第一篇：黨群共建女工委匯報材料

關于開展創先爭優活動的工作匯報

為貫徹響應中共青州市衛生局《關于在全市衛生系統婦女組織和廣大婦女中深入開展創先爭優活動的實施方案》（青衛發〔2010〕17號）文件精神，全面配合和支持我院黨委開展創先爭優活動，結合我院實際，在我院婦女組織和廣大婦女中深入開展了創先爭優活動。婦女是全市經濟社會建設的重要力量，也是我院各項工作主要組成部分，開展婦女組織爭先創優活動，就是要通過創建活動充分調動婦女組織工作的積極性，廣泛發動廣大婦女投身經濟社會建設，實現自身的進步與發展。在本職崗位上敬業奉獻，爭創佳績，實現婦女的人生價值。具體做了以下工作：

（一）配合我院黨組織創先爭優活動的開展，建立能上能下、能進能出和獎懲分明的用人機制，提高護理隊伍的團體素質，進一步提高護理質量，我院制定了護理人員綜合考評辦法，考評內容包括精神文明、理論水平、基本技能、護理文書、民主評議、滿意度調查等六個方面，同時進行了相應的獎懲制度，綜合目標考評成績名列前茅的在年終評先樹優及各種榮譽方面優先考慮，考評成績后五位的在大會上通報批評，是聘用制護士的工資、獎金、保險等待遇均下降一個檔次。這個考評辦法加大了護理人員的榮辱觀，激發了他們干好工作的決心和信心。

（二）為了鼓勵年輕護士創先爭優，加強她們的專業技能訓練，全面提高護士的操作水平和服務能力，促進護理隊伍建設，結合我院的實際

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情況，在全院年輕護士全院各護理單元年輕護理人員中開展了崗位技能訓練和比武活動。這次比武活動，統一了思想，提高了認識，密切結合全院實際情況，以“三基三嚴”為重點，使全院護理人員認識到三級理論是基礎，操作是基本，只有扎實掌握三基三嚴的理論知識和操作技術，才是干好護理工作的關鍵。這次比武突出了基礎護理技術和專科護理技術操作，強化以病人為中心的服務理念和對病人的人文關懷，給廣大婦女提供了很好的學習和思想改變的機會，她們決心立足崗位，刻苦訓練，把比武精神落實到日常工作中，為患者提供更好的技術和服務質量。促進了我院各項工作的全面提高。

（三）為不斷深化和擴展我院以“病人為中心”的服務理念，激勵廣大婦女和管理人員愛崗敬業，銳意進取的理念，從維護人民群眾健康，促進我院各項工作全面發展角度出發，結合我院實際，采取自上而下、逐級推選、層層審核的方法進行在我院從事一線護理人員中評選出了 18名優秀護士。她們都是在崗位上有著良好的服務意識，努力學習、鉆研業務、，識大體、顧大局的優秀代表，她們的評出為全院廣大婦女樹立了比、學、趕、超的標準，從而激發了廣大婦女學先進、趕先進的熱情，由此推動了醫院的工作向前發展。

二、群團共建創先爭優活動的典型做法

（一）是抓好理論和業務知識學習，進一步提高我院廣大婦女的綜合素質。要把學習貫穿于整個爭先創優活動的始終，組織廣大婦女認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以先

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進的理論武裝頭腦。認真學習《婦女兒童權益保障法》、《婦女權益保障法》等相關法律法規及相關業務知識；學習國家出臺相關婦聯工作的重要文件。堅持把集中學習、業務培訓、討論交流與個人自學結合起來，增強學習的針對性和實效性，做到學有所思、學有所悟、學有所得。通過學習，不斷提高我院婦女及黨員干部的政治思想素質和個人修養，切實增強使命感和責任感，增強服務意識，做到敬業、愛崗、嚴謹、務實。

（二）是不斷改進工作方法，提高工作質量。結合這次黨群共建創先爭優活動，我院廣大婦女不斷改進工作方法，提高工作效率，工作中突出重點，改進方法，強化管理，進一步轉變了工作作風，加強了責任感、緊迫感，狠抓了措施落實，由此把我院婦女及黨員干部隊伍塑造成一支敢于事必爭先的隊伍。促進我院的婦女工作上了一個新的臺階。

（三）是要圍繞中心工作，服務全院工作大局。開展婦女組織創先爭優活動是緊密結合我單位的中心工作來謀劃、來組織、來推動的，工作中用科學發展的成果檢驗了活動的成效，同時用開展活動促進了科學的發展。具體活動中，就是從實際出發，明確活動的實踐重點。并從各自崗位特點出發，努力提升工作水平，促進中心任務落實。

（四）把社會對我院廣大婦女工作的滿意程度作為衡量創優爭先活動的主要標準。群團共建創先爭優的最后宗旨就是要推動科學發展、促進醫院和諧、服務人民健康。根據爭先創優活動工作的具體任務和要求，組織我院廣大婦女參與有關社會活動，廣泛聽取意見和建議，自覺接受社會的評價和監督。并隨時根據我院婦女組織開展爭先創優活動工作進

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展中存在的情況，及時交流活動的成功經驗和做法，以便隨時掌握活動開展情況，積極抓好落實。

三、下歩打算

開展創先爭優活動，重在堅持、貴在深入。按照市衛生局及我院黨委的部署要求，我院婦女組織將結合本院實際，全面配合和支持院黨委的下步計劃和打算，在我院婦女組織和廣大婦女中繼續深入開展了創先爭優活動，繼續開展“巾幗文明”崗創建活動，開展“講優質服務、比崗位奉獻；講鉆研業務，比工作效率；講嚴格執法，比廉潔奉公”，在廣大婦女中繼續開展各類技術比武、崗位練兵活動，以此激發廣大婦女崗位奉獻、崗位成才的熱情并充分借鑒群團組織創先爭優活動的成功經驗，突出爭創活動的實踐性，以更加豐富的活動內容、更加多樣的活動形式、更加切實的工作方法，保證創先爭優活動取得實效。

院女工委 2011年2月

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第二篇：鎮黨群共建匯報材料

鎮黨群共建匯報材料

黨群共建創先爭優，是新形勢下加強和改進黨對工青婦組織領導的重大舉措。工青婦組織作為黨的在重要組成部分，堅持黨建帶工建、團建、婦建，在工青婦組織中開展創先爭優活動，這既是黨對工青婦組織的重要工作要求，又是工青婦組織加強自身組織建設、增強工青婦組織內整體活力的重大契機，也是以實際行動貫徹落實黨的十七屆五中全會精神和胡錦濤總書記“七一”講話精神的重要舉措，對于進一步加強工青婦組織工作，創新社會管理，組織動員全鎮廣大職工積極投身“建設和諧甸陽”的偉大實踐，通過黨建帶工建、團建、婦建，工建、團建、婦建促黨建，形成齊爭共創的良好局面，推動甸陽經濟社會實現又好又快發展，具有十分重要的意義。

根據鎮委創先爭優活動領導小組辦公室通知要求，省委深入開展黨群共建創先爭優活動相關文件精神。圍繞我鎮中心工作和工青婦組織重點工作，精心組織，扎實推進，深入開展了創先爭優活動，取得了階段性成效。現將情況匯報如下：

一、及時部署，科學組織，扎實推進創先爭優活動

（一）及時部署，科學組織

在縣創先爭優活動領導小組部署后，我鎮黨委便第一時間召開了班子會議，在充分領會領導講話精神及文件的基礎上，統一了思想，提高了認識，并就如何開展我鎮的黨群共建工作進行了專題研究，并將工青婦組織建設納入黨建工作規劃和考核體系，討論通過了年終考核辦法，由鎮創先爭優小組負責具體考核。同時，廣泛發動各基層黨組織和全體黨員積極投身創先爭優活動，以“三查三看”、“創新爭優”和“學習楊善洲”等活動為契機，進一步轉變工作作風，提高機關效能，推進科學發展，做到思想統一、認識到位、步調一致。

鎮黨委高度重視黨群共建工作，為確保黨群共建工作取得實效，成立了以鎮黨委書記周應軍同志為組長，黨委副書記李玉清同志、紀委書記徐忠華同志為副組長的黨群共建工作領導小組，并下設辦公室，形成了組長負總責、班子成員齊抓共管的工作格局；健全落實了鎮領導干部責任聯系點和督查制度，從而確保了思想到位、工作到位、責任落實到位，為深入開展好黨群共建工作奠定了良好的組織基礎。

（二）扎實推進，公開承諾，督查指導

按照縣創先爭優活動領導小組統一的部署，我工青婦組織扎實開展創先爭優活動。工會組織開展“五項活動”：一是“亮牌示范”活動；二是“聯村入戶”活動“；三是組織創新”活動；四是“黨性教育”活動；五是“崗位奉獻”活動。婦聯積極開展了“創建五好文明家庭”、“美德在農家”、“婦女創業就業促進行動”、“愛心助困”、“捐資助學”、“結對幫扶”等活動。共青團組織在中小學中開展了“法在我心中”，“送法進校園”、“評優活動”等一系列活動。

我鎮黨群共建工作嚴格按照“重學習、重實干、重服務、重品行”的要求，結合主要工作目標任務的完成，工青婦組織各制定了開展黨群共建工作的實施方案。結合深入學習實踐科學發展觀活動、創先爭優活動，我鎮黨群共建工作領導小組對工青婦組織黨群共建工作的情況進行督查指導，并將督查結果公開通報。

二、全面推進黨群共建取得實效

我鎮工青婦組織堅持把創先爭優活動作為加強黨群共建的重要載體，進一步推動黨群共建在基層落實的執行力，緊密結合黨組織開展創先爭優活動的安排部署，按照黨組織開展創先爭優活動的思路、方法，制定了相應的措施，積極宣傳黨群共建的重要性，在廣大干部職工中形成了濃厚的輿論氛圍，扎實推動了工青婦組織的創先爭優活動，進一步提高工青婦組織的凝聚力、影響力和創造力，黨群共建效果顯著。

（一）黨工共建取得實效

第一，豐富職工的業余文化生活，積極推進社會主義精神文明建設。一是制作了多幅書法作品，在機關各個辦公室、小會議室、大會議室、走道進行安裝，廉政文化建設的品位得到了提升，積極推進社會主義精神文明建設。二是組織職工參加各種活動、比賽35次。通過各種活動的開展，豐富了全鎮職工的業余文化生活，陶冶了職工情操，增強了工會的吸引力和凝聚力，促進了精神文明健身。

第二，發揮表率帶動，樹立文明的嶄新形象。我鎮工會把干部職工的思想政治工作同精神文明建設融為一體，在工作中，由黨員帶頭著重抓好以下五個形象的塑造工作：一是樹立著裝規范，用語文明的形象；二是樹立認真負責，態度和藹的形象；三是樹立熱情服務、辦事快捷的形象；四是樹立遵紀守法、紀律嚴明的形象；五是樹立清正廉潔、秉公執法者的形象。形成了在工作中“一個支部一面旗，一名黨員一盞燈”的良好局面，我鎮工會工作不斷得到加強，節節攀升。

第三，加強干部隊伍自身素質建設，促進各項工作全面發展。一是在系統內開展了以忠誠教育為核心的“七個一”學習教育活動。認真開展了楊善洲老書記等先進人物學習活動，通過各種學習教育活動的開展，工作作風得到了進一步的轉變，思想認識得到進一步升華和體現。二是抓好干部業務培訓工作。共組織政策業務培訓6期，共有28人參加了鎮以上單位組織的學習，進一步提升了干部職工的業務技能。三是在職工內開展“愛讀書、讀好書、善讀書”活動。鎮工會職工書屋訂購了價值16000多元的書籍，要求職工認真學習，并撰寫不少于兩篇的學習心得。通過活動的開展在系統內營造學習的氛圍，促進職工知識的不斷更新，為更好地履行職責奠定基礎。

第四，發展和壯大工會隊伍，不斷加強工會自身建設。一是新建企業工會組建工作有了新的突破性發展。我鎮工會在全鎮16個基層工會中，有13個企業建立了工會組織。二是大力實施素質工程。鎮工會多次舉辦各種知識培訓班，通過培訓使廣大工會干部明確了工會所肩負的使命，提高素質，增強了事業心和責任感。三是創建“職工之家”活動持續展開，取得了可喜成果。到目前為止，全鎮已創建合格職工之家 14個，職工小家 1個，其中，縣級先進職工之家 5個，鎮級先進職工之家 4個，省級模范職工之家 3個。四是女工工作不斷得到加強，為廣大女職工做了實事。如調解家庭糾紛、對女職工進行健康體檢、組織愛心保健知識講座等。

第五，以維護職工合法權益為重點，為職工辦實事取得良好成效。一是元旦、春節“送溫暖”活動富有實效。我鎮工會共組織慰問了各行業特困職工1371人次，慰問省部級以上勞模和困難勞模27人次，慰問一線職工210人次，支出送溫暖基金25.08萬元。金秋助學共資助困難職工子女5人，救助資金25000.00元，慰問全國勞模1人次，獎金5000.00元。二是協助和督促城鎮居民最低生活保障政策的落實。截止2010底，全鎮參加企業職工基本養老保險金的離退休人員1673人，共發放離退休金600萬元，確保了離退休人員養老保險金的按時足額發放；累計進入城鎮居民最低生活保障35639人次，發放保障金308.21萬元，基本實現了“應保盡保”，兌現了縣委、縣人民政府的承諾。辦理《再就業優惠證》1149冊。2473人享受失業救濟金585.74萬元。三是關心下崗職工，抓好技能培訓，實施再就業工程。我們積極協調和爭取相關部門的支持，聯合舉辦下崗失業職業技術培訓班15期，培訓606人次，實現再就業251人，涌現出了一批下崗職工創業帶頭人，打開了下崗職工創業的良好局面。四是建立特困職工幫扶機制。建立健全了特困職工幫扶機制，使該項工作制度化。對5名特困職工子女進行了“寒窗助學”行動，對3名大病的職工、1名受火災的職工進行了資助。五是加強勞模管理，積極落實勞模待遇。對縣以上勞動模范和先進工作者，進行建檔造冊集中管理，實現了對勞模的規范管理和服務工作。此外，鎮工會還積極配合相關部門對勞模待遇進行認真落實，使退休的勞模全部享受到了勞模榮譽津貼，為有特殊困難的勞動模范積極爭取資金，為他們排憂解難。

第六，加大依法維護力度,促進建會企業勞動關系的穩定協調發展。一是推動企業的簽訂集體合同，使企業勞資雙方關系得到了進一步明確和改善。二是加強了勞動爭議調解和職工信訪工作。目前全鎮已有19個單位建立了勞動爭議調解委員會，工會配合人事勞動局仲裁了勞動合同糾紛案3件，傷殘福利糾紛案15件，女職工產假克扣津貼糾紛案1起，進行勞動鑒定49人。接待群眾來信來訪20余次，基本做到件件有答復，事事有落實。三是認真組織和配合開展勞動執法監督。圍繞使用童工、職業病防治、勞動保護及安全生產等項目進行了檢查。對存在問題進行了及時地專項治理，使鎮內企業依法管理水平有了明顯的提高。

（二）黨團共建取得實效

第一，堅持把創先爭優活動與 “三五”工作總要求結合起來。全鎮團組織開展創先爭優活動，堅持圍繞中心、服務大局，進一步發揮先進基層團組織和優秀共青團員在我鎮經濟社會事業發展各領域中的示范帶動作用。一是深化了五四紅旗團委（團支部）、優秀團員（團干部）、新長征突擊隊（突擊手）等評優活動，在廣大青年中不斷營造學先進、爭先進、做先進的良好氛圍。二是強化了青年志愿者、未成年人保護和預防青少年違法犯罪等工作，動員廣大青少年積極投身社會公益事業，大力弘揚中華民族傳統美德和社會文明新風，為促進社會和諧穩定作出了新貢獻。三是加強了青年文明號、青年文明示范崗、青少年維權崗等共青團特色品牌在各個行業的創建力度，激發了廣大青年的工作熱情，引領團員青年提高工作水平、提升工作質量，在推動忻州鎮轉型發展、跨越發展中，再立新功。

第二，堅持把創先爭優活動與工作載體結合起來。我們緊緊圍繞共青團的工作布局，不斷增強團組織對廣大青年的吸引力和凝聚力。在青少年思想引領方面：一是繼續開展了“我與祖國共奮進”紅色傳遞活動。抓住重大節慶日，廣泛組織開展了“緬懷革命先烈?傳承革命精神”主題教育實踐活動。二是扎實開展了青年分類引導工作。在我鎮的企業中間，緊密結合企業實際和崗位特點，開展了2次職業技能拓展活動和3次團體拓展訓練活動，向企業青年灌輸個人成長與企業發展和國家建設相統一的理念。三是開展了“關愛農民工子女志愿結對服務行動”、“三下鄉”服務活動等。積極與農信社合作，為青年創業爭取政策和資金，依托團組織自身資源培訓342人，與政府部門合作培訓587人。在加強團的基層組織建設方面：完成了共青團基本信息采集錄入工作。截至目前，全鎮非公團建數已達到5個。在促進青年就業創業方面：開展了各類青年就業創業技能培訓；舉辦青年實用技能（創業意識）培訓班2期，培訓各類青年43人；響應團中央的號召，啟動了“雙培雙帶”計劃，把優秀農村青年培養成為創業致富帶頭人。還選了一批青年創業典型進行宣傳，極大地帶動了青年朋友的創業積極性。在志愿服務方面：組織志愿者服務小分隊2支、青年志愿者34余人次，開展了以“弘揚志愿服務精神，爭做‘五個表率’排頭兵”的青年志愿服務系列活動。聯合有關單位深入敬老院開展了“助殘敬老”慰問活動，為10余位孤寡老人送服務、送愛心。

第三，堅持把“創先爭優”活動與深入開展作風建設結合起來。我們堅持以開展創建“五型”機關為載體，結合創先爭優活動和學習型組織的要求，扎實推進機關創先爭優活動的深入開展。一是建立健全中心組學習、干部集中學習和自學制度，扎實推進學習型機關建設活動；二是建立健全每周工作例會、重點工作督查通報制度、領導包片聯系指導等制度，扎實推進效率型機關創建活動；三是創新工作理念、工作方式、工作載體和營造創新氛圍等舉措，扎實推進創新型機關創建活動；四是堅持民主集中制，建立領導“面對面”談心制度，扎實推進和諧型機關創建活動；五是認真落實黨風廉政建設和干部廉政教育制度，健全評先評優制度，堅持民主生活會制度，大力開展機關作風建設，扎實推進廉潔型機關創建活動。

（三）黨婦共建取得實效

第一、強化措施，不斷加強婦聯基層組織建設。一是選優配強鄉鎮婦聯干部。鎮婦聯機構，做到有分管領導、有專兼職干部，確保編制、經費和人員的落實，使我鎮婦聯在落實各項農村婦女工作中真正發揮了領導核心作用。二是選優配強村級婦代會主任。鎮婦注重把那些年紀輕、文化高、懂技術、致富能力強、群眾基礎好、熱心婦女事業的優秀女性選拔到婦代會主任的崗位上來，從而有效地改變了婦代會主任的素質結構，增強了婦代會服務婦女、帶領婦女群眾增收致富的能力。

第二、實施婦女“提素工程”，推動了婦女創業就業。我們堅持以培訓強素質，認真落實《甸陽鎮婦女“提素工程”實施方案》，與組織、勞障、農業等部門聯合舉辦各類培訓班4期，培訓婦女52人（次），極大地提升了婦女的綜合素質和職業技能，推動了婦女創業就業。

第三、搭建平臺，不斷拓展黨群共建工作內容。鎮婦聯積極按照“黨政所急、婦女所需、婦聯所能”的工作要求，結合實際積極參與鎮黨委、政府的中心工作，不斷創新工作內容、創新工作載體、創新活動模式，從而充分發揮婦女組織在促進經濟社會發展中的獨特優勢和積極作用。一是圍繞經濟發展，發揮婦女組織的服務職能。廣大婦女是“半邊天”，在全鎮經濟建設進程中具有不可替代的參與作用、建設作用和促進作用。以“婦女創業就業促進行動”為載體，培養巾幗創業帶頭人、創業明星6名，通過向外勞務輸出，使婦女創業有平臺，就業有崗位，發展有基礎。發放婦女小額擔保貸款40萬余元，扶持5名婦女發展特色種植、規模養殖和產品加工等。二是圍繞文明創建，發揮婦女組織的宣傳職能。根據婦女組織社會家庭親和力強的特點，著力發揮婦女組織在文明創建中的重要作用。積極開展“創建五好文明家庭”、“美德在農家”等活動，同時，婦女組織在維護婦女兒童合法權益，扶貧幫困，培養教育下一代和計劃生育等各個工作領域中發揮了重要的作用，為全鎮三個文明建設作出了突出的貢獻。三是圍繞社會穩定，發揮婦女組織的維權職能。婦女組織結合自身的工作特點，發揮組織優勢，扎實開展各類維權活動。成立了甸陽鎮婦女兒童維權中心。目前，已接話4人（次），及時妥善處置4人（次）。相繼組織了“愛心助困、捐資助學”、“關愛女孩”、“結對幫扶”等一系列形式多樣的活動，在全社會掀起了走訪慰問特困群眾、關愛支助貧困學生的愛心扶持熱潮。

第四、結合“創先爭優”活動，將黨群共建工作引向深入。按照鎮黨委創先爭優領導小組的要求，以建設“堅強陣地”和“溫暖之家”為主題，以建設學習型、創新型、服務型婦聯組織為重點，以“五個好”和“五帶頭”為標準，強化學習提高，落實整改后續工作，公開十項承諾，在婦聯組織中深入開展創先爭優活動，將黨建帶婦建引向深入，切實增強了黨組織的創造力、凝聚力和影響力。

三、存在的問題

雖然開展創先爭優活動取得了一定成績，但是還存在一些問題和不足，需要我們在今后的活動開展中加以改進和完善。具體表現在以下幾個方面：一是與中心工作結合不夠緊的問題。有的工會分會組織創先爭優活動的開展與中心工作、重點任務結合不緊密，造成“兩張皮”現象。二是資料收集存在的問題。一部分工會組織的創先爭優資料缺失、凌亂，未能及時匯總分類、整理保存，下一步要加大力氣改進。

四、今后的工作任務

一是充分提高對創先爭優活動的認識。要認真學習胡錦濤、習近平等中央領導同志的重要講話精神，引導廣大黨員干部認真履行職責、爭創一流業績，以強烈的政治責任感搞好創先爭優活動，積極營造比、學、趕、超的積極氛圍，確保活動取得預期效果。

二是要加強領導，精心組織，統籌協調，務求實效。在堅持中央關于創先爭優活動基本要求的前提下，緊緊圍繞中心工作，緊密結合業務工作實際，加強領導，統籌兼顧、協調推進，妥善處理好創先爭優活動與中心工作的關系。利用簡報、網絡等宣傳陣地，大力宣傳先進基層黨組織和優秀共產黨員的典型事跡、開展活動的經驗做法和實際效果，使創先爭優活動在工業經濟又好又快發展中見實效。

黨工共建創先爭優給工會工作提供了廣闊的空間，我們會以高度負責的態度、改革創新的精神、求真務實的作風，繼續深化和推進黨群共建創先爭優活動，不斷提高各級黨組織和工青婦組織的創造力、凝聚力和戰斗力，最有效地把廣大職工群眾動員組織起來，為推動甸陽經濟又好又快發展和社會和諧進步做出新的更大的貢獻！

第三篇：女工委匯報材料(最新版)111

女工委匯報材料

一、關于健身球比賽的建議

1、設立健身球俱樂部。若先比賽，必先培訓，而后訓練。由女工委牽頭在各縣設立健身球俱樂部，俱樂部教員為熟練的健身球手組成，以此俱樂部專項負責對各企業女工進行建設球比賽相關知識及技巧進行培訓。凌云大廈5樓有員工俱樂部，可以提供場地。

2、以一傳十，以十傳百，以百傳萬。各企業挑選女職工若干率先進入俱樂部進行培訓學習，學成后回到本企業進行培訓教練。

3、由企業到縣城，由縣城到市里。先由各縣工委號召健身球比賽，并設立獎項，由各企業之間相互進行比賽。然后，在各企業挑選精英球員逐步向縣市以上進行選拔。

4、宣傳造勢，普及大眾。比賽之余，由工委宣傳造勢，由比賽而普及，使健身球成為民間大眾健身項目。

二、關于女職工專項集體合同的建議

1、高度重視,充分認識推進女職工專項集體合同工作的重要意義。

女職工專項集體合同工作，是集體合同制度的重要組成部分，是切實維護女職工合法權益和特殊利益的重要機制和手段。對于維護女職工和企業雙方合法權益，調動女職工的積極性，促進勞動關系的和諧穩定具有重要作用。因此，首先要讓各企業充分認識開展女職工專項集體合同工作的重要性和必要性，進一步增強責任感和緊迫感，全面深入地推進女職工專項集體合同工作的創新和發展。其次，針對很多職工對于此法律了解不足，認識不足，也建議工委和各企業加強對員工相關知識的普及。

2、因地制宜，合理確定女職工專項集體合同的內容和形式。

女職工專項集體合同包括女職工勞動就業權利、女職工勞動保護、女職工文化教育權益、女職工參與企業民主管理權利以及雙方認為應當協商的其他內容。簽訂女職工專項集體合同，要根據不同縣市、不同行業的用人實際，圍繞本企業、本單位女職工權益的熱點、難點問題，確定相應的協商內容，并逐條加以細化，更好地體現企業、區域、行業特色。合同內容和條款要具體、量化，使女職工專項集體合同的內容更加具有針對性、實效性和可操作性。

女職工專項集體合同簽訂的形式主要有：單獨簽訂女職工專項集體合同、把女職工專項集體合同或協議作為集體合同的附件，使其具有集體合同的同等效力、在集體合同中設有女職工權益保護專章，但必須制定實施細則，充實、完善和細化女職工權益保護方面的內容。

3、規范程序，形成與集體合同同步推進的工作機制

各縣市、各行（產）業、各單位應積極探索和堅持同步簽訂的工作機制，確保專項集體合同與集體合同同步進行平等協商、同步提交職代會或全體職工審議、同步簽約、同步報送人社部門審查、同步開展履約檢查、同步向職代會報告履約情況，確保專項集體合同程序的規范合法，提高專項集體合同的簽訂率和實效性。

4、加強督查，合力推進女職工專項集體合同的實施

各級人社部門、總工會、企業聯合會/企業家協會和工商聯要高度重視，密切配合，要依法加強對女職工專項集體合同的簽訂和履約情況的監督檢查，對應簽未簽或合同履約不到位的單位，應責令其限期整改，經督促后仍未按要求整改的，按照有關法律法規給予相應的處理。

三、依法治國培訓班涉及內容的建議

1、《中華人民共和國憲法》。憲法與工人階級和工會組織密切相關，憲法確立了工人階級的領導地位，明確了勞動者各項權利和義務，強調任何個人、任何組織都必須在憲法范圍內活動。工會應深入開展憲法宣傳教育，進一步增強廣大職工學習憲法、遵守憲法、維護憲法的自覺性和堅定性。

2、《勞動法》、《勞動關系法》。培訓班可以圍繞勞動就業、收入分配、勞動保護、社會保障等問題，積極推動健全勞動合同、勞動報酬、勞動安全衛生、集體合同、民主管理、社會保障等法律制度的培訓與宣傳。

3、《工會法》。《工會法》明確了工會組織的性質、地位、職責，強化了工會組織的權利以及經費財產的保障，對工會工作起到了重要的保障作用，明確了維護職工合法權益是工會的基本職責。

四、關于開展“女職工心靈關愛工程”的建議

1、建立網絡論壇，提升自身修養，撫慰職工心靈。工委號召成立女職工心靈關愛論壇、網站即貼吧，并有專門心理咨詢師幫助有訴求的女職工進行心理疏導，也可以發一些提升自身修養的內容讓廣大職工學習，成為女職工互相交流的平臺，讓女職工可以有一個網絡的“心靈歸宿”。

2、成立咨詢中心，進行家庭拜訪，給予家庭溫暖。每個企業都會有一些或經濟困難、或雙方離異、或感情出現問題的職工，公司應成立“心靈關愛中心”，對于需要幫助的女職工進行勉勵、疏導，可以去家庭內去包水餃，給予家庭的溫暖；給予適當的物質幫助，以解燃眉之急。

3、豐富業余生活，豐富生活色彩。凌云集團有自己的健身俱樂部，下班時間同事可以去打打球、上上網，也可以練練瑜伽、舞蹈，有了這些豐富的生活，不僅可以豐富生活，也可以交到很多朋友，敞開心扉，讓公司氛圍更融洽。

五、提升女職工工作

1、設立培訓學校，提升員工素質。凌云集團設有自己的培訓中心，對于新入職員工，及業務能力偏弱的員工進行定期培訓，以便讓員工更好的從事本職工作。

建議工委成立縣市級培訓學校，由各企業抽調員工組成臨時師資隊伍，對于失業人員進行相關培訓。

2、崗位技能大賽，創造向上氛圍。凌云集團每都有一次業務技能大賽，各業態、各部門、各門店互相進行PK，以此種方式提升公司整體工作氛圍。

建議工委可以舉辦縣級各企業間的技能大賽，讓各企業之間互相了解、互相學習，也提升整個縣市的工作氛圍。

3、規范職工權益章程，切實維護員工利益。凌云集團對女職工定期查體、婦科檢查等等都已寫入公司制度。

4、開通綠色直通車，保障權益維護暢通。工委或其他相關部門可以開通溝通投訴電話，協調勞資雙方關系，也可以利用網絡平臺（官網、微博、QQ等），全方位給予職工關于就業、合同等等全方位的指點。

5、公司困難職工調研。

1、公司家庭困難女職工人員及占比；

2、離異職工人員及占比。

第四篇：黨群共建

靈沙鄉婦聯開展黨群共建、創先爭優

活動安排

為了深入貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會及胡錦濤總書記在紀念“三八”100周年大會上的講話精神，進一步鞏固和發展學習實踐科學發展活動成果，全面提升婦聯組織整體水平，充分發揮婦聯組織在組織婦女、引導婦女、服務婦女和維護婦女兒童合法權益中的作用，根據平羅縣深入開展創優爭先活動的實施意見，結合我鄉婦聯工作實際，現就深入開展以“建設堅強陣地、溫暖之家、促進婦女發展、維護社會和諧”為主題的創先爭優活動安排如下：

一、以黨建帶婦建為契機，將創先爭優活動與建設學習型婦聯組織相結合。要組織各村婦女主任、女黨員反復深入學習創先爭優活動相關文件，深刻領會開展創先爭優活動的精神實質，進一步增強責任意識。通過學習、推進廣大女黨員干部認真學習和領會上級關于開展創先爭優活動的精神，不斷地統一思想、提高認識，堅定理想信念，加強黨性修養，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，力爭在思想上創先爭優。

二、以各類活動為載體，把創先爭優活動與建設服務型婦聯組織相結合。結合當前“便民利民，踐行宗旨教育”活動，大力宣傳《農民工基本法律常識》、《農村法律常識》、《婦女權益保障法》、《婚姻法》、《預防未成年人犯罪》等法律法

規，引領廣大村民特別是農村婦女學法、知法、懂法、守法、用法；結合計生服務部門，宣傳計劃生育政策，要專門成立“婦女悄悄話”熱線，為鄉內婦女提供法律維權、婦科專業知識解答，增強法律意識，消除家庭暴力，推行避孕節育知情選擇，為廣大育齡婦女提供耐心、細致、體貼、周到的優質服務。把關心維護婦女兒童合法權益放在心上，做到接待熱情，解答耐心，積極協調，竭誠為弱勢婦女、兒童辦實事、辦好事、解難事。

三、以特色品牌為紐帶，把開展創先爭優活動與建設創新型婦聯組織相結合。著力將優秀的婦女、村婦女干部、致富創業女能手作為黨員推薦培養對象，認真做好致富女強人（女能手）的收集上報工作，并納入縣、鄉婦女人才庫。要培育女預備黨員；充分發揮農村遠程教育功能。借助農村遠程教育，組織廣大女性黨員干部學習科學發展觀、創先爭優、黨的十七屆五中全會精神等，進一步增強黨員的黨性觀念，提高黨員干部干事創業的積極性。

四、開展科技、技能培訓活動，提高農村婦女增收致富

能力

結合本鄉實際，積極為婦女舉辦科技、職能技術培訓班，積極推薦和組織農村婦女參與市、鄉婦聯及有關部門舉辦的新型女農民、女能人、女經紀人等婦女骨干的各類培訓。發揮婦女在新農村建設中的半邊天作用。

五、加強 關愛維權，保障婦女兒童合法權益要充分履行組織、引導、服務、維權的職能，反映婦女

群眾的需求意愿，維護婦女兒童合法權益；，積極協調社會力量，為留守老人、留守兒童、貧困婦女、單親家庭提供服務。

六、積極創建巾幗科技致富示范村、示范基地、培養一

批農村婦女科技致富帶頭人、示范戶等先進典型。結合本鄉實際，選擇開展小額信貸扶貧、農村婦女富余勞動力轉移、牽手結對等活動，為農村婦女致富提供有效服務。為婦女發展生產提供資金、信息等協調服務；、扶持農村婦女增收致富、推動農村婦女的創業發展。

六、培育典型。積極開展“巾幗致富促進行動”、“凈化家園文明行動”、“關愛女性維權行動”、“關愛留守兒童行動”。積極開展平安家庭”、“五好文明家庭”、“美德家庭”、“學習型家庭”、“和諧家庭創建活動”。引導廣大家成員積極參與爭當好婆媳、好夫妻、好妯娌、好兒女、賢內助等活動，每年至少培育道德模范1－2名。

總之，我鄉開展黨群共建、創先爭優活動要與婦聯工作

實際相結合，把為婦女兒童做好事、辦實事、解難事，作為檢驗活動實效的重要標準，進一步明確婦女工作發展思路，明確工作措施。要結合實際，將做好婦女勞動力轉移，關愛貧困婦女兒童家庭，幫助困難群體解決實際問題，加強未成年人思想道德教育等方面作為婦聯對廣大婦女群眾的公開承諾。為實現承諾，使婦聯工作取得新成效，鄉婦聯將以承諾為指引，組織廣大婦女積極參與巾幗致富、雙學雙比等活動，以實實在在的工作成效取信于民，積極推動婦女兒童規劃實施，主動聯系婦女群眾，反映廣大婦女訴求，認真做好來信來訪工作，切實維護婦女兒童合法權益。真情關注婦女民生，努力成為婦女信賴和熱愛的“溫暖之家”。要以學習型、創新型、服務型婦聯組織建設為抓手，深入開展創先爭優活動。堅持從婦女工作實際出發，統籌推進黨建帶婦建工作，夯實基層，以務實高效的工作作風，推進婦女兒童工作科學發展，帶領全鄉廣大婦女為構建和諧社會作出貢獻。

靈沙鄉婦女聯合會

2011年4月20日

第五篇：非公企業黨群共建匯報材料

姜屯鎮非公企業黨群共建匯報材料

自《關于在全市非公有制企業中開展“黨群共建聚合力，科學發展促和諧”活動的意見》（滕組通字[2008]25號）文件下發以來，鎮黨委高度重視，堅持以黨建帶群建，以群建促黨建，齊抓共管，和諧共贏，現將活動開展情況及主要做法匯報如下。

一、基本情況

我鎮共有15家非公有制企業，已全部按照《關于在全市非公有制企業中開展“黨群共建聚合力，科學發展促和諧”活動的意見》（滕組通字[2008]25號）的要求組建黨支部，統一規范黨群工作制度，設立專門的黨群辦公室和黨群活動室存放文件資料及學習教育資料。其中，共有單獨建立黨組織的企業9個，通過選派黨建工作指導員、并轉入組織關系的辦法組建黨支部的企業5個，以聯合黨支部的形式組建黨組織的企業1個。工會組建率達100%，其中有黨建工作指導員兼任工會負責人的企業1個，單獨建立的黨組織中黨組織負責人兼任工會負責人的企業2個；團委組建率達33.3%，符合條件的企業組建率達100%；婦聯組建率達26.7%，符合條件的企業組建率達75%。

二、目前活動開展情況

在所屬15個企業中，共有符合條件的非公有制企業（黨員3人以上，團員3人以上，婦女25人以上）四個，100%建立黨組織、工會、共青團、婦聯；規模以上非公有制企業（從業人員100人以上或從業人員50-99人且年營業收入500萬元以上）四個，100%建立黨組織和工會組織；規模以下不具備建立黨組織、共青團、婦女組織條件的非公有制企業七個，100%建立黨組織和工會組織。其中，所建15個黨組織100%實現“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發展業績好、群眾反映好”的“五個好”目標；15個基層工會100%達到規范化標準；建立工會、共青團和婦女組織的非公有制企業共3個，100%做到組織健全、維權到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴。

三、活動中的經驗做法

1、成立領導小組

為加強對此項工作的領導，鎮黨委、政府成立了由黨委副書記趙博同志為組長，以組織、工會、團委、婦聯主要負責人為成員的領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在組織科，黨委委員、組織科長張波同志兼任辦公室主任。黨委委員、宣傳科長、工會主席石澤坤同志負責各企業工會組建工作，團委書記宋永莉同志負責各企業共青團組建工作，婦聯主席劉梅同志負責各企業婦聯組建工作。各企業黨組織負責人及黨建指導員是黨群共建工作的第一責任人，具體負責各企業黨群共建工作的的組織、指導、協調和調度工作，研究制定具體活動方案，具體靠上抓落實。

2、調查摸底，因企制宜

領導小組成立后，集中對我鎮所屬15個非共有制企業進行調查摸底，系統掌握各企業的實際情況，按照企業現狀制定具體的黨群共建活動方案。有支部、工會、團委、婦聯的企業重在提升檔次，建立高標準活動室，規范組織紀律，提升企業的黨建水平；黨群組織不完備的企業重在培育新建，以黨建帶群建，以群建促黨建，完善企業的組織建設。在調查摸底的基礎上，結合全鎮非公企業黨建的實際情況，制定了《關于在姜屯鎮非公有制企業中開展“黨群共建聚合力，科學發展促和諧”活動的意見》，系統、全面地對全鎮非公企業提出指導意見，扎實細致地進行工作，確保完成市委下發的黨群共建任務。

3、狠抓落實，靠上監督

（1）建立非公有制企業黨群共建工作聯席會議制度和領導干部聯系點制度。領導干部每人聯系1－2家非公企業，并把非公企業黨建工作納入目標管理，目前，我鎮共建立領導班子黨員領導干部聯系點7個，中層領導干部聯系點15個。

（2）抓屬地管理，強化責任。根據我鎮企業的分布特點，成立了姜屯鎮黨建工作站，負責我鎮非公企業黨群共建工作管理工作，將屬地管理的職責具體化、明確化。

（3）抓督導檢查，強化措施落實。堅持聯席會議制度，進一步明確了工作職責，定期不定期召開聯席會議，溝通情況，加強協調；堅持督導制度，每半年對各類非公企業黨群共建工作開展情況進行督導，及時總結和推廣工作中的先進經驗，督促整改工作中存在的問題；堅持考評制度，每年檢查考評一次非公有制企業黨建工作，檢查考評結果與“先進基層黨組織”的評選掛鉤，實行一票否決。

4、集中組建，以黨建帶動工會、婦聯、共青團建設（1）堅持黨建工作在落戶企業中先行一步，在大企業中先行一步。在深入調研、摸清底數、建立臺帳的基礎上，堅持“成熟一個、組建一個”原則，一是要求凡有正式黨員3人以上的非公有制企業，都要按照黨章規定建立黨組織；對黨員不足3人，或沒有合適黨組織書記人選的，按地域相臨或行業相近建立聯合黨支部；對僅有個別黨員或沒有黨員的非公有制企業，則通過派駐黨建聯絡員的辦法，創造條件幫其盡早建立黨的組織。

（2）堅持以黨建帶動工會、婦聯、共青團建設，以抓大企業帶動小企業黨建工作。充分發揮群團組織在非公有制企業黨建工作中的作用，根據先易后難的原則，能先建黨組織的，以黨建帶動工會、婦聯、共青團建設；建黨組織條件暫不具備的，則以工會為突破口，先建工會、女工組織，帶動團建，再從優秀團員、女工組織和工會干部中培養發展新黨員，等條件成熟時再建立黨組織，并把每年的11月作為非公企業黨群組織設置集中推進月，加大非公企業黨群組織組建力度。

（3）注重制度建設，不斷提高黨群組織建設規范化水平。在抓好組建工作的同時，我鎮黨委按照“組建一個，鞏固一個，規范一個”的要求，加強了非公企業黨組織的規范化建設，確保“建一個，活一個”。加強制度建設，確保黨組織規范化運作。要求已建的黨組織都要建立健全“三會一課”制度、黨員活動日制度、黨員目標管理與民主評議黨員制度、黨員電化教育制度等。并要求各支部把各項制度和工作內容規范上墻，目前我鎮已建的非公企業黨支部基本做到了“八有”，即有黨支部的牌子、有黨員活動室、有黨旗、有桌椅、有制度、有學習資料、有黨支部活動記錄、有入黨誓詞。對非公企業黨組織建立定期考核制度，做到年中有檢查、年末有考核，通過檢查黨組織貫徹黨的路線方針、作用發揮、黨員教育管理等方面情況，及時發現解決非公有制企業黨建工作中存在的問題，提高非公有制企業黨建工作的規范化水平。

四、下步打算

根據黨組織和群團組織各自不同特點，具體指導轄區內非公有制企業開展好以下幾類活動：

1、開展學習教育活動。組織企業黨支部學習黨的十七大精神，通過政治學習、理論研討、座談交流等形式，提高黨員的思想政治素質和業務能力。

2、開展爭先創優活動。開展爭創“五個好”黨組織、“五個好”黨員活動和創建黨建工作示范點活動，組織“黨員先鋒崗”、“黨員示范崗”、“黨員責任區”、“工人先鋒號”、“爭當青年崗位能手”、“巾幗建功”等評選活動，激勵黨員、團員在本職崗位和急難險重的任務中勇挑重擔，發揮帶頭和表率作用，帶頭促進企業和諧發展。

3、開展遞進培養活動。積極做好在企業生產一線和企業技術、管理等各類優秀人員中發展黨員工作，開展把黨員培養成技術骨干、把技術骨干培養成黨員、把黨員技術骨干培養成高層管理人員的遞進培養活動，使黨員成為促進企業發展的中堅力量。

4、開展維權服務活動。積極發揮群團組織職工之家、青年之家、婦女之家的職能，圍繞企業各方合法權益維護和職工生產生活需求，開展 “黨員聯系職工”、“送溫暖工程”、“結對幫扶”等主題活動，優化企業內部環境，促進企業健康和諧快速發展。

5、開展企業文化創建活動。圍繞企業文化建設，開展“培育企業精神、提高員工修養”、“企業是我家、辦好企業為大家”、“創建文化品牌、營造經營理念”等主題活動，引導企業塑造先進的經營理念，提煉新時代企業精神，形成和諧互動的人文環境，努力打造企業文化精品。