xùn)，同步賦予非公有制企業(yè)黨工組織的工作任務(wù)、工作職責(zé)，使新上崗的黨工負(fù)責(zé)人能夠找準(zhǔn)定位、明確職責(zé)，基本掌握上崗 3 后應(yīng)該做什么、怎么去做，從而充分發(fā)揮基層黨組織和基層工會(huì)的職能作用。

四是同步社會(huì)招聘。為了解決非公有制企業(yè)黨工干部人員短缺的問(wèn)題，９月份，市總工會(huì)與姜堰鎮(zhèn)黨委、工會(huì)研究決定，面向社會(huì)招聘了１名中天社區(qū)工會(huì)專職干部，負(fù)責(zé)社區(qū)各類非公有制企業(yè)黨建、工建活動(dòng)。整個(gè)招聘工作按照公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章、筆試、面試，體檢、簽訂勞動(dòng)合同等規(guī)范程序進(jìn)行。

三、加強(qiáng)指導(dǎo)，確保活動(dòng)統(tǒng)籌開(kāi)展

針對(duì)非公有制企業(yè)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和組織形式，市委組織部、市總工會(huì)密切協(xié)作，同步指導(dǎo)非公有制企業(yè)黨工組織活動(dòng)，推動(dòng)基層黨工組織做到“組織健全、制度規(guī)范、活動(dòng)有序，作用明顯”。按照“業(yè)主所接受、黨員所歡迎、職工所贊同”的原則，遵循“小型、多樣、務(wù)實(shí)、有效”的思路，在活動(dòng)統(tǒng)籌開(kāi)展過(guò)程中做到開(kāi)好“五個(gè)會(huì)議”、活動(dòng)“三個(gè)結(jié)合”。開(kāi)好“五個(gè)會(huì)”的內(nèi)容：一是開(kāi)好聯(lián)席會(huì)。市委組織部、市總工會(huì)每半年就非公有制企業(yè)黨工共建情況召開(kāi)聯(lián)席會(huì)，注重培植亮點(diǎn)，找準(zhǔn)薄弱環(huán)節(jié)，及時(shí)提出有針對(duì)性的指導(dǎo)意見(jiàn)，力求全市“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)均衡推進(jìn)。二是開(kāi)好推進(jìn)會(huì)。市委組織部、市總工會(huì)結(jié)合半年工作考核匯報(bào)會(huì)，通過(guò)介紹經(jīng)驗(yàn)，推介先進(jìn)做法，對(duì)全市“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)再發(fā)動(dòng)、再督查，以點(diǎn)帶面，雙向驅(qū)動(dòng)。三是開(kāi)好黨員會(huì)。市委組織部要求全市非公有制企業(yè)黨組織每年要至少召開(kāi)一次黨員大會(huì)，除了開(kāi)展“黨員示范 4 崗”和“一崗雙職”活動(dòng)外，還要開(kāi)展“雙培一納”活動(dòng)，即把積極分子培養(yǎng)成崗位業(yè)務(wù)骨干，把崗位業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員骨干納入黨工建設(shè)人才培養(yǎng)范圍，為非公有制企業(yè)黨工組織負(fù)責(zé)人儲(chǔ)備人才。四是開(kāi)好職工（代表）會(huì)。按照區(qū)域或行業(yè)建立起來(lái)的聯(lián)合工會(huì)召開(kāi)集群職代會(huì)，上半年，市總工會(huì)在市民營(yíng)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)中心進(jìn)行集群職代會(huì)試點(diǎn)，就園區(qū)內(nèi)企業(yè)內(nèi)部的用工制度、分配制度、管理制度，提交集群職代會(huì)進(jìn)行討論和表決，使廣大職工能夠知廠情、議廠事，努力構(gòu)建企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系。五是開(kāi)好評(píng)議會(huì)。要求非公有制企業(yè)基層黨組織每年年底都必須召開(kāi)一次黨員大會(huì)，黨支部負(fù)責(zé)人向黨員匯報(bào)總結(jié)一年來(lái)的支部工作情況，根據(jù)上級(jí)要求和單位實(shí)際，提出下一的工作計(jì)劃和要求，認(rèn)真聽(tīng)取黨員的批評(píng)和建議。非公有制企業(yè)工會(huì)組織每年年底都必須召開(kāi)一次職工（代表）大會(huì)或集群職代會(huì)，由工會(huì)主席向工會(huì)會(huì)員報(bào)告一年來(lái)的工會(huì)工作，同時(shí)邀請(qǐng)企業(yè)負(fù)責(zé)人就企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)情況等方面向職工（代表）大會(huì)作出說(shuō)明，使職工對(duì)企業(yè)的發(fā)展有知情權(quán)、討論權(quán)和審議權(quán)，從而充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，共謀企業(yè)健康發(fā)展。

非公有制企業(yè)黨工共建活動(dòng)統(tǒng)籌開(kāi)展做到“三個(gè)結(jié)合”，具體內(nèi)容是：一是把建立“黨員先鋒示范崗”與爭(zhēng)創(chuàng)“工人先鋒號(hào)”結(jié)合起來(lái)，近兩年，全市共表彰黨員先鋒崗113家，（其中被泰州市委組織部表彰13家）。在爭(zhēng)創(chuàng)“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)中，市總 5篇二：企業(yè)黨工共建工作報(bào)告

企業(yè)黨工共建工作報(bào)告

來(lái)

源蓮山 在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中，黨建和工建是一種互為依托、互為支撐的關(guān)系。我縣按照《關(guān)于在全省非公有制經(jīng)濟(jì)組織中開(kāi)展“黨建帶工建、黨工共建”活動(dòng)的通知》精神，積極組織貫徹落實(shí)，非公黨建工作取得了一定的成績(jī)，但同時(shí)也存在著一些不足，這次，按照市委組織部、市總工會(huì)的要求，我們對(duì)我縣非公黨建工作的情況進(jìn)行了認(rèn)真調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研結(jié)果報(bào)告如下：

一、基本情況

近幾年來(lái)，*縣不斷加大招商引資工作力度，扶持非公有制企業(yè)的健康發(fā)展，非公有制經(jīng)濟(jì)已成為地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)重要增長(zhǎng)點(diǎn)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截止至20*年1月，全縣共有各類型非公有制企業(yè)及個(gè)體工商戶2474家，從業(yè)人員5993人。針對(duì)非公有制企業(yè)快速發(fā)展和勞動(dòng)關(guān)系深刻變化的新情況、新特點(diǎn)，我縣立足縣情，按照“為企業(yè)所需要，為職工所擁護(hù)，為業(yè)主所理解”的原則，不斷探索新形勢(shì)下黨建帶工建、工建促黨建工作的新路子，創(chuàng)新黨建和工會(huì)建設(shè)體制,并以

其為載體，不斷加強(qiáng)和改善黨對(duì)非公企業(yè)黨工共建工作的領(lǐng)導(dǎo)，黨、工組織建設(shè)不斷加強(qiáng)，形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、各方配合、工會(huì)運(yùn)作”的良好格局，黨工組織建設(shè)做到互促雙贏，取得顯著成效。到目前止，全縣各類型非公經(jīng)濟(jì)組織中，建立工會(huì)組織的50家，會(huì)員912人；建立黨組織的22家，黨員332人。

二、主要做法和取得的成績(jī)：

如何實(shí)現(xiàn)“黨建帶工建，工建促黨建”是一個(gè)新的課題，近幾年來(lái)，我縣從黨建和工建的工作規(guī)律出發(fā)，積極創(chuàng)新結(jié)合點(diǎn)，探索黨建和工建相互協(xié)調(diào)、形成合力、共同發(fā)展的新機(jī)制，切實(shí)按照“量上擴(kuò)大、面上覆蓋、點(diǎn)上突破、質(zhì)上提高”的思路，在非公有制企業(yè)黨建帶工建工作上取得了很好的效果。

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)責(zé)任。由縣委組織部牽頭成立了包括縣總工會(huì)、團(tuán)縣委、機(jī)關(guān)工委、縣委宣傳部以及各非公企業(yè)主管單位組成的*縣非公有制經(jīng)濟(jì)黨建工作聯(lián)系會(huì)議，下設(shè)辦公室，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，安排組織非公企業(yè)黨建、工建工作，定期專題了解黨工組織建設(shè)推進(jìn)的情況，研究和解決出現(xiàn)的新情況，新問(wèn)題，探索適應(yīng)非公組織特點(diǎn)的活動(dòng)內(nèi)容，活動(dòng)方式和工作方法，并逐步加以規(guī)范和完善，不斷提高黨工組織的工作水平。做到將工會(huì)工作與黨建工作同規(guī)劃、同研究、同檢查、同考核，實(shí)現(xiàn)整體推進(jìn)。

2、注重調(diào)研，加強(qiáng)工作指導(dǎo)。20*年，縣委組織部聯(lián)合非公局對(duì)縣內(nèi)60余家非公有制企業(yè)進(jìn)行了摸底調(diào)查，并根據(jù)所掌握的新建企業(yè)規(guī)模小、管理不規(guī)范、發(fā)展不平衡、科技含量低的情況，明確了

工作重點(diǎn)，制定了非公有制企業(yè)黨建工作的指導(dǎo)思想，非公有制企業(yè)黨組織的職責(zé)，對(duì)開(kāi)展非公有制企業(yè)黨建工作的方法和途徑、目標(biāo)任務(wù)、工作措施和要求等作出了明確規(guī)定。建立了領(lǐng)導(dǎo)分片包抓重點(diǎn)非公有制企業(yè)黨建制度，使其深入基層掌握情況，有針對(duì)性地開(kāi)展指導(dǎo)。

3、明確目標(biāo)，加快組建步伐。縣委組織部、總工會(huì)在調(diào)研的基礎(chǔ)上，通過(guò)制訂非公有制企業(yè)黨工共建工作規(guī)劃，采取“獨(dú)立式、聯(lián)合式、掛靠式、統(tǒng)建式”的辦法，在符合條件的非公經(jīng)濟(jì)組織中建立黨組織和工會(huì)組織。目前，縣內(nèi)的非公經(jīng)濟(jì)企業(yè)有64家，建立工會(huì)的50家，設(shè)立黨組織的22家，對(duì)暫時(shí)沒(méi)有成立支部的非公經(jīng)濟(jì)組織組織部也選派出了熟悉黨務(wù)的黨建工作指導(dǎo)員。

4、注重實(shí)效，發(fā)揮組織作用。黨建帶工建的良好格局給非公企業(yè)黨、工組織工作的全面發(fā)展并上新臺(tái)階提供了巨大的動(dòng)力。一是融入了黨工組織的政治優(yōu)勢(shì)，提升了非公企業(yè)發(fā)展質(zhì)量。非公企業(yè)黨工組織主動(dòng)參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策，科學(xué)管理，動(dòng)員和組織職工群眾深入開(kāi)展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新競(jìng)賽活動(dòng)，著力提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。如白龍公司堅(jiān)持發(fā)揮黨工組織的積極作用，凡是關(guān)系企業(yè)發(fā)展和事關(guān)員工利益的問(wèn)題，均向工會(huì)、黨員公開(kāi)，并積極征求意見(jiàn)，有力保證了企業(yè)發(fā)展，公司連年獲“利稅大戶”稱號(hào)。二是提高了企業(yè)職工的素質(zhì)，發(fā)揮了職工的創(chuàng)造作用。非公企業(yè)黨工組織堅(jiān)持把新時(shí)代、新要求、新奉獻(xiàn)的“三新”教育作為提高廣大職工素質(zhì)的立足點(diǎn)，充分發(fā)揮黨工組織的作用，在企業(yè)職工中深入實(shí)施素質(zhì)提升工程。城郊建筑安裝公司，積極組織黨員技術(shù)骨干，對(duì)員工進(jìn) 行技術(shù)、安全培訓(xùn)，全年共舉辦專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)5次，安全知識(shí)培訓(xùn)3次。三是融合職工利益和企業(yè)發(fā)展，體現(xiàn)了“三個(gè)代表”。非公企業(yè)黨工組織主動(dòng)將自身融入企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展，在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展壯大中維護(hù)和體現(xiàn)廣大職工的根本利益，凝聚了職工共謀企業(yè)發(fā)展的同心力。紅石河化工有限公司黨工組織，爭(zhēng)得公司同意，拿出5000余元資助本單位困難職工子女，基本解決了他們的入學(xué)難問(wèn)題，同時(shí)通過(guò)向公司提出合理化建議，促使公司投資200余萬(wàn)元逐步改善了員工的作業(yè)條件和生活設(shè)施。近兩年來(lái)，全區(qū)非公企業(yè)及其工會(huì)組織共為困難職工捐助發(fā)放幫扶資金25萬(wàn)元。通過(guò)開(kāi)展維權(quán)送溫暖活動(dòng)，讓企業(yè)感到滿意，職工感受溫暖，贏得了企業(yè)經(jīng)營(yíng)者對(duì)黨工組織工作的認(rèn)同和支持，把職工群眾的精神追求和個(gè)人智慧凝聚成參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、提高企業(yè)效益與發(fā)展水平的整體合力，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展跨上新的臺(tái)階。

三、存在的問(wèn)題? 回顧近幾年來(lái)的工作，我們雖然在黨建帶工建、工建促黨建方面進(jìn)行了有益的探索，取得了一些成績(jī)，同時(shí)，我們通過(guò)調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，在我們的工作中仍然存在著一些問(wèn)題。

1、部分企業(yè)主對(duì)黨建、工建工作重視程度不夠。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，由于非公有制經(jīng)濟(jì)組織的人員分散，流動(dòng)性大，加之企業(yè)規(guī)模普遍較小、管理不規(guī)范、效益情況各異，企業(yè)主對(duì)待黨建、工建工作的態(tài)度也差別很大，在少數(shù)企業(yè)中，黨工組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)困難，甚至個(gè)別黨工組織僅有空架子，而無(wú)實(shí)質(zhì)性的活動(dòng)。

2、個(gè)體工商戶中的黨建、工建工作亟待規(guī)范。全縣2474個(gè)非

公有制經(jīng)濟(jì)組織中，個(gè)體工商戶就有2410個(gè)，但是由于個(gè)體工商戶人員少，居住分散，流動(dòng)性強(qiáng)，一直未能建立起有效的管理機(jī)制，黨工建設(shè)在個(gè)體工商戶中不能規(guī)范化的開(kāi)展。

3、非公企業(yè)普遍缺少高素質(zhì)的黨工工作人員。由于黨工工作者對(duì)工作的不熟悉和自身素質(zhì)的欠缺導(dǎo)致很多黨工組織建立以后未能有效的發(fā)揮作用，黨工工作在個(gè)別單位仍然有脫節(jié)現(xiàn)象，有的企業(yè)，黨組織和工會(huì)各管一片，工會(huì)會(huì)員中培養(yǎng)黨員的工作進(jìn)展比較緩慢，工會(huì)會(huì)員中黨員的比例小。

四、對(duì)策措施

面對(duì)問(wèn)題，我們?cè)谌尕瀼睾吐鋵?shí)省、市黨工共建工作的精神的基礎(chǔ)上，要結(jié)合自身實(shí)際，加強(qiáng)創(chuàng)新工作，積極發(fā)揮黨工組織的職能作用，增強(qiáng)凝聚力、向心力，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)工作。

1、抓點(diǎn)示范，以點(diǎn)帶面。面對(duì)問(wèn)題，我們制定了抓點(diǎn)示范、以點(diǎn)帶面的三步走黨建帶工建工作規(guī)劃：第一步是在已經(jīng)建立黨工組織的企業(yè)中進(jìn)一步抓好黨組織及其領(lǐng)導(dǎo)下的工會(huì)組織的規(guī)范化建設(shè)，在全縣培植一批“黨建帶工建”的示范點(diǎn)；第二步是重點(diǎn)抓好已建黨組織未建工會(huì)組織或已建工會(huì)組織未建黨組織企業(yè)的黨工組織建設(shè)工作，要求凡有條件的企業(yè)都要建立黨工組織；第三步是由縣委組織部和縣總工會(huì)在全縣的新建企業(yè)中全面開(kāi)展黨建、工建工作，將個(gè)體工商戶中的黨建、工建工作納入到城鎮(zhèn)社區(qū)黨工組織管理中去，進(jìn)行規(guī)范管理。

2、加強(qiáng)培訓(xùn)，堅(jiān)實(shí)隊(duì)伍。非公企業(yè)黨工工作的基礎(chǔ)是黨工干部，篇三：三工建設(shè)匯報(bào)材料

推進(jìn)三工建設(shè) 營(yíng)造和諧家園

成都至香日德公路東起青海與四川省交界，西至海西州香日德，中間途徑久治、門(mén)堂、下藏科、大武、花石峽，止于香日德，全長(zhǎng)600公里，本項(xiàng)目為成都至香日德公路果洛州境的一段。本合同段從扎果山起，經(jīng)過(guò)久治縣城、終點(diǎn)青川省界，與規(guī)劃的新青川大通道四川境內(nèi)馬爾康至久治（川青界）公路終點(diǎn)點(diǎn)相接，線路全長(zhǎng)79.533125km。本標(biāo)段為dj13標(biāo)段，起訖里程k140+000～k145+360，全長(zhǎng)5.36km。本合同段工程項(xiàng)目主要包括：k140+000～k145+360路基工程、路面工程、橋涵工程、隧道工程、防排水工程、及臨時(shí)工程等。本項(xiàng)目采用二級(jí)公路的標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)計(jì)速度采用80 km/h，困難路段采用60 km/h。因本項(xiàng)目混合交通量大，冬季積雪嚴(yán)重，為保證行車(chē)安全，路基寬度采用19m。2013年7月進(jìn)場(chǎng)以來(lái)，我們積極響應(yīng)上級(jí)的要求，把“三工建設(shè)”納入到項(xiàng)目規(guī)劃、管理、施工生產(chǎn)和思想政治工作全過(guò)程，較好地發(fā)揮了企業(yè)文化在優(yōu)化項(xiàng)目管理、提高隊(duì)伍素質(zhì)、促進(jìn)工程建設(shè)、樹(shù)立企業(yè)形象等方面的作用。我們的主要做法是：

一、把“三工建設(shè)”作為項(xiàng)目建設(shè)的重點(diǎn)

為全面滿足項(xiàng)目管理的需要，我們把“三工建設(shè)”作為

項(xiàng)目建設(shè)的重點(diǎn)內(nèi)容來(lái)抓，提前規(guī)劃、確定目標(biāo)、狠抓落實(shí)，使“三工建設(shè)”真正融入到各項(xiàng)工作中，從而實(shí)現(xiàn)了項(xiàng)目管理質(zhì)量與三工建設(shè)水平的同步提升。納入項(xiàng)目策劃。在項(xiàng)目運(yùn)作初期，我們便把三工建設(shè)納入項(xiàng)目前期策劃，做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。一是定位目標(biāo)。制定了項(xiàng)目三工建設(shè)總體規(guī)劃，包括開(kāi)展三工建設(shè)的指導(dǎo)思想、建設(shè)目標(biāo)、實(shí)施方案等主要內(nèi)容。圍繞這個(gè)規(guī)劃，明確了各個(gè)方面的工作責(zé)任，并納入績(jī)效考核，堅(jiān)持三工建設(shè)與工程建設(shè)同規(guī)劃、同布置、同實(shí)施、同檢查。做到把源頭、重過(guò)程、看實(shí)效，確保了階段目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和總體目標(biāo)的推進(jìn)；二是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)。按照公司三工建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本工程特點(diǎn)，在統(tǒng)一規(guī)范的基礎(chǔ)上實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，做好項(xiàng)目三工建設(shè)設(shè)計(jì)和操作工作，有效地促進(jìn)了項(xiàng)目建設(shè)；三是認(rèn)真實(shí)施。我們根據(jù)施工生產(chǎn)計(jì)劃，提出各個(gè)時(shí)段項(xiàng)目文化建設(shè)工作的重點(diǎn)，從組織措施和人、財(cái)、物等方面給予充分保證。堅(jiān)持重難點(diǎn)工作調(diào)控與一般性工作督促實(shí)施相結(jié)合，不但在形式上嚴(yán)格要求，還力求在深度和廣度上下功夫，重視發(fā)揮好項(xiàng)目文化建設(shè)對(duì)項(xiàng)目管理的推進(jìn)作用，保持項(xiàng)目文化建設(shè)的整體推進(jìn)和良性運(yùn)作；四是注重創(chuàng)新。我們立足項(xiàng)目工程實(shí)際，加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，突出三工建設(shè)特點(diǎn)，重視在總結(jié)過(guò)去工作的基礎(chǔ)上提高，在鞏固現(xiàn)有工作的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新工作形式和內(nèi)容，營(yíng)造氛圍，提高品味，豐富文化內(nèi)涵，促進(jìn)各方面工作。確定建設(shè)目標(biāo)。按照公司要求，我們確定了項(xiàng)目三工建設(shè)目標(biāo)與項(xiàng)目管理目標(biāo)同步進(jìn)行的實(shí)施方案。一是努力實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目建設(shè)綜合指標(biāo)。通過(guò)努力，使工程進(jìn)度、安全、質(zhì)量、環(huán)保、現(xiàn)場(chǎng)文明施工投入等均處于可控的、經(jīng)濟(jì)合理的狀態(tài)，保證項(xiàng)目管理水平和綜合施工能力進(jìn)入花久公路建設(shè)全線前列；二是努力塑造和諧的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)。認(rèn)真協(xié)調(diào)好員工隊(duì)伍、勞務(wù)隊(duì)伍、協(xié)作隊(duì)伍關(guān)系。堅(jiān)持和貫徹“以人為本”的理念，培育“和衷共濟(jì)、榮辱與共”的團(tuán)隊(duì)精神；三是努力實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目利益最大化。通過(guò)提高管理水平、加強(qiáng)成本管理和控制，使企業(yè)的利潤(rùn)和參建人員的收入水平穩(wěn)步提高；四是努力創(chuàng)樹(shù)企業(yè)良好形象。通過(guò)開(kāi)展“弘揚(yáng)企業(yè)文化，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展”主題活動(dòng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)企業(yè)三工建設(shè)總體規(guī)劃，努力促成企業(yè)三工建設(shè)在本項(xiàng)目“落地”，實(shí)現(xiàn)“理念塑造品質(zhì)，行為規(guī)范全員，視覺(jué)展現(xiàn)風(fēng)采”的目標(biāo)。建立責(zé)任體系。首先，成立了由黨支部書(shū)記、經(jīng)理為組長(zhǎng)，各部室負(fù)責(zé)人為成員的專門(mén)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)本項(xiàng)目企業(yè)三工建設(shè)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、策劃和指導(dǎo)、督促、檢查。其次，構(gòu)建了項(xiàng)目部、職能部門(mén)、作業(yè)班組三個(gè)層次的現(xiàn)場(chǎng)企業(yè)三工建設(shè)組織管理網(wǎng)絡(luò)；第三，構(gòu)建五條責(zé)任鏈，確保工作有效實(shí)施。一是明確領(lǐng)導(dǎo)班子分工，保持整體合力，抓好項(xiàng)目文化建設(shè)工作。二是明確黨政工團(tuán)按照職責(zé)范圍樹(shù)立一盤(pán)棋思想，通力組織項(xiàng)目文化方案實(shí)施。三是明確職能部門(mén)系統(tǒng)管理責(zé)任，把項(xiàng)目三工建設(shè)納入系統(tǒng)管理，按照管理要求，履行各自職責(zé)。四是明確班組責(zé)任，把三工建設(shè)的理念和行為規(guī)范貫穿、融合在生產(chǎn)全過(guò)程。五是強(qiáng)化全員參與意識(shí)，要求不同崗位、不同環(huán)境下的全體員工立足崗位，恪盡職守，積極主動(dòng)地參與企業(yè)文化建設(shè)，確保企業(yè)三工建設(shè)覆蓋全員、落到實(shí)處、發(fā)揮作用。

二、把營(yíng)造家園作為三工建設(shè)的基礎(chǔ)

在項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中，我們從思想認(rèn)識(shí)上高度重視理念宣貫工作，把項(xiàng)目三工建設(shè)和思想政治工作作為兩個(gè)互為載體、互相促進(jìn)的系統(tǒng)工作來(lái)抓，促進(jìn)企業(yè)理念與項(xiàng)目管理、施工生產(chǎn)、隊(duì)伍建設(shè)緊密結(jié)合，用企業(yè)理念統(tǒng)領(lǐng)項(xiàng)目建設(shè)。我們按照公司黨委、公司工會(huì)的要求，把思想政治工作中關(guān)愛(ài)人、理解人、尊重人、教育人、培養(yǎng)人、提高人的理念與公司“每個(gè)員工都是企業(yè)的人才，能力的發(fā)揮在于才盡其用”的人才觀緊密結(jié)合起來(lái)，采取各種有效措施提高員工素質(zhì)，增強(qiáng)隊(duì)伍戰(zhàn)斗力，推動(dòng)施工生產(chǎn)的順利進(jìn)行。一是認(rèn)真實(shí)施“全員素質(zhì)工程”。項(xiàng)目部把加強(qiáng)員工培訓(xùn)，不斷提高員工的思想認(rèn)識(shí)、管理水平、業(yè)務(wù)技能和整體素質(zhì)，作為實(shí)施“全員素質(zhì)工程”，做好各項(xiàng)工作的重要手段和先決條件，依托“職工學(xué)校”，立足實(shí)際制定培訓(xùn)規(guī)劃和措施，明確培訓(xùn)內(nèi)容和對(duì)象，保證生產(chǎn)一線需求，靈活掌握培訓(xùn)方式和方法，有針對(duì)性地定期或不定期舉辦學(xué)習(xí)培訓(xùn)班。同時(shí)，認(rèn)真堅(jiān)持周五學(xué)習(xí)日制度，一些剛從學(xué)校畢業(yè)不久的學(xué)生，經(jīng)過(guò)鍛煉基本

適應(yīng)了黨湖路建設(shè)的高標(biāo)準(zhǔn)要求；二是不斷改善生產(chǎn)一線員工精神物質(zhì)文化生活。高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展“三工”建設(shè)。給職工宿舍統(tǒng)一購(gòu)置了床鋪、被褥、衣柜、暖氣、電視等設(shè)施，為員工建設(shè)“ 星級(jí)”的宿舍。為工地駐地配置了熱水器、冰箱、消毒柜，滿足了職工日常生產(chǎn)生活的基本要求，讓職工生活方便、住的舒心。并安排了專人負(fù)責(zé)清掃辦公區(qū)、生活區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生。為職工食堂投入了足夠的資金，食堂寬敞明亮，干凈整潔，炊管人員持證上崗，菜肴品種經(jīng)常翻新。同時(shí)，在食堂大廳懸掛小黑板，為過(guò)生日的員工送去溫馨的祝福。

為了保證職工在緊張繁忙的工作之余，開(kāi)展好豐富多彩的娛樂(lè)生活，建起了羽毛球場(chǎng)、籃球場(chǎng)等體育文化設(shè)施，組織開(kāi)展健康向上的文化娛樂(lè)活動(dòng)，使廣大員工在工余時(shí)間有好的去處。生活、辦公區(qū)設(shè)置企業(yè)文化展覽固定圖片和企業(yè)精神標(biāo)語(yǔ)，圍墻懸掛企業(yè)精品工程和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)承諾，讓職工欣賞企業(yè)業(yè)績(jī)和理念，對(duì)內(nèi)增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的自豪感，對(duì)外增強(qiáng)企業(yè)的美譽(yù)度。

駐地院內(nèi)設(shè)有蓋垃圾桶，保潔員及時(shí)清理。生活污水設(shè)排水溝、沉淀池集中排放。男女廁所分設(shè)，地面用地磚鋪砌，并實(shí)行專人管理、及時(shí)清掃，消毒和清理，防止蚊蠅孳生，保持衛(wèi)生。生活區(qū)定期進(jìn)行檢查，并有2名專人進(jìn)行維修服務(wù)，區(qū)內(nèi)保潔。篇四：非公企業(yè)黨工共建工作調(diào)研報(bào)告

非公企業(yè)工會(huì)黨工共建工作情況調(diào)研報(bào)告

隨著產(chǎn)權(quán)制度改革的不斷深化，國(guó)營(yíng)、集體企業(yè)改制步伐逐

步加快，非公經(jīng)濟(jì)組織顯現(xiàn)出蓬勃生機(jī)和強(qiáng)大的生命力。目前，非公有制企業(yè)已成為我縣經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要支柱。如何加強(qiáng)非公企業(yè)的黨建、工建工作，成為擺在我縣各級(jí)黨組織和工會(huì)組織面前的新課題。縣總工會(huì)組織干部職工對(duì)基層黨工組建情況進(jìn)行了有組織、有重點(diǎn)的調(diào)研。現(xiàn)將非公企業(yè)開(kāi)展黨工共建工作情況調(diào)研匯報(bào)如下：

一、非公有制企業(yè)黨工共建工作現(xiàn)狀

目前，全縣共有工會(huì)組織258家，會(huì)員36209人。其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)

工會(huì)23家，社區(qū)工會(huì)4家，系統(tǒng)工會(huì)8家，直屬工會(huì)13家，集體及非公企業(yè)工會(huì)205家（非公企業(yè)黨支部161家，黨建聯(lián)絡(luò)員80名），村級(jí)工會(huì)5家，涵蓋法人單位399家，共有工會(huì)小組802家，基本實(shí)現(xiàn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、系統(tǒng)工會(huì)組織全覆蓋。

二、黨工共建工作一些好的做法 “黨建帶動(dòng)工建、工建服務(wù)黨建，黨工共建”，是新的歷史條件下非公有制企業(yè)黨的建設(shè)和工會(huì)建設(shè)的有效工作機(jī)制。健全完善這一機(jī)制，對(duì)于加強(qiáng)黨對(duì)企業(yè)工會(huì)組建工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮工會(huì)作為群眾性組織的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)黨工組織優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、良性互動(dòng)，全面提高非公有制企業(yè)“黨工共建”工作水平，有著重要意義，我們重視從以下幾方面做好這項(xiàng)工作：

（一）共同加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo) 1.建立健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。各級(jí)黨委把非公有制企業(yè)黨工共建工作擺上了重要議事日程，納入黨的建設(shè)總體規(guī)劃和工作考核體系，建立健全了黨工共建領(lǐng)導(dǎo)小組，及時(shí)研究和協(xié)調(diào)解決工會(huì)組建工作中遇到的問(wèn)題，認(rèn)真抓好落實(shí)。2.落實(shí)工作責(zé)任。各級(jí)黨委主要負(fù)責(zé)人履行黨工共建第一責(zé)任人職責(zé)，工會(huì)主席作為直接負(fù)責(zé)人承擔(dān)具體落實(shí)責(zé)任，推動(dòng)把非公有制企業(yè)黨建、工建工作列為考核黨委領(lǐng)導(dǎo)班子工作實(shí)際的重要內(nèi)容，作為選撥任用干部、評(píng)比表彰先進(jìn)的一個(gè)重要條件。3.加強(qiáng)工作指導(dǎo)。各級(jí)黨委組織部門(mén)和工會(huì)共同研究出臺(tái)推進(jìn)黨工共建的指導(dǎo)性、規(guī)范性文件，共同召開(kāi)會(huì)議部署推動(dòng)，抓好典型示范帶動(dòng)，做到黨建與工建一同部署、一同檢查、一同考核、一同總結(jié)，建立了工作目標(biāo)責(zé)任制，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局。

（二）共同建立制度規(guī)范 1.建立健全聯(lián)席會(huì)議制度。聯(lián)席會(huì)議制度一般由黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門(mén)牽頭，工會(huì)、人社、工信等相關(guān)單位為成員單位，辦公室設(shè)在工會(huì)。會(huì)議成員單位根據(jù)工作需要定期或不定期召開(kāi)會(huì)議，就具體工作安排、工作進(jìn)展和活動(dòng)開(kāi)展等方面的情況溝通協(xié)調(diào)，謀劃推動(dòng)工作。各成員單位要明確分工，落實(shí)責(zé)任，通過(guò)信息共享、整合資源、配套聯(lián)動(dòng)，形成各負(fù)其責(zé)、齊抓共管的合力。

2.組織聯(lián)建制度。在推進(jìn)黨工組織建設(shè)工作中，按照“哪里

有黨員，哪里就有黨組織”、“哪里有職工，哪里就要建立工會(huì)組織”的要求，明確規(guī)定具備條件的非公有制企業(yè)同步建立黨工組織。對(duì)已建黨組織未建工會(huì)的企業(yè)，黨組織要積極發(fā)揮主導(dǎo)作用，充分發(fā)動(dòng)黨員職工帶頭依法組織和參加工會(huì)。對(duì)已建工會(huì)組織未建黨組織的企業(yè)，通過(guò)配齊黨建工作指導(dǎo)員幫助開(kāi)展推薦入黨積極分子、培養(yǎng)、發(fā)展優(yōu)秀骨干入黨工作，為建立黨組織創(chuàng)造條件。對(duì)規(guī)模較小、不具備單獨(dú)建立黨組織和工會(huì)組織條件的，根據(jù)地域相鄰、行業(yè)相近的原則，采取聯(lián)合、掛靠等多種形式，組建區(qū)域性或行業(yè)性聯(lián)合工會(huì)組織和聯(lián)合黨支部。國(guó)有、集體企業(yè)改制，同步做好工會(huì)組織的整頓、重建工作，堅(jiān)決依法糾正企業(yè)在改革改制中撤并工會(huì)組織、把工會(huì)工作機(jī)構(gòu)合并到黨建工作部或其他工作部的錯(cuò)誤做法。3.建立聯(lián)合督查制度。督查工作是保證黨工共建機(jī)制有效落實(shí)的重要環(huán)節(jié)和有效抓手。各級(jí)黨委組織部門(mén)和工會(huì)組織，定期對(duì)黨工共建工作進(jìn)展情況開(kāi)展督查，及時(shí)研究調(diào)度、發(fā)現(xiàn)解決遇到的困難和問(wèn)題，提出針對(duì)性意見(jiàn)和建議，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。4.建立考核激勵(lì)制度。黨委組織部門(mén)和工會(huì)協(xié)商制定黨工共建工作考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)，定期表彰先進(jìn)，并把開(kāi)展黨工共建工作納入考核各單位工作實(shí)際的重要內(nèi)容，作為評(píng)先選優(yōu)的重要依據(jù)。對(duì)措施不力、進(jìn)展緩慢的要幫助整改。

（三）共同利用各項(xiàng)資源 黨工組織共同推進(jìn)黨工建設(shè)信息、陣地等資源的優(yōu)化整合，實(shí)現(xiàn)互補(bǔ)共享。通過(guò)“基層組織建設(shè)情況通報(bào)”、“信息交流”、“工作通報(bào)”等方式，黨委組織部門(mén)把已建黨組織尚未建立工會(huì)組織的企業(yè)和黨的建設(shè)情況及時(shí)向工會(huì)通報(bào)，工會(huì)則把已建立工會(huì)組織且又具備建立黨組織條件的企業(yè)和工會(huì)工作情況及時(shí)向黨委組織部門(mén)反映，推動(dòng)黨工共建協(xié)調(diào)發(fā)展。黨的輿論宣傳陣地與工會(huì)組織的輿論宣傳陣地緊密配合，共同宣傳黨工共建的先進(jìn)典型。企業(yè)黨員活動(dòng)室和職工活動(dòng)室共同建設(shè)、共同使用。

三、黨工共建工作中存在的問(wèn)題 1.非公企業(yè)黨工組織組建難，基層工會(huì)作用發(fā)揮不夠明顯。

非公企業(yè)業(yè)主對(duì)黨工組織建設(shè)的認(rèn)識(shí)不夠明確，對(duì)建立黨工組織組織缺乏自覺(jué)性和責(zé)任感。即使已建立黨工組織的非公企業(yè)，工會(huì)工作開(kāi)展還不夠正常。2.全縣黨工共建工作的發(fā)展不夠平衡，有些地方開(kāi)展的好，工作相對(duì)領(lǐng)先，有些地方開(kāi)展較慢，和開(kāi)展較好的地方存在一定差距，工作整體上平衡度不高。

四、下一步工作打算

一是要發(fā)揮黨建帶工建的主導(dǎo)作用。每一個(gè)具備條件的非公有制經(jīng)濟(jì)組織，都要單獨(dú)或聯(lián)合建立黨的基層組織；每一個(gè)非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的黨組織，都要按照有利于開(kāi)展黨的活動(dòng)，有利于促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，有利于保護(hù)職工合法權(quán)益的原則開(kāi)展工作。特別要關(guān)注那些面廣量大、尚不具備建立黨組織條件的非公有制 經(jīng)濟(jì)組織，通過(guò)選派黨建聯(lián)絡(luò)員、有計(jì)劃地輸送黨員等措施擴(kuò)大黨的工作覆蓋面。非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的黨組織要認(rèn)真履行“依靠、領(lǐng)導(dǎo)、支持”工會(huì)工作的政治責(zé)任，定期研究解決工會(huì)工作中的重要問(wèn)題。要重視工會(huì)干部的培養(yǎng)、選拔和使用，幫助工會(huì)配強(qiáng)、建好領(lǐng)導(dǎo)班子，支持工會(huì)組織按照《工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》獨(dú)立自主開(kāi)展工作。

二是要發(fā)揮工會(huì)組織的能動(dòng)作用。按照“擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力”的要求和“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，立足企業(yè)，面向職工，努力做好建會(huì)工作。對(duì)那些暫不具備建立黨組織的企業(yè)，可先行建立工會(huì)組織，為黨組織的建立奠定基礎(chǔ)。工會(huì)組織要通過(guò)自己卓有成效的工作，來(lái)增強(qiáng)自身的凝聚力。

三是要發(fā)揮黨工共建的互動(dòng)作用。要實(shí)現(xiàn)互動(dòng)作用，就需要在機(jī)制創(chuàng)新、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)上下功夫。堅(jiān)持工作規(guī)劃合起來(lái)研究、工作任務(wù)合起來(lái)部署、發(fā)揮作用形成合力，不斷增強(qiáng)黨工共建的協(xié)調(diào)性，形成資源共享、組織共建、工作共抓的工作格局。

非公企業(yè)黨工組織組建是一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性的工作，必須

建立健全推動(dòng)工作的長(zhǎng)效機(jī)制，常抓不懈。各級(jí)工會(huì)要適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展，在實(shí)踐中探索總結(jié)黨工共建、目標(biāo)責(zé)任考核等一系列行之有效的制度機(jī)制，進(jìn)一步推動(dòng)黨工組建工作，夯實(shí)黨工工作基礎(chǔ)，不斷推動(dòng)我縣非公企業(yè)黨工共建工作創(chuàng)新發(fā)展。篇五：黨政工共建＂教工之家＂工作報(bào)告

黨政工共建教工之家工作報(bào)告

莆田六中校長(zhǎng)室（2003年2月22日）

在我校管理體制中，民主管理和行政管理這兩個(gè)方面，從本質(zhì)上說(shuō)，其目標(biāo)是完全一致的，都是為了把學(xué)校辦成省示范性高中，但兩者也有差異，應(yīng)該互相補(bǔ)充，互相協(xié)調(diào)，統(tǒng)一到以人為本的原則上。開(kāi)展黨政工共建教工之家活動(dòng)，是促使全心全意依靠教職工辦學(xué)的根本指導(dǎo)思想全面落實(shí)到學(xué)校的各項(xiàng)管理工作之中的好載體，抓緊抓好這項(xiàng)活動(dòng)是學(xué)校黨政工共同的責(zé)任。我們的學(xué)校管理就是通過(guò)教工之家的共建活動(dòng)，以信念凝聚人；情感疑聚人，待遇疑聚人，把全校教職工團(tuán)結(jié)在黨支部周?chē)瑒?chuàng)造一個(gè)校興我榮，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的氛圍。一年來(lái)，學(xué)校行政依據(jù)《關(guān)于開(kāi)展黨政工共建教工之家活動(dòng)的通知》，認(rèn)真履行共建活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的職責(zé)，積極、主動(dòng)配合黨支部和學(xué)校工會(huì)，努力促進(jìn)建家工件的落實(shí)。

一、把建家活動(dòng)作為學(xué)校管理的重要工作來(lái)抓

1、把建家活動(dòng)列入工作計(jì)劃，擺上議事日程。建家活動(dòng)的主要內(nèi)容實(shí)質(zhì)上都屬于學(xué)校管理的組成部份，因此在我們學(xué)校工作計(jì)劃里，都得到反映。重點(diǎn)內(nèi)容，如教師的培訓(xùn)、培養(yǎng)工作還制訂了專門(mén)的規(guī)劃。在建家活動(dòng)中，我們重視工會(huì)辦公場(chǎng)所、職工活動(dòng)場(chǎng)地的建設(shè)，設(shè)置專門(mén)的工會(huì)辦公室，建立了教工閱覽室、文娛活動(dòng)室等專門(mén)的活動(dòng)室。為了加強(qiáng)管理，凡涉及共建教工之家的活動(dòng)，學(xué)校行政都能從人力、財(cái)力、物力等方面提供支持，該派人的派人，該派車(chē)的派車(chē)、該撥款的就撥款。

二、在學(xué)校的改革和發(fā)展中，自覺(jué)維護(hù)教職工的合法權(quán)益。

1、在研究制訂和出臺(tái)學(xué)校教育改革與發(fā)展規(guī)劃，各種涉及教職工切身利益的改革方案和措施時(shí)，都能吸收校工會(huì)負(fù)責(zé)人參加，有些專項(xiàng)工作如職稱評(píng)聘小組、集資建房領(lǐng)導(dǎo)小組、醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)貼評(píng)議小組也都有工會(huì)負(fù)責(zé)人或教職工代表參加。凡重大議案如創(chuàng)建示范性高中規(guī)劃、分房方案、教師隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃、教職工聘任方案，校內(nèi)津貼方案和課程教學(xué)改革方案等等，都主動(dòng)提交教代會(huì)審議，充分聽(tīng)取教職工代表的意見(jiàn)和建議吸納合理化建設(shè)，協(xié)調(diào)各方面的要求，調(diào)整修改方案和措施，使教職工的合法權(quán)益都能得到保護(hù)，例如，為維護(hù)老教師的經(jīng)濟(jì)利益，在審議校內(nèi)津工資方案時(shí)，我們吸納了增設(shè)教齡工資和職稱工資的建議。使這些方案既能推動(dòng)教育改革，促進(jìn)學(xué)校發(fā)展，又能體現(xiàn)廣大教職工的根本利益。從而，把學(xué)校的工作思路變?yōu)榻搪毠さ淖杂X(jué)行動(dòng)。

2、努力為教職工解決具體困難和問(wèn)題。一是逐年提高教職工的待遇；二是解決教師實(shí)際困難，去年為急病重病教職工解決醫(yī)療費(fèi)用2．5萬(wàn)元；三是做好離退休教職工工作，及時(shí)為退休教職工辦理好退休手續(xù)和安置工作，全面落實(shí)離退休人員的各項(xiàng)待遇，做好離退休人員的走訪慰問(wèn)工作；從各個(gè)方面為教職工多辦實(shí)事多做好事，穩(wěn)定教職工隊(duì)伍，把廣大教職工的主人翁積極性引導(dǎo)到更好地完成三育人任務(wù)上來(lái)。

三、尊重教職工的主人翁地位 l、主動(dòng)配合黨支部和工會(huì)開(kāi)好教代會(huì)。要落實(shí)教職工的主人翁地位，貫徹全心全意依靠教職工辦學(xué)的指導(dǎo)方針，促進(jìn)學(xué)校民主管理工作的規(guī)范化、制度他、正常化就必須健全以教師為主體的教職工代表大會(huì)制度。學(xué)校校務(wù)會(huì)議每年都將教代會(huì)工作納入學(xué)技學(xué)年工作計(jì)劃，學(xué)校行政將會(huì)議各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)列入財(cái)務(wù)預(yù)算、開(kāi)支都能得到保證。教代會(huì)籌備期間，學(xué)校行政能向黨支部和工會(huì)提出大會(huì)中心議題的建議，認(rèn)真起草學(xué)校工作報(bào)告，擬好提交大會(huì)審議的方案，并通過(guò)多種渠道征求意見(jiàn)，對(duì)工作報(bào)告和有關(guān)方案進(jìn)行修訂。大會(huì)期間，校長(zhǎng)向大會(huì)報(bào)告學(xué)校工作，有關(guān)負(fù)責(zé)人作議案的說(shuō)明報(bào)告，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)分頭參加代表團(tuán)的討論，聽(tīng)取代表意見(jiàn)，并對(duì)工作報(bào)告和方案進(jìn)一步修改，校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)還在大會(huì)上述職，誠(chéng)懇地接受代表們的評(píng)議。大會(huì)閉幕后，學(xué)校積極宣傳大會(huì)精神，組織各部門(mén)貫徹和落實(shí)大會(huì)的各項(xiàng)決議。我們尊重支持教代會(huì)行使職權(quán)，凡教代會(huì)評(píng)議通過(guò)的議案認(rèn)真貫徹，決定推遲實(shí)施的議案，繼續(xù)做好前期準(zhǔn)備，否決的議案決不實(shí)施；而是另起爐灶，重新論證。

2、主動(dòng)推行校務(wù)公開(kāi)。校務(wù)公開(kāi)是推進(jìn)依法治校，加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理的重要措施。是從源頭上預(yù)防和治理腐敗的治本之策。有利于加強(qiáng)教職工的民主監(jiān)督。推進(jìn)學(xué)校黨風(fēng)謙政建設(shè)，有利于密切學(xué)校的黨群、干群、校群關(guān)系，調(diào)動(dòng)教職工三育人的積極性和社會(huì)各界支持辦學(xué)的積極性，有利于促進(jìn)學(xué)校改革、發(fā)展和穩(wěn)定，推動(dòng)教育事業(yè)的更好發(fā)展。我校歷來(lái)都比較重視這項(xiàng)工作；已經(jīng)形成了黨支部領(lǐng)導(dǎo)；黨政工齊抓共管理，工會(huì)監(jiān)督；各處室各負(fù)其職，教代會(huì)主動(dòng)配合，教職工積極參與的工作機(jī)制。我們以教代會(huì)作為實(shí)行校務(wù)公開(kāi)的基本形式，采取各種形式配合，進(jìn)行校務(wù)公開(kāi)，還建立工件責(zé)任制；突出工件重點(diǎn)，抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)，努力提高校務(wù)公開(kāi)的質(zhì)量，做到真正公開(kāi)，保證真實(shí)，加強(qiáng)監(jiān)督，務(wù)求實(shí)效。一年來(lái)，通過(guò)開(kāi)展黨政工共建教工之家活動(dòng)，促進(jìn)了建工作走上正常化、規(guī)范化軌道，從而進(jìn)-步落實(shí)全心全意依靠教職工辦學(xué)的根本指導(dǎo)方針，推進(jìn)了教職工隊(duì)伍建，學(xué)校民主建設(shè)，調(diào)動(dòng)了廣大教職工的主人翁積極性，教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高，正在向省級(jí)示范性高中的新目標(biāo)作最后沖刺。

黨政工共建教工之家工作報(bào)告

莆田六中黨支部（2004年3月21日）在市區(qū)總工會(huì)和教育工會(huì)的多方關(guān)心、大力支持、精心指導(dǎo)、鼓勵(lì)鞭策下，我校黨政工共建教工之家做了大量的工作，取得顯著的成效。

黨支部在共建中做了以下幾個(gè)方面的工作：

（1）建好班子，保證工會(huì)干部任職期間待遇的落實(shí)。支委會(huì)認(rèn)真推選優(yōu)秀的教

職工，上報(bào)主管部門(mén)，按干部管理權(quán)限考核任命工會(huì)干部。工會(huì)主席都安排為支委，當(dāng)然參加支委會(huì)，副主席享受學(xué)校中層正職待遇，參加校務(wù)會(huì)。工會(huì)委員會(huì)任期屆滿，按時(shí)必選，工會(huì)委員一有變動(dòng)，及時(shí)充實(shí)。工會(huì)委員會(huì)健全，積極性高，能?chē)@黨的中心和學(xué)校任務(wù)獨(dú)立地開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)。（2）開(kāi)好教代會(huì)。教代會(huì)堅(jiān)持每年開(kāi)一次，形成制度。嚴(yán)格按規(guī)定要求進(jìn)行，程序規(guī)范。準(zhǔn)備充分，中心議題明確，做出的決議有群眾基礎(chǔ)，體現(xiàn)民主。每一次教代會(huì)，都有力地推動(dòng)學(xué)校的工作，如上屆會(huì)議通過(guò)的校園津貼改革方案，開(kāi)始實(shí)施后，學(xué)校更加充滿微生機(jī)活力。代表測(cè)評(píng)校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，密切了干群關(guān)系，增強(qiáng)教工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任感。

（3）抓好校務(wù)公開(kāi)。學(xué)校的工程建設(shè)項(xiàng)目由芙蓉基金會(huì)全面負(fù)責(zé)外，大宗物品采購(gòu)、招生、收費(fèi)、職稱、評(píng)先、住房、福利等等都公開(kāi)，教職工真正成為學(xué)校的主人，知校情，明校政，參與管理，參與監(jiān)督。學(xué)校的事就是自己的事，成績(jī)共有，困難共擔(dān)，福利共享，民主氛圍濃厚，大家積極性和創(chuàng)造性充分發(fā)揮。

（4）做好思想政治工作。組織工會(huì)法、教師法、教育法、素質(zhì)教育、創(chuàng)新教育、全教會(huì)精神、江總書(shū)記《關(guān)于教育問(wèn)題的談話》等專題學(xué)習(xí)，用科學(xué)理論武裝教職工，增強(qiáng)他們熱愛(ài)、忠誠(chéng)、獻(xiàn)身人民教育事業(yè)的使命感。開(kāi)展師德教育，進(jìn)行師風(fēng)檢查，增強(qiáng)他們教書(shū)育人、為人師表的責(zé)任意識(shí)。我們還將幫助教工解決實(shí)際困難與思想工作結(jié)合起來(lái)。為教工的家屬子女升學(xué)就業(yè)介紹聯(lián)系，為教師的職稱職數(shù)奔走反映，為患病教工尋醫(yī)求藥奔走。用信念、情感、待遇凝聚教職工。

由于黨政工攜手共建，教職工擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使。教育工作，教職工全員到位，人人都當(dāng)?shù)掠ぷ髡撸粚W(xué)校的教學(xué)任務(wù)靠教師起主導(dǎo)作用完成，后勤職工也起保障服務(wù)作用；學(xué)校的改革得到教職工的支持，學(xué)校的建設(shè)教職工參與，學(xué)校的發(fā)展，教職工成了主力軍。

黨政工共建教工之家是一項(xiàng)新的工程我們雖做了大量工作，也取得顯著成效，但新時(shí)期新形勢(shì)提出更新更高的要求，我們一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷賦予新內(nèi)容，使它顯現(xiàn)出更強(qiáng)的生命力。

以上匯報(bào)，懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。

黨政工共建教工之家工作報(bào)告

莆田六中黨支部（2005年4月29日）

開(kāi)展黨政工共建教工之家活動(dòng)，是促使全心全意依靠教職工辦學(xué)的根本指導(dǎo)思想全面落實(shí)到學(xué)校的各項(xiàng)管理工作之中的好載體，抓緊抓好這項(xiàng)活動(dòng)是學(xué)校黨政工共同的責(zé)任。我們的學(xué)校管理就是通過(guò)教工之家的共建活動(dòng)，以信念凝聚人；情感疑聚人，待遇疑聚人，把全校教職工團(tuán)結(jié)在黨支部周?chē)瑒?chuàng)造一個(gè)校興我榮，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的氛圍。

黨支部在共建中做了以下幾個(gè)方面的工作：

1、營(yíng)造“民主之家”。

適應(yīng)新形勢(shì)的需要，加強(qiáng)民主的管理意識(shí)，切實(shí)維護(hù)好教職工的權(quán)益，教育、組織和帶領(lǐng)廣大教職工推動(dòng)和促進(jìn)我校教育改革的進(jìn)程。充分發(fā)揮教職工參政議政、當(dāng)家作主的水平和積極性，營(yíng)造“民主之家”的氛圍。教代會(huì)是民主管理的基本形

式、是教職工主人翁地位的體現(xiàn)和保證。充分發(fā)揮教代會(huì)的作用，對(duì)改革方案、發(fā)展方向，合同的具體條款及操作程序，加強(qiáng)工會(huì)的源頭維護(hù)教代會(huì)參與確定學(xué)校的辦學(xué)目標(biāo)，辦學(xué)方針，參與討論和制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，工作計(jì)劃與各項(xiàng)改革方案，審議學(xué)校的財(cái)務(wù)預(yù)決算等。同時(shí)討論和通過(guò)相應(yīng)的規(guī)章制度、條例和規(guī)定。比如上屆教代會(huì)通過(guò)的《莆田六中教職工量化考核標(biāo)準(zhǔn)》。教代會(huì)每年對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的辦學(xué)指導(dǎo)思想，貫徹方針政策，教育教學(xué)工作及盡職程度、實(shí)績(jī)和德才素質(zhì)進(jìn)行評(píng)議并填寫(xiě)考評(píng)表。通過(guò)評(píng)議，做到上情下達(dá)，下情上達(dá)，彼此溝通，相互理解，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，促進(jìn)干部工作作風(fēng)和德才素質(zhì)的提高。

２、“校務(wù)公開(kāi)” “校務(wù)公開(kāi)”就是要讓教職工知情、參政、監(jiān)事，形式以教代會(huì)為主的多種民主管理形式，是落實(shí)教代會(huì)職權(quán)在形式上的一種創(chuàng)新；是當(dāng)前形勢(shì)下加強(qiáng)民主管理和民主監(jiān)督的新渠道；是落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)方針的新舉措。推動(dòng)“校務(wù)公開(kāi)”的實(shí)質(zhì)是實(shí)行更有效的群眾監(jiān)督，有利于教職工主人翁意識(shí)的強(qiáng)化，從而推動(dòng)和促進(jìn)現(xiàn)代教育事業(yè)的發(fā)展。在民主管理工作已有的基礎(chǔ)上，我校工會(huì)成為區(qū)民主建設(shè)“政務(wù)公開(kāi)”試點(diǎn)示范校，本學(xué)期積極進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，從理論上、實(shí)踐中對(duì)于取得的成績(jī)和不足進(jìn)行討論，進(jìn)一步促進(jìn)了學(xué)校民主建設(shè)，校務(wù)公開(kāi)程序形式，評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督執(zhí)行。提交教代會(huì)通過(guò)。

３、其他民主管理系列活動(dòng)：

為強(qiáng)化教職工當(dāng)家作主的意識(shí)，倡導(dǎo)“人人參與學(xué)校管理”的精神，在召開(kāi)七屆二次教代會(huì)之前，于全校教職工、學(xué)生中開(kāi)展“找差距、求發(fā)展”的金點(diǎn)子活動(dòng)，得到全校師生的積極響應(yīng)，前后共收到金點(diǎn)子43條，分別被收集到交代會(huì)議案并送交有關(guān)部門(mén)落實(shí)、反饋。民主協(xié)商座談會(huì)。各民主黨派成員和部分教職工與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)就有關(guān)學(xué)校發(fā)展方向、規(guī)劃、教學(xué)、后勤、教職工福利等問(wèn)題進(jìn)行探討，及時(shí)做到彼此溝通，相互理解、支持和信任。民主協(xié)商座談會(huì)不定期舉行。