第一篇：女工委

2012年后所二中女工委工作計劃

2012年是全面落實“十二五”規劃的承上啟下的重要一年，我們將迎來黨的十八大的勝利召開。教育工會女工委將繼續深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞教育工會中心工作，努力加強自身建設，全面履行工作職責，主動依法維權，保障廣大女教職工的合法權益，努力推進學校民主管理建設，促進教育系統和諧勞動關系的構建，團結和引領廣大女教職工立足崗位、提升素質、奉獻教育，為實施鎮教育局“十二五”教育改革和發展規劃創先爭優建功立業，努力開創教育工會女教職工工作的新局面。

一、加強學習，爭做學習型女性。

組織和動員廣大女教職工，采用多種形式學習好、宣傳好、落實好十七大六中全會和十八大會議精神，充分認識加強學習的必要性和緊迫性。

1、一是著力提升女教職工政治素質。學校必須認真落實政治學習制度，大力開展思想政治教育活動，引導女教職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強愛崗敬業的自覺性。

2、努力提升女教職工道德素質，嚴格依法辦事，加強女教職工隊伍管理。大力提升女教職工業務素質，開展廣泛、深入、持久的讀書活動，引導廣大教師樹立現代教育理念。

3、牢固樹立主動學習、超前學習、終身學習的意識。廣泛開展“創建學習型組織，爭做知識型女教工”活動，不斷提高女教職工的思想道德、科學文化和業務技術素質，根據每位女工的工作崗位，督促她們自覺進行業務知識的提高，并由此來提高業務水平和專業能力。

二、以實施女教職工素質工程為載體，著力提升女教職工綜合素質。

一是有計劃、有目的地為女職工提供更多的學習機會，引導女教職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強愛崗敬業的自覺性；著力提高女職工的學習能力、創新能力和競爭能力。二是努力提升女教職工道德素質。按照“十個不準”和“五條禁令”的規定，嚴格依法治師，加強女教職工隊伍管理，確保“師德零違規”。三是結合不同崗位實際，有針對性地引導女職工提升業務素質，開展廣泛、深入、持久的讀書活動，引導廣大教師樹立現代教育理念，立足校本培訓，全面啟動以“現代化信息技術運用”為重點的新一輪教師基本功訓練，按照“五個一”的要求做好工本職工作（一手流利的粉筆字、一口標準的普通話、一節高水平的說課、一堂獨具特色且能熟練運用現代技術的展示課、一篇較高質量的教研論文）。四是廣泛開展對女職工先進集體和先進個人的宣傳活動，認真做好女職工先進個人和先進集體的評選表彰和推薦工作。五是實施女教職工素質提升工程，“內強素質，外塑形象”。做好每年計劃生育工作，女學生生活習慣的養成等工作。

三、突出維護職責，在構建和諧校園、和諧社會中發揮作用。維護女教職工合法權益是工會女職工組織的基本職責。各級工會女教職工組織要致力于構建和諧校園、和諧社會，準確把握不同女教職工群體的維權要求，更好地表達和維護女教職工的合法權益和特殊利益。

1、利用一切機會，廣泛學習宣傳《婦女法》、《婦女權益保障法》等國家的法律、法規，使女工學法、懂法、知法、守法。要樹立“主動維權、依法維權、科學維權”的意識，促進女教職工在政治、經濟、文化、社會和家庭生活等方面享有與男職工平等的權利。

2、繼續認真落實中心學校教代會制度，堅持教代會有相應比例的女教職工代表，充分發揮了女教職工代表在教代會中的作用，暢通女教職工建言獻策渠道，落實好了女教職工參與民主決策、民主管

理、民主監督的權利。加強女干部的培養和教育，通過形式多樣的活動，為女干部的成長搭建了平臺。

加強對勞動人事爭議調解工作的指導，穩定和諧勞動關系

3、及時有效化解在教育改革和學校管理中出現的勞動人事爭議矛盾，提高勞動人事爭議調解依法維護、依法調解的能力和水平，使問題和矛盾在萌芽狀態得到化解，從源頭上維護女教工的合法權益，促進學校和諧勞動關系穩定。

四、加強自身建設、以活動為載體，著力提升女教職工綜合素質。加強自身建設是工會女職工組織賴以生存與發展的基礎，也是工會女職工工作始終保持蓬勃生機和活力的源泉。

1、女工委工作要結合具體實際，積極開展健康的、形式多樣的教育教學、文化體育活動，使她們保持奮發有為的精神狀態，學會享受工作、享受學習、享受生活，在學校精神文明建設和辦人民滿意教育的實踐活動中，展現教育巾幗“健康、時尚、聰慧、發展”的時代風采。

2、開展“家庭美德教育，創建文明家庭”等主題活動。倡導“尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結”的家庭生活，把文明家庭建設看作是社會主義精神文明建設的一部分，為“兩個文明”建設建功立業。鼓勵女職工家庭事業雙豐收。

3、加大宣傳力度，不斷擴大工會女教職工組織的社會影響。各級女工委要及時宣傳報道有特色的女教職工工作先進經驗和先進女教職工典型，更多更好地宣傳女教職工在促進我市教育改革和發展、構建和諧社會中所作出的成績，充分展示廣大女教職工愛崗敬業、崗位創新、崗位奉獻的風采。

4、做好工作調研，通過調研，了解職業女性的所思、所想、所求，特別對高職稱的職業女性，了解他們的工作、生活等情況，形成調研報告。

5、大力選樹女職工先進典型。擬通過組織先進事跡演講、媒體報道等形式大力宣傳師德建設和“雙爭”活動中涌現出來的先進女職工，發揮先進典型的示范效應，激勵帶動更多女教職工奮勇爭先、勇創一流。

五、以各種幫扶活動為載體，真心為女職工做好事、解難事。

組織開展以“送溫暖、獻愛心”為主題的慰問活動；堅持開展常規性的“六必訪”制度：生病住院必訪、生活困難必訪、突發事件必訪、重癥大病必訪、家有喪事必訪、權益受損必訪，真正為教職工排憂解難。切實履行好工會是教職工的第一知情人、第一報告人、第一幫扶人的職責。把學校的關心送到每個教職工的心坎上。為教職工解除后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教學和管理的活動中。

1、深入開展“獻愛心”活動。整合資源，加強配合，以單親困難女職工和特困女工為幫扶重點，繼續開展好女職工關愛行動、姐妹獻愛心、結對幫扶、金秋助學等系列活動，為她們辦實事、做好事、解難事。

2、開展健康行動。對女職工開展婦科疾病普查普治、衛生保健知識講座等活動。大力推進女教職工特殊疾病保險工作，擴大覆蓋面，提高惠及率，為更多的女教職工構筑一道抵御大病風險的救助防線，做好患病女教職工的理賠工作，加強對患病女職工的跟蹤服務。

3、積極開展健康的文化體育活動，豐富女教職工的業余文化生活，使她們保持奮發有為的精神狀態，學會享受工作、享受學習、享受生活，在學校精神文明建設和辦人民滿意教育的實踐活動中，再展教育巾幗“健康、時尚、聰慧、發展”的時代風采。

4、認真組織好各類重大節日的慶祝活動，充分展示新時期女教職工風采，不斷增強女教職工組織的凝聚力。要認真組織好“三八”婦女節慶祝活動。開展形式多樣，健康向上的紀念和慶祝活動，充分展示新時期女教職工風采，不斷增強女教職工組織的凝聚力。

5、基層工會要關心青年教師，培養他們的歸屬感。青年教工隊伍近年逐漸擴大，他們是學校的未來和希望，他們渴望得到關愛和幫助，特別是大齡青年教師，讓青年教師感受學校的關懷，以此來增強青年教工的歸屬感，同時也注意在與青年教師的溝通過程中，做好宣傳教育工作，把學校的一些工作和意圖向青年教工做好宣傳和解釋工作，消除一些不必要的誤解，進一步提高青年群體對學校和教育事業的認同感。在學校配合下幫扶貧困學生，對有心理疾病的學生進行“心理咨詢”每年由學校女工委組織有代表的女教師評選出“優秀女教師”數名并加以年終考核，鼓勵女教師的積極性。把常規抓成規范，把規范抓成特色。不斷推進女工委工作創新，提高女工委工作整體水平。

后所二中：李麗

第二篇：2012學年女工委工作總結

伊吾縣高級中學2012年女工委工作總結

一、深入學習，不斷提高女職工素質。

我校共有女職工32人，在一年的工作中，女職工組織結合自身實際用十七大精神統一思想，按照“三個代表”的要求，圍繞經濟發展這一主題，與時俱進，開拓創新，組織女職工學技術、學管理、學科學、學文化，不斷提高女職工隊伍素質。組織女職工學習《婦女權益保障法》、《婚姻法》、《勞動法》、新的《婦女兒童權益保護法》等相關法律知識，提高女職工法律意識，使女職工權益法律得到深入宣傳學習和貫徹落實。

二、不斷加強組織建設。

女職工必須加強組織建設，工會女職工委員會是在同級工會工作委員會領導下和上級工會女職工委員會指導下，是有民主性和代表性的女職工組織，是進一步保護好女職工權益的法律、法規、政策的制定和完善，并監督協助有關部門貫徹實施的機構。代表和組織女職工依照法律規定，參加本單位的民主管理和民主監督，并依法維護女職工在政治、經濟、文化、社會和家庭等方面的合法權益和特殊利益，同一切岐視、虐待、摧殘、迫害女職工的行為作斗爭。

三、切實維護女職工合法權益

維護女職工合法權益和特殊利益，是女職工組織義不容辭的責任，也是女工組織服務建設的重要手段。

健全依法監督機制。女工組織參與本單位民主監督、民主管理，健全女職工勞動保護監督制度。組織好一年一次的婦科普查工作，有效的保護了女職工的身心健康。

四、開展一系列有益活動，豐富教師生活。

我們女工委月月有活動，件件都不同。如三月份，我們開展“學雷鋒，做好事”活動。“三八”婦女節，校工會組織全體女職工外出參觀學習，豐富我們的生活，增長我們的知識。六月份，我們給有小孩的教師送上一份禮物，表達我們對兒童的愛心。

九、十月份，我們開展“慶國慶”活動，老年節活動，進行愛國主義教育，尊老愛幼活動。

十一、二月份，我們開展冬季體育活動，慰問困難職工，獻愛心捐款活動等。一系列活動，不但充分體現了我們女教師在學校中的貢獻和地位，也豐富了我們的業余生活。

總之，一年來，我們做了一些我們應該做的事情，但離上級工會的要求還很遠，同兄弟學校相比還有很大差距，我們還需要努力。

伊吾縣高級中學女工委

2012．11．29

第三篇：女工委工作總結

女工委工作總結

尊敬的領導、姐妹們大家好：

很高興今天能與大家在這里相聚，我代表機關女工委預祝大會勝利召開。集團公司機關女工委在過去的二年里，在集團公司工會女工部大力扶持和幫助指導下較好的完成各項工作，因我們機關女工委與各子公司女工委在工作和管理中的局限性。機關女工委比兄弟單位還相差很遠，開展的工作不是很好還有待于提高。

集團公司女工委成員團結一致，緊密協作，認真按照集團公司女工部和機關工會提出的工作目標任務，以宏揚當代女性拼搏進取、敬業奉獻的時代精神，為全面完成集團公司生產經營工作任務，做出了積極貢獻。現將二年來工作開展情況匯報如下：

一、注重女職工思想教育，確保全體女同志政治思想健康向上，工作積極主動，從政廉潔自律

機關共有女職工50人，占機關職工總數的40%，做好女職工工作對全局各項工作的完成具有舉足輕重的作用。一是認真學習貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神及中央經濟工作會議精神，進一步增強做好女職工工作的責任感和使命感。深入學習領會、貫徹落實黨的十七屆四中全會對群眾團體工作提出的新任務新要求，緊密聯系女工發展、女工工作和女工組織自身建設實際，進一步探索形成依照法律和章程獨立負責開展工作，保證黨的路線方針政策貫徹落實的新思路；進一步探索形成圍繞黨和國家中心工作，發揮好聯系和服務女職工作用，使廣大女職工更好地共建小康社會、共享改革發展成果的新辦法；進一步探索形成提高運用科學發展觀干事創業水平和做好群眾工作本領，更好地擔負起黨和人民賦予的光榮使命的新舉措，在更高起點上開創女職工工作的新局面。二是在女職工中大力提倡忠于職守、愛崗敬業、舉止文明、依法行政、謙虛謹慎、勇創一流的工作作風；并緊密結合局內部的黨風、行風建設，要求全體女職工認真按照“關于進一步從嚴管理干部的十條措施”精神，嚴格要求自己，提高辦事效率和執法執紀水平，樹立氣象部門的良好形象。三是組織女黨員干部認真貫徹學習《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》內容，加強理想信念和黨性、黨風教育，提高女黨員干部的政治素質，有力地推動了全局各項工作的開展。四是要求女職工要積極轉變思想觀念，增強大局意識、服務意識，不但要提高業務工作水平，更要提高服務水平。在接待來局辦事人員時做到“一張笑臉相迎，一把椅子請座，一杯清茶潤喉，一句好話暖心，一心一意為人民服務”；在實際工作中，要按照局機關的各項規章制度要求，自覺做到廉潔自律，廉政為民。五是增強緊迫性，樹立危機感。我們通過召開女工工作會議和女職工座談會的形式，教育全體女職工，要轉變思想觀念，以自強、自信、積極向上的心態去做好各項工作，勇敢接受各種挑戰。通過加強作風紀律建設，轉變工作態度，提高思想意識，使全體女職工能夠樹立健康向上的思想政治態度，在工作中更加積極主動，為全面完成2010年氣象工作奠定了堅實的基礎。

二、深入開展“雙學雙比”活動，努力提高女性自身素質

為使全體女職工能在做好本職工作的同時，不斷提高自身綜合素質，年初，我們多次召開女職工工作會議，經過共同討論研究，決定在女職工中開展“雙學雙比”活動，即學業務比技能，學先進比工作。局工會女工委員會充分發揮組織和帶頭作用，制訂業務學習計劃和內容，定期開展考試、評比活動。為使全體女同志更好地學習業務知識，提高業務素質，我局組織開展了測報業務月考，市局業務科技科專門編寫了考試卷子，并在3～11月，組織女職工進行月考，極大激發了她們的學習熱情。通過學習和思想教育，促使女職工牢固樹立了“有為才有位”的思想意識，保持了積極進取的精神狀態。“雙學雙比”活動的開展，使女職工的個人能力得到了充分體現，使她們進一步增強了信念、樹立了自信，飽滿的熱情投入到氣象工作中。

三、積極開展各種活動，培養奮發向上的進取精神

為慶祝“三．八”婦女節，讓德陽市氣象局全體女職工過一個團結、詳和有意義的節日，德陽市氣象局工會女工委員會3月1日召開會議，認真討論了2010年德陽局“三八”節活動，擬定了詳細的活動方案，組織女職工到西昌考察學習。

深化“迎世博、迎亞運、講文明、樹新風”等精神文明創建活動，積極組織感恩歌曲大家唱活動，進一步凝聚了力量。

在環境綜合整治活動中，引導廣大群眾深刻認識，隨地吐痰、隨地便溺、亂扔垃圾、濫食野生動物、咳嗽打噴嚏不掩口鼻等不良行為，污染環境衛生，為疫病提供傳播渠道，危害他人健康，也有損國家形象，必須堅決革除。積極組織女職工參加文明勸導活動，引導廣大群眾深刻認識，自覺克服不良衛生習慣、維護公共衛生，維護自己和他人的健康，是每個公民的責任，是社會主義道德的基本要求；深刻認識個人行為習慣必須以不損害他人健康為前提，文明的社會風尚、健康的生活環境要靠每個公民的一言一行去營造。

四、加強精神文明建設，樹立新世紀女工形象

女職工在搞好本職工作的同時，也要肩負起家庭的重負，如何讓她們以良好的心態處理好工作與家庭的關系，加強精神文明建設至關重要。我們主要從以下幾方面搞好精神文明建設。一是開展送溫暖活動。首先我們工會女工委員會成員統一思想，明確目標責任，時時關心女同志生活，把她們的冷暖放在心上，對女同志家庭生活中遇到的問題，及時給予關懷和解決；對有家庭矛盾和紛爭的，及時做好協調和幫助工作，讓女職工真切的感受到工會女工委員會就是她們的家。女同志及其父母遇有重大疾病的，工會女工委員會及時予以看望；有婚喪喜慶事宜的，及時去表示慰問和祝賀，從而以良好的心理狀態做好各種工作。二是開展“比學趕幫”活動。為了營造良好的工作氛圍，創建美好工作環境，局工會女工委員會向全體女同志發出倡議，從細微之處著手，開展“比學趕幫”活動。在家庭中，努力爭當好媳婦、好婆婆，使每一位婦女同志都成為一位“好女兒（兒媳）、好母親、好妻子”，爭創文明家庭；在工作中，從小事做起，積極為全局搞好服務工作，充分樹立良好的婦女形象。在“比學趕幫”活動中，女性自身優勢和良好的思想品質得到了充分體現，愛崗敬業意識明顯增強。

五、積極開展扶貧幫困、送溫暖活動

舟曲泥石流、和“8.13”綿竹清平特大泥石流發生后，我局女職工自覺弘揚“一方有難，八方支援”的傳統美德，積極履行社會責任，紛紛伸出援助之手，通過多種渠道捐款捐物，為災區送去愛心。根據市委、市政府辦公室印發《全市開展“領導掛點、部門包村、干部幫戶”活動實施方案》要求和市局“幫扶中江縣元興鄉蒲溪村貧困戶實施方案”全局女職工積極參與，向幫扶貧困戶送去了棉衣、棉被、米、面、油、現金等物質，使他們能過上一個溫暖的冬季。

六、努力做好本職工作，促進氣象工作進步和發展

今年我們在加強女職工精神文明和思想政治建設的同時，要求全體女職工要切實搞好本職工作，在工作中爭當先進、在科室中爭當模范。直屬站遠在羅江，與局機關分離，但直屬站女職工仍然堅守自己的工作崗位，毫無怨言，出色的完成了所承擔的觀測任務，并通過百班、250班驗收。氣象臺業務人員少，今年“8.13”特大泥石流災害發生后，抽調業務人員到現場開展服務后，局內人員更是緊張，但為了做好應急氣象服務，氣象臺女職工與其他人員一起堅守崗位，認真做好了各項應急氣象服務工作，為市政府搶險救災指揮部提供了科學的氣象保障服務，得到指揮部的好評。核算中心全為女職工，她們認真核算市局及縣局的各種收支帳務，為局領導決策提供了有力的依據。總之，全局女職工在各自的崗位上都努力工作，她們的成績可圈可點，為德陽氣象工作做出了應有的貢獻。

七、加強對工會女工委員會的領導，不斷提升女工工作水平

以改革創新精神加強工會女工委員會組織自身建設，不斷增強凝聚力、創造力和影響力。堅持黨建帶工建、工建服務黨建的原則，建立健全工會女工委員會工作組織，建立領導機構，更好地發揮部門黨組聯系女職工的橋梁紐帶作用、推動部門工作的重要支柱作用、黨開展群眾工作的重要幫手作用。今年進一步完善局工會女工委員會領導班子，補充了80后新同志參加到局工會女工委員會工作中來，為組織增添了新鮮活力。

加強了信息反饋，及時反映女職工的工作情況。通過多種等形式，總結經驗，促進工作，推動了我局女工工作再上新臺階。

第四篇：女工委工作計劃

杭錦旗就業局女工委工作計劃

2011年女工委工作指導思想是：以黨的十七屆五中全會精神為指導，以機關作風整頓為契機，緊緊圍繞中心工作，繼續堅持“抓規范、促發展、創特色、爭先進、上水平”的總體思路，充分發揮工會及女工委組織在全面完成2011各項目標任務中的巨大推動作用，努力維護職工的合法權益，奮力實現工會工作新跨越。

(一)抓好女職工政治業務學習，提高女職工的政治業務素質。充分利用中心固定學習時間及“三八”、“五一”等節日學習政治、業務知識，注重推薦評選在學習、工作中涌現出的女職工典型，逐步在中心形成女職工學習政治、學習業務知識，提高工作能力的良好氛圍。

(二)維護女職工合法權益，做好女職工愛心幫扶工作，保證女職工的工作權益、工資報酬、社會保障、工作安全和特殊權益不受侵害，特別是要做好單親大病女職工幫扶工作；繼續參與加強未成年人思想道德建設，關注職工子女，建設和諧家庭。

(三)配合旗女工委工作，加強女干部培訓和推薦工作，加強女職工干部工作創新能力和組織能力，以此來提高中心女職工工作整體水平，為全面完成單位各項工作目標充分發揮女職工的作用。

(四)繼續抓好“三八”和“五一”等節日的活動安排，豐富女職工文體生活，在節日中，組織女職工開展豐富多彩、形式多樣的的撥河、爬山、等有益于女職工身心健康的競賽活動，在活動中培養爭先意識和團隊意識，積極采納合理化建設，增強職工的集體凝聚力。

第五篇：女工委工作計劃（通用）

女工委工作計劃范文（通用6篇）

時間流逝得如此之快，我們的工作又進入新的階段，為了今后更好的工作發展，來為以后的工作做一份計劃吧。那么你真正懂得怎么寫好工作計劃嗎？以下是小編幫大家整理的女工委工作計劃范文（通用6篇），歡迎閱讀與收藏。

20XX年，在公司黨政工組織的關心支持下，工會女工委團結引導女職工服務工作大局，以提高女職工素質為目標，以服務廣大女職工為出發點，加強女職工自身建設，促進女職工全面發展，在巾幗建功、權益維護、安全協管、和諧構建等方面體現了女職工自身價值，發揮了女職工組織的獨特作用。

一、以提高女職工綜合素質為重點，深入開展“建功立業”活動

（一）扎實開展女職工讀書活動

公司女工委在女職工中開展以“創建學習型組織，爭做知識型職工”為主題的讀書學習系列活動，著力引導女職工多讀書、讀好書，全面提升女職工整體素質。一是“好書推薦”。公司女工委精選適合公司女職工閱讀的勵志書，通過集體學習的方式推薦給全公司的女職工閱讀，同時也鼓勵女職工自己推薦書籍，與女同胞們共同分享讀書的快樂。今年共推薦書籍《做自己的健康使》、《陽光與幸福同在》、《魅力女性》、《平凡的世界》等書籍20余本。同時發放了《婦女權益保障法》54本，并組織集中學習2次。二是開展女職工讀書心得征文活動。進一步激發女職工的讀書學習興趣。

（二）大力開展崗位練兵、技能大賽活動

在廣大女職工中廣泛開展崗位練兵、技術比武、師帶徒、“五小成果”競賽、合理化建議等活動，不斷提高女職工業務技能水平，進一步激發廣大女職工的創造力和勞動熱情。在礦燈房班組、35KV變電班組中開展女工技術比武活動，有12名女職工參加，均取得了比較優異的成績。

二、以維護女職工合法權益為根本，充分發揮女工組織作用。

（一）加強法律法規的宣傳教育工作

繼續加強權益保障法規的學習宣傳，認真組織開展《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護條例》等法規的學習宣傳活動，增強女職工的維權意識。

（二）及時反映利益訴求,維護女職工合法權益

深入基層，廣泛掌握女職工的思想動態，及時反映女職工利益訴求，維護女職工的正當權益，切實為廣大女職工辦實事，做好事，解難事。年初，在公司二屆二次職代會上，工會與行政方簽訂了《集體合同》、《女職工權益保護專項集體合同》，對女職工的合法權益和特殊利益保護，進行了明確規定。召開座談會4次。同時，現場解答、解決女職工工作、生活中存在的有關困難和問題，共征集女職工合理化建議12條，予以解決和采納。對女職工開展了健康體檢和婦科檢查，切實保護了女工身體健康。

（三）認真做好女職工家屬安全協管工作

充分發揮女工、家屬協管組織的作用，圍繞今年公司安全生產“零”事故的目標，不斷創新活動方式，將情感互動和思想發動滲透到每一個家庭，形成人人關注安全，關愛生命的良好氛圍。

一是做到一個“管”，進一步建立健全協管安全工作制度。做好家屬安全協管員的業務知識培訓，適時向職工、家屬宣傳安全生產方針政策、公司安全生產規章制度，傳播安全文化和安全知識，提高職工、家屬的安全意識。

二是圍繞一個“情”，經常性開展“送溫暖、保安全”親情慰問。積極宣傳暑期防病知識，為區隊“職工小家”購買必要的防暑降溫用品和設備；在井口開展“送清涼、保安全” 安全協管慰問3次；組織女工家屬開展安全協管主題服務日活動，講解安全知識；舉辦暑期家屬協管娛樂活動；組織職工及家屬共同簽訂《夫妻安全互保承諾書》；開展“一封安全家書”和“安全漫畫”征集活動。暑假期間職工父母、妻子、子女紛紛以書信、短信的形式叮囑職工莫忘安全生產，公司女工委更是發出安全倡議書，倡議職工在生產中牢記家人惦念，安全生產。

一年來，女工委組織了6場女工、家屬共同參與“送安全節目到車間、送安全知識到班組、送安全祝福到職工、送安全叮嚀到家庭、送安全服務到崗位”為主要內容的“親情五送”活動，增強安全協管工作的人性化和生動性。

三、以豐富多彩的文化活動為載體，不斷增強女職工組織的凝聚力。

公司工會按照礦業公司工會的要求，根據廣大女職工的特點，積極組織各種文體活動，陶冶女職工的思想道德情操，豐富女職工的業余文化生活。“三八”國際勞動婦女節，公司組織了“女職工廚藝展示”活動，受到了公司黨政領導和職工們的一致好評。節日期間，為基層女職工送去慰問金、慰問品以及防護用品、防護手冊等，表彰了20XX優秀女職工6名，并聘請神木縣法律專家進行了婦女兒童權益保護法律知識專題講座，引導女職工更好的利用法律武器維護自身的合法權益。舉辦暑期職工家屬娛樂活動。組織女工乒乓球比賽、拔河比賽、越野賽長跑、體操表演等文體活動，還積極組織部分女工配合礦業公司首屆運動會啦啦操“籃球寶貝”的排練工作，展現一線女職工精神風貌。通過寓教于樂、情理交融、易于接受、便于開展的方式，把廣大女職工吸引到有益的活動中來，發現人才，鍛煉隊伍，展示女職工的風采。

20XX年工會女工委將緊緊把握工會工作的總體思路，以提升女工素質和女工工作水平為目標，充分發揮女職工組織的作用，以求真務實的工作態度和與時具進的精神風貌，推動公司女職工工作不斷創新發展。

1、加強女工組織建設，進一步開展“素質提升、建功立業”活動，努力提高女工的創新能力，競爭能力，把提高女職工隊伍整體素質作為工會女職工工作長期戰略。

2、培養高素質的女工干部隊伍是增強女工活力的關鍵。加強對女工委員、女工骨干的培訓力度，不斷提高思想素質，業務素質和創新能力，進一步推進公司女工工作的全面開展。

3、維護好女工的合法權益和特殊利益是為女工服務，增強凝聚力的高效手段。加大《婦女權益保障法》的宣傳力度，認真抓好女工勞動保護工作，關心女工身心健康，安排女工進行健康檢查及婦科病普查。努力為困難女工多辦好事實事，及時為女職工排憂解難。

4、圍繞公司工作中心，開展豐富有意的活動。為女工建功立業成才搭建廣闊舞臺。組織開展“巾幗示范崗”的創建、爭做“巾幗建功”標兵活動。

5、健康的身體，愉悅的心情，是女工全面發展的最佳氛圍，要結合公司實際，開展豐富多彩的文化娛樂活動，展現女工風采。女工在公司各個崗位上發揮“半邊天”作用的同時，在文化建設方面也應是一道亮麗的風景線。

20xx年計劃在服從集團公司及各分公司的整體工作計劃的前提下，以提高女員工素質，維護女員工合法權益和特殊利益，團結全公司女工以優秀的專業素質、高尚的職業道德和敬業精神，在平凡的崗位上做出了不平凡的成績，以主人翁的精神為公司的發展奉獻“半邊天”的智慧和力量，計劃如下：

一、加強女工委的自身建設

1、建立健全女工委，制定工作學習制度，定期召開列 會進行交流，反映女工工作、生活情況。

2、積極學習新形勢下婦女工作的新思路、新方法，牢固樹立全心全意為女工服務的意識，更好的發揮女委成為黨政、工會的得力助手。

二、加強理論學習

1、組織學習并貫徹黨的精神，進一步增強女工思想，切實引導女工正確認識和處理工作利益關系，為構造和諧工作而努力。

2、通過講座、知識競賽、試卷問答等多種形式，認真學習、宣傳《婦女權益保障法》、《婚姻法》，讓廣大女職工知法、懂法、守法，不斷提高女職工依法維護自身合法權益和特殊利益的意識。

三、圍繞公司的計劃，勤奮工作，開展“巾幗建功”等活動，增強主人翁的責任感和使命感，鼓勵女職工崗位創新、崗位立功。

四、重視女職工的精神文化生活，開展豐富多彩的有益于女職工身心健康的各類活動。

五、具體工作安排：

1、1月份-6月份：女工委各項制度的建立。建立女工委臺帳，規范女工委工作制度，建立女職工巾幗文明示范崗活動記錄本、女職工委員會花名冊、女職工婦科普查登記表、女職工工作會議記錄本等。

2、3月份-5月份：“三八節”活動，女工體檢，交流溝通會議等。

3、6月份-7月份：舉辦針對女性心理健康的有關講座。

4、8月份-9月份：組織女工進行《婦女權益保障法》、《婚姻法》、《全總貫徹國務院〈中國婦女發展綱要(2010-2020)〉實施方案》等有關法律法規及政策的學習。

5、10月份-15月份：更多地關心困難女職工和青年產孕婦，力所能及地幫助她們解決實際困難，多做得人心、暖人心、穩人心的工作。

6、11月份-15月份：年底女工節目準。

一、工作思路

20xx年，曲靖婦女兒童中心將堅持以黨的十八大精神為指導，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，鞏固學習實踐科學發展觀成果，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，牢牢把握青少年校外教育的社會性、基礎性、公益性地位，認真貫徹《關于加強未成年人思想道德建設的意見》精神，以全面推進少年兒童素質教育為主線，嚴格遵循“以人為本、婦兒優先、服務至上、和諧發展”的管理理念，始終堅持“以服務求生存、以管理求效益、以貢獻求支持、以創新求發展”的工作思路，爭取領導支持，盤活閑置的和利用率不高的資產，逐步償還債務，努力減輕負擔，全面提高服務質量和管理效益，努力擴大青少年校外教育培訓活動規模，為活躍全區中小學生第二課堂，豐富青少年校外生活發揮應有的作用。

二、目標任務

1、廣泛面向青少年兒童開展各種校外教育培訓。力爭到20xx年年底，長訓班人數發展到500人以上，寒暑假短訓班人數不少于200人。加大宣傳推介力度，加強與學校、相關社會團體、專業培訓機構的聯系與溝通，內引外聯，繼續引進特色鮮明、前景良好、效益明顯、條件成熟的培訓和活動項目，開展多形式多層次的合作，開門搞活動和培訓，不斷提高婦女兒童中心的知名度和影響力，更好地體現社會效益。

2、努力探索開設適合婦女身心健康的專業課程。力爭到20xx年，面向婦女開設至少1個專業課程培訓班，長訓班人數不少于100人。

3、認真策劃、精心準備、廣泛宣傳，不斷提高品牌活動的品質，確保品牌名副其實、活動如期舉辦、影響日與俱增。力爭20xx年，活動參與人員不少于4500人。

4、加強房屋、場地、設備資產的規范管理，壓縮設備設施管理維護維修費用，堵塞跑、冒、滴、漏等漏洞，確保中心今后五年管護、維護、維修費用保持相對衡定的水平。

5、充分挖掘國有資產潛能。目前龐大的工程建設資金債務，是制約和影響中心健康良性發展的關鍵性障礙。中心計劃通過盤活閑置的和利用率不高的資產、深入挖掘內部潛能等形式，多管齊下，力爭未來五年還清所有債務。

三、工作重點

1、著力加強與上級校外教育主管部門的聯系和協調，注重自身工作的宣傳和推介，積極尋求省市主管部門對中心校外教育工作從政策、經費和業務上給予更多的支持。

2、堅持“以人為本、婦兒優先、服務至上、和諧發展”理念，全面落實陽光政府四項制度，強化培訓和活動管理，努力提高服務質量，以質量促規模、以質量鑄品牌，不斷地擴大培訓規模，增大活動的份額，提高效能，走內涵發展之路。

3、堅持“多勞多酬、高效優酬、獎勤罰懶、獎優罰劣、效益優先、注重實際”和“向教學一線傾斜、向關鍵崗位傾斜”的'分配原則，廣泛吸納教職工合理意見，穩步推進中心分配制度改革，逐步探索以科室為主體的目標責任考評與工資分配利益相結合的管理機制和分配制度，努力探索構建“以招生培訓人數、家長學員滿意度、比賽演出獲獎情況”等指標為依據的教師考核評價體系，努力實現工資分配的科學、合理和公平。

4、繼續加大協調力度，爭取市、區黨委、政府和相關部門的理解和支持，償還銀行貸款，引導中心早日走出生存困境。

5、爭取領導支持，盤活閑置的和利用率不高的資產，逐步償還債務，努力減輕負擔。

6、爭取區委政府支持，改變中心自收自支性質，解決教職工工資和養老的后顧之憂，騰出精力把公益性服務做得更好。

7、進一步完善財務管理制度，嚴格執行預算外資金“收支兩條線”管理規定，遵守財經紀律，提高資金使用效率。進一步加強管理和運營成本核算，確保中心“十三五”期間管護、維護、維修費用保持相對衡定的水平。進一步加強安全防范監管力度，降低安全保衛成本，確保中心“十三五”期間無安全事故發生。進一步加強中心報名咨詢點的管理和監控，切實加強教師職業道德教育，提升教師教書育人的使命感和責任感。

8、做好家長、學員、教師與培訓之間的協調工作，通過社會調查的方式，了解教學培訓市場的熱點、重點和中心的不足，從而做好培訓項目的調整、優化、整改、提高工作；認真踐行《曲靖婦女兒童中心面向社會服務承諾》，牢固樹立窗口意識，努力提高服務質量。

9、加大特色培訓項目的培育力度，豐富和發展中心各類培訓項目，提升中心培訓項目的影響力；鼓勵專業教師積極參與全國各專業門類的比賽評比活動，對獲獎教師給予物質和精神鼓勵，并視獲獎情況進行宣傳；充分發揮教學標兵和骨干教師的引領作用，不斷提升全體教師的業務能力。組織有影響力的藝術教育專家到中心講學，組織教師參與觀摩區內外藝術教育教學研究活動。

10、以思想政治工作為抓手，加強隊伍建設，提高隊伍整體素質。針對教職工中存在的思想不解放，觀念陳舊的問題，廣泛、深入、持久地開展中國特色社會主義理論，科學發展觀，職業道德，師德師風，社會主義核心價值體系等的宣傳教育，不斷增強教職工的憂患意識、大局意識、紀律意識，努力培養一支朝氣蓬勃、開拓創新、敬業奉獻、團結協作的團隊。采取立足中心本部與走出去相結合的方式，不斷加大人員的培訓力度，提高工作人員的服務能力和水平，增強中心對青少年及婦女的吸引力、凝聚力和影響力。

11、加強黨支部思想、組織、作風、制度、反腐倡廉建設，凝心聚力，營造團結干事、謀求發展的工作氛圍。

12、全方位地開展教職工素質教育培訓，提高教職工整體精神風貌，重塑中心人文精神。

告別昨天，展望來年，中心將繼續發揚成績，克服缺點，進一步加強工作的責任心和事業心，牢固樹立服務大局、服務師生、服務廣大青少年的意識，繼續發揚奉獻精神，求真務實，開拓進取。今后，中心將繼續迎難而上，努力創新工作方法，實現資源共享、各方共建，打造特色品牌，營建未成年人校外教育的新格局，創建獨具特色的未成年人校外教育體系，為祖國花朵的健康成長保駕護航，為中心的校外事業發展做出更好更大的貢獻。

我院女工委各項工作在全院職工的大力支持、通力配合下均圓滿完成，為醫院的全面協調、穩定作出了巨大貢獻。堅持科學發展觀，切實保護和維護好廣大女職工的合法權益，是我們女工委的主要工作。現將20XX年院女工委的工作計劃制定如下：

一、加強思想建設，增強創新精神

1、以多種形式引導廣大女職工緊跟時代步伐，銳意進取，提升自我，做到崗位奉獻、崗位創新，使女職工在各自的崗位上施展才華。

2、深入素質提升工程，搞好職工職業道德教育，同時組織女職工學習《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護法》、《婚姻法》，舉辦女職工知識答卷一次，采用筆試摸底等方法，督導廣大女職工懂法、守法、知法，從而保護自身的合法權益。

3、深入開展女職工建功立業工程，激發女職工積極向上的精神，做好創先爭優的評選工作，引導女職工自覺地投身到醫院重建與發展的各項工作中。

二、加強組織建設，增強戰斗力

1、加強女工干部的素質培養，充分發揮女工干部的作用，認真完成醫院以及女工委布置的各項工作。

2、把科學發展觀貫穿到女工工作中，增強女工干部的服務意思，提高女工工作水平。

三、實施愛心幫扶工程，維護女職工特殊權益

1、突出針對性和實效性，幫助有特殊困難的女職工，做好女職工幫扶工作，充分體現組織的關懷和溫暖。

2、作好女職工的調研，及時反映問題，做女職工的知情人、報告人、貼心人。

3、深入基層調查研究，了解女職工情況，及時反映她們的意見和呼聲，盡力為女職工排憂解難。

四、開展豐富多彩的活動，把特色工作落實到位。

我院女職工人數已超過全院職工一半左右，她們在醫院各項工作中都發揮著重要的作用。我們必須充分調動廣大女職工的積極性和創造性，進一步鞏固成果，形成女工工作的特色，因此開展豐富多彩的文化娛樂活動非常重要。

1、組織好“三八”巾幗特色活動。以“三八”婦女節為契機，開展豐富多彩，健康向上的紀念和慶祝活動，充分展示新時期女職工的風采，增強女職工組織的凝聚力。

2、做好醫院崗位技能比武的配合工作。

3、發揮女職工的優勢，開展對病人送關愛活動。以德行醫，組織廣大女職工微笑服務患者，幫扶困難病人，使其早日擺脫病痛的折磨，從而為構建“和諧社會”、“和諧醫院”作出應有的貢獻。

4、配合工會做好其他工作。

為確保醫院各項工作順利開展，確保女工委工作有效推進。在整體工作中要一手抓發展，一手抓維權，結合醫院醫護人員聚集、女職工多的特點，教育引導女職工互相尊重、互相愛護，團結一心，不懈追求、甘于奉獻、勇于創新、敢為人先、立足崗位爭取為醫院的全面工作順利進行做出新的貢獻！

我村婦女工作在新的一年中，將總結xx年婦女工作經驗，繼往開來，堅持以科學發展觀為指導，認真學習貫徹黨的方針政策精神，圍繞黨的中心，結合本村的實際情況，堅持以人為本的原則，全面提高婦女的整體素質，維護婦女兒童的合法權益，以嶄新的面貌全面推進婦女工作。在20XX年我們主要抓好以下幾個方面的工作：

一、加強理論研究，增強工作指導性

加強對婦女工作的理論研究。圍繞新形勢下制約婦女兒童發展新情況、新問題和婦聯組織自身建設中存在的突出問題開展研究，加強對婦聯工作新觀點、新思路、新舉措的研究和探討，探索和把握婦女工作的前瞻性和科學性，創新工作方法，增強工作指導性、針對性和實效性，充分調動和發揮廣大婦女群眾能動性，扎實推進婦聯組織在新農村建設中的獨特優勢，在服務大局、服務婦女兒童事業中建功立業。

二、以創先爭優活動為結合點，促進婦女就業、參與社區活動

20XX年，我村婦聯將要進一步提高統籌協調能力，圍繞解決廣大婦女的各類實際問題，緊緊抓住維護婦女職工合法權益、幫助待業、失業婦女就業、促進下崗失業婦女創業與再就業等重點工作，積極擴大服務領域，創新工作機制，切實為廣大婦女群眾辦實事、辦好事。

（1）積極幫助失業及待崗婦女，提供各方面就業信息的同時幫助她們提高自身素質、為其成長發展創造條件。引導她們在自謀職業、靈活就業和自主創業領域中開辟更加廣闊的發展空間。創建“巾幗文明崗”，鼓勵更多的婦女就業、創業。

（2）加強和落實社區各階層的婦聯組織建設，擴大組織覆蓋，深入到企業和流動人口當中，加企業職工婦女和流動婦女群眾與村婦聯的聯系，定期召開婦女代表會議，把握不同婦女群體最迫切的發展愿望，把婦女的呼聲和建議“送上去”。

三、以創建平安和諧家庭為主導，大力推進和諧文化建設

家庭是婦聯的傳統工作領域，在構建社會主義社會的新時期，家庭作為社會的細胞，肩負著不可替代的作用。xx年，我村婦聯組織要緊緊圍繞構建和諧社會這一主線，不斷拓展思路，創新方式，使“家庭文化建設”活動常辦常新。積極培育家庭文明建設精品。要以“平安和諧家庭 ”為主題，進一步豐富和拓展五好文明家庭、學習型家庭、綠色家庭、誠信家庭等各類特色家庭創建內涵，不斷提升家庭文明建設水平，促進家庭與社會的平安和諧。

四、加強宣傳教育活動，促進和諧村建設

（1）20XX年，我們將繼續認真搞好“三八”節慶祝活動，突出我村婦女工作的發展進程和在經濟建設、政治建設、文化建設和生態文明建設中涌現出來先進人物和集體。大力表彰一批先進個人、先進集體和文明家庭，弘揚正氣樹新風，努力營造學先進、比先進、趕超先進的良好氛圍。

（2）深入開展“孝敬長輩、創建和諧家庭”系列活動。以感恩母愛、孝敬長輩為基點，弘揚中華民族的傳統美德，以孝心促大愛，激發人們愛人、愛家、愛崗、到愛社區、愛黨、愛國的大愛情懷，為“超越自我，建設新哈南”宏偉目標的實現，營造和諧社會氛圍。

五、開展婦聯維權活動，增強婦女的法制觀念和法制意識。

（1）開展慶“三八”婦女維權周活動，以開展法律宣傳、法律服務、法律援助等形式，切實維護婦女的合法權益。加強婦女維權服務，建立社區服務站，大力宣傳《婚姻法》、《婦女權益保障法》等有關婦女的法律法規，要以村文化活動和宣傳欄為依托大力宣傳法律知識，讓我村婦女知法懂法，積極維護自己的合法權益，舉辦婦女衛生健康知識講座，開展婦女常見疾病義診、咨詢和普查等工作，鼓勵婦女積極參與、增加健康保障。形成人人知法、懂法、守法的良好社會氛圍，逐步形成法律知識進家門，法律求助在村委的互助機制。

（2）進一步建立健全婦女兒童權益保障機制。要積極參與黨政府主導的維護群眾權益制建設，密切與公檢法司等部門的聯系，整合社會資源，使社會化維權機制發揮整體效應。要把“平安和諧家庭”與創建“無家庭暴力村委”、“不讓毒品進我家”、“拒絕黃賭毒、遠離艾滋病”等主題特色活動融為一體，有效保障婦女兒童的平安和諧。

20XX年，我村婦聯在鎮婦聯的領導下，將繼續深入貫徹落實科學發展觀和創先爭優活動，圍繞中心、服務大局，面向基層、服務婦女，辦好實事、力求實效，團結帶領我村廣大婦女為實現社會和諧目標而努力奮斗，共同推進婦女事業的發展。

20xx年中心工會及女工委工作指導思想是：以黨的十七屆四中全會精神為指導，以機關作風整頓為契機，緊緊圍繞中心工作，繼續堅持“抓規范、促發展、創特色、爭先進、上水平”的總體思路，充分發揮工會及女工委組織在全面完成20xx各項目標任務中的巨大推動作用，努力維護職工的合法權益，奮力實現工會工作新跨越。

一、工會工作目標

加強學習，進一步提高會員素質。工會將利用每周五的政治、業務學習時間，督促大家認真學習、作好筆記，寫好心得，通過自學和集中學習，建設一支誠信敬業、業務能力過硬、服務意識強、工作作風嚴謹、樂于奉獻的采購人隊伍。

密切與縣財政局工會的工作，全面完成20xx工作目標，工會將努力使全體會員團結一心，求真務實，為全面完成全年目標任務而努力工作。

完善維權機制、構建穩定和諧集體。工會要樹立和落實以人為本的科學發展觀，進一步建立健全職代會、政務公開、財務公開等制度，搞好涉及職工切身利益法規、政策的宣傳和落實。及時反映職工的呼聲、化解職工積怨，既要保護職工合法權益不受侵犯，也要為單位發展創建和諧穩定環境。

搞好節日活動安排，豐富職工文體生活。充分利用“三八”、“五一”等傳統節日，發揮工會組織群眾優勢，開展一些領導重視、職工歡迎、社會好評，能激發職工活力的文體活動。

二、女工委工作目標

抓好女職工政治業務學習，提高女職工的政治業務素質。充分利用中心固定學習時間及“三八”、“五一”等節日學習政治、業務知識，注重推薦評選在學習、工作中涌現出的女職工典型，逐步在中心形成女職工學習政治、學習業務知識，提高工作能力的良好氛圍。

維護女職工合法權益，做好女職工愛心幫扶工作，保證女職工的工作權益、工資報酬、社會保障、工作安全和特殊權益不受侵害，特別是要做好單親大病女職工幫扶工作；繼續參與加強未成年人思想道德建設，關注職工子女，建設和諧家庭。

配合縣財政局女工委工作，加強女干部培訓和推薦工作，加強女職工干部工作創新能力和組織能力，以此來提高中心女職工工作整體水平，為全面完成單位各項工作目標充分發揮女職工的作用。