第一篇：自治區地稅局稽查局爭創文明處室匯報材料

自治區地稅局稽查局爭創文明處室匯報材料

自治區地稅局稽查局是自治區地稅局的直屬機構。主要工作職責是：負責全區地稅系統稽查業務的管理，依法查處稅務違法案件，嚴厲打擊各類偷、逃、騙、抗稅行為，整頓和規范稅收秩序。全區地稅稽查系統共有干部職工644人。我局現有30人，其中男20人，女10人，黨員23人，占80%，少數民族5人，平均年齡43歲。局內設綜合科、稽查科、審理科、執行科、舉報中心（選案科）五個科室。幾年來，區局稽查局一貫倡導“依法治稅，用心服務”的宗旨，緊緊圍繞稅收工作實際，嚴格執法與熱情服務、規范管理并重，開拓進取、無私奉獻，以“爭先創優，優而思進”為工作思路，樹立了良好地稅稽查隊伍形象。現將近年來爭創文明處室工作的開展情況匯報如下：

一、努力夯實創建活動的思想基礎

自治區地稅局稽查局歷屆領導班子始終把創建活動作為轉變工作作風、提高工作效率，促進地稅稽查隊伍勤政廉政、依法稽查、文明執法、為納稅人服務的一項長效機制，常抓不懈。讓人人知道、人人參與創建活動。通過廣泛學習動員，統一思想，認清形勢、干部職工充分認識到爭創文明處室是做好稽查工作的重要部分。緊緊圍繞“爭創文明處室，促進稽查科學發展”主題，認真踐行“人民稅務為人民”的稅

收工作宗旨，倡行“新疆效率”和“新疆精神”。

二、積極開展豐富多彩的創建活動

我們豐富創建活動載體，圍繞“爭創文明處室”開展多項活動。我們創新建立了稽查回訪制度，今年以來已對新疆亞中物流商貿網絡有限公司、新疆東方環宇集團和新疆百商集團等三家被查單位進行了查后回訪。由黨組書記或紀檢組長帶隊，通過開展座談和發放征求意見表的形式，對稽查人員工作作風、履行職責、行政效率、廉潔自律等情況進行評議，對稽查工作征求意見。通過回訪，沒有發現干部違法違紀現象。此外，我們還通過黨組書記講黨課的形式開展警示教育，開辦職工閱覽室、開展“讀書薦書”活動，改善辦公、用餐環境，解除干部后顧之憂，使爭創文明處室工作更加深入人心。

通過爭創文明處室活動，艱辛和汗水伴行，業績與光榮同在。2010年全區各級地稅稽查部門共查補稅款6.61億元，共入庫稅款6.39億元。2011年上半年，共檢查納稅戶595戶，查補總額4.52億元，實際入庫4.48億元，檢查戶數比上年同期增加了191戶；查補總額比上年同期增加了1.38億元，增幅44%。這成績凝聚了每一名稽查干部的心血，區局稽查局在爭創文明處室的道路上迎接挑戰，一定會再添輝煌！

第二篇：自治區地稅局稽查局爭創文明處室匯報材料

自治區地稅局稽查局爭創文明處室匯報材料

自治區地稅局稽查局是自治區地稅局的直屬機構。主要工作職責是：負責全區地稅系統稽查業務的管理，依法查處稅務違法案件，嚴厲打擊各類偷、逃、騙、抗稅行為，整頓和規范稅收秩序。全區地稅稽查系統共有干部職工644人。我局現有30人，其中男20人，女10人，黨員23人，占80%，少數民族5人，平均年齡43歲。局內設綜合科、稽查科、審理科、執行科、舉報中心（選案科）五個科室。幾年來，區局稽查局一貫倡導“依法治稅，用心服務”的宗旨，緊緊圍繞稅收工作實際，嚴格執法與熱情服務、規范管理并重，開拓進取、無私奉獻，以“爭先創優，優而思進”為工作思路，樹立了良好地稅稽查隊伍形象。現將近年來爭創文明處室工作的開展情況匯報如下：

一、努力夯實創建活動的思想基礎

自治區地稅局稽查局歷屆領導班子始終把創建活動作為轉變工作作風、提高工作效率，促進地稅稽查隊伍勤政廉政、依法稽查、文明執法、為納稅人服務的一項長效機制，常抓不懈。讓人人知道、人人參與創建活動。通過廣泛學習動員，統一思想，認清形勢、干部職工充分認識到爭創文明處室是做好稽查工作的重要部分。緊緊圍繞“爭創文明處室，促進稽查科學發展”主題，認真踐行“人民稅務為人民”的稅收工作宗旨，倡行“新疆效率”和“新疆精神”。

二、積極開展豐富多彩的創建活動

我們豐富創建活動載體，圍繞“爭創文明處室”開展多項活動。我們創新建立了稽查回訪制度，今年以來已對新疆亞中物流商貿網絡有限公司、新疆東方環宇集團和新疆百商集團等三家被查單位進行了查后回訪。由黨組書記或紀檢組長帶隊，通過開展座談和發放征求意見表的形式，對稽查人員工作作風、履行職責、行政效率、廉潔自律等情況進行評議，對稽查工作征求意見。通過回訪，沒有發現干部違法違紀現象。此外，我們還通過黨組書記講黨課的形式開展警示教育，開辦職工閱覽室、開展“讀書薦書”活動，改善辦公、用餐環境，解除干部后顧之憂，使爭創文明處室工作更加深入人心。

通過爭創文明處室活動，艱辛和汗水伴行，業績與光榮同在。2010年全區各級地稅稽查部門共查補稅款6.61億元，共入庫稅款6.39億元。2011年上半年，共檢查納稅戶595戶，查補總額4.52億元，實際入庫4.48億元，檢查戶數比上年同期增加了191戶；查補總額比上年同期增加了1.38億元，增幅44%。這成績凝聚了每一名稽查干部的心血，區局稽查局在爭創文明處室的道路上迎接挑戰，一定會再添輝煌！

第三篇：地稅局稽查局爭創文明處室匯報材料

地稅局稽查局爭創文明處室匯報材料

地稅局稽查局是地稅局的直屬機構。主要工作職責是：負責全省地稅系統稽查業務的管理，依法查處稅務違法案件，嚴厲打擊各類偷、逃、騙、抗稅行為，整頓和規范稅收秩序。全省地稅稽查系統共有干部職工644人。我局現有30人，其中男20人，女10人，黨員23人，占80%，少數民族5人，平均年齡43歲。局內設綜合科、稽查科、審理科、執行科、舉報中心（選案科）五個科室。幾年來，區局稽查局一貫倡導“依法治稅，用心服務”的宗旨，緊緊圍繞稅收工作實際，嚴格執法與熱情服務、規范管理并重，開拓進取、無私奉獻，以“爭先創優，優而思進”為工作思路，樹立了良好地稅稽查隊伍形象。現將近年來爭創文明處室工作的開展情況匯報如下：

一、努力夯實創建活動的思想基礎

地稅局稽查局歷屆領導班子始終把創建活動作為轉變工作作風、提高工作效率，促進地稅稽查隊伍勤政廉政、依法稽查、文明執法、為納稅人服務的一項長效機制，常抓不懈。讓人人知道、人人參與創建活動。通過廣泛學習動員，統一思想，認清形勢、干部職工充分認識到爭創文明處室是做好稽查工作的重要部分。緊緊圍繞“爭創文明處室，促進稽查科學發展”主題，二、積極開展豐富多彩的創建活動

我們豐富創建活動載體，圍繞“爭創文明處室”開展多項活動。我們創新建立了稽查回訪制度，今年以來已對三家被查單位進行了查后回訪。由黨組書記或紀檢組長帶隊，通過開展座談和發放征求意見表的形式，對稽查人員工作作風、履行職責、行政效率、廉潔自律等情況進行評議，對稽查工作征求意見。通過回訪，沒有發現干部違法違紀現象。此外，我們還通過黨組書記講黨課的形式開展警示教育，開辦職工閱覽室、開展“讀書薦書”活動，改善辦公、用餐環境，解除干部后顧之憂，使爭創文明處室工作更加深入人心。

通過爭創文明處室活動，艱辛和汗水伴行，業績與光榮同在。2010年全省各級地稅稽查部門共查補稅款6.61億元，共入庫稅款6.39億元。2011年上半年，共檢查納稅戶595戶，查補總額4.52億元，實際入庫4.48億元，檢查戶數比上年同期增加了191戶；查補總額比上年同期增加了1.38億元，增幅44%。這成績凝聚了每一名稽查干部的心血，區局稽查局在爭創文明處室的道路上迎接挑戰，一定會再添輝煌！

第四篇：地稅局稽查局前段工作總結

xx縣地稅局稽查局前段工作匯報材料

2011年1至8月，在市稽查局和縣局黨組的正確領導下，xx縣地稅稽查局以科學發展觀為指針，堅持依法治稅，整頓和規范稅收秩序；堅持科學管理，提升工作質量和效率；堅持服務征管，發揮“以查促征、以查促管”作用；堅持和諧發展，構建和諧征納關系與和諧的干部隊伍，認真落實崗位目標責任制和執法過錯追究制，以強責增效為舉措，切實加大稽查、處罰力度，有力打擊了稅收違法犯罪活動，各項工作齊頭并進，達到了預期效果。今年1至8月，我局計劃檢查及專項檢查共檢查納稅戶xx戶，查補各項收入xx萬元，其中：稅款xx萬 元，罰款 xx萬元，滯納金xx萬元，其他費金xx萬元。已入庫各項收入xx萬元，入庫率為 xx %，有力地打擊了偷逃稅行為，捍衛了稅法的尊嚴，促進了全縣收入任務的順利完成。回顧前段時間，我局主要做了以下幾項工作：

一、以精心選案為突破口，確立了全年稽查工作重點 年初，我局通過對納稅人綜合財務信息、納稅情況等的分析，結合各征收單位提供的建議稽查單位名單，確定了xx戶日常稽查的納稅人。根據市局的安排，并結合我縣實際，除資本交易項目和廣告業外，我局還確定了鋼鐵冶煉行業和小產權房開發為今年的專項檢查項目。通過選案分析，找出了我縣地稅目前征管環節的薄弱點，將改變餐飲、旅店行業稅負過低，房地產開發企業及小產權房開發日常征收管理不規范，鋼鐵冶煉行業征管難的問題作為今年稽查工作的重點。確立工作計劃和工作重點后，我們在安排稽查工作上做到有的放矢，選案部門將總體工作計劃和各月稽查計劃分到各稽查小組，各項工作做到早計劃、早布置、早落實。各個案件實行主查人員負責制。以案件質量為考核目標，把提高辦案質量作為今年稽查工作的一項重要工作來抓。

二、以查辦大要案為手段，提振了稽查的威懾力

查辦大要案，以維護法律尊嚴、堅持依法治稅、確保稅負公平、促進社會和諧，這是我們稽查查部門的首要任務和主要職責。今年我局通過精心選案，創新稽查方法，在信息中心專業技術人員和縣公安局經偵大隊人員的配合下，查獲了幾件有明顯違法手段的案件。如：我們查處了xx縣xx大酒店xx元經營收入不入賬，少列收入，進行虛假納稅申報的行為。該酒店經營收入部分入帳，酒店管理軟件電子數據異機備份，稽查人員突擊檢查時，軟件使用人員采取手段刪除服務器數據，最后經我局信息中心專業技術人員查獲備份數據并還原數據，才查出了該酒店少列收入收入的行為。該案查補稅費xx萬余元。又如：我們查處了xx縣xx房地產有限責任公司采取簽訂虛假銷售合同隱瞞房屋銷售收入、銷售商鋪一次性支付給業主的返租款直接沖抵商鋪銷售款等手段少列收入xxx元的行為。雖然該案件正在處理中，但預計可查補稅費xx萬元以上。再如：我們查處了xx縣中心醫院以醫療支出——購置設備等名義支付專科門診承包人承包收入規避個人所得稅行為，最后查補個人所得稅xx萬余元，該單位最后查補稅費xx余萬元。通過對典型案件的查處，我們既順利地完成了縣局分給的收入任務，又實現了單個案件查補稅額較以往有較大突破，也打

破了xxx地稅近10年來單個稽查案件查補稅費無超過100萬元的歷史。同時，也達到了“查處一個，威懾一批”的警示效果。

三、以稅收專項檢查為載體，加大了行業稅收整治力度 2011年前8個月，我局按照市局和縣局的部署開展了專項檢查和專項整治活動。首先，我們制定了較詳細的專項檢查工作方案，成立了領導小組，進行了專門的業務培訓，除國家稅務總局部署的專項檢查項目外，我們還根據本縣的情況確定鋼鐵冶煉行業和小產權房開發為自己的專項檢查項目。其次，對國家稅務總局部署的資本交易專項檢查項目進行了調查摸底，組織了相應的業務學習。我們與縣工商行政管理局取得聯系，從工商營業執照的登記資料和變更資料入手，初步掌握了縣內資本交易的一些情況。但由于機構改革的影響，該項目的專項檢查沒有取得明顯成效。第三，檢查小產權房開發項目 3個，查補稅費 33.4萬元。發現該行業存在主要問題是：普遍存在先購買集體所有制土地進行開發，待確定銷售對象后，再到國土部門辦理土地使用權證，將確定的銷售對象人員變為土地使用權人，然后以合伙建房的形式出現。普遍存在不按規定申報繳納銷售環節稅款的現象。第四、為檢查《xx縣鋼鐵冶煉行業稅收管理暫行辦法》的貫徹落實情況，我們檢查了鋼鐵冶煉行業納稅人xx戶，查補稅費xx萬余元。第五、組織開展了打擊發票違法犯罪專項行動。與征管部門對 xx戶行政事業單位或企業的發票使用情況進行了檢查，檢查發票659份，發放發票真偽識別宣傳資料1000余份。對三家小型印刷廠進行了檢查、宣傳。雖然沒有發現制造、開具、購買、使用假發票的違法犯罪

行為，但在規范發票管理秩序，宣傳發票知識，提高公民守法誠信意識，特別是對提高取得發票的單位識別發票真偽的意識起到了很好的作用。

通過開展專項檢查，進一步規范了行業稅收秩序，特別是對我縣小產權房的開發項目的稅收征管起了示范作用。

四、以提高業務技能為導向，拓寬了稽查業務培訓范疇 新形勢、新任務給我們稽查人員的素質建設提出了更高的要求。為適應新形勢下的稽查工作，我們制定了較長學習培訓計劃。即通過三年的時間，使我局現有的稽查人員能熟練掌握財稅知識，熟悉現代企業會計準則，能夠準確運用稅收法律和稅收政策，掌握電子查賬本領，能夠運用電子查賬技能對電算化會計單位進行數據采集和分析，能運用好湖南地稅大集中軟件稽查模塊各項功能。為此，采取了多種培訓形式來開闊稽查人員的視野，拓寬稽查人員的知識面。一是我們積極組織稽查人員參加省、市、縣局舉辦的各種培訓，不放過任何培訓機會。今年我們組織全體稽查人員認真參加了省局舉辦的稽查業務視頻培訓和市局組織的輪回大培訓。二是組織稽查人員到稽查業務先進單位參觀學習，交流經驗。三是通過合理安排稽查任務，稽查人員有機會接觸各種類型的納稅人，以便于他們在實踐中學習，全面掌握稽查方法，克服眼高手低的弊端。四是給稽查人員提供系統的學習資料，并組織集中學習和自學相結合，理論學習與實踐相結合的辦法，使稽查人員全面系統的掌握稽查業務。今年4月份，我們用了近xx元為全體稽查人員每人購買了一套包括《稅務稽查管理》、《稅務稽查

方法》、《稅務稽查案例》、《稅務稽查審計型檢查工作底稿指引》、《企業會計準則講解》等稽查業務學習用書，并要求他們全面系統學習。同時，我們還提請縣局購買財務軟件供稽查人員學習模擬套賬，熟悉軟件界面，掌握電子賬務基礎。五是我們邀請信息中心專業技術人員為我們講解現階段企業利用電子賬務偷稅的一些常用手段，并經常向他們請教相關知識，以便于我們在稽查工作中運用好稽查方法和手段。

五、以黨風廉政建設為抓手，樹立了稽查人員公道、正派的形象 2011年，我局以貫徹落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》為契機，狠抓了廉政知識和黨建政紀的學習，并組織了相關業務考試。還圍繞黨風廉政建設，進一步完善了《崗位責任制考核辦法》、《主查員制度》、《調查取證制度》、《稅務案件限時辦結管理辦法》、《案件回訪制度》、、《廉政建設制度》、《政務公開制度》、《保密制度》等一系列制度，實行案件責任追究制，明確崗位職責，嚴格目標考核，按季考核兌現。除此之外，我們還開展了廉政警示教育，廉政戒免談話，網絡評廉等活動，使稽查人員管有制度，行有監督，時刻保持清醒頭腦，主動用廉政紀律約束自己的行為。

在檢查中，我們積極推行稅收自查，并給予相應的納稅輔導，在納稅納稅輔導中宣傳稅法，實行“三公開”，即公開稽查程序、公開稽查相關法律依據、公開稽查廉政制度，讓納稅人明明白白接受檢查。通過推行稅收自查，以輔助查和“三公開”活動，大大的改變納稅人對稽查“不是查就是罰”的不好印象，減少了稽查人員的威嚴面孔，體現了人性化執法，也無形中提高了企業的納稅遵從度，改善了稅企關系。

回顧前段時間的工作，我們存在以下幾個方面的不足：

1、稽查人員的年齡結構欠合理，人員過少，業務知識老化，沒能及時更新，稽查人專業知識不全面。

2、稽查信息化建設相對滯后，不便于稽查管理。

3、稽查人員會計電算化知識不夠，納稅人會計核算軟件無從在地稅部門備案，造成調取電子賬務困難。

4、由于今年的機構改革，人員面臨調整 人心欠穩定，專項檢查成效不大。

下段工作的打算：

一、統籌安排好后段時間的工作，按年初的工作計劃保質保量地完成計劃任務，強化考核指標，把由于今年的機構改革原因落下工作補上來。

二、進一步搞好調查摸底，力爭在資本交易項目上的專項稽查有突破。

三、創新稽查方法，對列入計劃的案件進行深入細致地檢查，爭取在查辦大案方面取得更大的成效。

四、抓好四季度的學習計劃落實，堅持計劃學習不動搖。

五、抓好干部的思想政治工作，把干部的思想統一到下階段的稽查工作上來，把機構改革創造的活力激發出來，不折不扣地完成縣局黨組部署工作任務。

二○一一年九月十四日

第五篇：地稅局稽查局“道德講堂”

**市地稅局

開展“道德講堂”活動實施方案

各科（分局、中心）

為深入貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，扎實推進社會主義核心價值體系建設，增強公民思想道德建設的吸引力和感染力，促使道德建設的氛圍更加濃厚、基礎更加扎實、實踐更加深入、成效更加明顯，促進我市地稅工作的全面科學發展，按照市精神文明建設指導委員會、市局關于開展“道德講堂”活動的有關要求，結合本局實際，就推進我局“道德講堂”建設，制定實施方案如下：

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞學習貫徹《公民道德建設實施綱要》，以提升全局干部職工思想道德修養和文明素質為核心，以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”為基本形式，大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”等基本道德規范，推動先進道德理念入腦入心，外化于行，推進我局道德建設。

二、工作目標

著力加強全局干部職工社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德等“四德”建設，促進干部隊伍整體素質的明顯 1

提高，培養和造就政治堅定、品行高尚、務實創新、勤政廉潔、團結高效、人民滿意的干部隊伍。具體為：

（一）黨性觀念有新增強。進一步加深全局干部職工對中國特色社會主義理論體系特別是科學發展觀和社會主義核心價值體系的理解、把握，更加堅信共產黨的領導，使立黨為公、執政為民的意識得到明顯增強，做到始終忠誠于黨。

（二）職業道德有新提高。明確干部職工道德建設的首要任務是確立良好的職業道德觀。要通過建設道德講堂進一步樹立機關干部以人為本、民生為重的理念，牢固確立以愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會為主要內容的職業道德。

（三）工作作風有新突破。把轉變機關作風作為建設“道德講堂”的重要目標，努力使行政執行力有提升，重點工作、難點工作有突破，地稅評議滿意度有提高，真正使建設道德講堂的成果能夠實實在在地體現在推動各項工作上。

（四）工作形象有新提升。通過“道德講堂”的引導，使遵守社會公德、踐行家庭美德和修養個人品德越來越成為全局干部職工的自覺行動，使“講道德、知榮辱、樹新風”越來越成為干部職工的積極追求，引導干部職工在工作的八小時以內爭做優秀人民公仆，工作的八小時以外爭做優秀家庭成員和社會成員，樹立地稅干部隊伍良好的社會形象。

三、主要內容

社會公德建設以“禮儀”為核心，主要包括文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環境和遵紀守法等；

職業道德建設以“奉獻”為核心，主要包括對黨忠誠、服務人民、秉公執法、清正廉明、勇于獻身等；

家庭美德建設以“和睦”為核心，主要包括夫妻和睦、孝敬長輩、關愛子女、鄰里團結、勤儉持家等；

個人品德建設以“友善”為核心，主要包括友善互助、正直寬容、明禮守信、熱情誠懇、自強自立等。

四、講堂形式

（一）授課講堂。“道德講堂”領導小組辦公室組織全局干部職工參加大課堂，不定期聘請道德模范和專家授課，通過道德模范講述親身經歷和專家講解文明禮儀、社會道德、行為品德等方面的知識及規范，從理論和實踐相結合立體地詮釋道德內涵。

（二）輿論講堂。以信息簡報等宣傳媒體，開設專欄和專題，刊發文明道德知識，文明道德征文，典型人物的先進事跡等，在全局營造“崇德尚善”的濃厚氛圍。

（三）活動講堂。組織開展寓文明道德規范于其中的具體活動，如舉辦道德模范事跡報告會、觀看道德電影、講述道德故事、誦讀道德經典等，調動全局干部職工爭做道德楷模的熱情。

五、活動載體

為確保“道德講堂”取得扎實成效，將采取集中組織方式重點開展以下活動。

（一）“講”—邀請模范宣講。選取先進典型、模范人物，以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”的形式講述道德事跡，詮釋道德內涵。

（二）“樹”—選樹先進典型。通過一批事跡感人、貼近群眾的平凡道德模范人物，有系統、有步驟地在本單位進行集中宣傳，帶動大家感悟身邊先進人物的可貴精神和寶貴品質。

（三）“比”—開展讀書、征文評比。以全員讀書活動為契機，精選和推薦一批具有道德影響力、感染力的影片和名著，有計劃地組織黨員干部職工觀看、閱讀，交流感想，開展征文評比，在看、讀、思、寫的過程中引發思考，啟迪心智，促進道德素養的提升。

（四）“訓”—充實教育培訓內容。將學習社會主義核心價值觀和加強思想道德建設的內容，納入黨務干部培訓，提高骨干的組織能力；納入領導干部網上學習，拓展覆蓋面；充分發揮培訓主渠道在道德建設中的基礎優勢。并將參與“道德講堂”活動情況作為公務員評優考核的依據之一。

（五）“教”—開展反腐倡廉教育。借助道德建設，大力開展“三重一大”、黨務公開、四項基本制度、《行政機關公務員處分條例》等學習。以監督檢查機制、考核獎懲機制和查找追究機制為重點，落實黨風廉政建設和反腐倡廉工

作責任制，不斷拓寬全局道德建設的工作范疇，明確了道德建設的政治紀律性，推動了組織工作和創先爭優工作不斷邁上新臺階。

六、工作要求

（一）加強組織領導。各科（分局、中心）要充分認識開展在“道德講堂”活動的重要意義，要按照市局總體部署，結合各自實際，認真組織實施。領導干部要帶頭參加“道德講堂”的各項活動，充分發揮示范表率作用。

（二）扎實推進實施。各科（分局、中心）要廣泛宣傳，讓全局干部職工明確開展“道德講堂”的現實意義、指導思想、工作目標，為建設“道德講堂”奠定良好的思想基礎。要精心設計具有自身特色、易于開展的活動載體，吸引大家廣泛參加。要大力開展“爭做晉城好人，爭做負責任的晉城地稅好人”活動，發掘單位內部的凡人善舉，鼓勵和引導大家講自己、講他人、講身邊的道德故事。

（三）注重工作實效。各科（分局、中心）要從實際出發，著眼全局任務，將“道德講堂”建設與群眾性精神文明創建活動結合起來、與創先爭優活動結合起來，與加強機關作風建設結合起來，尋找道德建設與推動工作的結合點、著力點。要依托各類陣地，加大宣傳力度，營造崇德尚善、見賢思齊的良好氛圍。通過提升思想道德境界，煥發熱情、激發斗志，提振信心，從而凝心聚力，在推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾的實踐中勇立新功。

（四）建立激勵機制。發現培育一批道德講堂建設工作成效顯著的基層單位和一批“自身素養強、道德素質高、文化修養好”的干部職工。