第一篇：先進經驗發言材料寫作

立足全省發展大局 突出部門職能特點 在大討論活動中打開推動工作的“總閥門”

XX省工商行政管理局

按照省委的決定和部署，省工商局黨組高度重視解放思想大討論活動的深入有效開展，立足全省發展大局，突出部門職能特點，堅持科學發展觀這一主題，堅持活動的廣泛性和科學性，堅持查找問題、逐步聚焦、創新發展的基本要求，強力推進，努力把解放思想大討論活動往深里做、往實里抓，在大討論活動中打開推動工作的“總閥門”，收到了明顯成效。特別是全省解放思想大討論活動交流匯報會結束后，省局黨組深入領會某某書記的重要講話精神，及時組織傳達學習，結合部門實際，迅速作出了決定，進一步掀起了全省工商系統解放思想大討論活動的新高潮。在解放思想大討論活動中，我們的基本做法是：

一、擺上首要位置，采取有效舉措，強力推進解放思想大討論活動的深入開展

省委提出開展解放思想大討論活動，是用十七大精神武裝全體黨員干部思想的重大舉措，抓住了制約XX經濟社會發展的要害，找準了深入改革創新的關鍵，開啟了構建和諧XX和全面建設小康社會的“總閥門”。省工商局黨組清醒地認識到活動的重要性，不僅站位高，而且行動迅速有力，緊

密結合工商職能和體制特點，組織帶領全系統近X萬名干部職工，積極投入到解放思想大討論活動之中，并有的放矢地抓好以下各項工作。

（一）正確處理“四個關系”，把握活動的目的和方向。解放思想大討論活動一開始，全省工商系統各級就迅速成立了組織領導機構。各級黨組從講政治的高度來認識這項活動，從促進全省經濟社會和工商事業又好又快發展的目的出發來謀劃這項活動，有針對性地制訂了《全省工商行政管理系統開展解放思想大討論的實施方案》，圍繞省委的“五個樹立”，提出了工商系統在解放思想大討論中重點解決的四個方面的問題和六個方面下功夫的切入點。為增強活動的實效性，把握活動的目的和方向，省局黨組及時提出了正確處理“四個關系”，即：正確處理解放思想大討論與學習貫徹十七大精神的關系，相互促進，互為深化；正確處理自己找、群眾提、相互點、上級幫的關系，把立足點放在充分發揮主觀能動作用上；正確處理解放思想大討論與本職工作的關系，把解放思想的成果體現到圓滿完成全年任務、精心謀劃明年工作上；正確處理解放思想大討論與創新工作的關系，用大討論的成果指導好工作創新等，增強了活動組織的科學性，迅速把全省工商系統解放思想大討論活動引入了正確的軌道。這一做法，得到了上級的肯定，并在《中國工商報》、《XX法制報》及省委宣傳部、省直工委的內部刊物上登載。

（二）創辦《信息動態》，搭建活動的載體和平臺。工商系統隊伍大、戰線長、職能特點突出，如何將系統緊密地聯系在一起，步調一致地開展好大討論活動，是個不可忽視的問題。省局在活動一開始，就創辦了全省工商系統學習十七大精神、開展解放思想大討論活動《信息動態》專刊，以此作為聯接、交流、檢閱工商系統學習、討論的重要載體和平臺，努力將解放思想大討論活動的政策精神、活動情況、創新舉措、經驗做法等，通過這一平臺作展示交流，極大地引起了系統的關注，全方位地調動了系統上下的參與熱情。我們現已編發了10期，刊發90余篇文章，12萬多字。《信息動態》的創辦，主要有以下幾個特性：一是系統的權威性。作為系統學習十七大精神和開展解放思想大討論活動的內部專刊，不僅專一，而且系統性、權威性很強，深受系統關注，每期省局一把手和黨組成員都認真閱讀；二是欄目的多樣性。有學習動態、討論動態、工作部署、情況通報、體會交流、經驗交流、局長訪談、創新工作等近20個，增強了刊物的指導性；三是參與的廣泛性。專刊不僅各級黨組重視，而且深受基層人員的關注，增加了刊物的吸引力；四是影響的普遍性。每期都要報送省委和省直工委解放思想大討論活動辦公室等機關部門，下發縣工商局以上單位和省局機關各處室（直屬單位），每期省委《XX省干部理論學習教育網》都給轉載。作為活動的有效載體，全體干部職工在閱讀中了

解了省委和省局黨組的指示要求，統一了思想認識，交流了情況和經驗，促進了思想解放和工作創新。

（三）以“十項活動”促“十個增強”，營造良好的氛圍和聲勢。心理學告訴我們，群眾的參與性與活動的氛圍和聲勢成正相關性。在整個活動中，我們注意營造良好的氛圍和聲勢。解放思想大討論活動伊始，我們就迅速在全系統組織了以“十項活動”促“十個增強”的工作，即：開展黨組成員帶頭談體會活動，增強學習討論的示范性和針對性；開展理論創新專題研討活動，增強學習的理論性；開展班子建設專題研討活動，增強各級領導班子的戰斗力；開展民營企業家報告會活動，增強服務發展的自覺性；開展執法為民先進典型事跡報告會活動，增強服務型機關建設的緊迫性；開展弘揚和諧工商文化活動，增強工商系統的團隊精神和凝聚力；開展“走千家民企、送十七大精神”活動，增強監管的科學性；開展以監管為重點的專題活動，增強市場監管的實效性；開展知識競賽活動，增強學習理解的廣泛性；開展征文活動，增強學習貫徹的深度等等，豐富了大討論活動的內容，給大討論活動注入了活力。全省工商系統各單位在營造氛圍上，還在辦公區的顯要位置，懸掛主題標語，開辦宣傳欄、討論欄，舉辦圖片展等，使大討論活動開展的有聲有色。

（四）多措并舉找問題，突出活動的重要環節。能否找準工作中的問題，決定了解放思想大討論活動的成效，省局

黨組及時作了精細安排。全省工商系統共召開各類座談會415次，系統內外發征求意見函4.1萬份，走訪企業1200余家，廣泛征求意見和建議。一是本單位內部，充分發揚民主，發動大家提意見、建議，敢于“自揭傷疤”；二是系統內部各處室和上下級單位之間征求意見，相互“揭丑亮短”；三是向服務對象、地方人大、政協、政府機關、黨委機關、行風評議員發函和開展走訪活動，主動“糾正姿勢”；四是專題梳理意見和建議，“對癥下藥”。通過多措并舉，找到了我們在思想觀念、服務發展、改革創新、市場監管、隊伍建設和工作作風等六個方面存在的主要問題，并進行了認真梳理、歸納和研究。如：立足工商職能，對制約全省經濟社會又好又快發展的深層次矛盾和問題研究得不夠深透；攻堅克難、開拓創新，爭先創優、率先發展的氛圍在全系統還不夠濃；不同程度地存在著“重罰沒、輕教育；重收費、輕管理；重有形市場監管、輕要素市場監管；重實體法、輕程序法；重業務學習、輕知識更新的“五重五輕”現象，等等，使全省工商系統在大討論中，找到了癥結，選準了抓手，明確了目標。

（五）強化責任與督導，力推活動扎扎實實開展。強有力的組織領導是開展好解放思想大討論活動的保證，只有強化組織領導者的責任意識，加強對大討論活動全過程的督導檢查，才能杜絕大討論活動走過場。我們以省局黨組文件的

形式，嚴肅規定：各級黨組書記是解放思想大討論活動的第一責任人，對活動開展情況負總責；各支部（總支）書記為直接負責人，具體組織本單位的學習和大討論活動，建立了開展解放思想大討論活動的領導責任制，突出了領導班子和領導干部這個關鍵。在查找問題的過程中，各級領導班子和領導干部都帶頭查擺，在制定整改措施時，都帶頭破除思想障礙，爭先破解工作難題，成為解放思想的先行官，改革創新的探路人。在每個活動環節，省局要求各級進行督導檢查，特別是在“查擺問題，整改提高”的關鍵環節，及時下發了《關于加強全省工商系統解放思想大討論活動督導工作的意見》，在年底工作任務十分繁重的情況下，省局抽調骨干力量，由處長帶隊，組成“四個專項督導組”，對13個市工商局開展活動情況進行督導檢查，對發現的問題，都嚴肅指出，現場糾正，保證了大討論活動的有序開展。

（六）邊討論邊整改，確保活動取得實效。在開展解放思想大討論活動中，通過層層宣講動員，廣大干部職工認識到了不解放思想的嚴重危害，樹立了“時不我待”的危機意識。積極參加討論活動，爭先發言表明態度，認真查找和解剖問題。同時，對找準的問題，不等不靠，積極主動地想出解決對策，條件成熟的，立即進行了解決；條件還不成熟的，積極創造條件或尋找解決途徑，邊討論邊整改。全系統圍繞落實科學發展觀，大膽解放思想，積極進行政策創新、體制

創新和政務環境創新，采取了許多有效舉措，受到了社會各界的好評。如：省局認真研究我省農業、農村、農民的現狀，查找制約農村發展的各種因素，針對農村經濟發展中的重點、難點和熱點問題，圍繞市場準入、監管的基本職能，大膽解放思想，突破舊的觀念束縛，積極支持新農村建設，出臺了《充分發揮職能作用支持新農村建設的若干意見》，共40條措施，在降低市場準入門檻、放寬經營范圍、實施商標戰略、搞活農村市場流通、維護農民合法權益、提高服務效能等方面有不同程度的突破。去年12月13日，省政府專門召開了新聞發布會，中央和省內媒體都作了報道，引起了社會的良好反響。

二、緊密聯系實際，認真履職盡責，在解放思想中創新發展舉措

解放思想是推動一切工作的“總閥門”。省局黨組要求各級在解放思想大討論活動中，把“創新發展理念、創新發展思路、創新發展舉措、創新領導方法”作為切入點，把創新工作、促進發展作為檢驗大討論活動成效的重中之重。廣泛開展了理論創新課題研討活動，明確了基本涵蓋所有工商工作的35個調研課題，并進行了責任分解，引領全系統把解放思想的成果轉化為新的發展理念、發展思路、發展舉措。我們推進“四個創新”的舉措和成效主要體現在以下五個方面：

（一）放寬政策，支持發展。為支持全民創業，增強全省經濟發展活力，我們出臺了一系列優惠政策。“非禁即入”政策。凡是法律法規未禁止的所有行業和領域，一律向各類市場主體開放。降低門檻政策。冠用“XX”名稱的科技開發企業，注冊資本由500萬元降低到100萬元，農業科技企業降低到50萬元；為支持民營企業做大做強，企業集團的注冊資本由5000萬元降為3000萬元，組成集團的子公司由5個降為2個；對于初創的企業，由原來的注冊資金一次到位改為允許注冊資金分期到位，一般有限公司允許2年到位，投資公司允許5年到位；為鼓勵企業科技創新，以技術出資入股的比例由35%提高到70%。鼓勵創業政策。對下崗職工、大中專畢業生、復轉軍人創辦各類企業的，免收登記費和管理費。方便群眾政策。對農民銷售自產農副產品、季節性或臨時性的農產品經紀活動，免于注冊登記。

（二）抓住重點，力求突破。發展農村專業合作社，是市場經濟條件下提升農業產業發展水平，促進先進農業科技推廣，增強農民市場競爭能力，提高農民組織化程度，增加農民收入的重要手段。在解放思想大討論活動中，根據群眾意愿，汲取有些地方的有益做法，在全省推行了允許農村土地在承包期限內和不改變用途的前提下，以土地承包經營受益權入股創辦農村專業合作社，并免收各種登記費用，拓寬了農民出資渠道。據測算，這一做法，可以增加我省農民超百億的出資能力。同時，我們立足全省發展大局，積極配合地方政府，通過簡化

登記手續，支持發展農村新型金融機構，有效解決農民融資難問題。

（三）舉辦論壇，共謀發展。發展壯大民營經濟，一方面要求政府和有關部門必須堅持“兩個毫不動搖”，在政策支持、引導服務等方面不斷解放思想；另一方面，民營企業本身也亟需在發展理念、發展戰略、發展舉措等方面進一步解放思想，轉變觀念。我們把開展解放思想大討論活動的過程作為加強與企業互連互通、支持做大做強的過程，今年1月21日，在省直解放思想大討論辦公室的具體指導下，省直工委和省工商局聯合舉辦了《XX民營經濟論壇》，組織省內35個知名民營企業的董事長、總經理共同分析形勢，共謀發展大計。論壇的舉辦，搭建了企業間信息交流、工商部門傾聽呼聲、強化服務、扶持發展的平臺，受到了民營企業的歡迎。

（四）延伸職能，改革創新。我們在打假、維權的過程中感到：隨著農村經濟的發展和農民收入的增加，各類農機具、家用電器等越來越多地進入農民家庭，農民維修問題日益突出。我們從“打假、保真、維權、便民”的結合上解放思想，開動腦筋，延伸職能，創新維權思路，由“農民進城”轉變為“企業下鄉”、由“農民投訴”轉變為“企業服務”，在規范企業經營行為的同時，組織經銷企業把維修服務網點建到農民家門口。目前，全省建立縣城維修中心559個、鄉鎮維修服務站1783個、村級維修聯絡點15549個。初步形成了“小修不出村、中修不出鄉、大修不出縣”，有效解決

了農民維修難、維修貴的問題。

（五）優化服務，提高效能。在方便企業登記注冊工作中，我們把推行電子政務作為提高行政效能的有效載體，在解放思想大討論活動期間，本著方便、快捷、高效的原則，對省局注冊登記系統進行了全面改造升級，完善了設施，增強了功能，實現了省、市、縣工商局三級聯網，申請人辦理注冊登記，在全省各地可以隨時做到政策法規網上查詢、資料表格網上下載、申報材料網上提交，審查受理網上預審、外資企業網上年檢，現代信息技術的應用，大大提高了效率，方便了企業，降低了企業成本，使“一次辦結”真正落到了實處，提高了行政效能。

三、牢固樹立“五個觀念”，積極探索和建立鞏固大討論成果的長效機制

省委張某某書記說：解放思想沒有止境，它是不斷深化、與時俱進的過程；開展解放思想大討論活動是一個加油站，不代表全部解放思想，不是一年就搞一次。這就要求我們，必須探索和建立解放思想的長效機制，使解放思想與創新發展滾動推進。省局黨組在認真學習研究某某書記關于解放思想應樹立的重要觀點和理念的基礎上，結合工商職能，提出了牢固樹立“五個觀念”，即：積極行政，服務經濟社會發展的觀念；非禁即允，支持各類市場主體健康發展的觀念；建設數字工商，運用現代化手段提高監管效能的觀念；先教

后處，和諧監管的觀念；履職盡責，監管社會主義大市場的觀念，努力探索和建立“解放思想—創新發展—學習反思—再解放思想”的循環長效機制。這個長效機制有“三個環節”和“四項制度”，即：解放思想環節，創新發展環節，學習反思環節；領導帶頭制度、匯報總結制度、考核激勵制度、督導檢查制度。“三個環節”和“四項制度”相輔相承，構成有機統一的整體。

（一）解放思想的環節。就是要積極借鑒這次大討論活動的成功經驗和做法，針對存在的問題，制訂整改措施，把不符合科學發展觀要求的理念、思路糾正過來，打開推動一切工作的“總閥門”。各級各單位都要結合這次解放思想大討論活動，制定切實可行的整改方案，使全體黨員干部看到全省經濟社會發展中存在的主要矛盾和問題，增強危機感、緊迫感、使命感；要堅持解放思想永無止境的理念，堅持查找問題、逐步聚集、創新發展的科學方法，通過開展大討論活動，把查擺問題和解放思想往深里做、往實里抓。各級黨組要圍繞解放思想、促進發展這條主線，把解放思想落腳到解決影響改革發展的關鍵問題上，通過剖析不符合科學發展要求的典型案例等，對存在的問題認真研究分析，制訂整改措施，并公開向系統和社會承諾，讓群眾進行監督。

（二）創新發展的環節。就是要把思想解放的成果轉化為創新發展理念、創新發展思路、創新發展舉措和創新領導

方法，用全新的實踐活動，推動我省經濟社會和工商事業又好又快發展。要以建設“實力、活力、競爭力”為主要標志的沿海經濟社會發展強省和“法治、數字、和諧”工商為目標，從履行職能、規范監管、執法維權、隊伍建設等方面著手，進行大膽創新。在創新發展理念方面，要看是否樹立了率先改革開放的理念，是否堅持了以人為本、好中求快、好中求大、好中求強的科學發展觀，是否把建設法治政府、責任政府和服務型政府作為已任；在創新發展思路方面，要看是否有利于改善民生，是否有利于增強全省經濟社會的實力、活力和競爭力，是否有利于完善XX的市場經濟體制，是否有利于調整優化產業結構，是否有利于節能減排保護環境，是否有利于新農村建設和城鎮化建設，是否有利于提高各級領導班子、領導機關和領導干部的能力和水平。在創新發展舉措方面，要看是否堅持了建設“法治工商、數字工商、和諧工商”和“發展與監管、執法、服務、維權”相統一的要求，是否強化了黨的領導、弘揚了和諧工商文化，是否提高了工商機關效能，是否完善了干部教育、培養、使用、管理機制，是否提高了干部的業務水平和創新能力，是否形成了以解放思想求突破、以突破求創新、以創新求發展的良好氛圍。在創新領導方法方面，要看是否推進了決策的科學化、民主化進程、減少了決策的失誤，是否加強了學習、提高了各級領導班子解決自身問題和工作問題的能力，是否改進了

作風、受到了干部職工的歡迎，是否打造了一支政治可靠、業務過硬、作風優良的工商干部隊伍。

（三）學習反思的環節。就是要通過學習討論，掌握改造主、客觀世界的思想武器，不斷提高認識、分析和解決問題的能力；通過新的實踐，檢驗解放思想和創新工作的成效，反思成敗得失，發現矛盾和問題。要結合學習型黨組、學習型機關、學習型干部隊伍建設，引導全體黨員干部把學習當成一種政治責任，當成一種人生修養，當成一種自覺追求，通過學習科學理論，防止思想僵化，不斷與時俱進。要把解放思想當作一項經常性的重要工作任務，不斷反思，創新發展。各級黨組要用最新的實踐活動，及時檢驗解放思想和創新工作的成效，及時發現矛盾和問題，認真加以解決。

（四）強化保障機制。我們將建立四個配套制度：一是領導帶頭制度，明確規定各級黨組書記是落實解放思想長效機制的第一責任人，一把手要帶領班子成員帶頭做好機制運行工作；二是匯報總結制度，結合半年工作總結和年終工作總結，寫出解放思想、創新發展的專項報告。對于重大活動和重大突發問題，要及時報告；三是考核激勵制度，把領導干部思想是否解放、作風是否扎實、工作是否符合科學發展觀要求作為評比先進、提拔任用和考核單位工作的主要內容，通過一級帶一級，層層抓落實，推動解放思想活動向縱深發展。四是督導檢查制度，省局黨組和機關每半年對各市

局開展解放思想、創新發展情況進行一次督導檢查，遇到重大活動和重大突發問題，及時督導檢查。

鞏固解放思想大討論活動成果長效機制的建立，也是創新發展、推動工作的過程，我們將在認真總結提高的基礎上，把工作抓緊抓實。

第二篇：去的先進經驗的單位發言

去的先進經驗的單位發言

篇一：先進單位代表發言稿

先進集體在全體員工大會上講話稿

尊敬的各位領導、同仁：

大家下午好！

今天，我能夠代表**學院在這里發言，感到非常榮幸。**學院在9月份績效考核中名列第一，這些成績的取得，是董事長英明決策，院領導悉心指導，職能部門大力支持，兄弟院系鼎力協助的結果，是**學院全體教職員工任勞任怨，相互幫助，團結奮斗的結果。成績和榮譽屬于為**學院做出貢獻的每一個集體和個人。在此，我代表**學院真誠感謝一直以來關心、支持**學院工作的各級領導和在座的同志們。

現在我代表**學院將9月份開展的特色工作匯報如下

一、強化配合，形成合力，為教育教學創造良好氛圍按照院領導的要求，**學院教學、學管、就業三個部門融為一體，通力合作，強化配合，形成合力。在**院長的直接領導下，**學院每周周一第四節課召開全體教職工會議，部署本周工作重點；周五召開本周小結工作會議，總結經驗，彌補不足，整改推進工作。在各項工作開展過程中，**學院全體員工團結合作，分頭推進，相互支持，相互理解，共同配合，形成“分工不分家”的良好局面。

二、強化督查，實行嚴格的分工責任制

建立健全崗位責任制，強化監督檢查，通過嚴格的績效考核，提高員工工作積極性。目前，**學院各項工作實行分工到人，責任到人的制度，一旦出現問題，積極配合督查小組，進行整改。同時，在日常工作中，所有員工自覺進行自我檢查，自我督促，主動發現工作中的不足，共同推進各項工作的開展。三、一絲不茍地落實核心任務目標

（一）認真貫徹執行院長辦公會議精神，扎扎實實落實制度，從嚴管理

**學院全面傳達上級部門的會議精神（10余次），傳達率為100%，制定了<**學院學管核心任務目標實施方案>《**學院教管核心任務目標實施方案》《**學院員工學習計劃表》《**學院階梯教室使用管理規定》《**學院教學區督導檢查制度》，修訂了**學院班級管理規定、學生會等各部門規章制度。**學院教職員工踏踏實實地工作，嚴格遵守各項規章管理制度。

（二）加強隊伍建設，成效明顯

一是對輔導員、教師隊伍進行認真考核。本著公開公平公正原則開展績效考核工作，調動輔導員積極性。二是組織培訓，提供業務能力。安排優秀輔導員、教師進行經驗交流，相互學習，不斷提高。三是扎實開展了“輔導員月之星”“說課大賽”活動。**學院開展了首屆“輔導員月之星”評比活動，評出宿舍衛生星級輔導員2名文明教室星級輔導員1名，清收欠費先進輔導員2人開。展“說課大賽”評出一等獎1名，2等獎1名。

二是加大了對學生干部隊伍建設力度。（1）把好學生干部入口關。**學院團支部、學生會組織了學生干部競選活動，定期召開了學生干部的例會，增強了院系學生干部間的溝通和交流。

（2）充分發揮學生干部自我管理職能。院學生會堅持每天對晚自習出勤進行抽查，對晚就寢進行檢查，每月出一期學生工作簡報和宿舍簡報。堅持每月有主題活動，豐富學生生活。

（三）開展第二課堂活動，豐富多彩

學院以團學組織為依托，積極開展第二課堂活動，做到了有計劃、有檢查。9月份開展了以教師節“尊師重教”、“學生安全文明”為主題的教育活動，10月份開展了“第二屆紅歌會”、“學習開學典禮領導講話精神有獎征文”、“以遵紀守法和如何啟發自主學習為主題的主題班會人人講”、“重陽節敬老愛心”、等院級活動，另外，派出優秀學生代表學院參加“濟南市營養健康廚藝大賽”并獲得優異成績。目前我院又將啟動“**技能大賽”、“學生座談會”等活動，豐富學生生活，擴展學生視野，提升學生綜合素質。

（四）注重教學科研，卓有成效

**學院成功申報省級教改立項一個，題目為**人才培養模式探索。圍繞此次立項，組織教教材的編寫，目前書稿撰寫完畢，已經移交出版社準備出版。此外，**學院還積極申報優秀成果5項，院級教改立項2項，教師發表論文2篇，步入教科研工作的新臺階。

（五）啟動愛心工程，奉獻社會

我院以“九九重陽節”為契機，在重陽節當天，由老師負責，帶領部分學生到敬老院為老人開展義務勞動、文藝問候等獻愛心，并擬定建立長期德育教育基地。

各位領導、同仁們，我們清楚：成績屬于過去，榮譽歸于大家，未來在于創造。雖然我們在九月份取得了好的成效，但與院領導的要求相比，與全院師生員工的愿望和期待相比，還存在著不足。主要表現在：學生有遲到、曠課、不認真聽講等現象，名企、校友工程開展不好，教師、輔導員業務水平有待進一步提高等問題。對于這些差距和不足，我們會在今后的工作中，認真向兄弟院系學習先進經驗，進一步采取措施，加以整改，不斷提高學生服務質量。

展望學校的發展和未來，我們任重道遠，信心百倍。讓我們更加緊密地團結在以董事長為核心的院領導周圍，再接再厲，拼搏求進步，奮力謀發展，為把我院早日建設成為國內知名院校而努力奮斗！篇二：先進單位表態發言

篇一：先進集體代表發言稿

先進集體代表發言稿

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！今天，我

代表先進集體在這里發言，感到由衷的高興和激動。首先，請允許我代表今天獲獎的先進集

體全體職工，對各位領導的關心支持和各位同事的鼎力相助，表示衷心的感謝！我們在工作

中所取得的成績，是各級領導科學決策和正確引導的結果，是廣大職工任勞任怨，相互幫助，團結奮斗的結果，成績和榮譽屬于為公司做出貢獻的每一個人。

2010年是**分公

司經營工作最為困難的一年。面對業務量大、時間緊、困難多等眾多不利因素，我們經過一

年的連續奮戰，全年實現實物銷售18000多噸，完成銷售收入6600 萬元，實現利潤75萬元，取得了成立以來的最好成績。同時，我們還鍛煉出來一支能吃苦耐勞、敢打硬仗、能打勝仗

的職工隊伍，涌現出來一批積極進取、無私奉獻的先進典型。面對激烈的市場競爭，**分公 司的職工頂風雨、戰嚴寒、斗酷暑，沒有一個人叫苦叫累，更沒有一個人臨陣退縮，廣大干

部職工從不計較個人得失，主動放棄節假日和星期天，日夜奮戰在經營第一線。

面對資源緊張的嚴

峻形勢，我們一方面積極與****進行聯系和溝通，爭取資源，積極進貨；另一方面，我們加

大在

各位領導、同志們，成績只能代表過去，新的征程在前方等待著我們。今年，集團公司給我們下達了銷售收入

33600萬元、利潤收入198萬元的經營指標，這是擺在我們面前的一塊試金石，是激勵我們

奮勇拚搏的催化劑，是展現我們人生價值的大舞臺。我們不會沉醉在今天的鮮花與掌聲中，這只能是我們出征的戰鼓，前進的號角。讓我們積極行動起來，從我做起，從現在做起，把

榮譽作為新的起點，在今后的工作中，緊緊圍繞公司2011年經營目標的實現，動員方方面面

的力量，采取一切采取的措施，不驕不躁，埋頭苦干，繼續發揚**人銳意進取、開拓創新、敢于勝利的作風，團結一心、迎難而上，為把公司建設成為效益良好，業績突出，管理規范的現代化企業而努力奮斗！

最后，我祝大家在新的一年里，工作順利、生活愉快、身體健康，闔家歡樂！

謝謝大家！

二○一一年一月十二日

篇二：先進單位表態發言

表態

發言

尊敬的董事長、各

位領導、同志們：上午好

我們普陽鐵礦被評

為2010公司先進單位，感到非常榮幸。首先，我代表全礦干部職工，對于各位領導的關

心支持，和各位同事的鼎力相助表示衷心的感謝！我們在工作中所取得的成績，是領導以身

作則，科學決策，正確引導的結果，是同志們任勞任怨，相互幫助，團結奮斗的結果，成績

和榮譽屬于為普陽鐵礦做出貢獻的每一個集體和個人。在今年的工作中，我們一定要按照劉董事長的講話精神，圍繞董事會的目標要求，圍繞全年的計劃任務，扎扎 實實做好每一項工作，努力完成礦石產量萬噸，掘進進尺米，實現銷售收入萬元，利稅 萬元的全年計劃目標。

在今后工作中，我

們一定要轉變思想作風，提高執行力。根據鐵礦的實際情況，將任務層層分解，逐級落實，充分調動職工安全生產的積極性和能動性，多提合理化建議，一切為公司的利益著想，為公

司的發展出力。在全礦范圍內廣泛開展以“落

實責任，保障安全”的工作為目標，提高職工的自主保安意識，狠抓計劃落實，確保安全生

產。同時加強成本核算，降低生產成本。

緊緊圍繞“節支降

耗”這個中心，認真做好成本核算，嚴格把好各個關口，使每個環節不多花一分錢，最大限

度地減少資金投入，確保資金投入嚴格控制在計劃范圍內，同時抓好地面選礦廠的精粉的成本核算和產量考核。2011年要把礦井

防治水工作放在首位，嚴格落實礦井帷幕注漿方案，重點做好探水及工程，并加強-200水平

礦段采礦后的水文地壓觀測，確保采礦安全。請各位領導和同志

們放心，在新的一年里，我們一定會戒驕戒躁，再接再厲，再出佳績，再創輝煌。繼續保持

和發揚團結一心、努力工作、不怕困難，積極進取、吃苦耐勞、苦干加巧干的主人翁精神，充分發揮先鋒模范作用，帶頭營造“比、學、趕、幫、超”的勞動競賽場面。在工作中發揚

求嚴務實、開拓創新、敢為人先、爭創一流的公司精神，嚴格執行公司各項規章制度。

扎扎實實做好每一項工作。

我相信，在公司董

事會的正確領導下，通過我們全礦干部、職工共同努力，在新的一年里普陽鐵礦會取得更大

更好的成績。

在此，衷心地祝愿

大家：身體健康、工作順利、闔家幸福、萬事如意。

謝謝大家。

篇三：先進集體表態發言

先進

集體表態發言

尊敬的領導，各位

同事： 大家好！值此辭舊

迎新之際，我謹代表營業廳全體員工向大家致以美好的祝福！祝大家身體健康、工作順利、萬事如意。

剛才，聽了楊經理

作的工作報告內容豐富深刻、思路明確、重點突出、措施得力、催人奮進，為我們今后經營

的指導思想、總體目標和主要任務指明了方向。2011年我和營業

廳全體員工同舟共濟，團結一致，克難攻堅，在分公司的正確領導下，以“追求客戶滿意服

務”為宗旨，秉承“用戶至上，用心服務”的服務理念，不斷增強自身素質，為分公司持續、健康快速的發展做出了應有貢獻。回顧一年的工作歷程，有艱辛、有歡笑、有成績、有不足，當然更多的是工作經驗、管理經驗、經營經驗的積累和對新的一年的工作憧憬和展望。

為了做好2012年的工作，現表態如下：

第一，加強自身的

思想道德建設，樹立正確的思想觀，人生觀和價值觀。在新的一年中，我將更加認真學習黨 的理論，方針和各項規章制度，堅持科學的發展觀。利用業余時間多補充知識，開拓自己的

視野，培養自身的創新能力，不斷充實自己，完善自己。

第二，提高自身的

業務水平，保持工作的積極性。我會始終保持一顆平常的心，一顆樂觀的心和一顆求知的心。

第三，練好服務本

領，提高服務水平，提升文明窗口形象。在今后的工作中，我將堅持以文明窗口創建標準嚴

格要求自己，面對過往

的用戶做到來有問聲，問有答聲，走有送聲。在服務質量，文明用語，服務態度上都努力更

上一層樓，力爭做到“用戶至上，用心服務”，第四，自加壓力，以身作則，作好表率作用。今后，我會一如既往的以員工守則的標準來規范自己的言行，認

真履行自己的職責，作好先鋒模范作用。從自己做起，從身邊的小事做起。

“百尺竿頭，更進

一步”，我將繼續秉承“用戶至上，用心服務”這一服務理念，立足營業崗位，高標準，嚴要

求，以提升營業窗口用戶滿意為標準，從更好的服務用戶需要的地方做起，從用戶不滿意的

地方改起，不辜負領導對我的期望，在新的一年里立足本職，再創佳績，為分公司的各項工

作長足發展做出積極的貢獻。

謝謝大家！

二〇一二年二月一日

篇四：先進單位工作總結發言稿

各位

領導各位同仁：

大家好！今天是

xxx2010年工作總結表彰動員大會，在此，我代表xx車間全體員工作一個表態發言。我發言的題目是：

《總結經驗找差距，腳踏實地干兔年》

一.車間概況。xx車間現有4個工

段。12個班組。68位員工。其中正副主任3人。

二.生產任務。2010年我們圍繞

車間的五大工作為中心，(即生產任務.產品質量.安全生產.文明生產.節能降耗)我們始終堅 持以生產任務為中心的原則，精心組織科學調度，想千方百計完成各項任務，全年共完成生

產鋁鈦硼1122.95 噸.較去年增長8.6％。鋁鍶xx1563.9噸.較去年增長90.8%，中間xx五

百五十四噸，較去年增長180.7%。實現了生產產量超歷史，設備產能超歷史。

三.產品質量.我們始終堅持質量

是企業之本的原則，嚴把生產工藝關，為了抓好產品質量，我們在每個班組，設立一個質量

檢測員，并建立產品裝箱打包入庫記錄。堅持誰出錯誰負責的原則，因此產品未出現大的質

量事故。

四.安全生產.我們始終堅持“安

全生產大于天、安全第一、預防為主，安全才能生產、生產必須安全，的原則，嚴把安全生

產關，為了防止和杜絕安全事故。我們專門制訂了崗位安全生產規定手冊，并做到人手一冊。

讓每位員工知道哪些事是該做的哪些事是不

該做的.。同時建立了安全生產領導小組和安全隱患排查制度，定期對各工段各設備，進行安 全隱患排查，使安全隱患得到及時有效的整改排除，從而使安全生產得以順利進行，全年未

出現大的惡性安全事故。

五.文明生產.文明生產是企業的

形象象征，就像人的一張臉。君山區的明星企業---xxx公司，更需要一張明星的臉，所以我

們把文明生產同樣作為一件大事來抓。現場管理環境衛生。要求各工段班組始終保持整齊整

潔、設備、產品、原料。始終堅持定置管理。車間內外做到井然有序、清潔衛生、勞動紀律

方面要求全員文明上崗，嚴格遵守車間各項紀律和規章制度，因此全年未出現一例打架斗毆，違法亂紀和上訪事件。

六.節能降耗.這項工作在我們車

間顯得尤為重要。電、煤、油三項能耗較去年有所下降，但不明顯。（其原因是回爐料較多）

七.2010我們車間能取得這樣的成績，關鍵是車間全體員工的共同努力。同時

與公司的正確領導

及各部門的大力支持配合是分不開的。因此在這里我要借此機會.首先向車間的全體員工說聲

你們辛苦了，感謝你們的共同努力。第二要感謝公司及各部門領導和全體員工。感謝你們對

我們xx車間工作的支持與配合。沒有你們的支持就沒有xx車間的成功。2010年的工作能

取得這樣的成績還有一點那就是我們有一個團結的堅強有力的領導班子。團結就是力量。這

個力量就轉化成戰斗力、影響力、號召力、凝聚力、公信力。我們深知要搞好一個車間先要

管好一班人，要管好別人先要管好自己。要求員工做到的，自己要先做好，所以我要求班子

成員做到工作勤政務實。對待員工要誠心、處理問題要細心、調節矛盾要耐心、做到以務實

的精神影響人，以嚴謹的制度管理人、以真誠的言行感悟人、以耐心的方式教育人，由于這

樣我們車間上下

得以政令暢通，政令通則人心旺，因此大大激發了全體員工的工作熱情。從而矛盾變少了，工作熱情提高了，車間各項工作得以順利開展。

回顧2010年我們

雖然已經取得了一定的成績，但也存在著不少問題和缺點，安全生產，產品質量，節能降耗

等方面還有待改善，與其他車間還有一定的差距。在新的一年里我們決心抓住重點突破難點，爭取把各項工作再上一個新臺階，為xxx的事業，為xxx公司早日上市做出更大的貢獻！各位領導各位同仁，虎年將去，兔年伊始，在辭舊迎新之際，我代表xx車間全體員工衷心地祝愿大家：新年快樂、身體健康、萬事如意！謝謝大家！xx車間 曾獻文 2011年1月23日

篇五：發言稿：先進集體代表發言范文 1 全體職工大會先進

集體代表發言稿 各位領導、同志們： 你們好!首先，我代表獲得先進集體稱號的單位，對

于各位領導的關心支持，對于各位同事的鼎力相助表示衷心的感謝!我們在工作中所取得的成

績，是領導以身作則，科學決策，正確引導的結果，是同志們任勞任怨，相互幫助，團結奮

斗的結果，成績和榮譽屬于為富通中心做出貢獻的每一個集體和個人。在去年的工作當中，我們**公司面對工程多、時間緊、要求嚴、標準高、困難大等眾多不利因素，從三月份開始

經過連續奮戰，先后完成了**高速公路b4、b5合同段53公里的隔離柵安裝工程;**高速公路

375米伸縮護欄制作安裝工程;**線等熱熔標線32538平方米;**國道等冷漆標線47298平方

米;**線等標志標牌107塊，累計實現純利潤148萬元。以上所有工程均被評為優良級工程，經濟效益和社會效益取得前所未有的新突破。在取得工作成績的同時，我們還鍛煉出來一支

能吃苦耐勞、敢打硬仗、能打勝仗的施工隊伍，涌現出來一批積極進娶無私奉獻的先進典型。

面對長年野外作業，**公司的職工頂風雨、戰嚴寒、斗酷暑，沒有一個人叫苦叫累，更沒有

一個人臨陣退縮。面對工期緊、任務重、要求高，我們交通設施公司的職工從不計較個人得

失，主動放棄了節假日和星期天，日夜奮戰在施工第一線。面對施工現場阻撓施工、無理取

鬧甚至哄搶財產的不法分子，我們**公司的職工勇敢地站出來，與他們進行斗智斗勇，有的

同志甚至還為此挨了打。困難一次次考驗了我們，也一次次磨練了我們，使我們的隊伍成為 了一支來之能戰、戰之能勝的鋼鐵隊伍，有了這樣一支隊伍，我們完全有信心、有決心面對

任何挑戰，取得新的更大的成績。今年，總公司給我們下達了200萬元純利潤的經營指標，這是擺在我們面前的一塊試金石，是激勵我們奮勇拚搏的催化劑，是展現我們人生價值的大

舞臺。在工作中，我們將以經濟效益為核心，動員方方面面的力量，采取一切可能的措施，開拓市場，提高質量，確保進度，保證安全，以更加優異的成績，為實現**繁榮發展的新目

標做出新的更大的貢獻!謝謝大家。2 尊敬的各位領導、同志們：

大家好!金秋送爽，稻熟果

香，在舉國上下歡慶黨的xx屆四中全會勝利閉幕之際，在華夏兒女熱烈慶祝中華人民共和國

成立五十五周年時刻，我們迎來了建設銀行五十周年行慶，同時我們也迎來了中國建設銀行

股份有限公司的成立。

對每一位建設銀行 的員工來說，xx年的十月是四喜臨門的時刻，是碩果盈枝的收獲的季節。

今天，我能夠代表

×××市支行這個光榮的集體，代表這次受到表彰的先進集體在這里發言，我感到非常榮幸。篇三：

先進單位代表發言稿

先進集體在全體員工大會上講話稿

尊敬的各位領導、同仁：

大家下午好！

今天，我能夠代表**學院在這里發言，感到非常榮幸。**學院在9月份績效考核中名列第一，這些成績的取得，是董事長英明決策，院領導悉心指導，職能部門大力支持，兄弟院系鼎力協助的結果，是**學院全體教職員工任勞任怨，相互幫助，團結奮斗的結果。成績和榮譽屬于為**學院做出貢獻的每一個集體和個人。在此，我代表**學院真誠感謝一直以來關心、支持**學院工作的各級領導和在座的同志們。

現在我代表**學院將9月份開展的特色工作匯報如下

一、強化配合，形成合力，為教育教學創造良好氛圍按照院領導的要求，**學院教學、學管、就業三個部門融為一體，通力合作，強化配合，形成合力。在**院長的直接領導下，**學院每周周一第四節課召開全體教職工會議，部署本周工作重點；周五召開本周小結工作會議，總結經驗，彌補不足，整改推進工作。在各項工作開展過程中，**學院全體員工團結合作，分頭推進，相互支持，相互理解，共同配合，形成“分工不分家”的良好局面。

二、強化督查，實行嚴格的分工責任制

建立健全崗位責任制，強化監督檢查，通過嚴格的績效考核，提高員工工作積極性。目前，**學院各項工作實行分工到人，責任到人的制度，一旦出現問題，積極配合督查小組，進行整改。同時，在日常工作中，所有員工自覺進行自我檢查，自我督促，主動發現工作中的不足，共同推進各項工作的開展。三、一絲不茍地落實核心任務目標

（一）認真貫徹執行院長辦公會議精神，扎扎實實落實制度，從嚴管理**學院全面傳達上級部門的會議精神（10余次），傳達率為100%，制定了<**學院學管核心任務目標實施方案>《**學院教管核心任務目標實施方案》《**學院員工學習計劃表》《**學院階梯教室使用管理規定》《**學院教學區督導檢查制度》，修訂了**學院班級管理規定、學生會等各部門規章制度。**學院教職員工踏踏實實地工作，嚴格遵守各項規章管理制度。

（二）加強隊伍建設，成效明顯

一是對輔導員、教師隊伍進行認真考核。本著公開公平公正原則開展績效考核工作，調動輔導員積極性。二是組織培訓，提供業務能力。安排優秀輔導員、教師進行經驗交流，相互學習，不斷提高。三是扎實開展了“輔導員月之星”“說課大賽”活動。**學院開展了首屆“輔導員月之星”評比活動，評出宿舍衛生星級輔導員2名文明教室星級輔導員1名，清收欠費先進輔導員2人開。展“說課大賽”評出一等獎1名，2等獎1名。

二是加大了對學生干部隊伍建設力度。（1）把好學生干部入口關。**學院團支部、學生會組織了學生干部競選活動，定期召開了學生干部的例會，增強了院系學生干部間的溝通和交流。

（2）充分發揮學生干部自我管理職能。院學生會堅持每天對晚自習出勤進行抽查，對晚就寢進行檢查，每月出一期學生工作簡報和宿舍簡報。堅持每月有主題活動，豐富學生生活。

（三）開展第二課堂活動，豐富多彩

學院以團學組織為依托，積極開展第二課堂活動，做到了有計劃、有檢查。9月份開展了以教師節“尊師重教”、“學生安全文明”為主題的教育活動，10月份開展了“第二屆紅歌會”、“學習開學典禮領導講話精神有獎征文”、“以遵紀守法和如何啟發自主學習為主題的主題班會人人講”、“重陽節敬老愛心”、等院級活動，另外，派出優秀學生代表學院參加“濟南市營養健康廚藝大賽”并獲得優異成績。目前我院又將啟動“**技能大賽”、“學生座談會”等活動，豐富學生生活，擴展學生視野，提升學生綜合素質。

（四）注重教學科研，卓有成效 **學院成功申報省級教改立項一個，題目為**人才培養模式探索。圍繞此次立項，組織教

教材的編寫，目前書稿撰寫完畢，已經移交出版社準備出版。此外，**學院還積極申報優秀成果5項，院級教改立項2項，教師發表論文2篇，步入教科研工作的新臺階。

（五）啟動愛心工程，奉獻社會

我院以“九九重陽節”為契機，在重陽節當天，由老師負責，帶領部分學生到敬老院為老人開展義務勞動、文藝問候等獻愛心，并擬定建立長期德育教育基地。

各位領導、同仁們，我們清楚：成績屬于過去，榮譽歸于大家，未來在于創造。雖然我們在九月份取得了好的成效，但與院領導的要求相比，與全院師生員工的愿望和期待相比，還存在著不足。主要表現在：學生有遲到、曠課、不認真聽講等現象，名企、校友工程開展不好，教師、輔導員業務水平有待進一步提高等問題。對于這些差距和不足，我們會在今后的工作中，認真向兄弟院系學習先進經驗，進一步采取措施，加以整改，不斷提高學生服務質量。

展望學校的發展和未來，我們任重道遠，信心百倍。讓我們更加緊密地團結在以董事長為核心的院領導周圍，再接再厲，拼搏求進步，奮力謀發展，為把我院早日建設成為國內知名院校而努力奮斗！

第三篇：黨報黨刊發行先進經驗發言材料

各位領導、同志們：黨報黨刊發行征訂工作歷來是區縣委宣傳部門全年工作的一個重點。在～黨報黨刊征訂發行工作中，XXX區委宣傳部面臨全區村社合并、機構裁減、中小學一費制和農村稅費改革等實際困難，以強烈的政治責任感，組織宣傳部全體同志打好發行“攻艱戰”，經過一個多月的努力，全面完成了黨報黨刊發行征訂任務。我們的主要做法是：

一、早準備，核實數據打基礎黨報征訂下達任務指標，是黨報的優勢，但不能據此脫離客觀實際下達“高指標”。我區嚴格按照市委文件規定的各級黨報的發行范圍，深入基層，調查研究，核實訂數，在黨報黨刊的發行中充分體現“三貼近”。在全市發行工作會召開之前，區委宣傳部就深入基層調查摸底，對全區處級以上領導、科室、行政村、居委會、合作社、教委直屬學校等數據進行調查核實，為全區客觀準確下達任務，做好征訂工作打好基礎。市委下達征訂任務后，區委宣傳部根據全面了解的各街鎮和部門機構設置情況，在嚴格按照政策規定的范圍下任務的同時，對各街鎮下達的任務適當下調，減輕了基層和農民負擔；給區級機關下達任務較往年普遍上浮，要求部門率先完成任務，為基層做出表率。同時對各單位征訂任務所需經費進行測算，以區委名義行文要求各級領導高度重視，切實保障征訂經費，確保各單位行政經費、工會會費、黨費優先足額用于黨報黨刊征訂。

二、重管理，理直氣壯抓發行在發行工作中，區委領導高度重視，親自關心和過問，解決實際問題。在區委領導下，我們在理直氣壯抓黨報黨刊發行的同時，認真治理報刊散濫，整頓發行秩序，為黨報黨刊發行拓展“空間”。我區的黨報黨刊發行工作會議，區委書記、分管書記、各街鎮黨委書記和各部門主要領導都到場。各單位“一把手”在黨報黨刊征訂期間都親自過問和部署黨報黨刊征訂工作，并安排一名副職領導和黨辦主任具體抓好征訂任務的落實。區委宣傳部就黨報黨刊的征訂工作多次向區委主要領導和分管領導作專題匯報。我們還把治理黨政部門報刊散濫和利用職權攤派發行作為工作重點，為黨報黨刊征訂排除障礙。針對黨報黨刊征訂工作開展期間，個別黨政部門違規發行部門和行業報刊的情況，區紀檢、組織、宣傳部門聯合下發了《關于制止黨政部門報刊攤派行為的通知》（XXX委宣傳發[～]47號），明確要求各單位不得在完成黨報黨刊征訂任務前訂閱休閑娛樂類報刊及其他行業報刊，違者將被嚴厲查處。在理直氣壯地抓好黨報發行的同時，堅定不移地清理整頓雜報雜刊，堅決反“回潮”，為黨報黨刊征訂騰出了市場空間。

三、抓落實，創新機制促征訂我區還在總結過去行政指令、推銷發行等傳統經驗的基礎上，不斷創新黨報黨刊征訂發行新方式，將征訂工作落到實處。一是分組包干，責任到人。在堅持歷年“集訂分送”、“代收代訂”、“私訂公助”等成功經驗的同時，區委宣傳部工作人員每人分別聯系十多個單位，成立征訂工作組，領取征訂任務，具體負責征訂工作。部長總負責、副部長對口聯系各征訂組，加強和重難點征訂單位的溝通協調。一個月征訂工作中，宣傳部部長、副部長每周帶領征訂人員下街鎮、跑委局，督促指導各基層單位的征訂工作，隨時掌握基層單位征訂進度。二是將訂閱任務與年終目標考核掛鉤。區委下達征訂任務時，明確要求將任務完成情況同年終綜合目標考核掛鉤。征訂工作接近尾聲時，征訂小組對各單位訂閱黨報黨刊的情況進行督查，對未按任務數訂閱報刊的單位要求其迅速補訂，對不按要求補訂的單位，點名批評或發通報批評，并取消其年終評選先進的資格。三是建立周例會制度。區委宣傳部、郵政遞送局、重慶日報發行站每周定期召開例會，分析每周征訂進度和存在的困難、問題，并積極采取對策協調解決。針對往年出現的征訂數、上報數、通報數不吻合的情況，建立了征訂進度統計部長審簽制。各征訂組必須在每周規定時間內及時、準確上報進度，由宣傳部主要領導簽字認可后，由區郵政遞送局、重慶日報九龍坡發行站統一口徑上報。

四、重服務，拓寬渠道保訂數區委宣傳部征訂工作組工作人員在聯系全區各單位征訂工作中，體現服務意識，改善服務方式，落實上門收訂、電話訂閱等多種服務措施，主動為基層單位的征訂服好務。征訂前，對各單位經辦人員進行業務指導培訓，登門分發票據，核實數據；征訂過程中，征訂組工作人員及時掌握各單位征訂進度，與各單位具體經辦同志保持聯系，了解征訂中出現的困難，及時向部領導匯報，幫助協調解決征訂困難；征訂完成后，對個別單位未及時收到報刊的情況，不是一推了之，而是積極與發行站、遞送局溝通聯系，逐一解決落實，受到了各單位的好評。為了拓展黨報黨刊發行空間，增加訂數，我們還給區建委、工商、教委、經委、衛生等部門下達了一定數量的協訂任務。宣傳部工作人員和各單位經辦人員為完成協訂任務，主動上門對企業和社會單位進行宣傳，服務全程，確保了訂量不減少。由于計劃任務數與實際征訂數還有較大差距，我們積極協調區委組織部按規定足額劃撥黨費訂報，并協調經濟實力較強的部門和企業捐資訂報，對部分經濟條件差的村社、居委會實施“贈黨報送溫暖”、“智力扶貧贈報”社會公益活動，既保證了黨報黨刊征訂任務的全面完成，又贏得社會各界的廣泛贊揚。各位領導，同志們，以上是我區在～黨報黨刊征訂發行工作中的幾點體會，希望與兄弟區縣交流學習，拋磚引玉，為完成～年的黨報黨刊發行任務而共同努力。謝謝大家！

第四篇：寫作素材：工作先進經驗寫作提綱30例

優質工作寫作提綱匯編30例

1.實施“321”工作法全方位做好換屆風氣監督工作

一是做到“三個堅持”，營造良好風氣。

二是抓好“兩項監督”，嚴肅換屆紀律。

三是樹好“一個導向”，嚴把選人關口。

2.從嚴從實抓好干部三項監督

突出政治監督。

強化履職監督。

延伸日常監督。

3.夯實換屆風氣監督基石營造風清氣正換屆環境

擰緊責任鏈條，確保落實責任“零缺位”。

筑牢思想防線，確保宣傳教育“零盲區”。

嚴肅執紀監督，確保督導檢查“零遺漏”。

4.堅持多措并舉，強化干部政治素質考察

落實量化指標，解決“考而不準”的問題。

突出科學評價，解決“考而不實”的問題。

注重結果導向，解決“考而不用”的問題。

5.堅持“三個強化”，織密干部監督網

強化日常監管，筑牢“防火墻”。

強化選任把關，防止“帶病提拔”。

強化嚴管厚愛，激勵干部“真擔當”。

6.建立干部立體化選用機制

一是多角度識別干部。

二是多維度了解干部。

三是精準調配干部。

7.打好“組合拳”鍛造高素質年輕干部隊伍

突出政治標準，樹牢年輕干部“風向標”。

堅持廣開渠道，構建年輕干部“蓄水池”。

強化思想淬煉，架好年輕干部“成長梯”。

堅持真訓實練，搭建年輕干部“檢驗場”。

堅持一線考察，織好干部識別“互聯網”。

8.搭建“五個平臺”讓干部在掛職鍛煉中“淬煉成鋼”

搭建“發達地區”鍛煉平臺，提升干部思想境界。

搭建“上級對口單位”鍛煉平臺，拉高干部工作標桿。

搭建“鄉村振興一線”鍛煉平臺，提高干部實操能力。

搭建“重點工作一線”鍛煉平臺，增強干部攻堅本領。

搭建“重點企業一線”鍛煉平臺，錘煉干部專業水平。

9.建立“五步工作法”，提升年輕干部培訓質效

嚴格標準“選”。

全程跟班“管”。

精準培訓“育”。

實地調研“練”。

暢通渠道“評”。

10.嚴把四關助力年輕干部“破繭成蝶”

嚴把“選”字關，在引才選才上下功夫。

嚴把“育”字關，在素質能力提升上下功夫。

嚴把“管”字關，在嚴管厚愛上下功夫。

嚴把“用”字關，在交流使用上下功夫。

11.實行“菜單式”培訓提升干部隊伍專業素質

堅持“發展需要”與“定制培養”相結合，在立足“精”上做文章。

堅持“領導講課”與“專家授課”相結合，在立足“專”上強素質。

堅持“課堂學習”與“實地調研”相結合，在立足“實”上破難題。

堅持“教師點評”與“學員交流”相結合，在立足“準”上求突破。

堅持“學員評價”與“專家評估”相結合，在立足“優”上求實效。

12.開辦網絡“云課堂”推動“互聯網+干教”深度融合打破限制，提高學員參與度。

精準選題，增強課程吸引力。

教管并重，保障培訓實效性。

13.堅持目標導向精準靶向發力抓實抓細綜合考核激活發展新動能

用活“指揮棒”，樹牢目標導向。

把準“風向標”，強化過程管控。

用好“助推器”，補齊短板弱項。

14.多措并舉提高公務員平時考核質量

壓實責任、統籌推進。

定崗明責、優化指標。

嚴格程序、規范操作。

強化運用、體現實效。

15.“點線面”架構干部監督管理“三維空間”

強化政治監督的“點”。

守好干部考核的“線”。

抓好日常監督的“面”。

16.精選優培唱好年輕干部“選、育、用”三步曲

優化方式，精挑細選“選”干部。

導向引領，按需培訓“育”干部。

上掛下派，注重一線“用”干部。

17.利用“五強化”打造高素質專業化管理員隊伍

一是強化隊伍管理，夯實工作基礎。

二是強化業務培訓，增強工作能力。

三是強化督促指導，務求工作實效。

四是強化考核激勵，激發工作動能。

五是強化成果運用，提升工作水平。

18.實行“雙導師”制助推選調生成長成才

把握三個節點，選好“雙導師”

明確四項任務，用好”雙導師“

落實兩級責任，管好“雙導師”

19.“過硬組織”激發干部隊伍“過硬擔當”

以組織淬煉，強化政治本領。

以組織活力，激勵擔當作為。

以組織考核，力促效能提升。

20.完善“帶育管用”全鏈條筑牢選調生成長基石

全方位“帶”，助力融入基層

多維度“育”，提升“三專”水平

高標準“管”，錘煉過硬作風

大力度“用”，激發干事活力

21.多措并舉提高公務員平時考核質量

壓實責任，統籌推進

定崗明責，優化指標

嚴格程序，規范操作

強化運用，體現實效

22.全力打造想干事、能干事、干成事的高素質“三專”干部隊伍

聚焦干事創業氛圍，優環境。

聚焦素質能力提升，強管理。

聚焦干部作風建設，勇擔當。

23.用活“三項機制”激勵干部擔當作為

優化考核結果運用機制。

優化職務職級晉升機制。

優化及時表揚激勵機制。

24.“三堅持三強化”不斷激發年輕干部隊伍活力

堅持規劃引領，強化年輕干部分類儲備。

堅持真訓實練，強化年輕干部能力提升。

堅持人崗相適，強化年輕干部常態化配備。

25.突出“五個注重”激勵干部擔當作為干事創業

注重選人用人制度體系建設，倡樹實踐實績實干導向。

注重改進考核評價工作體系，激勵干部主動擔當作為。

注重健全容錯糾錯機制，為擔當作為干部撐腰鼓勁。

注重能力素質提升，涵養干部擔當作為底氣。

注重關心關愛干部，努力營造擔當作為良好環境。

26.聚焦“三專”干部培養，探索“理論+實踐”培訓模式

瞄準問題，培訓菜單“私人定制”。

注重實效，培訓方式“花樣教學”。

互學共進，培訓模式“以老帶新”。

27.堅持“三個導向”提升干部人事檔案管理水平

堅持問題導向提升整改質量

堅持服務導向助力機構改革

堅持實效導向夯實管檔力量

28.多措并舉助力鄉村振興

發揮黨建引領，積極開展活動。

腳踏實地履職，用心用情幫扶。

緊盯民生事業，打造宜居鄉村。

29.“三個強化”著力加強干部監督工作

強化對干部的日常監督，是提升干部監督工作實效的重要手段。

強化對干部的選任監督，是提升干部監督工作實效的重要舉措。

強化對干部的重點監督，是提升干部監督工作實效的重要抓手。

30.實施“四心”工程鍛造專業組工團隊

實施“本心”工程鍛造專業精神

實施“匠心”工程提升專業能力

實施“同心”工程凝聚專業力量

實施“暖心”工程優化專業環境

第五篇：先進經驗材料專題

立足實際 突出特色 提升人大工作新水平

——縣人大機關深入學習實踐科學發展觀先進經驗材料

當前，全縣正在深入開展學習實踐科學發展觀活動，我們人大作為第一批參加學習的單位，按照省委和縣委學習實踐科學發展觀活動領導小組的統一部署，在縣委第一指導檢查組的指導下，學習實踐活動開展得扎實有序。

一、學習實踐活動的基本情況

縣人大機關在職工作人員28名，其中黨員25名，離退休黨員10名。自今年3月23日以來，全體黨員以高度的政治責任感、良好的精神狀態、求真務實的作風、飽滿的工作熱情投入到學習實踐活動中，緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠、人大工作增實效”的總要求，精心組織，周密部署，積極探索，大膽創新，切實抓緊抓好各項工作。堅持做到領導重視、組織到位、學習認真、調研扎實、交流深入、批評嚴肅、剖析深刻，堅持高起點、高標準、嚴要求，突出了人大特色和實踐特色，使學習實踐活動開展得有聲有色、富有成效，取得了階段性的成果。

二、學習實踐活動的主要做法

1、在謀劃啟動上突出“早”。在全縣全面啟動學習實踐科學發展觀活動之前，我們就在縣十三屆人大四次會議工作報告中提出了要把學習實踐活動作為今年首要的政治任務。縣人大黨組書記、人大主任符永光提前組織黨員干部深入學習領會胡錦濤總書記關于科學發展的一系列重要論述，統一思想認識，認真開展討論，進行思想發動，努力把機關黨員干部的思想統一到中央的要求和部署上來。同時派一名常委會領導帶隊到五指山市、瓊海市學習取經，借鑒他們開展學習實踐活動的成效和經驗。在全縣第一批學習實踐活動動員大會召開后，我們結合人大自身的工作實際，制定了切實可行的學習實踐活動實施方案，加強了組織領導，落實責任，專門成立了 活動領導小組及其辦公室，從一辦三工委中抽調力量，組成綜合組、秘書組、宣傳組、聯絡組等，分工明確，各負其責，確保學習實踐活動高起點謀劃、高標準起步、高質量推進、高效率展開。

2、在學習方法上突出“新”。我們堅持把學習擺在突出的位臵，扎實有效的組織了全體黨員開展理論學習，做到“五個落實”，即落實學習時間，為了保證學習時間，利用雙休日組織學習，確保領導班子集中學習時間不少于5天，黨員集中學習不少于25個學時；落實學習內容，我們按照縣委的要求，既學習了規定的篇目，又結合人大工作特點，自選學習與人大工作相關的法律法規知識和人大業務知識；落實學習人員，我們不但抓好了在職黨員干部的學習，還保證離退休黨員參與學習，對于縣外的老黨員和縣內年老體弱的黨員，我們堅持送教上門，把學習資料逐個送到他們手中；落實學習形式，為了加強學習的針對性和實效性，我們除了堅持集中學習和自主學習外，還組織黨員干部觀看“科學發展觀與構建和諧社會”的專題錄像，同時邀請省人大機關領導作關于“如何以立法和監督推動科學發展”的專題輔導；落實學習效果，在學習過程中，堅持邊學邊整邊改，堅持學以致用、以用促學，我們不定時的抽查學習筆記，避免了搞形式、走過場的現象，轉變了機關干部的學風。

3、在調查研究上突出“深”。

我們在調研階段時，圍繞查找影響和制約人大工作、推動科學發展的突出問題，深入到各單位、各鄉鎮、各村莊開展調查研究，掌握第一手資料并加以思考、分析，形成了 “發揮人大優勢，推動科學發展”、“解放思想，不斷提升人大工作水平”、“關于建立健全監督機制，不斷增強監督實效的思考”、“充分發揮人大代表在社會主義新農村建設中的作用”、“關于加強我縣非物質文化遺產保護的思考”、“切實加強機關自身建設，不斷提高機關效能”、“關于鄉鎮醫療衛生體系建設的現狀與對策”等課題的書面調研報告，為今后各項工作的開展提供了科學的決策依據。

4、在解放思想上突出“實”。解放思想大討論是學習調研階段的重要環節，我們圍繞著為什么解放思想、解放什么思想、怎么解放思想以及解放思想干什么等問題，組織全體黨員領導干部開展了解放思想大討論活動，要求要結合縣委提出的“農民增收、財政增長、民生改善、社會穩定、生態良好、黨建加強”六大目標，結合我縣的發展實際、人大工作的實際、自身建設的實際來展開討論，每個黨員都要發言討論并準備書面發言材料，按照科學發展觀的要求審視自己，認真解決思想上認識偏低、理解狹窄、領會粗淺的問題。在轉入分析檢查階段后，再次開展解放思想在討論，這是一次重要的創新舉措，目的是在“深入”上下功夫，增強了發展意識、責任意識和服務意識，在解放思想中統一思想、激發干勁、解決問題、謀求發展。

5、在剖析查擺上突出“嚴”。在分析檢查階段中，我們黨支部精心準備，認真開好專題民主生活會，高起點、高標準組織撰寫分析檢查報告。一是廣泛征求意見，深入查找問題。我們通過發放征求意見表、設臵意見箱、調查走訪和召開座談會等形式，廣泛征求意見，收集了涉及立法、監督、代表工作、自身建設等方面的意見和建議，為分析評議打下了扎實的群眾基礎。二是認真學習領會中央、省委、縣委有關文件精神，為開好民主生活會、組織生活會做好思想準備；三是嚴格把好發言材料質量關，要求問題找得不準不上會、原因分析不透不上會、整改措施不實不上會、努力方向不明不上會；四是認真對照檢查，深入查找黨支部班子以及自身在思想上、工作上存在的問題，深入查找人大在推動科學發展、和諧發展中存在的問題，深入查找人大的發展思路、體制機制和工作措施方面存在的問題，開展嚴肅的批評與自我批評，做到既嚴于剖析自己，又善于幫助同志；五是嚴格把好分析檢查報告審閱關，黨組書記作為第一責任人全程參與指導，召開黨組會議對報告進行充分的研究討論，并廣泛聽取各方面的意見，反復修改后形成，確保分析檢查 報告的高質量。

三、學習實踐活動的主要成效

1、在提高思想認識上有新進步。在學習實踐活動中，我們全體黨員學習態度認真，活動開展深入，充分認識到了學習實踐活動的重要性，把這次學習實踐活動定位為促進思想大解放、工作大發展、社會更和諧的難得機遇，注重加強黨性修養和作風建設，提高了全體黨員干部學習實踐科學發展觀的主動性和自覺性，進一步統一思想、形成共識、凝聚合力。通過扎實開展學習實踐活動，黨員干部的思想、工作作風明顯轉變，宗旨意識和群眾觀念明顯增強，樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀。

2、在提升人大工作上有新突破。在學習實踐活動中，我們特別注重統籌兼顧，一直堅持工學結合、互促互進，既保證了學習時間和學習效果，又保質保量的完成了各項工作任務。主要表現在：籌備并開好縣人大常委會會議和縣十三屆人在五次會議，按縣委的人事安排，順利選舉產生了縣法院院長和檢察院院長；結合學習實踐活動的要求，深入各鄉鎮、各部門開展調研活動同時，也做好了指導鄉鎮召開例會及代表聯系工作；監督“一府兩院”，聽取了縣政府關于民房改造、醫療衛生、土地管理等三個專項工作的整改情況的報告；啟動了我縣“非物質文化遺產保護條例”的立法工作和“農村土地承包法”、“森林法”、“未成年人保護法”的執法檢查工作。做到既不因為工作繁忙而忽視學習，也不因為學習緊張而應付工作，既保證了學習活動的順利開展，又提升了人大工作的新水平，切實做到了學習工作兩手抓、兩不誤、兩促進，推動人大工作實現了新的發展和跨越。

3、在解決突出問題上有新進展。縣人大辦黨支部及全體黨員在解放思想大討論、民主生活會、組織生活會上深入查找存在的問題，深刻剖析根源，開展嚴肅的批評與自我批評，圍繞著監督工作、行使重大事項決定權和人事任免權、執法檢查工作、機關建設以及自 身建設等方面存在的突出問題，研究提出具體解決的對策和措施，層層落實責任，而且在進入整改提高階段之前，超前運作，先行一步，按照“條件成熟，立即解決”、“條件不全，創造解決”、“條件缺乏，謀劃解決”的原則，堅持邊學邊改、邊查邊改、未整先改，著力解決了監督工作不到位、執法檢查力度不大等部分制約人大工作科學發展的問題，使學習實踐活動取得了實實在在的效果。

4、在服務群眾利益上有新成效。我們在學習實踐活動中，對照檢查在工作中存在深入基層少、關心群眾不夠的問題，按照“發展依靠人民、成果惠及人民”的要求，牢固樹立起立黨為公、執政為民的宗旨信念，堅持以“群眾滿意、基層滿意、社會滿意”為標準，著重在信訪工作和監督工作方面加大力度，特別是對重大富民便民工程、經濟產業、社會治安等關系人民群眾生產生活方面的問題加大監督。如“白沙黎族自治縣自治條例”頒布至今，一些惠民利民政策一直執行不到位，通過開展學習實踐活動，找準問題，分析原因，落實責任，制定了協調解決的辦法和監督落實的措施，現已開始著手監督落實；在信訪工作方面，自開展學習實踐活動以來，我們接收接待20多次（件）來信來訪，并已全部轉到各相關單位辦理，派專人專項督促檢查，限時答復，及時有效的解決人民群眾關注的熱點難點問題，在為民謀利益上下功夫求實效。

四、學習實踐活動的深刻體會

在學習實踐活動中，我們通過不斷的學習、實踐、探索，深刻體會到思想解放是先導，加強領導是保障，解決問題是重點，機制創新是關鍵，群眾滿意是標準，加快發展是根本。要搞好學習實踐活動，必須做到幾點：一是堅持把學習實踐活動與推動當前工作相結合，形成以學習實踐活動推動思想解放、以破解工作難題促進學習實踐活動的良性互動；二是堅持強化學習，提高認識，進一步加深對科學發展觀的深刻內涵和精神實質的理解，牢固樹立終身學習的理念；三是堅持立足實際，更新觀念，增強發展意識和創新意識，全面提升認識水平和工作水平；四是堅持以人為本，發展為先，把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作為工作的出發點和落腳點，促進全面協調可持續發展。

縣人大辦黨支部將把學習實踐科學發展觀作為一項長期的政治任務，堅定不移的以科學發展觀為統攬，以科學發展觀的理論為強大動力，在理論武裝中提升工作水平，在鞏固成果中提升創造能力，繼續解放思想，繼續解決突出問題，敢于創新，勇于實踐，為促進白沙又好又快發展做出積極的貢獻。