第一篇：師市工商聯工作經驗交流材料(陳一菊)

以學習落實科學發展觀為契機 促進工商聯工作再上新臺階 農一師工商聯（商會）

在我國成功抵御了金融危機，經濟逐漸向好發展的重要階段和全國非公有制經濟組織深入學習實踐科學發展觀活動正在開展之際，兵團工商聯系統干部培訓班在石河子開辦，這次培訓是兵團工商聯系統干部新時期開展工作的又一次加油站。根據培訓班安排，現將一師工商聯（商會）近年來的工作情況向大家作一匯報，請大家多多指教。

近年來一師工商聯（商會）不斷探索社會主義市場經濟條件下做好工商聯工作的新途徑、新方法；貫徹“團結、幫助、引導、教育”的方針，充分利用工商聯的統戰性、經濟性和民間性的綜合優勢，發揮“五個作用”，為師市經濟建設服務，為“兩個健康發展”服務，較好地履行了兵團工商聯（商會）賦予的職能和任務。

一、黨委重視，助手作用更加突出

師市黨委高度重視工商聯（商會）工作，把支持工商聯

工作當作促進師市經濟發展的重要舉措，加大對工商聯工作的領導，在其他部門凍結人事變動的情況下配齊了工作人員，去年又成立了工商聯黨組，加強對工商聯（商會）工作的領導。師市召開的重大會議和重大活動都安排工商聯領導參加，共商師市發展大計。每逢春節佳節，師市領導都代表師市黨委慰問近年來獲得全國、自治區、兵團、師市榮譽稱號的非公有制經濟人士和民營企業貧困職工，送去慰問金。為促進師市民營經濟的健康發展，按照吳慧泉政委的指示，師市工商聯（商會）舉辦了不同形式的民營企業座談會。師市領導、十幾個相關部門領導和民營企業家代表面對面的交流。吳政委在各座談會上反復強調要大力發展混合所有制經濟，實行國有經濟和民營經濟的“嫁接”，不獨資、不承包、不租賃、參與不干預、參股不控股，破除怕和私營企業主打交道的舊觀念，各部門、各單位要全力支持民營經濟的發展。在此理念的指導下，師市出臺了《一師阿拉爾市黨委關于進一步深化團場改革的實施意見》、《一師阿拉爾市黨委關于加快新型工業化發展的實施意見》、《一師阿拉爾市進一步發展非公有制經濟實施意見》等系列政策，激發了民營企業家加快發展、做強企業、奉獻社會的責任感和榮譽感，既聯絡了感情，交流了信息，更解放了思想、鼓動了干勁，在師市上下產生了廣泛影響。“誰能給師市帶來利益就與誰合作”的新觀念吸引了一大批客商來一師投資興業，據不完全統計，截止六月底，簽約項目116個，到位資金6.68億元。

二、服務立會，履行職能取得實效

近年來，師市工商聯堅持把促進非公有制經濟兩個健康發展作為工商聯履行職能的第一要務，積極履行職能。

一是繼續抓好培訓工作。《勞動合同法》頒布不久，便與阿拉爾市工商局、師勞動和社會保障局聯合舉辦兩期《勞動合同法》、《就業促進法》培訓班。100余家企業的負責人和個體工商戶參加培訓。在十一個基層單位成功舉辦22期創業培訓，近600名個體工商戶接受了培訓，為受培人員無償贈送《中小企業老板不可不知》系列叢書，取得良好的社會效益。配合兵團工商聯對前幾年接受創業培訓的個體工商戶進行后續指導服務，召開了座談會。兵團派來的專家圍經營管理、發展規劃、投資可行性論證、政策、法律等方面為個體工商戶答疑解惑；組織了48名企業經營管理人員參加了職業經理人、中小企業社會責任 和中小企業宏觀調控及產業政策的培訓；8名種養殖大戶參加為期10天的兵團致富帶頭人培訓班； 12個基層工商聯的業務干部參加了由兵師工商聯干部培訓班和自治區工商聯的業務培訓。

二是搭建交流平臺，積極參政議政。做好參政議政工作是體現工商聯政治優勢的重要方面。我們不斷拓展和創新非公有制經濟人士參政議政的新內容、新空間。采取座談會、講座、咨詢活動等形式，邀請阿拉爾市政府職能部門與工商聯界別的人大代表、政協委員進行溝通交流，幫助他們了解政策法規和部門工作程序，提高民營企業家人大代表、政協委員參政議政、履行職責的能力，也促進職能部門了解和掌握民營企業的建議和需求。配合市政府組織民營企業董事長對阿拉爾市招商引資優惠政策進行修訂，在土地、稅收、規劃、供電、社保、員工培訓、獎勵補貼、政策保障等方面提出了10條修改意見。對28個非公有制企業的黨建工作進行調研，探索研究了非公有制經濟組織的黨建工作；先后對18家重點非公有制企業人才隊伍建設進行調查，較全面反映師市非公有制企業人才隊伍的現狀、存在問題。通過調研，不僅對非公有制經濟人士隊伍和非公有制經濟發展的現狀有了進一步掌握，更重要的是認真審視了師市非公有制經濟發展存在的問題和困難，按照科學發展觀的要求，形成了《一師阿拉爾市非公有制經濟發展環境的調研報告》、《一師阿拉爾市非公有制企業人才隊伍建設情況調研報告》、《引導非公有經濟投入兵團屯墾戍邊新型團場建設研究》、《阿拉爾市民營經濟發展報告》、《2008年阿拉爾市中小企業融資現狀分析》、《非公經濟組織黨工團建設情況的調研報告》等7篇有深度、有影響的調研報告，在師市逐步形成了在特殊體制下大力發展非公有制經濟的共識。今年在阿拉爾市召開“兩會”之前，我們開展了“2009年師市工商聯系統優秀提案議案評選活動”，開展優秀提案議案征集和統計評比工作，收到提案、議案、建議32條。目前，師市工商聯已成為師市多個綜合協調領導機構的成員，代表非公有制經濟人士反映訴求、建言獻策的渠道更加暢通；非公有制經濟代表人士參政議政的政治權利進一步得到保障，工商聯橋梁、紐帶地位進一步確立。

三是繼續做好經濟類職稱的推薦初審工作。為已授予經濟類職稱的51位民營企業高層管理人員頒發了證書。今年在師市工商聯不懈努力下又有10家民營企業的25名高層管理人員通過了兵團經濟系列職稱資格的評審，現已登報公示，占全兵團非公有制經濟人士申報總數的40%多，其中申報高級經濟師資格的12人，獲得經濟師資格的13人。

四是發揮商會網絡優勢，加強經濟聯絡。積極參與師市招商引資活動，組織民營企業外出考察、開拓市場，促進企業與內地發達地區企業的交流與合作。每年組織民營企業參加西洽會、喀交會、中博會、烏洽會、廈洽會、西博會、臺灣考察等經貿交流洽談活動，積極為非公有制企業提供合作機會，搭建服務平臺，促進了企業間、地區間的經濟技術交流與合作。協助會員企業辦理出國（境）手續，為開拓國際市場，加強合作創造條件。

五是建立了師市民營企業數據庫建設工作，成為兵團乃至自治區最早完成系統工程的單位。65名師市工商聯執委、23家常委錄入數據庫。指導基層工商聯完成團場工商聯執常委及執常委企業數據錄入工作。數據庫的建設，為及時掌握民營企業成長發展狀況、進行調查研究、監測與分析奠定了基礎。按照兵團《關于開展第三次企業分類劃 級工作的通知》要求，掌握了31家企業的基本情況，11家非公有制企業第一次被列入兵團規模以上企業目錄。

六是大力鼓勵、推薦民營科技企業參加各類評比。師市工商聯積極推薦精準地膜機制造公司、通用機械廠、七團修造廠自主研制的產品申報全國工商聯系統科技進步獎，其中精準地膜機制造公司研制的精播穴播機技術發明獲二等獎，是兵團系統獲得的唯一一個二等獎；主動爭取發改委的指導，幫助益盛油脂公司篩選了4個項目申報自治區區域經濟發展項目。精準地膜機制造公司等幾家民營科技企業近30項技術發明獲得國家專利。

三、著力改善領導結構，扎實推進組織建設。

根據全國工商聯關于加強縣級工商聯組織建設的要求，按照兵團工商聯的部署，在基層工商聯換屆工作中，加大對基層工商聯換屆工作的指導力度，積極主動與基層黨委主要領導聯系，及時溝通交流，對換屆籌備工作進行指導培訓，及時幫助解決籌備過程中出現的各種問題。我們積極吸取以往工作中的教訓和經驗，從篩選領導班子、發展會員到建章立制等環節，都一一進行了規范，較好解決了“四無”問題（無人辦事、無錢辦事、無場所辦事、無章辦事）。制訂了《基層工商聯目標考核辦法》，采取“看、聽、查、問”等形式，對基層工作進行指導檢查。充分調動企業家辦會的積極性，發揮兼職副會長的作用，提高兼職副會長的參與意識和責任意識，定期開展“會長活動日”活動。通過會議研究解決工商聯有關工作，使兼職副會長能以大局為重，積極為工商聯的工作出謀劃策，大膽地參政議政。在通過換屆加強基層工商聯組織建設的基礎上，重點抓了發展會員工作。伴隨著《師市黨委關于加快新型工業化發展的實施意見》、《師市黨委關于進一步深化團場改革的實施意見》的出臺實施，工業企業將如雨后春筍般涌現，師團工商聯本著“會員立會，服務會員，活動活會，實力強會”的思路，通過上門拜訪，節日慰問，交流座談等方式，及時將政治素質高、企業有一定規模、社會貢獻多、熱心工商聯事業的非公有制企業和非公有制經濟人士吸納到工商聯組織中來。

四、開展了紀念改革開放30周年和國慶60周年活動。

我們結合改革開放30周年和國慶60周年，結合中國特色社會主義主題教育，把加大宣傳引導、加強隊伍建設作為引導民營企業健康發展和民營企業家健康成長的重要抓手，取得了較好的效果。一是開展非公經濟發展成果展：在《兵團建設》黨刊上 “紀念改革開放30周年”非公經濟專刊上宣傳報道了三家企業及師市工商聯工作掠影。在師機關櫥窗展出會員企業的圖文；二是在塔里木報二版開辟“紀念國慶60周年 展望非公有制經濟”專欄，開展“我與祖國同發展”的征文活動，收到稿件68篇，刊登了57篇，集中反映了師市民營經濟改革發展中的典型人物和重大事件，勾畫了師市民營經濟發展歷程和師市民營企業家創業創新創優的精神風貌。三是成功舉辦了“見證改革開放30年-----民營企業家走進高校”宣講活動。邀請了全國關愛員工優秀企業家獲得者、全國五一勞動獎章、大學生創業者等六人企業家代表為塔里木大學300余名大學生做關于就業、創業的專題報告。企業家們結合改革開放以來自身創業創新創優的發展經歷，在宣傳改革開放30年的成果的同時，向高校學生傳授創業和發展的經驗，獲得學校師生的熱烈歡迎。四是充分利用工商聯子網站的宣傳功能，大張旗鼓地在政務網上宣傳非公有制經濟領域涌現的優秀成果和感人事跡，共刊出129篇優秀文章及消息報道。五是與工會開展了非公企業“關愛員 工優秀企業家、關愛企業優秀員工”雙評雙愛評比表彰活動，11名民營企業家獲得“關愛員工優秀企業家”稱號，33名員工獲得“關愛企業優秀員工”稱號。六是師市工商聯常委、松鶴建筑公司董事長席新利同志榮獲“兵團第二屆非公有制經濟人士優秀中國特色社會主義事業建設者”稱號。

五、樹立非公有制經濟人士良好社會形象，大力推進光彩事業活動 光彩事業活動是開展非公有制經濟代表思想政治工作的有效載體。師市工商聯不斷總結經驗，力求做到義利兼顧，增強推進力；精心策劃，增強影響力；提高隊伍整體素質，增強感召力。

去年5.12汶川地震災情牽動著師市非公有制經濟人士的心。師市工商聯發出通知，動員非公有制企業和廣大非公經濟人士積極行動起來，承擔社會責任。廣大非公有制企業、非公有制經濟人士積極響應號召，踴躍捐款，積極向災區人民伸出援助之手。19個基層工商聯、27個直屬會員企業共計捐款128萬元，其中：16個基層工商聯和企業捐款在萬元以上。捐款在十萬元以上的非公企業及非公經濟人士4個。南口建筑公司以其在抗震救災中的突出表現，獲得全國工商聯系統抗震救災先進集體稱號。此次抗震救災師市非公有制經濟人士捐款數量之大、范圍之廣、行動之快前所未有，體現了廣大非公有制經濟人士強烈的社會責任感，展示了非公有制經濟人士與全國人民一道萬眾一心、眾志成城、迎難而上、共度難關的高貴品質，推動了社會主義核心價值觀在非公有制經濟人士隊伍中的確立。去年7月底，一師四團、六團遭遇50年不遇的洪水、冰雹災害。師市工商聯開展非公有制經濟人士向受災團場愛心捐款活動，師市40家民營企業和13個基層工商聯組織捐款捐物近60萬元。師市領導、機關全體工作人員、非公有制經濟人士代表出席了捐贈儀式。這次捐贈儀式師市領導重視程度之高、規模之大、效果之好可與師市大型活動媲美，在提升非公有制經濟人士在社會各界的政治地位的同時，再次體現了“致富思源,富而思進,扶危濟困,共同富裕 義利兼顧,德行并重,發展企業,回饋社會”的光彩精神。七五事件發生后，師市工商聯應廣大非公有制經濟人士的心聲，積極組織直屬會員企業在師市黨委常委、武裝部部長王輝光的帶領下前往兵指武警一支隊慰問，送去了王老吉、牛奶、方便面、西瓜、礦泉水等慰問品，看望了在第一線執勤的武警官兵，帶去了非公有制經濟人士對人民子弟兵的誠摯謝意。會員企業新農開發股份公司和青松建化股份公司兩個上市公司分別給人民子弟兵送去4000箱牛奶和3.6萬元慰問金，師市工商聯會員企業累計慰問金額達27.37萬元。

為支援三秋拾花，師市工商聯從2005年在非公有制經濟人士中開展“唱響主旋律、當好建設者”拾花勞動競賽，彰顯了“我與團場同發展”的理念。各基層工商聯積極開展“捐衣物 送溫暖”、“民營企業家助學基金” 捐資助教助學和慰問困難職工群眾等活動，取得了非常好的社會效應。樹立了廣大非公有制經濟人士的良好形象，受到社會各界的廣泛好評。

六、深入學習貫徹落實科學發展觀。

為切實加強對師市非公有制經濟組織學習實踐科學發展觀活動的指導檢查，確保學習實踐活動取得成效，近日師市黨委統戰部、工商聯緊密結合師市非公有制經濟發展和工商聯工作實際，著眼于促進“兩個健康”，成立師市非公有制經濟組織學習實踐科學發展觀活動指導小組，對學習活動進行了安排部署。希望通過學習實踐科學發展觀教育，非公有制經濟人士能自覺運用科學發展的觀點正確判斷形勢，深刻領 會黨和國家的方針政策，著力解決影響和制約企業科學發展的突出問題，進一步解放思想，把科學發展觀落實到企業生產經營之中，提升企業核心競爭力，增強建設者意識，提高建設者素質，努力成為合格的中國特色社會主義事業建設者，樹立“雙贏才是真贏,多贏才能久贏”的觀念，自覺承擔起發展生產、節能環保、參與社會公益慈善事業的責任。

近年來一師阿拉爾市工商聯（商會）工作雖然取得了一些成績，但是這些成績的取得離不開兵團工商聯對我們工作的指導和幫助，與兄弟單位相比還有一些差距，今后我們要多向先進單位學習，取長補短，工作更上一個臺階。農一師工商聯 2009年11月 0 5

第二篇：市工商聯調研工作情況匯報

去年以來，宿遷市工商聯把調查研究作為工商聯的基礎性工作常抓不懈，充分發揮工商聯的組織優勢，不斷創新工作機制，借助外力，上下聯動，努力形成大調研工作格局，推動了專題調研工作的開展，樹立了工商聯的調研品牌，提升了工商聯的參政議政水平，為推動宿遷民營經濟發展做出貢獻。

一、圍繞“三個中心”，精選調研課題。

工商聯的調查研究、參政議政，要從工商聯的職能和任務出發，為地方經濟改革、發展、穩定和社會的文明與進步，為維護會員的合法權益，為引導非公有制經濟健康發展建言獻策。為此，宿遷市工商聯明確了“圍繞三個中心開展調研，服務非公經濟發展”的工作思路，即圍繞黨委和政府的培育創業文化中心、工商聯基層組織建設中心、民營企業創新發展中心開展調研工作。

（一）圍繞黨和政府的中心工作，努力為經濟建設大局服務。

去年以來，宿遷工商聯牢牢把握市委、市政府中心工作，圍繞如何招引大項目、培育大產業，鼓勵和促進全民創業，轉變經濟增長方式，實施“工業突破”戰略等進行了調研，形成調查報告20余篇。其中，《XX年宿遷民營經濟發展報告》全面、詳實地記錄了全市民營經濟發展的基本情況，概括了本市民營經濟發展的幾個特點，總結了我市在發展民營經濟中的4條成功經驗，并就如何實施市委提出的“強力推動大項目，強勢發動大創業”戰略部署提出3個方面18條對策和建議，該文受到了宿遷市委書記張新實等主要領導同志的高度重視，并榮獲省聯頒發的優秀調研成果二等獎。此外，我會在充分調研基礎上形成的《樹立科學發展觀營造民營經濟和諧發展環境》、《關于實施“村企掛鉤”推動新農村建設的思考》、《大力推進行政審批制度改革努力打造投資創業最優環境》等報告，也受到了廣泛關注。

（二）通過業務工作調研，提升商會工作水平。

近年來，我們就如何充分發揮新形勢下商會職能和優勢，為會員企業發展提供支撐和服務，開展了深入細致的調查研究，在總結和分析的基礎上作出有益嘗試。

宿豫、泗洪等地緊緊圍繞“三來一加”項目，組建行業商會，不僅有力地推動了地方經濟的發展，而且進一步提升行業組織化程度，實現行業內的優勢互補，資源互通，風險共擔，利益共享。宿遷義烏國際商貿城作為“55210”工程的龍頭項目，也是全省規模最大的商貿流通中心，在它建設之初，我們就組建了宿遷義烏國際商貿城商會。商會成立一年來，始終堅持“服務立會、服務興會”的理念，為推動宿遷義烏國際商貿城規劃、建設、開業、發展、繁榮做了大量工作，得到了社會各界的好評。這些成績的取得都是在作了大量調查研究的基礎上，逐步拓展開來的，這些工作的開展，既促進了相關行業產業的發展，又促進了工商聯工作水平的提升。

（三）發揮橋梁紐帶作用，圍繞民營經濟發展中迫切需要解決的問題開展調研。

去年底，我們利用近一個月的時間，組織專人對我市30余家規模以上企業專業人才隊伍建設進行調研，結果發現90%以上的企業存在專業人才招聘困難，培養人才成本過高，現有人才流動性大等問題，絕大部分企業在發展過程中受到“人才瓶頸”的約束。為此，我們撰寫了題為《關于促進民營企業實施“人才戰略”的建議》的文章，提出建議市政府授權，由市總商會和市人才服務中心共同建立全市規模以上企業人才庫，根據民營企業需要，面向高校、科研院所及市外等公開組織招聘各類緊缺人才，對于招聘的人才采取事業專項編制人才派遣的形式安排到用人企業。市委書記張新實在該篇專報上批示：“我們必須繼續大力扶持、全力支持民營經濟的發展，傾心幫辦、真情服務民營企業及民營企業家。”市長繆瑞林對文中提出由市政府授權，市總商會和市人才服務中心共同建立規模以上企業人才庫的建議，責成市編委出臺了相關方案，并要求盡快實施。目前，我會就該項工作正在與人事部門進行進一步磋商。據不完全統計，去年以來，全市各級工商聯上報各類專報、專題調研信息20余篇，均受到了當地黨政主要領導的重視，許多領導同志對專報作了批示，提出的建議大都得到了落實，促使一些難點、熱點問題的解決，對推動本地民營經濟的發展，起到了較好的作用。

二、拓寬工作思路，形成大調研工作格局。

（一）借助外力，擴大調研工作成果。

長期以來，我會受到人手少、辦公經費緊缺等客觀因素的影響，工作開展難度很大。為此，我們開拓工作思路，通過主動與市委、市政府有關部門和地方高校專家密切配合，聯合開展調研工作，從而達到了優勢互補、擴大調研成果的良好局面。去年以來，我們就關于規模企業培育工作的現狀與思考；加大財政扶持力度，推動企業跨越發展；民營企業人才保障機制研究；關于我市工業企業節能降耗情況的調查與思考；加強土地集約利用推進新型工業化進程等重點課題，先后與市委辦、市財政局、市人事局、市環保局、市國土局等部門多次進行聯合調研，收到了較好效果。實踐中，我們體會到，與有關部門聯合開展工作不僅有利于準確把握問題的尺度，而且增強了調研工作的權威性，有利于促進相關問題的解決，同時，延伸了工商聯調研工作的觸角，擴大工商聯的影響。

（二）上下聯動，促使調研工作縱深開展。

為進一步深化對新形勢下相關行業、產業發展趨勢的認識，我們與基層商會和行業商會建立聯系，共同分析新情況，研究新問題，積極探索有效舉措，去年，我們圍繞本地木材加工、餐飲、中介等行業面臨的問題進行了深入調查，并提出了針對性、實效性的對策。如我們與泗陽縣工商聯確立了《關于發展宿遷木業經濟的調研與思考》的課題，提出優化產品結構，降低資源和能源消耗，提高產品質量；延伸產業鏈、發展精、深加工產品；強化品牌戰略意識等對策。我們與市餐飲行業商會共同撰寫的《關于發展宿遷餐飲業的建議》，提出盡快建立健全行業規則，加緊進行戰略性結構調整，結合直營連鎖、特許經營、餐飲超市等現代化的經營形式，加強市場趨勢研究，合理制定企業發展戰略等建議。

全國工商聯上規模民營企業調研、私營企業抽樣調查問卷等專項調研工作，已成為全省工商聯品牌性工作。我會在貫徹執行省聯相關工作部署的過程中，注重發揮工商聯組織的網絡作用，由縣（區）工商聯負責調查和數據的初審，市工商聯對上報數據再進行匯總和分類，這樣上下聯動的工作機制既提高了工作效率，又確保了調研質量。

（三）完善制度

我會始終將調研工作作為一項重點業務工作來抓，提出將調研工作貫穿到常規性業務工作中來，要求各處室人員要善于在日常工作中捕捉亮點、發現熱點，在考察、交流時借鑒經驗，在學習中深入思考問題對策，同時，對各處室下達每月一文的調研任務，每月進行一次交流，在市工商聯機關形成了“人人均有指標、全員參與調研”的工作局面，使調研課題更加廣泛，保證多中求精。

去年初，我會就制定并下發了《市工商聯系統信息工作考核辦法》，明確各縣（區）工商聯分管領導親自掛帥，要求各縣（區）工商聯在及時上報會務動態類信息的同時，按月上報調研信息選題。同時，分季度召開全市工商聯系統信息選題會，提出階段性信息工作要點和重點調研選題，市工商聯辦公室負責督查，實行按季統計通報制度。去年10月，市工商聯又出臺了《宿遷市工商聯先進集體測評細則》，將“能夠圍繞黨委和政府的中心工作和工商聯的重點工作開展調查研究”作為先進集體評比的前提條件。

三、發揮工商聯界別政協委員作用，充分履行參政議政職能。

搞好調查研究、積極參政議政，是工商聯的基本屬性所決定的，是工商聯重要的工作內容，也是發揮政治優勢和橋梁、紐帶作用的重要途徑。我們充分發揮工商聯界政協委員在參政議政中的重要作用，組織他們深入調查研究，積極建言獻策，不斷提高參政議政水平，充分發揮參謀助手作用。據不完全統計，去年以來，工商聯界別政協委員共提交提案32件。在去年召開的三屆二次政協大會上，由市政協常委、工商聯黨組書記孫連凱撰寫的《關于實現宿遷民營經濟超常跨越式發展的建議》提案中提出的多個觀點得到市委、市政府的高度充分肯定，提出的多項措施和建議也被廣泛采納，文中提出的“鼓勵機關干部、外出務工人員、大學生創業”和“全面拓寬準入領域、放寬注冊資本和出資比例限制、放寬經營場所規定、放寬證照辦理限制、允許并鼓勵1名自然人或1個法人投資設立一人有限公司、降低注冊資本”被宿遷市委、市政府采納，并在制定出臺的《關于鼓勵全民創業的若干政策意見》（宿發【XX年】1號文）中作出明確規定，對于文中提出的“放活金融、政策資金扶持”，去年，市政府新設立了1500萬元工業發展基金，用于扶持宿遷工業經濟的發展。從今年起，市級財政每年安排500萬元、各縣區財政每年安排300萬元設立全民創業發展基金，鼓勵全民創業。

雖然，宿遷市工商聯在調研工作中作出了一些努力，但我們清醒地認識到還存在問題和不足，調研面有待于進一步拓寬，調研水平和理論層次還有待于進一步提高，在調研成果轉化方面還有待于進一步加強。下階段，我們將以此次會議為契機，認真貫徹落實此次會議精神，積極完成省聯統一部署，同時，進一步完善調研工作制度，加大調研工作力度，圍繞如何幫助本土企業做大做強，使行業商會在市場經濟中發揮更大作用，我市中小企業品牌建設，發展科技型、外向型企業，我市民營企業自主創新面臨的問題，完善服務體系進一步優化發展環境，加強企業信息化建設，推動電子商務發展，我市民營企業二次創業的建議等重點課題開展調研，促進成果轉化，進一步為我市經濟社會發展做出努力。

第三篇：曾菊萍班主任工作經驗交流

寶刀鋒從磨礪出

——有付出才有收獲

“寶刀鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，班主任工作是一項非常辛苦和瑣碎的工作，需付出艱苦的勞動和辛勤的汗水，培養一個積極向上的班集體，使每一個學生的綜合素質得到充分的發展，是每位班主任的心愿。作為班主任，我亦不例外。以下是我認為班級管理方面應做到的幾方面：

一、要培養學生良好的習慣。

我班的學生年齡小，自控能力差，紀律不好管。為此我從培養學生習慣入手，課上激情導入、趣味教學，盡量吸引學生的注意力，組織好學生的紀律。班會、自習課學習學校規章制度，提醒學生上課前要做好準備工作。如：上課前應把要用的學習用品放在桌子上安靜的等老師來上課。在日常學習中，時刻注意調動學生的積極性，逐漸養成聽課、按時作業、下課好好休息、講文明、講禮貌等好習慣。

二、要樹立班主任的威信。

做到言出必行、言行一致、言行必果。重視榜樣的作用，多說不如多做，對學生的要求首先我必須做到。全面掌握了解學生的思想狀況、興趣愛好、家庭情況及存在的問題等，真心關愛學生，讓學生從老師的關愛中找到自尊，找到自信，讓學生真正信賴和喜愛老師，形成和諧的師生關系，增強班級的凝聚力。

三、要愛護每個學生。

作為一名教師，我愛班上的優等生，更愛班上的后進生。我班有

一個插班生——胡黃英姿。剛轉來的時候，很膽小，和誰都不說話。成績也非常差。我知道，肯定是因為成績不好，所以很自卑。為了讓她能融入到班集體來，我總是把她叫到身邊，輕聲詢問她一些生活上和學習上有什么困難，然后很耐心地教她，再叫一些學生主動去親近她，和她一起玩。慢慢的，她的臉上有了笑容，成績也越來越進步，期末考試語文還考了82分。讓我很欣慰。在學習中，不讓一個學生掉隊。在生活上，我更是無微不至地關心每個學生，常常幫助學生削鉛筆；提醒學生天氣變化要及時增減衣服，小心著涼；知道學生生病了，我總是提醒他要按時吃藥，讓同桌盡量照顧他，有什么不適立即告訴我。

四、要發揮班干、學生、教師之間互相監督的作用。

要培養班干的管理能力，代替班主任管理班級日常事務：如兩操、早讀、課前準備、值日、檢查作業等，減輕科任老師的負擔。

五、結合班級實際情況，通過充分討論制定班級規章制度，規章制度要對學生的行為有約束力，制度不能寫在紙上、掛在墻上，要能真正落到實處。

六、要表揚與批評相結合，主要以表揚為主，善于發現學生的閃光點，只要學生有一點優點或進步，就大力表揚。但有錯必糾，決不姑息，批評要公平、公正。

七、要注重與家長溝通，積極爭取家長對學生教育的重視，全力支持和配合班主任工作，做到學校教育和家庭教育同步。

要想有收獲必須要付出，但付出了不一定就有收獲，我班的班級

管理還存在以下問題：

1、個別學生仍對自身的所作所為缺乏自控性；

2、班干部以身作則的意識和管理能力都不太強；

3、自我滿足的心態使局部學生止步不前。

4、行為規范上，很多細節的地方做的不到位。

這些都有待于我進一步的努力完善。

班主任工作是平凡而繁瑣的，需要持之以恒，但更需要我們班主任能以身作則，做學生的表率。讓我們嚴以律己，在實踐中去探索行之有效的工作方法，使班級管理工作更上新臺階。

2011-7-3

第四篇：市工商聯2013年亮點工作(定)

市工商聯2013年亮點工作

一、抓好“民企隴上行”專項行動，力爭在招商引資上有新突破。以第十九屆“蘭洽會”和全國工商聯第一次常委會在蘭州召開為契機，廣泛宣傳發動，精心包裝項目，創優招商環境，主動出擊招商，下大力氣抓好“民企隴上行”專項行動，確保省上下達我市“包裝策劃產業項目資金1940億元，引進資金970億元”目標任務的完成。

二、抓好非公經濟政策落實，力爭在優化發展環境上有新突破。以促進“兩個健康”為目標，認真貫徹落實中央16號文件、省委4號文件和市委92號、93號文件精神，深入基層和企業調研督查，進一步加大非公經濟政策督促落實力度。充分發揮工商聯的職能作用，深入了解企業投資、發展中的困難問題，千方百計推動問題解決。不斷完善招商項目跟蹤服務協調機制，廣泛收集各種意見、建議，提請黨委、政府通過開展督查、調研等形式加以解決，努力營造安商、親商、富商的良好環境。

三、抓好工商聯自身建設，力爭在工作力量配備和辦公條件改善上有新突破。按照“一個設立、五個有”的目標，切實加強縣級工商聯自身建設，增加人員編制，配強工作力量，增加工作經費，改善辦公條件，努力形成組織有活力、工作有成效的工商聯工作格局。

第五篇：班主任工作經驗交流一

班主任工作經驗交流一

班級是學校的基本單位。班級工作千頭萬緒，學校的大部分工作都與班級管理有關。若單純依靠班主任一個人管理、跟蹤，即使一天24小時工作，效果也不會很好。班級管理屬一門管理科學，有一定規律，我的體會有以下兩點：一民主管理班級

一個團體不論大小，如果搞獨裁、一言堂，那就愚昧落后，肯定搞不好。要管理好一個班級，就應該最大限度地發揚民主，充分調動學生的積極性，提高班級管理工作的效率。怎樣實行民主管理呢？

（一）班主任應該有一顆公仆之心

實行民主管理，班主任首先應擺正自己的位置、心態，如果班主任總是高踞于學生之上，指揮學生，命令學生，動輒呵斥學生，那就沒有民主。我認為：班主任不是保姆，不是警察，也不是監工，教師的職責是教書育人，就是為學生的健康成長服務的。所以我認為班主任是園丁，是船工，是學生的良師益友，更是學生的公仆。班主任的一切工作都是為學生服務，基于此，班主任應該俯下身子甘當“牛馬”為學生服務。

（二）建立融洽、信任、互助的師生關系

“親其師，信其道”，在平常的學習、生活中，我利用各種機會，努力與學生建立一種融洽、信任、互助的師生關系。師生關系融洽了，學生學習、生活就覺得輕松愉快，班主任工作起來也感到不緊張、不吃力；師生互信，便少了猜疑、對立，少了敵對情緒，班級工作也就得心應手；師生互助，班集體就有了無窮的力量克服前進中的阻力。一位教育家曾經說過,發火、打罵學生只能說明班主任無能。在建立這種師生關系的過程中，我體會比較深的一點是：對待學生要少批評多鼓勵，少喝斥多贊揚，更不能打罵體罰學生。試想：一個動輒就批評、諷刺、挖苦、打罵體罰學生的班主任怎能與學生產生感情共鳴？怎能建立融洽、信任、互助的師生關系？

(三)充分發揮學生的主體主人作用

班級民主管理,班主任應該把每一個同學看成是班主任的助手,使每個學生認識到自己是班級的代表,是班級的主人翁，人人都是班級的主人.班級的凝聚力增強了,班級的管理工作就好干.學生在班集體中的主人翁作用發揮的越充分,對班集體就越熱愛越關心.如何發揮學生的主體、主人翁作用呢？我的做法是：班級的人，人人有事干，班級的事，事事有人干，每個人都有各自任務。例如：有專門負責修桌椅的；有專門修電器的；有有專門負責澆花的?在日常班級管理活動中，力求使每個學生對班級的各項制度、規定、活動都有表決權、建議權和批評權。例如：學生平常身上都有零花錢，用來買好吃的、好玩的，既養成了壞習慣，又浪費了父母的血汗錢。針對這種情況，班上凌萍同學主動向我提出：在班內建立一個小“銀行”,日常的零花錢都存在小“銀行”里,用時再取.又如,為了擴大閱讀量,開闊視野,班長李慧敏同學提議,班內每個同學至少貢獻一本課外書,在班內建立一個小小圖書角,然后經同學推薦，由比較負責的楊雪同學擔任圖書管理員.以上兩件事情,在建立之初,學生只是征求了我的意見,其他都是由學生完成的,這樣班主任可以節省大量時間去研究教育教學、班級管理,同時也培養了學生的動手實踐能力.二依法治班

班級師生關系融洽了,學生的主人翁的作用得到了發揮,班級管理還不夠完善,因為僅憑熱情不夠,還應該有一定的規章制度遵循,為此我帶領全班同學根據需要逐步建立、完善了一系列班規班法.(一)建立班規班法

在班中,班會是最高“立法”組織,所有的班規班法的制定，都有全體同學通過班會制定.根據需要,我班先后制定了<<班級管理條例>>、<<班級工作分工制度>>、<<教室物品承包制度>>、<<圖書借閱制度>>、<<學習反饋制度>>等.這些班規班法,使班級走上以“法制”為主的軌道,避免了學生因認識、情感的不穩定、不持久而導致的行為偏差.當然,制定班規班法需要廣泛發動學生參與,要經過不斷討論、修改才能逐步完善.(二）建立檢查、監督系統

單有班規班法還不夠,還應有一個完善的監督、檢查系統,才能保證班規班法的順利執行.我班采用的檢 1

查監督方法有:

(1)個人反饋每周一采用寫“周末回顧”的方式,讓每個學生總結上一周自己做到好人好事及違紀情況,總結學習情況.“周末回顧”要實話實說和自我批評.(2)班干部反饋班干部根據各自分工,每天早晨利用晨會時間把昨天各自分管的情況在班級公布,包括好人好事,違紀情況,及時對班級工作提出意見或建議.(3)班主任反饋班主任在星期一班會時間,根據一周內觀察、記錄的情況作一總結,表揚先進指出不足.班集體有了較完善的班規班法,又有了切實可行的監督反饋系統,班集體的管理就基本上比較科學了.總之,只要班主任能夠尊重學生,關心、愛護學生,充分發揚民主,調動學生的積極性,再加上完善的班規班法和有效的監督反饋系統,班級管理工作就會得心應手.