第一篇：在非公企業黨工共建交辦會上的講話

各位領導、同志們：

今年是企業工會“組織建設深化年”，其中全市黨工共建第三季度工作例會將在我縣召開。為了高標準高質量的做好相關準備工作，根據會議安排，我就黨建方面相關準備工作提三點要求：

1、按照“應建均要建”的要求，努力實現企業黨組織的全覆蓋。組織深化年的首要目標就是要實現企業黨工組織的全面覆蓋，企業黨組織要達到“應建均要建”，包含三層含義：一是黨員人數在3名以的企業，要全部建立企業黨組織；二是黨員人數雖不足3名，但職工人數在100人以上的規模以上企業，也要創造條件實現企業黨組織的全面覆蓋。三是對于不具備獨立建支的，依托鄉鎮工業集中區、市場、行業協會等載體，建立區域性黨組織或行業協會黨組織。泗陽經濟開發區、眾興鎮、臨河鎮作為非公企業、專業市場、行業協會等的集聚區，要投入足夠的精力、人力，充分整合好企業黨群工作指導員的力量，一著不讓的抓好企業黨組織的組建工作，努力夯實企業組織深化年活動的組織基礎。

2、堅持共性與個性相結合的原則，精心培育黨工共建的觀摩點。黨工共建各個觀摩點共性的要求可概括為“六有”。一是有牌子。在企業的大門或其他顯要位置，要有企業黨組織的牌子。二是有網絡。對于企業黨組織領導班子成員、企業的黨員的姓名、職務、年齡、性別、個人特長等基本信息要掌握，并建立相關工作臺帳。三是有辦公和活動的陣地。對于企業黨組織陣地，可按照資源共享的原則，實行企業黨工組織辦公和活動陣地的聯誼共建、“一室多用”，面積不小于20平方米，有條件的企業面積可適當擴大，以滿足企業黨員職工活動的的需要。四是有設施。黨組織的活動陣地應根據企業實際配備必要的辦公、活動用桌椅，電教和遠程教育設備，報刊、圖書、音像資料，黨建工作的檔案資料等等（所有的檔案資料全部用檔案盒裝好，并網貼上標簽，備觀摩時查閱）。制作黨建工作的八項制度牌匾和黨建工作的宣傳欄。五是有活動。會同企業工會組織積極開展各類“爭先創優”、技術攻關、黨員示范崗、我為企業發展獻一策等主題實踐活動，不斷提高企業黨工組織的凝聚力和向心力。六是有簡介牌。各個觀摩點都要制作企業黨建共建開展情況的簡介，做到圖文并茂，主題鮮明，富有特色。

對于初步選定制企業黨工共建觀摩點，除了達到“六有”等共性要求外，還要能夠體現出黨建方面的個性特點。開發區“黨群之家”，要重點就如何貫徹“服務外包”理念，開展形式多樣的黨建服務外包活動，重點對開發區的遠程教育培訓室（電子閱覽室）、圖書閱覽室、流動黨員驛站等各個功能室進行布置和安排；江蘇千仞崗服飾有限公司，要突出不斷豐富企業文化建設內涵，組織開展各類健康向上的文娛活動，凝聚和激勵黨員職工聚力興企，重點布置好文娛活動宣傳櫥窗，黨群之家，車間的黨員示范崗、流動紅旗，電子屏的宣傳企業文化的標語等；江蘇捷鋒帽業有限公司側重于在黨組織的領導下打造和諧的勞資關系，重點對企業宣傳欄（如職工生日祝福語、捷峰愛心基金等），企業開展 “我為企業獻一策”、“企業是我家，發展靠大家”等活動氛圍營造等進行布置和安排；宿遷市金頻果紡織有限公司側重于營造企業和諧穩定的內部環境，重點對企業黨員職工意見征求箱、開展勞資雙方對話交流等民主管理方面（以上內容可整合到企業黨群之家）等進行布置和安排；江蘇東陽鞋業有限公司側重于關心關愛企業黨員職工，重點對企業黨組織如何對寓管理于服務之中，積極探索黨員教育管理新途徑進行布置和安排；泗陽縣森源木業有限公司側重于業主主動支持黨建工作，重點就業主積極為企業黨組織提供活動陣地，列支專項黨建經費，為黨組織正常開展活動提供各類保障進行布置和安排；宿遷市德偉木業有限公司側重于發揮企業黨組織的戰斗堡壘作用，重點對企業黨組織開展“黨員示范崗”、“黨員示范區”等各類爭先創優活動進行布置和安排。

3、善于創造性的抓好工作落實，確保在規定時間內完成交辦任務。根據工作總體安排，9月20日前要完成培育任務，可以說時間緊任務重。各承辦的單位必須從思想上高度重視，采取切實有效的措施認真抓好落實。具體工作中需要把握三條：一是做到工作聯動。牢固樹立一盤棋思想，無論是對于企業黨工共建工作的指導，還是對于企業黨工共建工作的開展，都要做到同謀劃、同部署、同落實，避免各自為戰，努力彰顯黨工共建的整體效應。二是注重工作創新。今年會上，對各有關鄉鎮、開發區和企業的黨工共建工作的部署和安排，總的來說比較原則，這也給大家留下了創新的空間，希望各有關單位在工作落實過程中，能結合實際，創造性的抓好落實。同時，注意與組織部的相關職能科室做好溝通，使觀摩點的培育工作真正能夠最大限度地體現各自特色。三是保證工作質量。今天參加會議的大多數的同志，都參加了第一、第二季度的工作例會，對前兩次會議的觀摩點都有較深的感性認識，泗陽縣企業黨工共建工作有較好的基礎，黨工共建觀摩點只能好于前兩次會議，才能體現出泗陽企業黨工共建的水平。希望各相關單在承辦這次會議的過程中要堅持高標準、嚴要求，咬定目標不放松，以勇爭第一的氣魄抓好工作落實，為全市企業黨工共建會議在我縣成功召開作出自己的努力。

第二篇：非公企業黨工共建工作調研報告

非公企業工會黨工共建工作情況調研報告

隨著產權制度改革的不斷深化，國營、集體企業改制步伐逐步加快，非公經濟組織顯現出蓬勃生機和強大的生命力。目前，非公有制企業已成為我縣經濟增長的重要支柱。如何加強非公企業的黨建、工建工作，成為擺在我縣各級黨組織和工會組織面前的新課題。縣總工會組織干部職工對基層黨工組建情況進行了有組織、有重點的調研。現將非公企業開展黨工共建工作情況調研匯報如下：

一、非公有制企業黨工共建工作現狀

目前，全縣共有工會組織258家，會員36209人。其中鄉鎮工會23家，社區工會4家，系統工會8家，直屬工會13家，集體及非公企業工會205家（非公企業黨支部161家，黨建聯絡員80名），村級工會5家，涵蓋法人單位399家，共有工會小組802家，基本實現了鄉鎮、社區、系統工會組織全覆蓋。

二、黨工共建工作一些好的做法

“黨建帶動工建、工建服務黨建，黨工共建”，是新的歷史條件下非公有制企業黨的建設和工會建設的有效工作機制。健全完善這一機制，對于加強黨對企業工會組建工作的領導，充分發揮工會作為群眾性組織的獨特優勢，實現黨工組織優勢互補、良性互動，全面提高非公有制企業“黨工共建”工作水平，有著重要意義，我們重視從以下幾方面做好這項工作：

（一）共同加強組織領導

有黨員，哪里就有黨組織”、“哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的要求，明確規定具備條件的非公有制企業同步建立黨工組織。對已建黨組織未建工會的企業，黨組織要積極發揮主導作用，充分發動黨員職工帶頭依法組織和參加工會。對已建工會組織未建黨組織的企業，通過配齊黨建工作指導員幫助開展推薦入黨積極分子、培養、發展優秀骨干入黨工作，為建立黨組織創造條件。對規模較小、不具備單獨建立黨組織和工會組織條件的，根據地域相鄰、行業相近的原則，采取聯合、掛靠等多種形式，組建區域性或行業性聯合工會組織和聯合黨支部。國有、集體企業改制，同步做好工會組織的整頓、重建工作，堅決依法糾正企業在改革改制中撤并工會組織、把工會工作機構合并到黨建工作部或其他工作部的錯誤做法。

3.建立聯合督查制度。督查工作是保證黨工共建機制有效落實的重要環節和有效抓手。各級黨委組織部門和工會組織，定期對黨工共建工作進展情況開展督查，及時研究調度、發現解決遇到的困難和問題，提出針對性意見和建議，確保各項工作落到實處。

4.建立考核激勵制度。黨委組織部門和工會協商制定黨工共建工作考核內容、考核標準，定期表彰先進，并把開展黨工共建工作納入考核各單位工作實際的重要內容，作為評先選優的重要依據。對措施不力、進展緩慢的要幫助整改。

（三）共同利用各項資源

經濟組織，通過選派黨建聯絡員、有計劃地輸送黨員等措施擴大黨的工作覆蓋面。非公有制經濟組織中的黨組織要認真履行“依靠、領導、支持”工會工作的政治責任，定期研究解決工會工作中的重要問題。要重視工會干部的培養、選拔和使用，幫助工會配強、建好領導班子，支持工會組織按照《工會法》和《中國工會章程》獨立自主開展工作。

二是要發揮工會組織的能動作用。按照“擴大覆蓋面，增強凝聚力”的要求和“組織起來，切實維權”的工作方針，立足企業，面向職工，努力做好建會工作。對那些暫不具備建立黨組織的企業，可先行建立工會組織，為黨組織的建立奠定基礎。工會組織要通過自己卓有成效的工作，來增強自身的凝聚力。

三是要發揮黨工共建的互動作用。要實現互動作用，就需要在機制創新、優勢互補上下功夫。堅持工作規劃合起來研究、工作任務合起來部署、發揮作用形成合力，不斷增強黨工共建的協調性，形成資源共享、組織共建、工作共抓的工作格局。

非公企業黨工組織組建是一項經常性、基礎性的工作，必須建立健全推動工作的長效機制，常抓不懈。各級工會要適應形勢發展，在實踐中探索總結黨工共建、目標責任考核等一系列行之有效的制度機制，進一步推動黨工組建工作，夯實黨工工作基礎，不斷推動我縣非公企業黨工共建工作創新發展。

第三篇：2013企業黨工共建工作報告

如何實現“黨建帶工建，工建促黨建”是一個新的課題，近幾年來，我縣從黨建和工建的工作規律解纜，積極立異結合點，探索黨建和工建彼此協調、形成合力、共同成長的新機制，切實根據“量上擴大、面上覆蓋、點上突破、質上提高”的思路，在非公有制企業黨建帶工建工作上取得了很好的效果。

在非公有制經濟組織中，黨建和工建是一種互為依托、互為支撐的關系。我縣根據《關于在全省非公有制經濟組織中開展“黨建帶工建、黨工共建”活動的通知》精神，積極組織貫徹落實，非公黨建工作取得了一定的成績，但同時也存在著一些不足，這次，根據市委組織部、市總工會的要求，我們對我縣非公黨建工作的情況進行了認真調研，現將調研結果陳述如下：

一、基本情況

近幾年來，xx縣不息加大招商引資工作力度，扶持非公有制企業的健康成長，非公有制經濟已成為地區經濟發展的一個重要增長點。據統計，截止至 20xx年1月，全縣共有各類型非公有制企業及個體工商戶2474莢冬從業人員5993人。針對非公有制企業快速發展和勞動關系深刻變化的新情況、新特點，我縣立足縣情，根據“為企業所需要，為職工所擁護，為業主所理解”的原則，不息探索新形勢下黨建帶工建、工建促黨建工作的新路子，立異黨建和工會建設體制，并以其為載體，不息加強和改善黨對非公企業黨工共建工作的領導，黨、工組織建設不斷加強，形成了“黨委領導、政府支持、各方配合、工會運作”的良好格局，黨工組織建設做到互促雙贏，取得顯著成效。到目前止，全縣各類型非公經濟組織中，創建工會組織的50家，會員912人;創建黨組織的22家，黨員 332人。

二、主要做法和取得的成績：

如何實現“黨建帶工建，工建促黨建”是一個新的課題，近幾年來，我縣從黨建和工建的工作規律出發，積極立異結合點，探索黨建和工建彼此協調、形成合力、共同發展的新機制，切實根據“量上擴大、面上覆蓋、點上突破、質上提高”的思路，在非公有制企業黨建帶工建工作上取得了很好的效果。

1、加強領導，明確職責責任。由縣委組織部牽頭成立了包括縣總工會、團縣委、機關工委、縣委宣傳部以及各非公企業主管單位組成的xx縣非公有制經濟黨建工作聯系會議，下設辦公室，統籌協調，安排組織非公企業黨建、工建工作，定期專題了解黨工組織建設推進的情況，研究和解決出現的新情況，新問題，探索適應非公組織特點的活動內容，活動方式和工作方法，并慢慢加以規范和完善，不斷提高黨工組織的工作程度。做到將工會工作取黨建工作同規劃、同研究、同檢查、同考核，實現整體推進。

2、注重調研，加強工作指導。20xx年，縣委組織部聯合非公局對縣內60余家非公有制企業進行了摸底調查，并根據所掌握的新建企業規模小、管理不規范、發展不平衡、科技含量低的情況，明確了工作重點，制定了非公有制企業黨建工作的指導思想，非公有制企業黨組織的職責，對開展非公有制企業黨建工作的方法和途徑、目標任務、工作措施和要求等作出了明確規定。建立了領導分片包抓重點非公有制企業黨建制度，使其深進基層掌握情況，有針對性地開展指導。

3、明確目標，加快組建步伐。縣委組織部、總工會在調研的基礎上，通過制訂非公有制企業黨工共建工作規劃，采取“獨立式、聯合式、掛靠式、統建式”的設施，在符合條件的非公經濟組織中建立黨組織和工會組織。目前，縣內的非公經濟企業有64家，建立工會的50家，設立黨組織的22家，對暫時沒有成立支部的非公經濟組織組織部也選派出了熟悉黨務的黨建工作指導員。

4、注重實效，發揮組織作用。黨建帶工建的良好格局給非公企業黨、工組織工作的全面發展并上新臺階提供了巨大的動力。一是融進了黨工組織的政治優勢，提升了非公企業發展質量。非公企業黨工組織主動參與企業的經營決策，科學管理，動員和組織職工群眾深進開展群眾性經濟技術立異競賽活動，著力提高企業的經濟效益，增強企業的競爭力。如白龍公司堅持發揮黨工組織的積極作用，凡是關系企業發展和事關員工利益的問題，均向工會、黨員公開，并積極征求意見，有力保證了企業發展，公司連年獲“利稅大戶”稱號。二是提高了企業職工的素質，發揮了職工的創造作用。非公企業黨工組織堅持把新時代、新要求、新奉獻的“三新”教育作為提高廣大職工素質的立足點，充分發揮黨工組織的作用，在企業職工中深進實施素質提升工程。城郊建筑安裝公司，積極組織黨員技術骨干，對員工進行技術、安全培訓，全年共舉辦專業技術培訓5次，安全知識培訓3次。三是融合職工利益和企業發展，體現了“三個代表”。非公企業黨工組織主動將自身融進企業的經營發展，在推動企業發展壯大中維護和體現廣大職工的根本利益，凝聚了職工共謀企業發展的同心力。紅石河化工有限公司黨工組織，爭得公司同意，拿出5000余元資助本單位困難職工子女，基本解決了他們的入學難問題，同時通過向公司提出合理化建議，促使公司投資200余萬元慢慢改善了員工的作業條件和生活設施。近兩年來，全區非公企業及其工會組織共為困難職工捐助發放幫扶資金25萬元。通過開展維權送溫暖活動，讓企業感到滿意，職工感受溫暖，贏得了企業經營者對黨工組織工作的認同和支持，把職工群眾的精神追求和個人智慧凝聚成參與市場競爭、提高企業效益與發展水平的整體合力，推動企業發展跨上新的臺階。

三、存在的問題

回顧近幾年來的工作，我們雖然在黨建帶工建、工建促黨建方面進行了有益的探索，取得了一些成績，同時，我們通過調查研究發現，在我們的工作中仍然存在著一些問題。

1、部分企業主對黨建、工建工作重視程度不夠。調查發現，由于非公有制經濟組織的人員渙散，流動性大，加之企業規模普遍較小、管理不規范、效益情況各異，企業主對待黨建、工建工作的態度也差別很大，在少數企業中，黨工組織活動經費困難，甚至個別黨工組織僅有空架子，而無實質性的活動。

2、個體工商戶中的黨建、工建工作亟待規范。全縣2474個非公有制經濟組織中，個體工商戶就有2410個，但是由于個體工商戶人員少，居住渙散，流動性強，一直未能建立起有效的管理機制，黨工建設在個體工商戶中不能規范化的開展。

3、非公企業普遍短少高素質的黨工工作人員。由于黨工工作者對工作的不熟悉和自身素質的欠缺導致很多黨工組織建立以后未能有效的發揮作用，黨工工作在個別單位仍然有脫節現象，有的企業，黨組織和工會各管一片，工會會員中培養黨員的工作進展比較緩慢，工會會員中黨員的比例小。

四、對策措施

面對問題，我們在全面貫徹和落實省、市黨工共建工作的精神的基礎上，要結合自身實際，加強立異工作，積極發揮黨工組織的職能作用，增強凝聚力、向心力，不斷加強和改進工作。

1、抓點示范，以點帶面。面對問題，我們制定了抓點示范、以點帶面的三步走黨建帶工建工作規劃：第一步是在已經建立黨工組織的企業中進一步抓好黨組織及其領導下的工會組織的規范化建設，在全縣培植一批“黨建帶工建”的示范點;第二步是重點抓好已建黨組織未建工會組織或已建工會組織未建黨組織企業的黨工組織建設工作，要求凡有條件的企業都要建立黨工組織;第三步是由縣委組織部和縣總工會在全縣的新建企業中全面開展黨建、工建工作，將個體工商戶中的黨建、工建工作納入到城鎮社區黨工組織管理中去，進行規范管理。

2、加強培訓，堅實隊伍。非公企業黨工工作的基礎是黨工干部，基層的黨工干部素質直接關系到我們黨工工作開展的質量。我們將把非公企業黨工工作者的培訓納入到全縣干部培訓計劃中去，積極組織實施，通過對他們進行政策培訓、專業知識培訓，業務能力培訓，切實加強非公企業黨工工作者的素質，推動黨工工作的順利開展。

3、創新機制，帶促互動。針對黨工工作容易脫節，在工會會員中發展黨員的工作困難的情況，非公企業黨組織要為工會組織的組建和發展積極創造條件，工會組織要做好在企業中推薦優秀工會會員、優秀職工代表作為發展黨員對象的“推優”工作，作為黨工組織的結合點，真正做到黨工共建、黨工互促。同時在非公企業中積極開展黨員先進性承諾活動，用榜樣的力量推動非公企業的黨工建設工作，提高企業經營管理人員對黨的認識，贏得業主對黨建工作的理解和支持，提高黨員的思想政治素質，帶動黨工組織在企業中的發展。

第四篇：企業黨工共建工作報告

企業黨工共建工作報告

在非公有制經濟組織中，黨建和工建是一種互為依托、互為支撐的關系。我縣按照《關于在全省非公有制經濟組織中開展“黨建帶工建、黨工共建”活動的通知》精神，積極組織貫徹落實，非公黨建工作取得了一定的成績，但同時也存在著一些不足，這次，按照市委組織部、市總工會的要求，我們對我縣非公黨建工作的情況進行了認真調研，現將調研結果報告如下：

一、基本情況

近幾年來，*縣不斷加大招商引資工作力度，扶持非公有制企業的健康發展，非公有制經濟已成為地區經濟發展的一個重要增長點。據統計，截止至20*年1月，全縣共有各類型非公有制企業及個體工商戶2474家，從業人員5993人。針對非公有制企業快速發展和勞動關系深刻變化的新情況、新特點，我縣立足縣情，按照“為企業所需要，為職工所擁護，為業主所理解”的原則，不斷探索新形勢下黨建帶工建、工建促黨建工作的新路子，創新黨建和工會建設體制,并以其為載體，不斷加強和改善黨對非公企業黨工共建工作的領導，黨、工組織建設不斷加強，形成了“黨委領導、政府支持、各方配合、工會運作”的良好格局，黨工組織建設做到互促雙贏，取得顯著成效。到目前止，全縣各類型非公經濟組織中，建立工會組織的50家，會員912人；建立黨組織的22家，黨員332人。

二、主要做法和取得的成績：

如何實現“黨建帶工建，工建促黨建”是一個新的課題，近幾年來，我縣從黨建和工建的工作規律出發，積極創新結合點，探索黨建和工建相互協調、形成合力、共同發展的新機制，切實按照“量上擴大、面上覆蓋、點上突破、質上提高”的思路，在非公有制企業黨建帶工建工作上取得了很好的效果。

1、加強領導，明確職責責任。由縣委組織部牽頭成立了包括縣總工會、團縣委、機關工委、縣委宣傳部以及各非公企業主管單位組成的*縣非公有制經濟黨建工作聯系會議，下設辦公室，統籌協調，安排組織非公企業黨建、工建工作，定期專題了解黨工組織建設推進的情況，研究和解決出現的新情況，新問題，探索適應非公組織特點的活動內容，活動方式和工作方法，并逐步加以規范和完善，不斷提高黨工組織的工作水平。做到將工會工作與黨建工作同規劃、同研究、同檢查、同考核，實現整體推進。

2、注重調研，加強工作指導。20*年，縣委組織部聯合非公局對縣內60余家非公有制企業進行了摸底調查，并根據所掌握的新建企業規模小、管理不規范、發展不平衡、科技含量低的情況，明確了工作重點，制定了非公有制企業黨建工作的指導思想，非公有制企業黨組織的職責，對開展非公有制企業黨建工作的方法和途徑、目標任務、工作措施和要求等作出了明確規定。建立了領導分片包抓重點非公有制企業黨建制度，使其深入基層掌握情況，有針對性地開展指導。

3、明確目標，加快組建步伐。縣委組織部、總工會在調研的基礎上，通過制訂非公有制企業黨工共建工作規劃，采取“獨立式、聯合式、掛靠式、統建式”的辦法，在符合條件的非公經濟組織中建立黨組織和工會組織。目前，縣內的非公經濟企業有64家，建立工會的50家，設立黨組織的22家，對暫時沒有成立支部的非公經濟組織組織部也選派出了熟悉黨務的黨建工作指導員。

4、注重實效，發揮組織作用。黨建帶工建的良好格局給非公企業黨、工組織工作的全面發展并上新臺階提供了巨大的動力。一是融入了黨工組織的政治優勢，提升了非公企業發展質量。非公企業黨工組織主動參與企業的經營決策，科學管理，動員和組織職工群眾深入開展群眾性經濟技術創新競賽活動，著力提高企業的經濟效益，增強企業的競爭力。如白龍公司堅持發揮黨工組織的積極作用，凡是關系企業發展和事關員工利益的問題，均向工會、黨員公開，并積極征求意見，有力保證了企業發展，公司連年獲“利稅大戶”稱號。二是提高了企業職工的素質，發揮了職工的創造作用。非公企業黨工組織堅持把新時代、新要求、新奉獻的“三新”教育作為提高廣大職工素質的立足點，充分發揮黨工組織的作用，在企業職工中深入實施素質提升工程。城郊建筑安裝公司，積極組織黨員技術骨干，對員工進行技術、安全培訓，全年共舉辦專業技術培訓5次，安全知識培訓3次。三是融合職工利益和企業發展，體現了“三個代表”。非公企業黨工組織主動將自身融入企業的經營發展，在推動企業發展壯大中維護和體現廣大職工的根本利益，凝聚了職工共謀企業發展的同心力。紅石河化工有限公司黨工組織，爭得公司同意，拿出5000余元資助本單位困難職工子女，基本解決了他們的入學難問題，同時通過向公司提出合理化建議，促使公司投資200余萬元逐步改善了員工的作業條件和生活設施。近兩年來，全區非公企業及其工會組織共為困難職工捐助發放幫扶資金25萬元。通過開展維權送溫暖活動，讓企業感到滿意，職工感受溫暖，贏得了企業經營者對黨工組織工作的認同和支持，把職工群眾的精神追求和個人智慧凝聚成參與市場競爭、提高企業效益與發展水平的整體合力，推動企業發展跨上新的臺階。

三、存在的問題?

回顧近幾年來的工作，我們雖然在黨建帶工建、工建促黨建方面進行了有益的探索，取得了一些成績，同時，我們通過調查研究發現，在我們的工作中仍然存在著一些問題。

1、部分企業主對黨建、工建工作重視程度不夠。調查發現，由于非公有制經濟組織的人員分散，流動性大，加之企業規模普遍較小、管理不規范、效益情況各異，企業主對待黨建、工建工作的態度也差別很大，在少數企業中，黨工組織活動經費困難，甚至個別黨工組織僅有空架子，而無實質性的活動。

2、個體工商戶中的黨建、工建工作亟待規范。全縣2474個非公有制經濟組織中，個體工商戶就有2410個，但是由于個體工商戶人員少，居住分散，流動性強，一直未能建立起有效的管理機制，黨工建設在個體工商戶中不能規范化的開展。

3、非公企業普遍缺少高素質的黨工工作人員。由于黨工工作者對工作的不熟悉和自身素質的欠缺導致很多黨工組織建立以后未能有效的發揮作用，黨工工作在個別單位仍然有脫節現象，有的企業，黨組織和工會各管一片，工會會員中培養黨員的工作進展比較緩慢，工會會員中黨員的比例小。

四、對策措施

面對問題，我們在全面貫徹和落實省、市黨工共建工作的精神的基礎上，要結合自身實際，加強創新工作，積極發揮黨工組織的職能作用，增強凝聚力、向心力，不斷加強和改進工作。

1、抓點示范，以點帶面。面對問題，我們制定了抓點示范、以點帶面的三步走黨建帶工建工作規劃：第一步是在已經建立黨工組織的企業中進一步抓好黨組織及其領導下的工會組織的規范化建設，在全縣培植一批“黨建帶工建”的示范點；第二步是重點抓好已建黨組織未建工會組織或已建工會組織未建黨組織企業的黨工組織建設工作，要求凡有條件的企業都要建立黨工組織；第三步是由縣委組織部和縣總工會在全縣的新建企業中全面開展黨建、工建工作，將個體工商戶中的黨建、工建工作納入到城鎮社區黨工組織管理中去，進行規范管理。

2、加強培訓，堅實隊伍。非公企業黨工工作的基礎是黨工干部，基層的黨工干部素質直接關系到我們黨工工作開展的質量。我們將把非公企業黨工工作者的培訓納入到全縣干部培訓計劃中去，積極組織實施，通過對他們進行政策培訓、專業知識培訓，業務能力培訓，切實加強非公企業黨工工作者的素質，推動黨工工作的順利開展。

3、創新機制，帶促互動。針對黨工工作容易脫節，在工會會員中發展黨員的工作困難的情況，非公企業黨組織要為工會組織的組建和發展積極創造條件，工會組織要做好在企業中推薦優秀工會會員、優秀職工代表作為發展黨員對象的“推優”工作，作為黨工組織的結合點，真正做到黨工共建、黨工互促。同時在非公企業中積極開展黨員先進性承諾活動，用榜樣的力量推動非公企業的黨工建設工作，提高企業經營管理人員對黨的認識，贏得業主對黨建工作的理解和支持，提高黨員的思想政治素質，帶動黨工組織在企業中的發展。

第五篇：XX企業黨工共建工作報告

XX企業黨工共建工作報告范文

如何實現“黨建帶工建，工建促黨建”是一個新的課題，近幾年來，我縣從黨建和工建的工作規律解纜，積極立異結合點，探索黨建和工建彼此協調、形成合力、共同成長的新機制，切實根據“量上擴大、面上覆蓋、點上突破、質上提高”的思路，在非公有制企業黨建帶工建工作上取得了很好的效果。

在非公有制經濟組織中，黨建和工建是一種互為依托、互為支撐的關系。我縣根據《關于在全省非公有制經濟組織中開展“黨建帶工建、黨工共建”活動的通知》精神，積極組織貫徹落實，非公黨建工作取得了一定的成績，但同時也存在著一些不足，這次，根據市委組織部、市總工會的要求，我們對我縣非公黨建工作的情況進行了認真調研，現將調研結果陳述如下：

一、基本情況

近幾年來，xx縣不息加大招商引資工作力度，扶持非公有制企業的健康成長，非公有制經濟已成為地區經濟發展的一個重要增長點。據統計，截止至 XX年1月，全縣共有各類型非公有制企業及個體工商戶2474莢冬從業人員5993人。針對非公有制企業快速發展和勞動關系深刻變化的新情況、新特點，我縣立足縣情，根據“為企業所需要，為職工所擁護，為業主所理解”的原則，不息探索新形勢下黨建帶工建、工建促黨建工作的新路子，立異黨建和工會建設體制，并以其為載體，不息加強和改善黨對非公企業黨工共建工作的領導，黨、工組織建設不斷加強，形成了“黨委領導、政府支持、各方配合、工會運作”的良好格局，黨工組織建設做到互促雙贏，取得顯著成效。到目前止，全縣各類型非公經濟組織中，創建工會組織的50家，會員912人;創建黨組織的22家，黨員 332人。

二、主要做法和取得的成績：

如何實現“黨建帶工建，工建促黨建”是一個新的課題，近幾年來，我縣從黨建和工建的工作規律出發，積極立異結合點，探索黨建和工建彼此協調、形成合力、共同發展的新機制，切實根據“量上擴大、面上覆蓋、點上突破、質上提高”的思路，在非公有制企業黨建帶工建工作上取得了很好的效果。

1、加強領導，明確職責責任。由縣委組織部牽頭成立了包括縣總工會、團縣委、機關工委、縣委宣傳部以及各非公企業主管單位組成的xx縣非公有制經濟黨建工作聯系會議，下設辦公室，統籌協調，安排組織非公企業黨建、工建工作，定期專題了解黨工組織建設推進的情況，研究和解決出現的新情況，新問題，探索適應非公組織特點的活動內容，活動方式和工作方法，并慢慢加以規范和完善，不斷提高黨工組織的工作程度。做到將工會工作取黨建工作同規劃、同研究、同檢查、同考核，實現整體推進。

2、注重調研，加強工作指導。XX年，縣委組織部聯合非公局對縣內60余家非公有制企業進行了摸底調查，并根據所掌握的新建企業規模小、管理不規范、發展不平衡、科技含量低的情況，明確了工作重點，制定了非公有制企業黨建工作的指導思想，非公有制企業黨組織的職責，對開展非公有制企業黨建工作的方法和途徑、目標任務、工作措施和要求等作出了明確規定。建立了領導分片包抓重點非公有制企業黨建制度，使其深進基層掌握情況，有針對性地開展指導。1/3123下一頁尾頁