第一篇：女工委工作條例

女工委為工作條例

第一條

為了加強河南省工會女職工組織建設，全面推動工會女職工工作再上新水平，根據中華全國總工會《工會女職工委員會工作條例》（總工發【2009】16號）等有關規定，特制定本實施細則。第二條

工會女職工委員會是在同級工會委員會領導下和上一級工會女職工委員會指導下的女職工組織，貫徹落實上級工會女職工組織和本級工會確定的女職工工作任務，根據女職工的特點和意愿開展工作。

第三條

工會女職工委員會以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀。第四條 工會女職工委員會要根據《工會法》、《婦女權益保障法》、《勞動法》、《中國工會章程》等有關法律法規開展工作，依法表達和維護女職工的合法權益和特殊利益。

第二章 基本任務

第五條 團結動員女職工發揚工人階級主人翁精神，積極投身改革開放和社會主義現代化建設，為全面建設小康社會，構建和諧中原、實現中原崛起建功立業。

（1）深入實施“女職工提升素質建功立業工程”，開展多種形式的女職工提升素質、建功立業活動。

（2）組織動員女職工參加職工勞動競賽、技術比武、提合理化建議等活動，豐富女職工建功立業活動的形式和內容。

（3）發現、培養、選樹、表彰、宣傳女職工建功立業典型。第六條

依法維護女職工在政治、經濟、文化、社會和家庭等方面的合法權益和特殊利益，同一切歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的行為作斗爭。

第七條

參與有關保護女職工權益的法律、法規、政策的制定和完善，并監督、協助有關部門貫徹實施。

（1）代表和組織女職工依照法律規定，參加本單位的民主管理和民主監督。

（2）參與平等協商、簽訂集體合同和女職工權益保護專項集體合同等工作，不斷提高女職工權益保護專項集體合同的覆蓋率和履約率。

（3）指導和幫助女職工簽訂勞動合同。參與涉及女職工特殊利益的勞動關系協調和勞動爭議的調解，及時反映侵害女職工權益問題，督促和參與侵權案件的調查處理。

落第八條 督促有關方面貫徹落實維護女職工權益的法律法規，實女職工“四期”保護措施，保護女職工在勞動過程中的安全與健康。對違反《女職工勞動保護規定》的情況及時督促整改。

第九條 建立困難女職工、單親困難女職工檔案，開展多種形式的幫扶活動，做好對困難女職工的幫扶救助工作。

第十條 對女職工進行思想政治教育，引導女職工樹立自尊、自信、自立、自強精神，全面提高女職工的思想道德、科學文化、業務技能和身心健康素質。

第十一條 積極發現、培養女性人才，及時向有關部門推薦優秀女性人才。

第十二條 會同工會有關部門和社會有關方面共同做好女職工工作。有關方面在研究決定涉及女職工利益的問題時，必須聽取工會女職工組織的意見。（1）參與本單位研究、決定涉及女職工利益的問題，并提出建議。（2）深入基層，對女職工群眾關注的熱點、難點問題進行調查研究，向有關部門報告調研結果，并提出建議。

第十三條

與國際婦女組織開展友好交流活動，為婦女解放事業作出貢獻。加強與臺港澳職業女性交流合作，推進祖國統一大業和兩岸職業女性的共同發展。

第三章 組織制度

產業工會女職工委員會與工會委員會第十四條 各級地方工會、任期相同，同時組建、同時換屆。企業、事業單位、機關和其他社會組織等工會中有女會員10名以上的應建立工會女職工委員會，不足10名的設工會女職工委員。基層工會女職工委員會主任、副主任與工會委員會同時報上級工會審批。

第十五條 省轄市、縣（市、區）總工會女職工委員會，實行垂直領導的產業工會女職工委員會，大型企業、事業單位、機關和其他社會組織等工會女職工委員會應設立辦公室（女職工部），負責女職工委員會的日常工作。鄉鎮工會、社區工會、行業工會、樓宇工會、中小企事業單位、機關等工會女職工委員會，根據工作需要設專職或兼職工作人員。也可以設立辦公室（女職工部）。

在充分協第十六條

女職工委員會委員由同級工會委員會提名，商的基礎上產生，也可召開女職工大會或女職工代表大會選舉產生，縣和縣以上工會女職工也可在同級工會成立或換屆時同時選舉產生。委員會根據工作需要可聘請顧問若干人。第十七條 縣和縣以上工會女職工委員會常務委員會由主任一人、副主任若干人、常委若干人組成。

職工代表大會、教職工代表大會中，第十八條 在工會代表大會、女職工代表的比例應與女職工占職工總數的比例相適應；指導女職工代表行使好各項職權。

通第十九條 工會女職工委員會是縣或縣以上婦聯的團體會員，過縣以上地方工會接受婦聯的業務指導。

第四章 干部制度

第二十條 工會女職工委員會主任由同級工會女主席或女副主席擔任，也可經民主協商，按照相應條件配備專職工會女職工委員會主任，享受同級工會副主席待遇。工會女職工委員會主任應提名為同級工會常務委員會委員候選人。

至少配備一名以上第二十一條 縣級以上地方工會領導班子中，女性成員。市級以上產業（系統、直屬企業）、鄉鎮（街道）、工業園區（包括工業園區、工業集中區、經濟開發區、高科技園、創業園等企業和職工集中園區）工會領導班子中應有女性成員。

根據女職工人數第二十二條 縣級以上工會要設工會女職工部，配備女職工部專職工作人員。女職工在20萬人以下的至少配備1人，女職工在20萬人以上至30萬人以下的配備2人，女職工在30萬人以上的配備3人以上。

事業單位的工會女職工第二十三條

女職工200人以上的企業、委員會應配備專職主任。

第二十四條 女職工委員會委員任期與同級工會委員會委員任期相同。在任期內，由于委員的工作變動等因素需要調整時，由工會女職工委員會提出相應的替補、增補人選，經同級工會委員會審議通過后，召開工會女職工委員會全體會議進行替補、增補。

第二十五條 各級工會女職工委員會要按照革命化、年輕化、知識化、專業化的要求和德才兼備的原則，努力建設一支政治堅定、業務扎實、作風過硬、廉潔自律、熱愛女職工工作、深受女職工群眾信賴的干部隊伍。

第二十六條

各級工會女職工委員會要加強對女干部的培養，重視培訓工作，提高女干部隊伍的整體素質。

第五章 工作制度

第二十七條 女職工委員會實行民主集中制。凡屬重大問題，要廣泛聽取女職工意見，由委員會或常務委員會進行充分的民主討論后作出決定。

每年召第二十八條 女職工委員會根據工作需要制定有關制度，開一至二次常務委員會和委員會會議，總結女職工工作的成績和經驗，部署新一年的工作任務，研究有關女職工工作問題。

第二十九條 工會女職工委員會要定期向同級工會委員會和上級工會女職工委員會報告工作情況和女職工中的重大問題。

第三十條

縣以上各級工會女職工委員會要把工作重心放在基層，開展女職工工作標準化建設，增強基層工會女職工組織活力，為廣大女職工群眾服務。

第三十一條 各級工會女職工委員會要建立備案登記制度。對女職工委員會的組建、企業女職工專項集體合同簽訂、有毒有害企業和女職工禁忌勞動崗位、單親困難女職工、女職工先進人物表彰等基本情況備案登記，實行規范管理。

第六章 工作保障

第三十二條 各級工會要加強對女職工工作的領導與保障，重視、支持、指導女職工工作的開展，協調女職工工作內外關系和有關問題的解決。

第三十三條 要為女職工委員會辦公室（女職工部）提供符合信息化辦公要求的辦公條件。要為工會女職工委員會開展工作與活動提供足夠的經費，所需經費應列入同級工會的經費預算。

第七章 附則

第三十四條

本實施細則解釋權屬于河南省總工會女職工委員會。

（此件發各省轄市總工會、省各產業工會、省直工會、省總直屬基層工會，省總機關各部門和直屬單位）

主題詞：工會工作 女職工委員會條例 實施細則 河南省總工會辦公室 2010年4月15日印發(共印200分)

第二篇：女工委工作要點

神木五中2017—2018學第二學期

女工委工作計劃

新年新氣象，在這萬物復蘇之際，莘莘學子又回到了學校，各位老師也滿腔熱情地奔赴工作崗位。為了豐富學校內涵，提高辦學品位，扎實推進素質教育，提升女教師的專業素質，我靜思本學期的女工委工作，特制訂如下計劃：

一、指導思想

以黨的十九大精神為指導，以科學發展觀為根本，以人民滿意的教育為出發點，全面落實“組織起來，切實維權”的工作方針，促進女教職工建功立業，提高女教職工素質，維護女教職工合法權益和特殊利益，充分調動廣大女教職工的工作積極性，為推進我校教育工作再上新臺階起到積極作用。

二、主要工作

(一)加強學習，提高女教職工的政治思想覺悟、道德倫理水準和科學文化素養。組織和動員廣大女教職工，采用多種形式學習兩會精神和本職崗位的專業知識。如：報紙、期刊、網絡宣傳……我校每學期各位教師完成20000字的政治業務學習筆記，每一位黨員教師完成20000字的政治學習筆記。為了認識加強學習的必要性和緊迫性，牢固樹立主動學習、超前學習、終身學習的意識。我校廣泛開展“創建學習型組織，爭做知識型女教職工”活動，在五一、五四來臨之際，特舉行女教職工詩歌朗誦活動，從而不斷提高女教職工的思想道德、科學文化和業務水平能力，增強女教職工的學習能力、創新能力、競爭能力。

(二)突出維護職責，在構建和諧校園、和諧社會中發揮作用。

1、維護女教職工合法權益是女職工組織的基本職責。女工委致力于構建和諧校園、和諧社會，把握不同女教職工群體的維權要求，更好地表達和維護女教職工的合法權益和特殊利益。

2、繼續認真落實女工委制度，暢通女教職工建言獻策渠道，鼓勵女教職工積極參與學校的教代會和民主生活會。

(三)加強自身建設、以活動為載體，著力提升女教職工綜合素質。

1、著力提升女教職工政治素質，大力開展思想政治教育活動，學習總書記的系列講話內容，引導女教職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強愛崗敬業的自覺性。

2、開展家庭美德教育，創建文明家庭，同時兼顧家庭與工作。養生之季，鼓勵女教職工注重日常保養，做一名典雅知性女性。不斷加大宣傳力度，擴大女教職工組織的社會影響。

(四)關心女工生活，為女職工辦實事、辦好事

1、繼續開展送溫暖和獻愛心活動，千方百計把工作做細、做深、做實，切實為困難女教職工辦實事、解難事。

2、利用網絡平臺學習女性修養及健康知識。

3、認真組織好各類活動，充分展示新時期女教職工風采，不斷增強女教職工組織的凝聚力。

4、積極開展健康的文化活動，豐富女教職工的業余文化生活，使她們保持奮發有為的精神狀態，學會享受工作、享受學習、享受生活，再展教育巾幗“健康、時尚、聰慧、發展”的時尚風采。

三、具體安排

三月

1、制定本學期工作計劃。

2、開展慶“三八”趣味游戲活動。

四月

養生之季，學習了解女性保養常識。五月

慶祝“五一”國際勞動節，詩歌朗誦比賽。六月

交流學習習近平主席系列講話內容，提高女性政治思想覺悟。

七月

總結本學期女工委工作。

第三篇：女工委工作計劃

在學校工會的指導下，我校女工會以學習貫徹黨的十七大精神為動力，以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞學校的中心工作，積極主動的開展女工會活動，最大限度地調動廣大女教職工的工作積極性和創造性，為加強女教職工職業道德建設，促進女教師業務素質的提高，為爭創省級示范實驗小學做出了顯著的成績。

一、開展學習教育活動，提高女工思想素質

1.認真組織女工學習政治理論，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，學習十七大精神。

組織女職工學習《中小學教師職業道德規范》和《中小學教師行為八不準》、《中小學教師師德行為準則及考核標準》等，狠抓師德師風建設，規范從教行為，教書育人，為人師表，開展向優秀教師學習的活動，樹立“愛崗、敬業、奉獻”精神，開展“優秀教師先進事跡感召下”的主題征文活動，共老師事跡體會征文18篇。開展女職工讀書活動。組織女職工學習《婦女權益保護法》等書，認真開展“四自”教育，增強女教職工爭先創優意識。2．積極倡導女教職工進一步解放思想、更新觀念、樹立創新意識、加強對女教工的繼續教育培訓，提高她們的業務能力和科研創新能力，提高她們參政議政的能力。

3．培養和造就一批年富力強的各學科女教師骨干隊伍，充分發揮她們的帶頭作用，并注意推薦、選拔那些思想素質好，業務能力強，職業道德好的女教師進入學校領導班子。

二、結合教育改革，努力提高女教職工的文化業務素質

隨著素質教育的全面推進和教育改革的不斷深化，對教師隊伍的整體素質提出了更高的要求。為此，我們圍繞建設一支高素質的女教工隊伍，以發展優質教育，建立終身教育體系為目標，以鎮教育工會女工委提出的“巾幗育人創新”活動為主題，結合我校的實際，倡導女教職工專一門、會二門、學三門，引導廣大女教職工在教育改革中不斷提高自身素質，為我鎮教育事業作貢獻。

1．引導女教職工轉變教育觀念，更新教育內容和教學手段，不斷增強創新意識，增大知識儲備。主要通過抓好繼續教育工作，積極支持和鼓勵女教師參加各種培訓和進修，提高女教師學歷層次和業務水平。學校在課程安排上也給予大力支持，大大調動了女教師參加培訓、進修的積極性。全鎮45歲以下的女教工全部參加了計算機培訓。

2．鼓勵女教職工積極參加科研教改，不斷提高女教工的業務素質和能力。結合我校實際，以教書育人為核心，鼓勵女教師在本職崗位上刻苦學習、勤懇工作，科學育人。開展崗位建功立業活動、鼓勵女教工崗位成才。培養女教工競爭、進取，為教育事業努力拼搏、無私奉獻的精神。由于目標明確，使女教工在工作中找到自己的位置，現在，我們的在崗女教師普遍達到精一門、會二門，部分女教師正學三門。在全國、省、市舉辦的各學科說課、課件制作、教學論文、優秀課評比、輔導學生參賽等活動中，女教師成績顯著。她們在我鎮教育、科研、教改中發揮了重要作用。

三、增強女教職工隊伍的身體素質

當今緊張的工作節奏，給女教工心理、學習、業務等方面帶來不少壓力。為給女教工減壓，除在政治上關心她們外，還注意結合實際開展了豐富多彩的有益女教工身心健康的活動。

1、通過開展乒乓球、羽毛球、藍球、氣排球等活動，組織女教工外出參觀學習等形式活躍女教工的文化生活，寓教于樂，既鍛煉了身體，又陶冶了情操。

2、落實女職工勞動保護、維護女教工特殊利益。我們還十重視女教工孕產期、計劃生育假等待遇的落實，為爭取她們的權益向學校提出合理建議。對生病住院的女教工進行探訪，并為她們解決一些實際困難。今年的三八婦女節，中心小學的女教工集體進行了一次體檢，解決女教工的后顧之憂。三八婦女節，組織全鎮女職工集中開展了有益身心健康的文體活動。為使全鎮女教工工作無后顧之憂，經過學校工會會員會同意，為我鎮全體女教工購買了醫療互助保險。

四、在工作實踐中，我們體會到要做好女教職工工作，還必須在下面幾個方面努力：

1．進一步建立健全女工組織。女教職工組織是聯系廣大女教職工的橋梁和紐帶，其組織建設是否健全，直接影響到各項職能的發揮，因此，女工組織必須重視加強自身建設，建立健全學習、會議、培訓、檢查評比、總結表彰等各項工作制度，為此推動女教職工工作的開展，增強女工組織的凝聚力。

2．積極倡導女教職工進一步解放思想、更新觀念、樹立創新意識、加強對女教工的繼續教育培訓，提高她們的業務能力和科研創新能力，提高她們參政議政的能力。

3．培養和造就一批年富力強的各學科女教師骨干隊伍，充分發

揮她們的帶頭作用，并注意推薦、選拔那些思想素質好，業務能力強，職業道德好的女教師進入學校領導班子。

4．要關心女教工的身心健康，依法維護她們的合法權益。積極反映女教工的心聲、爭取各級黨政領導的重視，開展有益教工身心健康的活動，營造一個讓女教工健康成長的好氛圍。我們要通過各種渠道多宣傳女教師的平凡偉大，讓社會給女教師多一份理解、多一份關愛。

小學六年級英語下冊教學計劃

（2009-2010學第二學期）

一．學生情況分析：

通過一學期的教學，大多數學生英語學習有進步，英語字寫得漂亮了，學習態度有所好轉，上學期通過采用邊學習新知識和復習舊知識相結合的方法，他們的學習有所進步。但是因為教材銜接有問題，學生學習這套教材有一定難度。

這學期他們將步入六年級的第二學期，學生的學習負擔會越來越重，他們將面臨著畢業和升中學考試的壓力，會把更多的精力放在語文和數學上，因為考中學不考英語，所以家長和學生會更加不重視英語，大多數會放棄英語，干脆不學了。

二，針對情況采取的措施：

針對學生的具體情況，我將采取以下措施：

1，注重情景教學，創設英語環境，營造學習氣氛，使學生有更多的機會接觸英語，感觸英語，應用英語。

2，結合學生的年齡特點，結合教學內容，設計適合六年級學生的課堂教學活動，調動學生的學習積極性。

3．針對學生記，背單詞難這一問題，向學生介紹優秀學生的學習方法，大家互相交流，共同進步。老師向學生介紹一些好方法，如：分類記憶法，滾學球記憶法，想象記憶法等。

4．對學生進行語音知識訓練，教授國際音標，讓學生從簡單機械地模仿式學習，過渡到有正確的語音知識知指導英語學習的階段，也為自學鋪路。

5，加強閱讀訓練和語法知識的滲透學習。

6，滲透英語背景知識的學習，使學生擴大視野，了解國外的風土人情，異國文化，習俗等，進一步了解英語，運用英語。

7，進一步加強畢業班學生的思想工作，做好小學畢業與中學的銜接工作。

三，教材整體分析：

本學期六年級普通班英語課所使用教材是: 河北教育出版社的《Learning English》第八冊，本套教材 充分吸收了世界上最先進的外語教學理論和實踐經驗，注重學生英語聽說讀寫能力的培養和訓練，努力為學習者營造語境，精心設計內容，在教學中安排了大量的有趣的教學活動，引導學生在輕松，積極向上的氣氛中學習英語，使英語變的既容易又有趣。它以學生為中心，以主要人物的活動為主線，圍繞最常用的，最基本的英語詞匯、句型、交際會話等，逐步開展教

學內容，符合小學生的年齡、心理特點和語言教學規律，具有很強的科學性。

全書共四個單元，每單元包括8課，共 32課。全書包括單詞 100多，句型50個。

五,總體教學目標：

1，堅持快樂英語教學法，調動學生學習英語的積極性。

2，巧用英文兒歌、歌謠、繞口令、諺語等訓練學生的語音、語調。

3，引導學生運用觀察、發現、歸納、實踐等方法學習語言知識，感悟語言功能。

4，在訓練學生聽說能力的同時，加強讀寫訓練。

5，結合學生實際,適當講解語法知識,做一些練習題和試卷,做好小學升中學的準備工作.

第四篇：企業女工委工作職責

企業女工委工作職責

根據《中華全國婦女聯合會章程》和《關于進一步加強非公有制經濟組織婦女組織建設的意見》，決定成立臨沂佳源工藝品有限公司女工委。女工委是公司女工的群眾組織，是企業聯系婦女群眾的橋梁和紐帶。

1、宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策，提高婦女素質，教育、引導婦女樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自尊、自信、自立、自強；立足本職、建功立業，成為有理想、有道德、有文化、有紀律的時代新女性。

2、團結、動員廣大婦女投身三個文明建設，開展“巾幗建功”、“五好文明家庭” 和“女性素質工程”活動，組織開展培訓、交流和研討等活動，提高婦女的理論素養、知識水平和工作技能，弘揚社會公德、職業道德和家庭美德。

3、努力踐行馬克思主義婦女觀和男女平等基本國策；積極參與有關婦女發展政策的制定和落實，代表婦女發揮民主參與、民主管理、民主監督作用，維護婦女的合法權益；做好婦女的思想政治工作，關心女職工的工作、學習和生活，反映她們的意見、建議和要求，代表并維護女性的合法權益。

4、定期進行評比表彰工作，宣傳、表彰婦女中的先進人物及先進事跡；建立婦女人才信息庫，適時向有關部門推薦婦女人才。

5、關心婦女的生活與健康。經常開展有益于婦女身心健康的培訓、文體、聯誼、心理咨詢等活動，全面提高婦女的生活質量。

6、加強女工委組織的自身建設，建立和完善學習培訓、工作會議、人才培養和推薦以及評比表彰等工作制度。

“巾幗建功標兵”標準

1、熱愛社會主義祖國，擁護黨的路線、方針、政策，努力投身改革和現代化建設。

2、發揚“有理想、有道德、有文化、有紀律”和“自尊、自信、自立、自強”的精神，識大體、顧大局，在工作中有突出表現和貢獻。

3、遵紀守法，誠實守信，愛崗敬業，具有良好的社會公德和職業道德。

4、努力學習，積極進取，服務技能和業務能力突出。

5、與時俱進，開拓創新，不斷創造新業績，有較強社會影響和榜樣作用。

“五好文明家庭”評選條件

1、愛國守法，熱心公益好；

2、學習進取，愛崗敬業好；

3、男女平等，尊老愛幼好；

4、移風易俗，少生優育好；

5、勤儉持家，保護環境好。

第五篇：女工委工作責任制度

女工委工作責任制度

（一）職責

1、女工委具體搞好公司的計劃生育工作和各項計劃生育的措施、學習、檢查、組織、監督、考核工作。

2、負責公司計劃生育管理與服務工作。

3、相應上級指示精神，積極開展計劃生育宣傳教育工作，實行公司計劃生育內部標準化自制。

4、做好職工的計劃生育居民自治工作，開展人口和計劃生育宣傳教育，設置計劃生育宣傳欄（或閱報欄）。

5、做好本公司人口和計劃生育日常管理與服務工作。

6、掌握公司職工居民婚、孕、育、節育等信息。

7、根據職工需求，有針對性地向職工發放宣傳品和避孕物品。

8、做好居住在本公司內當年有生育現象育齡婦女的訪視工作，核實信息，指導其落實避孕節育措施，傳授優育優教知識。

9、協助計生辦做好居住在本公司已婚育齡婦女的服務工作；組織本公司已婚育齡婦女參加計生辦組織的孕、環情檢測和健康查體工作。

10、做好《婚育證明》和有關計劃生育證件的辦理程序及檔案管理工作。

11、做好公司領導隨時安排的各項臨時工作。

（二）職權

1、有權對公司領導的決議、決策提出意見和建議。

2、有權向公司領導反映計劃生育存在的問題和有權向有關部門負責人反映部門存在的問題。

3、有權督辦總經理和分管領導下達的各項計劃生育管理工作，有權制止不利公司計劃生育的宣傳事項。

4、對公司會議決議和總經理指示的計劃生育貫徹執行情況,有權檢查督促和處罰。

5、有權催促各部室、工區、車間的計劃生育落實工作，按時完成上級下達的各項工作任務。

6、對違反計劃生育管理規定的人和事，有直接予以罰款的權力。

7、有組織女工培訓學習和會議宣傳教育的權力。

8、對各單位領導和職工，根據每月計劃生育個人工作業績的優劣和成績突出的有權進行上報公司予以批評、處罰及表彰、獎勵的權力。

（三）職責

1、負責公司人口和計劃生育的宣傳教育工作；對宣傳教育不力，造成違反計劃生育的，負主要領導責任。

2、負責落實人口和計劃生育的各項法律、法規、規章和政策；對貫徹落實不力，導致公司受到經濟損失的，負直接管理責任。

3、負責各單位計劃生育工作的現場考評指導、管理服務和監督工作；對監督管理不力，造成影響的負相關領導責任。

4、負責公司內育齡人員婚、孕、育、避孕節育、生殖健康等方面的管理服務及統計上報工作；并建立健全各項計劃生育資料檔案，對各項《婚育證明》管理不合格的負直接管理責任。

5、協調有關職能部門實行計劃生育齊抓共管、綜合治理工作，對因本人違章違紀造成的失職，承擔追究。

（四）工作標準

1、認真執行公司計劃生育管理領導小組的具體分工管理責任制，按照上級計劃生育的政策、方針及時做好公司的計劃生育落實工作。

2、組建好各單位計生協管員的管理辦法；做好黨、政、工、團的齊抓共管工作。

3、協調各部室、工區、車間領導，做好計劃生育常抓不懈的日常管理。

4、對不支持計劃生育工作的人和事，要到位宣傳指導教育和按政策規定批評或處理。

5、做好、月度人口和計劃生育宣傳教育工作計劃目標，營造濃厚的宣傳氛圍。

6、積極了解掌握和上報入住居民（流動人口已婚育齡婦女）的婚、孕、育及其變動信息。

7、做好計劃生育需求信息的采集、匯總和向公司領導的上報工作。

8、定期做好育齡夫婦的計劃生育措施的落實和避孕藥具的發放管理工作。

9、及時做好上級計生辦部門來礦的檢查指導工作。

10、按時參加每天生產調度會和星期一中層以上干部調度會，認真做好每周計劃生育管理工作，包括計劃生育落實、管理情況及存有不足問題的總結匯報。

11、每月按時參加衛生檢查，遵守公司各項規章制度。

12、每周每月服從公司績效考核管理，不折不扣地完成每月生產經營計劃和干部管理目標計劃。