第一篇：紀委塑造五種品質調查報告

紀委塑造五種品質調查報告

一、全面提升政治修養，塑造銳意進取的品質。縣紀委始終把加強紀檢監察干部的思想建設作為隊伍建設的關鍵環節，不斷強化干部的政治理論學習，樹正心態，提升士氣，增強紀檢監察干部的干事活力。一是始終堅持每周一學。縣紀委機關連續多年來堅持利用每周的周一上午進行學習，從最初的學思想政治理論、學辦案條例條規，發展到現在每名干部就自己有興趣、有探討的課題輪流講課，學習形式有了明顯的轉變，學習效果有了明顯的提高。縣紀委還加大了對學習的投入，近年來先后投資4萬余元購買業務書籍光盤，擠出一間辦公室用于建設專門的廉政圖書室；投資2萬余元購買了投影機、音響等學習設備；投資1萬余元在機關置放了多幅廉政公益廣告、廉政書畫；投資10余萬元用于對干部的學習培訓，從而在機關中營造了濃厚的學習氛圍。二是加強對紀檢監察干部流動的管理。加大干部隊伍的流動速度，近年來，先后向全縣黨政重要崗位輸送了10余名優秀紀檢監察干部，機關中層干部實行競爭上崗，創造“有為就有位”的用人環境。同時嚴格把好干部隊伍的入口關，全縣各單位紀檢監察干部的選拔任用全部必須經過縣紀委考察同意，堅持把政治素質高、學習能力強、工作肯干、作風過硬的優秀同志選拔進入紀檢監察隊伍，使紀檢監察隊伍的整體素質始終保持在一個較高的水平。三是制定了靈活有效的激勵機制。縣紀委把機關干部分成三個大組，各由一名副書記分管，辦案、執法監察、宣傳報道、調查研究等業務工作細化分解到各辦案組，年終根據工作完成情況打分評比，對工作優秀的予以鼓勵和嘉獎，對工作落后的予以批評和鞭策，從而促使大家相互學習、相互競爭，機關呈現出一派你追我趕、熱火朝天的干事面貌。

二是堅持以查辦案件為中心，塑造正氣凜然的品質。辦案是紀檢監察工作的中心環節，也是紀檢監察機關履行監督職責、開展反腐斗爭的重要途徑。縣紀委把提高辦案能力作為紀檢監察干部最主要的業務能力來抓，用高素質干部辦案，在辦案中培養高素質干部。一是提供優越的辦案環境。理順辦案機制，縣紀委及其領導班子對全縣的辦案工作予以最大程度的支持，對辦案中的用車、出差、工作餐等物質條件予以充分滿足，對辦案中遇到的外來阻力和干涉力量由縣紀委書記出面協調，使辦案人員始終處在一個寬松、能作為的辦案環境下。在辦公條件上，縣紀委在干部人手緊缺的情況下，優先為辦案科室配齊配強干部；在機關專門空出兩間辦公室，分別用于信訪接待和辦案談話；為辦案室配備了人手一臺電腦，以及打印機、空調等辦公設備，有力地促進了辦案工作的開展。二是不斷提高干部辦案水平。縣紀委建立了辦案人才庫，對全縣紀檢監察干部中在案件查處方面有一技之長的干部進行了摸底登記，由縣紀委統一調配使用。每年舉辦一次以上案件查處工作培訓班，如今年3月請到原省紀委常委、監察廳副廳長范勁松給全縣紀檢監察干部傳授了辦案經驗。同時，在實戰中發掘和鍛煉辦案人才，今年來，縣紀委選派了2名干部參與市紀委辦案，學習了市紀委先進的案件調查方式、證據的完善固定、紀檢監察機關與各執法執政機關的協調配合等內容，為全縣案件查處工作帶來了新鮮的視野。縣紀委還從各鄉鎮、縣直單位的紀檢監察干部中抽取5名干部進行跟班學習，由機關辦案老手帶領他們辦案，不斷培養辦案人員的新生力量。三是主動拓寬案源，積極查辦大案要案。近年來先后開設了007郵箱舉報、手機短信舉報、網絡舉報等多種舉報方式，以多種渠道滿足群眾的舉報訴求。善于從群眾的反映中梳理排查案件線索，提高成案率。今年以來，縣紀委在縣委的支持下，集中優勢力量，先后立案查處了2名局長、1名鄉鎮黨委書記、1名鄉鎮長等重量級的正科級領導干部，有力地推動了全縣反腐敗斗爭的深入開展，在全縣干部群眾中贏得了廣泛的贊譽。

三是積極探索反腐倡廉規律，塑造敢于創新的品質。創新是我們黨開展反腐倡廉建設的生命所在。近年來，縣紀委緊貼反腐倡廉建設的形勢發展，不斷摸索探尋反腐倡廉的規律和特點，加大創新力度，提升懲防體系建設水平。一是用創新的手段夯實反腐倡廉基礎。不斷加強教育的實效，充分調配人力資源、歷史文化資源、教育設施資源，創建了以廉政網、廉政文化長廊、《清流》刊物、《清荷搖曳》讀本為主要載體的反腐倡廉宣傳陣地，積極開展讀書思廉、黨課講廉、歌曲頌廉、案例警廉、任前考廉、典型促廉等活動，打牢黨員干部拒腐防變的思想基石。大力開展農村基層黨風廉政建設工作，建立了縣、鄉、村、組四級監督網絡，健全了村務公開、村民民主議事決策、村財鄉代理等制度，建設了鄉鎮招投標中心、集中辦事大廳、群眾訴求中心等設施，規范了對鄉、村兩級人、事、財權的監督。二是用創新的思路謀劃懲防體系建設。在大力懲治腐敗的同時，把工作重點放在了源頭治理方面，積極開展調查研究，對容易出現腐敗問題的財務管理方式、公務用車、通訊費、中介機構管理、效能建設等內容廣泛征求社會意見，出臺了相應的規定。全面推廣國庫集中收付制、“一把手”不分管財務制、“三重一大”集體訣議制等源頭防腐措施，細化了對工程招投標、項目建設等管理要求，從根本上鏟除腐敗滋生的土壤環境。三是用創新的眼光破解難題。由縣紀委、縣監察局大力推動，財政局、發改委、建設局、國土局、林業局、信用聯社等相關部門全力配合，共投資200多萬元，將行政服務中心、招投標交易中心、國庫集中收付核算中心、房地產稅費一體化征管中心和林業產權交易中心五個中心合為一體，與政務公開長廊結合，打造起“陽光政務超市”，實行集中服務、集中審批、集中監管和電子監察，實現了機關辦事的更加公開透明、更加優質高效，也有效地防范了審批中容易出現的腐敗問題。

四是樹立良好的作風，塑造嚴格自律的品質。打鐵先得自身硬，良好的作風是紀檢監察干部執紀執法的前提要求和基本保證。縣紀委不斷強化紀檢監察干部的作風建設，帶頭做清正廉潔的表率，要求別人做到的，自己首先做到；要求別人不做的，自己堅決不做。一是嚴格對紀檢監察干部的紀律要求。每個紀檢監察干部進入紀檢監察隊伍時，都由縣紀委書記或副書記對其進行談話，指出紀檢監察隊伍的特殊性，明確對其的紀律要求。縣紀委在制定機關管理制度之外，還特別制定了保密紀律、辦案紀律、計算機使用管理紀律等，強化管理。縣紀委為機關電話全部制作了廉政彩鈴，把省“十個嚴禁”制作成干部的身份牌，擺在干部的辦公桌上，時刻提醒干部。此外，縣紀委還嚴肅辦案程序，要求每名紀檢監察干部參與執法考試，在執法辦案時依法出示執法證，憑證執法。二是營造公開透明的機關風氣。縣紀委的各項工作，除有特殊保密要求的外，都及時在機關干部間進行通氣、公開。制定了常委會議事規則，重大事項一律由紀委常委會研究決定，干部的提名一律經過全體干部投票征求意見。機關每年召開一次以上專題民主生活會，大家相互指出缺點，開展批評與自我批評。每年向全縣各單位和社會群眾發出征求意見函，如今年就發送征求意見函1000余份，收集意見和建議26條，已整改落實24條。三是積極引進對紀檢監察機關和干部的監督。縣紀委專門在社會上聘請了5名特邀監察員，請他們對紀檢監察機關、干部的言行和作風進行監督。每年邀請審計局對紀檢機關進行審計監督；今年5月，縣紀委還將因歷史問題而一直由機關自行管理的財務移交至縣會計中心管理，主動接受財政監督。對不適合紀檢監察崗位的干部，縣紀委堅決予以調離隊伍，對違紀違法的紀檢監察干部，縣紀委毫不手軟，嚴肅處理。去年縣紀委對一名縣直紀檢監察干部生活作風問題進行了從重從快從嚴查處，給予其撤銷黨內職務處分，將其清除出紀檢監察隊伍。

五是堅決維護群眾利益，塑造親近群眾的品質。縣紀檢監察機關和干部始終把群眾的意見和要求作為紀檢監察工作的出發點和落腳點，把實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益作為衡量工作成效的根本標準，進一步密切與群眾的聯系，樹立起紀檢監察干部可親、可信、可敬的形象。一是積極配合有關部門解決各類民生問題。深入開展糾風工作，狠剎損害群眾利益的不正之風。對涉及民生的城市低保、農村醫療保險、經濟適用房、廉租房等政策執行過程全程監督，對農村退耕還林、良種補貼發放、農村水利資金項目等每年進行一次專項執法監察，確保群眾利益不受損害。今年來，針對“看病貴”問題，縣紀委對全縣衛生系統進行了一次時間長達五個月的大規模專項執法監察，對所有的公辦醫院收費情況全部進行了一次梳理，糾正了各醫院普遍存在的藥價虛高等問題，深受群眾歡迎。二是努力為群眾致富出謀劃策。以省紀委尚勇書記掛點縣東陂鎮江背村為帶動，深入開展了“紀檢監察干部下農村，群眾貼心人送清風”活動，全縣紀檢監察干部每人掛點一個村，與農民交朋友、同勞動，千方百計帶領群眾致富。縣紀委幫助掛點的棠陰鎮大嵐村大力發展水稻制種、太空白蓮等產業；東陂鎮紀委幫助掛點的管坊村大力發展食用菌等產業；圳口鄉紀委幫助各村大力發展煙葉、柑桔等產業，均取得了明顯的成效，帶動了一大批群眾致富。三是不斷發揚干部與群眾的魚水情。縣紀委設立“廉政助學基金”，在紀檢監察干部中開展“廉政助學一日捐”活動，首批捐款活動募得資金10320元，全部用于對棠陰鎮部分品學兼優但家境困難的學生進行資助。縣紀委還成立了由12名青年干部組成的“應急小分隊”，在防范地質災害、森林火災、抗洪搶險等工作中，縣紀委的應急小分隊一直沖鋒在前，發揮了重要的作用。如今年3月二都鎮、中港鄉發生森林火災時，縣紀委應急小分隊參與救火，通宵達旦在山上與火魔作斗爭，贏得了社會贊譽。縣紀檢監察干部還在農忙時自帶飯菜幫助勞動力緊缺的農戶插秧、收割，與農民朋友結下了深厚的友誼。此外，紀檢干部多次參與植樹、鏟雪、掃地等公益活動，僅義務獻血就達15人次，塑造了親民愛民為民惠民的良好形象。

紀檢監察隊伍建設的不斷加強，為全縣的反腐倡廉建設提供了堅強的組織保障。去年以來我縣有2名紀檢監察干部分別獲得省紀委頒發的先進個人稱號，1名干部的先進典型事跡拍成電視紀錄片在市電視臺播出；近7年中，縣紀委5次被評為全市紀檢監察工作目標管理考評綜合先進單位，案件審理、農村基層黨風廉政建設、效能建設等多個單項工作分別獲得省、市紀委的肯定和推廣，有力地推動了全縣黨風廉政建設和反腐敗斗爭不斷深入開展。

第二篇：關于紀委塑造五種品質調查報告

紀檢監察干部承擔著反腐倡廉、純潔黨風的重要職責，造就一支政治堅強，公正廉潔，紀律嚴明，業務精通，作風優良的紀檢監察干部隊伍，是紀檢監察組織全面履行職責的組織保證，也是新時期反腐倡廉建設深入開展的迫切需要。近年來，縣紀委以科學發展觀為指導，始終把加強隊伍自身建設擺在十分重要的位置，先后在全縣紀檢監察組織中開展了“創建四型機關”、“做公道正派之人、建公平正義之家”、“強黨性精業務盡職責”等活動，今年又全面開展了深入學習實踐科學發展觀和“做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”主題實踐活動，通過重視學習，加大投入，強化管理，擴大監督，突出塑造紀檢監察干部的“五種品質”，取得了明顯的成效。

一、全面提升政治修養，塑造銳意進取的品質。縣紀委始終把加強紀檢監察干部的思想建設作為隊伍建設的關鍵環節，不斷強化干部的政治理論學習，樹正心態，提升士氣，增強紀檢監察干部的干事活力。一是始終堅持每周一學。縣紀委機關連續多年來堅持利用每周的周一上午進行學習，從最初的學思想政治理論、學辦案條例條規，發展到現在每名干部就自己有興趣、有探討的課題輪流講課，學習形式有了明顯的轉變，學習效果有了明顯的提高。縣紀委還加大了對學習的投入，近年來先后投資4萬余元購買業務書籍光盤，擠出一間辦公室用于建設專門的廉政圖書室；投資2萬余元購買了投影機、音響等學習設備；投資1萬余元在機關置放了多幅廉政公益廣告、廉政書畫；投資10余萬元用于對干部的學習培訓，從而在機關中營造了濃厚的學習氛圍。二是加強對紀檢監察干部流動的管理。加大干部隊伍的流動速度，近年來，先后向全縣黨政重要崗位輸送了10余名優秀紀檢監察干部，機關中層干部實行競爭上崗，創造“有為就有位”的用人環境。同時嚴格把好干部隊伍的入口關，全縣各單位紀檢監察干部的選拔任用全部必須經過縣紀委考察同意，堅持把政治素質高、學習能力強、工作肯干、作風過硬的優秀同志選拔進入紀檢監察隊伍，使紀檢監察隊伍的整體素質始終保持在一個較高的水平。三是制定了靈活有效的激勵機制。縣紀委把機關干部分成三個大組，各由一名副書記分管，辦案、執法監察、宣傳報道、調查研究等業務工作細化分解到各辦案組，年終根據工作完成情況打分評比，對工作優秀的予以鼓勵和嘉獎，對工作落后的予以批評和鞭策，從而促使大家相互學習、相互競爭，機關呈現出一派你追我趕、熱火朝天的干事面貌。

二是堅持以查辦案件為中心，塑造正氣凜然的品質。辦案是紀檢監察工作的中心環節，也是紀檢監察機關履行監督職責、開展反腐斗爭的重要途徑。縣紀委把提高辦案能力作為紀檢監察干部最主要的業務能力來抓，用高素質干部辦案，在辦案中培養高素質干部。一是提供優越的辦案環境。理順辦案機制，縣紀委及其領導班子對全縣的辦案工作予以最大程度的支持，對辦案中的用車、出差、工作餐等物質條件予以充分滿足，對辦案中遇到的外來阻力和干涉力量由縣紀委書記出面協調，使辦案人員始終處在一個寬松、能作為的辦案環境下。在辦公條件上，縣紀委在干部人手緊缺的情況下，優先為辦案科室配齊配強干部；在機關專門空出兩間辦公室，分別用于信訪接待和辦案談話；為辦案室配備了人手一臺電腦，以及打印機、空調等辦公設備，有力地促進了辦案工作的開展。二是不斷提高干部辦案水平。縣紀委建立了辦案人才庫，對全縣紀檢監察干部中在案件查處方面有一技之長的干部進行了摸底登記，由縣紀委統一調配使用。每年舉辦一次以上案件查處工作培訓班，如今年3月請到原省紀委常委、監察廳副廳長范勁松給全縣紀檢監察干部傳授了辦案經驗。同時，在實戰中發掘和鍛煉辦案人才，今年來，縣紀委選派了2名干部參與市紀委辦案，學習了市紀委先進的案件調查方式、證據的完善固定、紀檢監察機關與各執法執政機關的協調配合等內容，為全縣案件查處工作帶來了新鮮的視野。縣紀委還從各鄉鎮、縣直單位的紀檢監察干部中抽取5名干部進行跟班學習，由機關辦案老手帶領他們辦案，不斷培養辦案人員的新生力量。三是主動拓寬案源，積極查辦大案要案。近年來先后開設了007郵箱舉報、手機短信舉報、網絡舉報等多種舉報方式，以多種渠道滿足群眾的舉報訴求。善于從群眾的反映中梳理排查案件線索，提高成案率。今年以來，縣紀委在縣委的支持下，集中優勢力量，先后立案查處了2名局長、1名鄉鎮黨委書記、1名鄉鎮長等重量級的正科級領導干部，有力地推動了全縣反腐敗斗爭的深入開展，在全縣干部群眾中贏得了廣泛的贊譽。

三是積極探索反腐倡廉規律，塑造敢于創新的品質。創新是我們黨開展反腐倡廉建設的生命所在。近年來，縣紀委緊貼反腐倡廉建設的形勢發展，不斷摸索探尋反腐倡廉的規律和特點，加大創新力度，提升懲防體系建設水平。一是用創新的手段夯實反腐倡廉基礎。不斷加強教育的實效，充分調配人力資源、歷史文化資源、教育設施資源，創建了以廉政網、廉政文化長廊、《清流》刊物、《清荷搖曳》讀本為主要載體的反腐倡廉宣傳陣地，積極開展讀書思廉、黨課講廉、歌曲頌廉、案例警廉、任前考廉、典型促廉等活動，打牢黨員干部拒腐防變的思想基石。大力開展農村基層黨風廉政建設工作，建立了縣、鄉、村、組四級監督網絡，健全了村務公開、村民民主議事決策、村財鄉代理等制度，建設了鄉鎮招投標中心、集中辦事大廳、群眾訴求中心等設施，規范了對鄉、村兩級人、事、財權的監督。二是用創新的思路謀劃懲防體系建設。在大力懲治腐敗的同時，把工作重點放在了源頭治理方面，積極開展調查研究，對容易出現腐敗問題的財務管理方式、公務用車、通訊費、中介機構管理、效能建設等內容廣泛征求社會意見，出臺了相應的規定。全面推廣國庫集中收付制、“一把手”不分管財務制、“三重一大”集體訣議制等源頭防腐措施，細化了對工程招投標、項目建設等管理要求，從根本上鏟除腐敗滋生的土壤環境。三是用創新的眼光破解難題。由縣紀委、縣監察局大力推動，財政局、發改委、建設局、國土局、林業局、信用聯社等相關部門全力配合，共投資200多萬元，將行政服務中心、招投標交易中心、國庫集中收付核算中心、房地產稅費一體化征管中心和林業產權交易中心五個中心合為一體，與政務公開長廊結合，打造起“陽光政務超市”，實行集中服務、集中審批、集中監管和電子監察，實現了機關辦事的更加公開透明、更加優質高效，也有效地防范了審批中容易出現的腐敗問題。

四是樹立良好的作風，塑造嚴格自律的品質。打鐵先得自身硬，良好的作風是紀檢監察干部執紀執法的前提要求和基本保證。縣紀委不斷強化紀檢監察干部的作風建設，帶頭做清正廉潔的表率，要求別人做到的，自己首先做到；要求別人不做的，自己堅決不做。一是嚴格對紀檢監察干部的紀律要求。每個紀檢監察干部進入紀檢監察隊伍時，都由縣紀委書記或副書記對其進行談話，指出紀檢監察隊伍的特殊性，明確對其的紀律要求。縣紀委在制定機關管理制度之外，還特別制定了保密紀律、辦案紀律、計算機使用管理紀律等，強化管理。縣紀委為機關電話全部制作了廉政彩鈴，把省“十個嚴禁”制作成干部的身份牌，擺在干部的辦公桌上，時刻提醒干部。此外，縣紀委還嚴肅辦案程序，要求每名紀檢監察干部參與執法考試，在執法辦案時依法出示執法證，憑證執法。二是營造公開透明的機關風氣。縣紀委的各項工作，除有特殊保密要求的外，都及時在機關干部間進行通氣、公開。制定了常委會議事規則，重大事項一律由紀委常委會研究決定，干部的提名一律經過全體干部投票征求意見。機關每年召開一次以上專題民主生活會，大家相互指出缺點，開展批評與自我批評。每年向全縣各單位和社會群眾發出征求意見函，如今年就發送征求意見函1000余份，收集意見和建議26條，已整改落實24條。三是積極引進對紀檢監察機關和干部的監督。縣紀委專門在社會上聘請了5名特邀監察員，請他們對紀檢監察機關、干部的言行和作風進行監督。每年邀請審計局對紀檢機關進行審計監督；今年5月，縣紀委還將因歷史問題而一直由機關自行管理的財務移交至縣會計中心管理，主動接受財政監督。對不適合紀檢監察崗位的干部，縣紀委堅決予以調離隊伍，對違紀違法的紀檢監察干部，縣紀委毫不手軟，嚴肅處理。去年縣紀委對一名縣直紀檢監察干部生活作風問題進行了從重從快從嚴查處，給予其撤銷黨內職務處分，將其清除出紀檢監察隊伍。

五是堅決維護群眾利益，塑造親近群眾的品質。縣紀檢監察機關和干部始終把群眾的意見和要求作為紀檢監察工作的出發點和落腳點，把實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益作為衡量工作成效的根本標準，進一步密切與群眾的聯系，樹立起紀檢監察干部可親、可信、可敬的形象。一是積極配合有關部門解決各類民生問題。深入開展糾風工作，狠剎損害群眾利益的不正之風。對涉及民生的城市低保、農村醫療保險、經濟適用房、廉租房等政策執行過程全程監督，對農村退耕還林、良種補貼發放、農村水利資金項目等每年進行一次專項執法監察，確保群眾利益不受損害。今年來，針對“看病貴”問題，縣紀委對全縣衛生系統進行了一次時間長達五個月的大規模專項執法監察，對所有的公辦醫院收費情況全部進行了一次梳理，糾正了各醫院普遍存在的藥價虛高等問題，深受群眾歡迎。二是努力為群眾致富出謀劃策。以省紀委尚勇書記掛點縣東陂鎮江背村為帶動，深入開展了“紀檢監察干部下農村，群眾貼心人送清風”活動，全縣紀檢監察干部每人掛點一個村，與農民交朋友、同勞動，千方百計帶領群眾致富。縣紀委幫助掛點的棠陰鎮大嵐村大力發展水稻制種、太空白蓮等產業；東陂鎮紀委幫助掛點的管坊村大力發展食用菌等產業；圳口鄉紀委幫助各村大力發展煙葉、柑桔等產業，均取得了明顯的成效，帶動了一大批群眾致富。三是不斷發揚干部與群眾的魚水情。縣紀委設立“廉政助學基金”，在紀檢監察干部中開展“廉政助學一日捐”活動，首批捐款活動募得資金10320元，全部用于對棠陰鎮部分品學兼優但家境困難的學生進行資助。縣紀委還成立了由12名青年干部組成的“應急小分隊”，在防范地質災害、森林火災、抗洪搶險等工作中，縣紀委的應急小分隊一直沖鋒在前，發揮了重要的作用。如今年3月二都鎮、中港鄉發生森林火災時，縣紀委應急小分隊參與救火，通宵達旦在山上與火魔作斗爭，贏得了社會贊譽。縣紀檢監察干部還在農忙時自帶飯菜幫助勞動力緊缺的農戶插秧、收割，與農民朋友結下了深厚的友誼。此外，紀檢干部多次參與植樹、鏟雪、掃地等公益活動，僅義務獻血就達15人次，塑造了親民愛民為民惠民的良好形象。

紀檢監察隊伍建設的不斷加強，為全縣的反腐倡廉建設提供了堅強的組織保障。去年以來我縣有2名紀檢監察干部分別獲得省紀委頒發的先進個人稱號，1名干部的先進典型事跡拍成電視紀錄片在市電視臺播出；近7年中，縣紀委5次被評為全市紀檢監察工作目標管理考評綜合先進單位，案件審理、農村基層黨風廉政建設、效能建設等多個單項工作分別獲得省、市紀委的肯定和推廣，有力地推動了全縣黨風廉政建設和反腐敗斗爭不斷深入開展。

第三篇：塑造五種心態心得體會

培訓課程內容 塑造五種心態

一、心態概述

1、什么是心態；

2、心態決定命運；

3、心態自己掌握。

二、積極心態

1、什么是積極心態；

2、為何要積極心態；

3、積極心態該如何做。

三、空杯心態

1、什么是空杯心態；

2、為何要空杯心態；

3、空杯心態該如何做。

四、感恩心態

1、什么是感恩心態；

2、為何要感恩心態；

3、感恩心態該如何做。

五、寬容心態

1、什么是寬容心態；

2、為何要寬容心態；

3、寬容心態該如何做。

六、老板心態

1、什么是老板心態；

2、為何要老板心態；

3、老板心態該如何做。

培訓心得及反饋

心態就是人們對待客觀事物的看法、觀點或心理態度。“心態決定行為，行為決定習慣，習慣決定性格，性格決定命運”。有什么樣的心態，就有什么樣的思想和行為，就有什么樣的環境和世界，就有什么樣的未來和人生。

改變自己，從改變心態開始。

一、積極心態

世間萬事萬物，皆有正反兩面，即積極的一面和消極的一面，它完全取決于你怎么看。

1、積極的心態發現機會，消極的心態發現困難；

2、悲觀的人雖生猶死，樂觀的人永生不老。

要想在對待任何事情上都能保持積極心態，則不是一件容易的事。積極樂觀的心態需要長期不懈的培養，做到走出失敗的陰影，并多與積極樂觀的人交朋友。

二、空杯心態

空杯心態，最直接的含義就是一個裝滿水的杯子很難接納新東西。其引申含義就是：隨時對自己所擁有的知識和技能進行重整，清空過時的知識、技能或經驗，為新知識、新技能的進入留出空間，保證自己的知識與技能總是最新的。保持謙虛之心，放下過去的成績，以“空杯心態”去完善自己，甘當小學生，不懂就問、就學、就研究，從而適應崗位工作的要求。

1、空杯心態可避免掉入“經驗主義”的陷阱；

2、空杯心態是自我不斷進步的保障；

3、不斷揚棄和否定自我，不斷學習和進步；

4、不斷清洗自己的大腦和心靈；

5、挑戰自我，不輕易滿足。

把昨天的結論、現有的成就與曾經的輝煌，作為不斷創新、與時俱進的新起點，不斷尋覓，不斷琢磨，不斷創新。這樣，才能保證自己擁有持續強大的競爭力。

三、感恩心態

所謂感恩心態就是知恩圖報的心態，就是對自己的成長、進步或者取得的成績、成就，獲得的利益、地位等并不理所當然僅僅看作是自己的努力結果，而是能夠客觀地分析或體察到其他的因素、他人的功勞等等。

凡事都應帶有一顆感恩的心，企業給了我們一份工作，不僅可以讓我們衣食無憂，而且還給我們創造了一個可以實現自我價值的平臺。對企業，我們應該懷抱著一顆感恩的心。而對我們的用戶，他們是我們的衣食父母，同樣，我們也應懷抱著一顆感恩的心來回報他們。

1、懂得感恩，知恩圖報，別人才愿意幫助你、提攜你；

2、懂得感恩，看淡得失，愿意與別人分享自己的利益，就更容易與別人形成合作共贏的局面。

感恩要求我們做到不要總是從自己的角度思考，多想想別人的幫助或功勞，以實際行動踐行感恩之心。

四、寬容心態

所謂寬容的心態，就是：能夠適當原諒別人的缺點、錯誤或對自己的傷害，不斤斤計較，“得饒人時且饒人”，同時，能夠在心理上容納各種不同特征的人。世界是多元的，要明白這個世界上每一個人都有每一個人的思想、觀點、興趣、愛好、價值觀等等，因此，要設身處地，將心比心的心理來理解對方。多為對方考慮一點，很多事情就會心平氣和。

五、老板心態

老板心態，就是當家者的心態！

老板最想聽的兩句話就是：“老板，你放心，我保證完成任務！”“老板，我回來了，事情已經徹底搞定！”。我們和老板，其實是一種供求關系，我們要把老板看作是我們的第一顧客，“顧客永遠都是對的，顧客的需求就是我們努力的方向，顧客的需要就是我們奮斗的目標！”

許多年輕人以玩世不恭的姿態對待工作，他們頻繁跳槽，覺得自己工作是在出賣勞動力；他們蔑視敬業精神，嘲諷忠誠，將其視為老板盤剝、愚弄下屬的手段。他們認為自己之所以工作，不過是迫于生計的需要。

老板心態要求我們做到把公司當作是自己實現抱負的平臺，把老板的錢當成自己的錢，把老板的事當成自己的事。

結束語：養成一種心態是需要堅持和不懈努力的，在以后生活和工作中總結經驗教訓，用自己的耐心和每天的努力養成良好的心態。做到真誠對人，真誠做事，堅持不懈，絕不放棄。

第四篇：教師的五種品質

教師的五種品質

——讀《你必須面對的十種學生》有感

在我們的日常教學中，不少老師和學生就像在打仗。這是一場曠日持久的內部戰爭，沒有勝利者。其實，作為教育者，我們完全可以嘗試著用溝通來代替戰爭。善于和學生溝通，贏得學生們的信賴和尊重，教育就可能獲得成功。

閱讀了《你必須面對的十種學生》，我總結了作為教師的五種必要品質：公正、真誠、關愛、包容和權威。

教育中，公正是第一原則。

或許有學生喜歡特權待遇，但沒有一個學生喜歡“不公正”的老師。受到不公正的待遇，無論是好的，還是壞的，都會對教育者的人格產生懷疑。所以，“公正”是做教師最應重視的基本原則。沒有了公正，所有的教育效果都會打折扣。

要做到公正其實很難。學生素質和學習態度會影響教師的公正，社會關系也會影響教育的公正，事情本身的錯綜復雜有時也會影響處理的公正。但是，教育者首先要心態公正，保證從心理上不歧視每一個學生，處事時盡量做到“公正”。

真誠對待每一個學生。

低年級中，老師是最值得學生尊敬的人，老師的話就是不可更改的“圣旨”。可是這種現象隨著師生之間接觸的增多，很快消失了。因為老師所講的道理，不會比爸爸媽媽更高明，甚至在實用性方面還差一點，怎樣保持這種效力呢？我認為真誠是一個很好的辦法。

每一個人都應該真誠對人。孩子的眼睛有一種特殊的魔力，他可以很容易的辨別出老師的誠意，并回報以真誠。一個真誠對待學生的老師，必定能夠得到學生們的擁戴。有這樣的一些教師，他們教育學生的手段很多，有表揚的、贊美的，也有批評的、懲罰的，有時，甚至是一些我們看來過激的、體罰性的手段，但是無論怎樣的手段都能被學生們不抗拒地接受，并收到效果。但是也有一些教師，他們稍顯過激的教育手段就會在學生中激起極大地反應，教育的反作用立刻呈現出來。我想，采用什么教育手段固然重要，教育者的態度卻更為關鍵。如果讓學生們真實地感受到教育者的真誠，感受到教師是為了他們好，即使手段不太合適，學生也能夠接受。如果學生們感受不到這種真誠，再合適的教育手段在學生面前也會顯得捉襟見肘。

關愛輻射每一個學生。

真誠和關愛是不可分割的，對學生的真誠來源于我們對學生的關愛。表情是人際交往的第一語言，學生對教師的表情敏感度遠遠超出我們的想象，有時他們關注這些超過老師的語

言本身。一個長期不會笑的老師，會給孩子們怎樣的壓迫力啊！前蘇聯教育家馬卡連柯說過：“做教師的絕不能沒有表情，不善于運用表情的人就不可能做教師。”

我還觀察到一個很怪的現象。一般剛工作的老師比較喜歡對學生笑，和學生交流多采用協商、鼓勵性的語言，隨著工作時間的增加，這類語言逐漸減少。最后，教師面對學生的語言也逐漸變成斥責、命令。所以，班級中的實習老師走時，學生們都愛哭，實習老師也哭，一旦當初的實習老師轉正了，學生們對老師的愛戴也就終止了。這是教育者的悲哀。

教師對學生的愛，就應當用生動的微笑表露給學生們，用明白的語言告訴學生。包容每一個學生的弱點。

班級中總有一些特別聰明的孩子，他們調皮搗蛋，學習成績到不一定很好。類似的孩子還有很多。有學習成績非常好，上課卻從不舉手發言的；有做事丟三落四，總不讓人放心的；有上課愛做小動作的；有不能好好打掃班級衛生的；有回家不能按時完成作業的??

在面對這樣的學生時，我們必須包容。學生一而再再而三的犯錯，總會讓教師的血壓升高，這時，我們不妨告訴自己，調皮的孩子思維活躍，沉默的孩子感情細膩，粗心的孩子心性爽直，好動的孩子動手能力強，懶一些的孩子喜歡思考，不能完成作業的孩子愛勞動??多想想每一個孩子的優點，繼續保持對他們的重視和期待，對教育者來說非常重要。

包容不是縱容，學生的弱點不會因為我們的包容而消失。教師選擇包容不是對學生的缺點放任不管。包容是一種心態。該批評的時候仍然批評，該懲罰的時候仍然懲罰，該幫助學生改正缺點時還是去做。但這時，教師的心態要平和而不過激，改正學生的錯誤而不涉及人品，不要輕易地給學生下各種絕對的定語，不要輕易地給學生判定人生。

用“權威”來協調學生。

在小學生的眼里，教師總是要“高一些”。很多教師可以把學生當朋友看待，但也不會接受完全的平等地位。這既是社會的約定，也是自然條件決定的。教師無論在學識上還是閱歷上，比學生都要豐富得多，這種豐富導致了師生關系中教師的“權威”，沒必要強硬規定“平等”。

這種“權威”是有限的。隨著學生年齡的增長，知識的豐富，閱歷的增加，“權威”也會逐漸退化，但應該會或多或少的存在。（一些學識特別豐富，對待學生能夠真誠、關愛和包容的教師，這種“權威”還會得到加強。）充分利用好這種“權威”，能夠很好地解決班級中的很多問題。

做一個教師，如果是公正的、真誠的、關愛和包容學生的、有“權威”的，那一定是富有魅力的、深受學生愛戴的老師。

第五篇：紀委調查報告格式

紀委調查報告格式

紀檢監察案件調查報告范文 自 2005 年 7 月 5 日,我們接到縣信訪辦批轉的× 鎮× 村群眾舉報 × × 信，信中反映× 鎮× 村支部書記× × × × ×、村主任× × × 違法違紀的系 列問題。針對反映問題性質的嚴重程度，我們× 鎮紀委、監察室 × 立即成立了調查組。現將有關情況報告如下×× ×，男，1952 年 7 月 7 日出生，現年 53 歲，1992 年 5 月在村 任職。中共黨員，初中文化程度，現任× × × 村支部書記。（1）× × × 同志自 1985 年任村民小組組長以來，當時，× × × 村全 村漁塘 18 口，連續與村簽訂了承包漁塘三次合同，按當時村級 實際情況和集體意見決定，每個階段結算的方式不一樣。其中，1985 年至 1990 年，經協商，采取按每口漁塘年產量估算，村級 與承包漁塘者按“八二”分成，用魚抵交漁塘利潤款;1991 年至 1997 年重新承包，當時合同由× × × 簽訂，他本人也參加承包，按 村集體定的意見，按每年上交利潤款 6200 元（其中× × × 本人承 包 3571 元）；1998 年至 2007 年一次連續簽訂十年合同，由他本 人和× × × 兩人共同承包，每年上交利潤 6200 元。經紀委財務清 理組查賬核實，包括另外在 2000 年 4 月承包漁池一口上交利潤 全部入賬。× × × 同志在承包漁池 70 畝過程中，在他們承包前，村集體對其它所有漁池進行了一次全面整修，對漁池壩進行了加 固，村集體安裝了公路排水。整修池壩、過水 等費用村集體作了報銷處理。× × × 等幾個承包戶承包后，對漁池也進行了零星 整修。清理組通過查賬了解，未發現村報銷這些費用。× × × 同志自 1985 年以來至去年，前后承包二十年，其漁池上交款沒有用 現金與村結算，只是，其它漁塘、漁池承包人與村結算也是用村 欠條或用建造漁池工程款抵付。自 2005 年起，所有承包戶全部 是預交現金，再承包。（2）× × × 村在 2000 年，結合上級精神，村級推行產業結構調整，共修建漁池 4 口，造成四組稻田面積減少，鑒于當時實際情況，從一組無人耕種的田中調出 22.6 畝到四組。當時，村級召開了 支部大會討論此事，合同也落實到了四組農戶。稅費改革時，合 同書全部報到財政所。2005 年實行土地二輪延包，× × × 村召開群 眾代表大會，一致認為以稅改落實到戶面積不變，采取微調方式。1 組 22.6 畝田確權確地還在四組農戶，國家有關優惠補貼按上級 報表落實在四組農戶。一組農戶意識到如今國家政策如此優越，紛紛要求村級將調出的田地重新調回來，純屬鉆國家政策空子，有些人鼓動村民到村、到鎮上多次上訪，并且強行將調出的田地 占為己有，導致造成信訪件上所說的一組村民合同書上寫的卻是 四組村民的名字。（3）× × × 村在 2003 為了落實上級政策，在× 鎮 6 個村范圍 × 內興建農業綜合開發工程，該項目是以縣財政局農發辦和× 鎮財 × 政所為主體。鑒于村集體意見要求對外招標，增強透明度，由村 秘書王順超同志起草招標公示，分別在多處張帖。10 天過去了，竟然無一人接標，大家都擔心上級政策資金難以到位。其他 5 個 村，工程已完成一半以上，在上級單位的一再督促下，財政所副于無 奈，× × × 村采取村干 5 人共同承擔風險。在這種情況下，他們才 與財政所簽訂合同，完全設有信訪件上所說的以權包攬工程一 事。（4）× × × 村在 2004 落實糧食補貼方面，完全是按照國家有 關政策直接補貼到農戶。按國家補貼標準，稻田每畝補貼到戶 33.35 元，分兩個階段進行，直補和早初良種補貼由財政所陳主 任直接與農戶結算。在結算過程中，欠農業稅的農戶，經協商同 意，抵交了農業稅款，未欠農業稅款農戶，財政所直接付了現金，中稻和晚稻鑒于財政所人手不夠，由村干和組長牽頭與農戶結 算。方式與前一個階段相同，中間存在個別農戶與村不結算，村 直接在該戶欠稅稅票上扣減，農戶與村未辦結好手續。那只是極 少農戶存在過去與村結賬過程中有紛爭，暫且放下。（5）× × 2002 年根據鄂政發〔2002〕6 號文件精神，結合本 ×村 村的實際情況，為及時解決好農村人口飲水解困工作，積極上報，爭取飲水解困資金 4.2 萬元。按照上面文件精神要求，人平投資 330 元，其中中央投入每人 105 元，省配套投資 10％（每人 33 元），其余部分由地方配套和群眾自籌。根據× ×村集體意見，× 中央投入部分按 90 元水利工款及打水井農戶補給水泥，分解到 農戶；省配套資金上級未拔付，其中完成標準高的農戶，村另外 獎付水利工款 50 元。因為當時在稅費改革前，村級水利工當現 金結算，實際上農戶沒有完全享受國家飲水解困政策。此項，我們鎮紀委正作適當處理。6）× × 2003 年按上面文件規定，每個勞力負擔水利工 15 個，×村 工值 8 元，村與農戶的結算情況是：對少數農戶全年超額完成了 任務的，對超出部分可以抵減原來欠村的各項上交款，沒有抵減 的，村出具了欠條。對那些常年做工的農戶，而村又欠了他們的 錢，由農戶自愿拿出村級欠條來抵減，對大部分不愿做工的和少 做了勞務工的農戶，由于他們不愿與村結賬，就由組長造冊登記，欠工個數及金額，交村作為后來結帳依據。工作 落實不到位，對農戶的各項結算不及時、不公開，導致群眾上訪，×× × 村的全體村干也認識到這些問題帶來的嚴重后果，因此，我 們建議不予追究個人責任，但責令其對存在的問題整改到位。（7）× × × 村村主任× × ×，現有四個孩子，最大孩子出生于 1985 年，最小孩生于 1996 年，其妻已作結扎手術。2001 年 5 月，鎮 委研究決定，該同志任村委會副主任，主管財貿工作（當時該村 無村主任），2002 年第五屆村民委員會換屆選舉時，龔被村民海 選為× × × 村村主任。× × × 到村任職以后，曾多次向黨組織提出申 請，要求加入黨組織；村黨支部多次向鎮黨委呈報，鎮黨委考慮 到× × × 的計劃生育問題，一直未予呈報。2005 年 7 月，經鎮委考 察組多次考察，認為該同志最小孩已近10 歲，按《湖北省計劃 生育條例》規定，計劃外生育者在 5 年內不得評先評優，不予批 準入黨，而他已近10 年，遂將× × × 的情況如實上報縣委組織部，組織部已批準× × × 為中共預備黨員。中共× 鎮紀委調查組 × 二○○五年八月十八日 【紀委調查報告格式】調查報告格式和寫作要求

一、標題：關于××╳所犯錯誤的調查報告 或關于××╳所犯××錯誤的調查報告；

二、導語：包括案件來源、立案依據、調查簡況等；

三、被調查人基本情況；

四、主要錯誤事實和性質；

五、被調查人的表現和認錯態度，造成影響的程度；

六、調查組對錯誤的看法和依據條規，提出具體的處理建議；這也就是調查結論。

七、落款：××調查組，調查人的姓名加括號注明單位、職務，日期。調查報告是調查取證結束，經調查組集體討論后，在事實材料的基礎上形成的向組織報告調查結果 的綜合材料。這里強調一點：調查報告雖然與初核報告等材料有相似之處，但不能照搬。以前我們存 在這樣的問題。附樣式 關于張××所犯錯誤的調查報告根據××鎮××村委會群眾舉報及初步核實，經 2006 年 9 月 18 日××鎮黨委會議研究，決定對張××違 反廉潔自律有關規定領取雙份工資的問題進行立案調查，調查組隨后對張××的問題進行了調查，現將調查 結果報告如下

一、基本情況 張××，男，1959 年 9 月出生，漢族，進賢縣××鎮××村委會人，大專文化，1978 年 3 月參加工作，1991 年 9 月加入中國共產黨，1993 年 9 月轉聘干調××鎮水產技術推廣站工作，1999 年 10 月兼任××鎮×× 村黨支部書記至今，月工資 531 元。

二、主要事實 張××1978 年 3 月在××鎮水產場參加工作，1993 年 9 月聘為干部，編制在縣水產局××鎮水產站，屬 鄉鎮五站在編在崗人員，工資由縣財政差額撥付。2000 年至 2005 年，張××在××鎮水產站共領取財政撥付 的工資累計 17598.56 元。1999 年 9 月，鎮黨委研究派張××到××村任黨支部書記，并于 2000 年 6 月 23 日下發文件，對于張×× 到××村委會任職期間的工資問題，當時的鎮領導商量后提出讓張到村委會領工資，享受村黨支部書記待 遇，不再在鎮財政上領工資，鎮政府辦公室根據這個意見為張××出具了證明給村委會。自 1999 年 9 月至 2004 年 12 月，張××在××村委會領取工資總額計 23160 元，由于近幾年村委會經濟緊張，張尚有部分工 資還掛在村委會賬上，沒有兌現。

三、調查組意見綜上所述，張××同志屬聘用干部，在鎮水產站領取了財政撥付的工資 17598.56 元，又在兼任××村 黨支部書記期間領取工資，雖有部分未兌現，但其行為違反了廉潔自律有關規定，兼職取酬，引起群眾上 訪，造成了不良影響。在被檢查期間，能夠認識自己的錯誤，并在立案前退賠了兼職的工資，為嚴肅黨紀，根據《中國共產黨紀律處分條例》第七十七條之規定，建議

1、給予張××同志黨內警告處分；

2、責令張××退賠從鎮水產站領取的 17598.56 元工資款。中共××鎮紀委調查組 王××(紀委委員)李××(鎮干部)2006 年 12 月 1 日初核報告的格式和寫作要求

一、標題：關于×××同志××問題的初步核實情況報告 或關于××單位有關問題的初步核實情況報告

二、基本內容有以下幾項

（一）、線索來源

（二）、被反映人的自然情況

（三）、反映的主要問題

（四）、經初步核實查明的情況

（五）、承辦人員的意見

三、落款和時間附樣式關于群眾反映張××有關問題的初步核實情況報告根據群眾反映及領導交辦，我們于 2005 年 3 月 22 日至 6 月 22 日，對群眾反映××鄉××村黨支部書 記張××有關問題進行了認真的調查，現將初步核實情況報告如下

一、被反映的自然情況 張××，男，1951 年 5 月出生，××鄉××村委會人，漢族，初中文化，1980 年 5 月加入中國共產黨，1999 年任××鄉××村黨支部書記。

二、反映的主要問題及初步核實查明的情況

（一）張××冒領侵吞農業稅減免款問題。經查，上級撥下來的農業稅減免款 24600 元，村委會開具了收款收據入村委會的帳，但沒有按規定 發給群眾。雖然張××個人沒有冒領侵吞，但是，與財政的有關規定不符。

（二）張××挪用修路款問題。經查，2002 年，××村委會修了一條長約 3 公里的砂石路，總工程款為 15 萬元，此工程是縣交通局 直接發包，由付××承包，付××直接與縣交通局結帳。村委會從付××手中領取了 2 萬元工程款用于整理路基、排水溝等，村委會開具了收款收據給付××。此事應予以否認。

（三）張××帶頭違反有關法規，縱容嫁到本村委會的女兒違反計劃生育問題。經查，張××生育了四個小孩，其中二個男孩，二個女孩。二個女兒都已成家，其中一個女兒嫁到本 村委會××村，叫張×珍，另一個嫁到本鄉××村委會，叫張×玲，張×玲只于 1990 年生育了一個男孩。兩個 女兒均沒有計劃外生育，此事應予以否認。

三、承辦人員意見 綜上所述，群眾反映張××的有關問題，有的與事實不符，但財政撥來的農業稅減免款沒有發給群眾，違反了財政紀律。為此，我們建議對張××的問題立案調查。初核人：×××（××長）×××（×××主任）2005 年 6 月 26 日（對“村黨支部書記”的稱謂寫法，不能寫成××村委會書記）立案呈批報告格式和要求 立案呈批報告基本內容

一、關于×××違紀問題立案呈批報告

二、案件線索來源；

三、被反映人的基本情況；

四、經初步核實認定的主要違紀問題；

五、呈批立案的黨紀根據；

六、呈批人員的意見。附：

1、反映、檢舉材料

2、初步核實材料

七、落款和日期。這里提示一個問題：初核報告和立案呈批報告都有“案件線索來源”的問題，以往發現有的寫了是“根 據群眾舉報”或“領導交辦”，但案卷材料中并沒有舉報信或領導交辦的簽批文件等材料，這是我們在辦案中 沒有注意收集，特別是基層紀委，許多案件線索是我們自己主動找來的，或工作中發現的，這種情況怎么 辦呢？我們可以自己寫一個情況，或交領導作一批示，將這個材料作為線索來源材料收入案卷。附樣式關于張××有關問題的立案呈批報告根據群眾反映及領導交辦，我們于 2005 年 3 月 22 日至 6 月 22 日，對群眾反映××鄉××村黨支部書 記張××有關問題進行了認真的調查。

一、被反映的自然情況 張××，男，1951 年 5 月出生，××鄉××村委會人，漢族，初中文化，1980 年 5 月加入中國共產黨，1999 年任××鄉××村黨支部書記。

二、經初步核實認定的主要問題 經查，上級撥下來的農業稅減免款 24600 元，張××認為村委會比較窮，便同村主任商量確定不發給 群眾，留給村委會用，于是開具收款收據入村委會的帳。沒有按規定發給群眾，引起群眾上訪，在社會上 造成了不好的影響。雖然張××個人沒有冒領侵吞，但是，與財政的有關規定不符。

三、承辦人員意見 綜上所述，張××身為村黨支部書記，對財政撥來的農業稅減免款不發給群眾，違反了財政紀律，引 起群眾上訪，造成了不良的社會影響，對此，張××應負直接責任。根據《中國共產黨紀律檢查機關案件檢 查工作條例》第十六條之規定，我們建議對張××的問題立案調查。承辦人:××╳（××╳長）××╳（××╳主任）2005 年 6 月 26 日事實材料及說明材料格式、內容及要求

一、標題：關于××╳所犯錯誤的事實材料；

二、被調查人的自然情況；

三、主要錯誤事實；

四、被調查人的認錯態度；

五、落款：調查組或黨組織的名稱、日期。

六、被調查人簽署對事實材料的意見、簽名及日期 調查工作基本結束以后，都要寫作一份事實材料，而且必須與被調查人見面、簽字。如被調查人拒 不簽字，可由案件承辦人員作一說明附后。事實材料是寫作調查報告的基礎，事實材料有時不只一次（份）的，由于事實材料與本人見面后，被調查人提出了不同意見，而且他的不同意見我們又沒有證據來推翻、說明和解釋清楚，必須重新進行調查，然后在重新調查的基礎上又重新寫事實材料，又與被調查人見面、簽字。先后不管多少次（份）的事實材料，都必須收入案卷。說明。對不合理的意見，應寫出有事實根據的主要錯誤事實：這里要強調的是要寫明錯誤性質，我們以前發現有的不寫明錯誤性質，等我們進入審理后找被調查人談話時他不認可，提出的主要原因就是“如果寫了什么性質，我就不會簽”。被調查人的認錯態度這一部分我們往往沒有寫，這是不對的，因為我們在最后量紀時，本人 的認錯態度是量紀輕重的情節之一。附樣式關于張××所犯錯誤的事實材料 張××，男，1959 年 9 月出生，漢族，進賢縣××鎮××村委會人，大專文化，1978 年 3 月參加工作，1991 年 9 月加入中國共產黨，1993 年 9 月轉聘干調××鎮水產技術推廣站工作，1999 年 10 月兼任××鎮×× 村黨支部書記至今，月工資 531 元。主要事實 張××1978 年 3 月在××鎮水產場參加工作，1993 年 9 月聘用為干部，編制在縣水產局××鎮水產站，屬鄉鎮五站在編在崗人員，工資由縣財政差額撥付。2000 年至 2005 年，張××在××鎮水產站共領取財政撥 付的工資累計 17598.56 元。1999 年 9 月，鎮黨委研究派張××到××村任黨支部書記，并于 2000 年 6 月 23 日下發文件，對于張×× 到××村黨支部任職期間的工資問題，當時的鎮領導商量后提出讓張××到村委會領工資，享受村黨支部書記 待遇，不再在鎮財政上領工資，鎮政府辦公室根據這個意見為張××出具了證明給村委會。自 1999 年 9 月 至 2004 年 12 月，張××在××村委會領取工資合計 23160 元，由于近幾年村委會經濟緊張，張尚有部分工 資還掛在村委會賬上，沒有兌現。張的行為違反了廉潔自律有關規定，兼職取酬，引起群眾上訪，造成了不良影響。在被檢查期間，能夠認識自己的錯誤，并在立案前退賠了兼職的工資。中共××鎮紀委調查組 2007 年 1 月 19 日 【紀委調查報告格式】如何撰寫紀檢監察案件調查報告調查報告是調查組對被調查人的問題進行調查核實后所寫的說明案件事實真相、提出定 性處理意見的書面綜合材料，是用文字形式表達出來的調查成果。調查報告是在調查組全體成員經過充分討論后研究形成的，同時，也要征求各方面的意 見，最后經承辦案件的紀檢監察室和分管紀檢監察室的領導審議后定稿。調查報告必須符合公文格式的規范要求，表述要準確，內容要完整，條理要清楚，結構 要嚴謹，觀點要統 一，文字要精練。一般來說，調查報告應由標題、導語、正文、結尾和署名五部分組成。調 查報告須由調查組全體成員署名，調查組的名稱及調查人員的姓名應署在調查報告末頁，并 寫明調查報告制作日期。調查報告的內容主要有以下幾點(一)立案依據及調查的簡要情況 1．案件來源及立案依據，即根據什么人或什么單位的檢舉、揭發、交待和根據哪一級組 織及領導的決定、批示進行立案調查的，反映的主要問題是什么。2．調查組的組成情況、調查的起止時間及工作的大體經過。3．被調查人的基本情況，包括姓名、年齡、職務、工作單位以及以前犯過什么錯誤，受 過何種處分等。(二)主要錯誤事實及性質 1．寫清每一事實的時間、地點、當事人、原因、后果，特別是主要情節要詳細具體。對 調查否定的問題也應交待清楚。2．對錯誤的性質作出準確的概括，提出定性結論并寫明定性依據。對難以認定性質的重 要問題用寫實的方法予以反映。(三)有關人員的責任 對有關人員要分清責任。對涉及一級組織的違紀問題，要分別寫清有關領導應負的責任。(四)被調查人對錯誤的態度要用概括的詞語寫明被調查人的一貫表現和認錯態度，對態度的表述不能太籠統，要寫 明具體表現。(五)處理建議 應寫明處理建議的根據，同時應寫明被調查人所在單位黨組織或行政機關的意見。對同 時違犯黨紀政紀和國法的被調查人，除寫明黨紀政紀處分的意見之外，還應建議有關部門給 予經濟或法律制裁。對一案涉及多人的案件，處理建議應分別表述清楚。摘自《紀檢監察案件檢查簡明教程》