第一篇：地稅局匯報材料

邵武市地稅局迎接陳敏輝市長視察匯報材料

（2011年7月）

我局設置9個職能科室、8個管理分局、1個稽查局，負責全市15個鄉（鎮）、4個街道辦事處8645戶（其中企業 2344 戶、個體 5766 戶、其它性質的登記戶 535 戶）的稅費征管工作?，F有干部職工127人，平均年齡42.75歲，大學本科以上學歷75人，占全局人員的60%，注冊稅務師4人，中共黨員82人，占全局人員總數65.6%。先后獲得省級文明單位、省五一勞動獎狀、邵武市人民滿意單位等榮譽，我局團支部被授福建省“五.四”紅旗團支部，在歷次的效能建設考核、民主評議行風等工作中名列前茅。征收分局被授予全國“三八紅旗集體”、全國“巾幗文明崗”稱號，征收分局獲得省級青年文明號稱號。2010年被南平市局授予“先進班子”、“黨風廉政建設先進單位”、“績效評估先進單位”表彰獎勵，其中先進班子、績效評估在南平市局考評中名列第一，黨風廉政建設名列第二。

我局干部職工注重勤征細管，克服重重困難，做好財政收入主力軍。2008年組織收入40270萬元，其中稅收收入29977萬元，同比增長34.90％;2009年組織收入46318萬元，其中稅收收入34982萬元，同比增長16.70％;2010年組織收入59247萬元。其中稅收41458萬元，同比增長18.50％。我局干部職工風正心齊、精業敬業、敢于創新。開展的房地產業稅收一體化、建安業稅收一體化、物業行業稅收管理、社保輔導員制度、“十佳稅務稽查建議”和“十佳稅務稽查案件” “雙十佳”評選活動等特色管征工作經驗在省市局交流推廣；組建的攝影、合唱、釣魚等7個興趣愛好小組開展健康有益的文體活動，有多項文娛節目被選拔到省市局甚至國家國際參賽獲獎。

今年上半年，我局按照年初確定的工作思路，緊盯目標不放松，強力推進不動搖，確保地稅收入持續穩定增長，促進了全市地稅事業全面協調可持續發展。

一、抓中心，促增長，收入任務實現了“雙過半” 1—5月，組織各項收入33329萬元，其中入庫稅收23239萬元，同比增長20.10％。縣級總量收入24220萬元，同比增長18.21%；入庫其他收入10090萬元，社會保險費7412萬元,其中基本養老保險入庫4644萬元，同比增長12.70％，失業保險入庫329萬元，同比增長53.70％。分別于６月１日完成南平市局年初下達任務46500萬元的50．13%、6月20日完成邵武市政府年初下達任務52100萬元的50.07％，提前實現了稅收任務“雙過半”。

一是強化稅源管理，挖潛堵漏促增收。其一，扎實開展稅源分析預測。做好三個工業園區土地使用稅征收情況摸底，98戶重點稅源企業分析監控及重點工程項目跟蹤。其二，大力清理漏征漏管戶。每月向工商、每周向國稅取得新開戶登記信息，及時將新開戶納入管理范圍。強化稅務巡查，對發票違章戶進行處罰。其三，認真規范定額管理工作。規范核定程序和定額預警，設立行業“單位定額”預警值。

二是規范社保征繳，擴面增人促增收。首先，做好社?！皟少M”的費源預測和重點費源戶的跟蹤監控。將費源收入穩定、繳費額度較大、參保人數較多的38戶企業納入重點費源監控對象。其次，認真做好2010年度社保兩費清結算。將 “兩費”結算與所得稅匯算、其它規費收入的結算同步進行。再次，及時分解下達社保“擴面、增人”任務、積極做好靈活就業人員社保繳費、主動作為查找醫保未傳送原因、查找不足做好交叉檢查自查工作等，不斷提高社保和其他規費征繳工作質效。

二、抓創新，促突破，征管質效實現了穩步提升 一是實施重點稅源管理。按照重點稅源管理方案，將城區分局和水北分局將管戶劃分為一般稅源管戶和重點稅源管戶。研究了稅源管理考核辦法。

二是資本性資產轉讓稅收管征實現零突破。針對邵武市金嶺發電有限公司股權整體轉讓給福建華邦水電投資有限公司、對原金嶺公司的股東邵武市豐益電力發展有限公司用金嶺公司辦公大樓抵頂投資款的情況進行深入了解，將應繳稅費232.88萬元全部入庫，資本性資產轉讓的稅收管征實現零的突破。

三是檢查清理未達起征點戶。逐戶對未達起征點3721戶進行檢查清理，調整未達起征點116戶，月營業額調高325000元，補稅30400元。

四是做好發票管理。加強培訓和宣傳，組織領購地稅發票的180多個企業、20多個旅店業個體戶辦稅員和發票管理 3 員進行集中培訓。組織開展稽查發票專項檢查、新開業戶發票突擊檢查等，發現問題依法處罰。在2010年19戶具備推廣條件的賓館旅店進行機打票推廣試點基礎上，2011年研究制定了機打票推廣方案，對月定營業額達起征點以上的賓館旅店業爭取達80%，對餐飲為經營規模較大的業戶（如月定營業額達1萬元以上）推廣面力爭達60%。

五是開展信息管稅。其一，認真做好外部數據交換工作，每月向工商調取開業辦照信息、每周向國稅部門調取共管戶聯合辦證信息和注銷登記信息及定額核定信息。通過信息傳遞和信息比對，對新開戶辦理稅務登記287戶（其中個體189戶）。其二，積極推廣和應用征管信息運行維護平臺，進一步提高業務軟件的應用水平，保障了征管工作的順利開展。收集總結在運行過程中出現的問題，分類別總結處理，認真按照規范上報各類問題。其三，及時為自開票企業安裝貨運開票系統，對稅務機關代開票則積極配合，協助做好每月納稅申報和反寫監控。

三、抓宣傳，促規范，稅收環境實現了公平公正 一是下實功夫，做好納稅服務。其一，加強熱線建設。開通了12366熱線并設立專職接線員，建立了咨詢知識庫，做好咨詢解答工作，每月收集并上報12366咨詢的熱點問題。其二，加強設施建設。配置了雙面顯示電腦屏幕、高智能排隊叫號機、大屏幕宣傳顯示屏；設有功能齊全、標識規范、美觀有序的辦稅服務區、自助辦稅區、等候休息區、咨詢輔導區等功能區域；配備了藥品、雨傘、刷鞋機、中央空調、4 外網電腦、銀行POS機等設施方便納稅人。其三，完善外部門涉稅服務窗口建設，涉稅審批前移。對房產交易中心涉稅服務窗口、土地交易涉稅服務窗口不斷優化涉稅服務、簡化辦稅流程、提高辦事效率。

二是下苦功夫，做好稅收宣傳。其一，開展“十個一”活動。在第20個稅收宣傳月活動中，開展以發表一篇市長寄語文章、制定一套實施方案、編輯一份《宣傳專刊》、召開一場稅企懇談會、編撰一部《辦稅業務一點通手冊》、評選一批“雙十佳”“優秀填票員”和“服務之星”為內容的“十個一”活動，由局領導帶領，相關科室負責人參加，分片到全市重點企業開展上門服務和“十個一”回訪活動，將“十個一”活動的開展現狀、今后的打算向納稅人告知，通過問卷調查表主動征求企業對地稅部門改進納稅服務的意見和建議，有針對性地幫助企業解決實際困難。我局采用的政務信息、新聞報道得分，每個月在南平市局通報中都排名第一。其二，走進海西青年創業論壇。4月15日，派出稅政、征管、規費部門骨干力量走進YBC（中國青年創業國際計劃）海西青年創業大講壇進行創業稅收、規費宣傳，咨詢解答了創業青年關心涉稅疑難問題，積極宣傳國家支持青年創業、就業政策。對準備投入的部分產業的稅收政策進行解讀，根據該行業發展狀況、制約瓶頸、市場前景等提出建設性意見建議6條，征集到創業青年們對地稅機關在納稅服務、日常檢查、政策執行等方面意見建議10多條。發放匯集了支持和促進就業、個人所得稅征繳、稅務登記證辦理、社保“五 5 險”繳納以及《“三農”稅收優惠》、《促進就業稅收優惠》等小冊子和知識宣傳單1000多份。其三，做好涉稅調研工作。局領導帶頭深入20多家企業幫扶調研，股以上干部人人都撰寫了共30多篇調研文章。其中洗潔巾行業存在問題及建議被南平市委增刊采用并得到采納，推動了該行業發展：由省市有關部門、行業協會、骨干企業參與制訂的《洗潔巾福建省地方標準》通過專家審定會審定并正式上報省質監局批準，這是國內首次制定的洗潔巾標準；市工商局正積極幫助申請“邵武洗潔巾”集體商標；行業龍頭企業正牽頭建設清潔用品產業園，投資數百萬元興建研發中心；品牌建設得到加強，從僅有一個福建名牌發展到福建名牌2個、省著名商標3個。

三是下真功夫，做好稽查工作。一至五月立案檢查24戶，結案13戶，正在審理5戶，發現存在問題18戶，選案率100%；結案13戶查補稅款152.78萬元，滯納金35.07萬元，罰款65.86萬元，合計查補收入253.71萬元，實際入庫223.45萬元，入庫率達88.07%。自查補繳入庫稅款0萬元，累計稽查入庫253.71萬元。占年度稽查收入計劃467萬元的54%，提前1個月完成上半年稽查查補率目標。其一，認真開展專項檢查。將資本交易項目，房地產業、建安業、交通運輸業、高收入個人所得稅、金融業非居民企業作為專項檢查重點項目。其二，開展打擊發票違法犯罪專項整治。聯合公安經偵組成聯合執法檢查組，對未辦理稅務登記戶開展發票違法犯罪專項整治行動，出動稅務人員和公安干警12 6 人，檢查未辦證戶10戶，其中6戶違規違法使用發票，目前正在查處中；對10萬元以上的發票進行全額比對，10萬元以下萬元以上的發票抽30%進行比對，目前已比對發票份，發現假發票份，無法比對發票份。其三，繼續深化“雙十佳”評選活動。共有稽查案例12例，稽查建議17條，做好稽查部門轉交征管單位辦理案件的跟蹤，督促及時辦理和反饋。配合監察部門，認真開展調查研究，推行“一案雙查雙報告”制度。

四、抓教育，促能力，隊伍素質實現了整體躍升 重視團隊建設工作，確立抓班子帶隊伍，抓隊伍強素質，抓制度促落實，抓教育促深化的工作思路。

一是加強黨風廉政建設。其一，開展針對性教育。認真召開黨風廉政建設分析會。邀請少數工作紀律散漫、責任心差的同志到紀檢組長辦進行提醒教育。加強崗位風險教育，對去年排查的風險點，針對不同崗位下基層進行提醒教育。扎實開展思想政治教育，認真做好一人一事思想工作，積極解決干部職工困難。其二，加強執法監督。對今年1-5月份漏征漏管戶及未達起征點進行執法監察工作，對檢查出的問題要求管理員限期整改。加大“一案雙查”的力度，對已結案件與稽查局領導、審理人員、征管科長一起，從內部管理的角度進行分析，對有較為明顯失職行為的管理員進行誡勉談話，并探討加強征管的措施辦法。其三，抓好民主評議政風行風。加大對不同類型納稅人的走訪工作，充分征詢涉稅服務的意見和建議。加強對稽查戶的回訪，了解他們補稅和 7 受處罰的原由，是否與我們管理員的服務不到位有關，組織社會監督員進行明察暗訪。加強治庸治懶工作的分析和下基層調研，探討細化有關的措施和辦法。其四，加強效能建設。每月組織至少一次以上稅風稅紀檢查，查處違規人員6人次，扣發績效獎3060元。做好網上測評工作，參與度和測評率都在全南平市前列。

二是推進文明創建工作。認真做好2009-2011年度省級文明行業和文明單位考評總評工作,確保第十一屆省級文明單位創建工作順利過關。積極參加扶貧濟困獻愛心送溫暖的社會公益活動，組織志愿者行動85人次，黨員干部捐款23800元。局領導帶隊慰問重病干部職工，發動群眾捐款15900元。局團支部被團省委表彰為五四紅旗團支部。1名干部先后獲得第三屆海峽論壇.海峽兩岸武林大賽中，男子中年組其他傳統拳術（八卦掌）、其他傳統短器械（八卦刀）兩項金獎，以及南平市首屆武術交流壯年B組傳統拳術八卦掌、八卦刀兩項比賽一等獎。

三是推進黨建工作。加強基層支部建設。深入扎實推進創先爭優活動，開展了領導點評黨組織和黨員活動；開展“爭創共產黨員先鋒崗”活動，亮出身份，公開承諾；組織了“一先二優”評選活動。組織慶祝建黨90周年系列活動，邀請市委黨校專家舉辦一期建黨90周年專題講座；在財稅黨委慶祝建黨90周年系列競賽活動中，獲得拔河、4X100米接力賽男、女組四項競賽的全部金牌；開展唱響紅歌活動，聘請專業老師教唱紅歌；2人被選拔參加全省地稅系統慶祝建黨 8 90周年文藝匯演。

五、抓管理，促服務，行政管理實現了規范有序 一是強化網絡管理。做好門戶網站建設、邵武市地稅網、政務公開網，提供辦稅指南、案件公告、工作通告等，告知納稅人稅收政策、涉稅法規、稅收優惠等。加強互聯網絡管理，運用申信服“上網行為管理系統”進行網絡監控和安全管理，上班時間屏蔽了游戲，炒股、視頻、網絡購物等行為。

二是加強后勤管理。車輛管理實行“一車一檔”、定點加油、定點修理、定點維護、責任管理、用車審批、派遣使用登記等管理辦法，每月公布各臺車輛耗油、維修、車公里等數據確保減少支出。食堂管理堅持采購、領用、驗收、保管分離制度和廣泛征求意見建議?；üぷ髦鸩秸J真做好溪南路干部職工宿舍“兩證”辦理的歷史遺留問題、和平地稅業務綜合用房項目籌建工作、舊辦公樓裝修謀劃工作。

六、抓謀劃，促發展，確保下半年工作扎實推進 認真開展半年工作“回頭看”，對照《2011年工作意見》加強督查督辦，按照年初確定的堅持“四突出，四促進”的工作思路，積極謀劃部署下半年各項工作。

一是突出職能發揮，促進科學發展。完善重點稅源管理工作、規范建筑業等重點行業管征工作。加大機打票推廣力度。做好新征管軟件培訓運行工作。完善稅務巡查、日常檢查、納稅輔導工作機制。進一步做好未達起征點業戶清理和定額調整工作。完成新《車船稅》調研課題，擬定《福建省車船稅管理辦法》及起草說明和全省現場會的召開。加強土 9 地增值稅清結算工作，對達到清結算條件的必須清結算，開成常態化管理。

認真做好社保擴面、增人工作。加強《社會保險法》的宣傳培訓。做好靈活就業人員申報繳費的后續管理。強化殘保金征繳工作，對今年5月未申報的應繳費戶，要求管理分局加大催報催繳力度，使今年申報率有大幅度提高。

二是突出納稅服務，促進稅法遵從。開展申報提醒服務，申報期結束前兩天，對未來申報戶進行電話提醒或手機短信提醒服務；開展納稅輔導服務，下達納稅輔導目標，將納稅輔導工作列入考核范圍，促進納稅輔導工作質量提高；繼續做好12366咨詢熱線解難釋疑和網上12366的咨詢解答工作；做好發票換版宣傳和銜接工作。

開展企業所得稅匯算清繳專項檢查。對房地產企業和建安企業重點面不得低于15％并且查帳征收戶為必查單位，其他企業為總戶數的40％檢查面；開展企業所得稅稅源調查。加強公安、國地稅稽查的聯系與溝通，重視舉報案件和納稅評估移送案件的共同檢查。完善稽查工作機制，落實企業自查補繳制度和廉政監督卡制度、重大案件報告制度等，繼續實行重大案件集體審理。繼續開展稅收專項檢查和打擊發票違法活動。

三是突出特色管征，促進管理創新。開展個人所得稅專項檢查。開展貨運業納稅服務工作，通過調研貨運業主管部門，探索貨運業稅費統征辦法，讓車主在交通部門辦理營運證季檢工作時一起繳納稅收，省去車主另行到地稅局繳稅時 10 間。

開展服務之星評選活動，提高服務質量競爭意識；開展公平稅負維權活動，對市區繁華區域設置未達起征點預警區域、對市區主要路段的主要行業設立定額最低下限預警值，確保起征點臨界點業戶公平納稅。

四是突出素質提升，促進隊伍活力。發揮黨政工青婦合力作用，多渠道多形式開展活動，加強思想政治工作，加強文化建設，營造文明和諧氛圍。組織黨員到革命教育基地接受教育，豐富黨組織生活。主動與省、南平市局機關黨委和相關支部聯系，開展黨建“三級聯創”活動。加強與兄弟單位交流，組織黨員干部到先進單位學習取經。

第二篇：地稅局法制匯報

XX市地方稅務局法制工作匯報

上半年XX市地稅局在市委市政府和XX市局的正確領導下，緊緊圍繞全市地稅工作的總體要求及總體思路，認真貫徹執行國家的稅收政策，堅持依法治稅，強化稅收管理，在執法考核、案件審理、文件備案備查等諸多方面都取得了較好成績。不斷加強稅政管理，規范了稅收執法行為，較好地完成了XX市局交辦的各項工作任務?，F將我局推進依法行政工作貫徹情況匯報如下：

一、上半年稅收法規工作重點

1、認真貫徹落實稅收執法責任制

我局歷來把貫徹落實執法責任制視為稅收法規工作的中心工作。認真分析研究《XX市地方稅務局稅收行政執法責任制實施辦法（試行）》，并在原有基礎上將結合市局電子考核軟件，對其進行全面修改完善，并將建立健全執法人員考核檔案。

2、嚴格涉稅規范性文件監督管理

按照XX市局法規科要求，我們認真組織人員學習總局印發的《稅收規范性文件管理辦法（試行）》，對內稅收規范性文件的出臺均經過了法規科審核把關，嚴格執行文件會簽把關制度，制定下發的稅收規范性文件，必須經稅收法制工作部門會簽。重大稅務案件的定性及處理均由市局審理委員會集體決定。年初，法規科按照市局統一部署，認真做好重大案件的審理工作，我們特別注重對重大案件的審理工作，1建立健全重大案件會審制度，明確稽查局、審理辦公室和審理委員會的職責。審理辦公室對稽查局報送案件的程序合法性、證據準確性和處罰的適度性進行初步審核，然后報審理委員會集體審定，確保了案件的審理質量。上半年發生一個重大案件，已對其審理完畢。規范性文件清理工作已于3月份開展，由于時間太長，工作人員更換頻繁，所以進展較慢，爭取下半年將建局以來的規范性文件全部進行清理。

3、積極組織法制培訓工作

一是聘請市局法規科XX科長來我局進行了全員培訓，并進行了部分人員的座談，深入細致的討論了《強制法》相關內容，二是組織稽查大比武人員進行自學及兼職教師培訓相結合方式學習《強制法》。

4、多渠道開展稅法宣傳和咨詢工作

稅法宣傳月和法制宣傳周及日常宣傳工作逐步制度化、規范化，今年法規部門積極參與了各種形式的稅法集中宣傳活動，一是組織全體人員認真學習各種稅收法律法規規定，吃透政策精神，提高征管一線人員的業務水平和實際操作技能。二是利用稅收宣傳月活動，采取多樣多渠道宣傳方式進行稅收知識宣傳。同時在企業所得稅“涉稅通”培訓工作中對納稅人和扣繳義務人稅收知識宣傳培訓。

5、積極落實稅收調研工作

根據我局實際工作情況，要求各分局認真開展群眾性稅收調研和稅收法制理論研究工作，全年各單位要上報一篇調研報告。經過市局領導評審，上半年選出5篇上報XX市局。

二、稅收法規工作中存在的問題

盡管我局的依法治稅工作取得了很大進展，仍存在著一些問題，主要表現在：

1、稅務機關方面。疏于管理，淡化責任，稅戶不明，稅源不清，漏征漏管現象仍然存在；重實體，輕程序，執法隨意性問題時有發生，稅務執法地位還不高，監控手段較落后，打擊偷逃稅力度不夠；稅務內部機構間相互配合不夠，監督不力。

2、納稅人方面。有些納稅人不按規定辦理稅務登記，采取打游擊的方式無證經營；有些不建帳或帳證不健全，財務管理混亂，收入不記帳，亂擠成本，亂攤費用；有些鉆稅收政策的空子騙取減免稅優惠政策，暴力阻撓稅務人中執行公務的事件時有發生。此外，一些納稅人納稅申報的自覺性不高，申報質量較差。

三、稅收法規工作下一步打算

從依法治稅實踐中面臨的問題及產生的原因分析，我們認為應從以下幾個方面采取措施并努力：

1、規范執法行為。對現行的執法崗位、崗位職責、工作規程進行優化完善，做到以事定崗，崗位到人，責任到人，形成一環扣一環、相互銜接、相互制約、相互監督有機結合的“鏈條”式執法體系，并實行崗位交流輪換制度；進一步推行“陽光稅收”，把稅收政策、納稅定額、稅收減免、違章處理、稅務服務標準、工作紀律、納稅人的權力及辦稅的條件、要求、程序、過程等向納稅人公開，做到應公開的內

容必須全部公開，解決納稅人“稅不清”和稅務人員收“人情稅”、“關系稅”的問題。

2、強化責任追究。加大對稅務人員違規執法和執法過錯責任追究的力度，對違反規定的人和事，一經查實依法追究，應追究刑事、行政、經濟責任的必須給予對號入座，做到誰違規、違紀就及時給予追究，決不能姑息遷就，對負責追究而不實施追究的，更應從重處理，解決基層部門追究落實不平衡的問題。

3、加強隊伍建設。進一步加強對稅務人員的政治思想教育、廉潔自律教育、職業道德教育和法制教育，使執法者牢固地樹立法制觀念，做到心中有法，慮必及法，言必合法，行必循法；切實加強干部業務培訓和執法培訓，努力造就一支具有較高稅收法律知識，業務精通，紀律嚴明，具備正確處理稅收法律關系中各種問題能力的稅收執法隊伍，再創XX市地稅局依法治稅工作的新局面。

第三篇：地稅局兩基匯報

“兩基”工作情況匯報材料

----同德縣地稅局

為了加快我縣教育事業的發展，保障教育事業經費來源，不斷改善辦學條件，穩步推動“兩基”工作的順利開展，自2006年以來，我局加大征收力度，確保足額征收教育費附加和地方教育費附加（以下簡稱“兩項附加”）并上繳國庫，專項用于我縣教育支出，為地方教育事業的發展作出了應有的貢獻。

一、加強組織領導，狠抓工作落實，確保費款足額入庫。教育要發展，投入是關鍵。針對我縣深處偏遠農牧區，經濟發展相對落后，費源相對匱乏的實際，為加強對“兩項附加”的征收力度，我局成立專門的工作領導小組，由局長親自掛帥擔任領導小組組長，組織精兵強將，充分挖掘潛力，創新工作思路，加大征收力度，確保費款的及時足額入庫，為地方教育事業的發展做出了應有的貢獻。

二、加強與國稅等部門的協調工作。為了能保證“兩項附加”的足額征收，我局加強與國稅部門的協調，全面委托“兩項附加”代征工作。加強縣教育部門的溝通工作，及時了解“兩項附加”資金的劃撥和使用情況，有針對性的改進對“兩項附加”的征收管理方式，確保應征費款的及時足額入庫。

三、強化征管，努力增收，積極為教育事業籌措資金。我局不斷加強對“兩項附加”的征收管理，超額完成了征收

1任務。2006年我局組織入庫教育費附加12688.7元、地組織入庫教育費附加23999.49元；2007年組織入庫教育費附加6521.64元、組織入庫地方教育費附加22097.71元；2008年組織入庫教育費附加7290.72元、組織入庫地方教育費附加29400.4元；2009年組織入庫教育費附加22293.89萬元、組織入庫地方教育費附加19297.75萬元；2010年組織入庫教育費附加25208.5元、組織入庫地方教育費附加7700元。2006-2010年，累計組織入庫教育費附加69524.11元、地方教育費附加102495.35元。

四、加大對教育費附加征收工作的宣傳力度，努力取得社會各界支持。為了讓廣大納稅人了解“兩項附加”的具體征收政策，我局組織全縣事業單位、企業財務人員、個體工商戶開展相關政策培訓，使廣大納稅人全面了解自身對教育應盡的義務。同時我局在辦稅服務大廳內設置咨詢區，擺放“兩項附加”的宣傳資料，讓納稅人詳細了解具體的征收管理規定，并安排專人負責政策講解，從而取得了納稅人對“兩項附加”征收工作的理解和支持。在每年的稅法宣傳月活動當中，我局設立“兩項附加”征收政策宣傳區，向社會各界廣泛宣傳征收“兩項附加”的重大意義，取得了良好效果。

在今后的工作當中，我局要繼續強化對“兩項附加”的宣傳工作力度，進一步加強征收管理，努力為全縣教育事業發展壯大做出更大的貢獻。

第四篇：地稅局青年文明號匯報材料

地稅局青年文明號匯報材料 讓“青年文明號”永放光彩

——**稅局直屬征收分局創建情況匯報

首先我代表**稅局直屬征收分局對各位領導蒞臨檢查指導工作表示熱烈歡迎，下面開始匯報，匯

報的題目是——讓“青年文明號永放光彩”。

**地稅局直屬征收分局現有干部職工9人，黨員6人，平均年齡32歲，全部大專以上學歷。近年來，我分局堅持以***理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹“兩手抓、兩手都要硬”的方針，以“定好位、帶好隊、收好稅”為目標，充分運用文明創建這個載體，堅持走內強素質，外樹形象之路，不斷營造具有時代特征、體現地稅特點的精神氛圍，把精神文明創建工作始終貫穿于地稅實踐之中，有力地促進了地稅事業的快速健康發展，使分局兩個文明建設取得顯著成績，2002年被授予省級“青年文明號”、先后榮獲市地稅局“先進單位”、市級“文明地稅分局”等稱號，一名同志被省局授予“優秀青年稅務工作者”、一名同志被市局授予“服務標兵”。實現了分局精神文明

建設滿堂紅。

一、不斷提高認識，加強組織領導

開展 “青年文明號”創建活動，是實踐“三個代表”重要思想的重要舉措，特別是省局將今年確定為“管理年”，我們將“青年文明號”工作的開展與實踐“五項管理”相結合，更加豐富了“青年文明號”的內容?；谶@種認識，分局在區局黨組的領導下，把“青年文明號”工作的開展列入了各項工作的重要位置，進一步充實了以分局長為組長的領導小組。年初制定了實施方案，研究工作規程，完善服務手段，做到年初有計劃，工作有落實，同時為充分調動分局上下爭創積極性，把創建情況列入崗位目標責任制考核內容，確保稅收工作持續健康開展。

二、促進依法治稅，確保稅收工作的圓滿完成

（一）堅持以組織收入為中心，嚴肅依法治稅，超額完成稅收任務。按照精細化的要求，細化工作目標，及時分析排查稅源，層層分解落實稅收任務，將稅收任務內部分解落實到每個征收人員，外部落實到每個企業、每個納稅戶，時間上落實到月、到季，確保當期稅款月稅月清，不留尾欠；對季節性、臨時性、流動性比較強的零散稅收，通過開展社會綜合治稅，按時納入規范化管理軌道。2005年我分局共完成稅收收入3939.7萬元，同比增收1641.8萬元，增長71.5%。截至今年第一季度，我分局共完成稅收收入1514.1萬元，同比增收632.8萬元，增長71.8％。

（二）努力推動社會綜合治稅。社會綜合治稅是我分局征管工作的一大特色，分局在區局黨組的正確領導下，努力推動社會綜合治稅，進一步加強了部門協作配合的力度，形成了部門協稅的良好機制。截至目前分局已與20家區直行政機關單位簽訂了地方稅源控管協議書；與80余家企事業單位簽訂了委托代征稅款協議書，明確了各成員單位的責任、權利和義務，加強了信息傳遞的力度，實現信息傳遞的雙向性、及時性、準確性。隨著社會綜合治稅工作不斷開展，我們加強了稅源的控管，減少了稅收的流失，并取得了良好的效果。2005年我們通過社會綜合治稅代征代扣的稅收收入達到了1477.4萬元，占總收入的37.5%，通過部門配合,采集信息721條,涉稅信息644條,涉及稅款1002萬元,社會綜合治稅工作初見成效。今年第一季度我局通過社會綜合治稅代征代扣的稅收收入達到了520萬元，占總收入的29.1％。

三、擴大宣傳范圍，強化宣傳力度

一是通過**電視臺、廣播電臺，**日報等媒體宣傳稅法知識、政策法規、稅收情況以及“青年文明號”開展工作情況。2005年我們在**廣播電臺累計發表了16篇稿件，在**日報上發表7篇文章，其中2005年11月16日的**日報頭版頭條刊登了《**地稅直屬分局學習創新社會綜合治稅紀實》。二是有側重點有針對性的分類宣傳，對企業廠長、經理、財會人員進行定期培訓、輔導，對社會公眾采取發放宣傳材料、設立咨詢臺等多種形式地開展納稅輔導。

四、加強黨風廉政建設，廉潔勤政、文明高效的良好地稅形象不斷提高

（一）強化了學習教育。開展了“黨風廉政教育月”活動，教育引導干部職工算好政治帳、經濟帳、家庭帳和人身帳；按照區局的安排部署，深入開展了“學、守、正”活動，認真學習加強黨風廉政建設的有關內容，使干部職工逐漸在思想上樹立起了反腐倡廉、自省、自警、自勵的廉政意識。

（二）健全了規章制度。一是實行了八小時以外監督管理制度，分局和每個干部職工簽定《八小時以外監督管理責任書》，和每個職工家屬簽定《家庭助廉責任書》，對干部職工黨風廉政建設實行動態、全方位監督管理。二是全面推行了“首問責任制”、“限時服務制”、“承諾制”等措施，要求干部職工文明服務、忠于職守、公正執法，不斷在全社會樹立全新的地稅形象。我們的經驗做法

得到了納稅人的一致好評。

五、加強干**伍建設，提高干部職工綜合素質

一是認真學習“三個代表”重要思想和總書記關于社會主義榮辱觀講話，學教活動中分局專門成立領導小組，每人都做好學習筆記、寫好心得體會，做到了三個結合，即：與實際工作相結合、與查擺問題相結合、與“五項管理”相結合，使干部職工通過學習教育實現了三個轉變、兩個提高，即：干**伍思想、紀律、作風明顯轉變；服務態度、質量明顯轉變；廉潔從稅，行業作風明顯轉變；稅收執法水平明顯提高；稅收征管質量明顯提高。二是狠抓了干**伍政治業務學習和專業知識培訓。堅持了每周二、四晚集體學習制度，對分局人員進行專業知識和計算機知識培訓，通過培訓分局全體人員通過了國家計算機二級考試，學習效果顯著。

六、積極開展獻愛心、扶貧幫困活動

2002年8月份，我局在得知**街道**學生**，因體育成績優秀，而家庭貧困面臨上不起學時，積極開展獻愛心捐贈活動，把8100元捐款送到趙為娟家中，圓了她上大學的夢。為了幫助失學兒童，去年我們再次資助了**一名三年級的小學生**，使她重返學校。幾年來，分局通過開展“愛心大聯動，溫暖在地稅”見獻愛心活動，向社會捐款達2萬余元。

七、以爭創活動為載體，陶冶干**伍思想情操

結合分局青年多的實際，多次開展了乒乓球、象棋、籃球等形式的文體娛樂活動，積極參加市局舉辦的運動會和嵐山區組織的慶“七一”歌詠晚會等活動，根據地稅實際,在職工中廣泛開展了爭做“征管能手”、“崗位能手”、“服務標兵”等各種爭先創優活動，既陶冶了干部職工思想情操，又增

加了干**伍向心力和凝聚力，八、充分發揮稅收職能作用，服務于地方經濟發展

緊緊圍繞**委、**政府提出的大招商、大開發、大發展的總體戰略目標，一是及時向全社會做出公開承諾，積極為到**投資建設者提供文明、高效、便捷的服務，為嵐山開發建設營造良好的軟環境；二是用足用好稅收政策，積極將企業應該享受的稅收優惠政策落實好，先后為企業辦理減免稅12戶600多萬元，增強了企業發展后勁，培訓財務人員300多人次，先后到企業走訪、座談，了解企業生產經營情況，幫助企業出謀劃策，踏踏實實地為企業解決生產經營過程中的困難。

總之，我們在創建“青年文明號”的工作中取得了一定成績，但這些離領導的要求還有一定差距，下一步，我們將繼續強化措施，加大力度、創新服務方式，以創建“青年文明號”活動為載體,以本次領導的檢查知道為動力，促進各項工作不斷上臺階，為促進**經濟和社會的發展做出更大的貢

獻。

第五篇：地稅局精神文明創建匯報材料

創建省級文明 單位迎檢材料

匯報材料

**縣地稅局 2010年9月

各位領導：

我局現有在崗職工75人，下設2個直屬局、8個分局（所），負責全縣地方稅收和社會保險費征管工作，年稅收規模1.5億元，社保五費及其他規費征收規模1億元，正常管理企業289戶、個體工商戶2,490戶。多年以來，我們堅持以科學發展觀為指導，結合行業特點，把握時代脈搏，突出精神文明建設，有效推進了地稅事業的發展，實現了物質文明、精神文明和政治文明的全面進步。自2007年我局再次被命名為省級文明單位標兵以來，我局黨總支已連續4年被縣委評為優秀黨組織，縣局被縣委、縣政府授予“五一勞動獎章先進集體”，被市局評為全市地稅系統目標管理考核優勝單位，所屬的新站分局被省地稅局評為先進集體。全縣地稅干部以實際行動樹立了文明新風，取得了突出業績，贏得了各級領導和社會各界的廣泛贊譽。

一、堅持三個到位，夯實創建工作基礎

一是組織領導到位，強化創建責任。我局始終把文明單位創建作為一把手工程，成立創建組織，明確職責分工，充實人力物力，保證各項創建工作得到充分落實。局領導班子每個季度都要召開會議研究創建工作計劃，聽取進展情況匯 報，議定人員、經費、措施等重要問題，堅持好事辦好，特事特辦，為創建工作有效開展提供組織保障。

二是管理制度到位，規范工作運行。為了推進創建工作有序深入開展，我局先后以推進政務公開、基層建設、機關作風建設和落實稅收管理員制度為契機，建立了內部“崗責”體系和各項規章制度，確立了基層建設三年規劃，制定完善了《機關考勤紀律管理辦法》和《學習考試評比獎懲制度》等一系列推進措施，全面貫徹落實執法崗位責任制，規范實施公務員素質考核和綜合考評，實行嚴格的獎懲辦法。按照“一崗雙責”要求，縣局分局實行月考核、季檢查、定期通報、全年總評的考核評比制度，確保了創建工作和其它各項工作有序高效運行。

三是宣傳引導到位，形成強大氛圍。為了增強干部職工的爭創意識，我局創辦了《**地稅》簡報專欄，作為貫徹上級精神、加強文明教育、弘揚地稅文化的宣傳陣地，每月至少編發一期。同時，定期組織全體干部職工認真學習黨的各項路線、方針、政策，學習《文明單位建設材料匯編》、《公民道德建設實施綱要》、《稅務職業道德教育》等有關內容，認真組織相關考試，強化理解，檢驗效果，對考試不及格的按規定罰款。2009年，我局開展了“讓職業道德之花在我的崗位綻放” 主題演講比賽活動，通過全員撰稿、精英參賽、集體評分，干部職工體驗了生動的職業光榮，得到了深刻的道德洗禮，實現了極大的精神凝聚。通過各種形式的宣傳教育活動，全局上下形成了積極向上、爭先創優的思想氛圍，為開展文明單位創建工作奠定了群眾基礎。

二、突出三個重點，實現創建工作目標

我們把創建工作的主要目標定位在提升人的素質和形 象上，圍繞行業工作重點，不斷打造一支文明和諧、高效廉潔的地稅干部隊伍。

一是以優質服務作為重點，打造文明形象。第一，實行“一窗式”服務。加強辦稅廳軟硬件建設，把最優秀的公務員充實到征收窗口工作，狠抓管理和培訓，細化崗位責任流程，全面落實六項制度，保證了隨時為納稅人提供方便、快捷、滿意的辦稅服務。第二，推進政務公開。完善各項政務公開制度，通過媒體公布服務承諾和《四條禁令》；與移動公司和電視臺合作，加強稅收政策宣傳；開通投訴電話和12366咨詢熱線，隨時接受納稅人的監督和咨詢。第三，建立新型稅企關系。強化稅收優惠政策宣傳，積極落實減免稅；確定了10戶重點幫扶企業，努力幫助企業度過經營難關；實行納稅信譽等級評定制度，開展納稅評估，加強管理服務，前移稽查關口；增加大廳公告資料和服務內容,方便納稅人辦稅；對定期定額戶設置電話提示，避免了納稅人逾期受罰。通過人性化的稅收管理，提高了納稅人的稅法遵從度，構建了文明和諧的征納關系。

二是以提高效率為重點，打造素質形象。第一，優化權力配置。減少管理層次和辦事環節，公開審批流程，明確審批職責，規范審批行為，強化稅收執法責任制，有效地避免了職權不清、責任不明的現象，為提高效率、公正執法創造了科學的內部機制。第二，強力提高素質。按照省、市局部署，深入開展崗位練兵技能競賽活動，狠抓學習培訓考試工作。2008年以來，年人均培訓達12天、參訓60課時，年均組織各類考試12次，兌現獎懲36人次。我局干部先后獲得全市會計科目考試第一名、征收崗位和信息崗位業務考試第一名，培養出省級崗位能手1人、市級崗位能手3人，縣級 崗位能手5人。在全市崗位練兵技能競賽中，我局榮獲優勝單位，全局形成了比學趕幫超的良好學風，建成了一支來之能戰、戰之能勝的地稅隊伍，職工整體素質實現了歷史性飛躍。第三，加強考核督辦。建立重點工作目標考核制度，按期檢查考核，及時督辦推進，確保了工作質量和工作效率。根據本縣實際，切實研究有效措施狠抓稅費管理征收，確保圓滿完成部門職能任務。2007年我局入庫稅收10,027萬元，首次突破億元大關。近四年來，全局稅費收入年均遞增25.5%，先后被市政府評為“價格調節基金征收管理工作先進單位”，被縣委縣政府評為財稅工作先進單位，為平衡財政收支和保障社會穩定做出了重要貢獻。

三是以風紀建設為重點，打造廉潔形象。第一，加強內部管理，建立制度保障。完善述職考廉制度、離任審計制度，制定下發責任追究辦法，對制度認真落實，對過錯嚴格追究，有效實現了制度反腐防病。第二，加強廉政教育，宣傳廉政文化。通過展示廉政宣傳板、警示牌，發放廉政日記，觀看反腐教育片，通報腐敗案例等形式，引導干部樹立正確的人生觀和價值觀，認識到各種腐敗行為的嚴重后果，筑牢反腐倡廉的思想防線。第三，抓好內外監督，搞好行風評議。定期向縣五大班子匯報工作，主動接受地方領導監督；定期走訪有關部門和廣大納稅人，及時聽取各方意見；定期檢查和隨機暗訪相結合，加強基層單位和辦稅窗口監督；事前防范、事中監督和事后查處相結合，全面貫徹落實省地稅局制定的“四條禁令”。由于風紀嚴明，我局連年在全縣行業作風評比中獲得最高榮譽，被市局評為“黨風廉政建設先進單位”。

三、選準載體，擴大創建工作成果

按照文明共建、成果共享的原則，我局積極組織開展各 種創建活動，收到了明顯成效。

一是開展環境建設活動。按照市、縣創建“三優”城市要求,我局近年來投資50余萬元加強環境建設，改善職工工作生活條件。對縣局辦公樓進行了裝修、裝飾，對二站分局、新站分局辦公樓進行了改造；更新配備了全局辦公桌椅，進一步裝備了微機室、榮譽室和活動室；為各單位添置了空調、電視等設備，安裝了飲水過濾設備，配齊了電熱水壺，更新了電腦。加強了樓區環境管理，對家屬樓綠化區重新規劃設計，栽種花樹，加強管理維護；實行環境衛生管理責任制，定期檢查評比；實行治安環境綜合治理，打造了環境優美、設施完善、秩序井然、凈化亮化的標兵小區。2008年，我局再次被評為“省級衛生工作先進單位”，被縣政府評為環境和社會治安綜合治理先進單位。

二是開展文化建設活動。開展了讀書活動。購置圖書充實圖書室，在辦稅廳建立圖書角，既豐富了職工精神生活,提高了文化素養，又為納稅人提供了良好的休息環境。第一，開展了文化樓道活動。發動職工、家屬和親友創作書畫藝術作品，縣局統一裝裱后在居民樓道內懸掛；制作文明創建內容圖版，在辦公大樓內外展示，營造了濃厚的文化氛圍。第二，開展了各類文體活動。先后建起了活動室、健身房，購置了健身、娛樂器材，配備專人負責組織管理。每年五一、七一、十一、元旦等節日期間，縣局都多次組織演講會、聯歡會、茶話會、征文、藍球賽、象棋賽等文體活動。干部還創造性地創編了實用健骨強身操，推廣普及了辦公室健身運動。在縣委和市局組織的文化演出和體育比賽中，**地稅人都展示了良好的形象。

三是開展榮譽評比活動。積極參加上級組織的各類評比 活動，通過目標考核、標準量化、措施落實，每年都涌現出一大批先進集體和先進個人。我局所屬8個基層單位中有2個分局被評為省級青年文明號和文明稅務分局標兵，有4個分局被評為市級青年文明號和文明分局所，2個被評為縣級文明單位標兵。6個股室有3個市局文明股室、2個三八紅旗集體。縣局團總支被評為市級新長征突擊隊，征收大廳被評為優質辦稅服務廳。干部職工中有1名市局“十佳”公務員、1名市局“十佳”執法官，1名市政府先進工作者，20名市局和縣政府先進工作者，10名縣級優秀共產黨員。

四是開展幫扶共建活動。積極參與扶貧濟困等社會公益活動。汶川地震、玉樹地震救災活動中，我局兩次捐款累計26,000余元。同時，我局先后為二站、古龍等鄉鎮籌資50,000元用于巷道鋪設、抗旱打井，捐資12,000元幫扶社會困難戶改善生活。單位領導干部和5名貧困學生結成了助學對子，資助他們完成高中學業，走進了大學校園。縣局與**四中開展稅校共建活動，捐資幫助學校建成了語音室、微機室；與社區警務隊開展了警民共建活動，樓區被評為平安小區；與縣城社區結成共建對子，每年都對10余戶貧困黨員走訪、慰問，并與社區交流群眾工作經驗，促進了黨建工作和稅收宣傳工作的共同開展。通過上述活動，我局進一步拓展了文明主題，擴大了社會影響，宣傳了地稅形象。

成績屬于過去，創建永無止境。在今后的工作中，我局將繼續總結創建經驗，鞏固創建成果，加大創建力度，進而推動全局各項工作不斷進步，為地方經濟發展和建設和諧社會做出新的更大的貢獻。