第一篇：泰州學院柔性引進高層次人才暫行辦法-泰州學院黨委辦公室校長辦公室

泰州師范專學校文件 泰院發〔2015〕38號

關于公布我校2014一2015學年度第二學期專科獎學金獲獎名單的通知

各單位：

經院系推薦、學工處審核并報校領導批準，李玉瑩等1801名同學獲得2014一2015學年度第二學期專科獎學金（具體名單見附件）。

希望獲獎同學戒驕戒躁、再接再厲，在今后的學習生活中取得更加優異的成績。希望各院系廣泛宣傳獲獎學生的典型事跡，努力形成學習先進、趕超先進的良好氛圍。

附件：2014一2015學年度第二學期專科獎學金獲獎名單

泰州學院

2015年6月16日 附件：

2014一2015學年度第二學期專科獎學金獲獎名單

人文學院 一等獎（32人）

李玉瑩、喬

記、徐愛霞、肖晚霞、馬

鑫、王婷婷、王

琦、周小燕、孟

嬌、吳曉妍 高

敏、馮素娟、王海萌、蘭

嵐、劉

冰、胡雅蘭、胡肖夢、鞠久紅、吳

冰、李年年 徐新鳳、周星、張

婷、高

敏、鄭星辰、葛許靜、崔苔菁、朱蓉蓉、陳夢雅、賈

鳳 葛成華、張亞玲 二等獎（75人）

馬

云、張

寅、王

璐、馮

瑤、劉茜茜、李

莎、于亞梅、吳

丹、高陳陳、朱恩雪 曹

旭、金曼曼、陳敬波、屠金金、陳夢園、徐華清、王雙雙、夏云仙、郝思云、張芝葉 朱秀秀、徐錦花、李

敏、唐方君、陳小雨、卜

玥、倪海婷、姚思芹、高小蕊、楊華君 劉玉秀、侍

璇、雷佳佳、張

萌、周燁婷、郭秀君、王

影、方

根、王慧慧、秦佳敏 王

鑫、周彩云、沈加培、詹友慧、徐海云、王

佳、劉佳欣、張雪景、張靜彤、趙焓羽 周君、於韋偉、張曼曼、楊陳巧、蔣晴雨、魏

珂、施

麗、許桂露、程素素、徐龍龍 李飛遙、蔣媛媛、王婉晴、許琪馨、郭

璐、胡榮耀、葉亦馨、任

倩、李靜致、吳慧子 殷

航、李

奇、張

婷、楊喬強、李孟芳 三等獎（150人）

孫安梅、封李平、王夢云、陳

瑢、王明怡、馬菲菲、陳

清、劉瀟涵、朱

倩、奚

強 王琳玉、葉

姣、冒姜蒙、田

莉、成云、顧曉彤、吳慧云、李夢涵、蔣

帆、陳文靜 王

晶、李

丹、趙

榮、錢偉紅、方

菲、蔣

云、尹大橋、黃玉梅、施嬡嬡、戴

玲 孔云華、盧若楠、謝喬珍、劉方方、吳

姣、王

宇、仇凱玲、丁宇蒙、魏園夢、楊潤民 王

芳、楊晶晶、夏

雪、張健值、巢麗婷、袁

葉、徐淑媛、韓

楠、相雨珍、趙東玲 張

哲、吳玉鳳、陳慧敏、陳

昕、張

晶、付雅蕓、馮

潔、須

琳、楊

帆、張蘇陽 談婷婷、李文雪、孫金月、任偉莉、梁

燕、姜璐璐、汪

旺、張

倩、黃貝貝、程曉娟 薛

璐、王

慧、王圣林、金思佳、葉

蓉、梁

蓮、王

婷、談奕忻、羅小敏、朱詩嘉 劉經緯、張亞南、劉

田、周靖雯、戶思予、周雯霞、練文莉、路中航、馬倩影、張琳琳 朱其夢、封素青、王

萌、莊

璐、徐

昊、文

雅、張嬌嬌、侯姝君、鄭

瑩、徐

琪 張

茜、鄧書慧、朱

穎、殷璐璐、丁莉莉、卞許舒、陳

冉、方曉麗、陸

穎、程

瑤 李夢凝、曹雯雯、張姚梅、喬彩迪、劉晨晨、左成珊、張

醒、錢紅雨、王

強、孫

杰 劉冰清、郭珊珊、陳

穎、李夢馨、張子迎、呂佳瑤、鄭思超、馮聰慧、陳大嬌、周梅 方宇晴、陳彥君、丁秋露、戚銀艷、刁琪琪、顧方琳、俞

杰、汪美霞、吳蘇萍、郭

羽 袁敏嬌、阮恩澤、孫

慧、魏佳樂、沈

倩、許

杰、張曼曼、黎飛飛、王

威、劉德惠

數理學院 一等獎（10人）

劉

波、王

丹、沈

潔、張夢寒、丁

雯、賈

鑫、姚靜麗、徐

芳、劉

晶、姜

燕 二等獎（21人）

陳建華、吳

娜、曹曉云、王于惠、蔡

進、查

炎、錢

靜、王

慶、夏梓萱、周家慧 趙文潔、許曉藝、陳

娜、卞

慧、劉

宇、杭

禹、吳佩楠、周娟、朱

盼、李海鳳 趙

南

三等獎（30人）

邢燕蕓、梁

妮、江苗苗、王明明、張念念、葉

青、張

翔、許小瑩、劉

巖、謝云柯

嚴

晨、沈煤梅、朱雙雙、史巧蓉、石珊珊、許

紅、李

慧、劉文婧、謝延麗、潘燕青 呂

桃、王

玲、孫

珍、陳

霞、徐

蓉、李佳敏、梁成慧、顧美霞、楊慧迪、葉

萍

計算機科學與技術學院 一等獎（8人）

羅小祥、葛志敏、韓澤宇、徐美嬌、呂雯婧、張

毅、張書瑜、張

鼎 二等獎（17人）

李

婷、孫葉松、陸曉暉、宋佳祺、肖健彬、潘建文、梁

歡、史美玲、鐘文娜、周俊杰 周萍、李景旭、蔣

莉、唐

研、楊正瀚、郝偉舒、楊睿云 三等獎（28人）

蘇

廳、王

雅、狄

純、王雨晴、史海波、曹雨琪、孫艷梅、方婷婷、蔣美霞、蔣學香 董

彬、王裕玲、王筱雯、馬

寧、徐

娟、朱子鑒、李佳敏、周自強、曹

宇、范宏毅 張寶安、徐永康、王婉婉、李

陽、張

熒、張

猛、黃

菊、楊

夢

教育科學學院 一等獎（42人）

顧麗娟、趙琰煜、蔡如鈺、王紫純、錢峰亭、夏小露、蔣月霞、席楚欣、張

帥、徐維嬌 錢

琴、錢

玥、王坤婷、徐

琴、郭小雪、孔麗娜、尹

媛、吳曉云、許蕓瑋、沈雅雯 李夢笑、李

萍、羅

丹、馬

禮、劉

菲、袁璐瑤、張

蒙、汪

楊、韋天藝、平

川 費曉雯、魏

萊、張晶晶、唐

彥、黃天嬌、張小琦、龔麗雯、周慧琪、周嫻、佟

嬋 王迎春、黃杭杭 二等獎（90人）黃雪莉、周穎、郯瑤璇、李

莉、王衛慧、王霽月、顧

艷、嚴嘉玲、俞佩佩、王

蕓 曹

菲、顧小詩、王婷婷、袁玉花、殷景璐、袁思慧、程

琪、張玉潔、汪文婧、曹婧玉 姚子鈺、唐宇和、祁丹慧、王薈華、王

卿、黃

月、徐加文、陸秀梅、李維維、楊潔梅 徐

捷、馬元元、謝天賜、朱

麗、史

琦、蘇

瑩、陳逸婷、嚴文杰、周瑩、楊夢燁 李竹君、徐留婷、楊章慧、計雨晴、黃紅霞、馮仙英、陳宇清、吳

君、鞠

萍、謝馨閱 袁雪芬、殷雪穎、陳蘭蘭、李

玲、孟靜雅、秦

月、劉夢楠、曹菁菁、單

蕊、包傲霜 苗

天、付凡芹、何

婷、羅志慧、朱蓓蕾、滕

越、馮秀梅、葉澤芬、梁

暢、李巧蓮 張馨文、蘇清雯、林

翔、陳

雪、周婷、王

瑾、孫

婕、陸

瑤、周夏蘭、黃聆月 沈慧穎、魏

穎、李銘卉、李

解、翟秋紅、蘇亞敏、肖

潔、王

簫、張欣周、憶

媚 三等獎（198人）

竇益春、高慧敏、繆欣怡、李華穎、徐小娜、劉慧敏、黃佳麗、朱佩瑤、楊

倩、許欣蘭 戚婉云、曾

穎、喬

葉、徐珂妮、孫倩薷、姚青青、翁長梅、蔡

蓉、程

淑、姜

蕓 于韻秋、宋佳佳、顧玉涵、徐

靜、翟萌萌、莊蓓蓓、沈

雯、徐輝雯、殷

妮、朱蓉蓉 蔣

妍、張

杰、王鈺婷、戴臻琦、張魯萍、朱

慧、李明慧、王智慧、曹宇潔、孫智欣 朱琪慧、王

芳、匡

雯、劉

佳、錢容敏、周詩蘅、張建基、陳淑萍、馮小雨、周夢瑤 王安琪、張

琪、祝

萍、朱

梅、翁靖欣、王嘉欣、陳佳麗、徐

鑫、李

悅、蔣雨桐 王偉莉、王

雯、尹軍莉、陳雯艷、閔雅倩、曹

燕、朱亞倩、廖

雯、蘇露花、戴雯靜 舒

凡、吉

玲、陳鑫媛、李

婷、王若塵、何

蓉、胡

鵬、蔣

婷、徐

霞、倪麗萍 馬

玉、張晨吉、葉

誠、趙丹丹、李荷園、陳

晶、顏

娜、陳倩婷、湯園園、卜靜雯 陸思怡、陳

默、孔明磊、鄭亞偉、徐甜甜、顧敏茜、楊

葉、尤

茜、趙

穎、顧成云 李

茜、陳

靈、劉

璐、虞嘉昕、程萬瑩、胡秋雨、羊

瑩、胡

花、陸

鳳、戴安琪 劉

艷、胡

靜、劉迎春、程

月、唐子雯、邱曉茜、錢

云、田馨元、朱

瑩、楊雅婷 李婷婷、成方圓、苗舒暢、萬晶晶、孫甜甜、劉

琛、戴興艷、沈

星、王

媛、劉春梅 劉國靜、姚曉清、方

穎、于

聰、蘆

君、竇昌玨、謝

文、宋秀秀、劉書林、龔麗靜 周花花、張晶晶、翟言璐、孫文佳、余昕瑤、唐夢男、張晨榮、黃逸美、王

帥、殷子藝 張

玉、劉金玲、杜金鳳、顧彤彤、王

巧、顧

靜、池

麗、仝

丹、呂

南、謝禮玉 王佳琪、姚佳燕、周茗會、李華君、鮑思宇、王佳慧、周銘佳、孫文奇、梅心雨、周曉麗 王睿思思、戈雨婷、李雅琦、魏佳慧、王

櫟、蔣李川、沙云慧、李

潔、陸家鈺、顧

涵 馬圣賢、盧

娜、顧

羽、楊夢媛、陸

茜、焦志偉、周倩、蔡佳玲、劉昶里、劉

赟 陳

妍、諶靖昊、王穎慧、王復軍、徐丹雯、鄭婷文、竇雯華、王佳雯

外國語學院

一等獎（23人）

唐楠楠、張

雨、仇林杰、陳

燕、侍文靜、李

佳、顧蘇婉、孫

倩、許

杰、孔

艷 盧

菁、李

越、丁

宇、唐星潔、袁

磊、蘇

惠、錢艷蘭、孫

悅、姚念彤、嚴

敏 張凌霄、阮守強、朱恩寧 二等獎（56人）

黃

愷、印曉菲、曹亞萍、黃

丹、唐

巖、陳晶晶、管娟娟、馬

瀟、陶

玲、程

璐 葛

青、蔣詩蕓、王青紅、周秋云、張雅倩、李翠梅、徐

艷、李曼媛、陳憶文、王才干 周海霞、唐青云、王

慧、王晨晨、曹育娜、張

慧、姜秋月、孫蓉蓉、鄭新晨、王古月 丁

格、衛阿慧、張秋月、朱惠琴、居

瑾、陳心怡、劉子榕、彭

穎、顧

婷、蔡瑩瑩 樂小瓊、沈

麗、王

瑩、劉

青、孟典典、趙

越、王

洋、洪明睿、楊益格、鞠雯雯 金

瀅、李彩勤、張

欣、唐雅萌、鄒若蘭、陳

蕾 三等獎（137人）

陸

琴、戴君璇、劉鳳麗、劉

鈺、李

靜、毛婕妤、丁

瑩、吉心語、韓茜茜、費

凡 陸文成、趙

露、盧心慧、周梅、徐夢霞、劉

鑫、蔣檬怡、吳婷婷、滕春梅、袁玉婷 呂向庭、程芯卉、嵇

晶、陸海燕、馬強玲、王筱楠、迮靜云、位秋子、賈

冰、田靜智 李月瑩、施晶晶、張

莉、徐家偉、劉佳佳、劉

鑫、蔡

靜、朱忠霞、牛

倩、劉

慧 劉林林、李夢瑄、蘭

卉、李晨晨、戴麗君、劉心鑫、何云婷、蔣

鈺、馮俊文、陳梓林 郭

盼、侯小楠、胡

穎、基成惠、王

云、吳

瑕、張

彥、鄒詩雅、徐

萌、魏小潔 張若希、康娟娟、邊香香、周小丹、劉

慧、吳立梅、汪喜銀、王

榮、瞿程程、沈愛平鮑

琳、濮立紅、陳青云、張凱悅、鄧琳琳、李

捷、葉素娟、沈小燕、常

樂、馬

婷 張

慧、季玉婷、熊宇辰、馬

茵、葛成瑤、仇倩文、楊錦玉、蔡

露、張倢瑜、王

菲 郁夢雅、張

嬌、黎壽美、唐

歡、王

遠、張

蕓、楊

凡、欽

彤、沈

薇、盧詩怡 李秋芳、楊淑萍、王

倩、胡開越、陸婷婷、徐

鋮、陸曉婷、王

翔、崔家元、王文平季佳凱、顧欣麗、楊天波、李

婷、蔣

靜、張

馨、韓夢云、馬曉貝、陳夏吉、楊曉鷹 肖

凱、傅珊珊、高

曉、莊黎婷、莊

靜、李

笑、周子鈞、唐愛華、李泠雨、張凱利 王

冉、趙志雯、金玉婷、袁雪辰、孫雅君、李

楊、燕

洋

經濟與管理學院 一等獎（33人）

索晨曦、周俊余、楊

欣、韓修玉、龐海娟、胥紅林、英秋云、王

燕、呂

祥、夏夢梅 謝全錦、趙銀銀、梁

月、蹇

慧、馮

雙、吳沛澤、花雙雙、崔

盈、徐

銓、張麗娟 仇賽蕾、禚丹丹、季

鳳、梁婷婷、張

柯、張媛媛、王

欣、常如月、陶

雙、田家鈺 劉蘇雅、孫燕楠、周禹杰 二等獎（81人）王

堃、胡梅娟、陳研玲、陳

晨、王明萍、嚴夢婕、王蘇亞、孫晉雅、萬文慧、馬于博 袁

勤、徐

婷、龔大菊、李

娟、薛

澍、司沛璇、黃

翠、劉

婧、孫

婷、高煦博 孫夢晗、高俐銀、羅凱萍、洪

壯、趙

娜、韓

梅、崔芳芳、馬

利、湯

瓊、張怡慈 曹海湄、孫

婷、錢

芹、王

雅、陳利娟、潘洪頌、張

榕、楊

慶、劉海翔、趙梓含 張

倩、吳

晗、賈文文、孫

燃、陳沁蕓、李彥彤、柏秋夢、徐禮飛、桑櫻子、張

冰 吳洪秀、唐麗萍、萬蘇雅、喬

菲、蘇

瑜、徐歆悅、姚

姝、錢

婕、丁

玲、丁

楚 史月興、潘敏娟、張其敏、徐

瑞、謝紋紋、王一如、黎旖琳、蔣

杰、湯小雨、朱

穎 姚展俏、唐海翌、李代弟、許延琪、張

影、趙

平、錢芝鳳、常

宇、陳寧寧、孟

醒 胡蓉蓉

三等獎（162人）

王

星、張

琴、張清霞、馬

艷、楊

倩、王超男、陳

瑩、孫

悅、李竹青、葛慧子 楊

璐、程

俊、卞

銘、潘

璐、徐

娟、臧月秋、徐曉婷、吳

霞、胡冠鳳、金夢娟 孫

麗、杜嘉璇、喬

希、李

羲、駱

敏、劉

唱、相玉貞、馬卉卉、沈

慧、朱建英 陳啟慧、李靈麗、李媛媛、趙秋昱、孫

雷、段莎莎、穆會瓊、查

欣、張夢玉、陳玉林 顧

銘、張嘉馨、徐召君、王莎莎、趙成偉、吳欣曄、鞏

振、李道春、談新月、葛凌鋒 任鵬穎、劉

靜、王

瑞、張

焱、張

杏、高

銀、宋

桃、郭濟超、茍晶瑩、白志勤 胡

蓉、黃溜娣、趙雨柔、卞兆紅、劉

雅、茍祿珠、黃博雯、王艷伶、郝旻寧、霍

昱 朱捷雯、孟

瑤、徐

靜、唐燦燦、潘慶松、干文婕、閆學昌、胡雨迪、岳

揚、孫玉霞 陳

玥、游菲菲、朱

鈺、王

晴、丁子

一、張

超、安

琪、張夢迪、劉

穎、沈虹璐 蔣

立、王丹丹、魏文利、陳

晨、朱小草、伍婷婷、唐玉琪、徐

青、李大寧、董文月 沈

健、王

嬌、康小雪、邵俊芳、尹佳怡、朱

毓、劉冰珂、孫偉新、侍磊磊、彭

麗 湯

芮、陳新梅、張

璐、吳

芹、劉

芳、鄭

嬌、尤

覽、李

露、周美玲、王彩霞

宋亭亭、劉

馨、馮

宇、楊艷梅、牛

雅、劉

晨、王

迪、戶云帆、徐佳誠、倪鳴宙 周海楠、蔣書情、趙呈誠、陳

林、宋雯琦、楊

璐、王

唯、郁洪磊、韓

倩、張丹尼 孫晨璐、顏

寧、李

虎、黃宇晴、陳夢雯、張丹丹、李

笑、曹小鈺、蔣

堯、劉雙玲 夏

敏、魯紫蕾、陳

夢、廖

凡、沈海娟、殷

月、李

桐、徐雪蓮、王雯靜、陳

涵 肖

艷、于香香

船舶與機電工程學院 一等獎（15人）

王

穎、吉榮文、徐雪藝、陸文婷、陳

瑩、崔娜娜、趙佳慧、王祥康、萬

達、劉鵬博 武

勇、徐

瑞、朱志翔、譚維晨、王

晨 二等獎（28人）

侯思林、蔣

超、劉莉菲、季東生、胡

艷、丁恩宇、劉

建、武

林、耿開杰、唐

建 馬月唐、陳

茹、戴

威、韋永彪、袁

鵬、陳

浩、仇樹華、周寶貴、呂

剛、王

剛 吳

峰、呂繼興、薛玉田、張同同、李益民、馬

輝、江

鑫、戴慶標 三等獎（56人）

崔

琴、俞詠昕、葉王君、杜

磊、徐

聰、周祺博、萬小寶、周偉健、楊

彬、盧從安 于慶典、彭廣金、葛加金、沈

強、丁仕凱、何明祥、戴

星、接

云、裘

真、劉云輝 彭興海、金佳亮、鮑

旭、王洪雷、錢志遠、張志昂、彭國慶、趙志紅、孟

浪、張征可 董蘇遠、顧

浩、楊

閔、尹

浩、奚鑫慧、姬

捷、張

棟、錢東祥、許

浩、張亞峰 史大闖、周雨、徐文祥、沈世超、李

智、臧東來、黃清楓、胡

笛、左杰文、蘇

凱 徐

陽、張

帥、張

雷、田淞瑞、劉浩樂、王賢桐 音樂學院 一等獎（14人）

封俊蓉、潘婷玉、管

鑫、許官薈、王貝妮、王藝旦、顧

越、張

蕓、王

蕊、鄭笑楠 聶冬琪、劉

蓉、姜秋灼、莊曉楠 二等獎（24人）

楊

穎、干

千、李

玲、孫靜靜、曹紫嫻、李夢玥、徐航宇、梅詩雨、李佳妮、鄭晴晴 陳

艷、張雨薇、王

璐、陳麗艷、仲月姣、陸春梅、王子含、顧

平、侍曉曉、周雪飄 駱秋葉、張

杏、吳

柳、沙宏慶 三等獎（63人）

趙

詣、李

雨、張雅玥、戚詩雨、孫

星、王友萍、陳雯靖、高彥鈺、韓雪嬌、陳嘉慧 徐

敏、曹珈瑞、劉

洋、陶婷婷、陸

洋、魏紫凌、楊雨蓮、張鍵萍、周凡、李宇琪 趙子禮、邵瑤瑤、展

艷、張

聞、朱

楠、劉

秀、沙茹婷、劉雪婷、段夢嬌、伍海堂 張

穎、周喚、趙媛媛、陳丹丹、屈恒名、戴靜怡、桑紫君、高韻琪、時明媚、王偉倫 劉淑祥、孫

顏、蔣

潔、孫

錢、葛項楠、李從珊、盧夢婷、謝兆祥、胡

迪、方倪燕 黃娜娜、王莫愁、孫婷婷、苗

嘯、喬

雪、何

桐、戚曉帆、乙

羲、韓

贏、茆

瓊 陳

晨、王

雪、夏毛寧

美術學院 一等獎（18人）

鄧嘉寧、劉楚琦、郝郡楠、杜春秀、趙圓圓、趙婧羽、徐

怡、王熠吉、張

瑞、蘇曄寧 王芷君、張夢涵、錢靜如、吳柳菁、金

玲、王晚秋、鄒

宇、張婷鈺 二等獎（40人）

范文欽、王姣姣、劉

園、成思婷、崔大偉、于

聰、潘雅雯、曹

新、姜瑞雪、楊焮茼

張玲瑤、吳怡凡、劉金露、顧秋英、沈

也、于利鴻、王詩瑤、陰進月、戴佳琳、毛

威 李天曄、吳嘉曉、朱文君、葛林蕙、馬夢婷、孫文靜、黃

倩、于海靜、李佳敏、陳麗潔 周靜怡、鄒

雯、章文秀、倪昌娣、童亞楠、陳

敏、趙

蒙、徐錦程、徐禮秀、蔣凌程 三等獎（100人）

唐鈺潔、顧雪蓮、袁

沖、劉沈紅、湯澤凡、曹夢楠、季

炎、徐金凱、顧蕓蕓、王

越 黃海燕、徐志君、陳

園、丁

倩、韓

雪、宋思思、郝

杰、許

晨、張

苗、李曉曉 李

妍、祁鈺杰、張月梅、曹

穎、胡

曄、徐雨詩、胡廷玉、王曉玲、趙

靜、卓

越 朱自飛、姜泳舟、瞿

穎、葛懿蕊、馬玲玲、陳

鑫、吳雨佳、楊曉桐、張

蕾、江振新 歐群鑫、王

珍、張

雯、馮

楠、吳

潔、李夢玲、張

瑾、蔣曉涵、趙

雅、居倩雯 黃雯鈺、張

雨、董勝男、馮

潔、閔

玥、董思宇、周一新、張曉婷、薛雅珺、陶

星 馬

悅、單子烊、姜

楠、吳亞男、楊

焱、樊

悅、李

曉、張珠珠、徐丹丹、沈錦藝 郁景婷、盧

成、陳玉婷、黃

倩、魏婧怡、吳香蓉、陳紫玉、沈城彤、袁鳳華、徐文星 滕

靜、朱雅婕、芮笑語、田舒旖、陶

莉、方

雨、湯慧源、王

楠、楊

曦、段俊芳 葛

媛、趙慧玲、黎云潔、王雨萱、蔡瑩瑩、陳

玲、張偉棟、陸潤龍、馮韓墨、翟雨陽

醫藥與化學化工學院 一等獎（9人）

尚文青、祁紅玉、楊冬梅、孫

樂、周鑫瑜、翟雅茹、曹雪瑩、谷振天、孫慧元 二等獎（19人）

胡偉帥、沈葉佳、黃玉琴、朱

麗、盧

旺、吳高翔、倪

夢、薛義月、胡

婷、曹嘉鑫 李

文、房春霞、周思彤、沈小春、蔣園園、朱丹丹、朱鈺瑩、周琳、徐

飛 三等獎（55人）黃

誠、汪秀萍、祁文娟、鄒

敏、張玲玲、曹

晶、王心怡、曹

慧、顧

倩、夏

寧 李

媛、張琳莉、宋

歡、陳溫州、臧新穎、高

倩、王

威、張燕青、倪

康、夏

圓 張婷婷、趙樂穎、徐繼鵬、萬

婷、李

純、楊進芳、王

帥、馮妹娟、孔

慧、朱笑影 夏春香、徐

健、周娜、翁思捷、翟露露、徐圓圓、唐潔潔、徐

蓓、楊杰杰、周麗華 郭玲玲、任

婷、劉國麗、梁夢麗、徐榮嶸、朱

玲、仇

倩、王子蔚、陸倩倩、王宇秋 殷

娜、嚴慧琴、梅

婷、鄧

瑞、史廣軍

泰興學院 一等獎（15人）

宗

琪、朱文林、李

煜、周婧堯、吳

唯、劉晨陽、孫萬悅、陳玉婷、吳敏凡、王金晶 王陽韻、黃

粵、杜奕希、卞曉慧、朱烽薇 二等獎（26人）

陳佳佳、居子欣、肖茜雯、袁慧茹、孫舒暢、劉佳倩、顧玲莉、陳

秀、倪

靜、陶

靜 徐

揚、于

元、楊

琴、宗嘉倩、吉珺媛、陳

玉、郭炳言、蘇梅慧、劉凌毓、朱和勤 蔡冬梅、劉

暢、王毓瑩、尹

芹、肖

君、曹

雯 三等獎（71人）

陳麗嬌、趙玲玲、呂鑾冰、奚

芮、秦

彩、祁楊卉、張禹堯、薛園慧、王思文、吉

穎 許安琪、周雅君、顏梅莉、吳姝慧、陳慧雯、王

瑤、肖靜雅、金

桐、劉

琦、于

薇 郭曉彤、孫

悅、錢

程、肖劍霞、徐晨敏、蔣

麗、施琳琳、黃

莉、沈雅娟、唐

奕 王

玥、汪意雅、林

怡、仇異同、李明婧、蔣

昱、劉晨煜、袁

瑩、朱

娜、孫佳美 樊

磊、毛馨雨、耿思思、方甜甜、蔡栗原、呂佳潼、高景行、戴文慧、段夢雯、許夢茹 馬慧嫻、肖

純、張

晨、朱薇蓉、周雨晴、陳

雨、吳姍姍、沈

璐、趙如愿、趙紅艷

王玉瑩、張子悅、陳

蓉、羅嘉琪、張

芮、周子渝、申揚陽、許

多、顧耘宣、吳奕雨 石雨潔

公共體育部（體育系）一等獎（7人）

房丹丹、秦

宇、陸

偉、潘金金、季鵬飛、周麗麗、徐

純 二等獎（14人）

陳

萍、陳羊成、吳

月、褚禹平、崔恒亞、楊

凡、花夢晗、朱盼盼、陳姝含、汪鵬飛 卞

爽、李

錦、魏勤剛、夏雷明 三等獎（34人）

李明曦、朱永剛、楊佳輝、馬天宇、史樂樂、鮑仲妮、李進明、張

敏、狄

迪、趙詩珉 李

剛、林之然、張競之、桂

康、韓曉彤、耿

磊、朱

林、徐

祺、陳增康、賈明明 成正星、湯小倩、陳志鵬、巫安玲、卜圣祥、王平凡、陳溪希、張冬霞、金

穎、史春青 李

杰、侯彥清、施陸陽、楊慧敏

泰州學院辦公室

2015年6月16日印發

第二篇：南京師范大學泰州學院法學院

“班級特色PPT展示演講大賽”策劃書

一、活動背景：

對于轉逝的時光，我們總會在盡頭做無奈的嘆息，回憶曾經的美好，孰又知把握現在才是對未來的感恩。趁我們還年輕，趁我們還有幾年大學光景，拿出你的感動，為那個曾讓你嫣然一笑的室友，那些人生中最后一撥同學…收拾好一切，在時光的棱角上抓住那份感動，讓未來的回憶成為你現在的會意。此刻，參與我們的活動，為那些燦爛的時光留個紀念，制作一份屬于你大學時光的PPT，展現你的風采，你班級的風姿！南京師范大學泰州學院法學院學生會經研究決定舉辦“班級特色PPT展示演講大賽”。希望通過多方的配合，此次比賽能夠辦得更加精彩，更具影響力。

二、活動目的：

通過賽事的進行，為新老同學搭建一個交流互動、增進友誼的平臺。培養同學間交流合作能力，增進班級與班級間的互知溝通，我院組織班級特色PPT展示演講大賽，展現班級風采，推出特色班級同時在比賽中增強班級凝聚力，展現大學生良好的精神面貌。

三、活動宗旨：

為同學們充分創造展現自我的平臺，突出自我素質。加強班級凝聚力，增進各班溝通，促進友誼。

四、活動地點：文科樓201室

五、活動時間：2011年5月

六、活動負責人：學生會

七、參賽對象：

所有班級。

八、活動流程：

1.評委及嘉賓入場，各班觀眾和各參賽選手提前20分鐘入場

2.主持人宣布比賽宗旨，介紹到場的嘉賓和評委。

3.嘉賓講話、致辭。

4.由主持人宣讀比賽規則和評分標準。

5.參賽隊伍依照抽簽的順序依次參賽，評委給予評分，宣傳組成員積極配合做好工作并統計結果。

6.至所有選手展示完畢，主持人情老師針對此次比賽做最后的點評，同時統分處進行成績排序確定名次，報給主持人和宣傳組，宣傳組書寫證書

7.由主持人宣布獲獎情況。

8.給獲獎隊伍及獲獎選手頒獎。（頒獎嘉賓待定）

9.主持人宣布比賽結束。

10.工作人員與選手、評委合影留念，資料采集組做好拍照工作

九、宣傳方式：

（一）海報：在學校各校區張貼海報，（海報內容為活內容和公司的相關宣傳——贊助商公司地址，網址和贊助商名稱等）活動三天前貼在學生宣傳欄等人流量最多的位臵。

（二）橫幅：比賽舉行前幾天懸掛于比賽的現場直至結束后一星期。為貴公司做更大的宣傳。

（三）宣傳單：將宣傳單提前起碼三天發到各系部并派到各班級。十參賽規則

1)參賽選手必須對本次主題進行充分的理解

2)所有選手所選題目，一經上報不得擅自修改，所送演講稿件一概不予退回，請自留底稿

3)選手一律在比賽前半小時入場，在比賽開始前十分鐘未到場者，經聯系不到視為主動棄權

4)選手若需要使用照片或音樂，請事先提出申報

5)參賽選手若有特殊情況需要調整出場順序者，應提前告訴相關人員，據商議后做出相關的調整，如不提前說明，遲到者按情況給予扣分處理

6)參賽選手在決賽比賽中應該注意把握作品演示時間控制在7分鐘以內，超出規定時間或不足者按具體情況給予適當的扣分處理

十一評分要求

為了確保大賽公平公正公開的順利進行，制定此評分細則，本次比賽采用100分制進行評判，要求如下：

1)演講內容

標題醒目，主題鮮明突出，行文流暢（１０分）材料典型充分，視角新穎得當，思路清晰明確（１５分）貼近生活，邏輯嚴謹（１５分）

2)演講技巧

語言表達：普通話標準（５分）吐字清晰，聲音洪亮（５分）脫稿表達，語言流暢（５分）神情姿態體態語言面部表情運用恰當自如感情充沛精神飽滿（１０分）

儀表形態：服裝大方得體，談吐自然禮貌，舉止從容（５分）

3)演講效果

演講精彩，富有感染力、吸引力和說服力，使聽眾產生共鳴（15分）

4)演講紀律

每位選手應控制好自己的演講時間，超時或時間不足者，都會按時間長短相應扣分（15分）

十二獎項設臵：

大賽將在公平、公開、公正的原則下進行，評選出1支一等獎隊伍、2支二等獎隊伍、3支三等獎隊伍，以及優勝獎若干，由法學院進行表彰。

十三注意事項：

環境衛生、場地設施等。

十四、宣傳效應：

希望本次活動能夠幫助貴公司的產品吸引更多的關注，達到互惠互利。

（一）海報和宣傳單會標注“本活動由某某公司贊助舉辦”并加上貴公司的標志及網址或專賣店地址。傳單背面有公司簡介（由公司提供）。

（二）本活動還可以幫助貴公司在學校內派發傳單。

（三）橫幅有表明贊助商。

學生會

2010年12月27日

第三篇：2018南京師范大學泰州學院招生簡章

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2018南京師范大學泰州學院招生簡章

學院簡介

南京師范大學泰州學院是一所于2004年6月經國家教育部批準成立的普通高校本科層次獨立學院。經過13年的砥礪奮進，學院取得了可喜的辦學成果，成為泰州市歷史上

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頭人，多名青年教師被列為泰州市“311”工程和江蘇省“333”工程培養對象，多名青年教師獲國家社科基金和自然科學基金立項。

學院辦學特色鮮明，應用型人才培養成果凸顯。學院大力實施“質量工程”發展戰略，確立了“素質高、基礎寬、能力強、復合型”的應用型人才培養目標和人才培養體系。堅持教授走上大一新生講臺、博導走上本科生講臺，名家開設系列學術講座。學院師范教育特色彰顯，畢業生考取公辦教師編制的人數位處全省高校前列，2016年入職小學教師人數占當年江蘇省新入職教師總數的11%。學院藝術教育和文化產業蒸蒸日上，由學院師生編排的大型民族歌劇《江姐》得到閻肅等老一輩藝術家的親切褒獎，多次成功公演并廣獲贊譽，榮獲南京師范大學

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黨走”

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廣播電視編導

本專業已逐步形成“一樹兩花”的辦學特色，即以廣播電視編導專業獨特的藝術屬性為樹干，綻放理論與實踐并重的“媒介之花”及新老媒體交融的“時代之花”。本專業實驗設施齊備，建有專業的非線性編輯實驗室和演播廳，在泰州市電視臺等多家單位設立實踐基地。畢業生可至各級電視臺、廣播電臺、企事業單位、網絡媒體、IT產業從事策劃、文案、攝像、剪輯、視頻編輯和文化宣傳等工作，也可自主創業，創辦各類傳媒工作室、婚慶禮儀公司等。本專業學生在國家林業局“生態文明行”活動策劃、湖南衛視、山東衛視等節目策劃、泰州市各大“微電影”大賽中屢創佳績。

播音與主持藝術

本專業實驗設備齊全，建有播音實驗室、非線性編輯實驗室和演播廳，重在培養從事廣播電視節目播音主持、廣播電視經營管理、廣播電視節目策劃創意和制作等工作的應用型專門人才。學生畢業后可至各級電視臺、廣播臺、網絡媒體等從事播音主持、節目策劃與制作、文化宣傳等工作，也可自主創各類傳媒工作室等。本專業學生多次在央視“挑戰主持人”、“夏青杯”朗誦大賽、全國青少年藝術節、中國“德藝雙馨”大學生藝術專場、江蘇省形象大使選拔等大賽中獲獎，多名畢業生在省、市級媒體擔任播音員或主持人。

音樂學（師范）

本專業培養具備一定專業演唱、演奏水平又掌握全面音樂教育理論、教育技術和教學方法的復合型音樂教育人才。該專業歷年有多名學生在江蘇省師范生基本功大賽中榮獲單項一等獎、團體一等獎等，考取公辦教師編制情況良好。畢業生主要在學校、音樂教育機構、文藝宣傳部門等單位工作。

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音樂表演

本專業培養系統掌握音樂專業知識、具備扎實的表演技能、具有創新精神的應用型專業音樂人才。學院適應市場需求，設置了音樂表演、鋼琴調律與樂器修造、電腦音樂制作與錄音等三個專業方向，學生進校后任選其一。畢業生主要就職于各類大眾文化產業、樂器公司級琴行，亦有自主創辦音樂類企業、從事音樂創作與表演等。

視覺傳達設計

本專業培養具有藝術設計策劃、管理及研究能力，掌握藝術設計理論知識和專業技能，具有視覺傳達設計相關實踐技能的應用型人才。學生畢業后可在廣告公司、新聞出版社、傳媒公司、印刷企業、裝飾公司、企事業單位宣傳部門從事藝術設計相關工作，及各級各類學校的有關教學工作。

環境設計

本專業培養具有環境設計策劃、管理及研究能力，掌握環境設計理論知識和專業技能，具有環境設計綜合實踐技能的應用型人才。學生畢業后可從事與環境設計相關工作，如室內環境設計公司、園林景觀公司、展示設計公司、裝飾公司及各級各類學校的有關教學工作。

動畫

本專業培養具有現代動漫設計思維能力和動漫實踐技能，具有一定動漫設計、制作、策劃、創意編輯及研究能力的應用型人才。國家大力扶植動漫游戲產業，動漫設計師是“錢”途無限的職業。學生畢業后可從事動漫的創作與管理工作、商業廣告動漫設計與開發工作、動漫設計的教學工作。攝影

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本專業培養具備從事商業攝影的專門人才。學院現有500平米的大影棚、數碼工作室、大畫幅數字設備，長期聘請著名攝影家焦波，著名攝影編輯張蔚飛、丁珊，著名攝影家李寧等名家在學院任教。學生畢業后可從事電影、電視、報紙、雜志、網絡媒體、廣告媒體的影像類工作，及大專院校、中等職業學校的教學工作，可為企事業單位宣傳服務。

美術學（師范）

本專業培養掌握美術學基本理論、基本知識以及具有扎實的基本技能的美術學師資。此專業類別為師范類，在同類院校中獨有。學生畢業后從事美術教學、研究工作和企事業單位宣傳工作。

美術學

本專業培養掌握美術學基本理論、基本知識以及具有扎實的專業技能的美術人才。學生畢業后從事學校、文化藝術部門及有關單位的美術創作、美術研究、出版、藝術管理和宣傳工作。

舞蹈編導（體育舞蹈）

本專業培養德智體美全面發展，從事舞蹈編導專業藝術體育方向的教學、訓練、科學研究以及經營管理的專門人才。學生畢業后可至普通高校、各級各類中等學校、文化（藝術）館、健身會所、群眾團體、企事業等單位從事教學、訓練、科研與管理工作。校考計劃與考試內容

根據教育部及相關省（市、自治區）教育考試院文件精神，2018年我校藝術類專業采用“統考”和“校考”兩種形式，其中，在江蘇、山東兩省設有校考。

一、江蘇省考生：舞蹈編導（體育舞蹈）專業使用南京師范大學泰州學院校考成

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績；播音與主持藝術專業使用南京師范大學校考成績；廣播電視編導、音樂學（師范）、音樂表演、視覺傳達設計、環境設計、動畫、攝影、美術學（師范）、美術學等9個專業使用江蘇省統考成績。

二、山東省考生：播音與主持藝術、音樂學（師范）、音樂表演、舞蹈編導（體育舞蹈）等4個專業使用南京師范大學泰州學院校考成績。

三、其他省（市、自治區）使用統考成績。

播音與主持藝術專業考試內容（山東）

專業成績總分300分，具體考試科目如下：

（1）新聞播報：現場抽題，考生在播報時要體現新聞觀念和創作原則，恰當理解與把握新聞稿件的內容以及新聞播報語言狀態。（滿分100分）

（2）話題評述：現場抽題，考生在評述時要掌握主持人觀念和話題操作技巧，體現口語表達能力。（滿分100分）

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（3）才藝展示：包括聲樂、器樂、舞蹈等形式，內容自定，展示時間控制在3分鐘以內。（滿分100分）

音樂學（師范）專業考試內容（山東）

專業成績總分300分，具體考試科目如下：

（1）專業技能（演奏或演唱）：聲樂或器樂（含鍵盤，除鋼琴外其他樂器請考生自帶），只需任選一項，考生自選演唱（奏）曲目一首，時間不超過5分鐘。（滿分200分）

（2）視唱：抽取線譜或簡譜考題一條，聽辨節奏，考試形式為面試。（滿分50分）

（3）基礎樂理知識問答：考試形式為面試。（滿分50分）

音樂表演專業考試內容（山東）

專業成績總分300分，具體考試科目如下：

（1）專業技能（演奏或演唱）：聲樂或器樂（含鍵盤，除鋼琴外其他樂器請考生自帶），只需任選一項，考生自選演唱（奏）曲目一首，時間不超過5分鐘。（滿分200分）

（2）視唱：抽取線譜或簡譜考題一條，聽辨節奏，考試形式為面試。（滿分50分）

（3）基礎樂理知識問答：考試形式為面試。（滿分50分）

舞蹈編導（體育舞蹈）專業考試內容（江蘇、山東）

專業成績總分100分，具體考試科目如下：

（1）身體形態與基礎條件：包括身高、外貌、身體比例、氣質（面試時考生需填寫身體情況登記表）。（滿分20分）。

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（2）身體素質：包括軟度、開度、身體平衡以及動作的協調性（面試時每十名考生分成一組，進行基本動作展示）。（滿分20分）。

（3）專業測評：包括拉丁舞、摩登舞任選一到二支舞（音樂由學校統一提供，可自帶舞伴）。（滿分50分）

（4）總體測評：體育舞蹈基本技術和舞蹈風格的掌握。（滿分10分）學院地址：江蘇省泰州市濟川東路96號

第四篇：陜西省引進高層次人才暫行辦法

陜西省引進高層次人才暫行辦法

第一章 總

則

第一條

為鼓勵和吸引高層次人才來陜西創業、工作、服務，根據國家有關規定，組織實施引進高層次人才“百人計劃”，特制定本辦法。

第二條

“百人計劃”圍繞我省發展戰略目標，從2009年開始，用5—10年時間引進并重點支持200名高層次人才來陜西創新創業。

第三條

實施“百人計劃”的基本原則：

(一)突出重點。圍繞我省經濟和社會發展重點領域的急需開展人才引進工作，重點引進一批國際知名、國內一流的高層次創新創業人才及團隊。

(二)使用為本。堅持不求所有、但求所用，創新體制機制，搭建事業平臺，營造良好環境，充分發揮高層次人才的作用。

(三)特事特辦。針對高層次人才引進和使用的不同特點，采取特殊政策措施，特別優秀和急需的可“因人設崗”、“一人一策”。

(四)統籌兼顧。堅持面向國際國內兩個市場引進人才，既重視引進人才的服務工作，也重視做好現有人才的服務工作。

第二章

引才標準

第四條 本辦法所指高層次人才，是指經認定具有良好職業道德和真才實學，一般應具有博士學位，年齡一般不超過55歲，國(境)外引進人才每年在我省工作原則上不少于6個月，國內引進人才不少于9個月，并符合下列條件之一：

(一)在國外著名高校、科研機構或國內重點高校、科研單位擔任相當于教授職務，近5年在國際核心刊物上發表過高水平學術論文，獲得國際、國內重要科技獎勵，掌握重要實驗方法或科學工程建設關鍵技術的專家、學者；

(二)在國際知名企業和金融機構擔任中高層管理職務，擁有能夠促進企業自主創新、技術產品升級的重大科研成果，或熟悉相關領域業務和國際規則，具有豐富的金融管理、資本運作和項目規劃管理經驗，在業界有較大影響的專業技術人才和良好經營業績的管理人才；

(三)擁有自主知識產權和發明專利或掌握核心技術，具有海外自主創業經驗，承擔過相關領域的重大項目，具有較強的產品開發能力，或在相關產業領域能夠解決關鍵技術或工藝性難題，且其技術成果國際先進，能夠填補國內空白，具有市場潛力并能進行產業化生產，自有資金(含技術入股)或海外、省外跟進的風險投資占創業投資的30%以上，熟悉相關產業領域和國際規則的創業人才；

(四)我省急需的其他高層次創新創業人才。

第三章 事業平臺與生活待遇

第五條

進入“百人計劃”的引進人才作為特聘專家，為其提供相應的事業平臺與工作條件：

(一)可擔任省屬高等院校、科研院所、企業和金融機構中級以上的領導職務或高級專業技術職務。

(二)可推薦擔任國家重大專項、863、973、自然科學基金等項目負責人；可擔任省重大專項負責人。重大專項牽頭組織單位和用人單位按照有關政策規定，根據實施重大專項任務的需要，在科研自主權、人事管理權和經費支配權等方面為引進人才開展工作提供保障。擔任項目負責人的，在規定的職責范圍內，有權按照有關規定對項目研究內容或技術路線進行調整；有權決定科研經費的使用，包括用于人力成本投入；有權決定團隊成員的聘任，所聘人員可采取協議工資制。

(三)可申請政府部門的科技資金、產業發展扶持資金等，用于在本省開展科學研究或生產經營活動。有關部門要簡化手續，優先辦理。必要時，有關部門應以特別項目形式給予支持。

(四)用人單位應結合引進人才的具體情況，建立與國際接軌的新型科研管理體制和人才工作機制，為引進人才開展工作提供保障。為引進人才提供必需的辦公和實驗用房、科研儀器設備和科研啟動經費，在團隊建設、研究生招生、重大科研項目申請等方面給予傾斜支持。

第六條

進入“百人計劃”的引進人才作為特聘專家，享受為其提供相應的生活待遇：

(一)引進的外國籍高層次人才由用人單位在省外國專家局為其辦理《外國專家證》后，到公安機關出入境管理部門辦理本人及其外國籍配偶和未成年子女相關簽證/居留許可手續。符合規定的外國籍高層次人才可向公安機關申請辦理《外國人永久居留證》。對引進的尚未獲得《外國人永久居留證》的外國籍高層次人才及其外國籍配偶和未成年子女，需多次臨時出入境的，公安機關出入境管理部門在受理申請5日內，為其辦理2—5年有效的多次往返簽證。

(二)引進的具有中國國籍(國內)的高層次人才，不受出國、來陜前戶籍所在地的限制，可選擇在省內任一城市落戶。公安機關要簡化程序，予以優先辦理。對于愿意放棄外國國籍而申請加入或恢復中國國籍的，公安機關要根據《中華人民共和國國籍法》的有關規定優先辦理。

(三)引進的海外高層次人才及其配偶、子女，可參加國內各項社會保險，包括基本養老、基本醫療、工傷保險等，繳費年限以實際繳納各項社會保險費的年限為準。參保繳費辦法、在國內辦理社會保險關系轉移接續、享受各項社會保險待遇的辦法等，與中國公民有相同權利。用人單位在引進人才辦理各項社會保險的基礎上，為引進人才購買商業補充保險。

(四)引進人才單獨來陜工作的，用人單位要為其租用100平米左右的住房或提供相應的租房補貼；引進人才及其配偶子女一同來陜工作的，用人單位要為其租用150平米左右的住房或提供相應的租房補貼。

(五)引進的海外高層次人才5年內境內工資收入中的住房補貼、伙食補貼、搬遷費、探親費、子女教育費等，按照國家稅收法律法規的有關規定給予優惠。

(六)引進人才的配偶一同來陜并愿意就業的，由用人單位妥善安排其工作；暫時無法安排的，由省人力資源和社會保障廳協調安置。

(七)引進人才的報酬和待遇，應與其能力、貢獻掛鉤，并隨其貢獻大小調整。引進的海外高層次人才薪酬，由用人單位參照引進人才回國前的收入水平，一并考慮應為其支付的住房(租房)補貼、子女教育補貼、配偶生活補貼等，協商確定合理薪酬。引進國內高層次人才的薪酬，由用人單位與引進人才協商確定。

(八)引進人才的子女可選擇省內公辦學校，或選擇國際學校就讀的，由工作所在地或居住地教育行政部門協調優先辦理入、轉學手續，合理收取費用。引進的海外高層次人才的中國籍子女參加普通高校招生入學考試的，同等條件下優先錄取；其外國籍子女報考高等院校的，按照招收外國留學生的有關規定優先錄取。

(九)進入國家“千人計劃”的海外引進人才和進入省“百人計劃”的引進人才，由省財政分別給予每人100萬元和50萬元人民幣的一次性資助(視同政府獎金)，免征個人所得稅。用人單位、主管部門和當地政府可配套其他資金，用于改善引進人才的工作生活條件。

第四章 工作體制與程序

第七條 在省委人才工作領導小組指導下，成立陜西省引進高層次人才工作小組(以下簡稱“工作小組”)，負責高層次人才引進工作的組織領導和統籌協調。工作小組由省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省教育廳、省科技廳、省發改委、省國資委、省金融辦和省委統戰部、省公安廳、省財政廳、省商務廳、省外國專家局、團省委、省科協等單位分管領導組成。

在省委組織部設立引進高層次人才工作專項辦公室(以下簡稱“專項辦”)，作為工作小組的日常辦事機構。

第八條 工作小組負責審定人才引進目錄和工作計劃，制定和落實特殊政策措施，協調解決引進人才工作中的重大問題。專項辦負責“百人計劃”的組織實施工作。

各重點領域的人才引進工作由牽頭組織單位負責組織實施。高等院校人才引進工作由省教育廳牽頭；科研機構(含國家和省重點創新項目、重點實驗室)人才引進工作由省科技廳牽頭；省屬國有企業人才引進工作由省國資委牽頭；省屬金融機構人才引進工作由省金融辦牽頭；以高新技術產業開發區、經濟技術開發區為主的各類園區(含科技企業孵化器、留學人員創業園、大學科技園、工業園)人才引進工作由省科技廳會同省人力資源和社會保障廳牽頭；科技成果產業化、陜北能源化工基地、航空航天高技術產業基地和重大建設項目人才引進工作由省發改委牽頭；非公有制經濟組織中的人才引進工作由省委組織部牽頭。

各牽頭組織單位要明確專門機構，負責實施人才引進工作。主要職責：組織制定本領域項目、學科、實驗室等人才引進目錄和人才引進計劃；組織專家對推薦進入“百人計劃”人選進行評審遴選，提出建議名單；協調落實引進人才的項目、經費和配套條件。

第九條

工作小組成員單位和涉及人才引進工作的有關部門，要按照各自職能，做好落實有關政策、建設人才信息庫、實施跟蹤計劃、提供窗口服務等工作。

第十條

用人單位是人才引進和使用的主體，負責人才引進的具體工作，包括提出人才需求、推薦擬引進人選、建設工作平臺、安排崗位職務、落實配套政策等。

第十一條

專項辦綜合有關地區和部門的意見，匯總形成人才引進目錄和工作計劃，報工作小組審定后發布執行。

人才引進目錄主要內容為，各領域今后5—10年的人才需求，用于引進人才的重要崗位、重點項目及經費支持計劃等。

工作計劃根據人才引進目錄制定。主要內容是，各領域每年的人才引進規模、提供的主要崗位和項目、事業平臺建設意見等。

第十二條

推薦進入“百人計劃”的人選，按下列程序審批：

(一)用人單位根據需求物色擬引進人選，進行接洽并達成引進意向后，在5個工作日內完成人才引進申報書，報牽頭組織單位。

(二)牽頭組織單位組織專家對推薦人選進行評審和遴選，在10個工作日內提出引進人才建議名單和綜合評審意見報專項辦。

(三)專項辦在15個工作日內完成審核后，報工作小組審批。經工作小組批準的引進人才名單，由專項辦通知有關部門落實相關政策。

(四)用人單位根據批復意見，按照相關法律法規，在30個工作日內與引進人才簽訂工作合同，協助辦理有關手續，落實相關政策和其他配套支持條件，保證引進人才如期到崗工作。

第十三條

符合條件的高層次人才可以自薦或推薦的方式直接向專項辦申報。通過自薦、其他渠道推薦，或需要以特殊方式引進的人才，由專項辦商有關部門按程序個案處理。

第五章 條件保障與日常服務

第十四條

設立陜西省高層次人才引進專項資金，省財政每年安排不少于5000萬元專款，用于高層次人才來陜創業、服務的資助和有關補貼。

第十五條

建立5個省級高層次人才創新創業基地，將其列入省級基本建設投資計劃，給予一定支持。鼓勵和支持有條件的大中型企業、大學、科研機構和國家級高新技術產業、經濟技術開發區建立高層次人才創新創業基地，推進產學研緊密結合，探索實行國際通行的科學研究和科技研發、創業機制，集聚一批高層次人才和科研團隊。

入選國家級“海外高層次人才創新創業基地”者，直接納入省級高層次人才創新創業基地。

第十六條 省人力資源和社會保障廳建立專門服務窗口，為引進人才落實居留和出入境、落戶、醫療、保險、住房、子女入學、配偶安置等方面的政策。

第十七條

建立高層次人才引進工作聯系會議制度。由專項辦牽頭，教育、科技、人力資源、發改委、財政、國資委、金融辦等相關部門參加，定期召開聯席會議，協調解決高層次人才引進工作中的有關問題。

第十八條

建立高層次人才信息庫，為人才引進提供支持。專項辦協調省科技廳、省教育廳、省國資委、省發改委、省金融辦、省人力資源和社會保障廳、省外專局等單位，建立高層次人才信息共建共享機制。

加強與我國駐外使(領)館、海內外留學人員團體及留學人員的聯系，及時推薦優秀人才。

充分發揮有關學會、協會和省海外聯誼會、省留學人員聯誼會等社會團體和組織的作用，加強同海外高層次人才的聯系，為他們來陜工作、服務牽線搭橋。

第十九條

進入“百人計劃”的引進人才列入省委聯系的專家范圍。專項辦為引進人才建立檔案，制定日常聯系和服務辦法，建立跟蹤服務和溝通反饋機制，及時掌握引進人才工作和生活的相關信息，促進人才供需雙方的溝通聯系。每年底，由專項辦組織對引進人才工作進行評估，總結人才引進工作，向省委人才工作領導小組報告。

第二十條

根據引進人才的工作領域和工作性質，實行彈性考核制度，避免多頭評價、重復評價。具體考核工作由牽頭組織單位會同用人單位組織實施，并將考核情況報專項辦備案。

第二十一條

建立后期評估制度，對做出突出貢獻的引進人才：

(一)可實施期權、股權和企業年金等中長期激勵方式。

(二)給予本人工資10倍以內的特聘崗位津貼。

(三)省委、省政府予以表彰獎勵。

第二十二條

引進人才因個人原因未履行合同，由牽頭組織單位提出意見，經工作小組批準，取消其享受的相關待遇。

第六章

附

則

第二十三條

各地要結合經濟社會發展和產業結構調整的需要，研究制定實施本地區高層次人才引進計劃，有針對性地引進一批海內外高層次人才。有條件的地區要依托經濟技術開發區、高新技術產業開發區、留學人員創業園、大學科技園等，推出一批特色項目，大力吸引海內外高層次人才來陜西創業、服務。

第二十四條

省級有關部門、市(區)引進的高層次人才，符合標準的，經有關部門評審后，可納入“百人計劃”，享受相關待遇。

本省進入國家“千人計劃”的海外高層次引進人才，享受本辦法規定的相關待遇。

對在本辦法實施前引進并做出突出貢獻的海外高層次人才給予一定的獎勵。

第二十五條

本辦法由陜西省引進高層次人才工作專項辦公室負責解釋。

第二十六條

本辦法自發布之日起實施。

第五篇：引進海外高層次人才暫行辦法

引進海外高層次人才暫行辦法

中組發[2008]28號

第一章 總 則

第一條 為貫徹落實《中央人才工作協調小組關于實施海外高層次人才引進計劃的意見》(中辦發[2008]25號)，組織實施“千人計劃”，制定本辦法。

第二條 在中央人才工作協調小組指導下，成立海外高層次人才引進工作小組(以下簡稱“工作小組”)，負責海外高層次人才引進計劃的組織領導和統籌協調。工作小組由中央組織部、人力資源和社會保障部會同教育部、科技部、人民銀行、國務院國資委、中國科學院和中央統戰部、外交部、國家發改委、工業和信息化部、公安部、財政部、中國工程院、自然科學基金委、外專局、共青團中央、中國科協等單位分管領導及相關司局負責同志組成。

在中央組織部設立海外高層次人才引進工作專項辦公室(以下簡稱“專項辦”)，作為工作小組的日常辦事機構。

第三條 “千人計劃”圍繞國家發展戰略目標，從2008年開始，用5-10年，在國家重點創新項目、重點學科和重點實驗室、中央企業和國有商業金融機構、以高新技術產業開發區為主的各類園區等，引進并有重點地支持2000名左右海外高層次人才回國(來華)創新創業。

第四條 實施“千人計劃”的基本原則是：

(一)突出重點。圍繞國民經濟和社會發展的急需緊缺開展人才引進工作，重點引進具有世界一流水平的高層次創新創業人才及團隊。

(二)重在使用。創新體制機制，搭建事業平臺，營造良好環境，充分發揮海外高層次人才的作用。

(三)特事特辦。針對高層次人才引進和使用的特點，采取特殊政策措施，成熟一個、引進一個。

(四)統籌實施。工作小組、牽頭組織單位和用人單位各負其責，形成協調有力、辦事高效的工作機制。

第五條 引進的海外高層次科技創新人才和經營管理人才，作為特聘專家，享受為其提供的相應工作條件和特殊生活待遇。

第二章 工作體制

第六條 工作小組負責審定人才引進目錄和工作計劃，制定和落實特殊政策措施，協調解決引才工作中的重大問題。專項辦負責 “千人計劃”的具體實施工作。

第七條 各重點領域的人才引進工作由牽頭組織單位負責組織實施。國家重點創新項目人才引進工作由科技部牽頭;重點學科和重點實驗室人才引進工作分別由教育部、科技部牽頭;中央企業和國有商業金融機構人才引進工作分別由國資委、人民銀行牽頭;以高新技術產業開發區為主的各類園區引進創業人才的工作由科技部、人力資源和社會保障部牽頭。

第八條 工作小組成員單位和涉及人才引進工作的有關部門，要按照各自職能，做好落實特殊政策、建設人才信息庫、實施跟蹤計劃、提供窗口服務等工作。

第九條 用人單位是人才引進和使用的主體，負責提出人才需求、推薦擬引進人選、建設工作平臺、安排崗位職務、落實配套政策等人才引進的具體工作。

第三章 引才標準與程序

第十條 引進的人才應在海外取得博士學位，不超過55歲，引進后每年在國內工作不少于6個月,并符合下列條件之一：

(一)在國外著名高校、科研院所擔任相當于教授職務的專家學者;

(二)在國際知名企業和金融機構擔任高級職務的專業技術人才和經營管理人才;

(三)擁有自主知識產權或掌握核心技術，具有海外自主創業經驗，熟悉相關產業領域和國際規則的創業人才;

(四)國家急需緊缺的其他高層次創新創業人才。

第十一條 專項辦綜合有關地方和部門的意見，匯總形成人才引進目錄和工作計劃, 報工作小組審定后發布執行。

(一)人才引進目錄主要內容為各領域今后5-10年的人才需求，用于引進人才的重要崗位、重點項目及經費支持計劃等;

(二)工作計劃根據人才引進目錄制定，主要內容是各領域每年的人才引進規模、提供的主要崗位和項目、事業平臺建設意見等。

第十二條 用人單位物色擬引進人選，進行接洽并達成初步引進意向后，向牽頭組織單位申報。

第十三條 牽頭組織單位組織專家對申報人選進行評審，提出建議并報專項辦。

第十四條 專項辦征求有關部門意見后，報工作小組審批。經工作小組批準的引進人才名單，由專項辦通知有關部門落實相關特殊政策。

第十五條 用人單位根據批復意見，按照相關法律法規，與引進人才簽訂工作合同，辦理引進手續。

第十六條 符合基本條件的海外高層次人才可以自薦的方式直接向專項辦申報。通過自薦、其他渠道推薦，或需要以特殊方式引進的人才，由專項辦商有關部門按既定程序個案處理。

第四章 條件保障與日常服務

第十七條 有關職能部門制定特殊政策措施，在擔任領導職務、承擔重大科技項目、申請科技資金、參與國家標準制訂、創新工作機制、參加院士評選、參加政府獎勵等方面作出規定，為引進人才創新創業提供良好條件。

第十八條 有關職能部門在居留和出入境、落戶、資助、薪酬、醫療、保險、住房、稅收、配偶安置、子女就學等方面制定特殊政策，妥善解決引進人才生活方面的困難和問題。

第十九條 鼓勵和支持有條件的中央企業、大學和科研機構以及部分國家級高新技術產業開發區，建立海外高層次人才創新創業基地，推進產學研緊密結合，探索實行國際通行的科學研究和科技研發、創業機制，凝聚一批海外高層次人才和團隊。

第二十條 建立統一的海外高層次人才信息庫，為人才引進提供支持。專項辦協調科技部、教育部、國資委、人民銀行、中科院、人力資源和社會保障部、外交部、外專局、國家自然科學基金委、共青團中央、中國科協等單位，建立海外人才信息共建共享機制。

第二十一條 實施海外高層次人才跟蹤計劃。專項辦協調有關部門和單位，通過組織國情考察等活動，及時掌握海外人才的相關信息，促進各方面人才與用人單位的溝通聯系。

第二十二條 通過“千人計劃”引進的人才列入中央聯系的專家范圍。專項辦為引進人才建立檔案，制定日常聯系和服務辦法，建立跟蹤服務和溝通反饋機制，解決他們工作和生活中的困難和問題。每年年終，專項辦評價引才工作效果，總結引才工作，向中央人才工作協調小組報告。

第二十三條 人力資源和社會保障部建立專門服務窗口，為引進人才落實居留和出入境、落戶、醫療、保險、住房、子女就學、配偶安置等方面的特殊政策。

第二十四條 引進人才因個人原因未履行協議，由牽頭組織單位提出意見，經工作小組審核，取消其享受的相關待遇。

第五章 附 則

第二十五條 根據本辦法，制定《國家重點創新項目引進人才工作細則》、《重點學科和重點實驗室引進人才工作細則》、《中央企業和國有商業金融機構引進人才工作細則》和《海外高層次創業人才引進工作細則》，對各領域海外高層次人才引進工作作出具體規定。

第二十六條 本辦法及各工作細則自發布之日起實施，由專項辦負責解釋。

附件一

國家重點創新項目引進人才工作細則

第一章 總 則

第一條 為集聚世界一流的科技創新人才參與國家科技重大專項的組織實施，推動創新型國家建設，根據《引進海外高層次人才暫行辦法》，制定本細則。

第二條 按照“千人計劃”的部署，重點圍繞《國家中長期科學和技術發展規劃綱要(2006-2020年)》所確定的國家科技重大專項，從2008年開始，用5-10年，在信息、航空航天、裝備制造、生物、能源、農業、資源環境、人口健康等領域，引進500名左右海外高層次科技創新人才。

第三條 國家重點創新項目引進海外高層次人才工作，在引進海外高層次人才工作小組的指導下，由科技部牽頭，會同國家確定的重大專項牽頭組織單位實施。

第二章 工作機構與職責

第四條 科技部明確專門機構，負責組織實施重點創新項目人才引進工作。主要職責包括：

(一)組織制定國家重點創新項目引才目錄和引才計劃;

(二)組織專家評審，提出引進人才建議名單;

(三)協調落實引進人才的項目、經費和配套條件。

第五條 各重大專項牽頭組織單位負責本專項人才引進的組織實施。主要職責包括：

(一)對用人單位提出的擬引進人選進行審核、推薦;

(二)提出引進人才的項目、經費等安排建議;

(三)協調用人單位落實引進人才的配套條件。

第六條 用人單位是人才引進和使用的主體，負責人才引進的具體工作。

第三章 引才標準與程序

第七條 本領域引進的人才除應符合《引進海外高層次人才暫行辦法》規定的基本要求外，還需具備下列條件之一：

(一)在重大專項涉及的領域，能夠解決關鍵技術和工藝的操作性難題，或擁有市場開發前景的自主創新產品;

(二)在海外承擔過與重大專項相關的重大項目，具有較強的產品開發能力。

第八條 用人單位與擬引進人選進行接洽，達成初步意向后，在5個工作日內準備人才引進申報書，報重大專項牽頭組織單位。

第九條 重大專項牽頭組織單位對擬引進人選進行審核，研究提出擬引進人選承擔重大專項任務的工作和經費安排，在10個工作日內形成推薦意見報科技部。

第十條 科技部組織專家，以人選承擔重大專項任務的可行性和預期貢獻為重點，進行評審和遴選，在10個工作日內提出綜合評審意見，報專項辦。

第十一條 專項辦在15個工作日內完成審核和審批手續。用人單位根據批復，在30個工作日內與引進人才簽署工作合同(協議)，協助辦理有關手續，保證引進人才如期到崗工作。

第四章 事業平臺與條件保障

第十二條 重大專項牽頭組織單位和用人單位安排引進人才領銜重要科研項目(課題)，在引進人才簽署工作合同之后45個工作日內完成必要的立項程序。根據重大專項組織實施的實際需要，可聘請引進人才擔任重大專項技術(副)總師或總體組成員，參與重大專項的管理工作。

第十三條 重大專項牽頭組織單位和用人單位應按照有關特殊政策規定，根據實施重大專項任務的需要，在科研自主權、人事管理權和經費支配權等方面為引進人才開展工作提供支持。

第十四條 科技部、國家發改委、財政部等部門對引進人才在科研條件、基地建設、項目經費等方面予以優先支持。

第五章 附 則

第十五條 國家重點基礎研究發展計劃(973計劃)、國家高技術研究發展計劃(863計劃)等國家重點創新項目的引才工作，由科技部等部門參照《引進海外高層次人才暫行辦法》及本細則的有關規定組織實施。附件二

重點學科和重點實驗室引進人才工作細則

第一章 總 則

第一條 為推進國家創新體系建設，促進高等教育發展，提高基礎和前沿研究領域的自主創新能力，根據《引進海外高層次人才暫行辦法》，制定本細則。

第二條 按照“千人計劃”的部署，圍繞國家重點學科、國家重點實驗室建設的需要，從2008年開始，用5-10年，重點為高等學校和科研院所引進500名左右海外高層次創新人才。

第三條 重點學科和重點實驗室引進海外高層次人才工作，在引進海外高層次人才工作小組的指導下進行。國家重點學科的人才引進工作由教育部牽頭組織實施，國家重點實驗室(國家實驗室)的人才引進工作由科技部牽頭組織實施。

第二章 工作機構與職責

第四條 教育部、科技部等牽頭組織單位的主要職責包括：

(一)分別組織制定重點學科和重點實驗室引才目錄、引才計劃;

(二)組織專家評審，提出引進人才建議名單;

(三)協調落實引進人才的項目、經費和配套條件。

第五條 高等院校、科研機構是本領域人才引進和使用的主體，負責人才引進的具體工作。

第三章 引才標準與程序

第六條 本領域引進的人才除應符合《引進海外高層次人才暫行辦法》規定的基本要求外，還需具備下列條件：

(一)具有世界一流的研究水平，近5年在國際重要核心刊物上發表具有重要影響的學術論文;

(二)獲得國際重要科技獎項、掌握重要實驗技能或科學工程建設關鍵技術。

第七條 用人單位與擬引進人選進行接洽，達成初步意向后，在5個工作日內準備人才引進申報書，分別向教育部、科技部申報。

第八條 教育部會同中科院等有關部門組織專家對重點學科擬引進人選進行評審和遴選，科技部會同教育部、中科院組織專家對重點實驗室擬引進人選進行評審和遴選，在10個工作日內提出引進人選建議和綜合評審意見，報專項辦。

第九條 專項辦在15個工作日內完成審核和審批手續。用人單位根據批復，在30個工作日內與引進人才簽署工作合同(協議)，協助辦理有關手續，保證引進人才如期到崗工作。

第四章 事業平臺與條件保障

第十條 牽頭組織單位會同財政部等有關部門，通過財政資金，對引進人才提供穩定的科研經費支持。用人單位主管部門制定相關政策措施，為引進人才匹配專項支持經費。

第十一條 用人單位可聘任引進人才擔任重點學科首席教授或重點實驗室首席科學家，也可根據實際需要，聘任其擔任學校、院(系、所)、實驗室等領導職務。

第十二條 用人單位應根據有關特殊政策的規定，結合引進人才的具體情況，建立與國際接軌的新型科研管理體制和人才工作機制，為引進人才開展工作提供支持。

第十三條 用人單位應為引進人才提供必需的辦公和實驗用房、科研儀器設備和科研啟動經費，在團隊建設、研究生招生、重大科研項目申請等方面給予傾斜支持，并為其團隊成員提供工作崗位。

第五章 附 則

第十四條 依托國家重大科學工程、國家工程研究中心、國家工程實驗室、國家企業技術中心等的引才工作，由科技部、國家發改委會同中科院等單位參照《引進海外高層次人才暫行辦法》及本細則的有關規定組織實施。附件三

中央企業和國有商業金融機構引進人才工作細則

第一章 總 則

第一條 為提高我國企業的自主創新能力和國際競爭力，根據《引進海外高層次人才暫行辦法》，制定本細則。

第二條 按照“千人計劃”的部署，圍繞中央企業和國有商業金融機構的需要，從2008年開始，用5-10年，引進500名左右海外高層次科技創新人才和金融人才。

第三條 中央企業和國有商業金融機構引進海外高層次人才工作，在海外高層次人才引進工作小組的指導下進行。中央企業的人才引進工作由國資委牽頭組織實施，國有商業金融機構的人才引進工作由人民銀行牽頭組織實施。

第二章 工作機構與職責

第四條 國資委、人民銀行等牽頭組織單位的主要職責包括：

(一)分別組織制定企業、國有商業金融機構引才目錄和引才計劃;

(二)國資委組織專家對企業提出的推薦人選進行評審，人民銀行會同銀監會、證監會、保監會組織專家對金融機構提出的推薦人選進行評審，提出引進人才建議名單;

(三)協調落實引進人才的事業平臺、經費和配套條件。

第五條 中央企業和國有商業金融機構是人才引進和使用的主體，負責人才引進的具體工作。

第三章 引才標準與程序

第六條 本領域引進的人才除應符合《引進海外高層次人才暫行辦法》規定的基本要求外，還需具備下列條件之一：

(一)擁有能夠促進企業自主創新、技術產品升級的重大科研成果;

(二)具有豐富的金融管理、資本運作經驗，在業界有較大影響。

第七條 用人單位與擬引進人選進行接洽，簽署意向性工作協議后，在5個工作日內準備人才引進申報書，分別報國資委、人民銀行。

第八條 牽頭組織單位分別組織專家對推薦人選進行評審和遴選，在10個工作日內研究提出引進人選建議和綜合評審意見，報專項辦。

第九條 專項辦在15個工作日內完成審核和審批手續。用人單位根據批復，抓緊與引進人才簽署工作合同(協議)，協助辦理有關手續，落實特殊政策和其他配套支持條件。

第四章 事業平臺與條件保障

第十條 用人單位應根據有關特殊政策規定，結合引進人才的具體情況，安排其擔任企業和金融機構中層以上領導職務。承擔重點研發項目的，建立與國際接軌的新型科研管理體制和人才工作機制，在研發自主權、人事管理權和經費支配權等方面為引進人才開展工作提供支持。

企業可根據需要為引進人才組建專門的研究機構。

第十一條 用人單位主管部門要制定相關政策措施，為引進人才開展工作創造良好條件。

第五章 附 則

第十二條 其他類型企業包括民營企業，引進能夠突破國家重點產業領域技術難題的高層次研發人才，由省(區、市)組織部門參照《引進海外高層次人才暫行辦法》及本細則的有關規定牽頭組織實施。

附件四

海外高層次創業人才引進工作細則

第一章 總 則

第一條 為做好海外高層次創業人才引進工作，促進科技創新成果向現實生產力轉化，培育一批具有國際競爭力的高新技術企業，根據《引進海外高層次人才暫行辦法》，制定本細則。

第二條 按照“千人計劃”的部署，在《國家中長期科學和技術發展規劃綱要(2006-2020年)》確定重點發展的高新技術產業領域，從2008年開始，用5-10年，為以高新技術產業開發區為主的各類園區(含科技企業孵化器、留學人員創業園、大學科技園和工業園)，引進和支持500名左右高層次創業人才(以下簡稱“創業人才”)。

第三條 創業人才引進工作在引進海外高層次人才工作小組的指導下，由科技部、人力資源和社會保障部牽頭，省(區、市)組織部門會同本地區科技、人力資源和社會保障等部門組織實施。

第二章 工作機構與職責

第四條 科技部、人力資源和社會保障部組織專家，遴選重點創業人才及其創業項目，協調落實對其前期創業的資金支持，提供有關創業服務，配合專項辦評選優秀創業人才。

第五條 省(區、市)組織部門會同科技、人力資源和社會保障部門，制定實施本地區的創業人才引進計劃，組織對重點創業人才進行初選，協調落實相應配套支持。

第六條 各園區是引進和支持人才創業的主體，具體實施創業人才的引進工作，組織推薦重點創業人才，并為他們提供創業服務和重點扶持。

第三章 引進標準與程序

第七條 重點引進人才一般應符合《引進海外高層次人才暫行辦法》規定的基本要求，同時具備以下條件：

(一)擁有自主知識產權和發明專利，且其技術成果國際先進，能夠填補國內空白、具有市場潛力并進行產業化生產;

(二)有海外創業經驗或曾在國際知名企業擔任中高層管理職位3年以上，熟悉相關領域和國際規則，有經營管理能力;

(三)自有資金(含技術入股)或海外跟進的風險投資占創業投資的50%以上。

第八條 省(區、市)組織部門會同本地區科技、人力資源和社會保障部門等，根據區域經濟社會發展規劃，重點圍繞培育新興產業需要，制定實施創業人才引進計劃。對重點創業人才，經組織專家評估后，將人才引進申報書同時報科技部、人力資源和社會保障部。

第九條 科技部、人力資源和社會保障部共同組織專家，對各地推薦人選及其團隊的創業能力、產品的市場競爭力、預期產業規模和效益等進行綜合評審，提出重點創業人才建議名單，在20個工作日內形成綜合意見，報專項辦。

第十條 專項辦在15個工作日內完成審核和審批手續。各園區和相關部門根據專項辦批復，在20個工作日內協助重點引進人才完成回國(來華)創業的有關手續。

第十一條 經過1-3年的培育和觀察后，對作出突出貢獻的創業人才，由省(區、市)組織部門推薦，中組部會同科技部、人力資源和社會保障部予以表彰。

第四章 政策支持與配套保障

第十二條 國家和地方有關職能部門對重點創業人才給予以下配套支持：

(一)中央財政給予每人人民幣100萬元的資助，有關地方提供配套支持;

(二)給予多次出入境簽證;

(三)國家和地方科技型中小企業技術創新基(資)金給予優先支持;

(四)可承擔國家重點科技、產業、工程項目任務(對于涉及國家安全的，須另行批準)，其產品符合要求的，納入政府采購目錄。

第十三條 對獲得表彰的創業人才，在永久居留、醫療、保險等方面給予特殊待遇。