第一篇：發揮“愛心樓”輻射作用 推進殘疾人事業健康發展

發揮“愛心樓”輻射作用 推進殘疾人事業健康發展 作者：佚名

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2000年9月，占地288平方米，建筑面積1808平方米，總造價188萬元的將樂縣委、縣政府為民辦實事項目之一——縣殘疾人康復培訓中心（愛心樓）落成了。該中心如一道亮麗的景觀，高聳于金溪河畔，譜寫了一曲扶殘助殘的“愛心之歌”。

一、“愛心樓”建設凝聚縣內外人民的愛心

為了讓將樂縣七千余名殘疾人也能和健全人一樣享受社會文明和進步的成果。1998年10月縣政府第44次常務會議同意安排288平方米的地皮作為殘疾人康復培訓中心用地，各種費用按50％優惠。1999年縣委、縣政府決定將興建縣殘疾人康復培訓中心（綜合服務設施大樓）列入當年為民辦實事項目，同時在縣財力十分困難的情況下撥十萬元專款投入“愛心樓”建設。1999年3月縣政府第3次常務會議，同意以縣殘工委名義開展“為將樂縣殘疾人康復培訓中心建設獻愛心募捐活動”。1999年4月16日縣委書記楊光祺帶領計劃、審計、土地、建設、財政、林業、經濟局等部門負責人到縣殘聯現場辦公，辦公會議認為興建中心體現了縣委、縣政府對全縣殘疾人的關愛，是衡量社會文明程度和道德水平的標準。會議要求，項目招投標可采取議標形式，每平方米造價（含水電）不得高于420元，各項收費暨服務性收費減半征收外，其余收費一律全免。同時縣委、縣政府要求全縣副科級以上領導干部都要帶頭捐款，并號召全縣廣大黨員干部踴躍參與“為殘疾人獻愛心”募捐活動。為了建好“愛心樓”，縣政府成立了以分管副縣長為組長的縣殘疾人康復培訓中心建設領導小組，負責抓協調工作。在為“愛心樓”募捐的日子里，縣委、縣人大、縣政府、縣政協四套班子領導帶頭每人捐款200元，全縣副科以上干部每人捐100元，一般干部每人捐50元，企業職工每人捐30元。縣殘聯工作人員每人主動捐200元，并全身心地投入工作，他們上街頭、下鄉鎮、進廠礦，跑省、跑市爭取項目。縣電視臺、廣播電臺等媒體廣泛向社會動員宣傳這次募捐的意義。深入廣泛的宣傳，涌現出許多可歌可泣的感人事跡：視將樂為家鄉、視人民為父母駐將的人民子弟兵捐款來了；視將樂為第二故鄉的福州老知青、將樂工作過的老同志匯款來了；系著紅領巾的一八隊少先隊員省下父母給他們的零用錢也為“愛心樓”建設獻上一片愛心。縣殘聯退休干部陳學金不僅發動全家四 個兒女一起捐款1000元，而且還上門發動個體戶捐款2000多元。古鏞鎮肢體殘疾人鐘英勇，從事個體家電維修，雖掙錢來之不易，仍請家人送來捐款30O元。在短短的二個多月里，全縣共收到社會各界捐款34.7萬元，超過了全縣為長江洪災捐款和“愛心獻功臣”捐款。與此同時，省計委為將樂殘聯下撥建設資金10萬元，三明市財政給“愛心樓”建設補助8萬元。為使“愛心樓”建設能適應殘疾人事業長遠發展的需要，滿足殘疾人的需求，我會從大樓的圖紙設計到施工都進行了周密的安排，把大樓的無障礙建設納入總體設計。經過一年9個月的努力，集殘疾人用品用具供應、盲人按摩、聾兒、弱智兒童培訓班，職業培訓教室，康復咨詢處，殘疾人多功能活動中心、功能訓練室、學員培訓宿舍及縣殘聯，縣殘疾人服務社、康復指導站、勞動就業服務站為一體的“愛心樓”如期竣工。將樂縣殘疾人從此擁有一個溫馨的家。為使“愛心樓”更加壯觀，2002年5月，縣政府又將我會列入夜景工程，所需的電費由縣統一承擔，“愛心樓”又亮了起來。

二、發揮“愛心樓”功能作用，促進殘疾人事業發展。

“愛心樓”的落成，架起了黨和政府聯系殘疾人的橋梁和紐帶，如何發揮“愛心樓”的功能，起到輻射多（鎮）殘聯，帶動殘疾人康復、扶貧、就業、宣傳文體等各項領域業務的拓展，擺到縣殘聯黨支部、理事會成員面前。2000年7月，我會向社會招標，引進熱心助殘有識之上，對一至三層部分場所實行由承包方投資經營管理的辦法，借助外力，把盲人保鍵（足底反射）按摩等項目開展起來，這樣既可安排7名殘疾人就業，把項目開展起來，又起到以樓養樓的作用。為進一步拓寬殘疾人就業渠道，2001年10月份，在省福彩中心、省刮刮彩發行總部的支持下。在中心一樓設立“福利刮刮彩將樂發行站”安排10名殘疾人銷售彩票，每人月工資達400多元。2002年2月27田縣委書記楊光祺在即將前往中央黨校學習之際，對2002年縣殘聯工作提出五點要求：一是要把縣殘疾人綜合服務設施（愛心樓）的功能運作好，充分發揮作用；二是要加大政府行為，依法做好殘疾人按比例就業及征收殘疾人就業保障金工作，各級各部門要關心、支持殘疾人工作，伸出援助之手，幫助他們切實解決實際困難；三是殘聯要把殘疾人文藝、體育等活動開展好，讓殘疾人平等參與生活，共享社會文明進步成果；四是團結、教育引導殘疾人自尊、自信、自強、自立，殘疾人也要為社會創造財富，要樹立典型，感召社會，營造扶殘助殘氛圍，殘聯可組織一技之長殘疾人上街為群眾開展各項活動，回報社會；五是應積極向省、市有關部門爭取項目資金，加快殘疾人事業發展。楊書記的五點要求為我縣殘疾人事業的發展指明了前進的方向。由于指導思想正確，經過近二年多的運作，“愛心樓”的功能運作得到較好的發揮。一是促進殘疾人康復工作大發展。我會以“愛心樓”為陣地，開展了“康復”系列活動，據統計，二年多來，我會舉辦的聾兒、弱智獐培訓班二期共接收殘疾兒童16人，經培訓都得到不同程度的康復。安仁鄉余坑村聾啞女孩鄭鳳秀經過一年多學習，去年已被我會推薦到三明市特教學校學習。經縣殘聯撮合鄭鳳秀在三明學習期間由縣壽險公司結對子負責資助三年學習，生活費用共計6000元。二年多來，我會在“愛心樓”多次召開衛生系統協調會，與衛生局領導、縣醫院領導、五官科醫生共商殘疾人康復工作，形成共識，共同完成康復任務，2001－2002年二年共完成白內障復明手術13l例，衛生部門減免醫療費用15.l萬元。同時與衛生部門上街開展殘疾預防及康復救助活動，為殘疾人免費義診425人次，安裝和修配假肢80多例，并在愛心樓舉辦一期衛生院長及鄉鎮防疫醫生、鄉鎮殘聯理事長參加的“將樂縣殘疾人康復培訓班”。縣殘疾人用品用具供應站二年來為殘疾人供應用品用具443件，開展殘疾人康復功能訓練26人次。2002年5月16日縣委、縣政府在政府門口隆重舉行康復救助捐贈儀式，為61名特困殘疾人發放輪椅、助聽器、麻風輔助器具，價值達3.8萬元，出現了催人淚下的感人場面，楊慎昌在農業學大寨年代因工傷二十多年造成下肢癱瘓，20多年來未出門，當他坐上輪椅時熱淚盈眶，緊緊握住縣領導的手連聲說：“感謝共產黨，感謝人民政府”。2002年9月29日在縣殘聯“愛心樓”舉行臺灣“曹仲植基金會”捐贈儀式，有28名重度貧困殘疾人得到贊助輪椅，價值達2萬余元。據統計，二年來盲人按摩師為群眾服務達1210人次，盲人按摩師良好的技能，為不少患者減輕痛苦，不少三明、順昌等客人慕名到“愛心樓”，有的電話預約。二是促進殘疾人就業。縣殘疾人勞動就業服務站認真搞好殘疾人勞力技能評估、求職登記工作，我會采取走出去、請進來的辦法，四處為殘疾人就業穿針引線，僅2002年我會在“愛心樓”大廳，舉辦四次殘疾人招工面試會，應試殘疾人89名，有51名被福利企業和民營企業招工，就業殘疾人平均月工資達到500－800元。二年來，在市殘聯、市勞動局的支持下，我會在“愛心樓”成功地舉辦了二期（為期三個半月）全市殘疾人通訊器材終端維修培訓班，參加培訓學員共計22人，并通過三明市勞動局職業等級鑒定考試，取得了國家級的初級等級證書。水南鎮殘疾人邱楊冬經培訓已成為一名熟練的修理工，現月收入達一千元以上。據統計二年間殘疾人分散就業22人，個體從業41人，集中就業45人，全縣3250名殘疾人從事農村牧副漁，殘疾人就業率從2000年的83.5％，2002年提高到 85.5%。2001－2002年二年收取保障金達79.3萬元。三是促進了殘疾人扶貧解困工作。縣殘疾人服務社2000－2002年共向省爭取到扶貧開發資金80萬元（含配套資金共136萬元）投入殘疾人小額信貸，和扶持經濟實體，全縣共有289名殘疾人從事種、養殖業，福利企業新安置124名殘疾人就業，受益人日達1056人，通過實施扶貧工程，全縣貧困殘疾人人均年純收入從扶持前不足1000元，增加到2002年2250元；已脫貧301戶，脫貧率達81％；余坊鄉肢體殘疾人張秀蓮在扶貧開發中成績顯著，2000年初承包50畝果園，又養1500多尾魚，2000多只群鴨，實現當年脫貧，2001年底全家四口人年純收入到一萬余元，2002年被授予“三明市自強模范”。四是促進了殘疾人組織、體育、法制、信訪等各項工作。二年來，縣政府殘工委每年都在“愛心樓”召開全縣殘聯工作會議，給鄉鎮頒發年度工作責任書；縣直黨工委二次在這里召開黨建工作現場會，縣殘聯黨支部二次被縣委授予“先進基層黨組織”；縣政府在這里為兩名獲獎的（三金、二銀、一銅）省第二屆特奧殘疾人運動員舉行慶功座談會；每逢殘疾人節日我會在這時召開縣級協會和殘疾人代表座談會，傾聽殘疾人建議和意見，關心殘疾人生活。先后有省外事辦、市文明辦、關工委、市直黨工委等領導在縣領導的陪同下，蒞臨“愛心樓”參觀并檢查指導工作。每年“六一”兒童節社會各界都到“愛心樓”為聾兒、弱智班殘疾兒童捐款，二年共捐資金計10000余元。水南學校少先隊員還利用節假日到“愛心樓”開展助殘活動。去年五月份，我會與團縣委密切配合，開展市級文明單位為殘疾兒童捐資助學活動，八個市級文明單位為8名貧困殘疾兒童開展結對子活動，捐款達 2400元。2001年我會還組織一千多名助殘志愿者、殘疾人參加中殘聯組織的《殘疾人保障法》知識競賽，萬全鄉財政所趙魏華獲“二等獎”。為加大《殘疾人保障法》的宣傳力度，2000年我會還與縣人大、縣政協聯合開展執法檢查與視察活動。同時還在縣委黨校舉辦了青干、婦于、村干、副科級干部培訓班開設《殘疾人保障法》專題講座。五是贏得了殘疾人的愛戴。為把“愛心樓”辦成殘疾人之家，我會在“愛心樓”一樓設“殘疾人綜合活動室”，內設功能訓練器械，有象棋、樸克、茶座；“綜合服務大廳”設有報刊、雜志，墻上張掛“服務監督臺”、“政務公開欄”、“八大服務項目”，為殘疾人辦證、就業、康復、法律援助、扶貧等提供服務。據統計“愛心樓”建成后，我會共接待殘疾人信訪132人次，做到事事有回音，件件有落實，有151名貧困殘疾人被列入城鄉低保線，有230名領到政府“兩節”慰問金，有210名具有初中以上文化的殘疾人由殘聯出資免費參加省農函大學習，領到綠色證書。萬全鄉農民張先震上初中二年級時因患內風濕下身癱瘓，一度產生輕生念頭，在社會各界和殘聯組織幫助下，自學成才，在20多省、市刊物發表120多篇10多萬字文章，被三明市作協吸收為正式會員，并贏得福州姑娘葉東星的愛情，在遭到女方家長的極力反對的情況下，我會領導二次下福州積極幫助做通女方家長工作，使他們結成伉儷。今年喜生貴子，全家萬分高興，張先震逢人便說：“殘聯是我的家，殘聯干部是我們的貼心人”。

如何發揮“愛心樓”龍頭作用，輻射鄉鎮殘疾人工作，我會借鑒鄉鎮精神文明片區做法進行有益的嘗試。根據我縣區域分布狀況，以北片萬安鎮、南片南口鄉、中片高唐鎮和縣城所在地的古鏞鎮建立四個殘疾人工作示范中心鄉（鎮）（即四個片區）；該鄉（鎮）殘聯分管領導為該片區的召集人、中心示范鄉鎮承擔組織、指導、聯誼協調作用，根據工作需要定期或不定期召開會議，以帶動片區內其他鄉鎮的殘疾人工作。為使縣“愛心樓”成為中心示范鄉鎮的中心，發揮輻射作用，我會采取以下作法：一是加強領導，建立縣殘聯領導和工作人員掛包中心示范鄉鎮工作責任制和縣鄉殘聯工作者聯系殘疾人的制度；二是把負責對中心示范鄉鎮殘疾人康復、就業、扶貧、組織、信訪等工作列入殘聯干部、職工年度考核內容，完成政績作為評先、評優、入黨、晉升等依據之一；三是建立獎懲制度，完成任務與年終發放縣長資金掛勾，衽全獎全賠；四是對中心示范鄉鎮在工作經費、項目等方面給予適當的傾斜，政績突出的評選先進工作者。由于采取了上述措施，有效調動縣鄉殘聯工作者及中心示范鄉鎮作用，縣殘聯工作人員經常深入到各鄉鎮指導工作，深入到殘疾人家中訪貧問苦，了解第一手資料，為縣政府領導決策當好參謀、助手，變殘疾人上訪為下訪，把問題解決在基層。掛包萬安鎮的殘聯干部幫助萬安建立殘疾人社區康復指導站，指導殘疾人服務分社工作，為該鎮康復、扶貧作了大量的工作，寺許村農民林文英夫妻均是殘疾人，通過參加縣殘聯組織的農函大學習科學種煙、種果，成為該村勤勞致富的排頭兵，林文英光榮地加入共產黨，并被選為鎮人大代表。在實施《福建省鄉鎮建設綱要》中，我會與縣委編辦、南口鄉共同配合抓好機構改革的試點，使殘聯的職能被列入政府文化和社會事務辦公室中，作為群團組織也和青年、婦女等群團組織一樣單獨掛牌，鄉鎮安排專門辦公室，配備專干抓好殘聯工作，全縣推廣了南口鄉的作法，使鄉鎮殘聯工作在機構改革中得到加強。

兩年來的實踐，我們深深地體會到：“愛心接”的建立，為殘聯樹起了一塊豐碑，而“愛心樓”功能，運作的日益完善和發揮，又為殘聯樹起了形象。“愛心樓”成為將樂縣黨建窗口、精神文明建設窗口、殘疾人綜合服務的窗口。在將樂縣委、縣政府向省、市文明縣檢查組匯報我縣創建第八屆文明縣城先進縣工作中，將殘疾人事業所取得成果放在突出的位置，并得到省市檢查組的充分肯定，是將樂縣創建文明縣城的一大特色。二年來，我會先后被評為全省“九五”殘疾人工作先進縣，“全國殘疾人按比例就業”、“全國殘疾人扶貧開發”先進單位等殊榮。近日，縣殘聯又被三明市委、市政府授予“三明市第八屆文明單位”稱號。近幾年來，縣殘聯機關先后有3名優秀殘疾人工作者加入黨組織。縣殘聯基本上做到了“政府滿意、社會滿意、殘疾人滿意、殘疾人干部自身也滿意”。在縣級黨政機構改革中，縣殘聯成為人們關注、向往、羨慕的單位。

兩年來的實踐，也使我們深深感到，“愛心樓”的功能運作還有待于完善、提高，還有許多不盡人意的地方，與先進縣（區）相比差距很大，如：①大樓門前的無障礙通道（盲道）未鋪設，標志未懸掛；②“愛心樓”的經濟效益尚不太明顯，除了二樓出租年收入近萬元外，其余依靠社會贊助，目前仍處于基本持平狀況。2月13日上午，將樂縣委常委專題研究殘疾人工作，會議指出：“殘聯工作很有成績，得到省、市部門充分肯定。會議原則同意《將樂縣2003年殘疾人工作要點》，會議要求，要繼續努力，積極爭創全國先進縣（縣委常委會議紀要［2003］6號）。”我會決心趁這次會議的東風，借鑒兄弟縣區的寶貴經驗，更好地發揮“愛心樓”的功能作用，不辜負縣委、縣政府和將樂人民的厚望，加倍努力工作，使我縣殘疾人事業創新水平、上新檔次。

將樂縣殘疾人聯合會

第二篇：發揮勞模輻射作用 促進企業健康發展

發揮勞模輻射作用 促進企業健康發展

勞模是什么？勞模是勞動的模范和榜樣，是社會遴選出的最好的、鼓勵人們仿效的勞動者。勞模是工人階級的優秀代表，更是時代的永遠領跑者。在我們電力行業，伴隨著企業的跨越發展、改革的全方位推進，勞模這一響亮的名詞，不斷貫穿于公司的創先實踐，它猶如一面面鮮活的旗幟在各自平凡崗位上展現著風采，釋放著創業創新的激情。深度挖掘身邊勞模榜樣的力量，弘揚勞模時代精神，對于構建“和諧電力”推動企業轉型升級、服務地方經濟快速發展有著深遠的意義。

一、釋放勞模品牌效應，激勵員工敬業愛崗

隨著企業步入新的發展時期，新形勢下，大力弘揚勞模精神，充分發揮勞模示范引領作用，既是保持和發揚工人階級先進性所必需，也是實現企業發展與進步的迫切需要。在職工群眾心里，勞模就是一面旗幟，就是一顆螺絲釘，他們辦事認真，埋頭肯干，踏實工作，不計較個人的利益得失，無私地奉獻。勞動模范作為先進生產力的優秀代表，它根植于職工群眾中，產生于安全生產的實踐中。

弘揚勞模精神，釋放勞模品牌效應，是保持勞模先進性的需要。勞模的先進性不是與生俱來，一勞永逸的。近年來，我們企業通過創建勞模工作室的形式，大力研究部署勞模工作室推廣、勞模工作室主題傳播等相關工作，讓勞模工作室成為勞模精神傳播的“基地”，成為傳承勞模精神的有效載體。“勞模工作室”以系統內勞模為負責人，以“勞模敬業示范崗”為核心內容，把企業日常生產、培訓、以及應急搶修工作為基本平臺，以激勵生產一線員工愛崗敬業、無私奉獻、刻苦鉆研業務為目標，著力以點帶面、強調充分發揮先進模范的示范、輻射、帶動效應，凝聚員工“精、氣、神”，在充分體現勞模在電網建設過程中舍小家為大家的奉獻精神,以及不畏艱難、銳意進取的艱苦創業精神的同時，引導員工樹立正確的職業奉獻道德觀念，提升員工履行崗位職責、創造性地解決實際問題。

二、挖掘勞模精湛技能，培養一流員工隊伍素質

新時期下的企業勞模，已不僅僅是傳統意義上的“老黃牛”。隨著電網建設規模與企業管理水平突飛猛進的發展，堅強的電網結構，電網智能化、自動化水平不斷提高，蓬勃的電網規模和創一流的管理理念要求廣大先進勞模及時糾正那種“勞模只能講奉獻”的片面認識，同時也需要廣大群眾摒棄原有的慣性心里，即勞模內涵就是“無私奉獻和任勞任怨”，苦、臟、累、險、重活勞模就是承擔者。勞模既是“愚公”，有著艱苦奮斗的優良品質，勞模還應是“智公”，有著推動發展的聰明才智。

勞模有著豐富的工作經驗，有著精湛技術技能的沉淀，人才強企戰略要求勞模不能敝帚自珍，“努力超越、追求卓越”的歷史使命更加折射出建設人才梯隊的重要性。通過團結周邊同志共同創建“工人先鋒號”、“職工創新工作室”，讓其成為匯聚優秀黨員、優秀安全技術崗位能手，共同組成創新技術技能的傳播團隊，努力將其發展成為企業創新理念，創新方法，創新工作的載體。同時通過“師帶徒”、技術比武、崗位練兵等多種形式，打造生產一線員工交流學習的平臺，積極幫助一線員工提高自身素質，力求做到“盡善盡美，無可挑剔”。大力開展技術攻關、“QC”活動等一系列群眾性經濟技術創新活動，以培養員工技能興趣，培育創新思維，激發員工勇于探索，不斷開拓創新，著力提高一線員工的學習能力、創新能力和競爭能力，增強員工的凝聚力、創造力、執行力。

三、突出勞模個人核心引領，孕育優秀企業文化

勞模可以說是企業員工中的“名牌”，企業的發展中凝結著勞模的無私奉獻和創造性勞動，銘刻著一種企業精神和崇高品格。而企業文化力是企業持續發展的強大內在動力，因此，積極發揮好勞模在企業文化建設中的名牌作用對企業的持續發展起著至關重要的作用。企業勞模應秉持“務實、創新、團結”的管理理念，結合“準軍事化管理”要求，爭做企業文化的先行官。

將“勞模文化”注入新的內涵，努力將“勞模文化”打造成為優秀企業文化，讓其成為企業的名片，成為企業“軟實力”發展的助推劑。使勞模的個人引領作用成為傳播國家電網“誠信、責任、創新、奉獻”核心價值觀的重要宣傳題材，成為公司深入推進創先爭優、學習江小金先進事跡的重要載體，大力掀起學習江小金先進事跡的熱潮，以發生在身邊的先進典型感染員工在自己平凡的崗位上平靜地干工作，平靜地追求業務。

當前企業“三集五大”改革正處于關鍵時期，勞模應首先支持改革重組的戰略決策，成為聯結企業與員工的紐帶，積極維護企業和諧穩定，在促進企業和諧穩定中發揮中堅骨干作用，使開拓型、奉獻型、實干型的勞動模范成為臺電新時期的主旋律，全心全意服務于電力建設，為建設臺州電力美好家園，成就臺州電力輝煌事業作出更好更大的貢獻。

第三篇：如何發揮骨干教師的輻射作用

求新求實 與時俱進

----骨干教師輻射作用

富裕縣第一中學

陳海艷

骨干教師要志存高遠、愛崗敬業；為人師表、教書育人；嚴謹篤學、與時俱進。在教育教學中骨干教師應該作為動力源，把重德、重識、重績，求新、求實、求深，愛校、愛崗、愛生的思想情操輻射到身邊的每一位教師；把自己過硬的教學、教研功力無私撒向廣大教師心田。讓骨干教師不只是一花獨放，而是引來百花滿園。我們骨干教師才無愧于祖國的信任，人們的期待。我先后被評為縣、市級骨干教師現將我在工作中發揮的輻射作用匯報如下：

骨干教師是學校教育、教學的寶貴資源，是推動學校發展的重要動力。作為學校領導除了要充分發揮他們在本職工作中的重要作用外，還應該依托骨干教師本身的優勢，發揮他們對周圍的輻射作用，以促進廣大教師教育、教學能力的提高，推動學校教學質量的提升。近年來，我校在這方面作了有益的嘗試。

一、骨干教師擔任學科帶頭人

由于骨干教師在教學中具有一定的權威性和引導作用，我們學校把我選拔為學科帶頭人。帶領學科組成員學習教育理論、教育法規和先進的教育、教學經驗，負責全組成員的備課、聽課、作業的檢查、活動的開展和學期結束后教師的測評等工作。讓他們承擔每學期的專項研究任務：針對教學中的疑難問題，組織本組教師研討；對于典型問題確立專門的課題來研究等。學期結束，由學校組織人員對我們教研組工作進行評估，從活動的開展、教學成績、研究成果等方面綜合評價，評出等次，作為獎懲的依據。實踐表明，由于我的業務過硬，工作認真，處處能起到模范作用，具有較強的感召力，學校就選用我擔任學科帶頭人，我校教研活動開展得扎實有效，學科教師的教學水平有了顯著的提高。

二、骨干教師擔任青年教師的師傅

近年來，在我校踏入教學崗位的青年教師較多，他們雖然有種種優勢，但他們的教學經驗不足，制約了學校教育、教學質量的快速提高。要讓他們能夠獨當一面，至少需要三至五年時間的鍛煉。為解決這一問題，我校采取了師徒結對的方法來提高青年教師的教學能力。每學期開始，學校教務處對全校的骨干教師進行摸底排隊，我就成了王麗老師和王坤兩位青年教師的師傅，舉行師徒結對儀式，頒發結對證書。要求徒弟在備課、上課、批改作業和個別輔導等諸方面要虛心向師傅請教。平時，徒弟上課速度要比師傅慢一、二節，在聽了師傅相應的課并作進一步的分析理解后，自己才能上課。有了問題要及時向師傅請教。要求師傅要樂于指導徒弟，要不定期聽徒弟的課，指出他們存在的不足，幫助他們改進教學方法。徒弟每學期要上兩節匯報課，屆時全組人員和校領導參與評課，打出等級。對課堂教學效果好、進步幅度大的徒弟予以表彰，學校對我也予以了獎勵。這樣，縮短了青年教師的成長周期，也較快地提高了學校教師的整體實力。

三、骨干教師上公開課或示范課

課堂教學往往是骨干教師教學理念的體現、教學經驗的凝結和教學智慧的展示。能夠給廣大教師以思考和啟迪，有利于提高他們的業務素質和教學能力。每學期我都在本學科上公開課或示范課，在開學初就確定好開課的具體時間及至于教學內容。學校為我們提供備課、上課所需要的條件，如相關的資料、教學設施等。上完課，主講教師要與聽課人員參加座談會，由主講教師陳述本節課的教學目標、教學設計和教后感受等，其他教師從不同方面評議，提出自己的看法。從上課到評課全程都有記錄，形成材料，以備其他教師學習、討論和借鑒。我每次上課都全力以赴，聽課者積極踴躍，可以說每次開課對于上課者、聽課者的教學水平都是一個提高的機會，同時學校的知名度也得以提升。

四、骨干教師經驗匯報

骨干教師成長的歷程也是一種有價值的可利用的資源，將成長的過程展示出來，對其他教師教學水平的提高有借鑒意義。我們在某一方面的研究成果以專題報告的形式展示出來，對開闊廣大教師的眼界，增強他們的研究意識也很有幫助。因此，我每學期都作一次個人經驗介紹或專題報告，在此之前，學校為我們提供資料上、經費上和時間上的支持，以保證我們有較好的研究條件。這樣不僅提高了我的研究意識和水平，也形成了我校較濃厚的研究氛圍，促進了廣大教師向教育、教學的高層次發展。

近幾年來，我校骨干教師的輻射作用日趨明顯，我自身也有了較大的進步，廣大教師的教學、教研水平有了大幅度提高，教育、教學質量逐年提高，學校的良好聲譽與日俱增。我將繼續努力，充分發揮骨干教師的影響力，為了每一個孩子的全面發展奮斗、奮斗。

第四篇：加強基層殘疾人組織建設,促進殘疾人事業健康發展

全省農村殘疾人工作暨基層殘

疾人組織建設經驗交流材料

加強基層殘疾人組織建設，促進殘疾人事業健康發展

——**市~~自治縣殘聯

加強基層殘疾人組織建設是當前殘疾人事業發展中一項重大而緊迫的戰略任務，要根本改善殘疾人狀況，實現殘疾人共同進入全面小康社會的目標，必須加強基層殘疾人組織建設，提高基層為殘疾人服務的能力和水平，把殘疾人生產生活中的困難解決在基層，把黨和政府的關懷和溫暖送給殘疾人，使他們共享社會物質文化成果，這是踐行“三個代表”重要思想，堅持立黨為公、執政為民的具體體現，是貫徹落實科學發展觀，以人為本，加強社會管理和公共服務的必然要求。歷年來縣委、縣人民政府高度重視殘疾人組織建設，切實建立健全殘疾人工作的組織細胞，把殘疾人事業的各項任務落到實處，充分體現殘疾人組織 “代表、服務、管理”的職能。現將我縣的基本情況和幾點體會向參會的各位領導同志匯報如下：

一、基本情況

~~布依族苗族自治縣轄3鎮12鄉，總人口34萬余人，其中：少數民族18.1萬人，占總人口的58.71%。有各類殘疾人9109人，殘疾人占總人口的2.8%；其中，聽力殘疾1578人、視力殘疾1674人、智力殘疾1388人、肢體殘疾2428人、精神殘疾62人、多重殘疾1979人。近年來，在省、市殘疾的幫助指導下，在縣委、縣人民政府的正確領導下，在社會各界人士的大力支持下，我縣殘疾人事業工作取得較好的成績，得到上級領導的充分肯定和社會各界人士的好評。2001年被省殘工委評為實施“貴州省視覺第一中國行動”

先進單位；2003年被國務院殘疾人工作協調委員會授予“全國扶殘助殘先進縣”的光榮稱號；2003年被省殘聯、省體育局被評為“1998-2002殘疾人體育工作先進單位”；2005年被省殘聯、省信訪局被評為“全省殘疾人信訪工作先進集體”；2006年5月我縣選送6名殘疾運動員參加全省第三屆殘疾人運動會取得5枚金牌，3枚銅牌的歷史好成績；同年9月17日我縣推薦馬廠鄉旗山村一級傷殘軍人陳志坤同志榮獲“第二屆中國消除貧困獎”唯一奮斗獎的稱號，分別得到國家、省、市領導的親自接見和充分肯定。

二、加強基層殘疾人組織機構建設，是促進發展殘疾人事業的基礎 為了加強縣殘疾人工作協調委員會的領導，縣殘疾人工作協調委員會，以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，制定學習、工作長效機制，把做好殘疾人工作納入重要議事日程，并制定《~~自治縣殘疾人事業“十一五”規劃綱要》，縣委、縣人民政府將殘疾人事業納入~~社會經濟發展的軌道。

~~自治縣殘疾人聯合會至1990年底組建以來，經過15個春秋的艱苦歷程，現擁有670平方米的殘疾人綜合服務辦公大樓，2005年4月縣委、縣政府為縣殘聯配臵一輛現代越野車，購臵了8臺電腦，大大改善了辦公條件，為履行“代表、服務、管理”的職能奠定了堅實的基礎，為了加強殘聯組織建設，在縣委、縣人民政府的正確領導下，縣人民政府下發了鎮黨辦通字

[2003]40號文件和鎮編辦發[2003]02號文件，給予縣殘聯機關內設機構設臵兩個職能股（室），即：辦公室、綜合股；三個直屬自收自支正股級事業機構，編制8人，理事長1人，副理事長2人；為了加強黨對殘疾人工作的領導，縣委常委會議決定，于2005年3月在縣殘聯成立黨組，下設黨支部1個，充分體現了縣委對發展殘疾人事業的高度重視，今年10月換屆選舉，縣殘聯黨

組書記被選為中共~~自治縣第十屆委員會侯補委員，第十一屆人大常委會委員，縣委、縣人民政府將發展殘疾人事業寫入~~自治縣“十一五”規劃綱要之中。

根據《中國殘聯章程》和《〈中國殘聯章程〉貴州省實施細則》的有關規定，報經縣委組織部同意，15個鄉（鎮）成立殘聯組織，于2003年在縣殘聯的指導下，按《殘疾人協會章程》各鄉（鎮）分別召開了殘疾人代表大會，選舉鄉（鎮）政府分管領導任殘聯主席，選舉專職理事長，縣財政每年撥款8，000元解決15個鄉（鎮）殘聯辦公經費各600元，確保了工作順利開展，同時制定了一套比較規范的規章制度，促進各鄉（鎮）積極開展殘疾人工作，并取得明顯成效。

做好殘疾人工作，關鍵在基層、在農村，因為我們更多的服務對象都居住在邊遠村寨。為此，我縣為了更好地開展殘疾人事業工作，加大宣傳力度，擴大服務面，于2006年初相繼成立了城鎮4個社區殘疾人協會，344個村級殘疾人協會，明確專職殘疾人委員，縣財政捐款85,650元解決了殘疾人專職委員每月20元的工作報酬，調動了村級（社區）殘疾協會的工作積極性，增強了他們的責任感，積極促進為殘疾人辦實事，辦好事的事業心。由此，我們充分認識到基層組織是保證，經費是開展工作的保障。這一舉措，不僅調動了農村殘疾人充分參與社會的積極性，而且加強了基層殘疾人組織建設。目前我縣已初步形成縣、鄉、村（社區）三級殘疾人組織網絡，有力地推動了殘疾人事業有序健康的發展。

2006年初，在開展保持共產黨先進性教育活動的推動下，各級殘疾人基層組織充分履行職責，想殘疾人之所想，急殘疾人之所急，切實轉變工作作

風，在鄉（鎮）殘聯、村級（社區）殘疾人協會的積極配合下，我縣殘聯黨組、理事會組織工作人員分別深入15個鄉（鎮）現場辦公，為各村級（社區）組織到鄉（鎮）人民政府集中的貧困殘疾人進行面試簡化申辦手續，免費為他們辦理《殘疾人證》。截止今年10月28日，歷經七個月的時間，已免費為農村4789名各類貧困殘疾人辦證。這一行動不僅深受殘疾朋友及其親友和廣大人民群眾的歡迎，而且為進一步了解全縣和各鄉（鎮）、村（社區）殘疾人的數量、結構、致殘原因及康復、就業、教育等狀況，同時還建立了縣、鄉、村三級殘疾人檔案，并掌握了各類殘疾人的不同需求，有力地提高了為殘疾人服務的針對性。例如：根據調查殘疾人狀況和需求，我縣較好地完成了彩票公益金危房改造項目，為全縣67戶農村貧困殘疾人危房戶實施了改造；2006年從殘疾人就業保障金中劃撥40000余元為10戶農村貧困殘疾人危房繼續進行改造；2006年又從殘疾人就業保障金中劃撥50000元為4789名持證貧困殘疾人繳納了新型農村合作醫療費用，切實解決農村貧困殘疾人看病貴、看病難的問題，解決他們的后顧之憂，使殘疾人真正共享社會物質文化成果。

三、充分發揮種類殘疾人協會的職能作用，拓展就業渠道，服務社會 根據鄧樸方主席提出的“殘疾人在殘疾人組織中更加活躍，殘疾人和殘疾人組織在社會中更加活躍”的要求，我縣殘聯按照《殘疾人協會章程》，于2006年初分別成立了肢殘人、聾人、盲人、智力殘疾人親友、精神殘疾人親友五個專門協會和縣殘疾人文體協會，并建立健全各協會的工作制度，定期召開協會工作會議，虛心聽取各協會的意見和建議。例如：今年4月盲人協會建議由縣殘聯創辦一個盲人按摩服務中心，縣殘聯黨組、理事會積極采納建議，并外出考察學習，在省、市殘聯有關部門的大力支持下，于2006年10

月12日正式成立了~~自治縣盲人按摩服務中心。盲人按摩服務中心的成立不僅解決了我縣歷年推薦培養的4名盲人按摩者就業問題，而且是為他們提供了一個就業服務的平臺，讓他們參與了社會生活，笑對人生，回報社會，服務社會的心愿，并為許多病患者解除痛苦。目前該盲人按摩服務中心顧客絡繹不絕，生意興隆，在社會上產生了較好的影響，不僅得到更多人的尊重、而且改善了他們的生活條件，然而也提高了殘聯在構建社會主義和諧社會中的重要性和必要性。

四、助殘志愿者是扶殘助殘愛心的使者

今年3月，我縣積極協調團縣委、婦聯等有關部門，共招募了235名扶殘助殘志愿者，志愿者來自各方，有教師、醫生、機關干部、農業技術人員、法律工作者、私營企業主、個體戶、企業員工等，為他們建立健全志愿者檔案，志愿者已成為我縣扶殘助殘愛心的使者。例如：我縣殘聯在縣城超市設臵四個固定“愛心”募捐箱，幾個超市經理積極涌躍申請成為“扶殘助殘”志愿者，自愿管理“愛心”募捐箱，愿為發展殘疾人事業作貢獻。例如：今年10月15日第23屆國際盲人節供銷家電經理郭承林，不僅為我縣殘聯搞慶祝活動支助一切活動經費外，還捐贈3000元作“扶殘助學基金”，幫助貧困殘疾兒童圓上學之夢；扶殘助殘志愿者顧友光同志創辦了貴州黃果樹石木創意殘疾人福利廠，他積極主動為殘疾人辦好事，除免費為10名殘疾人進行為期三個月的石木雕刻技術培訓外，還免費解決吃住。值得一提的是，顧經理不僅為馬廠鄉雙下肢重度殘疾人苗族青年吳光舉免費培訓木藝技能外，還熱忱接收他到石木創意廠就業，并為他購臵價值500多元的輪椅車贈送給吳光舉，以方便行動，發揮他在貴師大學到的電腦技術。當吳光舉上班的第一天

他表示：一定努力工作，發揮特長，愿與顧經理一起艱苦創業，感激顧經理的恩情；殘疾人遵守法律法規，履行義務，樂觀進取，笑對人生，立志“四自”精神。例如：我縣馬廠鄉旗山村一等傷殘軍人陳志坤發揚身殘志堅、奮力拼搏的精神，經過了17年的資本積累，自籌資金50余萬元，從貴陽回到家鄉旗山村建了2000平方米的“榮軍養殖場”，養豬300多頭，還成立了養殖協會，并吸收部分殘疾人到協會中來，幫助他們致富。陳志坤這一舉動，不僅將帶動當地殘疾人自強不息，尋找致富道路外，還為健全人樹立了發家致富的楷模。為此，今年10月17日陳志坤同志被國家評選為“第二屆中國消除貧困獎”奮斗獎唯一獲得者，得到中央、省、市殘聯領導的親自接見和頒獎。

以上是我縣在加強基層殘疾人組織建設取得的幾點體會。顯然，我縣殘聯歷經15個艱苦春秋，取得歷史性的成績，也曾獲得過國家、省、市級的殊榮，但離上級的要求，與先進縣相比，還存在很大的差距。雖然如此，我們堅信，在中殘聯、省殘聯、市殘聯的幫助指導下，在縣委、縣人民政府的正確領導下，只要高舉鄧小平理論偉大旗臶，努力踐行“三個代表”重要思想，堅持貫徹落實科學發展觀，堅持以人為本，加強基層殘疾人組織建設，調動一切積極因素，整合資源，殘疾人事業發展得會更快更好，將為建設社會主義新農村，為構建社會主義和諧社會做出應有的貢獻。

第五篇：發揮協會橋梁作用活躍殘疾人事業——東莞市殘疾人聯合會

·發揮協會橋梁作用活躍殘疾人事業——東莞市殘疾人聯合會

東莞市現有殘疾人5萬人，約占全市常住人口的3，其中肢體殘疾7169人，聽力語言殘疾16967人，視力殘疾8687人，智力殘疾8310人，精神殘疾2154人，綜合殘疾5582人，發揮協會橋梁作用活躍殘疾人事業——東莞市殘疾人聯合會。

東莞市殘聯有五個殘疾人專門協會——肢殘人協會、盲人協會、聾人協會、精神殘疾人親友協會、弱智人士親友會，于1998年成立，每個協會配備了3名專（兼）職工作人員，均由殘疾人擔任，現設有主席、副主席及委員多人，負責日常工作。辦公地點設在市殘聯辦公大樓二樓，辦公面積500多平方米，五個協會每年的活動經費共35萬元。東莞市殘聯各專門協會遵循“三個活躍”的宗旨，在代表本類殘疾人、密切殘聯與殘疾人的關系、團結教育殘疾人、豐富和活躍殘疾人生活、協助殘聯為殘疾人排憂解難等方面發揮了積極作用，切實履行了“代表、服務、維權”職能，有力地推動了東莞市殘疾人事業的發展。

一、強化參政議政意識，發揮橋梁紐帶作用

讓殘疾人專門協會積極參與到社會生活中來，有利于強化和提高殘疾人參政議政意識，充分發揮協會的橋梁紐帶作用。在工作實踐中，我們認真聽取各協會的意見和建議，鼓勵各協會圍繞殘聯的中心工作、重大活動積極出謀獻策，充分發揮參政議政、參謀助手的作用，成為殘聯不可缺少的助手。“十五”期間，協會主動配合市政府無障礙城市創建工作，開展系列活動，營造了良好的社會氛圍。專門協會先后兩次組織殘疾人參觀了東莞市行政中心廣場、東莞市展覽館和廣州新機場和廣州大學城的無障礙設施及環境建設，切實做好無障礙設施建設和改造義務督察員工作。同時還與東莞市人民醫院、東莞圖書館等單位聯合發起“關愛殘疾，無障礙設施行動”倡議，呼吁各單位完善無障礙設施，為東莞建造無障礙城市貢獻一份力量，在社會上引起積極的反響。

二、組織開展活動，喚起社會關注與支持

社會對殘疾人的關愛，使殘疾人總想以自己的才藝為社會多做些力所能及的工作。各類專門協會經常采取各種形式組織廣大殘疾人，不拘一格地開展各種活動。在市殘聯的指導下，我市各專門協會重視在重大節日里組織殘疾人活動，在活動中擴大社會影響，從不同的角度去宣傳殘疾人事業，去體現殘疾人自身的價值。一是利用殘疾人節日組織活動。2004年，盲人協會利用盲人節組織50多名盲人參觀愛國英雄袁崇煥紀念館，培養殘疾人的愛國情操。2005年，聾人協會在“全國愛耳日”以“預防聽力損傷和耳聾，人人享有健康聽力”為主題與市殘疾人康復中心共同舉行咨詢及演出活動，掀起社會關注語言康復的熱潮；在助殘日期間五個專門協會舉行了一場“健殘同樂”文藝晚會，引起社會強烈反響。今年助殘期間，舉辦了聾人手語規范培訓班、盲人電腦培訓班和東莞市首屆殘疾人卡拉ok歌唱比賽；此外，還舉辦了東莞市首屆殘疾人計算機打字比賽，一共有200多殘疾人參加比賽，等等。豐富多彩的活動有效地調動了廣大殘疾人參與社會生活的積極性，進一步激勵了殘疾人樹立自尊、自強、自信、自立的信心。二是組織各類助殘活動。組織殘疾人參加了市政府發起的“扶貧濟困送溫暖”活動，為貧困人群捐贈衣物。2006年春節前夕，協會組織人員到30戶困難殘疾人家庭走訪慰問，免費為患病的殘疾人送去醫藥。近幾年，各專門協會共發放救助金30萬多元，臨時救助400余名外地來莞的無生活來源、流浪和求職殘疾人，讓殘疾人得到真正的關愛。

三、加強交流與學習，提高殘疾人自身素質

東莞市殘聯非常重視指導協會組織殘疾人開展適合他們自身特點的教育。一是舉辦法律知識講座，增長見識。為了使殘疾人懂法、守法，運用法律知識維護自己的權益，一方面協會以“遵紀守法，共享社會文明”為主題舉辦了一期法律知識講座，邀請東莞市法律援助中心律師以實際案例進行法制教育，并現場解答了殘疾人在日常生活、工作中碰到的法律問題；一方面邀請市交警支隊民警對殘疾人進行了交通安全教育，提高了殘疾人交通安全意識。二是開展各種參觀和交流活動，開闊殘疾人的視野。其一是舉行了“齊心協力，美化東莞”的植樹交流活動。市青年志愿者協會、贊助單位代表與殘疾人共100多人參加活動，通過植樹聯誼活動讓肢殘、盲人、聾人、弱智人士與健全人有了一次交流溝通的機會，增強了各協會的凝聚力與殘疾人的歸屬感，范文《發揮協會橋梁作用活躍殘疾人事業——東莞市殘疾人聯合會》。其二是與市交警支隊共同組織200多名殘疾人參觀東莞市新行政中心廣場、東莞市展覽館等場所，鼓勵殘疾人走出家門，體驗東莞的新文化，見證快速發展的東莞風貌。三是開展專業培訓，提高殘疾人就業能力與社會競爭能力。協會與東莞市南博學院聯系，將其設為殘疾人技能培訓基地，長期為殘疾人提供家電維修、服裝裁剪、種植養殖、理發、廣告設計、盲人按摩、計算機等9大類培訓項目，使部分殘疾人通過技能培訓后迅速找到適合自己的工作崗位。

四、了解基層情況，幫助殘疾

·人實現價值

各專門協會作為與殘疾人密切聯系的直接組織，深入基層了解殘疾人生產生活中的實際困難，把維護殘疾人的合法權益放在首位，幫助殘疾人實現其人生價值。一是走訪殘疾人家庭，解決問題。2005年協會走訪500余戶殘疾人家庭，其中肢殘220戶，盲人160戶，聾人106戶，精神殘疾人20戶，弱智人士12戶，在走訪中為他們解決了困難和問題。如謝崗鎮的謝耘文（高位截癱殘疾人），自營的毛織品加工廠因各種因素營業執照沒有及時取得，被斷水斷電，無法正常開工。協會馬上將情況匯報給殘聯，通過協調處理，一個星期內工廠恢復了水電，半個月內辦好了營業執照。又如莞城區低視力殘疾人何婉愛，家人為了面子反對她參加盲人按摩學習班。協會多次跟她的家人進行交流溝通，后來終于說服了她的家人讓她參加盲人按摩學習。二是尋求多種途徑，幫助殘疾人就業。其一，多次舉辦就業招聘會。2005、2006年共舉辦了6次就業招聘會，共有340多家企業參加現場招聘，250多名殘疾人在現場招聘會上成功就業。其二，鼓勵幫助殘疾人自主創業。在我市個體創業已成為殘疾人就業的首選方式，如東莞文成（助殘）供水站是雙下肢殘疾人創辦，在協會的幫助和支持下，現發展為四家分店，近50名員工，其中殘疾人有9個；大嶺山鎮金洋布藝店、謝崗鎮佳迅家電維修、謝崗鎮誼信毛織品加工廠等都是在協會的鼓勵下由殘疾人自主創辦的企業，它不但解決了一批殘疾人的就業問題，也為殘疾人樹立了良好的榜樣。其三，豐富文化生活，挖掘個人文體才能。讓殘疾人自立展能，體現和認識自身的價值。如：肢殘協會余勁忠參加廣東省殘疾人工作者職業道德建設有獎征文比賽獲得二等獎；盲人協會李見平論文《盲用電腦軟件--盲人的最佳助手》已被入選到全國盲用科技研討會，盲人何月賢的征文《關愛殘疾人，構建和諧社會》、盲人古志華論文《論如何拓寬盲人就業渠道》入選到省盲協。此外，由我市殘疾運動員組成的舉重、羽毛球、田徑組參加了全省殘疾人運動會，取得了團體總分第一名的好成績。盲人協會何婉愛獲得全省粵劇大賽第一名。各項文體活動展示了殘疾人的風采，增強了殘疾人的自信，帶動了一批愛好文藝的殘疾人紛紛出來獻才獻藝。

·人實現價值

各專門協會作為與殘疾人密切聯系的直接組織，深入基層了解殘疾人生產生活中的實際困難，把維護殘疾人的合法權益放在首位，幫助殘疾人實現其人生價值。一是走訪殘疾人家庭，解決問題。2005年協會走訪500余戶殘疾人家庭，其中肢殘220戶，盲人160戶，聾人106戶，精神殘疾人20戶，弱智人士12戶，在走訪中為他們解決了困難和問題。如謝崗鎮的謝耘文（高位截癱殘疾人），自營的毛織品加工廠因各種因素營業執照沒有及時取得，被斷水斷電，無法正常開工。協會馬上將情況匯報給殘聯，通過協調處理，一個星期內工廠恢復了水電，半個月內辦好了營業執照。又如莞城區低視力殘疾人何婉愛，家人為了面子反對她參加盲人按摩學習班。協會多次跟她的家人進行交流溝通，后來終于說服了她的家人讓她參加盲人按摩學習。二是尋求多種途徑，幫助殘疾人就業。其一，多次舉辦就業招聘會。2005、2006年共舉辦了6次就業招聘會，共有340多家企業參加現場招聘，250多名殘疾人在現場招聘會上成功就業。其二，鼓勵幫助殘疾人自主創業。在我市個體創業已成為殘疾人就業的首選方式，如東莞文成（助殘）供水站是雙下肢殘疾人創辦，在協會的幫助和支持下，現發展為四家分店，近50名員工，其中殘疾人有9個；大嶺山鎮金洋布藝店、謝崗鎮佳迅家電維修、謝崗鎮誼信毛織品加工廠等都是在協會的鼓勵下由殘疾人自主創辦的企業，它不但解決了一批殘疾人的就業問題，也為殘疾人樹立了良好的榜樣。其三，豐富文化生活，挖掘個人文體才能。讓殘疾人自立展能，體現和認識自身的價值。如：肢殘協會余勁忠參加廣東省殘疾人工作者職業道德建設有獎征文比賽獲得二等獎；盲人協會李見平論文《盲用電腦軟件--盲人的最佳助手》已被入選到全國盲用科技研討會，盲人何月賢的征文《關愛殘疾人，構建和諧社會》、盲人古志華論文《論如何拓寬盲人就業渠道》入選到省盲協。此外，由我市殘疾運動員組成的舉重、羽毛球、田徑組參加了全省殘疾人運動會，取得了團體總分第一名的好成績。盲人協會何婉愛獲得全省粵劇大賽第一名。各項文體活動展示了殘疾人的風采，增強了殘疾人的自信，帶動了一批愛好文藝的殘疾人紛紛出來獻才獻藝。